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¿Te apasiona la enseñanza de la Programación y te gustaría formar parte de un proyecto educativo innovador con proyección internacional? El Colegio Internacional de Sevilla – San Francisco de Paula busca un/a Profesor/a de Programación con sólida formación académica, vocación docente y entusiasmo por despertar en el alumnado el interés por el pensamiento computacional, el desarrollo de software y la resolución creativa de problemas mediante la tecnología. Misión del puesto Inspirar al alumnado en el aprendizaje de la Programación, fomentando la curiosidad, el razonamiento lógico, la creatividad y la capacidad para diseñar soluciones tecnológicas a problemas reales. Impartir una enseñanza rigurosa, dinámica y práctica que conecte los fundamentos de la programación con aplicaciones reales, favoreciendo el desarrollo del pensamiento computacional, las competencias digitales y las habilidades necesarias para desenvolverse en un entorno tecnológico e internacional en constante evolución. Responsabilidades principales Área docente Impartir las asignaturas de Programación. Diseñar experiencias de aprendizaje basadas en proyectos que combinen los fundamentos de la programación con el desarrollo de aplicaciones, videojuegos, robótica, inteligencia artificial u otras tecnologías emergentes. Aplicar metodologías activas que promuevan la resolución de problemas, el aprendizaje autónomo, el trabajo colaborativo y el pensamiento crítico. Integrar lenguajes de programación, plataformas de desarrollo, herramientas digitales y recursos innovadores que acerquen al alumnado a las tecnologías utilizadas en el ámbito profesional. Evaluar el progreso del alumnado, proporcionando retroalimentación continua y adaptando las estrategias de enseñanza para favorecer el máximo desarrollo de cada estudiante. Innovación y desarrollo educativo Participar en proyectos STEAM, robótica, inteligencia artificial, programación y otras iniciativas interdisciplinares relacionadas con la tecnología y la innovación. Contribuir al desarrollo y actualización de materiales didácticos y recursos innovadores para la enseñanza de la Programación y las Ciencias de la Computación. Colaborar con el equipo docente en proyectos de innovación educativa y transformación metodológica. Impulsar la participación del alumnado en concursos de programación, hackathones, olimpiadas informáticas, competiciones de robótica y otras actividades académicas y tecnológicas. Liderazgo y comunidad educativa Promover los valores fundamentales de la institución: Respeto, Trabajo y Tradición de progreso. Colaborar estrechamente con familias y equipo docente en el acompañamiento académico y personal del alumnado. Representar al departamento en actividades académicas, tecnológicas y formativas, tanto internas como externas. Perfil del candidato/a Grado o Ingeniería en Informática, Ingeniería del Software, Ingeniería de Computadores, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Nivel de inglés C1. Máster en Formación del Profesorado o habilitación equivalente para la docencia. Experiencia mínima de 1 año impartiendo Programación, Ciencias de la Computación o materias afines, preferiblemente en entornos internacionales. Dominio de lenguajes de programación (como Python, Java, JavaScript o C++), herramientas de desarrollo y plataformas educativas aplicadas a la enseñanza. Capacidad para motivar al alumnado mediante proyectos tecnológicos, retos de programación y el desarrollo de soluciones innovadoras. Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y compromiso con la mejora continua. Qué ofrecemos La oportunidad de incorporarte a una institución educativa internacional de referencia, con una sólida trayectoria en innovación y excelencia académica. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y comprometido con el desarrollo integral del alumnado. Formación continua y desarrollo profesional. Condiciones competitivas acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado y una breve carta de presentación a: seleccion@sfpaula.com

Técnico/a Gestor/a Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date01-Jul-2026Expiration Date01-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Distribución para incluir en nuestro equipo de Operation Program and Analysis en SevillaCon quién trabajarásEl equipo de Program and Analysis se encarga de analizar el funcionamiento diario de las infraestructuras eléctricas en Andalucía y Extremadura. El objetivo es mejorar la explotación de la red, garantizar la seguridad y optimizar el cumplimiento de los objetivos.Las conclusiones más relevantes se comparten con las unidades de explotación y, en los casos de mayor impacto, se trasladan directamente a la dirección del área. Además, realizamos un seguimiento continuo de los parámetros técnicos de la red de distribución, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora a corto, medio y largo plazoos técnicos de gestión de la red de distribución para garantizar el cumplimiento de objetivos y la seguridad, identificando desviaciones y acciones de mejora a corto, medio y largo. plazo. Al inicio, colaborarás en tareas de apoyo bajo la supervisión de un técnico experimentado.A medida que avances, podrás realizar análisis más profundos y aportar tus propias conclusiones.Siempre estarás acompañado de un entorno de aprendizaje práctico, dinámico y orientado a la innovación.Lo que harásPuesto orientado al análisis del funcionamiento diario de la red de distribución eléctrica en Andalucía y Extremadura. El trabajo se centra en el análisis de datos técnicos reales (topología de red, incidencias, maniobras y registros históricos) para mejorar la explotación, la seguridad y la calidad del suministro.Las funciones incluyen el seguimiento de parámetros técnicos de la red, detección de desviaciones, análisis de patrones de incidencias, propuesta de acciones de mejora y gestión documental de trabajos e incidencias. Participación en reuniones diarias de coordinación con equipos de explotación y control de operaciones, colaborando con distintas unidades técnicas.El rol evoluciona progresivamente hacia análisis de mayor complejidad y aportación de conclusiones propias, en un entorno técnico, práctico y orientado a la mejora continua.Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:* Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Outlook.* Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.* Formación, idiomas y otra información relevante: grado en Ingeniería Industrial (Especialidad eléctrica o automática) o Ingeniería de Telecomunicaciones.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Av/ De la Borbolla, 5 (Sevilla)Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.br#J-18808-Ljbffr

La Universidad Loyola, una universidad jesuita ubicada en Sevilla, está buscando un Técnico de Coordinación Prácticas Clínicas para la Facultad de Ciencias de la Salud. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Funciones principales • Establecer contacto con los centros colaboradores para dimensionar la disponibilidad de plazas., • Diseñar y organizar el programa de prácticas clínicas (horarios, turnos, planillas, rotaciones…)., • Coordinar la asignación de estudiantes a centros de prácticas., • Junto con el coordinador de la asignatura, garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos del prácticum., • Actuar como enlace entre universidad, alumnado y centros sanitarios., • Resolver incidencias durante el periodo de prácticas., • Apoyar a tutores académicos y clínicos., • Evaluar técnicamente el desarrollo de las prácticas y proponer mejoras., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (académica y sanitaria)., • Elaborar informes y memorias de prácticas. Requisitos • Titulación mínima, • 1. Grado en ciencias de la salud, preferiblemente Grado en Enfermería., • 2. Máster Universitario oficial en gestión sanitaria o áreas afines., • Experiencia, • 1. Experiencia clínica de 3‑5 años., • 2. Experiencia previa de 3‑5 años en puestos de gestión en centros sanitarios (muy positivamente en el área de enfermería)., • 3. Experiencia en gestión de prácticas clínicas en centros universitarios., • 1. Conocimiento de legislación educativa y sanitaria., • 2. Habilidades digitales., • 3. Disponibilidad para desplazarse entre ciudades., • 4. Conocimiento del sistema sanitario público y privado de Andalucía, muy especialmente de Córdoba y Sevilla., • 5. Manejo de normativa académica y sanitaria., • 6. Planificación y gestión de recursos humanos., • 7. Uso de herramientas digitales de gestión académica y clínica., • Competencias transversales, • 1. Organización y planificación., • 2. Comunicación efectiva., • 3. Resolución de problemas., • 4. Trabajo en equipo., • 5. Liderazgo y toma de decisiones. xcskxlj, • 6. Adaptabilidad. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos talento para nuestra sección de Frescos! Ayudante de Pescadería /h3 pEn Grupo MAS, sabemos que la calidad de nuestros productos frescos nos diferencia. Por eso, buscamos un/a Ayudante de Pescadería con ganas de aprender, vocación de servicio y compromiso con la excelencia. Si te apasiona el trato directo con el público y quieres especializarte en un oficio clave del sector retail, te estamos esperando. /p h3Tu rol en nuestro equipo /h3 ul liAtención al Cliente: Asesorar sobre nuestros productos, ofreciendo soluciones a las necesidades de cada cliente con amabilidad y profesionalidad. /li liGestión de Mostrador: Preparación, montaje y reposición del mostrador siguiendo los estándares de calidad y frescura. /li liMantenimiento y Limpieza: Garantizar el orden, aprovisionamiento y la higiene rigurosa tanto de la sala como de los utensilios de trabajo. /li liPolivalencia: Realizar labores transversales para apoyar el funcionamiento global de la tienda cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 h3Formación y experiencia /h3 ul liEducación: Título de ESO o Ciclo Formativo de Grado Medio. /li liValoraremos: Formación Superior en Comercio y Marketing o conocimientos previos del sector retail. /li liExperiencia: Es deseable contar con experiencia previa en comercio o atención al público. /li liIndispensable: Conocimientos en manipulación de alimentos, alérgenos y normativa APPCC (seguridad alimentaria). /li /ul h3Tus competencias clave /h3 ul liIdentidad Corporativa: Ser embajador/a de la marca y de nuestra tradición de servicio. /li liTrabajo en Equipo: Sumar esfuerzo y buena actitud con tus compañeros/as de sección. /li liCompetencia Digital: Manejo de herramientas digitales para la gestión de stocks y procesos internos. /li liOrientación al Cliente Externo: Empatía y proactividad para superar las expectativas del cliente. /li liOrganización, Rigor y Calidad: Metodología y pulcritud en el manejo de productos frescos. /li /ul h3¿Por qué elegir Grupo MAS? /h3 ul liEstabilidad: Formarás parte de una empresa consolidada y referente en el sector. /li liAprendizaje de Oficio: Posibilidad de formarte con grandes profesionales en el sector de pescadería. /li liCrecimiento: Apostamos por la promoción interna y el desarrollo de talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Distribución. Enel Grids.### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date08-Jul-2026Expiration Date08-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsTítulo de la vacante: TÉCNICO GESTOR DE DISTRIBUCIÓNCentro de trabajo: Spain-SEVILLA-AV DE LA BORBOLLA 5Descripción y requisitosSi quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Técnico Gestor de Distribución” para unirse a nuestro equipo de Network -Development -Análisis en SevillaPresentación y funciones de la unidadEn Network Development (ND) / Network Analysis Solutions Optimization se realizan los análisis y estudios de redes en escenarios de corto, medio y largo plazo, evaluando el rendimiento de la red y detectando criticidades / oportunidades de la red;La planificación técnica y la definición de la solución / proyecto para el desarrollo de la red, mantenimiento, nuevas conexiones y pérdidas con perfil optimizado de capex-opex y se lleva a cabo análisis de impacto técnico, económico, sostenibilidad y estimación del cronograma de desarrollo;Nuevos estudios y análisis de conexión que afecten a la red de AT y MT definiendo también los criterios técnicos de conexión de acuerdo con las instrucciones de la unidad de Project Management Construction de conformidad con la normativa;Gestión de la relación técnica con otros operadores de sistemas de distribución y transporte para el desarrollo de interconexiones de red.Apoyo a las actividades de ingeniería a nivel nacional, fomentando la adopción de estándares globales; y diseño de soluciones técnicas específicas para cada país, de acuerdo con el marco regulatorio.¿De qué te encargarás? Elaborar macro-escenarios estratégicos y de corto-medio-largo plazo orientados a la identificación de necesidades de red. Recopilación/extracción de datos de red y análisis de los mismos de cara a la simulación y estudio de detalle para identificar y priorizar criticidades / oportunidades de desarrollo de la red. Modelado de sistemas, instalaciones, demanda y generación eléctrica de cara a la simulación y estudio de detalle para identificar y priorizar criticidades / oportunidades de desarrollo de la red. Estudio mediante programas de simulación para identificar y priorizar criticidades / oportunidades en la red, y cálculos de capacidad de la red. Análisis y estudios de red específicos sobre pérdidas técnicas y no técnicas, calidad de servicio, resiliencia, riesgo de activos, carga de la red, criticidades, fallos, anomalías, etc. Automatización de los procesos de la planificación de la red (modelado de red, detección de criticidades, cálculo de capacidades, cálculo de pérdidas, etc...) mediante programación, utilización de la IA, etc... Gestionar la relación técnica y respuesta a requerimientos de información de las Administraciones. Elaborar la planificación técnica y la optimización de las soluciones (capex-opex) asociadas a las criticidades de la red /oportunidades para el desarrollo de la red, mantenimiento y nuevas conexiones optimizando el perfil de capex-opex (incluidas las limitaciones / oportunidades reglamentarias) y el comportamiento de la red (por ejemplo, la calidad de servicio, pérdidas, etc.); Análisis con programas de simulación para estudiar y validar las propuestas de desarrollo de la red eléctrica Participación en Grupos de Trabajo con DSO Nacionales e Internacionales para definición de normas comunes para el mercado interior de la electricidad (planificación, calidad, perdidas, macroescenarios, etc..)¿Qué se requiere? Imprescindible: Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, o similar. * Competencias digitales: MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Outlook y Teams.Se valorará: Ingles C1 avanzado e Italiano B1 Manejo de programas de simulación de redes eléctricas (PSSE v35 y/o CYMDIST) , Lenguajes de programación (Phyton, Visual basic, Oracle....) , Conocimiento de librerias especificas de python para cálculos de redes eléctricas (psspy, pandapower, etc...), Modelado de Sistemas e Instalaciones eléctricas, Power BI.* En actividades que hayan implicado simulación de sistemas eléctricos, o conocmiento del sector eléctrico y de la actividad de distribución, Experiencia y habilidades en Programación y Data Science.Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!br#J-18808-Ljbffr

ppContrato indefinido, jornada intensiva - mañana /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar. /li liMás de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo. /li liExperiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial. /li liExperiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional. /li liExperiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones. /li liManejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento. /li liInterés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. /li liPersona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. /li /ul pEn TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. /p pBuscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. /p pAdemás de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial. /li liDiseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento. /li liRealizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración. /li liAsesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda. /li liGestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales. /li liGarantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. /li /ul h3Onboarding y Formación /h3 ul liDiseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. /li liDesarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas. /li liColaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones. /li liImpulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. /li /ul h3Innovación y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento. /li liParticipar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos. /li liImpulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 ul liIncorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento. /li liOficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla). /li liJornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h. /li liModalidad presencial. /li liContrato indefinido. /li liDesayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado. /li liRutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas). /li li20% de descuento en todos nuestros productos. /li liFormación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. /li liProyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date01-Jun-2026Expiration Date30-Jun-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and Requirements#LI-EN1En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería, matemáticas, ADE o similares, o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Customer Engagement Iberia.¿Qué hace la Unidad?El departamento de Customer Engagement Iberia se encarga de la gestión de las iniciativas de sistemas de la Dirección de Customer Engagement.¿En qué colaborarás?Las tareas se basarán en automatizar las actividades de seguimiento del porfolio digital de Customer Engagement.REQUISITOS DE PERFILTITULACIONIngeniería Organización IndustrialIngeniería InformáticaIngeniería IndustrialMatemáticasEstadísticaIngeniería de TelecomunicacionesIngeniería de Datos / Ciencia de DatosCONOCIMIENTOS ADICIONALESConocimiento de ofimática;Excel;Power BI;Copilot;Automatización de tareas.IDIOMASInglés técnico (C1);¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.Horario: Híbrido - Jornada completa.Centro de trabajo en España: SevillaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".br#J-18808-Ljbffr

Beca Área Operaciones OM Solar### Informazioni generaliNazioneSpainRegioneAndalusiaCittàSevillaTeamRenewable EnergiesAnzianitàJunior (0-1 anni di esperienza)Tipo di LavoroTirocinio/StageTipo di assunzioneTempo pienoModalità di lavoroIbridoData pubblicazione03-lug-2026Data di Scadenza03-ago-2026CompanyENEL GREEN POWER ESPAÑA, S.L.U.### Descrizione e RequisitiEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduados/as en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Energética, o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca en el área de "Área Operaciones OM Solar"del negocio de Renovables¿Qué hace la Unidad?Se integrará en el equipo de Operaciones (OM) de plantas fotovoltaicas, dando soporte a la gestión técnica, operativa y administrativa de la cartera de plantas.¿En qué colaborarás?1. Soporte operativo a la gestión de plantas Apoyo en el seguimiento diario de la producción y disponibilidad de las plantas. Análisis básico de incidencias operativas (alarmas, paradas, desviaciones de producción). Colaboración en la elaboración de reportes operativos (diario/semanal/mensual).2. Análisis de datos y reporting Extracción y tratamiento de datos de sistemas internos (SCADA, GMAO, Excel, etc.). Apoyo en la elaboración de indicadores clave (KPIs: PR, disponibilidad, indisponibilidades). Identificación de tendencias o posibles desviaciones operativas.3. Apoyo a mantenimiento Soporte en la planificación de mantenimiento preventivo. Seguimiento de órdenes de trabajo y control de su estado. Apoyo en el análisis de incidencias repetitivas o fallos recurrentes.4. Gestión documental y administrativa Actualización de documentación técnica y operativa. Apoyo en la gestión de contratos de mantenimiento y proveedores. Organización de información de plantas (informes, históricos, incidencias).5. Coordinación interna y con proveedores Apoyo en la coordinación con equipos de campo y empresas mantenedoras. Participación en reuniones de seguimiento (toma de notas y seguimiento de acciones). Apoyo en el control de cumplimiento de trabajos (preventivos/correctivos).6. Mejora continua y digitalización Colaboración en iniciativas de mejora de procesos operativos. Soporte en la implantación o mejora de herramientas digitales (GMAO, reporting, automatización Excel). Identificación de oportunidades de optimización (procesos, datos, tiempos de respuesta).Lo que aprenderás Durante estas prácticas adquirirás una visión integral de la gestión de operaciones y mantenimiento (OM) de plantas fotovoltaicas, participando en el seguimiento de la producción, la disponibilidad y el rendimiento de los activos solares. Aprenderás a analizar datos operativos procedentes de herramientas como SCADA, GMAO y Excel, elaborando indicadores clave y reportes para la toma de decisiones. Además, desarrollarás conocimientos sobre planificación y seguimiento de actividades de mantenimiento, gestión documental técnica, coordinación con proveedores y equipos de campo, así como sobre los principales procesos operativos de una cartera de plantas fotovoltaicas. También tendrás la oportunidad de participar en iniciativas de mejora continua y digitalización, contribuyendo a la optimización de procesos y al uso de herramientas tecnológicas aplicadas al sector de las energías renovables.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?La beca está orientada a perfiles de ingeniería (industrial, eléctrica o energética) y permite desarrollar competencias clave en análisis de datos, gestión operativa y conocimiento del negocio renovable, contribuyendo a la eficiencia operativa del área.Conocimientos/habilidades adicionales: Paquete Office. Nivel medio de Excel: tablas dinámicas, tratamiento de datos. Valorable: Power BI, manejo de datos (análisis básico), Copilot. Inglés: C1¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.● Horario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales● Centro de trabajo en España: Av. Ribera del Loira 60, MadridLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".#LI-DNIbr#J-18808-Ljbffr

El/la Técnico Prescriptor será responsable de la elaboración de prescripciones técnicas, soporte a proyectos, auditorías de recubrimientos y asesoramiento técnico a todos los canales de venta. Su objetivo es aumentar la presencia de los sistemas de la compañía en proyectos de construcción, rehabilitación e industria, generando demanda cualificada y aportando rigor técnico. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Objetivo del Puesto Aumentar la penetración de los sistemas de la compañía en proyectos de edificación, rehabilitación e industria, mediante una prescripción técnica rigurosa y alineada con la estrategia comercial. Garantizar que los productos y sistemas se aplican correctamente en obra, elevar el nivel técnico de los clientes y mejorar la conversión comercial de los proyectos prescriptos. Responsabilidades Principales Elaboración de prescripciones completas de sistemas de recubrimiento. Manejo de Presto, programa BIM oriented para mediciones, presupuestos y control de costes. Soporte y gestión de CONSTRUDATA21: carga de sistemas, actualización de información técnica y seguimiento de proyectos asociados. Realización de auditorías técnicas en edificios, con diagnóstico de patologías, estado de soportes y solución técnica recomendada. Apoyo técnico directo a todos los canales de venta. Visitas a arquitectos, ingenierías, direcciones facultativas y constructoras para presentar sistemas, resolver dudas y generar demanda. Asistencia técnica en obra: verificación del soporte, compatibilidades, sistemas de aplicación, incidencias y supervisión de soluciones. Seguimiento de proyectos prescriptos y coordinación con el equipo comercial para maximizar conversiones a venta. Reporte periódico de actividad, oportunidades, obras en curso y documentación generada. Requisitos del Perfil • Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación, Grado en Materiales de Construcción, Ingeniería de Materiales o titulaciones equivalentes., • Se valorará formación adicional en pinturas, diagnóstico de patologías, eficiencia energética o envolventes., • Dominio de Presto y entorno BIM., • Vivir en la provincia de Sevilla, • Experiencia en prescripción de sistemas de recubrimiento., • Capacidad para gestionar CONSTRUDATA21 y plataformas similares., • Capacidad para elaborar documentación técnica profesional. Competencias Digitales • Dominio de Office, CRM y herramientas de reporting., • Capacidad para preparar documentación estética, limpia y orientada a arquitectura/ingeniería. Disponibilidad • Viajes esporádicos por territorio nacional., • Carnet de conducir y movilidad. Retribución fija: a valorar por la experiencia de la candidatura Retribución Variable basada en Nº de Proyectos Integrados El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de sexo, edad, raza, color, religión, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra. xcskxlj Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. #J-18808-Ljbffr

BECA Enel Grids. Recién Graduados Contract Management. Sevilla### Información generalPaísSpainEstado/RegiónAndalusiaCiudadSevillaEquipoGrids and InnovationAntigüedadJúnior (0-1 años de experiencia)Tipo de trabajoAprendiz/BecarioTipo de contrataciónTiempo CompletoRégimen de trabajoHíbridoFecha de la publicación13-Jul-2026Fecha de vencimiento13-Ago-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Descripción y RequisitosSOLICITUD BECA 2026En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién Graduadas en Ingenieria Eléctrica Mecánica, Industrial, Telecomunicaciones o similar para incorporarse a una beca dentro de área de Contract Management dentro de la Línea de Negocio de Enel Grids en Endesa “Sevilla"¿Qué hace la Unidad?Contract Management forma parte del área de PMC (Construcción AT) y en concreto nuestro departamento se encarga de la gestión de los contratos de Servicios y Materiales de AT. Realizamos todas las tareas de gestión de proveedores, realización de pedidos, certificación de los mismos y seguimiento de las fechas de entrega, así como la gestión de detección de necesidades para licitaciones y dotación de futuros contratos. ¿En qué colaborarás?Durante la beca se realizarán las siguientes tareas:- Realización de pedidos de material- Coordinación con proveedores (Seguimiento de todas las fases de construcción/fabricación, fechas de entrega de pedidos, avances, aduanas,...- Realización de informes de seguimiento de proveedores- Gestión necesidades futuras plan de Inversión E. Grids (Preparación de documentación para lanzamiento de licitaciones, etc) ¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?● Grado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Organización Industrial, Telecomunicaciones o similar o a falta del TFG.● Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI , Copilot, Power Automate, SAP)● Inglés C1¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales● Horario: Jornada Semanal de 35 horas de Lunes a Viernes. Modelo Híbrido● Centro de trabajo en España: SEVILLA, Avda. de la BorbollaLas becas de Endesa tienen una duración de 12 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes (formato híbrido), un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!br#J-18808-Ljbffr

BECA: Contractual Operations Requests. Sevilla### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date22-Jun-2026Expiration Date22-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Grado en Ingeniería, ADE, Matemáticas, Física, Informática, o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Contractual Operations Request en Sevilla.¿Qué hace la Unidad?Departamento Contractual Operations Requests. Llevamos a cabo la gestión de las solicitudes de contratación de acceso de terceros a la red (ATR) de e-distribución y funciones relacionadas (reclamaciones, gestión de autoconsumos, reporting y seguimiento, definición de nuevas funcionalidades en sistemas, interlocución con otras áreas, etc.), así como atender los requerimientos de la CNMC relacionados con la actividad. Dentro de las gestiones de contratación estarían incluidas tanto las relativas a suministros de consumos como de generación (para autoconsumos o vertido directo a red). ¿En qué colaborarás? Formación en Salesforce, Work Beat y Aire (herramientas imprescindibles del área de Contratación). Participación en análisis de posibles incidencias de sistemas y rechazos improcedentes para dar solución a solicitudes del cliente/comercializadora. Participación en la definición de mejoras del proceso. Elaboración de informes para el control de la gestión de solicitudes. Gestión y resolución de problemas o incidencias en la activación contractual de suministros con autoconsumo. Participación en la elaboración de informes de gestión de suministros con autoconsumo.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?● Grado Superior en Ingeniería, ADE, Matemáticas, Física, Informática.Conocimientos/habilidades adicionales: Ofimática - MS Office avanzado (Word, Excel, PPT, Access, Project). Outlook. Capacidad de comunicación y habilidades para trabajar en equipos presenciales y virtuales. Capacidad de autogestión y proactividad.¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.● Horario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales● Centro de trabajo en España: Avda. Borbolla 5, SevillaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!br#J-18808-Ljbffr

Docente de Economía y Matemáticas (ESO y Bachillerato)Applylocations: Sevillatime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R5686El Colegio CEU San Pablo Sevilla necesita incorporar un Docente de Economía y Matemáticas para las etapas de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato, mediante contrato temporal a jornada completa para la cobertura de una baja por Incapacidad Temporal (IT). Incorporación prevista el 1 de septiembre.## Requisitos• Titulación universitaria acorde con el área de Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.• Habilitación para la docencia en ESO y Bachillerato (Máster de Formación del Profesorado o equivalente).• Capacidad para impartir las materias de Economía y Matemáticas en Educación Secundaria y Bachillerato.• Experiencia docente previa en etapas de ESO y/o Bachillerato.• Competencias pedagógicas, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la excelencia educativa.## Se valorará• Experiencia en metodologías activas e innovación educativa.• Conocimientos en herramientas digitales aplicadas a la enseñanza.• Participación en proyectos educativos o de emprendimiento.## Compromiso con la igualdadEn el Grupo CEU apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Se valorarán positivamente candidaturas de personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente y con el objetivo de promover un entorno laboral inclusivo.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Fomento de la Investigación ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Jefatura de Área de Fomento de la Investigación Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos mínimos: • Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación., • Experiencia laboral durante al menos cinco años en la realización efectiva de las funciones del puesto, en puestos de dirección, coordinación o responsabilidad., • Inglés: Nivel mínimo B1 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para viajar, dado que el puesto requiere actuaciones de coordinación y reuniones de seguimiento en distintas provincias de Andalucía y deberá, eventualmente, asistir a reuniones, congresos y seminarios en otras zonas de España., • Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española, permiso de conducir vigente, DNI/NIE o equivalente). Requisitos valorables: • Experiencia laboral superior a 5 años en puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de servicios de gestión y fomento de la investigación, se valorará que sea en el ámbito sanitario y sector público., • Experiencia en el diseño y gestión de convocatorias y procesos evaluativos de la I+i en salud y conocimiento de los sistemas de calidad que aplican a estos ámbitos (UNE-EN ISO/IEC 17020 y otros)., • Experiencia en comités de evaluación en el ámbito de la I+i en salud., • Conocimiento y experiencia en el desarrollo y seguimiento de planes, estrategias de I+i y evaluación de políticas públicas., • Experiencia en el desarrollo de sistemas de información científica, definición de indicadores de medición de la I+i, análisis de información y elaboración de informes para la toma de decisiones., • Conocimiento y experiencia en planificación y seguimiento de servicios de orientación y apoyo al desarrollo profesional en investigación., • Conocimiento y experiencia del sector de I+i en salud y los servicios sanitarios de salud y especialmente los existentes en Andalucía., • Experiencia laboral en la dinamización de la captación y gestión de fondos financiados por organismos regionales, nacionales e internacionales., • Conocimiento de los distintos marcos de la financiación pública regional, nacional y europea., • Nivel de inglés superior al mínimo requerido., • Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de sistemas de información de gestión de la investigación y agilidad en la explotación de datos con herramientas informáticas (PBI, SQL, etc.), • Experiencia en la gestión de servicios de acceso virtual a la bibliografía científica y en repositorios institucionales de acceso abierto., • Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint, PowerBI, MSProject).Funciones Dependiendo de la Dirección Gerencia de la Fundación el principal objetivo de este puesto es la coordinación El puesto será convertido en un puesto de responsabilidad sobre las siguientes actividades de fomento de la investigación: • Gestión de Convocatorias y evaluaciones científicas, • Difusión de oportunidades de financiación, • Orientación y apoyo al desarrollo profesional en investigación, • Cartera de servicios de gestión y fomento de la I+i en el SSPA., • Sistema de información científico del SSPA (CRIS Investiga+/Portal I+Salud), • Apoyo y seguimiento de estrategias y planes de I+i, • Acceso a bibliografía científica y gestión documental en acceso abierto Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas: • De forma general, realizar la planificación de recursos y acciones, el seguimiento de la ejecución, la evaluación y propuestas de mejora de las actividades bajo su responsabilidad., • Coordinar y supervisar la gestión de convocatorias de ayudas para la I+i y las evaluaciones científicas, incluyendo el diseño, seguimiento y evaluación (exante/intermedia/expost) de las mismas, asegurando la transparencia y rigor en los procesos de evaluación y priorización de candidaturas., • Desarrollar estrategias de comunicación y difusión de oportunidades de financiación para investigadores, utilizando medios digitales y eventos, para maximizar la visibilidad de las opciones disponibles., • Coordinar la orientación a investigadores sobre cómo identificar y acceder a fuentes de financiación, así como ofrecer asesoría en la preparación de propuestas y solicitudes para mejorar la competitividad de sus proyectos., • Organizar y promover actividades formativas y programas de mentoría que impulsen el desarrollo de competencias en investigación, incluyendo talleres, seminarios y asesoramiento en temas de gestión de carrera investigadora., • Realizar una planificación, análisis y seguimiento regular de los servicios/procesos de gestión y fomento de la investigación, proponiendo e implementando mejoras que garanticen la equidad en el acceso, optimicen los tiempos de respuesta y la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad investigadora., • Coordinar, supervisar y ampliar los procesos de registro, enriquecimiento (interoperando con fuentes externas), calidad y accesibilidad del dato, del CRIS-Investiga+, para garantizar la validez de esta fuente de información., • Apoyo y seguimiento de estrategias y planes de I+i, mediante monitorización de indicadores específicos de medición de la I+i y la elaboración de informes periódicos., • Coordinar el diseño y desarrollo de informes automatizados sobre los recursos, actividades y resultados de la I+i del SSPA. xcskxlj, • Coordinar y supervisar el servicio virtual centralizado de acceso a la bibliografía científica, así como el depósito de documentos en el RISalud para su acceso abierto. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo de Profesores de Inglés! ¿Eres un profesor de inglés apasionado y con experiencia? ¿Te gustaría ser parte de una plataforma educativa líder en la enseñanza de idiomas? ¡Estamos buscando profesionales como tú para unirse a nuestro equipo de clases particulares! Ventajas de Trabajar con Nosotros: • Flexibilidad Horaria: Tú decides cuándo y cuántas horas deseas trabajar., • Amplia Base de Estudiantes: Accede a una gran cantidad de estudiantes interesados en mejorar su inglés., • Herramientas Digitales Avanzadas: Utiliza nuestra plataforma intuitiva y recursos didácticos de vanguardia., • Crecimiento Profesional: Adquiere mayor experiencia y mejora tus habilidades., • Soporte Integral: Recibe apoyo continuo de nuestro equipo de asistencia técnica . Requisitos:, • Formación Académica: Licenciatura en Filología Inglesa, Educación, o áreas afines., • Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia en la enseñanza del inglés, preferiblemente en clases particulares o online., • Certificación: Certificaciones reconocidas en la enseñanza del inglés (TESOL, TEFL, CELTA, etc.)., • Competencias Tecnológicas: Dominio de herramientas y plataformas de enseñanza online., • Habilidades Comunicativas: Excelente capacidad de comunicación y adaptabilidad a las necesidades de cada estudiante., • Disponibilidad: Compromiso con la calidad educativa y disponibilidad para impartir clases en diferentes horarios. Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de una comunidad educativa dinámica y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte! Cómo Aplicar: Envía tu CV actualizado, xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx o visita nuestra página web Apprentus.es para completar el formulario de inscripción. Fecha Límite de Inscripción: 30/05/2024 ¡Esperamos contar contigo para llevar la educación de calidad a todos nuestros estudiantes! Plataforma Educativa** Apprentus.es Transformando la educación, un estudiante a la vez.

Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil a