Gestionnaire administration du personnel et paie confirmé
hace 4 días
Beynost
Votre mission Au sein de l'équipe RH et en étroite collaboration avec un gestionnaire de paie, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la fiabilité des données paie, dans un environnement structuré et exigeant. Vos responsabilité sAdministration du personne • lGérer les dossiers administratifs des salariés (CDI, CDD, alternance, stage, • )Préparer les contrats de travail et suivre les évolutions contractuelle, • sAssurer les affiliations mutuelle et prévoyanc, • eMettre à jour les données RH et les outils interne, • sRépondre aux sollicitations des collaborateurs et manager, • sGérer les dossiers spécifiques (salariés étrangers, fins et prolongations de contrats... )Gestion des temps & fiabilité des donnée • sAssurer le bon fonctionnement de la GTA (Kelio - Bodet) dont vous êtes le/la référent(e, • )Contrôler et fiabiliser les données de temps et d'absentéism, • eGarantir la qualité des données transmises à la finance pour l'analyse des coût sPaie externalisée (en lien avec un gestionnaire de paie • )Collaborer au quotidien avec le gestionnaire de paie et le prestataire (Cegedim, • )Participer à la transmission des éléments variables de pai, • eParticiper aux contrôles de paie (bulletins, charges sociales, virements, • )Contribuer aux opérations mensuelles de clôtur, • eEtre le backup du gestionnaire de paie sur la réalisation des paies notamment en cas d'absenc eGestion de l'intéri • mSuivre les heures et variables des intérimaire, • sContrôler les factures des agence, • sVeiller au respect des budget sGestion administrative & financière R • HAssurer les commandes des prestations de l'ensemble de la Direction RH dans l'ERP (M3, • )Suivre les engagements et les dépenses du périmètre R HReporting & amélioration continu • eProduire et fiabiliser les reportings R, • HAnalyser les écarts et alerter sur les risque, • sÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des outils et processus (automatisation, simplification) afin de recentrer l'activité sur des missions à plus forte valeur ajouté eConformité & cadre léga • lVeiller au respect du droit du travail, des procédures internes et du RGP, • DAssurer une veille juridique sur votre périmètr e Le profil recherc • héFormation Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines / pa, • ieExpérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similai, • reExpérience impérative en environnement industri, • elConnaissance de la Convention Collective de la métallurgie impérati, • veSolides connaissances en législation sociale et pa ie Compétences techniq • uesMaîtrise d'Excel impérat, • iveExpérience indispensable su, • r :GTA Kelio (Bod, • et)Logiciel de paie Cege, • dimConnaissance d'un ERP (idéalement M3) appréc iée Vos at • outsRigueur et fiabi, • litéSens du contrôle et de l'ana, • lyseOrientation amélioration cont, • inueDiscrétion et respect de la confidentia, • litéBon relationnel et esprit d'éq, • uipeCapacité à gérer les priorités et les impr évus CDI - Temps pleinPoste basé à Beynost (01)Rémunération entre 32K€ et 40K€ sur 13 moisPoste non-cadre sur 4,5 jours (vendredis après-midi non travai llés)Télétravail jusqu'à 2 jours par se maineJusqu'à 8 JRTT p ar an