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¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? En Linde Material Handling , empresa perteneciente al Grupo KION , buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: ✅ Integrity ✅ Collaboration ✅ Courage ✅ Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. ¿Cómo será tu día a día? Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras. Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión. Reparar maquinaria entregada directamente en el taller. Reparar equipos de exterior cuando sea necesario. Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos. Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas. Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos. Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía. Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos. Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria. Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial. Conocimientos de Microsoft Office. Formación PRL Metal (20 horas). Carné de carretillero frontal y retráctil. Conocimientos de inglés técnico. Competencias Vocación de servicio. Compromiso y responsabilidad. Proactividad y dinamismo. Polivalencia. Capacidad de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo. Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. Incorporación estable en una empresa líder en su sector. Seguro médico privado. ✅ Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling! ⚙️

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris , seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos. Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje, Atención al cliente telefónicamente. Ser comercial principal para viajes bajo su cargo Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera. Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! Conocimiento de Amadeus. Conocimientos de Excel, Canva y informática en general. Castellano Nativo · Inglés profesional. Buena habilidad de comunicación. Buena capacidad de trabajar en equipo. Buena habilidad de organización y auto gestión. Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: Portugués o francés hablado/escrito Experiencia en sector travel o deportivo Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h. Incorporación inmediata Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales Compensación flexible Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online. Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster. Participación en tribunales académicos y coordinación docente. Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje. Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo. Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica. Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación. Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales. Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM. Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online. Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años. Experiencia en gestión de programas universitarios. Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada. Nivel de inglés C1. Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

ph3Descripción de la empresa /h3 pEn Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant. /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué harás? /h3 ul liFormarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas. /li liTrabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul h3Innovación IA /h3 pSopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p h3Valoramos especialmente personas /h3 ul liInteresadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. /li liCon ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p h3Requisitos /h3 ul liValoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH. /li liConocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación). /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y viernes intensivos. /li li30 días laborables de vacaciones. /li liFormación continua (tecnología, soft skills, idiomas). /li liPlan de carrera en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas desarrollando tu talento en una organización que trabaja cada día por un planeta más limpio y sostenible? /p pSi tu propósito está alineado con el cuidado del Medioambiente, b¡Ecoembes te está buscando! /b /p pEn Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos una persona para incorporarse a través de nuestro programa de prácticas E-Talent al departamento de Recogidas Fuera del Hogar dentro de Dirección Técnica e Innovación en nuestras oficinas de Madrid. /p pSi has hecho tus prácticas curriculares y quieres dar continuidad a tu formación en una empresa alineada con tu propósito y tus valores. Únete a nuestro programa E-Talent en Ecoembes. /p h3Funciones /h3 pbAnálisis de orígenes: /b manejo de bases de datos, códigos LER, operaciones de tratamiento. /p pbTrazabilidad: /b visitas a plantas, control documental y elaboración de informes. /p pbInterlocución con Arquitectura y alineamiento técnico: /b Actuar como nexo principal entre el área de Desarrollo y el equipo de Arquitectura del departamento de plataformas digitales y ciberseguridad, asegurando la coherencia de las soluciones con los principios, estándares y decisiones arquitectónicas. Participación en la definición técnica de soluciones, validación de diseños e integraciones y establecimiento de puntos de control para garantizar la calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad. /p pbCaracterizaciones: /b apoyo en metodologías y visitas técnicas. /p pbProyectos: /b colaboración en diseño, desarrollo y seguimiento en proyectos clave. /p pbRecogidas de proximidad: /b análisis de propuestas y contratos. /p pbRecogidas privadas de envases comerciales: /b apoyo en plan de captación analizando preformularios e información de gestores y poseedores. Manejo de base de datos, LER y operaciones de tratamiento. /p pbImpulso del Modelo operativo, control y mejora continua: /b Ejecución de directrices y guardrails que garanticen la seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso de tecnologías y en la evolución de aplicaciones críticas. Adaptación del modelo operativo de las soluciones, incluyendo monitorización, seguimiento de rendimiento, gestión de incidencias y mejora continua, asegurando su escalabilidad y sostenibilidad de manera conjunta y coordinada con el CEX y el Departamento de Plataforma Digital y Ciberseguridad. /p pbFormación y comunicación: /b sesiones para operarios y participantes (hoteles, hospitales…). /p h3Estudios mínimos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar (finalizada hace menos de 3 años). /li liValorable formación en gestión de residuos. /li liDominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará manejo de Power BI. /li liPerfil analítico, comunicativo, proactivo y comprometido. /li liUn contrato formativo retribuido de 1 año. /li liFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros. /li liDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /li liAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ul pPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /p ul liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /li libFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /li libJornada intensiva en verano. /b /li /ul pEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /p pSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCountry: Spain /p pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco). /p pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul pbIdiomas /b /p ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul pbHabilidades técnicas /b (Hard skills) /p ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul pbHabilidades interpersonales /b (Soft skills) /p ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y ahora qué? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Nos encontramos en búsqueda de un ingeniero/a de procesos industriales para uno de nuestros proyectos del sector aeronáutico. /p h3Requisitos /h3 ul liConocimiento o experiencia en la metodología LBIP /li liExperiencia en PMO /li liMantenimiento y actualización de Looker Studio /li liInglés avanzado (C1) /li liConocimientos de ingeniería de fabricación (especialmente en el contexto de los AIPI) /li liExperiencia en la redacción de documentación técnica (AIPI, NPI…) /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product LifeCycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto electro-óptico en Madrid. /p h3Requisitos /h3 pQué buscamos: /p ul liExperiencia en Ingeniería de Sistemas end-to-end. /li liUso práctico de DOORS y CAMEO. /li liCapacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo) y MBSE. /li liConocimiento de metodologías ISO 15288. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso al Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. /p pSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller. /li liAnalizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas. /li liCoordinar la asignación de tareas al personal técnico. /li liSupervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos. /li liControlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén. /li liActuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística. /li liAsegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. /li liCoordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones. /li liImpulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL. /li li3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares. /li liManejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO). /li liValorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico. /li liOportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario. /li liParticipar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos. /li liEntorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística). /li liHorario: 8:00 a 17:00. /li liUbicación: Zona de entrevistas. /li /ul pValoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valorar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales. /p pIngeniero De Producción: €35.000 - €40.000 al año. Madrid, Kingdom Of Spain, ES. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte directo dentro del área de Fundraising. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones institucionales, diversificando las fuentes de financiación y promoviendo alianzas estratégicas que permitan garantizar el desarrollo y la continuidad de los proyectos de la Fundación. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Responsabilidades principales Gestión de captación de fondos y alianzas - Identificar oportunidades de financiación privada y nuevos colaboradores. - Gestionar y fidelizar la relación con empresas, fundaciones y donantes. - Elaborar y realizar el seguimiento de propuestas de colaboración. Elaboración y presentación de propuestas - Diseñar propuestas de patrocinio y captación de fondos adaptadas a cada entidad. - Coordinar la información necesaria para su elaboración y presentación. - Realizar el seguimiento de las propuestas hasta su resolución. Desarrollo institucional - Apoyar la ejecución de la estrategia de fundraising y desarrollo institucional. - Gestionar la base de datos de colaboradores e indicadores de captación. - Elaborar informes de resultados y representar a la Fundación en reuniones y eventos. Competencias requeridas - Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales. - Proactividad para identificar nuevas oportunidades de financiación. - Creatividad en el diseño de propuestas de colaboración. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. - Orientación a resultados y a la captación de recursos. - Perfil requerido: Nivel medio-alto de inglés Estudiante de grado o posgrado en áreas de ámbito social, sociología o similares. Conocimiento del funcionamiento del tercer sector Qué ofrecemos Durante tus prácticas participarás en proyectos estratégicos de captación de fondos y desarrollo institucional, colaborando en la creación de alianzas con empresas y entidades que hacen posible nuestra misión. Aprenderás de profesionales con experiencia en el tercer sector, desarrollarás competencias en fundraising, comunicación y relaciones institucionales, y conocerás de primera mano cómo se impulsa el crecimiento de una organización de ámbito nacional con miles de personas beneficiarias cada año. Además, podrás: - Participar en proyectos con impacto social y tecnológico. - Desarrollar habilidades en captación de fondos, comunicación y estrategia. - Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. - Aportar ideas y asumir responsabilidades acordes a tu aprendizaje. - Formar parte de una organización referente en innovación social y competencias digitales. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Para nuestra unidad de Cimpa seguimos ampliando equipo con profesionales que conozcan la herramienta 3DEXPERIENCE. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar soporte on-site de nivel 2 y 3 para usuarios de herramientas CAD y PLM. /li liAsegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones CATIA, ENOVIA y 3DEXPERIENCE. /li liApoyar en la definición y optimización de metodologías de diseño. /li liRealizar pruebas funcionales y análisis de resultados para validar mejoras o actualizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en soporte de herramientas 3DEXPERIENCE, CATIA V5/V6 y ENOVIA. /li liConocimiento técnico de entornos CAD/DMU y sus metodologías asociadas. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias de nivel 2 y 3. /li liExperiencia previa en entornos industriales, preferiblemente aeronáuticos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de procesos de diseño mecánico y gestión de datos PLM. /li liFamiliaridad con metodologías de mejora continua y validación funcional. /li liHabilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liExperiencia en pruebas de nuevas versiones o configuraciones de herramientas CAD/PLM. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Asociado/a de Estomatología. Curso 2026/2027Applylocations: Madridtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5665Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso 2026/2027.Asignaturas a impartir: Patología y Terapéutica dental II Endodoncia ComplejaFormación requerida: Graduado/Licenciado en odontología. Valorable Título de Doctorado.Idiomas:* Valorable nivel alto de inglés (C1).Experiencia profesional y docente: Se requiere experiencia en el ejercicio de la actividad profesional específica relacionada con el puesto, como especialista de reconocida competencia. Se valorará la experiencia docente y las acreditaciones docentes.* Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos. Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información adicional: Patología terapéutica dental II: lunes y miércoles de 14:30 a 17:30h Endodoncia compleja: teoría jueves y viernes de 14 a 15:00h y prácticas a determinar lunes, martes o viernes de 08:30 a 11:30h.br#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3Vacante /h3 pEU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo "bGreat Place to Work /b", ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /p ul liProgramación funcional. /li liArquitectura de microservicios. /li liArquitectura basada en eventos. /li liAPI Rest. /li liTesting. /li liDevOps CI/CD. /li liJava Springboot. Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X. /li liGit /li liDocker /li liKubernetes /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller. /li liAnalizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas. /li liCoordinar la asignación de tareas al personal técnico. /li liSupervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos. /li liControlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén. /li liActuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística. /li liAsegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. /li liCoordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones, etc. /li liImpulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o disciplina afín. /li liImprescindible titulación cursada en España u homologada por el Ministerio de Educación español. /li li3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares. /li liManejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO). /li liValorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico. /li liOportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario. /li liParticipar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos. /li liEntorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística). /li liHorario de 8:00 a 17:00. /li liUbicación: Zona de entrevías. /li /ul pEn Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPerformanze /b es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. /ppBuscamos un/una bTechnical Operations Manager /b con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. /ppTu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. /ph3Gestión de Operaciones y Delivery /h3ulliLiderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. /liliGestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. /liliPlanificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. /liliAutonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. /li /ulh3Consultoría y Gestión de Clientes /h3ulliToma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. /liliGestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. /liliResolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. /liliSupervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. /liliIA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. /liliImplementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. /li /ulh3Calidad y Gobernanza /h3ulliQA Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. /liliProcesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. /liliTechnical Ops Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. /liliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /lili+5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. /liliExperiencia sólida en metodologías Agile. /liliDevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. /liliExperiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. /li /ulh3Soft Skills (Competencias) /h3ulliCapacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. /liliCapacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. /liliEnfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormar parte de una empresa joven y dinámica. /liliEcosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. /liliOportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. /liliModelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. /liliAssessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. /liliCulture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. /liliFinal Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a FP Sanidad. (Sustitución temporal). Curso 2026/2027Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5711Desde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo completo, para impartir docencia en el área de Sanidad para cubrir una sustitución temporal de larga duración.Asignaturas a impartir: Radiofarmacia Medicina nuclear Anatomía por la imagen Técnicas básicas en enfermeríaFormación requerida: Licenciatura/Grado en medicina, enfermería, fisioterapia o similar CAP/Máster de profesoradoFormación valorable: Formación complementaria en organización académica y gestión educativa. Conocimiento de la normativa vigente de Formación Profesional y de los procesos de calidad educativa.* Formación en herramientas digitales de gestión académica y entornos virtuales de aprendizaje.Idiomas:* Valorable nivel de inglés (B2)Experiencia profesional y docente: Experiencia como docente de Formación Profesional Experiencia previa en la gestión académica de Formación Profesional Experiencia en planificación académica, elaboración de horarios, coordinación docente y seguimiento del alumnado. Participación en proyectos de innovación educativa, digitalización o mejora continua en centros de FP.Competencias y habilidades: Excelente capacidad de gestión y organización académica. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. Habilidades para la planificación, seguimiento y evaluación de la actividad académica. Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. Competencia en la coordinación de proyectos educativos y trabajo en equipo. Orientación al alumno y compromiso con su éxito académico y profesional. Uso de herramientas digitales de gestión académica y plataformas educativas. Conocimiento de la normativa de Formación Profesional y de los procesos de organización docente.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Especialista en Digital Currencies & Payments, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. La posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. La misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. Entre los principales ámbitos de actuación destacan: • Seguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales., • Monitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales., • Evaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital., • Análisis de la interacción entre Digital Currencies & Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX)., • Desarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales., • Participación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. Requisitos mínimos • Experiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello., • Deseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales., • Dominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones., • Comprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC)., • Conocimiento de producto FX, • Dominio de inglés hablado y escrito., • Titulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar., • Valorable master/posgrado financiero y/o mercados...etc., • Conocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) Competencias clave • Rigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante., • Interlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio, • Sensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios, • The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pNos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de sistemas eléctricos para uno de nuestros proyectos dentro del dominio eléctrico en entornos PLM. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul li2–5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué tenemos para ti? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p h3The World Is How We Shape It /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Colaborador de Fisiología. Curso 2026/2027Applylocations: Madridposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R5625Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo completo en el Departamento de Ciencias Médicas Básicas para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso académico 2026/2027.Asignaturas a impartir: Medicina Integrada II Estructura y función del cuerpo humano Anatomía y fisiología del sistema visual Fisiología humana Fisiología II Fisiología generalFormación requerida: Grado en medicina, farmacia o biología Valorable doctoradoIdiomas:* Se valorará nivel alto de inglés.Experiencia profesional y docente: Se valorará tener experiencia profesional previa en el ámbito de la asignatura/materias a impartir. Se valorará la experiencia docente universitaria y las acreditaciones docentes* Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos. Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información Adicional:* Horario de clase: De mañana (principalmente) y de tardebr#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Lutech Spain /h3 pLutech Spain es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Lutech Spain es Líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy Utilities y Telco Media. /p h3Puesto /h3 pCon el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Encuentran /h3 ul liAnálisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP. /li liConfiguración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa. /li liImplantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos. /li liMejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP. /li liSoporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes. /li liIntegración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos. /li liPruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones. /li liFormación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte. /li liAsesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema. /li liLiderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…). /li liConocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina. /li liConocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging. /li liConocimiento avanzado en inglés. /li liDeseable que tenga certificados en SAP. /li /ul h3Otra Información /h3 pQué ofrecemos: /p ul liProyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities. /li liPosibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad. /li liDesafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes. /li liOportunidad de trabajar de modalidad Hibrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a analista de operaciones de Pagos para un importante cliente del sector bancario. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liControl y gestión de la operativa diaria transaccional de pagos para las sucursales del Grupo Santander. /li liSeguimiento end-to-end del proceso operativo de pagos. /li liResolución y escalado de incidencias operativas. /li liCaptura e imputación de liquidaciones manuales de pagos ordenados por clientes. /li liGestión de alertas y colas de reparación de errores en mensajería SWIFT. /li liConciliación contable e identificación y resolución de discrepancias en cuentas transitorias y de corresponsales. /li liCoordinación e interlocución con diferentes equipos para resolver incidencias minimizando el impacto al cliente. /li liComunicación con áreas de atención al cliente para informar sobre el estado de las liquidaciones. /li liSeguimiento de incidencias tecnológicas y operativas durante todo el ciclo del proceso. /li /ul h3Requisitos de experiencia /h3 ul liEntre 1 y 2 años de experiencia en áreas de pagos. /li liExperiencia en liquidación bancaria. /li liExperiencia en productos financieros o áreas relacionadas. /li liNivel de inglés medio/alto (preferiblemente B2). /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atrae el mundo de la salud? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud, y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: - Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados. - Identificación de las necesidades del cliente. - Venta de los productos de Línea Directa Salud. - Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes. - Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos indispensables: - Buena disposición de trato con personas. - Habilidad en el uso de medios digitales. - Perfil comercial. - Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: - Experiencia Comercial. - Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales. - Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario. - Idioma Catalán. Competencias: - Orientación al cliente. - Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. xqysrnh - Orientación a resultados. - Empuje por obtener resultados - Resiliencia

ppSomos bGlintt Global /b, una empresa de referencia en la España y Portugal en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos acompañan. ¡Este es nuestro compromiso! /p pEn Glintt Global, bla tecnología y el talento van de la mano /b. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. /p p¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con experiencia en la selección de perfiles IT, para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, entre otros. /li liColaborar estrechamente con líderes técnicos y equipos de producto para comprender las necesidades y definir los perfiles ideales. /li liCrear estrategias de sourcing eficaces y pensar más allá de lo obvio para encontrar talento (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, eventos, etc.). /li liRealizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia. /li liAportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora. /li liApoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. /li /ul h3¿Qué pensamos que necesitas tener? /h3 ul liFormación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares. /li liExperiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados (¡y más difíciles de encontrar!); /li liBuena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa. /li liAutonomía, organización y espíritu crítico — nos gusta la gente que propone soluciones. /li liExperiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Glintt Global? /h3 ul liSalario fijo más bonus /li liIncreíble ambiente de trabajo /li liPlan de carrera adaptado a tus competencias /li liTarjeta de retribución flexible /li liSeguro médico privado /li li23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano /li liModelo de trabajo híbrido: 2 días en casa y 3 en oficina /li /ul p¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando?br/¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para ser feliz en esta aventura en Glintt Global! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago /p h3Talent Acquisition HR Specialist / Técnico de selección y RRHH /h3 pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /p h3Técnico de selección de personal técnico /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Farmacéutico/a con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pFormarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. Tus funciones incluirán: /p ul liDispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. /li liGestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. /li liApoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. /li liManejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. /li liColaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. /li liParticipación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul libExperiencia mínima de 1 año /b en oficina de farmacia, breciente /b (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). /li libManejo fluido de Farmatic /b. /li libExcelentes habilidades comunicativas /b, empatía y orientación al paciente. /li liVersatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. /li liAmplia experiencia en dispensación y consejo. /li liMuy valorable: ul liConocimiento de SPD robotizado. /li liExperiencia en dermocosmética y parafarmacia. /li liHaber trabajado con robot de farmacia. /li /ul /li /ul h3El equipo y el entorno de trabajo /h3 pTe integrarás en un equipo de b10 profesionales /b, con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina bgestión moderna y digital /b con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. /p h3Horarios /h3 pTurnos rotativos semanales de lunes a viernes: /p ul libMañanas: /b 8:30 - 15:00 /li libTardes: /b 15:30 - 22:00 /li /ul pAdemás: /p ul lib1 fin de semana de cada 4 /b (sábado y domingo): 8:30 - 22:00 (con 2 horas de descanso). /li lib4 festivos al año /b, con el mismo horario del fin de semana. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 ul lib33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio /b /li libPlus de 10 € brutos/hora festiva /b /li libIncentivos adicionales /b según desempeño. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 pSi aportas bmás de 2 años de experiencia /b y competencias en bgestión de equipos y operativa de farmacia /b, podrás evolucionar a bAdjunto/a a Gerencia /b a medio plazo, con: /p ul lib125-150 € brutos/mes /b de plus. /li libVariable trimestral /b según EBITDA, hasta b1.000 € brutos/trimestre /b. /li /ul h3Lo que te ofrece esta oportunidad /h3 ul liEstabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. /li liEquipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. /li liEspacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. /li liPosibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMetrica busca un/a Diseñador/a Mecánico con herramientas CAD 3D para incorporarse a un proyecto del Sector Defensa. /p h3Condiciones /h3 ul liUbicación oficina: San Fernando de Henares (Madrid) /li liModalidad: Híbrida (40% teletrabajo) /li liProyecto de DRONES /li liPosibilidad de viajes puntuales /li liSalario: 30k - 35k, según experiencia /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiseño mecánico con herramientas CAD 3D que tenga experiencia de, al menos, dos años. /li liSe valora positivamente la experiencia en el uso de SIEMENS NX. /li liPreferentemente en el sector aeroespacial, automoción o ferroviario. /li liNivel de inglés Medio /li /ul h3Entre sus competencias requeridas, citamos: /h3 ul liCooperación interdepartamental en diseño e integración de la aeronave. /li liDiseño de interfaces entre equipos y estructura. /li liDistribución de equipos para centrado óptimo. /li liOptimización de la distribución de equipos (cableado, RF, volúmenes, actuaciones, etc) /li liElaboración detallada de las maquetas digitales completa /li liElaboración de ensamblajes (CAD 3D y planos) /li liElaboración de CAD 3D para manuales. /li liCooperación en diseño con otras áreas (puntual). /li liElaboración y control de listas de materiales de productos. /li liControl de configuración plataformas (control de cambios, concesiones, instrucciones de diseño, etc). /li liSe requiere un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño mecánico, preferentemente en el sector aeroespacial, y conocimientos sólidos en materiales compuestos, incluyendo diseño, fabricación y/o análisis estructural de componentes. /li liSe valorará experiencia previa en el desarrollo de UAVs (vehículos aéreos no tripulados) y otras plataformas aéreas, así como conocimientos de integración de sistemas, estructuras aeronáuticas y procesos de desarrollo de productos aeronáuticos. /li liLa persona seleccionada deberá aportar capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares de ingeniería, participando en actividades de diseño, desarrollo, validación y mejora de soluciones mecánicas para aplicaciones aeronáuticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrp¿Qué reto proponemos?brBuscamos, para proyecto del sector banca, una persona para el diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs con Apigee. /pbrpRequisitos /pbrp¿Qué buscamos? /ppMinimum of 2 years of experience working with Apigee.brStrong understanding of RESTful APIs and API Management.brExcellent communication and interpersonal skills.brCustomer-oriented mindset and ability to understand client needs.brAbility to work independently and as part of a team. /ppEnglish C1.br/pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /ppComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /ppTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /ppDeseamos incorporar un bProgramador/a Java /b para participar en nuestros proyectos. /ppLas principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. /ppbColaborarás en las siguientes tareas /b: /pulliRealizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. /liliProgramar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. /liliElaborar documentación técnica. /liliParticipar en las oficinas de proyecto. /liliParticipar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto /liliCapacidad de organización y de gestión del tiempo. /li /ulpbRequisitos mínimos /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en las tecnologías demandadas. /liliConocimiento de los patrones de diseño. /liliDefinición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. /liliActitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. /liliExperiencia con EJB's. /liliServidor de aplicaciones JBoss 7. /liliWeb service en SOAP / REST. /liliImplementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). /liliJira y Confluence. /liliEstabilidad empresarial (somos cliente final). /liliHorario de entrada flexible (8:30 a 10:00). /liliModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /liliDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /liliRetribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). /liliCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /liliUbicación: Parque Empresarial Las Mercedes (Madrid) /li /ulpCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p /p #J-18808-Ljbffr

pKINEDRIK by EADIC en Madrid busca un/a Técnico/a Especializado/a en Diseño Instruccional (Formador/a Digital) senior para un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP). /ppLa persona seleccionada diseñará la arquitectura instruccional, experiencias de aprendizaje innovadoras y garantizará la calidad metodológica y /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a construir el futuro de la salud digital. /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento y de la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios. Por eso buscamos personas capaces de conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de calidad que generen un impacto real. /p h3¿Por qué este rol es interesante? /h3 pPorque participarás en todo el ciclo de vida de los productos digitales que utilizan miles de profesionales sanitarios y pacientes. /p pComo Functional Business Analyst QA Specialist, actuarás como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades reales en soluciones funcionales que aporten valor y garanticen una experiencia de usuario excelente. /p pTrabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo, Operaciones y stakeholders de negocio, participando tanto en la definición funcional como en la validación de las soluciones implementadas. /p pEste es un rol ideal para personas que disfrutan analizando procesos, resolviendo problemas complejos y asegurándose de que los productos funcionan exactamente como los usuarios necesitan. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, evolución y éxito de nuestras plataformas digitales. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liComprender las necesidades de negocio y analizar requisitos funcionales. /li liTraducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales, historias de usuario y casos de uso. /li liColaborar estrechamente con los equipos de desarrollo proporcionando contexto y claridad sobre los requisitos. /li liParticipar activamente en la definición funcional de nuevas soluciones y mejoras. /li liDiseñar, planificar y ejecutar pruebas funcionales y procesos de validación de usuario (UAT). /li liVerificar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos definidos. /li liIdentificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias y defectos. /li liElaborar documentación funcional y documentación de pruebas. /li liCrear manuales de usuario y materiales de formación. /li liImpartir formaciones sobre productos y funcionalidades. /li liContribuir a la mejora continua de procesos de análisis, validación y calidad. /li liReportar avances y resultados al responsable del equipo. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pTe apasiona entender cómo funcionan los procesos, colaborar con equipos multidisciplinares y garantizar que la tecnología resuelve problemas reales de negocio. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liAl menos 3 años de experiencia como Business Analyst, Functional Analyst, QA Analyst o posiciones similares. /li liExperiencia en toma de requisitos, análisis funcional y validación de soluciones. /liliConocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. /li liExperiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). /li liConocimientos de modelado de procesos y definición de flujos de trabajo. /li liExperiencia utilizando Jira, Confluence o herramientas equivalentes. /li liConocimientos de SQL a nivel usuario. /li liCapacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liExperiencia con herramientas de testing y gestión de calidad como XRay, TestRail, BrowserStack o similares. /li liExperiencia en pruebas de APIs utilizando Postman o SoapUI. /li liConocimientos de automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas equivalentes. /li liFamiliaridad con Git y entornos de desarrollo colaborativos. /li liExperiencia previa en compañías tecnológicas, HealthTech o entornos de producto digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 29.000 y 33.000 € brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de participar en productos digitales con impacto real en el sector sanitario. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pLa persona que se incorpore al equipo será el/la responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog del producto, asegurando una ejecución eficiente y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, diseño, tecnología, analítica y operaciones para construir experiencias digitales de alta calidad, basadas en datos y enfocadas en la mejora continua de métricas clave como conversión, retención, engagement y eficiencia operativa. El puesto requiere una fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /li liTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /li liLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /li liTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /li liParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /li liValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /li liDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /li liPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /li liImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /li liCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /li liPriorización y toma de decisiones basada en impacto. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /li liOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para simplificar problemas complejos. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ul pEXPERIENCIA /p ul liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /li liExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /li liExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /li liExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /li liValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /li liValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

ph3Overview /h3pEn KINEDRIK by EADIC buscamos un/a bEspecialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentes /b para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e impartición de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /ppLa persona seleccionada formará parte de un bpool multidisciplinar de expertos /b, aportando su conocimiento técnico en una o varias áreas de especialización para el desarrollo de contenidos formativos, la impartición o supervisión de acciones formativas y la evaluación del aprendizaje. Su misión será garantizar el rigor técnico y la calidad de los contenidos, contribuyendo a la formación de profesionales y ciudadanía en ámbitos tecnológicos de alta demanda. /ppSe trata de una posición clave dentro del proyecto, en la que cada especialista asumirá la responsabilidad técnica sobre un eje temático específico, participando en la creación de recursos formativos de alto valor, la actualización de contenidos y la aplicación de metodologías de enseñanza alineadas con los requisitos establecidos en el pliego de la licitación y con los estándares del marco DIGCOMP. /ph3Qué perfil buscamos /h3pBuscamos profesionales con una sólida trayectoria en áreas tecnológicas y experiencia en formación, que combinen un profundo conocimiento técnico con la capacidad de transmitir ese conocimiento mediante contenidos y experiencias de aprendizaje de calidad. /ppLa persona deberá acreditar: /pulliTitulación universitaria en el ámbito tecnológico correspondiente a su área de especialización. /liliExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /liliAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /liliExperiencia demostrable en la creación de contenidos formativos y/o impartición de formación especializada. /liliConocimiento y experiencia práctica en una o varias áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Automatización, Desarrollo de Software u otras tecnologías emergentes. /liliExperiencia en evaluación formativa del aprendizaje y utilización de instrumentos de evaluación adaptados a diferentes perfiles de alumnado. /li /ulpbSe valorará especialmente /b /pulliCertificaciones técnicas relacionadas con el área de especialización (Microsoft, AWS, Google Cloud, Cisco, CompTIA, ISC², Azure, entre otras). /liliExperiencia trabajando con plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas de creación de contenidos digitales. /liliParticipación en proyectos de innovación, transformación digital o capacitación tecnológica. /li /ulpSi cuentas con una sólida experiencia en tecnologías emergentes y te apasiona compartir conocimiento a través de la formación, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía mediante iniciativas de alto impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. /p h3Funciones /h3 ul liFormar a instaladores/as de climatización. /li liProporcionar asistencia técnica y soluciones formativas. /li liPromover los materiales y soluciones de la compañía. /li liDar soporte técnico al equipo comercial cuando sea necesario. /li liFormar al equipo de ventas en aspectos técnicos. /li liProponer soluciones diferenciadas y especializadas. /li liParticipar activamente en grupos de trabajo. /li /ul h3Seguridad, Salud y Medio Ambiente /h3 ul liCumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. /li liContribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. /li liAplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPreferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. /li liInglés nivel B1 valorable. /li liBuen manejo de MS Office y SAP. /li liCarné de conducir tipo B. /li liAmplia disponibilidad para viajar. /li liMuy valorable aportar experiencia comercial. /li liMuy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. /li liMentalidad dinámica y orientada al cliente. /li liSólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. /li liMuy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlto nivel de compromiso. /li liMétodo de trabajo estructurado. /li liFuertes habilidades de comunicación. /li liMuy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. /li liElevada autonomía y organización personal. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos. /li liEstabilidad laboral con incorporación directa en la empresa. /li liContratación a jornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liSalario competitivo según competencias aportadas. /li liHerramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liPresentación en los diferentes comités /li liCreación de documentos y estructuras /li liAsegurar cumplimiento de hitos /li liConocimiento en bRelease Process /b dentro del área de ingeniería y bConfiguration Management /b. /li liExperiencia con bWindchill /b y bSNT /b. /li liManejo fluido de bMicrosoft Office /b. /li liConocimientos deseables en herramientas como bAPS, ICC, PASS y ECM /b. /li liNivel alto de Inglés /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Madrid. /p pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a consultor/a SAP CO para un importante cliente del sector aeroespacial. /p p- Experiencia como consultor/a CO. /p h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. /p pNuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. /p pÚnete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash. /p h3bMisión /b /h3 ul liLiderar un stream funcional en Salesforce (Service Cloud / Sales Cloud) en un proyecto de migración CRM. /li liAnalizar necesidades del cliente, proponer soluciones y optimizar procesos. /li liParticipar en el diseño funcional, la estrategia de migración y la coordinación con los equipos técnicos. /li liDirigir y facilitar talleres con el cliente: recopilación de requisitos, demostraciones, validación de user stories. /li liRedactar documentación funcional (especificaciones, procesos, manuales). /li liAcompañar al cliente en la adopción de Salesforce y en las mejores prácticas. /li liColaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la calidad y el cumplimiento del roadmap. /li /ul h3Perfil requerído: /h3 ul liLiderazgo y autonomía. /li liVisión analítica y orientación a la solución. /li liOrganización, priorización y capacidad de trabajo en equipo. /li liExperiencia sólida con Salesforce Service Cloud y Sales Cloud. /li liExperiencia demostrada en proyectos de migración CRM a Salesforce. /li liDominio de procesos de ventas, atención al cliente y gestión de datos. /li liCapacidad para trabajar con equipos técnicos (Flows, automatizaciones, modelado de datos). /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente. /li liFrancés avanzado obligatorio. /li liBasado en Madrid. /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul liProyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. /li liEquipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. /li liRápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. /li liLos últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. /li liUn acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. /li liUn entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. /li liCompromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). /li /ul pbSi estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a de la configuración 3DEX - Inglés C1 /h3 pbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. /p pDesde Cimpa, tenemos una oportunidad para ampliar equipo con un/a profesional con experiencia en 3DEXPERIENCE. /p pSe trata de un proyecto internacional, por lo que se requiere un nivel de inglés C1. /p ul liExperiencia en entorno 3DEXPERIENCE. /li liConocimiento profundo de principios de Configuration Management, incluyendo análisis de impacto. /li liCapacidad para analizar dependencias entre estructuras de producto y datos. /li liExperiencia trabajando en inglés en entornos dinámicos con múltiples stakeholders, en entornos industriales complejos, preferiblemente en sector aeronáutico y/o defensa. /li liExperiencia con herramientas PLM / PDM y elaboración de documentación técnica. /li /ul h3Funciones /h3 ul liCaptura, análisis y estructuración de requerimientos de negocio. /li liTraducción de necesidades de negocio a especificaciones funcionales dentro del entorno 3DEXPERIENCE. /li liSoporte a los procesos de Gestión de Configuración (CM) dentro del alcance DDMS. /li liRealización de análisis de impacto (affection/impact analysis) sobre cambios en producto y configuración en entorno 3DX. /li liAsegurar la trazabilidad end-to-end y la consistencia de los datos a lo largo del ciclo de vida. /li liActuar como interfaz clave entre equipos de negocio y equipos técnicos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club con descuentos en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. /li liOficina con espacios reservados al ocio. /li liCompañerismo y buen ambiente. /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSanitas Madrid, Community of Madrid, Spain /ppEnfermero/a S24H turno rotativo (temporal) – role at Sanitas /ppEl objetivo es dar respuesta a las situaciones de salud que demanden actuación inmediata, decidiendo y gestionando el servicio en nuestra plataforma de urgencias virtual. /ph3Responsabilidades /h3ulliNuestra misión es dar respuesta a las situaciones de salud que demanden actuación inmediata, decidiendo y gestionando el servicio en nuestra plataforma de urgencias virtual /liliValoración de la situación expresada por el cliente cuando contacta con el servicio de urgencias /liliCentralización y seguimiento de los casos gestionados /liliEn el caso de asesoramiento o área de cuidados de enfermería fomentar el autocuidado y la autonomía en el cuidado de la salud, aportando información y pautas de manera proactiva /liliCentrarse en la definición de síntomas y con apoyo de la herramienta interna de Triaje, determinar y gestionar el recurso más adecuado para la necesidad del momento /liliGestión y resolución de distintas situaciones de urgencia planteadas por los clientes /liliIdentificar las situaciones susceptibles de derivación a otros profesionales de la plataforma o a otras áreas de Sanitas /li /ulh3Qué necesitas /h3ulliFormación: Diplomatura/ Grado en Enfermería (Titulación Homologada) /liliExperiencia: Experiencia mínima de 3 años en área urgencias hospitalarias o ambulatoria /liliIdiomas: Valorable inglés avanzado /liliOtras habilidades y conocimientos: Buenas competencias digitales, alta capacidad comunicativa y experiencia en valoración de salud a través de sistemas de triaje /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliEntorno de trabajo digital con posibilidad de teletrabajo /liliJornada de lunes a domingo (2 findes al mes) y contratación temporal /liliTurno rotativo de Mañana 08:00 a 16:00 / Tarde 16:00 a 00:00 / Noche 22:00 a 08:00 (39 horas semanales) /li /ulpEn Sanitas te estamos esperando... Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. /ppstrongSomos Top Employers /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pBuscamos un/a técnico/a de ciberseguridad de Qualys para un importante cliente del sector asegurador. El proyecto es en modelo híbrido de trabajo en Madrid o Barcelona (dos días presencial en las oficinas, el resto en remoto). /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liExperiencia con Qualys. /li liExperiencia en el módulo: bPatch Management module, and CAR oComposition Analysis and DeepScan. /b /li liBuen nivel de inglés (Mínimo B2). /li liDisponibilidad para acudir dos días a la semana a las oficinas de Madrid o Barcelona. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFarmacéutico/a /b con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pFormarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. /p ul liDispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. /li liGestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. /li liApoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. /li liManejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. /li liColaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. /li liParticipación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en oficina de farmacia, reciente (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). /li liManejo fluido de Farmatic. /li liExcelentes habilidades comunicativas, empatía y orientación al paciente. /li liVersatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. /li liAmplia experiencia en dispensación y consejo. /li liMuy valorable: ul liConocimiento de SPD robotizado. /li liExperiencia en dermocosmética y parafarmacia. /li liHaber trabajado con robot de farmacia. /li /ul /li /ul h3El equipo y el entorno de trabajo /h3 pTe integrarás en un equipo de b10 profesionales /b, con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina bgestión moderna y digital /b con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. /p h3Horarios /h3 pTurnos rotativos semanales de lunes a viernes: /p ul liMañanas: 8:30 – 15:00 /li liTardes: 15:30 – 22:00 /li /ul pAdemás: /p ul li1 fin de semana de cada 4 (sábado y domingo): 8:30 – 22:00 (con 2 horas de descanso). /li li4 festivos al año, con el mismo horario del fin de semana. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 ul li33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio. /li liPlus de 10 € brutos/hora festiva. /li liIncentivos adicionales según desempeño. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 pSi aportas bmás de 2 años de experiencia /b y competencias en bgestión de equipos y operativa de farmacia /b, podrás evolucionar a bAdjunto/a a Gerencia /b a medio plazo, con: /p ul li125-150 € brutos/mes de plus. /li liVariable trimestral según EBITDA, hasta 1.000 € brutos/trimestre. /li /ul h3Lo que te ofrece esta oportunidad /h3 ul liEstabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. /li liEquipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. /li liEspacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. /li liPosibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a FP Inglés. Curso 2026/2027Applylocations: Madridposted on: Posted Todayjob requisition id: R5722Desde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo parcial, para impartir docencia en el área de Sanidad para cubrir una sustitución temporal de larga duración.Asignaturas a impartir: Imagen para el diagnóstico Anatomía patológica Emergencias sanitarias Realización de espectáculos y audiovisualesFormación requerida: Licenciatura/Grado en estudios ingleses, filología inglesa o similar CAP/Máster de profesoradoIdiomas:* Nivel de inglés C1Experiencia profesional y docente:* Experiencia docente en formación profesionalCompetencias y habilidades: Capacidad de organización y planificación del trabajo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación al alumno y compromiso con la calidad educativa. Uso de herramientas digitales y plataformas educativas.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

ppFunción: Account Manager Avicultura Zoetis España /ppUnidad de Negocio: Ganadería /ppLocalización: España – Zona Centro (preferible) /ppLínea de reporte: Poultry Biodevice Lead | Ganadería España /ph3Descripción del puesto /h3pDesarrollo comercial y gestión de cuentas del portfolio de Avicultura. Conocimiento técnico de las producciones avícolas en granjas y salas de incubación; referente de consulta para clientes en manejo de enfermedades y uso óptimo de productos y programas sanitarios. Desarrollo del plan de negocio alineado con el equipo técnico y comercial y según directrices del Poultry Biodevice Lead. Enfoque de servicio al cliente, capacidad de venta, planificación y organización; gestión eficaz de recursos y trabajo en equipo compartiendo información y planes de cuentas. Búsqueda sistemática de necesidades y oportunidades en el sector avícola; construcción de relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la resolución de problemas. Mantener un alto nivel de conocimiento del portfolio, servicios, precios, competencia, mercado y tendencias del sector avícola. Desarrollar y mantener planes de cuentas en colaboración con veterinarios, equipo técnico y el Poultry Biodevice Lead; coordinar con colegas para impulsar el uso de la cartera de productos, servicios y precios. Planificación y ejecución de visitas con objetivos claros: preparación previa, selección de mensajes de marketing relevantes y comunicación consistente con el modelo de Solution Selling. Registro de la actividad y la información de clientes en el CRM; asegurar planes de seguimiento claros y oportunos. Análisis de oportunidades reales y potenciales por territorio/cliente para asegurar la consecución de objetivos de venta; identificación proactiva y capitalización de oportunidades. Cumplimiento y conducta: adherencia a la Política de Farmacovigilancia, Política Veterinaria Global, valores de Zoetis, política de viajes y gastos y códigos de práctica locales; control estricto de gastos y reportes. /ph3Responsabilidades /h3pEl puesto requiere la capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con integradores, productores, ganaderos, veterinarios avícolas y personas influyentes en el sector dentro de su zona asignada. Establecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia de cliente, en colaboración y coordinación con el Poultry Biodevice Lead y el departamento técnico de Zoetis. El puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos de manera efectiva como equipo. /ph3Formación y Experiencia requerida /h3pFormación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (requerido). /ppExperiencia: Al menos 2 años como experiencia técnico-comercial demostrable. Se requiere conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en el sector de la sanidad animal. Valorables conocimientos de tecnología aplicada a la producción avícola, sistemas/datos de gestión y herramientas digitales. Valorable buen nivel de inglés. Preferiblemente basado en la Zona Centro de España. Total disponibilidad para viajar por España y flexibilidad horaria. Se requiere permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. /ph3Habilidades y Competencias requeridas /h3ulliFuerte habilidad para la venta y orientación a resultados. /liliHabilidad para gestionar problemas identificando oportunidades. /liliCapacidad para anticipar necesidades del cliente. /liliExcelente comunicación e influencia; muy buenas habilidades de presentación. /liliTrabajo en equipo, compartiendo buenas prácticas y aportando ideas de forma proactiva. /liliPensamiento lógico y pragmático; buenas aptitudes analíticas. /liliOrganización, planificación y gestión de prioridades; autonomía y toma de decisiones. /liliProactividad, resiliencia, positividad y persistencia. /liliEmpatía, seguridad y credibilidad profesional. /liliOrientación al cliente; honestidad e integridad. /liliCumplimiento de políticas de Farmacovigilancia y valores de Zoetis. /liliHabilidad en el uso de herramientas IT y de comunicación. /li /ulpFull time Regular Colleague /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliWeb: /liliLinkedIn: /li /ul pMadrid, España – Presencial en la oficina de la Calle Martínez Villergas /p pEn Theramex, continuando con nuestro proceso de expansión, buscamos incorporar al mejor talento para seguir afianzando el proyecto de salud de la mujer, con productos innovadores en las diferentes áreas terapéuticas y con futuros lanzamientos que nos permitirán consolidar nuestro liderazgo. /p pSi te apasiona la comunicación corporativa y digital y quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Trainee con iniciativa, creatividad y muchas ganas de aprender para unirse al área de Comunicación de Theramex. /p pEsta posición, con una duración de 12 meses, nace para garantizar la continuidad de una función estratégica durante una baja de maternidad y, al mismo tiempo, ofrecer una experiencia de aprendizaje única dentro de un área con un papel cada vez más transversal en la compañía. /p pParticiparás desde el primer día en proyectos estratégicos, colaborando estrechamente con Dirección General, Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, adquiriendo una visión 360º de la comunicación corporativa en una compañía líder en salud de la mujer. /p h3¿QUÉ HARÁS? /h3 pFormarás parte del área de Comunicación Corporativa de Theramex, colaborando en el desarrollo y ejecución de proyectos de comunicación interna, comunicación corporativa y comunicación digital con impacto en toda la organización. /p pDarás soporte en la elaboración de presentaciones para Dirección General, comunicaciones internas, iniciativas de engagement, contenidos corporativos y materiales de comunicación dirigidos tanto a equipos internos como a stakeholders externos. /p pTrabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, especialmente Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, participando en proyectos estratégicos y adquiriendo una visión 360º de la comunicación dentro de una compañía internacional. /p pAdemás, colaborarás en la gestión de los canales corporativos de redes sociales, la creación de contenidos digitales, la coordinación con agencias externas, la organización de eventos corporativos y el desarrollo de iniciativas globales de comunicación. /p pEsta posición te permitirá participar en proyectos reales desde el primer día, desarrollar una visión estratégica de la comunicación corporativa y adquirir experiencia en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liBuscamos una persona con ganas de aprender, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de Comunicación Corporativa. /li liFormación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. /li liValorable formación especializada mediante Máster en Comunicación Corporativa, Comunicación Digital o similar. /li liExcelentes habilidades de redacción y capacidad para adaptar mensajes a diferentes públicos. /li liCapacidad creativa para la generación de contenidos y materiales corporativos. /li liInterés por la comunicación digital, redes sociales y nuevas herramientas de creación de contenidos. /li liManejo de herramientas digitales, diseño y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la comunicación. /li liCapacidad de organización, gestión de proyectos y trabajo con diferentes equipos. /li liPersona proactiva, autónoma y con ganas de aportar ideas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liBeca remunerada 12 meses. /li liParticipación en proyectos reales de comunicación corporativa. /li liFormación y acompañamiento durante el periodo de incorporación. /li liDesarrollo de competencias en comunicación interna, externa y gestión de proyectos. /li liTrabajo transversal con diferentes áreas de la compañía. /li /ul h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pTheramex es una empresa multinacional farmacéutica especializada, líder en el mundo, dedicada a la salud de la mujer. Con una amplia cartera de marcas innovadoras y consolidadas que abarcan la anticoncepción, la fertilidad, la menopausia y la osteoporosis, con el claro propósito, de acompañar a las mujeres en todas las etapas de su vida. /p pNuestro compromiso es escuchar y comprender a nuestras pacientes, atender sus necesidades y ofrecer soluciones sanitarias que ayuden a mejorar sus vidas. Nuestra visión es ser un compañero de por vida para las mujeres y los profesionales de la salud que las tratan, proporcionando productos innovadores y eficaces. /p pNuestro amplio porfolio nos permite ayudar a cubrir las necesidades en las diferentes etapas de la vida de la mujer y mejorar su calidad de vida. /p h3Más Información En /h3 ul liWeb: /li liLinkedIn: /li liInstagram: /li /ul pWe are Theramex, a global specialty pharmaceutical company solely committed to supporting the health needs of women through every stage of life. We work closely with our partners, healthcare professionals, and patients to help women find the solution that may be bright /b for them at the time they bmost need it /b. /p /p #J-18808-Ljbffr