Competencias digitales para el jobs in Spain

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas • Animación 3D: Mecánica Corporal, • Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: • Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos, • Acting, appeal y staging, • Lenguaje corporal e interpretación física, • Interpretación gestual y emocional, • Animación facial, • Sincronización labial (lip sync), • Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles • Doctor/a (tesis doctoral defendida)., • Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes., • Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos., • Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria., • Participación en producciones de animación., • Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales., • Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales • Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria., • Interés por la innovación docente., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado., • Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones • Incorporación: octubre de 2026., • Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid., • La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana., • Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. 🚀 Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: ✅ Integrity ✅ Collaboration ✅ Courage ✅ Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. 🔧 ¿Cómo será tu día a día? • Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras., • Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión., • Reparar maquinaria entregada directamente en el taller., • Reparar equipos de exterior cuando sea necesario., • Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas., • Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos., • Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía., • Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos., • Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. 👨 🔧 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente • Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Conocimientos de Microsoft Office., • Formación PRL Metal (20 horas)., • Carné de carretillero frontal y retráctil., • Conocimientos de inglés técnico. Competencias • Vocación de servicio., • Compromiso y responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Polivalencia., • Capacidad de aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo., • Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ✨ ¿Qué te ofrecemos? 💰 Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. 🛠 Incorporación estable en una empresa líder en su sector. 🩺 Seguro médico privado. ✅ Retribución flexible. 📚 Formación continua y desarrollo profesional. 🌍 Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. 🤝 Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌟 ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling! 🚜⚙️

🧑 ⚕️👩 ⚕️¿Te atrae el mundo de la salud? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud, y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. 🙌🙋 ♀️🙋 ♂️ Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: • Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados., • Identificación de las necesidades del cliente., • Venta de los productos de Línea Directa Salud., • Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes., • Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos indispensables: • Buena disposición de trato con personas., • Habilidad en el uso de medios digitales., • Perfil comercial., • Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: • Experiencia Comercial., • Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales., • Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario., • Idioma Catalán. Competencias: • Orientación al cliente., • Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria., • Orientación a resultados., • Empuje por obtener resultados, • Resiliencia

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Video Editor / Filmmaker con foco principal en edición, apasionado/a del fútbol nacional y con un dominio absoluto del lenguaje de YouTube, redes sociales y las tendencias del día a día (desde TikTok hasta el humor de Twitter/X). Buscamos un perfil versátil y todoterreno: aunque tu motor principal y día a día estará volcado en los contenidos deportivos de la casa, necesitamos a alguien con la flexibilidad y el criterio técnico necesario para adaptar su estilo audiovisual y colaborar en la edición de contenido para el resto de nuestras marcas líderes (Xataka, SensaCine, DAP, 3DJuegos, etc.). El/la candidato/a ideal deberá tener habilidades técnicas avanzadas en edición de vídeo y capacidad para liderar el proceso audiovisual de principio a fin: desde la preparación del set y el rodaje hasta la postproducción final. Buscamos a alguien con visión narrativa y sentido del detalle, capaz de trabajar tanto de forma independiente en grabaciones sencillas como en colaboración con equipos multidisciplinares (producción, redacción, talentos). Con esta oportunidad, buscamos dar un salto cualitativo en nuestros contenidos a través de nuevos formatos que puedan seguir impulsando nuestro crecimiento. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos de desarrollo, producto y ventas en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Edición y realización tanto editoriales como Branded Content de proyectos principalmente deportivos (ejemplo: A Bote Pronto, nuestro canal de YouTube con presencia en RRSS y +300k seguidores, donde publicamos contenido diario sobre fútbol español) aportando entretenimiento, frescura e integrando narrativas ágiles, memes y tendencias del momento., • Colaborar con el equipo editorial para transformar guiones y briefings en piezas visuales que enganchen a la audiencia, • Liderar grabaciones principalmente en estudio pero también en exteriores siendo responsable de la imagen (cámara, iluminación…) y sonido., • Soporte audiovisual multi-IP: Editar y adaptar contenidos audiovisuales para otras cabeceras del grupo (tecnología en Xataka, cine/series en SensaCine, gastronomía en DAP, etc.) según las necesidades del equipo. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Profesional de Grado Superior en Comunicación Audiovisual, Producción o campos afines., • Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en puestos similares., • Dominio avanzado de Premiere Pro, • Tener el pulso y estar al día del estilo de edición actual. Ritmo, trends, memes, • Experiencia con cámaras DSLRs (Sony, Canon C70, Black Magic 6k…), gimbals y estabilizadores como Zhinyu, Crane, Ronin M, entre otros., • Conocimientos de iluminación en sets de grabación y exteriores., • Conocimientos básicos de sonido (microfonía y edición básica de audio)., • Cultura digital y deportiva: Conocimiento profundo del fútbol nacional y manejo fluido de los códigos, lenguaje y humor de redes sociales (X, TikTok, YouTube)., • Buen nivel de Inglés (B2-C1). Valoramos especialmente: • Conocimientos básicos de Motion Graphics (After Effects) para ilustrar y apoyar gráficamente los vídeos., • Manejo de Photoshop y capacidad para la elaboración de miniaturas atractivas para YouTube., • Manejo y sensibilidad en el retoque de color (Lumetri / DaVinci Resolve)., • Manejo fluido de programas de realización en directo (OBS / vmix) para realizar en falso directo los vídeos horizontales para el canal de YouTube de A Bote Pronto, con implementación de imágenes y vídeos durante la grabación. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Trabajar con algunas de las marcas, publishers y creadores más relevantes del ecosistema gaming y digital., • Participación en proyectos innovadores y campañas de alto impacto dentro del sector., • Responsabilidad desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial: €22.000 fijos brutos anuales + hasta €2.200 brutos anuales como bono variable., • Jornada completa de 37,5h semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Formación continua., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50% del seguro médico., • Oficinas en Madrid en un entorno dinámico y conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen(actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles., • Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional., • Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación., • Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias., • Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? • Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines., • Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP)., • Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma)., • Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma., • Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo)., • Horario: De 09:00 a 17:00 h., • Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as., • Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia), • Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales • Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM., • Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online., • Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster., • Participación en tribunales académicos y coordinación docente., • Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje., • Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con • Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo., • Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica., • Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación., • Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales., • Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM., • Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online., • Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente • Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años., • Experiencia en gestión de programas universitarios., • Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada., • Nivel de inglés C1., • Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

¿Te apetece formar parte de un proyecto que impacta en millones de clientes? En Grupo Mutua Madrileña seguimos evolucionando nuestro modelo de relación con el cliente, apostando por la comunicación inteligente, personalizada y omnicanal. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Publicidad que quiera contribuir a transformar cómo nos comunicamos, combinando creatividad, análisis y ejecución. Su misión principal será la de impulsar la efectividad de nuestras campañas de publicidad y comunicación, asegurando mensajes coherentes, relevantes y orientados a resultados en todos los canales, con foco en la generación de demanda y el posicionamiento de la marca. Para ello, formarás parte de iniciativas clave de marketing, participando en la ejecución de la estrategia de comunicación publicitaria con el objetivo de conectar con el cliente y generar valor de negocio. Funciones: • Ejecución de campañas publicitarias: desde la realización del brief a la agencia hasta su puesta on air, tanto en comunicaciones one to one como en comunicaciones masivas., • Gestión de contenidos: adaptación de creatividades y mensajes asegurando alineación con la marca., • Segmentación y targeting: definición de audiencias con foco en impacto y conversión., • Coordinación con agencias y stakeholders internos (damos servicio a todas las empresas que conforman el Grupo Mutua)., • Control de calidad de campañas (testing, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Análisis de resultados: medición de KPIsy propuesta de mejoras. Formación y experiencia: • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 6 años en roles técnicos de marketing/publicidad., • Experiencia en entornos digitales y campañas multicanal., • Buen manejo de presentaciones y conocimientos de diseño gráfico., • Marketing digital y gestión de campañas., • Herramientas: Power Point, Think Cell, Diseño gráfico., • Analítica de campañas y reporting. Competencias: • Comunicación clara y orientación al cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad analítica y sensibilidad creativa., • Trabajo transversal y colaboración., • Atención al detalle y rigor en ejecución. Valoramos especialmente: • Experiencia en publicidad (agencia o cliente)., • Experiencia dentro del sector (seguros, banca…)., • Experiencia en entornos de transformación digital. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

pKINEDRIK by EADIC busca un/a Gestor/a de Proyecto sénior para dirigir un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, coordinación y ejecución de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía. Será interlocutor principal con la entidad contratante y garantizará la planificación y supervisión de todas las actividades. /ppLa persona seleccionada liderará un equipo multidisciplinar, asegurando el correcto cumplimiento de hitos, calidad de entregables y /p #J-18808-Ljbffr

pKINEDRIK by EADIC busca un/a Especialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentes para un proyecto estratégico de licitación pública, orientado al diseño, desarrollo e impartición de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con DIGCOMP. /ppLa persona formará parte de un pool multidisciplinar, aportando su conocimiento técnico para crear contenidos formativos, impartir o supervisar formación y evaluar el aprendizaje, garantizando rigor y calidad. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades clave ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. • Integración y activación de iniciativas, • Facilitar la correcta implementación de iniciativas de transformación:, • audiencias, • media, • AI, • innovación, • Asegurar su viabilidad dentro de la operativa real de los equipos, • De iniciativas puntuales a Business-as-Usual (core), • Identificar qué iniciativas pueden escalar, • Contribuir a su conversión en dinámicas recurrentes, • Definir pautas claras para su integración en el día a día, • Conocimiento de activación y comprensión de campañas, • Aportar conocimiento práctico sobre:, • plataformas de activación (DV360, Meta, etc.), • lógica de optimización de campañas, • seguimiento y performance, • Asegurar que los casos definidos son realmente activables, • Aplicativos AI, • Identificar oportunidades de uso de AI en:, • activación de campañas, • generación de insights, • workflows internos, • Facilitar su aplicación práctica mediante:, • ejemplos, • templates, • casos reales, • Conocimiento de procesos, • Entender cómo funcionan los procesos clave:, • activación de campañas, • herramientas internas (MMS, Marvel), • Detectar fricciones y trasladarlas a soluciones simples, • Insights & Best Practices, • Identificar qué funciona y qué no en la ejecución, • Convertir aprendizajes en:, • recomendaciones prácticas, • casos replicables, • best practices, • Global Integration, • Aterrizar iniciativas globales en el contexto local, • Validar su aplicabilidad, • Compartir aprendizajes General Requirements • Experiencia en activación de campañas digitales o roles cercanos a ejecución, • Conocimiento práctico de plataformas de medios (DV360, Meta, etc.), • Entendimiento de lógica de optimización y seguimiento de campañas, • Experiencia trabajando con distintos equipos (medios, data, cliente), • Interés en nuevas soluciones y en la aplicación práctica de AI Soft Skills & Competencias • Mentalidad práctica y orientada a ejecución, • Capacidad de simplificar complejidad, • Buen criterio para identificar qué es viable y qué xcskxlj no, • Capacidad de coordinación transversal, • Proactividad y autonomía, • Curiosidad por nuevas soluciones (especialmente AI), • Capacidad de síntesis, • Capacidad para elaborar presentaciones claras y estructuradas, comunicar insights de forma efectiva y traducir análisis en recomendaciones accionables Competencias Técnicas y Funcionales • Conocimiento de plataformas de activación (DSPs, social, etc.), • Comprensión de procesos de campaña: setup, optimización, seguimiento, • Familiaridad con herramientas internas o equivalentes, • Uso práctico de herramientas de AI (nivel usuario), • Conocimiento de optimización y uso de AI en plataformas de activación, • Conocimiento de ejecución de medición BLS en entorno Google, Meta, TikTok… #J-18808-Ljbffr

pInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. /ppPresente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /ppImpulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. /ph3Descripción del empleo /h3pActualmente buscamos un/una Automation Tester. Ofrecemos un puesto estable y de larga duración para trabajar dentro de un importante proyecto del sector bancario. /ph3Funciones: /h3ulliResponsable de desarrollar e implementar procedimientos de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad de los productos de software. /liliDiseñar, desarrollar e implementar procesos y herramientas de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad de las aplicaciones de software. /liliDiseñar, desarrollar y ejecutar scripts de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad del software. /liliResponsable de identificar, documentar e informar cualquier defecto o problema encontrado durante las pruebas y colaborar con los desarrolladores para resolverlos. /liliRealizar pruebas automatizadas de aplicaciones de software. /liliCrear y mantener scripts de prueba automatizados. /liliIdentificar e informar defectos en el software. /liliColaborar con desarrolladores y otros miembros del equipo para solucionar problemas. /liliMantenerse actualizado con las tendencias y avances de la industria en pruebas de automatización. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en pruebas automatizadas. /liliConocimiento de frameworks de testing como Selenium o Appium. /liliCapacidad para escribir scripts de prueba automatizados. /liliExperiencia con el ciclo de vida del desarrollo de software. /li /ulh3Información adicional /h3p- Modalidad 100% remoto. /pp- Flexibilidad horaria. /pp- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /pp- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. /pp- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. /p #J-18808-Ljbffr

pEl Colegio San Patricio El Soto, parte de Inspired Education Group en Madrid, busca profesionales apasionados por la enseñanza para posiciones académicas. Se valorará la experiencia en distintos niveles educativos y competencias digitales. Interesados pueden enviar sus candidaturas espontáneas. /ppLos docentes que se unan al equipo tendrán la responsabilidad de crear un ambiente inclusivo, planificar clases y evaluar el progreso de los estudiantes. Se valoran iniciativas que fomenten el desarrollo integral del alumnado. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil comercial para gestionar y desarrollar clientes del segmento PYME (facturación entre 2 y 10 millones de euros) en Madrid. La persona seleccionada se encargará de captar nuevos clientes, ofrecer soluciones financieras a medida (cuentas, créditos, ahorro), asesorar de forma personalizada, analizar solicitudes de crédito y realizar un seguimiento continuo para asegurar la satisfacción y detectar oportunidades. Se requiere titulación universitaria, al menos dos años de experiencia comercial (valorándose experiencia en banca), conocimientos de productos bancarios para PYMEs y análisis de riesgos, así como habilidades de comunicación y orientación al cliente. También se valoran competencias digitales básicas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un salario base anual entre 25.000 y 30.000 euros más variable, en función de la experiencia. El entorno es dinámico y retador, con plan de desarrollo profesional y formación continua.

ppEn KINEDRIK By EADIC Buscamos un/a Experto/a en Diagnóstico de Necesidades Formativas (Ciudadanía, Ámbito TIC) con un perfil sénior para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, planificación y ejecución de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP). /p pLa persona seleccionada será responsable de analizar el contexto social y territorial, identificar las necesidades de capacitación digital de los diferentes colectivos destinatarios y elaborar diagnósticos que permitan definir una oferta formativa ajustada a la realidad del territorio y a los objetivos del proyecto. Asimismo, realizará el seguimiento de la evolución de dichas necesidades y propondrá acciones de mejora que garanticen la adecuación y el impacto de las actuaciones formativas. /p pSe trata de una posición estratégica dentro del proyecto, ya que sus análisis y recomendaciones servirán como base para la planificación de los itinerarios formativos y la toma de decisiones, asegurando que las acciones desarrolladas respondan a las necesidades reales de la ciudadanía y a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en investigación social, diagnóstico territorial y análisis de necesidades formativas, con capacidad para interpretar información cuantitativa y cualitativa y transformarla en propuestas que contribuyan al desarrollo de programas de formación de alto impacto. /p pLa persona deberá acreditar: /p ul liTitulación universitaria en Sociología, Ciencias Políticas, Trabajo Social, Desarrollo Local o Territorial, Pedagogía o disciplinas afines a la investigación social. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en investigación social, análisis territorial o diagnóstico de necesidades formativas. /liliExperiencia en la elaboración de informes técnicos, estudios, diagnósticos y propuestas de actuación. /li liCapacidad para trabajar con diferentes agentes sociales, instituciones y colectivos ciudadanos en procesos de identificación de necesidades y planificación formativa. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 pLa persona deberá contar con conocimientos sólidos en: /p ul liMetodologías de investigación social, tanto cuantitativas como cualitativas. /li liDiseño y aplicación de instrumentos de recogida de información (entrevistas, encuestas, grupos focales, observación y otras técnicas de investigación). /li liDiagnóstico de necesidades formativas y evaluación de competencias en diferentes colectivos. /li liMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) y su aplicación en programas de capacitación para la ciudadanía. /li liAnálisis de datos y elaboración de informes técnicos con recomendaciones para el diseño de programas formativos. /li liHerramientas para la recopilación, tratamiento y análisis de información, como Microsoft Excel, Microsoft Forms, Google Forms o plataformas similares. /li liElaboración de mapas de actores, análisis territorial y detección de necesidades de capacitación digital. /li liDiseño de propuestas formativas basadas en evidencias y orientadas a mejorar la inclusión y el desarrollo de competencias digitales. /li /ul pSi cuentas con experiencia en investigación social, análisis de necesidades formativas y diseño de propuestas orientadas al desarrollo de competencias digitales, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo a la definición de iniciativas formativas con un impacto real en la capacitación digital de la ciudadanía. /p /p #J-18808-Ljbffr

#SomosÁvoris¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.En Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos.La funciones son:Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos.Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,Atención al cliente telefónicamente.Ser comercial principal para viajes bajo su cargoComunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera.Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes.¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!Conocimiento de Amadeus.Conocimientos de Excel, Canva y informática en general.Castellano Nativo · Inglés profesional.Buena habilidad de comunicación.Buena capacidad de trabajar en equipo.Buena habilidad de organización y auto gestión.Capacidad de viaje a destinos de maratónDeseable:Portugués o francés hablado/escritoExperiencia en sector travel o deportivoQue sea corredor o familiar con el mundo de atletismo.¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h.Incorporación inmediataPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y socialesCompensación flexibleBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)Proyección profesional en empresa líder.Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xiphtebImpulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Accenture Songes el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Reimaginamos las industrias, productos y servicios. Si crees que nuestros clientes solo ganarán relevancia a través de la tecnología y la digitalización, tu lugar está con nosotros.Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo.Buscamos un/a Business Analyst para participar en proyectos de transformación digital y digitalización de procesos, actuando como business partner de las áreas de negocio.El rol tendrá un papel clave el apoyo en proyectos trabajando tanto con negocio como con tecnología, ayudando a definir, priorizar y aterrizar soluciones digitales que generen impacto real.Los proyectos pueden incluir, entre otros, implantación de plataformas, evolución de soluciones existentes o digitalización de procesos end‑to‑end (CRM, Marketing Automation u otras soluciones digitales).FuncionesApoyar en la recogida y análisis de necesidades de negocio junto a stakeholders.Colaborar en la elaboración de documentación funcional básica (requisitos, casos de uso, procesos).Participar en proyectos de implantación de soluciones digitales o digitalización de procesos.Ayudar en el análisis y modelado de procesos de negocio (AS‑IS / TO‑BE).Dar soporte en actividades de pruebas funcionales (UAT) y validación de soluciones.Colaborar en la preparación de materiales de soporte y formación para usuarios.Acompañar al equipo en el seguimiento del proyecto y en tareas de coordinación básicas.Aprender progresivamente a actuar como enlace entre negocio y tecnología.Experiencia y conocimientos requeridos1–2 años de experiencia en roles similares (ámbito consultoría).Interés por proyectos de transformación digital y mejora de procesos.Capacidad para entender procesos de negocio y traducirlos en requerimientos funcionales sencillos.Se valorará conocimientos básicos del ecosistema de soluciones digitales; experiencia en CRM, Marketing Automation u otras plataformas.Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, documentación).Inglés B2.Competencias claveActitud proactiva y ganas de aprender.Capacidad analítica y atención al detalle.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Orientación a negocio y a resolución de problemas.Capacidad para recibir feedback y evolucionar rápidamente.BENEFICIOSEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

ppLa MetLife España acaba de lanzar la edición 2026/2027 de la MetGen Academy. /p pEstamos buscando a la próxima generación de profesionales que quieran aprender, generar impacto y crecer en una empresa multinacional que está transformando la forma de trabajar. /p pSi buscas un entorno donde puedas experimentar, colaborar y desarrollar competencias digitales, este programa es para ti. /p pUn programa de 12 meses en el que trabajarás en equipo, participarás en proyectos reales, desarrollarás skills digitales y conocerás el negocio de una aseguradora global, todo ello con acompañamiento cercano y un plan de desarrollo. /p h3Áreas con posiciones abiertas: /h3 ul liParticipa en la tarificación de pólizas individuales y colectivas, análisis de renovaciones y siniestralidad, así como en proyectos de repricing y monitorización del negocio. Trabajarás con datos, utilizando herramientas analíticas (como Power BI) y enfoques de analítica avanzada, contribuyendo a mejorar productos y procesos. bIT /b /li liDa soporte al equipo de Infraestructura, participando en la gestión de incidencias, configuración de sistemas, mantenimiento de servicios y aplicación de políticas de seguridad. Una oportunidad para aprender en un entorno tecnológico dinámico. /li liGrado/Máster en ADE, Economía, Matemática, Ciencias Actuariales, Ingeniería Informática e Ingeniería del Software. /li libPosibilidad de firmar convenio con Universidad o centro de estudios /b. /li liInterés y afinidad por la innovación y la automatización, especialmente con herramientas como Power BI o similares. /li liInterés y facilidad con herramientas de IA. /li liExcel y nivel fluido de inglés. /li liBuen nivel de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersonas curiosas, proactivas, con capacidad analítica y ganas de aprender y crecer. /li liExperiencia real con impacto. /li liEntorno colaborativo y multicultural. /li liFormación continua y mentoring. /li liProyectos de innovación y transformación. /li liHorario flexible. /li liCondiciones competitivas. /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedes ser tú mismo, aprender mucho y hacer que las cosas pasen, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pEn Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant. /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué harás? /h3 ul liFormarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas. /li liTrabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul h3Innovación IA /h3 pSopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p h3Valoramos especialmente personas /h3 ul liInteresadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. /li liCon ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p h3Requisitos /h3 ul liValoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH. /li liConocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación). /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y viernes intensivos. /li li30 días laborables de vacaciones. /li liFormación continua (tecnología, soft skills, idiomas). /li liPlan de carrera en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Who You'll Work With ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Driving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture – doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. In return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you'll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won’t find anywhere else. When you join us, you will have: • Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast‑paced learning experience, owning your journey., • A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes., • Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences., • World‑class benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well‑being for you and your family. Your Impact Como Associate – Tech & AI, te integrarás en un equipo de consultoría y asumirás la responsabilidad de liderar un workstreamdel proyecto. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para generar un valor escalable a través de la tecnología y la inteligencia artificial (IA). Entre nuestros clientes se encuentran algunas de las organizaciones más influyentes a nivel global, desde grandes corporaciones hasta start‑ups innovadoras. En nuestra firma te enfrentarás a grandes retos, al mismo tiempo que impulsamos tu desarrollo profesional. Diseñarás soluciones para los desafíos más actuales y estratégicos, impulsando así transformaciones a largo plazo. Como Associate – Tech & AI: • Trabajarás de forma conjunta con nuestros clientes en sus instalaciones, ayudándoles a maximizar el potencial de los datos e IA, logrando resolver problemas estrechamente, perfeccionar sus estrategias y ejecutar transformaciones complejas., • Desarrollarás soluciones basadas en IA, modernizarás infraestructuras tecnológicas, optimizarás y automatizarás procesos, impulsarás el crecimiento digital y capacitarás a los equipos para que adopten la IA y las tecnologías digitales de manera eficaz., • Junto con nuestros clientes y tus colegas de McKinsey, combinarás investigación, análisis de datos, entrevistas y sesiones de ideación para generar información de valor y diseñar soluciones innovadoras. Al dotarles de las herramientas y los conocimientos adecuados, garantizarás que nuestros proyectos sigan impulsando la innovación y la mejora continua incluso después de su finalización, logrando un impacto duradero. De este modo, contribuirás al propósito de McKinsey de marcar una diferencia significativa en múltiples industrias y en la sociedad en su conjunto. Your Qualifications and Skills • Titulación universitaria superior en disciplinas técnicas, científicas o del ámbito económico‑empresarial, y una experiencia profesional mínima de 4 años, adquirida bien en empresas del sector tecnológico, o bien en posiciones especializadas en tecnología, Inteligencia Artificial o transformación digital dentro de otros sectores., • Elevada capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, hechos y un razonamiento lógico estructurado., • Trayectoria académica y profesional excelente, con logros destacados tanto dentro como fuera de los estudios., • Capacidad para elaborar materiales de proyecto, como presentaciones de PowerPoint, modelos de Excel, artículos u otros documentos escritos de alto impacto., • Excelente capacidad de trabajo en equipo., • Sólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de abordar y completar tareas de manera autónoma. xcskxlj, • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, con un dominio excelente de los idiomas español e inglés. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Hilti! Para avanzar con la implantación de nuestra estrategia y desarrollar a nuestros clientes de una forma más eficaz y eficiente, buscamos candidatos/as entusiastas para el puesto de Inside Sales Account Manager (ISAM),para nuestro equipo de Madrid. Te imaginamos con experiencia comercial, buen conocimiento de productos y aplicaciones, con pasión por la tecnología, RRSS y nuevas formas de comunicación y relación. Trabajarás por objetivos, desarrollando de manera innovadora la cartera asignada. Dispondrás de autonomía, por lo que has de ser constante y organizado. Además, esperamos que te entusiasme el trabajo en equipo, porque te relacionarás constantemente con otras áreas y coordinarás la actividad con los demás canales de venta. ¿Qué requisitos debes cumplir? Competencias y conocimientos necesarios: - Manejo y análisis de datos (Excel, BBDD y CRM). - Habilidad para desenvolverse en entornos digitales. - Manejo de RRSS (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc). - Altas capacidades comunicativas (sobre todo no presenciales). - Autonomía y proactividad. - Planificación y organización. - Orientación a resultados.Conocimientos, competencias y experiencia deseables: - Titulación universitaria. - Conocimientos de televenta, argumentación, detección de necesidades, técnicas de negociación en canal de atención telefónica. - Conocimientos sobre rentabilidad y márgenes. - Estrategias de fidelización de cliente. Aviso legal ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora!¡Te estamos espera Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora!¡Te estamos espera Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos un/a profesional para coordinar y supervisar servicios de pruebas de penetración (pentesting) y pruebas de seguridad de aplicaciones estáticas (SAST) realizados por proveedores externos, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, plazos y requisitos organizativos. Este rol será clave en la relación entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos. Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de servicios de pentesting y SAST: • Planificación: Validar requisitos, definir alcance y organizar reuniones de inicio y cierre con el área de negocio., • Ejecución: Garantizar que los proveedores dispongan de credenciales, entornos y permisos necesarios., • Seguimiento: Monitorizar el progreso, resolver bloqueos y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas., • Cierre: Revisar informes, validar hallazgos y coordinar planes de remediación. Actuar como enlace principal entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores. Garantizar la alineación del servicio con las políticas internas durante las pruebas. Formación y experiencia necesarias:: • Grado en Informática, Ingeniería o similar., • 3 a 5 años de experiencia en ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones)., • Experiencia en coordinación de actividades orientadas a procesos., • Experiencia en gestión y comunicación con proveedores., • Conocimientos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting., • Familiaridad con tecnologías web, móviles y API., • Conocimiento de arquitectura de seguridad (DMZs, WAFs, segmentación de redes, entornos dev/prod/test)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos., • Inglés C1 (oral y escrito), capaz de liderar reuniones y talleres. Valorable: • Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos., • Certificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH, etc.)., • Conocimiento de herramientas SAST (Fortify, SonarQ). Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xcskxlj Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEl grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial Senior para el Área de Formación en Madrid.ResponsabilidadesDesarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas.Gestión de clientes: Asesoramiento a clientes, elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos.Negociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en el área comercial en el sector de formación y/o consultoría.Experiencia en la gestión de grandes cuentas e instituciones.Será valorable la experiencia en la venta de formación acreditada (ISO 17024).Nivel intermedio de inglés (B2 o superior).ValorableFormación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio.Estudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como nocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente Sales Force) y herramientas ofimáticas.Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales.BeneficiosIncorporación a un proyecto empresarial internacional sólido y en ntrato indefinido.Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y online, facilitando la flexibilidad y la conciliación.Paquete salarial competitivo, con una parte fija relevante y una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos.Plan de formación orientado a la mejora continua de competencias y al desarrollo profesional.

ph3Acerca de Lutech Sapimsa /h3 pLutech Sapimsa es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. /p pEs líder en servicios digitales con un know‑how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data y High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. /p pGoza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy Utilities y público. /p h3Puesto /h3 pBuscamos un Desarrollador Tibco que participará en actividades de análisis, desarrollo y realización de flujos de integración. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de integración empresarial basadas en la suite TIBCO BW 6. /li liCapacidad para trabajar en equipo y autonomía en el desarrollo. /li liDeseo de aprender y crecer profesionalmente. /li liGanas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. /liliMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Otra Información /h3 pQue ofrecemos: /p ul liProyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP en clientes del sector de Utility. /li liPosibilidad de crecimiento y carrera profesional. /li liDesafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes. /li liOportunidad de trabajar de modalidad híbrida. /li /ul pSi cumples con los requisitos ¡No dudes en enviarnos tu CV! /p /p #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. Experiencia sólida en metodologías Agile. Dev Ops/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Energía y telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de un/a Key Account Manager para Grandes Cuentas para incorporarse de forma directa en una compañía multinacional líder en el sector de las Telecomunicaciones y Soluciones Digitales. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. El objetivo principal de la posición será la prospección, captación y desarrollo estratégico de negocio en el segmento de Grandes Cuentas (cobertura multisectorial) dentro de la Comunidad de Madrid. Principales Responsabilidades • Desarrollo de Negocio: Identificación, prospección activa y apertura de nuevas cuentas corporativas en el ámbito de la Comunidad de Madrid., • Venta Consultiva: Análisis de necesidades y diseño de propuestas de valor orientadas a soluciones de conectividad, digitalización y servicios tecnológicos avanzados para empresas., • Gestión de Relaciones Institucionales: Interlocución, negociación y cierre de acuerdos comerciales con decisores clave y perfiles C-Level. Requerimientos • Experiencia: Trayectoria consolidada (mínimo 4-5 años) en posiciones de desarrollo de negocio o gestión de Grandes Cuentas, con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio (hunting)., • Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de las Telecomunicaciones (Telco) y la comercialización de Soluciones Digitales orientadas a entornos corporativos., • Competencias: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, autonomía y sólida interlocución a nivel ejecutivo. xcskxlj, • Movilidad: Imprescindible disponibilidad para realizar visitas presenciales en la Comunidad de Madrid Propuesta Retributiva y Beneficios • Banda Salarial Fija: 45.000€ - 52.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valores aportados. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog, trabajando con equipos transversales para construir experiencias digitales basadas en datos. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Responsabilidades • Definir, gestionar y priorizar el backlog de producto., • Traducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros., • Redactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional., • Liderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales., • Trabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora., • Definir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto., • Participar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas., • Coordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones., • Validar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación., • Detectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución., • Priorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo., • Impulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital.Cualificaciones, • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario., • Capacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto., • Priorizar y tomar decisiones basada en impacto., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Excelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders., • Capacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares., • Organización y autonomía en entornos dinámicos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad para simplificar problemas complejos., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum.Experiencia, • Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI., • Experiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app., • Experiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión., • Valorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala., • Valorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada.Beneficios, • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

ppDesde MurPartners buscamos incorporar un/a bHR Consultant /b a nuestro equipo de Madrid. /p h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pMurPartners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. /p pEstamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultant con experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liToma de requerimientos. /li liPublicación de las ofertas de empleo. /li liBúsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo. /li liRealización de la criba curricular. /li liEntrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales. /li liRealización de pruebas de competencias y personalidad. /li liRedacción de los informes de los/as candidatos/as. /li liSolicitud de referencias profesionales.Coordinación de entrevistas con clientes. /li liAcompañamiento de la fase de oferta. /li liFeedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liFormación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares. /li liExperiencia mínima de 3 años en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes. /li liSe valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente). /li liValorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio. /li liIdiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto. /li liUsuario/a de herramientas digitales e IA. /li /ul h3OFRECEMOS: /h3 ul libJornada completa /b en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid. /li libModelo de trabajo híbrido. /b /li libHorario flexible, /b con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li libAmbiente joven y dinámico. /b /li libDesarrollo profesional y autonomía, /b con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. /li libFlexibilidad y conciliación, /b porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. /li /ul h3UBICACIÓN /h3 pMadrid /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSopra HR Software /b, filial delb grupo /b bSopra Steria /b y creadores de bHR Access /b (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a bIT Payroll Junior consultant. /b /p h3Descripción del empleo /h3 ul liFormarás parte del bequipo de Servicios Profesionales /b como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de bnómina /b bespañola y portuguesa. /b /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para banalizar /b requisitos, bconfigurar el sistema de nóminas /b y realizar pruebas. /li liTrabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno btecnológico, colaborativo e innovador /b, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul pEn bSopra HR Software /b apostamos por un bHR 3.0 responsable /b, donde la bInteligencia Artificial /b es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p pValoramos especialmente personas: /p ul liInteresadas en la bIA aplicada a RRHH y nómina /b. /li liCon ganas de utilizar bherramientas digitales e IA /b para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de baprendizaje continuo /b. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p ul liValoraremos bexperiencias de 1 año /b en bconsultoría /b o binterés /b en desarrollarse en el ámbito de las bsoluciones de nómina y RRHH /b. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación) /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente /li libGanas de aprender /b, mejorar y asumir nuevos retos día a día /li libCapacidad de trabajo en equipo /b /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo /li liPensamiento lógico y estructurado (programación) /li /ul h3Información adicional /h3 ul libModelo híbrido /b (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y bviernes intensivos /b. /li lib30 días laborables de vacaciones /b. /li libPlan de carrera /b en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul pEn Sopra HR Software bapostamos por /b la bdiversidad, /b creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la binclusión /b y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con bigualdad de oportunidades. /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

LO-2606-229 Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER MADRID Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía., • Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas., • Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas., • Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización., • Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados., • Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio., • Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa., • Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo., • Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador., • Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares., • Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales., • Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias., • Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio., • Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia., • Nivel alto de inglés. Competencias • Pensamiento estratégico., • Gestión del cambio., • Influencia y gestión de stakeholders., • Comunicación intercultural., • Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras., • Orientación a resultados e impacto. Se ofrece • Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento., • Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización. #J-18808-Ljbffr

OverviewEn KINEDRIK by EADIC buscamos un/aEspecialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentespara incorporarse a unproyecto estratégico de licitación públicaorientado al diseño, desarrollo e impartición de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con elMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP).La persona seleccionada formará parte de unpool multidisciplinar de expertos, aportando su conocimiento técnico en una o varias áreas de especialización para el desarrollo de contenidos formativos, la impartición o supervisión de acciones formativas y la evaluación del aprendizaje. Su misión será garantizar el rigor técnico y la calidad de los contenidos, contribuyendo a la formación de profesionales y ciudadanía en ámbitos tecnológicos de alta demanda.Se trata de una posición clave dentro del proyecto, en la que cada especialista asumirá la responsabilidad técnica sobre un eje temático específico, participando en la creación de recursos formativos de alto valor, la actualización de contenidos y la aplicación de metodologías de enseñanza alineadas con los requisitos establecidos en el pliego de la licitación y con los estándares del marco DIGCOMP.Qué perfil buscamosBuscamos profesionales con una sólida trayectoria en áreas tecnológicas y experiencia en formación, que combinen un profundo conocimiento técnico con la capacidad de transmitir ese conocimiento mediante contenidos y experiencias de aprendizaje de calidad.La persona deberá acreditar:Titulación universitaria en el ámbito tecnológico correspondiente a su área de especialización.Experiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato.Al menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP.Experiencia demostrable en la creación de contenidos formativos y/o impartición de formación especializada.Conocimiento y experiencia práctica en una o varias áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Automatización, Desarrollo de Software u otras tecnologías emergentes.Experiencia en evaluación formativa del aprendizaje y utilización de instrumentos de evaluación adaptados a diferentes perfiles de alumnado.Se valorará especialmenteCertificaciones técnicas relacionadas con el área de especialización (Microsoft, AWS, Google Cloud, Cisco, Comp TIA, ISC², Azure, entre otras).Experiencia trabajando con plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas de creación de contenidos digitales.Participación en proyectos de innovación, transformación digital o capacitación tecnológica.Si cuentas con una sólida experiencia en tecnologías emergentes y te apasiona compartir conocimiento a través de la formación, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía mediante iniciativas de alto impacto.

ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras /p p.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /p p¡Únete a nuestro equipo ! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un Arquitecto/a Modern Workplace /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liDefinirás la estrategia, arquitectura y evolución del puesto de trabajo digital para grandes organizaciones. /li liDiseñarás soluciones end-to-end basadas en Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías DEX. /li liEstablecerás estándares y buenas prácticas, liderando iniciativas de transformación digital. /li liTraducirás necesidades de negocio en soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en la experiencia del usuario. /li liActuarás como referente técnico, impulsando la productividad, la automatización y la innovación. /li liAl menos 8-10 años de experiencia en arquitectura y consultoría de entornos Modern Workplace. /li liConocimiento experto de Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías asociadas. /li liCapacidad para diseñar arquitecturas complejas con visión estratégica y orientación a negocio. /li /ul pMadrid. Híbrido. /p h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda nalizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pKINEDRIK by EADIC busca un/a bGestor/a de Proyecto /b con un perfil sénior para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, coordinación y ejecución de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de la dirección operativa del proyecto, actuando como interlocutor principal con la entidad contratante y garantizando la correcta planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades, el cumplimiento de los hitos establecidos, la calidad de los entregables y la adecuada gestión del equipo multidisciplinar adscrito al contrato. /p pSe trata de una posición clave dentro del proyecto, con un alto nivel de responsabilidad en la gestión técnica, metodológica y organizativa, asegurando el cumplimiento de los requisitos definidos en el pliego de la licitación y la consecución de los objetivos establecidos por el organismo contratante. /p h3Perfil buscado /h3 pBuscamos un/a profesional con sólida trayectoria en la gestión de proyectos de formación, transformación digital o desarrollo de contenidos formativos, que aporte una visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares. /p pLa persona deberá acreditar: /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Educación, Pedagogía, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Tecnologías de la Información o disciplinas afines. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en la coordinación de equipos de trabajo y en la gestión integral de proyectos de formación o transformación digital. /li liExperiencia en el diseño, desarrollo y supervisión de contenidos formativos digitales. /li liCapacidad para realizar el seguimiento técnico y económico del proyecto, gestionar cronogramas, riesgos, indicadores de calidad y elaborar informes de seguimiento. /li /ul pbSe valorará especialmente /b /p ul liExperiencia previa en la ejecución de licitaciones públicas, contratos con Administraciones Públicas o proyectos financiados con fondos públicos. /li liConocimiento del Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) y su aplicación en programas de formación. /li liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum o equivalentes). /li liManejo de herramientas de planificación y seguimiento como Microsoft Project, Jira, Trello o similares. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liLiderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. /li liPlanificación estratégica y organización. /li liCapacidad analítica y orientación a la mejora continua. /li liGestión de proyectos complejos. /li liExcelente capacidad de comunicación e interlocución institucional. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos. /li liResolución de incidencias y gestión de riesgos. /li liCompromiso con la calidad y la excelencia en la prestación del servicio. /li /ul pSi cuentas con experiencia liderando proyectos de formación de gran alcance y deseas formar parte de una iniciativa estratégica vinculada a la transformación digital y al desarrollo de competencias digitales de la ciudadanía, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto de alto impacto y alcance nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a construir el futuro de la salud digital. /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento y de la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios. Por eso buscamos personas capaces de conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de calidad que generen un impacto real. /p h3¿Por qué este rol es interesante? /h3 pPorque participarás en todo el ciclo de vida de los productos digitales que utilizan miles de profesionales sanitarios y pacientes. /p pComo Functional Business Analyst QA Specialist, actuarás como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades reales en soluciones funcionales que aporten valor y garanticen una experiencia de usuario excelente. /p pTrabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo, Operaciones y stakeholders de negocio, participando tanto en la definición funcional como en la validación de las soluciones implementadas. /p pEste es un rol ideal para personas que disfrutan analizando procesos, resolviendo problemas complejos y asegurándose de que los productos funcionan exactamente como los usuarios necesitan. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, evolución y éxito de nuestras plataformas digitales. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liComprender las necesidades de negocio y analizar requisitos funcionales. /li liTraducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales, historias de usuario y casos de uso. /li liColaborar estrechamente con los equipos de desarrollo proporcionando contexto y claridad sobre los requisitos. /li liParticipar activamente en la definición funcional de nuevas soluciones y mejoras. /li liDiseñar, planificar y ejecutar pruebas funcionales y procesos de validación de usuario (UAT). /li liVerificar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos definidos. /li liIdentificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias y defectos. /li liElaborar documentación funcional y documentación de pruebas. /li liCrear manuales de usuario y materiales de formación. /li liImpartir formaciones sobre productos y funcionalidades. /li liContribuir a la mejora continua de procesos de análisis, validación y calidad. /li liReportar avances y resultados al responsable del equipo. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pTe apasiona entender cómo funcionan los procesos, colaborar con equipos multidisciplinares y garantizar que la tecnología resuelve problemas reales de negocio. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liAl menos 3 años de experiencia como Business Analyst, Functional Analyst, QA Analyst o posiciones similares. /li liExperiencia en toma de requisitos, análisis funcional y validación de soluciones. /liliConocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. /li liExperiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). /li liConocimientos de modelado de procesos y definición de flujos de trabajo. /li liExperiencia utilizando Jira, Confluence o herramientas equivalentes. /li liConocimientos de SQL a nivel usuario. /li liCapacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liExperiencia con herramientas de testing y gestión de calidad como XRay, TestRail, BrowserStack o similares. /li liExperiencia en pruebas de APIs utilizando Postman o SoapUI. /li liConocimientos de automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas equivalentes. /li liFamiliaridad con Git y entornos de desarrollo colaborativos. /li liExperiencia previa en compañías tecnológicas, HealthTech o entornos de producto digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 29.000 y 33.000 € brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de participar en productos digitales con impacto real en el sector sanitario. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

KINEDRIK by EADIC busca un/a Gestor/a de Proyecto sénior para dirigir un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, coordinación y ejecución de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía. Será interlocutor principal con la entidad contratante y garantizará la planificación y supervisión de todas las actividades. La persona seleccionada liderará un equipo multidisciplinar, asegurando el correcto cumplimiento de hitos, calidad de entregables y #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. • Desarrollar componentes técnicos que transforman procesos, automatizan tareas y potencian el uso de datos dentro de la auditoría del futuro., • Liderar el equipo de desarrollo., • Identificar oportunidades de mejora y digitalización dentro del proceso de auditoría., • Liderar la definición funcional de soluciones de IA, automatización y analítica avanzada., • Diseñar y coordinar el desarrollo de agentes inteligentes basados en Copilot Studio., • Impulsar la adopción de herramientas digitales entre los equipos de auditoría., • Participar en el diseño de modelos de datos y procesos analíticos para procedimientos de auditoría., • Coordinar con desarrolladores, equipos de D&A y profesionales de auditoría para garantizar que las soluciones cubren las necesidades del negocio., • Contribuir a la estrategia de innovación tecnológica de Auditoría., • Definir casos de uso, métricas de adopción y beneficios esperados., • Documentar soluciones y asegurar estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento metodológico., • Tener visibilidad ante el liderazgo de la práctica de Auditoría y participar en proyectos estratégicos de transformación. Requisitos • Ingeniería Informática o similar., • Al menos 5-6 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con automatización de procesos y Data Analytics., • Competencia en herramientas como Python, SQL, Databricks, PowerBi y PowerPlatform., • Experiencia en transformación digital e implantación de herramientas tecnológicas., • Experiencia en Auditoría basada en datos., • Conocimiento general de arquitecturas basadas en LLMs y RAG., • Nivel de inglés: alto. Competencias Clave Demonstrates expertise in developing technical components for process transformation and automation within auditing, leveraging advanced data analytics and AI solutions. xcskxlj Proven ability to lead teams, drive digital adoption, and ensure quality standards in innovative technological strategies. #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque tendrás un papel clave en cómo Top Doctors convierte los datos en decisiones. Como Analytics Engineer, serás responsable de diseñar y evolucionar la capa analítica que utilizan los diferentes equipos de la compañía para entender el negocio, medir resultados y tomar decisiones estratégicas. Lo que harás en tu día a día Ownership de la capa analítica • Diseñar y mantener modelos de datos analíticos en DBT, asegurando la trazabilidad, eficiencia y calidad de los datasets. BigQuery & Data Platform • Construir y optimizar consultas complejas mediante SQL en BigQuery., • Gestionar la creación de tablas, vistas, rutinas y queries programadas (scheduled queries) para asegurar la disponibilidad y calidad de los datos., • Contribuir a la optimización del rendimiento y la eficiencia de costes del Data Warehouse. Impacto en negocio • Definir, estandarizar y documentar métricas y KPIs para garantizar su consistencia en toda la organización., • Colaborar con los equipos de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en modelos de datos escalables y reutilizables. BI & Data Storytelling • Desarrollar y mantener dashboards y visualizaciones en Metabase y Tableau, asegurando su alineación con los modelos analíticos., • Garantizar que las visualizaciones estén alineadas con modelos de datos fiables y bien definidos. Calidad y buenas prácticas • Implementar procesos de testing y validación de datos (data quality) dentro de DBT., • Participar en la definición de buenas prácticas de versionado, testing y documentación en Git., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura de datos junto al Senior Data Engineer. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa como Analytics Engineer o en posiciones de Data Analytics con fuerte componente de modelado de datos., • Dominio avanzado de SQL aplicado a grandes volúmenes de información., • Experiencia sólida trabajando con BigQuery y entornos de Data Warehouse modernos., • Experiencia práctica con DBT incluyendo modelado, testing, macros y documentación., • Conocimiento de entornos cloud como GCP o AWS y comprensión de arquitecturas modernas de datos., • Experiencia desarrollando dashboards y visualizaciones mediante herramientas como Metabase, Tableau o similares., • Capacidad para colaborar con equipos no técnicos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables., • Familiaridad con Git y buenas prácticas de desarrollo de software., • Inglés fluido para colaborar en un entorno internacional., • Será un plus si cuentas con experiencia en Python o R, conocimientos de modelado dimensional, experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos o metodologías ágiles. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 33.000€ y 38.000€ brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. xcskxlj Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Modalidad: Presencial Excelia es una empresa multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a Manufacturing Engineer con experiencia en entornos 3DEXPERIENCE (3DX) para incorporarse a un proyecto de transformación digital en el área de ingeniería de fabricación. La persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de exploración, definición y maduración de los procesos de Manufacturing Engineering que se implementarán en la plataforma 3DX, aprovechando al máximo las funcionalidades estándar (out-of-the-box) de la herramienta. Responsabilidades • Analizar y documentar procesos actuales de Manufacturing Engineering., • Participar en la exploración y definición de procesos futuros dentro de la plataforma 3DEXPERIENCE., • Identificar oportunidades para adoptar funcionalidades estándar de la herramienta, minimizando desarrollos personalizados., • Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, negocio y tecnología., • Apoyar actividades de diseño funcional, validación y mejora continua de procesos., • Contribuir a la maduración de soluciones y mejores prácticas dentro del entorno 3DX., • Participar en talleres, sesiones de análisis y pruebas de usuario. Requisitos Imprescindibles • Entre 4 y 5 años de experiencia en entornos de Manufacturing Engineering., • Experiencia trabajando con plataformas PLM, preferiblemente 3DEXPERIENCE (3DX)., • Conocimiento de procesos industriales y de fabricación., • Capacidad para analizar procesos y trasladarlos a soluciones digitales., • Nivel profesional de inglés (oral y escrito). Valorable • Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación de soluciones PLM., • Conocimiento de metodologías de mejora de procesos., • Experiencia en entornos multinacionales. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y colaboración., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto innovador y de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento profesional. xcskxlj Si te interesa formar parte de este reto, esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

ppCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liPresentación en los diferentes comités /li liCreación de documentos y estructuras /li liAsegurar cumplimiento de hitos /li liConocimiento en bRelease Process /b dentro del área de ingeniería y bConfiguration Management /b. /li liExperiencia con bWindchill /b y bSNT /b. /li liManejo fluido de bMicrosoft Office /b. /li liConocimientos deseables en herramientas como bAPS, ICC, PASS y ECM /b. /li liNivel alto de Inglés /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery.Consultoría y Gestión de Clientes, • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces., • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes.Calidad y Gobernanza, • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders.Soft Skills (Competencias), • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes., • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. xcskxlj, • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos?br/Nos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a de sistemas eléctricos para uno de nuestros proyectos dentro del dominio eléctrico en entornos PLM. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul li2–5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. /p pNuestros equipos Tech Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. /p h3bMisión: /b /h3 ul lipbArquitectura de plataforma cloud-native multi-nube /b: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. /p /li lipbMLOps e infraestructura de IA distribuida /b: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. /p /li lipbInnovación en IA agéntica /b: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. /p /li lipbSeguridad, aislamiento y cumplimiento normativo /b: Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). /p /li lipbGobernanza y observabilidad /b: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. /p /li /ul h3bLo que buscamos: /b /h3 ul lipbCloud/Contenedores /b: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. /p /li lipbAI/ML /b: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. /p /li lipbInfraestructura/Seguridad /b: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. /p /li lipbMetodologías /b: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. /p /li lipbSoft skills /b: neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. /p /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul lipProyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. /p /li lipEquipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. /p /li lipRápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. /p /li lipLos últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. /p /li lipUn acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. /p /li lipUn entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. /p /li lipCompromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). /p /li /ul h3La postura de Niji /h3 pComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. /p pNuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. /p pbSi estas palabras te resuenan, ven a conocernos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid /ppExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /ppConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /ppConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /ppExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /ppNivel alto de inglés profesional. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es en formato híbrido, combinando 4 días a la semana de teletrabajo con 1 día a la semana presencialidad en la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Competencias técnicas Desarrollo en Salesforce: • Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad., • Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows)., • Reemplazo de lógica basada en procesos legacy (Workflow Rules, Process Builder). Gestión de paquetes globales: • Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages., • Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: • Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Beneficios: • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Estado de la posición: Esta oportunidad corresponde a un puesto asegurado cuyo inicio está previsto para Agosto, sujeto a aprobación. Si deseas ser considerado/a a medida que avanzamos con esta posición, haz clic para postularte. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Mace combina la experiencia en construcción con la consultoría para desbloquear el potencial de cada persona y proyecto, y redefinir los límites de la ambición. Nuestros valores dan forma a la manera en que asesoramos y definimos a las personas que queremos que se unan a nosotros en este camino. Precisamos cubrir la posición de sustainability manager con experiencia específica en energía para unirse a su oficina en Madrid. Serás Responsable De • Responsable de la monitorización end-to-end de datos energéticos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información, identificando oportunidades de mejora mediante análisis avanzados y promoviendo una comunicación fluida con los equipos involucrados., • Gestión energética de las instalaciones a través de herramientas de monitorización en tiempo real como EMS y BMS., • Cálculo de la huella de carbono a través del protocolo GHG., • Medida y verificación de ahorros de los proyectos, así como asesoramiento para la selección de equipos e instalaciones más eficientes., • Auditorías energéticas., • Certificación ISO 50001., • Planes de descarbonización y mejora de la eficiencia energética., • Simulaciones energéticas (CEE)., • Certificaciones en sellos de sostenibilidad relacionados con la eficiencia energética como Breeam., • Rendimiento energético para evaluaciones e índices de sostenibilidad (GRESB y CDP). Necesitarás Tener • Tendrás formación técnica, preferentemente ingeniería de la rama industrial o ingeniería de la energía, y con amplios conocimientos de instalaciones de edificios y normativa (CTE, RITE, REBT…)., • Como experto de energía, tendrás amplios conocimientos de ecoeficiencia, simulaciones energéticas (Design builder, HULC, Cypetherm), cálculo de la huella de carbono, energías renovables, planes de descarbonización (retrofit y optimización de inversiones), planes de compensación y neutralidad de emisiones., • Se valorarán conocimientos de términos de responsabilidad social corporativa ligados a la eficiencia energética, así como evaluación en los diferentes estándares e índices ESG (GRI, EPRA, PRI, GRESB, CDP, SBTi, etc.). Asimismo, se valorarán conocimientos de taxonomía EU, CRREM, TCFD, SFDR y acceso a financiación verde (incluyendo certificados de ahorro energético, NEXTGEN y bonos verdes)., • Deberás ser una persona organizada, metódica, muy proactiva, y acostumbrada a trabajar con plazos ajustados. Tendrás competencias digitales y capacidad para establecer relaciones duraderas con los clientes y apoyar a un equipo fuerte y motivado. Tendrás experiencia técnica probada y un nivel avanzado de inglés. Nuestros valores La seguridad es lo primero – Volver a casa seguros y bien: Promovemos un entorno de trabajo seguro, diverso e inclusivo, entendiendo la importancia del bienestar en todos los equipos. Enfoque en el cliente – Cumplir nuestra promesa: Somos responsables de la calidad de los entregables, de los resultados estratégicos y de construir relaciones duraderas con nuestros clientes. Integridad – Hacer siempre lo correcto: Infl uimos de forma positiva en nuestro sector, cumpliendo en todo momento con nuestras obligaciones de cumplimiento. Crear oportunidades – Para que nuestra gente destaque: Impulsamos una cultura de mejora continua en todas las actividades, inspirando a nuestras personas y equipos a desarrollarse. Mace es un empleador inclusivo y da la bienvenida al interés de candidatos de diversos perfiles. Aunque consideres que no cumples todos los requisitos, te animamos a postularte, ya que podrías ser el/la candidato/a ideal para este puesto u otro dentro de nuestra organisación. xcskxlj También estamos abiertos a valorar opciones de trabajo a tiempo parcial, flexible y en modalidad híbrida, siempre que resulte adecuado para el puesto. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de:, • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Mejora de procesos de las AAPPP., • Diseño de servicios y canales digitales., • Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas., • Digitalización de servicios o procesos., • Gestión y seguimiento de fondos europeos., • Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU., • Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Brains International School en Madrid busca un/a Docente TIC para el curso escolar 2026/2027. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La persona seleccionada será responsable de promover el desarrollo de competencias digitales en los alumnos y diseñar actividades educativas innovadoras. Se requiere titulación universitaria relacionada con Educación o Tecnología, y experiencia en formación en competencias digitales. xcskxlj Se valorará conocimiento de programación y un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr