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WE ARE HAWKERS, JOIN THE HYPE! Hemos cambiado las reglas del juego creando producto de diseño y calidad a un precio justo. Una revolución del e-commerce que ha cambiado la manera en la que las marcas y consumidores se relacionan entre sí. Pero somos mucho más que un producto, somos una mezcla de creatividad, tecnología y moda, mentes rebeldes que se divierten haciendo lo que más les gusta. Una marca disruptiva que se reinventa a sí misma cada día y que puede llegar a ser lo que se proponga. Aquí no hay límites, ¿los tienes tú?... Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid un@ estudiante apasionad@ por los datos y gestión de personas. Darás soporte en la recopilación, estructuración y análisis de datos de los empleados, ayudando así al equipo a tomar decisiones estratégicas basadas en información objetiva. Y...¿qué vas a hacer en esta área?, ¡te lo contamos!: Gestión y extracción de datos. Apoyarás en la recopilación, depuración y organización de datos procedentes de nuestros sistemas de RRHH (HCM y ATS). Creación de dashboards. Colaborarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando de People Analytics que ayuden a tomar mejores decisiones. Seguimiento de KPIs. Monitorizarás métricas clave del área: rotación, time to fill, absentismo, diversidad y costes laborales. Elaboración de informes. Contribuirás a la creación de informes periódicos y presentaciones visuales para dirección y stakeholders. Automatización y mejora continua. Detectarás oportunidades para automatizar tareas repetitivas y optimizar la generación de reportes y el cruce de datos. Colaboración en diferentes proyectos del área de recursos humanos. ¿Te atreves con este reto?... Lo que mola de trabajar en Hawkers: Teletrabajo, flexibilidad horaria y días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Ofertazas en nuestros productos. Acceso a la plataforma de descuentos donde podrás encontrar auténticos chollazos. Coffe corner. Si eres así, nos vas a flipar: Eres es@ amig@ que guarda los secretos (aquí manejarás datos sensibles…TOP SECRET). Te mola analizar pero también eres 100% people friendly (trabajarás para nuestro bien más preciado, las personas, por lo que debes tener muy buenas dotes de comunicación, asertividad, motivación y sobre todo muchas ganas de aprender y ayudar). Es importante que tengas formación en Recursos Humanos con una fuerte especialización analítica (People Analytics HR Analytics). Conocimientos de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, Power Query es un plus). Conocimientos en herramientas de visualización de datos (ej. Power BI, Tableau, Looker). Debes estar en disposición de realizar convenio de prácticas a través de tu centro formativo o universidad. Tener la disponibilidad de incorporación inmediata.

Indra Group busca un experto en IA para liderar la estrategia corporativa de inteligencia artificial. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Se requiere más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos complejos y conocimiento en IA Generativa y Machine Learning. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y proyectos innovadores con un alto impacto. xcskxlj Indra es reconocida como empresa Top Employer 2026 en España, garantizando un trato justo y de respeto a todos nuestros empleados. #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /ppCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /ppOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /ppAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /pulliSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /liliEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /liliEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ulpY estamos orgullosos de lo que hacemos. /ppb¡SIENTE EL VERDE con nosotros! /b /ppbHEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar /p /p /b

International B2B Sales Manager - Barcelona - 40hEstamos contratando en VAIBHace dos años empezamos con una obsesión:¿Por qué es tan difícil encontrar comercios que de verdad cuidan del planeta y de las personas?✅ 35 comercios en Barcelona✅ que 500 usuarios registrados✅ Una app que conecta consumidores y comercio sostenible✅ 150K€ en financiación confirmada✅ Un equipo de 6 personas convencidas de esta misiónBuscamos a alguien que nos ayude a pasar de 35 a 300 comercios en 2026 y nos ayude a optimizar la adopción de los usuarios de Vaib para que se vuelva un referente.Alguien que entienda que vender es conectar, que disfrute tanto de la calle como del mundo digital: hablar con comerciantes, usuarios, vender, crear contenido, montar embudos, gestionar un CRM, lanzar campañas y medir resultados.Que seas una persona alineada con el propósito de hacer de éste un mundo mejorExperiencia de +5 años en ventas B2B en persona y su gestión digital (CRM, automatizaciones, campañas digitales)Con nociones de IAComodidad hablando con desconocidos y con orientación a resultadosCreatividad, iniciativa, autonomíaVivir en Barcelona y conocer sus barrios+5 años de experiencia en ventasSalario 30K‑35K + equityOficina en 22@ (modelo híbrido)Impacto directo en el futuro del comercio local sostenible✨ Si creemos en un comercio más justo y sostenible, el cambio empieza en cada barrio. ¿Te unes a construirlo con nosotros?Sigue el proceso en este LINK: https://shorturl.At/7jrqw#J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolares un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Soporte Técnico para nuestras oficinas de Madrid. • Ser el nexo de comunicación entre el equipo de desarrollo y el cliente interno., • Brindar apoyo al usuario interno para el normal desarrollo de tareas diarias y resolver problemas y/o averías relacionadas a la utilización de software y de hardware., • Desarrollar soluciones propias que agilicen la resolución de problemas de forma eficiente., • Resolución de incidencias de nivel 3., • Desarrollo de herramientas internas., • Mantenimiento de sistemas de control de seguimiento solares a nivel de instalación eléctrica y sistemas, • Administración de infraestructura IoT de dispositivos de control de las plantas solares., • Ingeniero de automatización y electrónica industrial, Técnico de automatización o similares., • Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar., • Protocolos de comunicación Modbus, MQTT, OPC-UA., • Manejo de sistemas Linux y programación en Python., • Experiencia usando APIs., • Aplicación de la IA en desarrollos técnicos., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /b es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Contratos y Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. /p pAsegurar la calidad tanto en la fase de oferta de los proyectos como en la fase de ejecución de los mismos. /p ul liRevisión y análisis de los requerimientos de calidad de los clientes en fase de oferta, asegurando la viabilidad técnica, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las normativas vigentes. /li liDesarrollar e implementar planes de control, metodologías de inspección y documentación técnica de acuerdo a las especificaciones de la Compañía. /li liLiderar el análisis de fallos y reclamaciones de clientes y asegurar el cierre eficaz de las acciones correctivas y preventivas. /li liPreparar y participar en auditorías internas, de clientes y de certificación de sistemas de gestión de calidad. /li liAnalizar métricas de calidad (tasas de rechazo, coste de no calidad, etc) y elaborar informes periódicos para la dirección con propuestas de mejora continua. /li liIngeniería o Licenciatura. /li liFormación en Gestión de Calidad. /li liExperiencia de al menos 1 año en el puesto descrito similar. /li liCapacidad para viajar a nivel nacional. /li liManejo usuario de Microsoft Office y SAP. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y un DevOps para uno de nuestros clientes iGaming 4 días presenciales a las oficinas en Atocha, Madrid Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Perfil Senior DevOps para incorporarse al equipo de Plataforma e Infraestructura. La persona seleccionada participará en la gestión, automatización y evolución de nuestra plataforma tecnológica, garantizando la disponibilidad, estabilidad y escalabilidad de los servicios. Trabajará de forma cercana con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de despliegue, monitorización y operación de las aplicaciones, fomentando una cultura basada en la automatización y la mejora continua. Funciones principales • Garantizar la disponibilidad, rendimiento y capacidad de los servicios de la plataforma., • Supervisar la infraestructura y los sistemas críticos asegurando el cumplimiento de los SLA definidos., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD., • Gestionar incidencias complejas y coordinar su resolución., • Implementar y mejorar soluciones de monitorización, alertado y observabilidad., • Participar en despliegues de nuevas funcionalidades y servicios., • Grado en Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia demostrable en entornos DevOps, SRE o Infraestructura Cloud., • Experiencia avanzada administrando sistemas Linux y Windows., • Experiencia sólida con Kubernetes y OpenShift., • Conocimientos de AWS y/o Azure., • Experiencia con herramientas de automatización y configuración como Ansible., • Experiencia trabajando con herramientas CI/CD como Jenkins, TeamCity, GitHub Actions, Argo CD u Octopus Deploy., • Conocimientos de Helm, Helmfile y Kustomize., • Experiencia con Kafka, RabbitMQ o tecnologías similares de mensajería., • Conocimientos sólidos de redes, TCP/IP, HTTP y seguridad de aplicaciones., • Capacidad para desarrollar scripts y automatizar tareas operativas., • Experiencia trabajando con Git, Jira y Confluence. xcskxlj Adicionalmente, se valora positivamente si tiene conocimiento en Golang, y experiencia previa en entornos de iGaming o plataformas de alto tráfico. • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de PCI para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder en proyectos técnicos en entornos logísticos, CPDs y edificación singular. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos técnicos de Protección Contra Incendios (PCI) para almacenes logísticos, CPDs y edificación singular., • Diseño y cálculo de sistemas de PCI., • Diseño y/o optimización de instalaciones de detección, rociadores y grupos de bombas., • Realización de cálculos hidráulicos de redes de rociadores., • Elaboración de documentación técnica: memorias, pliegos, presupuestos., • Seguimiento en obra de los proyectos asignados., • Ingeniería Superior Mecánica o formación similar., • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de proyectos PCI con normativa española.¿Por qué unirte a nosotros?, • Contrato con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para un cliente de referencia., • Modalidad de trabajo: Híbrida o Presencial en Madrid. Según preferencia de candidato., • Acceso a formación continua y certificaciones. xcskxlj, • Plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería…). #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS LÍDERES DE TUBERÍAS, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Madrid. Principales Funciones Tu día a día incluirá: • Liderar técnicamente proyectos de piping en plantas industriales, • Colaboración interdisciplinar y contacto con cliente, • Gestión técnica equipo, • Participarás en el ciclo completo del contrato Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: • Formación académica: Ingeniería Superior (químico, industrial, mecánico)., • Experiencia profesional: +10 años como diseñador/a de piping en plantas industriales y +5 específicamente liderando equipos de trabajo., • Conocimientos técnicos: Conocimientos avanzados con AutocadPlant 3D, Autocad; comprensión avanzada de piping classes, P&IDs y códigos de diseño ASME/DIN/AWWA; valiable conocimientos de estrés y soportes., • Idiomas: Español (Nativo)., • Permiso de trabajo: 40h/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma híbrida en Madrid. Beneficios • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. xcskxlj, • Flexibilidad horaria + hasta 3 días de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /ppEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /ppCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ppMás información en y /ppBuscamos un bExperto/a en IDP (Intelligent Document Processing) /b para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren bagentes de inteligencia artificial /b, herramientas de bautomatización con N8N /b, y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos). /ppUbicación: Madrid, 2 días remoto a la semana. /ppEl objetivo principal del puesto es bmejorar la eficiencia operativa /b mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados. /pulliDiseñar y mantener pipelines de bprocesamiento documental inteligente /b utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code. /liliIntegrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.). /liliAutomatizar flujos de trabajo mediante bN8N /b y otras plataformas de integración. /liliEntrenar y ajustar modelos de bOCR y NLP /b para la extracción precisa de información. /liliAnalizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados. /liliColaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas. /liliExperiencia demostrable en proyectos de bIntelligent Document Processing (IDP) /b. /liliConocimientos sólidos en bOCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.) /b. /liliExperiencia con bherramientas de automatización /b como bN8N /b, bMake /b, o bUiPath /b. /liliFamiliaridad con bagentes de IA /b, bAPIs de LLMs /b y orquestación de flujos inteligentes. /liliHabilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento. /liliCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia con bPython /b, bAPIs REST /b, y bservicios en la nube (Azure, AWS, GCP) /b. /liliConocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada. /liliCertificaciones en automatización o IA aplicada. /li /ulh3Condiciones /h3ulliModelo híbrido: b3 días presencial / 2 días remoto /b. /liliEntorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto. /liliOportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /liliTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /liliAprender más sobre tecnologías emergentes. /liliPosibilidad de trabajar de forma remota. /liliAcceso a formación continua y certificaciones. /lili... ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a de estructuras (entornos ATEX) /h3 pNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p h3Descripción del puesto: /h3 pEn este caso, buscamos un/a bIngeniero/a de Estructuras /b para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una empresa líder de proyectos de ingeniería en sus oficinas de bChamartín (Madrid) /b. La modalidad de trabajo será bpresencial /b. /p pSerás responsable del cálculo, análisis y diseño estructural de edificios industriales que incluyen riesgo de explosión y cargas dinámicas, asegurando que instalaciones críticas y edificios vecinos no sufran daños ante posibles eventos accidentales. /p h3Cuáles serán tus funciones: /h3 ul liDiseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón para edificios industriales con riesgo de explosión. /li liAnálisis dinámico y no lineal ante cargas excepcionales, sobrepresión y explosión. /li liDimensionamiento estructural considerando que edificios y equipos críticos cercanos no se vean afectados. /li liModelado estructural mediante elementos finitos (ANSYS, Abaqus, SAP2000, ETABS, Robot). /li liElaboración de memorias de cálculo, planos y documentación técnica detallada. /li liCoordinación con otras disciplinas (ingeniería mecánica, arquitectura, BIM) para integración en el proyecto. /li liRevisión y validación de cálculos de subcontratistas o consultores externos. /li libExperiencia mínima de /b b5 años /b ben /b bcálculo estructural avanzado /b, preferiblemente en proyectos industriales o edificios con cargas especiales. /li liDominio de bsoftware de análisis estructural y elementos finitos /b /li liConocimiento de normativa española y europea: Eurocódigos, CTE, normativa de cargas dinámicas y bATEX aplicable /b. /li liExperiencia en proyectos industriales con requisitos de seguridad elevados y protección de edificios críticos. /li liConocimiento de bmetodología BIM y coordinación con modelos MEP/estructuras. /b /li liCapacidad analítica, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li liTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /li liAprender más sobre tecnologías emergentes. /li liAcceso a formación continua y certificaciones. /li li… ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de las personas, el negocio y la organización. Actuamos como partners estratégicos en la construcción de equipos y en la toma de decisiones clave, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos donde generan un mayor impacto. El reto: Buscamos incorporar un/a Mecánico/a Industrial para una empresa especializada en automatización industrial aplicada al sector alimentario, con actividad en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento mecánico de las instalaciones y equipos industriales de los clientes, realizando intervenciones tanto preventivas como correctivas que aseguren la continuidad de la producción. • Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas en equipos e instalaciones industriales., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, asegurando su óptimo funcionamiento., • Sustituir, ajustar y poner a punto componentes mecánicos y electromecánicos., • Intervenir en motores, automatismos y otros sistemas industriales., • Llevar a cabo el montaje e instalación de equipos industriales en las instalaciones de los clientes., • Desplazarse a diferentes clientes dentro de la Comunidad de Madrid para realizar las intervenciones asignadas. Qué buscamos: Buscamos una persona que aporte: • Formación Profesional en Mecánica, Electromecánica o una especialidad similar., • Experiencia previa en mantenimiento mecánico dentro de entornos industriales., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para realizar desplazamientos por la Comunidad de Madrid., • Disponibilidad para realizar horas extraordinarias y participar en un sistema de guardias rotativas. Valoraremos especialmente: Será un plus contar con: • Experiencia en mantenimiento de maquinaria para panificadoras o en la industria alimentaria., • Conocimientos en automatización industrial y equipos de producción alimentaria. Qué se ofrece: La compañía ofrece: • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación inmediata., • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y la trayectoria profesional., • La oportunidad de incorporarte a una empresa especializada y en crecimiento, con proyectos técnicos en un entorno industrial dinámico. Sobre el proceso: En Tessera gestionamos este proceso de selección en colaboración con la compañía, acompañando tanto al cliente como a los profesionales durante todas las fases. Lo hacemos desde un enfoque cercano, transparente y profesional, facilitando una experiencia de selección ágil, respetuosa y basada en la comunicación. xcskxlj Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pbEcix Tech, /b somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, IA, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos incorporar un perfil, con mínimo 3 años de experiencia, capaz de liderar clientes asignados y fidelización de los mismos. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. /ppb¿Cómo será tu proceso de selección? /b Te ofrecemos un proceso de selección transparente y justo, que incluye entrevistas con: /pulliRecursos Humanos. /liliGerentes y Socio de cada área. /liliAdemás, realizarás pruebas de nivel para que podamos constatar tu nivel técnico. /li /ulh3Tus tareas /h3ulliDemostrar un alto nivel de conocimiento jurídico‑técnico en materia de privacidad. /liliProporcionar asesoramiento y gestión excepcionales a nuestros clientes. /liliAplicar un juicio crítico y asumir importantes responsabilidades. /liliResolver problemas de manera eficaz y generar nuevas oportunidades a partir de clientes existentes. /liliImplementación de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo. /liliElaboración de presentaciones para la dirección en materia de protección de datos. /liliUso de Excel, análisis de datos y seguimiento de proyectos. /liliPrivacy by design: identificación de nuevas actividades de tratamiento y revisión y actualización del RAT. /liliSoporte en la evaluación de impacto de los datos personales. /liliImplementación de políticas de conservación de datos y procedimiento de destrucción de los datos. /liliRevisión de contratos de encargado del tratamiento. /liliGestión de derechos de los interesados. /liliMonitorización de encargados de tratamiento. /liliEvaluación de transferencias internacionales de datos. /liliEvaluación del interés legítimo. /liliIdentificación y clasificación de activos de soporte. /liliGestión de brechas de seguridad. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado. /lili23 días hábiles de vacaciones al año. /liliDesarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento. /liliFormación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo. /liliPlataforma de beneficios corporativos. /liliExcelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. /li /ulpEn Ecix Tech, reconocemos que el crecimiento profesional es fundamental para el éxito tanto de nuestros empleados como de nuestra empresa. Por eso, ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo y promoción interna. Desde programas de capacitación y mentoría hasta proyectos desafiantes y responsabilidades crecientes, estamos comprometidos a ayudarte a alcanzar tu máximo potencial y avanzar en tu carrera profesional. En Ecix Tech, tu éxito es nuestro éxito. /ppEn Ecix Tech, valoramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, religión o cualquier otra característica personal. Creemos que al celebrar nuestras diferencias y trabajar juntos en un espíritu de colaboración, podemos lograr grandes cosas y construir un futuro más brillante para todos. /ph3Rango salarial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3p¡En Helphone crecemos juntos! /pp¿Te interesa saber cuál es el reto? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliGestionar proyectos de desarrollo de herramientas de instalación, desde el concepto hasta la industrialización (diseño, prototipo, fabricación e industrialización) /liliColaborar con proveedores y gestionarlos para diseñar y fabricar herramientas de instalación. /liliCrear especificaciones técnicas que detallen las características que deben cumplir las herramientas de instalación. /liliAlinear estas especificaciones con el ingeniero de procesos de instalación asignado, realizar revisiones de diseño, AMFEs (Análisis Modal de Fallos y Efectos) y otros entregables técnicos críticos. /liliRedactar instrucciones de operación para las herramientas de instalación. /liliGestionar la creación de números SAP y vincular toda la documentación técnica en el sistema PDM. /liliAdministrar la lista de herramientas de instalación, identificando las necesarias para los proyectos en construcción según el modelo de aerogenerador. /liliApoyar al equipo de compras resolviendo dudas técnicas relacionadas con las herramientas de instalación. /liliBrindar soporte en validaciones en sitio de las herramientas de instalación. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliEquipo de trabajo altamente capacitado y colaborativo /liliConvenio propio y paquete de beneficios:ulliHasta 25 días laborales de vacaciones /liliDía de asuntos propios /lili16h adicionales para acompañamiento a visitas médicas de familiares /liliPosibilidad 12 o 14 pagas (12 mensuales y dos extras en junio y diciembre) /liliRetribución flexible: cheque guardería y además opción a seguro médico privado /liliAyuda al estudio de hijos /li /ul /li /ulpEn HELPHONE SERVICIOS INFORMÁTICOS S.L., fomentamos un contexto inclusivo y diverso, donde la igualdad es un valor fundamental. Helphone se compromete a ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas, sin distinciones. Buscamos talento sin prejuicios, promoviendo un ambiente laboral justo y equitativo. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería Industrial o formación equivalente. /liliImprescindible contar con experiência en gestión de proyectos. /liliMuy valorable contar con certificación en Project Management. /liliContar con conocimientos técnicos en entornos CAD-PLM (Teamcenter, CREO Viewer, AutoCAD, Teamcenter Visualization) /liliManejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y SAP. /liliDisponibilidad para viajar. /liliImprescindible nível alto de inglés y castellano (C1) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa: Redeia – gestora global de infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones. /p pPosición: Técnico/a Subestaciones AIS (Subestaciones de Red Eléctrica). /p h3Responsabilidades /h3 ol liDefinir e implementar el ciclo de vida AIS de familias de aparatos de alta tensión, cubriendo homologación, instalación y mantenimiento en explotación. /li liAnalizar, validar y seguir presupuestos de gasto de mantenimiento en fase de explotación. /li liRealizar benchmarking para identificar mejores prácticas de homologación, instalación y mantenimiento dentro y fuera de RE. /li liDigitalizar activos AT, evaluar la aplicación de IA e IoT y sus beneficios y escalabilidad. /li liDefinir criterios técnicos y estrategias de mantenimiento de familias de activos AIS de subestaciones, y evolucionar algoritmos de gestión en MANINT. /li liProponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo mediante estudios y análisis técnicos para mejorar prácticas de homologación, montaje, mantenimiento y gestión de activos AIS. /li liPlanificar, coordinar, evaluar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento de activos AIS, garantizando calidad, plazo y coste. /li liProporcionar soporte técnico en todas las fases de ciclo de vida AIS (homologación, instalación y mantenimiento). /li liVelar por el adecuado desarrollo de los proyectos en términos económicos y operativos y por el cumplimiento de las normas internas y externas. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Industrial o experiencia acreditada equivalente. /li liExperiencia mínima de 5 años en subestaciones AIS en áreas de: ul liHomologación, mantenimiento, diseño y renovación. /li liIncidentes/averías de equipos. /li liMantenimiento preventivo y correctivo. /li liSoporte técnico a proyectos de nuevas subestaciones. /li /ul /li liExperiencia en análisis y evaluación de pruebas FAT y protocolos de rutina de equipos AT. /li liConocimiento de normas aplicables a equipos AT y sus ensayos asociados. /li liConocimientos de SAP y herramientas de Asset Management para gestión de activos. /li liConocimientos sobre SF6 y gases alternativos. /li liValoración de aparamenta de alta tensión, máquinas de potencia y equipos de protección y medida. /li liCapacidad analítica y conocimiento técnico en sensorización e IoT. /li liPreferencia por experiencia previa en gestión técnica y económica de proyectos. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente (10%‑20%). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpleo estable y de calidad, con oportunidades de crecimiento y movilidad funcional. /li liAmbiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio vida personal‑profesional con medidas de conciliación. /li liModelo de compensación justo y competitivo, orientado a reducir brechas salariales. /li liProyecto de futuro clave en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Dentro del grupo,PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un SCADA Engineer para nuestras oficinas de Madrid. Diseñar, desarrollar y mantener sistemas SCADA para plantas fotovoltaicas e híbridas para garantizar el monitoreo y control eficiente, confiable y seguro de los sistemas de producción y almacenamiento de energía. El ingeniero contribuirá a optimizar las operaciones de energía renovable, mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria. • Implementar y mantener sistemas SCADA para monitoreo y control en tiempo real de generación, distribución y almacenamiento de energía., • Interlocución con clientes, equipos de construcción y mantenimiento de plantas., • Documentar diseños de sistemas, configuraciones y procedimientos operativos específicos para aplicaciones de energía renovable., • Brindar soporte técnico y capacitación a operadores y equipos de mantenimiento en plantas fotovoltaicas e híbridas., • Ingeniero Industrial o Ingeniero de Telecomunicaciones Industrial. Rama automatización, informática., • Nivel medio-alto de inglés y español., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño y programación de sistemas SCADA., • Experiencia Programación SCADA (Ignition, WinCC, Wonderware, etc.)., • Dominio del lenguaje de programación Python., • Dominio de bases de datos SQL (MySQL, PostgreSQL). Acceso y tratamiento de datos, optimización de consultas y mantenimiento de bases de datos., • Conocimiento de integración de servicios externos utilizando protocolos API REST y MQTT., • Conocimiento de sistemas basados en Linux y Windows., • Conocimientos de redes y comunicaciones IT/OT., • Valorable: conocimientos y habilidades CSS y HTML., • Valorable: Uso de agentes IA de desarrollo., • Valorable: Comprensión de los requisitos de ciberseguridad para sistemas SCADA y redes industriales., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Interconexiones para nuestras oficinas de Madrid. Elaborar estudios eléctricos de potencia para garantizar el cumplimiento normativo del Código de Red. Funciones principales: • Modelado y Simulación: Desarrollar modelos de sistemas eléctricos de potencia y ejecutar simulaciones utilizando software especializado (PSSE y DIgSILENT PowerFactory)., • Análisis y Cumplimiento: Elaborar y validar estudios eléctricos específicos (flujos de carga, cortocircuito, estabilidad, calidad de la energía, etc.) para asegurar el estricto cumplimiento de los criterios del Código de Red., • Automatización de Procesos: Desarrollar e implementar scripts (en Python, DPL o lenguajes similares) para automatizar tareas repetitivas de análisis y procesamiento de datos., • Generación de Informes: Redactar reportes técnicos detallados y dictámenes de cumplimiento para presentar a clientes internos, externos o autoridades regulatorias., • Soporte Técnico: Colaborar con el equipo en la interpretación de normativas eléctricas vigentes y en la resolución de problemas de ingeniería., • Requisitos de formación: Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería en Tecnologías Industriales (con mención/especialidad en Electricidad); formación específica en software (cursos certificados o experiencia demostrable en DIgSILENT PowerFactory y PSSE); conocimientos de programación orientados a la automatización de estos softwares (principalmente Python y DPL); nivel medio de inglés (B2‑C1); mínimo 2 años trabajando con DIgSILENT PowerFactory y PSSE realizando flujos de cargas, análisis de cortocircuitos y estudios de estabilidad dinámica., • Habilidades informáticas: Manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas Adobe e Internet., • Beneficios: Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido; seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos; tarjeta restaurante de 60 € mensuales y retribución flexible; cheque guardería subvencionado de 50 € mensuales con retribución flexible; día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes; trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional; entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional; equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolares un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.Dentro del grupo, PV Hardware (PVH)es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un SCADA Engineer para nuestras oficinas de Madrid.Diseñar, desarrollar y mantener sistemas SCADA para plantas fotovoltaicas e híbridas para garantizar el monitoreo y control eficiente, confiable y seguro de los sistemas de producción y almacenamiento de energía. El ingeniero contribuirá a optimizar las operaciones de energía renovable, mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria.Implementar y mantener sistemas SCADA para monitoreo y control en tiempo real de generación, distribución y almacenamiento de energía.Interlocución con clientes, equipos de construcción y mantenimiento de plantas.Documentar diseños de sistemas, configuraciones y procedimientos operativos específicos para aplicaciones de energía renovable.Brindar soporte técnico y capacitación a operadores y equipos de mantenimiento en plantas fotovoltaicas e híbridas.Ingeniero Industrial o Ingeniero de Telecomunicaciones Industrial. Rama automatización, informática.Nivel medio-alto de inglés y español.Mínimo 3 años de experiencia en diseño y programación de sistemas SCADA.Experiencia Programación SCADA (Ignition, WinCC, Wonderware, etc.).Dominio del lenguaje de programación Python.Dominio de bases de datos SQL (MySQL, PostgreSQL). Acceso y tratamiento de datos, optimización de consultas y mantenimiento de bases de datos.Conocimiento de integración de servicios externos utilizando protocolos API REST y MQTT.Conocimiento de sistemas basados en Linux y Windows.Conocimientos de redes y comunicaciones IT/OT.Valorable: conocimientos y habilidades CSS y HTML.Valorable: Uso de agentes IA de desarrollo.Valorable: Comprensión de los requisitos de ciberseguridad para sistemas SCADA y redes industriales.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Cheque Guardería.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.#J-18808-Ljbffr

ph3Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) /h3 pbPosición: /b Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) /p pbUbicación: /b Barcelona, España /p pbTipo de contrato: /b A tiempo completo /p h3¿Por qué Carrier? /h3 pCarrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. /p pOfrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. /p h3Descripción del Puesto /h3 pCarrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. /p pComo Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. /p pEste puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPromover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier /li liGestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio /li liUtilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales /li liEstablecer y fortalecer la credibilidad con los clientes /li liDesarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo /li liCrear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz /li liAnticipar tendencias futuras del mercado con precisión /li liAlcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales /li liElaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente /li /ul h3Formación / Certificaciones /h3 ul liSe valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). /li /ul h3Requisitos Básicos /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar /li liConocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos /li liExcelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pNuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. /p ul liLlamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección /li liEntrevista con el responsable de la posición /li /ul h3Compromiso de Carrier /h3 pNuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. /p pAsí es The Carrier Way. /p pÚnete y marca la diferencia. /p h3¡Aplica ya! /h3 pCarrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p h3Job Applicant's Privacy Notice /h3 pClick on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

Guest Experience ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo, • Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Pasión por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables., • Capacidad de autonomía y resolución de problemas., • Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente., • Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios)., • Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas., • Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste., • Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google)., • Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas., • Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos., • Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas., • Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente., • Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias., • Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Uniforme y una comida por turno incluida., • Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. xcskxlj Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en #J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Gransolar /h3 pes un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. /p pNuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Sistemas y Redes para nuestro departamento de IT de Grupo Gransolar en nuestras oficinas de Madrid. /p pActuar como recurso técnico para asegurar la eficiencia y la operatividad de la infraestructura de red de la organización, resolver las incidencias en tiempo y forma y fundamentalmente implementar la mejora continua. /p h3Funciones principales /h3 ul liMontaje y redes en remoto. /li liMantenimiento de red de hardware y software. /li liAsistencia a Redes y resolución de incidencias de RED. /li liMonitorización de conexiones. /li liAutomatización de tareas. /li liAl menos dos años de experiencia en puestos y/o funciones similares. /li liValorable experiencia en un puesto e IT/OT. /li liConfiguración y monitorización de redes industriales y corporativas. /li liConocimientos de redes VPN, redundancia OSPF, VLANs. /li liConocimiento de sistemas operativos tipo UNIX (administración de copias de seguridad Rancid, scripting en sh, AWK). /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liDía de cumpleaños libre. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas (CDAIO) Data Scientist Modelos-Empresas (CDAIO)br/br/Country: Spainbr/br/Santander está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.br/br/Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.br/br/Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.br/br/LA DIFERENCIA QUE MARCASbr/br/Modelos - Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid.br/br/Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.br/br/Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: - Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. - Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. - Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. - Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. - Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. - Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.br/br/LO QUE APORTARÁSbr/br/Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.br/br/Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.br/br/Experiencia profesional - Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). - Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido). - Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).br/br/Educación - Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). - Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).br/br/Idiomas - Inglés nivel medio (Obligatorio).br/br/Habilidades duras - PySpark nivel experto (Obligatorio). - Python nivel experto (Obligatorio). - Databricks nivel experto (Obligatorio). - SQL nivel experto (Obligatorio).br/br/Habilidades blandas - Pensamiento analítico. - Comunicación efectiva con áreas de negocio. - Orientación a resultados y mejora continua.br/br/VALORAMOS TU IMPACTObr/br/Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. - Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. - Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. - Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy. - Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. - Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. - Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. - Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. - Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. - Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander.br/br/PySpark, Python, Databricks, SQL, Machine Learning, Inteligencia Artificial,

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations:Madridtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:Req1586686Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid.Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido).* Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).Educación Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).Idiomas* Inglés nivel medio (Obligatorio).Habilidades duras PySpark nivel experto (Obligatorio). Python nivel experto (Obligatorio). Databricks nivel experto (Obligatorio). SQL nivel experto (Obligatorio).Habilidades blandas Pensamiento analítico. Comunicación efectiva con áreas de negocio.* Orientación a resultados y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas para Celdas de Distribución Secundaria (m/f/d) Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Sales • Tres Cantos - Madrid - Spain El cambio demográfico, la urbanización, la globalización, la sostenibilidad y la digitalización están transformando la manera en que vivimos y trabajamos, generando nuevos retos y oportunidades para las infraestructuras del futuro. En Smart Infrastructure, combinamos el mundo real y digital para desarrollar tecnologías inteligentes que hacen que las ciudades, industrias y edificios sean más eficientes, sostenibles y resilientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico para celdas de distribución secundaria, que dará soporte al área comercial y participará en la gestión técnica de ofertas y pedidos dentro de un entorno dinámico e innovador. • Dar soporte al equipo comercial en la promoción y venta de celdas de distribución secundaria., • Coordinar y supervisar el proceso de fabricación para asegurar que los productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad., • Diseñar el sistema en detalle para satisfacer los requisitos especificados del cliente., • Definir los productos, componentes y subsistemas a utilizar y sus características concretas., • Configurar los componentes y subsistemas utilizados según los requisitos., • Desarrollar soluciones integradas que permitan la interacción eficiente de todos los componentes de las celdas de distribución secundaria. Los siguientes conocimientos/habilidades serán considerados positivamente: • Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, de la Energía o Industrial., • Alto nivel de inglés escrito y hablado., • Se valorará experiencia previa en posiciones similares., • Buenas habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma, con un alto nivel de organización y proactividad., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido., • Más de 30 días de vacaciones al año para favorecer la conciliación y el descanso., • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo como Coursera, Harvard Business Review, LinkedIn Learning y muchas más., • Paquete retributivo competitivo que incluye dietas, programa PCF (ventajas fiscales) y otros beneficios sociales., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Siemens., • Bonus anual vinculado a los resultados de la compañía. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. xcskxlj Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Red Eléctrica de España busca un/a T. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Sistemas de Información para unirse al equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia como analista de procesos y aplicaciones, así como conocimientos en desarrollo de aplicaciones en AWS o Java. Ofrecemos un empleo estable con un equilibrio entre vida personal y profesional, un ambiente inclusivo y un modelo de compensación justo. Se valorará la experiencia en metodologías ágiles y en el sector eléctrico español. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresas: Único Hotels Guest Experience Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y FB para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS LÍDERES DE TUBERÍAS, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Madrid. Principales Funciones Tu día a día incluirá: Liderar técnicamente proyectos de piping en plantas industriales Colaboración interdisciplinar y contacto con cliente Gestión técnica equipo Participarás en el ciclo completo del contrato Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: Ingeniería Superior (químico, industrial, mecánico). Experiencia profesional: +10 años como diseñador/a de piping en plantas industriales y +5 específicamente liderando equipos de trabajo. Conocimientos técnicos: Conocimientos avanzados con Autocad Plant 3 D, Autocad ; comprensión avanzada depiping classes, P&IDs y códigos de diseño ASME/DIN/AWWA; valiable conocimientos de estrés y soportes. Idiomas: Español (Nativo). Permiso de trabajo: 40h/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma híbrida en Madrid. Beneficios Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Flexibilidad horaria + hasta 3 días de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. Responsabilidades A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Otras habilidades y beneficios adicionales • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!). Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados. Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. LEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. Funciones esenciales • Gestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras., • Organizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades., • Establecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento., • Ser la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones., • Maximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias., • Liderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas., • Asegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente., • Controlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. Requisitos • Experiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle., • Buenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas., • Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio., • Sólido sentido comercial y conocimiento de la marca., • Buen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda., • Inglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. Lugar de trabajo inclusivo En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. xcskxlj Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional. Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP, asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros, contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades • Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, • Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección, • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo, • Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros, • Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas, • Optimización de procesos financieros, • Colaboración con otros departamentos, • Soporte en proyectos de crecimiento internacional, • Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos), • Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting, • Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros), • Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada xcskxlj, • Nivel de inglés avanzado, • Dominio avanzado de Excel, • Capacidad analítica y visión de negocio, • Proactividad y orientación a la mejora de procesos, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio, • Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área, • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto), • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana, • 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, • 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas, • Regalo de una finca en tu cumpleaños, • Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 pbFecha: /b 18 may 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - TERRITORIO CENTRO /h3 p¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el universo tecnológico y ser parte del cambio. /p h3Retos en el día a día /h3 ul liGestionar la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos, analizando la situación del cliente, detectando necesidades y oportunidades de negocio latentes. Diseñar la estrategia comercial para la venta de productos y servicios, mejorar el conocimiento del cliente mediante el mapa de poder y la situación de negocio real y potencial, y establecer la agenda de visitas/contactos para conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección. /li liCoordinar la elaboración de propuestas y ofertas para clientes y la presentación dentro de los plazos acordados, supervisando la información recogida y los requerimientos técnico-económicos. Trasladar la información necesaria a cada área que interviene en el proceso. /li liDar atención personalizada a los clientes mediante visitas periódicas. Centralizar y unificar la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los diferentes temas hacia las áreas competentes. /li liIniciar la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente registrando pedidos en los sistemas de información, informando a las áreas competentes y asegurando la correcta puesta en marcha del servicio. /li liRealizar las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos, asistiendo a cursos de formación y autoformación. /li liConocer las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales mediante reuniones periódicas con superiores o organismos definidos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, especialmente servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.). /li liMercado de las Telecomunicaciones y la competencia. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años. /li liRelación y atención a clientes. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y retribución atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liFlexibilidad en el modelo de trabajo con opción híbrida. /li liParticipación en programa de voluntariado. /li /ul pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. /p pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3pbGamma Health /b nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. /ppbDescripción del departamento/área /b /ppEn el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. /ph3Tu día a día en el equipo /h3ulliGestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones. /liliMonitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente. /liliControlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones. /liliRealizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia. /liliColaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliExperiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística /liliValorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...) /liliManejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos. /liliValorable tener experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Soft skills /h3pBuscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. /ph3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pSomos un grupo bglobal /b de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones bsostenibles e innovadoras /b dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. /ppDentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar bsocial y del planeta /b se encuentran las siguientes empresas: /ppGamma Solutionsbr/Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. /ppSferaOnebr/Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. /ppGamma Healthbr/Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. /ppWeneabr/Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Consultant (part time 30h) - ECI ArroyomolinosApplylocations: Madrid_Getafe, ESPtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- En Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día.¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski.Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias del brand memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras tanto alcanzando los objetivos de rebajas y contribuyendo a un equipo vibrante.Acerca del puesto Ofrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling Entablar relaciones duraderas y confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados Colaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado.* Estar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del clienteAcerca de ti Apasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle Con experiencia en el sector retail multicultural Excelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza Curioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo Hábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail Seguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipoQué ofrecemosPodrás disfrutar de una variedad de beneficios, entre ellos: Premios de reconocimiento que celebran tus logros Descuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski Permiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan Un programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales.* Oportunidades de desarrollo professionalAcerca de SwarovskiSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo.La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen.br#J-18808-Ljbffr

ppDepartamento: Dp. Gestión de Proyecto Singulares /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p pTítulo del puesto: T. Gestión de Proyectos Singulares /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la PMO asegurando que presta el servicio definido al área de dirección de proyectos singulares y al área estratégica de gestión (reporte para facilitar el seguimiento, análisis global de la cartera y toma de decisiones). /li liEstablecer y coordinar un sistema de reporte que permita asegurar la ejecución eficaz de los proyectos singulares en todas sus fases para garantizar su alineamiento con la estrategia, los estándares corporativos y los objetivos de inversión. /li liProporcionar soporte operativo especializado al área de dirección de proyectos singulares para reforzar la coordinación, el seguimiento y la capacidad de ejecución. /li liProporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento integral de los proyectos en materia de supervisión de planificación, costes, riesgos, calidad, cumplimiento, gestión documental, gestión de contratos y coordinación entre las distintas interfaces. /li liProporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento y coordinación entre las distintas interfaces de áreas implicadas, incluyendo ingeniería, construcción, tramitación, permisos y otras funciones corporativas y asociadas al proyecto. /li liElaborar reporting periódico y facilitar información fiable para la toma de decisiones basada en datos. /li liGestionar los sistemas de soporte y el control documental asociados a los proyectos singulares según el alcance definido. /li liParticipar en la gestión de contratos, tanto en la fase de redacción como en la fase de seguimiento, especialmente en esquemas EPC. /li liContribuir a la profesionalización de la gestión de proyectos y a la mejora continua de los modelos de trabajo del área. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería industrial o civil. /li liExperiencia de 5‑10 años en el sector eléctrico. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li liExperiencia en diseño, implantación y gestión de PMO. /li liConocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500…). /li liConocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP). /li liCapacidad técnica elevada y visión global para integrar distintas tecnologías y disciplinas. /li liFuertes competencias de liderazgo, comunicación y negociación. /li liCapacidad de decisión, iniciativa, sentido de urgencia y orientación a resultados. /li liHabilidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples actores. /li liGran autonomía y enfoque proactivo para anticipar problemas y resolverlos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día. /pp¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski. /ppComo Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias de marca memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de rebajas y contribuyes a un equipo vibrante. /ph3Acerca del puesto /h3ulliOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling. /liliEntablar relaciones duraderas y generar confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. /liliAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados. /liliColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado. /liliEstar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. /li /ulh3Acerca de ti /h3ulliApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle. /liliCon experiencia en el sector retail multicultural. /liliExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza. /liliCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo. /liliHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail. /liliSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipo. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPremios de reconocimiento que celebran tus logros. /liliDescuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. /liliPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. /liliUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /li /ulh3Acerca de Swarovski /h3pSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. /ppSwarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Gestión de Proyectos de TransporteUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas1. Ejecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte.2. Establecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos.3. Con relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos:- Colaborar en la definición, planificación y control del alcance, los tiempos y las adquisiciones de los proyectos.- Definir y controlar los costes de las distintas carteras.- Identificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera.- Dar fiabilidad a la información en los sistemas.- Gestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras.4. Analizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación entre las distintas áreas involucradas.5. Identificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades.6. Coordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos.7. Coordinación de recursos para proyectos y propuestas de aprobación.Requisitos- Titulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar.- Experiencia de 3–5 años en el sector eléctrico.- Valorable conocimiento en gestión de proyectos.- Valorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,…).- Valorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP).- Disponibilidad para viajar.Beneficios y Compromisos- Empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre vida personal y profesional, con medidas de conciliación disponibles.- Modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y a facilitar la igualdad de oportunidades.- Proyecto de futuro clave dentro del sector, con posibilidad de participar activamente en su desarrollo.- Compromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo de calidad basado en el respeto, la integridad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

ph3Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. /h3 pDepartamento: Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liRealizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios. /li liElaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas. /li liDesarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas. /li liRealizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia. /li liParticipar en la elaboración de presupuestos. /li liActualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización. /li liDesplegar las políticas de Redeia y el marco relacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones. /li liConocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio. /li liDominio avanzado de Excel y Power Point. /li liNivel alto de inglés (se utiliza habitualmente). /li liSe valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sumcab nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad. Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales. Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución del mismo y somos reconocidos como un referente mundial en la fabricación de cables en un entorno global que exige un producto de calidad. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una Técnico/a comercial externo/a para nuestra delegación en Madrid dentro de nuestro departamento de IMS. ¿Te unes a nuestro equipo? ¿Qué retos tiene esta posición? • Garantizar el servicio al cliente, a través de una atención profesional, cercana y eficiente, • Gestión comercial de la cartera actual y fidelización de los clientes existentes garantizando la consecución de objetivos, • Captación de clientes nuevos, • Generar valor a la marca Sumcab a través de la atención al cliente Esta posición es para ti si • Experiencia mínima demostrable de 5 años en el sector eléctrico y en la función comercial externo/a, • Eres un/una profesional con clara orientación al servicio y al cliente, • Cuentas con habilidades comunicativas y de negociación, • Valoras trabajar en equipo, • Incorporación a empresa líder en el sector, • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado + Retribución variable, • Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo, • Política de vacaciones flexible, • Política de teletrabajo En SUMCAB garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y transparentes, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas. xcskxlj Promovemos una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organización y fomentamos la inclusión laboral de colectivos diversos, contribuyendo así a un entorno de trabajo justo, plural y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco.Departamento: Dp. Gestión y Soporte Negocio TelecomunicacionesUbicación: La Moraleja AlbatrosEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones de Redeia Corporación.Funciones básicas- Realizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios.- Elaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas.- Desarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas.- Realizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia.- Participar en la elaboración de presupuestos.- Actualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización.- Desplegar las políticas de Redeia y el marco relacional.Requisitos- Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines.- Experiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones.- Conocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio.- Dominio avanzado de Excel y Power Point.- Nivel alto de inglés (se utiliza habitualmente).- Se valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores.Beneficios- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.#J-18808-Ljbffr

ppDepartamento: Dp. Gestión de Proyectos de Transporte /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p h3Funciones básicas /h3 ol liEjecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte. /li liEstablecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos. /li liCon relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos: ul liColaborar en la definición, planificación y control del alcance, los tiempos y las adquisiciones de los proyectos. /li liDefinir y controlar los costes de las distintas carteras. /li liIdentificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera. /li liDar fiabilidad a la información en los sistemas. /li liGestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras. /li /ul /li liAnalizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación entre las distintas áreas involucradas. /li liIdentificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades. /li liCoordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos. /li liCoordinación de recursos para proyectos y propuestas de aprobación. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar. /li liExperiencia de 3–5 años en el sector eléctrico. /li liValorable conocimiento en gestión de proyectos. /li liValorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,…). /li liValorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP). /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Beneficios y Compromisos /h3 ul liEmpleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liAmbiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre vida personal y profesional, con medidas de conciliación disponibles. /li liModelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y a facilitar la igualdad de oportunidades. /li liProyecto de futuro clave dentro del sector, con posibilidad de participar activamente en su desarrollo. /li liCompromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo de calidad basado en el respeto, la integridad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 jul 2026Ubicación: MADRID, ESEmpresa: TelefónicaConectamos el presente. Transformamos el futuro.¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?En Telefónica, hacemos que sea posible.Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.¿Cuál será tu misión?La Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias.En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes:Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones.Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos.Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding.Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas.Elaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M).Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS).Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida).Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros.En un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados.¿Qué capacidades buscamos en ti?Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc.Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse.Capacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos.Coordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación.Aseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental.Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes.Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante.Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades.Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares.Excel avanzado, así como otras herramientas de Office.Nivel de inglés avanzado.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc.Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición.Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas.Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización.Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados.¿Qué otros aspectos valoramos?Formación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes.Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters…Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos.IDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito.Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.27 días laborales de vacaciones para disfrutar.Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:Seguro de vida y accidentes.Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos).Tarjeta cheques comida.Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.Plan de pensiones.¡Y mucho más!Cuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.Somos DiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/aTécnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 6 años en: Contratación; Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos; Gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en: Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos; Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones; Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…) /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación; Power BI para el uso y creación de cuadros de mando; Programación C++. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales. /li liIdiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés. /li liDominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. /li liPower BI para el uso y creación de cuadros de mando. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de: ul liOptimización y elaboración de estrategias de contratación. /li liElaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado. /li liAnálisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores. /li /ul /li liSe valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. /li /ul h3¿Qué más podemos ofrecerte? /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Compromiso de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /bes un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Software para nuestras oficinas de Madrid. /p pParticipar activamente en la definición, el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones basadas en microservicios robustos, eficientes y altamente escalables. /p ul liParticipar en el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de microservicios robustos, eficientes y altamente escalables utilizando Node.JS, Python, Rust... /li liColaborar en la definición de la arquitectura de las soluciones basadas en sistemas distribuidos. /li liParticipar activamente en la mejora continua de las prácticas de desarrollo, revisiones de código y pruebas unitarias/de integración. /li liTestear y validar la integración en el sistema global. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Soporte técnico, QA, Data, Infraestructura, etc, bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) para entregar valor de forma iterativa y constante. /li liIng. Informática, industrial, electrónica, física o similar. /li liEntre 2 y 4 años desempeñando roles con funciones similares. /li liExperiencia demostrable en desarrollo backend utilizando Node.js y Python. /li liAltos conocimientos de GNU/Linux. Shell scripting, Bash. /li liExperiencia en la creación y mantenimiento de APIs REST e integraciones de sistemas en entornos backend. /li liSólidos conocimientos en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y patrones de sistemas distribuidos (gestión de estado, comunicación asíncrona, colas de mensajería, etc.). /li liExperiencia práctica con Docker (creación de imágenes, optimización, multi-stage builds). /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liDominio de Git y GitLab (estrategias de ramificación como GitFlow, Merge Requests, resolución de conflictos, CI/CD). /li liFamiliaridad con el uso de Jira (y herramientas similares) para la gestión y seguimiento de tareas/historias de usuario. /li /ul pbValorable: /b /p ul liProtocolos de comunicación inalámbrica (LoraWAN). /li liNociones de servicios Cloud (Google Cloud o Azure). /li liInterés, conocimiento o experiencia utilizando y/o integrando servicios de IA. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

LA DIFERENCIA QUE MARCAS Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Aplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo. • Experiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar (Obligatorio)., • Experiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización (Obligatorio)., • Experiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable (Preferido). Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología. Nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales motivados crezcan, aprendan y marque una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos los profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. MK Santander España está buscando un Creative Tech & Digital Designer Basado en Madrid, España. Como Creative Tech & Digital Designer, tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA. Responsabilidades • Diseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile‑first y responsive., • Aportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca., • Traducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables., • Crear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff., • Aplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo., • Asegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile. Lo que aportarás Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Requisitos Experiencia Profesional • Experiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar (Obligatorio)., • Experiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation (Obligatorio)., • Experiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff (Obligatorio)., • Experiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización (Obligatorio)., • Experiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable (Preferido)., • Experiencia en animación y video (Preferido). Educación • Formación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI u áreas afines (Obligatorio)., • Formación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems (Preferido). Idiomas • Inglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales (Preferido). Habilidades Duras • Diseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling (Obligatorio)., • Figma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff (Obligatorio)., • Email design: mobile‑first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado (Obligatorio)., • IA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL‑E y Canva (Obligatorio)., • Diseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, , Mailchimp y Marketo (Preferido). Habilidades Blandas • Criterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca., • Atención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile., • Mentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos., • Colaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología., • Capacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño. Beneficios Su contribución es importante y es reconocida. Puedes esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que creas y el valor que ofreces, pero las recompensas van más allá de los números. • Oportunidades globales y trayectorias profesionales amplias., • Flexibilidad de trabajo híbrido con horarios flexibles., • Acceso a cursos en nuestra plataforma de aprendizaje y a la Open Academy., • Recompensas competitivas basadas en rendimiento y bonos., • Ventajas financieras: condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales, seguros de vida y más., • Programa global de bienestar BeHealthy., • Apoyo para cuidado de niños y programas familiares., • Programa Santander Contigo con asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales: membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, transporte en Madrid y más. Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso en cada paso del camino. Qué hacer a continuación Si esto suena como un puesto que te interesa, presenta tu solicitud. xcskxlj ¿Listo para dar el siguiente paso en tu viaje? #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 10 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. /p pEn cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: /p ul liDominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. /li liNegociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. /li liRecopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. /li liRealizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). /li liSeguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul pEn un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liSólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. /li liProactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. /li liCapacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. /li liCoordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. /li liAseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. /li liSaber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. /li liAdaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. /li liComunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. /li liGestión de equipos y proyectos multidisciplinares. /li liExcel avanzado, así como otras herramientas de Office. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liComunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. /li liRegistro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. /li liElaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. /li liActualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. /li liSe valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… /li liOfimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. /li liIDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. /li liExperiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3¡Y mucho más! /h3 pCuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. /p pEn Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. /p pTe unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3Somos Diversos /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr