Offres jefe servicio cliente à Espagne - Page 2

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales . Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos , apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller . La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. ️ Funciones principales • Atención y trato directo con clientes externos. • Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo. • Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos. • Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución. • Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad. • Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna. • Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega. • Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.). • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores. • Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas. • Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora. • Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición. • Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente. • Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting. • Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). Requisitos Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial . Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías . Buen manejo de Excel (nivel medio/alto). Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos. Persona organizada, metódica y responsable . Perfil proactivo , con iniciativa. Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente. Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa. Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. ⭐ Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento . Puesto de responsabilidad y estabilidad . Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron. Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada. Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones con base en San Fernando de Henares . Entre las principales funciones de la posición, destacan: Coordinar la actividad del almacén y su área de responsabilidad. Liderar el equipo de Jefes de Área supervisando resultados, desarrollando y evaluando el desempeño. Garantizar la consecución de los KPIs en cada una de las áreas: productividad, calidad, rentabilidad. Mejora continua de procesos operativos. Coordinación con el resto de áreas de la compañía para la consecución de los objetivos comunes. Garantizar la Seguridad de todos los trabajadores y el cumplimiento de la normativa de PRL: imprescindibles el orden, la limpieza. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. La persona se integrará en un proyecto estable, liderando un equipo de personas y participando activamente en la mejora de las operaciones del almacén. Buscamos una persona cercana, con capacidad para liderar equipos sobre el terreno, organizada y orientada a resultados. Serás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: Formación superior en Logística y Transporte Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas Persona acostumbrada a la gestión de equipos y a manejar altos volumenes de trabajo. Conocimientos utilización sistemas de gestión de almacén Nivel de Excel: medio- alto Disponer de vehículo propio para desplazamiento al Centro de trabajo Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

DesdeNortempo Selecciónestamos en búsqueda de un/aGestor/a de Tallerpara incorporarse en una compañía referente del sector industrial. Ubicada enMolins de ReiBuscamos un perfil técnico con experiencia en coordinación de equipos y gestión operativa de taller, con capacidad para optimizar recursos, priorizar trabajos y garantizar la calidad del servicio.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de lacoordinación general del Departamento Técnico en delegación, trabajando conjuntamente con el Jefe de Taller y los departamentos Comercial y Logístico, asegurando la correcta planificación de las órdenes de trabajo y la disponibilidad de maquinaria.Reportarás directamente al Responsable Técnico de Zona.Funciones principalesPlanificación y asignación de órdenes de trabajo (OTs) junto al Jefe de Taller.Priorización de trabajos según necesidades logísticas y estado de la maquinaria.Recepción de maquinaria entrante y verificación de su estado.Registro de daños y gestión de posibles cargos a clientes.Revisión y gestión de garantías asociadas a cada OT.Apertura y seguimiento de órdenes de control interno.Coordinación del equipo técnico para optimizar tiempos y productividad.Cumplimiento de normativa PRL y medioambiente (uso de EPIs, correcta segregación deIngeniería Técnica o Superior (preferiblemente especialidad mecánica) o Ingeniería Industrial.Formación Profesional de Grado Superior en el área de Mecánica.Experiencia de3 añosen un puesto similar .Experiencia en gestión de equipos, con capacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo técnico.Conocimientos en equipos de elevación, manutención, grupos electrógenos y/o maquinaria industrial.Experiencia en planificación operativa y coordinación técnica.Competencias claveOrientación a resultados.Planificación y organización.Capacidad de análisis y toma de decisiones.Trabajo en equipo.Orientación a la calidad y seguridad.Enfoque al cliente interno.Condiciones laboralesLunes a jueves de 8:00 a 17:00 hViernes de 8:00 a 15:00 hTipo de contrato:IndefinidoSi buscas un proyecto estable, con responsabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno técnico dinámico, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a jefe/a de equipo con experiencia previa en dirigir y supervisar a su equipo asegurando el rendimiento y funcionamiento del mantenimiento integral preventivo, correctivo y normativo de las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en distrito de Fuencarral‑El Pardo. /p pCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pLa incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico. /p ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de lunes a viernes. /li liFormación Continua. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /p pPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. xcskxlj Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. xbhjioe

ppUna consultora tecnológica líder busca un/a Jefe/a de Proyecto SAP Senior para liderar un programa de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities, gestionado en modalidad UTE (Unión Temporal de Empresas). Actuarás como cara visible ante el cliente final y coordinarás partners, subcontratistas y equipo interno a lo largo de todas las fases del programa. /p h3Lo que harás /h3 ul liLiderar un programa SAP de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities. /li liGestionar el proyecto dentro de una UTE con otros partners tecnológicos, actuando como cara visible ante un cliente exigente. /li liCoordinar múltiples partes interesadas: cliente final, partners UTE, subcontratistas, freelancers y equipo interno. /li liReforzar la proximidad y la relación con el cliente, gestionando expectativas y prioridades. /li liSupervisar todas las fases del programa: implantación, estabilización y mantenimiento. /li liAsegurar la continuidad, calidad y trazabilidad del servicio a lo largo del ciclo de vida del programa. /li liGestionar riesgos, dependencias y decisiones críticas con visión transversal. /li li8+ años como Project Manager SAP liderando programas de gran envergadura. /li liExperiencia demostrable gestionando entornos UTE (Unión Temporal de Empresas) con múltiples partners. /li liDominio del sector Utilities y experiencia probada con SAP IS-U (Industry Solution for Utilities). /li liCapacidad probada gestionando equipos multidisciplinares y subcontratistas. /li liHabilidad para ser cara visible ante cliente C-level exigente. /li liEspañol nativo + inglés profesional. /li liCertificaciones reconocidas en gestión de proyectos: PMP (Project Management Professional) o PRINCE2. /li liConocimiento aplicado de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en contexto SAP. /li liExperiencia en proyectos de transformación digital y migración a SAP S/4HANA. /li liConocimiento de otros módulos SAP relevantes en Utilities (SAP FI/CO, MM, PM, CRM). /li liExperiencia previa gestionando programas con presupuestos 5M€. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liModalidad: freelance vía Shakers. /li liDuración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. /li /ul pEn Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en liderar un programa complejo con impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. xkdbapo Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. xbhjioe

Sobre la Empresa ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. xcskxlj Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. xbhjioe

ppbDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /b Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pNuestros b25 años de experiencia /b nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras b10000 personas /b , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: bAWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow /b. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un Jefe de Proyecto con experiencia en proyectos de desarrollo con tecnología Java. /p pEs una posición estable, en modalidad teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 10 años de experiencia en IT. /li liAl menos 3 - 4 años de experiencia en Jefatura de proyecto (Dependiendo de la posición). /li liSus funciones serán: ul liRecoger y definir las necesidades del negocio. /li liAsegurar la coherencia funcional del producto. /li liCoordinar entre los equipos técnicos, negocio y proveedores. /li liSupervisar el roadmap, priorización y entrega de funcionalidades. /li liGarantizar un alto nivel de servicio y calidad del producto. /li liControl económico de proyectos. /li /ul /li liIdiomas: Inglés B2 mínimo. /li liSkills necesarias: ul liKanban: Conocer en profundidad la implantación de Kanban a nivel equipo y área con tableros agregados incluyendo el uso de indicadores: ul liTiempo de entrega, Ratio de entrega y limitación de Trabajo en progreso. /li liAplicación de los principios y prácticas de Kanban. /li liDiseño y modelado de sistemas de trabajo. /li liVisualización del flujo de trabajo y limitación del WIP (Work In Progress). /li liIdentificación y gestión de cuellos de botella. /li liAplicación de técnicas para la gestión del cambio evolutivo, evitando resistencias. /li /ul /li liScrum: ul liExperiencia demostrable en proyectos Scrum y participación en sus ceremonias. /li liAlto dominio de Jira. Imprescindible conocer en profundidad: ul liUso de tableros de Jira: Scrum y Kanban. /li liInformes ágiles que ofrece Jira "de caja". /li /ul /li /ul /li liWaterfall: ul liConocimientos de Project Plan y en planificación de proyectos. /li liExperiencia en: ul liGestión de Informes de Avance. /li liReuniones de seguimiento con cliente. /li liProceso y Negociación en cambios de alcance. /li liCierre de Proyectos. /li /ul /li /ul /li liSoft: ul liAltas habilidades de: ul liFormación/transmisión de conocimiento. /li liComunicación y generación de equipo. /li /ul /li liOrientación al logro. /li liProactividad. /li liAuto-organización. /li liTrabajo en equipo / colaborativo. /li /ul /li liCertificaciones (no obligatorias pero sí recomendables): ul liScrum Master y/o Product Owner. /li liPMP. /li /ul /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable Mantenimiento Planta: Instalaciones/Maquinaria Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Nuestro cliente, compañía del sector industrial precisa incorporar un Responsable de Mantenimiento Instalaciones y Maquinaria para su planta ubicada en la Comunidad de Madrid. • Planifica las actividades del personal a su cargo., • Asigna las actividades al personal a su cargo., • Coordina y supervisa los trabajos de instalación de sistemas de tuberías de aguas blancas, negras, desagües, etc., • Supervisa el mantenimiento de las instalaciones., • Ordena y supervisa la reparación de equipos., • Estima el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones., • Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos., • Suministra al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas., • Rinde información al jefe/a inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas., • Efectúa inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones pertinentes., • Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos., • Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas., • Controla las horas de sobretiempo de los trabajadores., • Controla y registra la asistencia y permiso del personal a su cargo., • Inspecciona el progreso, calidad y cantidad de trabajos ejecutados., • Supervisa y controla el personal a su cargo., • Evalúa el personal a su cargo., • Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo y decide la mejor solución., • Tramita pedidos de materiales de mantenimiento y reparaciones., • Estima el coste de las reparaciones necesarias., • Prepara órdenes de ejecución de trabajo., • Adiestra al personal a su cargo sobre los trabajos a realizar., • Atiende las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las correspondientes órdenes para la solución de estos problemas., • Elabora y presenta los reportes estadísticos referidos a aspectos de su competencia., • Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización., • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía., • Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. xcskxlj, • Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Adecco, buscamos un/a Jefe/a de Servicios Técnicos con liderazgo, capacidad organizativa y orientación a resultados. Tendrás la oportunidad de dirigir el área de mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y garantizando la seguridad, confort y satisfacción de los huéspedes. /p pNuestro cliente, Magic World, es un grupo hotelero en crecimiento que apuesta por un servicio cercano, operaciones modernas y el desarrollo del talento. Magic World trabaja con equipos comprometidos, procesos digitalizados y una cultura que promueve la formación continua, la movilidad interna y el reconocimiento del desempeño. /p h3Funciones /h3 ul liSupervisar y coordinar el equipo de mantenimiento del hotel. /li liPlanificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /li liGarantizar el correcto funcionamiento de sistemas técnicos (electricidad, fontanería, climatización, etc.). /li liGestionar incidencias técnicos/as asegurando una rápida resolución. /li liControlar el presupuesto del departamento y optimizar recursos. /li liCoordinar proveedores/as externos y empresas de mantenimiento. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica en mantenimiento, ingeniería, electricidad, electromecánico o similar. /li liExperiencia mínima de 35 años en mantenimiento, con al menos 12 años en posición de responsabilidad. /li liConocimientos avanzados en instalaciones técnicas hoteleras. /li liCapacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. /li liValorable experiencia en hoteles. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato fijo discontinuo. /li liJornada completa. /li liPayflow, VIP District y acceso digital a documentación. /li liOportunidad de crecimiento profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. /p pBuscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. /p h3Funciones principales /h3 ul liCoordinación completa de obras. /li liPlanificación y seguimiento de los trabajos. /li liGestión de equipos propios y subcontratas. /li liInterlocución directa con clientes, proveedores y dirección. /li liControl de costes, mediciones, certificaciones y facturación. /li liOrganización de compras, materiales y recursos. /li liSupervisión de la calidad de los trabajos. /li liControl de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra. /li liResolución de incidencias durante la ejecución. /li /ul h3Requisitos clave /h3 ul liFormación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar. /li liExperiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil. /li liCapacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra. /li liVisión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno. /li liManejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación. /li liCarnet de conducir. /li liDisponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento. /li liConocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas. /li liCapacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liProyecto estable en una empresa en crecimiento. /li liParticipación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. /li liObras principalmente en Alicante y provincia. /li liAutonomía en la gestión del trabajo. /li liApoyo de un equipo técnico y comprometido. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liCondiciones económicas según experiencia y valía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Madrid, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades • Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica., • Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente., • Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad., • Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto., • Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final)., • Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se requiere • Perfil responsable, proactivo y con iniciativa., • Perfil con capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares., • Capacidad para la toma de decisiones., • Capacidad de negociación. Se ofrece • Contrato laboral indefinido., • Salario entre 37. € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño., • Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, Viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h., • Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa + combustible., • Cheque guardería. xcskxlj, • Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Posición: Jefe/a de Obra Senior – Alta Velocidad Proyecto: Nueva Estación de Alta Velocidad en Madrid En Aldesa, seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Senior para liderar la ejecución de la Nueva Estación de Alta Velocidad en Madrid, un proyecto ferroviario singular que incluye dos playas de vías y dos edificios técnicos. Si tienes una sólida experiencia en obra civil y ferroviaria, un liderazgo probado y una clara orientación a resultados, este proyecto es ideal para ti. • Liderar la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y seguridad., • Planificar y coordinar la ejecución de los trabajos desde el inicio hasta la puesta en servicio., • Gestionar y coordinar los equipos de producción, técnicos y subcontratas., • Controlar el presupuesto de obra, certificaciones, mediciones y cierres mensuales., • Supervisar la planificación y el avance de los trabajos, identificando desviaciones y aplicando medidas correctoras., • Gestionar la relación directa con la Dirección Facultativa, el cliente y otros agentes intervinientes., • Coordinar compras, contratación y seguimiento de proveedores y subcontratistas clave., • Velar por el estricto cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medioambiente., • Reportar periódicamente a la Dirección de Producción sobre la evolución del proyecto., • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar. Experiencia • Sólida experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de gran volumen económico., • Valorable experiencia en proyectos ferroviarios, estaciones, plataformas, estructuras o proyectos singulares., • Capacidad demostrada de gestión de obras de >30 M€. Conocimientos técnicos • Gestión económica y planificación de obra., • Herramientas de control y planificación (Excel avanzado, Project, Presto, SAP u otras similares). Competencias clave • Liderazgo y toma de decisiones., • Alta capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y control del detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. xcskxlj, • Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol., • Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ppQA Funcional lead -Incident manager /p pJob Description: Jefe de equipo Functional Support Analyst – Financial Systems /p h3Ubicación /h3 pMadrid (modelo híbrido) Presencialidad: 3 días por semana en oficina /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos un/a coordinador/a o jefe/a de servicio para gestionar a un equipo de 4 personas y la gestión operativa con el cliente en un servicio de mantenimiento funcional dentro de una infraestructura financiera de alta criticidad a nivel europeo. La persona seleccionada actuará como punto intermedio entre usuarios, operaciones y equipos técnicos, con foco en la identificación, análisis y seguimiento de incidencias funcionales, así como en la validación del comportamiento del sistema en entornos de testing. El rol combina actividades propias de la gestión del servicio y las actividades solicitadas por parte del cliente de soporte funcional, testing y análisis de procesos, siendo clave para asegurar la estabilidad del sistema y la calidad del software. /p h3Tareas principales del servicio /h3 ul liSoporte funcional e incidencias /li liTesting y validación /li liAnálisis funcional /li liMejora continua /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo de experiencia de 2 años gestionando equipo. /li liMínimo de experiencia de 3 años en los últimos 8 años en el ámbito del soporte operativo y del mantenimiento y soporte funcional de infraestructuras financieras. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liExperiencia en: ul liGestión de incidencias (Jira o similar) /li liEjecución de pruebas funcionales /li liAnálisis de procesos y flujos /li /ul /li liValorable: ul liIntegraciones entre sistemas (APIs, mensajería, XML) /li liEntornos financieros o sistemas críticos /li liMensajería financiera (ISO 20022) /li /ul /li libInglés C1 (obligatorio) /b /li /ul h3Turnos rotativos de mañana y tarde /h3 pHorario de mañana inicio a las 7.00 / horario de tarde finalización a las 20.00. /p pJornada de 8 horas dentro del turno asignado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title Jefe/a de obra de instalaciones de señalización ferroviaria Location Madrid, Madrid, Spain Responsibilities • Definir la estrategia de instalación basada en los datos de campo y el tiempo disponible de acceso a los sites., • Planificar y coordinar todas las actividades relacionadas con la instalación de equipos o sistemas en los sites del cliente reportando al Project Manager en colaboración con las áreas relacionadas., • Supervisar la actividad de su equipo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y safety de los trabajos., • Aplicar el plan general de trabajo, el de aseguramiento de calidad y el de HSE., • Organizar reuniones de seguimiento del progreso de la planificación semanal de las obras., • Verificar las medidas de las unidades de obra civil, equipos y montajes del proyecto., • Proporcionar el equipo, los permisos y los recursos necesarios para las actividades de apoyo de prueba y puesta en servicio., • Representante de la empresa con los clientes y los subcontratistas., • Coordinar la actividad del equipo para asegurar la eficacia en sus tareas, así como el grado de motivación e implicación requerido en el desarrollo de las mismas., • Velar por la formación, desarrollo y evaluación de su equipo. Qualifications • Formación en Ingeniería Técnica, Grado Industrial, Telecomunicaciones en rama de Electrónica o relacionada., • Experiencia en sistemas de señalización y reglamentación ferroviaria., • Deseable conocimientos en cableado, circuitos de vía, ERTMS., • Inglés valorable. Benefits • Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente., • Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno., • Plan de pensiones., • Plan de retribución flexible., • Complementos económicos asociados al puesto., • Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil (Para titulaciones obtenidas en el extranjero, homologación correspondiente en España) Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Incorporación: Inmediata Fecha de publicación: junio 2026 Experiencia mínima: 10 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Buscamos un/a ICCP o Ingeniero civil para integrarse en nuestro equipo con 10 o más años de experiencia en proyectos/ obras, idealmente en pavimentación. REQUISITOS INDISPENSABLES • Experiencia en redacción de proyectos de ingeniería, • Disponibilidad para viajar., • Dominio de Presto y MS Office (nivel alto)., • Familiarización con normativa española (PG3, PG4, 6.1 IC Y 6.3 IC) y conocimientos de normativas internacionales relevantes (AASHTO, norma inglesa, etc.)., • Conocimiento y manejo de software de cálculo de firmes (Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros)., • Conocimientos básicos o avanzados en Sistemas de Información Geográfica (GIS). Principales: • Jefe de unidad de Asistencia Técnica en obra y/o en remoto., • Gestión y producción de proyectos de ingeniería., • Gestión y producción de equipos de monitorización de pavimentos con IA. Secundarias: • Apoyo a proyectos de I+D+i., • Gestión Comercial: Apoyo técnico en Ofertas de licitación., • Participación en Congresos y Jornadas Técnicas del sector., • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Seguro de vida y accidentes. xcskxlj, • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV ( ). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte. #J-18808-Ljbffr

pTransgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con strongtaller propio /strong y una importante strongflota interna de vehículos industriales /strong. Además, ofrecemos strongservicio de taller a clientes externos /strong, apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. /pbr /La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.br /pstrong Descripción del puesto /strong /ppBuscamos un/a strongResponsable Administrativo/a de Taller /strong con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de strongasumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller /strong. /ppLa persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. /ppstrong Funciones principales /strong /pp - Atención y trato directo con clientes externos. /pp - Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo. /pp - Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos. /pp - Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución. /pp - Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad. /pp - Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna. /pp - Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega. /pp - Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.). /pp - Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores. /pp - Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas. /pp - Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora. /pp - Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición. /pp - Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente. /pp - Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting. /pp - Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). /ppstrong Requisitos /strong /pulliExperiencia demostrable en strongtalleres de vehículo industrial /strong. /liliConocimientos técnicos suficientes para strongdiagnosticar averías /strong. /liliBuen manejo de strongExcel /strong (nivel medio/alto). /lilistrongCarácter, liderazgo y capacidad de organización /strong para dirigir equipos. /liliPersona strongorganizada, metódica y responsable /strong. /liliPerfil strongproactivo /strong, con iniciativa. /lilistrongDon de gentes /strong y habilidades de comunicación para atención al cliente. /liliCompromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa. /liliExperiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. /li /ulpstrong Se ofrece /strong /pulliIncorporación a una strongempresa sólida y en crecimiento /strong. /liliPuesto de strongresponsabilidad y estabilidad /strong. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. xhfqzwm /liliCondiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a. /li /ul

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Ofertas de Plantas Fotovoltaicas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 pbLiderazgo y coordinación /b /p ul liDirigir y coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de la oferta (ingeniería, compras, legal, financiero), incluyendo partners o consorcios. /li liActuar como punto focal único de la oferta frente a stakeholders internos y externos. /li /ul pbGestión de la oferta /b /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia de oferta en línea con los objetivos comerciales y de riesgo de la compañía. /li liElaborar la planificación de la oferta, incluyendo cronograma, hitos, entregables y asignación clara de responsabilidades. /li liCoordinar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación entregada. /li /ul pbAnálisis técnico-comercial /b /p ul liAnalizar en profundidad pliegos técnicos y comerciales, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave. /li liGestionar consultas y aclaraciones con el cliente durante el proceso de licitación. /li liSupervisar visitas de sitio y validar información crítica para el diseño y costes. /li /ul pbIngeniería y soluciones técnicas /b /p ul li Coordinar el desarrollo de la propuesta técnica con ingeniería interna y externa. /li li Validar soluciones técnicas óptimas en coste, rendimiento y cumplimiento normativo. /li li Asegurar la alineación entre diseño, presupuesto y estrategia de ejecución. /li /ul pbCompras y subcontratación /b /p ul liLanzar solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores y subcontratistas clave. /li liAnalizar técnica y económicamente las propuestas recibidas. /li liParticipar en negociaciones estratégicas con fabricantes y contratistas. /li /ul pbEstructuración económica /b /p ul liElaborar el presupuesto completo de la oferta (CAPEX, OPEX). /li liDesarrollar planificación del proyecto, cash flow y estructura de hitos de pago. /li liPreparar el cierre económico y documentación para aprobación interna. /li /ul pbGestión de riesgos y contrato /b /p ul liIdentificar, evaluar y cuantificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales. /li liDefinir estrategias de mitigación. /li liParticipar activamente en la negociación contractual con el cliente. /li /ul pbBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /b /p ul liGrado Universitario en Ingeniería Industrial (Electricidad, energías renovables,...) /li liActitud organizadora y motivadora, con iniciativa y orientada a resultado. /li liPensamiento riguroso y crítico. /li liTrabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, con buena capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos. /li liPosibilidad de viajar para desplazamientos ocasionales para toma de datos de ofertas. /li liCapacidad de liderazgo y amplio conocimiento del sector. /li liExcel, MsProject o Primavera, a nivel medio-avanzado. Valorable PVSyst y otros programas de diseño fotovoltaico. /li liIdioma: inglés avanzado. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Jefe de Proyecto – IAM & Ciberseguridad (Open IAM) Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. Necesitamos Que Aportes Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. Más de 5 años de experiencia en proyectos TI. Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. Experiencia trabajando con Open IAM. Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. Planificar recursos, hitos y prioridades. Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio. Gestionar la relación con cliente y stakeholders. Detectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA Encontrarás Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y conciliación real. Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. Seguro médico completo sin copagos. Formación continua, certificaciones y clases de inglés. Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. Cultura colaborativa basada en Management 3.0. Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bJefe/a de Producción /b en bMadrid /b, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liControl y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. /li liRealización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. /li liCoordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. /li liGestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. /li liColaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. /li liApoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liFormación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación, etc. /li liExperiencia de, al menos, 3 años como Jefe de Producción en obra residencial. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /li /ul pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCOMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. busca un/a Técnico/a de Operaciones/Jefe de obra para gestionar contratos de mantenimiento y obras de instalaciones en Madrid. La persona seleccionada coordinara la ejecución de proyectos, planificara el personal y vera la gestión de informes técnicos. /ppOfrecemos un contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes, formación continua y beneficios sociales. Buscamos personas responsables y con vocación de servicio al cliente dispuestas a crecer en un entorno inclusivo y diverso. /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Jefe de Proyecto – IAM & Ciberseguridad (OpenIAM) Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos • Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba., • Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. Necesitamos Que Aportes • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España., • Más de 5 años de experiencia en proyectos TI., • Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM., • Experiencia trabajando con OpenIAM., • Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional., • Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De • Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos., • Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad., • Planificar recursos, hitos y prioridades., • Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio., • Gestionar la relación con cliente y stakeholders., • Detectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer., • Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA Encontrarás • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación real., • Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza., • Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano., • Seguro médico completo sin copagos., • Formación continua, certificaciones y clases de inglés., • Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital., • Cultura colaborativa basada en Management 3.0., • Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement., • Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. xcskxlj Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica líder busca un/a Jefe/a de Proyecto SAP Senior para liderar un programa de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities, gestionado en modalidad UTE (Unión Temporal de Empresas). Actuarás como cara visible ante el cliente final y coordinarás partners, subcontratistas y equipo interno a lo largo de todas las fases del programa. Lo que harás Liderar un programa SAP de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities. Gestionar el proyecto dentro de una UTE con otros partners tecnológicos, actuando como cara visible ante un cliente exigente. Coordinar múltiples partes interesadas: cliente final, partners UTE, subcontratistas, freelancers y equipo interno. Reforzar la proximidad y la relación con el cliente, gestionando expectativas y prioridades. Supervisar todas las fases del programa: implantación, estabilización y mantenimiento. Asegurar la continuidad, calidad y trazabilidad del servicio a lo largo del ciclo de vida del programa. Gestionar riesgos, dependencias y decisiones críticas con visión transversal. 8+ años como Project Manager SAP liderando programas de gran envergadura. Experiencia demostrable gestionando entornos UTE (Unión Temporal de Empresas) con múltiples partners. Dominio del sector Utilities y experiencia probada con SAP IS-U (Industry Solution for Utilities). Capacidad probada gestionando equipos multidisciplinares y subcontratistas. Habilidad para ser cara visible ante cliente C-level exigente. Español nativo + inglés profesional. Certificaciones reconocidas en gestión de proyectos: PMP (Project Management Professional) o PRINCE2. Conocimiento aplicado de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en contexto SAP. Experiencia en proyectos de transformación digital y migración a SAP S/4 HANA. Conocimiento de otros módulos SAP relevantes en Utilities (SAP FI/CO, MM, PM, CRM). 5 M€. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en liderar un programa complejo con impacto real. #J-18808-Ljbffr

Flipco busca Jefe/a de Recepción para su apartahotel en Tres Cantos, Madrid. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Liderarás la operación diaria, supervisando check-ins, check-outs y atención al cliente, con foco en rentabilidad y calidad de servicio. Requisitos: 5 años en recepción hotelera, formación en Turismo o Gestión, manejo avanzado de PMS/CRM y inglés fluido. Se valorará iniciativa y capacidad para tomar decisiones. xcskxlj Contrato a jornada completa y ubicación en Madrid. #J-18808-Ljbffr

ppEn bPalex Medical /b queremos incorporar a un/a bProduct Manager /b para nuestra unidad especializada de bIndustria /b, en el área de bMetalografía y Microscopía Industrial /b. /p pbResidencia: /b Madrid o alrededores. /p pbÁmbito de actuación: /b España y Portugal. /p pLa persona seleccionada será responsable de liderar, impulsar y desarrollar el negocio de Metalografía y Microscopía Industrial, actuando como motor estratégico de la línea y como principal interlocutor/a con los proveedores. Reportará directamente a la Dirección de la Unidad. /p pComo Jefe/a de Producto, liderarás la gestión integral de la línea, coordinando la relación con proveedores estratégicos y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y margen. Asimismo, analizará el rendimiento del negocio, identificará riesgos y definirá estrategias de crecimiento, impulsando nuevas oportunidades y programas de desarrollo. /p h3Principales funciones /h3 ul liResponsabilidad directa sobre el cumplimiento del presupuesto de ventas y margen bruto de sus líneas. /li liGestión diaria de la relación con proveedores y principales interlocutores. /li liElaboración de previsiones de ventas y supervisión continua de niveles de stock, garantizando plazos de suministro óptimos y minimizando inventarios. /li liGestión de equipos en demostración y control de productos obsoletos. /li liRealización de demostraciones técnicas tanto en cliente como en instalaciones de Palex. /li liSoporte técnico especializado a la red comercial para la correcta venta del producto. /li liDesarrollo de estrategias de precios y posicionamiento, así como impulso de lanzamientos en coordinación con Marketing. /li liAnálisis de la competencia y definición de acciones para minimizar su impacto. /li liActualización continua del equipo de ventas sobre novedades de producto propias y de la competencia. /li liOrganización e impartición de formaciones técnicas y seminarios junto con el Servicio Técnico. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio, productos y partners estratégicos para el crecimiento de la división. /li /ul pBuscamos una persona con formación en bEducación Técnica /b, preferiblemente bIngeniería de Materiales /b, que aporte conocimientos específicos en Preparación de muestras, Metalografía y Microscopía Industrial. Valoraremos especialmente experiencia previa en posiciones similares dentro del entorno industrial. /p pNos gustaría incorporar a una persona con iniciativa, visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar relaciones con proveedores y coordinar equipos internos. /p pSe requiere disponibilidad para viajar por España y Portugal. /p ul liContrato indefinido y estabilidad profesional. /li liProyecto sólido en una compañía referente en su sector. /li liDesarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno. /li liPaquete retributivo competitivo (fijo + variable). /li liAmplio abanico de beneficios sociales. /li /ul p¡Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio industrial, nos encantará contar contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Account Manager - Madrid /h3 pEmpresa líder del País Vasco en Restauración y Catering busca cubrir el puesto de Account Manager para Madrid, con las siguientes funciones principales: /p h3Responsabilidades /h3 ul liVisitas comerciales / Presentaciones /li liElaboración de ofertas, negociación y cierre /li liCoordinación del servicio junto con el jefe de cocina (Alcalá de Henares) /li liGestión de subcontratas para dar un servicio “llave en mano” al cliente /li liSeguimiento económico-financiero, observando el control de costes y optimizando el margen de beneficio /li liGestión e Interlocución con el cliente /li liControl de Calidad del servicio /li liPlazos de entrega /li liDesarrollo de negocio /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación adecuada al puesto ofertado-Higiene Alimentaria o formación afín /li liExperiencia en desarrollo de negocio dentro de sector de hostelería, hotelería y restauración, orientado a la contratación de eventos /li liValorable aportación de cartera de clientes/contactos /li liAlta flexibilidad para adaptarse a requerimientos del cliente y supervisión directa de eventos /li liFormación en Seguridad y Salud /li liDisponibilidad para viajar y desplazarse (uno o varios días) /li liIdiomas: inglés y se valorarán otros /li liConocimiento informático especifico /li liSe valorará conocimiento del mercado y cartera de clientes /li /ul h3Condiciones de contratación /h3 ul liRetribución fija negociable de acuerdo a la aportación del candidato finalista /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Precisamos la incorporación de un/a Técnico/a de Operaciones/ Jefe de obra para la gestión de contratos de mantenimiento y obras de instalaciones en Madrid. COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. La función principal como jefe/a de obra / gestor/a de contratos es el control y la organización del correcto funcionamiento del mantenimiento integral de las instalaciones para la completa satisfacción del cliente: • Coordinar y planificar la ejecución de las obras y/o mantenimiento., • Planificación del personal., • Solicitud de materiales y servicios., • Gestionar y verificar la realización de informes técnicos y de seguimiento., • Coordinar la realización de presupuestos., • Entrega de informes y presupuestos., • Control económico de los resultados. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido., • Jornada completa de L a V., • Formación Continua., • Beneficios sociales., • Salario competitivo. Qué buscamos Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. xcskxlj Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar recepción, check‑in y check‑out. /li liGarantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales. /li liResolver incidencias y gestionar reclamaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio. /li liCoordinar reservas, disponibilidad y logística operativa. /li liControlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. /li liSupervisar facturación, cobros y cierres administrativos. /li liElaborar informes de desempeño y KPI, y proponer estrategias de optimización de ingresos. /li liLiderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. /li liOrganizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño. /li liFomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. /li liApoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. /li liSupervisar la reputación online y presencia digital. /li liSupervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas. /li liGarantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas. /li liVelar por la seguridad de huéspedes y empleados. /li liCoordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares. /li liExperiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente. /li liFormación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable). /li liManejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas. /li liConocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes. /li liExcelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias. /li liOrganización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. /li liProactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma. /li liNivel muy alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liSupervisar recepción, check-in y check-out. /li liGarantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales. /li liResolver incidencias y gestionar reclamaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio. /li liCoordinar reservas, disponibilidad y logística operativa. /li liControlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. /li liSupervisar facturación, cobros y cierres administrativos. /li liElaborar informes de desempeño y KPI y proponer estrategias de optimización de ingresos. /li liLiderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. /li liOrganizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño. /li liFomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. /li liApoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. /li liSupervisar la reputación online y presencia digital. /li liSupervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas. /li liGarantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas. /li liVelar por la seguridad de huéspedes y empleados. /li liCoordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares. /li liExperiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente. /li liFormación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable). /li liManejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas. /li liConocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes. /li liExcelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias. /li liOrganización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. /li liProactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma. /li liImprescindible nivel muy alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Precisamos la incorporación de un/a Técnico/a de Operaciones/ Jefe de obra para la gestión de contratos de mantenimiento y obras de instalaciones en Madrid. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. La función principal como jefe/a de obra / gestor/a de contratos El control y la organización del correcto funcionamiento del mantenimiento integral de las instalaciones para la completa satisfacción del cliente. • Coordinar y planificar la ejecución de las obras y/o mantenimiento., • Planificación del personal., • Solicitud de materiales y servicios., • Gestionar y verificar la realización de informes técnicos y de seguimiento., • Coordinar la realización de presupuestos., • Entrega de informes y presupuestos., • Control económico de los resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada completa de L a V., • Formación Continua., • Beneficios sociales., • Salario competitivo. ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. xcskxlj Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. Requisitos • Años de experiencia mínima en el puesto: Más de 5 años, • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica, • Conocimientos: Gestión de obras, Gestión de mantenimiento, Liderazgo de equipos, Ingeniero/a #J-18808-Ljbffr

Entre las actividades destacan la elaboración de reporting, seguimiento de proveedores y documentación de calidad y medio ambiente, además del reporting diario al cliente y cierre mensual. SACYR busca adjunto/a de jefe/a de servicio en Madrid para liderar la gestión de personal y asegurar el cor

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Adjunto/a de Jefe/a de Servicio en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liGestión de personal. /li liGarantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. /li liReporte diario de las tareas realizadas a cliente. /li liControl de herramienta y aprovisionamientos. /li liLabores de documentación de calidad y medio ambiente. /li liContabilización de albaranes y facturas de proveedores. /li liElaboración de reporting, cierre mensual. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia en roles similares. /li liCon clara orientación a resultados. Creativa y con capacidad de innovación. Con vocación y compromiso por su trabajo y en el cumplimiento de objetivos. Capacidad de trabajo en equipo. Afán de superación. Eminentemente práctico y ordenado. Orientación a la calidad, capacidad crítica e inquietud profesional. /li /ul pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Tienes experiencia liderando proyectos funcionales en Factoring y Confirming, trabajando con equipos de desarrollo y evolutivos? /b ¡Te estamos buscando! /p pEn bComputer Space /b estamos gestionando un proceso para incorporar un/a bJefe/a de Proyecto – Factoring Confirming /b para una importante compañía del bsector financiero. /b /p pBuscamos profesionales con experiencia en gestión funcional de proyectos de desarrollo, coordinación entre negocio y equipos técnicos, y conocimiento profundo de productos bancarios. /p pNo es un rol técnico de infraestructura ni un PM puramente tecnológico. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Jefe/a de Proyecto, liderarás la planificación, coordinación y seguimiento funcional de los proyectos y evolutivos vinculados a Factoring y Confirming. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo, negocio y usuarios, asegurando que las soluciones entregadas cumplen los requisitos funcionales y los estándares del servicio. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión funcional de proyectos y evolutivos en Factoring y Confirming. /li liCoordinación con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de los requerimientos. /li liAnálisis de procesos y productos bancarios relacionados con financiación, riesgo y operaciones. /li liGestión de la demanda: análisis, priorización, estimación y planificación de entregas. /li liSupervisión y reporte de KPIs y SLAs. /li liValidación funcional de requerimientos y soluciones. /liliCoordinación con áreas de negocio, usuarios y equipos técnicos (sin tareas de infraestructura). /li liSeguimiento de incidencias desde el punto de vista funcional, garantizando su correcta resolución. /li liDocumentación funcional y operativa. /li liParticipación en comités y reporting periódico. /li liAsegurar la calidad funcional de las entregas y el cumplimiento de estándares internos. /li liFormación en ADE, Ingeniería, Informática o similar. /li li+5 años como Jefe/a de Proyecto en banca. /li liExperiencia imprescindible en Factoring y Confirming. /li liExperiencia trabajando con equipos de desarrollo (evolutivos, mejoras, releases). /li liConocimiento funcional de productos bancarios (ahorro, inversión, financiación, riesgo, etc.). /li liConocimientos en herramientas de gestión: Remedy, ITSM, Jira. /li liHabilidades clave: liderazgo, comunicación, orientación al cliente, capacidad analítica. /li liEspañol nativo; inglés valorable. /li liNo buscamos perfiles de infraestructura, data center, sistemas ni PMs técnicos. /li liParticipación en proyectos de alto impacto dentro del sector financiero. /li liEntorno estable y proyectos de larga duración. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Busca un Jefe de Proyecto para gestionar un servicio en la industria automotriz. Liderará un equipo, controlará registros, planificará recursos y se comunicará con el cliente.

Jefe/a de Obra de Mantenimiento PCI – Madrid ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) para proyectos en la zona de Madrid. Madrid o Guadalajara (presencial) Funciones principales • Gestión integral de contratos de mantenimiento PCI, • Planificación y supervisión de equipos técnicos, • Control de costes, plazos y calidad del servicio, • Relación con clientes y seguimiento de incidencias, • Coordinación de proveedores y subcontratas, • Garantizar el cumplimiento de normativa vigente, • Experiencia previa en gestión de obras o servicios de mantenimiento PCI, • Capacidad de liderazgo y organización, • Orientación a cliente y resultados Condiciones • Salario: 36.000 € – 42.000 € brutos anuales (según experiencia) xcskxlj, • No hay teletrabajo (posición 100% presencial) Horario Septiembre – Junio • Lunes a jueves: 08:00 – 14:00 y 15:00 – 17:30 Si estás interesado/a en unirte a un proyecto estable y con crecimiento, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Arelance busca Jefe/a de equipo Functional Support Analyst – Financial Systems para coordinar un equipo de 4 profesionales en Madrid.El rol implica gestión operativa del servicio, coordinación con el cliente y supervisión de incidencias en una infraestructura financiera de alta criticidad.Se re

ph3Responsibilities /h3 ul liRealizar auditorías de llamadas (inbound y outbound) y evaluaciones de interacciones (telefonía, email y otros canales), asegurando el cumplimiento de los protocolos de calidad y ventas. /li liAnalizar KPIs propios de call center (conversión, calidad de llamada, adherencia a guion, tiempo medio de gestión, etc.) y elaborar informes de desempeño. /li liProporcionar feedback individualizado y constructivo a los agentes, enfocado en la mejora continua de habilidades comerciales y de atención al cliente. /li liDetectar áreas de mejora comunes y proponer planes de acción y calibraciones junto con el/la Jefe/a de Calidad y responsables operativos. /li liImpartir formaciones y sesiones de coaching (escuchas acompañadas, role plays, refuerzo de argumentarios, tratamiento de objeciones). /li liParticipar en el onboarding de nuevos agentes, garantizando la correcta adaptación a los estándares del servicio. /li liRealizar seguimiento del impacto de las acciones formativas en métricas operativas y de calidad. /li liContribuir a la optimización de guiones, argumentarios y procesos del call center. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación en grado universitario o ciclo superior. /li liAl menos 1 año de experiencia en calidad dentro de entornos de call center o contact center, preferiblemente en áreas comerciales. /li liExperiencia en escucha de llamadas, evaluación de calidad y coaching de equipos telefónicos. /li liManejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje online. /li liPerfil analítico, con habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados. /li liAlta orientación a cliente, mejora continua y trabajo en entornos dinámicos de volumen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D)¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail?En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida.Tareas a realizar:Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja.Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías.Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario.Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado.Perfil:Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión.Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semanaValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:Contrato de duración indefinida.Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!).Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya.Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.Contacto / Persona de contacto:#J-18808-Ljbffr

En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Jefe/a de Proyecto TI SeniorResponsabilidades • Coordinar con el responsable del servicio de desarrollo., • Dar seguimiento al equipo de desarrollo durante los periodos y gestionar las tareas en JIRA., • Realizar el seguimiento del equipo de mantenimiento, analizando su desempeño y comunicando al cliente., • Monitorear indicadores, anticiparse a intervenciones y proponer análisis de causa raíz., • Elaborar informes semanales y mensuales de seguimiento del servicio de mantenimiento.Requisitos, • Titulación universitaria en Ciencias, Ingeniería o equivalente, preferiblemente en Informática, • Experiencia mínima de 10 años en entornos TIC, • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos TI, • Certificación en al menos uno de los siguientes estándares: PMP (o equivalente), SAFe, Scrum Master o ITIL, • Experiencia mínima de 5 años en al menos tres de las siguientes áreas:, • Gestión de proyectos TIC de desarrollo, • Seguimiento y coordinación de programas, proyectos o servicios, • Gestión de equipos, • Gestión de riesgos, • Interlocución con clientes a alto nivel, • Experiencia mínima de 5 años en herramientas de gestión en al menos cuatro de las siguientes categorías:, • Software de planificación de proyectos, • Herramientas de gestión de riesgos, • Herramientas de reporting, • Indicadores y cuadros de mando, • Herramientas colaborativas, • Gestores documentales, • Paquete ofimáticoDeseables, • Certificación ITIL v3 en gestión de incidencias y problemas, • Experiencia en entornos complejos y regulados, • Conocimiento de metodologías ágiles y entornos híbridos, • Capacidad analítica y orientación a mejora continuaModalidad Híbrido Madrid. 3 días Oficina. xcskxlj Presencialidad de 8:00 a 13:30 martes, miércoles, jueves. Beneficios • Contrato indefinido con salario competitivo, • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Participación en proyectos estables con alto componente técnico, • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación, • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades #J-18808-Ljbffr

✨ ¿Quiénes somos? Somos Legends Hospitality, una empresa especializada en servicios de experiencias premium. Operamos las zonas VIP del estadio más emblemático de Madrid, ofreciendo experiencias gastronómicas únicas en un entorno exclusivo y dinámico. 👀 ¿Qué estamos buscando? Buscamos personas con vocación de servicio, pasión por la atención al cliente y una actitud positiva para unirse a nuestro equipo durante los días de partido y eventos en el estadio. 📌Rol disponible: Jefe de Partida VIP. Buscamos Jefes de Partida VIP que desempeñen las siguientes funciones: Coordinar y supervisar al equipo para la correcta ejecución de las tareas y servicios diarios cumpliendo con los estándares y manuales asignados para cada una de las zonas asignadas para supervisión. Emplatar las elaboraciones buscando la mejor presentación y optimización de la logística. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene alimentaria en todos los procesos, así como el cumplimiento de los estándares de la compañía. Responsabilizarse de buen mantenimiento zonas y equipos asignados para supervisión. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Formación inicial a cargo de la empresa. Posibilidad de continuidad según desempeño. Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico. Oportunidad de formar parte de eventos deportivos y corporativos diferentes. Desarrollo profesional dentro del sector de la hospitalidad premium. Acceso a un entorno motivador, con compañeros comprometidos y apasionados por el servicio. ¡Te esperamos para formar parte de una experiencia única en el corazón del deporte y la gastronomía!

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Buscas unas paracticas para comenzar en septiembre en una empresa lider en el sector? Si es asi, aplica! El hotel NH Collection Madrid Suecia, buscamos un practicante para comenzar en septiembre! Cuáles serán tus principales funciones? Apoyar al equipo de Calidad en las relaciones con los clientes. Apoyar a la hora de organizar actividades lúdicas o recreativas en los establecimientos. Recibir y acompañar a aquellos clientes que el Jefe del departamento indique. Informar a los clientes de todos los servicios que están a su disposición. Gestionar las reservas de los diferentes restaurantes del hotel. Dar apoyo en la atención de quejas y peticiones, cuidar los detalles y coordinar la respuesta de requerimientos, transmitiendo energía y entusiasmo, reflejando, en todo momento, el espíritu del Hotel y los valores de Melia Hotels International. Realizar la impresión de material promocional y folletos para comunicar nuestros servicios. Qué buscamos? IMPRESCINDIBE Convenio de colaboración vigente con Universidad. Idiomas: Castellano, Inglés nivel Alto. Formación en Hostelería o Turismo. Orientación al Cliente, Trabajo en equipo, Excelencia en el servicio. *Condiciones: - Ayuda económica al estudio de 400€ Se ofrece: Las prácticas en Minor Hotels Europe Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias. Requisitos :

Oferta ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 5 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. Responsabilidades Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Servicio, para desempeñar un rol clave en un servicio cliente final. La persona seleccionada actuará como apoyo al Jefe de Proyecto en la supervisión de la operación, mejora continua y seguimiento con el Cliente. Requisitos Al menos 5 años demostrable como coordinador del soporte remoto a usuarios N1 y/o HelpDesk Conocimientos • Atención telefónica a usuarios 24x7 (Call Center/ HelpDesk), • Soporte técnico Nivel 1 y conexión remota a usuarios., • Coordinación y liderazgo de equipos de trabajo., • Habilidades de comunicación y gestión con cliente., • Asistencia y liderazgo a reuniones de control con equipo y cliente., • Gestión del servicio y mejora continua (KPIs, ANS, acciones correctivas, ...), • Alta capacidad analítica (Excel avanzado)., • Diseño, preparación y entrega de informes a cliente (PowerBi)., • Experto en soporte al puesto de trabajo (M365, ITSM ticketing)., • Gestión de incidencias, solicitudes, problemas y escalados., • Sólidos conocimientos en entornos colaborativos (repositorios SharePoint) y gestión documental del servicio. Beneficios Ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidades de capacitación y crecimiento. xcskxlj Seguimos creciendo... ¿te unes a Grupo Solutia? #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO ampliamos nuestro equipo en Madrid . Para un proyecto de edificación buscamos incorporar un/a Jefe de obra de Edificación encargado/a de dirigir y coordinar los trabajos en obra garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ¿Qué harás en tu día a día? Dirección y supervisión técnica y organizativa de la obra: planificación de actividades, control de ejecución y coordinación de oficios. Gestión de subcontratas y proveedores: contratación, supervisión del cumplimiento de plazos y calidad, y control de certificaciones y mediciones. Control económico y seguimiento del presupuesto: elaboración y revisión de mediciones, certificaciones y control de costes. Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra y coordinación con el servicio de prevención. Coordinación con proyectistas, dirección facultativa y cliente para resolver incidencias técnicas y trámites administrativos. Gestión documental: seguimiento de planos, registros de obra, actas, partes diarios y control de calidad. Supervisión del personal de obra, planificación de turnos y control de asistencia. Requisitos Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o equivalente. Experiencia mínima de 3 años como jefe/a de obra en edificación (vivienda, obra pública o industrial). Conocimientos en lectura de planos, mediciones, control de costes y planificación de obra. Experiencia en gestión de subcontratas y en coordinación de seguridad y salud en obra. Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra (AutoCAD, Presto, MS Project u otros similares) — valorable. Capacidad de liderazgo, organización, resolución de problemas y comunicación con clientes y equipos técnicos. Disponibilidad para trabajar en obra en Madrid y para incorporarse de forma inmediata. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa con horario en obra (con flexibilidad). Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. Buen ambiente de trabajo en equipo y proyectos estables en la Comunidad de Madrid. Incorporación inmediata. ¿Te interesa? Si cumples los requisitos y quieres formar parte de un equipo profesional en el sector de la construcción, inscríbete y acompáñanos en la construcción de empleo en Madrid. ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Jefe de Obra Ferroviaria para nuestro cliente, grupo de infraestructuras que comenzó como una empresa local en España y ha evolucionado, a lo largo de más de 50 años, hasta convertirse en un grupo internacional , con presencia en Europa y Latinoamérica , y con capacidad para abordar proyectos complejos en sectores estratégicos, siendo un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones. Buscamos incorporar un Jefe de Obra Senior para liderar la ejecución de la Nueva Estación de Alta Velocidad en Madrid, un proyecto ferroviario singular que incluye dos playas de vías y dos edificios técnicos. Si tienes una sólida experiencia en obra civil y ferroviaria, un liderazgo probado y una clara orientación a resultados, este proyecto es ideal para ti. Funciones y responsabilidades: Liderar la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y seguridad. Planificar y coordinar la ejecución de los trabajos desde el inicio hasta la puesta en servicio. Gestionar y coordinar los equipos de producción, técnicos y subcontratas. Controlar el presupuesto de obra, certificaciones, mediciones y cierres mensuales. Supervisar la planificación y el avance de los trabajos, identificando desviaciones y aplicando medidas correctoras. Gestionar la relación directa con la Dirección Facultativa, el cliente y otros agentes intervinientes. Coordinar compras, contratación y seguimiento de proveedores y subcontratistas clave. Velar por el estricto cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medioambiente. Reportar periódicamente a la Dirección de Producción sobre la evolución del proyecto. Requisitos: Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar. Experiencia: Sólida experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de gran volumen económico. Valorable experiencia en proyectos ferroviarios, estaciones, plataformas, estructuras o proyectos singulares. Capacidad demostrada de gestión de obras de >30 M€. Conocimientos técnicos: Gestión económica y planificación de obra. Herramientas de control y planificación (Excel avanzado, Project, Presto, SAP u otras similares). Competencias clave: Liderazgo y toma de decisiones. Alta capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y control del detalle. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Beneficios laborales: Porcentaje sobre salario Kilometraje Teléfono móvil

Nuestro cliente es la filial española de un grupo alemán, referente europeo en la fabricación de herramientas y soluciones para el bricolaje, el canal profesional y el canal de suministro industrial. La compañía se encuentra actualmente en un momento de evolución estratégica, y desea incorporar a su próximo/a Jefe de Ventas Iberia. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía a nivel Iberia (España y Portugal) mediante la expansión de la cartera de clientes, la gestión de los canales moderno y tradicional y el desarrollo del canal profesional. Responsabilidades Principales: Desarrollo Comercial y Gestión de Cuentas: Liderar, junto al Country Manager la estrategia comercial ibérica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad. Gestionar y desarrollar las cuentas clave ya existentes, fortaleciendo la relación y detectando oportunidades de crecimiento. Abrir nuevos clientes y mercados, con especial foco en canal profesional. Realizar venta consultiva y proactiva, detectando necesidades y proponiendo soluciones de valor. Expansión del Canal Profesional: Analizar el mercado profesional e identificar nuevas oportunidades de penetración. Definir e implementar iniciativas comerciales específicas para crecer en este canal. Aportar ideas, enfoque estratégico y conocimiento del sector para acelerar el desarrollo del canal profesional. Liderazgo y Gestión del Equipo Comercial: Coordinar y supervisar el equipo de agentes comerciales externos a nivel nacional. Asegurar su alineamiento con la estrategia, dinamizar y motivar al equipo, maximizando su rendimiento. Acompañar en visitas clave cuando sea necesario y proporcionar soporte técnico-comercial. Estrategia y Gestión del Negocio: Trabajar estrechamente con el Country Manager como su “mano derecha” en decisiones estratégicas. Analizar datos de venta, KPIs y márgenes para proponer acciones de mejora. Elaboración del plan comercial anual y su despliegue operacional. Detectar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de nuevos canales. Interlocución habitual con la matriz internacional, tanto para coordinación de estrategias de ventas como para recibir y trasladar formaciones, directrices y mejores prácticas del grupo. Asistencia a ferias del sector, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de representar a la compañía, generar negocio y mantener un conocimiento actualizado del mercado. Colaborar con marketing en acciones de comunicación y campañas promocionales. Alinear con supply chain, producto y finanzas para asegurar disponibilidad, pricing y servicio. Reportar periódicamente sobre resultados, oportunidades y evolución del mercado. Al menos 8–10 años de experiencia profesional, combinando roles de KAM/ desarrollo de negocio y jefatura de ventas/comercial. Muy valorable experiencia previa en canal profesional o sectores afines (herramienta, bricolaje, construcción, ferretería, industria). Experiencia gestionando equipos comerciales externos (agentes). Historial probado en apertura de cuentas y crecimiento de negocio. Perfil hands on, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución. Inglés alto, imprescindible para interactuar con matriz internacional. Disponibilidad para viajar a nivel nacional Beneficios: Vehículo de empresa y otros recursos necesarios para desempeñar el rol. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados. ✨ Buscamos a alguien con actitud, visión y ganas de crecer. 📈 Si quieres combinar estrategia, gestión y venta real en una compañía sólida y reconocida, nos encantará conocerte. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr