Social jobs in MiribelCreate job alerts

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de jour (F/H) ayant au moins deux ans d'expérience dans un établissement médico-social. Maîtrise des techniques de soins infirmiers avec une attention rigoureuse aux protocoles médicaux. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans ce secteur.

Comment contribuerez-vous, en tant qu'Aide-soignant(e), à notre mission en établissement médico-social ?. Le candidat idéal pour le poste d'aide-soignant(e) de nuit possède une expertise reconnue et une expérience significative en milieu médico-social. Diplôme d'État d'aide-soignant(e) requ

AXELYO recherche un Directeur Général pour un bureau d'études industrielles spécialisé en conception mécanique.Structure familiale indépendante, la société emploie aujourd'hui une quinzaine de collaborateurs répartis sur trois sites, son siège social à Lyon, et ses agences régionales de

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Émile Zola situé à Villeurbanne (69100), un.e chef.fe de service en CDD à temps plein afin de garantir la continuité du management, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement du service, affecté(e) au Pôle Autisme Émile Zola. Le poste est à pourvoir le 21 aout 2026, jusqu’en décembre 2026. Mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Emile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme. Le Pole Autisme Emile Zola accompagne : o 61 places de prestations en milieu ordinaire TSA (5-20 ans) : 5 places ont été octroyées au 1er septembre 2024 permettant la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé. L’objectif principal de ce SESSAD est de favoriser la réintégration des temps collectifs. o 9 places de prestations en milieu ordinaire POPE (pôle petite enfance) TSA (0-6 ans). o 14 places TSA pour les 2 UEMA. o 15 places en file active pour le PCPE. o 10 places pour le DAR. o Et prochainement ouverture de 2 EMAS. Le Pôle Autisme Emile Zola suit les recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise. Principales missions : Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Autisme Émile Zola et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Management et coordination • Encadrer, animer et accompagner les professionnels du pôle ;, • Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;, • Animer les réunions de service et les temps de coordination ;, • Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes. Qualité des accompagnements • Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés ;, • Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des accompagnements ;, • Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans le champ de l'autisme ;, • Participer au développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité. Développement des partenariats • Assurer les liens avec les familles et représentants légaux ;, • Développer et entretenir les partenariats avec l'Éducation nationale, les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;, • Représenter le service auprès des partenaires et des institutions par délégation de la Direction. Pilotage et transformation de l'offre • Participer à la mise en œuvre du projet de service et à son évolution vers une logique de dispositif intégré ;, • Contribuer au suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'offre médico-sociale. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ;, • Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ;, • Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap ;, • Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projet ;, • Bonne connaissance du champ de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement ;, • Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens des responsabilités ;, • Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, logiciel Usager) et des écrits professionnels ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Modalités pratiques : • Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize 69100 VILLEURBANNE ;, • Horaires de travail : 35h00 par semaine ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours/an mais annualisation sur 200 jours ;, • Rémunération à 1 ETP : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et l’indemnité de sujétion). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 5/7ème du titre de transport ;, • 18 jours de congés trimestriels au prorata du temps de travail effectif ; Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia Vaissière, Directrice d’établissement : direction.zola@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

A propos du poste 🚀 Juriste droit social H/F – CDI 📍 Villeurbanne | 🏥 Santé à domicile | Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques | 3 ans d'expérience Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social , afin de renforcer notre équipe affaires sociales. En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l’ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif. Notre poste constitue une opportunité idéale pour un juriste souhaitant évoluer dans un environnement multisites et en forte évolution. Vos missions 🔹 Conseil juridique aux managers Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel. Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale. 🔹 Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires. Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse. 🔹 Suivi des instances représentatives du personnel Participer à l’élaboration du bilan social.Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports.Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion. Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE. 🔹 Gestion des accidents du travail Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves. Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels. 🔹 Projets RH transverses Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH. Profil recherché Nous recherchons un profil ayant trois ans d'expérience professionnelle, avec une réelle envie de s’investir durablement au sein du Groupe. 🎓 Titulaire d’un Master en Droit Social 💼 Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que juriste en droit social 🧠 Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse 🚀 Autonome, dynamique et force de proposition 🤝 Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés 🔄 Votre capacité d’adaptation et votre prise de recul sont reconnues comme de véritables atouts Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €) 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc. 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. 🎯 Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences Régionaux, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, du développement RH et du dialogue social sur votre périmètre. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. R

Directement rattaché(e) à la responsable juridique et accompagné(e) d'une juriste senior en droit social, vous prenez en charge les demandes des clients d'un point de vue droit social :. Titulaire d'un diplôme juridique (idéalement M2 en droit social), vous bénéficiez avant tout d'une expéri

EN BREF - Consultant en Recrutement Senior F/H - CDI - Villeurbanne - Poste en 360 Commerce/Sourcing. Comme le sens est primordial pour nous, nous nous engageons auprès d'associations, de causes et nous travaillons sur le développement des axes suivants : économique, social, sociétal et environn

Collaborateur Avocat Droit Social (H/F) - Contentieux - Villeurbanne (69) - Cabinet de taille intermédiaire - 1 à 3 ans d'expérience. Maëlle, consultante spécialisée au sein de la division juridique d'Adsearch Lyon, recrute pour son client, cabinet d'avocats renommé sur Villeurbanne, un(e) av

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ; Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ; Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap

En tant que juriste en droit social, vous gérerez des projets d'élections électroniques, conseillant les clients sur les aspects juridiques et la gestion de projet.

Rejoignez un cabinet d'avocats reconnu à Lyon pour un poste en droit social, mêlant conseil et contentieux.

Contribuer aux soins et au bien-être des résidents en établissement médico-social, en assurant le confort, la sécurité et en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences Régionaux, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, du développement RH et du dialogue social sur votre périmètre. Votre profil Votre profil : Fo

Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale) Participation aux conseils syndicaux (volet copropriétés) Organiser et évaluer l'activité de propreté sur son secteur et gérer la suppléance (commande et suivi des prestations externes de remplacement) Prévo

Avocat junior spécialisé en contentieux du droit social recherché pour un cabinet renommé à Villeurbanne.

Missions & responsabilitésVous rejoignez un cabinet inter-barreaux innovant, intervenant en droit social au sens large : droit du travail, URSSAF, droit de la sécurité sociale et paie (conseil et production). Profil recherché & compétences requisesÊtre titulaire du CAPAAvoir exercé pe

Stage de 6 mois en droit social au sein de la DRH France du groupe Bel.

Le juriste en droit social conseille les clients sur les questions de droit du travail, gère les aspects individuels et collectifs, et assure une veille juridique.

Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitatun Responsable technique F/HPoste basé à Lyon (69)CONTEXTE 1001 Vies Habitat est un acteur majeur de l’immobilier social en France, accueillant plus de 210 000 habitants dans près de 92 000 logements, dont 6 000 en région Rhône-Alpes, répart

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en DCG, DSCG, Droit social ou Droit de la protection sociale. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en entreprise, en cabinet d'audit, en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un organisme de sécurité sociale, dans les domai

Vitalis Médical Mâcon Chalon, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute des Aide-Soignants H/F et Accompagnants Éducatifs et Sociaux H/F (AES) pour des missions ponctuelles de jour et/ou de nuit en Foyer

Cette structure médico-sociale de Lyon accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques, notamment des troubles du comportement psychologiques ou psychiques (pas de déficience intellectuelle), perturbant la socialisation et l'accès aux apprentis

De formation Master 2 droit social / protection sociale, vous avez obligatoirement une appétence pour le sujet des retraites et/ou une première expérience dans ce secteur. Nous recrutons un Juriste en Protection Sociale, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

EN BREF : RESPONSABLE PÔLE SOCIAL H/F - CDI - Limonest - 55/65K€ - Management, SILAE, Structuration de pôle social. Pour réussir vos missions de Responsable Pôle Social H/F, vous êtes issu d'une formation en droit social, ressources humaines ou gestion de la paie et justifiez d'au moins 5 ans

Rattaché(e) à la Direction Juridique et Conformité, vous accompagnez les équipes Ressources Humaines et les opérationnels sur l'ensemble des problématiques liées au droit social. Droit social et conseil juridique. Assurer le suivi des dossiers contentieux en droit social.

Présentation des missions principales : Vous intégrez le service social de l'établissement qui intervient dans différentes spécialités médicales de la clinique ; Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie ; *Mener des interventions a

Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’&ea

Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’&ea

Ce poste clé implique la gestion d'un service social au sein d'un hôpital de renom, où vous serez le point de contact pour les questions réglementaires et sociales. Une entreprise innovante recherche un responsable du service social pour encadrer une équipe dynamique. Si vous êtes passionné p

Vous coordonnez le volet cohésion sociale territoriale du projet de territoire Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de territoire pluriannuel, formaliser les priorités

PROFIL ///+ Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les réseaux sociaux, idéalement en agence+ A l’écoute des problématiques clients, vous êtes soucieux(se) du conseil et de la relation client+ Vous avez une vision stratégique social media et savez challenger les recommand

Missions & responsabilitésVous rejoignez un cabinet inter-barreaux innovant, intervenant en droit social au sens large : droit du travail, URSSAF, droit de la sécurité sociale et paie (conseil et production). Profil recherché & compétences requisesÊtre titulaire du CAPAAvoir exercé pe

Expérience : Minimum 10 à 15 ans d'expérience, dont une part significative en direction de centre de profit ou à un poste de Direction de Territoire/Directeur Adjoint dans le logement social ou l'immobilier. Compétences clés :Maîtrise des financements du logement socialCulture techniq

Vos principales missions sont les suivantes : Droit social et conseil juridiqueAssurer le suivi des dossiers contentieux en droit socialRéaliser les consultations juridiques à destination des équipes RHConseiller les managers et les services internes sur les problématiques liées au droit du tra

Profil recherchéVous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. Fondé par Maître Anne QUENTIER, le cabinet d’avocats LSIX LAW FIRM accompagne qu

PROFIL ///+ Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les réseaux sociaux, idéalement en agence+ A l’écoute des problématiques clients, vous êtes soucieux(se) du conseil et de la relation client+ Vous avez une vision stratégique social media et savez challenger les recommand

Missions et Responsabilités :Conformité sociale de la SFI (IFC) : Veiller à ce que tous les processus du projet respectent rigoureusement les sauvegardes sociales internationales et les Normes de performance en matière de durabilité sociale de la SFI (notamment en ce qui concerne l'emploi,

En tant qu'employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités. Job SummaryAu sein de la Direction des Ressources Humaines EMEA, vous serez chargé(e) de :la veille juridiq

Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée. Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.