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Prenez les rênes de la paie au sein d'un cabinet comptable dynamique à Aix-en-Provence (13) !.En quête d'un challenge stimulant où votre expertise en gestion de paie fera la différence ?Vous êtes Gestionnaire de paie chevronné et recherchez un environnement de travail valorisant ?Winsearch a

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, • Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré, • Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? • 5000 opportunités d’emploi par an,, • des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),, • + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,, • 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie bilingue anglais, en CDI, basé à notre siège situé à Aix-en-Provence. Au sein du service RH composé de 12 personnes, tu es rattaché(e) à la Coordinatrice Ressources Humaines et prends en charge la gestion d'un périmètre composé notamment de personnel saisonnier. Missions principales : • Rôle de HRBP & Conseil managérial : tu agis en véritable partenaire des équipes et assures un accompagnement RH de proximité auprès des managers pour les conseiller au quotidien dans la gestion de leurs collaborateurs., • Gestion de la paie en autonomie : traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties du personnel et des modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini (population d’environ 550 collaborateurs CDI, CDD saisonnier et de surcroît / Cadre et non-Cadre), ainsi que l'ensemble des missions annexes liées au cycle de paie., • Administration du personnel & Immigration : gestion de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, administratif lié à l’embauche, absences, visites médicales), gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance, établissement d’attestations diverses. Tu assures également le suivi rigoureux des dossiers d'immigration pour nos collaborateurs internationaux., • Procédures disciplinaires : au-delà de la simple rédaction des courriers juridiques, tu allies posture RH et conseil en accompagnant activement les managers et les salariés tout au long des procédures disciplinaires., • Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences, comme par exemple la formation des managers durant la période hivernale. Profil recherché : • Tu es de formation supérieure (Bac +5 minimum en Ressources Humaines, spécialité Paie) et tu justifies a minima d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Tu es bilingue en anglais, une compétence indispensable pour échanger au quotidien (à l'écrit comme à l'oral) avec nos responsables et nos salariés. Tu apprécies particulièrement évoluer dans un environnement multiculturel., • Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta proactivité et tu es force de proposition. Tu t'épanouis dans une culture d'amélioration continue et dans la culture du feedback., • Tu es quelqu'un de pointilleux, avec un grand souci du détail aussi bien dans la rédaction que dans la manipulation des chiffres., • Tu es organisé(e), tu as le sens pratique, un esprit méthodique et tu es en capacité d’absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint, tout en veillant à respecter les délais et les différentes réglementations., • Tu possèdes une excellente maîtrise de la suite Google et des outils informatiques en général. La connaissance de Cegedim est un plus. Conditions : • Poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, basé à Aix-en-Provence., • Période d'essai de 3 mois renouvelable (6 mois maximum)., • 37h par semaine (1 RTT/mois)., • Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine (hors PE)., • Place de parking., • Avantages : CSE, remises sur les séjours dans nos campings (sous conditions).

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises et cabinets.Un cabinet d'expertise situé à Aix ouest renforce son pôle social et re

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie bilingue anglais, en CDI, basé à notre siège situé à Aix-en-Provence. Tu es bilingue en anglais, une compétence indispensable pour échanger au quotidien (à l

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

Collaborateur social recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Aix-en-Provence. Gestion de paie, déclarations sociales et conseil client.

Responsable du contrôle et de la fiabilisation de la paie pour plusieurs organismes, assurant la justesse des saisies et le suivi des éléments variables de rémunération.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Missions incluant le traitement des données salariales, l'établissement des paies, les déclarations sociales et la gestion de la mutuelle. Gestionnaire de paie expérimenté pour un groupe international à Aix Les Milles.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de clients, établit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et administre le personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet d'expertise comptable. Missions : établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, administration du personnel et conseil clients.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de paie et avez acquis une première expérience significative en cabinet ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche un professionnel disposant de compétences techniques solides en gestion de la paie, ainsi qu'un excellent savoir-ê

Autonomie sur la production de paie et administration du personnel, utilisation de SILAE, conseil client.

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en prenant en compte les particularités de chaque société. Conseil et support aux clients : Fournir des conseils sur les questions de paie, les conditions de travail et la gestion des absences. Veille juridique : Suivi des changeme

Issu(e) d'une formation Paie/RH/Comptabilité, vous possédez une première expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet ou en société d'externalisation de la paie. Je suis Sarah et je travaille pour le cabinet de recrutement Adsearch, spécialisée sur les postes Paie sur la région PACA

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

Préparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extras. Un·e professionnel·le de la paie et de l'ADP, rigoureux·se, autonome et rapidement opérationnel·le, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et une bonne connaissance du mil

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

Contribution aux projets PaiePrendre part à l'onboarding paie des nouveaux laboratoires intégrés au réseauContribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des process, outils et paramétrages paie (Silae)Participer aux chantiers d'automatisation et de fiabilisation du

Qui sommes-nous ?Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Tale

Lieu: Levallois-Perret (92)Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F)📍 France – Télétravail majoritaire (proximité d'une agence HR Path requise)🚗 Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)📅 CDI – Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)💰 Rém

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Lieu: Issy-les-MoulineauxRattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de l

Votre missionEn tant qu’expert(e) transverse, vous sécurisez et fiabilisez l’ensemble des processus de paie et d’administration du personnel, accompagnez l’équipe Paie/ADP et contribuez à l’amélioration continue des pratiques et des outils SIRH. OCAPIAT, acteur engagé au service du d�

Mise sous pli et transmission des bulletins de salaire Relations avec le Trésor Public pour la gestion des paies Prise en charge et traitement des demandes relatives à la Prévoyance : communication des informations, conseil et simulation à destination des agents, application en paie, déclaratio

Le gestionnaire de paie effectue les calculs de salaire, gère les cotisations sociales et assure la relation client avec les partenaires.