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Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

p Un grupo internacional con foco en Data AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). /p p strong Sobre el rol /strong /pp Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data AI de la organización. /p p strong Lo que harás /strong /pulli Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. /lili Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. /lili Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. /lili Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). /lili Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js). /lili Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. /lili Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua. /lili Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. /lili Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. /li /ul p✅ strong Imprescindibles /strong /pulli5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. /lili Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. /lili Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: /lilistrong GCP /strong : BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer. /lilistrong AWS /strong : Lambda, S3, Glue, Athena. /lili Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. /lili Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. /lili Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. /lili Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente). /lili Español nativo + inglés fluido. /li /ul p strong Suma puntos /strong /pulli Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. /lili Data Mesh y Docker. /lili Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. /lili Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros. /lili CI/CD en GitLab. /li /ul p strong Condiciones /strong /pulli Modalidad: freelance vía Shakers. /lili Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. /lili Ubicación: 100% remoto desde España. /li /ul p En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real. /p

pSomos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.br/br/El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.br/br/Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.br/En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.br/Es saber que la imperfección es belleza.br/Que hay que vestirse por dentro.br/br/Ser viejo significa entender que las modas pasan.br/Que cambiar las cosas es tarea de todos.br/Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.br/br/Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad ybr/la excelencia como valores propios.br/Como una hoja de ruta.br/br/Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,br/nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.br/br/Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.br/br/Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. /ph3Funciones /h3pSomos una marca de autor.br/Queremos llenar los armarios de sentido común.br/Hacemos ropa que dure más que las modas.br/br/TE ESTAMOS BUSCANDO.br/¿De qué te encargarás?br/Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:br/br/ /pollibGestión Operativa: /b Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. /libr/libAnálisis de datos: /b Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. /libr/libDesarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: /b Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. /libr/libDistribución y gestión de la colección en tiendas: /b Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. /li /olpbRequisitos: /bbr/· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.br/· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda.br/· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.br/· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).br/· Deseable: PowerBI; otros idiomas.br/br/· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.br/· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre.br/br/Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.br/br/ /ppAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.br/Jornada completa continua de lunes a viernes.br/6 días de teletrabajo al mes.br/ /p #J-18808-Ljbffr

p En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. /p pb¿Qué harás aquí? /b /p ulli Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. /lili Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. /lili Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. /lili Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. /lili Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. /li /ul pb¿Qué te pedimos? /b /p ulli Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. /lili Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. /lili Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. /lili Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. /lili Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. /li /ul pb Puntos extra si... /b /p ulli Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. /lili Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). /lili Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. /li /ul

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestro

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que se llevan a cabo en nuestros puntos de venta o en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Funciones • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto. xcskxlj, • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica #J-18808-Ljbffr

IMAN Temporing, a través de su oficina de Ourense, selecciona repartidores/as de paquetería en furgoneta para la zona de Ourense y alrededores.Jornada: 27h semanales, contrato a través de IMAN Temporing ETT, vehículo de empresa y formación inicial.Requisitos: carnet B con al menos 8 puntos y do

REFERENCIA DE LA OFERTA: 5479 /p pEstudios mínimos: ESO /p pExperiencia mínima: No se requiere experiencia previa /p h3Funciones /h3 pSe necesita personal para realizar tareas de embolsado, etiquetado y posterior reparto de pan a diferentes puntos de venta en las comarcas de Ourense y Vigo.Impresc

REFERENCIA DE LA OFERTA: 5479Estudios mínimos: ESOExperiencia mínima: No se requiere experiencia previaFuncionesSe necesita personal para realizar tareas de embolsado, etiquetado y posterior reparto de pan a diferentes puntos de venta en las comarcas de Ourense y Vigo.Imprescindible estar en poses

Es necesario contar con un ciclo medio de FP o superior, además de conocimientos específicos en control de calidad en industrias alimentarias. Se valora especialmente la experiencia previa en análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC). Las funciones principales se centrarán en su

CIMO en San Cristovo de Cea (Ourense) busca personal para embolsar, etiquetar y repartir pan a puntos de venta en Ourense y Vigo.Se exige permiso de conducir B y no se requiere experiencia previa.Contrato temporal durante el verano, en el sector de la industria alimentaria, categoría de Oficiales d

CIMO en San Cristovo de Cea (Ourense) busca personal para embolsar, etiquetar y repartir pan a puntos de venta en Ourense y Vigo.Se exige permiso de conducir B y no se requiere experiencia previa.Contrato temporal durante el verano, en el sector de la industria alimentaria, categoría de Oficiales d

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. Lo que harás Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js). Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua. Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. Imprescindibles ~5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. ~ Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. ~ Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: ~ GCP : BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer. ~ AWS : Lambda, S3, Glue, Athena. ~ Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. ~ Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. ~ Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. ~ Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente). ~ Español nativo + inglés fluido. Suma puntos Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. Data Mesh y Docker. Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros. CI/CD en GitLab. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto. Control del stock de producto por punto de venta. Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta. Resolución de incidencias. Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha. Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables. Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.). Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas. Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística Perfil analítico y negociador. Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis. Nivel de inglés intermedio-alto. Experiencia e interés en moda. Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo. Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel. Capacidad de decisión y autonomía. Orientación a resultados. Planificación y estrategia. Gestión del cambio y creatividad. Dotes de comunicación y negociación. xohynlm La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Experiencia en tiendas multimarca o puntos de venta tipo corner para hombre (imprescindible). Descripción del puesto Estamos buscando un/a asesor/a de ventas especializado en trajes (sastrería/ceremonia) para hombre, para nuestras tiendas Corte Inglés / A Coruña. Controlar el stock en tienda y

Experiencia en tiendas multimarca o puntos de venta tipo corner para hombre (imprescindible). Estamos buscando un/a asesor/a de ventas especializado en trajes (sastrería/ceremonia) para hombre, para nuestras tiendas Corte Inglés / A Coruña. Controlar el stock en tienda y coordinar con Central par