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¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? El Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. Si te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Valoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. Tu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. REQUISITOS: Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Valorable experiencia mínima de dos años CONDICIONES: Contrato indefinido Formación a cargo de la empresa Atractivo Plan de Carrera Jornada completa Turnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana. Retribución aproximadamente de 33.000 € brutos/anuales (incluidas las variables extra por festivos y urgencias) en función del perfil Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales. Apoyo económico de 450€ por alojamiento en caso de vivir fuera de Lérida Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. ¡Te esperamos!

A Coruña Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? xcskxlj Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Fozbr/br/SAFTI busca asesores inmobiliarios independientesbr/br/En un mercado inmobiliario cada vez más exigente,br/br/SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sectorbr/br/.br/br/SAFTI en cifras en 2025 :br/br/~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede centralbr/br/, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimientobr/br/, reflejo de un modelo probado y en plena expansiónbr/br/En este contexto de fuerte desarrollo,br/br/SAFTI continúa su crecimiento en Galiciabr/br/y abre proceso de selección parabr/br/asesores inmobiliarios autónomos.br/br/Tu función :br/br/Comobr/br/asesor inmobiliario independientebr/br/, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red:br/br/Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación localbr/br/Lo que SAFTI pone a tu disposición :br/br/Un modelo inmobiliario consolidadobr/br/, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. Formación inicial y continuabr/br/, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimientobr/br/(CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructuradobr/br/, dentro de un equipo local dinámico. Unbr/br/mánagerbr/br/que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio.br/br/Una verdadera proyección de carrera :br/br/Más allá del rol de asesor,br/br/SAFTI ofrece una evolución profesional realbr/br/:br/br/~ Posibilidad de orientarse hacia unabr/br/carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directobr/br/, además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipobr/br/Perfil buscado :br/br/Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posiblebr/br/En resumen:br/br/TIEMPO Y GANASbr/br/, lo demás lo ponemos nosotros.br/br/Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo.br/br/Estatus: Autónomobr/br/Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimientobr/br/¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turn os 2 4/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. Experiencia en gestión de equipos . Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. Proactividad y capacidad para impulsar cambios. Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Descripción de la empresabr/br/TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descripción del puestobr/br/En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo.br/br/Requisitos Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación). Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino). Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento). Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo. Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.br/br/

ppSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /p pEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /p h3Funciones /h3 ul liAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /li liEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /li liApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /li liEl horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /li liSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ul h3Ubicaciones (presencial) /h3 ul libFinestrat /b: lunes alternos de 14h a 16h y miércoles 14h a 16h /li libVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /li libFigueres /b: 2º y 4º miércoles del mes de 12h a 16h /li libTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /li libPalma de Mallorca /b: Jueves de 9:00h a 12:00h /li libLos Barrios /b: Miércoles de 9h a 13h /li libMurcia Sur /b: Jueves de 14:00h a 17:00h /li libMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li libLa Coruña /b: Jueves 9:00h a 11:00h /li libSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ul h3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3 pEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /p pPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Fotovoltaica para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento y SAT. Si te apasiona la energía solar, disfrutas resolviendo retos técnicos y quieres contribuir a un modelo energético más eficiente y sostenible, ¡esta es tu oportunidad!. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás y ejecutarás actividades del Servicio de Asistencia Técnica, asegurando una atención rápida y de alta calidad., • Diagnosticarás y resolverás incidencias técnicas en instalaciones fotovoltaicas, incluyendo comunicaciones, inversores, cableado, protecciones e integración con otros sistemas., • Darás soporte técnico a instaladores y técnicos de campo, asegurando que la ejecución cumpla los estándares de calidad y seguridad., • Realizarás mantenimientos correctivos y preventivos en sistemas solares instalados., • Coordinarás la escalada de incidencias complejas con fabricantes, distribuidores u otros equipos internos., • Registrarás y documentarás todas las incidencias, actuaciones y resultados en las herramientas de ticketing y ERPs., • Colaborarás con el equipo de ingeniería para identificar patrones, proponer soluciones y mejorar los procesos técnicos y operativos., • Contribuirás a la mejora continua del servicio SAT, participando en la definición de procedimientos, buenas prácticas y estándares., • Elaborarás informes de rendimiento y calidad del servicio, identificando oportunidades de optimización. ¿Qué necesitarás para brillar en este rol? • Experiencia demostrable en SAT, mantenimiento o soporte técnico, preferiblemente en fotovoltaica o energías renovables., • Conocimiento sólido de sistemas solares fotovoltaicos: inversores, comunicaciones, protecciones, estructuras, monitorización y diagnosis de fallos., • Capacidad para resolver problemas técnicos de manera ágil, estructurada y orientada al cliente., • Habilidades de comunicación claras, tanto con clientes como con instaladores y equipos internos., • Organización, autonomía y habilidad para gestionar múltiples incidencias en paralelo., • Conocimiento básico de normativa eléctrica y requisitos de seguridad en instalaciones FV., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa, con actitud proactiva y orientación al servicio., • Será un plus si…, • Tienes experiencia de campo o en puestas en marcha., • Has trabajado con sistemas de ticketing, ERPs o herramientas de monitorización FV., • Posees un buen nivel hablado y escrito de inglés técnico., • Has tratado con fabricantes de inversores u otros equipos., • Estás familiarizado/a con entornos energéticos o sostenibles. Lo que te ofrecemos • Ubicación: Santiago de Compostela, Bilbao y Madrid, • Modalidad: Presencial., • Horario: 40h semanales - Jornada Completa. Beneficios extra: • Share options de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Formación en producto y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido., • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En Centro Médico Isomedic, ubicado en el corazón del Ensanche Compostelano en Santiago de Compostela, nos dedicamos a ofrecer servicios médicos de excelencia en diversas especialidades. Actualmente, estamos en búsqueda de un Médico Fisiólogo apasionado por la salud pública y comprometido con los valores de responsabilidad, crecimiento y trabajo en equipo. Nuestro centro proporciona un entorno de trabajo integral, permitiendo a los profesionales concentrarse en la atención al paciente gracias a nuestro servicio de secretaría y gestión de agenda. Al formar parte de nuestro equipo, el profesional tendrá la oportunidad de integrarse rápidamente en todas las compañías aseguradoras y contribuir al bienestar de nuestros pacientes mediante un enfoque colaborativo y respetuoso. Si compartes nuestra visión de ofrecer atención médica confiable y honesta, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Isomedic, donde nos preocupamos por el desarrollo personal y profesional de cada miembro. Tareas - Realizar evaluaciones médicas completas a los pacientes para diagnosticar y tratar trastornos fisiológicos. - Diseñar planes de tratamiento personalizados basados en las necesidades específicas de cada paciente. - Colaborar con otros profesionales de la salud del centro para asegurar un enfoque integral en el cuidado del paciente. - Actualizar y mantener registros médicos precisos y detallados de los pacientes, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento normativo. - Participar en programas de educación continua para mantenerse actualizado con los últimos avances en fisiología médica. Requisitos - Título universitario en Medicina con especialización en Fisiología. - Experiencia mínima de 1 año trabajando como médico fisiólogo en un entorno clínico. - Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la salud. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con los pacientes. - Compromiso con el crecimiento profesional continuo y actualización en técnicas avanzadas de fisiología. Beneficios Contrato mercantil/Laboral Horario flexible para una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Compatibilidad con el trabajo en otros centros médicos, permitiendo diversificar su práctica profesional. Nos encargamos de conseguir los pacientes, así como del servicio de secretaría y contabilidad, y del alta en las compañías médicas aseguradoras, facilitando su labor administrativa. Libre de alquileres, lo que permite reducir costes operativos. Únete a Centro Médico Isomedic, un lugar destacado en Santiago de Compostela, ofreciendo un entorno integral para que te enfoques en lo más importante: el cuidado de tus pacientes.

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte del equipo de System Technologies for Laser Applications realizará las siguientes funciones: Coordinación y liderazgo técnico de proyectos de I+D+i en el ámbito de la monitorización de procesos y caracterización de materiales. Diseño, desarrollo e integración de sistemas y aplicaciones láser, desde la definición conceptual hasta su validación en entornos de aplicación. Elaboración y coordinación de informes, entregables y documentación asociados a proyectos. Generación de nuevas ideas y líneas de innovación, y participación en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales y europeos. Participación y representación técnica del centro en congresos, conferencias y eventos, así como en la preparación de artículos. Titulación requerida: Grado/ Licenciatura/Ingeniería. Máster/ Doctorado en el campo de espectroscopía láser. Conocimientos específicos necesarios: Conocimiento avanzado y experiencia previa de al menos 5 años en I+D aplicada a técnicas analíticas de caracterización de materiales, y en particular, en el desarrollo de sistemas de espectroscopía. Conocimiento en procesado y análisis de datos espectroscópicos, incluyendo quimiometría e IA. Habilidades experimentales en la óptica aplicada y espectroscopía, orientadas al desarrollo de sistemas e instrumentación. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos valorables: Conocimientos en instrumentación y sensórica avanzada, así como en su integración en sistemas y entornos industriales. Experiencia previa en centros tecnológicos y/o en colaboración y transferencia a la industria. Experiencia en la gestión y participación técnica en proyectos nacionales y/o europeos. Conocimiento de las principales convocatorias de I+D+i, tanto europeas como nacionales. Alta capacidad de organización y trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad, así como orientación a resultados. Se ofrece: Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal. Plan de Formación en los ámbitos de especialización. Retribución según valía demostrada. xcskxlj Incorporación inmediata. Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

ph3Description And Requirements /h3 pSOLICITUD BECA 2026 /p pEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. /p pPara esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Relaciones Institucionales en Palma. /p h3¿Qué hace la Unidad /h3 pUnidad de Negocio Oeste Wind. Se trata del departamento responsable de los parques eólicos del Noroeste de España. /p h3¿En qué colaborarás? /h3 ul liSoporte a la implantación de herramientas informáticas de Enel (Task Tracker, entre otros). /li liSoporte a los procesos de OM de Parques Eólicos. /li liDigitalización de información cartográfica. /li liElaboración de especificaciones técnicas de compras. /li liSoporte a los sistemas ILOQ de control de accesos a Aerogeneradores. /li liSoporte al entrenamiento de agentes Microsoft Copilot, para integración de procesos analógicos con IA. /li /ul h3¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados? /h3 pGrado en Ingeniería Industrial /p pInglés C1 /p h3Conocimientos/habilidades adicionales /h3 ul liMicrosoft Copilot- GIS- Cursos de energías renovables- Paquete Office- Formación GWO /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pPrácticas en ENDESA, Programa SWING: /p ul liAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales. /li liHorario: Híbrido - Jornada completa. /li liCentro de trabajo en España: /li /ul pLas becas de Endesa constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación práctica en la empresa tiene una duración de 9 meses. /p pLa Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p h3Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte! /h3 pLa innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio. Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto. Si compartes nuestra visión y quieres dar tus primeros pasos profesionales en una empresa líder del sector de la automoción, te invitamos a descubrir esta oportunidad. Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas. Buscamos incorporar un/a Becario/a Comercial de Recambios para nuestro equipo de Betanzos , con el objetivo de que se forme y desarrolle profesionalmente dando apoyo al área de Recambios, aprendiendo la gestión integral de las solicitudes de piezas y colaborando en las acciones comerciales para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Apoyo en la recepción de pedidos y consultas de clientes sobre piezas de recambio. Colaboración en la comprobación de disponibilidad de piezas en almacén. Apoyo en la elaboración y envío de presupuestos. Colaboración en la gestión de pedidos a proveedores cuando las piezas no se encuentren disponibles en stock. Apoyo en la gestión administrativa de devoluciones de piezas, siguiendo los procedimientos establecidos. Participación en campañas comerciales y acciones de fidelización. Aprendizaje del funcionamiento de los procesos de recambios y de la atención al cliente en un concesionario oficial. ¿Qué buscamos? Estudiante o recién titulado/a en Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Automoción o titulaciones afines. Interés por el área comercial y por el sector de la automoción. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos de informática a nivel usuario, especialmente del paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? Una beca formativa en una empresa referente del sector de la automoción. Formación continua y conocimiento de los procesos comerciales y logísticos del área de Recambios. Integración en un equipo dinámico y con amplia experiencia. La oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno real y con posibilidades de crecimiento futuro. Tu futuro empieza aquí. Únete a nuestro equipo y comienza tu desarrollo profesional en Louzao. Descubre todo lo que puedes lograr con nosotros.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional.brEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.brFunciones:brAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos.brEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables.brApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular.brCondiciones:brHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.br*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato.brSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo)brUbicación :brLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial:brCartagena : Martes de 14:00h a 17:00hbrFinestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16hbrVinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mesbrVilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16hbrFigueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16hbrTorrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00hbrPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00hbrLos Barrios: Miércoles de 9h a 13hbrMurcia : Miércoles de 14h a 17hbrMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00hbrMos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00hbrLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00hbrOleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 hbrSantiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00hbrSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !brCompromiso con la Igualdad de Oportunidades:brEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.brPromovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.brAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Job Description ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. Ingeniero/a de Diseño La persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. Responsabilidades • Diseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad)., • Búsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos., • Identificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Coordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones., • Coordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos., • Gestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas., • Asegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas. Requisitos • Título universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares., • Al menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos., • Nivel medio-alto de inglés (conversación profesional)., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios., • Usuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD)., • Valorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono)., • Experiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus. Ofrecemos • Posibilidad de incorporación inmediata., • Incorporación a una empresa en crecimiento. Política de Igualdad y Diversidad Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. xcskxlj Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

ph3Forwarding Customer Service /h3 pSomos una empresa transitaria especializada en soluciones integrales de transporte y logística internacional. Nuestro compromiso con la excelencia operativa y la satisfacción del cliente nos ha consolidado como un socio estratégico para compañías de diversos sectores, gestionando envíos internacionales de forma eficiente, segura y personalizada. /p h3Descripción /h3 pBuscamos incorporar un/a bCustomer Service de Seguimiento y Trazabilidad de Operativas Aéreas /b, orientado/a al cliente, con capacidad de gestión y pasión por el entorno logístico. /p h3Funciones /h3 ul liSeguimiento proactivo y trazabilidad de envíos de transporte aéreo internacional. /li liMonitorización y control de incidencias durante las diferentes fases del transporte. /li liComunicación constante con clientes, aerolíneas y otras figuras que intervienen en el proceso logístico y de transporte. /li liActualización de estados e información operativa en los sistemas de gestión. /li liGestión y resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta ágil y eficaz. /li liElaboración y envío de reportes de seguimiento a clientes. /li liCoordinación con los distintos departamentos internos. /li liGarantizar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Comercio Internacional, Transporte, Logística o Supply Chain. /li liExperiencia previa en posiciones de Customer Service, Operaciones o Tráfico dentro del sector transitario, transporte internacional o logística (valorable). /li liNivel medio-alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito, imprescindible para la interlocución diaria con clientes y agentes internacionales. /li liDominio de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión logística. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. /li liHabilidades de comunicación, resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24 horas / 365 días al año. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liConocimientos de transporte aéreo internacional. /li liExperiencia en seguimiento de envíos. /li liConocimientos de procesos aduaneros y documentación de comercio internacional. /li liExperiencia en entornos internacionales y multiculturales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa transitaria especializada en soluciones integrales de transporte y logística internacional. Nuestro compromiso con la excelencia operativa y la satisfacción del cliente nos ha consolidado como un socio estratégico para compañías de diversos sectores, gestionando envíos internacionales de forma eficiente, segura y personalizada. /p h3Customer Service de Seguimiento y Trazabilidad de Operativas Aéreas /h3 h3Funciones /h3 ul liSeguimiento proactivo y trazabilidad de envíos de transporte aéreo internacional. /li liMonitorización y control de incidencias durante las diferentes fases del transporte. /li liComunicación constante con clientes, aerolíneas y otras figuras que intervienen en el proceso logístico y de transporte. /li liActualización de estados e información operativa en los sistemas de gestión. /li liGestión y resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta ágil y eficaz. /li liElaboración y envío de reportes de seguimiento a clientes. /li liCoordinación con los distintos departamentos internos. /li liGarantizar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Comercio Internacional, Transporte, Logística o Supply Chain. /li liExperiencia previa en posiciones de Customer Service, Operaciones o Tráfico dentro del sector transitario, transporte internacional o logística (valorable). /li liNivel medio-alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito, imprescindible para la interlocución diaria con clientes y agentes internacionales. /li liDominio de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión logística. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. /li liHabilidades de comunicación, resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24 horas / 365 días al año. /li /ul h3Se valorarán especialmente /h3 ul liConocimientos de transporte aéreo internacional. /li liExperiencia en seguimiento de envíos. /li liConocimientos de procesos aduaneros y documentación de comercio internacional. /li liExperiencia en entornos internacionales y multiculturales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success , serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes , ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma . Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes , identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones , ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente , customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. Orientación al cliente y al valor , con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo , manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes Buen nivel de organización y gestión del tiempo , con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. Actitud colaborativa , proactiva y orientada a la mejora continua . Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? Salario 18.000€ brutos al año Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21 , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

ph3Overview /h3pRevolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /ppPara seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /ppQué estamos buscando: /ph3Posición /h3pEspecialista de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Fotovoltaica para unirse al equipo de Mantenimiento y SAT. Si te apasiona la energía solar, disfrutas resolviendo retos técnicos y quieres contribuir a un modelo energético más eficiente y sostenible, esta es tu oportunidad. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionarás y ejecutarás actividades del Servicio de Asistencia Técnica, asegurando una atención rápida y de alta calidad /liliDiagnosticarás y resolverás incidencias técnicas en instalaciones fotovoltaicas, incluyendo comunicaciones, inversores, cableado, protecciones e integración con otros sistemas /liliDarás soporte técnico a instaladores y técnicos de campo, asegurando que la ejecución cumpla los estándares de calidad y seguridad /liliRealizarás mantenimientos correctivos y preventivos en sistemas solares instalados /liliCoordinarás la escalada de incidencias complejas con fabricantes, distribuidores u otros equipos internos /liliRegistrarás y documentarás todas las incidencias, actuaciones y resultados en las herramientas de ticketing y ERPs /liliColaborarás con el equipo de ingeniería para identificar patrones, proponer soluciones y mejorar los procesos técnicos y operativos /liliContribuirás a la mejora continua del servicio SAT, participando en la definición de procedimientos, buenas prácticas y estándares /liliElaborarás informes de rendimiento y calidad del servicio, identificando oportunidades de optimización /li /ulh3Qué necesitarás para brillar en este rol /h3ulliExperiencia demostrable en SAT, mantenimiento o soporte técnico, preferiblemente en fotovoltaica o energías renovables /liliConocimiento sólido de sistemas solares fotovoltaicos: inversores, comunicaciones, protecciones, estructuras, monitorización y diagnosis de fallos /liliCapacidad para resolver problemas técnicos de manera ágil, estructurada y orientada al cliente /liliHabilidades de comunicación claras, tanto con clientes como con instaladores y equipos internos /liliOrganización, autonomía y habilidad para gestionar múltiples incidencias en paralelo /liliConocimiento básico de normativa eléctrica y requisitos de seguridad en instalaciones FV /liliCapacidad para trabajar de forma colaborativa, con actitud proactiva y orientación al servicio /li /ulh3Plus /h3ulliTienes experiencia de campo o en puestas en marcha /liliHas trabajado con sistemas de ticketing, ERPs o herramientas de monitorización FV /liliPosees un buen nivel hablado y escrito de inglés técnico /liliHas tratado con fabricantes de inversores u otros equipos /liliEstás familiarizado/a con entornos energéticos o sostenibles /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ulliUbicación: Santiago de Compostela, Bilbao y Madrid /liliModalidad: Presencial /liliHorario: 40h semanales - Jornada Completa /liliShare options de Octopus Energy /liliDesayuno y fruta en la oficina /liliRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico) /liliAyudas para la compra de vehículos eléctricos /liliPlan de pensiones /liliFormación en producto y desarrollo profesional /liliAmbiente dinámico, cercano y divertido /liliEventos: Family Dinner y otras experiencias en equipo /li /ulh3Acerca de la empresa /h3ulliEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que quiere cambiar el mundo /liliSomos reconocidos como un Great Place to Work y hemos sido destacadas en Glassdoor /liliPara conocer más sobre nuestra cultura y valores, escucha al CEO en nuestro podcast /li /ulp¿Te unes al cambio? /ppSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. Estamos deseando conocerte. /ppWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process. The final decision is always made by a real person in our Talent team. Si quieres saber más sobre cómo usamos tus datos, contacta con /p /p #J-18808-Ljbffr

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un manager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. xcskxlj Una verdadera proyección de carrera Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento #J-18808-Ljbffr

• Docente Francés - TardesNEWFast Apply# Docente Francés - TardesEmployerLocation: Santiago de Compostela, SpainContract Type: TemporaryHours: Part TimeSalary: TBCPosted: 20th July 2026Start Date: 1st September 2026Expires: 31st August :59 PMContract Type: TemporaryStart Date: 1st September 2026Job ID: Start Date: 1st September 2026 Contract Type:Temporary Job ID: * Share :Colegio Manuel Peleteiro es un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación innovadora, el centro promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras como una herramienta fundamental para el desarrollo personal, académico e internacional de su alumnado.Dentro de su proyecto educativo, el aprendizaje de idiomas ocupa un papel destacado, fomentando la competencia comunicativa, la apertura cultural y el desarrollo de una perspectiva global que prepare a los estudiantes para desenvolverse en entornos cada vez más internacionales.Actualmente buscamos incorporar un/a Docente de Francés para una posición temporal con incorporación prevista en septiembre de 2026. | El/la candidato/a ideal deberá contar con: Grado universitario en Lengua y Literatura Francesa, Estudios Franceses, Filología Francesa o titulación equivalente. Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, CAP o habilitación docente equivalente. Habilitaciones de la Xunta de Galicia para impartir la materia de Francés. Nivel avanzado de inglés (C1/C2/nativo/bilingüe=. Experiencia docente previa impartiendo Francés en Educación Secundaria, valorándose especialmente la experiencia en centros educativos. Sólidos conocimientos lingüísticos, culturales y metodológicos de la enseñanza del francés como lengua extranjera. Capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y adaptadas a las necesidades del alumnado. Habilidad para fomentar la comunicación oral, la comprensión lectora, la expresión escrita y la competencia intercultural. Capacidad para motivar a los estudiantes en el aprendizaje de idiomas y desarrollar su confianza comunicativa. Competencias para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos académicos. Buenas habilidades de comunicación con alumnado y familias. Permiso de trabajo en España o la Unión Europea.* Disponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. | Principales responsabilidades: Impartir la asignatura de Francés hasta 2.o de ESO. Planificar y desarrollar las programaciones didácticas de acuerdo con el currículo vigente. Promover el aprendizaje activo y el uso práctico del idioma en el aula. Fomentar el interés por la lengua y la cultura francófonas. Evaluar el progreso académico del alumnado y proporcionar retroalimentación continua. Adaptar la enseñanza a los diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. Crear un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y motivador. Participar en reuniones de coordinación y actividades académicas del departamento. Mantener una comunicación fluida con las familias en relación con el progreso del alumnado. Colaborar en actividades complementarias y proyectos educativos vinculados al aprendizaje de idiomas.* Participar activamente en la vida escolar y en los programas de formación continua del centro.| Ofrecemos: Contrato temporal. Jornada parcial (7,5 horas semanales). Horario aproximado: de lunes a viernes de 17:00 a 18:30 horas. Salario según convenio. Incorporación a un centro educativo consolidado y de reconocido prestigio. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. Participación en un proyecto educativo dinámico y comprometido con la enseñanza de idiomas. Oportunidad de desarrollar experiencia profesional dentro de un centro de referencia en Galicia.| Diversidad e InclusiónColegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Si compartes nuestros valores y crees en una educación inclusiva y de alta calidad, estaremos encantados de recibir tu candidatura.### Safeguarding Statement:Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo su personal y voluntariado compartan este compromiso. Asimismo, damos especialmente la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de etnia, género, identidad transgénero, edad, discapacidad, orientación sexual o religión.Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a procesos de verificación en materia de protección infantil, incluyendo procedimientos de comprobación rigurosos, referencias de empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de safeguarding.### Colegio Manuel Peleteirobr#J-18808-Ljbffr

FairWind Inc. es un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Nos especializamos en proporcionar servicios de alta calidad en mantenimiento, puesta en marcha y resolución de averías para una amplia gama de modelos de turbinas eólicas. Con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, FairWind ha ganado su reputación como un socio de confianza en la industria de las energías renovables.br/br/¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Resumen del puesto Buscamos operadores de grúa cualificados y con experiencia previa para trabajar en parques eólicos en la región MED. El objetivo principal del puesto es operar grúas de forma segura para izar, transportar y posicionar componentes de aerogeneradores, asegurando el cumplimiento de los planes del proyecto, las normas de seguridad y la coordinación con el equipo de instalación. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Emplazar, colocar y montar la grúa que se designe según sus conocimientos. Operar grúas según instrucciones de trabajo, planes de izado y procedimientos de seguridad. Izar y posicionar de forma segura componentes de aerogeneradores como torres, nacelle, bujes, palas y otras piezas pesadas. Coordinar estrechamente con el equipo de instalación y señalizadores de grúa. Realizar inspecciones previas a la operación de grúas y equipos de izado. Mantener el equipo de grúa en condiciones óptimas y reportar cualquier defecto o mal funcionamiento. Mantener registros e informes precisos de izado. Cumplir con los procedimientos específicos de seguridad y operación del sitio. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional. Un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo dentro del sector de las energías renovables. Requisitos Experiencia demostrable en operación de grúas, preferiblemente en proyectos de parques eólicos. Carnet de operador de grúa móvil tipo B (según normativa vigente). xsgfvud Permiso de conducción tipo C; valorable C+E Capacidad para leer e interpretar planes de izado y planos técnicos. Experiencia en AC500 o AC700 Disponibilidad geográfica internacional (por sistema de rotación)br/br/

ICOEC busca un/a Odontopediatra en Santiago de Compostela con al menos 5 años de experiencia en atención a pacientes infantiles. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El candidato ideal tendrá habilidades de comunicación, vocación de trato humano y compromiso con la excelencia clínica. xcskxlj Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, incorporación en una clínica de referencia y condiciones económicas competitivas. Interesados pueden enviar su CV a #J-18808-Ljbffr

ppEn un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success, serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes, ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. /li liAcompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma. /li liRealizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes, identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. /li liContribuir activamente a la renovación de las suscripciones, ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. /li liGestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. /li liDetectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. /li liRegistrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en atención al cliente, customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. /li liComodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM). /li liBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. /li liOrientación al cliente y al valor, con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes. /li liBuen nivel de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. /li liActitud colaborativa, proactiva y orientada a la mejora continua. /li liSe valorará conocimientos de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 pSalario 18.000€ brutos al año. /p pEmpresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. /p pFormación inicial y continuada. /p pModelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. /p pViernes con horario de 8:00 a 15:00. /p pJornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00. /p pTicket restaurante. /p pSeguro médico. /p pPrograma de apoyo al empleado. /p pDía libre en tu cumpleaños. /p pPosibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual. /p pLocation: Customer Success S • Santiago de Compostela, galicia, Spain. /p h3EEO Statement /h3 pIgualdad de oportunidades. En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tu perfil encaja, inscríbete y forma parte de un equipo con compromiso de calidad y seguridad. Apave Spain busca un/a Técnico/a de Inspección Reglamentaria para Santiago de Compostela. Realizará inspecciones en campo y verificará el cumplimiento de la normativa aplicable, con interacción di

Tenemos 2 peques (una beb de pocos meses y una nia de 5 aos).Vivimos en el centro de Santiago y buscamos a alguien carioso y respetuoso con los nios y que le encante jugar.Necesitamos que nos pueda echar una mano puntualmente, por ejemplo, cuando se pongan malitas o cuando tengamos algn compromiso q

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso

Colegio Manuel Peleteiro es un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación integral, el centro promueve el desarrollo de las competencias artísticas como parte esencial del crecimiento personal del alumnado. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El colegio impulsa un entorno de aprendizaje donde la formación musical ocupa un papel relevante, fomentando la sensibilidad artística, la disciplina y la creatividad desde edades tempranas. Actualmente buscamos incorporar un/a Docente de Piano (Conservatorio) para unirse a nuestro equipo con contrato temporal e inicio en septiembre de 2026. candidato/a ideal deberá contar con: • Título Superior de Piano., • Experiencia en la enseñanza de piano, preferiblemente con alumnado en edad escolar., • Capacidad para impartir clases adaptadas a diferentes niveles, hasta 2º de ESO., • Sensibilidad pedagógica y vocación por la enseñanza musical., • Habilidad para motivar al alumnado y fomentar su desarrollo artístico., • Capacidad de organización y planificación de clases individuales y/o grupales., • Habilidades de trabajo en equipo dentro del área artística., • Buenas competencias comunicativas con alumnado y familias., • Permiso de trabajo en España / Unión Europea., • Disponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. Principales responsabilidades • Impartir clases de piano a alumnado hasta secundaria., • Adaptar la enseñanza a las capacidades, ritmo y evolución de cada estudiante., • Fomentar el desarrollo técnico, interpretativo y expresivo del alumnado., • Planificar el progreso individual del estudiante dentro del programa musical., • Evaluar el rendimiento y ofrecer feedback constructivo., • Preparar a los alumnos para audiciones, conciertos u otras actividades musicales del centro., • Crear un entorno de aprendizaje motivador y estructurado., • Colaborar con el equipo docente en la programación de actividades artísticas., • Mantener comunicación con las familias sobre el progreso de los alumnos., • Participar en reuniones y actividades del área musical y del centro., • Puesto a tiempo completo., • Incorporación a un centro educativo consolidado y de referencia., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia., • Participación en un proyecto educativo que valora la formación artística., • Oportunidades de desarrollo profesional y experiencia en el ámbito educativo. Diversidad e Inclusión Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo su personal y voluntariado compartan este compromiso. Asimismo, damos especialmente la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de etnia, género, identidad transgénero, edad, discapacidad, orientación sexual o religión. xcskxlj Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a procesos de verificación en materia de protección infantil, incluyendo procedimientos de comprobación rigurosos, referencias de empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de safeguarding. #J-18808-Ljbffr

Desde DIPLA PARTNERS nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito. Estamos en búsqueda y selección de un/a DIRECTOR/A CLÍNICA para incorporarse a mediados de septiembre/ principios de octubre. MISIÓN. Control y supervisión de las necesidades del centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial para prestar una asistencia sanitaria de calidad con orientación al paciente y a la venta. FUNCIONES 1. DIRECTIVAS -Coordinar, supervisar, motivar y potenciar el trabajo en equipo del personal del centro -Garantizar la eficiencia del centro y optimización de recursos asignados 1. FACTURACIÓN -Ejecución y chequeo de facturaciones diarias y mensuales -Control de caja 1. FORMACIÓN -A las nuevas incorporaciones -Colaboración en la elaboración de protocolos, normas y procedimientos 1. OPERATIVAS -Supervisar la coordinación de agendas y despachos 1. CALIDAD -Tramitación de quejas y reclamaciones 1. COMERCIAL -Comunicación con los clientes, médicos derivadores y clínicas -Comunicación y coordinación con el responsable de marketing y ventas para organizar campañas de captación de clientes -Comunicación de servicios a pacientes -Elaboración de presupuestos 1. RRHH -Motivación del personal -Planificar horarios, servicios y vacaciones de su equipo de trabajo 1. MARKETING -Seguimiento y evaluación conjuntamente con el Responsable de Marketing de las campañas de atracción y fidelización de clientes. xcskxlj SE OFRECE • Incorporación en una compañía con una sólida implantación y presencia en Galicia -Contrato indefinido -Oportunidad de liderar un excelente equipo en una empresa de referencia en el sector salud. Requisitos mínimos: REQUISITOS MINIMOS -Mínimo de 3 en puesto de dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio • Capacidad de liderazgo de equipos y gestión de cuentas de explotación/resultados OTROS REQUISITOS • Programa informático EKON, • Orientación a la venta Trabajo Santiago de Compostela - Anuncios de trabajo interesantes en los alrededores:Santiago de Compostela: Otros anuncios de trabajo en su ciudad #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular e inteligencia hídrica digital. Trabajas estrechamente con equipos de diseño para convertir retos ambientales en soluciones viables y escalables. Serás responsable de iniciar relaciones con cuentas estratégicas y cerrar acuerdos complejos. Tu impacto se ve en la transición de clientes hacia operaciones eficientes y sostenibles, dentro de una compañía global líder en el sector. Compensaciones / Beneficios • Prospección activa de cuentas estratégicas y apertura de clientes desde cero • Venta consultiva de alto impacto traduciendo retos ESG, Huella Hídrica y CSRD en proyectos de ingeniería del agua • Liderazgo front-to-back coordinando con el back office de ingenieros para estructurar ofertas complejas • Negociación y cierre ante comités de dirección y transición fluida al equipo de operaciones Responsabilidades • Ingeniería o titulación técnica equivalente • 8 a 10 años en venta consultiva B2B de soluciones integrales en: consultoría ambiental, ingeniería hídrica, infraestructuras verdes, soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA) • Inglés avanzado (C1/C2) para negociación corporativa • Habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones Requisitos principales • contratación indefinida • flexibilidad y teletrabajo • crecimiento profesional • compromiso con diversidad

Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility! En ERSM Grupo somos mucho más que una correduría de seguros. Con un fuerte compromiso con la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial que impulse la venta y distribución de produ

Técnico/a de Ventas de Protección y Control de Subestaciones Eléctricas (m/f/d) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Sales • León - Leon - Spain, • Santiago de Compostela - A Coruña - Spain Siemens Smart Infrastructure conecta de forma inteligente sistemas de energía, edificios e industrias para transformar la forma en que vivimos y trabajamos. En colaboración con clientes y partners, impulsamos un ecosistema más eficiente, sostenible y centrado en las necesidades reales de las personas, optimizando el uso de los recursos y acelerando la transición energética. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ventas de soluciones de protección y control para redes eléctricas de media y alta tensión, que actúe como referente técnico-comercial y motor de desarrollo de negocio en la red de partners e integradores en la zona noroeste de España (Galicia, Asturias y Castilla y León). Funciones del puesto: • Desarrollo de la actividad comercial técnica a través de la red de partners, con foco en los sectores industrial, infraestructuras y generación eléctrica., • Gestión, soporte y desarrollo de la red de partners e integradores en la zona noroeste., • Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio y captación de clientes., • Seguimiento end-to-end del pipeline de ventas, asegurando la correcta evolución de las oportunidades hasta su cierre., • Actuación como punto de referencia técnico-comercial para clientes y partners en la región. Formación y competencias: • Titulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad Eléctrica/Electrónica, o formación equivalente., • Se valorará especialmente experiencia en equipos de protección y control de redes eléctricas de media y alta tensión, tanto de fabricantes externos como de soluciones Siemens (SIPROTEC, Reyrolle, SICAM)., • Experiencia consolidada en entornos B2B técnicos, con capacidad para identificar y gestionar oportunidades comerciales complejas., • Nivel de inglés fluido (mínimo B2), hablado y escrito., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Ubicación y disponibilidad: • Puesto ubicado en las oficinas de Siemens en Galicia (Santiago de Compostela)., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Galicia, Asturias y Castilla y León., • Horario de trabajo flexible y modalidad de trabajo híbrido., • Tiempo libre: más de 30 días de vacaciones anuales., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo: plataforma de aprendizaje de Siemens con gran variedad de cursos y artículos de socios increíbles como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review Linkedin, entre otros., • Atractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención, programa PCF (ventaja fiscal) y otros beneficios., • Bonificación en función de los resultados: Disfrute de una bonificación anual vinculada a los resultados de la empresa. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. xcskxlj Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3pComo vendedor/a (m/f/d), crearás una excelente experiencia para el cliente en la tienda. Tus tareas incluyen: /pulliAsesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta – con pasión, orientación al cliente, competencia /liliVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados /liliTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a los clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas. /liliInteractuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas /liliDar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta" /liliCrear un ambiente de compras atractivo /li /ulh3Tu perfil /h3pTe encanta interactuar con las personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Por ello, tienes las siguientes habilidades: /pulliFormación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios /liliTienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo /liliEstás orientado/a al cliente y al servicio /liliTienes excelentes habilidades de comunicación, eres proactivo/a y orientado/a a la solución /liliTe encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto /li /ulh3Sobre nosotros /h3pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /ppMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /ppTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /ppLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! /ph3Información del puesto /h3pUbicación: Santiago de Compostelabr/Departamento: Tienda – Ventasbr/Nivel de entrada: Recién graduado/abr/Tipo de empleo: Tiempo parcialbr/Horario de trabajo: 20/30 h /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /p pSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt‑Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /p pSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /p h3Job Description /h3 pSeleccionamos un/a bPeople Services Technician /b para nuestro centro de trabajo ubicado en bSantiago de Compostela /b. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para gestionar los procesos de administración de personal, garantizando una atención cercana a empleados y responsables y asegurando la calidad y fiabilidad de la información laboral. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. /li liPreparar contratos, recopilar documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos. /li liActuar como persona de referencia para los trabajadores temporales y responsables del área de Food Operations, acompañándolos durante toda su relación laboral y gestionando su contratación, documentación, incidencias y consultas. /li liGarantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. /li liProporcionar soporte administrativo transversal a las diferentes actividades del departamento, incluyendo selección, formación, comunicación interna y atención a consultas de empleados. /li liGestionar el registro y seguimiento de jornada, ausencias e incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liPreparar, organizar, digitalizar y archivar documentación laboral, garantizando su correcta trazabilidad y disponibilidad. /li liColaborar en la preparación de documentación para auditorías y otros procesos de control interno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia de, al menos, 2 años en departamentos de Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal (ETT) o consultoras de RR. HH., gestionando procesos de contratación, administración de personal y soporte laboral. Nivel intermedio de inglés (B1‑B2). /li liUsuario avanzado de Excel. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno. /li liDisponibilidad para desplazarse a otros centros de trabajo ubicados en Galicia al menos una vez a la semana (necesario coche propio). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía en plena expansión, con nuevos proyectos e importantes oportunidades de crecimiento a largo plazo. /li liHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /li liParticipación en la gestión de personas en una compañía internacional y en crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liContrato indefinido con la categoría de Oficial Administrativo por nuestro convenio, que parte de un salario de 24.000€ brutos al año. /li /ul p¡Gracias por su interés! /p pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /p pConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Representante de Ventas - META (Galicia, Asturias y León) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Fecha 12/2/2026 Si alguna vez has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes globales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Estamos presentes en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de cuidado visual de alta calidad (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que brinda a los consumidores atención visual de alta calidad como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision, además de plataformas líderes de comercio electrónico. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo para impulsar la transformación de la industria de gafas y cuidado visual. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a abrir nuevos horizontes, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y generar un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Descripción del Puesto Buscamos un profesional con altas capacidades técnicas, orientación al cliente y enfoque a resultados para liderar el éxito comercial de la categoría Meta de EssilorLuxottica - Oakley Meta y RayBan Meta - nuestro segmento más innovador, que integra tecnologías digitales avanzadas y soluciones impulsadas por IA. Este rol combina responsabilidades de sell-in y sell-out. Tendrás un papel clave en impulsar la adopción, formar a los partners y mejorar la experiencia del consumidor, garantizando que EssilorLuxottica Meta sea percibida como la mejor combinación entre tecnología, diseño y estilo de vida. Actuarás como puente entre tecnología, retail y consumidor, aportando tanto experiencia técnica como visión comercial para acelerar el crecimiento de la categoría en tu territorio. Ventas y Desarrollo de Negocio • Impulsar el crecimiento mediante actividades de sell-in y sell-out., • Captar nuevos clientes y presentar las soluciones de eyewear conectado., • Diseñar y ejecutar planes estratégicos de ventas., • Colaborar con Marketing para activar campañas y acciones en tienda. Experiencia Técnica y Formación • Convertirse en experto del producto y su tecnología (IA, conectividad)., • Formar a profesionales del sector sobre uso y beneficios., • Traducir características técnicas en mensajes comerciales., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas. Relación con el Cliente y Activación Sell-Out • Asesorar a clientes y entender sus necesidades., • Apoyar activaciones en tienda y demostraciones., • Analizar datos para mejorar el sell-out., • Compartir feedback con los equipos internos. Inteligencia de Mercado • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor., • Aportar insights para ajustar estrategias., • Ser embajador de nuevos lanzamientos. Reporting y Administración • Actualizar CRM con ventas y pipeline., • Reportar resultados y previsiones., • Cumplir objetivos de ventas., • Formaciones periódicas y pipeline cualificado., • Contribución activa a mejoras y lanzamientos. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en tecnología, electrónica de consumo, óptica o sector sanitario., • Historial demostrado en venta de productos innovadores o tecnológicos., • Experiencia en dispositivos conectados o wearables es un plus importante., • Conocimiento del inglés es un plus., • Disponibilidad para viajar por los mercados asignados para visitas a clientes, eventos y formaciones. Habilidades y Competencias Claves • Sólidas habilidades de venta consultiva y comercial., • Excelente aptitud técnica, capaz de comprender y explicar tecnologías de eyewear conectado y funcionalidades digitales., • Comunicación efectiva con audiencias técnicas y no técnicas., • Dominio de sistemas CRM (p. ej., Salesforce) y herramientas de reporting digital., • Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión del tiempo., • Mentalidad emprendedora enfocada en el rendimiento y la innovación., • Curiosidad Tecnológica: pasión por la innovación digital y los wearables., • Orientación al Cliente: comprensión profunda de las necesidades del cliente y del consumidor., • Enfoque a Resultados: impulso por alcanzar resultados medibles., • Colaboración: capacidad para trabajar de forma transversal con marketing y categoría., • Adaptabilidad: comodidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Mentalidad Innovadora: disposición para aprender, cuestionar y liderar el cambio., • Oportunidad de representar una categoría de producto pionera en la intersección entre moda y tecnología., • Coche de empresa, tarjeta de gasolina y dietas reembolsadas por la empresa., • Retribución flexible y oportunidades de participación en acciones de la empresa., • Crecimiento profesional dentro de un entorno innovador y global., • Acceso a herramientas, formaciones y plataformas digitales de última generación., • Posibilidad de influir en el futuro del eyewear wearable en EssilorLuxottica Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. xcskxlj Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos. #J-18808-Ljbffr

Con un fuerte compromiso con la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible , buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial que impulse la venta y distribución de productos aseguradores en el sector de automoción, colaborando estrechamente con concesionarios y talleres de reparación.

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en

Buscamos crear una bolsa de suplentes residentes en Tenerife para todas las familias técnicas descritas anteriormente. Envía tu currículum actualizado indicando en el asunto "MONITOR/A (Tu Especialidad) - (Isla de Residencia)". Santa Cruz de Tenerife, La Palma y El Hierro (Buscamos perfiles con r

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Muoltinacional Holandesacon más de 175 años de experiencia en el sector asegurador y financiero, se dedica a proteger y acompañar a sus clientes en lo que más les importa. Trabajarás con productos de referencia en el mercado, como productos hipotecarios, seguros de salud, soluciones para pymes

Albañiles para reparar el cuadro de una puerta que no cierra bien en vivienda unifamiliar la cañada (paterna) (valencia), Spain. Perfil del inmueble donde se realizará el trabajo de albañilería: En propiedad. Partes del inmueble sobre las que trabajará el albañil: Puertas.