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PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online. Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster. Participación en tribunales académicos y coordinación docente. Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje. Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo. Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica. Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación. Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales. Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM. Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online. Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años. Experiencia en gestión de programas universitarios. Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada. Nivel de inglés C1. Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas Animación 3D: Mecánica Corporal Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos Acting, appeal y staging Lenguaje corporal e interpretación física Interpretación gestual y emocional Animación facial Sincronización labial ( lip sync ) Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles Doctor/a (tesis doctoral defendida). Dominio profesional de Autodesk Maya , especialmente en animación de personajes. Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos. Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente Acreditación por ANECA . Experiencia docente universitaria. Participación en producciones de animación. Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales. Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria. Interés por la innovación docente. Capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado. Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones Incorporación: octubre de 2026. Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid . La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana. Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris , seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos. Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje, Atención al cliente telefónicamente. Ser comercial principal para viajes bajo su cargo Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera. Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! Conocimiento de Amadeus. Conocimientos de Excel, Canva y informática en general. Castellano Nativo · Inglés profesional. Buena habilidad de comunicación. Buena capacidad de trabajar en equipo. Buena habilidad de organización y auto gestión. Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: Portugués o francés hablado/escrito Experiencia en sector travel o deportivo Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h. Incorporación inmediata Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales Compensación flexible Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. 🚀 Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: ✅ Integrity ✅ Collaboration ✅ Courage ✅ Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. 🔧 ¿Cómo será tu día a día? • Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras., • Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión., • Reparar maquinaria entregada directamente en el taller., • Reparar equipos de exterior cuando sea necesario., • Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas., • Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos., • Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía., • Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos., • Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. 👨 🔧 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente • Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Conocimientos de Microsoft Office., • Formación PRL Metal (20 horas)., • Carné de carretillero frontal y retráctil., • Conocimientos de inglés técnico. Competencias • Vocación de servicio., • Compromiso y responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Polivalencia., • Capacidad de aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo., • Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ✨ ¿Qué te ofrecemos? 💰 Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. 🛠 Incorporación estable en una empresa líder en su sector. 🩺 Seguro médico privado. ✅ Retribución flexible. 📚 Formación continua y desarrollo profesional. 🌍 Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. 🤝 Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌟 ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling! 🚜⚙️

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a consultor/a SAP CO para un importante cliente del sector aeroespacial. /p p- Experiencia como consultor/a CO. /p h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pBuscamos un/a técnico/a de ciberseguridad de Qualys para un importante cliente del sector asegurador. El proyecto es en modelo híbrido de trabajo en Madrid o Barcelona (dos días presencial en las oficinas, el resto en remoto). /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liExperiencia con Qualys. /li liExperiencia en el módulo: bPatch Management module, and CAR oComposition Analysis and DeepScan. /b /li liBuen nivel de inglés (Mínimo B2). /li liDisponibilidad para acudir dos días a la semana a las oficinas de Madrid o Barcelona. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongAsociación In Género · Interculturalidad, Género y Diversidad /strong /ppMadrid, Comunidad de Madrid, España (Presencial) /ph3Sobre la entidad /h3pLa Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Orientador/a Laboral para formar parte de programas de intervención social dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. /ph3Sobre el puesto /h3pEl objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. /pulliRealizar diagnósticos de empleabilidad y diseñar Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral. /liliAcompañar de forma individual y grupal en la mejora de habilidades prelaborales, la formación y la búsqueda activa de empleo. /liliFacilitar el acceso a recursos formativos y ofertas de empleo, ajustados a los perfiles y situaciones de las usuarias. /liliCoordinarse con servicios públicos de empleo, entidades sociales y empresas colaboradoras. /liliRealizar talleres de orientación laboral (CV, entrevistas, competencias digitales, etc.). /liliPromover acciones de intermediación laboral y prospección de empresas. /liliParticipar en el trabajo interdisciplinar junto a profesionales de trabajo social, psicología, mediación y asesoría jurídica. /liliElaborar informes de seguimiento y evaluación de los itinerarios laborales. /li /ulh3Calificaciones /h3ullistrongFormación académica: /strong Grado o Diplomatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar. /liliSe valorará positivamente la formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. /lilistrongExperiencia profesional: /strong mínimo 3 años en programas de orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente con mujeres migrantes o en contextos de prostitución/trata. /liliCarné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. /liliExperiencia en el diseño y la ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral. /liliConocimiento del tejido empresarial, los recursos formativos y los servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid. /lilistrongOtros conocimientos: /strong legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. /liliEnfoque de género e interseccionalidad en la intervención. /liliManejo fluido de herramientas ofimáticas y bases de datos sociales. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliPersona empática, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad de motivación y acompañamiento cercano en los procesos de inserción. /liliHabilidades para la dinamización grupal y la resolución de obstáculos personales y estructurales en el acceso al empleo. /liliTrabajo en equipo, organización y comunicación asertiva. /liliCompromiso ético y social con los valores de la entidad. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ullistrongUbicación: /strong Madrid, zona centro. /lilistrongModalidad: /strong Presencial. /lilistrongJornada: /strong Completa — 36 horas y 15 minutos semanales. /lilistrongRemuneración: /strong 26.000 – 26.500 € brutos anuales, según el Convenio de Intervención Social y valía del perfil. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pLa Asociación In Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en su equipo, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. /ph3Detalles del puesto /h3ullistrongNivel de responsabilidad: /strong Intermedio. /lilistrongSector: /strong Organizaciones sin ánimo de lucro. /lilistrongFunciones laborales: /strong Atención al cliente y otras. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners buscamos incorporar un/aHR Consultanta nuestro equipo de Madrid.¿QUIÉNES SOMOS?Mur&Partners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement.Estamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas.Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultant con experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal.RESPONSABILIDADESToma de requerimientos.Publicación de las ofertas de empleo.Búsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo.Realización de la criba curricular.Entrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales.Realización de pruebas de competencias y personalidad.Redacción de los informes de los/as candidatos/as.Solicitud de referencias profesionales.Coordinación de entrevistas con clientes.Acompañamiento de la fase de oferta.Feedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación.¿QUÉ BUSCAMOS?Formación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares.Experiencia mínima de 3 años en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes.Se valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente).Valorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio.Idiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto.Usuario/a de herramientas digitales e IA.OFRECEMOS:Jornada completaen nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid.Modelo de trabajo híbrido.Horario flexible,con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto.Ambiente joven y dinámico.Desarrollo profesional y autonomía,con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera.Flexibilidad y conciliación,porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional.UBICACIÓNMadrid#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos?br/Nos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de sistemas eléctricos para uno de nuestros proyectos dentro del dominio eléctrico en entornos PLM. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul li2–5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKINEDRIK by EADIC en Madrid busca un/a Técnico/a Especializado/a en Diseño Instruccional (Formador/a Digital) senior para un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP). /ppLa persona seleccionada diseñará la arquitectura instruccional, experiencias de aprendizaje innovadoras y garantizará la calidad metodológica y /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pNos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de sistemas eléctricos para uno de nuestros proyectos dentro del dominio eléctrico en entornos PLM. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul li2–5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué tenemos para ti? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p h3The World Is How We Shape It /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Nos encontramos en búsqueda de un ingeniero/a de procesos industriales para uno de nuestros proyectos del sector aeronáutico. /p h3Requisitos /h3 ul liConocimiento o experiencia en la metodología LBIP /li liExperiencia en PMO /li liMantenimiento y actualización de Looker Studio /li liInglés avanzado (C1) /li liConocimientos de ingeniería de fabricación (especialmente en el contexto de los AIPI) /li liExperiencia en la redacción de documentación técnica (AIPI, NPI…) /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pLa persona que se incorpore al equipo será el/la responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog del producto, asegurando una ejecución eficiente y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, diseño, tecnología, analítica y operaciones para construir experiencias digitales de alta calidad, basadas en datos y enfocadas en la mejora continua de métricas clave como conversión, retención, engagement y eficiencia operativa. El puesto requiere una fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /li liTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /li liLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /li liTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /li liParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /li liValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /li liDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /li liPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /li liImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /li liCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /li liPriorización y toma de decisiones basada en impacto. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /li liOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para simplificar problemas complejos. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ul pEXPERIENCIA /p ul liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /li liExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /li liExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /li liExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /li liValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /li liValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3p¿Qué reto proponemos? Data Engineer con conocimientos en Python para proyecto de desarrollo de un nuevo producto. /ppConocimientos de Python para analítica de datos y desarrollo de APIs (fastAPI). /ppConocimientos de git/github y desarrollo de software siguiendo metodologías modernas. /ppConocimientos de dashboarding, idealmente con el stack elasticsearch/ Kibana /ppDeseable conocimiento de Machine Learning / LLMs /ppDeseables conocimientos de Java y Spring boot para desarrollo de APIs/microservicios para productos de datos. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog, trabajando con equipos transversales para construir experiencias digitales basadas en datos. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Responsabilidades • Definir, gestionar y priorizar el backlog de producto., • Traducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros., • Redactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional., • Liderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales., • Trabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora., • Definir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto., • Participar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas., • Coordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones., • Validar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación., • Detectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución., • Priorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo., • Impulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital.Cualificaciones, • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario., • Capacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto., • Priorizar y tomar decisiones basada en impacto., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Excelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders., • Capacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares., • Organización y autonomía en entornos dinámicos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad para simplificar problemas complejos., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum.Experiencia, • Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI., • Experiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app., • Experiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión., • Valorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala., • Valorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada.Beneficios, • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners buscamos incorporar un/a HR Consultant a nuestro equipo de Madrid. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿QUIÉNES SOMOS? Mur&Partners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. Estamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultant con experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal. RESPONSABILIDADES • Toma de requerimientos., • Publicación de las ofertas de empleo., • Búsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo., • Realización de la criba curricular., • Entrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales., • Realización de pruebas de competencias y personalidad., • Redacción de los informes de los/as candidatos/as., • Solicitud de referencias profesionales.Coordinación de entrevistas con clientes., • Acompañamiento de la fase de oferta., • Feedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares., • Experiencia mínima de 3 años en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes., • Se valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente)., • Valorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio., • Idiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto., • Usuario/a de herramientas digitales e IA. OFRECEMOS: • Jornada completa en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Ambiente joven y dinámico., • Desarrollo profesional y autonomía, con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. xcskxlj, • Flexibilidad y conciliación, porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. UBICACIÓN Madrid #J-18808-Ljbffr

Brains International School en Madrid busca un/a Docente TIC para el curso escolar 2026/2027. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La persona seleccionada será responsable de promover el desarrollo de competencias digitales en los alumnos y diseñar actividades educativas innovadoras. Se requiere titulación universitaria relacionada con Educación o Tecnología, y experiencia en formación en competencias digitales. xcskxlj Se valorará conocimiento de programación y un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pLa persona que se incorpore al equipo será el/la responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog del producto, asegurando una ejecución eficiente y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, diseño, tecnología, analítica y operaciones para construir experiencias digitales de alta calidad, basadas en datos y enfocadas en la mejora continua de métricas clave como conversión, retención, engagement y eficiencia operativa. El puesto requiere una fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /li liTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /li liLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /li liTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /li liParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /li liValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /li liDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /li liPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /li liImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /li liCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /li liPriorización y toma de decisiones basada en impacto. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /li liOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para simplificar problemas complejos. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ul pEXPERIENCIA /p ul liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /li liExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /li liExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /li liExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /li liValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /li liValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo Educativo CEF.- UDIMA busca un/a profesor/a con sólida trayectoria académica y profesional para impartir clases en el Máster de Psiquiatría Forense , con el objetivo de reforzar un equipo orientado a la excelencia, la transmisión de conocimientos y el desarrollo de proyectos de investigación en una Universidad innovadora en la aplicación de las tecnologías (TIC) a la enseñanza. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Requisitos: • Imprescindible Doctorado en Medicina ., • Licenciatura o Grado en Psiquiatría., • Máster en Psiquiatría Forense., • Experiencia profesional vinculada al ámbito de la psicología forense, especialmente en el área de la peritación psicológica forense., • Experiencia docente universitaria., • Competencias digitales y manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la docencia y al ejercicio profesional., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y actitud proactiva., • Habilidades comunicativas, organizativas y de acompañamiento al alumnado. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Media Jornada., • Descuentos inmejorables en formación., • Plan de Retribución Flexible. xsgfvud Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona seleccionada.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Para nuestra Unidad de EGGS Design tenemos una oportunidad de incorporar un/a Lingüista Computacional para participar en varios proyectos, siendo el primero de ellos del sector banca. Es modelo de trabajo es híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. • Estudios de lingüística computacional, filología, lenguas aplicadas o similar, • Experiencia en proyectos de creación de chatbots, voicebots o asistentes conversacionales, • Experiencia con DialogFlow CX o similares (DF Essentials, Watson, Nuance Mix, etc), • Persona analítica, con iniciativa y con ganas de trabajar en equipo Funciones • Desarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX, • Creación, entrenamiento y mejora de intents, • Elaboración de set de pruebas y análisis de datos, • Trabajar con la metodología Agile Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

• Chat / Chatbot, • Voicebot, • Chatbots, • Voicebots Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Product Owner / Business Analyst - Metrica España Modalidad: trabajo en modo híbrido, se valora que el recurso pueda acudir a sus oficinas de forma puntual, mientras mayor parte del trabajo es remoto. Ubicación: Madrid SBA: 49.000€ Descripción Métrica España se complace en anunciar la búsqueda de un Product Owner / Business Analyst experimentado y proactivo para unirse a nuestro dinámico equipo. Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria y una profunda comprensión del desarrollo de productos digitales, con un mínimo de 5 años de experiencia relevante. Como Product Owner para nuestro Squad Conversacional, serás una pieza clave en la definición, desarrollo y entrega de soluciones innovadoras que transformarán la experiencia de nuestros clientes y optimizarán nuestras operaciones internas. Tu rol será fundamental para guiar al equipo hacia la consecución de los objetivos estratégicos, asegurando que nuestras soluciones conversacionales estén a la vanguardia de la tecnología y satisfagan las necesidades del negocio. Responsabilidades principales • Gestionar y priorizar el backlog del equipo de soluciones conversacionales., • Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales claros y detallados., • Definir épicas, historias de usuario y criterios de aceptación., • Coordinarse con los equipos de Producto, IA, Tecnología y los distintos países para garantizar la alineación y correcta ejecución de las iniciativas., • Participar en ceremonias ágiles como refinamientos, planificación de sprint y demos., • Realizar el seguimiento del progreso de las entregas, dependencias, riesgos y bloqueos., • Garantizar la coherencia funcional y la integración entre las distintas soluciones:, • Chat / Chatbot, • Voicebot, • Copilots (asistentes basados en IA), • Speech Analytics (analítica de voz), • Dar soporte a las actividades de testing y validación UAT (User Acceptance Testing)., • Mantener la trazabilidad funcional y la documentación actualizada., • Colaborar en el seguimiento de KPIs y en la mejora continua del producto. Perfil requerido • Más de 5 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst o puesto similar., • Experiencia trabajando en equipos ágiles y entornos tecnológicos., • Sólida experiencia en gestión de backlog, definición funcional y ejecución de entregas., • Experiencia en la implantación de soluciones digitales o conversacionales., • Excelentes habilidades de coordinación y gestión de stakeholders., • Perfil organizado, estructurado y orientado a la ejecución y consecución de objetivos. Se valorará positivamente • Experiencia con:, • Chatbots, • Voicebots, • Copilots, • Speech Analytics, • Entornos de Contact Center y Experiencia de Cliente (CX), • Conocimientos de herramientas ágiles como Jira y Confluence., • Experiencia en entornos internacionales o multipaís. Idiomas • Inglés: fluido (obligatorio), • Español: fluido (obligatorio), • Portugués: valorable Competencias clave • Proactividad y sentido de la responsabilidad (ownership)., • Capacidad de organización y planificación., • Pensamiento analítico., • Capacidad de priorización., • Comunicación transversal con diferentes áreas., • Orientación al trabajo colaborativo y en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos retadores y de alto impacto., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si eres un/a apasionado/a de la agilidad, con una mentalidad orientada a la mejora y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo, te invitamos a postularte. xcskxlj Únete a Métrica España y sé parte de nuestra historia de éxito. #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto del sector industrial. Se trata de un proyecto de despliegue de un entorno colaborativo MBSE basado en CATIA Magic / Teamwork Cloud en cliente industrial con uso concurrente de usuarios y vocación de reutilización en proyectos europeos. Funciones • Resolución de dudas de modelado SysML/UAF en contextos reales de diseño naval., • Revisión de modelos y aseguramiento de consistencia y trazabilidad., • Evolución de plantillas y perfiles de modelado., • Mentoring técnico: transferencia progresiva de conocimiento al equipo del cliente., • Modelado de sistemas y/o sistemas de sistemas con SysML y/o UAF en CAMEO/Catia Magic., • Experiencia en Model-Based Systems Engineering., • Experiencia en aplicación de metodologias y frameworks de modelaje como UAF, Magic Grid o OOSEM (ISO 15288)., • Uso práctico de la herramienta de modelaje CAMEO/CATIA Magic., • Uso práctico del entorno colaborativo Team Work Cloud., • Capacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo)., • Capacidad de modelado en UAFML (nivel operativo mínimo). Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa., • 23 días de vacaciones., • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)., • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas., • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Compromiso con la diversidad e inclusión En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

En About Your Talent, estamos colaborando con una compañía líder en sector industrial químico en la búsqueda de un/a Talent Development & Learning Expert, una posición estratégica orientada a impulsar el desarrollo de capacidades, la innovación en el aprendizaje y la transformación digital del modelo formativo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje. Será responsable de Liderar la evolución del modelo corporativo de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y maximizando el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo. Funciones principales Diseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio. Identificar necesidades formativas y analizar gaps de competencias en la organización. Diseñar itinerarios formativos para distintos colectivos y áreas de negocio. Impulsar programas de upskilling y reskilling que favorezcan el desarrollo del talento interno. Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje (LMS, LXP y herramientas digitales asociadas). Liderar proyectos de digitalización del aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. Promover el uso de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. Coordinar proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Diseñar y supervisar contenidos formativos junto a expertos internos y colaboradores externos. Definir, monitorizar y analizar indicadores de aprendizaje y desarrollo. Elaborar cuadros de mando e informes de seguimiento sobre la actividad formativa. Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Colaborar con las áreas de RRHH, IT y negocio para asegurar la integración de las iniciativas de aprendizaje. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización. Mejorar la experiencia del empleado en los procesos de aprendizaje mediante metodologías innovadoras y herramientas digitales. Facilitar la adopción de nuevos modelos de formación y desarrollo en toda la compañía. Perfil buscado Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o disciplinas afines. Inglés alto B2 - C1. Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Learning & Development, HR Tech o áreas relacionadas. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio. Mentalidad orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Experiencia previa en posiciones relacionadas con Learning & Development, Talent Development o HR Transformation. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. xcskxlj Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Lutech Spain /h3 pLutech Spain es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Lutech Spain es Líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy Utilities y Telco Media. /p h3Puesto /h3 pCon el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Encuentran /h3 ul liAnálisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP. /li liConfiguración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa. /li liImplantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos. /li liMejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP. /li liSoporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes. /li liIntegración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos. /li liPruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones. /li liFormación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte. /li liAsesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema. /li liLiderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…). /li liConocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina. /li liConocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging. /li liConocimiento avanzado en inglés. /li liDeseable que tenga certificados en SAP. /li /ul h3Otra Información /h3 pQué ofrecemos: /p ul liProyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities. /li liPosibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad. /li liDesafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes. /li liOportunidad de trabajar de modalidad Hibrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. /b /p pSomos un líder europeo reconocido en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendes, aportes, te diviertes, creces y que, sobre todo, disfrutas al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo b“Great Place to Work” /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? /b /p p¿Te apasionan las nuevas tecnologías? /p p¡Tenemos una misión para ti! /p ul liContrato Indefinido desde el primer día. /li liOfrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java, .NET, Fullstack, entre otras. /li liUna vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAccede a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liIncorporación personalizada y detallada. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unidos! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p pb¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /b /p pEl mundo es como nosotros lo moldeamos. /p p¿Buscas desarrollarte como datos? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: /p ul liIngeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Física y otras relacionadas. /li /ul p¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar! /p pb¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! /b /p h3Información adicional /h3 pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /p ul liProgramación funcional /li liArquitectura de microservicios /li liArquitectura basada en eventos /li liAPI Rest /li liTesting /li liDevOps CI/CD /li liJava Springboot (Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X) /li liGit /li liDocker /li liKubernetes /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante Compañía aseguradora busca para el área de servicios y prestaciones daño corporal un Valorador Pericial de Daño Corporal Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Si misión será la valoración del daño corporal. Principales funciones: • Revisión e interpretación de documentación médica, informes de servicios médicos y aplicación de baremo., • Propuesta y ajuste reservas., • Interlocución con servicios médicos. Requisitos esenciales: • Titulación/formación específica en: nivel funcional de tramitador. No buscamos un asesor médico., • Análisis y valoración de documentación médica., • Convenios de asistencias sanitaria., • Al menos 2 años de experiencia en puestos de: valoración pericial daño corporal. Requisitos Valorables: • Manejo de herramientas digitales., • Conocimiento en la tramitación de siniestros de daño corporal de Responsabilidad Civil. xcskxlj Competencias: • Análisis y síntesis, • Planifica y alinea, • Proactividad y sentido crítico, • Perseverancia y minuciosidad, • Orientación a resultados y hacia la generación de negocio, • Incorporación a un gran equipo de profesionales dentro de una de las principales compañías aseguradoras del mercado., • Interesante programa de beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

Event & Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios • Flexibilidad horaria., • Política de trabajo híbrido., • Cheque restaurante. xcskxlj, • Incentivos vinculados al rendimiento. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAnalista Programador/a (Analista de Sistemas) /b con un perfil sénior para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /p pLa persona seleccionada será responsable del análisis, desarrollo e integración de soluciones tecnológicas que permitan la creación de contenidos formativos digitales interactivos y de alta calidad. Participará en el desarrollo de recursos multimedia, la implementación de funcionalidades que mejoren la experiencia de aprendizaje y la integración de contenidos compatibles con plataformas de formación, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y metodológicos definidos para el proyecto. /p pSe trata de una posición clave dentro del equipo técnico, con un alto nivel de responsabilidad en el desarrollo de soluciones digitales que faciliten la interacción del alumnado con los contenidos, mejoren la experiencia de usuario y aseguren la interoperabilidad de los recursos formativos conforme a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulaciones equivalentes relacionadas con el desarrollo de sistemas informáticos. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en el análisis, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para entornos de formación digital. /li liExperiencia en el desarrollo e integración de contenidos interactivos y recursos multimedia para plataformas de aprendizaje. /liliCapacidad para trabajar de forma coordinada con equipos de diseño instruccional, diseño multimedia y expertos temáticos para desarrollar soluciones digitales de alto impacto. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones web y tecnologías orientadas al e-learning. /li liHTML5, CSS3 y JavaScript para el desarrollo de contenidos interactivos. /li liEstándares de formación digital como SCORM y xAPI, así como su integración en plataformas de aprendizaje. /li liPlataformas LMS como Moodle, Canvas u otros entornos virtuales de aprendizaje. /li liIntegración de elementos multimedia e interactivos (animaciones, vídeo, audio, imágenes y simulaciones). /li liControl de versiones mediante Git y metodologías de desarrollo colaborativo. /li liDiseño de interfaces orientadas a mejorar la experiencia de usuario y la accesibilidad de los contenidos. /li liArquitectura de la información y desarrollo de funcionalidades que optimicen la navegación y la interacción del alumnado. /li liSerá especialmente relevante aportar experiencia en el desarrollo de soluciones innovadoras como chatbots, learnbots o recursos avanzados de aprendizaje digital, así como evidencias o portfolio de proyectos desarrollados. /li /ul pSi cuentas con experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para entornos de formación digital y deseas participar en un proyecto estratégico vinculado a la transformación digital y al desarrollo de competencias digitales de la ciudadanía, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en una iniciativa de alto impacto y alcance nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrp¿Qué reto proponemos?brBuscamos, para proyecto del sector banca, una persona para el diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs con Apigee. /pbrpRequisitos /pbrp¿Qué buscamos? /ppMinimum of 2 years of experience working with Apigee.brStrong understanding of RESTful APIs and API Management.brExcellent communication and interpersonal skills.brCustomer-oriented mindset and ability to understand client needs.brAbility to work independently and as part of a team. /ppEnglish C1.br/pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Trabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: • Programación funcional., • Arquitectura de microservicios., • Arquitectura basada en eventos., • API Rest., • Testing., • DevOps CI/CD., • Java Springboot. Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X., • Git, • Docker, • Kubernetes Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product LifeCycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto electro-óptico en Madrid. /p h3Requisitos /h3 pQué buscamos: /p ul liExperiencia en Ingeniería de Sistemas end-to-end. /li liUso práctico de DOORS y CAMEO. /li liCapacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo) y MBSE. /li liConocimiento de metodologías ISO 15288. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso al Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¡En Inetum seguimos ampliando nuestro equipo Data! Buscamos Data Engineers para un gran proyecto del sector bancario, trabajando en modalidad híbrida en Madrid capital (2–3 días presenciales/semana). Si te motiva participar en migraciones complejas, modernización tecnológica y entornos Cloud de alto nivel… ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en tu día a día? • Migrar pipelines y procesos desde plataformas legacy hacia un Datahub moderno basado en Kubernetes, Spark as a Service, Airflow as a Service y almacenamiento tipo S3/COS., • Implementar transformaciones, calidad de datos y validaciones usando Scala, SQL y Spark., • Construir y mantener CI/CD para despliegues automatizados, testing y gestión del ciclo de desarrollo., • Desarrollar y ejecutar tests unitarios y de validación para garantizar la integridad del código., • Automatizar pipelines y orquestación con Airflow y otros schedulers., • Elaborar documentación técnica (especificaciones, operativa, diseños)., • Colaborar con equipos multidisciplinares para entender necesidades y entregar soluciones robustas., • Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje dentro del equipo., • IMPORTANTE: Disponibilidad ocasional para viajar a Italia (muy puntual). Tecnologías y conocimientos clave • OBLIGATORIO: amplia experiencia en Spark con Scala., • HDFS, SQL y bases de datos NoSQL., • S3/COS, formatos Parquet y ORC., • Conocimientos sólidos de SDLC, Agile y scripting (Shell)., • Diseño de prompts para aprovechar herramientas de GenAI en desarrollo y testing. También valoramos • Kafka u otros sistemas de streaming. Competencias y habilidades • Conocimiento del sector bancario., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Trabajo colaborativo con equipos de negocio y data squads., • Orientación a resultados y adaptación al cambio., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. xcskxlj, • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Para nuestra unidad de Cimpa seguimos ampliando equipo con profesionales que conozcan la herramienta 3DEXPERIENCE. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar soporte on-site de nivel 2 y 3 para usuarios de herramientas CAD y PLM. /li liAsegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones CATIA, ENOVIA y 3DEXPERIENCE. /li liApoyar en la definición y optimización de metodologías de diseño. /li liRealizar pruebas funcionales y análisis de resultados para validar mejoras o actualizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en soporte de herramientas 3DEXPERIENCE, CATIA V5/V6 y ENOVIA. /li liConocimiento técnico de entornos CAD/DMU y sus metodologías asociadas. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias de nivel 2 y 3. /li liExperiencia previa en entornos industriales, preferiblemente aeronáuticos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de procesos de diseño mecánico y gestión de datos PLM. /li liFamiliaridad con metodologías de mejora continua y validación funcional. /li liHabilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liExperiencia en pruebas de nuevas versiones o configuraciones de herramientas CAD/PLM. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pEn Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant. /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué harás? /h3 ul liFormarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas. /li liTrabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul h3Innovación IA /h3 pSopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p h3Valoramos especialmente personas /h3 ul liInteresadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. /li liCon ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p h3Requisitos /h3 ul liValoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH. /li liConocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación). /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y viernes intensivos. /li li30 días laborables de vacaciones. /li liFormación continua (tecnología, soft skills, idiomas). /li liPlan de carrera en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid /ppExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /ppConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /ppConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /ppExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /ppNivel alto de inglés profesional. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liPresentación en los diferentes comités /li liCreación de documentos y estructuras /li liAsegurar cumplimiento de hitos /li liConocimiento en bRelease Process /b dentro del área de ingeniería y bConfiguration Management /b. /li liExperiencia con bWindchill /b y bSNT /b. /li liManejo fluido de bMicrosoft Office /b. /li liConocimientos deseables en herramientas como bAPS, ICC, PASS y ECM /b. /li liNivel alto de Inglés /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Especialista en Digital Currencies & Payments, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. La posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. La misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. Entre los principales ámbitos de actuación destacan: • Seguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales., • Monitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales., • Evaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital., • Análisis de la interacción entre Digital Currencies & Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX)., • Desarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales., • Participación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. Requisitos mínimos • Experiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello., • Deseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales., • Dominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones., • Comprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC)., • Conocimiento de producto FX, • Dominio de inglés hablado y escrito., • Titulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar., • Valorable master/posgrado financiero y/o mercados...etc., • Conocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) Competencias clave • Rigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante., • Interlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio, • Sensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios, • The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? Buscamos para un cliente del sector retail, un perfil de desarrollador backend en plataformas de API management. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en cualquiera de los API Manager del mercado: WSO2, MuleSoft, APIGEE, Azure, Kong, etc. /li liAl menos 3 años de experiencia en desarrollo de APIs (Oauth2, SAML, OpenID) /li liAl menos 3 años de experiencia en desarrollos Java con Spring (servicios REST, swagger, springdata, springboot). /li liGestión de repositorios y control de código fuente con GIT /li liHaber trabajado con alguna base de datos relacional (Oracle, DB2, sqlServer) /li liExperiencia en desarrollos con java 5/6 /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real.Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos un Technical Support Engineer para incorporarse al equipo de Operaciones de Producto. Serás el primer punto de contacto técnico cuando se produzca una incidencia en producción. Tu misión será monitorizar, diagnosticar, resolver y escalar problemas que afecten al funcionamiento de la plataforma, garantizando la continuidad del servicio y una excelente experiencia para nuestros clientes. Este rol ocupa una posición única entre Customer Success, Producto e Ingeniería. No se trata de un puesto de helpdesk ni de administración de sistemas. Buscamos una persona con sólida base técnica capaz de comprender cómo funciona una aplicación distribuida en producción, investigar incidencias complejas y colaborar activamente en la mejora continua del producto. Tu trabajo permitirá detectar patrones de uso, identificar oportunidades de mejora y aportar información clave a los equipos de desarrollo para reducir incidencias futuras. Gestión y resolución de incidencias • Investigar incidencias reportadas por Customer Success o detectadas mediante sistemas de monitorización., • Diagnosticar problemas funcionales y técnicos identificando su causa raíz., • Resolver incidencias utilizando herramientas de la plataforma, APIs internas y procedimientos operativos., • Escalar adecuadamente aquellos problemas que requieran intervención de los equipos de Desarrollo, Producto o Infraestructura., • Participar en la gestión de incidencias críticas y degradaciones de servicio. Análisis técnico y diagnóstico • Analizar estados inconsistentes y problemas funcionales mediante consultas SQL avanzadas sobre PostgreSQL., • Interpretar logs, métricas, trazas y alertas utilizando Datadog., • Analizar workflows distribuidos en para identificar bloqueos, errores o ejecuciones anómalas., • Leer y comprender código Java/Spring Boot para diagnosticar errores, stack traces y comportamientos inesperados., • Investigar incidencias que involucren múltiples microservicios e integraciones externas. Operaciones sobre la plataforma • Utilizar APIs REST para ejecutar acciones operativas y resolver incidencias., • Verificar la consistencia de datos entre sistemas y servicios., • Aplicar procedimientos de recuperación y contingencia cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos de Ingeniería para validar correcciones y despliegues relacionados con incidencias detectadas. Mejora continua • Documentar procedimientos operativos, playbooks y análisis post-incidente., • Identificar patrones recurrentes y proponer mejoras para reducir el volumen de incidencias., • Automatizar tareas repetitivas mediante scripts y herramientas internas., • Contribuir a mejorar la monitorización y los mecanismos de detección temprana de problemas. Ejemplos de situaciones que resolverás • Facturas que permanecen indefinidamente en estado de sincronización., • Inconsistencias de datos provocadas por errores funcionales o condiciones de carrera., • Problemas de sincronización con plataformas externas., • Degradaciones parciales del servicio detectadas mediante monitorización., • Errores reportados por clientes cuyo origen requiere analizar múltiples servicios y componentes. Experiencia • Mínimo 6 años de experiencia profesional en entornos tecnológicos., • Experiencia previa como:, • Application Support Engineer., • Technical Support Engineer., • Soporte N2/N3 en plataformas SaaS B2B., • Desarrollador Backend con experiencia operando aplicaciones en producción., • Production Engineer o Platform Operations Engineer., • Experiencia investigando y resolviendo incidencias complejas en producción., • Valorable experiencia en productos relacionados con ERP, contabilidad, fiscalidad, facturación electrónica, fintech o legaltech. Conocimientos imprescindibles • SQL avanzado sobre PostgreSQL., • Capacidad para diagnosticar incidencias complejas y realizar análisis de causa raíz., • Lectura y comprensión de código Java/Spring Boot., • Consumo y utilización de APIs REST., • Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios., • Gestión y priorización de incidencias en entornos productivos. Conocimientos valorables • Datadog (Logs, Metrics, APM y Error Tracking)., • Jira y herramientas de ticketing., • Kafka y sistemas de mensajería asíncrona. Competencias clave • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para investigar situaciones ambiguas sin procedimientos predefinidos., • Atención al detalle y rigor técnico., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Orientación al cliente y al impacto de negocio., • Mentalidad de mejora continua., • Trabajo colaborativo con equipos de Customer Success, Producto e Ingeniería. Qué no es este puesto • Administración de sistemas tradicional., • DevOps o SRE centrados exclusivamente en infraestructura. xcskxlj Buscamos una persona capaz de comprender el funcionamiento interno de una aplicación SaaS compleja, diagnosticar problemas en producción y contribuir activamente a la evolución y fiabilidad del producto. #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGlintt Global /b, una empresa de referencia en la España y Portugal en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos acompañan. ¡Este es nuestro compromiso! /p pEn Glintt Global, bla tecnología y el talento van de la mano /b. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. /p p¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con experiencia en la selección de perfiles IT, para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, entre otros. /li liColaborar estrechamente con líderes técnicos y equipos de producto para comprender las necesidades y definir los perfiles ideales. /li liCrear estrategias de sourcing eficaces y pensar más allá de lo obvio para encontrar talento (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, eventos, etc.). /li liRealizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia. /li liAportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora. /li liApoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. /li /ul h3¿Qué pensamos que necesitas tener? /h3 ul liFormación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares. /li liExperiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados (¡y más difíciles de encontrar!); /li liBuena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa. /li liAutonomía, organización y espíritu crítico — nos gusta la gente que propone soluciones. /li liExperiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Glintt Global? /h3 ul liSalario fijo más bonus /li liIncreíble ambiente de trabajo /li liPlan de carrera adaptado a tus competencias /li liTarjeta de retribución flexible /li liSeguro médico privado /li li23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano /li liModelo de trabajo híbrido: 2 días en casa y 3 en oficina /li /ul p¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando?br/¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para ser feliz en esta aventura en Glintt Global! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago /p h3Talent Acquisition HR Specialist / Técnico de selección y RRHH /h3 pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /p h3Técnico de selección de personal técnico /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Perfilado de Telefónica Tech somos referentes en la protección de accesos críticos y cuentas privilegiadas, asegurando que cada identidad tengal el nivel de acceso adecuado en el momento preciso. Nuestro foco está en la gestión de accesos privilegiados (PAM) como pilar clave de la estrategia Zero Trust, implementando y operando soluciones que protegen los activos más sensibles de nuestros clientes frente amenazas internas y externas. Garantizamos la seguridad y protección de la información a través del control de accesos y la gestión de identidades. Por ello, nos enfocamos en implementar y operar soluciones que permitan a nuestros clientes acceso seguro y eficiente manteniendo la integridad y confidencialidad de los datos. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Trabajarás en un equipo especializado en PAM e identidades digitales, trabajando sobre infraestructuras Unix/Linux y soluciones avanzadas de autenticación. Tu misión será operar, evolucionar y fortalecer plataformas PAM, garantizando el control de privilegios y reduciendo la superficie de riesgo. • Definición y configuración de reglas de elevación de privilegios en Linux/Unix, • Gestión y evolución de la plataforma PMA y MFA, con foco en seguridad y escalabilidad., • Implementación de nuevas funcionalidades orientadas a control de accesos privilegiados, • Preparación de guías técnicas, • Troubleshooting avanzado, • Automatización de procesos Formación • Titulación grado superior en informática o telecomunicaciones (o titulaciones reconocidas similares) Experiencia • 3+ años de experiencia en Identity & Access Management (IAM) o Privileged Access Management (PAM) Conocimientos técnicos • Conocimientos en Zero Trust /Least privilege., • Experiencia con MFA (OpenText Advanced Authentication, Okta o similar), • Experiencia con PAM (PAM Server Control, CyberArk o similar), • Administración avanzada de sistemas Unix/Linux, • Conocimientos generales de comunicaciones para interconexión de los diferentes sistemas (balanceos, proxy, firewall) Competencias • Pensamiento Estratégico, • Diseño de alto nivel, • Liderazgo técnico Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían • Iniciativa y proactividad, • Buenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente., • Alta capacidad de análisis y solución de problemas., • Persona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio., • Capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Idiomas • Inglés ¿QUÉ OFRECEMOS? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

CondicionesContrato indefinido, a jornada completa, con seis meses de período de prueba.La franja salarial oscilará entre 32.319€ y 37.865€, que se distribuirán en 12 pagas proporcionales de salario base y dos pagas extras, en junio y diciembre, y un Cumplimiento de Objetivos.Asimismo, el CNH2 ofrece un plan de formación acorde con el puesto ofertado para el candidato/a.FuncionesDesarrollo de algoritmos de control avanzado para el diagnóstico y la predicción del comportamiento a lo largo de la vida útil de sistemas de producción, almacenamiento y transformación de hidrógeno en aplicaciones tanto estacionarias como de movilidad.Aplicación de técnicas de control predictivo o redes neuronales orientadas al desarrollo de gemelos digitales de bancos de ensayo y prototipos.Realización de ensayos de validación experimental, incluyendo la implementación de la instrumentación necesaria en los sistemas para la obtención de los datos requeridos por el modelo.Implementación de técnicas de aprendizaje automático con modelos supervisados y no supervisados para el tratamiento masivo de datos y la generación automatizada de resultados.Desarrollo de líneas de investigación, publicación de artículos científicos y asistencia a congresos en el ámbito de los sistemas eléctricos y de control de aplicaciones de hidrógeno.Participación activa en proyectos y servicios de I+D+i, con asistencia presencial o remota a reuniones de seguimiento, con posibles desplazamientos para puesta en marcha de equipos e instalaciones.Preparación y redacción de propuestas para nuevos proyectos de I+D+i, tanto a nivel nacional como internacional. Participación en foros sectoriales e implicación en actividades de difusión y divulgación científico-técnica.Requisitos mínimosDoctor en Ciencias o Ingeniería (nivel MECES 4) con especialización en las funciones descritas o en áreas afines.Tener habilidades de comunicación en idioma inglés a un nivel medio-avanzado (referencia nivel B2).(Documento acreditativo: Declaración responsable, Título o Certificado de formación, Certificado de empleador. En todo caso se verificará durante la entrevista).Disponibilidad para viajar nacional e internacional, horaria y funcional, según lo requiera el desarrollo de sus competencias y las necesidades del CNH2.La descripción completa del puesto y las instrucciones para la inscripción se encuentran detallados en el siguiente enlace (las solicitudes a través de Linkedin no serán tenidas en cuenta):https://cnh2.Fundanetsuite.Com/convocatoriaspropias/es/Convocatorias/VerConvocatoria?Id=179#J-18808-Ljbffr

Sobre Cabify En Cabify trabajamos para transformar la movilidad urbana a través de la tecnología, ofreciendo una alternativa de transporte más eficiente, segura y sostenible. Nuestro crecimiento internacional requiere procesos financieros escalables que permitan acompañar el negocio garantizando una gestión eficiente del capital circulante y una excelente experiencia para nuestros clientes. Buscamos un Global Collections Manager que lidere la estrategia global de cobros, impulse la generación de caja y estandarice los procesos de gestión de cuentas a cobrar en todos los mercados donde opera Cabify. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de Collections de Cabify, maximizando la conversión de cuentas a cobrar en caja, reduciendo la morosidad y mejorando continuamente los procesos, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa mediante la estandarización, la automatización y el análisis de datos. Será responsable de coordinar la función de Collections a nivel global, trabajando de forma transversal con Tesorería, Contabilidad, B2 B, Customer Experience, Producto, Legal y los equipos financieros locales. Principales responsabilidades Definir la estrategia global de gestión de cobros alineada con los objetivos financieros de la compañía. Diseñar políticas, procedimientos y estándares comunes para todos los países. Garantizar una gestión homogénea respetando las particularidades regulatorias y operativas de cada mercado. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de Collections. Gestión del capital circulante Maximizar la generación de caja mediante una gestión eficiente de las cuentas a cobrar. Reducir el PMC (Periodo Medio de Cobro) y los saldos vencidos. Minimizar el riesgo de impagos y la necesidad de provisiones por insolvencias. Priorizar las acciones de cobro en función del impacto financiero. Liderar el equipo global de Collections, y de manera funcional los equipos locales de Collections. Desarrollar el talento y fomentar una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Definir objetivos, indicadores de desempeño y planes de desarrollo para los equipos. Favorecer el intercambio de buenas prácticas entre mercados. Relación con áreas de negocio Trabajar estrechamente con: Tesorería Contabilidad Operaciones Equipos financieros locales para resolver incidencias, mejorar procesos y acelerar la conversión de ventas en caja. Transformación y mejora continua Impulsar iniciativas de automatización del proceso de cobros. Optimizar los flujos de comunicación con clientes. Implementar herramientas digitales que mejoren la productividad del equipo. Liderar proyectos de transformación del proceso de Collections. Promover el uso de inteligencia artificial y analítica avanzada para priorizar la gestión y mejorar la eficiencia. Reporting y análisis Definir y monitorizar los principales indicadores del área. Elaborar cuadros de mando globales. Analizar tendencias de pago y comportamiento de clientes. Identificar riesgos y proponer planes de acción. Gestión del riesgo Coordinara procesos de recuperación judicial cuando resulte necesario. Perfil requerido Experiencia Más de 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Accounts Receivable, Collections o Order to Cash. Experiencia liderando equipos internacionales. Experiencia en compañías multinacionales o entornos tecnológicos de alto crecimiento. Experiencia liderando proyectos de transformación y automatización. Conocimientos técnicos Gestión integral del proceso de Collections. Gestión de cuentas a cobrar. Optimización del capital circulante. Conocimiento del ERP NEtsuite. Excel avanzado. Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Looker, Tableau o similares). Conocimiento de soluciones de automatización e inteligencia artificial aplicadas a Collections. Competencias Orientación a resultados. Capacidad analítica. Influencia y gestión de stakeholders. Capacidad para gestionar el cambio. Orientación a la mejora continua. Mentalidad de servicio al cliente. Esta descripción refleja un rol de liderazgo global con responsabilidad tanto estratégica como operativa sobre la gestión de cobros, orientado a maximizar la generación de caja, mejorar el capital circulante y construir una función de Collections homogénea, escalable y apoyada en datos y automatización. #J-18808-Ljbffr