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ppSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /ppEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /ppSi quieres aprender en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /pp¿Te apetece ser parte de un equipo financiero en una compañía líder? ¡Te estamos buscando! /ppDesde el área de bFinanzas /b, buscamos a un/a persona que pueda realizar unas prácticas curriculares y posteriormente extracurriculares, con nosotros. Tendrás la oportunidad aprender cómo contribuir al crecimiento de la compañía mediante el análisis de los principales KPI´s financieros y operativos, la elaboración de estimaciones financieras y business plans, así como la identificación de riesgos y oportunidades de negocio. /ppbNuestro ADN: /b Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /ph3¿Qué harías /h3pCon el objetivo de dar soporte analítico y financiero para la toma de decisiones, tanto del departamento financiero como a las áreas de negocio de la compañía: /pulliDarías apoyo en el análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias, la elaboración de cierres mensuales y presupuesto anual. /liliColaborarías en la realización de análisis financieros y de negocio, para ayudar en la toma de decisión. /liliParticiparías en la elaboración de informes financieros y reportes presentados por la compañía. /liliAyudarías en el control de información financiera de áreas relacionadas con control de gestión, tales como fiscal, contabilidad o estrategia. /liliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o similar. /liliPosibilidad de firma de convenio de prácticas. /liliConocimientos de Office 365: Word, Excel, Power Point, etc. /li /ulpSi te interesa trabajar en el área de bFinanzas /b, tienes proactividad, atención al detalle, capacidad de organización y analítica, comunicación y sobre todo ¡muchas ganas!, inscríbete. /ppEl centro de trabajo sería Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. /ppEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, buscamos incorporar un perfil de bAnalista de Proyectos Estratégicos /b al equipo de Proyectos Estratégicos para apoyar en la definición, seguimiento e implementación de iniciativas clave para la compañía. /p pLa posición combina análisis de negocio, coordinación transversal y ejecución práctica, trabajando cerca de equipos directivos y de distintas áreas de la organización. Es una oportunidad para ganar una visión amplia del negocio, desarrollar criterio estratégico y participar en proyectos con impacto real desde una etapa temprana de carrera. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos, combinando análisis de negocio, estructuración de problemas y ejecución práctica. /li liDar seguimiento a iniciativas transversales, coordinando avances, riesgos, próximos pasos y dependencias entre áreas. /li liElaborar análisis, presentaciones, dashboards y materiales para facilitar la toma de decisiones por parte de equipos directivos. /li liApoyar la implantación del modelo de gobierno de proyectos: planificación, seguimiento de hitos, preparación de comités, reporting y escalado de riesgos. /li liOrdenar información compleja, identificar problemas y convertir ideas en planes de acción concretos. /li liImplicarte de forma hands‑on en aquellos proyectos que lo requieran, ayudando a desbloquear problemas y acelerar la ejecución. /li liColaborar en iniciativas especiales impulsadas por Dirección, trabajando de forma transversal con distintas áreas de la organización. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o titulaciones similares. /li li1–3 años de experiencia previa en consultoría, MA, transformación, PMO, estrategia, operaciones o áreas corporativas similares. /li liMentalidad analítica, capacidad para estructurar problemas y habilidad para transformar información compleja en conclusiones claras. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, criterio y atención al detalle en entornos dinámicos. /li liMuy buen manejo de Excel y PowerPoint. /li liBuenas habilidades de comunicación, coordinación y relación con equipos diversos. /li liPerfil proactivo, resolutivo, flexible y con ganas de aprender participando en proyectos estratégicos reales. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo líder en constante crecimiento. /li liHorario flexible: L‑J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte y tarjeta gourmet. /li liFormación con hasta un 80 % de descuento en titulaciones de la UNIR. /li li26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liUn entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMILBBY /b, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: b“Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. /b /p pBusca para su central en Madrid su próxima/o bCATEGORY MANAGER /b. /p pBuscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDefinir la estrategia /b de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital. /li liDefinir el bdinamismo comercial de la categoría /b dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas. /li libGestión de los proveedores /b de la categoría y colaboración con el equipo de bdesarrollo de marca propia /b identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto. /li libAnálisis y seguimiento /b de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados. /li libColaboración con el equipo de abastecimiento /b para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto. /li libCoordinación /b con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores. /li liRelación constante con el equipo de merchandising y digital para bgarantizar la implantación /b de todos los productos en toda la red de tiendas y online. /li /ul ul liFocalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría. /li liSer un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..). /li liAcostumbrado a trabajar por resultados. /li liExperiencia en proyectos similares en retail o gran consumo. /li liMucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria, ADE, económicas. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo. /li liInglés fluido a nivel negociación. /li liCapacidades analíticas y sensibilidad con el producto. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liTus ganas y actitud constructiva y creativa. /li /ul p⌚bFlexibilidad horaria /b con jornada intensiva en verano. /p p bSalario bruto anual /b: Horquilla salarial competitiva para el sector. /p /p

What You Will Be Doing SCIB/SGT En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Boadilla del Monte, Spain SCIB/SGT está buscando un/a Developer Java Expert (FrameWork Spring/API REST) para nuestras oficinas en Boadilla del Monte. En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? El brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Como Developer Java Expert (FrameWork Spring/API REST), tu objetivo será participar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones bajo proyectos que emplean metodología Agile. Enfocadas en la integración del producto LoanIQ con las distintas aplicaciones del Banco Santander. • Participando activamente en el diseño de las soluciones a implementar, • Desarrollando las soluciones en colaboración con el resto del equipo, • Aportando tu conocimiento para definir la mejor estrategia de implantación, • Colaborando en la implantación y post-implantación, • Formar una base sólida y de mejora continua de codificación de software, • Responsabilidad y mantenimiento sobre el código. Corregir bugs, • Al menos 2 años de experiencia como desarrollador en algunas de las siguientes tecnologías: Microservicios/ API REST, Spring Framework (Spring Batch/Boot), Java 8, Maven, Spring JPA, Hibernate, Jenkins, SonarQube, Kiuwan Oracle PLSQL., • Gestión de versiones de SW en Git y SVN., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones sobre el Producto LoanIQ (Prestamos Sindicados), • Grado/Licenciado o superior en Ingeniería Informática, • Español e Inglés nivel medio-alto, • Capacidad para aprender rápidamente nuevos lenguajes de programación y tecnologías, • Metodología Agile Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander #J-18808-Ljbffr

pParadigma Digital busca un/a AI Product Manager con visión estratégica y orientación a negocio para liderar el desarrollo de soluciones basadas en IA. Serás responsable de identificar oportunidades, definir la estrategia de producto y coordinar equipos multidisciplinares para transformar ideas en productos con impacto real para clientes y negocio. /ppSe valorará experiencia en IA Generativa, LLMs y automatización, con capacidad para gestionar MVPs y todo el ciclo de vida del producto, traduciendo /p #J-18808-Ljbffr

ppbVerisure /b es una compañía de alarmas líder que protege hogares y negocios a nivel mundial. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo a las personas, con presencia en 18 países y experiencia de 35 años. Si quieres crecer en una compañía referente con un propósito claro y retos de alcance global, aquí puedes hacerlo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración y Comités Ejecutivos. /li liIdentificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes y definición e implementación de acciones de mejora junto a Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología y Personas. /li liConceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal. /li liOptimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con medición y trazabilidad de acciones y su impacto en la satisfacción y otros KPIs internos. /li liInterlocución entre áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de procesos, con foco en el servicio al cliente en sus primeros meses. /li /ul h3Qué necesitamos de ti /h3 ul liIngeniería, Licenciatura en ADE / Económicas o Matemáticas. /li li3–4 años de experiencia en consultoría, puestos analíticos o estratégicos, o 5–6 años en área de estrategia en empresa. /li liNivel de ofimática avanzado. /li liElevada capacidad analítica y diagnóstica, tanto numérica como conceptual. /li liBuena e influyente capacidad de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia demostrada en resolución de problemas complejos con base en datos. /li liRápida capacidad de aprendizaje y sentido de negocio. /li liIniciativa y capacidad de trabajo transversal. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liAmbiente internacional y multicultural, con compañeros de consultoras líderes y tecnología. /li liRol estratégico y operativo con ownership y responsabilidad. /li liOportunidad de crecimiento y desarrollo rápido en un entorno dinámico. /li liOportunidad real de marcar la diferencia. /li liReconocimientos como Best Place to Work y ranking destacado en España. /li liComida en la oficina con opciones saludables. /li liParking en las oficinas. /li liModelo de trabajo flexible. /li /ul h3Nuestro ADN /h3 pPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /p pEn Verisure, las personas están en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo que garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Verisure seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bTax Specialist /b para nuestro Departamento Fiscal. Si te apasiona la fiscalidad corporativa, disfrutas participando en proyectos complejos con impacto en el negocio y quieres desarrollarte en un entorno internacional, innovador y altamente tecnológico, esta puede ser tu próxima oportunidad. /p pTe integrarás en un equipo que desempeña un papel clave en la estrategia fiscal del Grupo, participando en proyectos nacionales e internacionales, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de negocio y contribuyendo activamente a la transformación y digitalización de la función fiscal. /p pEntre tus responsabilidades estarán el asesoramiento fiscal a distintas áreas de la compañía, la atención a requerimientos de las Administraciones Tributarias, la participación en inspecciones y auditorías fiscales, la preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades individual y consolidado, así como la colaboración en proyectos de fiscalidad internacional, precios de transferencia y compliance tributario. Además, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de mejora continua, automatización y análisis de datos orientadas a optimizar procesos y aportar valor al negocio. /p pBuscamos profesionales con formación en ADE, Derecho, Economía, Finanzas o similar, al menos dos años de experiencia en departamentos fiscales o firmas de servicios profesionales, sólidos conocimientos de fiscalidad corporativa e inglés avanzado. Valoraremos especialmente la experiencia en grupos multinacionales, compliance tributario (UNE 19602), automatización de procesos, herramientas de análisis de datos y proyectos internacionales. /p h3¿Qué encontrarás en Verisure? /h3 ul liParticipación directa en decisiones y proyectos estratégicos de una compañía multinacional líder. /li liExposición a retos fiscales internacionales y a un entorno en constante evolución. /li liUn contexto innovador donde la tecnología, los datos y la automatización formen parte del día a día. /li liDesarrollo profesional continuo en áreas clave como fiscalidad internacional, compliance tributario y transformación digital. /li liUn alto nivel de autonomía, visibilidad e impacto real dentro de la organización. /li /ul pSi buscas un entorno dinámico donde seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y contribuir a proyectos con alcance global, nos encantará conocerte. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Data & IA Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Business Development Manager – Data & IA, con foco en la generación de nuevo negocio y el desarrollo de cuentas estratégicas para impulsar nuestra práctica de Data & Artificial Intelligence. El reto La misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data & IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. Buscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. Responsabilidades - Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data & IA. - Identificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con: - Estrategia y Gobierno del Dato. - Modernización de plataformas de datos. - Data Engineering y DataOps. - Business Intelligence y Analytics. - Inteligencia Artificial y Machine Learning. - IA Generativa y asistentes inteligentes. - Gobierno y calidad del dato. - MLOps y despliegue de soluciones de IA. - Relación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación. - Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data & IA. - Elaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery. - Gestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento. - Gestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales. - Representación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. Perfil requerido - Experiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial. - Conocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA. - Experiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas. - Red de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación. - Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. - Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. ⭐ Se valorará - Experiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data & IA. - Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud. - Experiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa. - Relación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI. - Conocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. Qué ofrecemos - Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. - Participación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. - Entorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. - Posibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión.

ph3Overview /h3 p¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a bPPA Manager /b para liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía para proyectos renovables y de almacenamiento (BESS), contribuyendo directamente a la estrategia comercial y de monetización de activos de la compañía. /p pLa posición tendrá un papel clave en la identificación de oportunidades de mercado, relación con offtakers y optimización del portfolio energético en distintos mercados internacionales. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar mercados eléctricos y tendencias regulatorias en los países donde Grenergy está presente, identificando oportunidades y riesgos. /li liLiderar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers en mercados utility-scale y corporativos (CI). /li liDesarrollar y gestionar relaciones estratégicas con utilities, comercializadoras, traders y compradores corporativos. /li liEstructurar, negociar y cerrar PPAs y otros contratos de venta de energía para proyectos renovables y baterías (BESS). /li liGestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, identificando oportunidades de optimización y maximización de valor. /li liCoordinar procesos de negociación y alineación contractual con equipos internos (Development, Finance, Legal, Energy Management y Asset Management). /li liParticipar en el análisis de pricing, estrategias de cobertura y modelos de comercialización de energía. /li liMonitorizar la evolución del mercado energético y actividad competitiva para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBackground académico en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /li li+5 años de experiencia en PPAs, mercados eléctricos, originación o comercialización de energía dentro del sector energético. /li liConocimiento sólido de mercados eléctricos, idealmente en Europa. /li liExperiencia previa en energías renovables y/o almacenamiento energético (BESS). /li liExperiencia negociando contratos de venta de energía y gestionando relaciones comerciales complejas. /li liAlta capacidad analítica y entendimiento de estructuras contractuales y dinámicas de mercado. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. /li liNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes para alinear estrategia y ejecución. Actúas como puente entre Estrategia e Ingeniería, asegurando MVPs sólidos y bien integrados con la arquitectura del producto. Trabajas con arquitectos y AI Engineers, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y guiando la implementación de GraphRAG y MCP. Buscamos alguien adaptable, colaborativo y orientado al impacto en proyectos de IA de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Arquitectura de agentes: diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP • Implementación de GraphRAG: definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG • Alineación estratégica: traducir necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA • Coordinación técnica: colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes • Gestión y seguimiento: supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs Responsabilidades • Frameworks de Agentes: LangGraph, CrewAI o similares • Arquitectura de datos para IA: GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos • Estándares de conectividad: MCP para la integración de herramientas y contexto • Modelos: experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling • Gestión: metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños Requisitos principales • trabajo en remoto • autogestión sin jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • lifelong learning (seminarios, cursos, certificaciones) • asistencia a eventos

Experteer Overview En Paradigma, como AI Product Manager, identificarás oportunidades de IA y definirás la estrategia de producto para transformar ideas en soluciones que generan impacto real para clientes y negocio. Trabajarás con equipos multidisciplinares para traducir necesidades en requerimientos y liderar el desarrollo de MVPs. Coordinarás la implantación y asegurarás calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente, midiendo el éxito mediante KPI. La posición te coloca en un entorno de innovación continua en IA generativa y automatización, con un enfoque práctico y orientado a negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio • Definir visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos • Liderar diseño y desarrollo de MVPs • Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio) • Supervisar la implantación de soluciones en producción • Garantizar calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente • Medir impacto del producto mediante KPI y métricas de negocio • Mantenerse al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes Responsabilidades • 4-5 años de experiencia como Product Manager / AI Product Manager / Product Owner o roles similares • Experiencia definiendo estrategia, visión y roadmap y priorización con impacto en negocio • Conocimiento en IA Generativa, LLMs, automatización y agentes de IA • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en productos centrados en el usuario • Experiencia liderando MVPs y gestionando ciclo de vida del producto • Habilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos y colaborar con tecnología, datos, UX y negocio • Experiencia con metodologías Agile (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares • Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs y métricas de producto • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders • Nivel de inglés suficiente para documentación y equipos internacionales Requisitos principales • flexibilidad y trabajo en remoto • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • comunidades (cocina, deportiva) • vacaciones 24 y 31 de diciembre y día del cumpleaños • programa de gamificación

ppEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /ppSi quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /ph3Misión /h3pBuscamos un/a bTravel Manager /b que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. /ppLa persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. /ph3Responsabilidades principales /h3h3Diseño y gestión del programa de viajes /h3ulliDiseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos. /liliDefinir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto. /liliIdentificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales. /li /ulh3Gestión de proveedores y negociación /h3ulliLiderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos. /liliNegociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio. /liliGestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores. /liliRealizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /liliSerá muy valorable haber trabajado previamente con Egencia. /li /ulh3Análisis y control presupuestario /h3ulliMonitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos. /liliAnalizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes. /liliElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes. /li /ulh3Experiencia del empleado y gestión del cambio /h3ulliPromover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio. /liliDiseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros. /liliGestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales. /liliImpulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas. /li /ulh3Colaboración transversal y gestión del riesgo /h3ulliTrabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones. /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /liliCoordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos. /liliParticipar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliTitulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar. /liliExperiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales. /liliExperiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales. /liliValorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliHerramientas de gestión y reservas de viajes corporativos. /liliGestión presupuestaria y análisis de datos. /liliNegociación y gestión de proveedores. /liliTravel Risk Management y políticas de Duty of Care. /liliProcesos de movilidad internacional. /liliEspañol nativo o bilingüe. /liliNivel alto de inglés. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Competencias /h3ulliVisión estratégica y orientación a resultados. /liliCapacidad analítica y foco en la eficiencia. /liliExcelentes habilidades de negociación e influencia. /liliGestión de stakeholders en entornos internacionales. /liliComunicación efectiva y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas. /liliOrganización, atención al detalle y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. /liliFormar parte de una compañía líder mundial en su sector. /liliParticipar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio. /liliUn entorno dinámico, innovador y en constante evolución. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliLa posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. /li /ulpbEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio. /li liDefinir la visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas. /li liTraducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos. /li liLiderar el diseño y desarrollo de MVP's (Minimun Viable Products). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio). /li liSupervisar la implantación de soluciones en producción. /li liGarantizar la calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente. /li liMedir el impacto del producto mediante KPI's y métricas de negocio. /li liEstar al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos un/a bAI Product Manager /b con visión estratégica y orientación a negocio, apasionado/a por la Inteligencia Artificial y la innovación. Será la persona encargada de identificar oportunidades, definir la estrategia de producto y liderar el desarrollo de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos multidisciplinares para transformar ideas en productos que generen un impacto real para clientes y negocio. /p ul liExperiencia de 4-5 años o más como bProduct Manager /b, bAI Product Manager /b, bProduct Owner /b o en roles similares liderando productos digitales. /li liExperiencia definiendo la estrategia, visión y roadmap de producto, priorizando iniciativas según el impacto en negocio. /li liConocimiento y experiencia en bInteligencia Artificial Generativa /b, bLLMs /b, automatización y agentes de IA, aplicados a productos o soluciones reales. /li liCapacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en productos innovadores centrados en el usuario. /li liExperiencia liderando el desarrollo de bMVPs /b y gestionando el ciclo de vida completo del producto. /li liHabilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y trabajar de forma coordinada con equipos de tecnología, datos, UX y negocio. /li liExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar bKPIs /b y métricas de producto. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y equipos internacionales. /li /ul h3Experiencia Valorizada /h3 ul liExperiencia en entidades financieras, consultoras con prácticas en IA y/o plataformas de IA generativa. /li liConocimientos en agentes de IA y automatización inteligente. /li liParticipación en iniciativas de digitalización de procesos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad real: conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. /li liInnovación y modelo propio: proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia. /li liComunidad experta: te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. /li liCapacitación real: acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. /li liAcompañamiento desde el inicio: contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. /li liEl dominio técnico son parte de nuestra identidad. /li liBeneficios sociales: seguro médico 100% cubierto. /li /ul h3Acerca de Paradigma /h3 pConócenos mejor en bYouTube Paradigma Digital /b. /p h3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3 pEn Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /p pEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /p pDentro del equipo de bGestión de Personas /b, buscamos incorporar un/a bTécnico de Compensación /b que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. /p h3Propósito del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas. /li liColaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía. /li liDar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado. /li liRealizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales. /li liParticipar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo. /li liGestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información. /li liParticipar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos. /li liResolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. /li liGrado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines. /li liValorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de Excel. /li liManejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares). /li liValorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares). /li liConocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado. /li liValorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liPensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos. /li liCapacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores. /li liOrganización y orientación al cliente interno. /li liDiscreción, confidencialidad y criterio profesional. /li liTrabajo colaborativo y capacidad de influencia. /li /ul pEl centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pDefinir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Estrategia y Gestión del Programa de Viajes /h3 ul liDiseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización. /li liDefinir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero. /li liIdentificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Negociación /h3 ul liLiderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos. /li liEstablecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio. /li liRealizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). /li liGestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras. /li /ul h3Control Presupuestario y Análisis /h3 ul liMonitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional. /li liAnalizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización. /li liElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario. /li liDesarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad. /li /ul h3Experiencia del Viajero /h3 ul liGarantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio. /li liDiseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros. /li liResolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas. /li liPromover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros. /li /ul h3Coordinación Transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones. /li liAlinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG. /li liParticipar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa. /li /ul h3Seguridad y Gestión del Riesgo /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /li liCoordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos. /li liMantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares. /li liValorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales. /li liExperiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales. /li liExperiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo. /li liValorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liHerramientas de reservas y gestión de viajes corporativos. /li liGestión presupuestaria y análisis de datos. /li liProcurement y negociación. /li liDuty of Care y Travel Risk Management. /li liProcesos de movilidad internacional. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol bilingüe o nativo. /li liInglés nivel profesional. /li liValorable otros idiomas. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liOrientación al cliente interno. /li liNegociación e influencia. /li liPensamiento estratégico. /li liCapacidad analítica. /li liOrientación a resultados y eficiencia. /li liGestión de proveedores y stakeholders. /li liComunicación efectiva y empatía. /li liResolución de problemas. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y mejora continua. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li /ul h3Indicadores de Éxito (KPIs) /h3 ul liAhorro anual generado en el programa de viajes. /li liNivel de cumplimiento de la política de viajes. /li liSatisfacción del viajero (NPS o encuesta interna). /li liCoste medio por desplazamiento. /li liCumplimiento de acuerdos con proveedores. /li liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liNivel de adopción de herramientas y procesos corporativos. /li liCumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure busca un/a Tax Specialist para su Departamento Fiscal en un entorno internacional y tecnológico. Te integrarás en un equipo clave para la estrategia fiscal del grupo, trabajando en proyectos nacionales e internacionales y colaborando transversalmente con distintas áreas de negocio para impulsar la transformación de la función fiscal. /ppEntre tus responsabilidades estará asesorar a diferentes áreas, gestionar requerimientos de las Administraciones Tributarias y participar en inspecciones, /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría contribuir a la estrategia de compras de una compañía internacional líder en energías renovables? En Grenergy buscamos incorporar un/a Senior Procurement Specialist para reforzar nuestro equipo de Compras. Buscamos un perfil con experiencia en sourcing estratégico, negociación y gestión de proveedores, capaz de colaborar con distintas áreas de negocio para asegurar procesos de compra eficientes, competitivos y alineados con los objetivos de la compañía. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Gestionar procesos de sourcing, licitación y negociación para diferentes categorías de compra. - Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora continua en los procesos de Procurement. - Gestionar la relación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando niveles adecuados de calidad, coste y servicio. - Colaborar con las áreas internas para comprender sus necesidades y definir la mejor estrategia de aprovisionamiento. - Analizar mercados de suministro, tendencias y riesgos para apoyar la toma de decisiones. - Participar en la homologación, evaluación y desarrollo de proveedores estratégicos. - Realizar el seguimiento de contratos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. - Elaborar análisis, KPIs e informes que contribuyan a la mejora del desempeño del área. - Participar en proyectos de transformación y digitalización de la función de Compras. ¿Qué esperamos de ti? - Ingeniería, ADE, Economía o similar. - Entre 8 y 10 años de experiencia en Procurement, Strategic Sourcing o Category Management. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad para gestionar múltiples categorías de compra y trabajar con diferentes stakeholders. - Experiencia en análisis de costes, negociación y gestión contractual. - Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Nivel alto de inglés (imprescindible). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

pExcelia, una multinacional en crecimiento ubicada en Pozuelo de Alarcón, busca un profesional con más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio para liderar la estrategia de ventas de soluciones Microsoft Dynamics 365. Se requiere un sólido conocimiento del ecosistema Microsoft y habilidades excepcionales de comunicación. /ppLa oferta incluye un paquete retributivo competitivo, formación continua y un entorno de trabajo dinámico con participación en el crecimiento de la práctica Microsoft. /p #J-18808-Ljbffr

Analistas de Estrategia de Negocio. Experiencia profesional en Consultoría de negocio o estratégica o en áreas de estrategia en empresa. En Verisure, protegemos lo que más importa: hogares, pequeños negocios y, sobre todo, a las personas.

Experiencia profesional en Consultoría de negocio o estratégica o en áreas de estrategia en empresa. Analistas de Estrategia de Negocio. Buscamos perfiles de Analistas de Estrategia de Negocio.

Estrategia de Dispositivos: Comprender el papel de los dispositivos en la captación y fidelización de clientes. Esta práctica ofrece una experiencia en estrategia de dispositivos dentro de un entorno corporativo real, permitiendo al estudiantado participar en iniciativas clave para el negocio y e

HomeServe Iberia busca un Arquitecto de IT para definir y gobernar la arquitectura tecnológica, alineando la estrategia de negocio con la ejecución IT.

Verisure España busca incorporar un/a Business Consultant en Pozuelo de Alarcón.

Verisure España busca Analistas de Estrategia de Negocio para impulsar proyectos estratégicos con impacto en distintas áreas.

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de Ciberseguridad y Riesgos. Buscamos un/a Consultor/a Senior de GRC y Estrategia de Ciberseguridad con experiencia en definición de Planes Directores de Ciberseguridad, evaluación de madurez y gobierno de la seguridad, que quiera participar en proyectos estratégicos de transformación y gestión del riesgo. Responsabilidades - Liderar de forma end-to-end uno o varios bloques de proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, siendo responsable de la calidad y entrega de los resultados. - Diseñar y ejecutar evaluaciones de madurez de ciberseguridad basadas en marcos de referencia como NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS y CIS Controls. - Realizar entrevistas y sesiones de trabajo con responsables de distintas áreas para identificar brechas y oportunidades de mejora. - Definir cuadros de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineados con los objetivos de negocio y elaborar recomendaciones priorizadas basadas en el análisis de riesgos. - Elaborar informes ejecutivos sobre el estado de la ciberseguridad para facilitar la toma de decisiones estratégicas. - Participar en la definición y evolución de modelos de gobierno de ciberseguridad, incluyendo roles, responsabilidades, comités y procesos de reporting. - Alinear la estrategia de ciberseguridad con marcos de gobierno y gestión como COBIT, ISO 38500 y NIST AI RMF. - Facilitar talleres y sesiones de trabajo con equipos técnicos y de negocio. - Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles junior, realizando revisión de entregables y mentoring. - Gestionar la planificación, seguimiento y evolución de las actividades asignadas dentro del proyecto. Requisitos - Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. - Más de 2 años de experiencia en consultoría de ciberseguridad, GRC o gestión de riesgos tecnológicos. - Al menos 2 años de experiencia en proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, análisis de madurez o definición de estrategias de seguridad. - Experiencia trabajando con marcos y estándares como ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, CIS Controls, COBIT o ISO 38500. - Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos, adaptando el mensaje según la audiencia. - Nivel de inglés C1 o B2 alto con experiencia participando en reuniones internacionales. - Se valorarán certificaciones como CISM, CRISC o equivalentes. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Banda salarial según experiencia y seniority. - Plan de retribución flexible. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - Participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. - ⏰ Flexibilidad horaria y conciliación. Ubicación Híbrido, en Madrid (2 días de presencialidad) ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo especializado en estrategia, gobierno y gestión de riesgos de ciberseguridad, trabajando en proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, ¡nos encantará conocerte!

ppDesde HomeServe Iberia buscamos un bArquitecto de IT /b que será responsable de definir y gobernar la arquitectura tecnológica de la organización, alineando la estrategia de negocio con la ejecución IT. Garantiza coherencia en los diseños, optimiza el ecosistema tecnológico y guía la toma de decisiones para maximizar valor y reducir riesgos en programas de transformación. /p h31. Estrategia de arquitectura y alineación con negocio: /h3 ul liDefinir y evolucionar la estrategia de arquitectura empresarial alineada con los objetivos de negocio. /li liAlinear la estrategia tecnológica con la ejecución IT y las prioridades corporativas. /li liTraducir las necesidades del negocio y entornos complejos en arquitecturas simplificadas, coherentes y escalables. /li liDesarrollar arquitecturas objetivo y modelos de capacidades tecnológicas. /li liActuar como asesor estratégico para negocio y tecnología en la toma de decisiones. /li /ul h32. Gobierno, estándares y toma de decisiones /h3 ul liEstablecer frameworks de arquitectura, estándares, principios y procesos de gobierno. /li liParticipar en foros de decisión y gobierno de arquitectura, influyendo en las decisiones tecnológicas. /li liDefinir políticas de diseño y criterios de evaluación de soluciones. /li liGarantizar la coherencia y consistencia arquitectónica en toda la organización. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares, requisitos funcionales y normativos (compliance). /li /ul h33. Diseño, coherencia y evolución del ecosistema tecnológico /h3 ul liAsegurar la alineación y consistencia del diseño técnico en todos los proyectos y programas. /li liOptimizar el ecosistema tecnológico promoviendo interoperabilidad y reutilización. /li liDefinir patrones y buenas prácticas de arquitectura (cloud, integración, datos, seguridad…) /li liGestionar los artefactos y repositorios de arquitectura garantizando coherencia y trazabilidad. /li liVelar por la sostenibilidad, escalabilidad y evolución a largo plazo de las soluciones. /li /ul h34. Planificación y transformación tecnológica /h3 ul liDesarrollar y gestionar roadmaps de arquitectura que soporten los programas de transformación. /li liDefinir planes de transición desde arquitecturas actuales a futuras (target architecture). /li liAsegurar que las iniciativas tecnológicas están alineadas con el roadmap estratégico. /li liIdentificar dependencias, riesgos y oportunidades en los programas de transformación. /li liEvaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para impulsar innovación y mejora continua. /li /ul pColaborar con stakeholders de negocio y tecnología para alinear la demanda con la estrategia arquitectónica. /p ul liActuar como referente técnico y fomentar una cultura de excelencia en arquitectura. /li liCoordinar con proveedores externos asegurando el cumplimiento de estándares arquitectónicos. /li liFacilitar la comunicación entre áreas técnicas y no técnicas, trasladando impacto y valor al negocio. /li liLicenciatura/Ingeniería: Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física… sustituible por experiencia similar. /li liSe valorará: Master y/ o certificaciones en arquitectura de sistemas/ empresarial. /li liExcelente entendimiento de las mejores prácticas en tecnologías cliente/servidor, QA, seguridad, etc. /li liConocimiento de frameworks de arquitectura (TOGAF, Zachman o similares). /li liCapacidad para traducir conceptos técnicos en lenguaje comprensible para negocio. /li liExperiencia de 5 años en arquitectura de sistemas en multinaciones preferiblemente que haya liderado procesos de transformación e integraciones de compañías a la arquitectura existente. /li liExperiencia en modelado de procesos y arquitecturas. /li liValorable: Experiencia en sectores regulados (seguros, financiero, etc.). /li liCentro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid /li liHorario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. /li liSalario fijo + variable en función de objetivos personales. /li liVacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. /li liMedidas de teletrabajo, flexibilidad y conciliación. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Mapfre Iberia, como Técnico/a Senior de Infraestructuras y Operaciones, liderarás la evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo, asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Trabajarás con equipos multidisciplinares para entender necesidades de negocio y aplicar mejoras que reduzcan fallos y costes. Serás responsable de observabilidad, automatización y cumplimiento, impulsando mejoras continuas y una experiencia estable para usuarios. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de Workplace y colaborar con proveedores y equipos internos para escalar soluciones con foco en el usuario. Compensaciones / Beneficios • Gestión y evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: administración, mantenimiento y mejora de dispositivos y herramientas • Soporte técnico especializado: escalamiento avanzado para incidencias complejas • Mantenimiento evolutivo y correctivo: parches, actualizaciones y cumplimiento de herramientas • Gestión de capacidad y rendimiento: monitorización de recursos y escalabilidad • Gestión de inventario de servicios: documentación de componentes y configuraciones • Observabilidad: implementación y gestión de herramientas de monitorización • Análisis proactivo de datos: rendimiento, logs e incidencias para mejoras • Automatización: soluciones con scripts, Azure DevOps o Power Platform • Aseguramiento de arquitectura: cumplimiento de estándares de arquitectura y desarrollo • Comunicación técnica: informes de salud, participación en comités técnicos • Coordinación de equipos: nexo entre Operaciones, Soluciones y Seguridad • Adopción y onboarding: liderazgo técnico de adopción de nuevas herramientas Workplace • Investigación, innovación y optimización: evaluación de tecnologías y gestión de presupuesto Responsabilidades • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones • Experiencia avanzada en Microsoft Azure (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp) • Conocimiento alto de Azure Virtual Desktop y Windows 365 • Conocimientos avanzados en INTUNE y Autopilot • Conocimientos avanzados en System Configuration Manager (CoManagement) • Conocimientos avanzados en sistemas operativos y arquitecturas cloud (Azure y AWS) • Conocimientos en Active Directory y Entra ID • Conocimientos de DevOps, Graph, Powershell, Terraform; scripting básico • Experiencia en observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack) • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos Requisitos principales •