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HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou en entreprise., • Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience sur le logiciel Silae, critère déterminant pour ce recrutement., • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel sens du service, vous appréciez les environnements multi-conventionnels et le travail en équipe. CE QUE NOUS OFFRONS • Un CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ;, • Une rémunération comprise entre 25 et 30 K€ brut annuel, selon votre expérience ;, • Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ;, • La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ;, • Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité;, • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles. À bientôt chez HR Path !

Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, paie ou ressources humaines (BTS, DUT ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable sur un poste en paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et les déclarations sociales (DSN). DUO VENA

À ce titre, vous interviendrez sur :La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paieLa collecte et le traitement des variables de paieL’établissement des bulletins via SilaeLa gestion des déclarations sociales (DSN)Le conseil de premier niveau auprès de vos clients���

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour une filiale spécialisée en externalisation de la paie. Missions incluant la gestion du cycle paie complet, le suivi légal, la production des bulletins, les déclarations sociales et le contrôle des DSN.

Le gestionnaire de paie assure le traitement complet des salaires, la gestion des variables, et les déclarations sociales, au sein d'une équipe, pour le secteur HCR.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et les aspects administratifs du personnel.

Lieu: Levallois-Perret (92)Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

Votre missionEn tant qu’expert(e) transverse, vous sécurisez et fiabilisez l’ensemble des processus de paie et d’administration du personnel, accompagnez l’équipe Paie/ADP et contribuez à l’amélioration continue des pratiques et des outils SIRH. OCAPIAT, acteur engagé au service du d�

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

Lieu: Issy-les-MoulineauxRattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Gestionnaire paie et a

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F)📍 France – Télétravail majoritaire (proximité d'une agence HR Path requise)🚗 Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)📅 CDI – Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)💰 Rém

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

Contribution aux projets PaiePrendre part à l'onboarding paie des nouveaux laboratoires intégrés au réseauContribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des process, outils et paramétrages paie (Silae)Participer aux chantiers d'automatisation et de fiabilisation du

Mise sous pli et transmission des bulletins de salaire Relations avec le Trésor Public pour la gestion des paies Prise en charge et traitement des demandes relatives à la Prévoyance : communication des informations, conseil et simulation à destination des agents, application en paie, déclaratio

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeu

Vos missions Renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisation Mission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et Durée Démarrage ASAP, pour une duré

Vous serez en charge de superviser l'ensemble des activités liées à la paie et au social, tout en apportant un soutien technique à votre équipe et en pilotant le pôle avec un fort accent sur la qualité de service. Vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie, en les accompagnant sur

Vos principales missions : Etablissement de la paie de A à Z avec DSN Administration du personnel Gérer un portefeuille de 500 paies Bonnes connaissances en techniques de paies Informations complémentaires : 5 à 7 ans d'expériences minimum Bonne manipulation d'Excel est un pr

Le cabinet Organisation structurée avec différents pôles (expertise, social, juridique) Ambiance conviviale et bienveillante, avec un fort esprit d'équipe Clientèle variée : TPE/PME Outils modernes, digitalisation bien avancée Encadrement de proximité, possibilités d'évolution à m

VOS MISSIONS · Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ; · Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; · Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement inf

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : Gérer un portefeuille de 350 bulletins de paie, Traiter les déclarations sociales nominatives (DSN), les déclarations préalables à l'embauche (DPAE), ainsi que les soldes de tout compte, * Assurer le suivi complet du salarié, de son

Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : -Production de 250 à 350 bulletins de paie -Rédaction des contrats de travail -Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie -Réalisation des soldes de tout compte -Etablissement des déclarations sociales nom

Vos futures missions Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais. Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner d

OverviewPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) gestionnaire de Paie confirmé(e) / Responsable Paie unique dans le ca

Vos missions : - Gérer un portefeuille clients diversifié, multi-conventionnel - Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation - Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Prendre en charge l'administration du personnel : embauches, d�

Vos missions : -Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 320 bulletins de paie mensuels (multi-convention)-Administration complète du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en collaboration avec la juriste)-Déclarations sociales et suiv

Au sein du service paie de IDEX et sous la responsabilité de la responsable paie et ADP, nous recherchons un gestionnaire de paie en CDD de 4 mois. Vos missions :Gestion d'un portefeuille de A - Z, en prenant en charge la totalité du processus paieGTA (interface) et collecte pour saisies des �

Quel profil recherchons-nous ? Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans. Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Cahors (46000). Quelles seront