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Responsable de Compras ¿Te apasiona la negociación, la gestión de proveedores y la optimización de costes? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio y participar en la toma de decisiones? En Fraikin España buscamos talento. Buscamos un/a Responsable de Compras para incorporarse a nuestras oficinas centrales de Granollers . Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en entornos técnicos o industriales para liderar la gestión de compras y aprovisionamiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el abastecimiento eficiente de materiales y servicios necesarios para la fabricación y mantenimiento de vehículos, asegurando siempre las mejores condiciones de calidad, coste y servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Negociar con proveedores actuales y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración. Buscar soluciones que optimicen costes sin comprometer la calidad. Analizar, valorar y negociar ofertas técnicas y económicas. Supervisar y realizar el seguimiento del circuito de compras. Controlar el presupuesto asignado y garantizar su cumplimiento. Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos. Elaborar informes y análisis para la Dirección Técnica. Colaborar estrechamente con los departamentos técnico, comercial y operaciones. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar. Experiencia en compras, aprovisionamiento o logística en entornos Industriales y automovilísticos. Experiencia en negociación con proveedores y control presupuestario. Capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y coordinación transversal. Nivel de inglés alto; francés valorable. Se valorará experiencia en automoción y vehículo industrial. ¿Qué encontrarás en Fraikin? Incorporación a una compañía líder y en crecimiento. Contrato indefinido y proyecto estable. Toma de decisiones estratégicas del área de compras. Autonomía para impulsar mejoras y aportar nuevas ideas. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible (08:00-17:00 o 09:00-18:00). Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible y otros beneficios corporativos. No buscamos únicamente a alguien que gestione compras. Buscamos a una persona capaz de construir relaciones sólidas con proveedores, optimizar recursos y contribuir al crecimiento de la compañía. Si te motiva este reto, queremos conocerte. #Hiring #ResponsableDeCompras #Procurement #Purchasing #SupplyChain #Compras #IndustrialJobs #Granollers #Automoción #VehículosIndustriales #Fraikin #CareerOpportunity

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a External Communication Trainee para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión como Trainee en Comunicación Externa y Relaciones Institucionales, consistirá en brindar apoyo al departamento en la implementación del plan estratégico de comunicación externa y Public Affairs. Tus responsabilidades serán: -Creación de contenidos para reforzar el posicionamiento y mensajes clave de la compañía. -Redacción, edición y diseño de notas de prensa y materiales para campañas de comunicación (online y offline). -Elaboración de informes y seguimiento de clipping. -Apoyo en la gestión de reputación corporativa. -Análisis de métricas de desempeño. -Organización de eventos corporativos. -Participación en reuniones estratégicas y foros externos. -Generación de contenidos en LinkedIn, YouTube y páginas web. -Apoyo en gestiones operativas y logísticas internas. Habilidades requeridas: -Estudiante de máster o postgrado en Comunicación, Periodismo, comunicación corporativa, relaciones internacionales. -Disponibilidad para realizar prácticas de 12 meses -Modalidad de trabajo: híbrida y flexibilidad horaria. -Experiencia o conocimientos previos en comunicación corporativa. -Competencias lingüísticas: español (alto), catalán (medio), inglés (alto). -Competencias digitales: Office (alto), Canva (medio). -Habilidades de escritura y comunicación. -Creatividad, pensamiento innovador y buena organización. -Actitud proactiva, entusiasta y capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Condiciones: -Duración: 12 meses -Horario: deseable jornada completa -Posibilidad de realizar algunos días las Prácticas a distancia. -Prácticas remuneradas. -Incorporación: lo antes posible. - Residir preferiblemente en la provincia de Barcelona.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista para incorporarse a una compañía industrial ubicada en Parets del Vallès, con una plantilla de aproximadamente 150 personas y un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la operación. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Buscamos una persona con experiencia consolidada en gestión laboral y administración de personal, que disfrute del contacto diario con las personas y de los retos propios de un entorno industrial. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soporte a la organización en materia laboral, administrativa y de relaciones con las personas, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto acompañamiento a managers y dirección. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar y supervisar la administración laboral del personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias., • Coordinar y realizar el seguimiento de la asesoría laboral externa, asegurando la correcta gestión de las nóminas y procesos asociados., • Dar soporte en materia de convenios colectivos, calendarios laborales y normativa laboral aplicable., • Colaborar en la relación con los representantes de los trabajadores y dar soporte a los delegados de personal., • Coordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales junto con los proveedores externos., • Participar en la elaboración, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad y otras políticas corporativas., • Colaborar en los procesos de selección e incorporación de nuevas personas a la organización., • Asesorar y acompañar a los managers en cuestiones laborales y de gestión de personas, fomentando su autonomía en la toma de decisiones., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente en materia laboral. Incorporación estable a una compañía industrial consolidada. Posición con autonomía y visión transversal del área de Recursos Humanos. Participación activa en el día a día de una organización con un equipo cercano y dinámico. Relación directa con dirección y mandos intermedios. Horario de lunes a jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 17:30h, y viernes intensivo. Jornada intensiva parcial durante el mes de julio. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similares., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales., • Conocimientos sólidos en:, • Legislación laboral y convenios colectivos., • Relaciones laborales., • Gestión documental y coordinación de nómina., • Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad., • Capacidad para desenvolverse en un entorno muy operativo y cercano al negocio., • Persona resolutiva, organizada y con agilidad en la gestión., • Residencia en el entorno de Parets del Vallès o disponibilidad para desplazarse con facilidad. xcskxlj, • Muy valorable experiencia en compañías industriales de tamaño similar. #J-18808-Ljbffr

En Dara trabajamos para proporcionar a la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética los equipos tecnológicos más avanzados del mercado, contribuyendo a la mejora del bienestar y la calidad de vida de la sociedad. Desde hace más de 25 años, desarrollamos y fabricamos equipos individuales y líneas completas para el lavado, esterilizado, llenado, liofilizado y cerrado de viales, frascos, jeringas, cartridges y bolsas, para el acondicionado de productos líquidos, semisólidos y en polvo, en condiciones estériles. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? Precisamos incorporar un/a Project Manager de Posventa que se encargará de gestionar. Tareas a Desarrollar • Responsable de la satisfacción del cliente en la fase de Postventa., • Interlocutor para el cliente para canalizar todas sus solicitudes en la etapa posterior a la puesta en marcha., • Identificar y hacer seguimiento de las oportunidades de negocio de servicios de los clientes asignados, realización de acciones proactivas para la venta de nuevos formatos y retrofittings entre otros., • Maximizar las relaciones con los agentes/clientes para potenciar la venta de servicios., • Responsable de que se dé solución de cualquier incidencia técnica, consulta o necesidad que puedan tener los clientes asignados con los SLA acordados., • Coordinar la acción de los agentes internos y externos que intervengan en la satisfacción de las necesidades post venta integrando su actuación., • Gestionar la petición de ofertas (asistencias técnicas, retrofittings, nuevos formatos, contratos de mantenimiento, conexiones en remoto, etc.) y enviar las ofertas., • Responsable de que la información relacionada con los distintos clientes quede almacenada de la manera correcta en el servidor., • Responsable de la venta y facturación de servicios de los clientes asignados (recambios, recambios recomendados, asistencias técnicas, retrofittings, nuevos formatos, contratos de mantenimiento, conexiones en remoto, etc.), • Seguimiento de los proyectos e instalaciones asignados (retrofitings, nuevos formatos, equipos nuevos, etc.) hasta la finalización de los mismos., • En caso de que las ofertas o incidencias requieran de asistencia técnica, acordar con el Coordinador de Operaciones SPV, las fechas y técnicos necesarios para llevarse a cabo., • Validar las posibles garantías de los clientes asignados, así como gestionarlas internamente., • Seguimiento de los cobros e intermediación en caso de divergencia con lo vendido., • Conocer y hacer cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas. xcskxlj, • Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. Requisitos mínimos • Experiencia de 2-5 años en roles similares en entorno internacional, • Grado en Ingeniería Mecánica/Industrial/Organización Industrial, • Nivel de inglés avanzado Competencias • Compromiso, • Proactividad, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Orientación al cliente y a la mejora continua, • Planificación y organización #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras¿Te apasiona la negociación, la gestión de proveedores y la optimización de costes?¿Buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio y participar en la toma de decisiones?En Fraikin España buscamos talento. Buscamos un/a Responsable de Compras para incorporarse a nuestras oficinas centrales de Granollers.Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en entornos técnicos o industriales para liderar la gestión de compras y aprovisionamiento de la compañía.¿Cuál será tu misión?Garantizar el abastecimiento eficiente de materiales y servicios necesarios para la fabricación y mantenimiento de vehículos, asegurando siempre las mejores condiciones de calidad, coste y servicio.¿Qué harás en tu día a día?Negociar con proveedores actuales y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración.Buscar soluciones que optimicen costes sin comprometer la calidad.Analizar, valorar y negociar ofertas técnicas y económicas.Supervisar y realizar el seguimiento del circuito de compras.Controlar el presupuesto asignado y garantizar su cumplimiento.Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos.Elaborar informes y análisis para la Dirección Técnica.Colaborar estrechamente con los departamentos técnico, comercial y operaciones.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar.Experiencia en compras, aprovisionamiento o logística en entornos Industriales y automovilísticos.Experiencia en negociación con proveedores y control presupuestario.Capacidad analítica y orientación a resultados.Habilidades de comunicación y coordinación transversal.Nivel de inglés alto; francés valorable.Se valorará experiencia en automoción y vehículo industrial.¿Qué encontrarás en Fraikin?Incorporación a una compañía líder y en crecimiento.Contrato indefinido y proyecto estable.Toma de decisiones estratégicas del área de compras.Autonomía para impulsar mejoras y aportar nuevas ideas.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Horario flexible (08:00-17:00 o 09:00-18:00).Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible y otros beneficios corporativos.No buscamos únicamente a alguien que gestione compras.Buscamos a una persona capaz de construir relaciones sólidas con proveedores, optimizar recursos y contribuir al crecimiento de la compañía.Si te motiva este reto, queremos conocerte.#Hiring #ResponsableDeCompras #Procurement #Purchasing #SupplyChain #Compras #IndustrialJobs #Granollers #Automoción #VehículosIndustriales #Fraikin #CareerOpportunity

ppDARA Pharma es una compañía internacional líder en el diseño, fabricación y suministro de maquinaria de alta tecnología para la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el desarrollo del talento nos permite seguir creciendo a nivel global y ofrecer soluciones de máximo valor a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y desarrollo para formar parte del Departamento de Recursos Humanos y contribuir al desarrollo y capacitación continua de nuestros profesionales. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de formación de la compañía, identificando necesidades, diseñando itinerarios formativos, coordinando acciones de capacitación y realizando el seguimiento de los indicadores asociados, asegurando la alineación de la formación con los objetivos estratégicos de la organización. /p h3Funciones principales /h3 ul liDetectar las necesidades formativas de las diferentes áreas de la organización. /li liDiseñar, coordinar y gestionar el Plan Anual de Formación. /li liDiseñar itinerarios formativos adaptados a los distintos colectivos y posiciones de la empresa. /li liCoordinar acciones formativas internas y externas. /li liGestionar la plataforma de formación LMS (Moodle). /li liRealizar el seguimiento y evaluación de la eficacia de las formaciones impartidas. /li liGestionar el registro documental de la formación. /li liElaborar informes y reportes de actividad (costes, horas de formación, participantes e indicadores de seguimiento). /li liGestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE y asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos asociados. /li liParticipar en el seguimiento y ejecución de acciones del Plan de Igualdad. /li liDesarrollo y gestión e implementación de la Evaluación del desempeño. /li liColaborar en la gestión de la Ley General de Discapacidad (LGD) y el cumplimiento de las obligaciones legales asociadas. /li liGestionar y dar soporte al programa de Retribución Flexible de la compañía. /li liColaborar en el seguimiento de las iniciativas incluidas en el Plan de Fidelización y Retención del Talento. /li liDar soporte en otros proyectos e iniciativas del área de Recursos Humanos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liSe valorará formación complementaria en Gestión de la Formación o Recursos Humanos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en una posición similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. /li liExperiencia en detección de necesidades formativas y gestión de planes de formación. /li liExperiencia en diseño y coordinación de acciones formativas. /li liExperiencia en gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle. /li liExperiencia en la gestión y tramitación de bonificaciones FUNDAE. /li liValorable experiencia en el seguimiento de Planes de Igualdad, gestión de la LGD y programas de Retribución Flexible. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel de inglés C1 imprescindible. /li liCapacidad para comunicarse profesionalmente en inglés, tanto de forma oral como escrita, en un entorno internacional. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liConocimientos de reporting y análisis de indicadores de formación (costes, horas, participantes y KPIs). /li liManejo de herramientas digitales de gestión de formación y aprendizaje. /li liValorable conocimiento de normativa laboral vinculada a formación, igualdad y diversidad. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad de organización y planificación. /li liOrientación al detalle y rigor administrativo. /li liProactividad y autonomía. /li liExcelentes habilidades de comunicación y coordinación con diferentes departamentos. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liConfidencialidad y vocación de servicio interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción que precisa la incorporación de un/aTécnico/a de Planificación de Supply Chainpara incorporar a su empresa.Trabajará bajo la supervisión del Planificador Central Manager.Funciones:Supervisar los niveles de inventario para garantizar tener unos niveles máximos de coeficiente de uso del material alquilado, así como un stock mínimo se seguridad para las ventas.Tomar medidas para evitar roturas de stock: gestionar portes de traspaso tanto de material nuevo como usado, plataformas a las islas, pedidos directos a cliente.Distribuir el material de forma óptima en base a la demanda introducida en el sistema por Customer Service, por tanto, debe estar en contacto permanente con Customer Service para tener las demandas y devoluciones de los clientes actualizadas.Aplicar los criterios de priorización que la empresa marca en caso de conflicto de reparto de stocks entre diferentes delegaciones.Identificar y mitigar los riesgos de la cadena de suministro (entregas urgentes no planificadas, huelgas de transporte, roturas de stock..).Evaluar y mejorar continuamente los procesos de planificación de laborar con Planificación Corporativa para optimizar el uso de los recursos comunes.Más de 2 años de experiencia en gestión de stocks o directamente como Supply Chain.Titulado medio o superior en un área de conocimientos relacionada con Supply Chain o Material Planner.Deberá tener una gran capacidad de planificar y gran autonomía para la gestión de stock.Caracterizado por su tendencia a controlar todas las variables y tratarlas con orden y rigor.Ser capaz de trabajar dando respuesta a imprevistos y cambios de escenario con rapidez y agilidad.Facilidad para interconectar requerimientos de distintas áreas asegurando el buen funcionamiento del nocimientos a nivel de usuario de los programas de ofimática habituales: word, excel, etc.Estudios complementarios de Supply Chain o Material Planner.Tendencia natural a seguir un procedimiento y unos pasos establecidos para conseguir un fin. La actuación ante posibles desviaciones suele estar orientada a solucionar el problema rápidamente y volver al camino inicial.Actuar para establecer y mantener relaciones sociales y recíprocas o redes de contacto con distintas personas.Capacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la compañía. Supone actuar de forma que se consigan los objetivos de la organización o se satisfagan las necesidades de ésta por encima de intereses particulares.Salario competitivo en función de experiencia contrastada: 28-35 K€ brutos/año.100% presencial en instalaciones centrales ubicadas en Mollet del Vallés.Horario de 8 a 13:30 - 15:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 13:30h los viernes.

ppNuestro cliente es una empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción que precisa la incorporación de un/a bTécnico/a de Planificación de Supply Chain /b para incorporar a su empresa. /p pTrabajará bajo la supervisión del Planificador Central Manager. /p pbFunciones: /b /p ul liSupervisar los niveles de inventario para garantizar tener unos niveles máximos de coeficiente de uso del material alquilado, así como un stock mínimo de seguridad para las ventas. /li liTomar medidas para evitar roturas de stock: gestionar portes de traspaso tanto de material nuevo como usado, plataformas a las islas, pedidos directos a cliente. /li liDistribuir el material de forma óptima en base a la demanda introducida en el sistema por Customer Service, por tanto, debe estar en contacto permanente con Customer Service para tener las demandas y devoluciones de los clientes actualizadas. /li liAplicar los criterios de priorización que la empresa marca en caso de conflicto de reparto de stocks entre diferentes delegaciones. /li liIdentificar y mitigar los riesgos de la cadena de suministro (entregas urgentes no planificadas, huelgas de transporte, roturas de stock..) /li liEvaluar y mejorar continuamente los procesos de planificación de materiales. /li liColaborar con Planificación Corporativa para optimizar el uso de los recursos comunes. /li liMás de 2 años de experiencia en gestión de stocks o directamente como Supply Chain. /li liTitulado medio o superior en un área de conocimientos relacionada con Supply Chain o Material Planner. /li liDeberá tener una gran capacidad de planificar y gran autonomía para la gestión de stock. /li liCaracterizado por su tendencia a controlar todas las variables y tratarlas con orden y rigor. /li liSer capaz de trabajar dando respuesta a imprevistos y cambios de escenario con rapidez y agilidad. /li liFacilidad para interconectar requerimientos de distintas áreas asegurando el buen funcionamiento del conjunto. /li liConocimientos a nivel de usuario de los programas de ofimática habituales: word, excel, etc. /li liEstudios complementarios de Supply Chain o Material Planner /li liTendencia natural a seguir un procedimiento y unos pasos establecidos para conseguir un fin. La actuación ante posibles desviaciones suele estar orientada a solucionar el problema rápidamente y volver al camino inicial. /li liActuar para establecer y mantener relaciones sociales y recíprocas o redes de contacto con distintas personas. /li liCapacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la compañía. Supone actuar de forma que se consigan los objetivos de la organización o se satisfagan las necesidades de ésta por encima de intereses particulares. /li libSalario competitivo en función de experiencia contrastada: 28-35K EUR brutos/año. /b /li lib100% presencial en instalaciones centrales ubicadas en Mollet del Vallés. /b /li libHorario de 8 a 13:30 - 15:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 13:30h los viernes. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa familiar especializada en el diseño y fabricación de fragancias y aromas esta buscando un Key Account Manager (Comercial Nacional / Europa). Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Esta persona será responsable de abrir mercado a nivel nacional e internacional, actuando como interlocutor estratégico entre el cliente y la compañía. Su objetivo principal será impulsar el crecimiento del negocio mediante la fidelización de clientes existentes y la generación de nuevas oportunidades en mercados industriales. Funciones principales • Gestión integral de cuentas clave B2B (cosmética, perfumería, hogar, alimentación, etc.)., • Prospección y captación de nuevos clientes estratégicos., • Negociación de condiciones comerciales, márgenes y contratos., • Seguimiento de proyectos desde la fase de briefing hasta la entrega final., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Participación en ferias sectoriales y visitas a clientes (nacional e internacional). Se requiere • Disponibilidad para viajar por Europa., • Conocimiento del sector concreto., • Alta capacidad de negociación y cierre., • Orientación a cliente y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Autonomía, proactividad y organización. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con fuerte crecimiento internacional., • Entorno cercano y flexible, con cultura empresarial basada en la ética, la calidad y la relación directa con el cliente., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Formación continua en producto y mercado. xcskxlj, • Participación en proyectos internacionales y de alto valor añadido. #J-18808-Ljbffr

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /p pCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /p pEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /p h3Rol /h3 pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /p pTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /li liComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /li liCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /li liImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /li liContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /li liGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /li liMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /li liApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /li liContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ul h3Perfil /h3 ul liPasión por la moda y por el servicio al cliente. /li liTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /li liProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender /li liEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /li liExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pTrabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. /p pFormarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. /p pOfrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. /p br/ /p #J-18808-Ljbffr

pGEA Germany GmbH busca un/a profesional apasionado/a por las ventas técnicas para liderar relaciones en Andalucía y Murcia. Serás responsable de fomentar la fidelización y crecimiento del negocio mediante un portfolio de servicios. /ppRequerimos formación en ingeniería, mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas y fluidez en español e inglés. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, seguro médico, horario flexible y un excelente ambiente de trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

En AVINCLA Granollers apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un/a Asesor/a Laboral para nuestra oficina de Granollers. Tareas - Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). - . Gestión de empresas con amplio número de personas empleadas. - Interpretación, análisis y aplicación de convenios. - Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc. - Elaboración de contratos y prórrogas - Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes. - Gestionar asesoramiento Laboral y de seguridad social. Requisitos - Grado en Relaciones Laborales o Derecho. - Experiencia mínima de 3 a 5 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios. - Usuario de Programa de Nóminas. Valoramos el uso avanzado del software de nómina Intregrho, preferentemente, así como cualquier otro como SAGE, A3NOM. - Usuario de herramientas habituales: Paquete Office, SILTRA, Contrat@, RED, etc. - Residencia: Granollers o alrededores Beneficios - Integración a un equipo altamente cualificado. - Empresa en constante evolución y líder en su sector. - Buen ambiente de trabajo. - Evolución profesional. - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de 1h en entrada y salida. - Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato. - Incorporación inmediata.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente seleccionamos un/a Senior Executive – HR & Admin para uno de nuestros principales clientes, una empresa internacional líder en la fabricación de maquinaria de impresión para el mercado de etiquetas, envases flexibles, cartón, impresión de seguridad, impresión comercial y prospectos farmacéuticos, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Reclutamiento y Selección, • Relaciones con los empleados, • Gestión del desempeño, • Políticas y cumplimiento de recursos humanos, • Aprendizaje y desarrollo, • Funciones Administrativas, • Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo: presencial., • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h., • Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos • MBA en Recursos Humanos de un instituto de renombre, • Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos., • Preferiblemente 4 a 6 años de experiencia en RRHH., • Experiencia trabajando en HRIS. xcskxlj Habilidades • Español e inglés fluidos Ubicación • El puesto se desarrollará en Barcelona, España. MARTORELLES #J-18808-Ljbffr

Si te apasionan las ventas técnicas, el sector eléctrico y la búsqueda de soluciones para clientes, ¡este es el reto perfecto para ti! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico Comercial para unirse a una empresa innovadora en la zona de Cataluña. ¿Qué harás? • Gestionarás una cartera de clientes clave: Impulsa el crecimiento con estrategias claras y acciones de seguimiento proactivas, ¡tu éxito será el motor de la empresa!, • Fidelizarás a nuestros clientes: Asegúrate de que nuestros clientes siempre reciban el mejor servicio y cumplan con las ratios de actividad, ¡su satisfacción es nuestra prioridad!, • Desarrollarás proyectos a medida: Identifica oportunidades, crea soluciones innovadoras y establece relaciones sólidas con empresas instaladoras de la zona., • Visitarás clientes y detectarás nuevas oportunidades: Realiza visitas periódicas, detecta grandes proyectos en tu zona y ayuda a expandir nuestra presencia., • Liderarás proyectos estratégicos: Coordina, planifica y lleva a cabo proyectos exitosos con total autonomía y apoyo del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia: Cuentas con experiencia en ventas técnicas y gestión de cuentas en el sector eléctrico., • Movilidad geográfica: Estás dispuesto/a a viajar y tener flexibilidad en tu día a día., • Conocimientos: Dominas el mercado de distribución eléctrica y tienes conocimiento sobre la normativas del sector., • Habilidades clave: Eres autónomo/a, tienes una gran capacidad de organización y sabes trabajar en equipo para alcanzar el éxito. ¿Por qué unirse a Hager Group? • Te unirás a un equipo que trabaja en un ambiente desafiante e innovador, donde cada día trae nuevas oportunidades para aprender, crecer y aportar valor. Formarás parte de un equipo dinámico y motivado., • Ofrecemos un programa de formación inicial intensivo, así como formación interna y externa. Con oportunidades de carrera interna para garantizar el aprendizaje y crecimiento personal. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible con sistema de fichaje, ¡porque sabemos que la flexibilidad es clave!, • Beneficios sociales., • Modalidad mixta de trabajo: Disfruta de la combinación perfecta entre trabajo remoto y presencial. xcskxlj, • Plan de carrera: Si crees que tienes potencial, nosotros te ayudamos a llevarlo al siguiente nivel. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas técnicas, el contacto con cliente y trabajar con soluciones de alto valor añadido? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsibilities / Tasks ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y desarrollar la relación con nuestros clientes en Andalucía y Murcia, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio a través de nuestro portfolio de Service. • Liderar la interlocución con clientes y fomentar relaciones de largo plazo., • Incrementar el volumen de ventas y la rentabilidad de los productos de Service., • Planificar actividades y definir objetivos junto al equipo de Service Sales., • Lanzar y ejecutar campañas de venta de servicios., • Brindar asesoramiento técnico-comercial a clientes de la zona asignada., • Impulsar la venta cruzada con el equipo de ventas de máquinas nuevas y otras tecnologías., • Analizar informes técnicos del equipo de campo para una correcta comunicación con el cliente., • Participar en ferias comerciales y eventos del sector., • Aportar feedback del mercado: competencia, tendencias y oportunidades.Your Profile / Qualifications, • Formación en Ingeniería (preferentemente mecánica; se valoran química o eléctrica)., • Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas., • Clara orientación al cliente y a trabajar por objetivos., • Idiomas: español e inglés fluido., • Conocimiento en procesos de venta, métodos de organización y herramientas ERP., • Nivel alto de Excel., • Conocimientos sólidos de mecánica., • Capacidad de trabajo en equipo., • Se valorarán conocimientos eléctricos y/o en procesos industriales., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona asignada.Ofrecemos, • Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades., • Seguro médico privado., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto)., • 23 días de vacaciones al año., • Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. xcskxlj, • Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. #J-18808-Ljbffr

¡WORK IN WURTH! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Impulsa proyectos que contribuyan a construir una empresa más sostenible, participando en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio, las personas y el entorno. En Würth España encontrarás la combinación entre estabilidad, innovación y desarrollo profesional, formando parte de un área con cada vez mayor relevancia dentro de la organización. Lo que te ofrece esta posición • Impacto real en proyectos de sostenibilidad Participarás en iniciativas que contribuyen directamente a la evolución sostenible de la compañía., • Visión transversal del negocio Trabajarás con diferentes departamentos y sociedades del Grupo Würth, adquiriendo una visión global de la organización., • Aprendizaje continuo en normativa y tendencias ESG Participarás en proyectos vinculados a sostenibilidad, reporting y nuevas regulaciones en constante evolución., • Entorno dinámico y de mejora continua Tendrás la oportunidad de aportar ideas y participar activamente en la evolución de procesos internos., • Horario Trabajarás de lunes a jueves de 7:30h a 17:00h y los viernes de 7:30h a 13:30h. Tu misión en el puesto Tu misión será impulsar y dar soporte a las iniciativas de sostenibilidad de Würth, ayudando a transformar datos, indicadores y normativa en acciones reales con impacto en la organización. Gracias a tu capacidad analítica y orientación a la mejora continua, contribuirás a que la compañía siga evolucionando hacia un modelo más sostenible y alineado con los nuevos retos regulatorios. En tu día a día: • Participarás en procesos de evaluación y reporting de sostenibilidad como EcoVadis e Integrity Next., • Colaborarás en el cálculo y seguimiento de indicadores ambientales, incluyendo la huella de carbono., • Participarás en la elaboración de informes y proyectos vinculados a normativa ESG y sostenibilidad corporativa., • Darás soporte al mantenimiento y mejora de sistemas de gestión y certificaciones ISO. Qué te hará tener éxito en esta posición • Formación en Ciencias Ambientales, Sostenibilidad o similar Te ayudará a comprender el contexto técnico y normativo del área., • Capacidad analítica y orientación al dato Interpretar indicadores y trabajar con información será parte fundamental de tu día a día., • Interés por la normativa ESG y sostenibilidad corporativa La curiosidad y las ganas de aprender te ayudarán a evolucionar en un entorno en constante cambio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes proyectos Participarás en iniciativas diversas, por lo que una buena planificación será clave., • Trabajo en equipo y habilidades de comunicación Colaborarás con múltiples áreas de la compañía, construyendo relaciones de trabajo eficaces. ¿Te imaginas contribuyendo a proyectos que generan un impacto positivo real dentro de una empresa líder? Si te motiva impulsar iniciativas sostenibles, analizar datos y formar parte de una organización que evoluciona constantemente, este puede ser tu próximo reto. Aplica ahora y ayuda a construir el futuro sostenible de Würth. En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. xcskxlj Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Business Development Manager – Expansión Internacional! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Tienes un perfil comercial internacional, visión estratégica y pasión por la moda? En Lola Casademunt, marca referente en el sector de la moda femenina, buscamos un/a Business Development Manager – Expansión Internacional para liderar el crecimiento global de la compañía a través de la apertura de nuevas tiendas y franquicias en mercados estratégicos. Si te motiva desarrollar negocio a nivel internacional, crear alianzas sólidas y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad para dejar tu huella global! Sobre LOLA CASADEMUNT Fundada en 1981 en Cardedeu (Barcelona), Lola Casademunt es mucho más que una firma de moda: es una actitud y un estilo de vida. Con más de 40 años de historia, la marca viste a mujeres cosmopolitas, contemporáneas y con una personalidad vibrante. Con sus dos líneas —Lola Casademunt (casual y prêt-à-porter) y Lola Casademunt by Maite (premium y personal)— la compañía cuenta con una sólida presencia nacional e internacional: • 29 tiendas propias, • 4 franquicias, • 44 córners en El Corte Inglés, • Más de 684 puntos de venta multimarca en España, • Presencia internacional en más de 42 países y más de 800 puntos de venta Ahora buscamos seguir creciendo y tú puedes ser parte de esta nueva etapa de expansión. Tus responsabilidades serán: • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de expansión internacional., • Prospectar, establecer y negociar con partners y franquiciados potenciales., • Desarrollar estudios de mercado y realizar visitas de prospección en los mercados objetivo., • Coordinar el proceso completo de apertura de nuevas tiendas y franquicias, asegurando coherencia con la imagen de marca., • Representar a Lola Casademunt en ferias, eventos y reuniones internacionales., • Colaborar con los equipos de marketing, retail y producto para garantizar una implementación consistente y de calidad., • Aportar visión estratégica y comercial para consolidar la presencia de la marca en nuevos territorios. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en retail o moda., • Red de contactos activa y experiencia demostrable en apertura de mercados y franquicias., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo comercial., • Conocimiento profundo del modelo de franquicias., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente (70–80% del tiempo)., • Dominio de español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Perfil autónomo, proactivo, con vision estratégica y orientación a resultados. Te ofrecemos: • Participar en un proyecto internacional en plena expansión con impacto real en el crecimiento global de la marca., • Integrarte en un entorno dinámico, creativo y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento profesional y visibilidad internacional., • Contrato estable y condiciones competitivas. xcskxlj Si te apasiona la moda, los retos internacionales y las relaciones comerciales estratégicas, ¡te esperamos para seguir llevando el estilo de Lola Casademunt a todos los rincones del mundo! #J-18808-Ljbffr

Empresa familiar especializada en el diseño y fabricación de fragancias y aromas esta buscando un Key Account Manager (Comercial Nacional / Europa). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Esta persona será responsable de abrir mercado a nivel nacional e internacional, actuando como interlocutor estratégico entre el cliente y la compañía. Su objetivo principal será impulsar el crecimiento del negocio mediante la fidelización de clientes existentes y la generación de nuevas oportunidades en mercados industriales. Funciones principales • Gestión integral de cuentas clave B2B (cosmética, perfumería, hogar, alimentación, etc.)., • Prospección y captación de nuevos clientes estratégicos., • Negociación de condiciones comerciales, márgenes y contratos., • Seguimiento de proyectos desde la fase de briefing hasta la entrega final., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Participación en ferias sectoriales y visitas a clientes (nacional e internacional). Se requiere: • Disponibilidad para viajar por Europa., • Conocimiento del sector concreto., • Alta capacidad de negociación y cierre., • Orientación a cliente y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Autonomía, proactividad y organización. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con fuerte crecimiento internacional., • Entorno cercano y flexible, con cultura empresarial basada en la ética, la calidad y la relación directa con el cliente., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Formación continua en producto y mercado. xcskxlj, • Participación en proyectos internacionales y de alto valor añadido. #J-18808-Ljbffr