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Actual emploi Bourg En Bresse est une agence de recrutement et d'intérim locale faisant partie d'Actual Group, un réseau national spécialisé dans les solutions pour l'emploi (intérim, CDD, CDI et formation).Acteur majeur du recyclage et de la gestion des déchets en France, le groupe s'engage a

Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL Carburant) en France depuis plus de 80 ans, Antargaz Energies est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique.Fort de son expertise et son savoir-faire Antargaz propose de nombreuses solutions

Créé en Mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement basé à LYON.Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biotechnologies et le service, e

Créé en Mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement basé à LYON.Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biotechnologies et le service, e

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !. En tant qu'Aide-soignant(e) en milieu hospitalier, vous intervenez dans des services de Médecine, Chirurgie ou Obstétrique :. Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Centre de Relation Clients de Lyon, vos missions consisteront à : Piloter le service : • Assite les Managers dans la gestion des intérimaires (relevés d'heures ...) et dans le suivi des heures supplémentaires, • Suivi des plannings : Congés, Opérations portes ouvertes avec relances si nécessaire, • Suivi de la performance des collaborateurs : extraction régulière de requêtes sur le nombre de tâches liées à notre activité, du nombre des appels téléphoniques ..., • Suivi des challenges annuels (construction de reporting, de tableaux liés aux points d'avancement), • Suivi des statistiques par collaborateurs et au global - vision centre -, • Création de supports de communication et mises à jour de supports existants : réunions de service et supports de communication interne Animer les équipes : • Organisation de réunions (supports, invitations et comptes-rendus) Logistique : • Recensement du matériel, • Réception et distribution de matériel Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous entrez en première année de Master, • Vous êtes curieux(se), motivé(e), organisé(e), • Vous démontrez une capacité à travailler en équipe., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes force de proposition, • Vous avez une très bonne maitrise d’Excel, de PowerPoint Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Émile Zola situé à Villeurbanne (69100), un.e chef.fe de service en CDD à temps plein afin de garantir la continuité du management, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement du service, affecté(e) au Pôle Autisme Émile Zola. Le poste est à pourvoir le 21 aout 2026, jusqu’en décembre 2026. Mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Emile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme. Le Pole Autisme Emile Zola accompagne : o 61 places de prestations en milieu ordinaire TSA (5-20 ans) : 5 places ont été octroyées au 1er septembre 2024 permettant la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé. L’objectif principal de ce SESSAD est de favoriser la réintégration des temps collectifs. o 9 places de prestations en milieu ordinaire POPE (pôle petite enfance) TSA (0-6 ans). o 14 places TSA pour les 2 UEMA. o 15 places en file active pour le PCPE. o 10 places pour le DAR. o Et prochainement ouverture de 2 EMAS. Le Pôle Autisme Emile Zola suit les recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise. Principales missions : Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Autisme Émile Zola et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Management et coordination • Encadrer, animer et accompagner les professionnels du pôle ;, • Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;, • Animer les réunions de service et les temps de coordination ;, • Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes. Qualité des accompagnements • Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés ;, • Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des accompagnements ;, • Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans le champ de l'autisme ;, • Participer au développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité. Développement des partenariats • Assurer les liens avec les familles et représentants légaux ;, • Développer et entretenir les partenariats avec l'Éducation nationale, les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;, • Représenter le service auprès des partenaires et des institutions par délégation de la Direction. Pilotage et transformation de l'offre • Participer à la mise en œuvre du projet de service et à son évolution vers une logique de dispositif intégré ;, • Contribuer au suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'offre médico-sociale. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ;, • Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ;, • Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap ;, • Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projet ;, • Bonne connaissance du champ de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement ;, • Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens des responsabilités ;, • Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, logiciel Usager) et des écrits professionnels ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Modalités pratiques : • Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize 69100 VILLEURBANNE ;, • Horaires de travail : 35h00 par semaine ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours/an mais annualisation sur 200 jours ;, • Rémunération à 1 ETP : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et l’indemnité de sujétion). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 5/7ème du titre de transport ;, • 18 jours de congés trimestriels au prorata du temps de travail effectif ; Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia Vaissière, Directrice d’établissement : direction.zola@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Votre mission Au sein de l'équipe RH et en étroite collaboration avec un gestionnaire de paie, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la fiabilité des données paie, dans un environnement structuré et exigeant. Vos responsabilité sAdministration du personne • lGérer les dossiers administratifs des salariés (CDI, CDD, alternance, stage, • )Préparer les contrats de travail et suivre les évolutions contractuelle, • sAssurer les affiliations mutuelle et prévoyanc, • eMettre à jour les données RH et les outils interne, • sRépondre aux sollicitations des collaborateurs et manager, • sGérer les dossiers spécifiques (salariés étrangers, fins et prolongations de contrats... )Gestion des temps & fiabilité des donnée • sAssurer le bon fonctionnement de la GTA (Kelio - Bodet) dont vous êtes le/la référent(e, • )Contrôler et fiabiliser les données de temps et d'absentéism, • eGarantir la qualité des données transmises à la finance pour l'analyse des coût sPaie externalisée (en lien avec un gestionnaire de paie • )Collaborer au quotidien avec le gestionnaire de paie et le prestataire (Cegedim, • )Participer à la transmission des éléments variables de pai, • eParticiper aux contrôles de paie (bulletins, charges sociales, virements, • )Contribuer aux opérations mensuelles de clôtur, • eEtre le backup du gestionnaire de paie sur la réalisation des paies notamment en cas d'absenc eGestion de l'intéri • mSuivre les heures et variables des intérimaire, • sContrôler les factures des agence, • sVeiller au respect des budget sGestion administrative & financière R • HAssurer les commandes des prestations de l'ensemble de la Direction RH dans l'ERP (M3, • )Suivre les engagements et les dépenses du périmètre R HReporting & amélioration continu • eProduire et fiabiliser les reportings R, • HAnalyser les écarts et alerter sur les risque, • sÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des outils et processus (automatisation, simplification) afin de recentrer l'activité sur des missions à plus forte valeur ajouté eConformité & cadre léga • lVeiller au respect du droit du travail, des procédures internes et du RGP, • DAssurer une veille juridique sur votre périmètr e Le profil recherc • héFormation Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines / pa, • ieExpérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similai, • reExpérience impérative en environnement industri, • elConnaissance de la Convention Collective de la métallurgie impérati, • veSolides connaissances en législation sociale et pa ie Compétences techniq • uesMaîtrise d'Excel impérat, • iveExpérience indispensable su, • r :GTA Kelio (Bod, • et)Logiciel de paie Cege, • dimConnaissance d'un ERP (idéalement M3) appréc iée Vos at • outsRigueur et fiabi, • litéSens du contrôle et de l'ana, • lyseOrientation amélioration cont, • inueDiscrétion et respect de la confidentia, • litéBon relationnel et esprit d'éq, • uipeCapacité à gérer les priorités et les impr évus CDI - Temps pleinPoste basé à Beynost (01)Rémunération entre 32K€ et 40K€ sur 13 moisPoste non-cadre sur 4,5 jours (vendredis après-midi non travai llés)Télétravail jusqu'à 2 jours par se maineJusqu'à 8 JRTT p ar an

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Nous recherchons un(e) Educateur(trice) spécialisé passionné(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des personnes accueillies.

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Gestionnaire de contrats d'épargne (Assurance Vie, PER.Missions de gestion des dossiers, relation client et suivi administratif.

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Ce poste consiste à développer et fidéliser un vivier de nounous.Les missions incluent la présélection téléphonique, les entretiens de recrutement en face à face, l'affectation des gardes et l'accompagnement des nounous.

Notre client est une entreprise industrielle à dimension internationale, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions innovantes destinées aux secteurs du bâtiment, de l'aménagement extérieur et de l'architecture.Reconnue pour son savoir-faire et la qual

Dans un contexte de gros projets HSE sur le site, il souhaite renforcer son équipe, pour un CDD jusque fin décembre 2025, avec un(e) Chargé(e) de mission HSE (H/F). Un CDD de 5 mois au sein d'un site industriel reconnu dans le secteur de la chimie.

La rémunération et les avantages proposés pour ce CDD de 9 mois sont :.

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CDD de 6 mois en vue d'embauche.

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Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours).Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers.Enov est un institut d’étude marketing d’un no

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Nous recherchons pour notre site de St Priest (69) un Category Manager E-Commerce en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Fonctions -S'impliquer pleinement dans la construction du système de management selon l'ISO 45001.Contribuer à l'ancrage de la culture Prévention en menant différentes actions issues pour l'essentiel du programme de

Conditions générales du poste : -Deux postes à pourvoir en temps plein -Deux contrats à durée déterminée un de 3 mois et un de 6 mois -Horaires : 06h30 18h30 et 08h30 20h30 -Prise de poste : dès que possible P

About Bank of ChinaEstablished in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China.Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country.Bank of China is the most globalized and integra