Competencias relacionadas con el jobs in Spain

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa., • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas • Animación 3D: Mecánica Corporal, • Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: • Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos, • Acting, appeal y staging, • Lenguaje corporal e interpretación física, • Interpretación gestual y emocional, • Animación facial, • Sincronización labial (lip sync), • Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles • Doctor/a (tesis doctoral defendida)., • Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes., • Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos., • Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria., • Participación en producciones de animación., • Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales., • Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales • Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria., • Interés por la innovación docente., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado., • Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones • Incorporación: octubre de 2026., • Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid., • La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana., • Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: • Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional., • Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos., • Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas., • Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.)., • Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos., • Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas., • Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: • Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: • Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros., • Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística., • Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office., • Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: • Habilidad de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso., • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico., • Horario flexible y retribución flexible., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 📍 Ubicación: Madrid - Barajas 📅 Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un técnico/a jurídico laboral para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimientos laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Redacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido., • Asesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía., • Resolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios., • Preparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC., • Gestión de requerimientos e inspecciones de trabajo., • Coordinación con asesorías externas y despachos jurídicos., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Elaboración de informes y documentación jurídico-laboral., • Seguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral. ¿Qué requisitos buscamos? • Grado o licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares., • Conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social. Además, ¿qué valoraremos? • Experiencia gestionando multitud de convenios colectivos., • Habilidades ofimáticas avanzadas. ¿Cuáles deberán ser tus competencias? • Capacidad analítica y criterio jurídico., • Habilidades comunicativas., • Resolución de conflictos., • Orientación al cliente interno., • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 16h y viernes de 8h a 15h., • Desarrollo profesional., • Centro de trabajo: Madrid (Fuencarral). Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Empresas: Oficinas Centrales En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. • Licenciatura o grado en Administración, Compras, Logística, Tecnología, Turismo, Supply Chain o similar., • Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable.., • Experiencia >2 años en soporte administrativo., • Experiencia > 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero., • Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores., • Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable., • Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte., • Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos., • Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado., • Inglés intermedio., • Italiano y portugués valorable., • Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área., • Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras., • Participación en proyectos del área como key user del proceso., • Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas., • Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas., • Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas., • Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online., • Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos., • Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución., • Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias, • Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área., • Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos., • Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte., • Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario., • Apoyo a la función de Master Data Advisor., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Sobre el puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones en Madrid un/a Coordinador/a Junior de Operaciones Logísticas, una excelente oportunidad para recién graduados o personas con una primera experiencia en logística, transporte internacional o comercio exterior que quieran desarrollar una carrera profesional en el sector. Se trata de un puesto remunerado, con contrato a jornada completa, pensado para personas con ganas de aprender y crecer dentro de una empresa internacional en plena expansión. Trabajarás junto a un equipo con amplia experiencia, participando en la coordinación de envíos nacionales e internacionales entre Europa y Estados Unidos, aprendiendo de primera mano el funcionamiento de una empresa de freight forwarding en pleno crecimiento. El objetivo es que, con formación y acompañamiento continuo, adquieras progresivamente autonomía en la gestión de operaciones, convirtiéndote en un miembro clave del equipo. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades • Dar soporte en la coordinación de operaciones de transporte nacional e internacional., • Mantener comunicación con transportistas, almacenes, proveedores y clientes., • Realizar el seguimiento de los envíos y garantizar una comunicación fluida durante todo el proceso de transporte., • Preparar y revisar documentación de transporte., • Coordinar cargas, entregas y planificación de operaciones., • Colaborar en la resolución de incidencias operativas., • Mantener actualizada la información de los envíos en los sistemas internos., • Aprender de forma continua sobre transporte internacional, comercio exterior y gestión logística. RequisitosFormación • Grado universitario (o estar cursando el último año) en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Supply Chain, ADE o titulaciones afines. Experiencia • No es necesaria experiencia previa., • Se valorará positivamente haber realizado prácticas o contar con una primera experiencia en logística, transporte internacional o freight forwarding. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle., • Actitud proactiva y ganas de aprender., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico., • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Nivel medio-alto de inglés., • Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Formación completa desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Participación en proyectos internacionales de transporte y logística., • Exposición a clientes de sectores como energías renovables, industria y tecnología., • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y entorno internacional. xqysrnh, • Desarrollo profesional basado en el rendimiento y la implicación.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xkdbapo Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

ph3Overview /h3pEn KINEDRIK by EADIC buscamos un/a bEspecialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentes /b para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e impartición de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /ppLa persona seleccionada formará parte de un bpool multidisciplinar de expertos /b, aportando su conocimiento técnico en una o varias áreas de especialización para el desarrollo de contenidos formativos, la impartición o supervisión de acciones formativas y la evaluación del aprendizaje. Su misión será garantizar el rigor técnico y la calidad de los contenidos, contribuyendo a la formación de profesionales y ciudadanía en ámbitos tecnológicos de alta demanda. /ppSe trata de una posición clave dentro del proyecto, en la que cada especialista asumirá la responsabilidad técnica sobre un eje temático específico, participando en la creación de recursos formativos de alto valor, la actualización de contenidos y la aplicación de metodologías de enseñanza alineadas con los requisitos establecidos en el pliego de la licitación y con los estándares del marco DIGCOMP. /ph3Qué perfil buscamos /h3pBuscamos profesionales con una sólida trayectoria en áreas tecnológicas y experiencia en formación, que combinen un profundo conocimiento técnico con la capacidad de transmitir ese conocimiento mediante contenidos y experiencias de aprendizaje de calidad. /ppLa persona deberá acreditar: /pulliTitulación universitaria en el ámbito tecnológico correspondiente a su área de especialización. /liliExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /liliAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /liliExperiencia demostrable en la creación de contenidos formativos y/o impartición de formación especializada. /liliConocimiento y experiencia práctica en una o varias áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Automatización, Desarrollo de Software u otras tecnologías emergentes. /liliExperiencia en evaluación formativa del aprendizaje y utilización de instrumentos de evaluación adaptados a diferentes perfiles de alumnado. /li /ulpbSe valorará especialmente /b /pulliCertificaciones técnicas relacionadas con el área de especialización (Microsoft, AWS, Google Cloud, Cisco, CompTIA, ISC², Azure, entre otras). /liliExperiencia trabajando con plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas de creación de contenidos digitales. /liliParticipación en proyectos de innovación, transformación digital o capacitación tecnológica. /li /ulpSi cuentas con una sólida experiencia en tecnologías emergentes y te apasiona compartir conocimiento a través de la formación, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía mediante iniciativas de alto impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn About Your Talent, estamos colaborando con una compañía líder en sector industrial químico en la búsqueda de un/a Talent Development Learning Expert, una posición estratégica orientada a impulsar el desarrollo de capacidades, la innovación en el aprendizaje y la transformación digital del modelo formativo. /p pBuscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje. Será responsable de Liderar la evolución del modelo corporativo de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y maximizando el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul lipDiseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio. /p /li lipIdentificar necesidades formativas y analizar gaps de competencias en la organización. /p /li lipDiseñar itinerarios formativos para distintos colectivos y áreas de negocio. /p /li lipImpulsar programas de upskilling y reskilling que favorezcan el desarrollo del talento interno. /p /li lipGestionar y optimizar plataformas de aprendizaje (LMS, LXP y herramientas digitales asociadas). /p /li lipLiderar proyectos de digitalización del aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. /p /li lipPromover el uso de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. /p /li lipCoordinar proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. /p /li lipDiseñar y supervisar contenidos formativos junto a expertos internos y colaboradores externos. /p /li lipDefinir, monitorizar y analizar indicadores de aprendizaje y desarrollo. /p /li lipElaborar cuadros de mando e informes de seguimiento sobre la actividad formativa. /p /li lipEvaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. /p /li lipColaborar con las áreas de RRHH, IT y negocio para asegurar la integración de las iniciativas de aprendizaje. /p /li lipImpulsar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización. /p /li lipMejorar la experiencia del empleado en los procesos de aprendizaje mediante metodologías innovadoras y herramientas digitales. /p /li lipFacilitar la adopción de nuevos modelos de formación y desarrollo en toda la compañía. /p /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul lipGrado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o disciplinas afines. /p /li lipInglés alto B2 - C1. /p /li lipValorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Learning Development, HR Tech o áreas relacionadas. /p /li lipAlta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio. /p /li lipMentalidad orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. /p /li lipExperiencia previa en posiciones relacionadas con Learning Development, Talent Development o HR Transformation. /p /li lipConocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. /p /li lipExperiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro del área de Tax and Legal Services. /p pActualmente estamos buscando un profesional con titulación / formación profesional de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, diplomado en Ingeniería Informática de Gestión o licenciado / grado en Ingeniería Informática, con experiencia entre 1-3 años. /p h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liConocimientos y experiencia (académica o profesional) en Power Apps y Dataverse. /li liExperiencia inicial o formación práctica en Power Pages / Power Portals. /li liConocimientos de JavaScript, HTML y CSS para personalización y ajustes funcionales. /li liExperiencia en consultoría tecnológica o proyectos enterprise (prácticas, becas o proyectos formativos incluidos). /li liBackground en IT (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS, o similar), valorándose el conocimiento de otras tecnologías y plataformas. /li /ul h3Tareas a Realizar /h3 ul liCreación de cuadros de mandos en PowerBI. /li liAplicación de conocimientos para elaboración de modelos de datos. /li liProgramación de soluciones para la transformación tecnológica de los departamentos de TLS. /li liTareas administrativas relacionadas con tecnología. /li liConsultoría informática. /li /ul h3Otras Competencias Requeridas /h3 ul liNivel medio/alto de inglés hablado y escrito. /li liCapacidad de trabajo con autonomía y auto-organización para la llevanza simultánea de distintos procedimientos. /li liAlta capacidad de comunicación especialmente con el cliente, persona orientada al negocio y motivada por el proyecto. /li liCapacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (con otras oficinas) /li liProactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. /li liSe valorará positivamente experiencia con la red internacional. /li liAlta capacidad de comunicación y relacional. /li liOrientado al negocio. /li liProactiva, dinámica y flexible. /li liPersona con conocimiento de la plaza. /li /ul pSi estás interesado en incorporarte en una empresa líder, con ambiente internacional, retador y dentro del mundo de las nuevas tecnologías, te estamos esperando /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde el área de Ciberseguridad de KPMG, buscamos incorporar un/a Manager que lidere proyectos tecnológicos en entornos de cloud, infraestructura y seguridad, actuando como punto de conexión entre cliente, equipos técnicos y dirección. Su principal responsabilidad será garantizar el diseño, la implantación y la operación de soluciones robustas y seguras, alineadas con las necesidades de negocio, contribuyendo además al desarrollo comercial y a la evolución estratégica de la práctica. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Responsabilidades • Gestión de proyectos tecnológicos: liderar proyectos de infraestructura, cloud y seguridad (on-prem, cloud e híbridos), definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos y control de calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Diseño y supervisión de soluciones técnicas: supervisar el diseño de arquitecturas de cloud (IaaS, PaaS), infraestructura, seguridad perimetral, firewalls (FW), redes y conectividad, garantizando su viabilidad técnica, escalabilidad y cumplimiento de buenas prácticas., • Seguridad y control perimetral: coordinar iniciativas relacionadas con firewalls, WAF, segmentación de red, control de accesos, hardening y seguridad perimetral, asegurando la correcta integración con los entornos del cliente., • Relación con clientes: actuar como interlocutor principal en proyectos tecnológicos, entendiendo los retos técnicos y de negocio del cliente, asesorando en la toma de decisiones y manteniendo una relación de confianza a largo plazo., • Liderazgo y gestión de equipos: coordinar equipos técnicos y de consultoría, asignando tareas, supervisando entregables y fomentando el desarrollo profesional de perfiles senior, junior y becarios., • Desarrollo de negocio y preventa: identificar oportunidades en ámbitos de cloud, infraestructura y seguridad, participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, y apoyar procesos de preventa y presentaciones a clientes., • Gobernanza, calidad y metodologías: asegurar la aplicación de estándares, metodologías y marcos de referencia en los proyectos, velando por la calidad técnica y documental de los entregables., • Seguimiento económico: controlar la rentabilidad de los proyectos, gestionando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Mentorización y desarrollo de capacidades: contribuir al crecimiento del equipo mediante mentoring, formación interna y desarrollo de capacidades técnicas en cloud, infraestructura y seguridad. Requisitos • Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o similar., • Experiencia en proyectos de cloud, infraestructura, redes y seguridad., • Conocimientos en firewalls, seguridad perimetral, entornos híbridos y cloud., • Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos., • Nivel alto de español e inglés., • Competencias clave: Liderazgo técnico y de equipos, orientación al cliente y al negocio, capacidad de gestión y priorización, visión end-to-end de soluciones tecnológicas y comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Ubicación: Madrid (28046) o Barcelona. Modelo de trabajo: híbrido. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Una importante empresa de servicios de relaciones públicas y comunicación en el sector audiovisual busca un/a Director/a de Agencia. Este puesto requiere sólida experiencia en liderazgo, visión estratégica y gestión de equipos multidisciplinares para garantizar la excelencia en los proyectos y el cumplimiento de objetivos.Requisitos del perfil- Experiencia profesional: Mínimo de 8 años en roles de liderazgo en agencias de relaciones públicas y comunicación.- Habilidades de liderazgo: Gestión de equipos diversos, resolución de conflictos y desarrollo de talento.- Visión estratégica: Conocimiento de tendencias y estrategias en medios tradicionales y digitales.- Competencias clave: Excelentes habilidades en comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo.- Formación académica: Licenciatura en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. Se valorará formación de posgrado como máster o MBA.Funciones principales- Liderar y motivar al equipo: Promover un entorno colaborativo e innovador.- Estrategia y planificación: Diseñar estrategias creativas y efectivas para clientes.- Gestión de clientes: Actuar como interlocutor/a principal y asegurar la calidad de los servicios.- Coordinación operativa: Supervisar proyectos, asegurando plazos, objetivos y presupuestos.- Desarrollo del negocio: Identificar oportunidades y fortalecer el posicionamiento de la agencia.Qué se ofrece- Posición de liderazgo: En una empresa en crecimiento.- Entorno dinámico y creativo: Con retos constantes y posibilidades de innovación.- Paquete salarial competitivo: Acorde a la experiencia y responsabilidades.- Beneficios adicionales: Oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona que quiera trabajar en la intersección entre riesgo de crédito, regulación, datos y estrategia de negocio. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este rol no va solo de construir o revisar modelos. Va de ayudar a entidades financieras a tomar mejores decisiones sobre riesgo, capital, cumplimiento regulatorio y evolución de sus capacidades analíticas. Buscamos a alguien con experiencia en PD, LGD, CCF, IFRS9, IRB, Economic Capital, Stress Testing, Scoring y Rating Models, pero también con mentalidad consultiva: capacidad para entender el contexto del cliente, estructurar problemas complejos, facilitar conversaciones con stakeholders internacionales y convertir análisis técnicos en recomendaciones claras. Participarás en proyectos estratégicos para entidades financieras, acompañando a equipos de riesgo, negocio, regulación y tecnología en iniciativas relacionadas con modelos de riesgo de crédito y marcos regulatorios complejos. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar retos de negocio y regulación vinculados a riesgo de crédito, capital, provisiones y stress testing., • Participar en el diseño, revisión y evolución de modelos PD, LGD, CCF, scoring y rating, conectando la visión técnica con el impacto en negocio., • Ayudar a definir enfoques analíticos y recomendaciones para marcos como IFRS9, IRB, Economic Capital y Stress Testing., • Facilitar workshops y sesiones de trabajo con equipos internacionales, tanto técnicos como funcionales., • Traducir análisis complejos en conclusiones accionables para cliente, con storytelling claro y orientación ejecutiva., • Trabajar con SAS y Python para explorar datos, contrastar hipótesis y construir soluciones analíticas robustas., • Identificar dependencias entre datos, procesos, modelos y arquitectura para anticipar riesgos y oportunidades de mejora., • Contribuir a la generación de conocimiento, materiales de formación y buenas prácticas dentro del proyecto. Una persona con experiencia a partir de 3 años en consultoría, riesgo de crédito, analítica regulatoria o modelización en banca. Nos gustaría que aportaras: • Experiencia en modelos de riesgo de crédito: PD, LGD y CCF., • Conocimiento sólido de IFRS9, IRB, Economic Capital y Stress Testing., • Experiencia con modelos de scoring y rating., • Manejo avanzado de SAS y Python, imprescindible para el análisis y desarrollo de soluciones., • Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en planes de acción claros., • Visión consultiva, orientación a cliente y sensibilidad para entender prioridades de negocio., • Comodidad trabajando con stakeholders técnicos, funcionales y ejecutivos., • Inglés avanzado C1, imprescindible para workshops, sesiones técnicas y formación con equipos internacionales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA formarás parte de una compañía global con una forma de trabajar cercana, colaborativa y orientada al crecimiento real. Trabajamos con organizaciones de referencia en sectores como banca, telecomunicaciones, industria, utilities, sector público y salud, combinando tecnología, estrategia, desarrollo y conocimiento sectorial. En este rol tendrás exposición a proyectos internacionales donde el riesgo de crédito no se aborda como un ejercicio aislado de modelización, sino como una palanca para mejorar decisiones de negocio, fortalecer marcos regulatorios y evolucionar capacidades analíticas. Aquí podrás crecer en una especialización muy demandada, trabajar con equipos multidisciplinares y ganar visibilidad en conversaciones donde se cruzan regulación, datos, tecnología y estrategia. Beneficios y forma de trabajar • Modelo híbrido en España, con flexibilidad para facilitar la conciliación., • Formación continua en competencias técnicas, metodológicas, idiomas y habilidades consultivas., • Desarrollo profesional en proyectos complejos, con acompañamiento de equipos expertos., • Seguro médico, seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible y acceso a ventajas corporativas., • Programas de bienestar, incluyendo iniciativas vinculadas a salud mental, deporte y equilibrio personal., • Cultura colaborativa, donde compartir conocimiento y aprender de otras personas forma parte del trabajo diario., • Iniciativas sociales y de voluntariado, para participar en proyectos con impacto positivo más allá del entorno profesional. ¿Por qué este reto es diferente? Porque combina profundidad técnica con mirada estratégica. Buscamos a una persona capaz de entender un modelo, cuestionar una hipótesis, explicar el impacto regulatorio, conversar con negocio y ayudar a cliente a tomar mejores decisiones. xcskxlj Un perfil que no quiera quedarse solo en el análisis, sino participar en la definición del enfoque, la conversación con stakeholders y la construcción de soluciones con impacto real. #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso para la incorporación deestudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitariaen el ámbito de Compliance & Privacidad. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, estaremos encantados de conocerte!En el área de Compliance & Privacidad Forvis Mazars participaapoyando en la actualización, implantación y seguimiento de modelos internos de protección de datos y prevención de delitos, colaborando en la identificación y gestión de riesgos mediante la actualización de mapas y controles internos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la elaboración de planes de acción, comunicación y formación, así como en la revisión de políticas, contratos y normativa interna, asegurando el cumplimiento regulatorio.¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?Ser estudiante del último año de los grados de Derecho, ADE, dobles grados de Derecho y ADE o similar.Manejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office.Tener un nivel alto de inglés, oral y escrito.Posibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir deSeptiembre de 2026¡Ganas de aprender y motivación por el sector!¿Cuentas con las siguientes competencias?Energía y proactividad.Interés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar.Habilidades de comunicación.Organización, responsabilidad, y cooperación.Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacercrecertu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así comopertenecera un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando unimpactosocial y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank.¿Eres una de ellas?Entonces, esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás?Dentro del área de Core Banking, te incorporarás a un proyecto orientado a la evolución, soporte y mejora continua de entornos informacionales, ayudando a garantizar la disponibilidad, calidad y correcta explotación de la información en procesos críticos.Tu misión será actuar como Technical Solution de referencia, conectando necesidades de negocio, equipos técnicos, proveedores y áreas de sistemas para asegurar soluciones de datos fiables, trazables y alineadas con las prioridades del banco.Cómo será tu día a día…Analizar necesidades funcionales y técnicas de negocio, traduciéndolas en soluciones viables.Coordinar ingestas, integraciones, explotaciones y procesos de disponibilidad de información entre sistemas origen y Datapool corporativo.Gestionar y coordinar proyectos, evolutivos e iniciativas de mejora relacionadas con plataformas de datos, asegurando planificación, seguimiento, control de riesgos y cumplimiento de compromisos.Coordinar y realizar seguimiento de incidencias, dependencias y bloqueos juntamente con el equipo de servicio.Interlocutar con proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación clara, seguimiento de acuerdos y orientación a resultados.Requisitos y competencias clave:Ingeniería en Informática, Matemáticas, Física o afines.Conocimientos y tecnologías imprescindibles:Experiencia en entornos de Data Warehouse informacional, plataformas corporativas de datos o ecosistemas de explotación de información.Familiaridad con procesos ETL/ELT e integración entre sistemas origen y plataformas analíticas.Orientación a la calidad del dato, trazabilidad, continuidad operativa y cumplimiento de compromisos de servicio.Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de iniciativas transversales y seguimiento de planes de trabajo.SQL avanzado para análisis de datos, validaciones, consultas y soporte técnico-funcional.Capacidad de interlocución con proveedores, equipos técnicos, negocio y áreas de soporte, con orientación a acuerdos y resolución de bloqueos.Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación transversal en entornos multidisciplinares.Perfil proactivo, organizado y autónomo, con capacidad para priorizar, estructurar tareas y mantener visibilidad sobre el avance de los temas.Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.#J-18808-Ljbffr

SDG Group busca un AI Data Architect para liderar el diseño de arquitecturas de datos alineadas con los objetivos de negocio. El candidato seleccionado trabajará en proyectos de alto impacto, colaborando con equipos diversos para impulsar la innovación y la eficiencia en los sistemas de datos. Competencias • Sólida experiencia en arquitecturas de datos de IA para empresas complejas., • Conocimiento profundo de modelos y arquitecturas de gestión de datos., • Capacidad para definir soluciones de datos integrales.Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de datos escalables alineadas con los objetivos de negocio., • Liderar la definición de plataformas de datos garantizando seguridad y eficiencia., • Promover las mejores prácticas en gobierno y calidad de datos.¿Qué te ayudará a tener éxito en este rol?, • Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas relacionadas., • Sólida experiencia en el diseño y evolución de arquitecturas de datos de IA en entornos empresariales complejos., • Conocimiento sólido de modelos modernos de gestión y explotación de datos, así como de arquitecturas distribuidas y analíticas., • Capacidad para definir soluciones de extremo a extremo que cubran integración, almacenamiento, procesamiento, gobierno, seguridad y consumo de datos., • Experiencia trabajando con equipos técnicos y de negocio, actuando como referencia técnica y facilitador en la toma de decisiones., • Conocimiento de mejores prácticas en calidad de datos, automatización, observabilidad y gobierno de plataformas de datos., • Mentalidad innovadora, orientación a la mejora continua y capacidad para evaluar nuevas tendencias en el ecosistema de datos., • Dominio del inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales.¿Qué ofrecemos?, • CCNL: Commercio., • Rango salarial: 45.000€ - 75.000€. La colocación final se determinará según habilidades técnicas, experiencia y resultados del proceso de selección. Para perfiles excepcionales, se puede considerar una revisión salarial., • Modalidad de trabajo: Híbrido o totalmente remoto., • Otros beneficios: Seguro médico complementario, vales de comida (ticket restaurant) y bienestar corporativo. xcskxlj, • Bono por desempeño: Recompensas vinculadas directamente a resultados medibles. #J-18808-Ljbffr

CNTA es un centro tecnológico cuyo propósito es “Transformar el futuro de la Alimentación”. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Cuál será tu misión como Técnico/a de Microbiología? Garantizar la fiabilidad y calidad de los análisis microbiológicos mediante la ejecución, interpretación y validación de resultados, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y a la mejora continua de los procesos del laboratorio. ¿Cómo lo vas a hacer? • Realizarás análisis microbiológicos de muestras de alimentos y bebidas conforme a los métodos de ensayo establecidos., • Interpretarás y revisarás los resultados analíticos obtenidos, asegurando su coherencia y fiabilidad., • Detectarás desviaciones o resultados atípicos, proponiendo acciones correctoras cuando sea necesario., • Elaborarás y revisarás informes técnicos asociados a los análisis realizados., • Ejecutarás operaciones de calibración y mantenimiento de equipos conforme a los procedimientos establecidos., • Asegurarás el cumplimiento de los sistemas de calidad, normativas y buenas prácticas de laboratorio., • Participarás en la mejora y optimización de métodos y procesos analíticos., • Proporcionarás soporte técnico a otros perfiles del laboratorio, colaborando en la resolución de incidencias., • Realizarás toma de muestras en instalaciones de clientes, asegurando su correcta recogida, conservación y trazabilidad conforme a los procedimientos establecidos., • Realizarás, cuando sea necesario, operaciones auxiliares relacionadas con la preparación de muestras y materiales. Requisitos mínimos: ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado universitario en Biología, Microbiología, Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines., • Experiencia previa (1–3 años) en laboratorio microbiológico o entorno analítico similar., • Conocimiento de técnicas microbiológicas y de sistemas de calidad aplicables a laboratorio (ISO 17025)., • Capacidad para interpretar resultados analíticos y elaborar informes técnicos., • Rigor técnico, pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a la calidad., • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes perfiles técnicos., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Por qué trabajar en CNTA? • Vocación: Aplicarás el conocimiento técnico que has desarrollado, participando activamente en la generación de resultados con impacto real en el sector alimentario., • Innovación: Trabajarás en un entorno dinámico, donde podrás aportar ideas y participar en la mejora de procesos técnicos., • Aprendizaje continuo: Tendrás la oportunidad de seguir desarrollándote profesionalmente, accediendo a formación y nuevos retos técnicos de forma constante., • Trabajo en equipo: Formarás parte de un equipo especializado que comparte conocimiento y colabora para alcanzar objetivos comunes., • Conciliación: Dispondrás de un entorno de trabajo que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal. xcskxlj, • Un sector con futuro: Trabajarás en el sector alimentario, caracterizado por su capacidad de innovación y crecimiento. Competencias • Pensamiento analítico, • Rigor técnico, • Capacidad crítica, • Meticulosidad, • Trabajo en equipo, • Autonomía, • Orientación a la calidad y mejora continua #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Slots /h3 pLa misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia /li liGestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W). /li liModificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG. /li liIdentificar posibles intercambios de slots y socios comerciales /li liControlar el porcentaje de utilización de los slots asignados. /li liValidar cambios en las programaciones. /li liProteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG. /li liDiseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots. /li liEvaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red. /li liAnalizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA. /li liAnalizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos. /li liTrabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables. /li liTrabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos. /li liSupervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas. /li liColaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas. /li liTrabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo. /li liPrestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.). /li liFormar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica. /li liExperiencia en coordinación de franjas horarias. /li liConocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas. /li liDominio del inglés con un nivel mínimo de B2. /li liUsuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint. /li liHabilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones. /li liConocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision. /li liConocimiento en desarrollos con IA. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento estratégico. /li liAtención al detalle y a la calidad. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liTrabajo en equipo. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales. /li /ul h3Compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAnalista Programador/a (Analista de Sistemas) /b con un perfil sénior para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /p pLa persona seleccionada será responsable del análisis, desarrollo e integración de soluciones tecnológicas que permitan la creación de contenidos formativos digitales interactivos y de alta calidad. Participará en el desarrollo de recursos multimedia, la implementación de funcionalidades que mejoren la experiencia de aprendizaje y la integración de contenidos compatibles con plataformas de formación, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y metodológicos definidos para el proyecto. /p pSe trata de una posición clave dentro del equipo técnico, con un alto nivel de responsabilidad en el desarrollo de soluciones digitales que faciliten la interacción del alumnado con los contenidos, mejoren la experiencia de usuario y aseguren la interoperabilidad de los recursos formativos conforme a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulaciones equivalentes relacionadas con el desarrollo de sistemas informáticos. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en el análisis, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para entornos de formación digital. /li liExperiencia en el desarrollo e integración de contenidos interactivos y recursos multimedia para plataformas de aprendizaje. /liliCapacidad para trabajar de forma coordinada con equipos de diseño instruccional, diseño multimedia y expertos temáticos para desarrollar soluciones digitales de alto impacto. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones web y tecnologías orientadas al e-learning. /li liHTML5, CSS3 y JavaScript para el desarrollo de contenidos interactivos. /li liEstándares de formación digital como SCORM y xAPI, así como su integración en plataformas de aprendizaje. /li liPlataformas LMS como Moodle, Canvas u otros entornos virtuales de aprendizaje. /li liIntegración de elementos multimedia e interactivos (animaciones, vídeo, audio, imágenes y simulaciones). /li liControl de versiones mediante Git y metodologías de desarrollo colaborativo. /li liDiseño de interfaces orientadas a mejorar la experiencia de usuario y la accesibilidad de los contenidos. /li liArquitectura de la información y desarrollo de funcionalidades que optimicen la navegación y la interacción del alumnado. /li liSerá especialmente relevante aportar experiencia en el desarrollo de soluciones innovadoras como chatbots, learnbots o recursos avanzados de aprendizaje digital, así como evidencias o portfolio de proyectos desarrollados. /li /ul pSi cuentas con experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para entornos de formación digital y deseas participar en un proyecto estratégico vinculado a la transformación digital y al desarrollo de competencias digitales de la ciudadanía, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en una iniciativa de alto impacto y alcance nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro de Estudios de Formación Profesional de la Universidad Camilo José Cela busca incorporar para septiembre de 2026 un/a Profesor/a del área de Informática y Comunicaciones. /p h3Misión /h3 pImpartir una formación teórico-práctica de calidad en el área de Informática y Comunicaciones, promoviendo un aprendizaje aplicado, innovador y orientado al desarrollo de competencias profesionales y tecnológicas del alumnado. /p h3Funciones /h3 ul liImpartición de clases teóricas y prácticas en Formación Profesional. /li liNota orientativa sobre los módulos: ul liSeguridad y Alta Disponibilidad (ASIR – Grado Superior) /li liImplantación de Aplicaciones Web (ASIR – Grado Superior) /li liEntornos de Desarrollo (DAW/DAM – Grado Superior) /li liProgramación de Servicios y Procesos (DAW/DAM – Grado Superior) /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompetencias pedagógicas /li liCompetencias disciplinares /li liCompetencias de investigación /li liCompetencias digitales /li liCompetencias interpersonales /li liCompetencias sociales y comunitarias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas o de Gestión, o titulación universitaria equivalente en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. /li liConocimientos informáticos de plataformas de aprendizaje. /li liNivel inglés B2. /li liDeseable, tener experiencia en el campo de la docencia en formación profesional al menos 1 año y haber trabajado en contexto profesional real. /li liSe valorará adicionalmente: ul liFormación de posgrado o máster en ciberseguridad, sistemas distribuidos, desarrollo de software o disciplinas afines. /li liCertificaciones profesionales relacionadas con los módulos a impartir, tales como CompTIA Security+, CEH, LPIC, AWS/Azure, o similares. /li liFormación pedagógica o habilitación docente (CAP, Máster en Formación del Profesorado o equivalente). /li /ul /li /ul h3Lo que se ofrece /h3 ul liUbicación: Madrid Norte - C/ Lezama, 20. /li liFecha de incorporación: Septiembre 2026. /li liJornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de SlotsLa misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia.Responsabilidades- Proteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia- Gestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W).- Modificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG.- Identificar posibles intercambios de slots y socios comerciales- Controlar el porcentaje de utilización de los slots asignados.- Validar cambios en las programaciones.- Proteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG.- Diseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots.- Evaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red.- Analizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA.- Analizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos.- Trabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables.- Trabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos.- Supervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas.- Colaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas.- Trabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo.- Prestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.).- Formar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas.Requisitos- Titulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica.- Experiencia en coordinación de franjas horarias.- Conocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas.- Dominio del inglés con un nivel mínimo de B2.- Usuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint.- Habilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones.- Conocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision.- Conocimiento en desarrollos con IA.Competencias clave- Pensamiento estratégico.- Atención al detalle y a la calidad.- Resolución de problemas y toma de decisiones.- Trabajo en equipo.- Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales.Compromiso con la Diversidad e InclusiónCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

ppEn bTECOPY S.A. /b desarrollamos proyectos de ingeniería que contribuyen a transformar el territorio y mejorar la vida de las personas. Formamos parte de un grupo empresarial con una sólida trayectoria en los ámbitos de la ingeniería, la tecnología y la consultoría, participando en proyectos de gran relevancia tanto a nivel nacional como internacional. /ppFormarás parte del área de infraestructuras del transporte, participando principalmente en la redacción de anteproyectos, estudios informativos y estudios de alternativas para carreteras, autovías, variantes de población, corredores ferroviarios y otras infraestructuras lineales. /ppTu contribución será clave en las fases iniciales de los proyectos, donde se analizan las distintas opciones técnicas y se definen las soluciones que servirán de base para futuras actuaciones. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir y desarrollar alternativas de trazado para infraestructuras lineales, evaluando su viabilidad técnica, funcional, económica y ambiental. /liliRedactar anteproyectos, estudios informativos y documentación técnica asociada, incluyendo memorias, anexos, informes justificativos y estimaciones económicas. /liliAnalizar condicionantes territoriales, urbanísticos, geotécnicos, hidrológicos, ambientales y de explotación que puedan influir en la definición de las soluciones propuestas. /liliCoordinar la integración de las diferentes disciplinas técnicas implicadas en cada proyecto, asegurando la coherencia global de las soluciones planteadas. /liliSupervisar y validar trabajos de diseño geométrico, cartografía, modelización, cálculos y documentación gráfica elaborados por el equipo técnico. /liliParticipar en reuniones técnicas con administraciones públicas, organismos y clientes, defendiendo las soluciones propuestas y aportando criterio técnico especializado. /liliElaborar documentación técnica para licitaciones y ofertas relacionadas con proyectos de infraestructuras del transporte. /liliAportar experiencia y visión estratégica en la toma de decisiones técnicas que permitan optimizar costes, plazos, funcionalidad y sostenibilidad de las actuaciones. /li /ulpValoramos especialmente la titulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, ya que proporciona la visión global necesaria para abordar proyectos complejos de infraestructuras lineales desde una perspectiva técnica, territorial y estratégica. /ph3Experiencia /h3ulliExperiencia consolidada en la redacción de anteproyectos, estudios informativos o proyectos de carreteras y otras infraestructuras lineales. /liliExperiencia coordinando equipos técnicos y gestionando proyectos multidisciplinares. /liliConocimiento de normativa de carreteras, trazado, movilidad e infraestructuras del transporte. /li /ulh3Herramientas y conocimientos técnicos /h3pSerá importante contar con experiencia en herramientas habituales de diseño y planificación de infraestructuras, como: /pulliSistemas de Información Geográfica (bGIS /b). /liliHerramientas de modelización y análisis territorial. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución flexible. /liliParticipación en proyectos de alto impacto técnico y territorial. /liliFlexibilidad horaria para compaginar responsabilidades profesionales con necesidades personales. /liliJornada intensiva durante los meses de verano para favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal. /liliDesarrollo profesional a largo plazo. Oportunidad de participar en proyectos de referencia, asumir mayores responsabilidades y evolucionar profesionalmente. /liliFormación adaptada a tu crecimiento. Plan de formación continua orientado al desarrollo de competencias técnicas, herramientas especializadas y habilidades de gestión. /liliUn proyecto estable. Contrato indefinido en una compañía sólida y con trayectoria consolidada. /li /ulp"Valoramos" especialmente la titulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, ya que proporciona la visión global necesaria para abordar proyectos complejos de infraestructuras lineales desde una perspectiva técnica, territorial y estratégica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. xcskxlj Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

Qué buscamosBuscamos incorporar un perfil, con 4-5 años de experiencia, capaz de gestionar el cumplimiento normativo en GRC y Privacidad, además de conocer estándares como RGPD, NIS2, ENS, ISO/IEC 27001, ENS, ISO/IEC 42001, entre otros.Requisitos del perfil:- Habilidad para comprender y reformar los requerimientos legales en medidas y controles técnicos u operativos.- Experiencia en la evaluación y gestión de análisis de riesgos tecnológicos.- Control fluido del RGPD, la LOPDGDD, el ENS, la Directiva NIS2, la norma ISO/IEC 27001, entre otros.- Competencias en redacción, análisis jurídico-técnico y comunicación efectiva con equipos técnicos y niveles directivos (CISO, DPO y responsables de áreas de negocio).- Perfil con pensamiento analítico, enfoque a objetivos y elevado grado de autonomía.Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría.Tus tareas- Redactar informes técnicos y legales relacionados con medidas de protección, trazabilidad, cifrado, autenticación, control de accesos y segregación de funciones en sistemas considerados críticos.- Colaborar con los equipos funcionales y técnicos para implementar controles de seguridad y privacidad desde las fases iniciales del diseño, garantizando la integración de los principios privacy by design y privacy by default durante todo el ciclo de vida de los sistemas.- Diseñar o actualizar políticas, procedimientos, matrices de cumplimiento y guías operativas relacionadas con la gestión de la seguridad de la información y la privacy.- Llevar a cabo evaluaciones y análisis de riesgos en materia de seguridad de la información, abarcando la detección de vulnerabilidades, la valoración del impacto potencial y la definición de estrategias o planes de mitigación, de acuerdo con los marcos ISO/IEC 27005, ENS y NIS2.- Intervenir en la evaluación de proveedores y proyectos tecnológicos, analizando cláusulas contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA), medidas de protección y cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, SOC 2, ENS y RGPD.- Revisar anexos y documentación técnica que impliquen el tratamiento de datos personales o la prestación de servicios tecnológicos, verificando su adecuación a la normativa vigente.- Permanecer al día respecto a nuevas regulaciones, estándares y guías internacionales en materia de seguridad y protección de datos.- Brindar apoyo en la realización de evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y en los análisis de riesgos de privacidad (AARR), asegurando la coherencia entre las perspectivas jurídica y técnica.Qué ofrecemos- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado.- 23 días hábiles de vacaciones al año.- Desarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento.- Formación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo.- Excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad.#J-18808-Ljbffr

Qué buscamos ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos incorporar un perfil, con 4-5 años de experiencia, capaz de gestionar el cumplimiento normativo en GRC y Privacidad, además de conocer estándares como RGPD, NIS2, ENS, ISO/IEC 27001, ENS, ISO/IEC 42001, entre otros. Requisitos del perfil: • Habilidad para comprender y reformar los requerimientos legales en medidas y controles técnicos u operativos., • Experiencia en la evaluación y gestión de análisis de riesgos tecnológicos., • Control fluido del RGPD, la LOPDGDD, el ENS, la Directiva NIS2, la norma ISO/IEC 27001, entre otros., • Competencias en redacción, análisis jurídico-técnico y comunicación efectiva con equipos técnicos y niveles directivos (CISO, DPO y responsables de áreas de negocio)., • Perfil con pensamiento analítico, enfoque a objetivos y elevado grado de autonomía. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. Tus tareas • Redactar informes técnicos y legales relacionados con medidas de protección, trazabilidad, cifrado, autenticación, control de accesos y segregación de funciones en sistemas considerados críticos., • Colaborar con los equipos funcionales y técnicos para implementar controles de seguridad y privacidad desde las fases iniciales del diseño, garantizando la integración de los principios privacy by design y privacy by default durante todo el ciclo de vida de los sistemas., • Diseñar o actualizar políticas, procedimientos, matrices de cumplimiento y guías operativas relacionadas con la gestión de la seguridad de la información y la privacy., • Llevar a cabo evaluaciones y análisis de riesgos en materia de seguridad de la información, abarcando la detección de vulnerabilidades, la valoración del impacto potencial y la definición de estrategias o planes de mitigación, de acuerdo con los marcos ISO/IEC 27005, ENS y NIS2., • Intervenir en la evaluación de proveedores y proyectos tecnológicos, analizando cláusulas contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA), medidas de protección y cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, SOC 2, ENS y RGPD., • Revisar anexos y documentación técnica que impliquen el tratamiento de datos personales o la prestación de servicios tecnológicos, verificando su adecuación a la normativa vigente., • Permanecer al día respecto a nuevas regulaciones, estándares y guías internacionales en materia de seguridad y protección de datos., • Brindar apoyo en la realización de evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y en los análisis de riesgos de privacidad (AARR), asegurando la coherencia entre las perspectivas jurídica y técnica. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado., • 23 días hábiles de vacaciones al año., • Desarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento., • Formación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Network & Security Engineer (9659)ID de solicitud de puesto9659-Publicado -Connectivity (ST03)-MadridSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Ingeniero/a SG formarás parte dela unidad de Network Security & Connectivity de SEIDOR donde impulsamos la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación.Diseñamos, implantamos y gestionamos infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud.Nuestro equipo ofrece servicios end-to-end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT.Tus funciones serán:- Velar por el acompañamiento de los NSOC Administrators - Level 2, durante tu proceso de aprendizaje.- Atender al desempeño de las tareas asignadas por el NSOC Techcnical Team Leader dentro de estos ámbitos:- Análisis y operación sobre los sistemas de monitorización para el tratamiento proactivo de alertas para su resolución o identificación de anomalías.- Evaluación y triaje de alertas para su documentación, resolución y posterior escalado a los grupos de soporte pertinentes.- Tratamiento de las peticiones, cambios e incidencias asignadas, velando siempre por el cumplimiento de los niveles de servicio.- Gestión y supervisión de los tickets asignados, documentando todas las actividades relacionadas y actualizando los estados y niveles de prioridad en la herramienta ITSM.- Tratamiento de acciones preventivas complejas o no procedimentadas, para la evaluación del estado de los sistemas en el alcance.- Elaboración de informes complejos o críticos, procedimientos de nueva creación e instrucciones técnicas avanzadas.- Gestión y supervisión de la NSOC-KB (Wiki) para solicitar actualizaciones o modificaciones en ésta a los equipos de NSOC L2 - L1 - L0.- Planificación, diseño, implementación y cierre de proyectos que por su naturaleza sean asignado a este rol y dentro de las competencias del NSOC o PET.- Implicarstcon el equipo de servicio presencial para la obtención del conocimiento profundo de las arquitecturas, tecnologías y servicios en el alcance, así como de los procedimientos técnicos para responder a los objetivos del servicio contratado.- Ser, dentro del NSOC, el ingeniero/a de referencia para este servicio.- Desarrollar, evolucionar y mejorar los procedimientos técnicos de operación de los niveles de Administración y Operación que ejecutarán tareas de servicio.- Trabajar las sesiones de transferencia del conocimiento recurrentes (brainstorming, workshops...) con todos los miembros técnicos implicados en el equipo de servicio remoto (NSOC + Guardias 24x7).- Experiencia:2/3 años en equipos de operación y administración de redes o sistemas.- Conocimientosy experiencias medias/altas demostrable en al menos 4 de las siguientes áreas:- Swithing & Routing.- Wireless.- Sistemas de control de acceso a la net (NAC, RADIUS, 802.1x)- Sistemas DNS, DHCP, NTP, IPAM.- Cortafuegos.- Anti-Malware, Anti-Spam.- Sistemas de detección y prevención de intrusiones (IPS/IDS)- Conocimientos y experiencias medias/altas demostrable en las siguientes áreas:- Sistemas operativos cliente Microsoft.- Sistemas operativos Servidor Microsoft.- Sistemas operativos Linux.- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta donde quieres llegar.- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.- Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.- Podrá formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Maintenance ManagerMaintenance ManagerApply Now1. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Career2. Join Us3. Maintenance Manager## Sobre el rolEn Sika estamos buscando un Jefe de Mantenimiento para nuestro centro logístico y fábrica de Alcobendas, Madrid. La misión de la persona que se incorpore será supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones y equipos de Sika en Alcobendas (Fuencarral y Aragoneses). Debe asegurar que todos los sistemas y equipos funcionen de manera eficiente y segura, minimizando el tiempo de inactividad y optimizando los recursos. Funciones:1. Control de la gestión del mantenimiento de las instalaciones en Alcobendas (Carretera Fuencarral y Calle Aragoneses). • Supervisar y coordinar el trabajo con el equipo externo de mantenimiento., • Revisión y control sistema GMAO (PRISMA). Planificar y programar el mantenimiento preventivo. • Mejoras en los sistemas e instalaciones., • Cumplimiento normativas en Seguridad Industrial así como Seguridad y Salud.1. Gestión de compras de todos los repuestos necesarios.2. Control de la legalización de las instalaciones con los organismos competentes.3. Calibración oficial de los equipos de fábrica.4. Participar junto a Ingeniería y Producción en la implementación de mejoras de eficiencia operativa5. Contratar y supervisar a las contratas externas cuando sean necesarias.## Tus habilidades y experiencia **Formación: **Ciclo formativo de Grado Superior/FPII o Formación Universitaria en Ingeniería técnica industrial, o experiencia equivalente. **Experiencia Profesional: **Experiencia superior a 5 años en puestos similares en entornos industriales. **Requisitos adicionales: • Conocimientos de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática, así como de automatización y digitalización., • Conocimientos en gestión energética, • Mantenimiento industrial, • Experiencia en metodología Lean / TPM, • Legislación industrial. Seguridad industrial. • Conocimiento de Microsoft 365, • Inglés intermedio **Competencias: -Planificación y organización del trabajo.-Trabajo en equipo.-Orientación a la excelencia y a los resultados.-Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.-Iniciativa/proactividad.-Análisis y mejora continua.-Liderazgo y desarrollo de personas.### Por qué unirte a nosotros¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Alcobendas., • Contrato Indefinido., • Salario competitivo y bonus., • Carrera profesional., • Conciliación vida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella! xcskxlj Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto! #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 150 años, en PRIM ofrecemos a los profesionales de la Salud un amplio catálogo de productos y servicios basados en la tecnología más innovadora y soluciones de movilidad, autonomía y cuidados de la salud que mejoran la calidad de vida de las personas.Contamos entre nuestras distintas divisiones de negocio con una cartera de productos que nos posicionan como uno de los proveedores líderes en tecnología sanitaria y en movilidad y cuidado de la salud. Nuestra organización promueve un modelo de negocio que integra la excelencia en la calidad del producto, laadaptabilidad a las necesidades del clientey elasesoramiento técnicocomo pilares estratégicos de su ventaja competitiva.Además de ser líderes en la fabricación de soluciones de ortopedia a medida, ofrecemos equipos técnicos especializados en la búsqueda de novedades sanitarias, desarrolladas en el mercado nacional e internacional, a través de una red de distribución.Descripción de la ofertaTe apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de nuestro Servicio de Postventa? ¡En PRIM te estamos buscando!Buscamos ampliar nuestro equipo de Servicio Postventa con un Técnico/a de Electromedicina,que garantice la resolución de las peticiones que se reciben de los clientes solicitando instalación y puesta en marcha, reparación y mantenimiento de los equipos y soluciones que corresponda y a los que presta servicio PRIM, así como ejecutar los trabajos programados para ser realizados en su debido momentoSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!Lo qué harás en PRIM:- Gestionar el buen funcionamiento del parque de aparatos encomendado en la zona deMadrid.- Conocer en profundidad las características técnicas de los aparatos atendidos con capacidad suficiente para repararlos y poder asesorar a los clientes sobre sus aplicaciones.- Dedicar especial atención a su formación realizando un esfuerzo continuado en el conocimiento técnico y de funcionamiento de los aparatos, manteniendo actualizadas las instrucciones de manejo, características técnicas y esquemas que precise.- Colaborar como monitor o soporte técnico en las acciones de formación a la red de ventas y clientes que se determinen.- Visitar y/o contactar, de forma periódica y programada, a los clientes actuales de su zona o ámbito de actuación.- Colaborar con los comerciales en las visitas y demostraciones técnicas que así se requieran.- Conocer los equipos, actividades y movimientos de la competencia, informando puntualmente a su superior.- Informar de las necesidades de mantenimiento de los equipos y soluciones disponibles a los clientes, ofreciendo posibles acuerdos de servicio que favorezcan su conservación y la facturación de la empresa.- Realizar las acciones de venta directa posibles encaminadas a incrementar la facturación de las Divisiones comerciales relacionadas y del área de Postventa, aportando con ello mejoras y soluciones a los clientes de su ámbito de acción.- Mantener en buen estado y perfecto control en todo momento el stock de repuestos.- Recuperar los materiales sustituidos en garantía y hacerlos llegar puntualmente con la información que proceda allí donde se le indique para su gestión posterior.Lo que encontrarás en PRIM:- Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.- Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.- Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.- Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.¡Sé parte del cambio!En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etcLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada:Grado superior en Electromedicina o similar.Experiencia al menos 3 años realizando las funciones anteriormente descritas.Inglés nivel medio.Disponibilidad para viajar por Madrid, Extremadura, Castilla la Mancha y Castilla y León.Carné de conducir.Y valoraremos especialmente:Procedencia del sector salud (aparatos de fisio, hospitales, etc)#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de software en Galileo SCCF ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si siempre soñaste con pasar el día en la Luna, pero eres de los que se marea en los viajes con curvas ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Te incorporarás al equipo de Galileo Satellite Constellation Control Facility (SCCF), dedicado al desarrollo del software de la SCCF que se utiliza en el centro de control terrestre de Galileo. Contribuirás a todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde los requisitos, el diseño, la implementación, las pruebas, la puesta en marcha y la asistencia al cliente). Implementarás mejoras relacionadas con la ciberseguridad. Apoyará los procesos de mantenimiento actuales. Generarás y mantendrás la documentación de ingeniería (diseño, interfaces, planos, requisitos, notas técnicas...). Apoyarás la integración con otros equipos de Galileo (GCS principal y otros elementos del GCS). Interactuarás con el cliente (Agencia Espacial Europea) y los usuarios finales (operadores del SCCF), lo que incluye la asistencia a revisiones, talleres técnicos, ejecución/supervisión de hitos de pruebas formales, etc. Te encargarás de: • Desarrollar y mantener aplicaciones de alta calidad utilizando C++ y Java, concretamente el marco Eclipse RCP., • Colaborar con los miembros del equipo en el diseño, desarrollo y despliegue de software., • Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y prácticas de desarrollo de software., • Participar en revisiones de código, programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos para mejorar las competencias de otros desarrolladores y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Ingeniería de Software o titulaciones afines con experiencia e interés en: • Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Java o C++, • Experiencia en el uso de herramientas de compilación como Maven para gestionar dependencias, compilaciones e implementaciones., • Experiencia con Docker y Kubernetes para optimizar la implementación y el escalado de aplicaciones., • Sólidos conocimientos de metodologías de pruebas de software, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD (desarrollo basado en pruebas). También valoraremos la experiencia previa y los conocimientos en: • Experiencia con otros lenguajes de programación, como Python, que aporten una perspectiva valiosa y versatilidad en los proyectos de desarrollo., • Experiencia con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, para una colaboración eficaz en equipo y un desarrollo iterativo., • Familiaridad con las herramientas y prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD)., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para solucionar incidencias y depurar sistemas de software complejos., • Experiencia en la mejora de las competencias de otros desarrolladores a través de la programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos, fomentando un entorno de aprendizaje colaborativo y contribuyendo al crecimiento general y a la experiencia del equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. xsgfvud Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! Java, C++, Eclipse RCP, Maven, Docker, Kubernetes,

Descripción del puestoEl grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial Senior para el Área de Formación en Madrid.ResponsabilidadesDesarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas.Gestión de clientes: Asesoramiento a clientes, elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos.Negociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en el área comercial en el sector de formación y/o consultoría.Experiencia en la gestión de grandes cuentas e instituciones.Será valorable la experiencia en la venta de formación acreditada (ISO 17024).Nivel intermedio de inglés (B2 o superior).ValorableFormación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio.Estudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como nocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente Sales Force) y herramientas ofimáticas.Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales.BeneficiosIncorporación a un proyecto empresarial internacional sólido y en ntrato indefinido.Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y online, facilitando la flexibilidad y la conciliación.Paquete salarial competitivo, con una parte fija relevante y una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos.Plan de formación orientado a la mejora continua de competencias y al desarrollo profesional.

ph3Overview /h3pEn bIronhack /b, en colaboración con empresas y programas de formación corporativa, estamos buscando un/a bTeacher Assistant en Business Intelligence y Data Analytics /b para apoyar el desarrollo de acciones formativas dirigidas a jóvenes profesionales que deben desarrollar competencias analíticas aplicadas a la toma de decisiones empresariales. /ppEl objetivo es acompañar a los participantes durante todo su proceso de aprendizaje, proporcionando soporte técnico y académico durante las sesiones, resolviendo dudas, facilitando las actividades prácticas y contribuyendo al correcto desarrollo del programa formativo. /ppBuscamos un perfil de modalidad bFreelance /b para un proyecto formativo que incluye el apoyo al docente principal durante la impartición de las sesiones, el acompañamiento al alumnado en la resolución de ejercicios y proyectos, y la colaboración con el equipo académico para garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad. /ph3Responsibilities /h3ullibSoporte docente: /b Dar soporte al docente principal durante las sesiones formativas presenciales relacionadas con Business Intelligence y Data Analytics. /lilibResolución de dudas: /b Resolver dudas técnicas de los participantes durante los ejercicios y actividades prácticas. /lilibAcompañamiento práctico: /b Acompañar a los alumnos en la resolución de casos prácticos utilizando Excel, SQL y Power BI. /lilibSeguimiento académico: /b Realizar el seguimiento académico de los participantes y detectar posibles necesidades de apoyo. /lilibRevisión de proyectos: /b Colaborar en la revisión de ejercicios, actividades y proyectos desarrollados durante el programa. /lilibGestión de documentación: /b Gestionar la documentación académica requerida por el programa (asistencia, seguimiento y evidencias de aprendizaje). /lilibCoordinación interna: /b Colaborar con el equipo académico y de operaciones para asegurar el correcto desarrollo de las acciones formativas. /lilibFomento del entorno: /b Favorecer un entorno de aprendizaje colaborativo, participativo y orientado a la resolución de problemas. /li /ulh3Contenidos orientativos del programa /h3ulliBusiness Intelligence aplicado a la toma de decisiones empresariales. /liliMetodologías de análisis utilizadas en proyectos de consultoría. /liliLimpieza, transformación y análisis exploratorio de datos. /liliMicrosoft Excel avanzado para análisis y reporting. /liliSQL aplicado al análisis de negocio. /liliIntegración de datos entre SQL, Excel y Power BI. /liliModelado de datos y creación de dashboards ejecutivos en Power BI. Definición y seguimiento de KPIs empresariales. /liliStorytelling con datos y comunicación ejecutiva mediante PowerPoint. /liliUso de Inteligencia Artificial para acelerar el análisis de datos, generar consultas SQL, automatizar tareas y mejorar la productividad. /liliDesarrollo de proyectos end-to-end que simulan un proyecto real de consultoría. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFormación: /b Titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE, Informática, Ciencia de Datos o disciplinas afines. /lilibConocimientos técnicos: /b Conocimientos sólidos de Microsoft Excel, SQL y Power BI. /lilibHabilidades analíticas: /b Conocimientos de análisis y visualización de datos. /lilibAdaptabilidad: /b Capacidad para acompañar a participantes con distintos niveles de conocimiento. /lilibResolución de problemas: /b Habilidades para resolver incidencias técnicas de manera ágil. /lilibSoft Skills: /b Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación al aprendizaje del alumnado. /lilibA valorar /b /lilibExperiencia en programas de formación dirigidos a jóvenes. /b /lilibExperiencia previa como Teacher Assistant, mentor/a, tutor/a académico/a o impartiendo formación tecnológica. /b /li /ulh3Condiciones de la oferta /h3ullibModalidad: /b Colaboración Freelance. /lilibUbicación: /b Formación 100% presencial en las oficinas del cliente (Madrid). /lilibDuración: /b Programa intensivo de 3 semanas (Del 14 de septiembre al 6 de octubre). /lilibHorario: /b Lunes a jueves: de 09:00 a 18:00 h. Viernes: de 09:00 a 15:00 h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Realizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. Funciones Negociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). Preparar visitas comerciales e informes de seguimiento. Revisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. Diseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. Actuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. Asistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. Funciones clave Negociación estratégica con laboratorios: Negociar condiciones comerciales anuales. Negociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. Establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. Desarrollo comercial de proveedores: Presentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: herramientas promocionales campañas comerciales acciones dirigidas a farmacias y canales de venta Optimización de margen: Analizar la rentabilidad por proveedor. Detectar oportunidades de mejora de margen. Ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. Gestión del portafolio de proveedores: Desarrollar relaciones estratégicas con laboratorios. Identificar oportunidades de crecimiento conjunto. Evaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. Análisis comercial: Capacidad para analizar indicadores clave como: rotación sell-out margen pricing efectividad promocional Perfil buscado (H/M/D) Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: negociación con proveedores compras estratégicas gestión de cuentas clave desarrollo de negocio Sectores valorados distribución farmacéutica laboratorios farmacéuticos gran consumo (FMCG) retail y distribución Idiomas Inglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. Competencias clave 1. Negociación estructurada 2. Mentalidad analítica 3. Instinto comercial 4. Capacidad relacional

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Especialista de Control de Gestión tu misión será generar valor (tanto interno como externo) garantizando que el negocio tome decisiones empresariales sólidas y efectivas. Serás responsable del proceso de extremo a extremo (End-to-End), desde la elaboración de propuestas hasta el aseguramiento de la rentabilidad de las cuentas de clientes externos. • Valor al cliente: Como Finance Business Partner, generate valor para el cliente (tanto interno como externo) al garantizar que la empresa tome decisiones comerciales efectivas y sólidas., • Colaboración estratégica: Trabajarás en conjunto con los responsables de las Unidades de Negocio (BUs) de MRO y sus equipos, liderando el apoyo al desempeño financiero y comercial., • Gestión de objetivos: Impulsarás al negocio para alcanzar sus objetivos y oportunidades financieras y de productividad relacionadas, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos de gobernanza corporativa y control interno., • Impacto: Contribuirás estratégicamente al negocio dentro de la dirección. Responsabilidades/Funciones • Apoyo al negocio de MRO y a su desarrollo mediante la toma de decisiones financieras y empresariales sólidas, garantizando que se consideren todos los costes y aspectos financieros., • Soporte al negocio a lo largo de todo el proceso de planificación financiera: Plan de Negocio, Plan Financiero y Pronósticos (semanales, trimestrales y anuales)., • Control y reporte del desempeño financiero para la cuenta de resultados (P&L) correspondiente., • Aportación y cuestionamiento crítico en la toma de decisiones, tanto desde una perspectiva empresarial como financiera., • Preparación de propuestas comerciales, asegurando que se consideren todos los costes asociados para establecer un precio adecuado a los clientes., • Aseguramiento de la rentabilidad de las cuentas de clientes mediante el control de costes apropiado y el seguimiento de cada proyecto, así como revisiones estratégicas., • Garantía de un control continuo y efectivo de todos los proyectos de CAPEX y OPEX, estableciendo responsabilidades y una propiedad clara de los mismos., • Desarrollo y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) financieros., • Soporte transversal dentro del departamento de MRO Finance Business Partner en todas las actividades relevantes necesarias para la excelencia empresarial. Tus conocimientos y requisitos • Formación: Superior, (ADE, Ingenierias...), • Más de 5 años de experiencia trabajando como controller financiero., • Informes financieros y pronósticos (forecasting)., • Control presupuestario y planificación de negocio., • Conocimientos de SAP en los módulos FI/CO El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor., • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

En GOIKO nos superamos día a día con la convicción de que todo es posible haciendo las cosas bien. Con este propósito, en solo 10 años nos hemos convertido en la marca líder de restauración moderna en España. ¿Nuestro ingrediente secreto? Las personas que forman parte de este proyecto.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Ahora buscamos incorporar a un/aHead of Labor Relations, un rol estratégico dentro del Departamento de Personas que tendrá un impacto directo en el crecimiento y la evolución del negocio.Tu misión será definir y liderar el marco de Relaciones Laborales de GOIKO, garantizando un entorno de seguridad jurídica, estabilidad operativa y una relación constructiva con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, acompañando al negocio en la toma de decisiones y en los principales retos relacionados con las personas.Contarás con un equipo consolidado y el apoyo de partners especializados para liderar las áreas de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal/Payroll, impulsando una gestión eficiente, cercana al negocio y alineada con la estrategia de la compañía. Si te defines como una persona perseverante, analítica y resolutiva, pero sobre todo si eres de las personas que hacen que las cosas pasen, definitivamente esta oferta es para ti.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderar el marco de relaciones laborales, garantizando la seguridad jurídica, la estabilidad operativa y una relación constructiva con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.Representar a la compañíaen los procesos de interlocución y negociación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, así como ante la Inspección de Trabajo.Asesorar a la Dirección y a las distintas áreasen materia jurídico-laboral, asegurando una aplicación homogénea de la normativa y las políticas internas.Liderar la gestión de los conflictos laboralesindividuales y colectivos de mayor complejidad, definiendo la estrategia jurídica de la compañía. Coordinar con el despacho externo los procedimientos judiciales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas corporativas, impulsando su correcta implantación y seguimiento.Supervisar junto con el equipo de PRL la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Supervisar junto con el equipo la Administración de Personal y Payroll, asegurando la correcta ejecución de la nómina, el control de incidencias y la coordinación con Finanzas.Liderar y desarrollar los equipos de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, impulsando una gestión eficiente, coordinada y orientada al servicio.¿Qué conocimientos requiere la posición?Para tener éxito en este reto, buscamos una persona conal menos 4 años de experienciaen Relaciones Laborales, que combine una sólida base técnico-jurídica con una visión práctica, capacidad de influencia y cercanía al negocio.Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Se valorará formación de postgrado o especialización en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.Sólido conocimiento de legislación laboral, negociación colectiva y relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. Se valorará especialmente la experiencia en compañías de restauración, retail o gran consumo con una red de múltiples centros de trabajo o puntos de venta.Conocimiento de los principales procesos de Administración de Personal, Nómina, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, con capacidad para supervisar y coordinar equipos y proveedores especializados.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales, colaborando con diferentes áreas del negocio y acompañando la toma de decisiones desde un enfoque práctico y orientado a resultados.Capacidad para interpretar el impacto de las decisiones laborales sobre la operación y el negocio, combinando criterio jurídico con una visión pragmática y de servicio.Habilidades y competencias claveCapacidad de influencia y negociación, generando relaciones de confianza con Operaciones, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el resto de áreas de la compañía.Buen criterio para la toma de decisiones, combinando el rigor jurídico con una visión práctica y orientada al negocio.Capacidad para liderar equipos y coordinar funciones transversales, promoviendo la colaboración, el desarrollo de las personas y una forma de trabajo alineada con los objetivos de la compañía.Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, adaptando el mensaje a diferentes interlocutores y situaciones.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, aportando soluciones equilibradas, sostenibles y alineadas con la realidad del negocio.Organización, autonomía y orientación a resultados para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico y de alta exigencia.Proactividad, iniciativa y ganas de asumir nuevos retos.¿Y por qué Goiko es tu mejor opción?Porque formarás parte de la empresa líder de restauración moderna en España y una fuerte ambición de seguir evolucionando.Remuneración según valía + variable por consecución de objetivos.Diferentes beneficios sociales.Que nunca falte el chorreo. Descuento del 40% en nuestros Restaurantes.Las risas, los buenos momentos y los retos están garantizados. xhfqzwm Si leyendo esto te has dado cuenta de que te representa, no hay duda: ¡Eres de !¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!#J-18808-Ljbffr

ppHay transformaciones que no se consiguen solo implantando tecnología o rediseñando procesos. Se consiguen cuando las personas entienden el cambio, desarrollan nuevas capacidades y encuentran una forma más clara de avanzar. /ppEn NTT DATA trabajamos con organizaciones de sectores clave para acompañarlas en sus procesos de transformación, combinando visión de negocio, tecnología y una mirada muy centrada en las personas. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero mantenemos algo esencial: una forma de trabajar cercana, colaborativa y basada en la confianza. /ppBuscamos incorporar una persona con experiencia senior en bTalent Transformation /b, acostumbrada a participar en proyectos de gestión del cambio, transformación cultural, desarrollo de capacidades y aprendizaje corporativo. /ph3El reto /h3pTe incorporarás a proyectos estratégicos donde ayudarás a clientes a preparar a sus equipos para nuevos modelos de trabajo, nuevas capacidades y nuevos retos de negocio. /ppTrabajarás en iniciativas relacionadas con bchange management, cultura, upskilling, reskilling, future skills, academias corporativas, marcos de competencias y experiencias de aprendizaje /b, con una visión práctica y orientada al impacto. /pulliDiseñar e implementar estrategias de gestión del cambio y transformación cultural en organizaciones complejas. /liliDefinir iniciativas de desarrollo de talento alineadas con objetivos de negocio y necesidades reales de evolución organizativa. /liliDiseñar programas de upskilling, reskilling, academias corporativas e itinerarios formativos para diferentes colectivos profesionales. /liliAnalizar necesidades de capacidades, skills y competencias, traduciéndolas en planes accionables. /liliCoordinar la ejecución de programas de aprendizaje y desarrollo, cuidando la experiencia de las personas participantes y el impacto del proyecto. /liliGestionar la relación con stakeholders clave, facilitando alineamiento, compromiso y toma de decisiones. /liliFacilitar workshops, sesiones de co‑creación y dinámicas colaborativas con equipos de cliente. /liliCoordinar pequeños equipos de trabajo y acompañar el desarrollo de perfiles con menor experiencia. /li /ulpNos gustaría conocerte si cuentas con bentre 5 y 7 años de experiencia /b en consultoría o en proyectos de transformación relacionados con personas, cultura, capacidades o aprendizaje. /ppValoraremos especialmente que hayas trabajado en: /pulliGestión del cambio y transformación cultural. /liliDiseño de marcos de competencias, modelos de skills o itinerarios de aprendizaje. /liliGestión de stakeholders de diferentes áreas y niveles de interlocución. /liliCoordinación de equipos pequeños y elaboración de entregables ejecutivos. /li /ulpTambién será importante que tengas capacidad analítica, visión estructurada, autonomía, habilidad para comunicar con claridad y comodidad facilitando sesiones con cliente. /ppEl nivel alto de inglés y la disponibilidad para viajar de forma puntual dentro de España serán un plus. /ph3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3pEn NTT DATA podrás crecer en proyectos donde la transformación se trabaja desde dentro: conectando estrategia, personas, tecnología y aprendizaje. /pulliModelo híbrido y flexibilidad para organizar mejor tu forma de trabajar. /liliJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /liliAcceso a NTT DATA University, nuestra plataforma de aprendizaje con contenidos técnicos, metodológicos, de idiomas y soft skills. /liliFinanciación para formación y certificaciones vinculadas a tu desarrollo profesional. /liliSeguro médico corporativo para ti y condiciones ventajosas para beneficiarios. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliRetribución flexible, incluyendo opciones como ticket guardería y otros servicios. /liliPortal de descuentos y beneficios en seguros, banca, bienestar y consumo. /liliProgramas de salud mental, bienestar y actividades deportivas. /liliIniciativas de voluntariado y acción social a través de The Blue Wave. /liliUna cultura donde se valora escuchar voces distintas, pensar en grande, trabajar en equipo y entregar resultados con impacto. /li /ulpSi te motiva ayudar a que las organizaciones evolucionen desarrollando las capacidades de sus personas, este puede ser tu siguiente reto. /p /p #J-18808-Ljbffr

LO-2606-229 Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER MADRID Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía., • Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas., • Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas., • Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización., • Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados., • Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio., • Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa., • Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo., • Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador., • Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares., • Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales., • Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias., • Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio., • Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia., • Nivel alto de inglés. Competencias • Pensamiento estratégico., • Gestión del cambio., • Influencia y gestión de stakeholders., • Comunicación intercultural., • Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras., • Orientación a resultados e impacto. Se ofrece • Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento., • Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización. #J-18808-Ljbffr

OverviewEn KINEDRIK by EADIC buscamos un/aEspecialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentespara incorporarse a unproyecto estratégico de licitación públicaorientado al diseño, desarrollo e impartición de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con elMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP).La persona seleccionada formará parte de unpool multidisciplinar de expertos, aportando su conocimiento técnico en una o varias áreas de especialización para el desarrollo de contenidos formativos, la impartición o supervisión de acciones formativas y la evaluación del aprendizaje. Su misión será garantizar el rigor técnico y la calidad de los contenidos, contribuyendo a la formación de profesionales y ciudadanía en ámbitos tecnológicos de alta demanda.Se trata de una posición clave dentro del proyecto, en la que cada especialista asumirá la responsabilidad técnica sobre un eje temático específico, participando en la creación de recursos formativos de alto valor, la actualización de contenidos y la aplicación de metodologías de enseñanza alineadas con los requisitos establecidos en el pliego de la licitación y con los estándares del marco DIGCOMP.Qué perfil buscamosBuscamos profesionales con una sólida trayectoria en áreas tecnológicas y experiencia en formación, que combinen un profundo conocimiento técnico con la capacidad de transmitir ese conocimiento mediante contenidos y experiencias de aprendizaje de calidad.La persona deberá acreditar:Titulación universitaria en el ámbito tecnológico correspondiente a su área de especialización.Experiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato.Al menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP.Experiencia demostrable en la creación de contenidos formativos y/o impartición de formación especializada.Conocimiento y experiencia práctica en una o varias áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Automatización, Desarrollo de Software u otras tecnologías emergentes.Experiencia en evaluación formativa del aprendizaje y utilización de instrumentos de evaluación adaptados a diferentes perfiles de alumnado.Se valorará especialmenteCertificaciones técnicas relacionadas con el área de especialización (Microsoft, AWS, Google Cloud, Cisco, Comp TIA, ISC², Azure, entre otras).Experiencia trabajando con plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas de creación de contenidos digitales.Participación en proyectos de innovación, transformación digital o capacitación tecnológica.Si cuentas con una sólida experiencia en tecnologías emergentes y te apasiona compartir conocimiento a través de la formación, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía mediante iniciativas de alto impacto.

Grupo NS - Arquitecto/a de Infraestructura IA ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Grupo NS buscamos un/a AI Infrastructure Architect con un nivel de experiencia altamente senior para participar en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial, diseñando y evolucionando infraestructuras avanzadas para el despliegue de modelos de IA y Machine Learning basados en grandes volúmenes de datos. La persona seleccionada será responsable de definir arquitecturas de IA escalables, optimizar infraestructuras de alto rendimiento y liderar iniciativas relacionadas con plataformas de IA, AIOps y entornos Agentic AI. Responsabilidades principales • Diseñar y construir arquitecturas de infraestructura para soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning., • Definir arquitecturas escalables para el procesamiento, entrenamiento y explotación de modelos de IA., • Optimizar el rendimiento, consumo energético, costes y escalabilidad de infraestructuras de computación intensiva., • Liderar la evaluación, selección e integración de tecnologías, plataformas y proveedores especializados en IA., • Diseñar soluciones completas de infraestructura, hardware y software para entornos de IA empresarial., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear las capacidades tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio., • Analizar tendencias tecnológicas e incorporar nuevas capacidades para mejorar la eficiencia y rendimiento de las plataformas., • Liderar técnicamente equipos especializados, promoviendo buenas prácticas y la transferencia de conocimiento., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de recursos y reducción de costes operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con plataformas de IA y ecosistemas tecnológicos asociados. Beneficios • Participación en proyectos innovadores de Inteligencia Artificial de alcance internacional., • Entorno altamente tecnológico y orientado a la innovación., • Posición con elevada visibilidad e impacto estratégico., • Desarrollo profesional en tecnologías punteras relacionadas con IA, AIOps y plataformas inteligentes., • Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto., • Incorporación a una compañía consolidada y especializada en soluciones tecnológicas avanzadas. Requisitos imprescindibles Experiencia • Amplia experiencia como Arquitecto/a de Infraestructura IA, Arquitecto/a Cloud para IA o posiciones equivalentes., • Experiencia demostrable en diseño e implementación de arquitecturas para Inteligencia Artificial y Machine Learning., • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de alta complejidad tecnológica., • Capacidad para definir arquitecturas de referencia y estrategias de evolución tecnológica. Conocimientos técnicos • Experiencia experta en AI Architecture, • Infraestructuras para Machine Learning, • Plataformas de entrenamiento e inferencia de modelos, • Arquitecturas distribuidas de alto rendimiento, • Conocimientos avanzados en AI Agents, • Agentic Platforms, • Agentic Infrastructure, • Artificial Intelligence for IT Operations (AIOps), • Infraestructuras cloud y entornos híbridos, • Automatización y orquestación de plataformas, • Optimización de recursos computacionales, • Integración de soluciones de IA a gran escala, • Se valorará especialmente:, • Experiencia en arquitecturas para modelos de IA aplicados al análisis de datos de red y telecomunicaciones., • Conocimientos de plataformas GPU y entornos de computación acelerada., • Experiencia en diseño de plataformas para IA Generativa y LLMs., • Participación en proyectos de transformación tecnológica basados en IA. Competencias personales • Liderazgo técnico y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Capacidad para coordinar múltiples equipos y stakeholders. ¿Qué buscamos? xcskxlj Si cuentas con experiencia liderando arquitecturas de Inteligencia Artificial y quieres participar en proyectos de referencia dentro del ecosistema AI, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en ingeniería de proyectos dentro de entornos industriales regulados, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Sigue leyendo! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos para incorporarse a una empresa farmacéutica en Madrid. Funciones • Gestionar proyectos técnicos e iniciativas de mejora dentro de una planta farmacéutica., • Coordinar la recopilación, revisión y actualización de documentación técnica y legal de instalaciones industriales., • Dar soporte en la regularización y seguimiento de requisitos legales asociados a equipos e instalaciones., • Gestionar y coordinar inspecciones, legalizaciones y adecuaciones técnicas relacionadas con equipos industriales., • Participar en proyectos de actualización de instalaciones eléctricas y sistemas de protección contra incendios (PCI)., • Liderar estudios técnicos y pequeñas iniciativas de mejora en laboratorio y planta., • Coordinar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos y sistemas., • Gestionar proveedores externos, incluyendo solicitud y evaluación de ofertas, seguimiento de ejecución y supervisión de trabajos., • Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos asignados., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar., • Experiencia de al menos 3-4 años en gestión de proyectos industriales., • Experiencia trabajando en entornos regulados como industria farmacéutica, química o similares., • Conocimientos de instalaciones industriales y requisitos legales asociados., • Experiencia en coordinación de proveedores y empresas subcontratadas., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Nivel alto de autonomía y capacidad de organización., • Disponibilidad de trabajar de manera híbrida en Alcalá de Henares Valorable • Conocimientos de recipientes sometidos a presión, inspecciones reglamentarias y legalizaciones., • Experiencia en proyectos eléctricos industriales., • Conocimientos de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI)., • Experiencia en proyectos de mejora continua y optimización de instalaciones., • Conocimiento de normativa GMP y entornos altamente regulados. Competencias clave • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Capacidad de planificación y organización., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares., • Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora., • Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una compañía farmacéutica líder a nivel internacional., • Participación en proyectos de ingeniería con impacto directo en las operaciones de planta., • Entorno técnico dinámico y altamente especializado., • Modelo híbrido de trabajo (80% presencial) Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Real Estate Project Manager especializado en proyectos industriales y MEP, tendrás como principal misión liderar los proyectos industriales, técnicos y de infraestructuras de Iberia, asegurando el control de alcance, plazo, coste, riesgos, continuidad operativa y calidad técnica. Serás el referente interno de MEP, utilities e infraestructuras críticas para los proyectos del área de Real Estate, coordinando ingenierías, PMOs, contratistas, Facility Management, MRO, proveedores técnicos y resto de stakeholders internos. Buscamos un Project Manager técnico con criterio suficiente para entender diseños, cuestionar soluciones, anticipar riesgos y traducir problemas técnicos en decisiones claras para Iberia. Liderar proyectos industriales y técnicos de alta complejidad: Coordinar proyectos como el nuevo Taller de Motores aeronáuticos, el nuevo Test Cell, la nueva subestación eléctrica, el nuevo parque de combustible, otros edificios técnicos, hangares, infraestructuras y actuaciones industriales de Ciudad Iberia. Asegurar que los proyectos avanzan conforme a los objetivos de planificación,calidad, operación futura y estrategia inmobiliaria de Iberia. Gestionar y controlar la inversión Dar soporte técnico al resto de proyectos del área, incluyendo Campus Corporativo, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases de desarrollo. Revisar soluciones relacionadas con electricidad, climatización, PCI, saneamiento, agua, gas, telecomunicaciones, redes, acometidas, subestación e infraestructuras críticas. Detectar riesgos de capacidad, redundancia, mantenibilidad, compliance, constructibilidad y coste de ciclo de vida. Proteger la continuidad operativa durante la transformación del campus Validar desvíos de instalaciones, cortes, bypasses, soluciones provisionales, ventanas de intervención y planes de reversibilidad. Coordinar con FM, MRO, operaciones, PMOs, ingenierías y contratistas para asegurar que las obras no comprometen la actividad actual. Anticipar afecciones sobre servicios existentes, suministros críticos, edificios en operación y redes vivas. Asegurar la entrega técnica y operativa de los activos Definir requisitos de commissioning, pruebas, documentación as-built, garantías, activos, gamas de mantenimiento y datos para CMMS/BIM. Asegurar que los nuevos activos se entregan preparados para ser operados y mantenidos por Facility Management Impulsar una visión de largo plazo orientada a disponibilidad, eficiencia, seguridad, mantenimiento y resiliencia operativa. Tus conocimientos: Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Edificación o similar . Inglés avanzado, deseable nivel C1 o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, ingenierías, contratistas y stakeholders internos. Experiencia demostrada mínima de 8 años en gestión de proyectos industriales, MEP, infraestructuras, utilities, urbanización, instalaciones críticas o edificación técnica. Experiencia en coordinación de proyectos desde el lado cliente, PMO, ingeniería, constructora o entorno promotor. Experiencia en revisión de planos, memorias, presupuestos, planificaciones, matrices de riesgos, documentación técnica y propuestas de contratistas. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares: ingeniería, PMO, contratistas, Facility Management, operación, usuarios y proveedores técnicos. Requisitos valorables: Formación específica en instalaciones, commissioning, energía, infraestructuras, mantenimiento o gestión de activos. Experiencia en entornos aeroportuarios, industriales, logísticos, energéticos, hospitalarios, data centers o activos en operación. Conocimientos en MT/BT, HVAC, PCI, saneamiento, agua, bombeos, gas, telecomunicaciones, subestaciones, commissioning y handover técnico . Conocimientos en herramientas de planificación, reporting, control documental, seguimiento de riesgos, BIM, CMMS, BMS/SCADA o gestión energética. Capacidad de comunicación ejecutiva, rigor, organización, anticipación de riesgos, orientación a soluciones y coordinación transversal en entornos complejos. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT Data, buscamos un Contract Manager para la gestión integral de una cuenta estratégica del sector bancario, responsable de la supervisión y gobierno contractual de servicios de estrategia, desarrollo y transformación digital prestados a una entidad financiera de primer nivel. El profesional actuará como referente contractual de toda la cuenta, trabajando de forma integrada con los equipos de negocio garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales, la correcta gestión de riesgos y la protección de los intereses de la compañía durante todo el ciclo de vida de los servicios. Asimismo, mantendrá una coordinación continua con el Departamento de Business Legal y con las áreas corporativas de soporte, asegurando el cumplimiento de las políticas internas de contratación, los requisitos regulatorios del sector financiero y los modelos de gobierno establecidos. Sus funciones estarán orientadas a la gestión integral de la cuenta desde una perspectiva contractual y de gobierno, entre otras: Gestión contractual y gobierno de la cuenta • Gestión, conocimiento y control de los contratos marco, acuerdos de servicios, anexos, adendas y documentación asociada a la cuenta., • Identificación y seguimiento de las obligaciones contractuales asumidas por las partes, colaborando y asesorando a los equipos de negocio para garantizar su cumplimiento durante toda la vida de los servicios., • Gestión del ciclo de vida contractual, incluyendo renovaciones, prórrogas, revisiones contractuales y procesos de transformación., • Análisis de impacto contractual derivado de cambios en el alcance de los servicios o nuevas iniciativas de negocio.Gestión de cambios y negociación, • Liderazgo de procesos de Change Request y gestión de modificaciones contractuales., • Redacción, revisión y formalización de adendas, comunicaciones contractuales, reclamaciones y documentación asociada., • Soporte a los equipos de negocio y delivery en negociaciones con cliente relativas a alcance, servicios, responsabilidades y condiciones económicas., • Coordinación de los procesos de aprobación internos requeridos para la formalización de cambios contractuales.Seguimiento de servicio y gestión de riesgos, • Asesoramiento en la supervisión y control de penalizaciones y límites de responsabilidad contractual., • Identificación y gestión de riesgos contractuales y regulatorios., • Gestión de potenciales conflictos, reclamaciones y disputas contractuales con el cliente., • Asesoramiento en obligaciones relacionadas con ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de datos y gestión de terceros.Cumplimiento regulatorio y coordinación corporativa, • Seguimiento y supervisión del cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables al sector financiero y bancario., • Coordinación con las áreas de Legal, Compliance, Riesgos, Seguridad, Fiscal, Laboral y Finanzas para la adecuada gestión de impactos asociados a la cuenta., • Actuación como enlace entre las áreas corporativas y los equipos de negocio para asegurar una respuesta coordinada ante requerimientos del cliente o del regulador.Gobierno y relación con el cliente, • Participación activa en comités de seguimiento, gobierno y dirección de la cuenta., • Preparación, coordinación y mantenimiento de registros contractuales., • Interlocución con stakeholders de negocio, compras, legal, riesgos, compliance y tecnología del cliente., • Impulso de iniciativas de mejora continua orientadas a maximizar el valor de la relación contractual y la satisfacción del cliente., • Participación y liderazgo en negociaciones con el cliente Más de 5 años de experiencia preferiblemente en compañía IT, y contratos de grandes empresas, preferiblemente del sector bancario. Experiencia demostrable en gestión de contratos complejos y programas de transformación para entidades financieras o grandes corporaciones. Además se requiere: • Licenciatura en Derecho, • Valorable Máster en Administración de Empresas (MBA), Dirección Financiera o Gestión de Tecnologías de la Información., • Conocimientos en normativa DORA, • Gestión contractual y legal., • Gestión de proveedores y terceros., • Gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio., • Herramientas de reporting y seguimiento de operaciones., • Competencias funcionales: Comprensión de riesgos legales, Orientación a cliente y resultados, Excelente capacidad de comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos, Capacidad de negociación e influencia, Visión estratégica y orientación al negocio, Liderazgo transversal y coordinación de equipos multidisciplinares, Capacidad analítica y de gestión de riesgos, Trabajo en equipo y gestión de múltiples stakeholders., • Idiomas: Nivel Alto de inglés En NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Manager Alianzas Aéreas Comerciales La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Como Manager de Alianzas Estratégicas – Europa, Asia, África, Middle East e Intermodalidad, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de alianzas de Iberia en los mercados internacionales de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, liderando el desarrollo de relaciones estratégicas con compañías aéreas, socios de movilidad y otros partners estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red y del negocio de Iberia. Tendrás un papel clave en la identificación, evaluación, negociación y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos, siendo uno de los principales impulsores del crecimiento futuro de Iberia a través de alianzas y colaboraciones internacionales. Serás responsable de transformar oportunidades de mercado en acuerdos concretos que generen nuevas fuentes de ingresos, mejoren la conectividad de la red y refuercen la propuesta de valor de Iberia para sus clientes. Asimismo, liderarás un equipo responsable de la gestión de partners estratégicos en Europa (excluyendo los socios de IAG), Qatar, China, Asia, África y Middle East, así como de los principales acuerdos de intermodalidad de la compañía, y desempeñarás un papel fundamental en la coordinación de estas oportunidades de partnership junto con IAG, asegurando la alineación estratégica del Grupo y promoviendo el desarrollo de iniciativas conjuntas que maximicen el valor para todas las aerolíneas del grupo. Esta posición combinará visión estratégica, desarrollo de negocio, liderazgo de equipos, enfoque en resultados y capacidad de ejecución para transformar oportunidades de mercado en alianzas que generen valor sostenible para Iberia y contribuyan a su crecimiento internacional a largo plazo. Estrategia y Desarrollo de Nuevos Partnerships • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de alianzas internacionales de Iberia en Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East., • Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración con aerolíneas, operadores ferroviarios y otros socios de movilidad., • Liderar procesos de negociación, diseño y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red, la conectividad y los ingresos de Iberia., • Elaborar business cases y análisis estratégicos para evaluar nuevas oportunidades de partnership y priorizar iniciativas de crecimiento., • Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de desarrollo., • Diseñar propuestas innovadoras de colaboración que fortalezcan la posición competitiva de Iberia y amplíen su alcance comercial. Gestión del Portfolio de Alianzas • Supervisar el desarrollo y rendimiento de las relaciones estratégicas con Qatar Airways, socios de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, así como de los acuerdos de intermodalidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos asociados a cada partnership., • Impulsar nuevas iniciativas comerciales, de conectividad, fidelización, distribución y experiencia cliente junto con los socios estratégicos., • Supervisar el seguimiento del rendimiento de las alianzas mediante KPIs, análisis de tráfico, ingresos, conectividad y contribución a la red., • Coordinar con el especialista responsable de Oneworld para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas de la alianza y la alineación con los objetivos estratégicos de Iberia., • Coordinar con las distintas aerolíneas y áreas corporativas de IAG la gestión de partners estratégicos compartidos y el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración., • Identificar y promover sinergias entre Iberia y el resto de compañías del Grupo IAG en el ámbito de las alianzas estratégicas, acuerdos comerciales e iniciativas de conectividad., • Asegurar la alineación de la estrategia de partnerships de Iberia con las prioridades y objetivos estratégicos del Grupo IAG., • Liderar y desarrollar un equipo responsable de alianzas estratégicas, partnerships internacionales, Oneworld e intermodalidad., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Promover una cultura de colaboración, innovación, orientación a resultados y mejora continua., • Asegurar la adecuada coordinación entre los distintos ámbitos de responsabilidad del equipo. Gestión de Stakeholders y Proyectos Estratégicos • Coordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Distribución, Finanzas, Operaciones, Aeropuertos y Customer Experience., • Representar a Iberia en reuniones estratégicas con socios internacionales, compañías del Grupo IAG y actores relevantes de la industria., • Liderar negociaciones complejas y actuar como punto de escalado para iniciativas estratégicas de alto impacto., • Impulsar la colaboración entre las distintas áreas de Iberia para garantizar el éxito de las alianzas existentes y futuras., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, objetivos y beneficios esperados de los desarrollos de IT vinculados a alianzas estratégicas, nuevos partnerships e iniciativas de intermodalidad., • Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos y sistemas que soportan los acuerdos con partners, impulsando acciones que faciliten su implementación y evolución. Tus conocimientos • Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), imprescindible para negociar, presentar y desenvolverse en entornos internacionales., • Experiencia mínima de 5-10 años en alianzas, desarrollo de negocio, estrategia, network planning, revenue management o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable liderando proyectos complejos y gestionando múltiples stakeholders., • Se valorará experiencia previa en gestión de equipos., • Sólida capacidad analítica y financiera para desarrollar business cases y evaluar oportunidades de crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Se valorará positivamente conocimiento de herramientas AI y análisis avanzado de datos., • Se valorará experiencia internacional y conocimiento del sector aéreo., • Se valorará experiencia previa trabajando en entornos multinacionales o matriciales. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al crecimiento., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en iniciativas concretas., • Gestión de stakeholders y coordinación transversal., • Capacidad para construir consensos e influir en organizaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales. Requisitos adicionales • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente., • Capacidad para trabajar con equipos y socios ubicados en diferentes zonas horarias., • Interés por los mercados internacionales y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Compromiso con la Diversidad e Inclusión Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Desde Davidson buscamos un Telecommunication Junior Engineer para ser el responsable del mantenimiento de plataforma, sistemas digitales y análisis de datos. Funciones: • Ejecución de proyectos: optimización de redes de acceso radio (Radio Network Optimization), principalmente mediante la monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPI) de redes inalámbricas utilizando herramientas digitales., • Análisis de datos: procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (del orden de 50 millones de registros) utilizando conocimientos de optimización y habilidades de programación., • Administración de plataformas digitales: supervisión, mantenimiento y actualización del estado operativo de la plataforma digital, incluyendo distintos servidores físicos, switches y el software asociado., • Coordinación técnica: actuar como enlace de comunicación entre el equipo de proyecto de primera línea y el departamento de I+D en China, apoyando la resolución de incidencias en campo y la adaptación de soluciones técnicas.Requisitos mínimos del puesto:, • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones., • Actitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Interés y compromiso para desarrollar una carrera profesional a largo plazo en este ámbito (optimización de redes inalámbricas y áreas relacionadas), con oportunidades de crecimiento en función del desarrollo de competencias y del desempeño en los proyectos., • Chino e inglés alto. Chino y español alto., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada. xcskxlj, • Plan de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Somos el puente entre las mejores marcas de automoción del mundo y nuestros clientes. Como importadora oficial, representamos de forma exclusiva marcas líderes del sector, garantizando una experiencia de movilidad innovadora, segura y sostenible. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Nuestras marcas: DONGFENG, XPENG, FARIZON y ZEEKR. ¿Tienes experiencia en gestión de recambios y te gustaría formar parte de una compañía sólida con proyección internacional? En Caetano Automotive España Distribución buscamos incorporar un/a Spare Parts Analyst Specialist para nuestro equipo de Posventa, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de piezas, optimizar el flujo logístico e impulsar la eficiencia de la red de concesionarios y talleres. La persona seleccionada será responsable de la operativa diaria de recambios (inbound, outbound, facturación), la gestión de pedidos e importaciones multimarca (Xpeng, Dongfeng, Farizon, Zeekr), así como del análisis de datos y la creación de dashboards clave (backorder, stock, lead time, rotaciones). Buscamos una persona capaz de combinar la visión operativa del día a día con una mentalidad analítica orientada a la mejora continua. Funciones principales • Gestionar la operativa diaria de recambios: inbounding y outbounding de piezas, facturación a la red de dealers y control de pedidos VOR., • Gestionar incidencias y reclamaciones de recambios, asegurando una comunicación fluida con la red., • Coordinar importaciones de recambios para las diferentes marcas (Dongfeng, Farizon, Zeekr, Xpeng), incluyendo pedidos desde China y Europa y comunicación con operadores logísticos, • Administrar el sistema: creación de usuarios, referencias y sustituciones, altas de dealers, actualización de listas de precios, facturación interna y facturación manual., • Gestionar pedidos pendientes (backorders), proporcionar datos para reportes de backorder y realizar el seguimiento de pedidos en tránsito., • Desarrollar, mantener y mejorar análisis de backorders, stock, facturación, lead time, rotaciones y definición de stock mínimo por categoría., • Liderar el proceso definición y revisión de pricing de recambios y accesorios: mark‑ups, márgenes, costes medios (incluyendo transporte) y uso de tarifarios/temparios., • Gestionar el porfolio de accesorios por marca (alfombrillas, Carplays y pendrives cifrados, cables, merch, etc.), asegurando disponibilidad y correcta referencia., • Coordinar y ejecutar procesos de achatarramiento de piezas, regularización de inventario y restablecimiento de líneas de crédito y prepago con fabricante cuando sea necesario., • Experiencia de 2+ años en posiciones relacionadas con: gestión de recambios, almacén de posventa, supply chain de piezas o logística de repuestos., • Valorable experiencia previa en el sector automoción, recambios, aftermarket o redes de concesionarios., • Nivel avanzado de Excel para gestión y seguimiento de pedidos, análisis de datos y elaboración de dashboards., • Experiencia trabajando con ERP y herramientas de gestión de inventario / recambios (SIMA o similares)., • Conocimiento de recambios y accesorios de automoción. Competencias clave • Alta capacidad organizativa y atención al detalle en la gestión diaria de pedidos y stock., • Capacidad analítica para interpretar datos y proponer mejoras en niveles de stock, lead time y disponibilidad., • Pensamiento estructurado y orientación a la resolución de incidencias con la red de dealers., • Autonomía en la gestión del trabajo y capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Orientación a resultados y mejora continua en procesos de recambios y logística., • Habilidades de comunicación y colaboración con diferentes áreas (logística, almacén, posventa, finanzas, fabricantes)., • Visión de negocio y orientación al cliente interno (red de concesionarios y talleres)., • Inglés fluido (mínimo B2) para comunicación con fabricantes internacionales y uso de documentación técnica., • Valorable experiencia en gestión de importaciones y coordinación con transitarios y operadores logísticos., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid, Las Tablas., • Incorporación en una empresa sólida, innovadora y con presencia internacional., • Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado en automoción y nuevas energías., • Contacto directo con marcas internacionales y vehículos de última generación., • Participación en la construcción y mejora de procesos de recambios y logística en un proyecto en crecimiento., • Equipo cercano, dinámico y con amplio expertise en automoción., • Banda salarial acorde al rol y experiencia previa. xcskxlj Si quieres ser parte del equipo que está redefiniendo la movilidad eléctrica en España, aplica ahora y forma parte de Caetano Automotive España. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Davidson buscamos un Telecommunication Junior Engineer para ser el responsable del mantenimiento de plataforma, sistemas digitales y análisis de datos. /ph3Funciones: /h3ulliEjecución de proyectos: optimización de redes de acceso radio (Radio Network Optimization), principalmente mediante la monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPI) de redes inalámbricas utilizando herramientas digitales. /liliAnálisis de datos: procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (del orden de 50 millones de registros) utilizando conocimientos de optimización y habilidades de programación. /liliAdministración de plataformas digitales: supervisión, mantenimiento y actualización del estado operativo de la plataforma digital, incluyendo distintos servidores físicos, switches y el software asociado. /liliCoordinación técnica: actuar como enlace de comunicación entre el equipo de proyecto de primera línea y el departamento de I+D en China, apoyando la resolución de incidencias en campo y la adaptación de soluciones técnicas. /li /ulh3Requisitos mínimos del puesto: /h3ulliFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones. /liliActitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. /liliInterés y compromiso para desarrollar una carrera profesional a largo plazo en este ámbito (optimización de redes inalámbricas y áreas relacionadas), con oportunidades de crecimiento en función del desarrollo de competencias y del desempeño en los proyectos. /liliChino e inglés alto. Chino y español alto. /liliContratación indefinida. /liliSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Este es el reto Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Eres Arquitecto/a de Software y estás listo/a para dar un salto en tu carrera? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo global y trabajar en proyectos internacionales de alto impacto en Europa! Si la innovación, los retos y trabajar en proyectos que marcan la diferencia te apasionan, ¡este es tu momento! Sobre el equipo y su impacto ¡Únete al equipo de Minsait y sé parte de una revolución tecnológica! Con un enfoque en sectores clave como defensa, seguridad, infraestructuras civiles y ciberseguridad, nuestro equipo impacta directamente la mejora de la eficiencia operativa, tomando decisiones rápidas y acertadas en situaciones de alta presión. ¡Forma parte de un equipo innovador que está marcando la diferencia en el mundo tecnológico y contribuye a la evolución de sectores fundamentales! Motivos por los que ser parte de nuestro equipo: En Minsait, nos importa que encuentres el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. Ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Buscamos personas para liderar la arquitectura de la plataforma digital, definiendo estándares y mejores prácticas para la integración de sistemas y la escalabilidad de la plataforma. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Competencias clave: • Conocimiento profundo de microservicios, cloud computing, arquitectura de sistemas distribuidos, • Experiencia en diseño de plataformas digitales en todos los ámbitos mencionados en los equipos abajo., • Disponibilidad de presencialidad en las oficinas de Madrid 1 ó 2 días a la semana. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj AWS Architect - ¡Únete a nuestro equipo de Inteligencia Artificial!Analista -Arquitectura Java SI Gestión Administra (Madrid) #J-18808-Ljbffr