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ph3Overview /h3pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con las personas como prioridad. /pp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ph3Posición /h3pSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Santiago de Compostela. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar una cartera de clientes: contacto y vinculación con empresas cliente de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria (evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otros). /liliRealizar las mediciones e informes de evaluación específicos según criterios de evaluación y la normativa vigente, excluyendo funciones reservadas para Personal Técnico Superior o funciones auxiliares o colaborativas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa en funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ulh3Ofrecemos / Beneficios /h3ulliContrato circunstancial de 2 meses a jornada completa. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00 a 19:00 con una hora de comida. /liliSalario de mercado. /liliSoporte continuo de la estructura de más de 2.500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /liliLiderazgo en tecnología e innovación: herramientas informáticas de última generación para desarrollar las funciones de forma ágil y eficiente. /liliConvenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector: /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). /liliConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros en todo el territorio. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr