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Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Informations complémentaires : Ce poste est à pourvoir sur une base de 35 à 40 heures par semaine en horaire d'équipe, avec un salaire de 15 EUR brut de l'heure, avec panier repas de 6EUR par jour Si vous êtes rigoureux, autonome et que vous souhaitez intégrer une entreprise en plein dévelop

Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes.Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche.Cette app

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) au Responsable de site, Ce poste offre une vision transversale du fonctionnement de l’entrepr

Comment souhaitez-vous enrichir vos compétences d'Infirmier(e) en rejoignant notre clinique?. Ce poste d'Infirmier(e) en clinique exige des compétences cliniques et humaines essentielles. Diplôme d'État d'Infirmier requis.

Salaire : de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + Salaire selon convention collective Vous êtes infirmier diplômé d'État, inscrit à l'Ordre des Infirmiers et à l'ARS, avec le vaccin hépatite B à jour et l'AFGSU 2 obligatoire. Ce poste est également idéal pour les jeunes diplômé(e)s, souhait

Dans le cadre du développement d'un établissement de santé privé à taille humaine, un poste d'Infirmier Diplômé d'État en Unité de Soins Intensifs Cardiaques / Soins Continus est à pourvoir en CDI, au Nord de Lyon. EUR an Infirmier diplômé d'État, vous souhaitez évoluer dans un enviro

Vous cherchez un poste de chirurgien-dentiste à Fribourg, en Suisse ? L'une des cliniques les plus importantes de la région vous offre l'opportunité d'une collaboration libérale. Il s'agit d'une clinique dentaire haut de gamme située au centre de Fribourg et intégrée à un groupe suisse fond�

Le poste est basé à Dagneux (01), accessible en véhicule ou en train (gare à 10 min) Opportunité Professionnelle : Responsable de Communication Interne H/F chez notre client, un acteur du secteur industriel. Notre client, une entreprise spécialisée dans l'industrie, recherche un(e) Responsabl

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Comment contribuerez-vous, en tant qu'Aide-soignant(e), à notre mission en établissement médico-social ?. Le candidat idéal pour le poste d'aide-soignant(e) de nuit possède une expertise reconnue et une expérience significative en milieu médico-social. Diplôme d'État d'aide-soignant(e) requ

Je suis Camille Durand, Consultante sénior au sein du cabinet WINSEARCH.J'accompagne un cabinet à taille humaine dans le recrutement d'un Chef de Mission H/F, dans le cadre d'une création de poste pour soutenir la croissance du cabinet.Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler ou bien me

Les missions du poste Au sein de notre équipe maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la disponibilité de nos équipements et la continuité de nos opérations. Votre expertise garantit la fiabilité, la sécurité et la performance de nos installations, dans un environnement où la maîtrise technique est un véritable levier de compétitivité. Vos responsabilités clés Assurer la disponibilité des moyens de production : • Diagnostiquer, intervenir et remettre en service les équipements, • Réaliser la maintenance préventive (Niveau 2), curative et prédictive, • Contribuer à la mise à jour et à la qualité des dossiers techniques Renforcer la performance industrielle : • Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité, • Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue, • Participer aux démarches TPM et aux analyses de causes (QRQC, 8D...) Être un support expert pour le site : • Apporter un appui technique aux équipes production et supports, • Former opérateurs et régleurs sur les opérations de base, • Collaborer avec les fournisseurs pour le diagnostic ou l'approvisionnement des pièces Votre profil Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant, où la technique et la rigueur sont essentielles. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre curiosité et votre envie de comprendre le fonctionnement des équipements, • Votre sens de l'analyse et votre précision, • Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement, • Votre énergie et votre envie de contribuer à la performance collective Vos compétences techniques : • Automatisme, électrotechnique, mécanique, hydraulique, robotique, vision, • Maîtrise du Pack Office - Anglais souhaité, • Connaissance des outils qualité et méthodes de résolution de problèmes, • Habilitations : BR/BC/B2V, Laser N1 ou N2, Safety N1 ou N2 Prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et construisons ensemble l’avenir de nos flux transport et douane ! Chez EFI Automotive, nous croyons en l’égalité des chances et en la richesse que représente la diversité des parcours. Chacun de nos postes est proposé sans aucune discrimination de genre, d’origine, d’âge ou de situation de handicap : nous sommes engagés à offrir à chacun un environnement de travail adapté, respectueux et inclusif. Nous valorisons autant l’expérience que l’envie d’agir au quotidien pour faire avancer nos industries, au service de la mobilité de demain. Si cette offre – et ce que vous venez de lire – vous ressemble, alors rencontrons-nous.

Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est un groupe familial employant plus de 1500 salariés. Pour notre Département Système Automatique, nous recherchons : Un (e) dessinateur (rice) Projeteur (euse) (courant faible et gaz) Poste basé à Montluel (20 min de Lyon), en CDI Temps plein Au sein de notre Département Systèmes Automatiques, spécialisé dans la conception et la réalisation de systèmes automatiques de détection et d'extinction incendie, vous évoluez au sein de notre bureau d'études comme dessinateur projeteur. Votre mission consiste: • à concevoir les installations de détection (SSI) et d’extinction automatique à gaz (IEAG), • à réaliser les notes de calcul, les synoptiques et plans de câblage ainsi que les plans d’implantation., • à créer les dossiers des ouvrages exécutés (DOE). Poste basé sur Montluel (01120). Des déplacements ponctuels sur le territoire national sont à prévoir. Nos conditions de travail: • Poste CDI Temps plein du lundi au vendredi midi, • Rémunération brute annuelle comprise entre 30 et 35 K€, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Prime de fin d'année et participation, • CSE, • Formation Technique minimum niveau BTS ou DUT., • Expérience idéalement en conception SSI ou au moins dans le domaine des installations BT., • Dynamique, rigoureux, curieux., • La maîtrise d’Autocad ou Draftsight est indispensable.

Votre mission Au sein de l'équipe RH et en étroite collaboration avec un gestionnaire de paie, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la fiabilité des données paie, dans un environnement structuré et exigeant. Vos responsabilité sAdministration du personne • lGérer les dossiers administratifs des salariés (CDI, CDD, alternance, stage, • )Préparer les contrats de travail et suivre les évolutions contractuelle, • sAssurer les affiliations mutuelle et prévoyanc, • eMettre à jour les données RH et les outils interne, • sRépondre aux sollicitations des collaborateurs et manager, • sGérer les dossiers spécifiques (salariés étrangers, fins et prolongations de contrats... )Gestion des temps & fiabilité des donnée • sAssurer le bon fonctionnement de la GTA (Kelio - Bodet) dont vous êtes le/la référent(e, • )Contrôler et fiabiliser les données de temps et d'absentéism, • eGarantir la qualité des données transmises à la finance pour l'analyse des coût sPaie externalisée (en lien avec un gestionnaire de paie • )Collaborer au quotidien avec le gestionnaire de paie et le prestataire (Cegedim, • )Participer à la transmission des éléments variables de pai, • eParticiper aux contrôles de paie (bulletins, charges sociales, virements, • )Contribuer aux opérations mensuelles de clôtur, • eEtre le backup du gestionnaire de paie sur la réalisation des paies notamment en cas d'absenc eGestion de l'intéri • mSuivre les heures et variables des intérimaire, • sContrôler les factures des agence, • sVeiller au respect des budget sGestion administrative & financière R • HAssurer les commandes des prestations de l'ensemble de la Direction RH dans l'ERP (M3, • )Suivre les engagements et les dépenses du périmètre R HReporting & amélioration continu • eProduire et fiabiliser les reportings R, • HAnalyser les écarts et alerter sur les risque, • sÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des outils et processus (automatisation, simplification) afin de recentrer l'activité sur des missions à plus forte valeur ajouté eConformité & cadre léga • lVeiller au respect du droit du travail, des procédures internes et du RGP, • DAssurer une veille juridique sur votre périmètr e Le profil recherc • héFormation Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines / pa, • ieExpérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similai, • reExpérience impérative en environnement industri, • elConnaissance de la Convention Collective de la métallurgie impérati, • veSolides connaissances en législation sociale et pa ie Compétences techniq • uesMaîtrise d'Excel impérat, • iveExpérience indispensable su, • r :GTA Kelio (Bod, • et)Logiciel de paie Cege, • dimConnaissance d'un ERP (idéalement M3) appréc iée Vos at • outsRigueur et fiabi, • litéSens du contrôle et de l'ana, • lyseOrientation amélioration cont, • inueDiscrétion et respect de la confidentia, • litéBon relationnel et esprit d'éq, • uipeCapacité à gérer les priorités et les impr évus CDI - Temps pleinPoste basé à Beynost (01)Rémunération entre 32K€ et 40K€ sur 13 moisPoste non-cadre sur 4,5 jours (vendredis après-midi non travai llés)Télétravail jusqu'à 2 jours par se maineJusqu'à 8 JRTT p ar an

EFI Automotive recrute un Ingénieur Développement Logiciel Embarqué pour renforcer son équipe R&D. Vous interviendrez sur le développement de systèmes embarqués temps réel dans un environnement exigeant (automobile / industrie), avec une forte exposition aux normes Automotive SPICE, ISO 26262 et ISO 21434. Poste idéal pour un ingénieur souhaitant évoluer vers un rôle architecte logiciel embarqué. Vos missions principales : • Développement logiciel embarqué en langage C, • Conception d’architecture logicielle embarquée (AUTOSAR est un plus), • Développement sur OS temps réel (RTOS), • Implémentation de protocoles CAN, CAN-FD, UDS, J1939, XCP, • Développement de fonctions de diagnostic embarqué, • Intégration et validation logicielle (tests, debug, analyse défauts), • Rédaction des spécifications logicielles, • Application des processus Cycle en V / DevOps, • Respect des référentiels ASPICE, ISO 26262 (sûreté), ISO 21434 (cyber) Le profil recherché Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, systèmes embarqués, électronique, informatique industrielle) Expérience : 3 à 5 ans en développement logiciel embarqué Compétences techniques clés • C embarqué (indispensable), • Systèmes embarqués & temps réel (RTOS), • Protocoles de communication véhicule (CAN, UDS…), • Debug, validation, intégration logicielle Compétences appréciées • AUTOSAR (Classic ou Adaptive), • Python / Matlab / Simulink, • Outils de test (Vector, CANoe, vTESTstudio…), • Connaissance environnement automobile Langues : Anglais B2 minimum Les avantages • Salaire : 48k€ et 52k€, • Prime sur objectifs, • Télétravail, • Restaurant d'entreprise, • CSE Statut cadre en forfait jours Postulez Rejoignez EFI Automotive et développez votre expertise en logiciel embarqué automobile au cœur de projets innovants.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Technicien itinérant groupe électrogène (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable technique, vous prenez en charge les interventions de votre secteur. Vos missions principales seront notamment les suivantes : • Réaliser les interventions de maintenance préventive & corrective, • Appliquer les principes de sécurité, • Veiller à la continuité du fonctionnement des installations... Votre profil • De formation Bac pro à Bac +2 spécialisé en électrotechnique ou mécanique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 années sur un poste similaire, • Vous êtes expérimenté dans la maintenance & la réparation d'installation sur tous types de machines, • Autonome, volontaire & professionnel, vous avez un véritable sens du service clients CDI temps plein Salaire : 30 à 35 k€ brut annuel Véhicule de service, 15 jours de RTT/an,...

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Assistant de Gestion – ADV (H/F), tu rejoindras l’équipe ADV de notre Direction Administrative & Financière lyonnaise, sous la responsabilité de Mickael, ton futur manager. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). VOTRE MISSION Sur ton périmètre, tu contribueras à la bonne gestion administrative des ventes et à la fiabilité de la facturation. Tes principales responsabilités : • Enregistrement des commandes — Saisir les commandes dans l’ERP, contrôler les informations clés, rattacher devis et bons de commande, remonter les écarts éventuels., • Suivi des affaires en assistance technique — Paramétrer les affaires, suivre les temps, relancer les pièces manquantes, assurer l’archivage., • Facturation — Préparer les livrables, vérifier les éléments contractuels, établir et envoyer les factures., • Gestion du cash — Suivre les impayés, réaliser les relances de niveau 1, informer les équipes commerciales., • Support administratif ADV — Alimenter les plateformes clients, mettre à jour les contacts, assurer le suivi documentaire., • Contrôle des factures de sous‑traitance — Rapprocher, traiter les écarts, valider et transmettre à la comptabilité. LE PROFIL IDEAL Le poste s’adresse à un candidat disposant des qualités et compétences suivantes : • Formation Bac+2/Bac+3 en gestion, administration ou équivalent, avec une première expérience en tant qu'Assistant de Gestion/ADV., • Intérêt marqué pour l’administratif, les chiffres et la logique, avec une capacité à évoluer dans un environnement structuré., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, ainsi qu’une attention constante aux détails et au respect des processus., • Excellente aisance rédactionnelle : capacité à produire des communications écrites claires, précises et professionnelles.

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, le Groupe Chloride renforce sa fonction juridique et recrute un(e) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC). Ce poste constitue un rôle clé au sein du Groupe, au cœur des enjeux de croissance, de sécurisation juridique et de conformité. Il s’adresse à un(e) juriste souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux, international et structurant. Une appétence avérée pour les environnements industriels et techniques est indispensable. Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC) accompagne les sociétés du Groupe dans leurs projets opérationnels et stratégiques, en France comme à l’international. Missions principales Droit des contrats • Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : ventes directes et indirectes, prestations de services, partenariats, contrats d’achat, sous-traitance…, • Sécuriser les relations contractuelles, identifier les risques juridiques et financiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les équipes dans la négociation et la structuration des engagements contractuels, • Participer à la rédaction et à l’évolution des contrats types du Groupe Conseil juridique aux opérationnels • Accompagner les équipes des différents départements dans leurs décisions quotidiennes et la structuration de leurs projets, • Analyser les contrats, identifier les points de vigilance et assurer la conformité avec les exigences réglementaires applicables, • Apporter un support juridique pragmatique, accessible et orienté solutions Procédures internes et formation • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures commerciales et juridiques du Groupe, • Participer au développement de la culture juridique interne à travers des actions de sensibilisation et de formation, • Assurer le suivi des marques et brevets Compliance et réglementation • Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques internes en matière de compliance, sanctions internationales, protection des données personnelles, droit de la concurrence et éthique des affaires, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille juridique et réglementaire active Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, droit des affaires, droit international ou équivalent), • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, dans un environnement international et industriel, • Excellente maîtrise du droit des contrats, du droit international et des enjeux liés à la compliance (ITC), • Sens de l’analyse, esprit de synthèse et approche orientée business, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et excellentes qualités relationnelles, • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, indispensable CDI Temps plein

Responsable d’Entrepôt – F/H • Rillieux-la-Pape, • Rémunération 40K€ - 50K€, • CDI Présentation de l'entreprise Notre client est une PME spécialisée dans le négoce de produits techniques et informatiques, avec une activité logistique au cœur de sa performance clients (BtoB, Grandes Surfaces Alimentaires et Spécialisées …) Description du poste Rattachée au Directeur Supply Chain et dans le cadre d’une création de poste, l’entreprise recrute un Responsable d’entrepôt F/H afin de renforcer le pilotage terrain et de mieux structurer les activités logistiques (organisation des stocks perfectible, méthodes de préparation de commandes à moderniser) Votre rôle consiste reprendre en main l’activité, structurer et améliorer durablement la performance du site. Vos missions : Management terrain • Encadrer une équipe de 15 à 20 personnes (réception marchandises, administratif, préparation de commandes, expéditions), • Instaurer un cadre de travail clair et exigeant, • Fédérer les équipes autour d’objectifs communs Pilotage opérationnel • Superviser l’ensemble des flux : réception, stockage, préparation et expédition, • Garantir la qualité de service et le respect des délais Réorganisation du dépôt • Repenser l’implantation et l’organisation des zones de stockage, • Structurer les zones de picking, • Optimiser les flux physiques Amélioration des process • Moderniser les méthodes de préparation de commandes, • Fiabiliser la gestion des stocks, • Réduire les erreurs et les dysfonctionnements Contribution à la transformation • Mettre en place une dynamique d’amélioration continue, • Participer activement à la structuration globale de la fonction logistique Package : 40 – 50 K€ +avantages divers (Primes, TR, Mutuelles …) Profil recherché • Expérience confirmée en gestion d’entrepôt / logistique opérationnelle, • Manager de terrain et structurant, sachant animer et motiver ses équipes., • Forte orientation résultats et efficacité opérationnelle, • Leadership, pragmatisme et engagement terrain

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Options Lyon recherche son futur Responsable d’Exploitation H/F en CDI ! Rattaché au Directeur, vous participez au développement de l’entité par la mise en place d’une organisation optimale de tous les services de l’exploitation avec le souci constant de délivrer une prestation de qualité à la clientèle. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l’équipe d’exploitation • Superviser la gestion administrative du personnel, • Anticiper la volumétrie de l’activité dans le but de dimensionner les équipes de l’exploitation, • Assurer le recrutement et la bonne intégration des équipes en étroite collaboration avec la direction de l’entité, • Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines et de formation, • Manager les responsables de chacun des services de l’exploitation, • Veiller au strict respect de la réglementation en matière de droit du travail et de la réglementation transport, • S’assurer de la sécurité des personnels dans et en dehors de l’entreprise, • Tenir un rôle de médiateur dans la résolution de conflit interpersonnel, mais également un rôle coercitif lors de conflits individuels, • Analyser les données d’activité des services de l’exploitation et proposer constamment des axes d’amélioration, • Contrôler la productivité de chacun des départements de l’exploitation Gestion des moyens • Veiller à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des moyens de production de l’entité et des moyens de lutte et de protection contre l’incendie, • Tenir à jour le cahier des visites obligatoires et le registre de sécurité, • Contrôler les agencements et aménagement dans l’entrepôt, • Veiller en permanence à l’utilisation optimale des moyens mis à disposition dans l’objectif de maintenir une bonne productivité Gestion des stocks • Rationnaliser les flux des différents matériels tout au long de la chaîne de production, • Veiller à l’entretien des matériels de location, • Être garant tant de la qualité de prestation délivrée que de celle des produits fournis à la clientèle Profil : H/F de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et en management de terrain. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation en matière de sécurité. Vous maitrisez la suite Office et vous savez maîtriser et suivre un budget. Organisé, disponible et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilité et votre réactivité. Poste en CDI basé à Vaulx-En-Velin – Statut Cadre

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : Beynost (proche de Lyon) Rattaché au Responsable du Field Service, vous aurez pour missions d’assurer le suivi des opérations techniques et administratives de maintenance curative et de mise en service. Vous exécuterez également le support technique auprès de l’équipe Field Service afin de contribuer à la satisfaction client. Vous ferez le lien entre les clients, l’équipe des techniciens et les équipes back-office (planification, support technique et ADV). Vos missions principales • Gestion des demandes et planification : prise en charge des demandes clients, organisation et planification des interventions selon disponibilités et compétences, coordination avec le planificateur pour les ressources. Réalisation des offres tarifaires., • Communication et préparation des missions : transmission des informations détaillées aux clients et techniciens pour garantir la qualité des interventions., • Suivi administratif et logistique : réalisation des devis, gestion administrative des missions (heures, achats, suivi facturations, réunions), définition et suivi de l’envoi du matériel., • Support technique et expertise : accompagnement des équipes moins expérimentées, résolution des problématiques techniques, validation de solutions adaptées aux besoins clients., • Qualité, satisfaction client et amélioration continue : garantie de la satisfaction client, priorisation selon criticité, respect des normes qualité/sécurité, veille technologique et collaboration avec la R&D. Profil recherché • Diplôme Master/Ingénieur ou technicien Sénior, • Compétences attendues en électrotechnique, • Expérience minimum 5 ans en chefferie de projets, • Compétences comportementales : communication, autonomie, organisation, ténacité, orientation client et pédagogie Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Rémunération : 45–60 k€ bruts annuels + prime sur objectifs attractive ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Pas d'aptitudes médicales particulières : poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Idéalement, vous détenez ce type de formation : habilitation électrique et risque chimique. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Émile Zola situé à Villeurbanne (69100), un.e chef.fe de service en CDD à temps plein afin de garantir la continuité du management, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement du service, affecté(e) au Pôle Autisme Émile Zola. Le poste est à pourvoir le 21 aout 2026, jusqu’en décembre 2026. Mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Emile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme. Le Pole Autisme Emile Zola accompagne : o 61 places de prestations en milieu ordinaire TSA (5-20 ans) : 5 places ont été octroyées au 1er septembre 2024 permettant la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé. L’objectif principal de ce SESSAD est de favoriser la réintégration des temps collectifs. o 9 places de prestations en milieu ordinaire POPE (pôle petite enfance) TSA (0-6 ans). o 14 places TSA pour les 2 UEMA. o 15 places en file active pour le PCPE. o 10 places pour le DAR. o Et prochainement ouverture de 2 EMAS. Le Pôle Autisme Emile Zola suit les recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise. Principales missions : Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Autisme Émile Zola et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Management et coordination • Encadrer, animer et accompagner les professionnels du pôle ;, • Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;, • Animer les réunions de service et les temps de coordination ;, • Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes. Qualité des accompagnements • Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés ;, • Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des accompagnements ;, • Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans le champ de l'autisme ;, • Participer au développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité. Développement des partenariats • Assurer les liens avec les familles et représentants légaux ;, • Développer et entretenir les partenariats avec l'Éducation nationale, les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;, • Représenter le service auprès des partenaires et des institutions par délégation de la Direction. Pilotage et transformation de l'offre • Participer à la mise en œuvre du projet de service et à son évolution vers une logique de dispositif intégré ;, • Contribuer au suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'offre médico-sociale. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ;, • Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ;, • Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap ;, • Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projet ;, • Bonne connaissance du champ de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement ;, • Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens des responsabilités ;, • Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, logiciel Usager) et des écrits professionnels ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Modalités pratiques : • Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize 69100 VILLEURBANNE ;, • Horaires de travail : 35h00 par semaine ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours/an mais annualisation sur 200 jours ;, • Rémunération à 1 ETP : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et l’indemnité de sujétion). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 5/7ème du titre de transport ;, • 18 jours de congés trimestriels au prorata du temps de travail effectif ; Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia Vaissière, Directrice d’établissement : direction.zola@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maître d'oeuvre d'exécution ingénieur travaux tce (H/F) à RILLIEUX LA PAPE 69140 Nous sommes organisés autour de deux pôles : • Conception / Chiffrage / Plans, • Suivi d'Exécution Au sein d'une équipe à taille humaine, engagée et impliquée auprès de nos clients, nous recherchons aujourd'hui un/une Ingénieur Travaux / Maitre d'Œuvre. Les missions Responsabilités Au sein du pôle Suivi d’Exécution, vous interviendrez sur des chantiers variés. Vos missions : • Piloter les travaux sur des opérations de 150 k€ à 5 M€, sur des bâtiments variés (maisons, copropriétés, immeubles anciens, constructions de montagne)., • Coordonner les entreprises et veiller à la bonne exécution technique, au respect des délais et du budget., • Organiser et animer les réunions de chantier, assurer la rédaction des comptes rendus., • Assurer le lien avec les clients et les partenaires (bureaux d’études, experts, architectes, entreprises)., • Contribuer à la réception des ouvrages et au suivi de la levée des réserves Spécialisés dans les projets de construction et de réhabilitation, nous accompagnons chaque année de nombreux chantiers de reconstruction après sinistre, dans des contextes techniques variés (habitat individuel, copropriétés, montagne, bâtiments anciens, etc.). Le profil • Formation d’ingénieur bâtiment, génie civil ou équivalent., • 2 à 3 ans d’expérience en conduite de travaux, maîtrise d’œuvre ou gestion de chantier., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle, sens de l’organisation et du contact humain., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi (Project, ArchiReport ou équivalent)., • Permis B indispensable. Vous intégrer une équipe à taille humaine, impliquée au quotidien sur le terrain. Nos projets sont concrets, variés et souvent techniques, ce qui rend le métier à la fois exigeant et stimulant. Vous serez accompagné(e) dans vos premières opérations pour trouver rapidement vos repères, avant de gagner en autonomie selon votre expérience et votre aisance sur les chantiers. CDI – Rémunération selon profil et expérience Poste basé à Rillieux-la-Pape, avec déplacements en région Rhône-Alpes.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Lieu : poste ouvert à Beynost (près de Lyon), Orsay (Paris) ou l’Estaque (près d’Aix-en-Provence et Marseille) Vos missions Au sein de notre activité Automation, vous intervenez sur l’installation et la mise en service de systèmes ABB chez nos clients industriels. Vous apportez votre expertise en infrastructures IT et réseaux pour garantir la performance et la disponibilité des systèmes. Rattaché au responsable opération. Activités Projets • Installer et configurer les infrastructures IT des systèmes ABB : Serveurs physiques et virtualisés (Hyper-V / VMware) Environnements Windows Server (AD, DNS, GPO) Déployer les composants systèmes ABB (serveurs, clients) Configurer les réseaux industriels : adressage IP, VLAN, switches, firewall • Réaliser les tests techniques et fonctionnels (connectivité, performance, validation système), • Participer aux phases de FAT Client, participer aux mises en service sur site client Activités Services • Préparation des interventions, analyse de risques, installation et mise en service, maintenance préventive et corrective, • Diagnostic technique (remote ou sur site), rédaction des comptes rendus, • Autonomie chez le client et garantie de la satisfaction client (qualité, délais) Profil recherché Ce poste est destiné à un candidat junior, débutant ou disposant d’une première expérience (stage ou alternance). Un accompagnement et une montée en compétences seront assurés. • Bac +2 à Bac +3 en informatique / réseaux (BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent) avec une première expérience dans l’industrie, débutant accepté, • Intérêt pour les environnements industriels et le travail terrain, capacité d’apprentissage et esprit d’équipe, • Anglais B2, • Connaissances en Administration Windows Server, virtualisation (Hyper-V, VMware), réseaux IT et/ou industriels (TCP/IP, VLAN, switching) et bonnes bases en cybersécurité (antivirus, patching, durcissement) Déplacements nationaux réguliers. Avantages De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui soutiennent chaque étape de votre carrière. Localement, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de formations continues, d’un accompagnement personnalisé et d’une politique de mobilité interne active. Salaire : 35 000 à 40 000 € bruts annuels fixes et selon profil, prime sur objectifs attractive, etc. En savoir plus sur nous ABB Automation Division Energy Industries aide les clients à automatiser, digitaliser et optimiser leurs opérations dans les secteurs de l’énergie, de la chimie, de l’environnement et des industries de transformation. Nous combinons expertise sectorielle, technologies de pointe et solutions durables pour accompagner la transition énergétique. ✔️ Activité : Automation division Energy Industries ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld

A propos du poste 🚀 Juriste droit social H/F – CDI 📍 Villeurbanne | 🏥 Santé à domicile | Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques | 3 ans d'expérience Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social , afin de renforcer notre équipe affaires sociales. En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l’ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif. Notre poste constitue une opportunité idéale pour un juriste souhaitant évoluer dans un environnement multisites et en forte évolution. Vos missions 🔹 Conseil juridique aux managers Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel. Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale. 🔹 Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires. Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse. 🔹 Suivi des instances représentatives du personnel Participer à l’élaboration du bilan social.Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports.Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion. Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE. 🔹 Gestion des accidents du travail Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves. Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels. 🔹 Projets RH transverses Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH. Profil recherché Nous recherchons un profil ayant trois ans d'expérience professionnelle, avec une réelle envie de s’investir durablement au sein du Groupe. 🎓 Titulaire d’un Master en Droit Social 💼 Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que juriste en droit social 🧠 Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse 🚀 Autonome, dynamique et force de proposition 🤝 Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés 🔄 Votre capacité d’adaptation et votre prise de recul sont reconnues comme de véritables atouts Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €) 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc. 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. 🎯 Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Au sein de la division Achats Aftermarket de Stellantis et rattaché(e) à la société Mister-Auto, vous assistez les acheteurs des pièces multimarques. Vous participez à la rédaction des consultations, aux études de prix et de compétitivité. Vous compilez les datas en prévision des business review avec les fournisseurs et vous participez aux appels d'offre ! ✅ Plus généralement, vous intervenez dans les domaines suivants : • Phase projet :, • Sourcing : RFQ, analyse des offres et négociations, • Choix du fournisseur : comparaison des dossiers en coordination avec l'offre produit, choix final du fournisseur, • Branchement fournisseur : signature du contrat, chargement des données (référencement et pricing), connexion IT et configuration des systèmes, suivi de la phase test, • Phase de gestion courante :, • Gestion des fournisseurs : contractualisation annuelle, mise à jour de l'offre, • Achats : négociation pour améliorer les conditions, mise à jour des systèmes, gestion et suivi des bonus de fin d'année, • Animation : planifier et réaliser les Business Review and rituels de suivi d'activité, • Opérationnel : être en soutien de la logistique et des approvisionnements. Régler les litiges éventuels de paiement ou facturation. Suivre le taux de service des fournisseurs ainsi que les flux de retour de pièce., • Budget marketing : négociation et suivi des budgets / animations marketing, • Opportunités : business development, nouvelles gammes de produits, nouvelles offres A propos de vous ? De formation supérieure en école de commerce, spécialité Supply chain/Achats (Master I à Master II) vous recherchez une alternance d'au moins un an ou stage longue durée pour valider votre diplôme, à partir de janvier 2024. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes rigoureux, autonome, enthousiaste, motivé et présentez de très bonnes capacités d'échanges tant à l'oral qu'à l'écrit. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Une ambiance conviviale et familiale, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Prenez part à l'Aventure Mister-Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur Ingénieur développement mécanique (H/F) à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Au sein de notre Bureau d’études mécanique et documentation composé d’une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge le développement de nos solutions mécaniques nouvelles et existantes dans le respect des objectifs de planning, de budget et de qualité définis. Vous assurez la conception et le développement de sous-ensembles de machines à dominante électromécanique, avec une forte dimension de réflexion sur leur intégration au sein d’équipements complets, en prenant en compte les contraintes et environnements associés tels que la résistance des matériaux (RDM), la compatibilité électromagnétique (CEM) et les aspects thermiques ou vibratoires. A ce titre, vos axes de missions sont les suivants : • Rechercher et caractériser les futures briques technologiques, • Etablir la structure de la solution cible et en développer ses différentes fonctions, • Organiser les développements et participer à la rédaction de spécifications précises et robustes (cotation fonctionnelle), • Assurer le support à l’équipe validation et contribuer aux plans d’essais, • Maintenir, corriger et anticiper les évolutions des solutions existantes, • Assurer le support niveau 3 : résoudre les problèmes remontés Votre profil : • Ingénieur/ Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, électromécanique, mécatronique, ou systèmes, • Première expérience réussie au sein d’un Bureau d’études en développement de systèmes embarqués ou machines électromécaniques en série, • Connaissances pluridisciplinaires souhaitées : RDM, vibratoire, thermique, CEM, • Connaissances de différents process de fabrication souhaitées : usinage, tôlerie, fonderie, extrusion, injection…, • Bonne maîtrise du tolérancement fonctionnel et géométrique, avec une approche orientée assemblage et performance produit, • Expérience en métrologie dimensionnelle et analyse des chaînes de cotes, idéalement dans un environnement d'assemblages complexes, • Connaissance des outils de simulation et de calcul de tolérances 3D permettant de valider la conformité et la montabilité des pièces Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, RTT, télétravail, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

Afin de renforcer l'équipe Service clients, nous recherchons notre futur Responsable de projets opérationnels (H/F) ! ✅ Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de qualité de service et de satisfaction client sur l’ensemble des pays et des médias utilisés. Vous assurerez le pilotage opérationnel des nouveaux projets du service, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en lien étroit avec les différents services de l’entreprise. Enfin, vous travaillerez avec le Responsable du pilotage sur l’analyse régulière des chiffres de l’activité pour suivre les performances, l'identification des tendances et l'optimisation des résultats. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : • Gestion de projet : -Participer à l’évolution, aux paramétrages et au déploiement des outils Service Client ; -Mettre en œuvre des outils et reporting en lien avec l’activité du Service Client ; -Contrôler l’appropriation et la bonne utilisation des outils par les équipes opérationnelles. • Optimisation des processus et performance : -Identifier les axes de simplification et d’amélioration dans les process impactant nos clients ; -Proposer des axes d’amélioration permettant d’accroître la satisfaction client et la performance économique de l’entreprise ; -Formaliser et déployer les procédures opérationnelles ; -Mettre en place les KPI permettant de mesurer les gains obtenus. • Copilotage opérationnel de l’activité : -Superviser en temps réel les indicateurs de performance en interactions avec les centres ; -Analyser les indicateurs de performance et de qualité, identifier les écarts et poser les alertes ; -Alimenter les tableaux de bord opérationnels ; -Participer aux instances de pilotage ; -Analyser les événements remontés par le Service Client en lien avec les indicateurs et le contexte de l’entreprise ; -Contribuer aux traitements des remontées Clients complexes. A propos de vous ? De formation supérieure Bac+2/3 commerce/MUC ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (indispensable). Connaissance des outils et indicateurs de pilotage de l'activité de service client. Compétences en gestion de projets opérationnels. Expérience en amélioration continue des processus. Très bon niveau d'anglais professionnel. Esprit analytique et appétence pour les chiffres. Rigueur, fiabilité et capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Notre équipe Digital product recherche son futur Product manager Procurement (H/F) ! ✅ En tant que Product Manager, vous définissez et portez la vision produit pour les systèmes d'information liés aux achats et approvisionnement. Votre mission est de concevoir et déployer des solutions digitales qui automatisent les différentes sources d'approvisionnement (Stock, cross-dock - just-in-time-, Dropshipping), maximisant la performance des stocks et garantissant une promesse client irréprochable. Rattaché(e) au Lead Product Manager Delivery, vous êtes le pivot entre les équipes métiers (Achats/Supply) et les équipes Tech. Vous ne faites pas que transmettre des besoins, vous challengez les problématiques pour optimiser et digitaliser les processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivants : • Product Discovery : -Avec les équipes Achat, Approvisionnement et Logistique, menez la Product Discovery pour transformer les frictions opérationnelles en opportunités d'automatisation à fort ROI. -Analyser les flux de données supply pour identifier les opportunités d’amélioration, voire de transformation. -Identifier avec les équipes de développement les axes de refontes de l’OMS -Prioriser les fonctionnalités (backlog) en fonction de l'impact métier (ROI, gain de productivité, amélioration du taux de service). • Product Delivery : -Définir et prioriser la roadmap produit en alignant les contraintes techniques avec les ambitions de performance supply -Collaborer avec les développeurs et la QA pour intégrer des modèles d'IA. -Piloter le cycle de développement agile (SCRUM), de la conception (spécifications) à la mise en production, en assurant le suivi de la qualité, en collaboration avec une personne dédiée à la QA. • Pilotage de la Performance : -Suivre les KPIs du produit : Taux de promesse client, taux de rupture, uptime de l’outil. -Ajuster la roadmap produit en continu selon les retours utilisateurs et les évolutions stratégiques de l'entreprise. A propos de vous ? Diplômé d'un bac+5 en SI, commerce ou formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. • Expertise Product : Maîtrise de méthodologies de Discovery (User research, Problem statement, analyse data, framework de priorisation) et de Delivery (Scrum, backlog grooming)., • Expertise Supply Chain : Compréhension approfondie des enjeux de gestion de stock distant (multi-sourcing), flux tendus (JIT), dropshipping et des enjeux de la promesse client., • Data & Tech : Capacité à dialoguer avec des équipes techniques sur des sujets d'intégration API, bases de données, et compréhension des enjeux de l'IA appliquée à la donnée supply chain., • Soft skills : -Leadership et capacité à fédérer -Excellence relationnelle et communication impactante -Esprit analytique et orientation solution -Autonomie et proactivité Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Rémunération : 42k-45k /an + variable, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

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