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Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa., • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas • Animación 3D: Mecánica Corporal, • Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: • Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos, • Acting, appeal y staging, • Lenguaje corporal e interpretación física, • Interpretación gestual y emocional, • Animación facial, • Sincronización labial (lip sync), • Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles • Doctor/a (tesis doctoral defendida)., • Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes., • Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos., • Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria., • Participación en producciones de animación., • Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales., • Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales • Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria., • Interés por la innovación docente., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado., • Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones • Incorporación: octubre de 2026., • Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid., • La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana., • Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

Este rol te permitirá impulsar la calidad, la eficiencia y la experiencia del cliente en un área clave de la compañía, ayudando a que cada interacción cuente y marque la diferencia. Te incorporarás a un equipo cercano, colaborativo y con ganas de mejorar cada día, donde tu capacidad de organización y visión de servicio tendrán un impacto directo. Beneficios del puesto ✅ Contrato indefinido desde el primer día Para que puedas construir tu futuro con estabilidad y una relación a largo plazo. ✅ Horario equilibrado y respetuoso con tu vida personal Lunes a jueves de 9 a 18h, viernes y meses de julio y agosto jornada intensiva. Habrá semanas con flexibilidad horaria adaptada a la carga de trabajo. ✅ Teletrabajo 2 días por semana A partir del 3º mes, para ayudarte a conciliar y trabajar con mayor autonomía. ✅ Ubicación cómoda en Majadahonda Un entorno accesible, tranquilo y pensado para trabajar con foco. ✅ Retribución competitiva Salario fijo a partir de 27k + variable del 10% ligado a resultados y KPIs reales del área. ✅ Aprendizaje continuo y visión estratégica Participarás en proyectos de mejora, calidad, eficiencia y sistemas que te permitirán crecer profesionalmente. ✅ Participación directa en decisiones clave del área Serás una pieza fundamental coordinando tareas, dimensionando equipos y optimizando procesos operativos. Tu misión Tu misión será elevar el rendimiento del área de Servicio reforzando la coordinación del equipo, impulsando mejoras y garantizando una experiencia excelente para clientes, partners y equipos comerciales. Tendrás la oportunidad de transformar procesos, optimizar tiempos y convertir los datos e indicadores en un motor real para la toma de decisiones. Tus responsabilidades (todas redactadas en segunda persona y en futuro) • Coordinarás las tareas del equipo (interno y externo), asegurando foco, orden y cumplimiento de objetivos., • Convertirás los KPIs en insights útiles, realizando reporting nacional e internacional para impulsar mejoras., • Liderarás acciones de optimización, calidad y eficiencia, involucrándote en proyectos y mejoras del área. Qué te hará tener éxito en esta posición 🔸 Tu experiencia previa gestionando clientes (3–5 años) Te permitirá entender rápidamente las necesidades del área, anticiparte a incidencias y ofrecer soluciones prácticas que mejoren el servicio. 🔸 Tu habilidad para coordinar equipos sin necesidad de ser manager formal Será clave para organizar tareas, dar seguimiento y mantener la motivación de un equipo de unas 10 personas, favoreciendo un clima colaborativo. 🔸 Tus conocimientos en herramientas de gestión de clientes y reclamaciones Te ayudarán a tomar decisiones basadas en datos y a impulsar mejoras operativas de forma ágil. 🔸 Tu visión de procesos y tu capacidad de detectar oportunidades de mejora Favorecerán la eficiencia del departamento y el cumplimiento de los objetivos anuales. 🔸 Tu nivel de inglés intermedio (B2) Será útil para comunicarte con equipos internacionales y elaborar KPIs globales con claridad y seguridad. 🔸 Tu formación técnica (FP I, FP II o estudios superiores) Te permitirá comprender la operativa, adaptarte rápido y aportar una mirada analítica al área. Call to Action Si te motiva liderar la coordinación de un equipo, mejorar procesos y tener un impacto real en la calidad del servicio, este rol está hecho para ti. Envíanos tu candidatura y demos juntos el siguiente paso.

Trabajará asesorando a RRHH locales, gestionando expatriación, desarrollo de talento, implementación de Workday y métricas; reportará al HRBP Head Of de Latam; se valorará visión estratégica y experiencia internacional.

Jobtailor busca un Ingeniero/a Cloud/DevOps para colaborar en un proyecto bancario internacional en modalidad híbrida.Se espera experiencia sólida en AWS/Azure, Kubernetes y herramientas de infraestructura como código, junto con capacidades en CI/CD y scripting.La posición es híbrida, con foco

ph3¿Te gustaría contribuir a la estrategia de compras de una compañía internacional líder en energías renovables? /h3 pEn bGrenergy /b buscamos incorporar un/a bSenior Procurement Specialist /b para reforzar nuestro equipo de Compras. Buscamos un perfil con experiencia en sourcing estratégico, negociación y gestión de proveedores, capaz de colaborar con distintas áreas de negocio para asegurar procesos de compra eficientes, competitivos y alineados con los objetivos de la compañía. /p p¿Cuál será tu responsabilidad? /p ul liGestionar procesos de sourcing, licitación y negociación para diferentes categorías de compra. /li liIdentificar oportunidades de optimización de costes y mejora continua en los procesos de Procurement. /li liGestionar la relación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando niveles adecuados de calidad, coste y servicio. /li liColaborar con las áreas internas para comprender sus necesidades y definir la mejor estrategia de aprovisionamiento. /li liAnalizar mercados de suministro, tendencias y riesgos para apoyar la toma de decisiones. /li liParticipar en la homologación, evaluación y desarrollo de proveedores estratégicos. /li liRealizar el seguimiento de contratos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /li liElaborar análisis, KPIs e informes que contribuyan a la mejora del desempeño del área. /li liParticipar en proyectos de transformación y digitalización de la función de Compras. /li /ul p¿Qué esperamos de ti? /p ul liIngeniería, ADE, Economía o similar. /li liEntre 8 y 10 años de experiencia en Procurement, Strategic Sourcing o Category Management. /li liExperiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. /li liCapacidad para gestionar múltiples categorías de compra y trabajar con diferentes stakeholders. /li liExperiencia en análisis de costes, negociación y gestión contractual. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. /p pBuscamos incorporar un/a bData Scientist /b con experiencia en entornos AWS y tecnologías de procesamiento de datos para participar en un proyecto de implementación de una capa semántica dentro de un entorno innovador y orientado a datos. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte de un equipo especializado en datos e inteligencia artificial, colaborando en el diseño e implementación de una capa semántica que permita optimizar el acceso, análisis e interpretación de la información para diferentes áreas de negocio. /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en el diseño e implementación de la capa semántica del proyecto. /li liDesarrollar y optimizar modelos y procesos de tratamiento de datos. /li liTrabajar con servicios de AWS enfocados en analítica avanzada e inteligencia artificial. /li liColaborar en la integración de modelos generativos utilizando AWS Bedrock. /li liDiseñar y desarrollar procesos de transformación y procesamiento de datos con PySpark. /li liImplementar soluciones en Python para automatización y análisis de datos. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y escalabilidad de las soluciones. /li liParticipar en pruebas, validaciones y mejora continua de los desarrollos realizados.Documentar procesos, modelos y soluciones implementadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 1 y 2 años como Data Scientist, Data Engineer o posiciones similares. /li liConocimientos y experiencia en Python. /li liExperiencia trabajando con PySpark para procesamiento de datos. /li liConocimiento del ecosistema AWS. /li liConocimientos en AWS Bedrock y servicios relacionados con inteligencia artificial generativa. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en proyectos de implementación de capas semánticas. /li liConocimientos de arquitecturas de datos modernas en la nube. /li liExperiencia en proyectos de analítica avanzada, machine learning o IA generativa. /li liCertificaciones AWS. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liModelo híbrido de trabajo en Madrid (3 días de teletrabajo por semana). /li liParticipación en proyectos innovadores relacionados con datos e inteligencia artificial. /li liIncorporación a una compañía internacional en constante crecimiento. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi te apasionan los datos, la inteligencia artificial y las tecnologías cloud, y buscas formar parte de un proyecto tecnológico de alto impacto, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCTAIMA, líder en tecnología para gestión de contratistas y compliance, busca un/a estudiante o recién graduado/a para unirse al equipo de Talent. La posición ofrece aprendizaje directo sobre procesos de selección en un entorno internacional y en crecimiento. /ppTe incorporarás al ATS, colaborarás con Hiring Managers y mejorarás la experiencia de las candidatas, con formación continua y exposición a proyectos reales. /p #J-18808-Ljbffr

pMapfre en Majadahonda busca un/a Suscriptor/a de Daños Materiales y Pérdida de Beneficios, con experiencia en grandes riesgos. Integrarás un equipo internacional, manejando procesos de suscripción y atención a clientes. /ppRequisitos incluyen titulación universitaria, inglés avanzado y perfil analítico. Se ofrece un entorno profesional en una de las 50 mejores empresas en España, con horarios flexibles, teletrabajo y beneficios sociales diversos. /p #J-18808-Ljbffr

Hospiten busca un/a Técnico/a de Facturación para su centro en Boadilla del Monte, Madrid. Esta posición incluye atender las demandas de los pacientes en el área de facturación y procesar todos los cargos generados en los servicios médicos.El candidato ideal tendrá un ciclo formativo de grado medio y al menos un año de experiencia en un puesto similar en el sector sanitario. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ppDesde el grupo PROEDUCA buscamos un Especialista de Operaciones Internacional, serás clave en el soporte operativo del área de Admisiones Internacional. /p pTu labor consistirá en extraer, analizar y presentar datos que faciliten la toma de decisiones estratégicas, además de colaborar en la implantación de nuevas herramientas y procesos que optimicen la operativa diaria. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liElaboración de informes diarios para distintos equipos. /li liExtracción y análisis de datos operativos. /li liMantenimiento de registros y bases de datos actualizados. /li liApoyo en tareas administrativas y logísticas. /li liParticipación en la implantación de nuevas herramientas y desarrollos. /li liColaboración en la mejora continua de procesos. /li /ul pTu trabajo permitirá que la información fluya de forma eficiente entre departamentos, facilitando la toma de decisiones informadas por parte de los líderes. Tu rol será esencial para el éxito operativo de todas las sedes. /p h3Requisitos /h3 pbFormación académica: /b Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Marketing, ADE, Economía, Organización Industrial, Logística o similares. /p h3Conocimientos técnicos (se valorarán positivamente) /h3 ul liExcel avanzado (tablas dinámicas, macros). /li liPower BI. /li liSalesforce. /li liSharePoint. /li liHerramientas BPM (Bizagi, Lucidchart, Visio, ClickUp). /li liMicrosoft Teams. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liAl menos 1 año de experiencia en operaciones comerciales, logística o gestión de proyectos. /li liExperiencia en la coordinación de operaciones diarias, análisis de datos operativos y mejora de procesos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad laboral. /li liModelo híbrido (presencial y teletrabajo). /li liNuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación del tren. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y de transporte). /li liPodrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li liPaquete de 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios. /li /ul pSi crees que cumples los requisitos y te encantaría aprender el desarrollo de estas funciones... ¡Te estamos buscando! /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liGusto por proyectar la mejor imagen de ti misma /li liExperiencia de al menos 1 año en puesto similar /li liExperiencia y capacidad de venta de servicios de medicina, cirugía, odontología o similar /li liHabilidades de liderazgo y experiencia en gestión de procesos /li liOrientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /li liHabilidad para orientar los equipos hacia los objetivos comunes /li liAlta capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar /li liPersona flexible, abierta, polivalente y orientada a cumplimiento de objetivos de marca /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando una Directora apasionada por la medicina estética para liderar nuestro equipo en una de nuestras clínicas en Boadilla (Madrid). Se requiere una persona dinámica, con experiencia en venta de servicios, dirección de equipos y gestión administrativa, y con habilidades de liderazgo, gestión y negociación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar todas las actividades de la clínica. /li liEstablecer y mantener altos estándares de calidad en los tratamientos y servicios. /li liGestionar el equipo de profesionales médicos y administrativos. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en medicina estética. /li liGarantizar la satisfacción del cliente y brindar un servicio excepcional. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 pContrato indefinido a jornada completa. Necesaria disponibilidad horaria. /p pIncorporación inmediata a la compañía líder del sector y en plena expansión internacional. /p pIncentivos mensuales elevados (alcanzables) y posibilidades reales de desarrollo profesional. /p pFormar parte de un equipo flexible y dinámico. /p pFormación inicial en nuestra Central en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mapfre en Majadahonda busca un/a Suscriptor/a de Daños Materiales y Pérdida de Beneficios, con experiencia en grandes riesgos. Integrarás un equipo internacional, manejando procesos de suscripción y atención a clientes.Requisitos incluyen titulación universitaria, inglés avanzado y perfil analítico. Se ofrece un entorno profesional en una de las 50 mejores empresas en España, con horarios flexibles, teletrabajo y beneficios sociales diversos.#J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Diagnóstico por Imagen - Hospiten Madrid BoadillaHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana

ppEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a bTechnical Lead SailPoint IAM /b con experiencia en Gobierno de Identidades y Gestión de Accesos (IAM), para incorporarse a un proyecto estratégico de alcance internacional. /p pLa persona seleccionada actuará como referente funcional y técnico de la plataforma bSailPoint /b, liderando la evolución de la solución de gobierno de identidades, colaborando con equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de los controles y procesos asociados a la gestión de accesos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como referente funcional y técnico de la plataforma SailPoint, proporcionando soporte especializado sobre modelos de roles, reglas, conectores y flujos de autorización. /li liDar soporte de segundo y tercer nivel para la resolución de incidencias complejas relacionadas con integraciones, certificaciones de acceso y gobierno de identidades. /li liCoordinar con diferentes áreas de negocio y equipos tecnológicos la incorporación de nuevas aplicaciones al modelo de gestión de identidades. /li liServir de enlace entre negocio y tecnología, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones alineadas con los estándares definidos. /li liParticipar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencias y soporte sobre los controles de acceso implantados. /li liRealizar seguimiento de iniciativas de mejora continua y proyectos de evolución dentro del ecosistema IAM. /li liElaborar informes de seguimiento y reporting sobre el estado de las integraciones y las iniciativas en curso. /li liColaborar en la definición y evolución del roadmap de la solución SailPoint. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en proyectos de Gobierno de Identidades y Gestión de Accesos (IAM). /li liConocimiento funcional de SailPoint o plataformas equivalentes de Identity Governance Administration (IGA). /li liExperiencia coordinando iniciativas entre áreas de negocio y equipos tecnológicos. /li liCapacidad para analizar procesos de control de accesos, certificaciones y segregación de funciones. /li liExperiencia participando en auditorías tecnológicas o de negocio relacionadas con gestión de identidades. /li liHabilidades de comunicación para interactuar con interlocutores técnicos y funcionales. /li liCapacidad de liderazgo, organización y gestión de prioridades. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones relacionadas con SailPoint, IAM o Ciberseguridad. /li liExperiencia en entornos corporativos internacionales. /li liConocimiento de procesos de cumplimiento normativo, auditoría y gestión de riesgos. /li liExperiencia en proyectos de transformación y consolidación de plataformas IAM. /li liConocimiento de herramientas complementarias de gestión de accesos y seguridad. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 ul liModelo híbrido en Madrid, Las Tablas. /li liPresencialidad de 1 a 2 días por semana. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liEquipo informático proporcionado por la compañía. /li liParticipación en proyectos estratégicos de gran impacto y visibilidad. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /liliEntorno internacional con equipos multidisciplinares. /li liOportunidades de crecimiento dentro de proyectos de transformación tecnológica. /li liFlexibilidad y modelo de trabajo híbrido. /li /ul pbSi buscas un proyecto estable en el ámbito de Gobierno de Identidades y quieres seguir desarrollando tu carrera liderando iniciativas IAM de alcance internacional, nos encantará conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppexcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /ph3Únete a Nuestro Equipo como IT Recruiter! /h3pComo Técnico/a de Selección IT, serás un pilar fundamental para garantizar el éxito de nuestra estrategia de talento tecnológico. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y Atraer Talento Tecnológico /liliGestión del Proceso de Selección Completa /liliColaboración Estratégica con los Equipos Internos /liliPromotor la Marca de Talento de la Empresa /li /ulh3Requisitos Clave /h3ulliExperiencia previa en reclutamiento de perfiles IT /liliFamiliaridad con tecnologías y herramientas relacionadas con Data IA, Software Development, Business Applications, Cloud Infraestructure. /liliConocimiento de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y otras plataformas tecnológicas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con equipos internos y candidatos. /liliNivel de inglés avanzado, necesario para interactuar con talento global (deseable) /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pContratación estable, para que puedas seguir creciendo junto a nosotros.br/Tu banda salarial será acorde a tu experiencia y tu trayectoria profesional.br/Retribución flexible.br/Creemos en tu desarrollo profesional, por ello te ofrecemos formación continua. Queremos ayudarte a mejorar tus habilidades técnicas.br/Jornada intensiva todos los viernes del año, Julio y Agosto. /pp¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia, una compañía internacional donde desarrollar todo tu talento! /p /p #J-18808-Ljbffr

Majadahonda-Híbrido | Mapfre Global Risks¿Te gustaría trabajar en un entorno internacional, técnico y con impacto real en grandes clientes?En Mapfre Global Risks seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Suscriptor/a de Daños Materiales y Pérdida de Beneficios a nuestro equipo de Suscripción. Buscamos profesionales con visión técnica, capacidad analítica y ganas de contribuir al crecimiento en el ámbito de los Grandes Riesgos.¿Cuál será tu día a día?Formarás parte del Área de Negocio de Daños, trabajando de manera coordinada con equipos locales e internacionales de Global Risks. Entre tus principales responsabilidades estarán:- Atender las necesidades aseguradoras de los clientes de Grandes Riesgos, en coordinación con los equipos GR locales.- Ejecutar los procesos de suscripción de principio a fin: análisis de siniestralidad, interpretación de resultados CAT y valoraciones de Ingeniería, elaboración de ofertas, gestión de reaseguro facultativo, solicitud de autorizaciones y coordinación de programas internacionales de seguros.- Seguimiento del resultado técnico de la cartera y participación en la negociación con corredores y clientes.- Gestión, mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como contribución al crecimiento de nuevo negocio.- Participación activa en iniciativas del Área de Negocio y en los Centros de Competencia de Mapfre Global Risks, impulsando el intercambio y desarrollo de conocimiento especializado entre equipos locales y centrales.- Disponibilidad para viajar a nivel internacional a medio plazo, dentro de la red del Grupo MAPFRE.¿Qué buscamos en ti?- Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería.- Experiencia previa en funciones de suscripción similares y en el ámbito asegurador de los grandes riesgos.- Nivel avanzado de inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas).- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.- Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en entornos colaborativos e internacionales.- Flexibilidad horaria, para adaptar tu jornada a tus necesidades.- Jornada intensiva de verano.- Teletrabajo: hasta 124 horas trimestrales.- Programa de retribución flexible.- Amplio paquete de beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones, cheque guardería y ruta de autobús desde Madrid, entre otros.- Centro de trabajo en Majadahonda.- Un entorno profesional, estable y en evolución continua, en una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según el ranking de Forbes.#J-18808-Ljbffr

pGrenergy, multinacional española de energía limpia, busca un/a Project Engineer para impulsar la transición energética desde dentro. El/la candidato gestionará proyectos solares fotovoltaicos EPC a nivel internacional, trabajando en diseño y construcción de PV y BESS. /ppSe requiere ingeniería y 6–12 meses de experiencia en renovables a nivel internacional, alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar (Chile). Ofrecemos un entorno dinámico en Pozuelo de Alarcón con oportunidades de desarrollo. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /p pEn el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bProject Engineer /b a nuestro equipo. /p h3Cómo Será Tu Día a Día /h3 ul liGestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. /li liTrabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. /li liGestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. /li liCoordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. /li liControl presupuestario, control de costes y planificación. /li /ul h3Requisitos De La Posición /h3 ul liFormación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /li li6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. /li liPersona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés. /li liDisponibilidad para viajar (Chile). /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure España busca un Travel Manager para liderar el programa global de viajes de la compañía. Diseñarás y pondrás en marcha políticas de viajes, gestionarás proveedores estratégicos y trabajarás para optimizar costes y experiencia del viajero a nivel internacional. /ppLa función requiere experiencia en viajes corporativos internacionales, capacidad de negociación, análisis de datos y una visión estratégica para impulsar la transformación digital de los procesos de viaje. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción general /h3pEn bExcelia /b, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de SAP. Buscamos un/a bConsultor/a SAP FI /b con experiencia en los principales procesos financieros de SAP, especialmente en Cuentas a Pagar, Cuentas a Cobrar, Tesorería y Contabilidad General, para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de SAP FI. /liliGestionar procesos de Cuentas a Pagar (AP), incluyendo ejecuciones de pago mediante transacciones estándar como F110 y F111. /liliGestionar procesos de Cuentas a Cobrar (AR), incluyendo compensaciones e integraciones con desarrollos personalizados. /liliConfigurar y dar soporte a procesos de Tesorería (TR), incluyendo extractos bancarios, DMEEX y flujos de workflow. /liliParticipar en procesos de Contabilidad General (GL) y cierres contables. /liliColaborar en la gestión de impuestos mediante SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC) y otros procesos fiscales. /liliAnalizar incidencias funcionales y colaborar con equipos técnicos para la resolución de problemas. /liliParticipar en pruebas funcionales, validación de desarrollos y mejora continua de procesos financieros. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /liliExperiencia mínima de un año como consultor/a funcional SAP FI. /liliConocimientos sólidos en:ulliAccounts Payable (AP). /liliAccounts Receivable (AR). /liliGeneral Ledger (GL). /liliTreasury (TR). /liliSAP DRC y procesos de gestión de impuestos. /li /ul /liliExperiencia con:ulliTransacciones F110 y F111. /liliExtractos bancarios. /liliDMEEX. /liliWorkflows financieros. /li /ul /liliConocimientos del funcionamiento de Jobs SAP, gestión del directorio SAP y monitorización de procesos. /liliConocimientos de SAP GRC, especialmente en la identificación y resolución de incidencias relacionadas con permisos y roles. /liliCapacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación. /liliNivel de inglés valorable. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporación estable a una compañía internacional en crecimiento. /liliBanda salarial acorde a la experiencia y conocimientos aportados. /liliPlan de retribución flexible. /liliFormación continua y plan de desarrollo profesional. /liliParticipación en proyectos nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad horaria. /li /ulh3Ubicación /h3pModalidad Híbrida en Madrid. /ph3Contacto /h3pSi quieres seguir desarrollando tu carrera en consultoría SAP financiera y participar en proyectos de transformación digital en un entorno internacional, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Group buscamos un/a Jefe/a de Taller para incorporarse a una empresa internacional líder en alquiler de maquinaria y herramientas. Gestión y planificación de la actividad del taller y del equipo de personas a tu cargo.

ppEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /ppSi quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /ph3Misión /h3pBuscamos un/a bTravel Manager /b que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. /ppLa persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. /ph3Responsabilidades principales /h3h3Diseño y gestión del programa de viajes /h3ulliDiseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos. /liliDefinir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto. /liliIdentificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales. /li /ulh3Gestión de proveedores y negociación /h3ulliLiderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos. /liliNegociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio. /liliGestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores. /liliRealizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /liliSerá muy valorable haber trabajado previamente con Egencia. /li /ulh3Análisis y control presupuestario /h3ulliMonitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos. /liliAnalizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes. /liliElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes. /li /ulh3Experiencia del empleado y gestión del cambio /h3ulliPromover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio. /liliDiseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros. /liliGestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales. /liliImpulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas. /li /ulh3Colaboración transversal y gestión del riesgo /h3ulliTrabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones. /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /liliCoordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos. /liliParticipar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliTitulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar. /liliExperiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales. /liliExperiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales. /liliValorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliHerramientas de gestión y reservas de viajes corporativos. /liliGestión presupuestaria y análisis de datos. /liliNegociación y gestión de proveedores. /liliTravel Risk Management y políticas de Duty of Care. /liliProcesos de movilidad internacional. /liliEspañol nativo o bilingüe. /liliNivel alto de inglés. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Competencias /h3ulliVisión estratégica y orientación a resultados. /liliCapacidad analítica y foco en la eficiencia. /liliExcelentes habilidades de negociación e influencia. /liliGestión de stakeholders en entornos internacionales. /liliComunicación efectiva y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas. /liliOrganización, atención al detalle y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. /liliFormar parte de una compañía líder mundial en su sector. /liliParticipar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio. /liliUn entorno dinámico, innovador y en constante evolución. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliLa posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. /li /ulpbEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrenergy busca incorporar un/a Project Engineer en Pozuelo de Alarcón, Madrid, para liderar proyectos EPC de energía solar y baterías. Se trabajará en el diseño y construcción de PV y BESS, gestionando todo el ciclo de vida del proyecto y coordinando con el equipo de ingeniería para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos. /ppSe requiere formación en Ingeniería y 6–12 meses de experiencia en renovables a nivel internacional, con alto dominio del inglés y disponibilidad para viajar. /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure busca un/a profesional para definir, implantar y optimizar la estrategia de viajes corporativos a nivel internacional, asegurando eficiencia, seguridad y satisfacción de los empleados. Coordinará con áreas clave para gestionar proveedores, costes y cumplimiento de políticas, con foco en sostenibilidad y experiencia del viajero. /ppLa posición requiere experiencia en gestión de viajes internacionales, negociación de contratos y análisis de gasto, con capacidad de liderar proyectos /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista de Riesgos y Ciberfraude (SOC N2) – Entorno Financiero /h3 pEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a Analista de Riesgos y Ciberfraude (SOC N2) con experiencia en Centros de Operaciones de Seguridad, para participar en la detección, análisis y mitigación de riesgos de ciberseguridad y fraude dentro del sector financiero. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMonitorización y análisis de alertas de seguridad (Nivel 2 SOC). /li liInvestigación y gestión de incidentes de ciberseguridad. /li liAnálisis y optimización de reglas de correlación y detección de amenazas. /li liUso y administración de herramientas como QRadar, TheHive, Tenable, Stamus (NDR) y Trellix (EDR). /li liElaboración de informes técnicos, documentación de incidentes y creación de playbooks. /li liParticipación en guardias mensuales con disponibilidad (baja intervención media). /li liColaboración con distintas áreas para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3 - 5 años de experiencia en servicios de Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) N2. /li liExperiencia trabajando con herramientas como: /li ul liSIEM (QRadar) /li liEDR (Trellix) /li liNDR (Stamus) /li liGestión de vulnerabilidades (Tenable) /li liGestión de incidentes (TheHive) /li /ul liExperiencia en gestión de incidentes y análisis de reglas de correlación/detección. /li liCapacidad de documentación técnica (informes y playbooks). /li liTitulación universitaria requerida. /li liNivel de inglés: B1. /li liDisponibilidad para desplazamiento regular a Madrid. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 ul liModelo híbrido: 2 días por semana presencial en Madrid (C/ Alcalá 522, 28027). /li liHorario: 8:00 a 17:00 durante todo el año. /li liGuardias: 1 semana al mes (baja carga de intervenciones). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liBanda salarial acorde a tu experiencia. /li liRetribución flexible. /li liFormación continua en seguridad de la información y gestión de riesgos. /li liModelo híbrido y estabilidad horaria. /li /ul pSi te motiva trabajar en proyectos de ciberseguridad y gestión de riesgos en entornos financieros, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, con visión transversal y un fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, capaz de impulsar la evolución de la cultura preventiva en un entorno internacional y en constante transformación. Si te motiva liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia del empleado, promover entornos de trabajo seguros y saludables y contribuir a la mejora continua del negocio a través de la prevención y el wellbeing, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será impulsar la implementación y evolución de la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Wellbeing, asegurando la implantación homogénea de las políticas y programas en todas las unidades de negocio del grupo. Para ello, actuarás como nexo entre las distintas áreas corporativas, operaciones y proveedores especializados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad, la mejora continua y el cuidado de las personas. La posición será responsable de liderar iniciativas corporativas que integren la prevención, la salud y el bienestar como pilares estratégicos de la organización, facilitando la adopción de las mejores prácticas, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a fortalecer la experiencia del empleado, el compromiso de los equipos y la excelencia operativa de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada). Experiencia mínima de 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirida en Servicios de Prevención Propios, Mancomunados o Ajenos, preferiblemente en entornos multinacionales o multisite Conocimientos Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía. Inglés nivel alto. Excel avanzado. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos, la coordinación de investigaciones de accidentes, actividades preventivas y Servicios de Prevención Ajenos, impulsando la mejora continua mediante indicadores. Diseñar, implementar y evaluar programas corporativos de Health Wellbeing orientados a promover la salud física, emocional, social y organizacional, fomentando hábitos saludables, la salud mental, la conciliación y una cultura de bienestar integrada en la experiencia del empleado. Promover una sólida cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, comunicación y formación, colaborando con People Culture y Operaciones para integrar la seguridad y el bienestar en los procesos de gestión de personas y compartir buenas prácticas entre centros y regiones. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación corporativa de PRL y Wellbeing, coordinando auditorías internas y externas y asegurando la correcta ejecución de los planes de acción derivados. Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de seguridad, salud, bienestar, absentismo y accidentabilidad, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Santander, con sede en España, busca un/a Local & Global Payroll Analyst para gestionar el ciclo completo de nómina local e internacional y garantizar cumplimiento normativo en un entorno bancario regulado. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El rol lidera un equipo, coordina proyectos de harmonización y digitalización, y colabora con áreas globales para una gestión integrada de payroll. xcskxlj Se valoran al menos 6–8 años de experiencia en nómina, inglés alto (B2–C1) y formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Sotec-Grupo Astek estamos buscando perfiles para incorporarse como Analista de Operaciones en Financial Crime (Trade Finance) dentro de un entorno financiero internacional. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Funciones principales Al menos 2 años de experiencia en las siguientes funciones: • Revisión de transacciones de Trade Finance antes de su registro en sistemas, • Análisis de riesgos de blanqueo de capitales (AML) y financiación del terrorismo, • Identificación de riesgos, • Monitorización de operaciones y rutas de envío, • Interacción con equipos de Front y Middle Office, • Escalado de riesgos detectados, • Propuesta de mejoras en procesos y procedimientos, • Grado en ADE, Derecho o similar, • Nivel alto de inglés y español Se valorará • Experiencia en AML / Financial Crime, • Conocimiento de productos de Trade Finance (Cartas de crédito, garantías, etc.), • Experiencia en xcskxlj screening y monitoring de transacciones, • Manejo de Excel y herramientas de análisis, • Proyecto en una entidad financiera internacional, • Entorno dinámico y de alto aprendizaje, • Exposición a operaciones globales, • Desarrollo profesional en operaciones y compliance #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Engineer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Gestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. - Trabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. - Gestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. - Coordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. - Control presupuestario, control de costes y planificación. Requisitos de la posición: - Formación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. - 6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. - Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. - Nivel alto de inglés. - Disponibilidad para viajar (Chile). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

ph3Overview /h3 pCon más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. /p pbMISIÓN DEL PUESTO: /b /p pBuscamos un/a bProduct Manager /b con orientación estratégica y comercial para liderar el ciclo de vida de los programas académicos asignados, impulsando su posicionamiento, captación y conversión. Será responsable de maximizar el rendimiento de los productos a lo largo de todo el funnel de marketing y ventas, contribuyendo directamente al crecimiento de nuevas matrículas y a la consecución de los objetivos de negocio. /p pLa persona seleccionada actuará como referente de los productos bajo su responsabilidad, combinando análisis de mercado, conocimiento del cliente y visión de negocio para garantizar una propuesta académica competitiva y alineada con las demandas del mercado. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestionar y optimizar la cartera de productos académicos asignados. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los estudiantes para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDiseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de producto. /li liLiderar planes de promoción, captación, consideración y activación para alcanzar los objetivos de matrícula. /li liAnalizar datos de rendimiento en las distintas fases del funnel y proponer acciones de mejora basadas en insights. /li liDefinir y gestionar planes de acción y presupuestos asociados a cada producto. /li liElaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis de impacto de campañas y acciones comerciales. /li liCoordinar la creación y actualización de materiales de promoción (web, folletos, presentaciones, fichas de producto, etc.). /li liGarantizar la coherencia y exactitud de la información del producto en todos los canales y puntos de contacto. /li liDiseñar y mejorar la experiencia del futuro estudiante durante todo el proceso de captación y matriculación. /li liIdentificar barreras de conversión y desarrollar iniciativas para incrementar las tasas de rendimiento del funnel. /li liGestionar Salesforce CRM como herramienta clave para el análisis y la toma de decisiones. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de Marketing Digital, Admisiones, Académico, IT y Atención al Estudiante. /li liDar soporte al equipo comercial mediante información, herramientas y materiales que faciliten la conversión a matrícula. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de lanzamiento y campañas (time-to-market). /li liParticipar en proyectos estratégicos y nuevas iniciativas impulsadas por la Dirección de Marketing. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 ul liMínimo b2 años de experiencia /b como Product Manager o en posiciones similares. /li liExperiencia en entornos bB2C /b, (Valorable en el sector de beducación superior privada /b). /li liConocimientos de marketing, gestión de producto, análisis de negocio y venta consultiva. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales y de conversión. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liGrado universitario en bMarketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) /b o disciplinas afines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Engineer a nuestro equipo. /p pComo será tu día a día: /p ul liGestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. /li liTrabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. /li liGestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. /li liCoordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. /li liControl presupuestario, control de costes y planificación. /li /ul h3Requisitos de la posición /h3 ul liFormación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /li li6‑12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. /li liPersona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés. /li liDisponibilidad para viajar (Chile). /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p pProject Engineer • Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Hospiten Madrid Boadilla busca un/a Técnico/a de Gestión de Personas para unirse a su red sanitaria internacional.

La Universidad Internacional de La Rioja busca un/a Gestor/a para el área de Reconocimiento de Créditos en Pozuelo de Alarcón. Las funciones incluyen realizar estudios de reconocimiento de créditos y brindar apoyo al área de Admisiones.

¿Te gustaría contribuir a la estrategia de compras de una compañía internacional líder en energías renovables? En Grenergy buscamos incorporar un/a Senior Procurement Specialist para reforzar nuestro equipo de Compras. Buscamos un perfil con experiencia en sourcing estratégico, negociación y gestión de proveedores, capaz de colaborar con distintas áreas de negocio para asegurar procesos de compra eficientes, competitivos y alineados con los objetivos de la compañía. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Gestionar procesos de sourcing, licitación y negociación para diferentes categorías de compra. - Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora continua en los procesos de Procurement. - Gestionar la relación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando niveles adecuados de calidad, coste y servicio. - Colaborar con las áreas internas para comprender sus necesidades y definir la mejor estrategia de aprovisionamiento. - Analizar mercados de suministro, tendencias y riesgos para apoyar la toma de decisiones. - Participar en la homologación, evaluación y desarrollo de proveedores estratégicos. - Realizar el seguimiento de contratos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. - Elaborar análisis, KPIs e informes que contribuyan a la mejora del desempeño del área. - Participar en proyectos de transformación y digitalización de la función de Compras. ¿Qué esperamos de ti? - Ingeniería, ADE, Economía o similar. - Entre 8 y 10 años de experiencia en Procurement, Strategic Sourcing o Category Management. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad para gestionar múltiples categorías de compra y trabajar con diferentes stakeholders. - Experiencia en análisis de costes, negociación y gestión contractual. - Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Nivel alto de inglés (imprescindible). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

ph3Overview /h3 p¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a bPPA Manager /b para liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía para proyectos renovables y de almacenamiento (BESS), contribuyendo directamente a la estrategia comercial y de monetización de activos de la compañía. /p pLa posición tendrá un papel clave en la identificación de oportunidades de mercado, relación con offtakers y optimización del portfolio energético en distintos mercados internacionales. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar mercados eléctricos y tendencias regulatorias en los países donde Grenergy está presente, identificando oportunidades y riesgos. /li liLiderar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers en mercados utility-scale y corporativos (CI). /li liDesarrollar y gestionar relaciones estratégicas con utilities, comercializadoras, traders y compradores corporativos. /li liEstructurar, negociar y cerrar PPAs y otros contratos de venta de energía para proyectos renovables y baterías (BESS). /li liGestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, identificando oportunidades de optimización y maximización de valor. /li liCoordinar procesos de negociación y alineación contractual con equipos internos (Development, Finance, Legal, Energy Management y Asset Management). /li liParticipar en el análisis de pricing, estrategias de cobertura y modelos de comercialización de energía. /li liMonitorizar la evolución del mercado energético y actividad competitiva para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBackground académico en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /li li+5 años de experiencia en PPAs, mercados eléctricos, originación o comercialización de energía dentro del sector energético. /li liConocimiento sólido de mercados eléctricos, idealmente en Europa. /li liExperiencia previa en energías renovables y/o almacenamiento energético (BESS). /li liExperiencia negociando contratos de venta de energía y gestionando relaciones comerciales complejas. /li liAlta capacidad analítica y entendimiento de estructuras contractuales y dinámicas de mercado. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. /li liNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pTECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO /p p¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal para la cobertura de una sustitución en nuestro centro de POZUELO. /p pBuscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. /p h3Responsibilities /h3 ul liEjecución del tratamiento láser. /li liControl de parámetros y evolución del tratamiento. /li liAsesoramiento profesional del tratamiento en cabina. /li liGestión de citas / Agendas. /li liCobro de citas. /li liCaptación de posibles clientes potenciales. /li liPerfil comercial, Comercialización de productos. /li liMantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) /li liGestión de equipos /li liGestión de facturación, presupuesto, etc. /li /ul h3Conditions and Hours /h3 ul liContrato fijo-discontinuo. /li liContrato 20 HORAS /li liHorario de lunes a viernes 17-21 horas. /li liPosibilidad de seguir con nosotros con transformación de contrato. /li liFlexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. /li liPosibilidad de aumento de horas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liOrden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. /li liCompañerismo y trabajo en equipo. /li liDon de gentes y altas habilidades comerciales. /li liDisponibilidad horaria según se oferta. /li liCompromiso y adaptabilidad. /li liPersona resolutiva, responsable y disciplinada. /li liBuena comunicación. /li liAlta autonomía. /li liConocimientos informáticos (paquete office, etc.) /li liSe valorará conocimiento en sistema FLOWWW. /li /ul pLa empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto práctica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. /p p¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de POZUELO no dudes en enviarnos tu currículum! /p /p #J-18808-Ljbffr

pAPD S.A. busca un/a Técnico/a de Licitaciones para reforzar su Oficina Técnica y participar en la preparación de ofertas de alto valor añadido, especialmente en el hospitalario, a nivel nacional e internacional. /ppTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, analizarás pliegos, prepararás documentación técnica y administrativa, y colaborarás con Ingeniería, I+D, Producción y Comercial para adaptar las ofertas a cada licitación, garantizando rigor y cumplimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel global. Si te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. Para ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. La posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años). Experiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año). Valorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS. Nivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas. Funciones y tareas principales del puesto: Consultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas. Gestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras). Formación de colaboradores - en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área. Canalización de Evolutivos- Sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos. Realización de UATs - Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue Comunicación de evolutivos - de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders. Seguimiento de iniciativas - mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones Participación en el análisis del Customer Journey - para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente. Participación en la definición de Planes de Acción – para la correcta adopción tras las acciones correctoras. Participación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización - en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. Requisitos del perfil: Licenciatura o grado en Administración, Compras, Logística, Tecnología, Turismo, Supply Chain o similar. Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable Experiencia 2 años en soporte administrativo. Experiencia 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero. Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores. Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable. Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte. Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos. Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado. Inglés intermedio. Italiano y portugués valorable. Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras. Participación en proyectos del área como key user del proceso. Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas. Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas. Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas. Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online. Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos. Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución. Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área. Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos. Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte. Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario. Apoyo a la función de Master Data Advisor. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li li¡Resuelve! /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pFormar parte del equipo de Talent para dar soporte en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia a las personas candidatas y aprendiendo de primera mano cómo se gestionan los procesos de reclutamiento en una empresa internacional y en crecimiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liColaborar con el equipo de Talent y los Hiring Managers en la definición de perfiles, comprendiendo las necesidades de cada vacante. /li liDar apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales de empleo. /li liParticipar en el cribado inicial de currículums, aprendiendo a identificar el encaje entre las candidaturas y las posiciones abiertas. /li liAcompañar al equipo en entrevistas iniciales (telefónicas y online), adquiriendo progresivamente mayor autonomía en el proceso. /li liAyudar en la coordinación de las distintas fases de selección y en la actualización de la información en el ATS. /li liColaborar en la comunicación con las personas candidatas, asegurando una experiencia cercana y cuidada durante todo el proceso. /li liDar soporte en los procesos de onboarding, contribuyendo a que las nuevas incorporaciones tengan una excelente bienvenida. /li liAprender a trabajar en un entorno colaborativo, manteniendo una relación constante con Hiring Managers y el equipo de People. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. /li liInterés por el ámbito de Talent Acquisition, selección de personal y employer branding. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li liInterés por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHaber realizado prácticas previas en selección de personal o Recursos Humanos. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares. /li liNivel de inglés. /li liInterés por el sector tecnológico, SaaS o entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liLa oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona un equipo de Talent Acquisition en un entorno internacional y en crecimiento. /li liAcompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio. /li liFormación y desarrollo profesional continuo para impulsar tu aprendizaje y crecimiento. /li liCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). /li liAcceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p h3¿No es el puesto adecuado para ti? /h3 p¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p h3CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas /h3 h3PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pResponsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quienes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li liResuelve /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Cuál es la misión del puesto? /h3 pEn CTAIMA buscamos un/a Customer Success Manager que actúe como el punto de referencia entre nuestros clientes y la compañía. Tu misión será asegurar que cada cliente aproveche al máximo nuestras soluciones tecnológicas, impulsando su satisfacción, fidelización y crecimiento dentro de nuestro ecosistema de servicios. /p pSerás la persona responsable de construir relaciones de confianza a largo plazo, detectar nuevas oportunidades de negocio y garantizar que cada cliente se enamore de CTAIMA. /p h3Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liSer el interlocutor/a clave con nuestros clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva. /li liGarantizar su satisfacción y fidelización, convirtiéndote en su asesor/a de confianza. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo la expansión de productos y servicios contratados, tanto a nivel nacional como internacional. /li liRealizar un seguimiento estratégico de cada cuenta, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liFomentar la venta cruzada, proponiendo soluciones que generen mayor impacto y ampliación del negocio. /li liHacer seguimiento de ofertas y propuestas, asegurando una gestión ágil y eficiente. /li liDetectar la presencia de la competencia en las cuentas y trasladar esta información clave internamente. /li liGestionar y optimizar los procesos con herramientas digitales como CRM (Pipedrive), Power BI, Business Central, Teams, SharePoint, y HubSpot. /li /ul h3Herramientas tecnológicas /h3 ul liCRM (Pipedrive) – Seguimiento de clientes y oportunidades. /li liPower BI – Análisis de datos y elaboración de informes. /li liBusiness Central, Teams, SharePoint – Coordinación y trabajo interno. /li liHubSpot – Digitalización y automatización de campañas de ventas. /li /ul h3Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia previa en Customer Success, Account Management o Sales. /li liCapacidad de comunicación y negociación – Sabes conectar con los clientes y generar confianza. /li liHabilidad analítica y enfoque data-driven – Tomas decisiones basadas en datos. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua – Siempre buscas aportar valor y optimizar procesos. /li liExperiencia con herramientas digitales y CRMs – Si ya has trabajado con Pipedrive, SalesForce, Hubspot, Power BI o Business Central, suma puntos. /li liIdiomas: Español e inglés a nivel avanzado/profesional. Otros idiomas como italiano, francés o portugués son un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liCentro de trabajo en Madrid o Tarragona – incorporación inmediata. /li liFlexibilidad horaria. /li li25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /li liJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /li liOficinas equipadas con cafetera, fuente de agua y microondas. /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). /li liPrograma Referral de candidatos. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo. /p pSi el puesto no es el adecuado para ti, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Contribuye compartiendo esta oferta con tu red de contactos. /p pCTAIMA | Conocimiento | Tecnología | Personas /p pPROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la innovación y te motiva contribuir al máximo potencial de los proyectos de I+D+i? /p p¿Buscas un entorno donde puedas aplicar tus conocimientos técnicos, aprender cada día y formar parte de un equipo que garantiza la calidad y fiabilidad de las evaluaciones tecnológicas en España? /p pEn bOCA Global /b te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en el área de bRevisión Técnica de Expedientes (RTE) /b dentro del sector de la binnovación y la investigación aplicada /b, trabajando con profesionales expertos y participando en proyectos con impacto real. /p h3Tus misiones principales /h3 ul liRevisarás expedientes técnicos de proyectos de I+D+i: Analizarás la documentación presentada por empresas e investigadores para asegurar su correcta justificación técnica, garantizando la coherencia con los criterios de evaluación establecidos. /li liComunicarás y gestionarás incidencias con el Departamento de Producción: Colaborarás activamente con el equipo de Producción para resolver posibles incidencias detectadas en los expedientes, aportando una visión técnica rigurosa y constructiva. /li liGestionarás trámites administrativos asociados a los expedientes: Participarás en la gestión de Trámites de Audiencia y Recursos de Alzada, asegurando la correcta tramitación de la documentación y la calidad de las respuestas. /li liColaborarás en la mejora continua de los procesos técnicos: Analizarás incidencias recurrentes para identificar áreas de mejora y contribuir al diseño de acciones formativas que optimicen la calidad de las evaluaciones. /li liParticiparás en la cualificación de Expertos/as y Revisores/as: Darás apoyo en la validación de nuevos Expertos 4D y en el seguimiento de la cualificación de otros revisores, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo. /li liApoyarás la preparación de auditorías y evaluaciones de ENAC: Te involucrarás en la recopilación y preparación de la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liFormación técnica o científica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias, Tecnología o campos afines que te permitan comprender la naturaleza de los proyectos de I+D+i. /li liCapacidad analítica y atención al detalle: Fundamental para garantizar la coherencia técnica y la calidad de cada expediente revisado. /li liInterés por la innovación y la mejora continua: Te entusiasma aprender, investigar y encontrar soluciones técnicas. /li liHabilidades de comunicación escrita: Imprescindibles para elaborar informes claros, precisos y bien estructurados. /li liTrabajo en equipo: Te gusta colaborar y compartir conocimientos en un entorno técnico y dinámico. /li liOrganización y método: Saber priorizar tareas y cumplir plazos te resultará clave para tu día a día. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liAprendizaje constante: En OCA Global podrás formarte en metodologías de evaluación técnica y normativa de I+D+i, ampliando tu conocimiento en sectores punteros. /li liBuen ambiente y colaboración: Trabajarás en un entorno cercano, con compañeros que te acompañarán desde el primer día y fomentan el apoyo mutuo. /li liVariedad y dinamismo: Cada expediente y cada cliente representan un nuevo reto, lo que convierte tu trabajo en una experiencia diversa y enriquecedora. /li liEstabilidad y desarrollo profesional: OCA Global ofrece oportunidades reales de crecimiento interno y especialización técnica. /li /ul h3Los beneficios generales de OCA Global /h3 ul liHorario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivo. /li liDías de Nochebuena y Nochevieja libres. /li liRetribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación). /li liAcceso a OCA Benefits: descuentos en ocio, viajes y moda. /li liCultura participativa y programas de reconocimiento interno (Happyforce, LOCAL Initiative, Recomienda OCA). /li liCampus OCA, con formación continua para tu desarrollo profesional. /li /ul pbQuiénes somos /b /p pbOCA Global /b es un grupo internacional especializado en binspección, ensayos, consultoría, formación y certificación /b. Nuestro propósito: “No dejar nada al azar. Garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable.” /p pSi te motiva la idea de contribuir a la innovación desde la rigurosidad técnica y la calidad, b¡Te invitamos a unirte a nuestro proyecto y dejar tu huella en el mundo de la I+D+i! /b /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Grupo Empresas Matutes Mision del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Requisitos del perfil Ciclo de Gestión Administrativo o Superior. Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero. Conocimientos de sistema ERP SAP Dominio de Microsoft Office. Idiomas (inglés B1) Funciones y tareas principales del puesto Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros. Preparar borradores de contratos o formularios bajo supervisión. Apoyo a procesos de compras y adquisiciones. Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales. Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP. Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes. Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable). Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales. Llevar control de fechas clave de contratos (renovaciones, vencimientos, pagos, licencias). Apoyar en la actualización de bases de datos de propiedades y contratos. Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles. Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos :

Datos de la empresa Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. • Nombre empresa: Engage International School, • Descripción: Engage International School es un colegio privado con visión internacional, ubicado en Majadahonda. Formamos parte del prestigioso grupo internacional Dukes Education y compartimos el compromiso de ofrecer una educación de excelencia en un entorno innovador, multicultural y cercano. Nuestro proyecto educativo sitúa al alumno en el centro, impulsando su desarrollo académico, personal y emocional, y acompañándolo para que crezca con confianza, pensamiento crítico y una mirada abierta al mundo. Buscamos profesionales comprometidos, con ilusión por formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y con vocación internacional. Datos oferta • Periodo de la oferta: a 22-07-2026, • Provincia: Madrid, • Población: Majadahonda, • Descripción: Buscamos una profesora de Early Years Foundation Stage (EYFS) que comparta nuestra vocación por ofrecer una educación de excelencia en un entorno internacional. Buscamos una persona que inspire, acompañe y motive a cada alumno, respetando su ritmo de aprendizaje y fomentando su curiosidad natural., • Requisitos:, • Nivel alto de inglés (mínimo C1, valorándose especialmente un nivel nativo o bilingüe), ya que el inglés es la lengua vehicular de enseñanza y el idioma de comunicación en toda la etapa educativa., • Titulación habilitante para ejercer como docente de Educación Infantil., • Experiencia previa en Early Years Foundation Stage (EYFS) o conocimiento del Currículum Británico, valorándose especialmente la experiencia en colegios internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj, • Actitud proactiva, creatividad y capacidad para crear experiencias de aprendizaje significativas. #J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Analista TIC Senior para participar en un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública. Responsabilidades - Toma de requisitos, análisis y definición de requisitos funcionales y de usuario. - Estimación de esfuerzos y participación en la planificación técnica de los desarrollos. - Diseño funcional y técnico de soluciones. - Participación en el desarrollo, integración y pruebas de aplicaciones. - Análisis, diseño y desarrollo de soluciones de interoperabilidad entre sistemas. - Colaboración con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de vida del desarrollo. - Garantizar la calidad del software mediante el uso de herramientas de integración y control de versiones. Requisitos - Titulación universitaria oficial en alguna de las siguientes disciplinas: - Ingeniería Informática. - Ingeniería de Telecomunicación. - Matemáticas. - Física. - Más de 6 años de experiencia como Analista en proyectos TIC. - Experiencia en: - Toma y análisis de requisitos. - Diseño funcional y técnico de aplicaciones. - Estimación de esfuerzos. - Desarrollo, integración y pruebas. - Soluciones de interoperabilidad entre aplicaciones. - Conocimientos y experiencia en entornos: - Oracle. - Oracle WebLogic. - iPlanet. - Manejo de herramientas de desarrollo y calidad: - HP Quality Center (HP-QC). - Subversion (SVN). - Maven. - Nexus. - Jenkins. - SonarQube. - Se valorará experiencia previa en proyectos de Administración Pública. ¿Qué ofrecemos? - Contratación estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. - Banda salarial competitiva acorde a la experiencia. - Plan de retribución flexible. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - ⏰ Flexibilidad horaria. - Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto. - Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento. Ubicación Remoto desde España ¿Te interesa? Si buscas formar parte de un proyecto de alto impacto tecnológico, trabajando con tecnologías Oracle en un entorno estable y con posibilidades de crecimiento, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) – SDS Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Location: Spain Descripción de puesto • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. Lo que aportarás Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Experiencia profesional • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. Educación • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. Idiomas • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) Habilidades duras • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable), • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) Habilidades blandas • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. Beneficios • Oportunidades globales y trayectorias profesionales amplias., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad de horarios., • Acceso a cientos de cursos de aprendizaje con Santander Open Academy., • Salario competitivo con bonos basados en desempeño., • Condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos y seguros de vida., • Programa global de bienestar BeHealthy., • Apoyo a la familia, cuidado de niños y programas adaptados., • Programa Santander Contigo para empleados y familias con asesoría legal, emocional y administrativa., • Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

ph3Cyber - Digital Forensics Incident Response Analyst (DFIR) – SDS /h3 pLocation: Spain /p h3Descripción de puesto /h3 ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades globales y trayectorias profesionales amplias. /li liModelo de trabajo híbrido con flexibilidad de horarios. /li liAcceso a cientos de cursos de aprendizaje con Santander Open Academy. /li liSalario competitivo con bonos basados en desempeño. /li liCondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos y seguros de vida. /li liPrograma global de bienestar BeHealthy. /li liApoyo a la familia, cuidado de niños y programas adaptados. /li liPrograma Santander Contigo para empleados y familias con asesoría legal, emocional y administrativa. /li liMembresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. /li /ul h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr