Offres paie à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable basé à Gradignan, un Gestionnaire de Paie expérimenté(e).Aucune heure supplémentaire-1 jour de télétravail par semaine-Horaires flexibles-Environnement bienveillant et collaboratif.Rémunérations selon profil : entre 34 000

Ici, pas de hiérarchie lourde ni de process rigides : chacun compte, chacun évolue. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe soudée et bienveillante. Des formations pour rester au top de la législation.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe français multi-activités, vous intègrez une équipe dédiée à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et au support des applications RH et Paie. En lien avec les équipes métiers et l'éditeur de la solution de paie, vous contribuez au bon fonctionnement des outils, à la qualité du service rendu aux utilisateurs et à la continuité des traitements de paie sur un périmètre national. 📋 Vos missions • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs internes sur la solution de paie, • Qualifier, prioriser et suivre les demandes et incidents jusqu'à leur résolution, • Coordonner les échanges avec l'éditeur : déclaration des anomalies, suivi des correctifs et relances si nécessaire, • Superviser les traitements mensuels de paie et contrôler leur bon déroulement, • Participer au maintien en conditions opérationnelles de la solution SIRH/Paie, • Garantir un haut niveau de qualité de service sur un environnement à fort volume de paie, • Accompagner les utilisateurs et assurer un rôle de conseil sur les problématiques fonctionnelle 🛠️ Environnement Solution de paie : ADP (maîtrise indispensable) Outil de gestion des tickets Environnement SIRH / Paie Collaboration avec les équipes RH, Paie et l'éditeur ✅ Profil recherché • Bac +5 en informatique, SIRH, paie ou équivalent, • Minimum 5 d'expérience sur un poste similaire dans un environnement de production SIRH/Paie Compétences requises • Maîtrise impérative de la solution ADP, • Expérience significative en maintenance en conditions opérationnelles (MCO) d'une solution de paie, • Expérience dans un environnement multi-sites, • Gestion d'un volume important de paies (plus de 5 000 bulletins), • Pratique du support utilisateurs et de la gestion des incidents, • Bonne connaissance des cycles et traitements mensuels de paie

Responsable Paie (H/F) Poste basé à Mérignac (20 mn de Bordeaux) Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les secteurs médical et dentaire, leur futur(e) Responsable Paie dont la mission principale est de structurer, sécuriser et piloter l’ensemble des activités paie France et International. Rattaché(e) au DRH, il joue un rôle clé dans la gouvernance paie, la maîtrise des risques opérationnels et l’harmonisation des pratiques dans un environnement multisites et multiculturel. Le poste s’inscrit dans un contexte LBO et de transformation des outils et organisations paie au niveau Groupe. Le poste Le/la Responsable Paie pilote la gouvernance paie et la sécurisation des opérations sur les différents périmètres France et International afin de garantir la fiabilité des traitements, la maîtrise des risques et la continuité de service. Le poste combine coordination internationale, supervision des activités paie, pilotage des partenaires intégrateurs et harmonisation des pratiques afin de renforcer la robustesse et la fiabilité du fonctionnement paie Groupe. Missions principales : Gouvernance et supervision des opérations paie • Superviser et sécuriser les activités de paie France et International, • Piloter la gouvernance paie Groupe, • Assurer le pilotage opérationnel des partenaires paie et intégrateurs, • Garantir la conformité et la fiabilité des traitements, • Sécuriser les traitements critiques et les périodes sensibles, • Contrôler la qualité des traitements et des données sociales, • Coordonner les relais paie locaux Coordination internationale et harmonisation des pratiques • Harmoniser les pratiques et standards paie entre les pays, • Structurer les procédures, contrôles et modes opératoires, • Renforcer les interfaces RH – Finance – SI liées aux activités paie, • Identifier et réduire les dépendances opérationnelles critiques, • Accompagner les relais RH et managers sur les sujets liés à la paie, • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue Pilotage de projets • Piloter les projets de transformation paie Groupe, • Porter le changement de prestataire paie au niveau Monde, • Participer au projet AMOA de changement d’outil Paie France Opérations Paie France • Assurer un rôle de binôme opérationnel sur le périmètre France, • Garantir la continuité de service des opérations paie et GTA France Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Finance Expérience • 10 ans d’expérience en supervision ou coordination de paie internationale, • Expérience confirmée dans des environnements multisites et internationaux, • Maîtrise des modèles de paie hybrides, • Expérience du pilotage de partenaires paie et intégrateurs, • Habitude des environnements en transformation Compétences techniques • Excellente maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel, • Bonne connaissance des enjeux de conformité et de sécurisation des opérations paie, • Maîtrise des outils paie/SIRH, idéalement Silae ou environnement équivalent, • Bonne compréhension des interfaces RH – Finance liées à la paie, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement international Compétences transverses • Management d’équipe avec un excellent relationnel managérial, • Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à la transmission des connaissances et du savoir-faire. Compétences comportementales • Leadership transverse et sens de la coordination, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Rigueur et fiabilité dans la gestion des opérations sensibles, • Capacité à accompagner le changement, • Excellent relationnel avec les équipes RH, Finance, SI et partenaires externes, • Sens de la confidentialité et de la maîtrise des risques, • Capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences Langues : Anglais professionnel courant indispensable (niveau C1)

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

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Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bordeaux pour piloter et structurer le pôle social.Poste clé et évolutif au sein du cabinet.Environneme

Nous recrutons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F pour une clientèle PME dans le cadre d'un poste en CDI.

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil.Ce cabinet propose une expertise dans différents domaines comme la comptabilité, la paie, le social, l'audit, le juridique, le conseil & la formation.Il est composé de 3 associés experts-comptables ou commissai

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Notre client, groupe spécialisé dans l'aménagement, recherche pour son renforcer l'équipe support un(e) gestionnaire de paie H/F.Contrat : interim, pérénisable.Prise de poste : dès maintenant jusqu'au 30 septembre (1 semaine de vacance l'été ou 2 maximum si elles sont déjà réservées).Li

EN BREF : ASSISTANT RECOUVREMENT / RELANCE CLIENT H/F - INTÉRIM 2 MOIS - 35H - 2 000 à 2 200 € BRUT/MOIS - LE HAILLAN. Camille, notre experte en finance d'entreprise, RH & paie, recherche un Assistant Recouvrement / Relance Client H/F pour l'un de ses clients.

Camille, notre experte en recrutement, recherche pour son client un profil de Gestionnaire de paie H/F en CDI. Gestion de 350-450 bulletins de paie. Récupération des éléments de variable, saisie et contrôle des paies.

EN BREF : COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F) / DISPO ASAP / INTERIM / MERIGNAC / SECTEUR BTP / 28-32K€ BRUT ANNUEL. Anthéa, notre experte en recrutement spécialisée en Finance d'entreprise, RH & Paie, recherche pour son client : un profil de Comptable Fournisseurs (H/F). Vos missions principales en t

En résumé : CDI - Gestionnaire Paie, Consultant paie - PME et groupes - Horaires flexibles -.

Dans un environnement multi-sites, vous accompagnerez la Responsable du service sur un poste polyvalent couvrant l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

EN BREF : RESPONSABLE PAIE H/F / BORDEAUX / CDD / MANAGEMENT. Mission en tant que responsable paie H/F :.

Vous aimez la paie, appréciez Silae et souhaitez rejoindre une équipe d'experts ?. Vous maîtrisez la paie et Silae ?. Vous possédez une expérience significative en gestion de la paie et maîtrisez le cycle complet :.

Bac +2/+3 en paie, RH ou gestion, ou titre professionnel Gestionnaire de Paie. En tant que Coordinateur Paie Sénior H/F , tu es l’appui technique direct de notre Responsable Paie et de l’équipe composée de 3 personnes. Grace à ton expertise, tu assures la fiabilité des paies et contribues �

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). HR Path est un acteur international de référence du conseil RH et des solutions SIRH. RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH gr

Gestionnaire de Paie H/F - CDD / INTERIM (3 mois).La gestion de la paie pour un portefeuille de clients.L'établissement des bulletins de paie.La gestion des déclarations sociales.Le suivi des absences et des congés des salariés.Vous avez une expérience significative en gestion de paie, idéalem

Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, DPAE, affiliations, radiations).

Gestion administrative du personnel.

Gestionnaire de Paie H/F - CDI.Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance.Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche u

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Le poste de Gestionnaire Paie - CDD H/F PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour notre client, un bailleur social en fort développement localisé à Bordeaux, u

Compétences :parfaite maîtrise des règles sociales, du cycle paie et des outils Microsoft (SharePoint, Excell en particulier), pratique d’un logiciel paie (SILAE), bonne connaissance des DSN. Formation :Bac +2/+3 en paie, RH ou gestion, ou titre professionnel Gestionnaire de Paie. QUELLES SERON

Vos missions - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs internes sur la solution de paie - Qualifier, prioriser et suivre les demandes et incidents jusqu'à leur résolution - Coordonner les échanges avec l'éditeur : déclaration des anomalies, suivi des corre

Missions principales :Gouvernance et supervision des opérations paieSuperviser et sécuriser les activités de paie France et InternationalPiloter la gouvernance paie GroupeAssurer le pilotage opérationnel des partenaires paie et intégrateursGarantir la conformité et la fiabilité des traitement

Ce que nous recherchonsExpérience confirmée en paieBonne maîtrise de SilaeRigueur et autonomieEsprit d'analyseSens du service clientEnvie d'évoluer dans un environnement dynamique et collaboratifCe que nous proposonsPackage entre 30 et 40K€ annuels bruts selon l'expérienceCDI (37,

Job Description\ N Rattaché au DRH Territoire Nouvelle Aquitaine, secondé par un gestionnaire paie, vous intervenez auprès de l’équipe RH du territoire, composée de 6 personnes, pour réaliser l’ensemble des paies du territoire Nouvelle Aquitaine (800 bulletins par mois dont 250 CDD) dans l

En tant que référent paie, vous gérerez les bulletins de salaire, conseillerez les clients sur les aspects RH, et assurerez la conformité réglementaire.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour une filiale spécialisée en externalisation de la paie. Le poste basé à Bègles implique la gestion complète du cycle de paie pour un portefeuille client.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les paies, les déclarations sociales et conseille les clients.

Le Gestionnaire de Paie établit et contrôle les paies, gère les DSN et assure une veille juridique.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Effectue le traitement des paies, gère les aspects administratifs et assure la conformité des processus.

Le gestionnaire de paie assure la gestion des paies, la comptabilité, et les relations avec les collaborateurs, garantissant le respect des délais et des procédures.

Le gestionnaire de paie établira les bulletins de paie, gérera les entrées/sorties et conseillera les clients sur les questions sociales et paie.

Le Gestionnaire de Paie gère les salaires, les déclarations sociales et les aspects administratifs du personnel, tout en conseillant les clients.

Le gestionnaire de paie assure la gestion complète des paies et des déclarations sociales (45 bulletins/mois) pour Capdevielle Traiteur.

Cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie Junior pour production de paies, déclarations sociales et administration du personnel.