Trabajos relaciones laborales en Palma De MallorcaCrear alertas

Una empresa líder en el sector turístico busca un Especialista en Nóminas para gestionar la administración de personal en varias sociedades en España. Las responsabilidades incluyen la gestión de contratación, elaboración de nóminas y cumplimiento normativo. Se requiere formación en Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año. Ofrecen un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional, teletrabajo y beneficios como seguro médico y descuentos en hoteles.br#J-18808-Ljbffr

pEn strongAvanta Prevención /strong somos unstrong referente /strong en la gestión de la strongPrevención de Riesgos Laborales /strong, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con strongacreditación a nivel nacional en todas las especialidades /strong: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro strongobjetivo /strong es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. /ppstrongPertenecemos /strongal stronggrupo Avanta /strong, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con strongmás de 25 años de experiencia /strongy una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.brNuestro strongequipo /strong está formado por strongmás de 2.500 profesionales /strong comprometidos, que trabajamos juntos para strongatender /strong a más de strong1.500.000 personas y 100.000 empresas /strong en todastrong España y Portugal. /strong Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. /ppstrongNuestro compromiso: /strongbrCreemos en la strongDiversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades /strong. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, strongsin importar su condición /strong. /ppstrong¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? /strong /ph3Descripción de la oferta /h3p¿Eresstrongtécnico/a de prevención /strongy buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? /ppEnstrongAvanta Prevención /strong buscamos incorporar un/a TPRL Básico para unstrongproyecto temporal en Palma de Mallorca (Islas Baleares) /strong /ppJornada completa de lunes a viernes. /ppHorario habitual destrong8h a 17h /strong. /ppSalario competitivo según experiencia y características del proyecto. /ppFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /ppPrograma de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppEvaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. /ppElaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. /ppImplantación y seguimiento de planes de prevención. /ppRealización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). /ppFormación y sensibilización del personal en PRL. /ppInspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. /ppInvestigación de incidentes y accidentes laborales. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppInscríbete y envíanos tu CV. /ppEnstrongAvanta Prevención /strongapostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. /ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppFormación en PRL (60h) /ppExperiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). /ppCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. /ppValorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). /ppActitud proactiva y orientación a la prevención en campo. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto en negociación y contratación hotelera? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En W2M, somos la división de viajes del Grupo Iberostar y un referente global en el sector turístico. Integramos servicios de touroperación, distribución hotelera, aerolínea, DMC y más, con el objetivo de ofrecer experiencias innovadoras, personalizadas y sostenibles a nuestros clientes en todo el mundo. Nuestra estructura combina la solidez de una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector con el dinamismo de un equipo joven e innovador, comprometido con la excelencia y el desarrollo continuo. Trabajamos bajo una visión común: liderar el cambio en la industria turística mediante soluciones digitales, eficientes y humanas. Tus principales responsabilidades serán: • Contratar y mantener relaciones sólidas con los hoteles del destino., • Realizar visitas a proveedores clave para fortalecer acuerdos estratégicos., • Coordinar y dar seguimiento a los objetivos marcados por la dirección., • Negociar y mantener contratos hoteleros tanto online como offline., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en colaboración con el director regional y el equipo de ventas corporativo., • Residencia en Baleares., • Experiencia mínima de 1 año como gestor/a de cuentas de proveedor., • Habilidades destacadas de comunicación, empatía y construcción de relaciones profesionales., • Clara orientación a resultados y capacidad demostrable para la consecución de objetivos comerciales., • Autonomía, organización y disciplina para trabajar de forma coordinada con el equipo., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar., • Formación: Diplomatura, Licenciatura o Grado en Turismo, ADE o Ciencias Empresariales., • Incorporarte a un entorno dinámico y profesional, dentro de una compañía con más de 40 años de experiencia en el sector., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional., • Condiciones laborales competitivas, acordes con tu experiencia y competencias. Si te apasiona el turismo y tienes el perfil que buscamos, queremos conocerte. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a liderar el cambio en la industria turística! #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien apasionado/a por los recursos humanos y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás enriquecer tus conocimientos y experiencia. Es importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas. Las Tareas a Desempeñar Serán • Publicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad., • Búsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas., • Selección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados., • Entrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes., • Contacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas., • Apoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección., • Colaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os. Requisitos mínimos • Graduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados., • Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo., • Manejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet., • Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo., • Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva. xcskxlj Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico. #J-18808-Ljbffr

p¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! /ppComo strongEspecialista en Nóminas /strong formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strong /pulliGestión de contratación y formalización de documentos laborales. /liliElaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. /liliAltas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /liliSeguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. /liliTramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. /liliApoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. /liliFormación en Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. /liliConocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. /liliSe valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. /liliSe valorará contar con conocimientos en SAP. /liliPerfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. /liliEntorno dinámico y retador. /liliPlan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. /liliPolítica de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). /liliAcceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. /liliEstancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. /li /ulpFormarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. /p #J-18808-Ljbffr

Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de 5 estrellas o cadenas internacionales). Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

ppEn bCosentino /b ( estamos buscando un bGerente del City Center /b para unirse a nuestro centro ubicado en bMallorca /b. /p pEl City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. /p h3Cuáles serán tus funciones /h3 pEl Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. /p h3Ventas /h3 ul liDesarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. /li liGestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. /li liIdentificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. /li liLiderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. /li liAcelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. /li liGestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. /li /ul h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). /li liCoordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. /li liApoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. /li liMaximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. /li liCaptar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. /li liActuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. /li liPromocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). /li liMejorar la eficiencia y los niveles de servicio. /li /ul h3Comunidad y Eventos /h3 ul liIdentificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. /li liPlanificar eventos y actividades con el equipo del City Center. /li liControlar presupuestos y cuentas de resultados (PL). /li liAnalizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. /li liAsegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. /li liMás de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. /li liMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. /li liMás de 3 años gestionando equipos pequeños. /li /ul h3Conocimientos requeridos /h3 ul liHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. /li liConocimiento del ciclo de ventas en el sector. /li liGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. /li liConocimiento del sector de la construcción. /li liManejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. /li liConocimiento profundo del sector. /li /ul h3Formación académica deseada /h3 ul liTítulo universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. /li liOrientación a la generación de ventas rentables. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. /li liCapacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. /li liCapacidad para cerrar ventas. /li liCapacidad para interpretar estados financieros. /li liProactivo, orientado al cliente, innovador. /li /ul pUna gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. /p pCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con iniciativa, capacidad para crear relaciones de confianza y orientación a resultados para incorporarse al equipo del programa. Tu misión será generar oportunidades laborales y formativas para las personas participantes del programa, desarrollando alianzas con empresas y co

Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica los procesos de relaciones laborales, flujos de personal y negociación colectiva específicos del sector hotelero de la isla. Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5

pTorrens Abogados y Asesores somos un despacho profesional especializado en asesoramiento y gestión laboral, fiscal, contable y jurídico. Nos gusta lo que hacemos y apostamos por un ambiente dinámico, colaborativo y en constante evolución. /pp¿A quién buscamos? /ppSi eres una persona organizada, con ganas de crecer y apasionada por el área laboral, queremos conocerte. Buscamos un/a Técnico/a Laboral – Asesor/a Laboral con: /ppGrado en Relaciones Laborales, Derecho o similares. /pp2-3 años de experiencia en asesoría laboral. /ppConocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. /ppManejo de Sistema RED, Contrat@, SILTRA y herramientas de gestión laboral. /ppPersona responsable, comunicativa y con orientación al cliente. /pp¿Qué harás en tu día a día? /ppGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /ppElaboración de contratos de trabajo y comunicación al SEPE. /ppCálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales. /ppGestión de incidencias laborales: IT, permisos, finiquitos y despidos. /ppAsesoramiento laboral a clientes en materia de contratación y normativa laboral. /ppPreparación de modelos oficiales y documentación laboral. /ppColaboración con el equipo para optimizar procesos del área laboral. /ppContrato indefinido y estabilidad laboral. /ppOportunidades de desarrollo profesional. /ppEquipo joven, dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. /ppSi te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV. /pp¡En Torrens Abogados y Asesores queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

En Quota Laboral, firma de asesoramiento en bPalma /b, buscamos un/a bEspecialista Laboral /b que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro.

pTorrens Abogados y Asesores busca un/a Técnico/a Laboral – Asesor/a Laboral en Palma. Te unirás a un despacho dinámico y colaborativo, con foco en asesoría laboral, altas y bajas de Seguridad Social, y apoyo a clientes. /ppSe requiere Grado en Relaciones Laborales o Derecho y 2‑3 años de experiencia, conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, y manejo de Sistema RED, Contrat@ y SILTRA. Contrato indefinido y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips.At the core of Exoticca’s brand equity is the commitment to “creating life milestones.We believe in delivering best-value trips, exploring unique destinat

Se busca Técnico de Relaciones Laborales en Madrid para LogiRAIL.

What Is Exoticca? /bbr/Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips.At the core of Exoticca’s brand equity is the commitment to “creating life milestones.We believe in delivering best-value trips, ex

Se busca técnico/a de relaciones laborales con más de 5 años de experiencia en compliance laboral, igualdad, diversidad y extranjería.