Trabajos gestor cliente en MadridCrear alertas

¿Te gustaría tener un impacto directo en la disponibilidad de producto y en la experiencia del cliente? Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y colaborar con diferentes equipos, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico. Gestor/a de Stock Te incorporarás a un área clave dentro de supply chain, donde jugarás un papel clave para garantizar que cada tienda disponga del producto adecuado en el momento preciso. Este puesto tiene un impacto directo en la operativa diaria y en la satisfacción del cliente, asegurando el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia del stock. Trabajarás en estrecha colaboración con logística, tiendas y negocio, actuando como nexo entre diferentes áreas para optimizar el flujo de mercancía. Formarás parte de un equipo orientado a resultados, en una compañía que apuesta por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de sus profesionales, en un entorno inclusivo donde se valora el talento y la diversidad. ¿Qué harás? Gestionar los niveles de stock para asegurar la disponibilidad de producto. Analizar ventas, rotación y coberturas para ajustar las necesidades de inventario. Controlar y reducir roturas de stock, priorizando acciones correctivas. Asegurar el stock necesario en campañas y promociones comerciales. Realizar análisis previos de coberturas para acciones comerciales. Supervisar y resolver incidencias logísticas en el flujo de mercancía. Coordinar con plataformas y tiendas para garantizar el abastecimiento. Optimizar los flujos de producto entre almacén y tiendas. Gestionar sobrantes, devoluciones y redistribuciones de mercancía. Proponer mejoras operativas en la gestión de supply chain. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación de Grado Superior en logística, supply chain, ADE o áreas afines , con conocimientos en gestión de inventarios y operativa logística. Será clave contar con capacidad analítica para interpretar datos de ventas, rotación y coberturas, así como habilidad para tomar decisiones basadas en información. Valoraremos experiencia previa en herramientas de gestión de stock o en entornos retail, junto con un nivel de inglés B1. Además, la persona ideal destacará por su organización, planificación y orientación a la resolución de incidencias, así como por su capacidad de comunicación para trabajar con distintos interlocutores. Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad de mejora continua y cómodo en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y jornada completa. Desarrollo profesional en una compañía sólida del sector retail. Trabajo transversal con equipos de logística, tiendas y negocio. Participación en proyectos clave con impacto directo en resultados. Entorno dinámico y colaborativo , orientado a la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real cada día, ¡te estamos esperando!

ph3Overview /h3pControl y seguimiento de la plataforma de atención al cliente tanto a nivel cuantitativo como relativo a la productividad de los agentes. Aseguramiento de que los niveles de servicio establecidos se cumplan (KPI), cumpliendo con los resultados previstos en función de las demandas de nuestros Partners, cumplimientos de los estándares establecidos por la Compañía. /ph3Responsibilities /h3ol liSupervisión en tiempo real de la actividad para asegurar el mantenimiento del nivel de servicio y reacción/ planes de contingencia ante cambios de la planificación o incidencias. /li liGestión del modelo de atención telefónica y gestión de lo referente a los gestores: - Dimensionamiento del número de gestores por cliente para cumplir las condiciones de servicio pactadas con cada uno de ellos en todo momento. Análisis del dimensionamiento de las plataformas. - Creación de los calendarios y cuadros horarios de las plataformas telefónicas, consultas y resolución de incidencias en materia de horarios, fichajes, recuperación de horas (Etempo). /li liDefinición y mantenimiento de perfiles de llamada (Skills) de cada gestor así como revisión periódica de los criterios de asignación de llamadas a gestores. /li liGeneración de informes y reporting tanto al área de prestaciones como al resto de áreas del negocio: - Extracción, tratamiento y participación en el análisis de datos (a nivel diario, como a nivel de previsión). /li liParticipación y testeo en la realización de proyectos asociados al dpto. de telefonía destinados a aumentar la calidad en la atención telefónica, optimización de los los niveles de servicio, mejora de productividad y reducción de costes, ayudando a conseguir un mayor grado de supervisión e información de la plataforma. /li /olh3Requisitos y perfil /h3ul liExperiencia al menos 2 años en Contact Center en dimensionamientos de plantillas, vectorización de telefonía, conducción on line de la plataforma, informes y análisis de la actividad. /li liNecesarios conocimientos de: /li liCRM de planificación. /li liConocimientos de gestión de calidad y en gestión por procesos. Valorables conocimientos en BBDD , SQL e inteligent ruting. /li liHorario: 10:00-19:00. /li liBeneficios sociales. /li liMedidas de conciliación. /li liCentro de trabajo: La finca (Pozuelo de Alarcón). /li /ulpDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia liderando equipos, coordinando operaciones y gestionando servicios de atención al cliente? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! Buscamos un/a Gestor/a de Servicio de Estaciones para incorporarse a un importante proyecto en Madrid, liderando el equipo de acompañamiento enca

pAdecco busca un Gestor/a Comercial para realizar funciones de operativa bancaria y atención y desarrollo comercial en Madrid. Se combinarán tareas administrativas y de caja con labores de captación y venta de productos y servicios financieros, orientados al cliente y a objetivos. /ppSe ofrece contratación de 3 meses con incorporación prevista a principios de agosto. Horario habitual de 8:00 a 15:00 h; ampliación hasta 17:00 h según convenio. Salario: 15 €/hora. /p #J-18808-Ljbffr

pFerrovial necesita incorporar un/a Ingeniero/a en formación para dar soporte al gestor de proyectos de construcción de una subestación eléctrica, desempeñándose desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución. /ppLas funciones incluyen control de ingeniería y gestión documental, solicitud de ofertas a proveedores, actualización de la planificación y elaboración de informes de avance para el cliente; se exige predisposición a movilidad geográfica nacional. /p #J-18808-Ljbffr

pEQA España busca un/a Gestor/a de Proyectos para coordinar el proceso de certificación relacionado con los Certificados de Ahorro Energético (CAE). El candidato ideal tendrá formación en ingeniería o campos similares y experiencia en eficiencia energética, garantizando la calidad y satisfacción del cliente. /ppSe ofrece un modelo de trabajo híbrido, horario flexible, y la oportunidad de colaborar en iniciativas sociales. Valoramos candidaturas con certificado de discapacidad. /p #J-18808-Ljbffr

pAdecco busca Gestor/a de Servicio de Estaciones en Madrid para liderar el equipo de acompañamiento encargado de dar soporte a la nueva plataforma de venta de billetes. Se valora experiencia en coordinación y atención al cliente, así como capacidad de organización. /ppEntre las funciones destacan dirigir horarios, coordinarse con equipos técnicos y de mantenimiento, analizar métricas y proponer mejoras. Modalidad híbrida, con jornada de lunes a viernes, incorporación inmediata. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente como Gestor/a de proyectos técnicos con experiencia y conocimientos técnicos avanzados, capaz de coordinar y supervisar iniciativas transversales que involucren áreas de tecnología, producto y negocio. Es un rol predominantemente de gestión, que requiere un sólido conocimiento técnico para interactuar con los equipos de desarrollo, DevOps, infraestructura Cloud y arquitectura. Será un perfil clave para asegurar la calidad, coherencia técnica y viabilidad de las iniciativas de inicio a fin. ¿Qué harás en tu día a día? – Participar desde la fase inicial del proyecto con negocio hasta la entrega final con equipos técnicos. – Evaluar y revisar iniciativas y cambios conforme a un framework propio de análisis y priorización. – Coordinar a los equipos técnicos y sistemas involucrados en cada iniciativa (desarrollo, DevOps, arquitectura, cloud, seguridad…). – Alinear requerimientos de negocio con las capacidades técnicas. – Identificar, documentar y valorar riesgos tecnológicos y de seguridad (actividad crítica del rol). – Mantener interlocución continua con arquitectos cloud y otros perfiles técnicos senior. – Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de arquitectura segura, escalabilidad, disponibilidad y cumplimiento de normativas y/o estándares gubernamentales (PCI/DSS, ISO 27001, GDPR…). – Asegurar la correcta comunicación y reporting hacia stakeholders técnicos y de negocio. – Acompañar la implementación hasta asegurar la entrada en producción y la correcta adopción del cambio. ¿Qué esperamos de ti? – Que tengas formación en administración de sistemas o seguridad informática. – Que tengas experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o roles de Project/Program/Product Technical Manager. – Que domines Desarrollo, DevOps, Cloud (AWS) y seguridad. – Muy valorable conocimientos de Salesforce y experiencia en Threat modeling. – Que tengas nivel de inglés alto. – Que seas responsable, autónomo y capaz de comunicarte claramente con el cliente. – Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido ⏱ Jornada completa. Horario flexible (con pausa para comer). Modalidad híbrida (2-3 días en oficina). Ubicación: Madrid, zona este (dos ubicaciones). Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales. Retribución flexible. Seguro médico privado con Sanitas (beneficio directo). Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura?

ppSomos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de1.500 empleados, distribuidos en39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes unamplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en lagestión de activos inmobiliarios.br/Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. /p h3PROPERTY MANAGER TÉCNICO /h3 pEl candidato, cuya ubicación será la oficina principal de MVGM en bMadrid /b, sería el responsable de la gestión del día a día de los inmuebles que le sean asignados. Controla la gestión operativa y apoya la gestión financiera del inmueble, supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato de gestión firmado con el cliente. /p ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoria del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo b1 año de experiencia como property manager /b, conocimiento del sector inmobiliario /li /ul h3Conocimientos avanzados /h3 h3Valorable /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liContrato Indefinido /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En REGENERA, empresa de servicios energéticos especializada en instalaciones industriales, eficiencia energética y energías renovables, buscamos un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Gestionar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo según normativa vigente. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Garantizar la satisfacción del cliente con un trabajo profesional y de calidad. Mantener una comunicación fluida con el cliente. Cumplir con los estándares de calidad y las normativas de seguridad y PRL. ¿Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo. xkdbapo ¿Incorporación a una empresa con una larga trayectoria en el sector de las energías renovables y en el mantenimiento de instalaciones eléctricas industriales.

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: + de 6 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo 50% Perfiles Clave: Design Technologist, Arquitecto de Experiencia Digital, Lead UX Engineer Conocimiento Clave:UX/UI Horario: Oficina Buscamos: Facilitadores de equipos ágiles o jefes de proyecto con una visión global de las soluciones de UX/UI y al menos 6 años de experiencia. Centrado en la definición de soluciones digitales desde una perspectiva estructural y funcional. • Un Líder y Gestor (No un ejecutor puro): Buscamos a alguien que dirija la estrategia, que guie a los equipos tanto en el diseño como en el desarrollo y tome decisiones de arquitectura de alto nivel y valide el trabajo del equipo. • Un "Traductor" entre Diseño y Desarrollo: Necesitamos a una persona que entienda perfectamente por qué un botón debe ir en un sitio para maximizar la conversión (UX/UI), pero que también sepa cómo se debe programar ese botón a nivel de código (Frontend) para que la plataforma no se caiga o sea lenta. Sera el puente perfecto para evitar las típicas controversias entre el departamento de Diseño y el de Desarrollo. • Foco en Sistemas y Escalabilidad: Buscamos alguien que cree piezas estandarizadas (botones, menús, formularios) a nivel visual y de código, para que la empresa pueda crear productos digitales de forma masiva, coherente y rapida. • Visión Holística del Negocio: Un producto digital no solo tiene que ser bonito (UI) o fácil de usar (UX). Buscamos a alguien que asegure que la web/app es accesible para personas con discapacidades, que esté optimizada para que Google la encuentre (SEO) y que esté preparada estructuralmente para poder medir el comportamiento del usuario (Analítica). Funciones: • Diseño integral de productos digitales y servicios, desde una perspectiva de experiencia de usuario., • Diseñar la arquitectura de interacción y navegación., • Definir patrones de diseño reutilizables y sistemas de componentes., • Integrar criterios de accesibilidad, usabilidad, analítica y SEO en la estructura digital., • Colaborar con el equipo de diseño de servicios para asegurar coherencia entre la experiencia y la estructura técnica., • Supervisar la calidad técnica de los entregables de UX/UI., • Definir la arquitectura frontend y establece los estándares técnicos del desarrollo. Beneficios: • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y, además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. xcskxlj, • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! #J-18808-Ljbffr

Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Responsabilidades: La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. Requisitos: Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). Técnico y digital: • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio., • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. Experiencia deseable: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad., • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos., • Contratación indefinida con nosotros, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia del candidato/a., • Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Plataforma de gamificación de Profile Play., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • Team Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. xcskxlj, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Puede consultar la política de privacidad y gestión de datos en J-18808-Ljbffr

GF Building Flow Solutions busca un/a Gestor/a de cuentas para la zona de Madrid. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Formará parte de un equipo dinámico y ofrecerá asesoramiento técnico y comercial para soluciones de fontanería y climatización, gestionando distribuidores e instaladores y impulsando ventas. xcskxlj La posición implica seguimiento de oportunidades y pedidos, coordinación con prescripción y marketing, y un enfoque orientado a la satisfacción del cliente en toda la cadena de valor. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Cuentas Clave - Key Account Manager ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. Modalidad Teletrabajo: Híbrida. Jornada Laboral: Completa. ¿Qué buscamos? • Un/a Key Account Manager, con experiencia de al menos 5 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid., • Titulación: Ingeniería., • Modalidad Teletrabajo: Híbrida., • Jornada Laboral: Completa. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria (carreras técnicas como Ingeniería, carreras del ámbito de gestión empresarial serían consideradas si se complementan con un alto conocimiento del negocio aeroespacial)., • Experiencia en el ámbito de negocio y mercados con orientación a entorno Europeo, muy valorable internacional., • Experiencia relevante en el ámbito del negocio Espacio tanto nacional como internacionalmente., • Alto nivel de inglés., • Orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Procesos de contratación pública e internacional., • Negociación y cierre de acuerdos., • Networking y gestión de stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave (agencias espaciales, ministerios, operadores satelitales, empresas tecnológicas, universidades)., • Comprender en profundidad las necesidades técnicas, comerciales y estratégicas de cada cuenta para ofrecer soluciones adaptadas., • Elaborar y negociar propuestas comerciales y contratos, coordinando con los equipos legales, técnicos y financieros., • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización, asegurando una comunicación fluida y eficaz., • Coordinar internamente con I+D, ingeniería, operaciones y marketing para garantizar la correcta entrega de proyectos y servicios., • Identificar oportunidades de upselling, cross-selling y desarrollo de nuevas soluciones para clientes existentes., • Representar a la empresa en reuniones, workshops y conferencias del sector., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación entre la empresa y el cliente., • Liderará los equipos de presentación de ofertas siendo el responsable último ante el cliente de estas., • Ser responsable directo de las ventas en el corto plazo y colaborar activamente en actividades de Desarrollo de Negocio con vistas a resultados a medio y largo plazo., • Reforzar la marca y el posicionamiento de la empresa, gracias a la fuerza de las relaciones con las grandes cuentas., • Mantener una óptima comunicación interna y externa., • Coordinará las acciones con clientes en los ámbitos de las ofertas y de la ejecución de los contratos. Para ello deberá interactuar de manera eficaz con las distintas áreas de la compañía, así como de todo el ecosistema de empresas del Grupo Oesía., • Responsable de la evolución de los contratos tanto desde el punto de vista de satisfacción de cliente como de resultados financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. xcskxlj Con más de 3.800 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo: Gestor Documental sector industrial (híbrido Madrid) /h3 h3Descripción del Puesto /h3 pNos gustaría incorporar al equipo una persona especialista en Gestión Documental para unirse a los proyectos de Plantas Industriales y Energía con nuestro equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar y organizar documentación en el área del cliente, elaboración de informes. /li liDistribuir documentación técnica por disciplinas en Ingeniería. /li liCodificar todos los documentos para su distribución en fase de diseño, centralizar documentos actualizados y controlar modificaciones del cliente. /li liTodo el flujo de documentación será en inglés. /li /ul h3Otros /h3 pEstabilidad laboral es importante. Todos nuestros proyectos son estables y ofrecen oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento nacional e internacional. /p pNos gusta cuidar de nuestros ingenieros y trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos. /p pOportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. /p pRetribución fija y flexible con servicios como: Seguro Médico, Ticket Guardería, Ticket Transporte, Descuentos en Gimnasios (Programa Gympass). /p pContamos además con el Campus RDT con todo tipo de formación. /p h3Contacto /h3 pSi puede ser de tu interés, te ampliaremos la información. Por favor, envía tu currículum a , junto con tu disponibilidad para hablar 15 minutos y un número de teléfono de contacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. Tu misión Garantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. Responsabilidades Liderazgo de proyectos Liderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre. Definir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables. Supervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad. Gestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario. Garantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes. Gestión de clientes Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan. Mantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología. Entender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto. Gestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva. Velar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto. Coordinación de equipos Coordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos. Facilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas. Impulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados. Asegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente. Excelencia Operativa Realizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos. Preparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas. Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Identificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión. Contribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. Lo que buscamos Experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders. Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades. Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. Lo que valoraremos especialmente Experiencia en proyectos del ecosistema Microsoft. Conocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI o Microsoft Copilot. Certificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales. Conocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios. Experiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. Lo que ofrecemos Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores. Trabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot. Colaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft. Capacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes. Crecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Modalidad híbrida y condiciones flexibles. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Proyectar y coordinar la imagen y estrategia de GLS IBERIA a diferentes actores externos e internos ( Organizaciones, Organismos y Red Agencial).

ph3Sobre el puesto /h3 pPrecisamos incorporar un/a Ingeniero/a para dar soporte al gestor/a de proyectos de construcción de subestación eléctrica. La tarea se prestará desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liControl de ingeniería y gestión documental en plataforma del cliente /li liSolicitud de ofertas a proveedores y control de suministros /li liActualización y revisión de planificación /li liElaboración de informes de avance de obra para cliente /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liCursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitante /li liExperiencia previa: no requerida /li liPredisposición futura a la movilidad geográfica nacional /li /ul pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Gestor de Fondos de Pensiones Senior, gestionarás carteras de fondos de pensiones para maximizar rentabilidad ajustada al riesgo, alineadas con los objetivos de clientes y normativas. Liderarás decisiones de inversión, definirás estrategias y mantendrás relación con stakeholders clave. Trabajarás en un entorno de innovación y colaboración, contribuyendo a la estrategia de gestión de activos y al crecimiento de la relación con clientes institucionales. Enfocas tu trabajo en riesgo, cumplimiento y generación de valor a largo plazo. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos) • Analizar mercados, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en distintos activos • Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation) • Elaborar políticas de inversión acorde al perfil de riesgo y horizonte del cliente • Controlar riesgos y asegurar cumplimiento de límites reguladores • Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión • Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones) • Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión • Elaborar informes de rentabilidad y presentaciones estratégicas • Participar en captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio Responsabilidades • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, enfocados en pensiones o clientes institucionales • Conocimiento de asset allocation estratégica y táctica (deseable) • Conocimiento de instrumentos financieros tradicionales y alternativos (deseable) • Regulación de fondos de pensiones (IORP II y normativa local) (deseable) • Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo (deseable) • ALM (deseable) • Educación en Finanzas, Economía, ADE o Ingeniería • Certificación CFA o CAIA (deseable) • Español nativo y alto inglés (mínimo C1) • Office (Excel, PowerPoint, Outlook) (requerido) • Herramientas Bloomberg, Reuters, FactSet, Aladdin (deseable) • Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA) (deseable) Requisitos principales • flexibilidad laboral híbrida • formación continua y Santander Open Academy • bonos por desempeño • condiciones financieras preferentes • programas de bienestar BeHealthy • apoyo familiar y asesoría legal/gestoría

ph3Overview /h3 pEn Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. /p pBuscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. /p h3Tu misión /h3 pGarantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderazgo de proyectos ul liLiderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre. /li liDefinir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables. /li liSupervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad. /li liGestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario. /li liGarantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes. /li /ul /li liGestión de clientes ul liActuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan. /li liMantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología. /li liEntender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto. /li liGestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva. /li liVelar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto. /li /ul /li liCoordinación de equipos ul liCoordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos. /li liFacilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas. /li liImpulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados. /li liAsegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente. /li /ul /li liExcelencia Operativa ul liRealizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos. /li liPreparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas. /li liGarantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión. /li liContribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. /li /ul /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría. /li liCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders. /li liExperiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades. /li liOrientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. /li /ul h3Lo que valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en proyectos del ecosistema Microsoft. /li liConocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data AI o Microsoft Copilot. /li liCertificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales. /li liConocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios. /li liExperiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores. /li liTrabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot. /li liColaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft. /li liCapacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes. /li liCrecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft. /li liEntorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. /li liModalidad híbrida y condiciones flexibles. /li liPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMVGM Madrid busca un/una Property Manager Técnico para dirigir la gestión diaria de los inmuebles asignados, con foco en control operativo y apoyo a la gestión financiera, conforme al mandato de gestión del cliente. /ppEntre las funciones destacan desarrollar el plan anual de gestión, optimizar la relación gestor-arrendatario-cliente, supervisar presupuestos y generar informes mensuales. Se valorarán certificaciones CPM/IREM y experiencia previa en el sector. /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en busca de un bGestor de proyecto Salesforce /b /p pperfil Salesforce, gestor de proyecto con conocimientos funcionales /p pNos han avanzado que necesitaríamos un gestor de proyecto con conocimientos funcionales Salesforce (cliente del área de seguros) /p pHa de tener conocimientos en Salesforce, pero no desarrollará, así que no hace falta que sea muy técnico. /p pRealizará las típicas tareas de gestión de proyectos Salesforce.br/SBA:40K /p /p #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES · Control de la ejecución comercial Seguimiento de la correcta aplicación de políticas comerciales. Control de márgenes comerciales por producto, cliente, canal y categoría. Validación económica y analítica de propuestas comerciales, contratos marco y acuerdos con clientes. Identificación y análisis de desviaciones entre condiciones comerciales aprobadas y la ejecución real de mercado. Detección de riesgos de erosión de margen y soporte a acciones correctivas. · Reporting y KPIs Elaboración y mantenimiento de cuadros de mando comerciales en colaboración con el responsable de BI. Seguimiento del cumplimiento de objetivos de ventas, margen y rentabilidad por canal, cliente y gestor comercial. Preparación de informes periódicos para Dirección Financiera, Dirección Comercial y Comité de Dirección. Asegurar la calidad y coherencia de los datos utilizados. · Analítica de rentabilidad Construcción y actualización de escandallos de producto por SKU y marca como base del análisis de rentabilidad. Análisis de márgenes y contribución incorporando costes de compra, logística, comercialización y promociones, y el impacto de rappeles y acuerdos posteriores. Análisis de pricing, mix y elasticidades por producto, canal y cliente. Seguimiento del impacto de variaciones de precio, promociones y cambios de mix en ventas, margen y volumen. Soporte analítico a revisiones de tarifas y condiciones comerciales, cuantificando impactos económicos. Análisis de la cadena de valor, descuentos y net revenue Apoyo a la definición de estrategias de optimización de ingresos y margen. · Presupuestos, forecast y planificación Participación en la elaboración del presupuesto anual de ventas y margen. Consolidación y seguimiento del forecast comercial mensual. Análisis de desviaciones versus presupuesto, identificando causas y soporte a la definición de acciones correctivas. Soporte analítico en lanzamientos de productos, cambios de mix y ajustes de pricing. · Control de promociones y Trade Marketing Seguimiento y control del plan promocional y de acciones de trade marketing. Análisis del impacto económico y ROI de promociones, campañas y acuerdos comerciales. Control y conciliación de descuentos, rappeles y acuerdos posteriores. Soporte analítico a la optimización del gasto comercial y promocional. FORMACION Y EXPERIENCIA Formación en ADE, Económicas. Experiencia de 3–7 años en Control de Gestión, Finanzas Comerciales o Revenue Management. Experiencia en entornos de distribución, gran consumo o alimentación y bebidas. Herramientas: Nivel avanzado de Excel. Power BI u otras herramientas de BI. ERP (SAP, Business Central, Sage u otros). Ingles B2

En UNIR (Grupo Proeduca) estamos buscando un/a Gestor/a de Atención para unirse a nuestro equipo de Atención al Alumno. ¿Qué harás? Atención personalizada a los estudiantes a través de múltiples canales: teléfono, correo electrónico y chat. Gestionar y registrar todas las interacciones en el CRM, asegurando un seguimiento eficiente y un servicio de excelencia. Liderar trámites clave como matriculaciones, gestión documental y resolución de incidencias, garantizando una experiencia fluida para los alumnos. Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la satisfacción del estudiante. ¿Qué buscamos? Habilidades comunicativas excepcionales, tanto orales como escritas, para conectar con los estudiantes de manera clara y empática. Formación en grado universitario o ciclo superior. Mínimo 1 año de experiencia en entornos de atención al cliente telefónico, con un alto volumen de llamadas. Pasión por la educación y el impacto social, con una mentalidad orientada a soluciones y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? 🌟 Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de los estudiantes. 🚀 Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. 🤝Posición estable, ¡queremos que estés con nosotros mucho mucho tiempo! 🕜 Jornada completa con horario de L-J 13:30 a 22 y V de 13:30 a 20:30; o jornada parcial L-V 15:00-21:00 sábados alternos 09:00-15:00. 💻 Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. 🏢 Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe de Pozuelo. 💳 Plan de retribución flexible, portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios). 🎓Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR. Si te identificas con este perfil y quieres ser parte de un equipo que transforma vidas a través de la educación, ¡no dudes en postularte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-SR1

Para nuestro cliente, una empresa inmobiliaria especializada en venta, personal shopper, inversión y gestión patrimonial , seleccionamos un/a Gestor/a Patrimonial para incorporarse a su departamento de alquileres en Madrid . Funciones: Crear y gestionar una cartera de viviendas en alquiler bajo gestión integral. Captar y asesorar a propietarios, realizando valoraciones y formalizando encargos de gestión. Comercializar inmuebles en alquiler y seleccionar inquilinos. Gestionar integralmente los alquileres: contratos, check-in/check-out , fianzas, suministros e incidencias. Coordinar mantenimientos, proveedores y partes al seguro. Optimizar ocupación, rentabilidad y mantenimiento de los activos. Mantener una comunicación constante con los propietarios y fidelizar la cartera. Detectar oportunidades de crecimiento en otras líneas de negocio de la empresa. Perfil demandado: Perfil senior, autónomo y resolutivo. Experiencia en gestión patrimonial o alquileres residenciales Alta capacidad organizativa y orientación al cliente. Buen conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid. Valorable aportación de cartera propia. Oferta: Oportunidad de unirse a una empresa líder en el sector de la promoción inmobiliaria. Formación inicial, teórica y práctica. Autonomía y estabilidad laboral. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Salario acorde experiencia del perfil seleccionado, con incentivos. Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 3439373 a candidatos@expertaseleccion.com.

pDatadope busca un/a gestor/a de proyectos orientado a soluciones de observabilidad para liderar implementación y mejoras en entornos de clientes. La función implica coordinación entre Ingeniería, Operaciones IT y negocio, con foco en resultados y satisfacción del cliente. /ppSe valorará experiencia en Agile, SRE y conocimientos de herramientas de monitorización (Zabbix, Datadog, Elastic, Dynatrace). Se ofrece modalidad híbrida en Madrid y salario competitivo acorde a experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

pFerrovial, líder global en infraestructura, busca un Gestor de Proyectos EPC para subestaciones y líneas de transmisión en Madrid. Liderarás la gestión integral desde adjudicación hasta puesta en servicio, coordinando ingeniería, planificación, economía y subcontratas, con interlocución directa con el cliente. /ppSe requieren al menos 5 años en roles similares, ingeniería eléctrica o afines, y capacidad para aplicar IA en procesos de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

pZennio, una empresa líder en domótica con sede en Madrid, busca un gestor de showroom para mejorar la experiencia del cliente y presentar soluciones innovadoras. Esta posición es ideal para quienes disfrutan de un entorno dinámico y colaborativo. /ppSe requiere titulación universitaria en áreas relevantes, habilidades comunicativas y un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido y un salario entre 31-37 K anuales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito del rol /h3pEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. /ph3Responsabilidades principales /h3ullibEstrategia de categoría y ownership E2E /bulliDefinir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. /liliConstruir el roadmap comercial de cada categoría. /liliGestionar la categoría con visión de PL: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado. /liliDefinir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. /li /ul /lilibPropuesta de valor y visión cliente /bulliDiseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. /liliIncorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. /liliDetectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. /liliAsegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional. /li /ul /lilibPricing, promociones y revenue management /bulliDefinir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. /liliAnalizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. /liliDiseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. /liliOptimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. /liliEvaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto. /li /ul /lilibGestión comercial y go-to-market /bulliLiderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. /liliCoordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. /liliTrabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. /liliColaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. /liliPreparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión. /li /ul /lilibAnálisis de performance y mejora continua /bulliMonitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. /liliCrear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. /liliIdentificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. /liliPreparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. /liliConvertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables. /li /ul /lilibLiderazgo transversal /bulliActuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. /liliMovilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. /liliAlinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. /liliImpulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. /liliParticipar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. /li /ul /li /ulh3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. /lilibExperiencia: /b 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. /liliExperiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. /liliValorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. /liliExperiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. /lilibConocimientos técnicos: /b Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. /liliMetodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMentoría customer first. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliInfluencia transversal. /liliComunicación clara y ejecutiva. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de priorización. /liliCuriosidad por el cliente y el mercado. /liliAgilidad para testar, aprender y ajustar. /liliLiderazgo sin jerarquía. /li /ulh3Encaje organizativo /h3pReporta a: Dirección Comercial Core.brColabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. /ph3Impacto esperado del puesto /h3ulli3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). /lili6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. /lili12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Permanente. /liliSalario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. /liliSalario variable: 15%. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). /lili22 días de vacaciones + 5 días Telpark. /liliClub de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). /liliOportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Energético (Remoto / Onsite) /h3 pBuscamos un/a Gestor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. La posición es remota o híbrida, dependiendo de tu ubicación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liHablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liSer el corazón de la compañía en Operaciones, ayudando a los clientes con cualquier asunto del sector energético. /li liGestionar las incidencias que lleguen a tu mano y resolverlas de manera autónoma. /li liAprender constantemente y mejorar el servicio al cliente en colaboración con el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en atención al cliente o asesoramiento telefónico. /li liEnfoque centrado en el cliente, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en evolución constante. /li liConocimientos en el sector energético son un plus. /li liInglés valorado, aunque no obligatorio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUbicación: Valencia o Remote. /li liHorario flexible: 40 horas semanales, jornada completa. Trabajo entre viernes, sábado y domingo, eligiendo al menos dos de estos días. /li liSalario bruto anual: 19,000 euros. /li liÓrdenes de participación, desayuno y fruta en oficina, retribución flexible, ayudas para vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li /ul pTrabajo híbrido permitido y horarios ajustables en coordinación con tu equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos buscando una Gestora/Gestor Comercial para la oficina 0650 Madrid, Mirasierra. Tu misión será realizar ventas sobre clientes de mercados masivos (gestión no integral y no gestionados) y captar clientes conforme a las directrices definidas en el Plan Comercial y la Normativa de Procedimientos Comerciales, con la finalidad de conseguir los objetivos establecidos en el marco del Proyecto Valora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtenderás a los clientes y no clientes que transiten por las oficinas, así como de forma telefónica o electrónica, para conseguir los objetivos comerciales. /li liCaptarás clientes, principalmente particulares y comercios de proximidad de su zona de influencia, tanto de forma interna en la oficina como realizando visitas externas si el Director de la Oficina lo cree conveniente. /li liNegociarás las condiciones de precio de productos de negociación, en el marco de la autonomía que le corresponda, y cursarás a tu superior aquellas que lo superen. /li liColaborarás con el resto de componentes del equipo de gestión de la Oficina, para conseguir los objetivos presupuestados. /li liRealizarás las tareas administrativas derivadas de su gestión comercial y aquellas que además las necesidades de la oficina requieran. /li liPropondrás mejoras en la operativa diaria para mejorar su eficacia. /li /ul h3Acompañamiento a los clientes /h3 pAcompañamiento a los clientes en cualquier necesidad que se presente ofreciendo aquellos productos que se adapten a sus necesidades en cada momento. Aportar soluciones adecuadas siempre contando con todos los productos disponibles en la cartera del banco, así como contar con especialistas para guiar en ofertas de mayor valor. /p h3Valoraremos tu candidatura /h3 ul liSi estudiaste una diplomatura / licenciatura o Grado Universitario en área empresarial. /li liSi dispones de formación específica MIFID, homologada por la CNMV. /li /ul h3Competencias /h3 ul liProductos financiación clientes (hipotecas, préstamos, etc.) /li liSeguros y planes de pensiones /li liNegociación comercial /li liProductos financieros (renta variable, renta fija, ETF, derivados, ECM, ...) y distribución /li liGestión y dinámica comercial /li liCuentas vista depósitos a plazo etc /li liProductos Pago (transf tarj TPV etc) /li liTécnicas gestión del conflicto /li liAtención y resolución reclamaciones /li liGestión producto en sistemas y plataformas tecnológicas corporativas /li liCiclo vida riesgo: admisión, seguimiento y recuperación /li liConocimientos normativos de producto bancario y protección del cliente /li /ul h3Información de Igualdad y Pluralidad /h3 pBanco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pBanco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

GESTION DE ACTIVOS TURISTICOS (GAT), es una empresa que se dedica a la gestión de Hoteles, Apartamentos, Campos de Golf e Instalaciones Deportivas dentro de los complejos vacacionales que tiene repartidos por toda España. En la actualidad estamos gestionando ocho, con una plantilla media de 750 empleados, 3.000 habitaciones y un plan de expansión importante. Trabajamos con franquicias internacionales como Hilton y Marriot a fin de proporcionar una cobertura comercial a nuestros establecimientos con un perfil de cliente muy internacional y una calidad de 4 y 5. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Activos e Infraestructuras para trabajar en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico Corporativo. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la coordinaci&

ppbCBRE Project Management S.A /b by Turner Townsend, empresa /b blíder mundial /b en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. /p pEstamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? b#ThePlaceToBe /b /p pBuscamos un/a bProject Manager /b para los proyectos de implantación de bDesign and Build /b de oficinas en bMadrid /b. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente, desde el primer contacto, la preparación, envío y defensa de propuesta, el acompañamiento en todo el proceso de proyecto, y hasta la entrega y cierre del proyecto. /li libRelación con el cliente /b ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. /li liDetectar oportunidades comerciales y generar confianza con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. /li /ul /li libGeneración de oportunidades /b ul liPreparar propuestas y presentaciones, incorporando las contribuciones de las distintas especialidades como son diseño de arquitectura e ingeniería, planificación o presupuesto y defender las mismas ante el cliente con el resto del equipo. /li liLiderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés. /li liRealizar el procedimiento interno de análisis previo a cada oferta: análisis Go/No go, preparación del PDA (Project Delivery Approval) y/o JA (Justification and Authorization), y gestión de las aprobaciones internas necesarias. /li liNegociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento de este durante toda la vida del proyecto. /li /ul /li libDesign management /b ul liRecopilar la información necesaria para el desarrollo de proyecto (programa de necesidades, alcance del diseño, requerimientos técnicos del cliente, objetivos de plazo y coste de la ejecución) asegurando que todos los equipos en fase de proyecto están debidamente informados. /li liAsegurar que todos los equipos involucrados en la fase de diseño (diseño, instalaciones, compras, obra) conocen los objetivos del proyecto y están alineados con ellos. En concreto con los objetivos de alcance, plazo y coste del proyecto, y en general con todos los compromisos contractuales adquiridos. Identificar posibles desvíos y proponer e implementar medidas correctoras. /li liAsegurar la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación. /li liGestionar, cuando aplique, la licencia de obra y actividad ya sea en primera persona o delegada en el equipo proyectista o en un asesor de licencias. /li /ul /li libProject management /b ul liGestión y coordinación de los distintos intervinientes en el proyecto, internos y externos: proyectista (arquitectura, interiorismo, ingeniería), constructora (presupuesto, planificación, ejecución), consultoría (leed, well, change management), licencias (gestor de licencias, ECU, administración), propietario del local, etc. /li liVelar por el cumplimiento por parte de los equipos de los objetivos, requerimientos, plazos y costes acordados con el cliente y comprometidos en contrato. /li liControlar la rentabilidad del proyecto, desde la fase inicial de fijación de precio, hasta el cierre económico. /li liDetectar, supervisar y mitigar riesgos, desviaciones y cambios de alcance. /li /ul /li /ul pAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /p ul liCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /li liAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /li liCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas. Experiencia en gestión de proyectos de interiorismo, con atención al detalle y la calidad del servicio. Se valorará especialmente conocimiento especifico en el sector de oficinas. /li libFormación imprescindible: /b ul liInglés nivel profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas. /li liInformática: Office 365, MS Project y AutoCad. Valorable: BIM (Revit) /li /ul /li libCompetencias Técnicas: /b ul liConocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades. /li liConocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace. /li liCapacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica. /li liConocimiento de estándares de sostenibilidad (LEED, WELL) valorable. /li /ul /li libHabilidades Personales: /b ul liPerfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado. /li liDotes comerciales y capacidad para generar confianza. /li liLiderazgo y gestión de expectativas con cliente y equipos internos. /li liOrganización, dinamismo y orientación a resultados. /li /ul /li libViajes: /b sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar. /li /ul h3¿Por qué unirte a CBRE Project Management? /h3 ul libContrato indefinido /b con 23 días de vacaciones. /li libPlan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales /b (si fuera de su interés). /li libRetribución flexible /b de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas. /li libSeguro de vida /b para empleados con 1 año de antigüedad. /li libPlataforma de consulta general, nutrición y psicología /b por videollamada o chat. /li liPotenciar la oportunidad de bcompartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia /b y con diversas líneas de negocio. /li /ul pInscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de TurnerTownsend (empresas ambas del grupo CBRE). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bTechnical Security Service Lead (TSSL) /b con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el bCiSOC /b cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. /p pbTu rol en Evolutio: /b /p pComo bTechnical Security Service Lead (TSSL) /b, serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro bCiSOC /b. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libGestión de la Relación /b: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. /li libExcelencia en el Servicio: /b Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. /li libLiderazgo Técnico y Operativo /b: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. /li libVisión de Consultoría /b: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. /li libGestión Integral /b: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. /li libVoz del Cliente /b: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia Sólida /b: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). /li libBackground Técnico /b: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). /li libEcosistema de Fabricantes /b: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). /li libHabilidades Soft /b: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 ul liCertificaciones de prestigio: CISSP o CISM. /li liConocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li /ul pConcilia tu vida laboral y personal. /p pQuieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. /p pDisfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. /p pBenefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. /p pTendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. /p pRecomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. /p pApostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pEl candidato, cuya ubicación será la oficina principal de MVGM en Madrid, será responsable de la gestión del día a día de los inmuebles que le sean asignados. Controla la gestión operativa, y apoya la gestión financiera del inmueble, supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato de gestión firmado con el cliente: /p ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoría del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo 1 año de experiencia como property manager, conocimiento del sector inmobiliario. /li liNivel de inglés: B2 o B2 - C1. /li /ul h3Conocimientos Avanzados /h3 ul liPaquete Office (Word, Excel, Powerpoint). /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liRPA (Real Property Administrator) – BOMI /li liFMP (Facilities Management Professional) – IFMA /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido. /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul pNo lo dudes e inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3À propos de nous /h3 pFleet Mobility Group España S.L. (FMGE) es la filial española de Fleet Mobility Group, joint-venture creada por FATEC Group y CAPFM para desplegar servicios de gestión de flotas de vehículos a empresas en Europa Occidental. /p pFATEC Group es el gestor independiente de flotas líder en el mercado francés y CAPFM es la división de crédito al consumo y movilidad de Crédit Agricole, la entidad bancaria con mayor número de clientes particulares en la Unión Europea. FMGE nace con la misión de comercializar en nuestro país la oferta de servicios técnicos, de gestión de flotas de vehículos y de consultoría en movilidad sostenible a empresas, que han hecho de FATEC la marca comercial de referencia en el mercado francés. /p h3Mission /h3 pComo Business Developer de Fleet Mobility Group España, contribuyes activamente al desarrollo de nuestras operaciones en el mercado español. Eres responsable de identificar y captar nuevos clientes, interviniendo en todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la firma de los contratos. Trabajas en coordinación con los equipos internos con el fin de garantizar el éxito de la integración de las flotas de nuestros clientes y asegurar la calidad de los servicios prestados. También participas en proyectos estratégicos y contribuyes al desarrollo de la notoriedad de la marca FATEC. /p h3Actividades principales /h3 h3Desarrollo comercial y prospección /h3 ul liProspectar nuevos clientes para desarrollar nuestra cartera y contribuir a su integración una vez firmados sus contratos. /li liIdentificar objetivos potenciales a partir de bases de datos internas, redes de contactos y archivos de prospección. /li liMantener actualizado el CRM y participar en reuniones de carácter comercial. /li liResponder a licitaciones públicas y dirigir las negociaciones comerciales. /li liAnalizar mensualmente los éxitos y fracasos comerciales para ajustar los planes de acción y las prioridades de prospección. /li liParticipar activamente en el desarrollo de proyectos de crecimiento de FATEC en España. /li /ul h3Implantación y coordinación interna /h3 ul liGarantizar la conformidad administrativa y contractual de la oferta. /li liDirigir reuniones internas de presentación de los servicios a clientes. /li liPreparar y organizar con el equipo de operaciones la integración del cliente en nuestros sistemas. /li liImpulsar y apoyar la acción de los responsables de cuenta durante las primeras semanas de prestación de servicios a nuevos clientes. /li /ul h3Seguimiento y gestión de clientes /h3 ul liAsegurar el seguimiento de los tests con clientes y de los nuevos contratos. /li liGarantizar a los clientes la correcta aplicación de los servicios incluidos en el catálogo FATEC. /li liAnalizar los datos relativos a los servicios técnicos y de gestión, así como el seguimiento del gasto de los clientes. /li liSupervisar los indicadores de desempeño definidos con los clientes. /li /ul h3Notoriedad de la marca, gestión de partenariados y market intelligence (vigilancia y análisis) /h3 ul liRepresentar a la empresa en eventos profesionales. /li liDesarrollar la notoriedad de la marca participando en webinars y conferencias sectoriales así como a través de las redes sociales, en colaboración con el departamento de Marketing. /li liNegociar acuerdos de partenariado que desarrollen la propuesta de valor de la empresa. /li liRealizar estudios de mercado y competencia. /li liCentralizar las informaciones relativa al mercado y a las empresas a prospectar (competencia, fortalezas y debilidades del sector, zonas de potencial desarrollo y objetivos prioritarios). /li liProponer mejoras en los servicios para dar respuesta a nuevas necesidades de los prospectos. /li /ul h3Perfil /h3 pbNivel mínimo de formación o experiencia equivalente: /b Titulado/a de un grado universitario, con especialización en comercio, desarrollo comercial, marketing o gestión, ha desempeñado ya funciones similares en un entorno B2B y domina los idiomas francés y/o inglés. /p pbExperiencia profesional requerida, entre 3 y 5 años en las áreas siguientes: /b /p ul liDesarrollo comercial y prospección B2B. /li liSeguimiento y gestión de la relación con clientes (cartera, fidelización, renovación, etc.). /li liNegociación comercial. /li liSe valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en materia de gestión de flotas, movilidad sostenible y, en términos generales, en el sector del automóvil. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCapacidad para desarrollar una estrategia de prospección B2B. /li liAptitudes de negociación comercial (capacidad de conducirla y llevarla a término). /li liCapacidad de gestión de ventas de ciclo de maduración medio/largo. /li liCapacidad de análisis de datos comerciales y KPI. /li liConocimiento de procesos de licitación. /li liComprensión de los retos de los clientes, así como de los aspectos contractuales. /li /ul h3Competencias comportamentales /h3 ul liOrientación Cliente y Orientación Performance /li liFoco en el desarrollo comercial y capacidad de persuasión. /li liHabilidades relacionales y espíritu de equipo. /li liRigor, organización y autonomía. /li liProactividad y Resiliencia. /li /ul pRéférence de l'offre : k4y35qtxew /p /p #J-18808-Ljbffr

pUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a para el Servicio de Asesoría Jurídica de Prestaciones en Madrid. /ppDe entre otras, y en dependencia directa del Coordinador, se encargará de las siguientes funciones y tareas: /pulliRecepción y grabación de demandas y de notificaciones judiciales. /liliGestión documental interna y externa /liliInterlocución con el resto de departamentos de la Organización, Despachos de Abogados, Juzgados, Organismos Oficiales, etc... /liliApoyo a nivel técnico de la preparación de los juicios de zona asignada. /liliEstudio/Repuesta sobre las Reclamaciones Previas /liliApoyo sobre expedientes para remitir a la Inspección de Trabajo. /liliValoración de fraudes en expedientes /liliContrato temporal, sin fecha determinada. /liliJornada completa de 1692 horas anuales. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00h-15:00h y dos tardes. /liliFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /liliFP Superior en Administración o Grado/Diplomatura/Licenciatura. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Technical Security Service Lead (TSSL) #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Buscamos un Technical Security Service Lead (TSSL) con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el CiSOC cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. Tu rol en Evolutio: Como Technical Security Service Lead (TSSL), serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro CiSOC. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Relación: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. Excelencia en el Servicio: Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. Liderazgo Técnico y Operativo: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. Visión de Consultoría: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. Gestión Integral: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. Voz del Cliente: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). Background Técnico: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). Ecosistema de Fabricantes: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). Habilidades Soft: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. Valoramos positivamente: Certificaciones de prestigio: CISSP o CISM. Conocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. Experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.br#J-18808-Ljbffr

ppSubcategoría Productos y servicios bancarios /ppSector Automoción /ppJornada laboral Completa /ppModalidad de trabajo Híbrido /ppNivel profesional Empleado /ppDepartamento Finanzas /ph3Analista de créditos y gestor de impagados - MSFH /h3pbMAN Servicios Financieros Hispania /b, parte de TRATON Financial Services, necesita incorporar un/a bAnalista de créditos y gestor de impagados, /b en el área de Credit Collections ubicado/a en Coslada (Madrid). /ppLa persona que se incorpore tendrá una bdoble misión /b: gestionar todas las tareas asociadas con el recobro de pagos no cumplidos; y analizar y proponer una recomendación sobre créditos de clientes. /ppSus principales bfunciones /b estarán relacionadas con ambas misiones: /pulliComo gestor/a de impagados deberá: revisar el fichero de devoluciones diarias, conciliación de saldos e identificar errores, coordinar la recuperación de activos, identificar ingresos diarios en el banco, aplicación de cobros y reporte diario. /liliComo analista de créditos se encargará de: revisar la documentación recibida para la preparación del expediente solicitando al departamento comercial la documentación pendiente, elaborar informes de solvencia y situación económico – financiera de los clientes (emitir juicio técnico para la toma de decisión o recomendación en los distintos niveles de decisión según Norma de Decreto en vigor), atender a los departamentos comerciales u otras áreas para sus consultas. /li /ulpLas btareas /b serán diversas teniendo en cuenta la naturaleza del puesto: /pulliAnálisis y estudio de solicitudes / límites. /liliEstudio y análisis de solvencia para elaboración de Informe de Crédito y cálculo de rating. /liliRevisión de documentación aportada comprobando que cumple con el mínimo requerido según la Norma dependiendo del tipo de personalidad jurídica del cliente (autónomo con actividad profesional o empresa). /liliRealizar consultas: incidencias externas, internas, Registros Públicos… /liliGestión telefónica con los clientes de las devoluciones, seguimiento de compromisos de pago, identificación preventiva de posibles fraudes. /liliEnvío de notificaciones escritas a clientes. /liliGestión documental de reestructuraciones con los clientes (documentación, simulación y creación de la oferta). /liliResponsable de reporte ASNEF EQUIFAX: generación de ficheros, solución de errores, seguimiento de envío ficheros y actualización. /liliBack up Coordinador agencia externa. /li /ulpRequisitos mínimos /pulliExperiencia previa en puesto similar (deseable 2 años). /liliGrado universitario en Finanzas y contabilidad, Economía o similar (deseable con conocimientos legales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor de Carteras Sr /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3Wealth Management Insurance /h3 pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. /p pEntre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e ingles (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander /b Open Academy ( /li liRecompensas competitivas b. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Naturhouse, empresa de nutrición y dietética con más de 30 años de experiencia en el sector, buscamos gestor de centro/dietista-nutricionista para nuestro centro de Madrid Tareas La persona seleccionada se encargará de actividades como: Gestión del centro Asesoramiento nutricional semanal de nuestros clientes. Recomendación de complementos. Requisitos Se valorará Experiencia en el sector Conocimientos y experiencia en atención al cliente Capacidad de comunicación con el cliente. Perfil comercial Competencias: Orientación al cliente Responsabilidad Capacidad de organización Empatía. Beneficios Ofrecemos Jornada: 40 horas semanales, horario partido * Salario, según convenio

ph3Sr. Biopharmaceutical Representative – Valladolid /h3 pÚnete a la misión de Amgen de servir a los pacientes. En Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. /p pDesde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. /p pNuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera. /p h3Lo que harás /h3 pComo bSr. Biopharmaceutical Representative en Valladolid /b, serás responsable de liderar el desarrollo de negocio en tu territorio, construyendo alianzas de valor con profesionales sanitarios y decisores clave para garantizar el acceso y la utilización adecuada de nuestras terapias innovadoras. /p pActuarás como un verdadero gestor de cuentas estratégicas, identificando oportunidades, desarrollando planes de acción personalizados y colaborando de forma transversal con equipos médicos, de acceso, de marketing y de liderazgo comercial. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAlcanzar los objetivos de negocio definidos para el territorio mediante una gestión estratégica y sostenible. /li liDesarrollar relaciones de confianza con especialistas y otros decisores relevantes del entorno sanitario. /li liAnalizar el entorno competitivo y las dinámicas locales para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDiseñar e implementar planes de cuenta alineados con las prioridades estratégicas de Amgen. /li liLiderar iniciativas de generación de valor para clientes y pacientes. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos cross-funcionales para optimizar el acceso y la adopción de las terapias. /li liMantener un elevado nivel de conocimiento científico, clínico y del entorno sanitario. /li liGarantizar el cumplimiento de los más altos estándares éticos y de compliance. /li /ul h3Lo que esperamos de ti /h3 pBuscamos profesionales con una combinación de experiencia comercial, capacidad estratégica y orientación al cliente. Valoramos tanto la formación académica como la experiencia demostrada y los resultados obtenidos en entornos farmacéuticos complejos. /p h3Requisitos mínimos /h3 pMínimo 3 años de experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica. /p ul liExperiencia demostrada en visita médica especializada y/o entorno hospitalario. /li liValorable experiencia en mercados de alta especialización, biológicos o enfermedades complejas. /li liSe valorará especialmente experiencia en Osteoporosis, Reumatología, Traumatología, Endocrinología o Enfermedades Raras. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a resultados y al paciente. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liCapacidad de análisis y priorización. /li liInfluencia y habilidades de comunicación. /li liGestión de stakeholders complejos. /li liAdaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liMentalidad de aprendizaje continuo. /li liIniciativa y capacidad para desenvolverse con autonomía. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liSe valorará formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Biología, Farmacia, Ciencias de la Vida o disciplinas afines. /li liValorable formación complementaria en ventas, negociación, gestión de cuentas, liderazgo o desarrollo de negocio. /li /ul h3Lo que puedes esperar de nosotros /h3 pMientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros. /p pAmplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente. /p pUna comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar. /p pUn generoso plan de bTotal Rewards /b de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional. /p pModalidades de trabajo flexibles. /p h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pAMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad. /p pNos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Account Executive 100% Hunter para crear y desarrollar una unidad de negocio desde cero , sin cartera heredada. La persona seleccionada será responsable de abrir mercado en grandes cuentas , generar oportunidades comerciales y cerrar acuerdos con clientes finales de primer nivel. Reportará directamente al CEO de la compañía y tendrá un rol clave en la estrategia de crecimiento. Responsabilidades Identificar y captar nuevos clientes de gran cuenta (IBEX, retail, aseguradoras, grandes corporaciones). Prospección activa end-to-end: cold calling, networking, reuniones y cierre . Generar reuniones con decision makers (dirección, IT, compras). Gestionar el ciclo completo de venta : detección de necesidad, propuesta, negociación y cierre. Construir y desarrollar su propia unidad de negocio . Trabajar con foco en margen operativo (P&L) , no solo en facturación. Colaborar con los equipos internos para asegurar una correcta entrega de los servicios. Perfil que buscamos Perfil hunter puro , cómodo partiendo de cero. Experiencia de 2–3 años en venta de servicios tecnológicos (idealmente). Capacidad demostrada de prospección y apertura de clientes . Experiencia generando reuniones con perfiles decisores. Comunicación clara, discurso ágil y capacidad de conectar con el cliente. Mentalidad de gestor de negocio y fuerte orientación a resultados. Inglés no excluyente , pero necesario para desarrollo futuro. Métricas y objetivos Evaluación basada en margen operativo (P&L) . Seguimiento mediante dashboards en Power BI con visibilidad total de objetivos y resultados. Onboarding estructurado: 3 meses sin presión comercial Cierre de business plan en octubre Arranque real de actividad comercial en diciembre Compensación y beneficios Salario fijo: 36.000 – 40.000 € Variable: 10.000 – 12.000 € aprox. (sin límite) 20% → actividad comercial (prospección, reuniones) 70% → margen operativo 10% → crecimiento de headcount Bono apertura cliente: 1.000 € por alcanzar 40k € de facturación Plan de retribución flexible Modelo de trabajo 4 días remoto / semana Jueves presencial obligatorio en oficinas de Castellana (Madrid) Flexibilidad horaria (disponibilidad amplia de 9:00 a 18:30) Viernes jornada intensiva Julio y agosto: jornada intensiva (37h) y 100% remoto

ppGunnebo Entrance Control busca un bKey Account Manager en el sector de la seguridad y control de acceso /b con visión estratégica para incorporarse a nuestro dinámico equipo. Como líderes en el sector del control de accesos, nos enorgullecemos de ofrecer soluciones de seguridad de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. El gestor de cuentas clave desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento de nuestras relaciones con los clientes y en el impulso del crecimiento del negocio mediante la gestión y la ampliación de nuestra cartera de cuentas clave. Este puesto requiere una persona orientada a los resultados que destaque por su capacidad para comprender las necesidades de los clientes, ofrecer soluciones a medida y colaborar de forma eficaz con otros departamentos. El candidato seleccionado actuará como principal punto de contacto para los clientes clave, garantizando su satisfacción e identificando nuevas oportunidades para nuestra innovadora oferta de productos. Se trata de una oportunidad apasionante para un profesional proactivo que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y que sienta pasión por combinar conocimientos técnicos con visión empresarial para contribuir al éxito de la empresa y a su liderazgo en el mercado de los sistemas de control de accesos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes clave para garantizar su satisfacción y fidelidad. /li liProspección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio, identificando interlocutores clave y desarrollando relaciones a largo plazo. /li liElaboración y seguimiento de previsiones de venta (forecast), garantizando un alto grado de precisión mediante análisis continuo del pipeline y de la evolución del mercado. /li liIdentificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas para alcanzar los objetivos de ventas y el crecimiento de los ingresos. /li liColaborar con los equipos internos, incluidos los de ventas, marketing y asistencia técnica, para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades de los clientes. /li liGestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos y el soporte posventa. /li liElaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales. /li liGestión de la actividad comercial en CRM. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liImprescindible bexperiencia en el sector de la seguridad o control de accesos. /b /li libMínimo 5 años /b de experiencia demostrada como gestor de cuentas clave o en un puesto similar. /li liFuerte orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. /li libNivel medio-alto de inglés /b para la comunicación interna con equipos internacionales. /li liSe valorará un profundo conocimiento de soluciones de seguridad, sistemas de control de accesos o productos técnicos relacionados. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal para generar confianza y establecer una buena relación con los clientes. /li liMotivación propia y enfoque proactivo a la hora de identificar oportunidades y resolver problemas. /li liSe valorará una licenciatura en Empresariales, Marketing, Ingeniería o un campo relacionado. /li liDominio del software CRM y de la suite Microsoft Office para gestionar con precisión las cuentas y la elaboración de informes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa multinacional líder en su sector /li liEntorno dinámico e innovador /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento /li liCoche de empresa según política de compañía /li liTicket restaurante, guardería y transporte. /li liPosición híbrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCigna busca un gestor de cuentas multinacionales para gestionar relaciones a largo plazo con clientes y brokers, guiándolos a través de soluciones de salud complejas para controlar costos y mejorar resultados. /ppTrabajará de forma transversal para entregar soluciones integradas, renovaciones y oportunidades de crecimiento, empleando datos para fundamentar decisiones y mejorar la experiencia del cliente; ofrece autonomía, entorno híbrido y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresas /h3 /brpGrupo Hotusa /p /brh3Sobre Keytel /h3 /brpPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /p /brh3Visión y Necesidad /h3 /brpEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /p /brh3Posición /h3 /brpBuscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Ingles para nuestras oficinas de Chantada / Lugo, con bus desde Ourense, Monforte de Lemos, O Carballiño y Lalín. /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliForjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. /li /brliOptimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. /li /brliNegociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. /li /brliAnalizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. /li /brliAsesoramiento en materia de marketing online y venta directa. /li /brliDetectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliEstudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. /li /brliPerfil analítico y dotes com /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta en supermercados e hipermercados, en una posición temporal. Asegurarás una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. /p pSerás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. /p h3Propósito /h3 pbAlimentamos momentos de vida /b /p h3Cómo será tu día a día /h3 pTu día a día estará lleno de dinamismo y contacto directo con el punto de venta. Serás la persona que da vida a nuestras marcas en el lineal, impulsando su presencia y asegurando que cada detalle transmita la esencia de Frit Ravich. /p ul liVisitarás diferentes tiendas para fortalecer la relación con los encargados y jefes de sección, creando vínculos de confianza y colaboración. /li liComprobarás que el surtido acordado esté correctamente implantado y que nuestros productos luzcan impecables, bien colocados y con los precios actualizados según los planogramas definidos. /li liSupervisarás la presencia del producto en tienda, cuidando cada detalle: revisarás caducidades, el estado del packaging y reubicarás aquellos artículos que necesiten una mejor exposición. /li liActualizarás portaprecios, cartelería y material promocional, asegurando que las promociones se implementen de forma atractiva y efectiva. /li liSerás los ojos y oídos de la marca en el punto de venta: detectarás incidencias, oportunidades y buenas prácticas, compartiendo información valiosa con tu responsable y proponiendo mejoras que impulsen la visibilidad y la rotación del producto. /li /ul h3Qué conocimientos necesitamos /h3 pTu experiencia, proactividad y ganas de aprender serán tan importantes como tu formación. Buscamos a alguien con energía, atención al detalle y pasión por hacer que nuestros productos brillen en cada punto de venta. /p ul liCiclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o comercio. /li liExperiencia como GPV (Gestor/a del Punto de Venta) o en posiciones similares. Valoraremos especialmente la experiencia en grandes cuentas o canal Alimentación, donde la planificación y la relación con el cliente son clave. /li liManejo fluido de herramientas informáticas y facilidad para adaptarte a nuevas tecnologías. /li /ul h3¿Qué vas vivir en Frit Ravich? /h3 ul liFormarás parte de una compañía referente en el sector, en pleno crecimiento y con un gran potencial para tu desarrollo profesional. /li liContarás con un plan de incorporación personalizado y el bacompañamiento directo de tu manager /b, para que te sientas parte del equipo desde el inicio y tengas el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos. /li liTe ayudaremos a dominar nuestras más de b1.000 referencias /b y a seguir desarrollando tus competencias con programas formativos adaptados a tu evolución. /li liEn Frit Ravich apostamos por una bcultura organizacional moderna, colaborativa e inclusiva /b, donde cada persona puede aportar y crecer siendo ella misma. /li liTendrás la oportunidad de participar en nuestra forma innovadora de trabajar: bFritWay /b, un modelo que impulsa la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua. /li libTarjeta de dietas y gasolina /b para facilitar tus desplazamientos. /li liVehículo de empresa asignado a tu zona. /li liAyudas económicas adicionales reconocidas en nuestro convenio colectivo. /li liAccederás a un plan de retribución flexible con distintas ventajas y beneficios diseñados para ti. /li libHorario de lunes a viernes. /b Disfruta de tus fines de semana libres y de un equilibrio real entre tu vida personal y profesional. /li /ul pb¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! /b /p pMarco normativo En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al sitio, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al sitio se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Pikolin buscamos un KAM Junior para Madrid. No buscamos a alguien que solo pase pedidos, sino a un gestor comercial con visión de negocio, capacidad de negociación y ganas de crecer en una de las empresas más sólidas del país. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión es hacer que nuestras cuentas clave crezcan a través de una gestión impecable: Gestión de Negocio: Serás el responsable de la relación directa con tus clientes, asegurando que los objetivos de venta se cumplan y se superen. Negociación con Impacto: Prepararás y defenderás acuerdos comerciales y promociones, gestionando los márgenes con visión financiera. Análisis y Estrategia de Ventas: No vas a ciegas. Analizarás datos de ventas y tendencias para proponer acciones que impulsen los resultados. Coordinación Eficiente: Trabajarás codo con codo con equipos internos para garantizar que el cliente reciba un servicio excelente. Embajador de Marca: Representarás a Pikolin con profesionalidad, manteniendo una comunicación fluida y de confianza con los compradores. El perfil que buscamos Experiencia: Entre 3 y 5 años en gestión comercial. Skills: Capacidad de negociación, enfoque a resultados y, sobre todo, un excelente trabajo en equipo . Idiomas: inglés nivel B2 . ¿Hablas francés ? Es un plus que valoramos mucho por nuestra presencia internacional. Dominio Técnico: Nivel avanzado de Excel (esencial para tu gestión diaria). Actitud: Buena presencia, dotes comunicativas y disponibilidad para desplazamientos geográficos. ¿Qué te ofrecemos? Un Proyecto Serio: Contrato indefinido en una empresa líder que apuesta por la estabilidad y el talento. Retribución a tu medida: Salario fijo + un Variable motivador según tus resultados. Prestigio: Trabajar en una marca con más de 75 años de historia, líder en innovación y salud. Sobre nosotros Formar parte del Grupo Pikolin es unirte al segundo grupo europeo del sector. Somos una multinacional de origen familiar donde la innovación y el compromiso con las personas son nuestra razón de ser. Aquí encontrarás un equipo profesional, ambicioso y orgulloso de su marca.