Gerente de negocios jobs in BarcelonaCreate job alerts

ph3Título del puesto: Iberia BPO Lead Business Analyst /h3 pbLocalización: /b Barcelona /p pSobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. /p pHillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. /p h3Objetivos del puesto /h3 pLiderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. /p h3Las tareas principales son /h3 h3Implementación de Iniciativas /h3 ul liApoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM. /li liCoordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG). /li liGarantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. /li /ul h3Gobernanza de Procesos y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liImplementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice. /li liImpulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. /li /ul h3Sistemas y Herramientas /h3 ul liRecopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting. /li liRevisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país. /li liComunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO. /li liCoordinar la comunidad de Superusuarios en el país. /li /ul h3Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario /h3 ul liComunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades. /li liCapacitación y desarrollo de capacidades /li liImplementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos. /li liDesarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. /li /ul h3Relación con las partes interesadas /h3 ul liColaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales. /li liServir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO. /li liRecopilar y comunicar los comentarios de los países. /li liAuditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados. /li liMínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos. /li liExperiencia trabajando en un entorno matricial. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólido conocimiento de TMS. /li liHabilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones. /li liCompetencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio. /li liCapacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección. /li liMentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma. /li liHabilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos. /li liAlto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión. /li liConocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. /li /ul h3Recompensas /h3 ul liSalario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje. /li liFruta y masajes en la oficina. /li liSeguro de salud Sanitas. /li li2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes. /li liDescuento en la compra de acciones de la empresa. /li liForma parte de una red internacional y diversa de compañeros. /li liMucho más... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta es una oferta de empleo de Desigual publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppDesigual ofrece un contrato indefinido de CRM Specialist /ppb⭐ /bbCandidata/o ideal /b /pulli2 años de experiencia en un rol similar. /liliEnfoque comercial. /liliAlto nivel de español e inglés. /li /ulpb⭐ /bbFunciones y responsabilidades /b /pulliGestionar la actividad de comunicación de diferentes negocios y geografías. /liliCoordinar con el gerente de negocio la actividad de CRM. /liliAnalizar el comportamiento del cliente para mejorar el valor de por vida (LTV). /liliOrganizar iniciativas y aprendizaje y resultados. /liliGestionar el presupuesto del país. /liliCoordinar proyectos con otras áreas/departamentos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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