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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.Para nuestro departamento de Ecommerce Marketing, buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a como PR & Influencer Trainee. Tu misión será dar soporte en la gestión de la comunicación con nuestros públicos externos e internos, aprendiendo a coordinar campañas de influencer marketing, organizar eventos de marca y detectar nuevas tendencias digitales que nos ayuden a potenciar la imagen y el posicionamiento de Sprinter.Qué harás en tu día a día?- Ayuda en la identificación de nuevos perfiles, prospección de creadores de contenido alineados con nuestros valores y apoyo en la gestión de la relación directa con ellos para nuestras campañas de comunicación.- Apoyo en la monitorización, recopilación de contenidos y elaboración de informes de resultados de las acciones con influencers.- Gestión inicial y filtro de las solicitudes de colaboración y patrocinios que recibimos, dando soporte a las necesidades de las tiendas del grupo.- Colaboración activa en la organización y logística de eventos, tanto internos como externos.- Apoyo en la redacción, diseño y difusión de las comunicaciones para el equipo humano de Sprinter.- Apoyo diario en las tareas administrativas y creativas del área de comunicación.Requisitos y beneficios- Estudiante de grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación Audiovisual o similares.- Nivel de inglés: Mínimo B2 (no requerimos certificación oficial).- Imprescindible tener la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad/escuela.- Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.- Formación continua tanto en hard skills y soft skills.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4 850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!Diversidad e inclusiónEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Proceso de selecciónNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Gestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas, • Tramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos, • Controlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet, • Gestionarás el sistema de retribución flexible, • Calcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF, • Elaborarás finiquitos e indemnizaciones, • Gestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación, • Actuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales, • Asesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral, • Participarás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, • Nivel avanzado Excel, • Experiencia mínima de 3 años, • Bonus anual según performance, • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. xcskxlj Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de apoyo doméstico en un centro de trabajo ubicado en Crevillente (Alicante). /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p pFunciones propias de la categoría profesional. /p pSe valorará experiencia y cercanía al punto de trabajo. /p h3Oferta /h3 ul liContrato eventual. /li liJornada completa. /li liBuen clima laboral. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos: Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional: Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave: Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades: Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Business Unit BU ALS Customs Services Business Line BL ALS Customs Services Target Hire Date 2026-07-21 What You Can Expect ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y Conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia Profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales Responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. What You Bring Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y Horario Horario: jornada completa en horario partido. AES ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /p pPara nuestro departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a que dé soporte a los equipos de Corporate Development (La Academia) y People Experience. Tu misión será apoyar en la gestión del espacio de formación de la empresa y colaborar en las acciones de comunicación interna que impulsan la marca empleadora y mejoran la experiencia de nuestros equipos. /p h3Detalles clave /h3 ul liJornada: 30 horas semanales de 8:00 a 14:00 /li liModalidad: Presencial /li liUbicación: Oficinas Centrales (Polígono de Las Atalayas, 03114, Alicante) /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación y diseño de material formativo (presentaciones, guías interactivas, contenidos digitales). /li liParticipar en el diseño y ejecución de campañas de comunicación interna y dinamización de actividades para el equipo. /li liSoporte en la creación y maquetación de contenidos para los canales internos (magazines, comunicados, newsletters). /li liColaboración en la organización de eventos internos que impulsen la marca empleadora de Sprinter. /li liColaborar en la planificación, organización y logística de actividades formativas (presenciales y virtuales). /li liGestión de accesos, altas/bajas de usuarios y resolución de incidencias básicas en nuestra plataforma de formación online. /li liOrganización y gestión de espacios de formación presenciales o virtuales (reservas, convocatorias, asistencia, logística). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de último año o recién graduados en Comunicación, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similares. /li liNivel de inglés: Mínimo B2 (no requerimos certificación oficial). /li liImprescindible tener la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad/escuela. /li /ul h3¿Qué más ofrecemos? /h3 ul liDescuento empleado/a. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liHorario a convenir. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills como en soft skills. /li /ul h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p h3Compromiso de igualdad e inclusión /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Welcome to ALS! ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y horario Horario: jornada completa en horario partido. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, conocimiento técnico aduanero y gestión operativa internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como Branch Manager Aduanas - Algeciras. ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

pp¡En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada de lunes a viernes. /li liSueldo fijo + comisiones. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li liAmbiente dinámico y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué harás en este puesto? /h3 ul liCapta y gestiona clientes en la zona asignada. /li liRealiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. /li liRealiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. /li liDesarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. /li liDesarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc /li liOrganiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. /li liOfrece soporte en tienda. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante, y zonas de alrededor (Alicante). /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liPersonas con experiencia en ventas o atención al cliente (si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación a resultados y ganas de superarse. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pEn Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIndispensable carnet de conducir. /li /ul h3Beneficios sociales: /h3 ul liPorcentaje sobre objetivos /li liVehículo / kilometraje /li liTeléfono móvil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones /h3 pFunciones de seguridad y control de las instalaciones. /p h3Requisitos /h3 pEstudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. /p h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato interinidad. /li liJornada completa. /li liTurnos rotativos. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la igualdad /h3 pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Personal de Limpieza en nuestra división agro, para un centro de trabajo ubicado Benaguacil.¿Te gustaría formar parte del equipo?Tus funciones serían, entre otras, las siguientes:- Limpieza integral de instalaciones: Mantenimiento de almacén, oficinas, comedor, aseos y vestuarios.- Limpieza puntual de maquinaria en salas y cámaras refrigeradas.- Uso de maquinaria industrial: Manejo de manguera a presión y fregadora automática.- Reporte diario de actividad a la persona responsable.Se requiere:- Mínimo 1 año en limpieza de empresas de alimentación.- Imprescindible Carnet de Manipulador de Alimentos en vigor.Te ofrecemos:- Contrato fijo discontinuo.- Jornada completa de lunes a sábado, turnos de mañana y tarde rotativos.- Buen clima laboral.En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona dinámica, con pasión por el retail, la moda y el desarrollo de negocio internacional, para incorporarse a nuestro departamento de tiendas y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en el mercado francés. /ppLa persona seleccionada deberá contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, capacidad analítica, capacidades de trabajo en equipo e inteligencia emocional. Será imprescindible disponer de un nivel alto de francés, tanto hablado como escrito. /ppEs necesario carnet de conducir, ya que nuestras oficinas se encuentran en Chinorlet (Monóvar), a aproximadamente 40 minutos de Alicante. /ppbFRANCÉS IMPRESCINDIBLE /b /ph3Descripción extendida del puesto y responsabilidades /h3pComo Country Manager Francia, serás responsable de la gestión y desarrollo de los corners de Unisa en el mercado francés, participando activamente en la ejecución de la estrategia comercial, el crecimiento del negocio y la optimización de resultados. /ppTendrás la oportunidad de viajar y colaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de las operaciones comerciales, supervisar el rendimiento de los puntos de venta, realizar seguimiento de KPI's, elaborar reporting de negocio y detectar oportunidades de mejora orientadas al crecimiento y la rentabilidad. /ppDentro de tus responsabilidades también se encontrará la coordinación y seguimiento de pedidos online y offline, así como la gestión de la comunicación diaria con clientes y equipos en francés. /ph3Tareas a realizar /h3ulliGestión integral de los corners de Unisa en Francia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. /liliSeguimiento, análisis e interpretación de KPI's comerciales, sell out y rendimiento de producto para la toma de decisiones. /liliElaboración de reports semanales y análisis de resultados para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. /liliSupervisión, formación y motivación de equipos de venta, impulsando una cultura orientada a la excelencia comercial, conocimiento del producto y la experiencia de cliente. /liliCoordinación y seguimiento de pedidos, reposiciones, facturación y operaciones comerciales de los mercados asignado. /liliGestión y seguimiento de incidencias con clientes, puntos de venta y partners logísticos. /liliAtención al cliente a través de teléfono, email y otros canales digitales, garantizando una experiencia de marca excelente. /liliSeguimiento de pedidos eCommerce y soporte a la estrategia omnicanal de la compañía en Francia. /liliColaboración con los departamentos de marketing, retail y operaciones para asegurar la consecución de los objetivos de negocio. /liliApoyo en traducciones, contenidos web y optimización SEO para los mercados francófonos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFrancés avanzado, tanto hablado como escrito. Imprescindible. /liliResidencia en la provincia de Alicante. /liliCarnet de conducir. La posición se desarrolla de forma presencial en Monóvar (Alicante). /liliCapacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas. /liliOrientación a resultados y capacidad analítica para el seguimiento de KPI's y reporting comercial. /liliDominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. /liliConocimientos previos de plataformas eCommerce como WordPress, Prestashop o Magento. /liliSe valorará experiencia previa en retail, gestión comercial, customer service o posiciones similares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliConocimiento de idiomas adicionales. Operamos en Francia, Alemania, Países Bajos, Reino Unido y España. /liliExperiencia en entornos retail internacionales. /liliConocimientos de análisis comercial, reporting y seguimiento de indicadores de negocio. /liliExperiencia en eCommerce y estrategias omnicanal. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliProactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /liliOrientación al cliente y a la mejora continua. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliProyecto profesional con proyección internacional y participación directa en el desarrollo del mercado francés. /liliAutonomía y responsabilidad en la gestión de un mercado estratégico para la compañía. /liliAcceso a producto de la marca como parte de nuestro programa de beneficios para empleados. /liliFormación continua y desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional. /liliPosibilidad de teletrabajo en momentos puntuales. /liliSalario competitivo y bonus por rendimiento. /liliHorario laboral de 08:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:00. Los viernes, jornada intensiva de 08:00 a 14:00 horas. /li /ulpbIncorporación inmediata. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext!La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres brand designer? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!¿Cuáles serán tus misiones?- Motion ownership: Tomar ownership del sistema de motion de Vidext, definiendo cómo la marca se comunica en movimiento y asegurando coherencia y calidad en cada animación.- Diseño de assets de marca: Crear piezas visuales estáticas y dinámicas para diferentes puntos de contacto: web, ads, eventos, materiales internos, campañas, comunicaciones comerciales y diseños desarrollados dentro de nuestra plataforma.- Colaboración cross‑functional: Trabajar junto a brand, marketing y producto para conceptualizar campañas, preparar contenido y lanzar comunicaciones que acompañen nuevos productos, features e iniciativas estratégicas.#J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones de seguridad y control de las instalaciones. /h3 pEstudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. /p h3Te ofrecemos: /h3 ul liContrato interinidad. /li liJornada completa. /li liTurnos rotativos. /li liBuen clima laboral. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Imese busca un/a Ingeniero/a de Sistemas Informáticos proactivo/a y con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo. Si tienes una pasión por la tecnología, te desenvuelves con soltura en entornos IT complejos y posees una mentalidad orientada a la resolución de problemas, ¡esta es tu oportunidad!Como Ingeniero/a de Sistemas Informáticos en Grupo Imese, serás una pieza clave en el diseño, implementación y mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas de uno de nuestros clientes.Responsabilidades ClaveDiseño de Arquitecturas: IT, redes, automatización o control.Especificaciones Técnicas: Definir especificaciones técnicas detalladas y seleccionar los equipos.Implementación y Configuración: Llevar a cabo la implementación y configuración de servidores (físicos y virtuales), redes de datos y sistemas de comunicaciones.Integración de Sistemas: Asegurar la correcta integración entre diferentes sistemas y plataformas tecnológicas.Sistemas Operativos: Configurar y administrar sistemas operativos de diversos entornos, incluyendo Windows, Linux y otros sistemas relevantes.Administración de Redes: Gestionar y mantener la infraestructura de red, incluyendo switches, routers, firewalls y puntos de acceso inalámbrico.Gestión de usuarios: Administrar las cuentas de los usuarios, los permisos y los accesos a los diferentes sistemas.Entornos Virtualizados/Cloud: Configurar y administrar entornos virtualizados (VMware, Hyper‑V) o plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) si la posición lo requiere.Mantenimiento: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas informáticos.Monitorización: Implementar y supervisar herramientas de monitorización para evaluar el rendimiento, la disponibilidad y la salud general de la infraestructura IT.Resolución de Incidencias: Diagnosticar y resolver incidencias técnicas complejas, proporcionando soporte de nivel avanzado.Actualizaciones: Gestionar y ejecutar las actualizaciones de software, firmware y sistemas operativos para mantener la infraestructura al día y segura.Ciberseguridad: Implementar y mantener medidas de ciberseguridad robustas, incluyendo la configuración de firewalls, sistemas de detección de intrusos y políticas de pias de Seguridad: Diseñar e implementar estrategias de copias de seguridad (backup) y recuperación de datos (restore).Análisis de Vulnerabilidades: Realizar análisis periódicos de vulnerabilidades y aplicar las medidas correctivas necesarias para proteger los sistemas.Cumplimiento Normativo: Asegurar que la infraestructura y las operaciones cumplen con las normativas de seguridad y protección de datos aplicables.Evaluación de Rendimiento: Evaluar de manera continua el rendimiento de los sistemas y proponer optimizaciones para mejorar la eficiencia.Optimización: Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en la infraestructura IT y proponer soluciones para optimizar el rendimiento y los recursos.Requisitos del PuestoConocimientos sólidos en administración de sistemas operativos (Windows Server, Linux).Experiencia en configuración y administración de sistemas, redes y seguridad.Capacidad para analizar problemas/incidencias complejas para garantizar su correcto funcionamiento conforme a los estándares establecidos.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Curso TPC 20 horas.Curso prevención de riesgos laborales 60 horas.Valorable curso de trabajos en altura.Valorable buen nivel de inglés.¿Qué Ofrecemos?Contrato indefinido con periodo de prueba.Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación.Disponibilidad para incorporación en agosto.¡Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de Grupo Imese, te animamos a postularte y dar el siguiente paso en tu carrera profesional!

ppEste rol realizará las gestiones relativas a la introducción de pedidos en el sistema y mantenimiento del catálogo digital, entre otros. /p ul liUbicación: Alicante /li /ul h3En tu día a día: /h3 ul liIntroducir pedidos en el sistema, dando de alta los artículos, así como reposiciones automáticas. /li liEnvío de pedidos a proveedores y al área de Desarrollo de producto así como la realización de las modificaciones oportunas. /li liElaboración de repartos, informando al proveedor/a de la distribución de las cajas. /li liExtracción y vinculación de imágenes para elaboración de catálogo interno. /li liGestión mail de compras, asistencia a tienda, y elaboración pedidos de clientes. /li liAdaptar en el sistema los pedidos con cajas surtidas de proveedor, para que logística pueda realizar la entrada. /li liCreación de elementos en intranet, para que resto de departamentos tengan visibilidad y puedan subir documentación o realizar repartos necesarios. /li liApoyo a compradores/as (Fotografía, muestrario, listados). /li liCrear e indexar pedidos en gestión documental. /li liNivel alto en el manejo del paquete Office, especialmente en Excel. /li liSe valorará manejo de programas de diseño gráfico y maquetación. /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Sobre el grupo: /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /p h3La diversidad: /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p h3Proceso de selección: /h3 pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p h3¿Te interesa? /h3 p¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a bTécnico/a para el Departamento de Administración, /b en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p pEl objetivo principal será garantizar la exactitud de la información contable y financiera de las entidades asignadas. /p h3Funciones /h3 ul liContabilización y registro de facturas (emitidas y recibidas). /li liRealización de movimientos y asientos contables diarios. /li liGestión de la conciliación bancaria y cuadre de cuentas. /li liRevisión y análisis de balances, detectando y corrigiendo posibles errores o desviaciones. /li liLectura e interpretación de contratos para asegurar su correcta imputación y reflejo en la contabilidad. /li /ul h3Se requiere /h3 ul liFormación: Estudios relacionados con el puesto (FP en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Ciencias Empresariales o similar). /li liExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa demostrable realizando las tareas descritas. /li liTecnología: Valorable muy positivamente aportar experiencia previa trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central (o en su defecto, Navision). /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liBuen clima laboral. /li liJornada completa. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). 🎯 Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. 🎒 Lo que harás • Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala., • Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes., • Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue)., • Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js)., • Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo., • Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua., • Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto., • Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles • 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos., • Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala., • Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción:, • GCP: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer., • AWS: Lambda, S3, Glue, Athena., • Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud., • Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes., • Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente)., • Español nativo + inglés fluido. 💡 Suma puntos • Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación., • Data Mesh y Docker., • Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase., • Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros., • CI/CD en GitLab. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

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Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). 🎯 Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. 🎒 Lo que harás • Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala., • Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes., • Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue)., • Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js)., • Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo., • Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua., • Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto., • Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles • 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos., • Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala., • Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción:, • GCP: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer., • AWS: Lambda, S3, Glue, Athena., • Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud., • Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes., • Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente)., • Español nativo + inglés fluido. 💡 Suma puntos • Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación., • Data Mesh y Docker., • Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase., • Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros., • CI/CD en GitLab. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un (a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestras clínica en Alicante. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : - Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas in signia.- Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y pro ductos.- Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países.- Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profe sional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente. - Ser educado y amable con los pacientes. - Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con al ineadores. - Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de o rtodoncia. - Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. - Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tr atamiento. - El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. - Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre l os planes. - Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de al ineadores. - Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. - En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : Título o certificado de Dentista Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle. Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier o tro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resu ltados.

Tienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas.En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de respons

Una importante compañía de bebidas busca un profesionales en España para gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave.El rol implica planificación estratégica del negocio, visitas a puntos de venta, y ejecución de planes de Trade.Se valoran habilidades de comunicación y negociación,

Desarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc /li liOrganiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! S

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + Gen AI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). 🎯 Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de Gen AI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. 🎒 Lo que harás Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimizar consultas en Big Query (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.Js). Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. Llevar soluciones Gen AI a producción desde ideación hasta monitorización continua. Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. Identificar y explorar oportunidades emergentes de Gen AI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: GCP : Big Query, Cloud Storage, Cloud Composer. AWS : Lambda, S3, Glue, Athena. Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. Experiencia práctica y profunda implementando soluciones Gen AI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimización de consultas de alto rendimiento en Big Query (o equivalente). Español nativo + inglés fluido. 💡 Suma puntos Scala, Py Spark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. Data Mesh y Docker. Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros. CI/CD en Git Lab. 💻 Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar Gen AI a producción real.

Revisar y actualizar la instalación eléctrica, poner puntos de luz.

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de técnico/a en integración social en turno de noches en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos compromet

ResponsibilitiesFunciones propias de la categoría profesional.QualificationsSe requiere:- Grado Superior en Integración Social.- Disponibilidad para incorporación inmediata.Se valorará el conocimiento del idioma árabe y/o francés.BenefitsTe ofrecemos:- Contrato de interinidad.- Lunes a domingo.- Turno de noches.- Buen clima laboral.- Jornada completa.Equal Opportunity StatementEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. Lo que harás Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js). Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua. Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles ~5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. ~ Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. ~ Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: ~ GCP : BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer. ~ AWS : Lambda, S3, Glue, Athena. ~ Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. ~ Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. ~ Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. ~ Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente). ~ Español nativo + inglés fluido. Suma puntos Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. Data Mesh y Docker. Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros. CI/CD en GitLab. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

En dependencia de la persona coordinadora del área será responsable de garantizar la prevención y reparación de las incidencias derivadas de los puntos de venta, coordinando la acción de terceros/as para la resolución de las mismas, así como la realización de especificaciones técnicas y dir

En dependencia de la persona coordinadora del área será responsable de garantizar la prevención y reparación de las incidencias derivadas de los puntos de venta, coordinando la acción de terceros/as para la resolución de las mismas, así como la realización de especificaciones técnicas y dir

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

Desarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc - Organiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante, y

Experteer Overview En este rol apoyarás la estrategia digital y de ecommerce de una empresa de moda con presencia internacional. Trabajarás en coordinación con Marketing y Digital para optimizar campañas, gestionar el catálogo y el rendimiento online. Analizarás datos para guiar decisiones y mejorar la experiencia del cliente a lo largo de los canales digitales. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con visión estratégica para impulsar el crecimiento de las marcas en un entorno dinámico. Compensaciones / Beneficios • Analizar acciones de marketing desde perspectivas cualitativas y cuantitativas • Coordinar proyectos transversales con Marketing, Diseño, Ventas, Customer Service, Operaciones y partners • Dar de alta y publicar productos en la web con información y descripciones completas • Evaluar y adaptar productos a mercados, definiendo tiempos y requisitos • Planificar tiempos, surtido y stock de la tienda online para campañas • Participar en la compra/producción de productos para campañas • Analizar rendimiento del canal digital y proponer mejoras basadas en datos • Garantizar experiencia de cliente excelente en puntos de contacto digitales y optimizar la conversión • Detectar tendencias y ventajas competitivas para fortalecer el posicionamiento digital • Elaborar reporting e insights accionables para Dirección • Explorar nuevas tecnologías y canales digitales para impulsar engagement y ventas Responsabilidades • Experiencia sólida en Ecommerce o Digital Commerce • Experiencia en moda, calzado o retail • Visión estratégica del negocio online y orientación a resultados • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos • Conocimiento de plataformas Ecommerce y tendencias fashion/lifestyle • Mentalidad innovadora, proactiva y orientada a la mejora continua • Gestión de agencias y plataformas (Meta, Google, TikTok) optimizando ROI/ROAS/CAC • Análisis de datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimización Requisitos principales • Contrato indefinido • Horarios flexibles • Oportunidades de crecimiento • Equipo dinámico y colaborativo

SHA busca un/a auditor nocturno/a para realizar la revisión diaria de todos los puntos de venta de hotel y atender a los huéspedes.Será responsable de auditar, preparar y verificar informes para la dirección, y extraer datos financieros para las hojas de ruta diarias.Se requiere formación en tu

pp¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! /ppDesde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios del ámbito tecnológico para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. /ppb¿Dónde trabajarás? /b /ppNuestras sede se encuentra en Alicante. Sin embargo, nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. /pp Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. /pp Participar en proyectos destacados e innovadores /pp Ayuda económica al estudio /pp Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. /ppbEsta oferta es para ti si... /b /pulliTe encuentras finalizando el grado de ingeniería informática, telecomunicaciones, física o matemáticas. /liliQuieres desarrollarte en el ámbito tecnológico /liliSientes pasión por la tecnología /liliBuscas incorporarte al mundo laboral /liliTe encuentras residiendo en la provincia de Alicante /li /ulpb¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! /b /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppEn NTT DATA Europe LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /ppSi te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. /pp¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Perfil profesional Responsable de ingeniero de compras de fontanería,climatización y calefacciónZona geografía Orihuela (Alicante)Para ser encargado de compras deberá ser capaz de: Anticipar las tendencias. Construir un conocimiento detallado del producto. Trabajar como parte de un equipo. Entender la forma de trabajar y la influencia de sus decisiones. Priorizar las tareas. Hacer un buen uso de la información. Trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega. Tomar riesgos y aprender de los errores.Debe tener: Habilidades de comunicación orales y escritas. Autoconfianza y capacidad de negociación. Una mente analítica para interpretar las cifras y otra información. Habilidades numéricas. Habilidades de gestión del tiempo y habilidades de planificaciónCompetencias: Acuerda fechas de entrega. Analiza datos procedentes de los puntos de venta. Aptitudes para gestionar el tiempo. Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. Aptitudes para la planificación. Aptitudes para las lenguas extranjeras. Bien organizado. Capacidad de análisis. Capacidad para priorizar tareas. Capacidad para trabajar en equipo. Capaz de anticipar tendencias. Capaz de arriesgarse y aprender de los errores. Capaz de desarrollar los conocimientos sobre un producto. Capaz de tomar la iniciativa. Capaz de trabajar bajo presión. Capaz de trabajar con vencimientos. Colabora con comerciantes minoristas. Compra mercancía en grandes cantidades para revender en tiendas. Decisivo. Destrezas en informática. Encuentra nuevos proveedores. Establece estándares de calidad. Establece y mantiene relaciones con proveedores. Habilidad para la negociación. Habilidad para los números. Habilidades interpersonales. Habla con fabricantes y diseñadores sobre posibles nuevas líneas. Negocia con proveedores. Persuasivo. Planifica con varios meses de antelación. Prevé tendencias. Queda con representantes que han llamado ofreciendo muestras y catálogos. Realiza viajes de negocios al extranjero. Resistente. Seguro. Trabaja bajo un presupuesto fijo.Estudios: Grado en Marketing, Grado en Publicidad y RRPP Grado en Comercio Grado en Administración de Empresas (ADE) Ingeniería industrialExperiencia sectores de: Fontanería,climatización y calefacción5 años de experienciaExperiencia Software SRM POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION 21000-24000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería compras EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B1 (intermedio básico) OTRO IDIOMA FECHA 28/06/2024

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para el Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). /pp¿Te gustaría formar parte del equipo? /ppTus funciones se desarrollarían en las siguientes áreas: /pulliSelección y reclutamiento: Gestión y apoyo en la gestión de procesos de selección. /liliOnboarding: Apoyo en la gestión de la introducción de nuevas personas empleadas, facilitando su integración a la empresa y su conocimiento de políticas y procedimientos. /liliGestión: Gestión administrativa en relación a la revisión de nóminas de las personas empleadas y demás cuestiones relacionadas con el departamento. /liliFormación y desarrollo: Identificación de necesidades formativas y coordinación de programas de capacitación para potenciar las habilidades del personal. /liliDesarrollo e implementación de estrategias del Departamento, contribuyendo a la creación e implementación de estrategias y políticas de recursos humanos para mejorar el clima laboral y los procesos internos. /li /ulpSe requiere: /pulliDisponer de título universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o áreas afines. /liliExperiencia previa en puestos similares en el área de Recursos Humanos. /li /ulpSe valorará: /pulliDisponer de formación específica o Máster en Recursos Humanos y/o campos relacionados. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /liliHabilidades de organización y gestión del tiempo. /li /ulpTe ofrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliBuen clima laboral. /liliJornada completa. /li /ulpEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respecto y dignidad a las personas. /ppNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /pp¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a Arquitecto/a en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Tus funciones serían, entre otras, las siguientes: • Elaboración y manejo de planos de Proyectos Básicos y de Ejecución., • Integración y desarrollo de proyectos bajo entornos BIM., • Preparación y seguimiento de documentación técnica a todos los niveles (proyectos, licitaciones y trámites con Ayuntamientos)., • Realización de desplazamientos a obras para supervisión, toma de datos, control de incidencias y coordinación con los diferentes equipos implicados en los proyectos. Se requiere: • Grado/Diplomatura en Arquitectura o similares., • Experiencia mínima de 5 años trabajando en estudios y/o gestión de obras. Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos residenciales públicos, sector sanitario y viviendas., • Conocimientos de obra y capacidad de manejo en entornos de obra., • Realización de trámites administrativos relacionados con el sector., • Manejo de herramientas informáticas: Autocad, Word, Excel, Render y Mediciones., • Disponer de vehículo propio. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Buen clima laboral., • Jornada completa. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xcskxlj Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. ¡ÚNETE A GC! #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión será asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liPreparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca. /li liDistribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas. /li liControl de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos. /li liApoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, oficina de pisos y otras áreas comunes del hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. /p pDestacable orientación al cliente y al detalle. /p pNivel de inglés medio valorable. /p pProactividad y dinamismo. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Amaltea Selección de Talento busca promotores/as para brindar asesoría y apoyo en Puntos Violeta en varias ubicaciones de Alicante.

DriiveMe, que ya lleva operando 5 años en España, está buscando nuevos conductores profesionales para su plataforma! /ppTanto en España como en otros países europeos son muchas las empresas que necesitan desplazar vehículos desde diferentes puntos para equilibrar sus flotas, o realizar movimie

Descripción del puesto /b /pp¡DriiveMe, que ya lleva operando 5 años en España, está buscando nuevos conductores profesionales para su plataforma! /ppTanto en España como en otros países europeos son muchas las empresas que necesitan desplazar vehículos desde diferentes puntos para equilibra

ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /p pPara nuestro departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a que dé soporte a los equipos de Corporate Development (La Academia) y People Experience. Tu misión será apoyar en la gestión del espacio de formación de la empresa y colaborar en las acciones de comunicación interna que impulsan la marca empleadora y mejoran la experiencia de nuestros equipos. /p h3Detalles clave /h3 ul liJornada: 30 horas semanales de 8:00 a 14:00 /li liModalidad: Presencial /li liUbicación: Oficinas Centrales (Polígono de Las Atalayas, 03114, Alicante) /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación y diseño de material formativo (presentaciones, guías interactivas, contenidos digitales). /li liParticipar en el diseño y ejecución de campañas de comunicación interna y dinamización de actividades para el equipo. /li liSoporte en la creación y maquetación de contenidos para los canales internos (magazines, comunicados, newsletters). /li liColaboración en la organización de eventos internos que impulsen la marca empleadora de Sprinter. /li liColaborar en la planificación, organización y logística de actividades formativas (presenciales y virtuales). /li liGestión de accesos, altas/bajas de usuarios y resolución de incidencias básicas en nuestra plataforma de formación online. /li liOrganización y gestión de espacios de formación presenciales o virtuales (reservas, convocatorias, asistencia, logística). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de último año o recién graduados en Comunicación, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similares. /li liNivel de inglés: Mínimo B2 (no requerimos certificación oficial). /li liImprescindible tener la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad/escuela. /li /ul h3¿Qué más ofrecemos? /h3 ul liDescuento empleado/a. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liHorario a convenir. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills como en soft skills. /li /ul h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p h3Compromiso de igualdad e inclusión /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon sede en Galicia, desde donde gestionamos todas nuestras compras, y oficinas adyacentes en Londres, Portugal y París, Miista busca una/un Técnica/o de Calzado con amplia experiencia en control técnico y de calidad durante muestrario y producción. /p pBuscamos a este/a candidato/a para unirse a nuestro equipo de producto (calzado) con sede en Alicante. En este puesto también se requiere viajar una vez cada dos meses a Portugal, para visitar las fábricas locales en Portugal, y trabajar en equipo con nuestros compañeros locales de producto. /p pFundada en Londres en 2010, Miista fusiona los opuestos, ofreciendo un elegante equilibrio en lo inusual: diseño, construcción, materiales de alta calidad y artesanía europea. /p pMiista ofrece una oportunidad única para trabajar con un equipo muy dinámico y con un gran espíritu creativo. /p pA continuación, describimos las tareas y responsabilidades de este puesto, y los requisitos que debe cumplir el/la candidato/a: /p h3Principales tareas y responsabilidades, entre otras: /h3 ul liGestion de nuestrario a nivel administrativo entre el equipo de diseño y las fábricas externas durante los periodos de desarrollo /li liGestionar/controlar (como responsabilidad principal) la Producción de calzado y accesorios en las fabricas externas de Alicante, asegurándose siempre de que se cumplan las fechas claves acordadas para cada punto de control de la cadena de suministro, especialmente los puntos de control técnico por ejemplo aprobaciòn de materiales, pruebas/tests de pegados y ajustes de escalas, durante el diseño técnico, la preproducción y la producción, para cada una de las fábricas externas y proveedores con los que trabajamos /li liOfrecer soporte técnico durante el período de diseño y desarrollo de las colecciones de calzado, tanto en España como en Portugal /li liOfrecer soporte técnico durante el período de preproducción (calces y correcciones de muestras) de las colecciones de calzado y accesorios, tanto en España como en Portugal, incluyendo el ajuste de muestras, el seguimiento de patrones y correcciones de moldes con cada una de las fábricas externas, la comprobación de tallajes/escalas, y el testeado de construcción, etc /li liControl de calidad de los materiales y los diferentes componentes, durante el periodo en que las las fábricas externas que producen para Miista los reciben /li liControl de calidad dentro de la línea de producción de las fábricas con las que trabajamos, antes de que la producción esté completamente terminada. Control diario del correcto funcionamiento de los diferentes procesos en la línea de producción de los diferentes proveedores (corte, preparación, cosido, montado y acabado) /li liPruebas técnicas aleatorias de cada lote de producción, especialmente en cuanto a despegado y durabilidad /li /ul h3Requisitos especiales que debe cumplir este candidato: /h3 ul liCapacidad de trabajar individualmente y en grupo. Carácter resolutivo /li liCapacidad de negociación con diferentes tipos de personas en el proceso productivo, priorizando siempre los intereses de Miista /li liGran interés en un producto premium, priorizando la atención al detalle y la calidad /li liBuen conocimiento del mercado premium y de la calidad aceptable en este segmento /li liAmplia formación como técnico de calzado, tanto en patronaje como en cada uno de los procesos de fabricación /li liMínimo 5 años en un puesto similar /li liBuen conocimiento técnico de los diferentes componentes/materiales utilizados en la producción de calzado y accesorios /li liBuen conocimiento de los procesos de pruebas de laboratorio para calzado y accesorios, conociendo específicamente qué pruebas de laboratorio se requieren para cada diseño, garantizando siempre la durabilidad y la durabilidad de cada estilo, y asegurando que nuestros requisitos de calidad sean inferiores al 1% cada temporada /li liBuena gestión del tiempo y alta organización /li liOrientado a la resolución de problemas /li liProactivo y orientado a resultados /li liBuen trabajo en equipo /li liCapacidad de colaboración en equipos internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para el Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Responsabilidades • Selección y reclutamiento: Gestión y apoyo en la gestión de procesos de selección., • Onboarding: Apoyo en la gestión de la introducción de nuevas personas empleadas, facilitando su integración a la empresa y su conocimiento de políticas y procedimientos., • Gestión: Gestión administrativa en relación a la revisión de nóminas de las personas empleadas y demás cuestiones relacionadas con el departamento., • Formación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y coordinación de programas de capacitación para potenciar las habilidades del personal., • Desarrollo e implementación de estrategias del Departamento, contribuyendo a la creación e implementación de estrategias y políticas de recursos humanos para mejorar el clima laboral y los procesos internos.Requisitos, • Disponer de título universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia previa en puestos similares en el área de Recursos Humanos.Valoramos, • Disponer de formación específica o Máster en Recursos Humanos y/o campos relacionados., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Habilidades de organización y gestión del tiempo.Ofrecemos, • Contrato indefinido., • Buen clima laboral., • Jornada completa. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xcskxlj Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. ¡ÚNETE A GC! #J-18808-Ljbffr

Si quieres dar un vuelco a tu vida laboral y empezar en un nuevo proyecto, ¡este es tu sitio! /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos a promotores/as para asesoramiento y apoyo en Puntos Violeta en diferentes ubicaciones. Si durante el próximo año te interesa trabajar de forma puntual como Promotor/a