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Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. . Qué és lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales, • Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L, • Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos, • Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución, • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas, • Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento, • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados, • Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos, • Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio, • Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity Qué buscamos en ti: • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L, • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución, • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales, • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución, • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional, • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad, • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación, • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución, • Nivel fluido de español e inglés Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. 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En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN- .pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial

pUn grupo internacional con foco en Data AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). /ppbr/pp strongSobre el rol /strong /ppTrabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data AI de la organización. /ppbr/pp strongLo que harás /strong /pulliDiseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. /liliDesarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. /liliDiseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. /liliOptimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). /liliDesarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js). /liliDefinir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. /liliLlevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua. /liliCoordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. /liliIdentificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. /li /ulpbr/pp✅ strongImprescindibles /strong /pulli5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. /liliTrayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. /liliDominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: /lilistrongGCP /strong: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer. /lilistrongAWS /strong: Lambda, S3, Glue, Athena. /liliExposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. /liliExperiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. /liliDiseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. /liliOptimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente). /liliEspañol nativo + inglés fluido. /li /ulpbr/pp strongSuma puntos /strong /pulliScala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. /liliData Mesh y Docker. /liliHerramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. /liliExperiencia previa en sector bancario o servicios financieros. /liliCI/CD en GitLab. /li /ulpbr/pp strongCondiciones /strong /pulliModalidad: freelance vía Shakers. /liliDuración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. /liliUbicación: 100% remoto desde España. /li /ulpbr/ppEn Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real. /p

Partner Channel Manager - EMEA Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. Misión Serás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. Responsabilidades diarias • Desarrollo del ecosistema de partners Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día., • Gestión de relaciones y generación de confianza Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos., • Revenue y pipeline Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional., • Go‑To‑Market conjunto Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal., • Negociación y acuerdos Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento., • Voz del canal Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. Requisitos imprescindibles • Mínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS., • Experiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA)., • Conocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras., • Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros., • Perfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales., • Nivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. Valorable • Francés, alemán, árabe u otros idiomas europeos., • Experiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa., • Manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC., • Conocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio., • Red de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. Beneficios • Contrato estable., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajar., • Salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. xcskxlj, • Plan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. #J-18808-Ljbffr

Consultor Senior Business & Data Analytics (Energía) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Somos una consultora miembro de Andersen Consulting, multinacional de la consultoría con presencia en 170 países y buscamos para nuestras oficinas de Madrid Consultores Senior con amplia experiencia en el sector de la Energía, en concreto en el negocio de la comercialización de electricidad y gas en el mass market. Nuestros servicios en España se centran en el ámbito de la Estrategia y el Revenue Growth, siendo la clave de nuestra propuesta de valor resolver retos del negocio de nuestros clientes con foco en la generación de ingresos, ayudándoles a maximizar el resultado en el corto y en el largo plazo. Para ello, contamos con equipos expertos en una serie de metodologías o facilitadores que son las que aplicamos de forma inteligente a la hora de afrontar los proyectos. Estos campos de especialización de la firma en España son Inteligencia Competitiva, Estudios y Modelos Cuantitativos, Inteligencia Artificial, Business Analytics y Change Management. Además de en energía, tenemos una sólida posición en sectores como seguros, telco, banca y servicios financieros, turismo, administraciones públicas, además de retail y distribución. Como Consultor Senior asignado al sector de la Energía, serás responsable de proyectos end-to-end, gestionarás equipos de trabajo y participarás en el desarrollo comercial de las cuentas del sector. Tendrás responsabilidad sobre la rentabilidad de los proyectos. Tus tareas diarias incluirán la preparación de ofertas, la planificación de proyectos, la comunicación con clientes e incluso la ejecución de proyectos cuando sea necesario. Buscamos personas con iniciativa, facilidad para el trabajo en equipo, proactivas y con capacidad de análisis. Queremos personas comprometidas con el trabajo, que tengan capacidad para trabajar con números y datos, ordenadas, metódicas pero también con creatividad. Muy importante tener capacidad para enfocar proyectos y análisis y con experiencia en realizar presentaciones en público y/o ante clientes, así como en dirigir equipos de trabajo. Si te interesa esta posición, deberás contar con Formación superior y un Master o similar, así como dominio de las herramientas de MS Office y de trabajo colaborativo en entornos Microsoft. Necesario un nivel alto de inglés y muy valorable conocer IA gen. Buscamos que tengas 8-10 años de experiencia en consultoría, en las prácticas de Business Consulting, consultoría estratégica y/o de marketing, con experiencia en el sector de la energía, como consultor o formando parte de una compañía energética, con profundo conocimiento de las claves que mueven la comercialización en el mass market. Además de la Experiencia, buscamos los siguientes requisitos: • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para extraer insights valiosos a partir de los ‘datos’., • Excelencia en la comunicación y en la prestación de servicios al cliente., • Se valorarán las capacidades para trabajar en equipo, pensamiento crítico y conocimiento del sector energético. Las condiciones serán en función de los candidatos y se detallarán en entrevista. xcskxlj El horario será híbrido, con algunos días a la semana en teletrabajo, y la parte presencial en nuestras oficinas de Alcobendas, Madrid. #J-18808-Ljbffr

ppExperteer Overview En este rol, gestionarás y harás crecer las cuentas corporativas de Antech, alineando estrategias con la dirección y equipos regionales. Trabajarás para ampliar contratos y generar oportunidades dentro de la base de clientes, colaborando con equipos de ventas y gestores de producto. Serás un referente en conocimiento de la gama de productos y en la ejecución de instalaciones y soporte a clientes. Buscamos un perfil emprendedor, autónomo y capaz de prosperar en un entorno dinámico, con impacto directo en el crecimiento de cuentas corporativas a nivel clínico y grupal. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la estrategia de cuentas y en la introducción de nuevos productos, en una in Compensaciones / Beneficios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar de forma continua las cuentas asignadas y proponer oportunidades de crecimiento /li liContactar proactivamente a clientes activos y no activos para convertir oportunidades /li liAlinear la estrategia con Directores Europeos de Cuentas Clave y la Dirección Regional de Ventas /li liCoordinar instalaciones con ventas, dirección de país y soporte de campo /li liCrear oportunidades en Salesforce y gestionar el pipeline de ventas /li liConocer acuerdos corporativos, procesos, precios y políticas /li liDar seguimiento a clientes para asegurar servicio de alta calidad y crecimiento /li liGestionar incidencias y consultas con los departamentos correspondientes /li liOrganizar demostraciones in situ para nuevas instalaciones o actualizaciónes /li liGestionar necesidades de intercambio o préstamo de analizadores /li liDefinir enfoque estratégico de cuentas y revisar estrategias de negocio /li liUtilizar Salesforce y Microsoft Office de forma eficiente /li liConocer en profundidad la gama de productos y colaborar con ventas en estrategias de cuentas /li liMantener actualizada la estructura de cuentas en Excel /li liGestionar y actualizar pedidos, contratos y documentación con revision legal /li liApoyar en enmiendas contractuales y firmas necesarias /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Administración de Empresas, Medicina Veterinaria o equivalente por experiencia profesional /li liMínimo 8 años de experiencia en posiciones comerciales o de ventas /li liExperiencia en negociación en entornos B2B /li liConocimiento de modelos de negocio de grupos corporativos de clínicas veterinarias /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bTécnico/a de Licitaciones /b con experiencia en preparación y gestión de ofertas para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía tecnológica de referencia. /ppFormarás parte de un entorno tecnológico internacional, colaborando en la elaboración de ofertas para proyectos complejos, donde será clave la capacidad de análisis, organización, coordinación y gestión documental. /ph3RESPONSIBILIDADES Y HABILIDADES /h3ulliAnalizarás pliegos, requisitos y documentación de procesos de licitación nacionales e internacionales para identificar oportunidades y definir la mejor estrategia de propuesta. /liliLiderarás la preparación y coordinación de ofertas técnicas y económicas, asegurando propuestas competitivas, de alta calidad y alineadas con las necesidades del cliente. /liliElaborarás presupuestos y propuestas comerciales en colaboración con equipos técnicos, consultores y áreas de negocio. /liliCoordinarás la recopilación de información con diferentes equipos internos y externos, facilitando la creación de propuestas sólidas y diferenciadoras. /liliGarantizarás el cumplimiento de requisitos, formatos y fechas clave durante todo el ciclo de la licitación. /liliParticiparás en la definición de estrategias de oferta y en iniciativas de desarrollo de negocio con impacto internacional. /liliColaborarás en proyectos globales, con posibilidad de participar en reuniones y viajes internacionales según las necesidades del proyecto. /liliExperiencia en la gestión y preparación de licitaciones nacionales e internacionales. /liliExperiencia desarrollando propuestas técnicas, económicas y presupuestos. /liliTrayectoria en consultoría, tecnología, ingeniería o servicios profesionales. /liliCapacidad para analizar documentación compleja, identificar necesidades y coordinar múltiples interlocutores. /liliHabilidades de organización, comunicación y orientación a resultados. /liliNivel de inglés profesional que permita trabajar en entornos internacionales. /liliDisponibilidad para realizar viajes internacionales puntuales. /liliModalidad de trabajo híbrida: Presencial 3 días a la semana en oficinas del cliente por confidencialidad de la documentación. Teletrabajo lunes y viernes. /liliUbicación: Alcobendas (Madrid). /liliHorario: 9:00h a 19:00h con 2 horas de pausa para comer. /liliJornada reducida durante julio y agosto, salvo necesidades del proyecto. /liliSalario: 30.000€ brutos/anuales (cifra abierta a negociación según experiencia) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En GFT buscas un Business Development Director con experiencia en seguros y venta de soluciones IT, para impulsar el crecimiento en cuentas estratégicas. Liderarás la estrategia de expansión, gestionar relaciones con stakeholders y posicionar a la empresa como partner de referencia en transformación digital. Tu foco será incrementar presencia, rentabilidad y generación de oportunidades cross‑sell/up‑sell en un entorno complejo. Serás clave para conectar negocio, IT e innovación, impulsando resultados sostenibles. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de cuentas, identificando nuevas líneas de negocio. • Detectar oportunidades en áreas de negocio, IT e innovación para proponer valor. • Construir relaciones con ejecutivos y posicionar a GFT como partner estratégico. • Identificar partners clave en seguros para alianzas y reducción de riesgos. • Fomentar cross-selling y up-selling (Cloud, Data, AI, modernización). • Liderar el proceso de venta y ofertas adaptadas a requerimientos del cliente. • Influir en interlocutores, dirigir reuniones y gestionar expectativas para relaciones a largo plazo. • Entender hoja de ruta del cliente y retos de negocio; gestionar Pu0026L de la cuenta. • Crear red interna y promover sinergias entre equipos; colaborar con Marketing y SMEs para generación de leads. Responsabilidades • Más de 10 años de experiencia en venta de consultoría y soluciones IT en seguros, abriendo y fidelizando clientes. • Historial de expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y crecimiento recurrente. • Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. • Conocimiento de retos del sector seguros a nivel funcional y de procesos; modernización tecnológica (cloud, IA, data, automatización) y transformación end-to-end. • Capacidad para entender requerimientos funcionales y técnicos, especialmente de tecnologías exponenciales (AI, Blockchain y DLT, Cloud, análisis de datos). • Experiencia en gestión de Pu0026L o responsabilidad económica de cuentas. Requisitos principales • igualdad de oportunidades • ambiente inclusivo

pp¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. /p pBuscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. /p h3Desarrollo de nuevo negocio /h3 ul liIdentificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. /li liConectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. /li liPreparar y presentar la compañía y propuestas con impacto. /li liNegociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía. /li /ul h3Gestión del pipeline y estrategia comercial /h3 ul liDefinir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. /li liGestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el /li liUtilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liTrabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. /li liSer el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. /li liAportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. /li liAprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liFormación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o /li li+5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) /li /ul h3Habilidades /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling /li liExcelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes /li liHabilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y /li liProactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. /li liCapacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. /li liEspíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. /li liNivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liFamiliarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. /li liConocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. /li liExperiencia trabajando con anunciante directo y agencia. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos /li /ul h3Lo que te llevas /h3 ul liSer parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. /li liUn entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. /li liCultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. /li liOportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. /li /ul p¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour busca ampliar su equipo de analítica para definir y ejecutar la estrategia de analítica web del ecommerce, asegurando métricas orientadas a resultados y decisiones de negocio.

Se definirá la arquitectura, estrategia y estándares para impulsar innovación y alineación con objetivos de negocio.

ppLiderar técnicamente el diseño e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial con foco en IA Generativa, siendo uno de los referentes en la integración de LLMs y tecnologías generativas en la organización, asegurando la escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. /p ul liDefinir la arquitectura y estrategia técnica de soluciones complejas de IA Generativa. /li liLiderar la investigación, evaluación y adopción de nuevas tecnologías y modelos de IA. /li liEstablecer estándares, mejores prácticas y frameworks de desarrollo en IA Generativa para la organización. /li liMentorizar y guiar técnicamente a especialistas junior y middle. /li liOptimizar arquitecturas para escalabilidad, coste y rendimiento en producción. /li liActuar como interlocutor técnico con stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones de IA. /li liInvestigar nuevas arquitecturas, métodos de entrenamiento, optimización y evaluar su aplicabilidad. /li /ul h33-REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liExperiencia demostrable de 4 años en proyectos de IA/ML, con al menos 2 años en IA Generativa. /li liExperiencia liderando proyectos complejos de IA. /li liDominio avanzado de frameworks de LLMs y arquitecturas de agentes. /li liConocimientos avanzados de bases de datos vectoriales, embeddings y búsqueda semántica. /li liExperiencia sólida en ML clásico y capacidad de diseñar soluciones híbridas generativas‑tradicionales. /li /ul h34-REQUISITOS VALORABLES /h3 ul liExperiencia entrenando LLMs desde cero o pre‑entrenamiento en dominios específicos. /li liImplementación de sistemas de evaluación automática de LLMs y benchmarks personalizados. /li liExperiencia diseñando frameworks de agentes autónomos complejos con múltiples herramientas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

1-MISIÓN Liderar técnicamente el diseño e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial con foco en IA Generativa, siendo uno de los referentes en la integración de LLMs y tecnologías generativas en la organización, asegurando la escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. 2-FUNCIONES -Definir la arquitectura y estrategia técnica de soluciones complejas de IA Generativa -Liderar la investigación, evaluación y adopción de nuevas tecnologías y modelos de IA -Establecer estándares, mejores prácticas y frameworks de desarrollo en IA Generativa para la organización -Mentorizar y guiar técnicamente a especialistas junior y middle -Optimizar arquitecturas para escalabilidad, coste y rendimiento en producción -Actuar como interlocutor técnico con stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones de IA -Investigar nuevas arquitecturas, métodos de entrenamiento, optimización y evaluar su aplicabilidad

ppEn ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. /p pBuscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. /p pSerá el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Se busca una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión médica integral de productos: desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y científico, elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas, y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. /li liGeneración, análisis y difusión de información científica: revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para apoyar mensajes clave, participación en estudios clínicos y proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. /li liFormación médica: impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos, y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. /li liInnovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otras mejoras de los productos de la Compañía. /li liColaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros y Clínica: interacción externa de carácter médico‑científico, actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. /li liGestión de proyectos médicos: liderazgo o co‑liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines. /li li3‑5 años de experiencia en roles como Medical Advisor / Medical Affs o similares. /li liGestión médica integral de productos: material promocional, respuestas científicas, participación en estudios clínicos y gestión de KOLs; sesiones de formación al comercial y a profesionales sanitarios. /li liAlta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros). /li liPersona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. /li liInglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. /li liAlto enfoque al desarrollo personal y profesional. /li /ul h3Ubicación /h3 pScientific / Medical Advisor • Alcobendas, Comunidad de Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Saica Pack, división del Grupo Saica, donde tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de embalaje de cartón ondulado.En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Pack, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto:Operario/a Mantenimiento EléctricoDescripción del puesto:Funciones Principales:Aplicar y cumplir las políticas de seguridad, calidad, medioambiente e igualdad, así como los procedimientos internos.Promover y garantizar la seguridad y salud laboral de empleados y subcontratas.Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo según órdenes de trabajo y estrategia definida.Coordinar repuestos, recursos y subcontratas para asegurar una correcta ejecución de trabajos.Analizar averías recurrentes y proponer mejoras técnicas y de automatización.Participar en la instalación de nuevas máquinas y mejorar la seguridad de los equipos.Mantener actualizados programas y backups de sistemas (PC y PLC).Fomentar orden, limpieza y formar al personal en las tareas del puesto.Experiencia laboral:Equipment MaintenanceEstudios:Formación Profesional de Grado Medio: Electrical Engineering, Formación Profesional de Grado Superior: Electrical EngineeringTipo de empleado:Regular¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.br#J-18808-Ljbffr

TD SYNNEX Spain busca un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, responsable de la estrategia, crecimiento y rentabilidad del negocio.

ppEn ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. /ppEstamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. /ppBuscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. /ppSerá el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. /ppIncorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. /ph3Principales responsabilidades y requisitos: /h3ulliGestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. /liliGeneración, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. /liliRelación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. /liliFormación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. /liliInnovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. /liliSoporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. /liliInteracción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. /liliCompliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN- .pdf). /liliVigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. /liliGestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. /liliTitulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines /lili3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. /liliCapacidad de asimilación de información científica y regulatoria. /liliGestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. /liliAlta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) /liliPersona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. /liliAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /liliInglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. /liliAlto enfoque al desarrollo personal y profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3IND_Data Engineer /h3 pLocations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pEn búsqueda de un/a bSenior Data Engineer /b que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /li liCrear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción. /li liReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /li liAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /li liIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /li liExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT. /li liExperiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc). /li liExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /li liExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /li liAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /li liManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence. /li liNivel de inglés alto (B2). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConsultor/a Junior en Alianzas y Partnerships Estratégicos /p pImpulsa el crecimiento del negocio a través de alianzas estratégicas de alto impacto /p p¿Te gustaría formar parte de un equipo que colabora con Partners líderes del mercado y contribuye directamente al crecimiento del negocio? /p pBuscamos una persona con experiencia en gestión contractual, negociación y desarrollo de relaciones estratégicas, capaz de trabajar con diferentes áreas de la organización para impulsar acuerdos de valor y garantizar el éxito de nuestras alianzas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pParticiparás en la identificación, gestión y desarrollo de alianzas estratégicas, asegurando que los acuerdos con nuestros Partners estén alineados con las necesidades del negocio, minimicen riesgos y generen valor para todas las partes implicadas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRevisar y analizar documentación contractual, programas y guías de Partners potenciales para evaluar su alineación con la estrategia de la compañía. /li liColaborar con clientes internos para comprender sus necesidades y trasladarlas a los Partners, garantizando que los acuerdos y servicios contratados den respuesta a los objetivos del negocio. /li liGestionar y fortalecer las relaciones con Partners existentes, favoreciendo su crecimiento y asegurando que toda la información contractual se mantenga actualizada. /li liIdentificar riesgos, obligaciones y aspectos críticos desde un punto de vista contractual, comunicándolos de manera clara a las áreas implicadas. /li liBuscar y recopilar información de manera autónoma a través de portales y plataformas de Partners. /li liApoyar el desarrollo, negociación y ejecución de acuerdos de partnership y alianzas estratégicas, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liTrabajar de forma coordinada con áreas como Legal, Protección de Datos, Compliance y otros equipos corporativos para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos. /li liParticipar en la evaluación de nuevas oportunidades de colaboración con Partners que contribuyan al crecimiento y la innovación de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Gestión Empresarial o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, partnerships, alianzas estratégicas, gestión contractual o funciones similares. /li liCapacidad para analizar documentación contractual e identificar riesgos y oportunidades. /li liExperiencia en coordinación con múltiples stakeholders internos y externos. /li liFuertes habilidades analíticas e investigativas, con capacidad para evaluar oportunidades y proponer soluciones. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liNivel de inglés C1-C2 y español, tanto oral como escrito. /li /ul h3Conocimientos y habilidades adicionales /h3 ul liConocimiento de tendencias y mejores prácticas relacionadas con alianzas estratégicas y gestión de Partners. /li liExperiencia o conocimientos de Salesforce. /li liExperiencia en entornos corporativos internacionales. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a la colaboración transversal. /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. /li liColaborar con Partners nacionales e internacionales de primer nivel. /li liFormar parte de un entorno innovador, dinámico y multidisciplinar. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liAprendizaje continuo y exposición a iniciativas estratégicas de alto valor. /li liModelo de trabajo flexible y paquete de beneficios competitivo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pTendrás la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio, trabajar con diferentes áreas de la organización y contribuir a la creación de alianzas estratégicas que impulsan el crecimiento, la innovación y la generación de nuevas oportunidades. /p pBuscamos personas con iniciativa, capacidad de análisis y pasión por construir relaciones sólidas que generen valor a largo plazo. /p pDa el siguiente paso en tu carrera! Si te apasionan la negociación, la gestión contractual y el desarrollo de alianzas estratégicas, queremos conocerte. /p pInscríbete ahora y forma parte de un equipo donde podrás desarrollar tu potencial, asumir nuevos retos y participar en acuerdos de alto impacto que marcarán el futuro del negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMELT GROUP /b, nos encontramos en búsqueda de un bResponsable de Compras (Alimentación) /b para una empresa de Industria Alimentaria ubicada en los alrededores de Alcobendas, Madrid /p pEl bResponsable de Compras Alimentación /b tiene como misión asegurar la adquisición eficiente, rentable y segura de los productos alimentarios de la compañía, garantizando en todo momento los más altos estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo. /p pSerá responsable de definir e implementar la estrategia de compras, optimizando costes sin comprometer la calidad, y asegurando la disponibilidad de producto en un entorno caracterizado por la volatilidad de precios y la estacionalidad. Asimismo, deberá construir y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave, contribuyendo al desarrollo sostenible de la cadena de suministro y al cumplimiento de los objetivos globales de la compañía. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Gestión de Compras /h3 ul liSupervisar el proceso completo de adquisición de productos alimentarios, garantizando calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo. /li liCoordinar con Producción, Calidad y Logística para asegurar el abastecimiento eficiente y alineado con las necesidades operativas. /li /ul h3Estrategia y Negociación /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de compras de la categoría, alineada con los objetivos de negocio. /li liLiderar negociaciones con proveedores para optimizar precios, condiciones de pago y plazos de entrega. /li liGestionar la volatilidad de costes y adaptar la estrategia a la estacionalidad de los productos. /li liIdentificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro (escasez, dependencia de proveedores, fluctuaciones de mercado). /li /ul h3Gestión de Proveedores /h3 ul liIdentificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional. /li liEstablecer relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores estratégicos. /li liRealizar evaluaciones periódicas de desempeño (calidad, servicio, coste, cumplimiento contractual). /li liParticipar en auditorías y procesos de validación de proveedores. /li /ul h3Análisis y Control /h3 ul liMonitorizar tendencias de mercado, evolución de precios y oportunidades de mejora. /li liElaborar y gestionar el presupuesto de compras, asegurando la optimización de costes. /li liGarantizar la trazabilidad completa de los productos desde origen hasta entrega. /li liAnalizar KPIs del área (cost saving, rotación, nivel de servicio, riesgos). /li /ul h3Gestión de Equipo /h3 ul liLiderar, motivar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación. /li liEstablecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño. /li liPromover una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a resultados. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar. /li liValorable formación específica en compras, negociación, supply chain o seguridad alimentaria. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en funciones de compras dentro del sector alimentación. /li liConocimiento sólido de categorías de producto (especialmente lácteos y productos orientados al canal Horeca). /li liExperiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en supply chain. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liNegociación: Alta capacidad de negociación en entornos competitivos y volátiles. /li liVisión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias y alinear compras con negocio. /li liAnálisis: Interpretación de datos, precios y mercados para toma de decisiones. /li liOrientación a resultados: Foco en eficiencia, ahorro y rentabilidad. /li liLiderazgo: Capacidad para gestionar equipos y desarrollar talento. /li liComunicación: Interacción fluida con proveedores y áreas internas. /li liIntegridad: Actuación ética y transparente en la gestión de proveedores. /li /ul h3Qué ofrece la posición (opcional para versión candidate-facing) /h3 ul liRol clave con impacto directo en la rentabilidad del negocio. /li liInteracción con múltiples áreas estratégicas de la compañía. /li liEntorno dinámico y con alta exposición a mercado. /li liOportunidades de desarrollo profesional en el área de Supply Chain. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUn/a bUX Lead /b con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. /p pBuscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. /li liRepresentar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. /li liDefinir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. /li liTraducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. /li liParticipar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. /li liAsegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. /li liProductos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liGestión e influencia de stakeholders senior. /li liDiscovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. /li liResearch, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. /li liTrabajo en entornos Agile o SAFe. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Bienestar adicional /h3 ul liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liMantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. /li /ul h3Valores y estilo de trabajo /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3Somos No somos /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Beneficios /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En GFT buscamos un/a Business Development Director con experiencia en TelCo para liderar el crecimiento de una de las cuentas más estratégicas del mercado español. Serás responsable de definir la estrategia de crecimiento, identificar oportunidades en áreas de negocio, IT e innovación y posicionar a la empresa como partner estratégico a largo plazo. Impulsarás ventas de valor y alianzas, gestionando el proceso end-to-end y la Pu0026amp;L de la cuenta. Colaborarás estrechamente con Marketing y SMEs para generar leads y maximizar la sinergia entre equipos. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta y oportunidades de expansión • Identificar oportunidades en negocio, IT e innovación para incrementar la presencia y el impacto • Construir relaciones con stakeholders clave y posicionar a GFT como partner estratégico en transformación digital • Identificar partners clave para TelCo y establecer alianzas para generar oportunidades y reducir riesgos • Fomentar cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas) • Liderar el proceso de venta y ofertas end-to-end para adaptar la propuesta a requerimientos del cliente • Influenciar a interlocutores y dirigir reuniones de ventas para desarrollar relaciones a largo plazo • Posicionarse como asesor estratégico entendiendo la hoja de ruta y retos del negocio • Gestionar la Pu0026L de la cuenta optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia • Crear red interna de relaciones y aprovechar Best Practices • Conjuntamente con Marketing y SMEs, idear acciones de comunicación para generación de leads Responsabilidades • Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT en TelCo • Experiencia en desarrollo de negocio en TelCo y en clientes Top 3 en España • Historial de expansión de negocio en cuentas existentes con mejora de márgenes y rentabilidad • Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores • Conocimiento de retos TelCo y modernización tecnológica mediante cloud, IA, data, automatización y procesos end-to-end • Capacidad para entender requerimientos funcionales y técnicos; familiaridad con AI, Blockchain y DLT, Cloud y análisis de datos • Experiencia en gestión de Pu0026L o responsabilidad económica de cuentas • Competencias en venta consultiva, orientación a resultados, influencia y negociación • Visión estratégica con enfoque en ejecución • Excelente comunicación a nivel ejecutivo • Experiencia en creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico Requisitos principales •

ppBuscamos incorporar un/a bSenior Portfolio Business Product Manager para nuestra sede de Murcia o Madrid /b, una posición estratégica con impacto directo en la evolución de nuestro portfolio académico y en las decisiones que impulsarán el crecimiento de la compañía. /p pPorque tendrás la oportunidad de ocupar una posición con un papel clave en la evolución del negocio. /p pParticiparás en decisiones estratégicas que definirán el presente y el futuro de nuestro portfolio académico, colaborando estrechamente con Dirección y con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de crecimiento, impulsar nuevas iniciativas y maximizar el valor de nuestra oferta. /p pBuscamos una persona con criterio, visión estratégica y capacidad para convertir el análisis en decisiones que generen impacto. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de analizar, evolucionar y optimizar nuestro portfolio de programas formativos, asegurando que cada decisión responda a criterios de rentabilidad, competitividad y oportunidades de mercado. /p pTrabajarás de forma transversal con Dirección, Marketing, Pricing y el área Académica para convertir el análisis en decisiones que generen valor para la organización. /p ul liAnalizar de forma continua el rendimiento de cada programa, evaluando indicadores clave como el PL, la rentabilidad, la retención, la satisfacción y la viabilidad comercial para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción. /li liLiderar la estrategia del ciclo de vida del portfolio, impulsando la creación de nuevas líneas de negocio y programas formativos, así como la evolución o retirada de aquellos que ya no respondan a las necesidades del mercado o a los objetivos del negocio. /li liMonitorizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, incluyendo cambios regulatorios y demandas del mercado laboral, para anticipar oportunidades y garantizar una oferta competitiva y alineada con las necesidades futuras. /li liDiseñar, junto con el equipo de Pricing, estrategias de arquitectura de oferta y bundling que incrementen el valor del portfolio, favorezcan la recurrencia y maximicen el valor generado por cada estudiante. /li liIdentificar, negociar y desarrollar alianzas estratégicas con universidades, instituciones y partners de prestigio que refuercen el posicionamiento de nuestra oferta y aporten un valor diferencial al portfolio. /li liElaborar propuestas estratégicas que faciliten la toma de decisiones por parte de la Dirección. /li /ul h3Buscamos una persona que... /h3 pEntienda que la gestión de producto va mucho más allá de lanzar iniciativas. /p pQueremos incorporar un perfil con mentalidad de negocio, capaz de interpretar datos, cuestionar el statu quo y transformar el análisis en decisiones estratégicas. /p ul libMás de cinco años de experiencia /b en Product Management, Portfolio Management, Category Management o gestión de unidades de negocio. /li liExperiencia en entornos EdTech, educación superior, plataformas digitales o negocios con portfolios complejos. /li liExperiencia en gestión de indicadores económicos y PL. /li liElevada capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. /li liFormación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado en estrategia, negocio o dirección de producto. /li /ul pEsta no es una posición para gestionar un portfolio. Es una posición para transformarlo. /p pTendrás autonomía para analizar, proponer y liderar decisiones estratégicas que impactarán directamente en la evolución de nuestra oferta académica. Trabajarás junto a Dirección y colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, maximizar el valor del portfolio y contribuir al desarrollo del negocio. /p pSi te motiva construir productos con impacto, tomar decisiones basadas en datos y participar en la estrategia de una organización en crecimiento, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior Custom Software EngineerbrLa experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.brEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante de una empresa. Por ello, trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos tecnológicos de alto impacto, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.brActualmente buscamos un/a Senior Custom Software Engineer para incorporarse a un proyecto de gran envergadura en Madrid (modalidad híbrida).br¿Qué buscamos en ti?brExperiencia sólida en desarrollo de aplicaciones y soluciones de software a medida.brNivel avanzado de Python para desarrollo de software y automatización.brNivel avanzado de Terraform para la gestión de infraestructura como código (IaC).brExperiencia en Bash/Shell Scripting para automatización de procesos.brConocimientos de arquitecturas de software escalables y distribuidas.brExperiencia diseñando, desarrollando y manteniendo componentes de aplicaciones de alta disponibilidad.brConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).brExperiencia con Git y herramientas de control de versiones.brConocimientos de CI/CD.brExperiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).brCapacidad para participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico.brExperiencia colaborando con equipos multidisciplinares y stakeholders técnicos y de negocio.brCapacidad para mentorizar a otros desarrolladores y compartir buenas prácticas de ingeniería.brNivel alto de inglés técnico.brSerá un plus si además cuentas con:brDockerbrKubernetesbrAPIs RESTbrArquitecturas basadas en microserviciosbrObservabilidad y monitorizaciónbrExperiencia en entornos DevOps o Site Reliability Engineering (SRE)br¿Cuáles serán tus funciones?brDiseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de software personalizadas alineadas con las necesidades del negocio.brImplementar y mantener componentes de software garantizando su calidad, rendimiento y escalabilidad.brAutomatizar procesos e infraestructura mediante Terraform, Python y Bash.brParticipar en el diseño de arquitecturas escalables, mantenibles y de alto rendimiento.brColaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, infraestructura y negocio para definir soluciones técnicas.brLiderar técnicamente el desarrollo de componentes críticos y asumir la responsabilidad sobre su ciclo de vida.brAnalizar problemas complejos y proponer soluciones innovadoras que mejoren la calidad y eficiencia de las aplicaciones.brParticipar en revisiones de código, definición de estándares y mejora continua de las prácticas de desarrollo.brMentorizar a perfiles con menor experiencia, fomentando el intercambio de conocimiento dentro del equipo.brContribuir a la definición de la estrategia técnica y participar en decisiones clave relacionadas con la evolución de la plataforma.br¿Qué ofrecemos?brModalidad 100 remota.brContrato indefinido.brAcceso a formación continua y certificaciones.brParticipación en proyectos tecnológicos innovadores con tecnologías punteras.brEntorno Cloud y desarrollo de soluciones escalables.brJornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes.brPlan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.brExcelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos altamente especializados.brRango salarial: 45. brutos anuales.br¿Te interesa?brSi buscas un nuevo reto profesional en el que puedas aportar tu experiencia como Senior Custom Software Engineer, participar en decisiones técnicas y trabajar con tecnologías cloud e infraestructura como código, ¡queremos conocerte! brImportante: Solo se valorarán candidaturas con permiso de trabajo y residencia en España. brTerraform, Python, Bash, Git, CI/CD, Cloud, APIs REST, Docker Kubernetes. xsgfvud brHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oferta de Empleo: Director/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas Ubicación: España (preferentemente Madrid) Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 70K a 85K según experiencia. Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas para liderar la actividad técnica y estratégica del área, dirigiendo equipos multidisciplinares nacionales e internacionales y garantizando el éxito de proyectos de Alta y Muy Alta Tensión. Si cuentas con una sólida trayectoria en dirección de ingeniería, liderazgo de personas y gestión de proyectos de infraestructuras eléctricas, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una compañía líder en el desarrollo de la transición energética. Propósito del Puesto Liderar y coordinar todas las actividades técnicas, económicas, organizativas y estratégicas relacionadas con los proyectos de subestaciones y líneas eléctricas, impulsando el crecimiento del negocio, la excelencia técnica y el desarrollo de los equipos. Responsabilidades y Funciones Principales: - Dirigir la gestión técnica y económica de los contratos de ingeniería de subestaciones y líneas eléctricas. - Liderar equipos multidisciplinares de más de 40 profesionales, incluyendo equipos internacionales. - Elaborar, supervisar y controlar presupuestos, planificación, indicadores y resultados del área. - Definir la estrategia técnica y operativa de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. - Mantener la interlocución con clientes estratégicos y participar en negociaciones comerciales y técnicas. - Coordinar inversiones, recursos y planes operativos anuales. - Impulsar la implantación de equipos y proyectos en nuevos mercados internacionales. - Supervisar la correcta aplicación de metodologías de ingeniería, innovación y transformación digital. - Promover la mejora continua de procesos, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento interno. - Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, de seguridad, calidad y medioambiente aplicable. Perfil Requerido: Titulación: Ingeniería Superior o Máster en Ingeniería, preferentemente en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica. Experiencia: - Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos de subestaciones y líneas eléctricas. - Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Proyecto en subestaciones y líneas de Muy Alta Tensión (MAT). - Experiencia en gestión de contratos de ingeniería y dirección de equipos multidisciplinares. - Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de negocio. - Experiencia en proyectos internacionales y expansión de operaciones. Conocimientos técnicos: - Conocimientos de metodología BIM/VDC. - Manejo de herramientas de cálculo y diseño de ingeniería. - Conocimiento de normativa nacional e internacional aplicable a infraestructuras eléctricas. - Conocimientos de planificación, control económico y gestión integral de proyectos. Idiomas: - Inglés nivel alto. - Se valorarán conocimientos de portugués. Competencias personales: - Liderazgo y capacidad de influencia. - Gestión de personas y desarrollo de equipos. - Alta capacidad de planificación y organización. - Orientación estratégica y visión de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas complejos. - Compromiso con la seguridad, la salud, el medioambiente y la sostenibilidad. - Orientación a la innovación y al desarrollo tecnológico. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Salario entre 70.000 € y 85.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. - Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética. - Participación en proyectos nacionales e internacionales de Alta y Muy Alta Tensión. - Dirección de un equipo altamente cualificado y multidisciplinar. - Desarrollo profesional en un entorno innovador, tecnológico y en constante crecimiento. - Posibilidades de crecimiento y participación en la expansión internacional de la compañía. - Entorno colaborativo, orientado a la excelencia y a la mejora continua. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

ppINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ppActualmente buscamos un/a bTÉCNICO/A DE RRLL /b para unirse a nuestro equipo Central de bMADRID /b y realizar las siguientes funciones: /pulliPrestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. /liliElaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). /liliCoordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. /liliElaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. /liliCoordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. /liliRealizar auditorías laborales internas periódicas. /liliCoordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. /liliContratación Indefinida. /liliSalario competitivo y acorde a tu experiencia. /liliFormar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /liliTeletrabajo. /liliHorario Flexible. /liliBeneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc. /liliExperiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas. /li /ulpTÉCNICO/A DE RRLL Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En TD SYNNEX, el Business Development Manager impulsa el crecimiento rentable mediante ejecución de estrategias, gestión de clientes clave y desarrollo de relaciones con proveedores. Trabajarás en una unidad de negocio para incrementar cuota de mercado y colaborarás con equipos comerciales para ampliar penetración y share of wallet. Buscamos un profesional orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de negociación, capaz de liderar concursos y apoyar a equipos internos. Esta oportunidad combina impacto en la estrategia, colaboración cross-funcional y desarrollo profesional en una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para crecimiento rentable • Gestionar relaciones con clientes clave y proveedores • Identificar e incorporar nuevos proveedores para impulsar ventas • Colaborar con equipos comerciales para aumentar penetración de mercado • Liderar negociaciones en concursos y grandes acuerdos • Proporcionar orientación y soporte comercial a equipos internos • Asegurar satisfacción del cliente y fidelización • Colaborar con equipos operativos, de ventas y marketing de proveedores • Apoyar a los Business Development Executives cuando aplique Responsabilidades • Amplia experiencia y conocimiento en ventas • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas Requisitos principales • Modelo híbrido de trabajo • Seguro de vida: Generali • Seguro médico privado: Cigna financiado por la empresa • Retribución flexible • Formación continua: LinkedIn Learning • Wellbeing program Leap Program

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de bCiberdefensa y Ciberconciencia Situacional /b, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. /p h3Liderar la visión y estrategia de producto /h3 ul liDefinir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. /li liIdentificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. /li liTraducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. /li /ul h3Gestionar el ciclo de vida completo del producto /h3 ul liLiderar todas las fases del producto, desde bdiscovery /b y validación hasta lanzamiento y evolución continua. /li liPriorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. /li liConstruir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). /li /ul h3Maximizar el valor entregado /h3 ul liDefinir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. /li liAplicar metodologías como bDesign Thinking /b y bLean Canvas /b para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. /li /ul h3Diseñar capacidades y arquitectura funcional /h3 ul liLiderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. /li liElaborar y mantener artefactos bNAF v4 /b, asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. /li /ul h3Conectar estrategia, negocio e ingeniería /h3 ul liGarantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. /li liDefinir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. /li /ul h3Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio /h3 ul liAnalizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. /li liIdentificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. /li liContribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. /li liColaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. /li liTitulación universitaria en bIngeniería /b. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como bProduct Manager /b o bProduct Owner /b en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. /li liExperiencia en sistemas como bC2 (Command Control) /b, integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. /li liConocimiento de marcos de arquitectura como bNAF v4 /b. /li liExperiencia con metodologías ágiles: bScrum, Kanban, Design Thinking y Lean /b. /li liConocimiento del ámbito de bciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Arquitecto Senior AvaloqbrSe anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.brBuscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en Avaloq, con una sólida trayectoria en arquitectura de integración y diseño de soluciones complejas para entornos bancarios. Serás responsable de definir y liderar arquitecturas que garanticen escalabilidad, seguridad y alineación con la estrategia tecnológica del negocio.brTecnologías y conocimientos clavebrAvaloq (core banking y ecosistema de integración)brArquitectura de integración y patrones de diseñobrAPIs y Servicios Web (REST / SOAP)brArquitectura empresarial y SOAbrCloud (Azure, AWS o GCP valorable)brExperiencia mínima: +5 años diseñando soluciones con enfoque en arquitectura e integración sobre Avaloq.brSoft Skills esencialesbrVisión global de arquitectura y pensamiento analítico.brComunicación fluida con equipos de negocio y tecnología.brCapacidad para traducir requisitos funcionales en soluciones técnicas robustas.brAutonomía en la toma de decisiones técnicas.brOrientación a la calidad, escalabilidad y mantenibilidad.brTrabajo colaborativo en entornos multidisciplinares y ágiles.brRequerimientos técnicosbrMUST HAVE (70 )br+5 años de experiencia diseñando soluciones sobre Avaloq.brExperiencia sólida en arquitectura e integración dentro del ecosistema Avaloq.brDiseño e implementación de arquitecturas de integración.brConocimiento profundo de las capacidades y componentes de Avaloq.brExperiencia colaborando con equipos de negocio y técnicos.brCapacidad para definir soluciones técnicas alineadas con requisitos funcionales y arquitectura empresarial.brNICE TO HAVE (30 )brExperiencia en proyectos de transformación digital en banca o sector financiero.brConocimientos avanzados de APIs y servicios web (REST/SOAP).brFamiliaridad con patrones de integración y arquitecturas orientadas a servicios (SOA o similares).brExperiencia en entornos Cloud.brInglés nivel medio-alto.brQué ofrecemosbr100 teletrabajo.brRemuneración competitiva acorde a la experiencia y expertise aportada.brIncorporación inmediata a un proyecto de alto impacto tecnológico en el sector financiero. xsgfvud bravaloq, api, rest, soap, cloud, soabrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3¿Te apasiona diseñar estrategias de contenido digital y redes sociales que conecten con las audiencias, potencien las marcas y generen resultados? /h3 h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar la evolución de la estrategia creativa y de contenido publicitario de la compañía, impulsando su posicionamiento, notoriedad e impacto en un entorno digital cada vez más dinámico y competitivo. Trabajarás para conectar de forma relevante con millones de personas a través de campañas innovadoras, integrando creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360 con un fuerte enfoque digital, asegurando la consecución de los objetivos de atención, engagement y negocio en todos los puntos de contacto con la marca. /p h3Principales responsabilidades /h3 bEstrategia creativa 360 y posicionamiento de marca: /b ul liDefinición y evolución de la narrativa de marca adaptándola ágilmente a la nueva realidad del consumo de medios: Garantizando coherencia y consistencia en todas las activaciones y campañas publicitarias. /li liCoordinar con agencias creativas el desarrollo de conceptos potentes que conecten emocionalmente con las audiencias, garantizando que la creatividad esté al servicio de la eficiencia y del medio. /li /ul bLiderazgo creativo y en Redes Sociales: /b ul liIdear la estrategia de contenido en redes sociales de pago, asegurando la relevancia de la marca en plataformas clave (TikTok, IG, etc) mediante narrativas nativas y formatos de alto impacto con el fin de crear audiencias y desarrollar campañas full funnel. /li liEstrategia Digital first: Supervisar el media mix con especial foco en el entorno digital, plataformas de vídeo, programática y nuevos formatos que capturen la atención del consumidor. /li liOptimización de la inversión: Maximizar la eficiencia del presupuesto publicitario a través de la medición continua y avanzada de KPIs. /li liExploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mantener la compañía a la vanguardia como gran anunciante. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia entre 5 y 8 años en gran anunciante gestionando importantes presupuestos publicitarios. /li liConocimiento profundo y demostrado de creatividad, branded content, marketing digital, redes sociales y métricas de atención. /li liCapacidad analítica, visión estratégica y experiencia liderando equipos y agencias de primer nivel. /li liCalidad humana y ética profesional: Persona con una sólida base de valores, humilde en el éxito, resiliente y que priorice el bienestar y el respeto dentro del equipo. /li liColaboración transversal: Excelentes dotes de comunicación e inteligencia emocional para conectar áreas. /li /ul pbAdemás, valoraremos especialmente que cuentes con las siguientes experiencias y conocimientos: /b /p pLiderazgo empático: capacidad demostrada para inspirar, guiar y desarrollar el talento interno, fomentando un ambiente de trabajo de confianza y crecimiento profesional. /p h3Estas son las cualificaciones que consideramos clave para el puesto /h3 pFormación en Publicidad, Estrategia de marca, Creatividad, Marketing de Influencia, Marketing Digital y Branded Content. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager /h3 pEnvíanos tu candidatura. /p h3Descripción del puesto /h3 pContribuirás a la comercialización de soluciones software en clientes del segmento alto de empresas (B2B). Gestionarás end‑to‑end la cartera de clientes High Corporate. /p pSomos una empresa española creada en 2008, enfocada a dar soluciones tecnológicas para la gestión de datos de cualquier compañía. Iniciamos el negocio de la mano de grandes multinacionales que fueron pioneras digitalizando sus procesos de negocio no financieros. Damos respuesta a los retos que las empresas se encuentran a la hora de capturar, tratar y visualizar información en distintas áreas de negocio como: sostenibilidad, responsabilidad corporativa, medioambiente, seguridad y salud, IT, governance, risk compliance, RR.HH., proveedores, etc. /p pEstamos en un momento de gran expansión y buscamos profesionales que quieran unirse al proyecto, gente con inquietud, ganas de aprender, proactividad e iniciativa y que quieran desarrollar su carrera creciendo con nosotros en el mundo de las nuevas tecnologías. /p pCreemos en la innovación continua como clave del crecimiento empresarial y de la generación de valor a nuestros clientes y trabajamos en un ambiente de superación, cooperación, trabajo en equipo y aprendizaje continuo. /p h3Tu misión /h3 ul liGestión end‑to‑end de una parte de la cartera nominada de clientes High Corporate (Gran cuenta e IBEX35). /li liSoporte del ciclo de venta (seguimiento y cierre) de leads generados por un equipo de Inside Sales. /li liPreparación y diseño del argumentario comercial y materiales de venta de diferentes familias de producto. /li liAnalizar la cartera de clientes potenciales y/o activos para obtener la mayor rentabilidad de ellos y desarrollar estrategias a medida según sus necesidades, aumentando el valor de la misma mediante la venta de más productos y de mayor valor (venta consultiva). /li liCualificar la cartera asignada y generar un plan de cartera para conocer dónde se debe realizar el foco y diseñar la estrategia de actuación con el fin de obtener los objetivos marcados. /li liLiderar la negociación y respuesta de RFIs y RFPs. /li /ul h3Habilidades y conocimientos requeridos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Key Account Manager para el sector de software y sistemas de información. /li liExperiencia demostrable en venta consultiva en clientes del segmento High Corporate. /li liCapacidad de traslación de necesidades de los clientes a una solución funcional y una propuesta comercial. /li liInglés fluido demostrable (oral y escrito). /li liOrientación a objetivos. /li liAutonomía y proactividad. /li liHabilidad para la comunicación y empatía. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia en gestión de equipos comerciales. /li liExperiencia internacional. /li liConocimientos en taxonomía y sostenibilidad. /li liGestión de canales de venta indirecta y partnerships. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a un proyecto de empresa sólido, en pleno crecimiento orgánico y en proceso de expansión internacional. /li liSalario competitivo en función de experiencia y valía del candidato. /li liSeguro médico. /li liFormación a medida para su desarrollo y promoción dentro del área. /li liParticipación en actividades deportivas patrocinadas por la compañía. /li liRemote friendly. /li liParticipación en sesiones plenarias y por equipos de innovación, teambuilding y crecimiento personal (actualmente estamos aplicando formatos remotos adaptados al Covid19). /li liOficina en San Sebastián de los Reyes, en la que podrás encontrar el mejor ambiente de trabajo, aprendizaje y desarrollo profesional. Nuestras instalaciones están pensadas para facilitarte el trabajo y activar tu capacidad creativa en las zonas de descanso y cantina, en las que siempre podrás encontrar fruta, café y tentempiés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la vacante /h3pRemoto: Trabajo híbrido /ph3Why choose TD SYNNEX /h3pComo una empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primera clase que permitan a las empresas y personas navegar el mundo digital de manera segura y eficiente. /ph3Job Purpose /h3pComo Business Development Manager enfocado en Mobile Consumer Electronics, será responsable de desarrollar cuentas existentes y generar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado B2B español. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar y desarrollar una base asignada de clientes existentes dentro de Mobile CE. /liliIdentificar la demanda de los clientes, oportunidades de expansión y potencial de negocio. /liliImpulsar el desarrollo de nuevas cuentas basado en la demanda de producto y proveedor. /liliActuar como contacto comercial principal para los clientes asignados. /liliColaborar con fabricantes para alinear la estrategia de producto, ofertas y promociones. /liliTrabajar en estrecha colaboración con equipos internos para asegurar la ejecución eficaz de iniciativas comerciales. /liliAnalizar las compras de los clientes y detectar proactivamente oportunidades de upsell y cross‑sell. /liliApoyar la ejecución de la estrategia de negocio para Mobile CE en España. /liliGestionar altos volúmenes de negocio en un entorno rápido y de alta presión. /li /ulh3Knowledge Skills and Experience /h3ulliExperiencia en un rol comercial, de ventas o de desarrollo de negocio, preferiblemente en tecnología, Mobile o Consumer Electronics. /liliFoco fuerte en cliente y comercial. /liliPerfil altamente analítico. /liliCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades eficientemente. /liliSentido de propiedad y responsabilidad por procesos internos. /liliEstilo de comunicación abierto y profesional. /liliPerfil empático con fuertes habilidades interpersonales. /liliConocimiento de SAP es valorado; se pueden proporcionar capacitaciones. /liliConocimiento de Excel es valorado. /liliInglés es una ventaja y español es requerido (C1). /liliExperiencia en distribución, relaciones con proveedores o entornos B2B es una ventaja. /li /ulh3Why You’ll Love Working With Us /h3ulliPaquete de compensación y beneficios competitivo. /liliOportunidades claras de desarrollo de carrera en una organización global. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliCultura inclusiva donde se valora cada voz. /li /ulh3Whats In It For You? /h3ullibElective Benefits: /b Nuestros programas están diseñados para cada país para acomodar mejor su estilo de vida. /lilibGrow Your Career: /b Acelere su trayectoria con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, y múltiples cursos bajo demanda. /lilibElevate Your Personal Well-Being: /b Mejore su bienestar financiero, físico y mental a través de seminarios, eventos y nuestro programa global Life Empowerment Assistance. /lilibDiversity, Equity Inclusion: /b No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es como logramos éxito. /lilibMake the Most of our Global Organization: /b Conéctese con otros compañeros en los primeros 30 días mediante nuestro programa de incorporación. /lilibConnect with Your Community: /b Participe en comunidades inclusivas internas, grupos de recursos empresariales, eventos de voluntariado y otras iniciativas medioambientales y sociales. /li /ulp¿No cumplió con todos los requisitos? Solicite de todos modos. En TD SYNNEX estamos orgullosos de ser reconocidos como un gran lugar para trabajar y de liderar la promoción e implementación de la diversidad, equidad e inclusión. Si está entusiasmado con trabajar en nuestra compañía y cree que es una buena opción para este puesto, le animamos a solicitar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Asegurar los resultados de negocio y el posicionamiento comercial de la marca en sus cuentas/áreas sanitaria, en función de la estrategia del área terapéutica bajo su responsabilidad.A través del diseño e implementación de planos estratégicos dirigidos a todos los stakeholders clave, de form

ph3Propósito del Puesto /h3 pDirector/a de Cybersecurity Iberia – rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. /p pDefinición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del PL y fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. /p pColaboración estrecha con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales. /li liLiderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el PL. /li liGestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos. /li liDesarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución. /li liIdentificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas. /li liLiderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento. /li liTrabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados. /li liActuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos. /li liContribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio. /li liAsegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y PL. /li liFuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución. /li liExperiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales. /li liTrayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución. /li liExperiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes. /li liAlta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional. /li liCapacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad. /li liPerfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación. /li liMentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución. /li liNivel fluido de español e inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana. /li liSeguro de vida: cobertura con Generali. /li liSeguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía. /li liRetribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación. /li liAsesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown. /li liFormación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning. /li liPrograma de bienestar (Leap Program): acompañamiento con coach y soporte psicológico. /li liVentajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. /li liWellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. /li liDescuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. /li liGreat Place to Work: certificación anual desde 2023. /li liElective Benefits: programas adaptados a cada país. /li liGrow Your Career: programas formales de liderazgo y desarrollo profesional. /li liElevate Your Personal Well-Being: seminarios, eventos y programa global de bienestar. /li liDiversity, Equity Inclusion: iniciativas de diversidad y oportunidades de desarrollo. /li liMake the Most of our Global Organization: networking en los primeros 30 días. /li liConnect with Your Community: comunidades internas, voluntariado y actividades sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 p¡Únete a los equipos de Marketing de Carrefour España! ¿Te apasiona el marketing, el entorno digital y quieres aprender en una empresa multinacional líder? En Carrefour España buscamos personas curiosas, analíticas y con ganas de aprender e impulsar el cambio. Te ofrecemos un plan de aprendizaje integral. Buscamos incorporar varias vacantes, y asignaremos a cada candidato al proyecto que mejor se adapte a su perfil, habilidades y expectativas de futuro. ¡Aquí no harás reporting pasivo, serás parte del motor de nuestro negocio! /p h3Áreas de aprendizaje y desafíos /h3 pA través de esta beca, te ofrecemos un plan de desarrollo 360° en el que podrás aprender y dar soporte en diferentes disciplinas según tu perfil: /p ul libE-Commerce Canal Digital: /b Comprender el funcionamiento de la gran distribución online, la omnicanalidad y las palancas que hacen crecer un negocio digital. /li libMarketing Operacional y Campañas: /b Colaborar en la puesta en marcha y desarrollo de acciones de marketing operacional y digital específicas. /li libData-Driven Analítica: /b Dominar las métricas de negocio reales, construir cuadros de mando (dashboards) orientados a la toma de decisiones y realizar el seguimiento para optimizar futuras campañas. /li libSocial Media, Contenido y Creatividad: /b Participar en la estrategia de redes sociales, creación de contenidos atractivos (visuales y escritos), gestión de comunidades e innovación mediante herramientas digitales. /li /ul h3Perfiles buscados /h3 pBuscamos perfiles técnicos, dinámicos, proactivos y con excelentes dotes de comunicación. Nos adaptamos a tu especialidad: /p ul libFormación: /b Estudiantes de Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Comercio Digital o ramas afines orientadas a la creatividad (con opción de firmar convenio de prácticas). /li libHabilidades Digitales y Analíticas (Hard Skills): /b En función de tu orientación, valoraremos positivamente tus conocimientos en herramientas de análisis de datos (Excel, PowerBI, Google Analytics), herramientas de diseño y Marketing Digital, o tu soltura con herramientas de Inteligencia Artificial Generativa. /li libCompetencias personales (Soft Skills): /b Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente, resiliencia, curiosidad analítica y adaptación a entornos dinámicos. /li /ul h3Beneficios /h3 pSabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos: /p ul liAyuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores. /li liModelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites). /li liFormación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. /p pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Main Tasks /h3 h3Director Comercial y Desarrollo de Mercado – IAM España /h3 h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a bDirector/a Comercial y Desarrollo de Mercado /b para liderar la estrategia comercial de MANN+HUMMEL en el canal bIndependent Aftermarket (IAM) /b en España. /p pSerá responsable de definir e implantar la estrategia comercial, liderar el equipo de Ventas y Back Office, impulsar el crecimiento rentable del negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y grupos de compra. Asimismo, coordinará estrechamente con las áreas de Finanzas, Logística, Marketing, Pricing y Desarrollo de Negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo de mercado. /p pbEquipo a cargo: /b 10 reportes directos y 11 colaboradores en total. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia comercial, de precios, canales y desarrollo de mercado. /li liLiderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. /li liGestionar el presupuesto de ventas, marketing y gastos del departamento. /li liNegociar acuerdos comerciales nacionales e internacionales con clientes estratégicos y grupos de compra. /li liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y rentabilidad. /li liImpulsar iniciativas de transformación comercial, digitalización e innovación. /li liSupervisar los principales indicadores de negocio y liderar los planes de acción asociados. /li liColaborar con las áreas internas para optimizar el servicio al cliente y el rendimiento del negocio. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing o similar. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo. /li liInglés fluido (imprescindible). /li liAlemán o francés (valorable). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en IAM, distribución de recambios o sector de automoción. /li liExperiencia consolidada liderando equipos comerciales. /li liGestión de PL y responsabilidad sobre el crecimiento rentable del negocio. /li liExperiencia en estrategia comercial y desarrollo de mercado. /li liNegociación con grandes cuentas y grupos de compra nacionales e internacionales. /li liConocimiento profundo del mercado IAM en España; experiencia internacional valorable. /li liGestión de proyectos de transformación. /li liConocimiento de tendencias como electrificación, inteligencia artificial, e-commerce y consolidación del sector. /li liCapacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liDominio de SAP, Salesforce, herramientas de IA y Excel avanzado. /li liElevada capacidad analítica y orientación a resultados. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liVisión estratégica y orientación al mercado. /li liLiderazgo e influencia. /li liGestión del cambio y transformación comercial. /li liCapacidad de negociación y comunicación. /li liOrientación al cliente y al desarrollo de personas. /li liIniciativa, capacidad de ejecución y foco en resultados. /li liMentalidad innovadora y colaborativa. /li /ul h3Indicadores clave de éxito /h3 ul liVentas netas. /li liMargen bruto. /li liVolumen de ventas. /li liEvolución de precios (Price Erosion Index). /li liIndicadores logísticos y nivel de servicio. /li liCrecimiento rentable y sostenible del negocio IAM en España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe Americas? Como FB Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Qué tendrás que hacer /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Datos adicionales /h3 pbExperiencia: /b No se requierebr/bIdiomas: /b Español – Avanzado. Inglés – Avanzadobr/bJornada: /b Completa /p h3Por qué elegirnos /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCorporate Communications Manager /b para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. /p pLa posición tiene como objetivo reforzar el bposicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma /b, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno btransversal y de alta exigencia /b, incluyendo iniciativas vinculadas a bESG / sostenibilidad /b. /p pSe trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Comunicación corporativa y reputación /h3 ul liElaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. /li liRevisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía. /li liRedactar y preparar materiales de comunicación corporativa. /li liRevisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas. /li liRealizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área. /li liIdentificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque. /li liAsegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. /li /ul h3Relación con medios y visibilidad /h3 ul liMantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. /li liIdentificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional. /li liDetectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios. /li liGestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros. /li liOrganizar acciones de relación con medios. /li liAnalizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones. /li liImpulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. /li /ul h3Contenidos y soporte editorial /h3 ul liElaborar borradores y propuestas de contenido corporativo. /li liRevisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas. /li liDar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. /li /ul h3ESG / Sostenibilidad /h3 ul liDar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG. /li liRealizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. /li liColaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques. /li liIdentificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. /li /ul h3Trabajo transversal y organización /h3 ul liColaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades. /li liTrabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas. /li liActuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. /li liAportar estructura, orden y método a la actividad del área. /li liCalendarizar acciones, hitos y entregables. /li liCoordinar la relación con agencias y colaboradores externos. /li liDocumentar y mantener actualizada la documentación del área. /li liTitulación universitaria en bPeriodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas /b o similar. /li libMás de 10 años de experiencia /b en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. /li liExperiencia en bsectores regulados /b (muy valorable). /li liExperiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. /li libEspañol nativo /b. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. Coordina equipos multidisciplinares y stakeholders senior, asegurando entregas de iniciativas complejas con altos estándares de calidad. Diriges la gestión integral del programa y la gobernanza de cambios, en un entorno de IA-Centric transformation. Esta posición ofrece impacto directo en la modernización de infraestructuras y procesos críticos del negocio. Compensaciones / Beneficios • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders • Definición de estrategia de ejecución y KPIs de progreso • Orquestación de Core Factoría, Pods y Cloud para entregas en tiempo y calidad • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos • Reporte ejecutivo y relación con stakeholders senior y comités de seguimiento Responsabilidades • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca • Experiencia demostrable en modernización legacy o mainframe • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples • Certificación PMP / PRINCE2 / SAFe o equivalente • Inglés y español a nivel profesional alto Requisitos principales •

pSport Street, S.L. busca incorporar un/a Controller Comercial con perfil analítico orientado al negocio y ganas de participar en la toma de decisiones que marcarán el rumbo de nuestras campañas comerciales. /ppSi disfrutas trabajando con datos, detectando oportunidades y colaborando con diferentes áreas de la empresa, queremos conocerte! Responsable de analizar ventas, gestionar presupuestos, controlar márgenes y colaborar con Sistemas para desarrollar herramientas de gestión y análisis, con un /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSport Street /b buscamos incorporar un/a bController Comercial /b con un perfil analítico, orientado al negocio y con ganas de participar en la toma de decisiones que marcarán el rumbo de nuestras campañas comerciales. Si disfrutas trabajando con datos, detectando oportunidades y colaborando con diferentes áreas de la empresa, queremos conocerte! /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar el comportamiento de las ventas y participar en la definición de la estrategia comercial de cada campaña /li liRealizar el seguimiento de los presupuestos de compras y analizar posibles desviaciones /li liControlar y analizar márgenes, ratios de compra, venta y gasto junto al departamento de Compras /li liParticipar en el seguimiento de la cuenta de explotación /li liPlanificar calendarios de compras, colecciones y volúmenes /li liAnalizar y optimizar los niveles de stock en los centros de distribución /li liElaborar informes y dashboards que faciliten la toma de decisiones /li liColaborar con el departamento de Sistemas en el desarrollo de herramientas de gestión y análisis /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Economía o similares /li liAl menos 1 año de experiencia en posiciones de controlling, análisis de negocio, consultoría, auditoría o retail /li liDominio avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas de análisis /li /ul h3Habilidades y competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a resultados /li liVisión de negocio /li liPensamiento estructurado y resolución de problemas /li liProactividad y capacidad de adaptación /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible de entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h /li liModelo híbrido con posibilidad de teletrabajo /li liDescuento en nuestras tiendas /li liDía libre por tu cumpleaños, para que lo disfrutes como prefieras /li liDesarrollo profesional en una compañía en constante crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 p¿Te apasiona el sector educativo y quieres liderar la transformación comercial de una institución referente? En el Centro de Estudios Garrigues buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para dirigir y coordinar nuestros equipos de marketing y ventas. /p h3Misión /h3 pImpulsar el crecimiento sostenible del Centro de Estudios Garrigues, liderando y coordinando los equipos de ventas y admisiones para alcanzar los objetivos estratégicos de captación, posicionamiento y rentabilidad. Innovar en procesos y acciones comerciales, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y la consolidación de la marca en el sector educativo. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos: Dirigir, supervisar y motivar a los equipos de ventas y admisiones, promoviendo su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. /li liCoordinar recursos y dimensionar el equipo según la estacionalidad y las necesidades del negocio. /li liDefinir la estructura y organización del equipo, con una orientación a resultados y calidad en los procesos. /li liEstrategia comercial y de marketing: Realizar la definición y mejora de producto, entregando la mejor calidad y competitividad en el mercado. /li liEvaluar, definir y desarrollar la estrategia comercial, alineada con los planes anuales y la visión institucional. /li liAnalizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y definir el público objetivo y sus necesidades. /li liGestión de ventas y políticas de incentivos: Establecer previsiones de ventas y diseñar políticas de incentivos orientadas a la consecución de metas. /li liSupervisar la ejecución de los procesos de venta y asegurar el cierre exitoso de matriculaciones. /li liAumentar la eficiencia en los procesos de ventas, garantizando un crecimiento sostenible. /li liDesarrollo de precios y promociones: Definir estrategias de precios y descuentos, maximizando la rentabilidad y garantizando la satisfacción del cliente. /li liCoordinación de campañas y generación de leads: Planificar y coordinar campañas publicitarias, tanto online como offline, incluyendo la generación de leads y la supervisión de la estrategia en redes sociales y marketing de contenidos. /li liGestionar presupuestos y finanzas: Elaborar y gestionar los presupuestos asignados, realizando proyecciones de pérdidas y ganancias y asegurando el uso eficiente de los recursos. /li liConocimiento de herramientas: CRM (preferiblemente Salesforce), Google Ads y Power BI. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria, valorándose formación de postgrado. /li liExperiencia demostrable en ventas de servicios de valor añadido, liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector educativo. /li liConocimientos avanzados de marketing digital, estrategias comerciales y análisis de mercado. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liHabilidades de comunicación, liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liUbicación: Campus Alcobendas. /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. /li liPosibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAtractivos beneficios sociales y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. /ppNuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. /ppActualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas SaaS y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. /ph3Tu misión /h3ulliSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. /liliBuscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. /li /ulh3Principales responsabilidades /h3ulliDesarrollo de negocio y captación de nuevos clientesulliIdentificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. /liliDiseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. /liliEstablecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). /liliPresentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones SaaS. /liliGestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. /li /ul /liliDesarrollo de cuentas estratégicasulliDetectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. /liliImpulsar acciones de upselling y cross‑selling. /liliGarantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. /liliNegociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. /li /ul /liliLiderazgo y coordinaciónulliLiderar y desarrollar el equipo comercial. /liliCoordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. /liliRealizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. /liliParticipar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. /li /ul /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliExperiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. /liliTrayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. /liliExperiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. /liliCapacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C‑Level. /liliExperiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. /li /ulh3Qué ofrece el proyecto /h3ulliIncorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. /liliComercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. /liliAlto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. /liliRelación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. /liliModalidad híbrida y flexibilidad organizativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca un Analista de negocio y estrategia para un cliente en Madrid.

Adecco, a través de su oficina de Las Rozas, busca un Director/a de Desarrollo de Negocio para diseñar e implementar el plan comercial de la delegación, alineado con políticas y estrategias del grupo, con el fin de lograr objetivos cuantitativos y cualitativos en Comercial, Servicio y Gestión.