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TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial. Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión. Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. Objetivo del rol: Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre sus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa., • Gestión de stock y pedidos a fabricantes., • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración., • Organización y capacidad de priorización., • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo., • Perfil orientado a backoffice., • Microsoft Excel intermedio mínimo., • Nivel profesional de español. Requisitos deseables: • Conocimiento del mercado informático - Cómo funciona el canal., • SAP R3 / Business Warehouse., • Nivel intermedio de inglés. Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido., • Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados., • Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente., • Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas., • Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados., • Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.)., • Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.)., • Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos., • Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: • Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística., • Formación en Comercio, Logística o FPII similar., • Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional)., • Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Inglés., • Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a privacy@arcese.com. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en _ .

ph3DevSecOps Engineer | AWS | Terraform | GitHub Actions | Barcelona (Híbrido) /h3 pEn INNO-IT buscamos un/a DevSecOps Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto, trabajando con tecnologías cloud de última generación y colaborando con equipos distribuidos. /p ul liDiseñar y mantener infraestructura como código mediante bTerraform /b. /li liAdministrar infraestructura cloud en bAWS /b y colaborar en entornos Azure. /li liConstruir y optimizar pipelines CI/CD utilizando bGitHub Actions /b. /li liConfigurar repositorios GitHub, estrategias de branching y automatización del ciclo de desarrollo. /li liImplementar soluciones de monitorización y observabilidad. /li liAplicar buenas prácticas de seguridad en entornos cloud (IAM, Secrets Management, networking). /li liAutomatizar procesos mediante bPython /b. /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar la plataforma y los procesos de entrega continua. /li liParticipar en la resolución de incidencias y mejora continua de la infraestructura. /li liMás de 4 años de experiencia en DevOps o DevSecOps. /li liExperiencia sólida con bAWS /b. /li liCloudWatch o herramientas de observabilidad. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pSe valorará /p ul liPlataformas de IA, Machine Learning o Data Science. /li liExperiencia aplicando prácticas DevSecOps. /li /ul pHorario flexible. /p pModelo de trabajo bhíbrido /b, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. /p pSalario competitivo y plan de retribución flexible. /p pPresupuesto anual para formación y desarrollo profesional. /p pCursos de idiomas. /p pParticipación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. /p pSeguimiento continuo y acompañamiento profesional. /p pPlan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. /p pEn InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. /p pÚnete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. /p pSi quieres saber más sobre nosotros: /p pEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. /p pEvaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. /p pNo discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p pTrabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. /p pSi te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías cloud modernas, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ecología Acuática, buscas fortalecer el equipo con un especialista en macrófitos. Serás parte de un equipo técnico que realiza muestreos y evaluaciones en ríos, lagos y embalses para proyectos públicos y privados. Contribuirás a la redacción de informes y al soporte en la gestión de proyectos, impulsando soluciones basadas en investigación y normas de calidad. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un laboratorio acreditado y en una organización global comprometida con la sostenibilidad y la inclusión. Compensaciones / Beneficios • Muestras biológicas en ríos y lagos centradas en macrófitos • Determinación de índices de macrófitos según MITERD • Soporte en muestreos en diferentes cuerpos de agua para diversos proyectos • Colaboración en redacción de informes de consultoría para clientes públicos y privados • Apoyo a responsables de proyectos en su gestión Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en determinación de macrófitos • Grado, Máster o Doctorado en Ciencias o disciplina relacionada con Ecología Acuática o Biología Vegetal • Carné de conducir B y disponibilidad para viajar • Capacidad funcional verificada mediante reconocimiento médico al inicio • valorable: experiencia en elaboración de informes técnicos y gestión de proyectos • valorable: conocimiento de SIG y R Requisitos principales • flexibilidad de trabajo híbrido • programa de bienestar global • cultura de equidad, diversidad e inclusión • compensación y beneficios variados • oportunidad de trabajar en una firma global de infraestructura • acceso a tecnología y pensamiento líder

Experteer Overview En Ricoh, como perfil administrativo con experiencia en recobro, gestionarás el cobro de la facturación del portfolio CRVM y colaborarás estrechamente con Ricoh Francia. Trabajarás en un entorno global basado en apertura, inclusión y apoyo mutuo, con foco en desarrollo profesional y sostenibilidad. Enfrentarás retos de cobranza y negociación para optimizar procesos y resultados. Esta posición te ofrece la oportunidad de crecer, aportar ideas y construir un impacto real dentro de una cultura centrada en las personas. Compensaciones / Beneficios • gestionar el cobro de la facturación del portfolio CRVM • colaborar con Ricoh Francia • negociación y reconciliación de pagos • aprender y desarrollarte en un equipo nuevo Responsabilidades • dominio de Excel • idioma francés alto (nativo o avanzado) • experiencia en collections o recobro • preferible inglés • capacidad de negociación • orientación a trabajo en equipo • capacidad de aprendizaje Requisitos principales • entorno flexible • recursos que cuidan el bienestar • reconocimiento real al trabajo bien hecho • Imagine. Change. Awards • iniciativas de voluntariado • programas comunitarios de sostenibilidad

Experteer Overview En Ricoh, lideras la operación diaria de los servicios de Workplace y garantizas el cumplimiento de SLA, OLAs y KPIs. Trabajarás en un entorno internacional con equipos multidisciplinares, impulsando mejoras operativas y automatización para ofrecer una experiencia de usuario de alta calidad. Contribuyes a la optimización de costos y a la satisfacción del cliente a través de prácticas ITIL y reporting estructurado. Esta posición te conecta con un propósito de impacto real dentro de una cultura centrada en las personas y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • Operación y entrega de servicio de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support) • Asegurar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs • Gestión de tickets: priorización, asignación y resolución • Supervisión de modelos multisite e internacionales y coordinación con partners • Gestión de equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote) • Forecasting y capacity planning para dimensionamiento de recursos • Definir objetivos individuales alineados conKPIs del servicio • Participar en comités operativos y reporting estructurado • Implantar y gestionar procesos ITIL (Incident, Request Fulfilment, Problem) • Mantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs) • Monitorear KPIs: SLA, FCR, MTTR, backlog; impulsar automatización • Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización) • Reducción de volumen de tickets con shift-left y problem management • Control de coste operativo y seguimiento de productividad • Soporte en optimización de márgenes en contratos gestionados • Garantizar alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT) • Gestión de escalados operativos y situaciones críticas • Mantener calidad homogénea en todos los puntos de servicio • Participar en auditorías y comités de governança operacional Responsabilidades • Formación en Ingeniería o similar • Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate) • 5+ años en gestión operativa de servicios IT gestionados • Experiencia en Workplace / End User Services • Experiencia en entornos internacionales y multisite • Gestión de equipos grandes • Conocimientos en ITSM tools (ServiceNow, Remedy) • Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD) • Virtualización (VMware Horizon valorable) • Automatización y AI aplicada al soporte (Copilot, chatbots) • Inglés alto (obligatorio) • Español fluido Requisitos principales • entorno flexible • enfoque en bienestar • reconocimiento al trabajo bien hecho • oportunidades de voluntariado y sostenibilidad • desarrollo profesional • cultura de inclusión y apoyo

ppEn NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en bCobol y Mainframe /b, aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como bTop Employer en España /b, un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. /p pSi quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, sigue leyendo. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. /p ul liPlantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. /li liColaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. /li liParticiparás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales. /li liFormación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote. /li liParticipación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida, porque confiamos en la autonomía y la conciliación. /li liUn entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. /li /ul pSi eres bAnalista Cobol /b con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! /p pMake this the place where byou /b grow. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como programador/a o analista. /li liConocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos). /li liExperiencia en flujos Batch y Online. /li liExperiencia en creación y gestión de cadenas JCL. /li liCapacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. /li /ul h3Como adicional deseable /h3 ul liConocimiento funcional del sector bancario. /li liConocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Misión principal Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Funciones • Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico., • Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership., • Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones., • Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa., • Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio., • Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente., • Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos., • Médicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte, • Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requerimientos • Experiencia en la zona, • Muy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología, • Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio, • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios., • Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo., • Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta., • Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución., • Fuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: Ofrecemos • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua. xcskxlj, • Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Como Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. TEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 HORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! 🌍 Mission As a Supply Chain Services Manager, you will lead and optimize end-to-end Supply Chain and Logistics operations supporting the Services business. You will drive operational excellence across supplier management, transportation, warehousing, inventory optimization, service fulfilment and customer satisfaction. The role is responsible for building a high-performance team, ensuring efficient execution, reducing lead times, improving working capital, and delivering measurable business value through continuous improvement initiatives. ⚡ Key Responsibilities • Lead service supply chain operations across suppliers, logistics partners and internal stakeholders. • Define and execute supply chain strategies aligned with business objectives. • Manage supplier performance through KPIs and governance. • Ensure inventory accuracy and stock optimization. • Drive logistics cost reduction initiatives. • Lead S&OP activities. • Mitigate risks and ensure continuity. • Collaborate across Sales, Services, GSC, Procurement and Finance. • Develop talent and foster an inclusive culture. • Champion digitalization and automation. Main Stakeholders IG Suppliers Services Operational and Sales Teams Global Supply Chain Representatives Customers Local and Global Support Functions (External) Spanish Qualifications: 🧠 Qualifications & Experience • 5+ years Supply Chain experience. • People management experience. • Fluent English. • Supplier management expertise. • ERP/SAP knowledge. • Lean and Continuous Improvement background. Soft Skills Leadership, stakeholder management, strategic thinking, communication, negotiation, resilience, accountability, customer centricity, collaboration, innovation, coaching and change management. KPIs OTIF, inventory turns, supplier performance, customer satisfaction, logistics cost optimization, productivity and employee engagement & development. 🌱 What We Offer - Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management - A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment - Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects - Continuous learning and career development opportunities 💡 Let us learn about you! Apply today to help us shape the future of sustainable and digital Data Centers. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

pJoin to apply for the strongSales Operation Executive /strong role at strongTD SYNNEX Spain /strong /p p1 day ago Be among the first 25 applicants /p pJoin to apply for the strongSales Operation Executive /strong role at strongTD SYNNEX Spain /strong /p ulliSAP R3 / Business Warehouse. /li /ul pstrongTD SYNNEX /strong es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial. /p pContamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. /p pstrong¿Por qué escoger TD SYNNEX? /strong /p pTD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión. /p pSi te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, strongTD SYNNEX /strong es la empresa perfecta para ti. /p pstrongObjetivo del rol: /strong /p pPara la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de strongSales Operations Executive /strong que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. /p pEntre sus responsabilidades, estarán: /p ul liResponsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos. /li liSeguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa. /li liGestión de stock y pedidos a fabricantes. /li liUso de Excel para cargas masivas de pedidos. /li liDesarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas. /li /ul pstrongLo que buscamos en ti: /strong /p ul liExperiencia en gestión de pedidos y/o administración. /li liOrganización y capacidad de priorización. /li liCapacidad para manejar presión en picos de trabajo. /li liPerfil orientado a backoffice. /li liMicrosoft Excel intermedio mínimo. /li liNivel profesional de español. /li /ul pstrongRequisitos deseables: /strong /p ul liConocimiento del mercado informático – Cómo funciona el canal. /li liSAP R3 / Business Warehouse. /li liNivel intermedio de inglés. /li /ul pstrongLo que nosotros ofrecemos: /strong /p ul liModelo de trabajo híbrido. /li liSeguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto. /li liBeneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil. /li liDescuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub. /li liEnfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina. /li liApoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...). /li liTrabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. /li liTD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos. /li liSomos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión. /li liUna organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. /li /ul pstrongDeclaración de Inclusión: /strong /p pEn strongTD SYNNEX /strong, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. /p pstrongKey Skills /strong /p pstrongWhat’s In It For You? /strong /p ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li liElevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul pstrongDon’t meet every single requirement? Apply anyway. /strong /p pAt TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for! /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresa Barrel.cloud es una empresa ubicada en Castelldefels (UPC) que ha desarrollado una solución punto a punto de captura automatizada, distribución y venta de fotos/vídeos para parques de atracciones, eventos, empresas de ocio y aventura, agencias de fotografía y fotógrafos freelance. Su motor de búsqueda de fotos está basado en reconocimiento de imagen (facial y texto) y machine learning permitiendo a los usuarios encontrar sus contenidos multimedia entre millones en milisegundos. Buscamos un/a técnico/a ensamblador Junior para responsabilizarse del ciclo completo de montaje y ensamblaje de un dispositivo remoto de captura fotográfica. La persona seleccionada se encargará de montar el dispositivo desde cero, incluyendo el ensamblaje de la carcasa y la integración de todos los componentes electrónicos que lo conforman, asegurando su correcto funcionamiento y la entrega conforme a los requisitos del proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMontaje integral de un dispositivo de captura fotográfica remota desde cero. /li liEnsamblaje de la caja/carcasa y montaje mecánico de componentes. /li liIntegración, conexión y verificación de componentes electrónicos. /li liSoldadura de componentes electrónicos y revisión de acabados. /li liCoordinación y comunicación con el equipo para y asegurar la correcta ejecución del proyecto. /li liCumplimiento de plazos, estándares de calidad y buenas prácticas de montaje. /li /ul h3Requisitos (imprescindibles) /h3 ul liConocimientos básicos de electrónica. /li liExperiencia o capacidad demostrable en: /li ul liSoldadura de componentes electrónicos. /li liManejo y comprensión de fuentes de alimentación. /li liEnsamblaje e integración de componentes (relés, buses, fuentes de alimentación, etc.) /li /ul liCapacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. /li liMotivación por aprender y mejorar continuamente. /li liResponsabilidad, compromiso y orientación a la entrega de proyectos. /li /ul h3Deseables (se valorará) /h3 ul liBuenas habilidades comunicativas. /li liConocimientos básicos de microordenadores tipo Raspberry Pi. /li liConocimientos básicos de sistemas Unix/Linux. /li liManejo del terminal y línea de comandos. /li liProgramación en Python. /li liConocimientos básicos de redes y operativa con routers. /li liFamiliaridad con fotografía y cámaras réflex (DSLR). /li liNivel de inglés funcional (técnico y/o comunicativo). /li /ul h3Ubicación del trabajo /h3 pEmpleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Technical Auxiliary CAPS Trainee Alcobendas - Descripción del puesto /h3 pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pEmpresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Otras áreas Modelo de trabajo: Presencial ID de la demanda: 12641 /p pB. Braun desea incorporar un/a Technical Auxiliary CAPS Trainee para su centro de Alcobendas. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de Producción y Calidad de la unidad de nutriciones parenterales, participando en actividades relacionadas con la fabricación, control y documentación de procesos. /p pEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno farmacéutico altamente regulado y en contacto directo con las operaciones productivas. /p pHorario: de 09:00 h a 17:50 h. /p h3Funciones /h3 ul liDar soporte a las actividades diarias de Producción y Calidad. /li liParticipar en las reuniones operativas del departamento para conocer las prioridades y necesidades del área. /li liColaborar en la preparación y elaboración de productos siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRevisar y gestionar documentación relacionada con producción y calidad. /li liDar soporte en la cumplimentación y revisión de registros, informes y documentación asociada. /li liParticipar en la elaboración, revisión y ejecución de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y protocolos. /li liColaborar en controles de calidad durante los procesos productivos. /li liVerificar materias primas, materiales y documentación relacionada. /li liDar soporte en actividades de mejora continua y optimización de procesos. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Producción, Calidad y otras áreas de soporte. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liEstudiante de Máster (preferiblemente relacionado con Industria Farmacéutica, Calidad o Producción) o de últimos cursos de Grado en Farmacia, Biotecnología, Bioquímica, Química o similares. /li liPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por la industria farmacéutica y los procesos productivos. /li liBuenas habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con diferentes equipos. /li liPersona dinámica, proactiva y con ganas de aprender en un entorno operativo. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li liConocimientos de herramientas ofimáticas. /li liValorable conocimiento de SAP. /li liSe valorará formación complementaria en Industria Farmacéutica, Calidad o entornos GMP. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /p ul liPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€ , ajustada al perfil académico de la persona candidata /li liEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /li liFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /li liAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul pElige la B, elige B. Braun /p pB. Braun Medical, S.A. U.|Nerea Rodríguez Álvarez /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGarantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. /liliRealizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento. /liliControlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA). /liliDocumentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. /liliGestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. /liliElaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales. /liliReportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. /liliBrindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres /li /ulh3Perfil del candidat@ /h3ulliFormación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. /liliCompetencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc. /liliAl menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. /li /ulp opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /pulliSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal /liliSeguro de vida y de accidentes /liliRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /liliCobertura salarial durante períodos de baja /liliFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. /liliDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /liliJornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto /liliPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /liliProgramas de reconocimiento y de bienestar /liliLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ulpEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro de Regulación Genómica (CRG) es un instituto internacional de investigación biomédica de excelencia, con sede en Barcelona (España), que cuenta con más de 400 científicos de 44 países. El CRG está formado por un equipo científico interdisciplinar, motivado y creativo, apoyado por una administración flexible y eficiente, así como por tecnologías innovadoras y de vanguardia. /ppEn abril de 2021, el Centro de Regulación Genómica (CRG) recibió la renovación del distintivo HR Excellence in Research de la Comisión Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso del Instituto con el desarrollo de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as, diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código). /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bTécnico/a de Subvenciones /b motivado/a y orientado/a al detalle para reforzar el equipo de la Unidad de Gestión de Subvenciones del Departamento de Finanzas. /ppLa misión de el/la Técnico/a de Subvenciones es proporcionar apoyo técnico y administrativo en la gestión financiera y justificación de proyectos de investigación competitivos, trabajando en estrecha colaboración con los/as Gestores/as de Proyectos y con otras áreas relevantes de la administración (por ejemplo, Contabilidad, Control de Gestión, Personas, Compras). /ppLa persona seleccionada dependerá del/de la responsable de la Unidad y trabajará estrechamente con el resto del equipo de Gestión de Subvenciones. /ph3Principales funciones /h3ulliExtracción de informes de gastos y listados de justificación desde el sistema ERP /liliConciliación de importes justificados entre proyectos /liliSolicitud de documentación a otros departamentos y preparación de esta para su envío a los distintos organismos financiadores /liliEnvío de documentación a través de las diferentes plataformas y portales de los financiadores /liliGestión de consultas relacionadas con transferencias de fondos y modificaciones entre partidas presupuestarias /liliGestión de registros de hojas de tiempo y asignación de horas /liliApoyo a los/as Gestores/as de Proyectos en las tareas diarias (justificaciones, auditorías, reclamaciones, etc.) /liliIntroducción de datos en el ERP: transferencias entre partidas presupuestarias, facturas e imputaciones de personal, apertura de proyectos /liliRevisión y organización de la documentación de los proyectos /liliApoyo durante auditorías y solicitudes de información /liliJustificaciones de personal (FPI, FPU, Inphinit, FI AGAUR, etc.) /liliApoyo en los procesos de cierre de proyectos y conciliación financiera /li /ulh3Sobre el equipo /h3pLa misión de la Unidad de Gestión de Subvenciones es apoyar de manera proactiva a la comunidad del CRG en la obtención de financiación competitiva para la investigación y para actividades institucionales, así como gestionar la financiación básica y externa de los investigadores principales, ofreciendo un apoyo profesional e individualizado durante todo el ciclo de vida de los proyectos. /ppLos servicios ofrecidos por la Unidad de Gestión de Subvenciones incluyen: /pulliActuar como enlace entre la comunidad del CRG y las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes /liliGarantizar la eficiencia en la gestión de subvenciones y la sostenibilidad financiera, maximizando el impacto de la investigación financiada /liliCumplir con los requisitos administrativos y de justificación de las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes para los proyectos activos /liliGestionar presupuestos y controlar los fondos competitivos y externos de acuerdo con la normativa aplicable y las políticas del CRG /li /ulh3Experiencia profesional /h3ulliAl menos entre uno y dos años de experiencia en un Departamento Financiero o en una firma de auditoría /liliConocimientos de sistemas ERP, preferiblemente Oracle o SAP /liliExperiencia en gestión presupuestaria o gestión de proyectos /liliConocimientos y experiencia en gestión de fondos nacionales e internacionales /liliDominio del español /liliSe valorará positivamente el conocimiento de catalán /li /ulh3Competencias técnicas /h3ulliSólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) /liliNivel intermedio/alto en contabilidad y Microsoft Excel (imprescindible) /liliExperiencia en el uso de sistemas ERP o de gestión de datos y herramientas de IA /liliSe valorará la familiaridad con portales de financiadores y plataformas de envío online /li /ulh3Competencias transversales /h3ulliPersona organizada, metódica y con gran atención al detalle /liliComodidad en el trabajo con datos numéricos y registros financieros /liliProactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente /liliCapacidad para trabajar con plazos ajustados y adaptarse a prioridades cambiantes /liliCapacidad de trabajo en equipo siguiendo procedimientos establecidos /liliHabilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con colaboradores internos y externos a todos los niveles /li /ulh3La oferta – Condiciones laborales /h3ullibDuración del contrato: /b Puesto permanente sujeto a un periodo de prueba de 6 meses /lilibTeletrabajo: /b Modalidad híbrida (2 días por semana) /lilibSalario bruto anual estimado: /b En función de la cualificación y de acuerdo con las escalas salariales del CRG /li /ulpPromovemos y fomentamos un bentorno diverso e inclusivo /b, y damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. /ppEl bCRG está comprometido con la conciliación de la vida laboral y familiar /b, ofreciendo un periodo ampliado de vacaciones y la posibilidad de disfrutar de horarios de trabajo flexibles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A NTT DATA COMO ESPECIALISTA EN AUTOMATIZACIÓN DE QA ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En NTT DATA, estamos buscando nuevos talentos para unirse a nuestra unidad de AM&Testing. Si eres Ingeniero/a de Automatización de Pruebas (Test Engineer) con experiencia en herramientas comerciales como Selenium, Katalon, Cucumber, entre otras, queremos conocerte. Nuestra área de QA/Testing está en constante crecimiento debido a la alta demanda de clientes. Te unirás a un equipo dinámico y contribuirás al desarrollo y mejora de proyectos en diversos sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. Tus funciones serán: • Trabajar con herramientas de automatización de pruebas como UFT, Selenium, Katalon y otras., • Montar frameworks de automatización y liderar equipos de automatización., • Automatizar pruebas de APIs y realizar pruebas de rendimiento., • Colaborar con equipos de DevOps en despliegue continuo (Jenkins, GitHub, Bamboo). ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional, con soporte de expertos y reconocimiento de tus habilidades., • Oportunidades de formación y certificaciones relevantes., • Actividades de Networking para fortalecer tu perfil profesional., • Un ambiente dinámico con proyectos internacionales. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tus habilidades, NTT DATA es el lugar ideal para ti. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. Diversidad En NTT Data desarrollamos ecosistemas a través de tecnologías de vanguardia, potenciando nuestra creatividad, respetando la diversidad y apostando por una cultura inclusiva. Contamos con diferentes iniciativas que ayudan a potenciar nuestro "diversity mindset" , Uniqueness. Requisitos: • Amplios conocimientos en automatización., • Experiencia montando frameworks de automatización con herramientas comerciales y Ad-Hoc., • Capacidad para liderar y formar nuevos perfiles., • Experiencia trabajando con microservicios y en DevOps., • Automatización de capas REST y APIs. Habilidades y competencias valorables: • Comunicación en inglés u otros idiomas para participar en proyectos internacionales., • Conocimientos en Java, Javascript (ES6+), Groovy, Python., • Testing de rendimiento con Gatling, Jmeter, Locust, LoadRunner., • BDD con Gherkin, Cucumber., • Herramientas de Automatización: JUnit, Katalon, Selenium, Appium, Cypress., • Conocimiento en API testing con Swagger, Postman, Soap UI. xcskxlj, • Experiencia con herramientas de calidad de código como SonarCube o Kiuwan. #J-18808-Ljbffr

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12717 /ppB. Braun desea incorporar un/a Talent Management Trainee para el área de Talent Management. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en un equipo comprometido con el aprendizaje continuo y la innovación, contribuyendo a la transformación digital de los programas de formación de la compañía. Participará en la creación y optimización de contenidos formativos online, ayudando a desarrollar experiencias de aprendizaje más accesibles, dinámicas y atractivas para todas las personas de la organización. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en el ámbito de Formación y Desarrollo dentro de un entorno internacional y en constante evolución. /ppFunciones: /pulliDigitalizar y estructurar materiales de formación para plataformas e-learning. /liliDiseñar y adaptar contenidos formativos interactivos utilizando Articulate 360 (Storyline y Rise). /liliColaborar en la actualización y mantenimiento del catálogo de contenidos online. /liliDar soporte en la gestión y seguimiento de las acciones formativas impulsadas por el área para toda la organización. /liliParticipar en iniciativas de transformación digital relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo de talento. /liliColaborar en la mejora continua de contenidos y recursos formativos digitales. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster (preferentemente) o de últimos cursos de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Comunicación, ADE o similares. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliConocimiento y manejo de Articulate 360 (Storyline y/o Rise). /liliNivel de inglés mínimo B2, valorable C1. /liliInterés por las áreas de Formación, Aprendizaje y Desarrollo de Talento. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad e interés por proponer mejoras e innovar. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn ALS (Grupo Rhenus) buscamos un/a despachante de aduanas que se una a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. /p pSu misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. /li liEstar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. /li liDeterminar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. /li liResolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Tareas /h3 ul liCrear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. /li liTramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. /li liVelar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. /li liActuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. /li liAsegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. /li liAsesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. /li liRealizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. /li liPreparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. /li liInteractuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. /li liPresentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. /li liTraspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. /li liEn caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. /li liEn caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. /li liAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li liRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12715 /ppB. Braun desea incorporar un/a HRBP Trainee para el área de Recursos Humanos. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de HR Business Partners, dando soporte en la gestión integral del programa de prácticas de la compañía. Actuará como punto de referencia para la comunidad de trainees en España, acompañándolos durante todo su ciclo de vida en B. Braun y colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de negocio. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión transversal de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo de talento, employer branding y gestión de programas en un entorno internacional. /ppFunciones: /pulliLiderar la gestión integral del programa de prácticas de B. Braun en España. /liliGestionar el ciclo completo de selección para posiciones de prácticas, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de las personas candidatas. /liliActuar como punto de referencia para la comunidad de trainees, acompañándoles durante toda su experiencia en la compañía. /liliCoordinar eventos, formaciones y actividades orientadas al desarrollo y engagement de las personas en prácticas. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding del colectivo de trainees. /liliColaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento joven. /liliDar soporte al equipo de HR Business Partners en procesos relacionados con gestión de personas y talento. /liliParticipar en proyectos transversales de Recursos Humanos, Talent Management y análisis de indicadores del área. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster o postgrado en Recursos Humanos o similar /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por las áreas de Selección, Talent Management y HR Business Partner. /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. /liliProactividad, autonomía y orientación al detalle. /liliConocimientos de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia previa en selección, Recursos Humanos o gestión de talento. /liliSe valorará conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales de empleo o herramientas ATS. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p h3¿Seguimos creciendo? /h3 h3Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. /h3 p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Nuestra misión /h3 p«Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes» /p p¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /p h3Requisitos y responsabilidades /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liBENEFICIOS: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li liOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li liCULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li liPROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /p pÁrea funcional: Otras áreas /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pID de la demanda: 12628 /p pDesde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. /p pEl principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. /li liSupervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo. /li liSeguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio. /li liColaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas). /li liParticipar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos. /li liOrientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas. /li liLiderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización. /li liProactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa. /li liRigor y confidencialidad en la gestión de la información. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services). /li liExperiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas. /li liManejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint) /li liExperiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP) /li liValorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados /li liHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo. /li liInglés nivel Avanzado. /li /ul pRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. /p pY para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de trabajo /li liRetribución flexible /li liSeguro de vida y accidentes /li liAutobús lanzadera y parking /li liPlan de jubilación /li liAyudas económicas /li liServicio de Bienestar emocional /li liExámenes de salud gratuitos /li liActividades deportivas y sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. /p h3Tus retos son: /h3 ul liGestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. /li liCoordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liPlanificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. /li liApertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. /li liOrganización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. /li liInterlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. /li liConfección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). /li liSeguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). /li liControl y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. /li liOptimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. /li /ul h3Quién eres: /h3 ul liExperiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. /li liFormación en Comercio, Logística o FPII similar. /li liConocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). /li liValorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liHabilidades de coordinación y comunicación con el cliente. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liInglés. /li liResidencia cercana al puesto de trabajo. /li /ul pEn Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. /p pLe informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a. /p pAsimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en . /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en implantación y merchandising en puntos de venta? ¿Buscas un proyecto dinámico y por temporada de verano? ¡Te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? - Visitar puntos de venta asignados en Barcelona y alrededores. - Asegurar la correcta implantación de los materiales promocionales según las pautas definidas. - Garantizar correcta presentación e incrementar la visibilidad en PDV. - Contribuir al aumento del reconocimiento de marca en las zonas de actuación. ¿Qué necesitamos de ti? - Incorporación inmediata - Experiencia previa en implantación, merchandising o activaciones en PDV. - Carnet de conducir (se facilitará furgoneta para transporte de material). - Disponibilidad para trabajar en horario comercial. ¿Qué ofrecemos? - Duración: hasta el 31/07 - Inicio: Incorporación inmediata - Jornada completa en horario COMERCIAL. ( con flexibilidad) - Salario fijo: 18.500€ B/A + incentivos - Formación especializada a cargo de la empresa - Herramientas y materiales de trabajo. Forma parte de un proyecto especial y deja tu huella en el punto de venta. ? ¡Inscríbete y te contamos más! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día.¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski.Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias del brand memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras tanto alcanzando los objetivos de rebajas y contribuyendo a un equipo vibrante.Acerca del puestoOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytellingEntablar relaciones duraderas y confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización.Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultadosColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado.Estar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del clienteAcerca de tiApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyleCon experiencia en el sector retail multiculturalExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianzaCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipoHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retailSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipoQué ofrecemosPodrás disfrutar de una variedad de beneficios, entre ellos:Premios de reconocimiento que celebran tus logrosDescuentos exclusivos para empleados en productos SwarovskiPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importanUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales.Oportunidades de desarrollo professional Acerca de SwarovskiSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo.La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen.#Retail #Swarovski #SalesConsultant #Luxury #Joyas

ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora, detectando tareas manuales, redundancias, ineficiencias y los datos o herramientas involucrados en cada flujo de trabajo. /liliSimplificar y optimizar procesos antes de su automatización, asegurando soluciones eficientes y sostenibles. /liliDiseñar e implementar soluciones de automatización mediante herramientas low‑code y tecnologías digitales, priorizando soluciones prácticas adaptadas al entorno operativo actual. /liliGestionar y optimizar procesos basados en Excel utilizados como soporte operativo, mejorando su estructura, fiabilidad y reduciendo dependencias manuales. /liliDesarrollar soluciones complementarias utilizando herramientas como Power Automate, Power Query, Power Apps, macros u otras tecnologías orientadas a la automatización y mejora de procesos. /liliGarantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos automatizados. /liliIdentificar, evaluar y priorizar iniciativas de mejora y automatización en función de su impacto en negocio, viabilidad y esfuerzo de implementación. /liliDefinir e implementar mejoras priorizando soluciones que puedan desarrollarse y mantenerse de forma autónoma dentro del entorno y herramientas disponibles. /liliDocumentar de forma clara y estructurada los procesos, automatizaciones y soluciones implementadas, asegurando su mantenimiento y trazabilidad. /liliFormar y acompañar a los equipos en el uso de las soluciones desarrolladas, promoviendo la adopción, autonomía operativa y reducción de dependencias de conocimiento individual. /liliActuar como punto de apoyo técnico dentro del equipo en materia de automatización y optimización de procesos, facilitando la resolución de dudas y asegurando alineación con las directrices y prioridades del área. /liliColaborar con los distintos departamentos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta integración e implementación de las soluciones en la operativa diaria. /liliParticipar en la definición de estándares y buenas prácticas relacionadas con automatización, mejora de procesos y calidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Ingeniería (industrial, informática o similar); ADE con especialización analítica; o FP técnica con experiencia relevante. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en optimización de procesos y/o automatización con fuerte uso de Excel (Excel‑heavy), trabajando sobre datos críticos. /liliExperiencia en entornos con uso intensivo de Excel y datos críticos. /liliExperiencia con herramientas low‑code (Power Automate, Power Query, etc.). /liliConocimientos técnicos en metodologías Lean y mejora continua, Excel avanzado (incluyendo VBA y macros), herramientas de automatización (RPA como UI Path), Power BI y SQL básico, integración entre sistemas (APIs u otras herramientas). /liliIdiomas: castellano; inglés nivel mínimo B2. /liliCompetencias fundamental: orientación a resultados, trabajo transversal, capacidad analítica, orientación al cliente, autonomía y proactividad, comunicación y colaboración. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en un proyecto estratégico de transformación con impacto directo en la eficiencia y el negocio. /liliRol con impacto directo en la eficiencia y el negocio. /liliAmbiente colaborativo y transversal. /liliExposición a herramientas digitales y tecnologías de automatización. /liliContrato por proyecto de duración determinada (1 año), jornada completa, con posibilidad de continuidad en función de resultados. /liliUbicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona); posibilidad de trabajar en remoto. /liliBeneficios sociales exclusivos: conciliación y posibilidad de trabajar en remoto, salud y bienestar (seguros, iniciativas de bienestar laboral y frutos secos cada mes), descuentos para empleados, desarrollo profesional y formación continua, programas de reconocimiento interno, día libre el día de tu cumpleaños. /li /ulh3Condiciones de contratación /h3ulliProyecto de duración determinada (1 año). /liliJornada completa. /liliPosibilidad de continuidad en función de resultados. /liliClasificación profesional: Lyreco Grade H2. /liliSin equipo a cargo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Aduanas Alié (Grupo Rhenus) buscamos a un/a Customs Declarant que se una a nuestro equipo en Polinyà. Su misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. /li liEstar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. /li liDeterminar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. /li liResolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Tareas /h3 ul liCrear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. /li liTramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. /li liVelar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. /li liActuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. /li liAsegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. /li liAsesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. /li liRealizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. /li liPreparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. /li liInteractuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. /li liPresentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. /li liTraspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. /li liEn caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y confirmidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. /li liEn caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. /li liAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li liRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Centro de Regulación Genómica (CRG) es un instituto internacional de investigación biomédica de excelencia, con sede en Barcelona (España), que cuenta con más de 400 científicos de 44 países. El CRG está formado por un equipo científico interdisciplinar, motivado y creativo, apoyado por una administración flexible y eficiente, así como por tecnologías innovadoras y de vanguardia.En abril de 2021, el Centro de Regulación Genómica (CRG) recibió la renovación del distintivo HR Excellence in Research de la Comisión Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso del Instituto con el desarrollo de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as, diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código).El rolBuscamos un/aTécnico/a de Subvencionesmotivado/a y orientado/a al detalle para reforzar el equipo de la Unidad de Gestión de Subvenciones del Departamento de Finanzas.La misión de el/la Técnico/a de Subvenciones es proporcionar apoyo técnico y administrativo en la gestión financiera y justificación de proyectos de investigación competitivos, trabajando en estrecha colaboración con los/as Gestores/as de Proyectos y con otras áreas relevantes de la administración (por ejemplo, Contabilidad, Control de Gestión, Personas, Compras).La persona seleccionada dependerá del/de la responsable de la Unidad y trabajará estrechamente con el resto del equipo de Gestión de Subvenciones.Principales funcionesExtracción de informes de gastos y listados de justificación desde el sistema ERPConciliación de importes justificados entre proyectosSolicitud de documentación a otros departamentos y preparación de esta para su envío a los distintos organismos financiadoresEnvío de documentación a través de las diferentes plataformas y portales de los financiadoresGestión de consultas relacionadas con transferencias de fondos y modificaciones entre partidas presupuestariasGestión de registros de hojas de tiempo y asignación de horasApoyo a los/as Gestores/as de Proyectos en las tareas diarias (justificaciones, auditorías, reclamaciones, etc.)Introducción de datos en el ERP: transferencias entre partidas presupuestarias, facturas e imputaciones de personal, apertura de proyectosRevisión y organización de la documentación de los proyectosApoyo durante auditorías y solicitudes de informaciónJustificaciones de personal (FPI, FPU, Inphinit, FI AGAUR, etc.)Apoyo en los procesos de cierre de proyectos y conciliación financieraSobre el equipoLa misión de la Unidad de Gestión de Subvenciones es apoyar de manera proactiva a la comunidad del CRG en la obtención de financiación competitiva para la investigación y para actividades institucionales, así como gestionar la financiación básica y externa de los investigadores principales, ofreciendo un apoyo profesional e individualizado durante todo el ciclo de vida de los proyectos.Los servicios ofrecidos por la Unidad de Gestión de Subvenciones incluyen:Actuar como enlace entre la comunidad del CRG y las agencias financiadoras o patrocinadores/donantesGarantizar la eficiencia en la gestión de subvenciones y la sostenibilidad financiera, maximizando el impacto de la investigación financiadaCumplir con los requisitos administrativos y de justificación de las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes para los proyectos activosGestionar presupuestos y controlar los fondos competitivos y externos de acuerdo con la normativa aplicable y las políticas del CRGExperiencia profesionalAl menos entre uno y dos años de experiencia en un Departamento Financiero o en una firma de auditoríaConocimientos de sistemas ERP, preferiblemente Oracle o SAPExperiencia en gestión presupuestaria o gestión de proyectosConocimientos y experiencia en gestión de fondos nacionales e internacionalesDominio del españolSe valorará positivamente el conocimiento de catalánCompetencias técnicasSólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, Power Point)Nivel intermedio/alto en contabilidad y Microsoft Excel (imprescindible)Experiencia en el uso de sistemas ERP o de gestión de datos y herramientas de IASe valorará la familiaridad con portales de financiadores y plataformas de envío onlineCompetencias transversalesPersona organizada, metódica y con gran atención al detalleComodidad en el trabajo con datos numéricos y registros financierosProactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamenteCapacidad para trabajar con plazos ajustados y adaptarse a prioridades cambiantesCapacidad de trabajo en equipo siguiendo procedimientos establecidosHabilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con colaboradores internos y externos a todos los nivelesLa oferta – Condiciones laboralesDuración del contrato:Puesto permanente sujeto a un periodo de prueba de 6 mesesTeletrabajo:Modalidad híbrida (2 días por semana)Salario bruto anual estimado:En función de la cualificación y de acuerdo con las escalas salariales del CRGPromovemos y fomentamos unentorno diverso e inclusivo, y damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género.ElCRG está comprometido con la conciliación de la vida laboral y familiar, ofreciendo un periodo ampliado de vacaciones y la posibilidad de disfrutar de horarios de trabajo flexibles.

ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /p pLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /p ul liActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /li liParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /li liAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /li liImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /li liColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /li liParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /li liApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /li liDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /li liFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /li /ul pEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /p pBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /p pOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /p h3Nuestros beneficios /h3 ul libWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /li libFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /li libPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /li libAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /li libMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /li libUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /li libPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /li libBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /li libPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /li libEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /li liConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /li liExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /li liBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /li liExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /li liExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /li liConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /li liCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /li liEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain)Department: Climate & Nature Solutions : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: Spain - CataloniaDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad.Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto.Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.Tipo de contrato: Indefinido.Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.¿Cómo aportarás valor al equipo?¿Cuáles serían tus retos y objetivos?- Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064).- Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD).- Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones.- Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos.- Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos.¿Qué estamos buscando?Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias.- Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar.- Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán.- Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores.Valoramos experiencia e interés en:- Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.).- Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización.- Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella.¿Qué significa trabajar en Anthesis?En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito.- Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo.- Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural.- Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio.- Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento.- Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales.- Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños.- Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™.- Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores.- Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento.#J-18808-Ljbffr

Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Principales responsabilidades Operación y entrega de servicio • Liderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support)., • Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente., • Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets., • Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales). Gestión de equipos • Liderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote)., • Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning)., • Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio., • Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente., • Implantar y gestionar procesos ITIL: Incident Management, Request Fulfilment., • Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado., • Monitorizar y analizar KPIs clave. Mejora continua y automatización • Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización). Gestión financiera • Control del coste operativo del servicio., • Seguimiento de productividad por recurso/ticket., • Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados)., • Garantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT)., • Gestionar escalados operativos y situaciones críticas., • Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Ingeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar). Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate). Experiencia • 5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados., • Experiencia en Workplace / End User Services., • Experiencia en entornos internacionales y multisite., • Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicos • Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.)., • Español (fluido) Competencias clave • Orientación a resultados y cumplimiento SLA., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Liderazgo y gestión de equipos., • Comunicación con cliente., • Gestión de conflictos y escalados., • Mejora continua / mindset lean. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? ¿Cuáles serían tus retos y objetivos? • Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064)., • Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD)., • Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones., • Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos., • Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando? Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. • Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar., • Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán., • Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. Valoramos experiencia e interés en: • Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.)., • Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización., • Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis? En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. • Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. DescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo?¿Cuáles serían tus retos y objetivos? • Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064)., • Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD)., • Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones., • Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos., • Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando?Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. • Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar., • Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán., • Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores.Valoramos experiencia e interés en:, • Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.)., • Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización., • Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis?En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. • Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. INNOIT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Principal Systems Engineer especializado/a en Privileged Access Management (PAM) y Non-Human Identity (NHI) para un proyecto internacional de larga duración. Idioma: Inglés avanzado (imprescindible) Serás responsable de la operación y soporte de plataformas de Privileged Access Management (PAM) y Secrets Management para identidades no humanas, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento en entornos IT y OT. Entre tus funciones estarán: Administración y soporte de soluciones PAM y NHI. Monitorización, mantenimiento y actualización de las plataformas. Resolución de incidencias y análisis de causa raíz. Gestión del ciclo de vida de identidades humanas y no humanas (service accounts, APIs, dispositivos, contenedores, etc.). Colaboración con equipos de IT y OT. Automatización de tareas mediante scripting. Elaboración de documentación técnica y procedimientos. Participación en iniciativas de mejora continua y optimización. Buscamos personas con experiencia en: Privileged Access Management (CyberArk, Delinea, BeyondTrust, HashiCorp Vault, Akeyless, Infisical o tecnologías similares). Seguridad de redes y control de accesos. Gestión de plataformas críticas y soporte de infraestructura. Experiencia en entornos industriales (OT, ICs, SCADA). Auditorías y compliance relacionados con gestión de accesos. Trabajo en equipos internacionales. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional. Cursos de idiomas. Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. Seguimiento continuo y acompañamiento profesional. Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Si quieres saber más sobre nosotros: Diversidad, Equidad e Inclusión En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un/a Process Optimization Automation Specialist con reporte directo a nuestro Service Personalization Manager para impulsar la eficiencia operativa a través de iniciativas de mejora de procesos y automatización.Trabajarás de forma transversal analizando flujos de trabajo, simplificando operaciones e implementando soluciones escalables mediante herramientas low-code, con impacto directo en el rendimiento del negocio.Responsabilidades principalesAnalizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora, detectando tareas manuales, redundancias, ineficiencias y los datos o herramientas involucrados en cada flujo de trabajo.Simplificar y optimizar procesos antes de su automatización, asegurando soluciones eficientes y sostenibles.Diseñar e implementar soluciones de automatización mediante herramientas low-code y tecnologías digitales,priorizando soluciones prácticas adaptadas al entorno operativo actual.Gestionar y optimizar procesos basados en Excel utilizados como soporte operativo (mantenimiento de referencias, actualización de información, gestión de precios, etc.), mejorando su estructura, fiabilidad y reduciendo dependencias manuales.Desarrollar soluciones complementarias utilizando herramientas como Power Automate, Power Query, Power Apps, macros u otras tecnologías orientadas a la automatización y mejora de procesos.Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos automatizados.Identificar, evaluar y priorizar iniciativas de mejora y automatización en función de su impacto en negocio, viabilidad y esfuerzo de implementación.Definir e implementar mejoras priorizando soluciones que puedan desarrollarse y mantenerse de forma autónoma dentro del entorno y herramientas disponibles.Documentar de forma clara y estructurada los procesos, automatizaciones y soluciones implementadas, asegurando su mantenimiento y trazabilidad.Formar y acompañar a los equipos en el uso de las soluciones desarrolladas, promoviendo la adopción, autonomía operativa y reducción de dependencias de conocimiento individual.Actuar como punto de apoyo técnico dentro del equipo en materia de automatización y optimización de procesos, facilitando la resolución de dudas y asegurando alineación con las directrices y prioridades del área.Colaborar con los distintos departamentos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta integración e implementación de las soluciones en la operativa diaria.Participar en la definición de estándares y buenas prácticas relacionadas con automatización, mejora de procesos y calidad.RequisitosFormación y experienciaFormación en Ingeniería (industrial, informática o similar);ADE con especialización analítica; o FP técnica conexperiencia relevante.Entre 2 y 5 años de experiencia en optimización de procesos y/o automatización con fuerte uso de Excel (Excel-heavy),trabajando sobre datos críticos (por ejemplo: pricing, gestión dereferencias, etc.)Experiencia en entornos con uso intensivo de Excel y datos críticosExperiencia con herramientas low-code (Power Automate, Power Query, etc.)Conocimientos técnicosMetodologías Lean y mejora continuaExcel avanzado (incluyendo VBA y macros)Herramientas de automatización (RPA como UI Path)Power BI y SQL básicoIntegración entre sistemas (APIs u otras herramientas)IdiomasCastellanoInglés (nivel mínimo B2 first)Competencias claveOrientación a resultadosTrabajo transversalCapacidad analíticaOrientación al clienteAutonomía y proactividadComunicación y colaboraciónQué ofrecemosParticipación en un proyecto estratégico de transformaciónRol con impacto directo en la eficiencia y el negocioEntorno colaborativo y transversalExposición a herramientas digitales y tecnologías de automatizaciónCondiciones de contrataciónProyecto de duración determinada (1 año)Jornada completa.Posibilidad de continuidad en función de resultadosUbicación del puesto: Cornellà de Llobregat (Barcelona)Sin equipo a cargoClasificación profesional: Lyreco Grade H2Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación: posibilidad de trabajar en remoto.Salud y bienestar: seguros, iniciativas de bienestar laboral y frutos secos cada mes.Descuentos para empleados.Desarrollo profesional y formación continua.Programas de reconocimiento interno.Día libre el día de tu cumpleaños.¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social.Apostamos por la formación continua, el aprendizaje y la promoción interna.Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo, donde se valora el trabajo en equipo y la diversidad.Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la relación con nuestros clientes.En Lyreco trabajamos para que puedas sentirte parte del proyecto y crecer con nosotros.#LI-MN1#LI-Hybridbr#J-18808-Ljbffr

The Project Engineer is responsible for understanding the technical requirements of the project, thoroughly reviewing design documents, specifications, references, and project scope. The Senior Project Engineer coordinates and prepares all technical documentation to build a prefabricated solution according to customer requirements within schedule and defined quality. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. What will you do? • Thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope., • Keep minutes for all regular and technical design meetings., • Identify, review, collect, verify and store all project technical documents as they are available during the project., • Maintain the general project files according to internal procedures (Autodesk Construction Cloud, Sharepoint, etc.)., • Maintain the Engineering issues Log & Project Engineer Book (Sharepoint folder)., • Develop approval drawings to meet customer scope (Submittal Package)., • Perform change management for design documents and customer submittals., • Track all technical design deviations and notify project/design team for resolution., • Manage all engineering works schedule and assign tasks to designers and SMEs (specialists)., • Develop major BOM (Bill of Material) for the project., • Coordinate internal periodic design reviews with designers and SMEs (Execution phase)., • Create and distribute submittal requests based on project requirements., • Maintain and track submittals and shop drawings., • Maintain and track engineering hours budget., • Maintain current design documents with all addenda and redlines., • Perform QC during the integration phase to ensure compliance with design documents., • Manage handover of all engineering documentation to Factory Production Specialists., • Prepare all final documentation for the project including as-built drawings, certificates, O&M documents, spare part lists., • Secure all warranties and guarantees from subcontractors and vendors as defined in the design documents, specifications, and contract., • Ensure all changes to the design documents are redlined to manage the final as-built documents. General duties include: • Coaching Junior Project Engineers during large or complex projects while working together in a customer project., • Working with Technical Leaders or Project Managers to deliver technical information to customers on time., • Working with Factory Production Specialists to resolve questions during the execution of the project., • Establishing, maintaining, conducting, and policing detailed procedures for the submittal review, coordination, approval, and distribution of shop drawings, samples, etc., • Establishing and maintaining all Project Engineering files related to subcontract and bid package records, plans, specifications, changes, clarifications, and as-built documents. About You What qualifications will make you successful? • Education – University bachelor’s degree in Engineering (Electrical or Mechanical Engineering preferred)., • Experience – 1 to 3 years working on Engineering for Construction or Engineering for Automotive Industry., • Experience (not mandatory but valuable) – Data Center critical infrastructure knowledge (Power, Cooling, Monitoring); Building construction or industrial installations (Cabling, lighting, piping, plumbing)., • Skills –, • Coordinate project documentation from electrical, mechanical, plumbing, architectural, and structural disciplines to meet customer requirements and production constraints., • Work with team members, Technical Leaders, contractors/vendors and consultants to resolve technical issues and ensure quality and integrity of engineering design executions., • Optimize designs in compliance with relevant regulatory codes, standards and best practices., • Proven written and oral communication of technical information., • Excellent communication, organization and teamwork skills with a high level of attention to detail., • Capacity to work under pressure to meet deadlines., • Functional knowledge of Microsoft Office suite, Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud, AutoCAD 2D and Adobe Acrobat Pro., • Experience Working In REVIT (preferred) – Fluent in English. Benefits Seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Planificación e inversión en el futuro con compensación competitiva, incentivos a corto plazo, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrollo de habilidades y carrera con proyectos, mentores y plataformas de aprendizaje. Entorno de trabajo colaborativo, reconocimiento, encuestas de compromiso y apoyo a la comunidad con licencias de voluntariado. Equal Opportunity Statement Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos. Creemos que la diversidad nos hace más fuertes y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento. Nuestra Carta de Confianza demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. xcskxlj Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, ofreciendo igualdad en todas las áreas de empleo y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos bincorporar /b un/a bTécnico/a de Estudios /b en bMadrid o Barcelona /b, que comparta nuestro compromiso con bla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente /b. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liGestión y responsabilidad sobre la Licitación que se le asigne desde el principio hasta la adjudicación de la misma. /li liAnálisis y comprensión de pliegos de concursos de licitación de obras tanto públicas como de clientes privados. /li liElaboración de documentaciones técnicas en base a los requerimientos establecidos en los pliegos de licitación. /li liRevisión técnica de proyectos (mediciones, planos, pliegos). /li liAnálisis de riesgos técnicos, económicos y contractuales. /li liConocimiento de los mercados tanto nacional como local de proveedores y subcontratistas. Petición de ofertas y elaboración de comparativos. /li liAnálisis económico de ofertas (coste directo, coste indirecto y hoja de cierre). /li liAnálisis técnico e identificación de mejoras de diseño. Propuestas de mejoras económicas. /li liCoordinación y supervisión con empresas externas y otros departamentos de la empresa. /li liVisitas a obras, organismos, clientes etc. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liEstudios de Ingeniería de Caminos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. /li liMás de 5 años de experiencia en Estudios en empresa constructora, realizando ofertas técnicas y económicas de obra civil. /li liConocimiento de programas de presupuestos (TCQ, presto…). /li liCompetencia profesional completa en Catalán. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Granada, que se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. ¿Qué te ofrecemos en emeis ? • Contrato temporal (15 días)., • Jornada al 75% de lunes a viernes., • Horario de 09:00h a 15:00h., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera . No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Principales responsabilidades • Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio, • Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses, • Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades, • Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona, • Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L), • Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas, • Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente, • Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas, • Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a • Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Conocimientos de sistemas CRM, • Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición. #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bSenior QA Automation Engineer /b para incorporarse a un entorno internacional de desarrollo de productos digitales, donde la calidad forma parte del ADN del equipo. Buscamos un perfil con sólida experiencia en automatización de pruebas, testing funcional y APIs, que contribuya a la evolución de la estrategia de calidad y la mejora continua de los procesos de desarrollo. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liValidar funcionalmente nuevas funcionalidades y evolutivos del producto. /li liDiseñar, ejecutar y mantener pruebas funcionales, de regresión y end-to-end. /li liMantener y evolucionar suites de pruebas automatizadas existentes. /li liAutomatizar pruebas web utilizando Selenium WebDriver, Playwright o herramientas equivalentes. /li liDiseñar y ejecutar pruebas sobre APIs REST utilizando Postman, Rest Assured o herramientas similares. /li liParticipar en la definición y evolución de la estrategia de automatización y cobertura de pruebas. /li liIntegrar y optimizar pruebas automatizadas dentro de pipelines CI/CD. /liliColaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps. /li liIdentificar riesgos de calidad y proponer mejoras en procesos, herramientas y metodologías. /li liContribuir activamente a la mejora continua de las prácticas de QA dentro del equipo. /li liMás de 5 años de experiencia como QA Engineer, QA Automation Engineer, SDET o posiciones similares. /li liExperiencia sólida en testing funcional y automatización de pruebas. /li liExperiencia demostrable con Selenium WebDriver, Playwright o frameworks equivalentes. /li liExperiencia en API Testing utilizando Postman, Rest Assured o herramientas similares. /li liExperiencia manteniendo y evolucionando suites de pruebas automatizadas. /li liExperiencia trabajando con entornos CI/CD. /li liExperiencia colaborando con equipos de desarrollo sobre stack .NET. /li liConocimiento de herramientas como Azure DevOps, Jira o similares. /li liExperiencia trabajando con metodologías BDD (SpecFlow, Reqnroll, Cucumber o equivalentes). /li liBuenas habilidades analíticas, autonomía y orientación a la mejora continua. /li liBuen nivel de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible. /li liModelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. /li liSalario competitivo y plan de retribución flexible. /li liPresupuesto anual para formación y desarrollo profesional. /li liCursos de idiomas. /li liParticipación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. /li liSeguimiento continuo y acompañamiento profesional. /li liPlan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. /li /ul h3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. /p pEvaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. /p pNo discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p pTrabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bProcess Optimization Automation Specialist /b con reporte directo a nuestro Service Personalization Manager para impulsar la eficiencia operativa a través de iniciativas de mejora de procesos y automatización. /p pTrabajarás de forma transversal analizando flujos de trabajo, simplificando operaciones e implementando soluciones escalables mediante herramientas low-code, con impacto directo en el rendimiento del negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAnalizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora, detectando tareas manuales, redundancias, ineficiencias y los datos o herramientas involucrados en cada flujo de trabajo. /li liSimplificar y optimizar procesos antes de su automatización, asegurando soluciones eficientes y sostenibles. /li liDiseñar e implementar soluciones de automatización mediante herramientas low-code y tecnologías digitales, priorizando soluciones prácticas adaptadas al entorno operativo actual. /li liGestionar y optimizar procesos basados en Excel utilizados como soporte operativo (mantenimiento de referencias, actualización de información, gestión de precios, etc.), mejorando su estructura, fiabilidad y reduciendo dependencias manuales. /li liDesarrollar soluciones complementarias utilizando herramientas como Power Automate, Power Query, Power Apps, macros u otras tecnologías orientadas a la automatización y mejora de procesos. /li liGarantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos automatizados. /li liIdentificar, evaluar y priorizar iniciativas de mejora y automatización en función de su impacto en negocio, viabilidad y esfuerzo de implementación. /li liDefinir e implementar mejoras priorizando soluciones que puedan desarrollarse y mantenerse de forma autónoma dentro del entorno y herramientas disponibles. /li liDocumentar de forma clara y estructurada los procesos, automatizaciones y soluciones implementadas, asegurando su mantenimiento y trazabilidad. /li liFormar y acompañar a los equipos en el uso de las soluciones desarrolladas, promoviendo la adopción, autonomía operativa y reducción de dependencias de conocimiento individual. /li liActuar como punto de apoyo técnico dentro del equipo en materia de automatización y optimización de procesos, facilitando la resolución de dudas y asegurando alineación con las directrices y prioridades del área. /li liColaborar con los distintos departamentos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta integración e implementación de las soluciones en la operativa diaria. /li liParticipar en la definición de estándares y buenas prácticas relacionadas con automatización, mejora de procesos y calidad. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liFormación en Ingeniería (industrial, informática o similar); ADE con especialización analítica; o FP técnica con experiencia relevante. /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en optimización de procesos y/o automatización con fuerte uso de Excel (Excel-heavy), trabajando sobre datos críticos (por ejemplo: pricing, gestión de referencias, etc.) /li liExperiencia en entornos con uso intensivo de Excel y datos críticos. /li liExperiencia con herramientas low-code (Power Automate, Power Query, etc.). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liMetodologías Lean y mejora continua. /li liExcel avanzado (incluyendo VBA y macros). /li liHerramientas de automatización (RPA como UI Path). /li liPower BI y SQL básico. /li liIntegración entre sistemas (APIs u otras herramientas). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liCastellano. /li liInglés (nivel mínimo B2 first). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a resultados. /li liTrabajo transversal. /li liCapacidad analítica. /li liOrientación al cliente. /li liAutonomía y proactividad. /li liComunicación y colaboración. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en un proyecto estratégico de transformación. /li liRol con impacto directo en la eficiencia y el negocio. /li liEntorno colaborativo y transversal. /li liExposición a herramientas digitales y tecnologías de automatización. /li /ul h3Condiciones de contratación /h3 ul liProyecto de duración determinada (1 año). /li liJornada completa. /li liPosibilidad de continuidad en función de resultados. /li liUbicación del puesto: Cornellà de Llobregat (Barcelona). /li liSin equipo a cargo. /li liClasificación profesional: Lyreco Grade H2. /li /ul h3Beneficios sociales exclusivos Lyreco /h3 ul liConciliación: posibilidad de trabajar en remoto. /li liSalud y bienestar: seguros, iniciativas de bienestar laboral y frutos secos cada mes. /li liDescuentos para empleados. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liProgramas de reconocimiento interno. /li liDía libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3¿Por qué trabajar en Lyreco? /h3 pEn Lyreco creemos que blas personas marcan la diferencia /b. Por eso ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente. /p ul liFormarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. /li liApostamos por la formación continua, el aprendizaje y la promoción interna. /li liFomentamos un entorno de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo, donde se valora el trabajo en equipo y la diversidad. /li liTendrás un rol con impacto real en el negocio y en la relación con nuestros clientes. /li /ul pEn Lyreco trabajamos para que puedas bsentirte parte del proyecto y crecer con nosotros /b. /p h3Required Skills /h3 ul liAutomation /li liAutomation Solutions /li liAutomation Technology /li liCollaboration /li liContinuous Improvement /li liOperational Efficiency /li liProcess Improvement Initiatives /li liProcess Improvements /li liTeamwork /li liWork Collaboratively /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información Adicional /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Técnica/o gestión administrativa”. /p pbReferencia: /b /p pbPlazo de finalización de la presentación de candidaturas: /b 31/07/2026 /p pbNº de plazas: /b 1 /p h3Descripción De La Oferta /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 700 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer. /p pEl Grupo de Genómica del Cáncer (IP: Ana Vivancos) es el laboratorio de Tecnología Genómica del VHIO. Nuestro laboratorio, proporciona acceso a una gama de aplicaciones y tecnologías de vanguardia en genómica del cáncer, incluyendo NextGen Sequencers, MiSeq, NextSeq 550 (2 unidades) y NovaSeq 6000 (Illumina) y una ddPCR (BioRad). /p pProporcionamos aplicaciones punteras en genómica del cáncer mediante tecnologías de vanguardia y, lo que es más importante, el desarrollo de pruebas novedosas y plenamente validadas. Nuestras novedosas pruebas genómicas proporcionan un importante valor añadido a nuestra actividad como centro y grupo de investigación, y al VHIO en su conjunto, permitiendo realizar pruebas rutinarias a pacientes en el entorno de la investigación clínica (Programa de Preselección), así como en la investigación traslacional. /p pEl Programa de Preselección del VHIO es un programa transversal, nucleado en torno a la actividad de dos grupos del VHIO - los laboratorios de Oncología Molecular (dirigido por Paolo Nuciforo) y de Genómica del Cáncer, que realizan perfiles moleculares rutinarios en más de 1500 pacientes al año. Los pacientes incluidos en el programa son candidatos a ser incluidos en ensayos clínicos de Fase I llevados a cabo en la Unidad de Investigación en Terapia Molecular del Cáncer (UITM) - «la Caixa», dirigida por Elena Garralda. La idoneidad de los pacientes para su inclusión en un ensayo clínico determinado se decide teniendo en cuenta su respectivo perfil genómico o patológico. /p pEl Laboratorio de Genómica del Cáncer ha desarrollado e implementado varias pruebas durante los últimos 10 años que han estado en uso en la rutina del Programa de Preselección. En la actualidad, un panel personalizado de captura híbrida de 435 genes (VHIO-300, desarrollado en 2018) es la prueba basada en ADN para el análisis de tejidos. Recientemente, hemos desarrollado un panel de ARN seq personalizado (VHIO Epsilon ɛ00) para la detección de fusiones de genes y el análisis de perfiles de expresión génica, incluida una firma de expresión génica que se apoya en la inflamación mediada por IFNg (VIGex). En 2022, completamos la transferencia técnica de la prueba de biopsia líquida Guardant360® CDx, aprobada por la Food and Drug Administration (FDA), para el análisis integral de perfiles genómicos. Nuestro laboratorio es el primer centro de investigación oncológica de Europa que cuenta con un laboratorio equipado con esta plataforma de vanguardia. /p pComo reflejo de nuestra dedicación a la excelencia y calidad en los servicios que prestamos, ambas pruebas basadas en NGS-DNA han sido acreditadas según el sistema de calidad UNE-EN ISO 15189, que especifica los requisitos de calidad y competencia en los laboratorios médicos. Como reconocimiento a nuestra trayectoria, la acreditación UNE-EN ISO 15189 de VHIO-300 fue concedida en su versión flexible, lo que nos permite incluir nuevos analitos directamente en el ensayo acreditado (siguiendo un procedimiento operativo estándar). /p h3Tareas Asociadas /h3 ul liRegistro de muestras y resultados en las bases de datos del laboratorio /li liGestión de pedidos y facturación de actividad /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liEstudios de CFGS en administración o similar. /li liExperiencia de mínimo 2 años en la gestión de compras y facturación. /li liValorable experiencia en sector sanitario. /li liDominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario/a avanzado/a (especialmente office). /li liConocimiento del inglés. /li /ul h3Competencias deseables /h3 ul liCapacidad de organización, comunicación, iniciativa y de trabajo en equipo. /li liCapacidad resolutiva y de autonomía. /li liEs muy importante la atención al detalle /li /ul h3Que ofrecemos /h3 ul liLa posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo. /li liFormar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes. /li liOfrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. /li liNos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 37.5 horas semanales. /li liSalario acorde con las cualificaciones y la experiencia. /li liPrograma de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería). /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO. /li li24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición. /li liCursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados. /li liDisfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub. /li liTendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. /li /ul pVall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. /p pOn 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter Code. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ALS (Grupo Rhenus) buscamos un/a despachante de aduanas que se una a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. /p pSu misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. /li liEstar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. /li liDeterminar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. /li liResolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Tareas /h3 ul liCrear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. /li liTramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. /li liVelar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. /li liActuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. /li liAsegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. /li liAsesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. /li liRealizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. /li liPreparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. /li liInteractuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. /li liPresentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. /li liTraspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. /li liEn caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. /li liEn caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. /li liAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li liRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres médico/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Desde The Door Talent, agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Médicos/as de todas las especialidades para centros privados de primer nivel en España y Europa. Condiciones económicas • Salario muy por encima de la media del mercado, • Revisión salarial periódica, • Complementos y pluses según especialidad, experiencia y turnos, • Paquetes atractivos para perfiles con experiencia Horario y conciliación • Turnos estables y bien organizados, • Opciones de jornada continua, • Posibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche), • Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad • Contrato indefinido desde el inicio, • Incorporación a equipos médicos consolidados, • Plan de carrera real y desarrollo profesional, • Proyectos estables a largo plazo Otros beneficios • Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares de alto nivel, • Centros modernos, bien equipados y con tecnología avanzada, • Formación continua y desarrollo profesional xcskxlj • Apoyo en reubicación (para posiciones fuera de tu ciudad o país), • Vacantes diseñadas para estabilidad y crecimiento Requisitos • Grado o Licenciatura en Medicina, • Especialidad vía MIR o equivalente (según posición), • Colegiación en vigor (o en proceso), • Valorable experiencia (no imprescindible en algunas vacantes), • Compromiso, profesionalidad y orientación al paciente #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes.TUS RETOS SERÁN:En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones:Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido.Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados.Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente.Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas.Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados.Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.).Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.).Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos.Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado.QUIEN ERES:Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística.Formación en Comercio, Logística o FPII similar.Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional).Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacionalBuen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Capacidad de organización y atención al detalle.Capacidad de trabajo en equipo.Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente.Orientación a resultados y mejora continua.Inglés.Residencia cercana al puesto de trabajo.¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE!Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador.En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo.Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización.Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento.Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. xhfqzwm Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a .Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en .

ph3Descripción del puesto /h3pEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, y somos líderes en el sector en España. Para nuestro centro de servicio de Sant Boi buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /liliUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /liliCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /liliAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /liliExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /liliDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /liliColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /liliInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /liliOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /liliCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /liliBuen trato con clientes y capacidad para comunicarse con claridad. /liliTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /liliCarné de conducir. /liliSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /li /ulh3Beneficios /h3ulliJornada completa. /liliPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /liliRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /liliProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /liliParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /liliFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante la incorporación. /liliDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!¿Cuál es tu misión?Como técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes.Principales Responsabilidades y funciones- Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado.- Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado.- Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas.- Colaborar en la planificación de las intervenciones.- Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío.- Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades.¿Qué obtendrás?Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales:- Un plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo.- ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.- Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar.- ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.- ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.- ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).- Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites.- ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7.- Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.- ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.- Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.- Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento.- Contarás con un seguro de vida para tu protección.- Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones.- Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos.- Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa.¿Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo.¿Quién tendría éxito?- Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío.- Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas.- Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío.DisclaimerEstamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte!You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Looking to make an IMPACT with your career?At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!#J-18808-Ljbffr

Para nuestro departamento de Safety buscamos a un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate. Informar de incidencias operativas o comerciales (retrasos, devoluciones, urgencias, roturas de stock) a cliente y equipos internos implicados. Programas de reconocimiento interno.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! As the Service Planner your role is to schedule Schneider Field Service Engineer’s (FSEs) & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internal FSE’s /external Service Partners required in the service process. Essential Functions - Optimise FSEs allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion - Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers - Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department - Manage external partners services (quality, time etc) - Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams) - Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers - Manage internal and external orders - Control customer credit worthiness - Create new customers in the database (reactive mode) - Create fixed price T&M (Time & material) for reactive mode intervention and validate (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? - Technical qualification related to UPS (FP, Bachelor, Professional certificates) - 3-5 years equivalent experience in a related field. Knowledge & Skills – Required: • Strong computer skills such as word, excel, email etc. • Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers. • Fluent Spanish and intermediate English are mandatory. • Strong time management skills • Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast-paced work environment. • Detail oriented and able to meet deadlines • Good problem solving skills • Able to work both independently and as part of a team • Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support Other Key Considerations • Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely! • Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction. • Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers. • Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.