Trabajos liderazgo en BurgosCrear alertas

¿Te gustaría liderar la estrategia de compras con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad de una planta?Buscamos un/a Responsable de Compras que combine visión estratégica y capacidad operativa para impulsar iniciativas de optimización de costes, coordinación interdepartamental y mejora continua. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con un rol activo en la toma de decisiones y en la relación con proveedores/as y equipos internos. Si buscas un proyecto estable con responsabilidad real y visibilidad en negocio, este puede ser tu siguiente paso. Queremos conocerte. Funciones principales- Gestión integral del área de compras y relación con proveedores/as - Identificación e impulso de iniciativas de reducción de costes y mejora de productividad - Coordinación con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes de planta - Liderazgo y participación en reuniones de seguimiento con proveedores/as - Análisis de viabilidad técnico/a y económica de propuestas de mejora - Gestión y seguimiento de pedidos a través de SAP - Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos - Elaboración y presentación de resultados, KPIs y objetivos - Participación en programas de mejora continua y workshops con proveedores/as - Apoyo técnico/a en modificaciones de procesos, maquinaria e instalaciones orientadas a eficienciaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia previa en compras/aprovisionamiento (mínimo 3 años). -Formación en Ingeniería, ADE, FICO o similar. -Manejo de SAP (imprescindible). -Nivel de inglés B2C1. -Capacidad de negociación y gestión de proveedores/as. -Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. -Habilidades de liderazgo, coordinación y trabajo transversal. -Proactividad para identificar mejoras y oportunidades de eficiencia. ¿Qué ofrecemos? -Posición estratégica, con impacto directo en la optimización de costes y resultados -Entorno industrial dinámico, con participación en proyectos de mejora continua -Alta visibilidad dentro de la organización, con interacción con diferentes áreas y dirección -Autonomía y capacidad de decisión, liderando iniciativas clave de compras -Exposición internacional, en contacto con proveedores/as y entorno global -Proyecto estable, con recorrido profesional

ppEn bConfiARTE /b, consultora especializada en selección de talento para los sectores de ingeniería, construcción e industria, estamos colaborando con una bimportante empresa del sector de la obra civil y la edificación /b en la búsqueda de un/a bJefe/a de Obra Civil /b para incorporarse a un proyecto estable en la provincia de bBurgos /b. /pp¿Qué buscamos? /ppBuscamos un perfil técnico con sólida experiencia en la gestión y ejecución de obras civiles, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad. /ph3Tareas /h3pFunciones /pulliDirección y supervisión integral de obras civiles. /liliPlanificación técnica y económica de los proyectos. /liliCoordinación de personal propio, subcontratas y proveedores. /liliControl de costes, producción y certificaciones. /liliSeguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad y medio ambiente. /liliRelación con la dirección facultativa, clientes y otros agentes implicados en la obra. /li /ulpSe ofrece /pulliIncorporación estable a una empresa de referencia en el sector de la construcción. /liliParticipación en proyectos de gran envergadura y continuidad. /liliSalario bruto anual entre b45.000 € y 55.000 € /b, en función de la experiencia y el perfil aportado. /lilibDietas /b. /liliDesarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. /liliUbicación: bProvincia de Burgos /b. /li /ulpSi cuentas con experiencia en obra civil y buscas un proyecto sólido dentro de una compañía de primer nivel, en bConfiARTE /b queremos conocerte. /ph3Requisitos /h3pRequisitos /pulliTitulación universitaria en: /liliIngeniería Civil. /liliIngeniería de Caminos, Canales y Puertos. /liliIngeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP). /liliIngeniería Industrial. /liliIngeniería de Minas. /liliOtras titulaciones técnicas afines. /liliExperiencia mínima de b5 años /b como Jefe/a de Obra o en posiciones similares dentro del ámbito de la bobra civil /b. /liliSe valorará experiencia adicional en proyectos de bedificación /b. /liliCapacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. /liliConocimientos de planificación, control de costes, certificaciones y gestión de subcontratas. /liliCarné de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPara nuevos proyectos en el sector de Edificación y Construcción, necesitamos un bPROJECT MANAGER EDIFICACIÓN Y GESTIÓN PROYECTOS INMOBILIARIOS /b, reportando a Dirección en bBurgos /b. /p ul liSe responsabilizará de realizar el seguimiento técnico de las promociones en gestión, coordinando las actividades a llevar a cabo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad determinados en el plan de negocio. /li liCoordinación y supervisión de la redacción de la documentación técnica en fase de proyecto. /li liSeguimiento tramitaciones de permisos y licencias (LO / Lic. Actividad / LPO). /li liLicitación y contratación intervinientes en fase de obra: OCT / Control Calidad / Coordinación SyS / Constructora / Decenal. /li liSeguimiento de control económico y planificación de la promoción. /li liIdentificación riesgos y propuesta de acciones correctoras y de contingencia. /li liSupervisión y coordinación de modificaciones de obra (Ordenes de cambio, modificación calidades). /li liElaboración de propuestas de actuación en caso de desviaciones respecto al proyecto aprobado. /li liInformación y reporte periódico sobre avance de obra. /li liCoordinación con equipo técnico para elaboración de documentación de obra nueva, división horizontal, AFO. /li liCoordinación y seguimiento de actividades fin de obra y entrega viviendas: obtención documentación fin de obra, suministros, legalizaciones, post-venta. /li liLiquidación y cierre contratos proveedores. /li liActivación y seguimiento proceso de entrega viviendas y escrituración. /li liInforme cierre periodo de garantía y devolución avales. /li liSeguimiento del día a día de las promociones en curso. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en puesto de similares características. /li liAptitudes de liderazgo y coordinación de equipos /li /ul h3Competencias /h3 ul liFormación específica en finanzas /li liFormación específica en real estate /li liConocimientos en gestión de personal /li liConocimiento en métodos y planificación de proyectos. /li /ul h3Lugar de trabajo /h3 ul liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Que se ofrece /h3 ul liRemuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO /p pBuscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. /p pSi te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liGrado en ingeniería /li liExperiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero. /li /ul h3Valoraremos: /h3 ul liConocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. /li liExperiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad. /li liConocimiento de francés. /li liExperiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano: /p ul liIniciativa y orientación a la acción. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liLiderazgo inspirador y desarrollo de personas. /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liGarantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área. /li liGestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles. /li liAnalizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas. /li liFavorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores. /li liImpulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados. /li liTomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormarás parte de una organización que: /p ul liInvierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos. /li liPromueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. /li liImpulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento. /li liDesarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental. /li liOfrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO /p pBuscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. /p pSi te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liGrado en ingeniería /li liExperiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero. /li /ul h3Valoraremos: /h3 ul liConocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. /li liExperiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad. /li liConocimiento de francés. /li liExperiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano: /p ul liIniciativa y orientación a la acción. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liLiderazgo inspirador y desarrollo de personas. /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liGarantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área. /li liGestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles. /li liAnalizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas. /li liFavorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores. /li liImpulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados. /li liTomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormarás parte de una organización que: /p ul liInvierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos. /li liPromueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. /li liImpulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento. /li liDesarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental. /li liOfrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A en Espinosa de los Monteros busca un líder para su equipo de oficina. Las responsabilidades incluyen la planificación y coordinación de la actividad comercial, así como el apoyo al equipo en la venta de productos y servicios. Se requiere perseverancia, iniciativa y un buen dominio de herramientas de seguimiento de negocio como AVE, IECV y IGC. Buscamos un perfil comprometido que impulse el desarrollo profesional del equipo en un entorno dinámico y competitivo.br#J-18808-Ljbffr

ppMANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO /p pBuscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. /p pSi te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liGrado en ingeniería /li liExperiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero. /li /ul h3Valoraremos: /h3 ul liConocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. /li liExperiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad. /li liConocimiento de francés. /li liExperiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano: /p ul liIniciativa y orientación a la acción. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liLiderazgo inspirador y desarrollo de personas. /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liGarantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área. /li liGestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles. /li liAnalizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas. /li liFavorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores. /li liImpulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados. /li liTomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormarás parte de una organización que: /p ul liInvierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos. /li liPromueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. /li liImpulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento. /li liDesarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental. /li liOfrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pCoordinar y supervisar la ejecución de los proyectos asignados, cumpliendo plazos, controlando costos y garantizando la satisfacción del cliente según los procedimientos de Lear. /p h3Responsibilities /h3 ul liRecibir el proyecto en su fase de Anteproyecto Mecánico y planificar su ejecución colaborando con Técnicos Comerciales. /li liCoordinar el trabajo de todos los departamentos participantes (Técnicos Comerciales, Diseñadores Mecánicos, Diseñadores Eléctricos, Programadores de Automatismos, Compras, Montaje) a lo largo de todas sus fases. /li liDesignar y organizar al personal de Taller, Montaje y Programadores de Autómatas, junto al Responsable de Taller, según las características y rentabilidad del proyecto. /li liSupervisar los diseños mecánico, eléctrico y de automatismos de los proyectos que lo requieran. /li liSupervisar el montaje de las máquinas en el Taller, resolviendo dudas y problemas que surjan. /li liSeleccionar proveedores externos para la subcontratación del montaje eléctrico en instalaciones del cliente cuando sea necesario. /li liRealizar el seguimiento de la instalación de las máquinas en la planta del cliente, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos. /li liControlar el aspecto económico del proyecto, revisando y autorizando horas extra del Montador. /li liActuar como enlace entre el cliente y la compañía, gestionando reformas y modificaciones del proyecto inicial. /li liSupervisar el mantenimiento de las máquinas bajo garantía pertenecientes a los proyectos dirigidos. /li /ul h3Experience Requirements /h3 ul liFormación General: Ingeniero Técnico Industrial o similar, preferiblemente en automatización o ramas afines. /li liFormación Específica: Electricidad, Mecánica y Robótica. Conocimientos técnicos y experiencia en gestión de proyectos dentro del sector. /li liExperiencia de 3 a 5 años como jefe de proyecto o en áreas como Calidad, Automatización, con contacto directo con clientes. /li liDominio del español e inglés. Capacidad de comunicación, liderazgo, negociación y gestión económica del proyecto. /li liCapacidad para tratar con clientes y controlar costes. /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pLear Corporation es un empleador que se compromete a prácticas de empleo justas y basadas en el mérito, y a la igualdad de oportunidades. Se proporcionan adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Kids&Us Language School busca un School Director en Aranda de Duero para combinar visión estratégica con vocación educativa y habilidades comerciales, orientado a impulsar el crecimiento del centro, inspirar al equipo y conectar con la comunidad.

Hospital San Juan de Dios Burgos busca un Director/a Médico/a capaz de liderar la actividad asistencial, impulsar la calidad clínica y la seguridad del paciente, y acompañar el desarrollo de equipos comprometidos.

ph3Responsable clínica estética /h3 ul liUbicación: Centro de Salud Integral 360° – Burgos /li liJornada: Completa /li liTipo de contrato: Indefinido /li liSalario: 1.650 € netos + comisiones /li liIncorporación: Inmediata /li /ul pbCentro de Salud Integral 360° /b está en búsqueda de un bresponsable de clínica medicina estética /b altamente motivado/a para liderar nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por la estética y las ventas, y te atrae formar parte de un proyecto innovador, esta es tu oportunidad. /p pFormarás parte de un equipo comprometido con la excelencia en medicina estética, donde tendrás la oportunidad de gestionar y supervisar los tratamientos más avanzados, al tiempo que lideras la parte comercial de la clínica, con un enfoque en la captación y fidelización de pacientes. /p h3Tareas a realizar: /h3 ul liGestión de la clínica: Serás el responsable de la correcta gestión de la clínica, asegurando la calidad de los tratamientos y la satisfacción de nuestros pacientes. /li liCierre de ventas: Serás responsable de las ventas de los servicios estéticos, utilizando tu habilidad como bcloser /b para convertir prospectos en clientes fieles. /li liCaptación de nuevos clientes: Como bsetter /b, te encargarás de generar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo contacto con clientes potenciales y gestionando sus citas. /li liLiderazgo del equipo: Coordinarás y motivarás al equipo de profesionales de medicina estética, asegurando un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo. /li liSeguimiento de pacientes: Realizarás un seguimiento post‑tratamiento para garantizar la satisfacción y fidelización de los pacientes. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liFormación: Formación profesional en Salud y Estética o titulación similar. /li liExperiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar, con experiencia comercial en el sector de la estética. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liSalario competitivo: 1.650 € netos mensuales + comisiones, con un gran potencial de ingresos. /li liFormación continua: Estarás acompañado/a por una consultora de liderazgo y ventas, recibiendo formación específica para liderar equipos y optimizar tus habilidades comerciales. /li liProyecto de crecimiento: Un entorno en expansión con posibilidades de desarrollo profesional. /li liIncorporación inmediata: Necesitamos contar contigo para que formes parte de nuestro equipo cuanto antes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEndivo Salud busca un Director/a Médico para un hospital de referencia en Castilla y León. Se demanda liderazgo sólido en gestión sanitaria, dirección de equipos y planificación estratégica para impulsar la excelencia asistencial y el crecimiento del proyecto hospitalario. /ppLa posición implica coordinación de servicios, desarrollo de indicadores de calidad y participación en la estrategia institucional, con contrato indefinido y salario competitivo acorde a la experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te gustaría liderar la estrategia de compras con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad de una planta? /ppBuscamos un/a bResponsable de Compras /b que combine visión estratégica y capacidad operativa para impulsar iniciativas de optimización de costes, coordinación interdepartamental y mejora continua. /ppSe trata de una posición clave dentro de la organización, con un rol activo en la toma de decisiones y en la relación con proveedores y equipos internos. /ppSi buscas un proyecto estable con responsabilidad real y visibilidad en negocio, este puede ser tu siguiente paso. Queremos conocerte. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión integral del área de compras y relación con proveedores /liliIdentificación e impulso de iniciativas de breducción de costes y mejora de productividad /b /liliCoordinación con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes de planta /liliLiderazgo y participación en reuniones de seguimiento con proveedores /liliAnálisis de viabilidad técnica y económica de propuestas de mejora /liliGestión y seguimiento de pedidos a través de bSAP /b /liliGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos /liliElaboración y presentación de resultados, KPIs y objetivos /liliParticipación en programas de mejora continua y workshops con proveedores /liliApoyo técnico en modificaciones de procesos, maquinaria e instalaciones orientadas a eficiencia /li /ulh3Beneficios del puesto /h3ulliPosición estratégica, con impacto directo en la optimización de costes y resultados /liliEntorno industrial dinámico, con participación en proyectos de mejora continua /liliAlta visibilidad dentro de la organización, con interacción con diferentes áreas y dirección /liliAutonomía y capacidad de decisión, liderando iniciativas clave de compras /liliExposición internacional, en contacto con proveedores y entorno global /liliProyecto estable, con recorrido profesional /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en compras/aprovisionamiento (mínimo 3 años). /liliFormación en Ingeniería, ADE, FICO o similar. /liliManejo de SAP (imprescindible). /liliNivel de inglés B2–C1. /liliCapacidad de negociación y gestión de proveedores. /liliPerfil organizado, analítico y orientado a resultados. /liliHabilidades de liderazgo, coordinación y trabajo transversal. /liliProactividad para identificar mejoras y oportunidades de eficiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPierre Guerin, líder internacional en diseño y fabricación de equipos de acero inoxidable, busca Jefe/a de Producción para su planta de Burgos. La persona seleccionada coordinará la producción, gestionará recursos y garantizará la ejecución de proyectos en colaboración con ingeniería, calidad, compras y oficina técnica. /ppLa posición exige conocimiento de acero inoxidable, experiencia en planificación y capacidad de liderar equipos; se valora experiencia en soldadura TIG/MIG-MAG y nivel de inglés /p #J-18808-Ljbffr

Grupo IMAN, empresa de servicios de selección especializada, busca un/a Especialista Contable con inglés para sus oficinas de Burgos. Se valorará visión técnica, liderazgo y alta precisión en procesos contables, con al menos 3 años de experiencia. Entre las funciones se incluyen asientos cont

pp¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? /ppEn Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos bemprendedores con visión de negocio /b para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. /ppEsta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. /pulliMentalidad emprendedora y orientación a resultados /liliHabilidades comerciales y desarrollo de negocio /liliCapacidad de gestión y liderazgo /liliAutonomía y ambición de crecimiento /li /ulpModelo de negocio probado y rentable /ppAcompañamiento integral desde el inicio /ppGeneración de oportunidades comerciales cualificadas /ppCrecimiento en un sector en fuerte expansión /ppÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. /ppDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

pPara nuevos proyectos en el Sector Industrial, precisamos un strongResponsable de Producción /strong en dependencia del Director Industrial, en Burgos. /pulliLa persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y supervisión de los recursos humanos y materiales, impulsando la mejora continua de los procesos productivos y asegurando el cumplimiento de los estándares de fabricación (seguridad y prevención de riesgos, medio ambiente, calidad y costes). /liliActuará como figura clave en la coordinación entre el departamento de Producción y el resto de las áreas (Oficina Técnica, Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística) fomentando un entorno de trabajo colaborativo, seguro y motivador. /liliBuscamos a alguien con iniciativa, habilidades de comunicación y capacidad para liderar. /li /ulpstrongDesempeño /strong /pulliPlanificar y coordinar la producción para cumplir los plazos de entrega y objetivos de fabricación. /liliSupervisar la operativa diaria, controlar los indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer acciones de mejora. /liliLiderar proyectos de mejora continua aplicando metodologías Lean Manufacturing y otras herramientas de excelencia operacional. /liliFomentar la creatividad y la toma de decisiones. /li /ulpstrongSeguridad /strong /pulliPriorizar la seguridad como valor fundamental. /liliVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /li /ulpstrongComunicación y motivación /strong /pulliCrear un entorno de trabajo inspirador, basado en la comunicación abierta y la igualdad. /liliMotivar al equipo y detectar necesidades formativas. /liliEscucha activa y resolución de conflictos. /liliProponer y organizar actividades que refuercen el trabajo en equipo. /li /ulpstrongRequerimientos /strong /pulliFormación técnica superior o ingeniería, preferiblemente en organización industrial, mecánica o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años gestionando equipos de producción en entornos industriales. /liliGestión por proyectos /liliInterpretación de planos. /liliConocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de indicadores. /liliDominio de herramientas informáticas. /liliSe valorará /liliExperiencia en sectores industriales de fabricación no seriada. /liliConocimientos adicionales: acero inoxidable, soldadura, calderería /li /ulpstrongCompetencias y Habilidades /strong /pulliPersona proactiva, con capacidad para la toma de decisiones y con iniciativa para la resolución de los problemas /liliOrientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /liliHabilidades de comunicación, liderazgo y organización. /liliInglés B2, con capacidad para mantener reuniones con cliente o proveedor /li /ulpstrongLugar de trabajo /strong /pulliBurgos, presencial /liliIncorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento. /liliProyecto profesional con posibilidades de desarrollo y promoción. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /liliEntorno dinámico orientado a la mejora continua y la innovación. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn bEndivo Salud /b estamos en búsqueda deun/a bDirector/a Médico /b para incorporarse a un hospital de referencia en bCastilla y León /b. /p pBuscamos un profesional con sólida experiencia en gestión sanitaria, liderazgo de equipos y planificación estratégica, capaz de impulsar la excelencia asistencial y contribuir al desarrollo del proyecto hospitalario. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la Dirección Médica del centro, garantizando la calidad, seguridad y eficiencia de la actividad asistencial. /li liCoordinar y supervisar la actividad de los diferentes servicios médicos, promoviendo un modelo de atención centrado en el paciente. /li liDefinir e implementar estrategias orientadas a la mejora continua de los procesos asistenciales y los resultados en salud. /li liGestionar, motivar y desarrollar a los equipos facultativos, favoreciendo un entorno de colaboración y alto rendimiento. /li liParticipar en la planificación estratégica del hospital, colaborando estrechamente con la Dirección Gerencia y el resto del Comité de Dirección. /li liImpulsar la implantación de indicadores de calidad, seguridad del paciente y eficiencia asistencial. /li liRepresentar la Dirección Médica ante organismos, instituciones y comisiones cuando sea necesario. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad del centro. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a un proyecto sanitario consolidado y con una clara visión de crecimiento. /li liContrato indefinido. /li liRetribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. /li liParticipación activa en la estrategia y desarrollo del hospital. /li liAutonomía en la gestión y capacidad de liderazgo sobre la organización médica. /li liEntorno de trabajo dinámico, con equipos altamente cualificados y orientación a la excelencia asistencial. /li liPosibilidades de desarrollo profesional dentro de un grupo sanitario de referencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o Licenciatura en Medicina. /li liEspecialidad en Medicina Interna, Geriatría, Medicina Familiar y Comunitaria (u otras) vía MIR. /li liColegiación en vigor. /li liExperiencia previa en puestos de Dirección Médica, Subdirección Médica o gestión de servicios hospitalarios. /li liSe valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Organizaciones Sanitarias, Administración de Empresas (MBA) o disciplinas afines. /li liSólidas competencias en liderazgo, gestión del cambio, planificación estratégica, negociación y desarrollo de equipos. /li liOrientación a resultados, visión estratégica y compromiso con la calidad asistencial. /li /ul pEsta posición representa una oportunidad para incorporarse a un proyecto hospitalario de referencia, participando de forma activa en la definición de la estrategia asistencial y liderando iniciativas que contribuyan al crecimiento de la organización y a la mejora continua de la atención al paciente. /p pSi cuentas con experiencia en gestión sanitaria y buscas asumir un nuevo reto de liderazgo en un entorno estable, innovador y comprometido con la excelencia, estaremos encantados de conocer tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a Médico/a | Hospital San Juan de Dios Burgos /h3 pBuscamos una persona capaz de liderar la actividad asistencial, impulsar la calidad clínica y la seguridad del paciente, y acompañar el desarrollo de equipos comprometidos con una atención excelente y centrada en la persona. /p pEstamos totalmente comprometidos con la ciudadanía de Burgos desde un Hospital de futuro para las nuevas necesidades de una sociedad que avanza y que busca nuevas soluciones. /p h3¿Qué aportarás? /h3 ul liLiderar y coordinar la estrategia asistencial del Hospital. /li liConsolidar una nueva etapa desde la calidad, la innovación y la mejora. /li liDirigir equipos multidisciplinares y promover el desarrollo del talento. /li liFavorecer la docencia, la investigación y las alianzas asistenciales. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina. Especialidad relacionada con la cartera de servicios. /li liFormación y experiencia en gestión clínica, dirección asistencial o liderazgo sanitario. /li liCapacidad de liderazgo, comunicación e influencia positiva. /li liMotivación por el modelo asistencial multidisciplinar, humanizado y centrado en la persona. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn proyecto con propósito y alto impacto social. /li liCapacidad real de influencia en la estrategia del Hospital. /li liUn entorno colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. /li liDesarrollo personal y profesional dentro de una entidad social y sanitaria de referencia. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en gestión hospitalaria. /li liVisión estratégica y capacidad de transformación. /li liSensibilidad por la calidad asistencial, la bioética y la humanización de la atención. /li liCompromiso con la investigación, la innovación y el desarrollo de las personas. /li /ul pSi buscas transformar las necesidades asistenciales en soluciones centradas en lo que realmente importa; si sueñas con liderar desde el propósito, y dejar huella en una Institución con casi 500 años de trayectoria, este es tu sitio. /p pHacer bien el bien. ¿Te unes a nosotros? /p /p #J-18808-Ljbffr

Veolia España busca un/a Jefe/a de Servicio de Redes Abastecimiento y Saneamiento para Briviesca (Burgos).

Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de mantenimiento que va a tener un rol de liderazgo de un equipo de 4 técnicos y que va a trabajar en el almacén de nuestro cliente en Burgos. Interlocución directa con el cliente y con los diferentes fabricantes de equipos y proveedores de mano de obra, e

Se requiere experiencia mínima de 5 años en la gestión de obras, capacidad de liderazgo y conocimientos sólidos en control de costes y certificaciones. ConfiARTE busca un/a Jefe/a de Obra Civil para un proyecto estable en Burgos. Los candidatos seleccionados disfrutarán de un salario bruto anua

Bridgestone EMEA en Burgos busca un Encargado de Almacén de Primeras Materias para gestionar funciones administrativas y coordinar el equipo, colaborando con planificadores de materia prima y transporte para asegurar que la actividad del almacén se ajuste al sistema de calidad, seguridad y medio a

Rice Hoteles en Burgos está buscando camareros/as y ayudantes de camareros/as para un nuevo concepto de restauración.

El candidato ideal debe tener capacidad de organización, liderazgo de equipos y un profundo conocimiento de los procesos de ferralla. ConfiARTE está en busca de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ferralla para liderar un importante proyecto industrial en Burgos. Las funciones incluyen la

ppbIngeniero/a de Mantenimiento CPD en Miranda de Ebro (Burgos) /b cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. /p h3Funciones /h3 ul liDirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades. /li liDirigir un equipo de trabajo de 22 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados. /li liImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. /li liEjercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. /li liColaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. /li liRealizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias críticas. /li liOrganizar intervenciones en entorno crítico. /li liSeguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del proyecto. /li liFormación necesaria: Ingeniería Técnica Industrial, Superior. /li liValorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITIL o similar; cualquier otra formación en Data Center certificada (operaciones, energía, cooling, etc). Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc); Formaciones en liderazgo o gestión de equipos. /li liIdiomas: Nivel nativo castellano y alto en inglés. /li liValorable: GMAO / CMMS; PowerBI; Certificaciones o formación en habilidades; Autocad. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o similares. /p ul liCapacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo. /li libContrato indefinido /b: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /li libFlexibilidad /b para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. /li liRetribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable. /li libDesarrollo y proyección profesional /b: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de mantenimiento que va a tener un rol de liderazgo de un equipo de 4 técnicos y que va a trabajar en el almacén de nuestro cliente en Burgos. Durante más de 200 años, Dematic ha sido un proveedor líder de tecnología automatizada integrada, software y s

ppbJefe/a de Producción - Estructura metálica y tubería /b Burgos /p pbNuesto cliente es Pierre Guerin, /b un referente internacional en el diseño y fabricación de equipos de acero inoxidable de alta tecnología, especializado en soluciones críticas para los sectores farmacéutico, biotecnológico y alimentario. /p pCon una sólida trayectoria marcada por la excelencia técnica y la innovación constante, Pierre Guerin ofrece un entorno profesional exigente donde el rigor y la calidad son los pilares de cada proyecto. Para este puesto invitamos a profesionales comprometidos con la ingeniería de precisión a incorporarse a un equipo de alta preparación y experiencia, donde tendrán la oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones técnicas complejas con impacto global. /p pbMISIÓN: Coordinarás el día a día de fabricación y producción, optimizarás recursos, supervisarás cargas de trabajo y garantizarás la correcta ejecución de los proyectos en colaboración con ingeniería, calidad, compras y oficina técnica. Tendrás un papel central en la organización operativa de la Planta, con visión global del proceso y orientación clara a la mejora continua. /b /p ul liLa fabricación se desarrolla bbajo pedido /b, por lo que buscamos un perfil con capacidad para gestionar prioridades, coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. /li liLa persona incorporada tendrá un papel clave en la coordinación del taller, la planificación de la producción/fabricación y la comunicación entre los distintos departamentos implicados en el proceso. Se trata de una posición con impacto directo en la eficiencia operativa, la mejora continua y la entrega final al cliente. /li liConocimientos importantes sobre acero inoxidable y fabricación de producto metálico /li liValorable experiencia en soldadura (TIG, MIG-MAG, etc.) /li liExperiencia en planificación de producción/fabricación bajo pedido /li liHabilidades de liderazgo y gestión de equipos. /li liCapacidad de comunicación y organización. /li liInglés. Nivel Conversación /li liProyecto estable en empresa en crecimiento de alto nivel técnico. /li liEntorno de trabajo exigente, profesional y orientado a la mejora. /li liResponsabilidad real y capacidad de impacto. /li liProcesos de optimización y desarrollo industrial. /li /ul pGarantizamos un proyecto importante, con crecimiento profesional y de negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Com en Burgos busca un diseñador/a gráfico para desarrollar y coordinar el canal digital de la empresa, creando imágenes de producto y gestionando la tienda online multilingüe.Se requiere inglés B2 o superior, 2–3 años de experiencia y capacidad de liderazgo.El puesto es indefinido y a jorna

A en Espinosa de los Monteros busca un líder para su equipo de oficina.Las responsabilidades incluyen la planificación y coordinación de la actividad comercial, así como el apoyo al equipo en la venta de productos y servicios.Se requiere perseverancia, iniciativa y un buen dominio de herramienta

El candidato ideal tendrá experiencia en el sector estético y liderazgo, asegurando la satisfacción del cliente y optimizando las ventas. Buscamos a alguien apasionado por la estética y con talento para las ventas, que lidere el equipo y gestione los tratamientos avanzados.

Desde SGF Global buscamos incorporar un/a Chef Ejecutivo para un establecimiento hotelero perteneciente a la cadena Abba Burgos, que lidere la operativa del departamento de cocina garantizando la calidad gastronómica, el control de costes y el cumplimiento de los estándares de la cadena.Misión del puestoLiderar y gestionar de forma integral el área de cocina, asegurando la excelencia en la oferta gastronómica, el cumplimiento de la normativa sanitaria (APPCC) y una correcta gestión del equipo humano y de los recursos, alineado con los estándares y procedimientos establecidos.Funciones y responsabilidadesDiseñar, desarrollar y actualizar la oferta gastronómica del establecimiento.Realizar el escandallo de todos los platos, garantizando control de costes y rentabilidad.Supervisar y controlar todas las elaboraciones culinarias, asegurando calidad, presentación y estandarización.Garantizar el cumplimiento del sistema APPCC y de la normativa vigente en materia de higiene y seguridad alimentaria.Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento de cocina.Gestionar y controlar productos perecederos, caducidades, rotación y almacenaje.Planificar y coordinar turnos, horarios y vacaciones del equipo de cocina.Liderar, formar y motivar al personal de cocina conforme a los estándares de la cadena, asegurando su correcta implantación y seguimiento.Coordinarse con otros departamentos del hotel para garantizar un servicio eficiente y de calidad.RequisitosExperiencia previa demostrable como Jefe/a de Cocina en entorno hotelero o restauración organizada.Conocimientos sólidos en gestión de costes, escandallos y control de stock.Formación y experiencia en APPCC y seguridad alimentaria.Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.Orientación a la calidad, orden y cumplimiento de procedimientos.Residencia en Burgos o disponibilidad para trasladarse.Se ofreceIncorporación a un proyecto estable en Burgos.Entorno profesional y organizado.Desarrollo profesional dentro del sector hotelero.Salario de 35k brutos anuales en 12 pagas.Horario a jornada completa y contrato indefinido.

Manpower Professional Recruitment colabora con un hospital público concertado del ámbito de salud mental, ubicado en Barcelona, para incorporar un/a Psiquiatra Coordinador/a de CSMA/CAS.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se det

El equipo de Elpuertodesantamaria en Ávila busca un Jefe de Cocina con experiencia y visión para liderar la cocina en una jornada parcial.Serás responsable de supervisar la preparación y presentación de platos, y de coordinar el trabajo del equipo.Presente su candidatura después de leer los si