Trabajos competencias digitales para el en España

pstrongu#SomosÁvoris /u /strong /ppbr/ppstrongÁvoris /strong es la división de viajes del strongGrupo Barceló /strong y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. /ppbr/ppGracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. /ppbr/ppEn strongEndeavor, /strongempresa integrada en strongÁvoris /strong, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. /ppbr/ppLa funciones son: /ppbr/pulliCrear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos. /liliPreparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje, /liliAtención al cliente telefónicamente. /liliSer comercial principal para viajes bajo su cargo /liliComunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera. /liliEncargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. /li /ulpbr/ppstrong¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! /strong /pulliConocimiento de Amadeus. /liliConocimientos de Excel, Canva y informática en general. /liliCastellano Nativo · Inglés profesional. /liliBuena habilidad de comunicación. /liliBuena capacidad de trabajar en equipo. /liliBuena habilidad de organización y auto gestión. /liliCapacidad de viaje a destinos de maratón /li /ulpbr/ppDeseable: /pulliPortugués o francés hablado/escrito /liliExperiencia en sector travel o deportivo /liliQue sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? /strong /pulliContrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h. /liliIncorporación inmediata /liliPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales /liliCompensación flexible /liliBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) /liliProyección profesional en empresa líder. /li /ulpbr/ppstrongOrganización comprometida con la igualdad de oportunidades. /strong /ppbr/ppEn Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: /ppbr/pulliOfrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. /liliFomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. /liliTrabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. /liliImpulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. /li /ul

MISIÓNApoyar la integración transversal de centros médicos adquiridos/integrados en la aseguradora, asegurando la alineación de marca, experiencia cliente, estrategia comercial y ecosistema digital. Actuar como nexo entre múltiples áreas (Marca, Marketing, Comunicación, Digital, Distribución) para garantizar un lanzamiento exitoso y coherente.FUNCIONES1. Marca y Experiencia Cliente1. Coordinar la implementación del nuevo posicionamiento e identidad visual en todos los centros2. Revisar, actualizar y adaptar el brandbook a contexto sanitario3. Diseñar la experiencia física y digital del paciente (espacios, señalética, elementos de bienvenida)4. Gestionar la selección de elementos de experiencia (mobiliario, decoración, tecnología en centros)5. Supervisar contenidos para pantallas y soportes digitales in-situ2. Marketing y Captación1. Diseñar estrategias de lanzamiento diferenciadas por centro2. Desarrollar planes de marketing específicos con foco en servicios privados (dental, tratamientos especializados)3. Coordinar activaciones de captación a nivel local4. Colaborar con Distribución y equipos comerciales para alineación de mensajes5. Impulsar acciones para incrementar notoriedad y penetración en zonas de bajo aseguramiento3. Comunicación y Ecosistema Digital1. Definir marcos de comunicación asistencial y comercial2. Evolucionar la experiencia del Portal Paciente3. Coordinar la integración de servicios digitales con MyAXA y CompAAss4. Garantizar coherencia en la experiencia omnicanal (física + digital)4. Gestión Transversal1. Actuar como coordinador entre áreas (Marca, Marketing, Comunicación, Digital, Operaciones)2. Documentar decisiones y asegurar trazabilidad3. Reportar avances y gestionar desviacionesPERFIL- Experiencia Esencial- 2+ años en roles de integración, transformación o lanzamiento de proyectos complejos- Experiencia en gestión de marca y experiencia cliente en contexto retail, sanitario o servicios- Conocimiento de estrategia de marketing y captación comercial- Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y cross-funcionales- Competencias Clave- Visión integradora, Gestión de proyectos, Comunicación, Orientación a resultados, Adaptabilidad y Pensamiento estratégico- Conocimientos Técnicos Deseables- Experiencia en sector sanitario- Conocimiento de portales digitales y ecosistemas CX- Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Monday, etc.)- Nociones de branding y diseño de experiencia- Soft Skills- Motivar a las personas- Capacidad de negociación- Proactividad y autonomía- Orientación al cliente (interno y externo)#J-18808-Ljbffr

ph3Who You'll Work With /h3 pDriving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture – doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. /p pIn return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you'll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won’t find anywhere else. /p pWhen you join us, you will have: /p ul liContinuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast‑paced learning experience, owning your journey. /li liA voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes. /li liGlobal community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences. /li liWorld‑class benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well‑being for you and your family. /li /ul h3Your Impact /h3 pComo Associate – Tech AI, te integrarás en un equipo de consultoría y asumirás la responsabilidad de liderar un bworkstream /bdel proyecto. /p pTrabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para generar un valor escalable a través de la tecnología y la inteligencia artificial (IA). /p pEntre nuestros clientes se encuentran algunas de las organizaciones más influyentes a nivel global, desde grandes corporaciones hasta start‑ups innovadoras. /p pEn nuestra firma te enfrentarás a grandes retos, al mismo tiempo que impulsamos tu desarrollo profesional. /p pDiseñarás soluciones para los desafíos más actuales y estratégicos, impulsando así transformaciones a largo plazo. Como Associate – Tech AI: /p ul liTrabajarás de forma conjunta con nuestros clientes en sus instalaciones, ayudándoles a maximizar el potencial de los datos e IA, logrando resolver problemas estrechamente, perfeccionar sus estrategias y ejecutar transformaciones complejas. /li liDesarrollarás soluciones basadas en IA, modernizarás infraestructuras tecnológicas, optimizarás y automatizarás procesos, impulsarás el crecimiento digital y capacitarás a los equipos para que adopten la IA y las tecnologías digitales de manera eficaz. /li liJunto con nuestros clientes y tus colegas de McKinsey, combinarás investigación, análisis de datos, entrevistas y sesiones de ideación para generar información de valor y diseñar soluciones innovadoras. /li /ul pAl dotarles de las herramientas y los conocimientos adecuados, garantizarás que nuestros proyectos sigan impulsando la innovación y la mejora continua incluso después de su finalización, logrando un impacto duradero. /p pDe este modo, contribuirás al propósito de McKinsey de marcar una diferencia significativa en múltiples industrias y en la sociedad en su conjunto. /p h3Your Qualifications and Skills /h3 ul liTitulación universitaria superior en disciplinas técnicas, científicas o del ámbito económico‑empresarial, y una experiencia profesional mínima de 4 años, adquirida bien en empresas del sector tecnológico, o bien en posiciones especializadas en tecnología, Inteligencia Artificial o transformación digital dentro de otros sectores. /li liElevada capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, hechos y un razonamiento lógico estructurado. /li liTrayectoria académica y profesional excelente, con logros destacados tanto dentro como fuera de los estudios. /li liCapacidad para elaborar materiales de proyecto, como presentaciones de PowerPoint, modelos de Excel, artículos u otros documentos escritos de alto impacto. /li liExcelente capacidad de trabajo en equipo. /li liSólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de abordar y completar tareas de manera autónoma. /li liExcepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, con un dominio excelente de los idiomas español e inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBrains International School en Madrid busca un/a Docente TIC para el curso escolar 2026/2027. La persona seleccionada será responsable de promover el desarrollo de competencias digitales en los alumnos y diseñar actividades educativas innovadoras. /ppSe requiere titulación universitaria relacionada con Educación o Tecnología, y experiencia en formación en competencias digitales. Se valorará conocimiento de programación y un nivel alto de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

Project/Program Coordinator – QA, Website Readiness & Merchandising ? Madrid (Hybrid) ? Temporary Contract Desde Adecco buscamos un/a Project/Program Coordinator para incorporarse a un importante proyecto internacional dentro del entorno digital y e-commerce. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas relacionadas con testing y aseguramiento de calidad (QA), website readiness, merchandising online y lanzamientos de experiencias digitales para clientes, colaborando con equipos de Producto, Tecnología, Marketing y Operaciones. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en coordinación de proyectos, gestión de múltiples stakeholders y seguimiento de iniciativas de alto impacto en entornos dinámicos y exigentes. ---------------------------------------- ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación de proyectos y programas - Planificar, coordinar y supervisar proyectos de principio a fin. - Definir calendarios, realizar seguimiento de hitos y asegurar el cumplimiento de plazos. - Coordinar diferentes equipos implicados en los proyectos. - Identificar riesgos, dependencias y posibles bloqueos, proponiendo planes de acción. - Elaborar informes periódicos sobre el estado de avance para la dirección y los stakeholders. Coordinación de QA y Testing - Gestionar y coordinar fases de testing a gran escala con múltiples equipos y testers. - Supervisar el proceso de identificación, registro, categorización y priorización de incidencias. - Hacer seguimiento del progreso de las pruebas y del cierre de defectos detectados. - Coordinar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio para garantizar la preparación de los lanzamientos. - Escalar incidencias críticas cuando sea necesario. Website Readiness y Merchandising Online - Coordinar la preparación de experiencias digitales orientadas al cliente. - Asegurar la correcta configuración y publicación de contenidos en páginas principales y espacios promocionales. - Garantizar que todos los elementos necesarios para los lanzamientos estén preparados en tiempo y forma. - Apoyar iniciativas de merchandising digital para campañas y eventos estratégicos. - Gestionar solicitudes de análisis de datos e investigaciones ad hoc para apoyar la toma de decisiones. Soporte a iniciativas estratégicas - Participar en proyectos de gran visibilidad y alcance internacional. - Dar soporte a lanzamientos de nuevos espacios digitales y campañas comerciales. - Realizar seguimiento de tareas, reporting y control de avances de los distintos workstreams. Buscamos una persona con: Requisitos imprescindibles ✅ Nivel nativo de español. ✅ Nivel alto de inglés (C1-C2). ✅ Experiencia previa en coordinación de proyectos, operaciones digitales, e-commerce, QA o funciones similares. ✅ Excelente capacidad de comunicación y gestión de stakeholders. ✅ Gran atención al detalle y capacidad analítica. ✅ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples prioridades. ✅ Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable - Experiencia en proyectos digitales o e-commerce. - Experiencia coordinando procesos de testing o QA. - Conocimientos de merchandising online o gestión de contenidos web. - Nivel de portugués. ---------------------------------------- Competencias clave - Ownership. - Bias for Action. - Dive Deep. - Orientación a resultados. - Organización y planificación. - Capacidad de influencia y coordinación transversal. - Resolución de problemas. - Trabajo en equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto internacional de gran visibilidad. Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en la experiencia de cliente. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Exposición a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Modalidad híbrida. Posibilidad de ampliar experiencia en gestión de proyectos, operaciones digitales y coordinación transversal de equipos. Si te apasiona la gestión de proyectos, el análisis, la coordinación de equipos y los entornos digitales, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto internacional de gran visibilidad. Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en la experiencia de cliente. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Exposición a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Modalidad híbrida. Posibilidad de ampliar experiencia en gestión de proyectos, operaciones digitales y coordinación transversal de equipos. Si te apasiona la gestión de proyectos, el análisis, la coordinación de equipos y los entornos digitales, ¡queremos conocerte!

ppEn About Your Talent, estamos colaborando con una compañía líder en sector industrial químico en la búsqueda de un/a Talent Development Learning Expert, una posición estratégica orientada a impulsar el desarrollo de capacidades, la innovación en el aprendizaje y la transformación digital del modelo formativo. /p pBuscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje. Será responsable de Liderar la evolución del modelo corporativo de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y maximizando el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul lipDiseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio. /p /li lipIdentificar necesidades formativas y analizar gaps de competencias en la organización. /p /li lipDiseñar itinerarios formativos para distintos colectivos y áreas de negocio. /p /li lipImpulsar programas de upskilling y reskilling que favorezcan el desarrollo del talento interno. /p /li lipGestionar y optimizar plataformas de aprendizaje (LMS, LXP y herramientas digitales asociadas). /p /li lipLiderar proyectos de digitalización del aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. /p /li lipPromover el uso de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. /p /li lipCoordinar proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. /p /li lipDiseñar y supervisar contenidos formativos junto a expertos internos y colaboradores externos. /p /li lipDefinir, monitorizar y analizar indicadores de aprendizaje y desarrollo. /p /li lipElaborar cuadros de mando e informes de seguimiento sobre la actividad formativa. /p /li lipEvaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. /p /li lipColaborar con las áreas de RRHH, IT y negocio para asegurar la integración de las iniciativas de aprendizaje. /p /li lipImpulsar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización. /p /li lipMejorar la experiencia del empleado en los procesos de aprendizaje mediante metodologías innovadoras y herramientas digitales. /p /li lipFacilitar la adopción de nuevos modelos de formación y desarrollo en toda la compañía. /p /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul lipGrado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o disciplinas afines. /p /li lipInglés alto B2 - C1. /p /li lipValorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Learning Development, HR Tech o áreas relacionadas. /p /li lipAlta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio. /p /li lipMentalidad orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. /p /li lipExperiencia previa en posiciones relacionadas con Learning Development, Talent Development o HR Transformation. /p /li lipConocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. /p /li lipExperiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Foundever buscamos un/a Senior FP&A & Pricing Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. Buscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y con mentalidad digital, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en FP&A, pricing y negociación comercial con el uso de inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. Competencias clave • Orientación a resultados: capacidad para convertir el análisis financiero en decisiones de negocio que impulsen la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor., • Productividad impulsada por IA: experiencia utilizando inteligencia artificial, automatización y herramientas analíticas para optimizar procesos financieros, mejorar el forecasting y acelerar la toma de decisiones., • Trabajo con equipos especializados: experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Datos, Ventas y Operaciones para desarrollar soluciones de alto impacto., • Customer Experience & Value Creation: capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en propuestas competitivas, rentables y orientadas a la generación de valor., • Capacidades digitales y resiliencia: mentalidad digital, pensamiento analítico y capacidad para desenvolverse en entornos de transformación, incertidumbre y cambio., • Innovación continua: orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes para incrementar la eficiencia y el impacto del área financiera., • Experiencia en consultoría., • Dominio de Excel y Power BI., • Conocimiento de análisis financiero, modelización y estrategias de pricing., • Experiencia en procesos de budgeting, forecasting y análisis de rentabilidad., • Capacidad para utilizar herramientas de IA y automatización aplicadas a Finanzas., • Perfil estratégico, orientado a negocio, con excelentes capacidades analíticas y de comunicación., • Español e inglés avanzados (nivel mínimo C1)., • Disponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a Madrid, Málaga o Sevilla. Valorable • Experiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos., • Conocimiento de herramientas de planificación financiera (Anaplan, Adaptive, Pigment, Board o similares)., • Experiencia impulsando proyectos de automatización y transformación financiera. Únete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. Nuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /ppComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /ppTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /ppDeseamos incorporar un bProgramador/a Java /b para participar en nuestros proyectos. /ppLas principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. /ppbColaborarás en las siguientes tareas /b: /pulliRealizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. /liliProgramar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. /liliElaborar documentación técnica. /liliParticipar en las oficinas de proyecto. /liliParticipar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto /liliCapacidad de organización y de gestión del tiempo. /li /ulpbRequisitos mínimos /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en las tecnologías demandadas. /liliConocimiento de los patrones de diseño. /liliDefinición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. /liliActitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. /liliExperiencia con EJB's. /liliServidor de aplicaciones JBoss 7. /liliWeb service en SOAP / REST. /liliImplementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). /liliJira y Confluence. /liliEstabilidad empresarial (somos cliente final). /liliHorario de entrada flexible (8:30 a 10:00). /liliModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /liliDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /liliRetribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). /liliCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /liliUbicación: Parque Empresarial Las Mercedes (Madrid) /li /ulpCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pDesde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. /ppQueremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. /ph3Ubicación /h3pMadrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) /ph3Experiencia requerida /h3p3 a 5 años /ph3Funciones principales /h3ulliGestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). /liliDefinición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. /liliCriba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. /liliParticipación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. /liliDesarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. /liliElaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. /liliFormación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /liliExperiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. /liliNivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel). /liliConocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. /liliAlta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. /liliDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros. /liliFormaciones internas. /liliBeneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado. /liliBenefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera. /liliSalario según valía. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulpstrongSi tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /p pTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /p pÚnete a nuestro equipo ! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a bIngeniero de redes y seguridad /b /p ul liAdministración de redes: TCP/IP, routing, switching, VLANs, gestión de firewalls y seguridad perimetral. /li liRecogida de requisitos técnicos y diseño de soluciones alineadas con la arquitectura. Diseño, evolución y mejora de la red LAN. /li liAdministración de entornos LAN/WAN y coordinación técnica con proveedores. /li liAdministración de redes en CPDs (cableadas e inalámbricas). /li liGestión de herramientas de monitorización y administración de redes. /li /ul pAl menos 4-5 años de experiencia en routing/switching y protocolos de red. /p pExperiencia con implantaciones y configuraciones Cisco bNexus /b /p pExperiencia con implantaciones y configuraciones Firewalls bCheckpoint /b /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder con bmás de 50.000 profesionales, /b con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva: /b y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras /p p.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /p p¡Únete a nuestro equipo ! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un Arquitecto/a Modern Workplace /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liDefinirás la estrategia, arquitectura y evolución del puesto de trabajo digital para grandes organizaciones. /li liDiseñarás soluciones end-to-end basadas en Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías DEX. /li liEstablecerás estándares y buenas prácticas, liderando iniciativas de transformación digital. /li liTraducirás necesidades de negocio en soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en la experiencia del usuario. /li liActuarás como referente técnico, impulsando la productividad, la automatización y la innovación. /li liAl menos 8-10 años de experiencia en arquitectura y consultoría de entornos Modern Workplace. /li liConocimiento experto de Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías asociadas. /li liCapacidad para diseñar arquitecturas complejas con visión estratégica y orientación a negocio. /li /ul pMadrid. Híbrido. /p h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda nalizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos. Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje, Atención al cliente telefónicamente. Ser comercial principal para viajes bajo su cargo Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera. Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! Conocimiento de Amadeus. Conocimientos de Excel, Canva y informática en general. Castellano Nativo · Inglés profesional. Buena habilidad de comunicación. Buena capacidad de trabajar en equipo. Buena habilidad de organización y auto gestión. Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: Portugués o francés hablado/escrito Experiencia en sector travel o deportivo Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h. Incorporación inmediata Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales Compensación flexible Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

#SomosÁvoris Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos. Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje, Atención al cliente telefónicamente. Ser comercial principal para viajes bajo su cargo Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera. Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! Conocimiento de Amadeus. Conocimientos de Excel, Canva y informática en general. Castellano Nativo · Inglés profesional. Buena habilidad de comunicación. Buena capacidad de trabajar en equipo. Buena habilidad de organización y auto gestión. Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: Portugués o francés hablado/escrito Experiencia en sector travel o deportivo Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h. Incorporación inmediata Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales Compensación flexible Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xbhjioe Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris , seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

pKINEDRIK by EADIC en Madrid busca un/a Técnico/a Especializado/a en Diseño Instruccional (Formador/a Digital) senior para un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP). /ppLa persona seleccionada diseñará la arquitectura instruccional, experiencias de aprendizaje innovadoras y garantizará la calidad metodológica y /p #J-18808-Ljbffr

Italcarrelli S.p.A. es una empresa italiana, líder internacional en el diseño y fabricación de máquinas especiales tecnológicamente avanzadas para la manipulación de materiales semipesados en diversas aplicaciones industriales. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Gracias a las continuas inversiones en la investigación de soluciones innovadoras y automatización, suministramos nuestros productos a las empresas más importantes de todo el mundo. Oferta de trabajo Estamos seleccionando un/una técnico/a en España que hable español, que tenga su residencia en la zona de Tudela Navarra, que esté disponible para ocuparse del mantenimiento de nuestras máquinas especiales para la manipulación del vidrio. Requisitos • cualificaciones en electrónica y mecatrónica;, • se valorará, aunque no es indispensable, experiencia en el mantenimiento de las máquinas, preferiblemente en el mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras;, • se valorará tener conocimiento básico de inglés o italiano;, • español nativo;, • competencias digitales: conocimiento del programa Microsoft Office y del correo electrónico Outlook;, • fiabilidad, puntualidad, seriedad y precisión;, • capacidad de lectura de esquemas eléctricos;, • residencia en zona de Tudela: que será el lugar principal de trabajo;, • disponibilidad para intervenir en labores de mantenimiento de las máquinas en los establecimientos de nuestros clientes en España, en particular a Tudela, así como a Zaragoza;, • solo ocasionalmente (por un máximo del 25% del tiempo de trabajo anual), se solicitará de proporcionar asistencia a nuestros clientes situados en L'Arboç, Sagunto, Avilés, León. En estos casos, el técnico tendrá que estar disponible para desplazarse y pasar la noche fuera (hotel) si es necesario;, • al menos 3 años de experiencia en el mantenimiento de maquinaria autopropulsada;, • experiencia en reparaciones mecánicas e hidráulicas. Beneficios • horario flexible;, • ordenador, móvil (en cuanto se requiera traslado a otro sitio);, • furgoneta equipada. Condiciones laborales • contrato de trabajo indefinido;, • salario: acorde con la experiencia y las competencias. Formacion Se proporcionará en Italia, en el sitio de Italcarrelli además de junto con nuestro técnico especializado en los sitios de los clientes. Sitio principal de trabajo En planta de fabricador de vidrio en Tudela, España. Si quieres participar en esta nueva experiencia, no dudes en enviar tu CV actualizado. xkdbapo ¡Estamos a la espera de conocerte!

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte directo dentro del área de Fundraising. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones institucionales, diversificando las fuentes de financiación y promoviendo alianzas estratégicas que permitan garantizar el desarrollo y la continuidad de los proyectos de la Fundación. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Responsabilidades principales Gestión de captación de fondos y alianzas - Identificar oportunidades de financiación privada y nuevos colaboradores. - Gestionar y fidelizar la relación con empresas, fundaciones y donantes. - Elaborar y realizar el seguimiento de propuestas de colaboración. Elaboración y presentación de propuestas - Diseñar propuestas de patrocinio y captación de fondos adaptadas a cada entidad. - Coordinar la información necesaria para su elaboración y presentación. - Realizar el seguimiento de las propuestas hasta su resolución. Desarrollo institucional - Apoyar la ejecución de la estrategia de fundraising y desarrollo institucional. - Gestionar la base de datos de colaboradores e indicadores de captación. - Elaborar informes de resultados y representar a la Fundación en reuniones y eventos. Competencias requeridas - Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales. - Proactividad para identificar nuevas oportunidades de financiación. - Creatividad en el diseño de propuestas de colaboración. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. - Orientación a resultados y a la captación de recursos. - Perfil requerido: Nivel medio-alto de inglés Estudiante de grado o posgrado en áreas de ámbito social, sociología o similares. Conocimiento del funcionamiento del tercer sector Qué ofrecemos Durante tus prácticas participarás en proyectos estratégicos de captación de fondos y desarrollo institucional, colaborando en la creación de alianzas con empresas y entidades que hacen posible nuestra misión. Aprenderás de profesionales con experiencia en el tercer sector, desarrollarás competencias en fundraising, comunicación y relaciones institucionales, y conocerás de primera mano cómo se impulsa el crecimiento de una organización de ámbito nacional con miles de personas beneficiarias cada año. Además, podrás: - Participar en proyectos con impacto social y tecnológico. - Desarrollar habilidades en captación de fondos, comunicación y estrategia. - Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. - Aportar ideas y asumir responsabilidades acordes a tu aprendizaje. - Formar parte de una organización referente en innovación social y competencias digitales. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

¡Estamos buscando Talento! ¿Tienes experiencia en instalaciones eléctricas industriales y te apasiona trabajar con autonomía, calidad y orientación al cliente? En Mtech Consulting buscamos incorporar un/a Oficial de 1ª para liderar la ejecución de instalaciones eléctricas en baja tensión, principalmente en proyectos de autoconsumo fotovoltaico, puntos de recarga de vehículo eléctrico y reformas en naves industriales. ¿Quiénes somos? En Mtech Group, con más de 25 años y 300 profesionales en Madrid y Bilbao, somos referentes en ofrecer soluciones eléctricas para energía, renovables e industria a nuestros clientes. Nuestra cultura apuesta por innovación, eficiencia y bienestar. Concretamente, la posición trabajará para Mtech Consulting, empresa del grupo desde la que ofrecemos soluciones eléctricas industriales con foco en sostenibilidad y calidad técnica. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y ejecutar con excelencia las instalaciones eléctricas en baja tensión, garantizando la seguridad, la calidad técnica y la eficiencia en los proyectos asignados. Contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos mediante la coordinación de recursos, la supervisión del equipo de trabajo y la atención técnica al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecución de instalaciones eléctricas en baja tensión. Instalación eléctrica y mecánica de puntos de recarga y fotovoltaica en empresas o entorno industrial (no residencial). Ejecución de canalizaciones, cableados, bandeja, protecciones, cuadros eléctricos y conexionado según planos. Integración de equipos en instalaciones existentes (cuadros generales, inversores, protecciones, etc.). Supervisión de equipo de trabajo y formación de perfiles junior. Coordinación de recursos y atención técnica al cliente. Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y normativa PRL. Documentación técnica, diagnóstico y resolución de problemas. Uso eficiente de materiales y recursos. ¿Qué buscamos? Requisitos mínimos: Formación de Grado Medio en electricidad o experiencia demostrable. Formación en PRL (mínimo 20h), trabajos en altura y riesgo eléctrico. Disponibilidad para viajar de lunes a viernes en territorio nacional. Carnet de conducir B. Requisitos deseables: Al menos 4 años de experiencia en funciones similares. Experiencia previa en instalaciones de Media Tensión. Conocimientos en puntos de recarga y sistemas fotovoltaicos. Competencias digitales básicas. Competencias clave: Autonomía y proactividad. Capacidad de iniciativa y resolución de problemas. Trabajo en equipo y orientación al cliente. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Adaptabilidad y flexibilidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a un grupo en crecimiento, con grandes perspectivas y donde ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones. Participación en proyectos de alto impacto en la organización. Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos. ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liConocimiento práctico de Azure DevOps (gestión de backlog, test plans, bugs) /li liExperiencia creando tests a partir de funcionalidades existentes /li liGestión completa de la trazabilidad (user stories → test cases → ejecuciones → bugs) /li liCapacidad para analizar y priorizar bugs /li liExperiencia en reporting de estado de testing y calidad /li liConocimiento de desarrollo a alto nivel (para entender arquitectura y lógica de negocio) /li liDiseño y creación de casos de prueba basados en aplicaciones existentes /li liPlaywright (nivel medio) /li liClaude Code (nivel medio) /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liPlan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. /li liVacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) /li liFormación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. /li liSorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés. /li liPlan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa. /li liQuokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable /li liClub de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud) /li liKudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. /li liLos eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo financiero y el trato directo con empresas? ¿Quieres formar parte de una entidad líder en plena expansión y contribuir al crecimiento de las PYMEs? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de captar, gestionar y desarrollar clientes del segmento PYMEs (facturación entre 2 y 10 millones de euros), ofreciendo soluciones financieras a medida que impulsen su negocio y garanticen una gestión óptima del riesgo. Tus principales responsabilidades: - Captación y gestión de cartera de clientes PYMEs, ofreciendo productos como cuentas corrientes, líneas de crédito y soluciones de ahorro. - Asesoramiento personalizado, orientando a las empresas en la elección de productos financieros que se adapten a sus necesidades. - Análisis y gestión de solicitudes de crédito, asegurando condiciones competitivas y cumplimiento normativo. - Relación cercana y seguimiento continuo para garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades. - Evaluación del perfil financiero y riesgo de clientes actuales y potenciales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Formación: Licenciatura o Grado. - Experiencia: comercial (mínima 2 años). Muy valorable en Banca. - Conocimientos valorables: productos y servicios bancarios para PYMEs, análisis de riesgos y gestión de préstamos. - Habilidades: comunicación efectiva, orientación comercial y capacidad para generar confianza. - Competencias digitales: manejo básico de herramientas y plataformas bancarias. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué se ofrece? - Contrato indefinido desde el inicio. - Incorporación a una entidad bancaria nacional en plena expansión. - Proyecto muy interesante con impacto real en el desarrollo empresarial. - Plan de desarrollo profesional y formación continua. - SBA 25.000-30.000 en función experiencia de candidato + variable. -Entorno dinámico y retador, donde podrás crecer y aportar valor. -Jornada completa.

Sabemos que el talento joven tiene el poder de transformar el futuro. Si estás buscando una oportunidad para aprender, crecer y dejar tu huella, este es tu momento.A través de nuestros programas de prácticas y recién graduados, encontrarás un equipo dispuesto a acompañarte, y un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es nuestra prioridad.¿Quieres comenzar tu camino con nosotros? Descubre todo lo que podemos lograr juntos.¡Únete a nuestro equipo y da el paso hacia el comienzo de tu carrera profesional!El proyecto que te espera.Ser responsable de la visión integral del proceso a cargo, asegurando una integración perfecta entre los canales digitales y físicos, mientras mejora continuamente la experiencia del cliente y la eficiencia y optimización operativa.Funciones principales y requisitos.Funciones:Detectar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar la eficiencia, reducir costes y mejorar la calidad del servicio.Gestionar el presupuesto y los recursos asignados a los procesos.Implementar y monitorizar los cambios en los procesos, asegurando su correcta ejecución y midiendo su impacto.Analizar el comportamiento de los clientes en dicho modelo encontrando patrones dentro del modelo y across con otros modelos.Analizar los procesos clave detectando áreas de mejora y proponiendo soluciones para optimizar la eficiencia, reducir costes y mejorar la calidad del servicio.Recopilar y analizar datos relevantes sobre el rendimiento de los procesos, identificando tendencias y patrones.Requisitos:Estudiantes de último año de Grado Universitario o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Informática, Matemáticas o campos afines.Posibilidad de realizar mínimo 30 horas semanales.6 meses de prácticas formativas, comenzando en septiembre de 2026.Responsabilidad, trabajo en equipo y dinamismo.Así será tu día a día:Formación práctica en un entorno real de trabajo.Acompañamiento y tutorización durante toda la estancia.Conocerás el funcionamiento de una gran empresa desde dentro.Buen ambiente y experiencia profesional de valor para tu futuro laboral.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Aprendizaje continuo: Acceso a programas de formación y desarrollo para potenciar tus habilidades y competencias desde el primer día.Seguimiento personalizado.Participarás en proyectos reales y con impacto en negocio.Oportunidades de crecimiento y desarrollo.Entorno diverso y multidisciplinar.Formarás parte de una comunidad de talento joven con las que compartirás aprendizajes, retos y éxitos.El futuro empieza hoy y queremos que formes parte de él.Da el primer paso y construyamos juntos un camino lleno de experiencias.Si cumples con los requisitos o crees que podrías ser parte de este proyecto, estamos deseando conocerte.br#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: Integrity Collaboration Courage Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. ¿Cómo será tu día a día? - Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras. - Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión. - Reparar maquinaria entregada directamente en el taller. - Reparar equipos de exterior cuando sea necesario. - Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos. - Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas. - Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos. - Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía. - Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos. - Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia - FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. - También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria. - Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente - Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial. - Conocimientos de Microsoft Office. - Formación PRL Metal (20 horas). - Carné de carretillero frontal y retráctil. - Conocimientos de inglés técnico. Competencias - Vocación de servicio. - Compromiso y responsabilidad. - Proactividad y dinamismo. - Polivalencia. - Capacidad de aprendizaje continuo. - Trabajo en equipo. - Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ¿Qué te ofrecemos? Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. Incorporación estable en una empresa líder en su sector. Seguro médico privado. Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling!

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cúal será tu rol? Participar en el desarrollo y mantenimiento de herramientas de ingeniería, colaborando en actividades relacionadas con análisis estructural y automatización de procesos, mientras desarrollas tus capacidades técnicas en programación y simulación. Tu perfil Conocimientos básicos de C++ y Python. - Interés o conocimientos en análisis estructural y cálculo de tensiones. - Nivel de inglés B2. - Alta motivación por aprender y desarrollar nuevas competencias técnicas. - Experiencia con GitHub. - Conocimientos de Fortran. - Perfil junior con vocación tecnológica. - Capacidad analítica y resolución de problemas. - Interés por la programación aplicada a la ingeniería. - Trabajo en equipo y actitud proactiva. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

ph3Descripción del puesto /h3 pEl grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial Senior para el Área de Formación en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas. /li liGestión de clientes: Asesoramiento a clientes, elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos. /li liNegociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en el área comercial en el sector de formación y/o consultoría. /li liExperiencia en la gestión de grandes cuentas e instituciones. /li liSerá valorable la experiencia en la venta de formación acreditada (ISO 17024). /li liNivel intermedio de inglés (B2 o superior). /li /ul h3Valorable /h3 ul liFormación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio. /li liEstudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como ventas. /li liConocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente SalesForce) y herramientas ofimáticas. /li liDisponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un proyecto empresarial internacional sólido y en crecimiento. /li liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo híbrido, combinando presencial y online, facilitando la flexibilidad y la conciliación. /li liPaquete salarial competitivo, con una parte fija relevante y una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos. /li liPlan de formación orientado a la mejora continua de competencias y al desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pLa persona que se incorpore al equipo será el/la responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog del producto, asegurando una ejecución eficiente y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, diseño, tecnología, analítica y operaciones para construir experiencias digitales de alta calidad, basadas en datos y enfocadas en la mejora continua de métricas clave como conversión, retención, engagement y eficiencia operativa. El puesto requiere una fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /li liTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /li liLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /li liTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /li liParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /li liValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /li liDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /li liPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /li liImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /li liCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /li liPriorización y toma de decisiones basada en impacto. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /li liOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para simplificar problemas complejos. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ul pEXPERIENCIA /p ul liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /li liExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /li liExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /li liExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /li liValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /li liValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pNos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de sistemas eléctricos para uno de nuestros proyectos dentro del dominio eléctrico en entornos PLM. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul li2–5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué tenemos para ti? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p h3The World Is How We Shape It /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /p ul liProgramación funcional /li liArquitectura de microservicios /li liArquitectura basada en eventos /li liAPI Rest /li liTesting /li liDevOps CI/CD /li liJava Springboot (Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X) /li liGit /li liDocker /li liKubernetes /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo!Descripción del empleo¿Qué reto proponemos?Razón de ser de la misión:- Liderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos.- Asegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios.Misión:- Garantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador.- Fomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto.- Actuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas.- Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas.- Garantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors.Requisitos¿Qué buscamos?- 10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital.- Experiencia específica en RRHH digital o HRIS.- Experiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores.- Conocimiento de Workday o SuccessFactors.- Acostumbrado a interlocución con dirección y sponsors.- Español e inglés profesional.Información adicional¿Qué tenemos para ti?- Contrato indefinido y jornada completa.- 23 días de vacaciones.- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!- Seguro de vida y de accidentes.- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.- Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Process Optimization & Automation SpecialistCornellá De LlobregatCGO - Customer MarketingFull timeApplyBuscamos un/a Process Optimization & Automation Specialist con reporte directo a nuestro Service & Personalization Manager para impulsar la eficiencia operativa a través de iniciativas de mejora de procesos y automatización.Trabajarás de forma transversal analizando flujos de trabajo, simplificando operaciones e implementando soluciones escalables mediante herramientas low-code, con impacto directo en el rendimiento del negocio.## ## ## Responsabilidades principales Analizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora, detectando tareas manuales, redundancias, ineficiencias y los datos o herramientas involucrados en cada flujo de trabajo. Simplificar y optimizar procesos antes de su automatización, asegurando soluciones eficientes y sostenibles. Diseñar e implementar soluciones de automatización mediante herramientas low-code y tecnologías digitales,priorizando soluciones prácticas adaptadas al entorno operativo actual. Gestionar y optimizar procesos basados en Excel utilizados como soporte operativo (mantenimiento de referencias, actualización de información, gestión de precios, etc.), mejorando su estructura, fiabilidad y reduciendo dependencias manuales. Desarrollar soluciones complementarias utilizando herramientas como Power Automate, Power Query, Power Apps, macros u otras tecnologías orientadas a la automatización y mejora de procesos. Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos automatizados. Identificar, evaluar y priorizar iniciativas de mejora y automatización en función de su impacto en negocio, viabilidad y esfuerzo de implementación. Definir e implementar mejoras priorizando soluciones que puedan desarrollarse y mantenerse de forma autónoma dentro del entorno y herramientas disponibles. Documentar de forma clara y estructurada los procesos, automatizaciones y soluciones implementadas, asegurando su mantenimiento y trazabilidad. Formar y acompañar a los equipos en el uso de las soluciones desarrolladas, promoviendo la adopción, autonomía operativa y reducción de dependencias de conocimiento individual. Actuar como punto de apoyo técnico dentro del equipo en materia de automatización y optimización de procesos, facilitando la resolución de dudas y asegurando alineación con las directrices y prioridades del área. Colaborar con los distintos departamentos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta integración e implementación de las soluciones en la operativa diaria.* Participar en la definición de estándares y buenas prácticas relacionadas con automatización, mejora de procesos y calidad.## ## Requisitos### Formación y experiencia Formación en Ingeniería (industrial, informática o similar); ADE con especialización analítica; o FP técnica conexperiencia relevante. Entre 2 y 5 años de experiencia en optimización de procesos y/o automatización con fuerte uso de Excel (Excel-heavy),trabajando sobre datos críticos (por ejemplo: pricing, gestión dereferencias, etc.) Experiencia en entornos con uso intensivo de Excel y datos críticos Experiencia con herramientas low-code (Power Automate, Power Query, etc.)### Conocimientos técnicos Metodologías Lean y mejora continua Excel avanzado (incluyendo VBA y macros) Herramientas de automatización (RPA como UI Path) Power BI y SQL básico* Integración entre sistemas (APIs u otras herramientas)### ### Idiomas Castellano Inglés (nivel mínimo B2 first)## Competencias clave Orientación a resultados Trabajo transversal Capacidad analítica Orientación al cliente Autonomía y proactividad Comunicación y colaboración## ## Qué ofrecemos* Participación en un proyecto estratégico de transformación* Rol con impacto directo en la eficiencia y el negocio* Entorno colaborativo y transversal* Exposición a herramientas digitales y tecnologías de automatización### ### Condiciones de contratación Proyecto de duración determinada (1 año) Jornada completa. Posibilidad de continuidad en función de resultados Ubicación del puesto: Cornellà de Llobregat (Barcelona) Sin equipo a cargo Clasificación profesional: Lyreco Grade H2Beneficios sociales exclusivos Lyreco Conciliación: posibilidad de trabajar en remoto. Salud y bienestar: seguros, iniciativas de bienestar laboral y frutos secos cada mes. Descuentos para empleados. Desarrollo profesional y formación continua. Programas de reconocimiento interno. Día libre el día de tu cumpleaños.¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.* Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social.* Apostamos por la formación continua, el aprendizaje y la promoción interna.* Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo, donde se valora el trabajo en equipo y la diversidad.* Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la relación con nuestros clientes.En Lyreco trabajamos para que puedas sentirte parte del proyecto y crecer con nosotros.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un perfil bPLM Product Owner con C1 de inglés /b para incorporarse en un proyecto estable del sector industrial. La persona que se incorpore participará en proyectos de ingeniería dentro del bdominio eléctrico (especialmente cableado/harness) /b en bentornos PLM (3DEXPERIENCE / Capital) /b, en un contexto internacional, por lo que el binglés alto /b es un requisito indispensable. bModelo de trabajo híbrido /b, bHorario de oficina /b. /p h3Requisitos /h3 ul li2-5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. Aquí tu voz importa. Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Para nuestra unidad de Cimpa seguimos ampliando equipo con profesionales que conozcan la herramienta 3DEXPERIENCE. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar soporte on-site de nivel 2 y 3 para usuarios de herramientas CAD y PLM. /li liAsegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones CATIA, ENOVIA y 3DEXPERIENCE. /li liApoyar en la definición y optimización de metodologías de diseño. /li liRealizar pruebas funcionales y análisis de resultados para validar mejoras o actualizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en soporte de herramientas 3DEXPERIENCE, CATIA V5/V6 y ENOVIA. /li liConocimiento técnico de entornos CAD/DMU y sus metodologías asociadas. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias de nivel 2 y 3. /li liExperiencia previa en entornos industriales, preferiblemente aeronáuticos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de procesos de diseño mecánico y gestión de datos PLM. /li liFamiliaridad con metodologías de mejora continua y validación funcional. /li liHabilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liExperiencia en pruebas de nuevas versiones o configuraciones de herramientas CAD/PLM. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ppNos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto electro-óptico en Madrid. /pp- Experiencia en Ingeniería de Sistemas end-to-end. /pp- Uso práctico de DOORS y CAMEO. /pp- Capacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo) y MBSE. /pp- Conocimiento de metodologías / ISO 15288. /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. /ppPresente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /ppImpulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. /ph3Descripción del empleo /h3pActualmente buscamos un/una Automation Tester. Ofrecemos un puesto estable y de larga duración para trabajar dentro de un importante proyecto del sector bancario. /ph3Funciones: /h3ulliResponsable de desarrollar e implementar procedimientos de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad de los productos de software. /liliDiseñar, desarrollar e implementar procesos y herramientas de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad de las aplicaciones de software. /liliDiseñar, desarrollar y ejecutar scripts de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad del software. /liliResponsable de identificar, documentar e informar cualquier defecto o problema encontrado durante las pruebas y colaborar con los desarrolladores para resolverlos. /liliRealizar pruebas automatizadas de aplicaciones de software. /liliCrear y mantener scripts de prueba automatizados. /liliIdentificar e informar defectos en el software. /liliColaborar con desarrolladores y otros miembros del equipo para solucionar problemas. /liliMantenerse actualizado con las tendencias y avances de la industria en pruebas de automatización. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en pruebas automatizadas. /liliConocimiento de frameworks de testing como Selenium o Appium. /liliCapacidad para escribir scripts de prueba automatizados. /liliExperiencia con el ciclo de vida del desarrollo de software. /li /ulh3Información adicional /h3p- Modalidad 100% remoto. /pp- Flexibilidad horaria. /pp- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /pp- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. /pp- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a consultor/a SAP CO para un importante cliente del sector aeroespacial. /p p- Experiencia como consultor/a CO. /p h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. /b /p pSomos un líder europeo reconocido en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendes, aportes, te diviertes, creces y que, sobre todo, disfrutas al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo b“Great Place to Work” /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? /b /p p¿Te apasionan las nuevas tecnologías? /p p¡Tenemos una misión para ti! /p ul liContrato Indefinido desde el primer día. /li liOfrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java, .NET, Fullstack, entre otras. /li liUna vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAccede a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liIncorporación personalizada y detallada. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unidos! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p pb¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /b /p pEl mundo es como nosotros lo moldeamos. /p p¿Buscas desarrollarte como datos? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: /p ul liIngeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Física y otras relacionadas. /li /ul p¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar! /p pb¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! /b /p h3Información adicional /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid /ppExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /ppConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /ppConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /ppExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /ppNivel alto de inglés profesional. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pBuscamos un/a técnico/a de ciberseguridad de Qualys para un importante cliente del sector asegurador. El proyecto es en modelo híbrido de trabajo en Madrid o Barcelona (dos días presencial en las oficinas, el resto en remoto). /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liExperiencia con Qualys. /li liExperiencia en el módulo: bPatch Management module, and CAR oComposition Analysis and DeepScan. /b /li liBuen nivel de inglés (Mínimo B2). /li liDisponibilidad para acudir dos días a la semana a las oficinas de Madrid o Barcelona. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pPara nuestra Unidad de EGGS Design tenemos una oportunidad de incorporar un/a Lingüista Computacional para participar en varios proyectos, siendo el primero de ellos del sector banca. /p pEs modelo de trabajo es híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. /p ul liEstudios de lingüística computacional, filología, lenguas aplicadas o similar /li liExperiencia en proyectos de creación de chatbots, voicebots o asistentes conversacionales /li liExperiencia con DialogFlow CX o similares (DF Essentials, Watson, Nuance Mix, etc) /li liPersona analítica, con iniciativa y con ganas de trabajar en equipo /li /ul pFunciones /p ul liDesarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX /li liCreación, entrenamiento y mejora de intents /li liElaboración de set de pruebas y análisis de datos /li liTrabajar con la metodología Agile /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Nos encontramos en búsqueda de un ingeniero/a de procesos industriales para uno de nuestros proyectos del sector aeronáutico. /p h3Requisitos /h3 ul liConocimiento o experiencia en la metodología LBIP /li liExperiencia en PMO /li liMantenimiento y actualización de Looker Studio /li liInglés avanzado (C1) /li liConocimientos de ingeniería de fabricación (especialmente en el contexto de los AIPI) /li liExperiencia en la redacción de documentación técnica (AIPI, NPI…) /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product LifeCycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto electro-óptico en Madrid. /p h3Requisitos /h3 pQué buscamos: /p ul liExperiencia en Ingeniería de Sistemas end-to-end. /li liUso práctico de DOORS y CAMEO. /li liCapacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo) y MBSE. /li liConocimiento de metodologías ISO 15288. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso al Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSopra HR Software /b, filial delb grupo /b bSopra Steria /b y creadores de bHR Access /b (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a bIT Payroll Junior consultant. /b /p h3Descripción del empleo /h3 ul liFormarás parte del bequipo de Servicios Profesionales /b como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de bnómina /b bespañola y portuguesa. /b /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para banalizar /b requisitos, bconfigurar el sistema de nóminas /b y realizar pruebas. /li liTrabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno btecnológico, colaborativo e innovador /b, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul pEn bSopra HR Software /b apostamos por un bHR 3.0 responsable /b, donde la bInteligencia Artificial /b es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p pValoramos especialmente personas: /p ul liInteresadas en la bIA aplicada a RRHH y nómina /b. /li liCon ganas de utilizar bherramientas digitales e IA /b para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de baprendizaje continuo /b. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p ul liValoraremos bexperiencias de 1 año /b en bconsultoría /b o binterés /b en desarrollarse en el ámbito de las bsoluciones de nómina y RRHH /b. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación) /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente /li libGanas de aprender /b, mejorar y asumir nuevos retos día a día /li libCapacidad de trabajo en equipo /b /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo /li liPensamiento lógico y estructurado (programación) /li /ul h3Información adicional /h3 ul libModelo híbrido /b (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y bviernes intensivos /b. /li lib30 días laborables de vacaciones /b. /li libPlan de carrera /b en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul pEn Sopra HR Software bapostamos por /b la bdiversidad, /b creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la binclusión /b y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con bigualdad de oportunidades. /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pEn Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant. /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué harás? /h3 ul liFormarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas. /li liTrabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul h3Innovación IA /h3 pSopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p h3Valoramos especialmente personas /h3 ul liInteresadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. /li liCon ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p h3Requisitos /h3 ul liValoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH. /li liConocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación). /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y viernes intensivos. /li li30 días laborables de vacaciones. /li liFormación continua (tecnología, soft skills, idiomas). /li liPlan de carrera en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a construir el futuro de la salud digital. /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento y de la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios. Por eso buscamos personas capaces de conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de calidad que generen un impacto real. /p h3¿Por qué este rol es interesante? /h3 pPorque participarás en todo el ciclo de vida de los productos digitales que utilizan miles de profesionales sanitarios y pacientes. /p pComo Functional Business Analyst QA Specialist, actuarás como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades reales en soluciones funcionales que aporten valor y garanticen una experiencia de usuario excelente. /p pTrabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo, Operaciones y stakeholders de negocio, participando tanto en la definición funcional como en la validación de las soluciones implementadas. /p pEste es un rol ideal para personas que disfrutan analizando procesos, resolviendo problemas complejos y asegurándose de que los productos funcionan exactamente como los usuarios necesitan. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, evolución y éxito de nuestras plataformas digitales. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liComprender las necesidades de negocio y analizar requisitos funcionales. /li liTraducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales, historias de usuario y casos de uso. /li liColaborar estrechamente con los equipos de desarrollo proporcionando contexto y claridad sobre los requisitos. /li liParticipar activamente en la definición funcional de nuevas soluciones y mejoras. /li liDiseñar, planificar y ejecutar pruebas funcionales y procesos de validación de usuario (UAT). /li liVerificar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos definidos. /li liIdentificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias y defectos. /li liElaborar documentación funcional y documentación de pruebas. /li liCrear manuales de usuario y materiales de formación. /li liImpartir formaciones sobre productos y funcionalidades. /li liContribuir a la mejora continua de procesos de análisis, validación y calidad. /li liReportar avances y resultados al responsable del equipo. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pTe apasiona entender cómo funcionan los procesos, colaborar con equipos multidisciplinares y garantizar que la tecnología resuelve problemas reales de negocio. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liAl menos 3 años de experiencia como Business Analyst, Functional Analyst, QA Analyst o posiciones similares. /li liExperiencia en toma de requisitos, análisis funcional y validación de soluciones. /liliConocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. /li liExperiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). /li liConocimientos de modelado de procesos y definición de flujos de trabajo. /li liExperiencia utilizando Jira, Confluence o herramientas equivalentes. /li liConocimientos de SQL a nivel usuario. /li liCapacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liExperiencia con herramientas de testing y gestión de calidad como XRay, TestRail, BrowserStack o similares. /li liExperiencia en pruebas de APIs utilizando Postman o SoapUI. /li liConocimientos de automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas equivalentes. /li liFamiliaridad con Git y entornos de desarrollo colaborativos. /li liExperiencia previa en compañías tecnológicas, HealthTech o entornos de producto digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 29.000 y 33.000 € brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de participar en productos digitales con impacto real en el sector sanitario. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Especialista en Digital Currencies & Payments, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. La misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. Entre los principales ámbitos de actuación destacan: • Seguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales., • Monitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales., • Evaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital., • Análisis de la interacción entre Digital Currencies & Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX)., • Desarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales., • Participación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. Requisitos mínimos • Experiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello., • Deseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales., • Dominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones., • Comprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC)., • Conocimiento de producto FX, • Dominio de inglés hablado y escrito., • Titulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar., • Valorable master/posgrado financiero y/o mercados…etc., • Conocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) Competencias clave • Rigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante., • Interlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio, • Sensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios, • The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. xcskxlj, • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

ppMetrica busca un/a Diseñador/a Mecánico con herramientas CAD 3D para incorporarse a un proyecto del Sector Defensa. /p h3Condiciones /h3 ul liUbicación oficina: San Fernando de Henares (Madrid) /li liModalidad: Híbrida (40% teletrabajo) /li liProyecto de DRONES /li liPosibilidad de viajes puntuales /li liSalario: 30k - 35k, según experiencia /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiseño mecánico con herramientas CAD 3D que tenga experiencia de, al menos, dos años. /li liSe valora positivamente la experiencia en el uso de SIEMENS NX. /li liPreferentemente en el sector aeroespacial, automoción o ferroviario. /li liNivel de inglés Medio /li /ul h3Entre sus competencias requeridas, citamos: /h3 ul liCooperación interdepartamental en diseño e integración de la aeronave. /li liDiseño de interfaces entre equipos y estructura. /li liDistribución de equipos para centrado óptimo. /li liOptimización de la distribución de equipos (cableado, RF, volúmenes, actuaciones, etc) /li liElaboración detallada de las maquetas digitales completa /li liElaboración de ensamblajes (CAD 3D y planos) /li liElaboración de CAD 3D para manuales. /li liCooperación en diseño con otras áreas (puntual). /li liElaboración y control de listas de materiales de productos. /li liControl de configuración plataformas (control de cambios, concesiones, instrucciones de diseño, etc). /li liSe requiere un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño mecánico, preferentemente en el sector aeroespacial, y conocimientos sólidos en materiales compuestos, incluyendo diseño, fabricación y/o análisis estructural de componentes. /li liSe valorará experiencia previa en el desarrollo de UAVs (vehículos aéreos no tripulados) y otras plataformas aéreas, así como conocimientos de integración de sistemas, estructuras aeronáuticas y procesos de desarrollo de productos aeronáuticos. /li liLa persona seleccionada deberá aportar capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares de ingeniería, participando en actividades de diseño, desarrollo, validación y mejora de soluciones mecánicas para aplicaciones aeronáuticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KINEDRIK By EADIC Buscamos un/a Experto/a en Diagnóstico de Necesidades Formativas (Ciudadanía, Ámbito TIC) con un perfil sénior para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, planificación y ejecución de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP). /p pLa persona seleccionada será responsable de analizar el contexto social y territorial, identificar las necesidades de capacitación digital de los diferentes colectivos destinatarios y elaborar diagnósticos que permitan definir una oferta formativa ajustada a la realidad del territorio y a los objetivos del proyecto. Asimismo, realizará el seguimiento de la evolución de dichas necesidades y propondrá acciones de mejora que garanticen la adecuación y el impacto de las actuaciones formativas. /p pSe trata de una posición estratégica dentro del proyecto, ya que sus análisis y recomendaciones servirán como base para la planificación de los itinerarios formativos y la toma de decisiones, asegurando que las acciones desarrolladas respondan a las necesidades reales de la ciudadanía y a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en investigación social, diagnóstico territorial y análisis de necesidades formativas, con capacidad para interpretar información cuantitativa y cualitativa y transformarla en propuestas que contribuyan al desarrollo de programas de formación de alto impacto. /p pLa persona deberá acreditar: /p ul liTitulación universitaria en Sociología, Ciencias Políticas, Trabajo Social, Desarrollo Local o Territorial, Pedagogía o disciplinas afines a la investigación social. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en investigación social, análisis territorial o diagnóstico de necesidades formativas. /liliExperiencia en la elaboración de informes técnicos, estudios, diagnósticos y propuestas de actuación. /li liCapacidad para trabajar con diferentes agentes sociales, instituciones y colectivos ciudadanos en procesos de identificación de necesidades y planificación formativa. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 pLa persona deberá contar con conocimientos sólidos en: /p ul liMetodologías de investigación social, tanto cuantitativas como cualitativas. /li liDiseño y aplicación de instrumentos de recogida de información (entrevistas, encuestas, grupos focales, observación y otras técnicas de investigación). /li liDiagnóstico de necesidades formativas y evaluación de competencias en diferentes colectivos. /li liMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) y su aplicación en programas de capacitación para la ciudadanía. /li liAnálisis de datos y elaboración de informes técnicos con recomendaciones para el diseño de programas formativos. /li liHerramientas para la recopilación, tratamiento y análisis de información, como Microsoft Excel, Microsoft Forms, Google Forms o plataformas similares. /li liElaboración de mapas de actores, análisis territorial y detección de necesidades de capacitación digital. /li liDiseño de propuestas formativas basadas en evidencias y orientadas a mejorar la inclusión y el desarrollo de competencias digitales. /li /ul pSi cuentas con experiencia en investigación social, análisis de necesidades formativas y diseño de propuestas orientadas al desarrollo de competencias digitales, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo a la definición de iniciativas formativas con un impacto real en la capacitación digital de la ciudadanía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Estrategia de Automatización de Marketing y Journeys de Cliente /h3 pSerás responsable de diseñar, implementar y optimizar las trayectorias de comunicación con clientes, garantizando una ejecución de alta calidad alineada con la estrategia global de Marketing Automation. /p pEste puesto traducirá prioridades estratégicas en journeys accionables, ofreciendo interacciones con clientes de alto impacto a través de distintos canales y impulsando el rendimiento mediante una optimización basada en datos. /p h3Responsabilidades/Funciones /h3 ul liDiseñar, construir y optimizar journeys automatizados de cliente en Salesforce Marketing Cloud /li liDefinir la lógica detallada de comunicación, triggers, segmentación y orquestación de canales /li liEjecutar casos de uso en comunicaciones operativas, de servicio y comerciales /li liColaborar con los equipos de CX, Operaciones, Comercial y Tecnología para desplegar iniciativas /li liAsegurar la calidad y la consistencia de las comunicaciones (contenido, tono, momento y relevancia) /li liMonitorizar el rendimiento e implantar mejoras continuas mediante pruebas A/B y análisis de datos /li liIdentificar nuevas oportunidades de automatización, digitalización y creación de valor para el cliente /li liActuar como responsable del rendimiento de los journeys dentro del ámbito asignado /li liUtilizar pruebas A/B, métricas de rendimiento y feedback para mejorar continuamente los journeys /li /ul h3Tus conocimientos y requisitos /h3 h3Titulación /h3 ul liTitulación universitaria en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Psicología o un área afín /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liSólido conocimiento de Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio) /li liDiseño y orquestación de journeys de cliente /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3‑5 años en CRM, Marketing Automation o comunicaciones digitales /li liExperiencia en el diseño y la ejecución de journeys de cliente /li liExperiencia en implantación de canales digitales y estrategia de comunicación MoT /li liExperiencia trabajando en entornos dinámicos y en evolución /liliColaboración transversal entre funciones y unidades de negocio /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liMentalidad analítica y orientada a datos /li liExcelencia en la ejecución /li liOrientación al cliente /li liCapacidad para gestionar comunicaciones emocionalmente sensibles /li liPensamiento analítico /li liOrientación a resultados y agilidad /li liExcelente comunicación y coordinación /li /ul h3El talento en Iberia /h3 ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr