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¿Buscas una oportunidad como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en el sector biotecnológico? Esta puede ser tu oportunidad para incorporarte a una empresa innovadora, orientada al futuro y con impacto directo en la salud de las personas a través de la terapia génica. Trabajarás en un entorno altamente especializado donde la seguridad laboral, la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo son clave para el desarrollo de soluciones que mejoran la vida de las personas. Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, te encargarás de: · Implantar el sistema de PRL conforme a la legislación y mejores prácticas. · Realizar evaluaciones de riesgos laborales y definir medidas preventivas. · Identificar riesgos en procesos biotecnológicos y proponer medidas de control. · Investigar accidentes e incidentes, realizando análisis de causa raíz y seguimiento de acciones correctivas. · Diseñar e impartir formación en PRL (EPIs, seguridad en procesos, manipulación de productos químicos). · Realizar inspecciones periódicas de seguridad en instalaciones y operaciones. · Evaluar condiciones ergonómicas y proponer mejoras. · Gestionar la vigilancia de la salud en coordinación con el servicio médico. · Gestionar la documentación de PRL, incluyendo la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). · Colaborar con organismos reguladores y auditorías internas/externas Requisitos · Formación universitaria en áreas relacionadas con PRL como Ingeniería, Química, Biotecnología o similares. · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades · Nivel de inglés B2, necesario para el uso en entorno profesional (documentación técnica, auditorías y comunicación con entornos internacionales). · Experiencia en entorno farmacéutico/biotecnológico · Conocimiento en sistemas de gestión (ISO 45001, ISO 14001) ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido en empresa en crecimiento y con futuro · Jornada laboral de 8.15 h/d de Lunes a jueves · Viernes: jornada intensiva de 7 horas · Horario flexible de entrada · Meses de verano (julio y agosto): jornada intensiva de 7 horas · Salario competitivo acompañado de beneficios sociales · Desarrollo profesional y formación continua Si te motiva contribuir a proyectos con impacto en la salud, disfrutas trabajando en equipo y actúas con responsabilidad y compromiso, ¡inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Entonces, sigue leyendo. Tendrás la oportunidad de liderar la estrategia de Gestión de Personas de una institución académica referente a nivel internacional, impulsando el talento, la cultura y el desarrollo organizativo del Basque Culinary Center – Facultad de Ciencias Gastronómicas. Basque Culinary Center (BCC) nació en 2009 con el objetivo de crear un ecosistema orientado a la formación, la innovación y la investigación para impulsar el desarrollo del sector gastronómico como motor económico y social. Su ADN se caracteriza por la pasión por la excelencia, la innovación constante y el compromiso por seguir siendo el centro de referencia mundial en conocimiento aplicado a la gastronomía y la experiencia culinaria. Desde la posición de Responsable de Gestión de Personas, liderarás la estrategia integral de personas del Basque Culinary Center, acompañando el crecimiento de la organización y asegurando que el talento, la cultura y el desarrollo organizativo evolucionen alineados con la estrategia y los retos del proyecto. Serás la persona encargada de convertir la estrategia de personas en una ventaja competitiva para la organización, acompañando tanto a la dirección como a los diferentes equipos en un entorno dinámico, innovador y en constante transformación. Definirás e implantarás la estrategia de Gestión de Personas alineada con el plan estratégico de la organización. Diseñarás e impulsarás iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento, promoviendo modelos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y crecimiento profesional. Liderarás proyectos orientados a fortalecer la cultura organizativa, el compromiso de las personas y el bienestar de los equipos. Acompañarás a líderes y equipos en procesos de transformación organizativa, desarrollo del liderazgo y gestión del cambio. Coordinarás las políticas de compensación, relaciones laborales y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Analizarás indicadores y métricas de personas (People Analytics) para facilitar la toma de decisiones y anticipar necesidades organizativas. Identificarás nuevas tendencias en gestión del talento e impulsarás iniciativas innovadoras que refuercen la propuesta de valor para las personas del BCC. Aportas formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Gestión de Personas. Has desarrollado una trayectoria consolidada liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Posees una sólida experiencia en desarrollo del talento, selección, formación, cultura organizativa y acompañamiento a equipos directivos. Tienes conocimientos en relaciones laborales y administración de personal, desenvolviéndote con solvencia en el marco normativo laboral. Disfrutas trabajando desde la cercanía con las personas, generando confianza, facilitando acuerdos e impulsando entornos de colaboración. Puedes desarrollarte profesionalmente en euskera y castellano. El conocimiento de inglés será un valor añadido. Incorporarte a una institución reconocida internacionalmente que está transformando el futuro de la gastronomía a través de la formación, la investigación y la innovación. Desempeñar una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la organización y en el desarrollo de las personas que la hacen posible. Formar parte de un entorno multidisciplinar, internacional y altamente colaborativo, donde conviven perfiles académicos, investigadores y profesionales de referencia. Disfrutar de un ambiente basado en la confianza, la autonomía y la flexibilidad, donde se fomenta la iniciativa, la innovación y el desarrollo profesional. Integrarte en una organización que entiende que el éxito del proyecto comienza por el compromiso, el bienestar y el crecimiento de las personas que forman parte de él. En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA #J-18808-Ljbffr

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