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ph3Documentalista en Eosol Group /h3 p¿Te apasiona el mundo de la documentación y la gestión de proyectos de ingeniería? ¿Tienes experiencia trabajando con Primavera y un manejo del inglés que te permite comunicarte de manera efectiva? Si has respondido que sí a estas preguntas, sigue leyendo! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bEosol Group /b, somos un equipo dinámico que se dedica a ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la ingeniería. Nuestros proyectos abarcan diferentes sectores y siempre estamos en búsqueda de personas talentosas que quieran unirse a nuestro equipo. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo y relajado, donde cada uno pueda aportar sus ideas y crecer profesionalmente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 p¡Estamos buscando un bDocumentalista /b con al menos 2 años de experiencia en la gestión de documentación para proyectos de ingeniería! Tu papel será fundamental para asegurar que toda la documentación esté en orden y accesible para nuestro equipo. Además, si tienes conocimientos en Primavera, estarás un paso adelante en esta aventura. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganizar y gestionar toda la documentación de nuestros proyectos de ingeniería. /li liUtilizar herramientas como Primavera para asegurar que toda la información se mantenga actualizada y accesible. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar que todos los documentos estén en línea con los estándares establecidos. /li liPreparar informes y presentaciones en inglés, asegurando que la comunicación sea clara y efectiva. /li liRealizar auditorías de documentación y garantizar que todo esté en conformidad con las regulaciones y normativas pertinentes. /li /ul h3¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo? /h3 ul libExperiencia /b: Al menos 2 años de experiencia como Documentalista, preferiblemente en el sector de la ingeniería. /li libHerramientas /b: Dominio de Primavera; experiencia previa en gestión de proyectos es un plus. /li libInglés /b: Habilidad para leer y traducir documentos técnicos y comunicarse en inglés sin problemas. Queremos que puedas conversar con nuestros socios internacionales sin miedo! /li libOrganización /b: Te consideras una persona muy organizada, capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. /li libProactividad /b: Nos gusta trabajar con personas que tomen la iniciativa para mejorar procesos y contribuir a un ambiente más eficiente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libAmbiente de trabajo /b: Un lugar donde tu voz será escuchada y valorada. Aquí no hay ideas malas! /li libDesarrollo profesional /b: Oportunidades para asistir a formaciones y talleres que potenciarán tus habilidades. /li libFlexibilidad /b: Sabemos que todos tenemos vida fuera del trabajo, así que ofrecemos horarios flexibles para que puedas equilibrar ambas. /li libCompensación /b: Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye beneficios adicionales. /li libEquipo genial /b: Trabajarás en un equipo diverso y apasionado, donde todos compartimos el mismo objetivo: hacer la diferencia en la ingeniería! /li /ul h3¿Cómo aplicar? /h3 pSi crees que cumples con lo que estamos buscando y quieres unirte a nosotros, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. /p p¡Estamos ansiosos por conocerte! En Eosol Group no solo buscamos un Documentalista, buscamos a alguien que comparta nuestra visión y entusiasmo por los proyectos de ingeniería. Tu próximo gran desafío podría estar a un clic de distancia. /p pEstamos listos para recibir tus aplicaciones y comenzar una nueva aventura juntos. No esperes más y únete a la familia Eosol! /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cúal será tu rol? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector de la automoción para liderar proyectos de desarrollo industrial y coordinar equipos multidisciplinares desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización y entrega al cliente. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y plazos, actuando como interlocutor principal entre cliente, ingeniería, producción y proveedores. - Gestión integral de proyectos de automoción. - Planificación y seguimiento de hitos, entregables y presupuesto. - Coordinación de equipos multidisciplinares. - Seguimiento de riesgos y definición de planes de acción. - Gestión de la comunicación con clientes. - Elaboración y presentación de informes. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del sector. - Participación en lanzamientos de nuevos productos y procesos. Tu perfil - Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. - Experiencia mínima de 5 años como Project Manager en el sector automoción. - Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos. - Experiencia en entornos de fabricación y desarrollo de producto. - Nivel alto de inglés (mínimo B2). - Capacidad de liderazgo, organización y comunicación. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo e incorporaremos Técnicos/as de Mantenimiento de Aeronaves ( TMA ) en distintas ubicaciones de España. Tu misión será garantizar la operación segura de nuestras aeronaves mediante la inspección y el mantenimiento de sus sistemas, cumpliendo la normativa aeronáutica vigente y contribuyendo a la aeronavegabilidad y disponibilidad operativa de la flota. Funciones principales: Realizar mantenimiento general de aeronaves y componentes (en base o en línea). Diagnosticar y resolver incidencias mediante herramientas especializadas. Registrar y certificar correctamente todas las actividades de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos. Requisitos mínimos: Licencia de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.1, B1.3 o B2, o estar próximo/a a su obtención. Requisitos valorables: Habilitaciones en tipo de aeronave. Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito). Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real y en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas, inscríbete a esta oferta! También puedes postularte directamente a través de nuestro correo: recruitment_iberia@avincis.com Cultura y valores: Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad : Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad : Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza : Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora. Trabajo en equipo : Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos. Respeto : Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones. Responsabilidad : Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, no 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica recruitment_iberia@avincis.com. El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

ppEstamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. /p pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. /p pFormarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. /p pEn cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. /p pEn esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pBuscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. /p pUna sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. /p pBuscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSi te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p h3¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /h3 pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 06/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Técnico/a de Instalaciones - Castilla y LeónApplylocations: Valladolidtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18320# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Sobre el puesto.Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestras obras en Castilla y León. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste. Trabajará de forma coordinada con los equipos de obra, subcontratas, dirección facultativa y cliente para garantizar la correcta ejecución y puesta en marcha de las instalaciones.Principales responsabilidades. Planificar y organizar la ejecución de las instalaciones en obra (electricidad, climatización, fontanería y PCI). Supervisar y coordinar los trabajos realizados por subcontratas y equipos de obra. Controlar el avance de los trabajos frente a la planificación, detectando y corrigiendo posibles desviaciones. Revisar planos, proyectos y documentación técnica, resolviendo incidencias durante la ejecución. Participar en el control económico de las instalaciones, incluyendo cierres mensuales y apoyo a las certificaciones. Coordinar interferencias entre disciplinas (estructuras, arquitectura e instalaciones) y asegurar la correcta puesta en marcha y entrega de las instalaciones.Requisitos. Grado en Ingeniería Industrial o titulación similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción gestionando instalaciones. Conocimientos en instalaciones eléctricas, climatización (HVAC), fontanería y protección contra incendios (PCI). Capacidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica. Manejo de Excel, AutoCAD y herramientas de control y seguimiento de obra. Valorable conocimiento de BIM (Revit). Nivel de inglés medio valorable. Disponibilidad para viajar.* Capacidad de planificación, coordinación, trabajo en equipo y orientación a resultados.¿Qué Ofrecemos?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /ppFerrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /ph3¿Por qué Ferrovial? /h3ulliPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /liliExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /liliCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /liliCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /liliBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /liliHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ulh3Descripción del rol /h3h3Sobre el puesto /h3pBuscamos un/a bTécnico/a de Instalaciones /b para nuestras obras en Castilla y León. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste. Trabajará de forma coordinada con los equipos de obra, subcontratas, dirección facultativa y cliente para garantizar la correcta ejecución y puesta en marcha de las instalaciones. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliPlanificar y organizar la ejecución de las instalaciones en obra (electricidad, climatización, fontanería y PCI). /liliSupervisar y coordinar los trabajos realizados por subcontratas y equipos de obra. /liliControlar el avance de los trabajos frente a la planificación, detectando y corrigiendo posibles desviaciones. /liliRevisar planos, proyectos y documentación técnica, resolviendo incidencias durante la ejecución. /liliParticipar en el control económico de las instalaciones, incluyendo cierres mensuales y apoyo a las certificaciones. /liliCoordinar interferencias entre disciplinas (estructuras, arquitectura e instalaciones) y asegurar la correcta puesta en marcha y entrega de las instalaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Industrial o titulación similar. /liliExperiencia mínima de 2 años en obras de construcción gestionando instalaciones. /liliConocimientos en instalaciones eléctricas, climatización (HVAC), fontanería y protección contra incendios (PCI). /liliCapacidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica. /liliManejo de Excel, AutoCAD y herramientas de control y seguimiento de obra. /liliValorable conocimiento de BIM (Revit). /liliNivel de inglés medio valorable. /liliDisponibilidad para viajar. /liliCapacidad de planificación, coordinación, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ulh3¿Qué Ofrecemos? /h3ulliFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /liliParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /liliUn proyecto sólido e innovador. /liliTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /liliPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /liliMovilidad internacional y entre negocios. /li /ulpFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /ppFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /ppSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /ppFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /pp#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector automoción en un equipo conformado por personal dinámico que tiene como objetivo la gestión de la logística de una de las empresas más importantes del sector? ¿Qué harás en el proyecto? - Gestión de stock y planificación logística: dimensionamiento de stock mínimo, diseño/seguimiento de parámetros logísticos aplicables a cada proveedor. - Coordinación de transporte y control de entregas: coordinación de transportes desde proveedor a planta, control de envíos/seguimiento según plan de entregas. - Relación operativa con producción: relación directa con producción en planta. - Medición y análisis de desempeño logístico: gestión de indicadores de nivel de servicio. Tu perfil - Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Formación en Ingeniería industrial o ingeniería y máster en logística. - Experiencia en las tareas descritas de entre 2 a 3 años - Nivel de Excel avanzado - Manejo de ERPs - Inglés (B2/C1) - Valorable italiano B1 Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Es un grupo responsable y diverso, formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando sus capacidades líderes en estrategia, diseño e ingeniería, impulsadas por su experiencia en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-RR2

pp¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? /p pEn Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. /p pAvincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. /p pActualmente estamos buscando incorporar temporalmente a un/a Técnico/a OAS (Operador/a Aeronáutico/a Sanitaria). El bOperador Aeronáutico Sanitario (OAS) /b es el profesional responsable de coordinar y dar soporte operativo a los medios aéreos sanitarios (helicópteros HEMS) del sistema de emergencias sanitarias de la región, en estrecha colaboración con el Centro de Coordinación de Urgencias y 112 de la región. bEs el nexo operativo que hace posible que los helicópteros sanitarios lleguen a tiempo, con seguridad y con la información adecuada a cada emergencia. /b /p pSu bmisión principal /bes asegurar la correcta gestión y seguimiento de las operaciones aéreas sanitarias, optimizando los tiempos de respuesta y facilitando la coordinación entre la Sala de Coordinación de Emergencias de la región, las tripulaciones aéreas (pilotos, personal Sanitario, mecánicos), la empresa operadora de los medios aéreos y otros organismos implicados en la emergencia. /p h3Funciones principales: /h3 ul liSeguimiento de la operación de los helicópteros asignados al contrato de la región /li liFacilitación de información relativa a la operación a las tripulaciones para minimizar el tiempo de respuesta del servicio HEMS en una activación. /li liColaborar con el personal presente en la sala de Coordinación. /li liRealizar un seguimiento detallado de la situación meteorológica en la reunión y dar briefing situacionales tanto a las tripulaciones como al personal del 112. /li liColaborar en temas referentes a la coordinación de medios aéreos. /li liGestión administrativa y documental. /li liElaboración de documentación y actualización de bases de datos. /li /ul h3Compentencias clave: /h3 ul liCapacidad de trabajo bajo presión /li liComunicación clara y precisa /li liToma de decisiones operativas /li liProactividad y orientación al servicio público /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liTécnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o Técnico Superior en Gestión del Transporte Aéreo o Grado en Ciencias Ambientales o Grado en Física o Grado en Geografía y Ordenación del Territorio. /li liAcreditación de competencias intermedias en Microsoft Office /li liAcreditación en idioma inglés nivel B2 o equivalente /li liHabilidades: Proactividad, Capacidad para gestionar el estrés, capacidad de comunicación y flexibilidad. /li /ul p¿Quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real, en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas? /p h3Cultura y valores: /h3 pDado que el sector de la aviación está altamente regulado, la bseguridad y el cumplimiento normativo /b son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la bintegridad /b y la bconfianza /b son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. /p pNuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definan quiénes somos: /p ul libSeguridad /b: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. /li libIntegridad /b: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. /li libConfianza /b: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora. /li libTrabajo en equipo /b: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos. /li libRespeto /b: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones. /li libResponsabilidad /b: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. /li /ul pDe conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A- y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. /p pEn este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. /p pNota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? - Liderar proyectos de instalación de sistemas de transporte entre instalaciones, garantizando plazos, costes y calidad. - Diseñar e implementar sistemas de transportes de piezas y conjuntos. - Coordinar y optimizar requerimientos entre áreas de planta, departamentos centrales y proveedores. - Supervisar la ejecución técnica y funcional de las instalaciones. - Gestionar documentación técnica y asegurar el cumplimiento normativo. Tu perfil - Experiencia previa de, al menos, 4 años de experiencia similar. - Grado en Ingeniería. - Inglés C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! #LI-JH2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? La propuesta de valor de Capgemini Group expone las principales razones para unirse a la compañía, Ayuda a atraer perfiles relevantes a los puestos requeridos. Esta sección deberá de incluir entre 3 y 5 proof point del siguiente documento, PVP Capgemini. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

ppBuscamos un/a apasionado/a del mundo de la Automoción con experiencia en gestión de proyectos en Valladolid /p pSomos bMIGSO-PCUBED /b, la consultora líder en bProject Management /b, parte del grupo bALTEN /b. /p pContamos con más de b3.300 consultores /b en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en bgestión de proyectos y PMO /b, participando en proyectos de bI+D, industrialización, mejora de procesos y transformación /b. /p pTrabajamos en sectores como bAutomoción, Aeronáutica, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media y Sector Público /b. /p ul liControl y seguimiento de bpresupuestos y costes /b de proyectos industriales. /li liIdentificación, análisis y gestión de briesgos /b. /li liSeguimiento del bavance del proyecto /b (plazos, hitos y entregables). /li liElaboración de binformes de estado /b a nivel proyecto y portfolio, con manejo de distintos bKPI /b. /li liSoporte en la bgestión de proyectos /b a los diferentes departamentos implicados (ingeniería, calidad, producción, compras, etc.). /li liCoordinación de los distintos equipos involucrados en el proyecto. /li liGrado o Licenciatura en bIngeniería /b. /li liExperiencia mínima de b1 año en gestión de proyectos en el sector automoción /b. /li liNivel de binglés B2/C1 /b, con capacidad para comunicarte en entornos internacionales. /li liManejo de herramientas como bSAP, Excel, MS Project, Power BI /b (u otras similares). /li liPersona bdinámica, comprometida /b, con buenas habilidades de comunicación, acostumbrada a trabajar con múltiples interlocutores y en equipo. /li /ul h3Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! /h3 pAquí tienes algunos puntos clave: /p h3Desarrollo profesional /h3 pOfrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes /p h3¡Diviértete mientras trabajas! /h3 pNuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables /p h3Flexibilidad que importa /h3 pTu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades /p h3Tu salud es nuestra prioridad /h3 pOfrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti /p h3Cultura de bienestar /h3 pNuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo e incorporaremos Técnicos/as de Mantenimiento de Aeronaves ( TMA ) en distintas ubicaciones de España. Tu misión será garantizar la operación segura de nuestras aeronaves mediante la inspección y el mantenimiento de sus sistemas, cumpliendo la normativa aeronáutica vigente y contribuyendo a la aeronavegabilidad y disponibilidad operativa de la flota. Realizar mantenimiento general de aeronaves y componentes (en base o en línea). Registrar y certificar correctamente todas las actividades de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos. Requisitos mínimos: Licencia de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito). Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real y en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas, inscríbete a esta oferta! Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la Seguridad : Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Trabajo en equipo : Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos. Respeto : Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Desde Hermanos Chico Galindo, en su centro de sala de despiece, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Exportación (H/M). Encargado/a de garantizar que todos los procesos de exportación cumplan con la normativa nacional e internacional (aduanas, aranceles, documentación). Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las exportaciones a mercados actuales y nuevos. Identificar oportunidades en mercados emergentes. Tus principales responsabilidades incluirán: Gestión logística: coordinación de transporte marítimo y terrestre. Control de documentación (facturas, packing list, certificados de origen, cexgan, etc.) Gestión de proveedores y agentes aduanales. Conocimiento de mercados internacionales: análisis de nuevos mercados, estudio de competencia y oportunidades. Capacidad para cerrar acuerdos comerciales con clientes o distribuidores extranjeros. Cumplimiento de objetivos de venta y rentabilidad. Colaboración con el departamento de producción, logística y comercial. Estudios mínimos Licenciatura, grado en comercio internacional, ADE, Relaciones internacionales, Logística o una rama similar. Inglés C1 y valorable más idiomas. Competencias Negociación internacional. Orientación a resultados. Organización y planificación. Comunicación intercultural. Resolución de problemas. Trabajo en equipo y comunicación interdepartamental. Debe ser capaz de aprender y adaptarse a los cambios del mundo y de la industria, ofreciendo mejoras continuas al proceso. Ofrecemos: Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector, con un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Formación y capacitación continua para mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y has