Trabajos promoción responsable en España - Page 2

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos, reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades • Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas., • Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía., • Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones., • Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar., • Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial., • Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización., • Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente., • Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo., • Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro., • Planes de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales y política de retribución flexible., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀

pEn strongHealthCademia Iberia /strong trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. /ppBuscamos incorporar un/a strongDirector/a Académico/a /strong del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. /ppSi te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. /ppCual será tu misión: /ppSerás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. /ppPrincipales responsabilidades: /pulliGarantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área. /liliVelar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas. /liliSeleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área. /liliTrabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica. /liliLiderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito. /liliElaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos. /liliColaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. /li /ulpbr /Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.br / /ppQue buscamos: /ppBuscamos un/a enfermero/a que aporte: /pulliExperiencia en direcciones de área / departamentos académicos. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliHabilidades de liderazgo y coordinación de equipos. /liliOrientación a la calidad y a la mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpbr / /ppQué ofrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliImpartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento /liliIncorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xhfqzwm /liliOportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. /li /ul

ppBuscamos un Delegad@ de Atención Primaria y Ginecología que quiera incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. /ppTu misión: Serás responsable de establecer y desarrollar relaciones profesionales con médicos de Atención Primaria y Ginecología, actuando como interlocutor de referencia para la obtención de e-consents, insights clínicos y feedback cualitativo de valor. Tu función principal será garantizar la recogida rigurosa, estructurada y en plazo de la información requerida, contribuyendo a la generación de conocimiento y al desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitar centros de Atención Primaria y a profesionales de Ginecología de la zona asignada. /liliPresentar y promover el programa de consentimiento informado electrónico (e-Consent). /liliRealizar seguimiento de la actividad y de los objetivos establecidos. /liliIdentificar oportunidades para maximizar el impacto del proyecto en tu territorio. /li /ulh3Condiciones y Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal 4 meses + posible continuidad. /liliNúmero de vacantes: 1. /liliRemuneración anual: 25.500 € brutos/año + 6.000 € bonus. /liliVentajas sociales: Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. /liliExcelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /liliFormación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde LHH Recruitment Solutions, nos encontramos en búsqueda de un/a bArquitecto/a Senior de Proyectos /b para incorporarse a una importante compañía promotora inmobiliaria especializada en desarrollo residencial, participando en proyectos de obra nueva y gestionando de forma integral todas las fases del proceso de diseño y desarrollo técnico. /p pLa persona seleccionada será responsable de la redacción, coordinación y supervisión de los proyectos que le sean asignados, participando desde el análisis urbanístico inicial y la fase conceptual hasta la dirección de obra, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la compañía. /p pSe trata de una posición con una importante responsabilidad técnica, donde será clave la capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar interlocutores internos y externos, y garantizar la correcta evolución de los proyectos en todas sus fases de desarrollo. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar el urbanismo y el aprovechamiento de suelos, y elaborar estudios previos, anteproyectos y proyectos básicos y ejecutivos. /li liCoordinar las diferentes disciplinas técnicas implicadas y firmar/visar la documentación técnica cuando corresponda. /li liSupervisar proyectos desarrollados por equipos externos e asegurar su correcta integración dentro de la promoción. /li liDefinir el producto residencial, colaborar en memorias de calidades, propuestas de acabados, documentación comercial y procesos de personalización de viviendas. /li liCoordinar modificaciones de clientes en los proyectos ejecutivos y documentar las entregas “as built” manteniendo la coherencia técnica y constructiva. /li liColaborar en la fase de ejecución con equipos de obra y producción en mediciones, presupuestos, detalles constructivos y licitaciones; asumir funciones de Dirección Facultativa cuando sea necesario. /li liMantener interlocución con administraciones públicas, técnicos municipales, ingenierías y consultorías externas y participar en licencias, subvenciones, divisiones horizontales y trámites urbanísticos. /li liParticipar en procesos de calidad percibida y posventa, y gestionar arquitectos adjuntos y colaboradores técnicos asignados a los proyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación superior en Arquitectura. /li liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo integral de promociones residenciales y gestión técnica de proyectos. /li liCapacidad para coordinar equipos, dirigir obra y gestionar proyectos tanto internalizados como mediante colaboraciones externas. /li liSólido conocimiento técnico de edificación residencial, normativa urbanística y procesos constructivos. /li li Manejo avanzado de Revit, AutoCAD y aplicaciones ofimáticas; valorable experiencia en entornos BIM y gestión de múltiples proyectos. /li liRigor técnico, capacidad organizativa, liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación y negociación. /li /ul h3Benefits /h3 pLa compañía ofrece la oportunidad de incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en promociones residenciales de relevancia dentro de una organización sólida, con un alto grado de autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones técnicas. /p pbSector: /b Promoción inmobiliaria residencial /p pbReporta a: /b Director/a de Equipo /p pbEquipo a cargo: /b Arquitectos/as adjuntos/as /p pbExperiencia requerida: /b +5 años en desarrollo y gestión técnica de promociones residenciales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Delegad@ de Atención Primaria y Ginecología que quiera incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. /ppTu misión: Serás responsable de establecer y desarrollar relaciones profesionales con médicos de Atención Primaria y Ginecología, actuando como interlocutor de referencia para la obtención de e-consents, insights clínicos y feedback cualitativo de valor. Tu función principal será garantizar la recogida rigurosa, estructurada y en plazo de la información requerida, contribuyendo a la generación de conocimiento y al desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitar centros de Atención Primaria y a profesionales de Ginecología de la zona asignada. /liliPresentar y promover el programa de consentimiento informado electrónico (e-Consent). /liliRealizar seguimiento de la actividad y de los objetivos establecidos. /liliIdentificar oportunidades para maximizar el impacto del proyecto en tu territorio. /li /ulh3Condiciones y Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal 4 meses + posible continuidad. /liliNúmero de vacantes: 1. /liliRemuneración anual: 25.500 € brutos/año + 6.000 € bonus. /liliVentajas sociales: Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. /liliExcelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /liliFormación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9 000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage y excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p h3Sobre la Compañía /h3 pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable). /li liVehículo de empresa. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liIncorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage y excellence. /li /ul h3¡Te estamos esperando! /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 ul liDesarrollar e incrementar el mercado. /li /ul h3Funciones principales y responsabilidades /h3 pEn dependencia directa del DiR (Director Regional), realizarás las siguientes tareas: /p ul liMotivar y realizar el seguimiento del equipo comercial. /li liLiderar key accounts regionales. /li liComunicación con otros departamentos. /li liSeguimiento de acciones/promociones comerciales. /li liDesarrollar e incrementar el mercado. /li liVenta y promoción de la marca STILL. /li liIncrementar clientes. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pSe requiere licenciatura o grado o diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. /p h3Formación No Reglada / Idiomas / Conocimientos Específicos /h3 ul liDominio del paquete Office. /li liValorable conocimiento SAP. /li liSer capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad. /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liProactivas. /li liResponsables. /li liPolivalentes. /li liAcostumbrada a trabajar en equipo. /li liCon habilidades e liderazgo negociadoras, comunicativas y con clara orientación al cliente. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p pDesde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a bDelegado/a Comercial de grandes cuentas /b en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados. /li liImpulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional. /li liElaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional. /li liAnalizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. /li liEstablecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. /liliRealizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. /li liParticipar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado. /li liAsegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales. /li liRepresentar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía. /li liCoordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. /li liPlantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios. /li libFormación: /b Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar. /li libConocimientos específicos: /b Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos. /li libIdiomas: /b Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel). /li libExperiencia: /b De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo. /li libDisponibilidad para realizar viajes /b de manera frecuente. /li libCompetencias corporativas /b: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas. /li liAcceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros). /li liDesarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. /li liFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p p¡Te estamos esperando! /p pPreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /ppEn strongKPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) /strong contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo destrong Auditoría IT /strong se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un/a strongManager /strong para el departamento /pulliEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. /liliValidar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. /liliRealizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación /liliEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. /liliContar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT /liliGestión de equipos /liliConocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos /liliConocimiento de testeo de controles de negocio /liliValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) /liliIdiomas: Nivel medio de Inglés. /liliPerfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. /li /ulpOtros Skills valorables: /pulliBuen manejo de herramientas informáticas. /liliConocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. /liliCertificado CISA (Certified Information Systems Auditor). /liliConocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 /brp¿Te consideras una persona dinámica, innovadora y “disruptive thinker”? ¿Tienes experiencia gestionando cuentas de negocio o clientes estratégicos? /p /brpbEn Logista RETAIL /b estamos buscando a alguien con estas características, así que ¡sigue leyendo! /p /brpLogista RETAIL es la empresa del Grupo Logista especializada en la distribución de productos de conveniencia en España y líder de mercado en el canal estancos y estaciones de servicio. /p /brpDesde aquí nos encargamos de la negociación con proveedores, de la selección y compra de los mejores artículos para el canal de conveniencia, de la realización de continuas campañas de comunicación y promoción, y la venta y distribución de los artículos a cada punto de venta. Trabajamos en el canal estancos, estaciones de servicio, horeca, mayorista, etc. /p /brh3What we’re looking for /h3 /brp¿Qué estamos buscando? /p /brpBuscamos a un bIngeniero orientado a Negocio /b para formar parte de nuestro equipo deb Key Account Managers del Departamento de Grandes Cuentas. /b Este será responsable de gestionar grandes clientes a nivel de planificación, control y coordinación en el desarrollo del servicio. /p /brh3Responsibilities /h3 /brul /brliInterlocución directa con Clientes de carácter multinacional para mantener relaciones de partnership sólidas y duraderas. /li /brliLiderar el desarrollo del negocio con el Cliente y gestionar su día a día. /li /brliAnálisis de viabilidad y costes de requerimientos, así como diseño de propuestas de crecimiento de negocio y presentación a Cliente. Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos con los Departamentos implicados. /li /brliInterlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén, y back office (administración, financiero, IT, etc.). Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas. /li /brliAnálisis de ventas, de rotación de producto, de rentabilidades, etc. para realizar propuestas de surtido y para buscar maximizar la eficiencia de la cuenta. /li /brliAnálisis de KPIs de negocio y coordinación de propuestas de mejora para mantenerlos o llevarlos a objetivo. /li /brliReporting y control de actividad diaria de negocio y resolución de incidencias para asegurar el buen servicio al Cliente. /li /br /ul /brh3Qualifications /h3 /brul /brliFormación: Ingeniero Industrial (preferentemente especializado en Organización Industrial) /li /brliValorable formación complementaria o experiencia en Economía, Finanzas y/o Logística /li /brliNivel alto de Excel y Office 365 /li /brliValorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.) /li /brliExperiencia de, al menos, 5 años gestionando grandes clientes, negocio o similar /li /brliInglés Fluido /li /br /ul /brh3Soft skills /h3 /brul /brliHabilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica con capacidad de negociación y creativa. /li /brliProactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente. /li /brliFlexibilidad. /li /br /ul /brh3What we offer /h3 /brul /brliOportunidad de desarrollar tu carrera laboral en empresa del IBEX 35, específicamente en Logista Retail, filial en máximo crecimiento. /li /brliOportunidad de formar parte de una de las filiales más estratégicas e innovadoras de Grupo Logista. /li /brliSalario fijo competitivo y retribución variable en función de objetivos individuales y del negocio. /li /brliFlexibilidad horaria, jornada intensiva de verano. /li /brliOtros beneficios (cheques gourmet, teletrabajo cinco días mensuales, condiciones especiales de seguro privado de salud, beneficios y descuentos Logista+, etc.) /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager Nacional I+D /h3 pLa Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. /p pEn respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). /p pEl puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. /p h3Funciones principales /h3 pEl/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. /p pLas principales responsabilidades incluirán: /p ul liPromover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto. /li liIdentificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación. /li liCoordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica. /li liRepresentar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.). /li liVisitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos. /li liApoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios. /li liRevisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo. /li liPreparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.). /li liBúsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. /p ul liTitulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación. /li liFormación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liExperiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales. /li liConocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos. /li liExperiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas. /li liExperiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.). /li liPor favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCapacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1). /li liRigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados. /li liHabilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. /li liCapacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liJornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. /li liTeletrabajo. /li liRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /li liRetribución flexible. /li li23 días laborables de vacaciones + días por convenio /li /ul h3¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? /h3 pIncorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. /p pSi te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

p h3¿Quienes somos? /h3 pCigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. /p h3Job Description /h3 pOfrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. /p pDentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. /p pSomos tu partner de salud. /p h3Descripción /h3 pBuscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. /p h3Principales Funciones Del Candidato/a /h3 ul liGestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios. /li liGestión y actualización de proveedores. /li liCoordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación. /li liCoordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce. /li liColaborar en la estrategia de distribución digital. /li liPresentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución. /li liCoordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos: Formación universitaria /li liExperiencia mínima: Al menos 4 años /li liOrientación a resultados y clara orientación comercial /li liPermiso de Conducir. /li liUbicación en nuestras oficinas centrales en Madrid. /li /ul h3Paquete De Beneficios Completo /h3 ul liSeguro médico, dental, de farmacia, vida y visión /li liPlan de Pensiones /li liAyuda para comida /li liParking /li liGympass y programas de bienestar /li liY mucho más /li /ul h3¿Por qué unirte a Cigna? /h3 pPorque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. /p p¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! /p h3About Cigna Healthcare /h3 pCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. /p pQualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. /p pIf you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bSales Engineer /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. /p ul liDesarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. /li liIdentificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. /li liGestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). /li liDesarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. /li liCoordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. /li liParticipar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. /li liValorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. /li liExperiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. /li liExperiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. /li liBuscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. /li liManejo de CRM y gestión de pipeline. /li liValorable experiencia en entornos internacionales. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Groups Events Coordinator – Meliá Madrid Princesa /h3pApply for Groups Events Coordinator – Meliá Madrid Princesa at Meliá Hotels International in Madrid, MD, ES. This full‑time on‑site position offers opportunities for career growth and is part of the global Meliá family. /ph3Responsabilidades /h3ulliA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. /liliRealizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, con el objetivo de obtener el mayor negocio posible en restauración, salones y demás servicios. /liliUna vez confirmados los servicios, elaborar el contrato de servicio correspondiente. /liliCoordinación de todos los detalles operacionales del grupo y de los eventos, informando eficazmente a todos los departamentos involucrados sobre los servicios requeridos. /liliElaborar los resúmenes de grupo y las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /liliRecibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisar el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. /liliRealizar una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto, confirmar los servicios contratados y enviar un e‑mail de seguimiento con sus datos personales. /liliGarantizar las necesidades del cliente y comenzar el up‑selling de alimentos y bebidas y servicios, maximizando ventas y beneficio. /liliSeguir los depósitos y pagos según las fechas estipuladas, actualizar la factura pro‑forma y enviarla al cliente cuando sea necesario. /liliResolver cualquier contratiempo con el grupo o evento, y dar seguimiento posterior con el cliente. /liliEjecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida y comunicar los comentarios de los clientes al hotel. /liliDurante la estancia del grupo, permanecer en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurar que todo se desarrolle según lo planeado. /liliVerificar la facturación del grupo/evento, asegurándose de que se haya realizado correctamente. /liliParticipar en reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmenes de grupos con todos los departamentos involucrados. /liliPlanificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para establecer una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. /liliHacer seguimiento con el cliente al finalizar el evento, realizando una entrevista para evaluar su satisfacción y oportunidades de negocio futuras. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria, preferiblemente Turismo, Hostelería, Marketing o similar. /liliDominio del idioma local y de inglés avanzado; se valora un tercer idioma. /liliConocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o experiencia en el cliente. /liliConocimientos de operativa hotelera, organización y planificación. /liliProactividad, innovación, excelentes habilidades comunicativas, alta vocación de servicio, capacidad de resolución y atención a los detalles. /liliExperiencia mínima de 2 años en una posición similar y en un establecimiento de categoría similar, MICE. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormar parte de Meliá Hotels International, una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional. /liliOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a la filosofía de promoción interna. /liliFormación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo. /liliDescuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos. /liliTurnos rotativos, horarios de 10h a 18h o de 11h a 19h. /li /ulh3Igualdad y Diversidad /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, cumpliendo con los principios de nuestras políticas de recursos humanos. Evitamos cualquier discriminación por motivo de discapacidad, raza, religión, género o edad, y fomentamos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIQVIA LLC busca un Delegado de Atención Primaria y Ginecología para un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. Serás responsable de visitar centros, promover el programa, realizar seguimiento de objetivos y recoger información de valor para mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. /ppContrato temporal 4 meses + posible continuidad; 1 vacante. /p #J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

ppLiderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas Cultura, Tecnología Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas. /ph3Principales responsabilidades /h3h3Gestión y coordinación de integraciones /h3ulliLiderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos, dependencias y mecanismos de seguimiento. /liliCoordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización. /liliGarantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada /liliAsegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo. /liliDiseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas. /liliLiderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades. /liliDefinir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave. /liliAsegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas. /liliIdentificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa. /liliFacilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico. /li /ulh3Gestión del cambio y comunicación /h3ulliDiseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración. /liliDefinir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos. /liliGestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo. /liliAcompañar a líderes y managers durante los procesos de transición. /li /ulh3Gobierno y seguimiento /h3ulliPreparar y liderar los comités de seguimiento y reporting. /liliMonitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo. /liliElaborar reporting ejecutivo para Dirección /liliImpulsar una cultura de seguimiento basada en datos y resultados. /li /ulh3Gestión de stakeholders /h3ulliActuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones involucradas: Operaciones, Financiero, RRHH, IT, Legal, Marketing y Business Development. /liliGestionar la relación con los equipos directivos de las compañías adquiridas. /liliFacilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses o prioridades diferentes. /liliAsegurar el alineamiento de todos los participantes respecto a los objetivos de integración. /li /ulh3Gestión de riesgos y planes de mitigación /h3ulliIdentificar riesgos operativos, organizativos, tecnológicos, financieros o culturales durante el proceso de integración. /liliDiseñar y monitorizar planes de mitigación. /liliEscalar incidencias y bloqueos de forma proactiva. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li /ulh3Experiencia /h3ulliMás de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación. /liliImprescindible experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO. /liliPreferiblemente en experiencia previa en procesos de integración empresarial o transformación organizativa. /liliExperiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales. /liliSe valorará especialmente experiencia en big 4, consultoría, despachos legales, BPO y outsourcing /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliRRHH y transformación /liliGestión del Cambio. /liliDiseño Organizativo. /liliPlanes de Retención. /liliGestión de proyectos complejos. /liliGestión de riesgos. /liliModelos de gobernanza y reporting ejecutivo. /liliEspañol e inglés profesional avanzado (mínimo C1). /liliMuy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales. /li /ulpAuxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios de Accounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing, impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados. /ppCon más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes en más de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales. /ppAuxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Nido Capital buscamos incorporar un/a Técnico/a Analista de Suelos para promoción inmobiliaria. La persona seleccionada participará en la detección, análisis y evaluación de oportunidades de inversión en suelo para el desarrollo de promociones residenciales, desempeñando un papel clave en la estrategia de crecimiento de la compañía. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si te apasionan el urbanismo, el desarrollo inmobiliario y la detección de oportunidades de negocio, y quieres formar parte de un proyecto donde tu contribución tenga impacto directo en el crecimiento de la compañía y en tu desarrollo profesional y económico, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Identificar, analizar y evaluar oportunidades de adquisición de suelo para el desarrollo de promociones inmobiliarias, realizando análisis urbanísticos, técnicos, económicos y de mercado que permitan determinar la viabilidad de los proyectos y apoyar la toma de decisiones de inversión. Principales responsabilidades • Identificación y análisis de oportunidades de suelo: detección de oportunidades de inversión, análisis de mercado inmobiliario y urbanístico, y desarrollo de relaciones con propietarios, consultores e intermediarios., • Análisis urbanístico y técnico: realización de estudios urbanísticos preliminares, encajes arquitectónicos y evaluación de condicionantes técnicos que determinen el potencial edificatorio de los activos., • Evaluación de viabilidad e inversión: elaboración de análisis económicos y comerciales, estimación de rentabilidades y apoyo en la valoración de nuevas oportunidades de negocio., • Apoyo en adquisiciones y due diligence: participación en procesos de compra de suelo, negociación, coordinación de análisis técnicos, urbanísticos y legales, y preparación de documentación para la toma de decisiones., • Seguimiento de mercado y reporting: mantenimiento de la base de datos de oportunidades, análisis de tendencias del sector y elaboración de informes para la Dirección de Promociones y Dirección General. Formación • Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Valorable formación de posgrado o especialización en: Urbanismo /Desarrollo Inmobiliario /, • Valoración de Suelo / Gestión de Proyectos Experiencia • Más de 3 años de experiencia en análisis de suelo, urbanismo, promoción inmobiliaria o estudios de viabilidad., • Experiencia en elaboración de: Encajes urbanísticos, tanteos arquitectónicos, estudios de viabilidad técnica y económica , conocimiento del planeamiento urbanístico y normativa aplicable. Competencias • Capacidad analítica y visión de negocio., • Orientación a resultados., • Rigurosidad técnica., • Capacidad de comunicación y presentación., • Proactividad y autonomía., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Participación en proyectos de promoción residencial de alto impacto., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Equipo dinámico y orientado a la excelencia., • Retribución competitiva acorde a experiencia y aportación de valor Responsable: Grupo Nido Capital. Finalidad: gestión de su candidatura y participación en procesos de selección. xcskxlj Base legal: aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal y se conservarán durante un año. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en

ph3Overview /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn bKPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) /b contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo deb Auditoría IT /b se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con unb Manager /b para el departamento /p ul liEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. /li liValidar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. /li liRealizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación /li liEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. /li liContar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT /li liGestión de equipos /li liConocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos /li liConocimiento de testeo de controles de negocio /li liValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) /li liIdiomas: Nivel medio de Inglés. /li liPerfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. /li /ul pOtros Skills valorables: /p ul liBuen manejo de herramientas informáticas. /li liConocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. /li liCertificado CISA (Certified Information Systems Auditor). /li liConocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCon más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. /p pbMISIÓN DEL PUESTO: /b /p pBuscamos un/a bProduct Manager /b con orientación estratégica y comercial para liderar el ciclo de vida de los programas académicos asignados, impulsando su posicionamiento, captación y conversión. Será responsable de maximizar el rendimiento de los productos a lo largo de todo el funnel de marketing y ventas, contribuyendo directamente al crecimiento de nuevas matrículas y a la consecución de los objetivos de negocio. /p pLa persona seleccionada actuará como referente de los productos bajo su responsabilidad, combinando análisis de mercado, conocimiento del cliente y visión de negocio para garantizar una propuesta académica competitiva y alineada con las demandas del mercado. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestionar y optimizar la cartera de productos académicos asignados. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los estudiantes para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDiseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de producto. /li liLiderar planes de promoción, captación, consideración y activación para alcanzar los objetivos de matrícula. /li liAnalizar datos de rendimiento en las distintas fases del funnel y proponer acciones de mejora basadas en insights. /li liDefinir y gestionar planes de acción y presupuestos asociados a cada producto. /li liElaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis de impacto de campañas y acciones comerciales. /li liCoordinar la creación y actualización de materiales de promoción (web, folletos, presentaciones, fichas de producto, etc.). /li liGarantizar la coherencia y exactitud de la información del producto en todos los canales y puntos de contacto. /li liDiseñar y mejorar la experiencia del futuro estudiante durante todo el proceso de captación y matriculación. /li liIdentificar barreras de conversión y desarrollar iniciativas para incrementar las tasas de rendimiento del funnel. /li liGestionar Salesforce CRM como herramienta clave para el análisis y la toma de decisiones. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de Marketing Digital, Admisiones, Académico, IT y Atención al Estudiante. /li liDar soporte al equipo comercial mediante información, herramientas y materiales que faciliten la conversión a matrícula. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de lanzamiento y campañas (time-to-market). /li liParticipar en proyectos estratégicos y nuevas iniciativas impulsadas por la Dirección de Marketing. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 ul liMínimo b2 años de experiencia /b como Product Manager o en posiciones similares. /li liExperiencia en entornos bB2C /b, (Valorable en el sector de beducación superior privada /b). /li liConocimientos de marketing, gestión de producto, análisis de negocio y venta consultiva. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales y de conversión. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liGrado universitario en bMarketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) /b o disciplinas afines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En HealthCademia Iberia trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. Buscamos incorporar un/a Director/a Académico/a del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. Si te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. Cual será tu misión: Serás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. Principales responsabilidades: - Garantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área. - Velar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas. - Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área. - Trabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica. - Liderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito. - Elaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos. - Colaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Que buscamos: Buscamos un/a enfermero/a que aporte: - Experiencia en direcciones de área / departamentos académicos. - Capacidad de organización y planificación. - Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. - Orientación a la calidad y a la mejora continua. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - Impartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento - Incorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión. - Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xohynlm - Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

DescripciónEosol Group, líder en el sector de la energía, busca incorporar a su equipo un Ingeniero Civil / Estructurista con un mínimo de 3 años de experiencia para unirse a nuestro departamento de ingeniería. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales apasionados por el diseño y el desarrollo de infraestructuras energéticas de vanguardia.Acerca de Eosol Group:En Eosol Group, nos dedicamos a la promoción, construcción, explotación y mantenimiento de proyectos de energías renovables y convencionales. Contamos con una sólida trayectoria en la ejecución de infraestructuras y plantas de Biogas, abarcando desde la ingeniería conceptual hasta la puesta en marcha y operación.Su Rol:Como Ingeniero Civil / Estructurista, será responsable del diseño en ingenierías de detalle de proyectos de infraestructura y plantas de biogas, incluyendo cimentaciones, estructuras de equipos y edificios de control. Su labor será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y fiabilidad de nuestros proyectos.Principales Responsabilidades:Diseño detallado de cimentaciones para proyectos de infraestructura y plantas de biogas.Diseño de estructuras metálicas y de hormigón.Elaboración de planos constructivos, memorias de cálculo y especificaciones técnicas.Coordinación con otras disciplinas de ingeniería (eléctrica, mecánica, civil).Verificación y cumplimiento de normativas técnicas y estándares de la industria.Participación en revisiones de diseño y análisis de riesgos.Soporte técnico durante la fase de construcción.Optimización de diseños para reducir costos y mejorar la constructibilidad.Requisitos:Titulación:Ingeniería Civil o titulación afín.Experiencia:Mínimo de 3 años de experiencia en diseño de estructuras, preferiblemente en el sector de infraestructura y plantas de biogas.Software Obligatorio:Dominio avanzado de AutoCAD, RFEM, IDEASTATICA, CYPE 3D, CYPECAD.Idiomas:Nivel de inglés técnico es valorable.Se Valorará (Opcional):Experiencia con software relacionados.Conocimiento de software de análisis estructural como MIDAS GEN, MIDAS GTX, ETABS, SAP2000, STAAD PRO.Experiencia en modelado 3D¿Qué Ofrecemos?Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades.Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.Incorporación a una empresa líder en el sector energético con proyección internacional.Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Modalidad híbrida, con toda la flexibilidad del teletrabajo.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.Si buscas unirte a un equipo innovador y contribuir al futuro de la energía, esta es tu oportunidad! Eosol Group te espera.#J-18808-Ljbffr

ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /p pSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! /p pBuscamos un perfil senior especializado en evaluación de soluciones GenAI y LLMOps, responsable de diseñar frameworks de evaluación, experimentación y gestión del ciclo de vida de prompts para entornos productivos. /p p¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar frameworks de evaluación basados en bEval Driven Development /b. /li liDefinir estrategias de bGolden Datasets /b, incluyendo gobierno, versionado y mejora continua. /li liConstruir sistemas de evaluación mediante bDeterministic Graders, LLM-as-a-Judge y evaluadores híbridos /b. /li liDiseñar procesos de benchmarking de modelos, prompts y agentes. /li liImplantar frameworks de experimentación, trazabilidad y reproducibilidad. /li liGestionar el ciclo de vida completo de prompts: versionado, comparación, benchmarking, promoción y rollback. /li liDefinir métricas funcionales, monitorización, detección de drift y análisis de costes. /li /ul h3Requisitos y Conocimientos /h3 ul liExperiencia en evaluación de soluciones basadas en LLM y GenAI. /li liConocimientos sólidos de: ul liBenchmarking y Meta Evaluation. /li liObservabilidad y monitorización funcional. /li /ul /li /ul h3Ubicación /h3 pOficinas de cliente en modalidad híbrida desde Madrid. /p h3Beneficios /h3 pTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: Llega hasta donde tú quieras y crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /p pPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal, como flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /p pTú decides cómo usar tu dinero; disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. /p pPlan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más. /p pDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: si te gusta el deporte, escribir, la fotografía, todo tiene cabida. /p pActualízate: apostamos por un aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. /p pDeja tu huella, impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. /ppbr/ppbEn Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. /b /ppbr/ppLos valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: /pullibSer Seguros: /bPonemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron. /lilibSer Inclusivos: /b Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. /lilibGenerar impacto: /bNos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. /lilibCambiar el juego: /bNunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada. /lilibOfrecer Resultados: /b Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. /li /ulpbr/ppbr/ppNos encontramos en búsqueda de un/a bJefe/a de Operaciones /b con base en bSan Fernando de Henares /b. /ppbr/ppEntre las principales funciones de la posición, destacan: /pulliCoordinar la actividad del almacén y su área de responsabilidad. /liliLiderar el equipo de Jefes de Área supervisando resultados, desarrollando y evaluando el desempeño. /liliGarantizar la consecución de los KPIs en cada una de las áreas: productividad, calidad, rentabilidad. /liliMejora continua de procesos operativos. /liliCoordinación con el resto de áreas de la compañía para la consecución de los objetivos comunes. /liliGarantizar la Seguridad de todos los trabajadores y el cumplimiento de la normativa de PRL: imprescindibles el orden, la limpieza. /liliGarantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales. /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. /li /ulpLa persona se integrará en un proyecto estable, liderando un equipo de personas y participando activamente en la mejora de las operaciones del almacén. Buscamos una persona cercana, con capacidad para liderar equipos sobre el terreno, organizada y orientada a resultados. /ppbr/ppSerás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: /pulliFormación superior en Logística y Transporte /liliExperiencia mínima de 3 años en las funciones descritas /liliPersona acostumbrada a la gestión de equipos y a manejar altos volumenes de trabajo. /liliConocimientos utilización sistemas de gestión de almacén /liliNivel de Excel: medio- alto /liliDisponer de vehículo propio para desplazamiento al Centro de trabajo /li /ulpbr/ppSalvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción. /p

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida- Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o Ciencias Sociales.Requisitos mínimos:Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o Ciencias Sociales.Experiencia d emostrable de 5 años [JMP1] en las funciones principales del puesto, en especial en contratación pública y/o gestión de proyectos de I+D+i financiados por programas competitivos de la Unión Europea/InternacionalesInglés: Nivel mínimo B2 o equivalente según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.Aportar toda la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE)Requisitos valorablesExperiencia demostrable en contratación pública, y en su caso, en expedientes de CPI.Cursos de especialización y formación relacionados con la contratación pública y compra pública de innovaciónInglés: Nivel mínimo C1 o superior, según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC).Experiencia laboral o experiencia colaborativa con Administraciones Públicas y/o entidades gestoras de Investigación en salud, en actividades relacionadas con las funciones principales del puesto.Conocimiento demostrable de la estructura, el funcionamiento y la normativa del Sistema Público en general, del SSPA y del Sistema Español Ciencia-Tecnología-Empresa.Nivel avanzado demostrable en ofimática avanzada (hojas de cálculo, bases de datos), análisis económico y habilidad en el manejo de recursos electrónicos (Internet, correo electrónico).Formación y experiencia en evaluación de políticas públicas.[JMP1] Los años es una condición imprescindible dado que se regula en el convenio de la fundaciónFuncionesPlanificación de tareas, procesos y actividades de ejecución del proyecto por parte del SAS, en colaboración con la OT-CPI de la FPS.Soporte y seguimiento en el cumplimiento de las obligaciones del Servicio Andaluz de Salud en el proyecto.Planificación, gestión y soporte en las actividades relacionadas con la elaboración del mapa de necesidades y la organización y desarrollo de los twinnings del SAS.Soporte en la gestión los expedientes de CPI del SAS y procedimientos.Coordinación con FPS de la gestión de datos y documentación del SAS generada en el ámbito del proyecto.Soporte al comité técnico del proyecto en el cumplimiento de las tareas.Soporte en la evaluación de resultados, elaboración de informes seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas del proyecto.Soporte en la preparación de la documentación necesaria para la realización de las auditorías externas a presentar a los organismos financiadores, así como, las verificaciones in-situ, de carácter económico.Soporte en todas las actuaciones de organización de eventos y promoción de resultados del proyectoCualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia y de soporte y apoyo al responsable del proyecto en el SAS#J-18808-Ljbffr

En HealthCademia Iberia trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos incorporar un/a Director/a Académico/a del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. Si te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. Cual será tu misión: Serás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. Principales responsabilidades: Garantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área. Velar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas. Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área. Trabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica. Liderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito. Elaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos. Colaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. Que buscamos: Buscamos un/a enfermero/a que aporte: Experiencia en direcciones de área / departamentos académicos. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Orientación a la calidad y a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Impartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento Incorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión. Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xbhjioe Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

Responsable de Asistencia Técnica (sector ferroviario)En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno n nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son ntamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.Tu nos defines, tú haces SGS.Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Nuestro/a candidato/a ideal es un/a Ingeniero/a para el sector ferroviario y estará ubicado en un proyecto en Madrid.Las funciones asignadas serán las siguientes:Coordinación del equipo Técnico de Obra.Supervisión y Control de la Obra ejecutada por el contratista.Relaciones con clientes.Redacción de informes técnicos.¿Qué buscamos en ti?Formación de ingeniería.Experiencia similardeal menos, 2años.¿Qué encontrarás en SGS?Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de ntamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales.Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

Desde la división de Construcción de LHH nos encontramos en búsqueda, de un Responsable de Instalaciones con experiencia en proyectos de edificación residencial para reforzar una reconocida promotora en Madrid.FuncionesEn fase de anteproyecto y proyecto básico, realización de predimensionado de instalaciones, en proyectos internos o supervisión en los externos. Aplicación de la Normativa de protección contra incendios.Trabajar junto con la dirección Facultativa e Interioristas de la promoción para garantizar la idoneidad de las instalaciones.Áreas de intervención: diseño y dirección de instalaciones técnicas, licencias de actividades, acometidas y suministros, definición de servicios preexistentes, mediciones y presupuesto de instalaciones, inspecciones, servicio postventa, y en general, todas las fases de la promocióo responsable técnico de la promoción, hace un seguimiento exhaustivo de los proyectos externalizados, revisando y supervisando su correcto desarrollo.Realización de proyectos de instalaciones acordes a la legislación o normativa vigente (en caso de que se pueda realizar internamente). Posibilidad de firma de proyectos de ordinación de su equipo internos y externos, en caso de subcontratación.Búsqueda de nuevos productos y contacto con proveedores para aportarlos.Optimización de instalaciones, en proyectos internos y externos.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa y Vigilancia Electrónica (DVE) de Indra!¿Por qué Indra?Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️Ingeniero de sistemas senior con experiencia en sistemas de EW. Grado en Telecomunicaciones.Capacidad de liderazgo técnico transversal así como de coordinación técnica con cliente (en mercado de defensa)Experiencia en ingeniería de sistemas de Defensa (especialmente en EW), para elaborar el concepto operativo del sistema, la especificación de requisitos de sistema y los requisitos de interfaz del sistema así como en el diseño arquitectural.Conocimientos sobre procesos de Verificación y Validación (principalmente en seguimiento y coordinación de las actividades que aseguren completar el ciclo de desarrollo del sistema)Valorable certificación INCOSE CSEP u otras equivalentesValorable conocimientos de Sistemas Radar, Comunicaciones/Redes, Radios tácticas y sistemas de Mando y Control (C2).Dominio del inglés¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada)Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades)Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).-Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.Inscríbete Ahora¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Field Management - /Medical DevicesCandidatar-selocations:Spain:Sant Cugat del Vallèstime type:Tempo integralposted on:Publicado hojejob requisition id:202606-116416Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas.En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado.Tus Responsabilidades Clave* Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente.* Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.* Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona.* Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente.* Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes.* Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.).* Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente.* Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo.Quién EresBuscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local.* Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias.* Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria.* Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes.* Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles.* Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólidodel inglés es obligatorio para la colaboración global.* Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo.Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor.É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor.Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo.Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Software para Sistemas de Arquitecturas y Demostradores Tecnológicos estratégicos del ámbito de defensa.💡 ¿Qué harás?Ingeniero de Sistemas con experiencia en diseño de arquitecturas, modelado, y análisis de resultados, enfocado en demostradores tecnológicos y capacidades de sistemas ISR.Será responsable de diseñar arquitecturas funcionales, plantear casos de uso y analizar resultados de simulaciones y pruebas, utilizando estándares como SysML.Responsabilidades:Diseñar arquitecturas de sistemas complejos, integrando sensores ISR (radar, guerra electrónica, electroópticos, acústicos, etc.).Representar arquitecturas y casos de uso en SysML.Desarrollar e integrar demostradores tecnológicos con sistemas ISR.Analizar resultados técnicos, documentar hallazgos y proponer mejoras.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados.Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o afines.Experiencia en modelado con SysML y herramientas como Cameo o Enterprise Architect.Conocimientos de sensores Radar, EW o EOIR y simulación técnica.Habilidades en análisis, documentación y presentación.Competencias clave: Pensamiento analítico, orientación a resultados, comunicación efectiva y trabajo en equipo.Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un Gerente de Ventas Técnicas para la región de Asia-Pacífico, responsable de la promoción, venta técnica y gestión consultiva de clientes. Se requiere experiencia en la industria cosmética, liderazgo de equipos y nivel C1 de inglés.

Sales Representative Girona Applylocations:ESP - Madrid - Madridtime type:Full timeposted on:Posted Todaytime left to apply:End Date: July 31, 2026 (13 days left to apply)job requisition id:R541422 Job DescriptionCustomer Sales Representative, localización Girona /MaresmeObjetivo de la posiciónBuscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria.Bienvenida/o a nuestro equipoEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto.Principales responsabilidades - Debe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. - Será responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. - Trabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente - Diseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. - Conocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon.Tu perfil - Título universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. - Experiencia demostrada en ventas (visita médica). - Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. - Habilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. - Excelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. - Experiencia en la gestión de actividades multicanal. - Mentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. - Habilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. - Altos niveles de empuje, compromiso y motivación. - Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office. - Fluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. - Capacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. - Las competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones.Qué ofrecemosLe damos la bienvenida a un entorno verdaderamente global, dinámico y estimulante, con excelentes oportunidades de desarrollo personal. Nuestros beneficios son competitivos, y el resumen a continuación le dará una idea de lo que puede esperar: - Salario competitivo - Atractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud - Plan de Pensiones - Plan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio - Numerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo.*Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos.*Secondary Job DescriptionWho We Are:Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. Search Firm Representatives Please Read CarefullyOrganon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.

La positionComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas.En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado.Tus Responsabilidades ClaveVentas Estratégicas y Promoción Técnica:Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente.Enfoque en Atención Primaria y Diabetes:Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.Participación de las Partes Interesadas:Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona.Formación Clínica:Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente.Experiencia Científica:Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes.Inteligencia de Mercado:Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.).Inversión y ROI:Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente.Movilidad:Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo.Quién EresBuscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local.Educación:Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias.Experiencia:3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria.Experiencia en la Materia:Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en nstrucción de Relaciones:Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles.Idiomas:Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global.Ubicación:Debes tener tu base en el área de trabajo de Guadalajara.Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros.Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.

pAfi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Nuestro compromiso con la excelencia académica y la cercanía al mundo empresarial nos permite ofrecer programas de alta calidad impartidos por profesionales de reconocido prestigio. /ppbr/ppSeleccionamos un responsable de Programas de Postgrado que lidere la gestión académica y operativa de nuestros programas, garantizando una experiencia excelente para alumnos, profesores y colaboradores. /ppbr/ppFunciones principales /ppbr/pulliCoordinar la planificación, organización y seguimiento de los programas de postgrado. /liliSupervisar la ejecución académica y operativa de los programas, asegurando el cumplimiento de calendarios, procesos y estándares de calidad. /liliGestionar la relación con profesorado, alumnos y otros interlocutores internos y externos. /liliCoordinar los procesos de seguimiento académico de los participantes. /liliLiderar y coordinar al equipo de gestión académica y administrativa asociado a los programas. /liliElaborar informes de seguimiento, indicadores de actividad y propuestas de mejora continua. /liliColaborar en el lanzamiento y promoción de nuevos programas. /liliVelar por la satisfacción de alumnos y profesorado, identificando oportunidades de mejora en la experiencia formativa. /li /ulpbr/ppRequisitos /pulliTitulación universitaria preferiblemente en Educación, Pedagogía, Psicología, ADE, Ingeniería o similar /liliExperiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de programas formativos, preferiblemente en escuelas de negocios, universidades o instituciones educativas de grado/postgrado. /liliExperiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos. /liliExcelente capacidad de comunicación oral y escrita. /liliDominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión académica. /liliNivel alto de inglés valorable. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos al candidato/a? /b /pulliDependencia directa de la Dirección General /liliEquipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. /liliTrabajar en un ambiente de cambio continuo /liliPrograma de desarrollo y formación profesional /liliContrato indefinido y retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) /liliPaquete de retribuciones complementarias (seguro médico, …) /li /ulpbr/p

ppbCoordinador/a Responsable Comercial para Promotora Inmobiliaria de Obra Nueva Residencial /b con sede en bMadrid (Zona Metro Colón) /b /ph3¿QUÉ SE OFRECE? /h3ulliIncorporación estable a una compañía en crecimiento dentro del sector de la promoción inmobiliaria. /liliHorario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer. /liliHorquilla salarial entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales según experiencia aportada al puesto y bonus según objetivos. /li /ulh3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliExperiencia como Coordinador/a Reponsable Comercial en Promotora, coordinador comercial o responsable comercial dentro del sector de la promoción inmobiliaria residencial de obra nueva. /liliExperiencia liderando equipos comerciales y coordinando distintas delegaciones o zonas geográficas. /liliConocimiento del mercado inmobiliario de Madrid y la costa mediterránea. /liliDominio del marco legal de la compraventa inmobiliaria en España /liliDominio del proceso de compraventa de vivienda de obra nueva en España. /liliExperiencia trabajando con CRM inmobiliarios y herramientas de análisis comercial. /liliConocimientos de marketing aplicado a captación de clientes y generación de negocio. /liliDisponibilidad para viajar. /liliInglés. /li /ulh3¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? /h3ulliDefinir y ejecutar el plan de ventas por promoción y zona geográfica. /liliEstablecer objetivos comerciales, ritmos de venta y política de precios junto con Dirección General. /liliLiderar y coordinar los equipos actuales comerciales de Madrid, Alicante y Málaga. /liliGestionar, desarrollar y ampliar la red de colaboradores externos (agencias, brokers nacionales e internacionales). /liliSupervisar todo el proceso comercial, desde la captación del lead hasta la firma de la escritura. /liliCoordinar las acciones comerciales con el departamento de Marketing para optimizar la captación de clientes mediante campañas digitales, eventos, ferias y portales inmobiliarios. /liliIntegrar información y generar sinergias entre las diferentes sedes de la compañía. /liliElaborar informes de ventas, seguimiento del pipeline y previsiones de ingresos. /liliControlar el presupuesto comercial y optimizar los costes de captación. /liliParticipar en el análisis comercial de nuevas promociones desde sus fases iniciales. /liliAportar visión estratégica y coordinar la actividad comercial global de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Sener Energía queremos reforzar el equipo de Madrid (Tres Cantos) con una persona que aporte experiencia y conocimiento técnico del área de Ingeniería de Procesos en plantas de GNL, especialmente en plantas de regasificación. Su cometido será trabajar en equipos de ingenieros/as de procesos en el desarrollo de ingenierías conceptuales, FEED, básicas y de detalle; así como liderando equipos de ingenieros de Procesos en el desarrollo de proyectos. Experiencia contrastada en empresas del sector de ingeniería Oil & Gas y LNG. Al unirte a Sener encontrarás un equipo configurado con profesionales con experiencias diferentes, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. Colaborarás en un equipo altamente profesional con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa marcada por su carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y potencia el autocrecimiento de sus profesionales. Funciones Ingeniero líder de procesos en diseño de plantas de GNL (LNG). Revisión y aprobación de Documentos Entregables, asegurando su calidad y ejecución dentro de los plazos requeridos por la planificación del Proyecto. Asistencia a reuniones técnicas y de gestión de proyecto con clientes, vendedores, licenciantes, socios y resto de disciplinas técnicas (HAZID, HAZOP, Design Review, 3 D Model Review, etc.). Elaboración y Revisión de Diseño de equipos, sistemas, layouts, especificación de instrumentos. Supervisión de actividades de ingenieros de procesos. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. Seguimiento y control de cambios del diseño. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. Elaboración/Revisión de Balances de Materia y Energía, cálculos de dimensionamiento de equipos y tuberías, simulaciones de proceso, diseño térmico de intercambiadores de calor, hojas de datos de equipos e instrumentos, listas de líneas e instrumentos, diagramas de flujo (PFD), diagramas P&ID, filosofías y descripciones funcionales de proceso, manuales de operación, procedimientos de pruebas. Requisitos Titulación de Ingeniería Industrial o Química. Nivel avanzado de inglés (C1). Experiencia de 11 años o superior como Ingeniero/a de Procesos en proyectos de GNL, siendo interesante aportar experiencia en compañías de referencia de ingeniería en proyectos internacionales. Buena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas. Mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. Compromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. Movilidad internacional. Beneficios Políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Plan de compensación flexible. Programa de bienestar físico y emocional. Compromiso con la estabilidad laboral y proyectos de larga duración. Amplio abanico formativo para avanzar en tu desarrollo profesional. Ambiente colaborativo que favorece el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en equipos de proyectos complejos. Promoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; certificado como Entidad Familiarmente Responsable (EFR). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? #JL-1 #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona /h3 h3Objetivo de la posición /h3 pBuscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. /p h3Bienvenida/o a nuestro equipo /h3 pEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDebe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. /li liSerá responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. /li liTrabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente. /li liDiseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. /li liConocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. /li liExperiencia demostrada en ventas (visita médica). /li liSólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. /li liHabilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. /li liExcelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. /li liExperiencia en la gestión de actividades multicanal. /li liMentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. /li liHabilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. /li liAltos niveles de empuje, compromiso y motivación. /li liConocimiento de las herramientas de Microsoft Office. /li liFluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. /li liCapacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. /li liLas competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo /li liAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud /li liPlan de Pensiones /li liPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio /li liNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. /p h3Detalles de la oferta /h3 ul liTipo de empleo: Regular /li liReubicación: No relocation /li liPatrocinio de visa: No /li liRequisitos de viaje: No Travel Required /li liLicencia de conducir válida: Sí /li liVacantes disponibles: 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (Co E) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP Success Factors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP Success Factors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio. Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento. Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología). Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales. Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones. Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? Definir y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado. Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave. Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente. Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección. Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP. Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Senior Customer Sales Representative, localización BarcelonaObjetivo de la posiciónBuscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria.Bienvenida/o a nuestro equipoEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto.Principales responsabilidadesDebe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia.Será responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado.Trabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente.Diseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de nocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon.Tu perfilTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas.Experiencia demostrada en ventas (visita médica).Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas.Habilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio.Excelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes.Experiencia en la gestión de actividades ntalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras.Habilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz.Altos niveles de empuje, compromiso y motivaciónocimiento de las herramientas de Microsoft Office.Fluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito.Capacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente.Las competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones.Qué ofrecemosSalario competitivoAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de saludPlan de PensionesPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorioNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazoComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos.Detalles de la ofertaTipo de empleo: RegularReubicación: No relocationPatrocinio de visa: NoRequisitos de viaje: No Travel RequiredLicencia de conducir válida: SíVacantes disponibles: 1

Clinical Selling Specialist - ToledoApplylocations:Spain:Sant Cugat del Vallèstime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:202606-116416At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.### ### The PositionComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas.En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado.Tus Responsabilidades Clave* Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente.* Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.* Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona.* Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente.* Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes.* Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.).* Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente.* Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo.Quién EresBuscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local.* Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias.* Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria.* Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes.* Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles.* Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólidodel inglés es obligatorio para la colaboración global.* Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo.Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior Lean – Transformación y Excelencia Operacional¿Te gustaría formar parte de la empresa referente mundial en sostenibilidad, calidad e integridad?Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Nuestro equipo está formado por 97.000 personas que operan en una red de 2.650 oficinas y laboratorios trabajando para hacer posible un mundo mejor, más seguro e interconectado.En SGS Productivity ayudamos a nuestros clientes a mejorar su productividad, eficiencia operativa y margen, acompañándolos en la transformación de sus operaciones industriales y de servicios.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Lean Senior en la zona de Cataluña, con experiencia contrastada en entornos operativos reales, que haya ocupado posiciones de responsabilidad en producción, logística o mejora continua, y que quiera aportar ese conocimiento desde un rol estratégico y orientado a cliente.MisiónTu misión será liderar y participar activamente en proyectos de mejora operativa, estratégicos y de alto impacto en clientes líderes, aportando criterio técnico y visión de negocio.Evaluación y mejora de los procesos, implantación del Sistema de Mejora Continua LEAN en las diferentes áreas de la empresa y en clientes.Desarrollo de proyectos, definición planes a implementar y gestión de la consolidación de los mismos.Impulsar el crecimiento de negocio y búsqueda de nuevas oportunidades.Realizar análisis de valor (VSM) de procesos industriales y administrativos.Realizar las formaciones de los equipos de los clientes en las metodologías LEAN.Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización industrial imprescindible.PerfilProfesionales que hayan desarrollado su carrera en plantas industriales o entornos productivos, con experiencia en puestos como:APU Manager / Responsable de ProducciónPC&L Manager / Responsable de Planificación y LogísticaFES Specialist / Especialista en Excelencia Operativay que hoy quieran aplicar ese conocimiento desde una visión global del negocio, ayudando a otras organizaciones a mejorar resultados.Competencias ClaveVisión global del negocio y orientación a resultados.Capacidad analítica y pensamiento estructurado.Habilidad para comunicar, influir y generar confianza en cliente.Autonomía, accountability y rigor técnico.Requisitos de IdiomaNivel mínimo de inglés C1.Nivel de francés avanzado.Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante.Beneficios y OportunidadesIncorporarte a una línea estratégica de crecimiento dentro de SGS.Evolucionar desde un rol operativo a un rol senior consultivo y de impacto.Participación en proyectos de alto valor para clientes líderes.Desarrollo profesional continuo, con proyección dentro del grupo.Cultura basada en accountability, excelencia técnica y orientación al cliente.¿Qué encontrarás en SGS?Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo.Contamos con formación técnica y de habilidades, para seguir creciendo profesionalmente.Disponemos de retribución flexible y descuentos especiales, para personas SGS.Somos una empresa sostenible e involucrada en los problemas sociales.Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.#J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos una Promotora de Igualdad /h3 pSequoia Pro somos una consultora de sostenibilidad especializada en desarrollar proyectos con impacto tangible en gobernanza, medioambiente, igualdad y acción social. /p pAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. /p pNuestro equipo está formado por personas comprometidas, colaborativas y con una gran sensibilidad social. Nos une el propósito de transformar nuestro entorno con perspectiva de género, justicia social y sostenibilidad. /p pContamos con flexibilidad horaria y un modelo híbrido que combina trabajo presencial (en nuestra oficina en el centro de Valencia) y remoto tras el periodo inicial de formación. /p pEntorno de crecimiento: promovemos la formación continua, compartimos aprendizajes y celebramos los logros en equipo. Proyectos con propósito: trabajamos en iniciativas que buscan reducir desigualdades, promover la igualdad real y mejorar el bienestar colectivo desde un enfoque psicosocial y comunitario. /p p¿Queremos incorporar a alguien que conecte con nuestra forma de entender el trabajo: /p ul liCapacidad para trabajar en equipo con comunicación cercana, clara y respetuosa. /li liSensibilidad social y capacidad de adaptación a distintos colectivos. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación Ciclo Superior de Promoción de la Igualdad de Género. /li liFormación específica complementaria en Igualdad de Género (mínimo 150 horas). /li liExperiencia en diseño y ejecución de talleres de igualdad, diversidad y prevención de la violencia de género o materias análogas. /li liCarnet de conducir tipo B. /li liExperiencia en proyectos comunitarios o educativos con infancia, jóvenes, mujeres o colectivos vulnerables. /li liNivel de inglés B1 o superior. /li liEstar inscrita/o en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. /li liFacilitación de procesos participativos y comunitarios. /li liRedacción de informes, memorias y materiales pedagógicos. /li liApoyo en la ejecución de proyectos sociales y europeos del área. /li /ul pContarás con un acompañamiento inicial por parte de nuestra responsable de área para facilitar tu integración y desarrollo en el puesto. /p pSi crees que Sequoia Pro puede ser el espacio donde crecer profesionalmente y aportar tu granito de arena a una sociedad más justa e igualitaria, estaremos encantadas/os de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Country: Spain - Base: Madrid RESPONSABLE COMERCIAL Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. REQUISITOS Y CUALIFICACIONES Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. Conocimiento básico regulatorio (Mi FID II). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y Power Point). Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. Capacidad analítica, organización y priorización. BENEFICIOS Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!¿Por qué Indra?Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño HVAC (Ingeniero/ de climatización)Algunas tareas:Diseño termo-mecánico, selección de componentes HVAC.Análisis energético, free-cooling, selección de compresores, válvulas, etc.Integración de sistemas de control (PLC, Modbus,..) y lógica para free-cooling.Optimización termo-energética.Sensórica de precisión.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Grado/Máster en ingeniería mecánica. Ingeniería industrial mecánica.Mínimo 5 años de experiencia. Deseable manejo herramienta CAD, preferiblemente NXNivel de inglés mínimo B2-C1Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva 💰Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e Inclusión 🤝Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.Inscríbete Ahora¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

pstrongJob Purposebr/strongLa persona a incorporar será responsable de la promoción y venta de nuestro portfolio de productos en las áreas de Pediatría, Medicina General y Oficina de Farmacia. /ppemWith its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.brWe are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.brAt Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.brThis drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.brRecordati. Unlocking the full potential of life.br/emstrongJob Purposebr/strongLa persona a incorporar será responsable de la promoción y venta de nuestro portfolio de productos en las áreas de Pediatría, Medicina General y Oficina de Farmacia.brBase Zaragoza para trabajar también Huesca.brstrongKey Responsibilitiesbr/strongCumplir, en su zona de responsabilidad, con los objetivos comerciales acordados con la compañía y alcanzar los estándares de actividad que se establezcan en cada momento, responsabilizándose de realizar una gestión integral de su territorio a través de un trabajo basado en la calidad, compromiso y profesionalidad:brulliMantener y Desarrollar los planes de negocio del territorio a trabajar. /liliGestión eficaz de las cuentas; cobertura, frecuencia, orientación, etc. /liliAnálisis de datos para identificar oportunidades viables de negocio y coordinar y utilizar los recursos disponibles. /liliIdentificar y desarrollar relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes clave, identificando sus necesidades y proporcionando soluciones adecuadas. /liliCumplir con los estándares del código ético y regulaciones de la industria farmacéutica (Farmaindustra) en todas las interacciones que desarrolle con los profesionales de la salud.br/li /ulstrongRequired Educationbr/strongulliFormación universitaria finalizada. Muy valorable ciencias de la salud.br/li /ulstrongRequired Skills And Experiencebr/strongulliImprescindible contar con una experiencia mínima de 2 años en venta a farmacia, gestionando tanto sell in como sell out. /liliMuy valorable experiencia previa en visita mixta. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los HCPs /liliOrientación a cliente y habilidades de resolución de problemas /liliOrientación a resultados /liliCapacidad de análisis y buenas habilidades de organización y planificación /liliIniciativa, proactividad y capacidad de trabajobr/li /ulemAt Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.br/ememWe are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.br/ememIf you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today. /em /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pLa división clave especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, liderando la transformación digital y la eficiencia operativa en entornos complejos y de alto impacto. /p h3Buscamos Software Development Manager /h3 pSi te apasiona liderar equipos de alto rendimiento y desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real en la movilidad, esta oportunidad es para ti. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en el mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y apoyando activamente la actividad comercial. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap de producto. /li liLiderar equipos de producto y desarrollo software (+80 profesionales). /li liSupervisar el ciclo completo de desarrollo. /li liCoordinar software, hardware e integraciones. /li liGarantizar la calidad y evolución de las soluciones. /li liGestionar proyectos, recursos y planificación. /li liApoyar la preventa y el desarrollo de negocio. /li liColaborar con clientes y socios estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. /li li+10 años de experiencia en productos tecnológicos. /li li+5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño. /li liExperiencia en gestión de producto y proyectos. /li liConocimiento en arquitectura de software e integración. /li liExperiencia en entornos mixtos de software/hardware. /li liFuerte orientación a cliente y negocio. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior). /li liValorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales. /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano, profesional y siempre dispuesto a ayudar. /li liCrecimiento Profesional: Feedback continuo y evaluación anual. /li liEstabilidad y Futuro: Formación parte de proyectos estratégicos y de largo plazo. /li liImpacto Global: Oportunidad de trabajar en proyectos relevantes a nivel internacional. /li liMovilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España. /li liFormación Continua: Acceso a Open University y a planes formativos especializados. /li /ul p¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? /p pNosotres compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno inclusivo, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 /p p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pDesde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liLiderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización. /li liDefinir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato. /li liImpulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas. /li liCoordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards. /li liAsegurar la interoperabilidad entre dominios de datos. /li liPromover la especialización técnica y operativa en cada dominio. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liEntre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance. /li liFormación en informática o telecomunicaciones o carreras afines. /li liFormación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDefinición de frameworks de Data Governance. /li liGestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos. /li liHerramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian. /li liArquitecturas informacionales y modelos DAMA. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liCapacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas. /li liLiderazgo y autonomía. /li liProactividad y orientación a resultados. /li /ul h3Recomendable /h3 ul liConocimiento de metodologías ágiles. /li liExperiencia en entornos cloud (Azure, AWS). /li liParticipación en proyectos de transformación digital. /li liCertificaciones en herramientas de Data Governance. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr