Promoción responsable jobs in Spain - Page 2

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos, reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades • Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas., • Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía., • Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones., • Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar., • Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial., • Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización., • Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente., • Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo., • Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro., • Planes de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales y política de retribución flexible., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Delegad@ E-Consent - CanariasApplylocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Buscamos un Delegad@ de Atención Primaria y Ginecología que quiera incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. Tu misión: Serás responsable de establecer y desarrollar relaciones profesionales con médicos de Atención Primaria y Ginecología, actuando como interlocutor de referencia para la obtención de e-contents, insights clínicos y feedback cualitativo de valor. Tu función principal será garantizar la recogida rigurosa, estructurada y en plazo de la información requerida, contribuyendo a la generación de conocimiento y al desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. ¿Cómo será tu día a día? - Visitar centros de Atención Primaria y a profesionales de Ginecología de la zona asignada. - Presentar y promover el programa de consentimiento informado electrónico (e-Consent). - Realizar seguimiento de la actividad y de los objetivos establecidos. - Identificar oportunidades para maximizar el impacto del proyecto en tu territorio. Si te apasiona el entorno sanitario y te gustaría formar parte de un proyecto innovador en Atención Primaria, queremos conocerte. Tipo de contrato:Temporal 4 meses + posible continuidad Número de vacantes:1* Remuneración anual:25.500 € brutos/año + 6.000 € bonus### Ventajas sociales o económicas- Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. - Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. - Formación continua.br#J-18808-Ljbffr

Técnico comercial en Barcelona, responsable de la promoción, detección de proyectos, y gestión de ofertas comerciales en el sector de la construcción.

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida- Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o Ciencias Sociales.Requisitos mínimos:Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o Ciencias Sociales.Experiencia d emostrable de 5 años [JMP1] en las funciones principales del puesto, en especial en contratación pública y/o gestión de proyectos de I+D+i financiados por programas competitivos de la Unión Europea/InternacionalesInglés: Nivel mínimo B2 o equivalente según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.Aportar toda la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE)Requisitos valorablesExperiencia demostrable en contratación pública, y en su caso, en expedientes de CPI.Cursos de especialización y formación relacionados con la contratación pública y compra pública de innovaciónInglés: Nivel mínimo C1 o superior, según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC).Experiencia laboral o experiencia colaborativa con Administraciones Públicas y/o entidades gestoras de Investigación en salud, en actividades relacionadas con las funciones principales del puesto.Conocimiento demostrable de la estructura, el funcionamiento y la normativa del Sistema Público en general, del SSPA y del Sistema Español Ciencia-Tecnología-Empresa.Nivel avanzado demostrable en ofimática avanzada (hojas de cálculo, bases de datos), análisis económico y habilidad en el manejo de recursos electrónicos (Internet, correo electrónico).Formación y experiencia en evaluación de políticas públicas.[JMP1] Los años es una condición imprescindible dado que se regula en el convenio de la fundaciónFuncionesPlanificación de tareas, procesos y actividades de ejecución del proyecto por parte del SAS, en colaboración con la OT-CPI de la FPS.Soporte y seguimiento en el cumplimiento de las obligaciones del Servicio Andaluz de Salud en el proyecto.Planificación, gestión y soporte en las actividades relacionadas con la elaboración del mapa de necesidades y la organización y desarrollo de los twinnings del SAS.Soporte en la gestión los expedientes de CPI del SAS y procedimientos.Coordinación con FPS de la gestión de datos y documentación del SAS generada en el ámbito del proyecto.Soporte al comité técnico del proyecto en el cumplimiento de las tareas.Soporte en la evaluación de resultados, elaboración de informes seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas del proyecto.Soporte en la preparación de la documentación necesaria para la realización de las auditorías externas a presentar a los organismos financiadores, así como, las verificaciones in-situ, de carácter económico.Soporte en todas las actuaciones de organización de eventos y promoción de resultados del proyectoCualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia y de soporte y apoyo al responsable del proyecto en el SAS#J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro.Se busca un/aResponsable de Instalacionescon dilatada experiencia en edificación residencial para liderar esta área en nuestros proyectos ubicados enMadrid .ResponsabilidadesLiderazgo, organización y gestión del equipo de instalaciones a tu cargoPlanificación, control y gestión económica de las instalaciones del proyecto (climatización, electricidad, fontanería, saneamiento, PCI, ventilación, etc.)Supervisión técnica de la ejecución de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos y calidadesGestión de la subcontratación de instalaciones, realización de comparativos y contratosCoordinación con el equipo de producción de obra para una correcta integración de las instalacionesCoordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y SaludGarantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión IntegralCoordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obraRequisitosEstudios universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Edificación o similarExperiencia mínima de al menos 10 años como Responsable de Instalaciones en edificación residencial / singularExperiencia previa en gestión y liderazgo de equiposCarnet de conducir B en vigorPerfil con marcadas dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipoBeneficiosSalario competitivo en función de experiencia y valíaRelación laboral estableFormar parte de una empresa líder en el sectorPosibilidades de promoción interna y desarrollo profesionalUbicación: Madrid, Reino de España.#J-18808-Ljbffr

Desde la división de Construcción de LHH nos encontramos en búsqueda, de un Responsable de Instalaciones con experiencia en proyectos de edificación residencial para reforzar una reconocida promotora en Madrid.FuncionesEn fase de anteproyecto y proyecto básico, realización de predimensionado de instalaciones, en proyectos internos o supervisión en los externos. Aplicación de la Normativa de protección contra incendios.Trabajar junto con la dirección Facultativa e Interioristas de la promoción para garantizar la idoneidad de las instalaciones.Áreas de intervención: diseño y dirección de instalaciones técnicas, licencias de actividades, acometidas y suministros, definición de servicios preexistentes, mediciones y presupuesto de instalaciones, inspecciones, servicio postventa, y en general, todas las fases de la promocióo responsable técnico de la promoción, hace un seguimiento exhaustivo de los proyectos externalizados, revisando y supervisando su correcto desarrollo.Realización de proyectos de instalaciones acordes a la legislación o normativa vigente (en caso de que se pueda realizar internamente). Posibilidad de firma de proyectos de ordinación de su equipo internos y externos, en caso de subcontratación.Búsqueda de nuevos productos y contacto con proveedores para aportarlos.Optimización de instalaciones, en proyectos internos y externos.

ppAfi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Nuestro compromiso con la excelencia académica y la cercanía al mundo empresarial nos permite ofrecer programas de alta calidad impartidos por profesionales de reconocido prestigio. /ppSeleccionamos un responsable de Programas de Postgrado que lidere la gestión académica y operativa de nuestros programas, garantizando una experiencia excelente para alumnos, profesores y colaboradores. /ph3Funciones principales /h3ulliCoordinar la planificación, organización y seguimiento de los programas de postgrado. /liliSupervisar la ejecución académica y operativa de los programas, asegurando el cumplimiento de calendarios, procesos y estándares de calidad. /liliGestionar la relación con profesorado, alumnos y otros interlocutores internos y externos. /liliCoordinar los procesos de seguimiento académico de los participantes. /liliLiderar y coordinar al equipo de gestión académica y administrativa asociado a los programas. /liliElaborar informes de seguimiento, indicadores de actividad y propuestas de mejora continua. /liliColaborar en el lanzamiento y promoción de nuevos programas. /liliVelar por la satisfacción de alumnos y profesorado, identificando oportunidades de mejora en la experiencia formativa. /liliTitulación universitaria preferiblemente en Educación, Pedagogía, Psicología, ADE, Ingeniería o similar /liliExperiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de programas formativos, preferiblemente en escuelas de negocios, universidades o instituciones educativas de grado/postgrado. /liliExperiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos. /liliExcelente capacidad de comunicación oral y escrita. /liliDominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión académica. /liliNivel alto de inglés valorable. /li /ulh3Beneficios /h3ulliDependencia directa de la Dirección General /liliEquipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. /liliTrabajar en un ambiente de cambio continuo /liliPrograma de desarrollo y formación profesional /liliContrato indefinido y retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) /liliPaquete de retribuciones complementarias (seguro médico) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En HealthCademia Iberia trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. Buscamos incorporar un/a Director/a Académico/a del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. Si te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. Cual será tu misión: Serás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. Principales responsabilidades: • Garantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área., • Velar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas., • Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área., • Trabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica., • Liderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito., • Elaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos., • Colaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Que buscamos: Buscamos un/a enfermero/a que aporte: • Experiencia en direcciones de área / departamentos académicos., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación a la calidad y a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Impartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento, • Incorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xohynlm, • Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio y Movilidad. /p p¡Trabaja con nosotros en bIndra Mobility /b! Una división clave centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y ticketing, con proyectos complejos y de alto impacto en la sociedad. /p pFormarás parte de un equipo tecnológico liderando el desarrollo backend de soluciones basadas en microservicios. Como bTeam Leader Backend /b, serás responsable de coordinar al equipo técnico, definir la arquitectura y garantizar la calidad del desarrollo, participando activamente en proyectos críticos de sistemas de ticketing de alto volumen. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backend /li liDefinir y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios /li liSupervisar la calidad del código y promover buenas prácticas /li liPlanificar, priorizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazos /li liCoordinar con equipos de frontend, QA, DevOps y negocio /li liAsegurar la correcta integración entre sistemas (APIs y mensajería) /li liImpulsar la mejora continua del equipo y los procesos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSólida Experiencia en desarrollo backend /li liAl menos 5 años liderando equipos técnicos /li liExperiencia sólida con Java y Spring Boot /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios /li liExperiencia en entornos cloud, especialmente AWS /li liExperiencia en diseño y desarrollo de APIs REST /li liExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos o mensajería) /li liConocimiento de bases de datos relacionales /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles /li liExperiencia en revisión de código y buenas prácticas /li liCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos /li liHabilidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocio /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /p h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar /li liCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales /li liEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder /li liImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes /li /ul p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos una Promotora de Igualdad /h3 pSequoia Pro somos una consultora de sostenibilidad especializada en desarrollar proyectos con impacto tangible en gobernanza, medioambiente, igualdad y acción social. /p pAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. /p pNuestro equipo está formado por personas comprometidas, colaborativas y con una gran sensibilidad social. Nos une el propósito de transformar nuestro entorno con perspectiva de género, justicia social y sostenibilidad. /p pContamos con flexibilidad horaria y un modelo híbrido que combina trabajo presencial (en nuestra oficina en el centro de Valencia) y remoto tras el periodo inicial de formación. /p pEntorno de crecimiento: promovemos la formación continua, compartimos aprendizajes y celebramos los logros en equipo. Proyectos con propósito: trabajamos en iniciativas que buscan reducir desigualdades, promover la igualdad real y mejorar el bienestar colectivo desde un enfoque psicosocial y comunitario. /p p¿Queremos incorporar a alguien que conecte con nuestra forma de entender el trabajo: /p ul liCapacidad para trabajar en equipo con comunicación cercana, clara y respetuosa. /li liSensibilidad social y capacidad de adaptación a distintos colectivos. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación Ciclo Superior de Promoción de la Igualdad de Género. /li liFormación específica complementaria en Igualdad de Género (mínimo 150 horas). /li liExperiencia en diseño y ejecución de talleres de igualdad, diversidad y prevención de la violencia de género o materias análogas. /li liCarnet de conducir tipo B. /li liExperiencia en proyectos comunitarios o educativos con infancia, jóvenes, mujeres o colectivos vulnerables. /li liNivel de inglés B1 o superior. /li liEstar inscrita/o en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. /li liFacilitación de procesos participativos y comunitarios. /li liRedacción de informes, memorias y materiales pedagógicos. /li liApoyo en la ejecución de proyectos sociales y europeos del área. /li /ul pContarás con un acompañamiento inicial por parte de nuestra responsable de área para facilitar tu integración y desarrollo en el puesto. /p pSi crees que Sequoia Pro puede ser el espacio donde crecer profesionalmente y aportar tu granito de arena a una sociedad más justa e igualitaria, estaremos encantadas/os de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bSenior Data Engineer - Lighthouse /b at KPMG España /h3 pbUbicación: /b Madrid, ES, 28046 /p pbFecha de publicación: /b 28 nov 2025 /p pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. /b Es lo que hacemos. /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b Desde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p pNos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a bData Engineer Senior /b para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de datos en entornos cloud, utilizando tecnologías como bSnowflake, Databricks, Microsoft Fabric /b. Será responsable de construir y optimizar bpipelines de datos escalables /b, garantizando la calidad y gobernanza, definir barquitectura de datos, modelado /b, así como en la integración de datos desde múltiples fuentes. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación en Telecomunicaciones, Informática o afines. /li liMás de 3 años de experiencia impecable en programación: Python, SQL, Scala. /li liExperiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric; construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación. Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos. /li liSoft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactividad. Certificaciones en desarrollo en nube pública (Azure, AWS, GCP). /li /ul h3Recomendable /h3 ul liFormación de posgrado en IA. /li liCertificaciones en el ámbito de la IA. /li liExperiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables. /li liFamiliaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos. /li /ul h3Valor añadido /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p h3Senior level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pInformation Technology /p pbIndustria: /b Professional Services /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pComo bPharma Sales Representative /b, serás responsable de representar a HALEON en un territorio asignado dentro de Barcelona (Baix Llobregat) y una pequeña parte de Mallorca, para maximizar la distribución, el surtido, la venta (sell in), la rotación (sell out), la visibilidad y la recomendación del portfolio de productos. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liAlcanzar o superar los objetivos individuales de ventas dentro del presupuesto, maximizando los fundamentos de ventas (distribución, surtido, visibilidad, promoción y recomendación) en farmacias del territorio mediante una adecuada planificación de clientes y gestión del territorio. /li liEjecutar con excelencia el modelo de visita comercial para alcanzar o superar los objetivos de ventas y cuota de mercado dentro de los presupuestos establecidos. /li liVisitar farmacias según el plan de ciclos, haciendo seguimiento de stocks y pedidos. /li liMaximizar el número de visitas diarias a farmacias de acuerdo con la estrategia comercial. /li liEjecutar con excelencia todos los elementos del ciclo de ventas (materiales de visibilidad, formación a personal de farmacia, etc.) para maximizar la rotación de las marcas de HALEON en el territorio. /li liAnalizar ventas y seguimiento en el territorio; proporcionar informes precisos y a tiempo a la dirección. Actualizar y mantener los sistemas de seguimiento para mejorar la efectividad. Cuando sea necesario, realizar seguimiento de la situación financiera con los clientes y asegurar que no haya discrepancias en cuentas. /li liPreparar e implementar planes de desarrollo de cuentas y del territorio, incluyendo acuerdos contractuales anuales basados en el desempeño del negocio de las farmacias. /li liImpulsar el desarrollo del negocio con farmacias clave mediante una correcta implementación del surtido, visibilidad diferencial y recomendación activa. /li liMejorar la satisfacción global del cliente proporcionando el nivel adecuado de soporte y formación al personal de farmacia. /li liComprender y seguir la actividad de la competencia en el mercado y proporcionar feedback activo a los equipos de marketing y trade marketing. /li liRecoger información sobre eventos adversos y trasladarla al departamento de Farmacovigilancia según las directrices de HALEON. /li /ul h3Cualificaciones y habilidades (esenciales) /h3 ul liTitulación universitaria en Farmacia, Administración de Empresas, Ingeniería o Ciencias. /li liNivel medio de inglés. /li liConocimiento del mercado local (Baix Llobregat). /li li+2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en Consumer Healthcare (farmacia) o FMCG, con historial demostrado de resultados. /li liHabilidades comerciales: planificación de ventas y gestión de territorio, venta y negociación, gestión de relaciones, merchandising y desarrollo de categorías, gestión financiera y de recursos. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Compensación /h3 pEUR 33.175,00 - EUR 45.615,90. El rango de salario es indicativo y sirve como guía. La oferta final puede variar según la experiencia, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna. /p h3Adjustment or Accommodations Request /h3 pSi requiere una adaptación razonable o una acomodación durante cualquier etapa del proceso de aplicación, contáctese con el reclutador y describa los ajustes específicos solicitados. /p h3Equal Opportunities /h3 pHaleon es un empleador por igual oportunidad que promueve una cultura inclusiva y diversa. La información personal recabada se utilizará estrictamente con propósitos legales y de cumplimiento, y no influirá en decisiones de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pJobtailor busca un/a responsable de gestión del talento para coordinar proyectos de cultura corporativa y de Marca en restaurantes propios y franquiciados. Mantendrá la implantación y seguimiento de iniciativas de RRHH, asegurando coherencia entre la operación y la estrategia de la marca. /ppEntre tus funciones estará coordinar procesos de selección, evaluar capacidades y formar a equipos, diseñar pruebas para gerencia de tienda y apoyar en la promoción interna de talento. /p #J-18808-Ljbffr

Enbr/br/Nido Capitalbr/br/buscamos incorporar un/abr/br/Técnico/a Analista de Suelosbr/br/para promoción inmobiliaria . La persona seleccionada participará en la detección, análisis y evaluación de oportunidades de inversión en suelo para el desarrollo de promociones residenciales, desempeñando un papel clave en la estrategia de crecimiento de la compañía.br/br/Si te apasionan el urbanismo, el desarrollo inmobiliario y la detección de oportunidades de negocio, y quieres formar parte de un proyecto donde tu contribución tenga impacto directo en el crecimiento de la compañía y en tu desarrollo profesional y económico, queremos conocerte.br/br/¿ Cuál será tu misión ? Identificar, analizar y evaluar oportunidades de adquisición de suelo para el desarrollo de promociones inmobiliarias, realizando análisis urbanísticos, técnicos, económicos y de mercado que permitan determinar la viabilidad de los proyectos y apoyar la toma de decisiones de inversión.br/br/Principales responsabilidades Identificación y análisis de oportunidades de suelo:br/br/detección de oportunidades de inversión, análisis de mercado inmobiliario y urbanístico, y desarrollo de relaciones con propietarios, consultores e intermediarios. Análisis urbanístico y técnico:br/br/realización de estudios urbanísticos preliminares, encajes arquitectónicos y evaluación de condicionantes técnicos que determinen el potencial edificatorio de los activos. Evaluación de viabilidad e inversión:br/br/elaboración de análisis económicos y comerciales, estimación de rentabilidades y apoyo en la valoración de nuevas oportunidades de negocio. Apoyo en adquisiciones y due diligence:br/br/participación en procesos de compra de suelo, negociación, coordinación de análisis técnicos, urbanísticos y legales, y preparación de documentación para la toma de decisiones. Seguimiento de mercado y reporting:br/br/mantenimiento de la base de datos de oportunidades, análisis de tendencias del sector y elaboración de informes para la Dirección de Promociones y Dirección General.br/br/Formación Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. Valorable formación de posgrado o especialización en: Urbanismo /Desarrollo Inmobiliario / Valoración de Suelo / Gestión de Proyectosbr/br/Experiencia Más de 3 años de experiencia en análisis de suelo, urbanismo, promoción inmobiliaria o estudios de viabilidad. Experiencia en elaboración de: Encajes urbanísticos, tanteos arquitectónicos, estudios de viabilidad técnica y económica , conocimiento del planeamiento urbanístico y normativa aplicable.br/br/Competencias Capacidad analítica y visión de negocio. Orientación a resultados. Rigurosidad técnica. Capacidad de comunicación y presentación. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo.br/br/¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario. Participación en proyectos de promoción residencial de alto impacto. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Equipo dinámico y orientado a la excelencia. Retribución competitiva acorde a experiencia y aportación de valorbr/br/Responsable: Grupo Nido Capital. Finalidad: gestión de su candidatura y participación en procesos de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal y se conservarán durante un año. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en

La Empresa Confidencial busca un/a Responsable de Producto de Perfumería y Parafarmacia para elaborar la estrategia y el plan de acción de las familias de productos asignadas, definiendo surtido, promoción y negociación con proveedores para maximizar ventas y margen.

AVANSEL SELECCIÓN busca un Coordinador/a Responsable Comercial para promotoras inmobiliarias de obra nueva con sede en Madrid. La función implica definir planes de venta por promoción y zona, y liderar equipos en Madrid, Alicante y Málaga.Se ofrece estabilidad y un salario entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales según experiencia, con bonus por objetivos. Requisitos incluyen experiencia en el sector, conocimiento del mercado de Madrid y disponibilidad para viajar. Inglés.#J-18808-Ljbffr

En HealthCademia Iberia trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos incorporar un/a Director/a Académico/a del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. Si te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. Cual será tu misión: Serás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. Principales responsabilidades: Garantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área. Velar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas. Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área. Trabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica. Liderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito. Elaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos. Colaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. Que buscamos: Buscamos un/a enfermero/a que aporte: Experiencia en direcciones de área / departamentos académicos. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Orientación a la calidad y a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Impartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento Incorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión. Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xbhjioe Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

pp¿Te apasiona la gestión de personas en entornos operativos de gran volumen? /ppDesde LHH RS, linea de consultoria de seleccion del Grupo Adecco, buscamos un/a bHRBP de Operaciones /b para liderar la estrategia de personas en una compañía nacional del sector servicios. Tendrás un papel clave impulsando la atracción de talento, la planificación de plantilla, las relaciones laborales y el desarrollo profesional de cientos de empleados distribuidos en distintos servicios. /ph3Qué será tu misión /h3pActuar como socio estratégico del negocio, garantizando una gestión eficiente de los recursos humanos y promoviendo una experiencia de empleado diferencial. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el área de selección y coordinar el equipo de reclutamiento. /liliAsegurar la cobertura de necesidades de contratación y optimizar el uso de proveedores externos. /liliImpulsar modelos de planificación de plantilla, polivalencia y gestión eficiente de recursos. /liliGestionar relaciones laborales, interlocución con representación de los trabajadores y coordinación con asesoría jurídica. /liliDiseñar planes de carrera, promoción interna, formación y desarrollo. /liliAnalizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima laboral, etc.) para la toma de decisiones. /liliLiderar iniciativas de mejora de la experiencia de empleado y retención del talento. /li /ulh3Buscamos /h3ulliFormación: Grado en Derecho, Psicología, RRLL /lili2 años de experiencia como HRBP, Responsable de RRHH o HR Manager /liliTrayectoria en empresas de servicios/ outsourcing /liliConocimiento de relaciones laborales y gestión de plantillas numerosas. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos. /liliSe valorará nivel intermedio-avanzado de inglés /liliPerfil autónomo, influyente, orientado a resultados y con capacidad para hacer que las cosas ocurran. /li /ulpProyecto estratégico con impacto directo en el negocio. /ppAmplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. /ppPosición de liderazgo dentro de una organización nacional en crecimiento. /ppDesarrollo profesional en un entorno dinámico y transformador. /ppSi te motiva liderar la función de Personas en un entorno operativo complejo y generar impacto real en la organización, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones.Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, orientado al mercado y en constante evolución.Puesto:Estamos en plena fase de crecimiento en España y buscamos un/a Retail Area Manager apasionado/a por la moda, con fuertes competencias comerciales y de gestión de equipos, que nos ayude a consolidar y desarrollar nuestra red de tiendas en el país.Tu misión:Serás responsable de implementar la estrategia comercial en la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, imagen de marca y experiencia cliente, tanto en tiendas propias como franquiciadas.Responsabilidades clave:Analizar el mercado local y definir acciones para potenciar las ventas y la visibilidad de la marca; Asegurar el cumplimiento de los estándares comerciales, operativos y visuales de Dan John; Coordinary darsoporte a los Store Managers, asegurando una ejecución eficaz del plan de ventas; Definir el calendario de visitas a tiendas, realizando seguimiento del desempeño y coaching directo; Impulsar la cultura de la Dan John Experience, centrada en la excelencia en el servicio al cliente; Analizar los KPI y proponer acciones correctivas para alcanzar los objetivos; Formar, motivary desarrollar al equipo de tienda, fomentando un clima positivo y orientado a resultados; Colaborarcon marketing en acciones locales de promoción y visibilidad; Optimizarrecursos y controlar los costes operativos del área.Requisitos:Formación universitaria (preferentemente en ADE, economía o similar); Experiencia mínima de 5 años como Area Manager o posición equivalente en retail moda; Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se valorará conocimiento de italiano); Disponibilidad para viajar de forma habitual.Perfil ideal:Liderazgo natural; Orientación al cliente y al resultado; Visión comercial; Fuerte capacidad de análisis; Autonomía;Comunicación efectiva; Energía ypasión por el trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

ppDesde la división de Construcción de LHH nos encontramos en búsqueda, de un Responsable de Instalaciones con experiencia en proyectos de edificación residencial para reforzar una reconocida promotora en Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liEn fase de anteproyecto y proyecto básico, realización de predimensionado de instalaciones, en proyectos internos o supervisión en los externos. Aplicación de la Normativa de protección contra incendios. /li liTrabajar junto con la dirección Facultativa e Interioristas de la promoción para garantizar la idoneidad de las instalaciones. /li liÁreas de intervención: diseño y dirección de instalaciones técnicas, licencias de actividades, acometidas y suministros, definición de servicios preexistentes, mediciones y presupuesto de instalaciones, inspecciones, servicio postventa, y en general, todas las fases de la promoción. /li liComo responsable técnico de la promoción, hace un seguimiento exhaustivo de los proyectos externalizados, revisando y supervisando su correcto desarrollo. /li liRealización de proyectos de instalaciones acordes a la legislación o normativa vigente (en caso de que se pueda realizar internamente). Posibilidad de firma de proyectos de instalaciones. /li liCoordinación de su equipo internos y externos, en caso de subcontratación. /li liBúsqueda de nuevos productos y contacto con proveedores para aportarlos. /li liOptimización de instalaciones, en proyectos internos y externos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa y Vigilancia Electrónica (DVE) de Indra!¿Por qué Indra?Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️Ingeniero de sistemas senior con experiencia en sistemas de EW. Grado en Telecomunicaciones.Capacidad de liderazgo técnico transversal así como de coordinación técnica con cliente (en mercado de defensa)Experiencia en ingeniería de sistemas de Defensa (especialmente en EW), para elaborar el concepto operativo del sistema, la especificación de requisitos de sistema y los requisitos de interfaz del sistema así como en el diseño arquitectural.Conocimientos sobre procesos de Verificación y Validación (principalmente en seguimiento y coordinación de las actividades que aseguren completar el ciclo de desarrollo del sistema)Valorable certificación INCOSE CSEP u otras equivalentesValorable conocimientos de Sistemas Radar, Comunicaciones/Redes, Radios tácticas y sistemas de Mando y Control (C2).Dominio del inglés¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada)Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades)Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).-Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.Inscríbete Ahora¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

ppDesde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa de ingeniería civil, ubicada en Arganda del Rey (Madrid) y especializada en Rehabilitación, Reparación, Impermeabilización, Protección y Mantenimiento de Obra Pública, un perfil de Técnico de Estudios de Obra Civil. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad y eficacia muestra de su máxima pervivencia en el tiempo. /ph3Funciones principales /h3ulliElaboración de presupuestos y planificación de obras. /liliRealización de ofertas y presentación de las mismas. /liliPresupuestos. /liliFacturas. /liliElaboración de informes técnicos sobre el avance de la obra. /liliTrato con cliente y seguimiento del mismo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Ingeniero Civil y/o Ingeniero Técnico de Obras públicas. /liliFormación PRL 20 y 60 horas. /liliAl menos 5 años de experiencia demostrable como Técnico de estudios. /liliExperiencia en Obra Civil/Pública. /liliDisponibilidad movilidad geográfica (puntual). /li /ulh3Ventajas /h3pSe ofrece: /pulliSalario competitivo. /liliContrato Indefinido. /liliCoche de empresa + tarjeta gasolina. /liliHorario flexible de lunes a viernes: 8.00 – 17.00 horas. /liliModelo híbrido. /liliProyecto de crecimiento y promoción dentro de la empresa. /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, esperamos recibir tu solicitud. /ppAplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 /p p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pDesde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liLiderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización. /li liDefinir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato. /li liImpulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas. /li liCoordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards. /li liAsegurar la interoperabilidad entre dominios de datos. /li liPromover la especialización técnica y operativa en cada dominio. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liEntre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance. /li liFormación en informática o telecomunicaciones o carreras afines. /li liFormación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDefinición de frameworks de Data Governance. /li liGestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos. /li liHerramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian. /li liArquitecturas informacionales y modelos DAMA. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liCapacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas. /li liLiderazgo y autonomía. /li liProactividad y orientación a resultados. /li /ul h3Recomendable /h3 ul liConocimiento de metodologías ágiles. /li liExperiencia en entornos cloud (Azure, AWS). /li liParticipación en proyectos de transformación digital. /li liCertificaciones en herramientas de Data Governance. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

QA LeadApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition idAbout usLooking for your next challenge? Allfunds (AMS: ALLFG) is a fast-paced, dynamic, Wealthtech leader with 17* offices around the globe and our employees are the best at what they do. We have a relentless passion for quality and a drive to keep ahead of the competition. We also have a strong business foundation built by experts over 20 + years ago, with the flexibility and agility of start-up. As a Wealthtech, Allfunds blends our wealth management expertise with the innovation and creativity of a fintech. We have over €1.7 trillion assets under administration and are the leading B2B platforms for the fund industry. We built and continue to evolve a digital ecosystem that covers the entire fund distribution value chain and investment cycle, with solutions including dealing and execution, data analytics, regulatory solutions, ESG tools, blockchain, and alternative investments. Founded in Madrid in 2000, Allfunds offers international opportunities, a commitment to work-life balance, competitive benefits packages including flexible holidays, and continued training and development. This is under-pinned by our values to have a positive social impact on the markets in which operate. If you are open to new prospects, an adaptable professional, and enjoy collaborating with diverse and inclusive people, then Allfunds is the place for you.**Brazil, Chile, Colombia, France, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Miami, Poland, Shanghái, Singapore, Spain (Madrid/Valencia), Sweden, Switzerland, United Arab Emirates and United Kingdom.*Our purposeOur purpose is to transform the WealthTech industry. Allfunds. is achieving this through a deep commitment to quality and outstanding human capital, by providing the best service for our clients, and by creating value for all our stakeholders. For our employees.We believe that our people’s talent is what creates our world-class service. Allfunds' employees are high performers and team players who live our core values. We encourage them to grow professionally and personally, and to stretch themselves to achieve their goals.What you will find when working at AllfundsWe believe in: All for Excellence All of our experience and expertise, along with the passion we put in everything we do. So, our clients, employees, and partners can count on us for the best services. All for Accountability We always looking to make a difference through our transparent and responsible attitude towards people and society. All for Empowerment We work to continuously enhance our tools and services to make them accessible to our clients. All for Inspiration People are our driving force and helping them to reach their goals is our biggest motivator. That is why we aim to adapt to their needs and wants, accompany them on their journey, and inspire them to reach their dreams.If you believe you match these values, we look forward to meeting you.Diversity, Equity and InclusionFor Allfunds, Human Capital is at the heart of the company’s strategy and results, as well as part of our ESG strategy. DEI, represents the acronym of Diversity, Equity and Inclusion and how we understand it within our group. For Diversity Allfunds includes ways in which people differ, encompassing the different characteristics that make one individual different from another. For Equity Allfunds encompasses the policies and practices used to ensure fair treatment, opportunity, and advancement for all employees. For Inclusion Allfunds creates a working environment in which any individual can be and feel welcomed, respected, supported, and valued. Through DEI, Allfunds fosters a culture that recognizes and minimizes bias.Sounds interesting?Please take a closer look...Responsabilidades * Estrategia y Arquitectura Definir la estrategia corporativa de Quality Assurance. Diseñar la arquitectura de pruebas para aplicaciones distribuidas. Definir los estándares de testing para aplicaciones: APIs Backend Java Microservicios Aplicaciones COBOL Integraciones MQ Batch Definir patrones reutilizables de automatización. * Gobierno Elaborar normativa técnica. Definir estándares de calidad. Revisar diseños de pruebas de proyectos críticos. Aprobar excepciones a los estándares. Mantener el roadmap tecnológico del área QA. Arquitectura Técnica Diseñar y validar soluciones relacionadas con: Test Automation Test Data Management Virtualización de servicios Contract Testing Performance Testing End-to-End Testing Continuous Testing Test Observability Integración con SDLC Participar en la definición de: Pipelines GitLab Quality Gates Estrategia de promoción entre entornos Integración con herramientas DevSecOps Automatización de despliegues Gestión de evidencias Soporte Técnico Actuar como último nivel de soporte para: Definición de estrategias de pruebas Diseño de soluciones Automatización compleja Integraciones entre herramientas Casos especiales de arquitectura No será responsable de la ejecución diaria de pruebas ni de la resolución funcional de incidencias. Relación con otras áreas Colaborar con: Enterprise Architecture Development Leads Platform Engineering DevOps Infraestructura Seguridad Equipos QA de dominio Conocimientos técnicos Imprescindibles Arquitectura de software Estrategias de QA Enterprise APIs REST OpenAPI Testing automatizado Git GitLab CI/CD Quality Gates Integración Continua DevOps Observabilidad OpenTelemetry Prometheus Testing de integración* Testing End-to-End Muy valorable COBOL Micro Focus Enterprise Developer IBM MQ DB2 Mainframe CICS Batch Oracle Performance Testing JMeter Karate Postman Pact WireMock Competencias Liderazgo técnico Capacidad de definición de estándares Pensamiento estratégico Comunicación transversal Mentoría técnica Capacidad documental Visión global de arquitectura Experiencia 8+ años en QA o Arquitectura 3+ años definiendo estándares Experiencia en organizaciones Enterprise Experiencia en transformación DevOpsbr#J-18808-Ljbffr

DescripciónEosol Group, líder en el sector de la energía, busca incorporar a su equipo un Ingeniero Civil / Estructurista con un mínimo de 3 años de experiencia para unirse a nuestro departamento de ingeniería. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales apasionados por el diseño y el desarrollo de infraestructuras energéticas de vanguardia.Acerca de Eosol Group:En Eosol Group, nos dedicamos a la promoción, construcción, explotación y mantenimiento de proyectos de energías renovables y convencionales. Contamos con una sólida trayectoria en la ejecución de infraestructuras y plantas de Biogas, abarcando desde la ingeniería conceptual hasta la puesta en marcha y operación.Su Rol:Como Ingeniero Civil / Estructurista, será responsable del diseño en ingenierías de detalle de proyectos de infraestructura y plantas de biogas, incluyendo cimentaciones, estructuras de equipos y edificios de control. Su labor será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y fiabilidad de nuestros proyectos.Principales Responsabilidades:Diseño detallado de cimentaciones para proyectos de infraestructura y plantas de biogas.Diseño de estructuras metálicas y de hormigón.Elaboración de planos constructivos, memorias de cálculo y especificaciones técnicas.Coordinación con otras disciplinas de ingeniería (eléctrica, mecánica, civil).Verificación y cumplimiento de normativas técnicas y estándares de la industria.Participación en revisiones de diseño y análisis de riesgos.Soporte técnico durante la fase de construcción.Optimización de diseños para reducir costos y mejorar la constructibilidad.Requisitos:Titulación:Ingeniería Civil o titulación afín.Experiencia:Mínimo de 3 años de experiencia en diseño de estructuras, preferiblemente en el sector de infraestructura y plantas de biogas.Software Obligatorio:Dominio avanzado de AutoCAD, RFEM, IDEASTATICA, CYPE 3D, CYPECAD.Idiomas:Nivel de inglés técnico es valorable.Se Valorará (Opcional):Experiencia con software relacionados.Conocimiento de software de análisis estructural como MIDAS GEN, MIDAS GTX, ETABS, SAP2000, STAAD PRO.Experiencia en modelado 3D¿Qué Ofrecemos?Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades.Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.Incorporación a una empresa líder en el sector energético con proyección internacional.Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Modalidad híbrida, con toda la flexibilidad del teletrabajo.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.Si buscas unirte a un equipo innovador y contribuir al futuro de la energía, esta es tu oportunidad! Eosol Group te espera.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos , reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas. Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía. Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones. Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria. Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar. Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial. Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización. Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente. Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo. Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro. Planes de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales y política de retribución flexible. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. xbhjioe Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

ppNeinor Homes precisa incorporar a un Ingeniero/a de Instalaciones para dar soporte a nivel nacional, en dependencia del Director de Proyectos Corporativos /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable de solicitar y validar la comparativa valorada de los sistemas de instalaciones de clima/calefacción y ACS que aporte el Estudio de Arquitectura y su ingeniería. /li liValidación de encaje y comparativa valorada de las instalaciones. /li liConsensuará con el director técnico y de proyectos la viabilidad del planteamiento del sistema seleccionado. /li liDurante el proyecto de ejecución auditará los sistemas de instalaciones más desfavorables para detectar errores de planteamiento, cálculo y dimensionado en base a los estándares de rendimiento técnico y económico de la compañía. Proponiendo además optimizaciones en los mismos. /li liControlará los plazos correspondientes para las entregas de los sistemas de instalaciones de cada promoción, siguiendo las fichas del Resumen de entregables de la compañía y será el responsable de trasladar al Dir de Proyectos la importancia y obligación que tiene el cumplimiento de plazos en cada fase de diseño, que a su vez lo trasladará al Estudio de arquitectura. /li liRevisar y comprobar que aparezcan todas las mediciones necesarias de instalaciones en el presupuesto entregado por el Estudio de Arquitectura. Búsqueda de posibles medidas de ahorro en los sistemas de instalaciones que permitan la mejora continua. /li liConsensuar con el director de Proyectos los criterios mínimos para trabajar con las ingenierías propuestas por los estudios de Arquitectura. /li liResponsable de trasmitir el detalle de posibles servidumbres de instalaciones que puedan afectar a viviendas, garajes y trasteros de la promoción. /li liRevisar de manera interna consensuando con el director de Proyectos el cumplimiento del presupuesto y el PEC aprobado de la compañía para los capítulos de instalaciones. /li liResponsable de verificar el cumplimiento de calidades establecidas para los sistemas de instalación aprobado en el 1st Go de cada promoción. /li liResponsable del plan de formación continua interna de la normativa de aplicación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero Industrial, Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto ó Arquitecto Técnico. /li li10 años de experiencia mínima en Redacción, Supervisión y Dirección de Obra de Proyectos Técnicos de instalaciones mecánicas y eléctricas en edificaciones residenciales, incluyendo tareas de medición. /li liNecesario acreditar experiencia en redacción y supervisión de proyectos en BIM, en software de cálculo tipo HULC ó Cypetherm HE y nivel avanzado de PRESTO. Conocimientos en software de proveedores e instaladores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Vermont Solutions estamos buscando un/a bIT Operations Analyst /b con experiencia en entornos bancarios para incorporarse a un equipo estratégico responsable de garantizar la estabilidad, monitorización y continuidad de servicios críticos. Buscamos una persona con experiencia en operaciones IT, gestión de incidencias y monitorización de infraestructuras, capaz de aportar una visión analítica y proactiva para asegurar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los sistemas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el monitoreo continuo de la estabilidad operativa de los servicios y aplicaciones. /li liGestionar eventos, incidencias y alertas, asegurando una respuesta eficaz y el seguimiento hasta su resolución. /li liSupervisar dashboards y métricas de servicio para garantizar el cumplimiento de los niveles de calidad y disponibilidad. /li liEjecutar los health checks diarios en entornos PRE, verificando el correcto funcionamiento de los sistemas antes de su promoción. /li liAnalizar tendencias operativas e identificar patrones que permitan anticipar incidencias y proponer mejoras. /li liColaborar estrechamente con equipos técnicos y funcionales para la resolución de problemas y la mejora continua del servicio. /li liIdentificar, evaluar y realizar el seguimiento de riesgos operativos, contribuyendo a minimizar su impacto en la plataforma. /li liElaborar informes de seguimiento y participar en reuniones de coordinación para asegurar la correcta evolución del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia como IT Operations Analyst. /li /ul h3Conocimientos imprescindibles /h3 ul liCertificación o conocimientos sólidos en ITIL Foundation y gestión de servicios IT. /li liExperiencia en monitorización de sistemas, Event Management y gestión de eventos y alertas. /li liConocimientos de Cloud Computing e infraestructuras Enterprise. /li liManejo de herramientas de monitorización y supervisión de servicios. /li liCapacidad analítica y experiencia en troubleshooting para la resolución de incidencias. /li liInterpretación y análisis de métricas operativas, KPIs y dashboards para garantizar la estabilidad y disponibilidad de los servicios. /li liInglés C1. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en proyectos de transformación de pagos internacionales. /li liExperiencia en operaciones IT de nivel L1/L2 en entornos de alta disponibilidad. /li liConocimientos y experiencia con Dynatrace para la monitorización y análisis del rendimiento de aplicaciones. /li liExperiencia en la gestión y soporte de Major Incidents. /li liManejo de herramientas de gestión de incidencias y seguimiento como Jira y ServiceNow. /li liExperiencia previa en entornos bancarios o en proyectos del sector financiero. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEn Vermont Solutions creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo: /p ul liPlan de Formación y certificaciones técnicas. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera definido. /li liFlexibilidad horaria /li liPlan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). /li liModelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. /li /ul pSi buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior Lean – Transformación y Excelencia Operacional¿Te gustaría formar parte de la empresa referente mundial en sostenibilidad, calidad e integridad?Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Nuestro equipo está formado por 97.000 personas que operan en una red de 2.650 oficinas y laboratorios trabajando para hacer posible un mundo mejor, más seguro e interconectado.En SGS Productivity ayudamos a nuestros clientes a mejorar su productividad, eficiencia operativa y margen, acompañándolos en la transformación de sus operaciones industriales y de servicios.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Lean Senior en la zona de Cataluña, con experiencia contrastada en entornos operativos reales, que haya ocupado posiciones de responsabilidad en producción, logística o mejora continua, y que quiera aportar ese conocimiento desde un rol estratégico y orientado a cliente.MisiónTu misión será liderar y participar activamente en proyectos de mejora operativa, estratégicos y de alto impacto en clientes líderes, aportando criterio técnico y visión de negocio.Evaluación y mejora de los procesos, implantación del Sistema de Mejora Continua LEAN en las diferentes áreas de la empresa y en clientes.Desarrollo de proyectos, definición planes a implementar y gestión de la consolidación de los mismos.Impulsar el crecimiento de negocio y búsqueda de nuevas oportunidades.Realizar análisis de valor (VSM) de procesos industriales y administrativos.Realizar las formaciones de los equipos de los clientes en las metodologías LEAN.Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización industrial imprescindible.PerfilProfesionales que hayan desarrollado su carrera en plantas industriales o entornos productivos, con experiencia en puestos como:APU Manager / Responsable de ProducciónPC&L Manager / Responsable de Planificación y LogísticaFES Specialist / Especialista en Excelencia Operativay que hoy quieran aplicar ese conocimiento desde una visión global del negocio, ayudando a otras organizaciones a mejorar resultados.Competencias ClaveVisión global del negocio y orientación a resultados.Capacidad analítica y pensamiento estructurado.Habilidad para comunicar, influir y generar confianza en cliente.Autonomía, accountability y rigor técnico.Requisitos de IdiomaNivel mínimo de inglés C1.Nivel de francés avanzado.Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante.Beneficios y OportunidadesIncorporarte a una línea estratégica de crecimiento dentro de SGS.Evolucionar desde un rol operativo a un rol senior consultivo y de impacto.Participación en proyectos de alto valor para clientes líderes.Desarrollo profesional continuo, con proyección dentro del grupo.Cultura basada en accountability, excelencia técnica y orientación al cliente.¿Qué encontrarás en SGS?Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo.Contamos con formación técnica y de habilidades, para seguir creciendo profesionalmente.Disponemos de retribución flexible y descuentos especiales, para personas SGS.Somos una empresa sostenible e involucrada en los problemas sociales.Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Asistencia Técnica (sector ferroviario)En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno n nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son ntamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.Tu nos defines, tú haces SGS.Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Nuestro/a candidato/a ideal es un/a Ingeniero/a para el sector ferroviario y estará ubicado en un proyecto en Madrid.Las funciones asignadas serán las siguientes:Coordinación del equipo Técnico de Obra.Supervisión y Control de la Obra ejecutada por el contratista.Relaciones con clientes.Redacción de informes técnicos.¿Qué buscamos en ti?Formación de ingeniería.Experiencia similardeal menos, 2años.¿Qué encontrarás en SGS?Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de ntamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales.Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

pOverviewbrpstrongDTA – Who we are? /strong /ppDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing ofstrongself-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) /strongfor on-site transportation ofstrongheavy loads ranging from 1 to 1,200 tons /strong. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such asstrongwind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations /strong. /ppEnerpac Tool Group is astrongglobal leader in industrial tools, services, and solutions /strong, supporting customers in overstrong100 countries /strong. The company providesstronghigh-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions /strong, enabling customers tostrongtackle complex and hazardous jobs safely and efficiently /strong. Founded in 1910 and headquartered instrongMilwaukee, Wisconsin /strong, Enerpac Tool Group is publicly traded on thestrongNYSE under the symbol EPAC /strong. /ppFor more information, visitstronga Enerpac Tool Group’s website /a /strong. /ppstrongSummary – basic function of the role /strong /ppThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /ppstrongResumen – función básica del puesto /strong /ppEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /ppstrongLocation / Ubicación: /strong Torrejón de Ardoz, Madrid /ph3Job Duties and Responsibilities /h3ulliLead the electrical design of new standardized AGV models. /liliDefine electrical and control specifications. /liliCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /liliParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /liliManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /liliTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /liliDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /liliSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /liliEnsure compliance with applicable electrical and safety regulationsstrong. /strong /li /ulpstrongFunciones y responsabilidades del puesto /strong /pullipLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /p /lilipDefinir especificaciones eléctricas y de control. /p /lilipColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /p /lilipParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /p /liliRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /lilipParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /p /lilipDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /p /lilipColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /p /lilipColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /p /li /ulpstrongSkills and Competencies /strong /pulliTeamwork skills. /liliAbility to work in multidisciplinary environments. /liliIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /liliTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ulpstrongHabilidades y competencias /strong /pullipCapacidad de trabajo en equipo. /p /lilipCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /p /lilipNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /p /lilipCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /p /li /ulpstrongEducation and Experience /strong /pulliDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /liliPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /liliProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /liliKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /liliProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /liliFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /liliExperience in vision and development of standardized products. /liliKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ulpstrongEducación y experiencia /strong /pullipGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /p /lilipExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /p /lilipConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /p /lilipConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /p /lilipOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /p /lilipConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /p /lilipExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /p /lilipConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /p /li /ulpstrongDiversity Statement /strong /ppWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. /ppWe will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /ppstrongDeclaracion de Diversidad /strong /ppEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. /ppEnerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. /ppSi estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPalex España busca un/a Account Manager para su unidad de Soluciones Gestión Hospitalaria en Madrid. La persona elegida será responsable de la promoción y venta de productos especializados a hospitales, así como de la planificación comercial de la zona. /ppSe requiere formación en Ciencias de la Salud, experiencia en el sector hospitalario y, preferiblemente, un buen nivel de inglés. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales variados. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. /p pDesde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p pActualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. /p pSu rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. /p pSerá un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente. /li liDiseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión. /li liLiderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento. /li liDirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología. /li liImpulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control. /li liRealizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción. /li liIdentificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión. /li liCoordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad. /li liContribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA. /li liAcompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio. /li liAnalizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes. /li liApoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación académica (obligatoria) /h3 ul liTitulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares. /li liValorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul li6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica. /li liExperiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office). /li liParticipación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio. /li liCapacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud. /li liConocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF). /li liConocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA. /li liCapacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible. /li liHabilidades de comunicación en entornos directivos. /li liInglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos , reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas. Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía. Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones. Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria. Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar. Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial. Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización. Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente. Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo. Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro. Planes de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales y política de retribución flexible. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. xbhjioe Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

ph3Overview /h3 pDesde LHH Recruitment Solutions, nos encontramos en búsqueda de un/a bArquitecto/a Senior de Proyectos /b para incorporarse a una importante compañía promotora inmobiliaria especializada en desarrollo residencial, participando en proyectos de obra nueva y gestionando de forma integral todas las fases del proceso de diseño y desarrollo técnico. /p pLa persona seleccionada será responsable de la redacción, coordinación y supervisión de los proyectos que le sean asignados, participando desde el análisis urbanístico inicial y la fase conceptual hasta la dirección de obra, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la compañía. /p pSe trata de una posición con una importante responsabilidad técnica, donde será clave la capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar interlocutores internos y externos, y garantizar la correcta evolución de los proyectos en todas sus fases de desarrollo. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar el urbanismo y el aprovechamiento de suelos, y elaborar estudios previos, anteproyectos y proyectos básicos y ejecutivos. /li liCoordinar las diferentes disciplinas técnicas implicadas y firmar/visar la documentación técnica cuando corresponda. /li liSupervisar proyectos desarrollados por equipos externos e asegurar su correcta integración dentro de la promoción. /li liDefinir el producto residencial, colaborar en memorias de calidades, propuestas de acabados, documentación comercial y procesos de personalización de viviendas. /li liCoordinar modificaciones de clientes en los proyectos ejecutivos y documentar las entregas “as built” manteniendo la coherencia técnica y constructiva. /li liColaborar en la fase de ejecución con equipos de obra y producción en mediciones, presupuestos, detalles constructivos y licitaciones; asumir funciones de Dirección Facultativa cuando sea necesario. /li liMantener interlocución con administraciones públicas, técnicos municipales, ingenierías y consultorías externas y participar en licencias, subvenciones, divisiones horizontales y trámites urbanísticos. /li liParticipar en procesos de calidad percibida y posventa, y gestionar arquitectos adjuntos y colaboradores técnicos asignados a los proyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación superior en Arquitectura. /li liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo integral de promociones residenciales y gestión técnica de proyectos. /li liCapacidad para coordinar equipos, dirigir obra y gestionar proyectos tanto internalizados como mediante colaboraciones externas. /li liSólido conocimiento técnico de edificación residencial, normativa urbanística y procesos constructivos. /li li Manejo avanzado de Revit, AutoCAD y aplicaciones ofimáticas; valorable experiencia en entornos BIM y gestión de múltiples proyectos. /li liRigor técnico, capacidad organizativa, liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación y negociación. /li /ul h3Benefits /h3 pLa compañía ofrece la oportunidad de incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en promociones residenciales de relevancia dentro de una organización sólida, con un alto grado de autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones técnicas. /p pbSector: /b Promoción inmobiliaria residencial /p pbReporta a: /b Director/a de Equipo /p pbEquipo a cargo: /b Arquitectos/as adjuntos/as /p pbExperiencia requerida: /b +5 años en desarrollo y gestión técnica de promociones residenciales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pLa división clave especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, liderando la transformación digital y la eficiencia operativa en entornos complejos y de alto impacto. /p h3Buscamos Software Development Manager /h3 pSi te apasiona liderar equipos de alto rendimiento y desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real en la movilidad, esta oportunidad es para ti. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en el mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y apoyando activamente la actividad comercial. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap de producto. /li liLiderar equipos de producto y desarrollo software (+80 profesionales). /li liSupervisar el ciclo completo de desarrollo. /li liCoordinar software, hardware e integraciones. /li liGarantizar la calidad y evolución de las soluciones. /li liGestionar proyectos, recursos y planificación. /li liApoyar la preventa y el desarrollo de negocio. /li liColaborar con clientes y socios estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. /li li+10 años de experiencia en productos tecnológicos. /li li+5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño. /li liExperiencia en gestión de producto y proyectos. /li liConocimiento en arquitectura de software e integración. /li liExperiencia en entornos mixtos de software/hardware. /li liFuerte orientación a cliente y negocio. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior). /li liValorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales. /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano, profesional y siempre dispuesto a ayudar. /li liCrecimiento Profesional: Feedback continuo y evaluación anual. /li liEstabilidad y Futuro: Formación parte de proyectos estratégicos y de largo plazo. /li liImpacto Global: Oportunidad de trabajar en proyectos relevantes a nivel internacional. /li liMovilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España. /li liFormación Continua: Acceso a Open University y a planes formativos especializados. /li /ul p¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? /p pNosotres compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno inclusivo, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDesign Engineer - Electrical /b at bEnerpac Tool Group /b /p h3DTA - Who we are? /h3 pDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self‑propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on‑site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p h3Overview /h3 pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary - Basic Function Of The Role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p pstrongLocation / Ubicación: /strong Torrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties And Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Resumen - función básica del puesto /h3 ul liEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /li /ul h3Skills And Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education And Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongJob Purposebr/strongLa persona a incorporar será responsable de la promoción y venta de nuestro portfolio de productos en las áreas de Pediatría, Medicina General y Oficina de Farmacia. /ppemWith its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.brWe are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.brAt Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.brThis drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.brRecordati. Unlocking the full potential of life.br/emstrongJob Purposebr/strongLa persona a incorporar será responsable de la promoción y venta de nuestro portfolio de productos en las áreas de Pediatría, Medicina General y Oficina de Farmacia.brBase Zaragoza para trabajar también Huesca.brstrongKey Responsibilitiesbr/strongCumplir, en su zona de responsabilidad, con los objetivos comerciales acordados con la compañía y alcanzar los estándares de actividad que se establezcan en cada momento, responsabilizándose de realizar una gestión integral de su territorio a través de un trabajo basado en la calidad, compromiso y profesionalidad:brulliMantener y Desarrollar los planes de negocio del territorio a trabajar. /liliGestión eficaz de las cuentas; cobertura, frecuencia, orientación, etc. /liliAnálisis de datos para identificar oportunidades viables de negocio y coordinar y utilizar los recursos disponibles. /liliIdentificar y desarrollar relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes clave, identificando sus necesidades y proporcionando soluciones adecuadas. /liliCumplir con los estándares del código ético y regulaciones de la industria farmacéutica (Farmaindustra) en todas las interacciones que desarrolle con los profesionales de la salud.br/li /ulstrongRequired Educationbr/strongulliFormación universitaria finalizada. Muy valorable ciencias de la salud.br/li /ulstrongRequired Skills And Experiencebr/strongulliImprescindible contar con una experiencia mínima de 2 años en venta a farmacia, gestionando tanto sell in como sell out. /liliMuy valorable experiencia previa en visita mixta. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los HCPs /liliOrientación a cliente y habilidades de resolución de problemas /liliOrientación a resultados /liliCapacidad de análisis y buenas habilidades de organización y planificación /liliIniciativa, proactividad y capacidad de trabajobr/li /ulemAt Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.br/ememWe are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.br/ememIf you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today. /em /p #J-18808-Ljbffr

pCon un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. /ppEn CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. /ppEn CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. /ppSu misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. /ppSus principales funciones son: /pulliDefinir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma. /liliDesarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas. /liliProponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas. /liliCrear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa. /liliDesarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente. /liliGestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones. /liliGestionar y actualizar el manual de marca. /liliSupervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica. /liliCrear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office). /liliMantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. /liliDe cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico. /liliLicenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados. /liliConocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto. /liliFormación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares). /liliDominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point). /liliBuen nivel de redacción en castellano y en inglés. /li /ulpstrongCompetencias clave: /strong /pulliExperiencia en gestión de equipos /liliHabilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDTA – Who we are? DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary – basic function of the role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p h3Resumen – función básica del puesto /h3 pEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /p h3Location / Ubicación: /h3 pTorrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /li liDefinir especificaciones eléctricas y de control. /li liColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /li liParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /li liRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /li liParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /li liDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /li /ul h3Skills and Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /p pNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /p pTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /p pNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /p pSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbumivaleActiva /b, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud para su centro en bAlcorcón /b(Madrid). /p pDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /p pbMantenimiento Empresas y Despachos: /b /p ul liGestionar y asesorar mediante un mantenimiento directo sobre diferentes materias: Absentismo, prestaciones de seguridad social (pago delegado y pago directo),PGAP y promoción de la Salud Laboral. /li liAsesorar en herramientas informáticas y recursos para mutualistas: Amicus, Web, APP, centros, encuestas, jornadas, BTQ's…etc) /li liReuniones informativas, de forma presencial o telemáticamente. /li liAsesorar y responder cualquier consulta a Clientes I/E. /li /ul pbGestión: /b /p ul liGestionar prestaciones (enlace con Servicios de Prestaciones Centrales): SUSPAL, ATRIUM, Reclamación INSS y/o Pago Delegado, Deducciones indebidas, PECATA. /li liApoyar o colaborar en tareas administrativas del servicio. /li liGestionar pedidos en AX y/o inventarios en S22. /li liEnviar valija, recepcionar y colocar/repartir material/pedidos. /li liHacer seguimiento de procesos, Historias Clínicas, etc. /li /ul pbCentro de trabajo: /b /p ul liCentro bumivale Activa /b Alcorcón ( Camino de Leganés, - Alcorcon- Madrid) /li /ul pbCondiciones /b /p ul liHorario de lunes a viernes, tres días de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, dos días de 08:00h a 15:00h. /li li27 días laborables de vacaciones. /li liRetribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud. /li liFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /li liFormación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. /li /ul pbRequisitos valorables /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Conecta ingeniería e innovación a través de la documentación técnica! /b /p p¿Te apasiona transformar información técnica en manuales y guías claras que garanticen el uso, mantenimiento y certificación de equipos industriales? ¿Quieres formar parte de una compañía que desarrolla soluciones tecnológicas de vanguardia para el sector ferroviario y de movilidad? /p pDesde la división bRAS Recruiting /b, especializada en selección directa, te acompañamos en tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a bESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE PRODUCTO ELECTRÓNICO /b para incorporarse directamente en una empresa referente en diseño y fabricación de sistemas electrónicos, ubicada en bMADRID /b. /p pAquí no hay rutina: cada proyecto es distinto, con documentación que acompaña a soluciones tecnológicas únicas y en entornos internacionales. /p h3Responsabilidades /h3 pSerás la persona responsable de elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para el ciclo de vida de los equipos y proyectos. Entre tus funciones principales estarán: /p ul liRedacción y maquetación de manuales de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y usuario (hardware y software). /li liPreparación de catálogos, datasheets, instrucciones de proceso y documentación para formación de clientes. /li liColaboración con I+D y SAT en la elaboración de protocolos de pruebas, homologaciones y documentación específica de cliente. /li liProducción de contenidos en español e inglés, incluyendo ilustraciones a partir de planos 2D/3D y coordinación de traducciones. /li liFormación técnica o ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Materiales o similar). /li liManejo avanzado de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liValorable experiencia en programas como M3, RDT o Easy-Redmine. /li /ul pBuscamos a una persona organizada, detallista, con capacidad de comunicación, iniciativa y ganas de trabajar en equipo en un entorno dinámico e internacional. /p h3Beneficios /h3 ul liHorario: De lunes a jueves de 07:30 a 15:30. Viernes de 07:30 a 15:00. /li liModalidad presencial (teletrabajo muy esporádico). /li liSalario entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales, en función de tu perfil y experiencia. /li liPlan de formación a medida, desarrollo profesional y promoción interna /li /ul pFormarás parte de un entorno industrial innovador, internacional y con proyectos tecnológicos punteros en movilidad y conectividad. /p h3¿Por qué este proyecto es diferente? /h3 pPorque aquí no solo se trata de escribir documentos: tu trabajo será clave para que la tecnología desarrollada llegue al cliente de forma clara, fiable y con impacto real en la movilidad del futuro. /p p¡Aplica ahora y conviértete en la voz técnica que da vida a los proyectos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager Nacional I+D /h3 pLa Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. /p pEn respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). /p pEl puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. /p h3Funciones principales /h3 pEl/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. /p pLas principales responsabilidades incluirán: /p ul liPromover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto. /li liIdentificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación. /li liCoordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica. /li liRepresentar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.). /li liVisitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos. /li liApoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios. /li liRevisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo. /li liPreparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.). /li liBúsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. /p ul liTitulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación. /li liFormación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liExperiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales. /li liConocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos. /li liExperiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas. /li liExperiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.). /li liPor favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCapacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1). /li liRigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados. /li liHabilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. /li liCapacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liJornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. /li liTeletrabajo. /li liRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /li liRetribución flexible. /li li23 días laborables de vacaciones + días por convenio /li /ul h3¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? /h3 pIncorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. /p pSi te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ppb¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! /b /ppBuscamos un/a Supervisor/a para liderar un equipo especializado en la detección, análisis y gestión de posibles casos de fraude. La persona seleccionada será responsable de coordinar la operativa diaria, garantizar la calidad del servicio y actuar como referente técnico y organizativo dentro del área. /ppAltos conocimientos en fraude bancario. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar y dar soporte al equipo en el análisis y gestión de alertas de fraude. /liliCoordinar la investigación de operaciones sospechosas, asegurando la correcta elaboración de informes y la trazabilidad de cada caso. /liliGarantizar el uso adecuado y eficiente de herramientas avanzadas de monitorización y prevención como Outseer y RSA. /liliSupervisar la gestión y seguimiento de casos a través del CRM corporativo, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la documentación. /liliAnalizar información para identificar patrones, tendencias y posibles vulnerabilidades en los procesos. /liliGestionar el escalado de incidentes y la coordinación con otros equipos internos (riesgos, seguridad, tecnología, cumplimiento). /liliImpulsar y proponer mejoras en procesos, reglas de detección y metodologías de trabajo. /liliAsegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas aplicables. /liliFormar, acompañar y evaluar al equipo, promoviendo un entorno de mejora continua. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ullibEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilibAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /lilibAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilibPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilibFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilibDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilibRetribución competitiva: /b Planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones. /li /ulh3Cómo es nuestro proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ulpbTiempo Estimado: 1-2 semanas. /b /ppNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppINDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

MisiónProfesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía.ResponsabilidadesAlcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad.Realización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad.Realizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto.Implementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales.Gestión efectiva de los recursos promocionales.Desarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance.Ser embajador e imagen de la compañía.Desarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa.Detección de oportunidades de negocio.Capacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia.Capacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización.Integración ágil de la omnicanalidad.Capacidad para trabajar en equipo de forma transversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo.Mantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía.Visita efectiva: planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva.Hacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía.Dar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones.Hacerse responsable de los planes de desarrollo marcados.#J-18808-Ljbffr

Actualmente, estamos buscando un perfil deSEM & Paid Social Analyst, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo deDigital & Media. Este área ayuda a nuestros los clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital.FuncionesPlanificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads).Gestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing.Optimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja.Ser una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultadosTener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc.Ser una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva.Tener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas).Se valorará conocimientos básicos de Marketing OnlineSalarioCareer paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas.Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota.28 días laborables de vacaciones al año.Flexibilidad horaria.3 semanas de full remote al año.Jornada intensiva durante julio y agosto.Wellhub para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno.#J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Técnico/a de Proyectos Software | Mobility /h3 pEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pLa división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, participando en proyectos críticos que impactan directamente en millones de usuarios. /p pA través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como Gestor/a Técnico/a de Proyectos Software, siendo responsable de la gestión técnica integral y la coordinación de proyectos software en entornos de transporte, desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio, garantizando la calidad, seguridad y continuidad de operación de sistemas críticos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde la fase de requisitos hasta la puesta en servicio. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores). /li liInterlocución técnica con operadores de transporte y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad. /li liDefinición y seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables. /li liSupervisión del diseño técnico y de la arquitectura de la solución, asegurando el cumplimiento de requisitos contractuales. /li liAsegurar la trazabilidad de requisitos, especialmente en contextos de licitaciones públicas. /li liGestión de riesgos técnicos y operativos, evaluando impacto en el servicio y la continuidad de la operación. /li liCoordinación de pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio y entorno real (pilotos y preproducción). /li liSoporte a los procesos de puesta en producción, despliegue progresivo y transición a operación 24x7. /li liElaboración de reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte. /li liConocimiento del ciclo de vida completo de sistemas software, desde diseño hasta operación. /li liExperiencia en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), sistemas de explotación, backoffice y clearing. /li liExperiencia en integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas. /li liExperiencia en coordinación de pruebas técnicas, integradas y de aceptación. /li liConocimiento de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos e integraciones. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban), waterfall e híbridas en proyectos con componente contractual. /li liManejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y requisitos (Jira, DOORS u otras similares). /li liConocimientos de entorno Oracle / PL‑SQL. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. /li liCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales. /li liEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. /li liImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. /li liMovilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b /p pIncorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr