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ppALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2800 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de prescripción. /p ul liSegmentación de tiendas y adaptación del surtido por cluster para maximizar ventas. /li liControl y optimización del stock (detección de sobrestock, roturas y planes de acción). /li liSoporte en definición y mantenimiento de información de producto (precios, fichas, lanzamientos). /li liApoyo al área internacional mediante análisis de mercados, precios y KPIs. /li liDesarrollo de informes y análisis de datos (ventas, márgenes, rotación). /li liCreación de herramientas y automatizaciones (Excel, Power BI) para mejorar eficiencia. /li liOptimización y estandarización de procesos del área de Producto. /li liSoporte global a Category Managers para facilitar decisiones ágiles y basadas en datos. /li /ul pEstudios de grado en ADE, Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) Economía, Estadística/Matemáticas. /p pConocimiento avanzado en Excel (nivel automatización), valorable Power BI y Python/VBA. /p pGestión de equipos. /p pIdiomas: ingles, valorable italiano. /p pExperiencia de 5 años en el sector retail. /p pDisponibilidad para viajar. /p pContrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse. /p pJornada completa para darlo todo. /p pSalario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. /p pCrecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel). /p pFormación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. /p p30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar). /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). /p pb¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? . /b /p pInscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿TE GUSTARIA SER HOPer? /h3pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /ppEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /ppActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /ppCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamentode Logística y transporte nacional. /ph3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3ulliEjecutar y realizar seguimiento de los procesos de transporte nacional terrestre. /liliElaborar informes, KPIs y cuadros de mando del área. /liliAnalizar datos operativos para detectar desviaciones y oportunidades de mejora. /liliColaborar en la digitalización, estandarización y mejora de procesos. /liliProponer acciones orientadas a la eficiencia, calidad del servicio y mejora continua. /li /ulh3REQUISITOS /h3pEstudios: Grado ADE, Logística y transporte, Ingeniería o afines. /ppExperiencia: mínima de 1 año. /ppIdiomas: valorable ingles e italiano. /ppConocimientos ofimáticos: nivel avanzado de Microsoft Office. Valorable conocimientos de KPI's y análisis de datos, Power BI y Power Query. /ph3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3pContrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse. /ppJornada completa para darlo todo. /ppSalario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. /ppCrecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel). /ppFormación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. /pp30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar). /ppParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). /ph3¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? /h3pInscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! /ppApúntate en nuestro portal de empleo: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿TE GUSTARIA SER HOPer? /h3 pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul liDefinir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. /li liRevisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. /li liValidar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. /li liAsesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. /li liElaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. /li /ul h3REQUISITOS /h3 pEstudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. /p pExperiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. /p pValorable inglés e italiano. /p h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 pJornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. /p pSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /p pCrecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. /p pFormación a cargo de la empresa. /p pDescuento del 30% en nuestras tiendas. /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). /p h3¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? /h3 pInscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! /p pApúntate en nuestro portal de empleo: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y gestionar el Departamento de Producto, dimensionando el equipo, detectando necesidades de contratación y formación, y realizando evaluaciones de desempeño con feedback continuo. /li liDefinir, desarrollar y hacer seguimiento de los KPIs del área, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones estratégicas. /li liGarantizar la correcta definición y cumplimiento de las especificaciones técnicas, de diseño y de calidad de los productos. /li liNegociar con proveedores la selección de materiales y componentes, asegurando estándares óptimos de calidad, coste y viabilidad productiva. /li liAsegurar el lanzamiento exitoso de los productos, alineados con los objetivos del área y de la compañía. /li liSupervisar la recepción de productos conforme a los estándares establecidos y coordinar con Compras la gestión de incidencias y no conformidades. /li liAnalizar tendencias de mercado y materiales relevantes, aplicando el conocimiento al diseño y desarrollo de nuevos productos. /li liImpulsar la generación de ideas, el desarrollo de prototipos y la coordinación con el equipo durante la fase de desarrollo. /li liGarantizar la alineación estratégica de las propuestas de producto con el/la Director/a de Creatividad antes de su traslado al área de Compras. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada intensiva. /li liClases dirigidas de entrenamiento físico. /li liEscolta infantil y de verano. /li liSeguro médico. /li liCafetería. /li liDescuentos adicionales en nuestros productos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Productos o similar. /li liExperiencia mínima de 4 años en posiciones similares. /li liConocimientos en normativas y estándares de calidad para productos de mobiliario y diseño. /li liConocimientos en procedimientos y políticas de diseño para establecer y garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas y creativas. /li liConocimientos en tendencias de mercado y análisis de materiales aplicados al sector del mobiliario. /li liAlta capacidad creativa y originalidad. /li liEn nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /li /ul p¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría ser HOPer? /h3 pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de procesos y tecnología cuya misión es planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDiseñar planes de proyecto detallados alineados con los objetivos de la compañía. /li liSupervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente. /li liCoordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes. /li liGarantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos. /liliCerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum). /li liDominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI). /li liExperiencia mínima de 1 año. /li liIdiomas: inglés y/o valorable italiano. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo, revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. /li liCrecimiento real dentro de la empresa. /li liFormación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. /li li30% de descuento en nuestras tiendas. /li liParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos, entre otras muchas cosas). /li /ul h3¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? /h3 pInscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! /p pApúntate en nuestro portal de empleo: /p /p #J-18808-Ljbffr

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.

ppb¿TE GUSTARIA SER HOPer? /b /p pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamentode Expansión Nacional. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul liRealización de estudios de mercado para la detección de locales comerciales. /li liPreparación del plan de expansión. /li liEstimación de ventas. /li liSoporte al área técnica pre y post apertura de tienda. /li liNegociación de contratos (alquiler, servicios a prestar, etc...). /li liViajes continuos por la isla de Gran Canaria y Fuerteventura. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa de 3 años en una posición similar. /li liHabilidades de negociación y conocimiento sobre registros públicos. /li liEspíritu comercial y orientación a los objetivos. /li liComunicación, dinamismo y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad de viajar. /li liValorable inglés e italiano. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /li liPosibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. /li liFormación a cargo de ALE-HOP. /li li30% de descuento en nuestras tiendas. /li liParticipación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. /li /ul p¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? /p pInscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! /p pApúntate en nuestro portal de empleo: /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestra tienda de Gandia. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones! El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes. /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

p¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! /ppEn Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. /ppA través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. /pp¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! /ppDesde la división DR Sur de Serveo, buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Industrial o similar que desee complementar su formación académica, ofreciéndole herramientas y conocimientos generales en todos los aspectos relacionados con el servicio prestado relativo al mantenimiento de las instalaciones. /ppLas funciones para realizar serán tanto administrativas como técnicas: /pulliDar soporte en la planificación de trabajos del equipo. /liliDar soporte en la resolución de incidencias que puedan surgir, como un fallo en las instalaciones, para prestar el servicio correctamente. /liliDar apoyo en la elaboración de informes técnicos sobre el estado y fallos en las instalaciones, así como del cumplimiento de los objetivos del servicio. /liliDar soporte en el control de normativas de relaciones laborales, calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. /liliDar apoyo en el seguimiento de las subcontratas y del personal propio en la ejecución de mantenimientos y obras. /liliDar apoyo en la realización de compras para prestar el servicio adecuadamente. /liliDar apoyo en la gestión de los recursos humanos asociados al servicio. /liliDar apoyo en la comunicación con el cliente colaborando en las reuniones de seguimiento del servicio. /liliPrácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día. /liliCrecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza. /liliPosibilidad de incorporación tras las prácticas. /liliExcelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día. /liliHorario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. /liliGrado en Ingeniería industrial, Ingeniería en Organización Industrial y/o similares. /liliNivel medio/alto de inglés (B2) /liliPerfil con actitud proactiva, buena comunicación, responsabilidad, foco en el cliente, y aprendizaje continuo. /li /ulpDescubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. /p pPara conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. /p pBuscamos una persona para el puesto de bAuxiliar de Prevención de Riesgos Laborales /b cuyas principales funciones serían las siguientes: /p ul liRealizar observaciones preventivas en las áreas operativas para verificar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones de seguridad establecidos en los procesos productivos. /li liDetectar y comunicar actos inseguros, condiciones de riesgo o desviaciones observadas durante el desarrollo de la actividad. /li liVerificar las condiciones de seguridad del entorno de trabajo. /li liParticipar en la aplicación de los protocolos de actuación establecidos ante situaciones de emergencia, evacuación o incidente. /li liColaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa. /li liContribuir al fortalecimiento de la cultura preventiva mediante la promoción de buenas prácticas de seguridad y salud laboral y el fomento de comportamientos seguros en el desarrollo de las actividades operativas /li liParticipar en la transmisión de información preventiva básica y en la realización de charlas de seguridad pretarea. /li liRegistrar las observaciones preventivas, incidencias y actuaciones realizadas en los sistemas y formatos establecidos. /li liElaborar y remitir los reportes de actividad requeridos, asegurando la correcta comunicación de la información relevante para el seguimiento de la seguridad y salud laboral. /li /ul pY como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios: /p ul liJornada intensiva. /li liClases dirigidas de entrenamiento físico. /li liEscoleta infantil y de verano. /li liSeguro médico. /li liCafetería. /li liDescuentos adicionales en nuestros productos. /li /ul p¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team! /p /p #J-18808-Ljbffr