Trabajos relaciones laborales en ZaragozaCrear alertas

Ofrece un puesto para coordinar actividades de desarrollo rural en la zona de Valdejalón y Cariñena, con sede en Épila. Las funciones incluyen planificación, organización y control de actividades, representación de la entidad, enlace con sectores económicos locales, coordinación de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros, elaboración de informes y dinamización territorial, asesoramiento a organismos competentes, coordinación de proyectos de cooperación, atención a promotores y socios, y elaboración de memorias. Se requiere título universitario en Ciencias Sociales y Jurídicas (ADE, Derecho, Economía, Finanzas, Gestión Pública, Relaciones Laborales o similares), carnet de conducir B y vehículo propio. Se valora formación en drones y conocimientos de inglés. El contrato es temporal a jornada completa, con posibilidad de convertirse en indefinido. El salario es de 36.200 euros brutos anuales en 14 pagas. Se requiere disponibilidad para trabajar algún fin de semana de forma esporádica.

ph3Overview /h3 pEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /p pEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la bconfianza /b, el bcompromiso /b, la bcercanía /b y la btransparencia /b. /p pComo parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. /p pEl bdelineante BIM /b es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. /p h3Funciones /h3 pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p pModelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. /p pCoordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. /p pDocumentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. /p pGestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. /p pColaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. /p pCumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. /p pConocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. /p pFamiliaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). /p pCapacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. /p pbUbicación /b: Data Center Zaragoza - obra. /p h3Condiciones y desarrollo /h3 pSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /p pIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /p pDesarrollo profesional. /p pCapacitación constante. /p pEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p ul liNivel de responsabilidad /li liServicios de ingeniería /li liFunciones laborales /li liDiseño /li liGestión de proyectos de instalaciones /li liInstalaciones /li liMecánica, electricidad y fontanería /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BSH Electrodomésticos España, S.Los candidatos deben tener un grado en ADE, Psicología o Relaciones Laborales, así como un nivel de inglés avanzado.Se ofrece un entorno de trabajo presencial en Zaragoza con beneficios como prácticas remuneradas, flexibilidad horaria y descuentos en productos.E

ph3Sobre este puesto /h3 p¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. /p h3Principales funciones /h3 ul liElaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. /li liGestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. /li liGestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. /li liElaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. /li liGestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). /li liTramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. /li liRegistro y gestión de contratos mediante la plataforma /li liRealización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. /li liPreparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes. /li liAtención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. /li liMantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. /li liValorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. /li liHorario de trabajo: Lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00; Viernes de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: de agosto hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. /li liSalario: 9,82 € / hora bruta. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p pTécnico/A De Nóminas Y Administración Laboral | Asesoría Laboral • Zaragoza, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Algunas de tus funciones /h3 ul liRevisión y análisis inicial de pliegos administrativos y técnicos. /li liPreparación de documentación administrativa para licitaciones públicas. /li liCumplimentación de formularios, declaraciones responsables y documentación requerida por los órganos de contratación. /li liApoyo en la presentación de ofertas a través de plataformas de contratación pública. /li liSeguimiento de plazos, subsanaciones, requerimientos y comunicaciones de los expedientes. /li liOrganización, control y archivo de documentación contractual y administrativa. /li liApoyo en la preparación de documentación relacionada con adjudicaciones, solvencias, garantías y certificaciones. /li liCoordinación con equipos internos técnicos, financieros, jurídicos y de negocio. /li liElaboración de informes, cuadros de seguimiento y documentación de control. /li liApoyo en la identificación y gestión de oportunidades de contratación pública. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul liGrado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública o titulaciones afines. /li liAl menos 1 año de experiencia en licitaciones, contratación pública, administración, gestión documental, consultoría o áreas relacionadas. /li liInterés por la contratación pública y el ámbito jurídico-administrativo. /li liBuen nivel de redacción y capacidad de síntesis documental. /li liCapacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y normativa. /li liManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y Outlook. /li liCapacidad de organización y planificación del trabajo. /li liOrientación al detalle y rigor documental. /liliCapacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar múltiples tareas simultáneamente. /li liActitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimientos básicos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). /li liExperiencia previa en prácticas, becas o puestos junior relacionados con licitaciones o contratación pública. /li liFamiliaridad con Plataformas de Contratación del Sector Público. /li liConocimientos financieros básicos para la revisión y preparación de ofertas. /li liCapacidad para coordinarse con diferentes áreas de la compañía. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las licitaciones y concursos públicos. /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo. /p pAmbiente familiar, cercano como una gran familia. /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura techie, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y las últimas novedades. /p pFormación: siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. /p pPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /b Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:br/Estamos buscando a una persona interesada en una bBeca Selección de Personal /b para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bZaragoza /b en modalidad de trabajo híbrido. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liTitulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar. /li liInterés por el área de talento, reclutamiento y selección. /li liHabilidades comunicativas y orientación al detalle. /li liCapacidad de organización y gestión del tiempo. /li liValorable: nivel intermedio de inglés. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liPublicación de ofertas de empleo en distintos portales y plataformas internas. /li liCriba curricular según los requisitos de cada vacante. /li liEntrevistas telefónicas de preselección y apoyo en la coordinación de entrevistas con managers. /li liActualización de la base de datos y seguimiento de candidatos en el ATS. /li liApoyo en la realización de entrevistas presenciales y/o por videollamada. /li liGestión administrativa del proceso (documentación, convocatorias, informes de candidatos). /li liColaboración en iniciativas de employer branding (eventos universitarios, ferias de empleo, contenidos en RRSS). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Los candidatos deben tener titulación universitaria en Psicología o Relaciones Laborales y mostrar interés en el reclutamiento. Oesia Networks S L está buscando una persona para la Beca Selección de Personal en Zaragoza, en modalidad de trabajo híbrido. Se ofrece la oportunidad de integrarse e

pMedicip Health, S.L. busca incorporar a una persona para el área de Personas y Calidad, con visión global de RR.HH., sistemas de gestión y soporte a la contratación pública. /ppEl candidato ideal será organizado, proactivo y capaz de trabajar en un entorno dinámico, participando en procesos de selección, formación y certificaciones ISO 9001, también apoyando en la gestión de nómina, absentismo y relaciones laborales. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/astrong Técnico/a de RRHH /strong con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con iniciativa, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico donde tendrá una visión global de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión y soporte a la contratación pública. Requisitos Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales,

Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo cálculo y revisión de IRPF y Seguridad Social. También te encargarás de resolver incidencias, validar resultados y actuar como interlocutor con el cliente en temas laborales. Es necesario contar con al menos un año de experiencia en el ciclo completo de nóminas. Además, se requiere titulación de Grado Superior en Administración y Finanzas, o bien un grado en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas. También es imprescindible manejar Excel con soltura. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible: de lunes a jueves entrada entre 8h y 10h, salida entre 17h y 19h; los viernes entrada similar pero salida entre 15h y 17h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre y tu cumpleaños. Las condiciones salariales parten del convenio de oficinas y despachos. El puesto está ubicado en Zaragoza.

El candidato ideal tendrá un grado en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o ADE, y poseerá un fuerte interés por la tecnología. Como SDR, será responsable de identificar y contactar a Directores de RRHH y Financieros, así como de realizar prospección estratégica utilizando LinkedIn Sales

REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado Relaciones Laborales o Similar - Nociones básicas de SAGE/ Sistema Red Valorables: - Trabajos previos en el sector CONDICIONES: - Contrato de trabajo: Indefinido - Jornada: Completa - Horario: Lunes a Jueves mañana y tarde y Viernes (mañana) - Salario: Conveni

REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. Valorables: - Cursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevenc

ppTomorrow is our home. /p p¡No esperes más y lánzate a desarrollar tu carrera en BSH Electrodomésticos! Como grupo líder en la fabricación de electrodomésticos y soluciones, innovamos para hacer la vida de las personas más sencilla. Con nuestras marcas Bosch, Siemens y Balay, te ofrecemos un mundo de oportunidades por descubrir. Alentamos a las personas a desarrollar su potencial y no dejar nunca de aprender. Creemos que hacer un buen trabajo es el resultado de hacer lo que te apasiona. ¡Únete a nuestro equipo y dale a tu carrera un hogar! /p pBSH Electrodomésticos España, S.A. | Jornada completa / Jornada parcial | Modo de trabajo: Presencial | Oficinas centrales Plaza /p pZaragoza /p h3Tus funciones /h3 ul liApoyo en procesos de selección para perfiles técnicos, realizando búsquedas directas y entrevistas iniciales. /li liColaboración en proyectos de Gestión del Talento, Cultura y Diversidad; desarrollando materiales y apoyando en talleres formativos. /li liSoporte a Compensación y Beneficios en la realización de análisis e informes. /li liInvestigación y análisis de tendencias y nuevas herramientas de Recursos Humanos. /li liPreparación y colaboración en la moderación de reuniones de equipos internacionales. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos. /li liNivel de inglés avanzado. /li liSe valorará haber tenido experiencia internacional previa. /li liDisponibilidad para incorporación en septiembre. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPrácticas remuneradas y acompañamiento de un tutor/a en la empresa. /li liTendrás la posibilidad de convalidar créditos o realizar tu TFG/TFM. /li liDescuentos en electrodomésticos y acceso a la plataforma de formación online e idiomas. /li liFlexibilidad horaria (30-32 h/semana). /li liServicios de autobús de empresa y comida gratuitos. /li /ul h3Más información /h3 pPor favor visita bsh-group.com/career. ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p h3Encuentra Un Nuevo Hogar Para Tu Futuro Profesional /h3 pBSH Electrodomésticos España, S.A es el responsable del tratamiento y procesa tus datos personales con el único fin de gestionar tu solicitud de empleo. Si deseas ejercer tus derechos de protección de datos, envía un correo electrónico a . /p pYour application will also be forwarded to individual employees of the following company for the purpose of filling the position: BSH Hausgeräte GmbH (Germany). /p pPor favor, facilítanos tu CV en inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. Principales funciones: - Elaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. - Gestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. - Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Gestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. - Elaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. - Gestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). - Tramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. - Registro y gestión de contratos mediante la plataforma Contrat@. - Realización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. - Preparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes - Atención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. - Mantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Buscamos personas con: - Formación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. - Valorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. - Ganas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. Horario de trabajo: Lunes a jueves: de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00. Viernes: de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: Durante agosto y hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. Salario: 9,82 €/hora bruta.

Formación en la materia (grado universitario en relaciones laborales o similar/grado superior en gestión de RRHH). Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH. Planificación y gestión de la formaci

What Is Exoticca? /bbr/Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips.At the core of Exoticca’s brand equity is the commitment to “creating life milestones.We believe in delivering best-value trips, ex