Trabajos estudios de mercado en AlmagroCrear alertas

En Nido Capital buscamos incorporar un/a Técnico/a Analista de Suelos para promoción inmobiliaria . La persona seleccionada participará en la detección, análisis y evaluación de oportunidades de inversión en suelo para el desarrollo de promociones residenciales, desempeñando un papel clave en la estrategia de crecimiento de la compañía. Si te apasionan el urbanismo, el desarrollo inmobiliario y la detección de oportunidades de negocio, y quieres formar parte de un proyecto donde tu contribución tenga impacto directo en el crecimiento de la compañía y en tu desarrollo profesional y económico, queremos conocerte. ¿ Cuál será tu misión ? Identificar, analizar y evaluar oportunidades de adquisición de suelo para el desarrollo de promociones inmobiliarias, realizando análisis urbanísticos, técnicos, económicos y de mercado que permitan determinar la viabilidad de los proyectos y apoyar la toma de decisiones de inversión. Principales responsabilidades Identificación y análisis de oportunidades de suelo: detección de oportunidades de inversión, análisis de mercado inmobiliario y urbanístico, y desarrollo de relaciones con propietarios, consultores e intermediarios. Análisis urbanístico y técnico: realización de estudios urbanísticos preliminares, encajes arquitectónicos y evaluación de condicionantes técnicos que determinen el potencial edificatorio de los activos. Evaluación de viabilidad e inversión: elaboración de análisis económicos y comerciales, estimación de rentabilidades y apoyo en la valoración de nuevas oportunidades de negocio. Apoyo en adquisiciones y due diligence: participación en procesos de compra de suelo, negociación, coordinación de análisis técnicos, urbanísticos y legales, y preparación de documentación para la toma de decisiones. Seguimiento de mercado y reporting: mantenimiento de la base de datos de oportunidades, análisis de tendencias del sector y elaboración de informes para la Dirección de Promociones y Dirección General. Formación Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. Valorable formación de posgrado o especialización en: Urbanismo /Desarrollo Inmobiliario / Valoración de Suelo / Gestión de Proyectos Experiencia Más de 3 años de experiencia en análisis de suelo, urbanismo, promoción inmobiliaria o estudios de viabilidad. Experiencia en elaboración de: Encajes urbanísticos, tanteos arquitectónicos, estudios de viabilidad técnica y económica , conocimiento del planeamiento urbanístico y normativa aplicable. Competencias Capacidad analítica y visión de negocio. Orientación a resultados. Rigurosidad técnica. Capacidad de comunicación y presentación. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario. Participación en proyectos de promoción residencial de alto impacto. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Equipo dinámico y orientado a la excelencia. Retribución competitiva acorde a experiencia y aportación de valor Responsable: Grupo Nido Capital. Finalidad: gestión de su candidatura y participación en procesos de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal y se conservarán durante un año. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en protecciondedatos@nidogrupo.com.

ppDepartamento de defensa y del espacio exterior /p pDesde Izertis buscamos perfiles de ingeniería aeronáutica especializados/as en Aeropuertos y tráfico aéreo para un importante proyecto. /p pbSe precisa un perfil profesional con una de las titulaciones que se detallan: /b /p ul liMáster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica. /li liGrado en Ingeniería Aeroespacial /li /ul ul liExperiencia profesional mínima como ingeniero en tareas relacionadas con la aeronáutica. /li liExperiencia profesional en alguno de los siguientes ámbitos: /li /ul ul liaeropuertos y entorno operativo de los mismos /li limercados y transporte aéreos /li lianálisis estratégicos y de mercado /li lieconomía del transporte aéreo. /li /ul pbLas principales actividades que habrán de realizarse son: /b /p ul liEstudios de conectividad y evolución de precios del transporte aéreo de las regiones no peninsulares. /li liEstudios de coyuntura de las compañías aéreas que operan en el mercado aéreo español y estudios de coyuntura de los aeropuertos de interés general. /li liAnálisis de la evolución y situación actual del tráfico aéreo comercial en España. /li liEstudios sobre la situación del mercado aéreo y empresas relacionadas, que podrán estar relacionados, entre otros asuntos, con situaciones de huelga o análisis de asignación de slots. /li liRemisión de informes y datos a organismos internacionales y nacionales /li /ul ul liIncorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto nacional. /li liContrato estable y plan de desarrollo profesional. /li liEntorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. /li liRetribución competitiva, acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ascent Madrid es una empresa innovadora en el sector inmobiliario, dedicada a ofrecer soluciones personalizadas y de alta calidad a sus clientes. Con un equipo reducido pero altamente eficiente, nos caracterizamos por un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Actualmente, estamos en búsqueda de un Captador de Inmuebles a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe ser una persona autónoma, con experiencia en trabajar por objetivos y con una fuerte capacidad para identificar y asegurar oportunidades inmobiliarias. Si tienes habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por el sector inmobiliario, esta es una oportunidad ideal para ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa en crecimiento donde tu contribución será valorada y tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. Tareas - Identificación y captación de nuevos inmuebles para la venta o alquiler. - Desarrollo y mantenimiento de relaciones con propietarios e inversores. - Realización de estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades. - Seguimiento y gestión de las propiedades captadas hasta su cierre exitoso. - Colaboración estrecha con el equipo de ventas para maximizar las oportunidades de negocio. Requisitos - No es necesario tener experiencia previa en el sector inmobiliario. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y alcanzar objetivos fijados. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Fuerte orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones de confianza. - Conocimiento de herramientas y tecnologías aplicadas al sector inmobiliario. Beneficios - Remuneración basada en el éxito: Ingreso directamente vinculado a los resultados obtenidos. - Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Un entorno de trabajo dinámico y motivador. Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte y enviarnos tu CV! Juntos, podemos alcanzar grandes objetivos en el mercado inmobiliario.

ppImportante compañía líder en la distribución de soluciones técnicas para instalaciones en edificación y construcción, con una sólida implantación nacional y un posicionamiento de referencia en el mercado, busca incorporar un/a bPrescriptor/a de Instalaciones MEP /b para desarrollar la actividad en Madrid y área de influencia. /p pSe trata de una posición estratégica orientada a la bgeneración de demanda en fase de proyecto /b, trabajando junto a ingenierías, estudios de arquitectura, promotoras y constructoras para impulsar la especificación de soluciones técnicas en los ámbitos de electricidad, fontanería y sistemas mecánicos. /p h3Funciones: /h3 ul liDesarrollo de negocio mediante la prescripción técnica de soluciones MEP en ingenierías, estudios de arquitectura, promotoras y constructoras. /li liIdentificación, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de proyecto en fase de diseño. /li liIntroducción y especificación de soluciones técnicas en proyectos de instalaciones. /li liAsesoramiento técnico a clientes, aportando soluciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto. /li liCreación y consolidación de relaciones estratégicas con prescriptores y agentes clave del sector. /li liSeguimiento de proyectos prescritos hasta su fase de ejecución. /li liCoordinación con los equipos comerciales para asegurar la conversión de las oportunidades identificadas en ventas. /li liElaboración de informes de actividad, seguimiento y consecución de objetivos. /li liExperiencia previa en posiciones de prescripción técnica dentro del ámbito de las instalaciones. /li liConocimiento de soluciones relacionadas con electricidad, fontanería y sistemas mecánicos. /li liFormación técnica en Ingeniería, FP Técnica o similar. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza e influir en la toma de decisiones técnicas. /li liPerfil autónomo, con orientación a resultados y visión comercial. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo transversal con diferentes interlocutores. /li liCapacidad para coordinarse con equipos internos y gestionar proyectos de forma integral. /li liIncorporación a una compañía referente y en crecimiento dentro del sector de la distribución técnica para instalaciones. /li liProyecto estratégico con impacto directo en la generación de negocio y el posicionamiento de soluciones en el mercado. /li liAlto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad dentro de la organización. /li liEntorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo. /li liSalario fijo en torno a b50.000 € brutos anuales + variable + coche de empresa /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de soluciones tecnológicas disponibles, evaluando su idoneidad técnica, compatibilidad y sostenibilidad para futuras integraciones en sistemas de mando y control, así como entornos de simulación. /p p• Elaborar y revisar informes técnicos destinados a la evaluación de ofertas en procedimientos de contratación, verificando la solvencia técnica de los licitadores y el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos en los PPT, conforme a los estándares y normativas aplicables. /p p• Asesoramiento técnico especializado en la selección o sustitución de equipos, componentes o sistemas alternativos en el marco de la gestión de obsolescencias. /p p• Definir y justificar las características técnicas de los materiales mediante procedimientos centralizados, asegurando la correspondencia entre las necesidades funcionales del sistema y lo establecido en los contratos marco vigentes. /p p• Analizar los requisitos técnicos necesarios para la identificación de repuestos, servicios de asistencia técnica y elementos de sostenimiento logístico. /p p• Participar en la determinación y planificación de necesidades tecnológicas a medio y largo plazo, aportando la información técnica requerida para la generación de documentación. /p p• Evaluar la idoneidad técnica, seguridad e interoperabilidad de materiales hardware. /p p• Desarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware. /p p• Analizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante. /p p• Explorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento. /p ul liGrado Universitario en Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas de Información u otras Titulaciones en las ramas de la Ingeniería o científico-técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). /li liConocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3Requisitos Deseables / Adicionales /h3 ul liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de Vida. /li liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. /li liEstar en posesión de un Título de Máster Posgrado (oficial) en alguna rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o en un ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.) /li liEstar en posesión de Certificación en herramientas de analítica de datos. /li /ul p· Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring. /p p· Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /p p· Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /p p· Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /p p· Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /p p· Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /p p· Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppQueremos incorporar un/a compañero/a en nuestro departamento de Análisis Geoespacial para desarrollar soluciones I+D+I basadas en Visión Artificial en tiempo real aplicada a vídeo, enfocadas a sistemas de detección, tracking y percepción en plataformas móviles, drones y sensores embarcados. /p h3QUIÉNES SOMOS /h3 pCentro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) se especializa en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. /p h3¿Qué tipo de retos encontrarás? /h3 pTrabajarás en problemas reales donde las limitaciones de hardware, latencia y entorno son críticas, llevando modelos de IA desde investigación hasta sistemas operativos en campo. /p h3FUNCIONES /h3 ul liParticipar en el desarrollo de algoritmos avanzados de Visión Artificial en tiempo real (Near Real-Time) aplicados a vídeo. /li liDiseñar e implementar sistemas de detección, clasificación y tracking de objetos en secuencias de vídeo (multi-objeto). /li liDesarrollo de soluciones de percepción para plataformas móviles (drones, vehículos autónomos, sensores embarcados). /li liOptimización de modelos para inferencia en tiempo real en entornos edge (GPU embebidas tipo NVIDIA Jetson, sistemas onboard). /li liIntegración de modelos de visión artificial en pipelines de streaming de vídeo (RTSP, GStreamer, etc.). /li liDesarrollo de sistemas de seguimiento automático (tracking) basados en Deep Learning y/o métodos clásicos. /li liParticipar en la definición de arquitecturas de IA orientadas a sistemas distribuidos y procesamiento en tiempo real. /li liColaborar en proyectos de I+D+i relacionados con percepción autónoma, vigilancia inteligente y defensa. /li /ul h3REQUISITOS PARA TRIUNFAR /h3 h3Formación /h3 ul liNo se busca una titulación específica, serán consideradas licenciaturas o grados de matemáticas, física, informática, telecomunicaciones, etc. u otros estudios tecnológicos vinculados al campo del Big Data o la Robótica. /li liMuy valorable estudios complementarios relativos al Big Data, IA, ML, DL, IA Generativa, Visión Artificial enfocada a video e imágenes en tiempo real. /li liDeseable conocimiento en sensores con diferentes canales en el óptico (R-G-B-NIR-Thermal), LiDAR o SAR. /li liValorable formación en robótica, sistemas autónomos o percepción. /li liValorable experiencia con Redes Convolucionales, Residuales, Recurrente y Vision Transformers /li liValorable la experiencia en investigación en IA y la utilización de repositorios de código como GitHub. /li /ul h3Experiencia /h3 pConocimientos en IA / Visión Artificial. Experiencia sólida en: Detección de objetos (YOLO, SSD, Faster R‑CNN); Segmentación (Mask R‑CNN, U‑Net); Tracking multiobjeto (Deep SORT, ByteTrack, OC‑SORT), asociación de detecciones en secuencias temporales y estimación de movimiento + predicción “Re‑identificación” (ReID). /p pExperiencia en modelos de visión para vídeo en streaming (no solo imagen estática). Protocolos: RTSP, RTP. Librerías: OpenCV, GStreamer, FFmpeg. Diseño de sistemas bnear real-time / low latency. /b Experiencia en preparación, etiquetado y gestión de datasets de vídeo. /p pExperiencia en: Optimización de modelos para producción (TensorRT, ONNX). Inferencia en dispositivos edge: NVIDIA Jetson (muy valorable). Técnicas de Quantization, Pruning. Manejo de GPUs. /p pConocimiento o experiencia en sistemas embarcados para la integración con drones o robots. /p pAnálisis de datos: Experiencia o conocimientos en algoritmos de Machine Learning y Deep Learning. Tensorflow, Pytorch y Scikit-learn. /p pLenguajes de programación Python y C/C++. /p h3¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! /h3 ul liConocimiento sobre redes neuronales artificiales (ANN), Anaconda y Docker. /li liConocimientos de GIS, teledetección y análisis geoespacial. Software QGIS, GDAL, ArcGIS y Rasterio. /li liSe valorará especialmente el esfuerzo y la proactividad de la persona. /li /ul h3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /h3 pQueremos que esta experiencia profesional también contribuya a tu bienestar y crecimiento. Por ello encontrarás: /p ul liTeletrabajo y flexibilidad horaria: Un modelo de trabajo que facilita la conciliación y permite organizar la jornada con autonomía y responsabilidad. /li liJornada intensiva en verano: Porque también creemos en disfrutar del tiempo personal y favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional: Formarás parte de proyectos tecnológicos avanzados en un entorno donde el aprendizaje continuo forma parte del día a día. /li liPlan de formación adaptado a tu crecimiento: Acceso a formación especializada para seguir desarrollando tus competencias técnicas. /li liIncorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento: Trabajarás en un entorno innovador, donde la tecnología y el talento evolucionan juntos. /li /ul pEn nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Equipos y Materiales en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Garantizar un soporte técnico eficaz en operaciones e infraestructuras marítimas, asegurando que las actividades con buques y terminales se desarrollen con seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo. La persona a incorporar colaborará con proyectos e instalaciones aportando criterio técnico práctico y orientado a la operación. Principales funciones: - Soporte especializado en la rama marítima tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. - Definir los criterios técnicos necesarios y revisar la documentación de ingeniería para proyectos marítimos (GNL y otras moléculas), asegurando su alineación con los estándares internos y la normativa vigente. - Colaborar con los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos tipo de diseño y definición de requisitos de la especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. - Mantener actualizadas las especificaciones del área, incorporando mejoras operativas y requisitos normativos. - Apoyar a las instalaciones en la identificación y resolución de incidencias técnicas relacionadas con equipos y sistemas marítimos, asegurando una respuesta ágil y eficaz. - Soporte en la supervisión de obras, así como asistir in situ, si se requiere, a las instalaciones de Enagás para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. - Gestionar los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de la infraestructura y los equipos marítimos. - Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa al ámbito de especialidad. - Revisar y dar soporte a las infraestructuras en el establecimiento de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones que permitan optimizar su funcionamiento. - Coordinación con proveedores, ingenierías y organismos técnicos para garantizar una correcta ejecución de los trabajos y la coherencia técnica de las soluciones propuestas. - Garantizar el soporte técnico especializado en la compatibilidad de buques metaneros en las plantas de regasificación de Enagás, asegurando que las operaciones marítimas se realicen bajo los criterios de seguridad, cumplimiento normativo internacional y eficiencia operativa. Actividades principales: - Compatibilidad de buques (LNG). Revisar los parámetros esenciales de los buques para confirmar su compatibilidad con las terminales y garantizar operaciones seguras y eficientes. - Estudios de amarre. Interpretar estudios de amarre utilizando herramientas como Optimoor y Shipmooring. Interpretar condiciones ambientales (viento, oleaje, corriente), restricciones de atraque y operatividad del buque. - Ingeniería y obra marítima. Apoyar la evaluación técnica de las infraestructuras marítimas y su interacción con los buques, asegurando condiciones seguras de operación. - Regulación marítima y estándares internacionales. Tener conocimiento de la aplicación y actualizar criterios derivados de IMO (International Maritime Organization), SIGTTO (Society of International Gas Tanker and Terminal Operators), OCIMF (Oil Companies International Marine Forum), Sociedades de Clasificación (DNV, ABS, LR, BV...) y Normativa española y europea relevante. Garantizar que los análisis y operaciones cumplen con las recomendaciones vigentes. - Experiencia y soporte operativo en buques. Aportar experiencia práctica sobre operaciones de buques gaseros (LNG) y actividades asociadas: atraque, amarre, transferencia de carga, inertización, purgado, seguridad. Asistir en simulaciones, revisiones operativas y estudios de mejora continua. ¿Qué buscamos? - Ingeniero/a ; Ingeniero/a Naval / Marino Mercante - 5 años de experiencia en proyectos marítimos y operación con buques, preferiblemente en entorno GNL o similares. Experiencia de trabajo por proyectos y contratos. - Idiomas: inglés (nivel medio) - Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del marítimo. Conocimiento de normativa marítima: UNE, IMO, OCIMF, SIGTTO, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de equipos navales o marítimos y en operación de buques. Conocimiento técnico en amarre, maniobras, normativa marítima, recomendaciones internacionales y operación de buques gaseros (LNG). - Se valorarán conocimientos en herramientas digitales, análisis de datos o metodologías de mejora continua. ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Empresas: Meliá Hotels International ESTRATEGIA DE PRICING Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa ). Interactuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. FORECASTING AND BUDGET Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR ). Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. PENETRACION DE MERCADO Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. REPORTING Y PRECISION DE DATOS Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía ) así como en los reportes de MHI. Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs ). REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: · Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. · Conocimiento de SAP; Opera Valorable. · Conocimiento de la operativa hotelera. · Demostrar una capacidad analítica y numérica. · Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. · Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. · Liderazgo, proactividad, e iniciativa. EXPERIENCIA: Experiencia en revenue de MICE y hoteles 5* Requisitos :

ppMarca la diferencia como especialista en lo que más nos preocupa a todos: la salud. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscarás nuevos clientes. /li liConcertarás y planificarás visitas, gestionando tu propia agenda. /li liComercializarás una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a particulares, autónomos y empresas. /li liTendrás contactos de clientes potenciales como complemento a tu actividad. /li liGestionarás tu propia cartera de clientes promoviendo y fidelizando y realizando nuevas ventas sobre la misma. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos: Bachillerato. /li liExperiencia de al menos un año en puestos comerciales o en telemarketing. /li liDinamismo y proactividad. /li liEmpatía y capacidad de comunicación. /li liClara orientación al cliente. /li liHabituado al uso de herramientas ofimáticas y soluciones digitales para la gestión de clientes (videollamada, CRM, etc.). /li liSe valorarán especialmente candidatos con estudios universitarios, conocimiento del mercado asegurador o de salud, dominio de otros idiomas y/o experiencias previas de autoempleo. /li liContrato mercantil de agencia de seguros exclusiva con la compañía de referencia en salud en España. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTotal flexibilidad horaria. Serás dueño de tu tiempo. /li liIngresos estables y crecientes. /li liComisiones por las ventas que realices y las renovaciones de pólizas intermediadas por ti. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Us /h3pBridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. /p h3Position Snapshot /h3pJobReq ID: 55099 /ppType of work: Hybrid /ppType of contract: Internship /ppFull/Part Time: Full time /ppLocation: Madrid, ES /p h3About The Role /h3pObjetivo del puesto: Buscamos cubrir una posición en prácticas para el departamento de Marketing para Bridgestone, ubicado físicamente en Madrid. El objetivo del proyecto es apoyar y ejecutar el plan de marketing en plena consonancia con el director de marketing de SWR y las directrices de marketing de BSEMEA. Es una oportunidad de desarrollar tu carrera y habilidades a través de una función de apoyo interfuncional en todas las actividades de marketing, garantizando la correcta implementación de la activación de la plataforma de marca, el marketing de productos, el marketing comercial, el marketing de movilidad, el marketing digital, las relaciones públicas y la comunicación. /p h3Responsabilidades /h3ulliColaboración en el desarrollo de las herramientas de fidelización B2B y B2C /liliColaboración en la creación de campañas promocionales y en su ejecución /liliColaboración en el análisis de resultados de las acciones de Trade Marketing, a nivel de ejecución y ROI /liliColaboración en el seguimiento de pedidos y presupuesto de inversión del departamento /liliAnálisis de datos de mercado y de ventas y conclusiones ejecutables en acciones de Trade Marketing /liliSeguimiento de las acciones de la competencia /liliAsistencia a las reuniones comerciales /liliInterlocución con agencias y proveedores /liliInterlocución con los equipos de ventas /liliIdentificación de productos promocionales necesarios para implementar las acciones del departamento /li /ul h3Calificaciones y Experiencia /h3pstrongEducación, Máster, otras certificaciones: /strong Estudios Grado/Master en Marketing, ADE. /ppstrongExperiencia: /strong No se especifica, pero se valorará la experiencia relevante en puestos similares. /ppstrongHabilidades técnicas: /strong MS Office, Adobe, Outlook, Teams, SharePoint, Power BI (nivel consulta de datos). /ppstrongIdiomas: /strong inglés y valorable portugués. /ppstrongSoft/Behavioral Skills: /strong /pulliCapacidad para trabajar en equipo /liliAtención al detalle y precisión /liliProactividad y ganas de aprender cosas nuevas /liliCapacidad para trabajar bajo presión /liliOrientación al cliente /li /ul h3What We Offer /h3pAt Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you: /p ulliA supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team /liliThe opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship /liliCorporate Social Responsibility activities /liliA truly global, dynamic and challenging work environment /liliAgility and work/life effectiveness and your long-term well-being /liliA diverse and inclusive team /li /ul pWe are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Catenaria y SubestacionesApplylocations: ES | Madrid - Calle de Orense 81time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: 5930TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Eléctrico a nuestro equipo de Sistemas ferroviarios.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Redacción y desarrollo de proyectos de energía ferroviaria (catenaria y subestaciones). Elaboración de documentación técnica en fases de estudio, anteproyecto, proyecto constructivo y proyectos de detalle. Diseño y cálculo de instalaciones de electrificación ferroviaria en corriente continua y alterna. Coordinación técnica con disciplinas de vía, señalización, telecomunicaciones, obra civil y sistemas ferroviarios. Elaboración de mediciones, presupuestos, pliegos y documentación contractual. Realización de asistencias técnicas a dirección de obra en proyectos ferroviarios. Seguimiento técnico de la ejecución de obras y control de contratistas. Supervisión de pruebas, puesta en servicio y recepción de instalaciones eléctricas ferroviarias. Elaboración de informes técnicos y seguimiento de incidencias. Apoyo técnico en licitaciones, ofertas y estudios de viabilidad. Requisitos: Titulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Experiencia previa: al menos 5 años de experiencia en actividades similares.* Idiomas: Inglés (nivel medio-alto)# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.### Sobre TYLinUna carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales mentores y líderes, comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua.br#J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros. Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo! Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales. Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales. Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial. Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados. Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas. Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo. Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia. Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia. Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena. Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos. Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución. Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector. Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding. Qué buscamos? Estudios en marketing, comunicación o áreas afines. Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares. Interés por el sector turístico. Capacidad organizativa y de coordinación. Visión estratégica con enfoque práctico. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Creatividad y atención al detalle. Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos? En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ppbMisión /b: Gestionar, desarrollar y maximizar el valor del porfolio de Marcas de Distribución asignadas, garantizando su correcta posición estratégica en el mercado, la rentabilidad del negocio y una ejecución excelente en los diferentes canales, en estrecha coordinación con las Marcas, Trade Marketing, Ventas, Compras y Operaciones. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbEstrategia de marca y negocio /b /p ul liDefinir y ejecutar el plan estratégico anual de las Marcas de Distribución, alineado con los objetivos corporativos. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento por marca, cliente y canal (retail, hostelería, e-commerce, etc.). /li liAnalizar el mercado, tendencias de consumo, competencia y posicionamiento de precios. /li liElaborar propuestas de innovación, reformulación o ajustes de portfolio cuando sea necesario. /li /ul pbGestión de proyectos /b /p ul liActuar como interlocutor principal con agentes clave en todo lo relativo a las marcas de distribución. /li liCoordinar proyectos transversales con áreas internas (Trade Marketing, Calidad, Compras, Legal, Operaciones). /li /ul pbMarketing y activación /b /p ul liAdaptar el posicionamiento, arquitectura de marca y mensajes clave de cada referencia al mercado español /li liLiderar los planes de activación en punto de venta en estrecha relación con Trade Marketing: promociones, visibilidad, materiales y campañas. /li liSupervisar la correcta ejecución de la marca en todos los puntos de contacto. /li liAdaptar estrategias según canal, cliente o región. /li /ul pbGestión económica /b /p ul liResponsable del PL de las marcas asignadas (ventas, margen, inversiones en marketing y trade). /li liSeguimiento del AP asignado, análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li liEvaluación de Contribución Bruta y Neta por SKU y canal. /li /ul pbAnálisis y reporting /b /p ul liElaborar informes de resultados, KPI’s y recomendaciones estratégicas. /li liUso de herramientas de análisis de mercado (Nielsen/IRI u otros paneles), ventas internas y performance promocional… /li liRecopilar información y analizar la misma de todas las herramientas internas de la compañía (SGPV, UVE, Táctico, SAP…) /li /ul pbRelaciones internas y externas /b /p ul liColaboración constante con: /li liMarcas Asignadas (CEO, Country/Area Manager, Brand Ambassador, Marketing, Logistica, Legal…) /li liTrade Marketing Osborne /li liEquipos comerciales Osborne /li liCompras, Comunicación, Operaciones, Legal, Finanzas…Osborne /li liRelación con proveedores externos (agencias de comunicación, eventos, influencers; estudios de diseño, fabricantes, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pComo filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de marcas premium que incluye Ballantine’s, Chivas Regal, Jameson, Beefeater, Seagram’s, Havana Club, Ricard, Ruavieja y Petroni. /ppNuestra misión es convertir a Pernod Ricard en la casa preferida de las marcas y experiencias premium. Para ello, contamos con más de 600 empleados en España y más de 18.000 a nivel global, todos unidos por un mismo propósito: bCréateurs de Convivialité /b, inspirando momentos auténticos para compartir. /ppConstruimos marcas con propósito, atraemos y desarrollamos talento diverso y promovemos una cultura inclusiva basada en el respeto, la diversidad y la colaboración, haciendo de Pernod Ricard un excelente lugar para trabajar. /ppBuscamos incorporar una persona en prácticas al departamento de bCustomer Marketing /b, dentro del área de bCommercial Development /b. /ppReportando al bCustomer Marketing Manager /b y colaborando estrechamente con los equipos de Customer Marketing Off-Trade y E-commerce, darás soporte a iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia y el desarrollo de las áreas de Ventas y Trade Marketing. /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar y desarrollar reportes ad hoc para el seguimiento de la evolución del mercado de Spirits y Vinos en Alimentación y E-commerce, utilizando información de paneles de detallistas y herramientas como Nielsen Discover, Answers, QlikView y Qlik Sense. /liliParticipar activamente en la elaboración de análisis y reporting relacionados con la actividad comercial, el rendimiento de los equipos de ventas y los modelos de Route to Market (RTM). /liliDar soporte en estudios de investigación de shopper, punto de venta y cliente dentro del canal de Alimentación. /liliColaborar en proyectos de transformación comercial y Trade Marketing del canal Off-Trade. /liliGestionar y analizar los datos obtenidos a través de herramientas de reconocimiento de imagen utilizadas por el equipo de GPVs. /li /ulh3Qualifications /h3ulliNivel avanzado de Excel. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /liliConocimientos de herramientas y metodologías de investigación de mercados. /liliExperiencia o interés en el análisis periódico de resultados de ventas (Sell In y Sell Out) y KPIs de negocio. /liliConocimiento de herramientas de información de mercado como Nielsen Discover, Nielsen Answers o similares. /liliManejo de herramientas avanzadas de análisis y tratamiento de datos. /liliCapacidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar múltiples prioridades. /li /ulh3Valorable /h3ulliConocimientos de herramientas y metodologías de investigación de mercados. /liliExperiencia o interés en el análisis periódico de resultados de ventas (Sell In y Sell Out) y KPIs de negocio. /liliConocimiento de herramientas de información de mercado como Nielsen Discover, Nielsen Answers o similares. /liliManejo de herramientas avanzadas de análisis y tratamiento de datos. /liliCapacidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar múltiples prioridades. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliPersona organizada, responsable y orientada al detalle. /liliCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la compañía. /liliFacilidad para aprender rápidamente y desenvolverse en entornos dinámicos. /liliHabilidades de coordinación, seguimiento y análisis. /liliGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Estadística, Investigación de Mercados o similar. /liliSe valorará formación complementaria en bBusiness Analytics /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te interesa desarrollar soluciones tecnológicas relacionadas con el territorio, los datos espaciales y las aplicaciones GIS, esta experiencia puede ayudarte a dar el salto desde el aprendizaje académico hacia proyectos reales con impacto tecnológico y territorial. /p pPodrás combinar programación, análisis geoespacial y desarrollo tecnológico dentro de un entorno multidisciplinar donde conviven GIS, desarrollo software, inteligencia artificial y observación de la Tierra. /p h3QUIÉNES SOMOS /h3 pNos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. /p h3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /h3 pDurante estas prácticas participarás en iniciativas vinculadas al desarrollo y mantenimiento de soluciones GIS y aplicaciones geoespaciales, colaborando con perfiles técnicos especializados y aprendiendo tecnologías utilizadas en proyectos reales. /p pEn tu día a día podrás: /p ul liParticipar en el desarrollo y evolución de aplicaciones GIS y plataformas geoespaciales. /li liColaborar en el tratamiento, análisis y visualización de datos espaciales. /li liUtilizar herramientas GIS para el análisis geoespacial y representación cartográfica. /li liTrabajar con bases de datos espaciales y procesos de actualización de información geográfica. /li liApoyar en el desarrollo de scripts y automatizaciones orientadas al procesamiento de datos. /li liConocer arquitecturas y tecnologías utilizadas en proyectos webGIS y soluciones territoriales. /li liColaborar con equipos multidisciplinares vinculados al desarrollo software, GIS y analítica geoespacial. /li /ul pAparte de la parte técnica, esta experiencia te permitirá comprender cómo se construyen proyectos tecnológicos reales desde una visión aplicada, colaborativa y orientada a la innovación. /p h3REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN /h3 h3Formación /h3 pValoramos especialmente estudiantes de: /p ul liIngeniería Informática /li liIngeniería en Geomática y Topografía /li liGeografía /li liTelecomunicaciones /li liCiencia de Datos /li liDesarrollo de Aplicaciones /li liMásteres o grados vinculados a GIS, programación o tecnologías geoespaciales /li /ul pTambién será muy positivo que tengas interés por el desarrollo software aplicado a entornos geográficos y tecnológicos. /p h3Conocimientos técnicos /h3 pSerá importante contar con una base académica o interés en algunas de estas tecnologías y entornos: /p ul liQGIS o herramientas GIS similares, porque trabajarás con información geoespacial y representación cartográfica. /li liPython, ya que facilitará la automatización y el tratamiento de datos espaciales. /li liBases de datos como PostgreSQL/PostGIS, utilizadas habitualmente en proyectos GIS. /li liDesarrollo web o programación, especialmente si te interesa evolucionar hacia entornos webGIS. /li liInterés por tecnologías geoespaciales, análisis territorial y visualización de datos. /li /ul h3¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! /h3 ul liLa curiosidad tecnológica marcará la diferencia, porque aquí convivirás con proyectos donde GIS, desarrollo e innovación evolucionan constantemente. /li liLa capacidad de aprendizaje será especialmente valiosa, ya que participarás en proyectos con tecnologías diversas y entornos multidisciplinares. /li liLa iniciativa y las ganas de aportar ideas ayudarán a integrarte en dinámicas de trabajo colaborativas y técnicas. /li liEl interés por el territorio, la cartografía o la inteligencia geoespacial encajará muy bien con la naturaleza de los proyectos. /li /ul h3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /h3 ul liConvenio de prácticas con acompañamiento técnico y aprendizaje continuo. /li liParticipación en proyectos tecnológicos reales relacionados con GIS y territorio. /li liFlexibilidad horaria compatible con tus estudios. /li liEntorno cercano, colaborativo y multidisciplinar. /li liPosibilidad de crecimiento y continuidad profesional dentro del equipo. /li liFormación práctica en tecnologías utilizadas en proyectos geoespaciales avanzados. /li liIncorporación a una empresa en continua evolución tecnológica e innovación. /li /ul pSi te ilusiona iniciar tu camino profesional desarrollando tecnología vinculada al territorio, los datos espaciales y la innovación geoespacial, esta experiencia puede ayudarte a construir una base sólida junto a profesionales especializados y proyectos con aplicación real. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un bCB International Mobility Intern /b /p pDar soporte al equipo de Compensación y Beneficiostanto en la gestión de políticas retributivas como en cuestiones de movilidad internacional, contribuyendo al desarrollo y correcta ejecución de los procesos clave del área. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la gestión del ciclo anual de revisión salarial, bonus y otros esquemas variables de compensación, incluyendo recopilación de datos, revisión de información y apoyo operativo en las herramientas corporativas. /li liSoporte en el análisis de las prácticas retributivas internas y externas, colaborando en estudios de mercado y benchmarks salariales. /li liColaborar en la actualización de bases de datos, sistemas internos y herramientas de CB asegurando la calidad de la información. /li liSoporte en la preparación de documentación, presentaciones y materiales de soporte para unidades de negocio y reuniones internas en materia de compensación. /li liColaboración en los procesos internos relacionados con operaciones de MA, reestructuraciones, etc. en el análisis del encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España. /li liApoyo en la gestión y seguimiento de procesos de movilidad internacional e interna (asignaciones temporales, traslados, localizaciones). /li liRevisión y archivo de acuerdos de asignación internacional y documentación asociada. /li liSoporte en la preparación y validación de cartas de desplazamiento y anexos contractuales. /li liSeguimiento administrativo de los expedientes de movilidad. /li liApoyo en la gestión de proveedores externos (relocation, asesoría fiscal, inmigración). /li liTramitación y seguimiento de purchase orders (POs) y control de facturación vinculada a procesos de movilidad. /li liColaboración en la mejora y estandarización de procesos del área. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario ADE o Economía /li liNivel avanzado de Excel /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li liSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3À propos de nous /h3 pFleet Mobility Group España S.L. (FMGE) es la filial española de Fleet Mobility Group, joint-venture creada por FATEC Group y CAPFM para desplegar servicios de gestión de flotas de vehículos a empresas en Europa Occidental. /p pFATEC Group es el gestor independiente de flotas líder en el mercado francés y CAPFM es la división de crédito al consumo y movilidad de Crédit Agricole, la entidad bancaria con mayor número de clientes particulares en la Unión Europea. FMGE nace con la misión de comercializar en nuestro país la oferta de servicios técnicos, de gestión de flotas de vehículos y de consultoría en movilidad sostenible a empresas, que han hecho de FATEC la marca comercial de referencia en el mercado francés. /p h3Mission /h3 pComo Business Developer de Fleet Mobility Group España, contribuyes activamente al desarrollo de nuestras operaciones en el mercado español. Eres responsable de identificar y captar nuevos clientes, interviniendo en todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la firma de los contratos. Trabajas en coordinación con los equipos internos con el fin de garantizar el éxito de la integración de las flotas de nuestros clientes y asegurar la calidad de los servicios prestados. También participas en proyectos estratégicos y contribuyes al desarrollo de la notoriedad de la marca FATEC. /p h3Actividades principales /h3 h3Desarrollo comercial y prospección /h3 ul liProspectar nuevos clientes para desarrollar nuestra cartera y contribuir a su integración una vez firmados sus contratos. /li liIdentificar objetivos potenciales a partir de bases de datos internas, redes de contactos y archivos de prospección. /li liMantener actualizado el CRM y participar en reuniones de carácter comercial. /li liResponder a licitaciones públicas y dirigir las negociaciones comerciales. /li liAnalizar mensualmente los éxitos y fracasos comerciales para ajustar los planes de acción y las prioridades de prospección. /li liParticipar activamente en el desarrollo de proyectos de crecimiento de FATEC en España. /li /ul h3Implantación y coordinación interna /h3 ul liGarantizar la conformidad administrativa y contractual de la oferta. /li liDirigir reuniones internas de presentación de los servicios a clientes. /li liPreparar y organizar con el equipo de operaciones la integración del cliente en nuestros sistemas. /li liImpulsar y apoyar la acción de los responsables de cuenta durante las primeras semanas de prestación de servicios a nuevos clientes. /li /ul h3Seguimiento y gestión de clientes /h3 ul liAsegurar el seguimiento de los tests con clientes y de los nuevos contratos. /li liGarantizar a los clientes la correcta aplicación de los servicios incluidos en el catálogo FATEC. /li liAnalizar los datos relativos a los servicios técnicos y de gestión, así como el seguimiento del gasto de los clientes. /li liSupervisar los indicadores de desempeño definidos con los clientes. /li /ul h3Notoriedad de la marca, gestión de partenariados y market intelligence (vigilancia y análisis) /h3 ul liRepresentar a la empresa en eventos profesionales. /li liDesarrollar la notoriedad de la marca participando en webinars y conferencias sectoriales así como a través de las redes sociales, en colaboración con el departamento de Marketing. /li liNegociar acuerdos de partenariado que desarrollen la propuesta de valor de la empresa. /li liRealizar estudios de mercado y competencia. /li liCentralizar las informaciones relativa al mercado y a las empresas a prospectar (competencia, fortalezas y debilidades del sector, zonas de potencial desarrollo y objetivos prioritarios). /li liProponer mejoras en los servicios para dar respuesta a nuevas necesidades de los prospectos. /li /ul h3Perfil /h3 pbNivel mínimo de formación o experiencia equivalente: /b Titulado/a de un grado universitario, con especialización en comercio, desarrollo comercial, marketing o gestión, ha desempeñado ya funciones similares en un entorno B2B y domina los idiomas francés y/o inglés. /p pbExperiencia profesional requerida, entre 3 y 5 años en las áreas siguientes: /b /p ul liDesarrollo comercial y prospección B2B. /li liSeguimiento y gestión de la relación con clientes (cartera, fidelización, renovación, etc.). /li liNegociación comercial. /li liSe valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en materia de gestión de flotas, movilidad sostenible y, en términos generales, en el sector del automóvil. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCapacidad para desarrollar una estrategia de prospección B2B. /li liAptitudes de negociación comercial (capacidad de conducirla y llevarla a término). /li liCapacidad de gestión de ventas de ciclo de maduración medio/largo. /li liCapacidad de análisis de datos comerciales y KPI. /li liConocimiento de procesos de licitación. /li liComprensión de los retos de los clientes, así como de los aspectos contractuales. /li /ul h3Competencias comportamentales /h3 ul liOrientación Cliente y Orientación Performance /li liFoco en el desarrollo comercial y capacidad de persuasión. /li liHabilidades relacionales y espíritu de equipo. /li liRigor, organización y autonomía. /li liProactividad y Resiliencia. /li /ul pRéférence de l'offre : k4y35qtxew /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la ingeniería del grupo Diggia especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, tanto para nuestros clientes como para las compañías del propio grupo. /ppActuamos como partner técnico en proyectos de alto impacto ambiental, social y económico, combinando capacidad de ejecución EPC(M), ingeniería avanzada y una visión clara: acelerar la transición energética a través de soluciones reales y escalables. /ppEstamos presentes en varios mercados internacionales y trabajamos en el punto donde la energía, la tecnología y la sostenibilidad se encuentran. /ph3Descripción del departamento/área /h3pEl departamento de Ingeniería de SferaOne lidera el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, actuando como partner técnico en iniciativas de alto impacto. /ppIntegramos ingeniería avanzada con capacidades EPC(M) para acelerar la transición energética mediante soluciones reales y escalables. /ph3Tus tareas /h3ulliRealización de la ingeniería de detalle de toda la parte eléctrica y FV necesaria en los proyectos: cálculos de cables, estudios de protecciones, cortocircuito, reactiva y cumplimiento de red, optimización de implantaciones FV. /liliGestión, coordinación y supervisión de las distintas fases de ingeniería eléctrica y FV. /liliAnálisis de anexos técnicos de contratos EPC. /liliAnálisis y estudio de pliegos técnicos, detectando posibles fallos y proponiendo soluciones óptimas y competitivas. /liliRevisión técnica del presupuesto de oferta. /liliGeneración y gestión de la planificación de Ingeniería y MDL. /liliAsegurar la calidad técnica del proyecto y su entrega en tiempo. /liliCálculos y dimensionados eléctricos. /liliRealización de RFQ, incluyendo BoQ, alcance, especificaciones técnicas, anexos y documentos requeridos. /liliRevisión y análisis técnico de ofertas recibidas y contratos de equipos principales. /liliRedacción de documentación técnica. /liliInterlocución técnica de la parte eléctrica con clientes, proveedores y subcontratas. /liliConocimiento del marco legislativo de aplicación (en España y/u otros países). /liliRecopilación de datos en campo y posterior tratamiento de los mismos. /liliSeguimiento durante la construcción del proyecto, apoyando al departamento de operaciones. /liliAclaraciones técnicas con proveedores, subcontratas y clientes. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliInquietud por el mercado de generación, tendencias de soluciones y novedades, principalmente en fotovoltaica (FV) y baterías. /liliPerfil técnico con estudios superiores en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o afines. /liliNivel avanzado en la realización y revisión de cálculos eléctricos. /liliExperiencia en diseño y ejecución de la parte eléctrica en proyectos fotovoltaicos. /liliNivel avanzado en Microsoft Office. /liliNivel avanzado en ETAP, DIgSILENT, AutoCAD, PVcase y PVsyst. /li /ulh3Otras habilidades /h3ulliProactividad. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliLiderazgo. /liliOrganización. /liliResistencia al estrés. /liliCreatividad. /liliPensamiento analítico y detallista. /liliResolución de problemas. /liliNivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2) hablado y escrito. /liliCarnet de conducir. /li /ulh3¿Qué vas a encontrarte en la compañía? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Bbilba Constructora /b, empresa malagueña de ámbito nacional e internacional del sector de la construcción, nos encontramos en búsqueda de un/a TECNICO/A DE ESTUDIOS para nuestras oficinales en Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis de licitaciones: Analizar y evaluar los pliegos de condiciones de licitaciones públicas de Obra Civil. /li liDesarrollo de presupuestos por descompuestos: Elaborar presupuestos detallados y ajustados a los requerimientos de los proyectos. /li liGestión de licitaciones públicas y privadas: Preparar la documentación necesaria para participar en licitaciones y concursos, asegurando que todo cumpla con los requisitos exigidos. /li liEvaluación técnica de proveedores y subcontratistas: Realizar un análisis de las ofertas recibidas de proveedores y subcontratistas para garantizar que cumplen con los requisitos técnicos y presupuestarios. /li liDesarrollo de alternativas técnicas: Proponer soluciones técnicas alternativas para optimizar costos y plazos, asegurando siempre el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa vigente. /li liActualización de bases de datos y precios unitarios: Mantener actualizadas las bases de datos de costes y precios unitarios para asegurar que las estimaciones y presupuestos reflejen las condiciones del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un bgrupo en crecimiento /b, con proyectos a nivel nacional /li liEstabilidad laboral y desarrollo profesional /li liParticipación en proyectos de relevancia en el sector /li liBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado /li liCondiciones económicas competitivas según experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Programador/a java - PSII Profesional java con al menos 18 meses de experiencia y conocimientos en SONAR, JENKINS, DB2, ORACLE, HTML, CSS, Eclipse, CVS, JavaScript, ZK (recomendable), J2EE SKILLS para servicios de análisis, diseño, implementación y mantenimiento de desarrollos informáticos. /p pModelo Híbrido en Madrid (2 días a la semana presenciales) y con una banda salarial de 24k. /p pEl horario será el siguiente: 8h/día Horario verano: 7h/día (15 junio - 15 septiembre) /p h3Descripción del puesto /h3 ul liÁrea de negocio: Información integral del contribuyente. Fuerte componente batch (procesamiento de fuentes de información tributarias, generación de imputaciones y datos fiscales, ...) y también desarrollos online (generación de consultas de fuentes de información tributaria) /li liDesarrollo de procesos batch, aplicaciones web, y web services. /li liDesarrollo de accesos a bases de datos. /li liRealización de pruebas (unitarias, integración). /li liDocumentación de los desarrollos realizados. /li liResolución de incidencias en las aplicaciones. /li liENTORNO TECNOLÓGICO EN EL QUE VA A DESARROLLAR SUS FUNCIONES: ul liLenguajes: Java (framework de desarrollo propio Javadit) y JavaScript. Y desarrollo de DTLs. /li liPresentación: HTML, CSS y Bootstrap. /li liBase de datos: Oracle/DB2, SQL y JDBC /li liIntercambio: XML, SOAP y JSON /li liEntorno de desarrollo: Eclipse / Visual Studio Code, SVN / Git, Jenkins y Sonar. /li liOtras herramientas: Oracle SQLDeveloper, Redmine y Zoom. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ciclo formativo de grado superior relacionado con la informática (se valorará titulación universitaria). /li /ul h3Lenguajes de programación /h3 ul liJava 7 o superior /li liJavaScript /li /ul h3Presentación/Estilos /h3 ul liHTML /li liCSS /li liXML /li liJSON /li /ul h3Desarrollo Java Enterprise (J2EE / Java EE). En cualquier servidor de aplicaciones /h3 ul liProgramación de Servlets /li liJDBC (Java Database Connectivity) /li liWeb Services /li /ul h3Bases de datos /h3 ul liOracle /li liDB2 /li /ul h3Lenguajes y tecnologías de bases de datos /h3 ul liSQL /li liPL/SQL /li liProcedimientos almacenados (Stored Procedures) /li /ul h3Herramientas de desarrollo (IDE) /h3 ul liEclipse (o IDE similar) /li /ul h3Integración continua y gestión de código fuente /h3 ul liCVS /li liSubversion (SVN) /li liJenkins /li liHerramientas equivalentes /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liEl convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li liTenemos 23 días de vacaciones al año /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Déjanos presentarnos. /b ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la excelencia operativa, la organización y la gestión de personas tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio? En Doofinder desarrollamos tecnología que mejora la experiencia de búsqueda en eCommerce, ayudando a miles de tiendas online a aumentar sus ventas. Somos un equipo multidisciplinar orientado al producto que valora el pensamiento crítico, la autonomía y la excelencia en la ejecución. No somos una gran corporación ni una startup improvisada. Tenemos tracción, cultura de producto y trabajamos para crear nuestras propias oportunidades de crecimiento de forma sostenible. /p pBuscamos un/a HR Generalist que desempeñe un papel clave en la eficiencia, escalabilidad y excelencia operativa del área de People. Esta posición combina administración de personal, gestión de nómina, optimización de procesos, análisis de datos y soporte al empleado, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de nuestro equipo internacional, y a un equipo con un amplio rango de habilidades y una actitud sociable y positiva. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestionar los procesos de Administración de Personal de principio a fin, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. /li liCoordinar y dar soporte a un elevado volumen de incorporaciones anuales y a todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. /li liGestionar los procesos de nómina, colaborando con proveedores externos y equipos internos para asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos. /li liSupervisar el control financiero del área de People, incluyendo facturación, seguimiento de costes y control presupuestario. /li liDiseñar, documentar, estandarizar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH para mejorar la eficiencia del área. /li liCrear metodologías de trabajo escalables que permitan equilibrar calidad, rapidez y excelencia operativa. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de People, proporcionando análisis y recomendaciones a la Dirección de RRHH. /li liGestionar las consultas de empleados a través del buzón de People, garantizando una atención ágil y de calidad. /li liDar soporte en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. /li liCoordinar iniciativas y actividades del área de People junto con managers y stakeholders internos. /li liAdministrar y optimizar herramientas y sistemas de RRHH, garantizando la calidad de los datos y el correcto funcionamiento de los procesos. /li liContribuir a la mejora continua del área de People en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. /li /ul h3Qué Estamos Buscando /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, People Operations, HR Operations o similares. /li liExperiencia sólida en Administración de Personal, especialmente en entornos con altos volúmenes de contratación y rotación. /li liExperiencia demostrable en gestión de nómina y control financiero asociado al área de RRHH. /li liExperiencia en diseño, documentación, implementación y estandarización de procesos. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad analítica para la elaboración de informes y reporting. /li liExperiencia trabajando con métricas de RRHH y presentación de KPIs a equipos de dirección. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes con una elevada carga de trabajo, manteniendo altos estándares de calidad. /li liExperiencia utilizando ERPs y herramientas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o similares. /li liConocimientos sólidos de Relaciones Laborales desde una perspectiva generalista. /li liExperiencia previa en empresas tecnológicas de tamaño medio o en entornos ágiles será muy valorada. /li liPerfil proactivo, orientado a la mejora continua, con autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en asesorías de nómina combinada con experiencia posterior en empresa. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (nivel C1 o equivalente). /li /ul h3Rango salarial /h3 ul liSalario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada al puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con un proyecto de futuro en la industria del e-commerce. /li liTecnología y herramientas innovadoras y únicas. /li liEntorno internacional con más de 33 nacionalidades diferentes. /li li22 días de vacaciones al año, con días adicionales discrecionales del 24 al 31 de diciembre. /li liEntorno verde y espacios abiertos en una oficina moderna y con mucho estilo. /li liPosibilidad de jugar a máquinas arcade en la oficina. /li liCharlas afterhours, role plays, dinámicas de interacción y mucho más. /li /ul pSi te gustaría saber más, no dudes en postularte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. ¡Estaremos encantados/as de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. /li liElaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. /li liRealizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. /li liGestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liDar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. /li liColaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. /li liUtilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. /li liConocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. /li liAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones similares. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liInterés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /liliProactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. /li liImprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. /li liDisponibilidad a jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. xcskxlj Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

ph3Descripción del puesto /h3pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando un/a bTécnico/a de Soporte y Análisis HR Access /b para prestar servicio de mantenimiento, soporte técnico y desarrollo de aplicaciones basadas en HR Access, participando en un proyecto sobre entorno bLinux / Oracle /b, con foco en el desarrollo y mantenimiento de objetos en bHR Design /b, garantizando la estabilidad y evolución de la solución. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo y mantenimiento de objetos en bHR Design /b. /liliMantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en bHR Access /b. /liliAnálisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades. /liliResolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos. /liliSoporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access. /liliSe manejarán datos de carácter personal, sujeto a compromiso de confidencialidad y cumplimiento RGPD. /li /ulh3Requisitos /h3ullibExperiencia de entre 3 y 6 años /b en desarrollo y mantenimiento de soluciones HR Access, con participación en la creación, evolución y soporte de objetos bHR Design /b. /liliExperiencia en bHR Access /b, tanto a nivel técnico como funcional. /li /ulh3Deseable /h3ulliDesarrollo y mantenimiento de objetos en bHR Design /b. /liliExperiencia en proyecto HR Access sobre entorno Linux / Oracle. /liliExperiencia en entornos de Administración Pública. /liliPosibilidad de incorporación inmediata. /liliConocimientos de idiomas: Inglés B1 / Francés B1 /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliModalidad: 80% remoto, con un día a la semana presencial en Madrid. /liliNo se requiere viajar. /liliPC aportado y gestionado por el cliente. /liliInicio: cuanto antes / incorporación inmediata. /liliDuración del proyecto: 1 año (prorrogable) /liliContrato/Colaboración B2B: 35.000 - 37.000€ SBA / Freelance: 220€/jornada. /li /ulh3Compañía /h3pFormar parte de bTHEWHITEAM /b es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /ppCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3ulliNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /liliTenemos 23 días de vacaciones al año /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos a alguien que entienda el negocio, detecte talento y consiga atraer a los mejores perfiles. /b /p h3Título y ubicación /h3 pTalent Acquisition Specialist | Técnico/a de Selección – Madrid /p pLas Tablas, Madrid – Modelo híbrido /p pContrato indefinido – Jornada completa /p pIncorporación inmediata /p h3Tu día a día /h3 ul liGestionar procesos de selección de principio a fin. /li liPublicar ofertas y realizar criba curricular. /li liRealizar entrevistas telefónicas y presenciales. /li liEvaluar perfiles por competencias. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de candidatos. /li liTrabajar principalmente con perfiles comerciales y financieros. /li /ul h3Buscamos a alguien que… /h3 ul liTenga al menos 4 años de experiencia en selección. /li liSea ágil, resolutivo/a y orientado/a a resultados. /li liTenga capacidad para negociar y cerrar incorporaciones. /li liDisfrute trabajando con ritmo y objetivos. /li /ul h3Suma puntos si… /h3 pHas seleccionado perfiles comerciales o financieros y manejas ATS, portales de empleo y Excel. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario fijo hasta 30.000 brutos (en función de experiencia) + variable. /li liContrato indefinido. /li liModelo híbrido. /li liFormación y crecimiento profesional. /li liProyecto joven, dinámico y en plena expansión. /li /ul h3Horario /h3 pL–J de 8:30 a 18:30 | V de 08:30 a 15:00 /p h3Ubicación /h3 pMadrid – Las Tablas /p h3¿Te apetece formar parte de un proyecto donde Selección tiene un papel clave? /h3 pInscríbete y hablamos. /p pREALISTA es una empresa especializada en el análisis y la gestión de soluciones hipotecarias dentro del mercado español. Su actividad se centra en proporcionar información objetiva, estudios comparativos y apoyo técnico para la toma de decisiones en procesos de financiación de vivienda. La empresa trabaja con criterios analíticos y metodologías orientadas a clarificar un entorno financiero complejo. Sus servicios están dirigidos tanto a particulares como a profesionales inmobiliarios que requieren una visión precisa y estructurada del mercado hipotecario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGrupo INVOIN /b necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a bIngeniero/a Eléctrico/a Senior /b con experiencia en bproyectos de almacenamiento energético (BESS) /b y bplantas de energía /b para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración orientado al mercado UK. /p h3Características del puesto /h3 ul liSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada. /li liModalidad: Híbrida (teletrabajo lunes y viernes). /li liParticipación en proyectos internacionales del sector energético. /li liProyecto estable con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional. /li /ul pBuscamos un profesional especializado en bcálculo eléctrico e ingeniería de detalle /b, con experiencia real desarrollando directamente documentación técnica eléctrica para proyectos EPC de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. /p pEs imprescindible contar con experiencia actual en labores de ingeniería eléctrica de detalle y acreditar experiencia directa en la elaboración de la documentación técnica requerida. /p ul liIngeniería Eléctrica /li li7 años de experiencia demostrable en ingeniería eléctrica de detalle para proyectos de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. /li liExperiencia en proyectos EPC. /li liNivel alto de inglés hablado y escrito. /li liConocimiento sólido de sistemas eléctricos MT y BT. /li libExperiencia demostrable desarrollando: /b General Single Line Diagrams; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección y medida; Layouts eléctricos; Layouts de instalaciones BESS; Buried Earthing Drawings; Aerial Earthing Drawings; Cálculos eléctricos MT/BT; Cálculos de cables; Cálculos de alumbrado; Cálculos de UPS; Cálculos de puesta a tierra; Data Sheets; Technical Specifications; Technical Evaluations; Listados de equipos eléctricos; LV Cable Lists; MTOs. /li liSe valorará especialmente experiencia reciente desarrollando directamente documentación de ingeniería eléctrica de detalle y participando activamente en la producción de entregables técnicos. /li liEs imprescindible experiencia real elaborando documentación técnica y cálculos eléctricos, no únicamente coordinando o supervisando su desarrollo. /li liNo se valorarán perfiles cuya experiencia reciente esté orientada principalmente a Project Management, gestión de portfolios, coordinación de ingeniería o supervisión documental. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos BESS. /li liExperiencia con condensadores síncronos. /li liExperiencia en normativa UK. /li liExperiencia internacional. /li liConocimientos de Caneco. /li liConocimientos de Dialux. /li /ul h3Principales funciones /h3 ul libIngeniería Eléctrica de Detalle: /b Elaboración de General Single Line Diagrams; Diagramas unifilares MT y BT; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección, medida y control; Esquemas funcionales eléctricos; Sistemas auxiliares AC/DC; Sistemas UPS; Sistemas de alimentación auxiliar; Diagramas de equipos MT; Diagramas de protección y medida; Diagramas de paneles de medida. /li libCálculos Eléctricos: /b Cálculo y dimensionamiento de cables MT y BT; Cálculo de cargas auxiliares; Cálculo de sistemas UPS; Cálculo de distribución AC/DC; Cálculo de grupos electrógenos de emergencia; Cálculo de alumbrado interior, exterior y vial; Cálculo de redes de tierra; Cálculo de protección contra descargas atmosféricas; Estudios eléctricos de protección y coordinación; Estudios de cumplimiento de Grid Code. /li libDiseño y Layouts: /b Layouts eléctricos de instalaciones BESS; Layouts de salas eléctricas; Layouts de alumbrado y fuerza; Layouts de bandejas y canalizaciones; Layouts de sistemas de protección contra rayos; Diseño de redes de tierra enterradas (Buried Earthing); Diseño de redes de tierra aéreas (Aerial Earthing); Diseño de sistemas de protección contra rayos. /li libDocumentación Técnica: /b Elaboración de criterios de diseño eléctrico; Technical Specifications; Data Sheets; Technical Evaluations; Elaboración de especificaciones técnicas; Elaboración de hojas de datos; Elaboración de listas de equipos eléctricos; Elaboración de listas de cables MT, BT y control; LV Cable Lists; Elaboración de MTOs (Material Take Off); Tabulaciones técnicas; Evaluaciones técnicas de ofertas; Documentación técnica para compra de equipos y construcción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir. /pp¿Estás listo/a para unirte a nosotros? /ppEsta posición formará parte del equipo de Ventas dando soporte al área comercial de nuevas instalaciones. No es necesaria experiencia previa, la persona recibirá formación sobre las diferentes fases del proceso de ventas siendo estas algunas de tus funciones principales: /pulliDar soporte al equipo comercial en la fase de preventa. /liliContacto con clientes. /liliDesarrollar y crear proactivamente relaciones de confianza con los clientes asegurando su satisfacción. /liliAyudar a crear proyectos a medida para los clientes preparando material técnico. /liliMantenimiento de la documentación en nuestro CRM. /liliRealizar estudios de mercado. /liliFormación en ventas /liliHorario de oficina y sistema de trabajo híbrido /liliContrato inicial en prácticas con opciones de incorporarse a la compañía. /liliAyuda al estudio /liliInterés en el área de ventas. /liliTitulaciones relacionadas con ingeniería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRenovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. /p pRenovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en báreas de promoción, desarrollo y oficina técnica /b. /p h3Funciones generales /h3 ul liDefinir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético. /li liResponder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto. /li liRealizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto. /li liNegociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto. /li liDar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo. /li liGestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados. /li liElaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado. /li liCumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. /li liRevisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables. /li liRealizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia. /li liHacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. /li /ul h3Funciones de la Fase de Promoción /h3 ul liAnalizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado. /li liConferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización. /li liElaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo. /li liAnalizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad. /li liArchivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio. /li liAsistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera. /li liRealizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas. /li liEjercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación. /li liSoporte técnico en la elaboración del contrato de EPC. /li /ul h3Funciones de la Fase de Ingeniería /h3 ul liRealizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona. /li liSupervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto. /li /ul h3Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético /h3 ul liRealizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios. /li liSupervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética. /li liValidar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero de energía o Ingeniero eléctrico. /li liDisponibilidad para viajar. /li liAdaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación. /li liDisponibilidad: 100% presencial. /li /ul pHorario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes. /p h3Beneficios /h3 ul liEmpleo estable. /li liGrandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder. /li /ul pAgradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISION: /h3 pSuscribir los riesgos de alto nivel de Construcción y Energía, en línea con el plan de negocio y el nivel de competencias establecidas, interviniendo en el diseño de los Planes de Acción y su seguimiento, asegurando el conocimiento y construyendo y manteniendo las relaciones con distribuidores y clientes. /p pApoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad. /p h3FUNCIONES: /h3 ol liSuscribir, analizar y evaluar los riesgos de especial complejidad en Construcción y Energía, enfocados principalmente a energía verde. /li liLocalizar oportunidades de negocio en construcción de nuevas plantas de producción de energía fotovoltaica y eólica. Identificar y proponer mejoras y desarrollos en los productos existentes y participar en la articulación técnica de los nuevos. /li liContribuir al cumplimiento del plan de negocio, analizar los resultados y controlar la exposición financiera y los ingresos por primas garantizando que permanecen en el límite establecido. /li liConfeccionar Condiciones Especiales no contempladas en las Normas de Contratación descritas en las Guías de Suscripción, siempre hasta el límite de su Delegación Técnica. /li liIntervenir, dentro de su ámbito, en la orientación para la cartera y la política de suscripción, en coordinación con los estudios de Actuariado. /li liDiseñar los planes de formación de su especialidad, en coordinación con el equipo de Aprendizaje, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos. /li liRealizar la actualización anual de las Guías de su Especialidad y de las normas técnicas legales y herramientas de gestión, en coordinación con el responsable de esta. /li liProponer actualizaciones técnicas en los productos y en la política de suscripción de su especialidad, conforme a la evolución del mercado. /li /ol h3PERFIL: /h3 h3Formación: /h3 ul liGrado en Ingeniería (preferiblemente) /li liPosgrado valorable /li liDeseado 8/10 años de experiencia en suscripción de riesgos de energía y construcción /li liAlto nivel de conocimiento técnico. /li liConocimiento del mercado asegurador. /li liHabilidades de negociación e influencia. /li liInglés avanzado /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Page Group nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico de Estudios (h/m) para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente situadas en Madrid. /ppLa empresa ofrece servicios de alta calidad en el diseño y construcción de oficinas, manteniendo su compromiso con la excelencia y la adaptación a las necesidades específicas de cada cliente. Se posiciona como un actor destacado en el sector de la construcción especializada en España. /ppBuscamos un Técnico de Estudios (h/m) con sólida experiencia en la elaboración de ofertas para proyectos de interiorismo, oficinas y locales comerciales. Su misión será analizar licitaciones, realizar estudios técnicos y económicos, preparar ofertas competitivas y dar soporte a la adjudicación de proyectos, asegurando la rentabilidad y viabilidad técnica de las propuestas. /ppstrongDescripción de la oferta /strong /pulliAnálisis técnico de pliegos, proyectos y documentación de licitación. /liliRealización de estudios de coste y mediciones a partir de planos y proyectos. /liliPetición y negociación de ofertas con subcontratas y proveedores. /liliElaboración de presupuestos detallados y memorias técnicas de oferta. /liliColaboración en la definición de soluciones constructivas y variantes técnicas que optimicen el coste y calidad del proyecto. /liliApoyo en la preparación de documentación administrativa para licitaciones privadas y concursos. /liliAnálisis de riesgos técnicos y económicos asociados a cada oferta. /liliSeguimiento de ofertas presentadas y apoyo a la transición del proyecto a producción en caso de adjudicación. /liliColaborar con el equipo de planificación y ejecución para ajustar presupuestos y cronogramas según sea necesario. /liliMantenerse actualizado sobre cambios en precios, regulaciones y condiciones del mercado de construcción. /li /ulpstrongPerfil del candidato /strong /pulliTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en estudios de obra, especialmente en proyectos de interiorismo, edificación o rehabilitación. /liliDominio de herramientas de medición y presupuestación (Presto o similar) y de AutoCAD. /liliConocimientos sólidos de procesos constructivos, normativa técnica y análisis de costes. /liliHabilidades de negociación con proveedores y subcontratistas. /liliCapacidad de trabajo en equipo y comunicación fluida con otros departamentos (producción, compras, dirección técnica). /liliCapacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. /liliPensamiento analítico, crítico y proactividad en la identificación de oportunidades de ahorro y optimización. /liliOrientación a resultados y precisión en el análisis económico. /li /ulpstrongSe valorará positivamente: /strong /pulliExperiencia específica en estudios para proyectos de oficinas corporativas o retail.br Conocimientos de Revit, BIM 5D o bases de datos de precios tipo CYPE.br Nivel medio-alto de inglés técnico, oral y escrito.br* Formación en PRL (mínimo 60h). /liliContrato estable a jornada completa con proyección de crecimiento dentro del departamento. /liliParticipación en proyectos singulares y de alto impacto en Madrid y ámbito nacional. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia + beneficios sociales. /liliExcelente ambiente de trabajo, con colaboración directa con el equipo de producción y proyectos. /li /ulh3Operador/a de Cámara (S275/25) - Televisión Pública de Canarias S.A. / Delegación Madrid /h3h3Operador de Cámara ENG en CHIP AUDIOVISUAL para Madrid(temporal) vacaciones 2025 y otros contratos temporales /h3pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Técnica/o de estudios para Licitaciones en importante Constructora (Estúdios técnico) /h3h3Técnico/a de Estudios (Construcción vivienda obra nueva) /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Técnica/o de estudios para Licitaciones en importante Constructora /h3h3Técnico/a de estudios/ofertas junior - obra civil H/M H/M /h3h3Técnico Estudios y Licitaciones de Obra Civil /h3h3Técnico /a de estudios y presupuestos de eficiencia energética y rehabilitación de edificios /h3h3acelera Labs: Buscamos Practicante de Audiovisuales para Videopodcast e Infoproducto /h3h3Tecnico/a de Estudios - Obra Civil- Madrid /h3h3Técnico/a de estudios/ofertas junior - obra civil H/M H/M /h3 #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. xcskxlj Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

Empresas: BLESS Collection Hotels Mision del puesto Aprender y desarrollarse profesionalmente a través de la experiencia práctica en diversas áreas del hotel, apoyando a los equipos en sus tareas diarias y contribuyendo a las operaciones mientras adquiere conocimientos y habilidades específicas para su futura carrera en la industria hotelera. Requisitos del perfil Estudios (especificar si hubiera requisitos legales para el ejercicio del puesto): Formación en curso o recientemente finalizada en áreas relacionadas con el puesto (Turismo, Hostelería, Administración, etc.); Experiencia y conocimientos técnicos: No se requiere experiencia previa; Capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tareas; Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo; Otros requisitos deseables (no imprescindibles): Conocimiento de idiomas (especialmente inglés); Actitud proactiva, orientación al cliente y disposición para el aprendizaje. Funciones y tareas principales del puesto Asistir al personal en sus tareas diarias, aprendiendo y desarrollando habilidades relacionadas con el puesto. Realizar tareas administrativas, como organizar documentos, archivos, y gestionar la correspondencia. Participar en reuniones y capacitaciones para familiarizarse con los procedimientos y políticas de la empresa. Colaborar en la preparación de informes, presentaciones y otros documentos requeridos. Ayudar en la coordinación de eventos, actividades o proyectos dentro de su área de formación. Observar y aprender de los profesionales del área, siguiendo sus instrucciones y directrices. Proponer ideas y sugerencias que puedan mejorar los procesos internos, cuando sea adecuado. Realizar tareas específicas asignadas por los supervisores, con la supervisión adecuada para asegurar el cumplimiento de los estándares. Realizar investigaciones o estudios de mercado según se le indique. Apoyar en la gestión de bases de datos, actualizando información o realizando tareas de entrada de datos. Seguir y respetar las normativas internas de la empresa, así como las normas de seguridad y calidad. Solicitar retroalimentación y orientación para mejorar el rendimiento y el aprendizaje. Mantener un nivel alto de motivación y disposición para aprender y adaptarse a los cambios. Colaborar con otros departamentos y miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Realizar tareas operativas menores según las necesidades del departamento o área en la que se encuentre trabajando. Asistir en el manejo de herramientas o equipos de trabajo específicos según las necesidades del área. Reportar cualquier problema, sugerencia o incidente a su supervisor para resolverlo a tiempo. Requisitos :

ppEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Funcional Cobol con experiencia en Visual Age Generator para incorporarse a un proyecto estable de mantenimiento de sistemas. /ppBuscamos un perfil con experiencia en análisis funcional en entornos Mainframe, que quiera formar parte de un equipo técnico especializado y participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas del sector asegurador y financiero. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar el análisis funcional de aplicaciones. /liliParticipar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno Mainframe. /liliDesarrollar soluciones utilizando Visual Age Generator y COBOL. /liliTrabajar con JCL, utilidades MVS y el entorno de desarrollo y pruebas RDT. /liliGestionar desarrollos sobre CICS y bases de datos DB2. /liliColaborar con los distintos equipos técnicos para garantizar el correcto mantenimiento y evolución de las aplicaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años como Analista Funcional. /liliExperiencia en desarrollo con Visual Age Generator. /liliDesarrollo COBOL con RDZ. /liliConocimientos de JCL y utilidades MVS. /liliExperiencia en el entorno de desarrollo y pruebas RDT. /liliExperiencia con el gestor de transacciones CICS. /liliConocimientos de bases de datos DB2. /liliConocimiento funcional de aplicaciones del sector seguros. /liliConocimiento funcional de aplicaciones financieras o con interfaces financieras. /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: Madrid. /liliModalidad: Híbrida, con 2 días presenciales en las oficinas del cliente. /liliSalario: Hasta 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. /liliIncorporación: Lo antes posible. /li /ulh3Compañía /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3ulliEl convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /liliTenemos 23 días de vacaciones al año. /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. /p pEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /p pEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p pDesde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como bCoordinador/a Proyectos de Mejora en Madrid. /b /p pEmpujar y colaborar en la supervisión, diseño y la ejecución de los proyectos de mejora del ramo Salud y efectuar labores de análisis y explotación de la información para dar soporte al territorio en las diversas iniciativas que se lleven a cabo (defensa del margen, eficiencia, etc.). De forma específica: /p h3Responsabilidades /h3 ul liTanto de forma autónoma, como en colaboración con la Dirección Asistencial/Territorio, elaboración de estudios e informes, así como extracción de datos para dar soporte a las necesidades de la Dirección de Salud y/o Territorio. /li liAnálisis desde diversas ópticas en ramo Salud (gasto, primas, colectivos, procesos, etc.). /li liAdquirir y mantener un conocimiento de los procesos de la compañía que permita la definición de indicadores de gestión y la participación en proyectos. /li liAnálisis de las necesidades de negocio de la Dirección de Salud y el territorio para la propuesta de soluciones, incluyendo especificaciones funcionales para futuros desarrollos de IT/Transformación, seguimiento y validación de resultados. /li liParticipar en Planes Estratégicos a nivel de diseño de soluciones, ejecución, control y supervisión de resultados. /li liColaboración con Operaciones y Dirección Asistencial en distintas líneas de trabajo (maestros de proveedores, baremos, nomenclátores, facturación, autorizaciones, etc.). /li liParticipación de forma activa en labores de formación al territorio en los proyectos que así lo requieran (confección de manuales y labores de formador). /li liApoyo a la oficina de proyectos y al reporting a Dirección en los distintos proyectos en los que se involucre la Dirección de Salud. /li liConfección de cuadros de Mando en Power BI/Qlik con datos de origen en una capa semántica gobernada o Datalake, o con información de Alhambra, para dar soporte a las labores de análisis y control requeridas. /li liLabores de auditoría de la información, apoyando a los equipos de Dirección Asistencial y Gobierno del Dato. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciado en: Ingeniería, Económicas, ADE, Estadística o similar. /li liExperiencia en Seguros de Salud/Provisión Sanitaria. En puestos de gestión asistencial o gestión/controlling en delegaciones (más de 3 años). /li liMicrosoft Office Avanzado y conocimiento funcional de BBDD (se valorará experiencia en Access, SQL, SAS, databricks o similares). /li liExperiencia en confección de informes y reporting; diseño de modelos para el análisis. /li liBuena capacidad de comunicación oral y escrita. /li liSe valorará conocimiento Power BI a nivel de desarrollo (conocimientos de QlikView/QlikSense también se tendrán en cuenta). /li liExperiencia en la gestión de proyectos, con criterios de calidad y eficiencia, y orientación a resultados. /li liCapacidad de gestionar equipos multidisciplinares y de distintas áreas, así como una comunicación fluida con IT. /li liDisponibilidad ocasional para viajar al Territorio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto /ppEn bOCU /b buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) /ppQueremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. /ppBuscamos alguien que combine brigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas /b, integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. /pp ¿Cuál será tu misión? /pulliDiseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. /liliElaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. /liliInvestigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. /liliAnalizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. /liliMonitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. /liliEvaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. /lili+5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. /liliExperiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. /liliConocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. /liliCapacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral. /liliProactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. /liliNivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. /liliLa oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. /liliUn equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. /liliEntorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. /liliJornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. /liliSalario competitivo y beneficios sociales. /li /ulpbSi te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. /b /ppEn OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe invitamos a conocernos. Si te motiva liderar proyectos con tecnología Drupal donde la coordinación, la calidad y la relación con cliente marcan la diferencia, aquí tendrás espacio para impulsar entregas sólidas y equipos alineados. /p h3Quiénes somos /h3 pNos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility y urbanismo. Empleamos teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinarás el trabajo del equipo, definiendo y asignando tareas para que cada sprint avance con claridad y ritmo. /li liMantendrás y priorizarás la pila de producto, ayudando a que el backlog esté vivo, bien definido y alineado con objetivos reales. /li liPlanificarás los trabajos y gestionarás hitos, riesgos y dependencias para asegurar entregas predecibles. /li liAterrizarás requisitos funcionales y no funcionales (usabilidad, accesibilidad, rendimiento, seguridad), convirtiéndolos en historias y criterios de aceptación. /li liHarás seguimiento y verificación de resultados, velando por la calidad de lo entregado y por una experiencia consistente. /li liElaborarás documentación de proyecto útil y reutilizable (decisiones, alcance, manuales, entregables, actas). /li liParticiparás en el análisis de pliegos y en la preparación/redacción de ofertas y licitaciones del sector público. /li liSerás una pieza clave en la comunicación con clientes: presentaciones, demostraciones, seguimiento de avance y alineación de expectativas. /li /ul h3Requisitos para triunfar en esta posición /h3 ul liSe valorará especialmente una base en informática, telecomunicaciones o áreas afines (Ingeniería/Grado o FP Superior), porque facilitará entender dependencias técnicas, estimaciones y decisiones de arquitectura sin perder de vista la entrega. /li liTambién se valorarán certificaciones tipo SCRUM Manager, PSM/PSPO o PMP, ya que en proyectos con varios stakeholders ayudan a estandarizar la forma de planificar, medir avance y gestionar alcance. /li /ul pExperiencia: Al menos 3 años liderando o coordinando proyectos web, porque te permitirá manejar con soltura planificación, riesgos, relación con cliente y gobierno del backlog en entornos con exigencias de calidad y plazos. /p h3Informática y Lenguajes de Programación /h3 ul liExperiencia como Project Manager en portales web y/o apps, porque el foco estará en entregas iterativas y en alinear negocio, UX y tecnología. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban), ya que la coordinación del equipo y la priorización se apoyarán en marcos de trabajo repetibles. /li liFamiliaridad con Drupal (y otros CMS como WordPress), porque la conversación diaria incluirá módulos, integraciones, despliegues, roles/permisos y evolución funcional del portal. /li liNociones de usabilidad, accesibilidad y posicionamiento, porque en el sector público son palancas críticas de éxito (cumplimiento, adopción y experiencia ciudadana). /li liExperiencia o contexto en Administración Pública, porque pliegos, entregables y trazabilidad requieren un enfoque especialmente ordenado. /li liConocimiento general de arquitecturas y tecnologías de desarrollo de software (APIs, integraciones, entornos, CI/CD), para facilitar decisiones y anticipar bloqueos. /li liManejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Trello u otras) y de análisis/diseño (por ejemplo, documentación funcional, diagramas), porque serán el “sistema operativo” del proyecto. /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés con soltura oral y escrita se valorará positivamente, especialmente si colaboras con documentación técnica o interlocutores fuera del entorno local, aunque no será un freno si tu experiencia encaja. /p h3¿Tienes algo extra? /h3 ul liConocimientos SIG (Sistemas de información geográfica). /li liConocimientos en el sector público, con especial interés en el sector SmartCity. /li liPerfil analítico, proactivo y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Pensando en ti, te ofrecemos /h3 ul liTeletrabajo y flexibilidad horaria, para que puedas organizar tu jornada con foco y conciliación. /li liJornada intensiva en verano, pensada para ganar bienestar sin perder ritmo de trabajo. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional, con proyectos retadores donde tu crecimiento se ve y se valora. /li liPlan de formación adaptado a tu crecimiento, para que puedas reforzar liderazgo, agilidad, Drupal/arquitectura o gestión de stakeholders según tu camino. /li liIncorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento, donde la evolución de procesos y proyectos forma parte de la cultura. /li /ul pEn nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás tiene un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ppA través de nuestro Graduate Program fomentamos la empleabilidad juvenil y formamos a recién titulados en el desarrollo de habilidades transversales que son demandadas en el mercado laboral. /ppTenemos diferentes oportunidades abiertas para comenzar tu carrera profesional en varios departamentos de Enagás. De acuerdo a tu formación académica y a tus motivaciones tendrás la oportunidad de colaborar y vivir una experiencia única, dentro de un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a desarrollar competencias en el ámbito personal y profesional. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos recién titulados de estudios de Grado o Máster con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. /ph3Valoraremos Positivamente /h3ulliInglés B2 - C1 /liliDominio de herramientas Office /li /ulh3¿Por qué incorporarte a Enagás? /h3ulliBeca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano /liliRemuneración competitiva /liliAyuda a comida /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia /li /ulpGOOD NEW ENERGY - GRADUATE PROGRAM • madrid, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar y hacer crecer la cartera de clientes anunciantes de la revista y del diario digital. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio en distintos sectores. /liliProspectar clientes, atender las cuentas y las necesidades publicitarias de nuestros clientes y partners. /liliElaborar propuestas de publicidad y acuerdos comerciales, negociar cierres de campañas y patrocinios. /liliColaborar estrechamente con el equipo editorial y de marketing para diseñar soluciones comerciales a medida, alineadas con los contenidos y la audiencia de nuestros medios. /liliHacer seguimiento de resultados de las campañas, preparar informes comerciales. /liliParticipar en eventos y encuentros de networking del ámbito empresarial. /li /ulpEste es un puesto a tiempo completo, ubicado en Madrid. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en un puesto comercial o de Sales Manager, preferiblemente en medios de comunicación, publicidad, marketing o sectores B2B. /liliAptitudes sólidas de negociación, comunicación y venta consultiva, con orientación clara a la consecución de objetivos y resultados. /liliCapacidad para gestionar cartera de clientes, desarrollar nuevas cuentas y mantener relaciones comerciales a largo plazo. /liliConocimiento del entorno empresarial, económico y de management, así como interés por la actualidad y las tendencias de mercado. /liliManejo fluido de herramientas ofimáticas y CRM, y familiaridad con entornos digitales y formatos de publicidad online y offline. /liliTener conocimientos de publicidad, brand content y social media. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con organización, proactividad y enfoque en la calidad del servicio al cliente. /liliValorables estudios en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares, así como inglés u otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. xkdbapo Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

ph3bGRUPO BNP PARIBAS /b /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3bPERSONAL FINANCE /b /h3 pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3MISIÓN /h3 pEn Cetelem estamos en búsqueda de un(a) becario de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco. /p pEl rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAnalizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.). /li liDesarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos. /li liAplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo. /li liParticipar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.). /li liAnalizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes. /li liDesarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones. /li liProponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo. /li liColaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales). /li liSe valorará francés profesional hablado y escrito. /li liConocimientos de SQL y preferiblemente un lenguaje estadístico (Python, R, SAS). /li liFamiliaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.). /li liFamiliaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc. /li liCapacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo. /li liUn día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad). /li /ul h3COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN /h3 pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. /li liPlanificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. /li liGestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. /li liRelación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. /li liGestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). /li liMarketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. /li liResponsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. /li liRelación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. /li liAnálisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. /li liGestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. /li liInvestigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. /li liOptimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. /li liInnovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing/ RRPP/ADE o similar, con formación online adicional. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicidad relacionadas con el sector. /li liInglés alto. /li /ul pSavills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia‑Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /ph3Resumen del puesto /h3pEn TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a en nuestro departamento de Infraestructuras. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas tanto en Madrid como en Barcelona. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño y revisión de soluciones de superestructura de vía: vía sobre balasto, vía en placa, aparatos de vía, carril, traviesas, fijaciones y transiciones. /liliApoyo técnico en trazado ferroviario, geometría de vía, gálibos, secciones tipo y criterios funcionales. /liliCoordinación de interfaces entre vía, plataforma, drenaje, estructuras, túneles, estaciones y obra civil. /liliInteracción con sistemas ferroviarios: señalización, electrificación, telecomunicaciones, energía, material rodante, operación y mantenimiento. /liliApoyo en la gestión de requisitos, matrices de interfaces, revisión de criterios de diseño y coordinación multidisciplinar. /liliSoporte técnico a actividades RAMS aplicadas a infraestructura ferroviaria y obra civil: mantenibilidad, seguridad, modos de fallo, riesgos, accesibilidad para mantenimiento y estrategias de inspección. /liliParticipación en estudios de viabilidad, proyectos básicos, proyectos constructivos, asistencia técnica, obra y puesta en servicio. /liliApoyo a ofertas, propuestas técnicas y desarrollo de capacidades ferroviarias dentro del equipo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación: Grado Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia previa: entre 5 y 8 años realizando funciones similares. /liliConocimientos técnicos: Experiencia en proyectos ferroviarios de vía; conocimiento de superestructura ferroviaria y de su integración con infraestructura y sistemas. /liliCapacidad de coordinación técnica con equipos multidisciplinares. /liliSe valorará experiencia en RAMS, mantenimiento, operación ferroviaria, asistencia técnica a obra o revisión independiente de proyectos. /liliIdiomas: Inglés (nivel alto). /li /ulh3Beneficios /h3ulliPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /lili23 días hábiles de vacaciones. /liliRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUnirse a bOney /b significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. /p pSignifica también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. /p pEn Oney buscamos un/a bResponsable de Fraude /bliderar desde el conocimiento técnico y la experiencia funcional en el departamento de Fraude, animando al equipo hacia la consecución de los retos y objetivos marcados, impulsando nuestra ambición de innovación, asegurando el cumplimiento normativo y favoreciendo nuestros valores: entusiasmo, libertad y respeto, para gestionar la unidad de prevención de fraudes externos de Oney España. /p pbTu día a día consistirá en… /b /p ul libConvertir a Oney en un referente en su sector /b, siendo un modelo técnico en el desempeño de sus funciones, asegurando la rápida integración de noticias y actualizaciones del mercado, garantizando el cumplimiento normativo y legal, e impulsando iniciativas de mejora operativa. /li libDefinir la estrategia de fraude /b para todos los productos y canales, asegurando un equilibrio óptimo entre riesgo, conversión y rentabilidad. Impulsar una visión clara, basada en datos y alineada con los objetivos de negocio. /li libDiseñar y optimizar procesos de prevención /b, detección e investigación, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad, automatización y mejora continua. /li libSupervisar reglas /b, modelos y patrones de fraude, garantizando su actualización constante, su alineación con los KPIs del negocio y su capacidad para anticipar nuevas tipologías de fraude. /li libGestionar operaciones de fraude /b incluyendo análisis de casos, toma de decisiones críticas, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con áreas internas (Riesgos, Operaciones, Legal, IT). /li libAsegurar el cumplimiento normativo /b en materia de PSD2, SCA, GDPR, auditorías internas y externas, y estándares de compliance bancario, garantizando procesos robustos y documentación adecuada. /li libImpulsar soluciones avanzadas /b basadas en machine learning, biometría, identidad digital, scoring adaptativo y herramientas de monitorización en tiempo real. /li libGestionar proveedores y herramientas /b antifraude y de métodos de pago, evaluando su rendimiento, negociando condiciones y asegurando su alineación con las necesidades del negocio. /li libAsegurar reporting de calidad /b al Grupo y al COMEX, con análisis claros, anticipación de riesgos, indicadores clave y propuestas de acción. /li libGestionar requerimientos policiales y judiciales /b garantizando tiempos, calidad, cumplimiento legal y coordinación con organismos externos. /li libColaborar transversalmente /b con áreas como Riesgos, Comercial, IT, Operaciones y Corporate para asegurar una visión unificada del riesgo y una ejecución coherente de la estrategia. /li liGrado en ADE, Derecho o similar. Valorable master en Prevención/control de Fraude y/o estudios especializados en Fraude (normativa PSD2, tarjeta bancaria) /li li+7 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos o ciberseguridad en banca, fintech o medios de pago. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinares. /li liConocimiento profundo de PSD2, SCA, GDPR y compliance bancario. /li liExperiencia con herramientas prevención de fraude, scoring, machine learning o biometría. /li liPerfil analítico, data-driven y orientado a resultados. /li /ul pUn entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. /p pParticipación en el éxito y los resultados de la empresa /p pUbicación en Madrid. /p pHorario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa /p pRetribución competitiva. /p pContrato indefinido. /p pAyuda económica para comida. /p pSeguro médico y seguro de vida. /p pb¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. xkdbapo Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

ppbActual Talent /b es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. /p pNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. /p h3Sobre el cliente: /h3 pRepresentamos a un grupo corporativo líder en el ecosistema de la salud, especializado en conectar a la industria farmacéutica con los profesionales sanitarios. Actuando como puente a través de la ciencia, la educación y la tecnología, ofrecen un amplio portfolio de soluciones B2B para la industria. Sus proyectos abarcan desde programas de Medical Education, comunicación científica de alto rigor y proyectos de Scientific Engagement, hasta estrategias digitales multicanal. Actualmente, trabajan como socio de confianza para los laboratorios médicos y sociedades científicas más relevantes a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del puesto: /h3 pEstamos en la búsqueda de un/a Strategic Account Manager Senior orientado al sector Healthcare. Tu objetivo principal será posicionarte como el principal socio de negocio para grandes laboratorios farmacéuticos, entendiendo a fondo sus retos y ofreciendo soluciones personalizadas de alto impacto. Trabajando en dependencia de la Dirección Comercial, serás el hilo conductor entre las necesidades del cliente y los equipos internos (Operaciones, Proyectos), relacionándote en tu día a día con perfiles clave como direcciones de Medical Affairs, Product Managers y líderes de opinión médica (KOLs). /p h3Responsabilidades: /h3 ul libEstrategia y Fidelización de Cuentas: /b Definir y ejecutar planes de cuenta a medida, construyendo alianzas a largo plazo con los decisores clave de cada cliente. Serás responsable de analizar el rendimiento del negocio y liderar reuniones periódicas para identificar nuevas vías de colaboración estratégica. /li libDesarrollo de Negocio y Gestión Comercial: /b Manejar el ciclo de venta de principio a fin de manera consultiva. Esto incluye la apertura de nuevas cuentas, la maximización del valor en clientes actuales mediante venta adicional y cruzada (upselling y cross‑selling), la defensa de licitaciones y el control riguroso de métricas comerciales (forecast, pipeline y rentabilidad). /li libCreación y Venta de Soluciones B2B: /b Transformar las necesidades clínicas o de marketing del laboratorio en propuestas tangibles. Elaborarás y defenderás proyectos que integren Formación Médica Continua (e-learning, campus virtuales), Comunicación Científica (medical writing, materiales para visita médica), Eventos/Engagement (Advisory Boards, simposios) y Soluciones Digitales Multicanal. /li libCoordinación de Proyectos y Visibilidad en el Sector: /b Liderar internamente el arranque de los servicios, supervisando a los equipos de proyecto para garantizar la excelencia en la entrega. Además, actuarás como embajador/a de la compañía asistiendo a congresos y eventos clave de la industria para captar nuevas tendencias del mercado. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo de 5 años en funciones de ventas complejas, desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas (KAM/SAM) enfocadas en la industria sanitaria o farmacéutica. Es altamente valorable aportar experiencia previa en agencias de healthcare, especializadas en medical education o consultoría científica. /li libFormación: /b Grado universitario. Sumará puntos contar con estudios de posgrado o máster vinculados a Healthcare Management, marketing farmacéutico o dirección de ventas. /li libIdiomas: /b Dominio fluido del inglés profesional (mínimo un nivel B2 consolidado), imprescindible para relacionarse en un entorno internacional. /li libCompetencias y Conocimientos: /b Entendimiento profundo del lenguaje y los actores del sector médico (sociedades científicas, Medical Affairs). Manejo avanzado de plataformas CRM (como Salesforce o HubSpot). Destacadas habilidades de negociación, visión estratégica, autonomía y orientación a resultados. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libCondiciones: /b Contrato indefinido con un paquete retributivo muy atractivo (fijo competitivo + variable por cumplimiento de objetivos) y diversos beneficios corporativos. /li libModalidad: /b Formato de trabajo híbrido, que combina la flexibilidad con la disponibilidad para realizar desplazamientos comerciales. /li libProyección: /b Incorporación a un entorno dinámico, tecnológicamente avanzado y con alto grado de autonomía. Tendrás visibilidad e impacto directo en las estrategias de los laboratorios más importantes del mundo, fomentando tu desarrollo profesional continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: REVENUE MANAGER (40678) /h3 h3Beneficios /h3 pDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /p ul libMy MeliáRewards /b: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits /b: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. /li liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Educación y Formación /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. /p h3Idiomas /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad, e iniciativa. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia enrevenue de MICE y hoteles 5*. /p h3Declaraciones de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. /p ul liIncorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. /li liInstaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía /li liDinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. /li liFormación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial /li liImplementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. /li liApoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bProject Manager /b- bGRC /b con alto nivel de binglés /b, para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector de la público de carácter internacional (Europeo). /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /bEl objetivo es dar soporte en actividades relacionadas con los esquemas europeos de certificación de ciberseguridad y con la implementación del Cyber Resilience Act (CRA). El alcance cubre el ciclo de vida completo de los esquemas: estudios de viabilidad, preparación y redacción de esquemas, documentos de apoyo e interpretación, evaluación de uptake, difusión, mantenimiento, peer reviews y apoyo a la interacción con otras normativas relevantes. /p ul liAnálisis y documentación de aspectos de mercado de la certificación. /li liAnálisis de sectores que pueden beneficiarse de la certificación. /li liRevisión de esquemas nacionales existentes y potenciales sinergias con esquemas CSA. /li liApoyo al desarrollo y mantenimiento de esquemas de certificación. /li liApoyo a estándares y organismos de normalización. /li liDesarrollo de material formativo, capacity building y guidance. /li liApoyo a Estados Miembros en despliegue, transición y alineamiento con esquemas europeos. /li liMínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, reporting, gestión de riesgos, …). /li liGestión de contratos con terceros (planificación, coordinación, tiempos, presupuestos y niveles de servicio). /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liExcelentes capacidades de presentación y reporting a partes interesadas. /li liElevados conocimientos técnicos, incluyendo capacidades para la redacción de documentos, guías y procedimientos, y estrategias. /li liFamiliarizado con la gestión de riesgos y los procesos de gestión de contratos de servicios. /li /ul pb¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /b /p ul liPresencialidad 3 días /2 teletrabajo. /li /ul pContratación indefinida /p ul liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, reporting, gestión de riesgos, …). /li liGestión de contratos con terceros (planificación, coordinación, tiempos, presupuestos y niveles de servicio). /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liExcelentes capacidades de presentación y reporting a partes interesadas. /li liElevados conocimientos técnicos, incluyendo capacidades para la redacción de documentos, guías y procedimientos, y estrategias. /li liFamiliarizado con la gestión de riesgos y los procesos de gestión de contratos de servicios. /li liNivel mínimo C1 Inglés. /li liConocimiento de los esquemas regulatorios: CRA, NIS2, DORA, ISO 27001, Risk Assessment (ISO 27005), Common Criteria (ISO 15408) y metodología asociada (ISO 18045), EUCS, eIDAS, EU 5G, Cybersecurity Act. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr