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Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de “cero accidentes”. Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria electromecánica industrial, incluyendo inspecciones rutinarias, lubricación, ajustes y sustitución de piezas para evitar fallos. También se diagnostican averías mediante herramientas de medición, se reparan equipos y se restaura su funcionamiento. Además, se instalan, configuran y ponen en marcha nuevos sistemas, asegurando su correcta integración con los procesos existentes. La participación en proyectos de mejora de procesos es importante, aportando conocimientos técnicos para aumentar la eficiencia y fiabilidad de los sistemas. Se deben mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y colaborar estrechamente con otros departamentos, como producción o ingeniería, para garantizar la continuidad operativa y reducir los tiempos de inactividad. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, con alta atención a la seguridad y normas de calidad. Se requiere operar siguiendo protocolos de seguridad, especialmente al usar herramientas o trabajar con sistemas energéticos. Puede ser necesario adaptarse a horarios rotativos según las necesidades de la planta. Se valora un enfoque metódico y capacidad para resolver problemas de forma autónoma y eficiente.

Resumen Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Empresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu. Se busca incorporar un/a Responsable de IT bajo la supervisión directa del CFO. Objetivo General del Puesto Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsando la digitalización de procesos y proporcionando soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, así como al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. Funciones Principales 1. Sistemas e Infraestructura IT • Administrar y mantener la infraestructura informática de la empresa., • Garantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas., • Gestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio., • Supervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos., • Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento., • Coordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software., • Monitorizar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. 1. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión • Administrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage., • Coordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP., • Analizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage., • Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP., • Colaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos., • Participar en proyectos de digitalización y automatización empresarial., • Elaborar documentación funcional y procedimientos de uso. 1. Bases de Datos SQL y Business Intelligence • Administrar bases de datos SQL Server., • Diseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas., • Garantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos., • Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio., • Automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL)., • Dar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa., • Participar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. 1. Soporte a Usuarios • Coordinar el servicio de soporte informático interno., • Resolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos., • Gestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad., • Formar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos., • Mantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario., • Identificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. 1. Transformación Digital e Innovación • Liderar proyectos de transformación digital., • Evaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas., • Identificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales., • Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía., • Promover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas., • Analizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. Calificaciones y Habilidades • Idiomas: Español (hablado Superior, escrito Superior), • Titulación: Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente., • Experiencia técnica: Dominio avanzado de SQL Server; administración y explotación de Sage; conocimientos de redes, servidores Windows y virtualización; ciberseguridad y protección de datos; herramientas de reporting y Business Intelligence; integración de aplicaciones y automatización de procesos., • Competencias personales: Capacidad analítica y orientación a resultados; liderazgo y coordinación transversal; organización y planificación; resolución de problemas; orientación al servicio interno; proactividad e iniciativa; comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Permisos de conducción: B Datos de la Contratación • Contrato laboral indefinido., • Trabajo 100 % presencial., • Horario de oficina:, • De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h., • Viernes de 08:00h a 14:00h., • Salario fijo bruto anual (14 pagas): 35 000 €–45 000 € (en función de experiencia y trayectoria)., • Equipo: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa., • Formación continua a cargo de la empresa. xcskxlj Ubicación Barcelón, Vallès Oriental, 08440 Cardedeu. #J-18808-Ljbffr

pLas principales tareas del/la Vendedor/a strong16h /strong en Liu Jo Outlet Barcelona (La Roca Village), strongcon disponibilidad para trabajar únicamente los fines de semana /strong, serán las siguientes: /pulliTransmitir al cliente pasión y conocimiento del producto; /liliDesarrollar e impulsar las ventas; /liliRecibir y acompañar a nuestra clientela de alta gama; /liliFidelizar a nuestra clientela ofreciendo consejos adaptados y personalizados; /liliLlegar a los objetivos fijados y desarrollar la cifra de negocios valorizando nuestros productos; /liliMantener el merchandising actualizado de acuerdo con las directrices de la compañía /liliExperiencia en el sector; /liliOrientación al cliente; capacidad de escucha activa, asesoramiento; /liliPasión por la moda y sus tendencias; /liliDotes comerciales y de resolución de problemas; /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos profesionales para unirse a nuestro equipo como bMecánico/a Oficial de 1ª /b. Si tienes experiencia en el sector automotriz y un fuerte deseo de crecer en una empresa innovadora, te invitamos a postular. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. /li liDiagnosticar y reparar averías en sistemas mecánicos y eléctricos. /li liInterpretar planos y manuales técnicos para soluciones precisas. /li liMonitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad. /li liColaborar con el equipo técnico en la mejora continua de los procesos. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar. /li liConocimientos sólidos en sistemas mecánicos y de diagnóstico. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en horarios flexibles. /li liPermiso de conducir vigente. /li /ul h3Habilidades Valoradas /h3 ul liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liSolución de problemas y pensamiento crítico. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas. /li liCompromiso con la calidad y el servicio al cliente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo acorde a la experiencia. /li liOportunidades de formación y desarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo dinámico e inclusivo /li /ul h3Cómo inscribirte /h3 pInteresados/as, por favor enviar su CV actualizado a través de nuestro portal de empleo. Nos pondremos en contacto para realizar una entrevista. /p p¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Luxury Fragrances – COTY /h3 pGranollers, España /p pTurnos rotativos de Mañana-Tarde-Noche. Disponibilidad para trabajar en cuarto y quinto turno según necesidades de producción. /p pComo Técnico/a de Mantenimiento en el área de Fragancias, reportando al Coordinador de Mantenimiento Correctivo, será responsable de garantizar la disponibilidad de las líneas mediante una intervención ágil, estructurada y orientada a la causa raíz, en un entorno de alta exigencia productiva. /p h3EL ROL /h3 p¡OPTIMIZAR, FACILITAR, INNOVAR! /p ul liAsegurar la máxima disponibilidad de las líneas de envasado, interviniendo de forma rápida y eficaz ante averías, minimizando el impacto en producción. /li liDiagnosticar y resolver incidencias técnicas en equipos automáticos, trabajando sobre sistemas eléctricos, mecánicos y neumáticos. /li liRealizar análisis de averías con metodología estructurada a través de BDA, asegurando la identificación de causa raíz y evitando recurrencias. /li liGarantizar el correcto cierre de las incidencias, evitando la apertura prolongada de problemas y asegurando soluciones definitivas. /li liEjecutar y colaborar en cambios de formato, asegurando el cumplimiento de estándares (DET, Setting Cards) y reduciendo tiempos de ajuste. /li liRegistrar todas las intervenciones de forma rigurosa en los sistemas de planta (POS, GIM, BDA, C/O), asegurando la trazabilidad y calidad del dato. /li liGestionar de forma autónoma los recambios necesarios para las intervenciones, coordinándose con workshop. /li liMantener el orden, limpieza y condiciones de seguridad tanto en línea como en el workshop. /li liParticipar activamente en DDS de línea, aportando visión técnica, seguimiento de incidencias y propuestas de mejora. /li liTrabajar alineado con los objetivos del área en cuanto a reducción de averías recurrentes, mejora de MTTR y fiabilidad de equipos. /li /ul h3ERES UN BUEN ENCAJE PARA COTY /h3 pComo Electromecánico/a de Linea de Envasado, te desenvuelves con éxito en un entorno dinámico y diverso. Eres una persona enfocado en la mejora de continua y excelencia en los procesos. /p h3Formación /h3 ul liTécnico/a Superior en Automatización, Mantenimiento Industrial o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en mantenimiento industrial en entornos automatizados de alta cadencia. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liElectricidad industrial (interpretación de esquemas). /li liMecánica aplicada a maquinaria de envasado. /li liNeumática. /li liCapacidad de diagnóstico estructurado de averías (no solo correctivo reactivo). /li liExperiencia en uso de sistemas de gestión de mantenimiento y registro de incidencias. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en líneas de envasado (llenado, etiquetado, encajado, robótica ligera). /li liExperiencia en entornos con metodologías de mejora continua. /li /ul pSi estás listo/a para apoyar y dar forma al futuro de la belleza, ¡queremos conocerte! /p h3LO QUE OFRECEMOS /h3 pEste es un puesto único con una oportunidad real de generar impacto. Trabajarás en un entorno diverso junto a un equipo de profesionales apasionados por lo que hacen y que también saben disfrutar del camino. /p pOfrecemos un trabajo a turnos de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar en cuarto turno y quinto turno si fuese necesario. /p h3SOBRE NOSOTROS /h3 pNuestra gente es lo que nos define. Son las mentes más brillantes que convierten las ideas más audaces en realidad cada día. Si eres una persona que no se conforma, que quiere pensar en grande, aprender más rápido y llegar más lejos de lo que jamás imaginó, nos encantaría conocerte. /p pCoty está profundamente comprometida con Cambiar la Conversación en torno a la Diversidad, la Equidad y la Inclusión para crear un entorno laboral más abierto, inclusivo y diverso, donde todas las personas puedan mostrarse tal y como son. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la combinación de tecnología, cliente y negocio? ¿Quieres desarrollarte en un entorno industrial innovador con impacto directo en clientes? En GEA buscamos una persona con perfil técnico-comercial que quiera crecer en el área de servicio y ventas dentro de una organización en pleno crecimiento, con base en Granollers. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsibilities / Tasks ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, ayudando a maximizar el valor de sus equipos a lo largo de todo su ciclo de vida. ¿Qué harás en tu día a día? • Visitar a clientes de forma proactiva para identificar oportunidades y mantener actualizada la base instalada mediante soluciones del portfolio GEA, • Preparar y hacer seguimiento de propuestas comerciales: repuestos, contratos de mantenimiento, upgrades, retrofits y servicios, • Ejecutar la estrategia de Service en colaboración con el equipo comercial y técnico, • Actuar como punto de conexión clave entre ventas, servicio técnico y otros equipos internos, • Dar soporte técnico al cliente, aclarando necesidades y proponiendo soluciones, • Gestionar casos de garantía junto con fábrica y departamentos internos, • Apoyar la planificación de mantenimiento y la identificación de repuestos, • Supervisar pedidos, confirmaciones y entregas asegurando cumplimiento de plazos Este rol tiene una clara proyección hacia una posición más orientada a ventas a medio plazo. Your Profile / Qualifications ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (preferiblemente Mecánica) o experiencia técnica equivalente, • Experiencia inicial en soporte técnico, servicio o ventas en entorno industrial (idealmente sector bakery o manufactura), • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y equipos internos, • Perfil organizado, analítico y orientado a resultados, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, • Actitud proactiva, orientada al cliente y a la resolución de problemas, • Español fluido e inglés profesional (portugués valorable), • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%) Ofrecemos • Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades., • Seguro médico privado., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto)., • 23 días de vacaciones al año., • Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. xcskxlj, • Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado? Una empresa consolidada en su industria, está buscando a una persona dinámica, responsable y con experiencia para desempeñarse como camarista en sus instalaciones ubicadas en Granollers. El puesto requiere trabajar de forma presencial en un entorno que valora la colaboración y la eficiencia. La jornada laboral será completa, con un horario de trabajo de mañana, lo que te permitirá optimizar tu tiempo y disfrutar de un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Como camarista, desempeñarás un papel fundamental en el funcionamiento diario del almacén, asegurando que las operaciones logísticas se realicen de manera fluida y segura. Funciones: - Manejar carretillas retráctiles para la organización y traslado de mercancías dentro del almacén. - Realizar la recepción, clasificación y almacenamiento adecuado de productos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad. - Preparar pedidos y asegurar que estén listos para su distribución o envío. - Supervisar el inventario y colaborar en la gestión de existencias, reportando cualquier discrepancia o necesidad de reposición. - Mantener el orden y la limpieza en las áreas de trabajo, asegurando un entorno seguro y eficiente. - Colaborar con otros departamentos para garantizar que las operaciones logísticas se desarrollen sin contratiempos. - Cumplir con las normativas de seguridad e higiene establecidas por la empresa. - Manejo de PDA. ¿Te encuentras buscando nuevas oportunidades y retos laborales en el sector logístico? ¿Tienes experiencia como mozo/a de almacén manejando la carretilla? ¿Quieres trabajar en una empresa especializada en alimentación? Estamos buscando mozos/as de almacén con experiencia en transpaleta eléctrica, retráctil , frontal para importante cliente de la zona de Granollers. Si quieres ganar experiencia y tener la oportunidad de pertenecer a nuestro amplio equipo de trabajo... ¡esta es tu oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el manejo de carretillas retráctiles. Certificación vigente para la operación de carretillas elevadoras, incluyendo carretillas retráctiles. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas. Habilidades organizativas y atención al detalle para garantizar la correcta gestión del almacén. Disponibilidad para trabajar en horario de mañana y cumplir con una jornada laboral completa. Compromiso con las normativas de seguridad y calidad de la empresa. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de con posibilidad de desarrollo profesional en una empresa reconocida dentro de su sector. Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y profesional, donde se valora el esfuerzo y la dedicación. Horario: 06:00 - 14:00. Salario: 12,00€/h bruto.

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta., • Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos., • Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas., • Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto., • Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias., • Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes"., • Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS)., • Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción., • Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis., • Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE)., • Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales., • Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía., • 4/5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global., • Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube)., • Certificación eléctrica (valorable)., • Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio., • Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables • Formación en Seguridad ADR., • Formación y experiencia en gestión de Legionella., • Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. • Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución., • Salario: según experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales., • Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. xohynlm Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

ph3Funciones /h3 ul liAtención directa a las personas usuarias y a sus necesidades. /li liDiseño y desarrollo de actividades dentro y fuera del club para fomentar la participación. /li liGestión y acompañamiento en talleres externos (teatro, cocina, radio, etc.). /li liOrganización de salidas y excursiones. /li liOrganización de eventos en fechas señaladas (Sant Jordi, 8M, Navidad, etc.). /li liCoordinación con la red comunitaria y con el equipo de profesionales. /li liElaboración y seguimiento del plan de trabajo de las personas atendidas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en bPsicología, Trabajo Social o Educación Social /b. /li liCapacidad para trabajar en atención directa con personas con problemas de salud mental. /li liHabilidades para el diseño y dinamización de actividades grupales. /li liCapacidad de coordinación con equipos profesionales y recursos comunitarios. /li liHabilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en el horario establecido /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos VestacyVestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día.Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro.Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario.Sobre el puestoComo Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta.Tus responsabilidadesGarantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta.Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos.Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas.Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos.Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto.Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias.Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes".Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS).Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción.Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas.Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis.Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE).Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales.Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate.RequisitosTitulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía.4/5 años de experiencia en una posición similar.Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global.Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube).Certificación eléctrica (valorable).Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados.Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio.Nivel alto de inglés.Cualificaciones deseablesFormación en Seguridad ADR.Formación y experiencia en gestión de Legionella.Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001).Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua.Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.Qué ofrecemosCreemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo.Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución.Salario: según experiencia.Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales.Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional.Fecha prevista de incorporación: inmediata.Igualdad de oportunidadesCreemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

El candidato ideal tendrá un título en Ingeniería Industrial o similar y experiencia de 3 a 4 años en un entorno industrial, gestionando equipos y resolviendo problemas mecánicos. Befesa, una compañía global líder en servicios medioambientales, busca un/a Supervisor/a de Mantenimiento Mecán

Descripción del puesto En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega. En este puesto serás responsable de controlar los recursos materiales y humanos, supervisar la ejecución de las obras, coordinar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y normas de seguridad. Este es un puesto de tiempo completo, presencial en Granollers. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Requisitos • Experiencia demostrable en planificación y gestión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Conocimiento en interpretación de planos, normativa de construcción y control de calidad en obra., • Capacidad para liderar equipos, gestionar recursos y solucionar problemas operativos con eficiencia. xcskxlj, • Aptitudes adicionales como comunicación efectiva, orientación a resultados y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos serán valoradas. #J-18808-Ljbffr