Trabajos liderazgo en equipo en BurgosCrear alertas

Desde SGF Global buscamos incorporar un/a Chef Ejecutivo para un establecimiento hotelero perteneciente a la cadena Abba Burgos, que lidere la operativa del departamento de cocina garantizando la calidad gastronómica, el control de costes y el cumplimiento de los estándares de la cadena. Misión del puesto Liderar y gestionar de forma integral el área de cocina, asegurando la excelencia en la oferta gastronómica, el cumplimiento de la normativa sanitaria (APPCC) y una correcta gestión del equipo humano y de los recursos, alineado con los estándares y procedimientos establecidos. Funciones y responsabilidades Diseñar, desarrollar y actualizar la oferta gastronómica del establecimiento. Realizar el escandallo de todos los platos, garantizando control de costes y rentabilidad. Supervisar y controlar todas las elaboraciones culinarias, asegurando calidad, presentación y estandarización. Garantizar el cumplimiento del sistema APPCC y de la normativa vigente en materia de higiene y seguridad alimentaria. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento de cocina. Gestionar y controlar productos perecederos, caducidades, rotación y almacenaje. Planificar y coordinar turnos, horarios y vacaciones del equipo de cocina. Liderar, formar y motivar al personal de cocina conforme a los estándares de la cadena, asegurando su correcta implantación y seguimiento. Coordinarse con otros departamentos del hotel para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Requisitos Experiencia previa demostrable como Jefe/a de Cocina en entorno hotelero o restauración organizada. Conocimientos sólidos en gestión de costes, escandallos y control de stock. Formación y experiencia en APPCC y seguridad alimentaria. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Orientación a la calidad, orden y cumplimiento de procedimientos. Residencia en Burgos o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece Incorporación a un proyecto estable en Burgos. Entorno profesional y organizado. Desarrollo profesional dentro del sector hotelero. Salario de 35k brutos anuales en 12 pagas. Horario a jornada completa y contrato indefinido.

ppbIngeniero/a de Mantenimiento CPD en Miranda de Ebro (Burgos) /b cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. /p h3Funciones /h3 ul liDirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades. /li liDirigir un equipo de trabajo de 22 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados. /li liImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. /li liEjercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. /li liColaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. /li liRealizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias críticas. /li liOrganizar intervenciones en entorno crítico. /li liSeguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del proyecto. /li liFormación necesaria: Ingeniería Técnica Industrial, Superior. /li liValorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITIL o similar; cualquier otra formación en Data Center certificada (operaciones, energía, cooling, etc). Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc); Formaciones en liderazgo o gestión de equipos. /li liIdiomas: Nivel nativo castellano y alto en inglés. /li liValorable: GMAO / CMMS; PowerBI; Certificaciones o formación en habilidades; Autocad. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o similares. /p ul liCapacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo. /li libContrato indefinido /b: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /li libFlexibilidad /b para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. /li liRetribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable. /li libDesarrollo y proyección profesional /b: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPara nuevos proyectos en el sector de Edificación y Construcción, necesitamos un bPROJECT MANAGER EDIFICACIÓN Y GESTIÓN PROYECTOS INMOBILIARIOS /b, reportando a Dirección en bBurgos /b. /p ul liSe responsabilizará de realizar el seguimiento técnico de las promociones en gestión, coordinando las actividades a llevar a cabo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad determinados en el plan de negocio. /li liCoordinación y supervisión de la redacción de la documentación técnica en fase de proyecto. /li liSeguimiento tramitaciones de permisos y licencias (LO / Lic. Actividad / LPO). /li liLicitación y contratación intervinientes en fase de obra: OCT / Control Calidad / Coordinación SyS / Constructora / Decenal. /li liSeguimiento de control económico y planificación de la promoción. /li liIdentificación riesgos y propuesta de acciones correctoras y de contingencia. /li liSupervisión y coordinación de modificaciones de obra (Ordenes de cambio, modificación calidades). /li liElaboración de propuestas de actuación en caso de desviaciones respecto al proyecto aprobado. /li liInformación y reporte periódico sobre avance de obra. /li liCoordinación con equipo técnico para elaboración de documentación de obra nueva, división horizontal, AFO. /li liCoordinación y seguimiento de actividades fin de obra y entrega viviendas: obtención documentación fin de obra, suministros, legalizaciones, post-venta. /li liLiquidación y cierre contratos proveedores. /li liActivación y seguimiento proceso de entrega viviendas y escrituración. /li liInforme cierre periodo de garantía y devolución avales. /li liSeguimiento del día a día de las promociones en curso. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en puesto de similares características. /li liAptitudes de liderazgo y coordinación de equipos /li /ul h3Competencias /h3 ul liFormación específica en finanzas /li liFormación específica en real estate /li liConocimientos en gestión de personal /li liConocimiento en métodos y planificación de proyectos. /li /ul h3Lugar de trabajo /h3 ul liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Que se ofrece /h3 ul liRemuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO /p pBuscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. /p pSi te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liGrado en ingeniería /li liExperiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero. /li /ul h3Valoraremos: /h3 ul liConocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. /li liExperiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad. /li liConocimiento de francés. /li liExperiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano: /p ul liIniciativa y orientación a la acción. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liLiderazgo inspirador y desarrollo de personas. /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liGarantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área. /li liGestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles. /li liAnalizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas. /li liFavorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores. /li liImpulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados. /li liTomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormarás parte de una organización que: /p ul liInvierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos. /li liPromueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. /li liImpulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento. /li liDesarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental. /li liOfrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO /p pBuscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. /p pSi te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liGrado en ingeniería /li liExperiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero. /li /ul h3Valoraremos: /h3 ul liConocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. /li liExperiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad. /li liConocimiento de francés. /li liExperiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano: /p ul liIniciativa y orientación a la acción. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liLiderazgo inspirador y desarrollo de personas. /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liGarantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área. /li liGestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles. /li liAnalizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas. /li liFavorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores. /li liImpulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados. /li liTomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormarás parte de una organización que: /p ul liInvierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos. /li liPromueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. /li liImpulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento. /li liDesarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental. /li liOfrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO /p pBuscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. /p pSi te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Requisitos imprescindibles: /h3 ul liGrado en ingeniería /li liExperiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero. /li /ul h3Valoraremos: /h3 ul liConocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. /li liExperiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad. /li liConocimiento de francés. /li liExperiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano: /p ul liIniciativa y orientación a la acción. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liLiderazgo inspirador y desarrollo de personas. /li liExcelente capacidad de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liGarantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área. /li liGestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles. /li liAnalizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas. /li liFavorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores. /li liImpulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados. /li liTomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormarás parte de una organización que: /p ul liInvierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos. /li liPromueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. /li liImpulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento. /li liDesarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental. /li liOfrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbJefe/a de Producción - Estructura metálica y tubería /b Burgos /p pbNuesto cliente es Pierre Guerin, /b un referente internacional en el diseño y fabricación de equipos de acero inoxidable de alta tecnología, especializado en soluciones críticas para los sectores farmacéutico, biotecnológico y alimentario. /p pCon una sólida trayectoria marcada por la excelencia técnica y la innovación constante, Pierre Guerin ofrece un entorno profesional exigente donde el rigor y la calidad son los pilares de cada proyecto. Para este puesto invitamos a profesionales comprometidos con la ingeniería de precisión a incorporarse a un equipo de alta preparación y experiencia, donde tendrán la oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones técnicas complejas con impacto global. /p pbMISIÓN: Coordinarás el día a día de fabricación y producción, optimizarás recursos, supervisarás cargas de trabajo y garantizarás la correcta ejecución de los proyectos en colaboración con ingeniería, calidad, compras y oficina técnica. Tendrás un papel central en la organización operativa de la Planta, con visión global del proceso y orientación clara a la mejora continua. /b /p ul liLa fabricación se desarrolla bbajo pedido /b, por lo que buscamos un perfil con capacidad para gestionar prioridades, coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. /li liLa persona incorporada tendrá un papel clave en la coordinación del taller, la planificación de la producción/fabricación y la comunicación entre los distintos departamentos implicados en el proceso. Se trata de una posición con impacto directo en la eficiencia operativa, la mejora continua y la entrega final al cliente. /li liConocimientos importantes sobre acero inoxidable y fabricación de producto metálico /li liValorable experiencia en soldadura (TIG, MIG-MAG, etc.) /li liExperiencia en planificación de producción/fabricación bajo pedido /li liHabilidades de liderazgo y gestión de equipos. /li liCapacidad de comunicación y organización. /li liInglés. Nivel Conversación /li liProyecto estable en empresa en crecimiento de alto nivel técnico. /li liEntorno de trabajo exigente, profesional y orientado a la mejora. /li liResponsabilidad real y capacidad de impacto. /li liProcesos de optimización y desarrollo industrial. /li /ul pGarantizamos un proyecto importante, con crecimiento profesional y de negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del PuestoEmpresa constructora distribuida por todo el territorio nacional, se encuentra en búsqueda de una persona para liderar su división de asistencias técnicas y licencias de obra.La misión del puesto es liderar y desarrollar la división de Asistencias Técnicas y Dirección de Obra, gestionando tanto la cartera de contratos en ejecución como el crecimiento futuro del negocio. La persona seleccionada combinará funciones de dirección y desarrollo de equipo con una participación activa en la operativa técnica durante su fase inicial de incorporación.Perfil RequeridoTitulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Experiencia consolidada en asistencias técnicas, dirección de obra y gestión de contratos de obra civil.Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos.Conocimiento de contratación pública y licitaciones.Perfil práctico, con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución técnica.Orientación a resultados, crecimiento de negocio y desarrollo de personas.La persona seleccionada podrá tener su residencia en Burgos, Valladolid, León o alrededores.Se ofrece incorporación a un proyecto estable con recorrido profesional y capacidad real de crecimiento; así como, participacióndirecta en la definición y expansión de una línea de negocio estratégica para la compañía.

Desde SGF Global buscamos incorporar un/a Chef Ejecutivo para un establecimiento hotelero perteneciente a la cadena Abba Burgos, que lidere la operativa del departamento de cocina garantizando la calidad gastronómica, el control de costes y el cumplimiento de los estándares de la cadena.Misión del puestoLiderar y gestionar de forma integral el área de cocina, asegurando la excelencia en la oferta gastronómica, el cumplimiento de la normativa sanitaria (APPCC) y una correcta gestión del equipo humano y de los recursos, alineado con los estándares y procedimientos establecidos.Funciones y responsabilidadesDiseñar, desarrollar y actualizar la oferta gastronómica del establecimiento.Realizar el escandallo de todos los platos, garantizando control de costes y rentabilidad.Supervisar y controlar todas las elaboraciones culinarias, asegurando calidad, presentación y estandarización.Garantizar el cumplimiento del sistema APPCC y de la normativa vigente en materia de higiene y seguridad alimentaria.Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento de cocina.Gestionar y controlar productos perecederos, caducidades, rotación y almacenaje.Planificar y coordinar turnos, horarios y vacaciones del equipo de cocina.Liderar, formar y motivar al personal de cocina conforme a los estándares de la cadena, asegurando su correcta implantación y seguimiento.Coordinarse con otros departamentos del hotel para garantizar un servicio eficiente y de calidad.RequisitosExperiencia previa demostrable como Jefe/a de Cocina en entorno hotelero o restauración organizada.Conocimientos sólidos en gestión de costes, escandallos y control de stock.Formación y experiencia en APPCC y seguridad alimentaria.Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.Orientación a la calidad, orden y cumplimiento de procedimientos.Residencia en Burgos o disponibilidad para trasladarse.Se ofreceIncorporación a un proyecto estable en Burgos.Entorno profesional y organizado.Desarrollo profesional dentro del sector hotelero.Salario de 35k brutos anuales en 12 pagas.Horario a jornada completa y contrato indefinido.

Overview ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Para nuevos proyectos en el sector de Edificación y Construcción, necesitamos un PROJECT MANAGER EDIFICACIÓN Y GESTIÓN PROYECTOS INMOBILIARIOS, reportando a Dirección en Burgos. • Se responsabilizará de realizar el seguimiento técnico de las promociones en gestión, coordinando las actividades a llevar a cabo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad determinados en el plan de negocio., • Coordinación y supervisión de la redacción de la documentación técnica en fase de proyecto., • Seguimiento tramitaciones de permisos y licencias (LO / Lic. Actividad / LPO)., • Licitación y contratación intervinientes en fase de obra: OCT / Control Calidad / Coordinación SyS / Constructora / Decenal., • Seguimiento de control económico y planificación de la promoción., • Identificación riesgos y propuesta de acciones correctoras y de contingencia., • Supervisión y coordinación de modificaciones de obra (Ordenes de cambio, modificación calidades)., • Elaboración de propuestas de actuación en caso de desviaciones respecto al proyecto aprobado., • Información y reporte periódico sobre avance de obra., • Coordinación con equipo técnico para elaboración de documentación de obra nueva, división horizontal, AFO., • Coordinación y seguimiento de actividades fin de obra y entrega viviendas: obtención documentación fin de obra, suministros, legalizaciones, post-venta., • Liquidación y cierre contratos proveedores., • Activación y seguimiento proceso de entrega viviendas y escrituración., • Informe cierre periodo de garantía y devolución avales., • Seguimiento del día a día de las promociones en curso. Requerimientos • Experiencia mínima de 3 años en puesto de similares características., • Aptitudes de liderazgo y coordinación de equipos Competencias • Formación específica en finanzas, • Formación específica en real estate, • Conocimientos en gestión de personal, • Conocimiento en métodos y planificación de proyectos. xcskxlj Lugar de trabajo • Disponibilidad para viajar Que se ofrece • Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable clínica estética /h3 ul liUbicación: Centro de Salud Integral 360° – Burgos /li liJornada: Completa /li liTipo de contrato: Indefinido /li liSalario: 1.650 € netos + comisiones /li liIncorporación: Inmediata /li /ul pbCentro de Salud Integral 360° /b está en búsqueda de un bresponsable de clínica medicina estética /b altamente motivado/a para liderar nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por la estética y las ventas, y te atrae formar parte de un proyecto innovador, esta es tu oportunidad. /p pFormarás parte de un equipo comprometido con la excelencia en medicina estética, donde tendrás la oportunidad de gestionar y supervisar los tratamientos más avanzados, al tiempo que lideras la parte comercial de la clínica, con un enfoque en la captación y fidelización de pacientes. /p h3Tareas a realizar: /h3 ul liGestión de la clínica: Serás el responsable de la correcta gestión de la clínica, asegurando la calidad de los tratamientos y la satisfacción de nuestros pacientes. /li liCierre de ventas: Serás responsable de las ventas de los servicios estéticos, utilizando tu habilidad como bcloser /b para convertir prospectos en clientes fieles. /li liCaptación de nuevos clientes: Como bsetter /b, te encargarás de generar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo contacto con clientes potenciales y gestionando sus citas. /li liLiderazgo del equipo: Coordinarás y motivarás al equipo de profesionales de medicina estética, asegurando un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo. /li liSeguimiento de pacientes: Realizarás un seguimiento post‑tratamiento para garantizar la satisfacción y fidelización de los pacientes. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liFormación: Formación profesional en Salud y Estética o titulación similar. /li liExperiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar, con experiencia comercial en el sector de la estética. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liSalario competitivo: 1.650 € netos mensuales + comisiones, con un gran potencial de ingresos. /li liFormación continua: Estarás acompañado/a por una consultora de liderazgo y ventas, recibiendo formación específica para liderar equipos y optimizar tus habilidades comerciales. /li liProyecto de crecimiento: Un entorno en expansión con posibilidades de desarrollo profesional. /li liIncorporación inmediata: Necesitamos contar contigo para que formes parte de nuestro equipo cuanto antes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gran oportunidad profesional en el sector Retail /h3 pUna multinacional líder en retail está en búsqueda de un/a Retail Manager para Gran Superficie para su nueva apertura en Burgos. /p pBuscamos a alguien con pasión, determinación y una gran capacidad de liderazgo para dirigir un equipo de más de 20 personas, inspirar con el ejemplo y llevar las operaciones comerciales al siguiente nivel. /p h3Lo que harás /h3 ul liLiderar y motivar al equipo para superar objetivos de ventas y servicio. /li liGestionar las operaciones diarias de tienda. /li liAnalizar tendencias y aplicar estrategias para maximizar rentabilidad. /li liOptimizar la gestión de inventario y asegurar un merchandising efectivo. /li liGarantizar la mejor experiencia para cada cliente. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul li+5 años de experiencia en gestión de retail (idealmente en grandes superficies). /li liExperiencia liderando equipos grandes. /li liPerfil estratégico, orientado a resultados y con habilidades de comunicación excepcionales. /li liResidencia en Burgos. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liDesarrollo profesional y capacitación continua. /li liCrecimiento dentro de una compañía multinacional referente en su sector. /li liUn entorno dinámico, innovador y retador. /li /ul p¿Eres ese/a líder que buscamos? Si tienes la experiencia, las habilidades y la ambición necesarias, es tu momento de dar el salto! /p /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tendrá experiencia en el sector estético y liderazgo, asegurando la satisfacción del cliente y optimizando las ventas. Buscamos a alguien apasionado por la estética y con talento para las ventas, que lidere el equipo y gestione los tratamientos avanzados.

Jefe/a de Producción - Estructura metálica y tubería Burgos Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestro cliente es Pierre Guerin, un referente internacional en el diseño y fabricación de equipos de acero inoxidable de alta tecnología, especializado en soluciones críticas para los sectores farmacéutico, biotecnológico y alimentario. Con una sólida trayectoria marcada por la excelencia técnica y la innovación constante, Pierre Guerin ofrece un entorno profesional exigente donde el rigor y la calidad son los pilares de cada proyecto. Para este puesto invitamos a profesionales comprometidos con la ingeniería de precisión a incorporarse a un equipo de alta preparación y experiencia, donde tendrán la oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones técnicas complejas con impacto global. MISIÓN: Coordinarás el día a día de fabricación y producción, optimizarás recursos, supervisarás cargas de trabajo y garantizarás la correcta ejecución de los proyectos en colaboración con ingeniería, calidad, compras y oficina técnica. Tendrás un papel central en la organización operativa de la Planta, con visión global del proceso y orientación clara a la mejora continua. Requisitos • Experiencia previa en dirección o coordinación de producción/fabricación industrial., • Conocimientos importantes sobre acero inoxidable y fabricación de producto metálico, • Valorable experiencia en soldadura (TIG, MIG-MAG, etc.), • Experiencia en planificación de producción/fabricación bajo pedido, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de comunicación y organización., • Inglés. Nivel ConversaciónSe ofrece, • Proyecto estable en empresa en crecimiento de alto nivel técnico., • Entorno de trabajo exigente, profesional y orientado a la mejora., • Responsabilidad real y capacidad de impacto., • Procesos de optimización y desarrollo industrial. Garantizamos un proyecto importante, con crecimiento profesional y de negocio. xcskxlj Esperamos tu interés para poder tratar contigo sobre esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr