Trabajos estrategia negocio en SalamancaCrear alertas

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Data & AI Lead La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un Data AI Lead senior para liderar iniciativas de plataforma de datos, analítica avanzada, inteligencia artificial generativa y gobernanza del dato en entornos industriales o corporativos. El perfil será responsable de definir, implementar y supervisar soluciones de datos complejas, asegurando la calidad, consistencia y explotación eficiente de la información. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y ejecución de iniciativas de Data AI en la organización. Definir y gobernar arquitecturas de data platform y soluciones de analítica avanzada. Supervisar la implementación de proyectos de IA generativa, RAG y Machine Learning. Asegurar la correcta gestión y gobierno del dato en entornos industriales o corporativos. Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar la alineación técnica y de negocio. Funciones principales Liderar la definición y evolución de plataformas de datos y soluciones analíticas. Supervisar proyectos de IA generativa, Machine Learning y analítica avanzada. Implementar prácticas de gobernanza de datos y control de calidad. Gestionar la integración de datos industriales o corporativos para explotación analítica. Coordinar la adopción de herramientas y frameworks de IA/ML en la organización. Asegurar la trazabilidad y consistencia de la información en repositorios y data lakes. Qué se busca Perfil senior con experiencia de 5 10 años (N2) o +10 años (N3) en Data AI. Experiencia en entornos industriales o corporativos. Capacidad de definición estratégica y liderazgo técnico. Experiencia en proyectos de analítica avanzada, RAG y Machine Learning. Conocimiento de data governance y buenas prácticas de gestión de datos. Capacidad de coordinación y liderazgo de equipos técnicos y funcionales. Competencias clave Arquitectura de data platforms y soluciones de IA. Analítica avanzada y explotación de grandes volúmenes de datos. Implementación y gobierno de soluciones de Machine Learning y RAG. Integración de datos industriales o corporativos. Comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. Herramientas y sistemas Data platforms y repositorios documentales. AI Lab, ARiA Data. Power BI. Herramientas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Modalidad / ubicación Ubicación: Madrid. Modelo de trabajo: híbrido. xcskxlj Nivel de inglés: deseable, aunque no excluyente. IA generativa, Machine Learning, Power BI, RAG

Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Máster en áreas relacionadas con Business, como Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Estrategia o similares (valorable). Desde ALTEN SPAIN estamos bus

ppEn TRIBBU conectamos personas para que compartir coche en sus trayectos diarios sea tan fácil como coger un autobús. Tras 6 años liderando el sector B2B, hemos abierto la plataforma al público general y la respuesta ha sido una locura: hemos multiplicado por 30 los usuarios activos mensuales, alcanzando millones de viajes en un solo mes. Somos un equipo de casi 50 personas donde cada decisión cuenta, y ahora necesitamos que la app esté a la altura de esta revolución. /ppCrecer x30 en pocos meses es la parte fácil de contar. La parte difícil es construir el producto que convierte millones de viajes en una experiencia que la gente ama, a la que vuelve, y que se sostiene como negocio y eso no ocurre solo. Necesitamos a quien tome ownership real de una parte del producto y la lleve de punta a punta: decidir qué construir, por qué ahora y con qué métrica sabremos que funcionó. No buscamos a alguien que administre un backlog; buscamos a quien dé forma a su área. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que decidas esta semana tiene que estar aportando valor a millones de usuarios la que viene. /ppBuscamos un/a Senior Product Manager que quiera: /pulliTomar ownership end-to-end de un área de producto: desde la definición del alcance hasta producción, con criterio propio y sin co-firma. /liliMontar y dar forma a tu área desde cero: defines el roadmap, eliges el modelo de trabajo y construyes los rituales y el equipo que el problema necesita. /liliEscribir bets ejemplares: scope ajustado a ventanas de 2–3 semanas, criterios de aceptación afilados, la métrica correcta y saber cuándo no construir. /liliTomar decisiones de priorización y trade‑offs por tu cuenta, con criterio y sin co‑firma eres dueño/a de tus bets de principio a fin. /liliCoordinarte entre producto, tech, diseño, negocio y finanzas, resolviendo dependencias y fronteras entre equipos sin escalar cada decisión. /liliTe daremos un problema de los grandes desde el primer día, uno que mueve métricas de negocio a escala de millones de usuarios y ownership real para resolverlo a tu manera. Eres un/a PM de TRIBBU, no de un solo vertical: a medida que crezcas, tu radio de acción crece contigo. /li /ulpBuscamos a alguien que: /pulliCuente con experiencia sólida en producto B2C/consumer, idealmente sobre apps móviles nativas (iOS/Android) y a escala. /liliOpere de forma totalmente autónoma: track record demostrable eligiendo bets de alto impacto sin que nadie le marque el camino. Cero hand‑holding. /liliHaya trabajado con distintos modelos de ejecución (Scrum, Kanban, parejas PM/Tech Lead, squads) y tenga criterio propio para elegir el que encaja, no para copiar el de su último trabajo. /liliAporte un portfolio con flujos complejos en producción: ownership real, decisiones propias e impacto medible en métricas de negocio. /liliRazone trade‑offs de negocio y producto con datos: experimentación, análisis cuantitativo y olfato de usuario (conversión, retención, CAC/LTV). /liliSepa moverse con soltura entre la estrategia (economía del marketplace, modelo de negocio) y la ejecución táctica (una experiencia que convierte de verdad). /liliSea AI‑native en su forma de trabajar: usa la IA para investigar, prototipar, analizar y decidir más rápido como palanca central de cómo construye, no como adorno. Esto no es opcional. /liliSe responda sus propias preguntas en PostHog (o analítica de producto equivalente), sin depender de nadie para mirar un funnel o lanzar un experimento. /liliEste rol es consumer hasta la médula. Si tu experiencia es sobre todo SaaS/enterprise con un roadmap marcado por ventas, probablemente no es tu encaje y no pasa nada. /liliExperiencia previa en marketplaces multi‑sided o plataformas de movilidad. /liliExperiencia con flujos de dinero: checkout, pagos, payouts, wallets, pricing/comisiones (fintech/payments). /liliFamiliaridad con sistemas de confianza (KYC, fraude, scoring) que protegen el flujo de dinero. /li /ulpReportarás directamente al CPO y trabajarás codo con codo con el resto de Product Managers, los squads de ingeniería, diseño y negocio. Tendrás soporte de diseño desde el primer día. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. /ph3Remuneración /h3pSalario: Según experiencia. /ph3Ubicación /h3pMadrid (Arturo Soria). Martes, miércoles y jueves presencial en la oficina para que las cosas pasen. La oficina siempre está abierta de lunes a viernes para trabajar. /ph3Beneficios /h3ulliFoodie Paradise: Tenemos a una persona que cocina en la oficina los martes, miércoles y jueves. /liliAutonomía total desde el primer día. /liliPhantom shares: deseas que seas dueño de lo que construyes. /liliEntrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana. Yoga y boxeo. /liliNutricionista: cuidamos tu salud y tu energía. /liliRetribución flexible: restauración y transporte público. /liliCultura TRIBBU: eventos, afterworks y mucho más. /liliHorario flexible y agosto full remoto. /li /ulpEstamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesdestrong Omnicom Media /strong buscamos incorporar un strongDigital Media Manager /strong en la oficina de Madrid como responsable de la gestión diaria con cliente, la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas. /ppstronguPrincipales responsabilidades: /u /strong /pulliSer uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible. /liliColaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes. /liliCoordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos. /liliSupervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias. /liliGarantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos. /liliCoordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente. /liliElaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados. /liliParticipar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio. /liliEn función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery. /liliTrabajar recomendaciones a clientes basadas en datos y comparadas con otros escenarios. Análisis y justificación /liliExpertise en digital en todos sus canales y sobre todo foco en performance /li /ulpstronguExperiencia y competencias deseadas: /u /strong /pulliCapacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio. /liliCapacidad analítica de datos para la consecución de objetivos de las campañas y agilidad en toma de decisiones y optimizaciones /liliPerfil comercial orientado a la consecución de objetivos. /liliImprescindible experiencia mínima como manager en planificación estrategica de medios digitales. /liliDominio de Excel, y PowerPoint. /liliHaber gestionado campañas en Google y RRSS /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEl/La Regional Account Manager (RAM) será responsable de promover nuestro portafolio de productos que están transformando el abordaje de las enfermedades raras. Como parte del equipo de Ventas, desarrollará relaciones con clientes actuales y potenciales, impulsando el conocimiento y la adopción de nuestras soluciones terapéuticas. /ppBuscamos una persona con interés por el ámbito científico y farmacológico, motivada por mantenerse actualizada sobre los últimos avances, investigaciones y publicaciones relacionadas con nuestras áreas terapéuticas. /ph3Principales responsabilidades: /h3ullipProporcionar información científica y médica. /p /lilipImplementar la estrategia comercial de Alexion en las cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. /p /lilipIdentificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave. /p /lilipDesarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores. /p /lilipImplementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades, siguiendo las directrices y procesos establecidos y utilizando los materiales y herramientas aprobados. /p /lilipOrganizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con el apoyo del Departamento Médico. /p /lilipColaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager). /p /lilipAnalizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas. /p /lilipMantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM). /p /lilipRecoger y comunicar información de farmacovigilancia de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Médico. /p /lilipCompartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma. /p /lilipColaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs. /p /lilipContribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de las indicaciones aprobadas. /p /lilipParticipar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional. /p /lilipMantenerse al día sobre los cambios en las políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio. /p /lilipPreparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés. /p /lilipDesarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente, así como las políticas, procedimientos y valores de la compañía. /p /li /ulh3Requisitos indispensables: /h3ullipExperiencia de 3 a 5 años, en el entorno hospitalario como requisito indispensable. /p /lilipSe valorará experiencia previa en gestión de cuentas clave (Key Account Management). /p /lilipÁrea de responsabilidad: Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares y Albacete. /p /lilipTrayectoria demostrable de éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario. /p /lilipCapacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas de forma eficaz. /p /lilipConocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España. /p /lilipManejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte. /p /lilipDisponibilidad para viajar a nivel regional y nacional. /p /lilipNivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito. /p /li /ulh3Formación /h3ullipSólida base científica o médica. /p /lilipTitulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferiblemente) o en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines. /p /li /ulpAlexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affimative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lackthereof, sex, sexualorientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status,pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact Alexion participates in E-Verify. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDando forma al futuro de la Inteligencia Artificial. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes mediante la automatización de tareas que consumen mucho tiempo y son propensas a errores, la extracción de información valiosa de datos no estructurados y la ampliación de las capacidades humanas hasta niveles superhumanos utilizando nuestra inteligencia artificial de vanguardia y de propiedad exclusiva. /p p¿Quiénes somos? Contamos con un conjunto de tecnologías en el ámbito de la Inteligencia Artificial, centradas en visión por computadora, voz y procesamiento y comprensión del lenguaje natural. /p p¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Program Manager para liderar la estrategia y ejecución de programas de datos multimodales (Audio, Vídeo y Texto) para el entrenamiento de modelos de IA Generativa. El Program Manager garantiza que la anotación capture con precisión el contexto multimodal (ej. coherencia entre la expresión visual de un personaje y su tono de voz) y coordina la validación por parte de especialistas de dominio (SMEs) para asegurar que la IA aprenda no solo a transcribir, sino a interpretar la realidad con rigor profesional. Queremos a alguien proactivo, resolutivo y con fuerte sentido de responsabilidad, que disfrute trabajando en entornos dinámicos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liArquitectura Multimodal y Diseño de Proyectos: Diseño de Guías de Anotación Multimodal: crear los criterios para proyectos donde el vídeo y el audio se analizan en conjunto (ej. validar si un diálogo de una mujer británica en pantalla coincide con su lenguaje corporal y el ruido ambiental de fondo). /li liDefinición de Atributos de Audio Complejos: supervisar la clasificación técnica de voces (prosodia, vocal fry, registros graves/agudos) y entornos acústicos (humo de tráfico, explosiones en post‑producción, acústica de sala). /li liValidación de Conocimiento Experto (SMEs): coordinar proyectos donde el "rating" requiere un juicio profesional, asegurando que el contenido sea veraz según el campo (ej. ¿Suena este audio como un diagnóstico médico real? ¿Es este procedimiento legal correcto?). /li /ul h3Gestión Estratégica y de Negocio /h3 ul liOptimización de Procesos de IA: desarrollar flujos de trabajo eficientes que integren el talento humano especializado con las herramientas de anotación de última generación. /li liAnálisis de Rentabilidad y Proyecciones: calcular el impacto financiero y la necesidad de recursos para proyectos de alta complejidad técnica solicitados por el Manager. /li liInterlocución Técnica con Clientes: actuar como experto ante el cliente para definir la viabilidad de capturar matices específicos en modelos de Gen AI (LLM y Audio/Vídeo). /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo /h3 ul liMentoring de Project Managers: elevar la capacidad técnica de los PMs en la gestión de proyectos multimodales y en la supervisión de anotadores especialistas. /li liGestión de Talento Especializado: colaborar en la identificación de perfiles externos (doctores, ingenieros de sonido, traductores, abogados) necesarios para proyectos verticales. /li /ul h3Formación académica /h3 pBase Lingüística/Humanista: licenciatura en Filología, Traducción e Interpretación o Lingüística (ideal para la base del lenguaje y audio). /p h3Formación específica y reglamentaria /h3 pEspecialización de Dominio: se valoran perfiles con formación en Medicina, Derecho o Comunicación Audiovisual, capaces de liderar proyectos donde el contenido es altamente específico. /p h3Experiencia requerida /h3 ul liMínimo 5‑7 años en gestión de proyectos/programas complejos. /li liMínimo 3 años en la industria de la IA, anotación de datos o servicios de contenido multimodal. /li liGestión de Equipos: experiencia demostrable liderando a otros gestores de proyectos en entornos remotos y peticiones específicas y requeridas. /li liConocimientos sólidos sobre IA: capacidad para liderar grandes grupos. /li /ul h3Relaciones profesionales /h3 ul liInternas /li liExternas (clientes) /li /ul h3Reporta a /h3 pManager. /p h3Supervisa a /h3 pSenior Remote Project Managers; PM Manager; Relaciones profesionales externas Clientes. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador donde la infraestructura es clave para el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial de alto impacto, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Acabas de terminar tu Grado y/o Máster? En ARBENTIA te esperamos para emprender contigo una carrera de aprendizaje continuo. /h3h3Descripción de la empresa: /h3pSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /ppComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /ppbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /pulli+ 20 años de experiencia en el sector TI /lili+ 250 clientes nacionales e internacionales /lili5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ulpbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /pulliCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /liliProductividad y colaboración con Microsoft 365 /liliInteligencia artificial con Copilot /liliAnalítica avanzada con Power BI /li /ulh3Descripción del puesto: /h3pEn nuestra oficina de Madrid, dentro de su proceso de continuo crecimiento, seleccionamos bconsultores de negocio /b para incorporarse a nuestro bdepartamento de ERP / CRM /b. /ppAnálisis funcionales. /ppParametrización y test del sistema. /ppFormaciones a usuarios. /ppSoporte y resolución de incidencias. /ppAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. /ppDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /ppFormarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. /ph3Formación y capacidades: /h3ulliGraduados en carreras Business. /liliNo es necesaria experiencia. /liliLas cualidades no técnicas imprescindibles son, tener capacidad analítica para entender y documentar las necesidades de los clientes, perfil técnico con actitud proactiva y problem solver. /liliProfesionales que, además de reunir una serie de conocimientos empresariales, sean entusiastas, con alta motivación e ilusión y con capacidad de aportar ideas al equipo. Si consideras que estos son también tus valores personales, ¡te estamos esperando! /li /ulh3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /ppbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /ppb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /ppbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… y mucho más. /ppbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /ppbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbManager de e-commerce/Growth /b /p pCon el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. /p h3Responsabilidades Clave /h3 h31) Estrategia y PL /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio. /li liGestionar el PL: ingresos, margen y presupuesto de marketing. /li liEstablecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) /li /ul h32) Gestión del canal eCommerce /h3 ul liOptimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra. /li liCoordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales. /li liMejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. /li /ul h33) Suscripciones y retención /h3 ul liDiseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back. /li liImplementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios). /li liOptimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. /li /ul h34) Growth y adquisición de tráfico /h3 ul liPlanificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación). /li liDiseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings). /li liColaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. /li /ul h35) Producto y UX /h3 ul liPriorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos. /li liImpulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. /li /ul h36) Analítica y toma de decisiones /h3 ul liDefinir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte. /li liAnalizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal. /li liTraducir datos en acciones priorizadas y medibles. /li /ul h37) Operaciones y cumplimiento /h3 ul liCoordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR). /li liAsegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios. /li liGestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul li5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS). /li liExperiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado. /li liFuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing). /li liConocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing. /li liCapacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing. /li liGestión de PL y presupuestos de medios. /li liInglés avanzado, español nativo o equivalente. /li liPlus: experiencia con mercados internacionales /li /ul h3Competencias /h3 ul liEnfoque a resultados y mentalidad de crecimiento. /li liPensamiento estructurado y data-driven. /li liLiderazgo transversal e influencia sin autoridad formal. /li liLiderazgo directo de un equipo de 3 personas. /li liOrientación al cliente y mejora continua. /li liPriorización, ejecución y gestión de proyectos. /li liComunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pIncorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. /p pGran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. /p /p #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.La oportunidadBuscamos incorporar un/aQA Functional Seniorcon fuerte experiencia enGuidewirepara formar parte de un equipo clave dentro de un gran programa internacional de transformación del sector Seguros. Si te apasiona la calidad de software, el contexto digital y quieres actuar como el enlace estratégico clave entre el equipo de IT y las áreas de Negocio (Business), este es tu proyecto.Tu misiónTu misión será garantizar la máxima calidad técnica y funcional en el despliegue y actualización de soluciones complejas de seguros. Integrado/a en un squad ágil multidisciplinar (junto a IT Owners, Business Analysts y Desarrolladores), te responsabilizarás de la estrategia de pruebas, validación de funcionalidades y la mitigación de riesgos del programa, interactuando directamente con Guidewire Claims Center (GWCC), entornos cloud, arquitecturas API y componentes de IA/GenAI.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar activamente los Riesgos e Incidentes (Risks and Issues) que afecten a la entrega del programa desde una perspectiva de Pruebas y reporte.Definir, diseñar y ejecutar los scripts de Prueba funcionales de extremo a extremo (End-to-End).Liderar y asegurar la correcta entrega de pruebas dentro de todas las fases de Testing (SIT, UAT y PPD), garantizando la aceptación final por parte de Negocio (Business acceptance).Apoyar en el mapeo, documentación y modelado de procesos del sistema de extremo a extremo.Identificar, registrar y reportar claramente errores (bugs) y solicitudes de cambio (Change requests) en las herramientas corporativas.Mantener actualizados y exactos los registros y sistemas de gestión de tareas del proyecto en todo momento.Realizar análisis de datos y análisis de brechas (Gap analysis) orientados a la apertura y despliegue en nuevos mercados internacionales.Diseñar y documentar mapas de procesos tanto técnicos como de negocio totalmente detallados.Experiencia:Perfil Senior con sólida trayectoria previa trabajando como QA / Tester en entornos multinacionales y multiculturales, colaborando estrechamente con equipos de IT y Negocio (esencial).Especialización Funcional:Fuerte experiencia y conocimiento Senior avanzado en la plataformaGuidewire Claims Center (GWCC)u otras plataformas de gestión de reclamos/siniestros (claims).Metodologías:Familiaridad total con la filosofía, eventos y terminologíaAgile (Scrum). Experiencia ejecutando eventos liderados por el Product Owner (Sprint Demos, Refinements, etc.).Herramientas de Gestión:Experiencia sólida trabajando en el día a día conJirao plataformas de ciclo de vida de desarrollo.Conocimientos Técnicos:Comprensión y conocimiento básico de arquitecturas técnicas modernas:APIs, formato de datosJSONy documentación conSwagger .Idiomas:Dominio fluido deinglés y francés(imprescindible para el proyecto).Experiencia real y práctica trabajando bajo el entornoAzure DevOps .Certificaciones oficiales en Gestión de Proyectos o Metodologías Ágiles (Prince 2, Scrum, Agile u equivalentes).Experiencia previa en mapeo de procesos utilizando herramientas comoMS Visio .Conocimiento avanzado de seguros de viaje, asistencia y del contexto digital propio del sector asegurador.Idiomas europeos adicionales.Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio y transformación digital.Salario ofrecido entre 45.000 y 50.000€ brutos anuales.Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (Ubicación: BARCELONA O MADRID).Horario flexible y día libre por tu cumpleaños.Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente).Plan de carrera, formación continua y seguro médico.Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas).Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano.Gastos de viajes de negocios cubiertos bajo solicitudes y aprobaciones específicas.Nuestro compromisoEn K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.¿Te interesa?Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN.#J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas, • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado, • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado, • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas., • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador #J-18808-Ljbffr

ppbAnaliza, mide y ayuda a mejorar la experiencia digital de nuestros clientes /b /p pEn bFlat 101 /b ayudamos a empresas a diseñar, medir y mejorar sus productos y servicios digitales. Combinamos estrategia, experiencia de usuario, tecnología y datos para entender mejor el comportamiento de las personas y ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones basadas en información fiable. /p pBuscamos incorporar un/a bDigital Analyst /b para el equipo de bDigital Analytics /b dentro de nuestro equipo de bAudiencias /b. Queremos contar con una persona con experiencia en analítica digital, curiosidad por entender cómo interactúan los usuarios con los productos digitales y ganas de seguir aprendiendo en un equipo donde compartir conocimiento y colaborar forma parte del día a día. /p pTrabajarás junto a profesionales especializados en analítica, SEO, Paid Media, Marketing Digital y CRO participando en la definición de estrategias de medición, implementaciones técnicas y análisis que permitan identificar oportunidades de mejora para clientes de distintos sectores. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será garantizar una medición fiable de los productos digitales de nuestros clientes, asegurando que los datos recogidos permitan responder a las preguntas de negocio y faciliten la toma de decisiones. /p h3Este será tu día a día: /h3 ul liImplementar y mantener soluciones de medición con Google Analytics 4 y Google Tag Manager. /li liDefinir y documentar planes de medición adaptados a las necesidades de cada proyecto. /li liCrear y mantener cuadros de mando e informes en Looker. /li liConsultar y analizar datos mediante BigQuery. /li liImplementar y validar la medición de aplicaciones con Firebase. /li liRevisar la calidad de las implementaciones y detectar posibles incidencias. /li liTrabajar junto a equipos de Audiencias para definir necesidades de medición. /li liAnalizar el comportamiento de los usuarios y elaborar recomendaciones basadas en los datos. /li liParticipar en la evolución de los procesos y herramientas del equipo de Digital Analytics. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEntre 2 y 5 años de experiencia en analítica digital. /li liExperiencia trabajando con: /li liGoogle Analytics 4 (GA4). /li liGoogle Tag Manager (GTM). /li liLooker. /li liBigQuery. /li liFirebase. /li liConocimientos básicos de JavaScript orientados a implementaciones de analítica. /li liNivel de inglés B2 o equivalente. /li liCapacidad de análisis, atención al detalle y facilidad para comunicar conclusiones de forma clara. /li liUna persona organizada y con atención al detalle. /li liCon interés por entender el porqué de los datos y no solo por obtenerlos. /li liCon iniciativa para proponer mejoras cuando detecta oportunidades. /li liCómoda trabajando en equipo y compartiendo conocimiento. /li liCon ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. /li /ul h3Valoramos positivamente: /h3 ul liExperiencia con Google Cloud Run y/o Cloud Functions. /li liConocimientos de procesos ETL. /li liExperiencia con Vertex AI. /li liManejo de Power BI. /li liExperiencia utilizando N8N para automatización de procesos. /li liConocimientos o experiencia en proyectos de CRO (Conversion Rate Optimization). /li /ul h3¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: /h3 ul liDesarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. /li liFlexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. /li li27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. /li liFormatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. /li liProyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. /li liAprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. /li liUn equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. /li liDiversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. /li liCultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. /li liInnovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. /li liAmbiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. /li liPerks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. /li /ul pEn Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. /p pLa retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, bcompartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección /b para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. /p pSomos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn bMultiópticas /b buscamos incorporar un/a bDirector/a de Óptica /b para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. /p pFormamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. /p pSerás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /li liParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liValoramos el grado en óptica optometría /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn bMultiópticas /b apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. b¡Esperamos tu candidatura! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pFundación Adecco busca profesionales con capacidad analítica para impulsar iniciativas estratégicas alineadas con objetivos de negocio en Madrid. Se valoran experiencia en estrategia, transformación y gestión de proyectos; dominio avanzado de Excel y PowerPoint; inglés alto y habilidades analíticas. /ppLa posición ofrece contrato estable, desarrollo profesional y participación en proyectos con impacto directo en la organización. Formación y crecimiento continuo en un entorno orientado a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre OnService.AI /h3 pSomos una compañía de tecnología nacida como spin-off de Kiu System Solutions, heredando 22 años de experiencia en la industria aérea. Transformamos la experiencia del pasajero mediante un agente inteligente potenciado por AI (AWS y OpenAI) que convierte gestiones complejas en conversaciones fluidas. Nuestra solución omnicanal se integra con sistemas clave (PSS y pagos) para automatizar procesos, aumentar ventas y optimizar la eficiencia operativa en más de 70 idiomas. /p h3Tu Misión como Technical Account Manager será... /h3 pLiderar implementaciones y operaciones estratégicas en Europa, actuando como socio consultivo del cliente y diseñando la estrategia técnica para asegurar el éxito de proyectos de alto impacto. /p h3Tus Responsabilidades Clave /h3 ul liLiderazgo de Cuentas Estratégicas: Gestionar las aerolíneas de mayor envergadura y complejidad técnica, garantizando la escalabilidad de la solución. /li liDiseño de Soluciones Técnicas: Actuar como arquitecto de soluciones para casos de uso complejos que requieran múltiples integraciones o flujos de IA avanzados. /li liVisión de Negocio e Industria: Aplicar el profundo conocimiento de los estándares aéreos (IATA, NDC) para guiar al cliente hacia implementaciones más eficientes. /li liGestión de Crisis y Escalamiento: Ser el referente para resolver situaciones críticas con interlocutores de alto nivel (Directores/C-Level) de las aerolíneas. /li liMejora de Procesos Internos: Definir estándares, plantillas y buenas prácticas para que las implementaciones sean cada vez más rápidas y consistentes. /li liReporte Ejecutivo: Brindar visibilidad de alto nivel sobre el estado del portafolio de implementaciones a la dirección. /li /ul h3Beneficios que ofrecemos /h3 ul liContratación vía Deel /li liDía de cumpleaños libre /li liDías hábiles de PTO /li liFeriados de tu país /li liMateriales de trabajo /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pEl Perfil que Buscamos /p h3Experiencia y Formación /h3 ul liExperiencia sólida (+5 años) en roles técnicos de cara al cliente o gestión de proyectos complejos. /li liProfundo conocimiento del negocio aéreo (sistemas de reserva, procesos operativos). /li liCapacidad estratégica para equilibrar las necesidades del cliente con la visión del producto. /li liExperiencia en diseño de flujos de trabajo con LLMs e integraciones vía API. (deseable) /li liExcelentes habilidades de comunicación ejecutiva y manejo de stakeholders. /li liInglés avanzado. /li liUbicación: Europa. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liFuerte capacidad de organización y planificación. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de deadlines. /li liExcelente comunicación, tanto interna como con clientes. /li liCapacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en simultáneo. /li liPensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas. /li liProactividad para anticipar riesgos y proponer soluciones. /li liBuen manejo de herramientas de gestión (Jira u otras similares). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn pocas palabras Posición: Pharmaceutical Development Team Leaderbr/Localización: Azuqueca de Henaresbr/Experiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas /p pINSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca. La actividad se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir integralmente proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes hasta la transferencia a fabricación comercial. /li liPlanificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. /li liEvaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados para desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios. /li liActuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos. /li liRealizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas. /li liRedactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios. /li liElaborar informes de desarrollo de productos y redactar el resumen general de calidad, respaldando las solicitudes reglamentarias de CMC y respondiendo a cartas de deficiencias. /li liPreparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios, cumpliendo con la normativa GMP y CFR, el flujo de aprobación del sistema de calidad y los acuerdos con terceros. /li liAnalizar los resultados de los estudios de bioequivalencia y elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por la dirección. /li liSupervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en Farmacia (Doctorado en Farmacia valorado positivamente). /li liInglés fluido; se valorarán conocimientos de español. /li liMás de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico; se valorará experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. /li liHabilidades de liderazgo demostradas y experiencia en la gestión de personas. /li liExperiencia en la gestión de múltiples proyectos y conocimiento de los requisitos de la FDA. /li liConocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación. /li liDisponibilidad para viajar. /li liCapacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación, gestión de proyectos y orientación a la calidad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada completa en horario flexible: entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h. /li liContrato indefinido. /li liAtractivo paquete salarial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a Discrete Event Simulation Engineer con experiencia en proyectos de simulación. La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos de simulación orientados a la optimización de procesos industriales, logísticos y operativos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para transformar retos de negocio en soluciones basadas en datos. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores relacionados con Digital Twins, Operational Excellence e iniciativas Industry 4.0, dentro de un entorno dinámico y tecnológico. Funciones principales: - Diseñar, desarrollar y mantener modelos de Discrete Event Simulation (DES) para analizar y optimizar procesos industriales, logísticos y operativos. - Colaborar estrechamente con ingenieros, consultores y clientes para comprender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones de simulación. - Realizar análisis de escenarios, identificación de cuellos de botella y estudios de mejora de procesos. - Elaborar informes técnicos y presentar resultados, recomendaciones y conclusiones a los diferentes stakeholders. Requisitos: - Alrededor de 3 años de experiencia en simulación, ingeniería industrial, investigación operativa o disciplinas relacionadas. - Experiencia demostrable con herramientas de simulación; se valorará especialmente el conocimiento de Simio. - Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y enfoque basado en datos. - Buen nivel de inglés oral y escrito, imprescindible para trabajar en entornos y proyectos internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

ph3Key Account Manager de Segmento de Retail GSA /h3 p¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en bproductos escolares, papelería y papeles de seguridad /b, con un enfoque B2B y B2C? /p pEn bPaul Marlex /b buscamos incorporar a un/a bKey Account Manager /b para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. /li liCoordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. /li liApoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. /li liAnalizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. /li liPreparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. /li liNegociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. /li liColaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. /li liRepresentar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). /li liVehículo de empresa y flexibilidad horaria. /li liModalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona. /li liSer parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. /li liContacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. /li liParticipación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. /li liCapacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. /li liOrientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. /li liFlexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio. /li liExcelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. /li libIdiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1 /b; se valorará italiano. /li libDisponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales /b /li liProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca un Analista de negocio y estrategia para un cliente en Madrid. Será responsable de analizar datos comerciales, construir modelos en Excel y generar insights para decisiones estratégicas. La posición es temporal, con alta probabilidad de continuidad y un entorno internacional. Se valorará experiencia en market/cliente, herramientas de visualización (Power BI, Tableau) y capacidad para interactuar con stakeholders. Modalidad híbrida y horario de oficina en Alcobendas. #J-18808-Ljbffr

ppTransforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. /p pLa transformación de Corporate Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. /p pEn NTT DATA buscamos incorporar un/a bConsultant / Senior Consultant /b para nuestro equipo de bDigital Strategy Advisory /b, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. /p h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pSi todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. /p pEn NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. /p pFormarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. /p pParticiparás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: /p pDependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir estrategias y hojas de ruta de transformación. /li liAnalizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate Investment Banking. /li liRecoger, analizar y documentar requerimientos funcionales. /li liActuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto. /li liCoordinar iniciativas, stakeholders y entregables. /li liElaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos. /li liIdentificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. /li /ul pBuscamos profesionales con bal menos 2 años de experiencia /b en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. /p ul liExperiencia en bconsultoría de negocio /b o bentidades financieras /b. /li liConocimiento de bCorporate Investment Banking /b o alguno de sus dominios (bPayments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk /b). /li liCapacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. /li libNivel avanzado de inglés. /b /li liManejo avanzado de bExcel /b y bPowerPoint /b. /li liConocimientos de bSQL, Python, Jira o Confluence /b serán un valor añadido. /li liExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b. /li /ul h3Lo que marcará la diferencia /h3 pNos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. /p pBuscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. /p pPorque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: /p ul libModelo híbrido y flexible /b para facilitar la conciliación. /li libAyuda /b Flex bTeletrabajo /b. /li libSeguro médico corporativo /b para ti y condiciones preferentes para tu familia. /li liSeguro de vida y accidentes. /li libRetribución flexible /b con ventajas fiscales. /li liAcceso a bprogramas de formación /b y desarrollo continuo. /li liActividades deportivas y programas de bienestar y salud mental. /li liPortal de descuentos y ventajas exclusivas. /li liIniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. /li /ul pEn NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios bBelong Grow, Develop Grow e Innovate Grow /b, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLiderar. Decidir. Impulsar. /b /p pEn WSP estamos consolidando un equipo de referencia en el diseño y dirección de proyectos de Power Energy, un sector estratégico en expansión y altamente competitivo. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia contrastada, capacidad de decisión y visión de negocio para liderar este mercado dentro de nuestra línea de negocio de Ingeniería de Planta. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pLiderarás el área de bPlant Engineering /b, tanto en su definición estratégica como en su desarrollo operativo y comercial. Serás la persona referente para el equipo de Ingeniería de Planta, impulsando su crecimiento y posicionamiento dentro del mercado industrial. Tendrás un papel clave en la definición de la estrategia del área, liderando equipos multidisciplinares y dirigiendo proyectos industriales complejos. Además, actuarás como interlocutor/a principal con clientes, garantizando la excelencia técnica, operativa y de negocio en todos los proyectos. /p h3Funciones clave /h3 ul liDefinir la estrategia del área de Plant Engineering, alineándola con los objetivos del negocio y asegurando su desarrollo sostenible. /li liLiderar el equipo técnico, gestionando su estructura, la incorporación de nuevos perfiles y su desarrollo profesional. /li liSupervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos industriales, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. /li liResponsable de la relación con clientes clave, asegurando su satisfacción y fidelización, y participar activamente en la captación de negocio mediante la elaboración y liderazgo de propuestas técnicas y económicas. /li liCoordinar las distintas disciplinas técnicas implicadas en los proyectos y velar por el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de calidad, impulsando la innovación y la mejora continua dentro del área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería y más de 15 años de experiencia en ingeniería de planta, instalaciones industriales o proyectos de inversión en factoría. /li liExperiencia contrastada en dirección de proyectos industriales y en la gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para actuar como interlocutor/a técnico con clientes y liderar propuestas técnicas y económicas. /li liAlto conocimiento de normativa aplicable a entornos industriales. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1). /li liExperiencia en entornos BIM aplicados a industria y en consultoras o ingenierías multinacionales se valorará positivamente. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPosición estable y de responsabilidad real. /li liProyectos con clientes de primer nivel en un sector en expansión. /li liParticipación activa en la estrategia y crecimiento del negocio. /li liColaboración con equipos internacionales de alto nivel. /li liFlexibilidad, desarrollo profesional y beneficios competitivos. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liEntrevista telefónica: una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Organon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Job Description Customer Sales Representative, localización Girona /Maresme Objetivo de la posición Buscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. Bienvenida/o a nuestro equipo Esta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. Principales responsabilidades • Debe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. • Será responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. • Trabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente • Diseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. • Conocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. Tu perfil • Título universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. • Experiencia demostrada en ventas (visita médica). • Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. • Habilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. • Excelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. • Experiencia en la gestión de actividades multicanal. • Mentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. • Habilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. • Altos niveles de empuje, compromiso y motivación. • Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office. • Fluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. • Capacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. • Las competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. Qué ofrecemos Le damos la bienvenida a un entorno verdaderamente global, dinámico y estimulante, con excelentes oportunidades de desarrollo personal. Nuestros beneficios son competitivos, y el resumen a continuación le dará una idea de lo que puede esperar: • Salario competitivo • Atractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud • Plan de Pensiones • Plan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio • Numerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. Search Firm Representatives Please Read Carefully Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites 25% Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Yes Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 Requisition ID:R541422

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. /p pEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /p pEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p h3Misión del Puesto /h3 pTu objetivo principal será proponer, diseñar y coordinar de manera eficiente y rentable las distintas estrategias de retención de la compañía. No liderarás la ejecución del contact center en el día a día, sino que definirás la lógica, los argumentarios, las normativas y los escenarios analíticos detrás de cada campaña para asegurar el retorno y aumentar la satisfacción de los clientes. /p h3Funciones y Responsabilidades Principales /h3 ul libAnálisis Estratégico y Business Case: /b Diseñar escenarios financieros y presupuestarios analizando el impacto de las acciones de retención. Interpretar resultados para defender ajustes de capital y modificaciones de pago. /li libCoordinación Técnica con IT: /b Definir los requerimientos de negocio y asegurar la correcta implementación de las lógicas de retención en los sistemas y aplicativos de la compañía. /li libOptimización de Procesos: /b Colaborar de forma transversal con Operaciones, Marketing Operativo, Renovaciones y SAC para la identificación de alarmas, patrones de respuesta y segmentación de caídas de cartera. /li libMetodología y Normativa: /b Definir, estandarizar e implementar normativas vinculadas a los procesos de baja y proponer nuevas ofertas o productos de retención rentables. /li libExperiencia: /b Buscamos un perfil senior, idealmente entre b6 y 9 años de experiencia /b en roles de retención estratégica (ej. Retention Specialist, Product Owner, Product Manager o Desarrollo de Campañas). /li liNota: Valoramos especialmente la experiencia en el sector bSeguros /b (muy preferible) o Banca, aunque estamos abiertos a valorar sectores afines si aportas un alto nivel de madurez en fidelización analítica. /li libEnfoque Estratégico: /b Experiencia real demostrable en el diseño de business cases y argumentarios analíticos (no perfiles enfocados puramente en la gestión operativa de Contact Center). /li libFormación: /b Titulación Universitaria en carreras técnicas, Empresariales o Económicas. Muy valorable aportar un Máster (MBA) o Postgrado en Marketing. /li libHabilidades clave: /b Gran capacidad analítica, facilidad para interactuar con sistemas de IT y toma de decisiones orientada a la rentabilidad del negocio. /li libModalidad de trabajo híbrido /b para un mejor equilibrio entre vida profesional y personal. /li libFlexibilidad horaria /b adaptada a tus necesidades. /li libPaquete completo de beneficios sociales corporativos. /b /li liIncorporación a la compañía líder en seguros de salud en España, en un entorno de trabajo altamente profesional, dinámico y con gran visibilidad estratégica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Social Insight Analyst /h3 pBuscamos un/a Social Insight Analyst con una profunda pasión por los datos y las redes sociales. Si eres un/a analista excepcional, capaz de transformar grandes volúmenes de información en conocimiento accionable, y buscas un rol donde tu experiencia sea clave para optimizar nuestras estrategias, te estamos esperando. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir, recolectar y analizar datos complejos de todas las plataformas sociales, incluyendo rendimiento de campañas, comportamiento de la audiencia, benchmarking competitivo y tendencias emergentes. /li liTraducir los datos en insights claros y accionables que impulsen la toma de decisiones estratégicas para el contenido, la audiencia, la inversión en medios y la gestión de la comunidad. /li liDesarrollar y mantener dashboards e informes de rendimiento completos y visualmente atractivos, adaptados a las necesidades de diferentes stakeholders (marketing, producto, dirección). /li liIdentificar proactivamente oportunidades de optimización para campañas, estrategias de contenido y segmentación de audiencias, proponiendo recomendaciones basadas en datos para maximizar el engagement. /li liSupervisar y analizar conversaciones en redes sociales, brand sentiment y tendencias relevantes para las marcas, utilizando herramientas avanzadas de social listening. /li liTrabajar estrechamente con los equipos de Social Media, Creatividad y Cuentas para asegurar la integración de los datos en la estrategia global de la marca. /li liAl menos 2 años de experiencia demostrable en roles de Social Media Analytics, Data Analyst, Business Intelligence o similar, con un fuerte enfoque en el entorno digital y redes sociales. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia previa en el análisis de datos y tendencias de redes sociales dentro del sector de la automoción. /li liDominio experto de herramientas de social listening y análisis (ej. Brandwatch, Sprinklr, SproutSocial, HypeAuditor), plataformas de análisis web (Google Analytics) y herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio). /li liFuerte capacidad analítica, estadística y de resolución de problemas, con habilidad para manejar y estructurar grandes volúmenes de datos. /li liProfundo conocimiento de las métricas, algoritmos y dinámicas de funcionamiento de las principales plataformas sociales. /li liNivel nativo o bilingüe en inglés, esencial para la creación de informes, la interpretación de información y la colaboración con equipos internacionales. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar insights de manera clara. /li liCapacidad para conectar los insights de datos con los objetivos de negocio y traducirlos en estrategias accionables. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en análisis de datos de redes sociales. /li liDominio de herramientas de social listening, análisis web y visualización de datos. /li liFuerte capacidad analítica y estadística. /li liConocimiento profundo de métricas y algoritmos de plataformas sociales. /li liDominio nativo o bilingüe de inglés. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de traducir datos a estrategias accionables. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja + 2 días en Semana Santa. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liNo dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. /liliImplantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). /liliEvolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. /liliColaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. /liliImpulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. /liliMás de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. /liliExperiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. /liliConocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. /liliCapacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. /liliDisponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción breve /h3 pImpulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI. /p ul liDiseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. /li liConstruir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. /li liImplementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). /li liAsegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). /li liAplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). /li liColaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). /li liDocumentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. /li liContribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data AI. /li /ul h3Descripción larga /h3 ul liSólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). /li liExperiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). /li liGit avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. /li liCloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). /li liIntegración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. /li liConocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). /li liTesting (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate limiting). /li liInglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). /li liLLMOps/MLOps: MLflow, Weights Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. /li liMentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). /li liAprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). /li liComunicación clara y documentación de decisiones. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liInfra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event driven (Pub/Sub, Kafka). /li liObservabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. /li liSeguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. /li liExperiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). /li /ul h3Ventajas y cultura /h3 pValoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, queremos conocerte. /p p¿Qué te gustará de trabajar aquí? /p ul liProyectos variados y desafiantes: retos multisectoriales, evitando la rutina. /li liFlexibilidad y modelo híbrido: equilibrio vida‑trabajo. /li liAprendizaje continuo: formación en cloud, data governance, IA generativa. /li liDiversidad de clientes e innovación constante. /li liEntornos colaborativos e inclusivos. /li liCrecimiento profesional y “challenge” técnico: autonomía, mentoring, certificaciones. /li /ul h3Acerca de Capgemini /h3 pCapgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, con 340 000 profesionales en más de 50 países y más de 55 años de trayectoria. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan estrategia, diseño, ingeniería, IA, cloud y datos, con profundo conocimiento sectorial y ecosistema de partners. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDa el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam /b /ppEn el área estratégica de NTT DATA, estamos creciendo y buscamos un/a bConsultor/a /b para unirse a nuestro equipo de bBusiness Corporate Banking /b, participando en proyectos de alto impacto con bancos bTier 1 /b globales. /ppBuscamos profesionales con una base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca. /ppbTu misión /b /ppSerás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa, con foco en el negocio de bGlobal Transactional Banking /b, para los principales bancos bTier 1 /b de España, Europa y Latam. /ppParticiparás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. /ppAnalizarás tendencias del sector (Open Banking, Embedded Finance, Digital Treasury, Working Capital Platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. /ppTu trabajo tendrá visibilidad real ante el cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. /pulliParticiparás en proyectos de transformación, colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones. /liliElaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos. /liliColaborarás en la coordinación de proyectos ágiles, asegurando el seguimiento y la calidad de los entregables. /liliAnalizarás tendencias, competencia y modelos internacionales, aportando visión y criterio de negocio al equipo. /liliTrabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos en GTB. /liliDesarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias, fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. /liliTitulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /liliDe 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia). /liliFuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital. /liliCapacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad. /liliNivel alto de inglés y español. /liliDominio de Excel y PowerPoint; se valorarán herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. /liliExposición directa a proyectos desde el primer día. /liliCrecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible, basado en la confianza y la autonomía. /liliEntorno de alta especialización en GTB, donde estrategia y ejecución se integran. /li /ulpSi quieres desarrollarte como consultor/a de negocio, trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. /pp#GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliAlto nivel de inglés. /li /ul pEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pEn EY encontrarás bmucho más que un empleo /b: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pEn España somos bcerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. /p pDamos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p h3En EY: /h3 ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul h3Misión del puesto /h3 pAportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. /p h3Tus principales funciones /h3 pFormando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: /p ul liAnalizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento. /li liDiseñar soluciones de consultoría en materia de: /li liSistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. /li liDiagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa. /li liDiseño de estructuras salariales. /li liPay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial. /li liBenchmarking para colectivos clave. /li liSistemas de retribución a corto y/o a largo plazo. /li liEstudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo. /li liParticipar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega. /li liSupervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo. /li liRevisar propuestas de colaboración profesional y bpreparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales. /b /li liParticipar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libFormación: /b /li liGrado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar. /li liMáster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización. /li liExperiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas. /li liAlto nivel de inglés. /li libExperiencia: /b /li liExperiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas. /li liParticipación demostrable en proyectos de retribución. /li liExposición directa a clientes y trabajo por proyectos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos. /li liAlta capacidad analítica y de estructuración de información compleja. /li liHabilidades de comunicación y presentación a nivel profesional. /li liOrientación a cliente. /li liAutonomía. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: /li ul liBuddy para tu integración. /li liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Temporing estamos en búsqueda de un Consultor/a Comercial para Madrid. /p pÚnete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. /p pSi te apasiona el desarrollo de negocio y disfrutas construyendo relaciones de confianza con los clientes, tendrás la oportunidad de impulsar el crecimiento de Temporing. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia comercial de la zona asignada, identificando oportunidades de negocio y desarrollando un plan de acción orientado a la consecución de objetivos. /li liCaptar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente, estableciendo relaciones sólidas y de largo recorrido basadas en la confianza y la cercanía. /li liElaborar, presentar y negociar propuestas comerciales, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente y alineadas con la política comercial de Temporing. /li liAsesorar a empresas en materia de Recursos Humanos, detectando sus necesidades y proporcionando soluciones integrales en selección, trabajo temporal y el resto de servicios de la compañía. /li liRepresentar a Temporing participando activamente en acciones de networking, eventos y proyectos transversales que contribuyan al posicionamiento de la marca y al crecimiento del negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos una persona con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el trato con las personas y el desarrollo de negocio. /p h3Nos gustaría que aportaras: /h3 ul liCompromiso y capacidad de organización, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos. /li liFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. /li liManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office, y experiencia utilizando CRM o aplicaciones de gestión comercial. /li liCapacidad de adaptación y aprendizaje, mostrando facilidad para comprender e implementar nuevos procesos, metodologías y herramientas de trabajo. /li liActitud proactiva, habilidades para el trabajo en equipo y una clara orientación al cliente, aportando soluciones y generando relaciones de confianza. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en Temporing? /h3 ul liDesarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento, con el acompañamiento y los recursos necesarios para impulsar tu carrera. /li liOfrecemos un proyecto sólido con contrato indefinido desde el primer día. /li liJornada completa de lunes a viernes, con un horario de 9:00 a 18:00 h y flexibilidad horaria, para que puedas organizar tu jornada favoreciendo la conciliación entre tu vida profesional y personal. /li liUn equipo que apuesta por la colaboración, la cercanía y el compromiso, convencido de que los mejores resultados se consiguen trabajando juntos. /li liLa posibilidad de participar en proyectos sociales y medioambientales, contribuyendo activamente al impacto positivo que queremos generar en nuestro entorno. /li liMedidas orientadas a la conciliación de la vida personal y profesional, porque creemos que el bienestar de las personas es clave para alcanzar el éxito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /p pReportando al Media Directo r te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. /p pSi tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. /p h3Trabajando en Rebold: /h3 ul libFlexibilidad /b: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /li libDesarrollo profesional /b: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /li libAprendizaje continuo /b: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /li libRetribución flexible /b: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /li lib¿Dónde está la persona que cumple años? /b Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bdiseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad /b. /p pTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /li liParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /li liGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /li liGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /li liAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /li liCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada. /li liDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /li liPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /li liTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /li liExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /li liConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /li liCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /li liCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /li liBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /li liCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /li liAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /p h3¿Quieres saber más de nosotros? /h3 p¿No te encaja la oferta? ¡bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

COORDINADOR/A GESTIÓN DE SOCIEDADES PARTICIPADASApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!# ¿Dónde?En nuestra Gerencia de Análisis y Desarrollo Infraestructuras Hidrógenoubicada en nuestra sede central en Madrid.# ¿Para qué?Buscamos una persona que contribuya al desarrollo y seguimiento de sociedades participadas vinculadas a proyectos estratégicos de hidrógeno, coordinando la relación con socios y áreas internas, impulsando modelos de gestión eficientes y asegurando el cumplimiento de compromisos, hitos y objetivos alineados con la estrategia de Enagás.Principales responsabilidades Coordinar la relación y el trabajo conjunto entre Enagás, los socios de las sociedades participadas y las distintas áreas de la compañía. Realizar el seguimiento operativo, económico y de gobernanza de los proyectos y sociedades asignadas. Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia, la sostenibilidad y la creación de valor. Coordinar la preparación y seguimiento de órganos de gobierno, acuerdos societarios y planes de acción. Supervisar hitos, riesgos, compromisos y actividades vinculadas al desarrollo de proyectos de hidrógeno. Participar en la definición e implantación de modelos operativos, mecanismos de gobernanza y procesos de gestión. Velar por la alineación de la actividad con los estándares corporativos y los requisitos regulatorios aplicables. Apoyar la identificación y el seguimiento de oportunidades de financiación y programas europeos asociados al desarrollo del hidrógeno.# ¿Qué buscamos? Titulación superior, preferentemente en Ciencias Económicas / Empresariales o Ingeniería Superior. Más de 7 años en el desempeño de tareas similares / relacionadas con las descritas. Conocimientos en el mercado energético nacional e internacional. Se valorará especialmente mercado de GN y GNL, H2. Conocimientos de modelos financieros/planes de negocio. Conocimiento nivel experto MS Office: Excel, Word y PowerPoint. Nivel alto de inglés# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer!Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable(EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas.Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos unacultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamosnuevas formas de trabajobasadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad dedesarrollar tu carrera profesionalen un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake. • Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos. • Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros. • Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS). • Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML. • Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo. • Aportar visión técnica, mentoría y liderazgo en iniciativas de MLOps dentro del área. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • +4–5 años de experiencia en entornos de MLOps o Machine Learning Engineering. • Dominio experto de Databricks (Jobs, Workflows, Repos, Model Serving). • Experiencia con MLflow, Delta Lake y Spark. • Conocimientos sólidos de CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins). • Experiencia en despliegues de ML en Azure, AWS o GCP. • Buen nivel en Python y SQL. • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). • Conocimiento de prácticas de observabilidad: logging, métricas, monitorización y alertas. Valoramos también: • Certificaciones en Databricks o Cloud.- • Experiencia trabajando con equipos de Data Science. • Experiencia en arquitectura de datos moderna (Lakehouse). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. • Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida trabajo. • Aprendizaje continuo: o Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… o Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. • Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. • Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. • Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end to end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-JS1

Confidential busca un VP Sales & Revenue para liderar la estrategia de ingresos y coordinar ventas, integraciones y customer success. El rol implica definir objetivos, diseñar KPIs y orientar la ejecución para maximizar ingresos en un entorno de crecimiento y transformación. El candidato ideal tendrá experiencia liderando equipos comerciales y de negocio, visión estratégica y capacidad de ejecutar en un entorno dinámico con alta visibilidad. Modalidad híbrida según políticas de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Posición AI Technical Lead Responsabilidades principales Definir y liderar la estrategia técnica de soluciones y plataformas de Inteligencia Artificial. Diseñar arquitecturas escalables, seguras y sostenibles para casos de uso de IA, IA Generativa y Agentic AI. Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de IA adecuadas para cada iniciativa. Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de arquitectos, ingenieros y especialistas en datos e IA. Actuar como referente técnico y mentor, promoviendo el desarrollo del talento y las mejores prácticas de ingeniería. Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de aplicación de la IA y traducir requisitos en soluciones viables. Supervisar el ciclo de vida completo de las soluciones, desde el diseño hasta la puesta en producción y evolución continua. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, gobernanza, privacidad y uso responsable de la IA. Impulsar la adopción de metodologías, patrones de arquitectura y frameworks. Beneficios Ofrecemos un contrato indefinido con un paquete de retribución flexible. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que cubren gastos de teletrabajo. Disponibilidad de salas de wellness y juegos, cantina con vistas al mar, club de running, de pádel y muchos eventos, con posibilidad de traer a tus seres queridos. Compensación flexible que te permite acceder a descuentos fiscales en distintos productos. La organización es responsable en materia ambiental y social, con una fundación que colabora en grandes iniciativas de voluntariado. #J-18808-Ljbffr

ppEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. /ppNuestro lema, “Building a better working world”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. /ppAdemás, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. /ppContamos con una estrategia, “NextWave”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. /ppEn la actualidad necesitamos integrar en el área de Business Consulting de Sector Público en Madrid un Manager para el desarrollo de proyectos tecnológicos para la Administración Pública /ppbFunciones: /b /pulliContacto directo con clientes y asesoramiento especializado /liliDesarrollo de negocio /liliToma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos /liliPlanteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad. Gestión integral de proyectos /liliGestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos /liliAsesoramiento en materia legal y normativa /liliGestión y coordinación de equipos /liliMás de 6 años en coordinación de servicios de Oficinas Técnicas de Gestión de Proyectos IT en Sector Público /liliBuscamos perfiles con titulación STEM (Ingenieros superiores de Telecomunicaciones, Informática, Organización Industrial) o titulaciones afines con, al menos, 3-5 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:ulliProyectos de transformación de la función de IT, proyectos de desarrollo de software en sector público y proyectos de innovación tecnológica. /liliDiagnósticos IT y diseño de proyectos IT y estrategias de transformación digital. /liliOficinas de gestión de proyectos IT. Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia. /liliConsultoría en racionalización, simplificación y digitalización de procesos, trámites y procedimientos, /liliValorable experiencia en implantación de tecnológicas emergentes aplicadas a las administraciones: Data, IA, RPA, Robótica, Cloud, Cuántica, etc. /liliNecesario aportar liderazgo y alta capacidad relacional, habilidades en gestión de agentes, gestión de equipos, y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente. /li /ul /liliValorable nivel avanzado de Euskera e Inglés /lilibAprendizaje continuo: /bDesarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. /lilibTú defines el éxito: /bte proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. /lilibLiderazgo transformacional: /bTe daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. /lilibCultura inclusiva y diversidad: /bCada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. /li /ulp¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. /p pPertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p h3RESPONSABLE DE DESARROLLO ESTRATEGIA FORMATIVA /h3 h3TE BUSCAMOS A TI /h3 ul libVisión estratégica: /b capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector. /li libExperiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B /b, especialmente en el ámbito de la formación corporativa. /li libLiderazgo: /b habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento. /li libGestión de Proveedores: /b capacidad para identificar proveedores formativos. /li libÉtica y Responsabilidad: /b integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. /li liExperiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. /li libDeseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos /b, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking. /li liExperiencia previa en formación, LD, gestión de talento o coordinación de programas formativos en bcualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring. /b /li liExcelentes dotes de comunicación, negociación y networking. /li liProactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales. /li liTitulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín. /li liSe valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar. /li /ul h3Desarrollar la estrategia formativa /h3 ul libDiseñar, planificar y calendarizar cursos formativos /b alineados con las necesidades de negocio y del mercado. /li liCrear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios. /li liIdentificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento. /li libGestionar la logística de todas las modalidades de formación /b: presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring. /li liEvaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI. /li liMantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales. /li liAdministrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores. /li /ul h3Desarrollo comercial /h3 ul liIdentificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades. /li libGestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos /b, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa. /li liPresentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas. /li libNegociar condiciones, precios y modalidades /b (presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.). /li liColaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales. /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos. /li /ul pSalario en función de la experiencia que se aporte. /p pDesarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. /p pExcepcional ambiente de trabajo. /p p Ubicación: bMadrid, Barcelona o País Vasco /b. Se valorarán otras localizaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul liSer Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li liSer Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li liSer Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul pbTu rol y contribución /b /p pActualmente, desde nuestro equipo de bMedia Management Delivery /b buscamos un/a bPaid Search Manager /b que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liLiderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados. /li liInvolucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas. /li liSupervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search. /li liDirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente. /li liConstruir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.). /li liGestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución. /li liInvestigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital. /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liAportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos. /li liDemostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta. /li liContar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas. /li liDominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads. /li liPoseer conocimientos avanzados en el manejo de Data y segmentación de audiencias. /li liTener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar reuniones y realizar presentaciones internacionales. /li liAportar, de forma valorable, conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics y otros canales digitales. /li liDemostrar visión estratégica para ir más allá de la activación táctica y entender el impacto real en el negocio. /li liPoseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos. /li /ul pbVida en WPP Media y beneficios /b /p pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a la transformación del sector asegurador y marca la diferencia en una línea de negocio clave! MISIÓN: Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Impulsar la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la línea de negocio de Automóviles, aportando innovación en productos, políticas de precios y gestión eficiente de procesos. Tu trabajo contribuirá a ofrecer soluciones competitivas y adaptadas a las necesidades del mercado, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de un sector en plena transformación, donde la innovación y la adaptación son clave para mantenerse líder. Este rol te brinda la oportunidad de liderar proyectos estratégicos, influir en decisiones clave del negocio y contribuir a la evolución del ramo de automóviles con impacto directo en la experiencia del cliente y en la sostenibilidad del negocio. FUNCIONES: • Diseñar y ejecutar la estrategia de la línea de negocio de Automóviles, alineada con los objetivos globales, garantizando un posicionamiento diferenciador e innovador en productos, servicios y distribución., • Implementar políticas de suscripción y precios, coordinando con áreas de actuariado y asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas., • Gestionar la oferta comercial, adaptándola a los canales de distribución y objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar y analizar la evolución del negocio, proponiendo acciones para optimizar resultados y garantizar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Validar la documentación contractual y apoyar en el desarrollo de materiales técnicos, comerciales y divulgativos., • Monitorizar costes y calidad de servicio, promoviendo la eficiencia en la gestión de siniestros y atención al cliente., • Representar a la línea de negocio en foros internos y gestionar la relación con diferentes áreas de la organización., • Participar en proyectos de modernización y transformación digital del ramo, contribuyendo a su evolución y adaptación a las tendencias del sector. PERFIL: • Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, ADE o similar., • Se valorará formación adicional, como un Máster o MBA., • Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador, preferiblemente en ramos relacionados con automóviles., • Más de 5 años en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Conocimiento avanzado del mercado asegurador y las tendencias actuales del ramo de automóviles., • Nivel alto de inglés., • Competencias clave: orientación a resultados, liderazgo transversal, habilidades de comunicación, visión estratégica y capacidad de gestión de proyectos. #Seguros #Automóviles #Liderazgo #Innovación #TransformaciónDigital #Oportunidades #SectorAsegurador #GestiónDeProyectos #TalentoSenior ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xkdbapo Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-REMOTE #LI-GR1 #J-18808-Ljbffr

pParadigma Digital busca un líder técnico para dirigir el diseño de agentes inteligentes y coordinar la ejecución entre Estrategia e Ingeniería, asegurando MVPs sólidos y bien integrados con la arquitectura del producto. /ppTrabajarás con arquitectos y AI Engineers, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y guiando la implementación de GraphRAG y MCP para proyectos de IA de vanguardia. /ppOferta con opción de trabajo remoto y desarrollo profesional continuo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pb¿Te apasionan los libros? /b /ppDK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! /ppDK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. /ppComo Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. bPuedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona /b. /ph3Descripción del empleo /h3ullibEstrategia /b. Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. /lilibCampañas /b. Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios:ulliElaboración y difusión del bmensaje /b para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. /lilibMedios e influenciadores /b. Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. /liliGenerar bdosieres, notas de prensa o textos /b adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. /lilibEventos y presentaciones /b, incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. /liliGestionar RRSS. Generar todo tipo de bcontenidos online y audiovisual /b para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. /liliDetectar bpartners y colaboradores /b afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. /liliRealizar el bcontrol presupuestario /b de las campañas optimizando cada una de las acciones. /lilibAutores. /b Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). /lilibInnovación y tendencias. /b Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. /lilibAnálisis. /b Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. /liliAsistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK parab coordinar /b campañas conjuntas. /li /ul /liliPreferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. /liliExperiencia acreditada en comunicación. /liliHabilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. /liliIniciativa y capacidad de resolución de problemas. /liliValoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. /liliValoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. /liliValoraremos creatividad y estar al día de tendencias /li /ulh3Información adicional /h3ullibSalario competitivo: /b Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. /lilibHerramientas de trabajo: /b Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. /lilibFormación continua /b a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. /liliFormar parte de un bproyecto editorial/distribuidor sólido /b, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. /liliVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /liliPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /liliAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. /liliCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li /ulpPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /ppbRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /b /ppLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /ppEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /ppPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /ppPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /ppbPlataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. /b /ppbÁrea de trabajo: /bAudio Visual, Social Media, Creative, Marketing /ppProveedor /ppHabilitadas /pulli"route" se utiliza para la adhesión de la sesión /lili"careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto /lili"JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte al área de Estrategia Comercial, colaborando en proyectos relacionados con análisis de negocio, producto, pricing, reporting y seguimiento de iniciativas comerciales. La posición tendrá una visión transversal del negocio y trabajará de forma cercana con las áreas de producto, inteligencia de negocio y experiencia de cliente, participando en iniciativas orientadas a mejorar la toma de decisiones y el rendimiento comercial. Required Skills and Competencies Análisis y seguimiento de KPIs comerciales y operativos. Soporte en la elaboración de reporting y dashboards de negocio. Análisis de comportamiento de clientes, canales y productos. Apoyo en el seguimiento de campañas comerciales y renovaciones. Participación en iniciativas de mejora de producto y experiencia de cliente. Tratamiento y explotación de datos para la identificación de insights y oportunidades de mejora. Soporte en tareas de coordinación y seguimiento de proyectos transversales. As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition. #J-18808-Ljbffr

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Arquitecto/a Técnico/a – Líder Técnico (Flutter .NET 8 AWS) Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a que ejerza como líder técnico en proyectos estratégicos de gran alcance en una cadena de restauración líder. Es un proyecto completo de principio a fin —desde la definición de arquitectura hasta el despliegue y el soporte— en el que tendrás un papel decisivo: serás la referencia técnica del equipo, dueño/a de las decisiones de arquitectura y, cuando el proyecto lo requiera, te arremangarás para desarrollar como un/a senior más. Responsibilities • Liderar técnicamente el equipo de desarrollo: definir y custodiar la arquitectura de la solución, marcar buenas prácticas y velar por la calidad del código., • Diseñar la arquitectura de un sistema basado en microservicios .NET 8 sobre AWS, con frontend Flutter multiplataforma (Android y Linux)., • Tomar y documentar decisiones de arquitectura (patrones, trade‑offs, ADRs), garantizando escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad., • Desarrollar funcionalidades críticas como desarrollador/a senior cuando sea necesario, dando ejemplo en el día a día., • Diseñar e implementar integraciones con sistemas del cliente y terceros (pasarelas de pago, fidelización, catálogo, TPV, gestión remota de dispositivos)., • Definir la estrategia de caché, resiliencia y observabilidad (Redis, SQLite local, logging centralizado)., • Acompañar al equipo en code reviews, mentoring técnico y resolución de bloqueos., • Colaborar con perfiles de gestión, análisis y QA para asegurar que la solución cumple alcance, plazos y calidad., • Participar en la estrategia de despliegue por fases/oleadas, CI/CD y operación post‑producción.Stack tecnológico, • Backend: .NET 8, C#, arquitectura de microservicios stateless, APIs REST / patrón BFF., • Frontend: Flutter (Android y Linux), Dart., • Cloud: AWS (ECS/EKS, API Gateway, RDS, ElastiCache, CloudFront, CloudWatch)., • Datos y caché: Redis, SQLite (caché local en dispositivo), bases relacionales (PostgreSQL / MySQL)., • Observabilidad: stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) u equivalente., • Integraciones: pagos certificados (P2PE/PCI‑DSS), fidelización (p. ej. Salesforce Loyalty), catálogo, TPV y soluciones de gestión remota de dispositivos (MDM/OTA)., • Resiliencia y calidad: patrones de resiliencia (p. ej. Polly), testing automatizado, CI/CD.Imprescindible, • Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Software o Tech Lead liderando equipos de desarrollo (≈+8años en desarrollo y ≈+3años en rol de arquitectura/liderazgo técnico)., • Dominio sólido de .NET / .NET 8 y C#, con experiencia real diseñando e implementando arquitecturas de microservicios., • Experiencia diseñando y operando soluciones en AWS.Capacidad para seguir siendo hands‑on: escribir código de calidad como desarrollador/a senior cuando el proyecto lo requiera., • Experiencia con integraciones entre sistemas (APIs de terceros, pasarelas, sistemas legacy)., • Conocimiento de patrones de caché, resiliencia, seguridad y diseño orientado a rendimiento., • Buenas prácticas: control de versiones (Git), testing, CI/CD, revisión de código., • Capacidad de comunicación y de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, tanto con el equipo como con el cliente., • Se valorará experiencia con Flutter / Dart o disposición clara para liderar técnicamente un frontend Flutter., • Experiencia en proyectos de kioskos, TPV, retail o restauración (QSR)., • Conocimiento de PCI‑DSS y pagos con integración P2PE, así como de accesibilidad (WCAG) e internacionalización (multi‑idioma)., • Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes/ECS)., • Experiencia con despliegues a gran escala y gestión remota de flotas de dispositivos (MDM / OTA)., • Inglés técnico.Qué ofrecemos, • Un papel de liderazgo técnico con autonomía real y peso en las decisiones de arquitectura., • Participación en un proyecto de gran impacto y escala nacional, de principio a fin., • Stack moderno y oportunidad de combinar arquitectura con desarrollo hands‑on., • Modalidad híbrida / flexibilidad horaria. xkdbapo, • Formación, plan de carrera y otros beneficios. #J-18808-Ljbffr

ppbAccenture Song /b acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución. /ppVisítanos en: /ppEn esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a bArquitecto/a AEM /b con amplia experiencia en bAEM Sites y AEM Assets /b. Será responsable de definir y liderar la barquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM /b dentro de un ecosistema MarTech. /ppEste rol tendrá una visión bend-to-end /b, asegurando que la solución sea bescalable, reutilizable y gobernada /b, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliDefinir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech /liliDiseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal /liliEstablecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad /liliDiseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets /liliDefinir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales /liliLiderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech /liliTomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca /liliActuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM /liliColaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas /liliAsegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas /liliContribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continua /li /ulh3Requisitos / experiencia /h3ulliAmplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites /liliExperiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico /liliDominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos /liliExperiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise /li liConocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido /liliExperiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos /liliCapacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes /liliExperiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo /liliCapacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio /liliNivel alto/profesional de inglés /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia avanzada con Dynamic Media /liliExperiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe /liliExperiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados /liliExperiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance /liliExperiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech /li /ulpEn bAccenture /b, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /ph3BENEFICIOS /h3ulliSeguro médico, de Vida y accidentes /liliServicio médico y programas de bienestar /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones /liliProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /liliItinerario formativo individualizado /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /liliRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Clikalia somos la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! /ppCompramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos al mercado mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. /ppNuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. /ppEstamos buscando un strongInvestment Analyst (h/m) /strong para unirse a nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona con un perfil analítico, versátil y con orientación al negocio, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico y participar en proyectos estratégicos de diferente naturaleza. Tendrá un rol transversal, colaborando tanto en iniciativas de inversión institucional como en análisis de negocio, modelización financiera y preparación de materiales para la toma de decisiones. /ppstrongLo que harás /strong /pulliParticiparás en proyectos estratégicos relacionados con inversión institucional, analizando oportunidades, preparando documentación y apoyando procesos de ejecución. /liliElaborarás modelos financieros y análisis cuantitativos para evaluar inversiones, iniciativas de negocio y decisiones estratégicas. /liliPrepararás presentaciones ejecutivas (PowerPoint) y materiales para comités internos, inversores y otros stakeholders. /liliAnalizarás KPIs de negocio y elaborarás informes que faciliten el seguimiento del rendimiento de las distintas áreas de la compañía. /liliColaborarás con equipos de Portfolio, Finanzas, Ventas, Operaciones, Data y Dirección en proyectos transversales de alto impacto. /liliAutomatizarás y optimizarás procesos de análisis y reporting mediante Excel y herramientas de Business Intelligence. /liliRealizarás análisis ad hoc para responder a necesidades de negocio, aportando recomendaciones basadas en datos. /liliContribuirás a la mejora continua de procesos, proponiendo nuevas metodologías, métricas y herramientas que impulsen la eficiencia de la organización. /li /ulpstrongLo que buscamos en ti /strong /pulliGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Ingeniería o titulaciones afines. /liliEntre 1 y 3 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate finance, análisis de negocio, fondos de inversión, Real Estate o posiciones analíticas similares. /lilistrongValoraremos especialmente experiencia en consultoría /strong(estratégica o de negocio), acostumbrado/a a trabajar en proyectos con diferentes stakeholders y prioridades. /liliAlta capacidad analítica y orientación al dato, con habilidad para estructurar problemas y transformar información en recomendaciones de negocio. /liliExperiencia en modelización financiera y elaboración de análisis cuantitativos. /lilistrongNivel avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. /strong /lilistrongNivel avanzado de Inglés. /strong /liliPerfil organizado, proactivo y resolutivo, con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. /liliIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /liliParticipar directamente en proyectos estratégicos con impacto real en el crecimiento de la compañía. /liliUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación y la mejora continua. /liliExposición a proyectos de inversión, estrategia y desarrollo de negocio, colaborando con equipos de alto nivel. /liliColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /liliBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /liliFlexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. /liliAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ulpSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /ppstrong¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! /strong /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica, una compañía global de telecomunicaciones, busca Head of AI Factory para liderar la estrategia de IA dentro de la Chief Digital Office. Liderarás la industrialización y entrega de capacidades de IA, manteniendo estándares de calidad, seguridad y escalabilidad. /ppFormarás y desarrollarás un equipo de Data Scientists, AI Practitioners y ML Engineers, colaborando con áreas de Ingeniería, Producto y negocio a nivel internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ppbAserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. /b /p pEn Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. /p pEs una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. /p pEl candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. /p ul liEjecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. /li liEstablecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). /li liLiderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. /li liSupervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. /li liCoordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. /li liReportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. /li liDefinir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. /li liSupervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. /li liActuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. /li liImpulsar la cultura de seguridad en toda la organización. /li liTitulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. /li liAl menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. /li liConocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. /li liCertificaciones como CISM o equivalentes. /li liExperiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificación CISSP u otras. /li liExperiencia previa en el sector asegurador o financiero. /li liExperiencia en entornos altamente regulados. /li liCapacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. /li liConocimientos de italiano. /li /ul h3Qué encontrarás en Aserta /h3 ul liModelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. /li liPosición estratégica con impacto directo en el negocio. /li liEntorno estable, especializado y en crecimiento. /li liAlta visibilidad y colaboración con equipos directivos. /li liOportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. /li liNuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. /p pSi vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. /p h3Tu Misión /h3 pNo serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liImpulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. /li liImplantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. /li liExperiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. /li liAnálisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. /li liADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. /li liMovilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. /li liNo requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. /li liHerramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. /li liFacilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. /li liVariable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. /li liCrecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. /li /ul p¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. /p pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr