Trabajos rrhh en AlmagroCrear alertas

En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de Prototipos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de verificar, evaluar y validar prototipos durante las fases de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Trabajarás estrechamente con áreas de ingeniería, fabricación, calidad y laboratorio, siendo una figura clave en el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Realizar inspecciones dimensionales, funcionales y visuales de prototipos según planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Documentar resultados de inspección y elaborar informes técnicos detallados., • Colaborar con calidad Ingeniería en la identificación y análisis de no conformidades., • Proponer mejoras y participar en la resolución de problemas., • Asegurar la correcta trazabilidad de materiales, componentes y versiones de prototipo., • Coordinar validaciones, • Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Lo que buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Fabricación Mecánica, Aeronáutica, Mantenimiento, Calidad, Prototipado o similar, • Experiencia de al menos 2 años en inspección de prototipos, • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica, integración mecánica, cableado y ensamblajes., • Experiencia elaborando documentación técnica de fabricación., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos técnicos. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, precisamos incorporar un/a WFM Supervisor (Planning & Real Time) | Contact Center para reforzar nuestro equipo de Workforce Management. Buscamos una persona con experiencia en entornos de Contact Center, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, capaz de garantizar una planificación eficiente de recursos y una correcta gestión operativa en tiempo real. Su principal responsabilidad será asegurar una cobertura óptima de la operación mediante el análisis de la demanda, la planificación de recursos y el seguimiento continuo de los principales indicadores operativos, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y a la optimización de costes. Funciones principales: Planning / Forecasting • Analizar datos históricos de volumetría para elaborar pronósticos de demanda e identificar patrones estacionales., • Planificar necesidades de capacidad a corto, medio y largo plazo. Scheduling • Diseñar y optimizar programaciones de personal en función de la demanda operativa., • Gestionar turnos, descansos, vacaciones, permisos y formaciones. Real Time Management (RTA) • Monitorizar en tiempo real los principales KPIs operativos: Service Level, Abandon Rate, ASA, AHT, Occupancy y Adherence., • Aplicar acciones correctivas ante desviaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Reporting y análisis • Elaborar reportes de productividad, eficiencia y cumplimiento de KPIs., • Preparar dashboards y análisis de variaciones para el seguimiento de resultados. Optimización y mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en la utilización de recursos., • Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y optimización operativa. Coordinación operativa • Supervisar y capacitar al equipo de analistas WFM; establecer objetivos y evaluar desempeño., • Colaborar con equipos de Operaciones, RRHH y áreas transversales para garantizar una planificación eficiente del servicio., • Participar en la definición de planes de contingencia ante necesidades operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Excelente ambiente laboral y la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Convenio de Consultoría., • Modelo hibrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Centro de trabajo: Madrid ¡¡INSCRIBETE, TE ESPERAMOS!! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudios universitarios concluidos o en curso en áreas afines: Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía, Sistemas o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Workforce Management, RTA, Scheduling, Planning o funciones equivalentes en Contact Center., • Experiencia en planificación operativa, forecasting y gestión en tiempo real., • Conocimiento sólido de las áreas core de WFM: Planning, Scheduling y RTA., • Manejo de herramientas WFM como Aspect, NICE IEX, Genesys WFM, Calabrio, Verint, Teleopti o similares., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas; macros valorable)., • Perfil analítico, orientado a datos y resolución de problemas. Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. Requisitos valorables: • Conocimiento en lenguajes de programación: Phyton, R, JavaScript., • Ingles o Portugués: Nivel intermedio/Avanzado (será considerado como un plus).

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos. Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales • Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta., • Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción., • Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad., • Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería., • Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs)., • Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna., • Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar., • Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.)., • Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación., • Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos., • Incorporación inmediata. Se ofrece: • Proyecto de 1/2 meses de duración, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada, • Alojamiento a cargo de la empresa., • Dietas cubiertas por la empresa., • Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción., • Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Lo que ofrecemos ?? Contrato: TEMPORAL ?? Salario: 10,47 EUROS B/H ?? Horario: LUNES A DOMINGO DE 7 A 15 O DE 8 A 16 ?? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y e

En QSalud, apostamos por una atención médica accesible y de calidad. Por ello, buscamos Alergólogos/as que quieran sumarse a nuestro equipo y participar en un modelo de consulta ágil y flexible. ¿En qué consistirá tu participación? Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca. Requisitos clave • Especialidad en Alergología (homologada en España). - Colegiación activa y Seguro de Responsabilidad Civil. - Disponibilidad para desplazarte un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y buena remuneración). Lo que te ofrecemos • Incorporación rápida. - Colaboración como profesional autónomo/a. - Flexibilidad total para adaptar la actividad a tu agenda. - Retribución competitiva, especialmente en la actividad presencial. Si buscas un proyecto compatible con tu práctica habitual, estaremos encantados de conocerte. Contacto: Verónica Ruiz RRHH vruiz@qsalud.com 623602430

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos . Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta. Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción. Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad. Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería. Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs). Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna. Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos. Incorporación inmediata. Se ofrece: Proyecto temporal, nuestro cliente nos asegura contratación hasta final de año , con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada Alojamiento a cargo de la empresa. Dietas cubiertas por la empresa. Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción. Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc. Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de

WE ARE HAWKERS, JOIN THE HYPE! Hemos cambiado las reglas del juego creando producto de diseño y calidad a un precio justo. Una revolución del e-commerce que ha cambiado la manera en la que las marcas y consumidores se relacionan entre sí. Pero somos mucho más que un producto, somos una mezcla de creatividad, tecnología y moda, mentes rebeldes que se divierten haciendo lo que más les gusta. Una marca disruptiva que se reinventa a sí misma cada día y que puede llegar a ser lo que se proponga. Aquí no hay límites, ¿los tienes tú?... Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid un@ estudiante apasionad@ por los datos y gestión de personas. Darás soporte en la recopilación, estructuración y análisis de datos de los empleados, ayudando así al equipo a tomar decisiones estratégicas basadas en información objetiva. Y...¿qué vas a hacer en esta área?, ¡te lo contamos!: Gestión y extracción de datos. Apoyarás en la recopilación, depuración y organización de datos procedentes de nuestros sistemas de RRHH (HCM y ATS). Creación de dashboards. Colaborarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando de People Analytics que ayuden a tomar mejores decisiones. Seguimiento de KPIs. Monitorizarás métricas clave del área: rotación, time to fill, absentismo, diversidad y costes laborales. Elaboración de informes. Contribuirás a la creación de informes periódicos y presentaciones visuales para dirección y stakeholders. Automatización y mejora continua. Detectarás oportunidades para automatizar tareas repetitivas y optimizar la generación de reportes y el cruce de datos. Colaboración en diferentes proyectos del área de recursos humanos. ¿Te atreves con este reto?... Lo que mola de trabajar en Hawkers: Teletrabajo, flexibilidad horaria y días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Ofertazas en nuestros productos. Acceso a la plataforma de descuentos donde podrás encontrar auténticos chollazos. Coffe corner. Si eres así, nos vas a flipar: Eres es@ amig@ que guarda los secretos (aquí manejarás datos sensibles…TOP SECRET). Te mola analizar pero también eres 100% people friendly (trabajarás para nuestro bien más preciado, las personas, por lo que debes tener muy buenas dotes de comunicación, asertividad, motivación y sobre todo muchas ganas de aprender y ayudar). Es importante que tengas formación en Recursos Humanos con una fuerte especialización analítica (People Analytics HR Analytics). Conocimientos de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, Power Query es un plus). Conocimientos en herramientas de visualización de datos (ej. Power BI, Tableau, Looker). Debes estar en disposición de realizar convenio de prácticas a través de tu centro formativo o universidad. Tener la disponibilidad de incorporación inmediata.

Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares d

Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de RR.Atención y resolución de consultas del personal por teléfono, correo electrónico y presencialmente.Búsqueda, coordinación y seguimiento de accion

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Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día y un entorno de trabajo inclusivo. La Fundación Hospitalarias Comunidad de Madrid busca un/a Técnico/a de Personas para su clínica en Arturo Soria, Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos de pers

Te apasiona la selección y quieres crecer de verdad en RRHH? En Realista Hipotecas estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona de Selección / Talent Acquisition con ganas de tener impacto real en el equipo.Aquí no vienes solo a publicar ofertas y hacer criba.Buscamos a alguien que entie

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a

Inserta Empleo busca un Office Manager en Madrid para gestionar la formación y los reconocimientos médicos del personal, así como coordinar eventos corporativos y controlar el inventario tecnológico.El candidato ideal deberá tener habilidades organizativas y experiencia en gestión de recursos

Soporte en la implantación de los proyectos de RRHH Requisitos Estar cursando estudios universitarios relacionados con el área del la vacante Posibilidad de firmar convenio de colaboración en práctica con centro de estudios de al menos 35h semanales y 6 meses de duración * Ganas de aprender

Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.

Una empresa de transporte busca un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA para gestionar procesos de selección y coordinar acciones formativas.Se requiere experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y formación valorable en Psicología, ADE o Pedagogía.Se ofrece un salario fijo más

Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Conocim

Ingenieros/as de Procesos Logísticos. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. • Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas., • Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.)., • Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua., • Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas., • Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.)., • Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid., • Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada., • Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión., • Habilidades en comunicación, liderazgo y organización., • Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. xkdbapo Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. Estamos en la búsqueda de un Especialista en AutoCAD Civil 3D para la participación en el diseño de plantas renovables, fotovoltaicas y eólicas, particularmente en el trazado y movimiento de tierras en AutoCAD Civil 3D. • Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, Minas, etc.) o en Ciencias (Ambientales, Biología, Geología, Topografía, Química o equivalente)., • Mínimo 2 años años de experiencia en el uso de AutoCAD Civil 3D., • Será muy valorable aportar: capacidad de programar en el entorno AutoCAD Civil 3D, conocimientos en cálculos hidrológicos y de drenaje relacionados con obras lineales y campos solares, conocimientos de sistemas de información geográfica SIG e interés en el diseño de estructuras metálicas y cimentaciones de hormigón sencillas., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Participación en proyectos industriales de alto nivel., • Flexibilidad horaria y hasta 2 días de teletrabajo/semana., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua., • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? xcskxlj ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? #J-18808-Ljbffr

ppEl proyecto formativo de MERCER tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pBenefits tiene como objetivo proveer de soluciones ágiles y efectivas a pequeñas y medianas empresas en los ámbitos de los seguros personales (vida, salud, ahorro y accidentes), la movilidad internacional, y la retribución flexible, eBenefits en la oficina de Madrid para hacer prácticas, que estará focalizada principalmente en la consultoría de gestión de beneficios y compensación total de nuestros clientes. /p h3Contaremos contigo /h3 ppara que, bajo la supervisión del tutor/a puedas: /p ul liApoyo en la elaboración de informes periódicos sobre siniestralidad. /li liColaboración en la recopilación de datos para la renovación de pólizas. /li liRecopilación de importes de facturas pendientes de emisión o pago de la anualidad anterior para su inclusión en budget y seguimiento general de pagos. /li liRevisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente, bajo supervisión. /li liParticipación en el análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación. /li liParticipación en la elaboración de comparativas de primas entre diferentes periodos. /li liRecopilación de documentación de pólizas para la presentación al cliente. /li liApoyo en la elaboración del informe anual sobre renovaciones. /li liRecopilación de información concreta correspondiente a cada uno de los países que forman parte del programa de seguros. /li liPrestar asesoramiento a clientes en materia de seguros colectivos, Vida, Accidentes y Salud, bajo la supervisión del tutor. /li liSoporte a los consultores senior responsables del asesoramiento en seguros colectivos y en retribución flexible. /li liCaptación de necesidades en clientes existentes para facilitar el desarrollo de nuevo negocio conforme a las directrices, políticas y estándares de calidad de la firma para lograr la consecución de los resultados de rentabilidad y crecimiento de las diferentes Líneas de Negocio. /li liParticipación en otros proyectos de Health, Wealth y Career. /li liParticipación en reuniones con cliente y los diferentes países involucrados. /li /ul h3Lo que necesitas tener /h3 ul liHaber completado los estudios, (cualquier formación en ADE, RRHH, etc). /li liDisponibilidad inmediata para jornada completa. /li liFlexibilidad y adaptación a las necesidades del cliente. /li liNivel alto de inglés hablado y escrito, C1. /li liDominio paquete Office (Outlook, Excel and PowerPoint). /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad para priorizar múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /li liHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos y en entorno internacional. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul pMercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, PwC precisa incorporar estudiantes de Máster en Gestión de RRHH (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad) en prácticas a jornada completa para dar apoyo y colaborar con el equipo de Capital Humano, específicamente dentro del área de selección, dand

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector público y privado. Job Description What will your responsibilities be at Ayming? • Partner with business stakeholders to understand processes, challenges, and opportunities for improvement., • Translate business requirements into data models, dashboards, KPIs, and analytics solutions., • Build and maintain analytical datasets using Databricks, SQL, and Python., • Develop and enhance BI reports, dashboards, and self-service analytics capabilities., • Analyze local data sources and integrate them into the broader data ecosystem., • Support the identification, design, and deployment of Data & AI use cases., • Ensure data quality, consistency, and documentation of KPIs., • Act as a bridge between business users and the central Data & AI team., • Promote data-driven decision making across the Spain organization., • Collaborate closely with the Data Engineer to industrialize analytics products. You are • Business-oriented and interested in understanding how the company operates., • Comfortable working directly with operational teams, managers, and leadership., • Curious about how Data & AI can solve real business problems., • Proactive, autonomous, and solution-oriented., • A strong communicator able to bridge business and technical teams., • A collaborative team player with an international mindset. Qualifications You have • 3+ years of experience in analytics, BI, analytics engineering, or related fields., • Strong SQL skills and experience working with large datasets., • Good Python programming skills for data preparation, analysis, and automation., • Experience with Power BI or similar BI platforms (Looker, Tableau)., • Experience building dashboards, KPI frameworks, and analytical models., • Familiarity with analytics platforms like Databricks (Snowflake, Jupyther Notebooks, Google Colab)., • Understanding of data modeling and analytical data structures., • Ability to communicate insights to technical and non-technical audiences., • Experience gathering business requirements and translating them into data solutions What’s Included in Our Compensation & Benefits Package? • Permanent Employment Contract, • Competitive Base Salary, • Performance-Based Incentives – We recognize your achievements with a motivating variable compensation scheme., • Meal Card, • Private Health Insurance, • Health & Well-being Program – Free and confidential access to psychological support sessions and mental health resources., • Remote Work Support – A monthly allowance to help you work comfortably from home. xcskxlj, • Flexible Hybrid Working Model – Adapt your schedule by combining office and remote work in the way that works best for you., • Wellhub (formerly Gympass) – A platform offering personalized services in key areas such as physical fitness, mental well-being, and nutrition. #J-18808-Ljbffr

Se busca un Consultor/a Senior de RRHH en Sabadell, encargado de selección, entrevistas y contratación.Ofrecen salario base negociable y horario flexible.

pAyesa Digital busca un/a Programador/a Oracle APEX para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Desarrollarás aplicativos de RRHH y participarás en proyectos tecnológicos de la empresa. /ppRequisitos mínimos: 2 años de experiencia en Oracle APEX. Ofrecemos un paquete de beneficios y un entorno que fomenta el desarrollo profesional y la conciliación. Únete a una compañía tecnológica líder en España. /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Responsabilidades • Negociar y coordinar con los principales bancos de Iberia las líneas de crédito, avales y factoring que las diferentes áreas de negocio puedan requerir., • Controlar y optimizar los costes bancarios de Iberia asociados a financiación y tesorería de Iberia identificando e implementando cualquier oportunidad de mejora. Elaboración del Financial Plan y actualizaciones asociadas, • Coordinación con CRM / RRHH / Legal y Fiscal para pagos de compensaciones pasajeros, nóminas, pagos judiciales e impuestos, • Controlar, monitorizar y dar soporte a GBS Tesoreria y GBS PtP en temas de tesorería incluyendo pagos, cobros y procesamiento de extractos bancarios., • Coordinación, diseño e implementación de nuevos medios de pago en Iberia colaborando activamente tanto con equipos de IT como con equipos de GBS e IAG Tesorería., • SCIIF: Definición, implementación y seguimiento de controles sobre información financiera asociados a Tesoreria y Financiación., • Control y soporte a auditores internos y externos Conocimientos • Formación universitaria con perfil técnico (ADE, Económicas, , etc)., • Inglés avanzado nivel C1., • Experiencia en temas de financiación y tesorería, • Experiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos., • Experiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT. El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor., • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. Información de la posición El nivel de la posición es: Especialista #J-18808-Ljbffr

ph3Recruiter Ingeniería /h3pEstamos incorporando talento de Recruiter de Ingeniería para participar en proyectos innovadores y de alto impacto. Si te apasiona resolver problemas complejos, trabajar con equipos multidisciplinares y desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, nos encantaría conocerte. /pulliProyectos desafiantes /liliCrecimiento profesional /liliEquipo colaborativo /liliModalidad flexible (3 días oficina - 2 teletrabajo) /li /ulpSi estás abierto/a a nuevas oportunidades o conoces a alguien que pueda encajar, envíame un mensaje o comparte tu perfil. /ph3¿Qué necesitamos de ti? /h3pPara encajar en este rol de alta responsabilidad, es fundamental que aportes: /ph3Titulación /h3pGrado en Psicología, RRHH o similar. /ph3Experiencia /h3pAl menos 2 años de experiencia contratada. /ph3Idiomas /h3pNivel alto de inglés. (Muy valorable). /ph3Otros datos de interés /h3ulliUbicación: Sevilla. /liliUn contexto profesional sólido donde la calidad y la ingeniería de precisión son el estándar. /liliPosibilidad de crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas está en proceso de selección para un/una Técnico/a Formación y Selección en AgenCaixa, con centro de trabajo en Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La función implica recoger necesidades formativas, gestionar proveedores y planificar el plan de formación, con coordinación de acciones presenciales, online e híbridas. La posición requiere formación universitaria en Psicología, RRHH o Pedagogía xcskxlj y al menos 5 años de experiencia en Formación y Reclutamiento de perfiles comerciales, con manejo de LMS y #J-18808-Ljbffr

pLa Universidad Nebrija busca un/a Técnico/a de Gestión Horaria y HRIS para integrar su departamento de RRHH. Este profesional se encargará de gestionar los procesos de control horario, administrar el sistema Bizneo HR y actuar como interlocutor/a con el proveedor. /ppSe valorará experiencia en administración de personal y conocimientos en nómina y Seguridad Social. Esta posición ofrece un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional de RRHH con experiencia en selección, formación y administración para dar soporte al departamento.Se requiere dominio de Excel y habilidades de trabajo en equipo.

pp¡ bCapitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! /b /p pEstamos en búsqueda de un/a bProject Manager HR /b para liderar, entregar y desplegar proyectos estratégicos de RRHH garantizando el cumplimiento de los requisitos, presupuesto y planificación establecidos. Asimismo, tendrá que asegurar el correcto funcionamiento de una cartera de aplicaciones, garantizando la satisfacción de los usuarios. bProyecto muy estable, a muy largo plazo. /b /p ul liLiderar proyectos de transformación digital de RRHH, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. /li liCoordinar y alinear a los equipos de Negocio, Digital, Implantación, áreas corporativas y proveedores para asegurar el éxito de los proyectos. /li liActuar como referente funcional y estratégico en la definición, evolución e integración de soluciones de RRHH. /li liGestionar riesgos, dependencias, incidencias y bloqueos, impulsando la toma de decisiones y el cumplimiento de los hitos. /li liSupervisar la calidad, viabilidad y seguridad de las soluciones, promoviendo la mejora continua y la optimización del ecosistema tecnológico. /li liRealizar el seguimiento y reporting ejecutivo del estado de los proyectos, KPIs y roadmap ante la Dirección y stakeholders internacionales. /li liExperiencia de b5 años o más /b gestionando proyectos de transformación digital de RRHH o implantación de soluciones HRIS. /li liExperiencia con bSAP SuccessFactors /b. Se valorará conocimiento de bWorkday /b u otras plataformas de RRHH. /li liExperiencia coordinando equipos multidisciplinares, proveedores y stakeholders de negocio y tecnología. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Waterfall o híbridas). /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de riesgos. /li /ul pModalidad híbrida 2/3 días remoto. Presencialidad en las oficinas en Leganés, Madrid. /p p€1200 al año de presupuesto para formación. /p pHorario de trabajo flexible. /p pMás de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. /p pSeguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. /p pPrograma de retribución flexible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTECDATA ENGINEERING busca un/a Consultor/a SAP Fiori ESS/MSS Functional Technical para implementar soluciones en SAP S/4HANA HCM. Se requiere un perfil senior con más de 7 años de experiencia en SAP HCM y 5 años en SAP Fiori. /ppLas funciones incluyen el diseño e implantación de soluciones end-to-end y la coordinación de actividades con RRHH y equipos técnicos. Se ofrece modalidad híbrida y un alto nivel de inglés es imprescindible. /p #J-18808-Ljbffr

First Hunting Rrhh busca un/a Field Service Specialist para soporte técnico presencial en entornos hospitalarios. Tendrá autonomía y contacto directo con profesionales sanitarios, con oportunidad de trabajar con tecnología que impacta la atención al paciente.Se ofrece remuneración competitiva de 40.000–42.000 € b/a más variable, modelo híbrido (presencial en intervenciones y teletrabajo cuando no sea necesaria la presencia). Se cubren gastos de desplazamiento y kilometraje.

En Wattson estamos en constante evolución y crecimiento. Creemos que el mejor talento no siempre espera una oferta publicada para mostrarse, y por eso abrimos este espacio para ti. Si compartes nuestra pasión por la movilidad eléctrica, la sostenibilidad y la innovación tecnológica, ¡nos encantará recibir tu perfil! ¿Qué buscamos? Talento con ganas de aportar, aprender y construir el futuro de la energía junto a nosotros. No importa si no ves una vacante que encaje contigo ahora mismo: Déjanos tu CV y cuéntanos en qué área te gustaría contribuir (Tech, Operaciones, Producto, RRHH, Marketing, etc.) ¿Qué valoramos? - Mentalidad proactiva y ganas de generar impacto. - Afinidad con nuestra misión: acelerar la transición hacia una movilidad más sostenible. - Experiencia o interés en entornos dinámicos y tecnológicos. ¿Qué haremos con tu perfil? - Lo revisaremos con atención y lo mantendremos en nuestro radar para futuras oportunidades. - Si surge una posición que encaje con tu perfil, ¡te contactaremos! Wattson es un lugar para crecer Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y flexible, donde cada persona cuenta.

¿Te apasiona la selección y quieres crecer de verdad en RRHH? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Realista Hipotecas estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona de Selección / Talent Acquisition con ganas de tener impacto real en el equipo. Aquí no vienes solo a publicar ofertas y hacer criba. Buscamos a alguien que entienda el negocio, detecte talento y consiga atraer a los mejores perfiles. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin., • Publicar ofertas y realizar criba curricular., • Realizar entrevistas telefónicas y presenciales., • Evaluar perfiles por competencias., • Elaborar informes y realizar seguimiento de candidatos., • Trabajar principalmente con perfiles comerciales y financieros.Buscamos a alguien que…, • Tenga al menos 4 años de experiencia en selección., • Sea ágil, resolutivo/a y orientado/a a resultados., • Tenga capacidad para negociar y cerrar incorporaciones., • Disfrute trabajando con ritmo y objetivos., • Ha seleccionado perfiles comerciales o financieros y maneja ATS, portales de empleo y Excel.Beneficios, • Salario fijo hasta 30.000 brutos (en función de experiencia) + variable., • Formación y crecimiento profesional. xcskxlj, • Proyecto joven, dinámico y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent Spain, consultora de adquisición de talento, busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar desde la definición del perfil hasta el cierre de la posición. Se valorará experiencia en procesos con perfiles operativos y mandos intermedios, y capacidad para colaborar con managers y áreas de talento.Se requiere Grado en Psicología o RRHH, 2–3 años de experiencia y dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. Se trabajará en entorno dinámico con foco en onboarding y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr

pLHH está en búsqueda de un/a Technical Solutions SAP Success Factors para una importante empresa del sector financiero. El rol requiere definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para el área de RRHH, supervisar la calidad de desarrollos y gestionar proyectos. Se valorará experiencia en implementaciones complejas y conocimientos en integraciones con otras aplicaciones. /ppEl profesional debe tener más de 5 años de experiencia y un título en campos relacionados. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico desafiante en Madrid o Barcelona. /p #J-18808-Ljbffr

El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma, asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Funciones • Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand, • Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc)., • Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos., • Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma., • Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico., • Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados., • Dar soporte de nivel experto al equipo funcional., • Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma., • Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos., • Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Formacion • Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias. Experiencia • Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand, entorno a 2-3 años de experiencia., • Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS, • usuarios y colectivos., • roles de seguridad., • reglas y asignaciones., • modelo de datos funcional., • feeds de datos., • integraciones., • Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma., • Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas., • Capacidad de análisis funcional y visión de modelo., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales., • Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua. Valorable • Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos., • Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje., • Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos., • Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores. xcskxlj, • Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades., • Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.). #J-18808-Ljbffr

pFerrovial Construcción busca un becario/a para el área de talento en sus oficinas centrales de Madrid. Realizarás procesos de selección, colaborarás en el programa Graduates y gestionarás onboarding junto a distintas Unidades de Negocio. /ppSe valora título en ingeniería, ADE, psicología o derecho, y un máster en RRHH. Se ofrece beca de un año, ayuda económica y formación postgrado, con mentoría para tu desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Con una opulencia y un prestigio sin parangón, DO & CO ofrece apasionantes oportunidades para trabajar en nuestra sede central en Finanzas, TI, Logística, Compras, Diseño Gráfico, RRHH y mucho más. Con nuestra presencia global y nuestro compromiso con el lujo, tendrás la oportunidad de trabaja

Una consultora estratégica en RRHH busca un Consultor de e-learning para diseñar programas de formación. Las funciones incluyen el análisis de necesidades de aprendizaje, diseño de materiales didácticos y evaluación de cursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación acreditada en diseño de instrucciones y e-learning. Se ofrece un entorno dinámico para contribuir al desarrollo educativo de la organización.br#J-18808-Ljbffr