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Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. . Qué és lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales, • Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L, • Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos, • Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución, • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas, • Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento, • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados, • Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos, • Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio, • Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity Qué buscamos en ti: • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L, • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución, • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales, • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución, • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional, • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad, • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación, • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución, • Nivel fluido de español e inglés Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel. Posicion: Director de operaciones. Posicion: Director de operaciones.

Integrados en SegurCaixa Adeslas, compañía líder en seguros de salud en España, en Adeslas Dental trabajamos con un modelo centrado en el paciente y en la calidad asistencial, con más de 180 clínicas repartidas por todo el territorio nacional. Liderar y coordinar al equipo de la clínica (rece

Director/a del Grado en Ingeniería Matemática.

Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área.

Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service.Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation.Knowledge of the principles and processes for providing personalized ser

Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran

Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Competencias principa

La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Nebrija convoca una plaza de. Participación en grupos y proyectos de investigación de la Universidad.

Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales. Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global. Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y es

Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

pstrongDescripción del Puesto: Director de Planta /strong /ppbr/ppstrongUbicación: /strong Comunidad de Madrid /ppstrongDepartamento: /strong Operaciones /ppstrongReporta a: /strong Director General de Operaciones /ppbr/ppstrongObjetivo del Puesto /strong /ppDar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. /ppbr/ppstrongPrincipales Funciones /strong /ppbr/ppstrong1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa /strong /pp• Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. /pp • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. /pp • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. /ppbr/ppstrong2) Coordinación de operaciones de planta /strong /pp• Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. /pp • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. /pp • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. /ppbr/ppstrong4) Impulso de mejora continua /strong /pp• Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). /pp • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. /pp • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. /ppbr/ppstrong5) Gestión transversal y coordinación de equipos /strong /pp• Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. /pp • Asegurar la correcta comunicación entre áreas. /pp • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. /ppbr/ppstrong6) Control operativo y soporte financiero /strong /pp• Analizar costes operativos y detectar desviaciones. /pp • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. /pp • Elaborar reportes para dirección. /ppbr/ppstrong7) Soporte en gestión de crisis operativas /strong /pp• Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. /pp • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong /ppbr/ppstrongTitulación: /strong /pp Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. /ppstrongExperiencia mínima: /strong /pp 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. /ppstrongHabilidades técnicas: /strong /pp Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. /ppstrongIdiomas: /strong /pp Nivel alto de inglés. /ppbr/ppstrongConocimientos técnicos /strong /pp• Gestión operativa de planta industrial /pp • Planificación de la producción (SOP, MRP) /pp • Logística y distribución /pp • Lean Manufacturing y mejora continua /pp • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) /pp • Control de costes y análisis de desviaciones /pp • ERP (SAP o similar) /pp • Normativas de calidad (ISO, GMP) /ppbr/ppstrongCompetencias Clave /strong /pp• Orientación a resultados /pp • Pensamiento analítico /pp • Capacidad de ejecución /pp • Comunicación transversal /pp • Resolución de problemas /pp• Liderazgo /pp • Capacidad de planificación y organización /pp • Adaptabilidad /p

pNOTE: this role can be based in Madrid strongor /strongBarcelona on a hybrid basis. /ppbr/ppAn international business with an award-winning high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. /ppbr/ppA new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. /ppbr/ppKey Skills required: /pulli7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends. /liliAbility to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment. /liliPrior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. /li /ulpbr/ppstrongIf you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at to arrange a confidential discussion. /strong /p

pAkens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /ppbr/ppPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un strongTécnico Maquinaria Industrial. /strong La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /ppbr/ppLa posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /ppbr/ppemRESPONSABILIDADES /em /pulliPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /liliAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /liliDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /liliInformes y reporte de trabajos realizados /liliSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). /li /ulpbr/ppemREQUIISITOS /em /pulliFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /liliExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /liliCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /liliDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /liliCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /liliCarné de conducir. /li /ulpbr/ppemSE VALORARÁ /em /pulliCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /liliExperiencia en programación de autómatas. /liliExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /liliExperiencia en redes de comunicación industriales. /liliConocimientos de AutoCAD. /liliAlemán muy valorable. /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /liliOrientación al cliente y a resultados /li /ulpbr/ppemOFERTA /em /pulliParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /liliBuen ambiente de trabajo /liliSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ulpbr/p

pstrongMisión /strong: /ppDirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. /ppbr/ppstrongFunciones /strong: /pp• Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. /pp• Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. /pp• Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. /pp• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. /pp• Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. /pp• Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. /pp• Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. /pp• Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. /pp• Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. /pp• Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong: /pp• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar /pp• Conocimientos en Seguridad y Prevención. /pp• Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) /pp• Capacidad para liderar personas. /pp• Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. /pp• 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción /pp• Nivel avanzado de inglés /pp• Nivel avanzado de Paquete Office /p pemEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. /emstrongemPor lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido. /em /strong /p

Reporting Structure: /strong /ppReports to: Corporate Chef, Hotel Director, and FB Manager (where applicable). Qualifications Requirements /strong /pulliExperience: Minimum 5 years of experience as an Executive Chef in an International 5-star establishment. Position Summary: /strong /ppThe strongEx

pTerritory includes but not limited to: All of EU countries as needed /ppbr/ppThe Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional levelstrong. /strong /ppbr/ppstrongDuties and Responsibilitie /strongs: /pulliSite engagement and training /li /ulpo A cadence of touchpoints with sites on a regular basis /ppo Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs /ppo Retraining as needed (e.g., due to amendments) /pulliRecruitment issues /li /ulpo Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest /ppo Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting /pulliAnswering questions from sites /li /ulpo Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new /pp This includes referencing and updating the FAQ, as applicable /pp Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight /pulliAssisting with eligibility assessments /li /ulpo Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization /pulliAssisting with query closure /li /ulpo Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed /pp Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity /ppo Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including: /pp Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process /pp Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done /pp This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. /pulliProtocol Deviations /li /ulpo In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site /pulliRetention issues /li /ulpo Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met /pulliMissing assessments /li /ulpo For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL /ppo For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL /pulliLaboratory reference range /li /ulpo In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data /pulliSite issues /li /ulpo Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line) /pp The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved /pulliAttend CSTs, if possible /liliWeekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum /liliMay provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level /li /ulpbr/ppstrongQualifications and Experienc /stronge: /pulliMD PhD, or PharmDstrong; MD strongly preferred /strong /lili8+ years of industry clinical development experience /liliExpertise in clinical trials and clinical development /liliStrong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials /liliDemonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff /liliDemonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams /liliAbility to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills /liliAbility to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills /liliExcellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner /liliCross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English /liliComputer skills including Excel, Word, and PowerPoint /liliA willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel /liliValid driver’s license /li /ul

New Tandem SIM busca un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada.La persona seleccionada definirá y ejecutará la estrategia comercial en Españ

pstrongJob Purpose /strong /ppThe S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship’s culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests. /ppbr/ppstrongKey Responsibilities /strong /ppGuest Engagement Culinary Storytelling /pulliMandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service. /liliPre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives. /liliTable Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort. /liliPost-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests. /li /ulpS.A.L.T. Lab Financial Operations: /pulliManage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab. /liliAct as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards. /liliOversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance. /liliCoordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams. /li /ulpShore Experiences Destination Integration: /pulliEscort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions. /liliCollaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences. /li /ulpCompliance, Safety Leadership /pulliMaintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations. /liliCollaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and FB leadership to align programming with the ship's daily schedule. /liliParticipate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties. /li /ulpbr/ppstrongQualifications Requirements /strong /pulliCertifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty. /liliCulinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued. /liliSoft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives. /liliAdministrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred. /liliExperience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required. /liliTraits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards. /li /ul

pDesde SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. /pp¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? /ppNuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. /ppbr/pp Misión del puesto /ppbr/ppTu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. /ppbr/pp🧩 Responsabilidades /ppbr/pulliOrquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva. /liliAceleración de emPipeline /em y cierre de emDeals /em: Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud. /liliLiderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de emownership /em, excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante. /liliEscalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo. /liliExcelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. /li /ulpbr/pp Requisitos /ppbr/ppMust-have (Imprescindible): /pulliExperiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en emstartups /em o entornos de cambio constante y alto crecimiento. /liliLiderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, emrecruitment /em, etc.). /liliMindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares). /liliADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. /li /ulpNice-to-have (Valorable): /pulliExperiencia sectorial: Un emextra boost /em si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos emFix Flip /em o emBuy to Rent /em). /li /ulpbr/pp Qué ofrecemos /ppbr/pulliImpacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una emstartup /em top. /liliFlexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra). /liliEntorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. /liliSalario muy competitivo. /liliCultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales (emteambuildings /em) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo. /li /ulpbr/p

ph3Overview /h3 pDo you want to lead a consolidated team in the space sector and take on new challenges? GMV is an experienced technology group. We are expanding our teams to take on SATCOM payload projects. /p h3Challenge /h3 pWe are seeking a highly skilled Technical Leader to join our team. The ideal candidate will possess a strong background in Telecommunications Engineering, with a comprehensive understanding of Ground Segment Software development from a system perspective. This role requires exceptional analytical skills and extensive experience in managing complex projects. /p h3Responsibilities /h3 ul liAssist the Technical Director in overseeing all technical activities and strategic planning. /li liLead and manage the development of Ground Segment Software, ensuring integration and functionality of various system components. /li liLead proposals related to the SATCOM domain. /li liAnalyze project requirements, develop detailed plans, and ensure successful execution within scope, budget, and timelines. /li liCollaborate with cross-functional teams to drive innovation and efficiency in technical processes. /li liConduct regular technical reviews and provide insights for continuous improvement. /li liStay updated with latest technological advancements and industry trends, implementing relevant updates to enhance system performance. /li liEnsure compliance with industry standards, regulations, and best practices. /li /ul h3Qualifications /h3 pBachelor's or Master's degree in Telecommunications Engineering or related field. /p pMinimum 10 years experience in Ground Segment Software development with a system-level perspective. /p pProven experience in managing and delivering complex projects. /p pStrong analytical skills and ability to solve technical challenges effectively. /p pExcellent communication and leadership skills, ability to work collaboratively with diverse teams. /p pHigh level of English; Basic level of French. /p pKnowledge of SATCOM technologies: DTP, BFN, OBP; Network 5G, LEO constellations, routing algorithms; Link budgets, basic electronic and RF knowledge. /p pKnowledge of Kubernetes, microservices, modern software frameworks; familiarity with Agile and DevOps. /p h3Offer /h3 pHybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside usual geographical area. /p pFlexible start and finish times; intensive working hours Fridays and in summer. /p pPersonalized career plan, training, language learning support. /p pNational and international mobility and relocation package for international candidates. /p pCompetitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation, discount on brands. /p pWellbeing program: health, dental, accident insurance; free fruit and coffee; physical, mental and financial health training. /p h3Equal Opportunity /h3 pWe promote equal opportunities in recruitment; we are committed to inclusion and diversity. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the position /h3 pWe are seeking a strategic and results-driven Director, Compression Technologies Iberia to lead our country business unit’s Sales and Service operations. Your responsibilities and tasks /h3 ul liLead and manage the Iberia Compression Technologies business, with full ownersh

ph3Overview /h3 h3ENERPAC – Who we are? /h3 pEnerpac Tool Group Corp. is a premier industrial tools, services, technology and solutions provider serving a broad and diverse set of customers in more than 100 countries. The Company makes complex, often hazardous jobs possible safely and efficiently. Enerpac Tool Group’s businesses are global leaders in high pressure hydraulic tools, controlled force products, and solutions for precise positioning of heavy loads that help customers safely and reliably tackle some of the most challenging jobs around the world. The Company was founded in 1910 and is headquartered in Milwaukee, Wisconsin. Enerpac Tool Group common stock trades on the NYSE under the symbol EPAC. /p pFor further information on Enerpac Tool Group and its businesses, visit the Company's website at /p h3Summary – basic function of the role /h3 pWe are seeking an experienced and proactive Regional Category Manager to join our team in Madrid. This position Reports to the Director of Category Management and is principally responsible for the management of all activities associated with procurement of components, sub-assemblies, finished goods in assigned commodity families as agreed with the Director of Category Management and peers within the global sourcing team. This position will provide full procurement category leadership, working closely with multiple site locations and our product strategy team to develop procurement strategies and coordinating on global supply chain activities to ensure that cost, quality, delivery and service objectives are achieved. /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liPlans, organizes, directs, controls and communicates all strategic sourcing activities related to assigned categories to cross functional supply, Product Strategy, engineering, technical support and operations groups. /li liConducts brainstorming sessions at Enerpac facilities with cross functional teams to identify strategic commodities and deployment priorities on cost saving initiatives. /li liProvides oversight to sourcing/project managers on the deployment of projects with internal and external stakeholders. /li liCollaborates with regional and low cost regional supply teams to identify, screen and qualify strategic suppliers. Works with global facilities to create regional and global material cost savings funnels that align with commercial strategies and financial targets. /li liDrives spend analysis, including counter measures for projects that fall short of plan and makes decisions to remedy the issues to get the teams back on track to meet or exceed plan. /li liPossesses an understanding of total cost of ownership. /li liProactively assesses internal and external process improvements and influences effective change and drive innovation and continuous improvements. /li liCollaborates with global business units on the preparation of Request for Proposals (RFPs), Request for Quotations (RFQs) and leads the screening and supplier selection process. /li liNegotiates and drafts supplier contracts of sale, including: payment terms, deliveries, price, freight terms, currency exchange, raw material steel fluctuation, inventory levels. /li liAnalyzes market and delivery conditions to determine present and future (industry trends in pricing and availability that will impact the business) material availability, and prepares market analysis reports. /li liOwnership of any / all of the commodities that will be allocated to the role which may include, metals, electrical electronics, hydraulics hoses, gaskets seals, contract manufacturing, service categories and capex in line with the needs of the business. Allocated commodities may be changed from time to time in agreement with the Global Category Director and other team members to best suit the needs of the organization and business needs overall. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liBA or BS degree preferably in Supply Chain or Engineering competency, minimum in a business/industrial related field. /li li10 years of experience working in an industrial manufacturing environment with experience in an Engineering, Supply Chain, with a preference for proven category knowledge in electronics and battery technology. /li liProven success of strategically working with suppliers or customers. /li liExperience sourcing and working globally with low cost regions. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. /p pWe will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p p#LI-LD1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEnerpac Tool Group Corp. is a premier industrial tools, services, technology, and solutions provider serving a broad and diverse set of customers in more than 100 countries. The company makes complex, often hazardous jobs possible safely and efficiently and is a global leader in high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and solutions for precise positioning of heavy loads. /p /brpVisit the company’s website at /p /brh3Job Summary /h3 /brpWe are seeking an experienced Supply Chain Program Manager to join our team in Alcobendas, Madrid. This hybrid position requires four days on site and remote work on Fridays. Reporting to the SCM Operations Strategy Director, the role supports strategic supply chain initiatives that drive business growth, operational excellence, and new product development across our global organization. /p /brh3Job Duties And Responsibilities /h3 /brul /brliLead supply chain-related programs and projects across global and regional teams, ensuring successful delivery against business objectives. /li /brliAct as the primary supply chain representative for assigned programs, engaging and aligning stakeholders across multiple functions. /li /brliDrive customs, compliance, and operational process initiatives to support business growth and regulatory requirements. /li /brliPartner closely with Engineering, Product Management, Operations, Quality, Procurement, and Supplier Quality teams to ensure alignment throughout project lifecycles. /li /brliCoordinate supply chain activities supporting new product development, supplier transitions, outsourcing initiatives, cost-reduction programs, and acquisition integrations. /li /brliDevelop and maintain project roadmaps, timelines, milestones, and risk-mitigation plans. /li /brliSupport make-versus-buy evaluations and total cost of ownership assessments to enable informed business decisions. /li /brliEnsure supply chain strategies align with regional and global category management objectives. /li /brliIdentify potential operational, supply chain, or technical risks and drive appropriate mitigation and recovery plans. /li /brliEstablish clear communication plans and provide regular project updates to stakeholders and leadership teams. /li /brliFacilitate decision-making, resolve project challenges, and, when required, elevate issues to maintain momentum and delivery timelines. /li /brliDrive continuous improvement initiatives that enhance supply chain performance, scalability, and efficiency. /li /brliPromote adherence to documented processes, governance standards, and project-management best practices. /li /brliSupport business integration activities associated with acquisitions and strategic growth initiatives. /li /brliTravel domestically and internationally as required (up to 25%). /li /br /ul /brh3Required Skills and Competencies /h3 /brul /brliProven experience managing large-scale cross-functional programs or projects within a complex business environment. /li /brliStrong stakeholder-management skills with the ability to influence, align, and secure commitment across multiple functions and levels of an organization. /li /brliDemonstrated ability to drive accountability and deliver results through influence rather than direct authority. /li /brliStrong process orientation with a governance and compliance mindset. /li /brliExperience developing and implementing structured project plans, workflows, and business processes. /li /brliExcellent analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable insights. /li /brliStrong communication and presentation skills, including the ability to communicate effectively with senior stakeholders. /li /brliAbility to manage multiple priorities, navigate ambiguity, and meet deadlines in a fast-paced environment. /li /brliExperience leading change and driving continuous improvement initiatives. /li /brliProficiency with Microsoft Office applications and project-management tools. /li /brliExperience working with ERP systems and business applications. /li /br /ul /brh3Preferred Qualifications /h3 /brul /brliExperience supporting customs, compliance, regulatory, or supply-chain governance programs. /li /brliKnowledge of Oracle ERP or similar enterprise systems. /li /brliFamiliarity with project-management methodologies and best practices. /li /brliExperience working within a global or regional business environment. /li /brliUnderstanding of supply-chain, procurement, operations, engineering, or manufacturing processes. /li /brliKnowledge of Lean, continuous improvement, or operational excellence methodologies. /li /brliExperience using tools such as Microsoft Project, SharePoint, Salesforce, or similar business systems. /li /brliAbility to interpret technical specifications, drawings, bills of materials, or engineering documentation. /li /br /ul /brh3Education and Experience /h3 /brul /brliBachelor’s degree in Supply-Chain Management, Business, Engineering, Operations, or a related discipline. /li /brliMinimum of five years’ experience in program management, project management, supply-chain, operations, compliance, or related business functions. /li /brliProfessional certifications such as PMP, CPIM, CSCP, CPM, or MBA are advantageous but not required. /li /brliWe welcome candidates from a range of industries who can demonstrate transferable program-management and stakeholder-leadership experience. /li /br /ul /brh3Benefits /h3 /brul /brliCompetitive salary and performance-based incentive program. /li /brliHybrid working model with flexibility to work remotely on Fridays. /li /brliOpportunities to collaborate with global teams and senior business leaders. /li /brliCareer development within a growing international organization. /li /brliEmployee Resource Groups that provide networking, development, and leadership opportunities. /li /brliCommunity outreach and volunteering initiatives embedded within our culture. /li /brliComprehensive benefits package. /li /br /ul /brh3Diversity Statement /h3 /brpWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and, if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, please contact our Talent Acquisition Team for additional information. /p /p #J-18808-Ljbffr

A leading financial services company is seeking a Director of Operations to enhance team efficiency and improve operational processes within a diverse global team.

Data4 is seeking a Design Director responsible for leading the design management function for their data centre projects. This position plays a critical role in ensuring that designs meet quality, performance, and customer requirements while focusing on people management and strategic implementation. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. The ideal candidate will have over 5 years’ experience in data centre design, covering technical breadth across various disciplines including CSA, MEP, and power substation interfaces. xcskxlj The Design Director will engage with key stakeholders to drive project alignment and ensure effective execution of design strategies. #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pThe Design Director is responsible for the Design Management Function delivering design implementation across all of Data4’s data centre developments. The Design Management Function is accountable for the end-to-end design of data centres and campus infrastructure projects, ensuring solutions meet Data4’s design standards, customer requirements, programme constraints, and Data4 quality and performance standards. /p pThe Design Director will take a leadership position within the Data4 Global Infrastructure team to lead the Global implementation of design, with the support of individual development design managers and interfacing with the other key stakeholders across the organization. As such the role also leads the design organization, focusing on people management, standardization, process, reporting, risk management, and escalation. /p pThe function owns the campus design delivery, the cross-organizational design quality, acting as the technical authority across key disciplines (CSA, MEP, controls, networks, and power substation), and drives design decisions that balance technical performance, economics, schedule, and supply chain availability. /p pThe position can be based in any of our offices in France, Italy, Spain, Poland or Germany. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead the design delivery function: ul liOwn high-level, low-level, and campus masterplanning design delivered through various design managers. /li liProactively set out the strategic implementation of the design delivery both internally and with supply chain. /li /ul /li liAct as technical authority: Provide product implementation expertise across CSA, MEP, controls, networks, and power substations. /li liClient: Interface with the Client during the sales cycle and during the delivery of the data centre. /li liAuthorities: Lead the design permitting process, interfacing with local permitting bodies to ensure permitting constraints are met and ultimately ensure permits for construction are granted. /li liEnsure design quality performance: ul liGuarantee Max IT capacity and SLA compliance across the portfolio. /li liDeliver a strategy that ensures high quality and consistent design objectives are met. /li liDeliver to efficiency targets (PUE, WUE). /li liDevelop a design optimized to meet the Data4 and Client’s SLA performance requirements. /li /ul /li liDefine and optimise technical solutions: ul liStandardisation of program, delivery, and supply chain structure. /li liOptimise design to target cost metrics. /li liDrive modular/prefabricated design approaches. /li /ul /li liSelect and validate vendors: ul liLead design consultant vendor selection. /li liMaintain high quality relationships with the vendor base. /li liEnsure the vendor base meets commercial and technical objectives. /li /ul /li liSupport constructability: ul liDefine construction methods. /li liEnsure design is buildable and aligned with delivery constraints. /li liImplement construction review strategy to ensure design requirements are met. /li liAct as a point of escalation for design related matters. /li /ul /li liCoordinate commissioning readiness: Interface with commissioning strategy to define, review, and validate commissioning protocols aligned for design execution. /li liEngage with customers stakeholders: ul liLead the design interface strategy with other key stakeholders in the organization. /li liSupport technical discussions, engineering reviews, and the prospecting and contract negotiation stage. /li liProvide SME input for utility and permitting topics. /li liSupport technical validation with the Client during the execution phase. /li /ul /li liDrive project alignment: Work with project controls and delivery to ensure schedule and cost adherence. /li /ul h3Responsibilites in Terms of IMS Certifications /h3 ul liRespect and enforce health and safety rules. /li liRespect and enforce environmental policies. /li liRespect and enforce information security policies. /li liRespect and enforce the policy of reducing energy consumption. /li /ul h3Requirements /h3 h3Education and Experience /h3 ul liTechnical Design Engineering experience (e.g., Electrical, Mechanical, Architectural, ICT, Civil/Structural Engineering). /li liMore than 5 years’ experience in data centres. /li liProven experience leading multi-discipline design scopes across campus and data hall infrastructure (masterplanning through detailed design). /li /ul h3Technical Skills /h3 ul liData centre engineering and delivery constraints: CSA / MEP design integration, controls, networks (as relevant to DC infrastructure), and power substation interfaces. /li liAbility to make technical decisions based on Data4 product, Clients and site specific requirements; coordinate with SMEs as needed. /li liCommissioning concepts, protocol definition and execution readiness. /li liAbility to define and validate equipment technical requirements, specifications and vendor submittals. /li liUnderstanding of balanced commercial objectives of a data centre masterplanning – optimise designs against performance metrics (including PUE/WUE), MaxIT capacity, risk and speed. /li liDemonstrated ability to combine technical and business skills to propose the right balance between technical specifications, cost, speed, SLAs and supply chain availability / delivery lead time. /li liCross-functional management experience with a mid-size team. /li /ul h3Behavioral Skills /h3 ul liHighly accountable mindset. /li liProactive self-starter. /li liGood communication skills. /li liStrong stakeholder management, negotiation and conflict-resolution skills. /li liStructured problem‑solving. /li liMakes and owns decisions. /li liRigour and a quality-first mindset. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Head of Cybersecurity and Secure Development Projects and Services GMV Tres Cantos, Community of Madrid, Spain Join or sign in to find your next job Join to apply for the Head of Cybersecurity and Secure Development Projects and Services role at GMV Continue with Google Continue with Google Head of Cybersecurity and Secure Development Projects and Services GMV Tres Cantos, Community of Madrid, Spain Join to apply for the Head of Cybersecurity and Secure Development Projects and Services role at GMV Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google If you wanted to be Anonymous, but the pandemic taught you that wearing a mask is not your thing... GMV is the place for you! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Are you looking for a new cybersecurity challenge that will allow you to grow into a leadership role? In our team, we offer you the opportunity to work in a dynamic and high-responsibility environment, with a clear projection in people management, strategic projects, and service portfolios. We like to get straight to the point and tell you what you won’t find online. If you want to learn more about us, visit GMV WHAT CHALLENGES WILL YOU FACE? You’ll be part of a great team performing tasks such as: Supporting the Security Section Manager in the Software Security Development Lifecycle (SSDLC) in the management of people, projects, and services. Acting as their backup in daily team coordination and key activities. Managing new cybersecurity projects as a Project Manager, leading them from start to finish. Consolidating and evolving the services catalog, proposing ideas, improvements, and driving R&D initiatives. Creating technical content: articles, whitepapers, and presentations. Coordinating the roadmap of our vulnerability management solution as a Product Owner, aligning technical and service initiatives. Supporting the coordination and tracking of projects in the space sector, working cross-functionally with development, cybersecurity, and operations teams. Boosting commercial activity: providing presales support, creating technical proposals, and coordinating offer preparation with the team. Training to take on greater management and leadership responsibilities. WHAT DO WE NEED FROM OUR TEAM? For this role, we’re looking for profiles with experience in software development and cybersecurity projects with a leadership mindset and: Experience in project management and/or leading technical teams. Strong technical documentation skills, information structuring, and report writing. Technical knowledge of SDLC and SSDLC. Good communication skills with clients, technical areas, and commercial teams. Experience in preparing technical proposals and presales processes. Sufficient English level to read technical documentation and communicate in writing in international environments. WHAT CAN OUR CODE SECURITY TEAM OFFER YOU? Immediate incorporation with a personalized training plan. Career development oriented to roles with greater responsibility in project, service, and team management. Participation in highly relevant national and international projects. A dynamic, collaborative, and high technical value environment in full expansion. If you’re ready to take a leap in your career toward a leadership role with real impact in secure development and vulnerability management projects, we’re looking for you! WHAT DOES GMV OFFER YOU? Hybrid work model and 8 weeks of remote work per year outside your usual geographic area. Flexible hours and short working days on Fridays and in summer. Personalized career development plan, training, and language learning support. National and international mobility. Coming from another country? We offer a relocation package. Competitive salary with ongoing reviews, flexible compensation, and brand discounts. Wellbeing program: medical, dental and accident insurance; free fruit and coffee; and training in physical, mental, and financial health—plus much more! In our recruitment processes you will always have phone and personal contact, either in person or online, with our talent acquisition team. We will never ask for bank transfers or card information. If contacted through a different process, please reach out to the person responsible for the recruitment process. We promote equal opportunities in hiring and are committed to inclusion and diversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US If you have any questions, don’t hesitate to contact Clara Sánchez Lobato, the person responsible for this position. xcskxlj Clara Sánchez Lobato Seniority level • Seniority levelDirectorEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionInformation Technology and Engineering, • IndustriesSoftware Development, Computer and Network Security, and IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at GMV by 2x Get notified about new Head of Cyber Security jobs in Tres Cantos, Community of Madrid, Spain. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Head of Security Architecture and Engineering Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago Head of Cyber Security Governance, Risk and Compliance Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago Head of Security Architecture and Engineering Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Head of Cyber Security Governance, Risk and Compliance Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Sales Director IBERIA & LATAM (Cybersecurity Consultancy) Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Senior - Cyber Transformation & Governance Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Rivas-Vaciamadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

ppThe Corporate Business Portfolio Development (BPD) function is a core enabler of Italfarmaco’s strategic expansion. The role contributes directly to the identification, evaluation, and execution of external innovation opportunities, including licensing, partnerships, and acquisitions, in line with corporate priorities across neurology, rare diseases, women’s health, and specialty care. /p pThe position offers high cross‑functional visibility and direct interaction with external partners, senior leadership, and internal decision forums reporting to bDirector, Business Portfolio Development /b. /p h3Key Responsibilities: /h3 h3Opportunity identification evaluation /h3 ul liPerform structured scouting of external assets, platforms, technologies, and companies aligned with ITF’s strategic priorities. /li liConduct commercial, scientific, regulatory, and competitive assessments to support go/no‑go decisions. /li liBuild and refine financial models (NPV, rNPV, PL impact, scenario analyses). /li /ul h3Deal process management /h3 ul liCoordinate internal cross‑functional teams (Medical, Clinical, Regulatory, CMC, Supply Chain, Finance, Legal). /li liPrepare materials for internal governance committees (NPC, Board, investment committees). /li /ul h3Partner interface relationship building /h3 ul liServe as the point of contact for external companies, advisors, and investors during evaluations and negotiations. /li liRepresent Italfarmaco at partnering conferences, scientific congresses, and industry events. /li liBuild and maintain a proactive external network to support deal sourcing. /li /ul h3Strategic contributions /h3 ul liMonitor industry trends, competitive landscapes, and potential shifts in therapeutic and regulatory environments. /li liProvide insights that help shape ITF’s long‑term portfolio and BD sourcing roadmap. /li /ul h3Operational excellence /h3 ul liEnsure high‑quality documentation, timelines, and project management across all BD processes. /li liGuarantee confidentiality and rigorous data‑handling standards throughout due diligence. /li /ul h3Level‑Specific Responsibilities: /h3 ul liDrive workstreams within broader BD projects under the supervision of a Senior Manager or Director. /li liConduct first‑pass commercial and competitive evaluations and prepare internal recommendation documents. /li liSupport financial modelling and cross‑functional assessments. /li liAssist in drafting and reviewing term sheets and contract language in coordination with Legal. /li liCoordinate specific components of due diligence and maintain tracking tools, timelines, and documentation. /li /ul h3Requirements: /h3 h3Experience /h3 ul liMinimum b5+ years /b in pharma, biotech, consulting, licensing, or RD strategy roles. /li /ul h3Education Qualifications /h3 ul liAdvanced degree (Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biotechnology). /li liMBA strongly preferred; alternatively, a PhD in Life Sciences is valued. /li liSolid understanding of drug development, regulatory pathways, lifecycle management, and commercial dynamics. /li liStrong analytical and strategic thinking, with ability to translate scientific and commercial information into actionable recommendations. /li liExperience with term sheets, deal structures, licensing frameworks, and collaboration models. /li liAbility to lead and coordinate cross‑functional teams in fast‑paced, multitasking environments. /li liExcellent communication and relationship‑building skills across external stakeholders and internal teams. /li liHigh proficiency in business English; working knowledge of Italian or Spanish is an advantage. /li liStrong project‑management discipline, attention to detail, and ability to manage several evaluations simultaneously. /li liWillingness to travel internationally (~20–30%). /li /ul h3Seniority level /h3 ul liMid‑Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull‑time /li /ul h3Job function /h3 ul liGeneral Business /li liPharmaceutical Manufacturing /li /ul pLocation: Madrid, Community of Madrid, Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

Manager, Indirect Channel Management (ICM) ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. The ICM Manager is responsible for leading the execution of indirect channel operations across Southern Europe with a focus on Spain and Portugal, ensuring the consistent implementation of global ICM standards and the effective management of partner performance. The role works closely with local leadership and commercial teams to translate strategy into actionable plans, drive operational discipline, and deliver measurable results within a strong compliance framework. As a member of the SITE Committee Iberia and a Division’s extended EMEA Leadership Team, the ICM Manager also serves as the Division’s ICM Partner, driving executional alignment, operational performance, and continuous improvement across the indirect channel landscape. This role reports to the Director, ICM SE. Essential duties & responsibilities Process Management & Stakeholder Alignment • Hold full accountability for the end-to-end indirect channel processes and lifecycle management within IC Hub (onboarding, contracting, and ongoing monitoring), ensuring successful delivery of outcomes while coordinating closely with the ICM Operations SE team., • Take responsibility for driving alignment among leadership teams, leading and facilitating leadership forums and resolving complex or conflicting situations to ensure adoption of global ICM standards and alignment with enterprise-wide, mid- to long-term strategic priorities., • Be accountable for elevating the strategic and operational standards of IC Sponsors, actively fostering a culture of commercial and functional excellence through structured training programs, coaching, and continuous support to business leaders and key stakeholders across the region., • Own the planning, execution, and outcomes of Partnership Reviews across the territory, ensuring that insights and analysis generated enable informed decision-making, support growth, and proactively mitigate risk., • Assume responsibility as the ICM business partner for the EMEA Division, driving analysis and optimization of the indirect commercial organization to improve financial efficiency and reduce operational risk, in close collaboration with local commercial ICM counterparts. Compliance, Governance & Risk Management • Maintain direct accountability for minimizing compliance risk, ensuring the consistent implementation and enforcement of company policies, standards, and regulatory requirements., • Lead the implementation and effectiveness of governance frameworks, including processes, policies, systems, and controls that mitigate risk and protect the business at the division level., • Take responsibility for identifying, escalating, and resolving ICM-related risks and issues, ensuring adherence to globally established indirect channel management standards., • Own the coordination and execution of CMA-related activities and investigations, partnering with stakeholders to ensure timely, compliant, and transparent outcomes., • Demonstrate personal accountability for modelling behaviors aligned with Stryker’s core values, ensuring actions consistently reflect the company mission and ethical standards. Representation & Cross-Functional Collaboration • Take ownership of strengthening awareness and credibility of the Indirect Channel Management function, ensuring consistent and effective representation across leadership engagements., • Serve as the accountable representative and spokesperson for the Indirect Channel function within the Sub-Region, safeguarding the company’s reputation and strengthening relationships with customers and professional services organizations., • Drive cross-functional collaboration outcomes by partnering with commercial, finance, legal, regulatory, quality, and compliance leaders to ensure understanding, adoption, and execution of ICM standards and practices. Revenue Growth & Channel Optimization • Be accountable for delivering sustainable revenue and profit growth across the Sub Region mainly focusing on Spain and Portugal business units through the implementation of best-in‑class indirect channel management strategies., • Take responsibility for enabling commercial success, supporting teams in identifying and optimizing new indirect channel opportunities, achieving business targets, and managing profitability across assigned divisions., • Own the selection, development, and oversight of the indirect channel network, ensuring alignment with business objectives, compliance standards, and long‑term growth priorities., • Maintain responsibility for performance oversight of indirect channel partners, ensuring delivery against agreed targets while maintaining full compliance with corporate standards., • Lead accountability for integrating indirect channels during M&A activities, ensuring seamless alignment with governance requirements, operational standards, and commercial objectives. Education & special trainings • Bachelor’s degree (or equivalent) with an emphasis in business management, finance, marketing or relevant discipline required. Qualifications & experience • Must have 8+ years related professional experience., • Must have fluent English and Spanish. Ability to speak Portuguese is an advantage., • Sales, marketing, sales operations, compliance experience preferred., • Excellent analytical skills., • Experience in presentation, communication, and negotiation skills., • Must be PC literate with experience working with Microsoft Office products., • Must possess valid driver license in the state of residence. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. xcskxlj Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. #J-18808-Ljbffr

pEn strongAntal International /strong estamos colaborando con una importante compañía del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a strongDeputy Qualified Person (QP) /strong para incorporarse a una de sus plantas de producción en strongToledo /strong. /ppbrAntes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.br/ppBuscamos un perfil con sólida experiencia en Garantía de Calidad y liberación de lotes, que quiera asumir un rol clave garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, normativa y seguridad dentro de un entorno GMP. /ppbr/ppSi te motivan los entornos dinámicos, la mejora continua y formar parte de una compañía con proyectos de crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. /ppbr/pp¿Cuál será tu misión? /ppAsegurar que cada lote fabricado y analizado ha sido producido y controlado conforme a los requisitos de la Autorización de Comercialización, las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y los estándares de calidad y seguridad establecidos. /ppbr/ppPrincipales responsabilidades /pulliRevisar datos, resultados y documentación para la liberación de lotes fabricados tanto en la planta como por fabricantes externos (CMOs). /liliLiderar e impulsar mejoras en la documentación de los procesos de fabricación (Right First Time - RFT). /liliParticipar en la optimización del proceso de dictamen y liberación de lotes. /liliRevisar y aprobar Acuerdos de Calidad con clientes y distribuidores. /liliCertificar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación por parte de los fabricantes de principios activos. /liliGestionar la comunicación con las Autoridades Sanitarias ante posibles incidencias de suministro. /liliGestionar los procesos relacionados con la entrada de mercancías en aduanas. /liliCertificar listas de materiales. /liliRevisar y aprobar documentación técnica, incluyendo guías de fabricación, procedimientos, fórmulas patrón, análisis de riesgos e informes de calidad. /liliParticipar activamente en auditorías de clientes e inspecciones regulatorias. /liliCoordinar inspecciones de las Autoridades Sanitarias y revisar la documentación asociada. /liliParticipar en la gestión de desviaciones, OOS, controles de cambios, CAPAs y otras actividades del Sistema de Calidad. /liliGestionar retiradas de producto cuando sea necesario. /liliColaborar en proyectos de mejora continua y excelencia en calidad. /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /pulliGrado o Licenciatura en Farmacia. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Dirección Técnica, QA Release, QA Compliance, QA Operations, QA Shopfloor o similares. /liliImprescindible cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 824/2010 para poder ser nombrado/a Director/a Técnico/a Suplente (Qualified Person). /liliExperiencia previa en planta farmacéutica, valorándose especialmente experiencia en fabricación de productos estériles o inyectables. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliCapacidad de organización, planificación y toma de decisiones. /liliHabilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. /liliOrientación a la mejora continua, resolución de problemas y cumplimiento normativo. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliIncorporación a una compañía farmacéutica de referencia con un sólido entorno industrial. /liliParticipación en proyectos estratégicos con un alto impacto en la calidad y el cumplimiento regulatorio. /liliDesarrollo profesional dentro de un entorno altamente regulado y con estándares internacionales. /liliPosición ubicada en Toledo. /li /ulpbr/ppSi buscas un nuevo reto profesional dentro del sector farmacéutico y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de excelencia, estaremos encantados de conocerte. xsgfvud ¡Inscríbete y hablemos! /p

Do you want to lead a consolidated team in the Homeland Security and Defense sector and take on new challenges? GMV is an experienced technology group and we're expanding our business strategy development Team. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? We´ll get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV website WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON? As Business Development Executive, you will work directly on business strategy development, reporting to the Business Development Director. You will be responsible for implementing new and innovative approaches to the sales process, including negotiation and client management, to drive business growth in the Security and Defense market at GMV. Your responsibilities will include: • Analyzing industry trends to suggest improvements and/or expansion of SED-GMV's current product and service line., • Early detection of opportunities and regular contact with clients., • Preparing presentations and collaborating with the Marketing department for advertising purposes., • Participating in the preparation of proposals for new business opportunities., • Conducting and completing negotiations of commercial contracts with clients and subcontractors., • Actively representing GMV at trade shows, conferences, and other events, as well as in meetings with national and international clients. WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM? For this position, we are looking for business development experts with training and interest in this area. We will also value a solid background in engineering and the Security and Defense sector, demonstrating experience in: • Experience as a Business Development Manager, Sales Representative, or Sales Support Engineer., • Knowledge of the Defense and Security industry and market in Spain and internationally., • Experience in preparing proposals and negotiating commercial contracts with clients and subcontractors., • Ability to communicate complex technical issues, with effective presentation skills., • High proficiency in both English and Spanish. WHAT DO WE OFFER? Hybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. Personalized career plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package. Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more! In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face‑to‑face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. xcskxlj WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US Si tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Anna Alejo Guilarte, responsable de esta vacante. Anna Alejo Guilarte #J-18808-Ljbffr

ppDirect message the job poster from Ria Money Transfer /p pRia Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT) delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. /p pWe believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. /p h3ABOUT THIS ROLE /h3 pWe are looking for an experienced bDirector of Operations /b to lead and evolve a geographically dispersed team responsible for managing the operations of a 1,000-partner strong network. This main role will focus on improving processes, strengthening team capabilities, and implementing strategic improvements. /p pThe Director will oversee a team of 50+ people across El Salvador, Los Angeles, Madrid, Senegal, India, and Malaysia, with four direct managerial reports. The ideal candidate will have experience leading large-scale, global operations teams and driving improvements in process efficiency, team structure, and performance standards. /p h3ROLES RESPONSIBILITIES /h3 ul liStrategic Leadership Team Development – Set clear goals and priorities to enhance team efficiency and performance. /li liIdentify skill gaps and implement structured training programs. /li liEstablish consistent processes across all regions to improve operations and workload management. /li liReduce reliance on ad-hoc processes and implement best-in-class operational standards. /li liOperational Excellence Process Improvement – Strengthen workflows and automation to improve team efficiency. /li liImplement standardized operational processes across diverse time zones and cultural contexts. /li liCollaborate with internal stakeholders to optimize tools and technology for team effectiveness. /li liCross-Functional Collaboration – Engage with external partners to improve support and operational consistency. /li liAct as a key escalation point for operational challenges, ensuring resolution. /li liPerformance Monitoring Reporting – Define and track key performance indicators (KPIs) to measure team effectiveness. /li liImplement data-driven decision-making processes to continuously improve operational performance. /li liEnsure proactive issue detection and resolution through the Monitoring team’s post-transactional analysis. /li /ul h3POSITION REQUIREMENTS /h3 ul li7+ years of experience in operations leadership. /li liProven track record of driving process improvements and implementing scalable operational frameworks. /li liStrong ability to lead managers and develop high-performing teams. /li liExperience in industries with complex regulatory, technical, or operational environments (Fintech a plus). /li liStrong problem-solving skills and the ability to learn quickly in a complex ecosystem. /li liExcellent communication skills, capable of engaging with executive stakeholders and external partners. /li liAbility to travel periodically to global team locations. /li liLanguages: Fluent in English and Spanish (required). /li /ul h3KEY DETAILS /h3 ul liSeniority level: Director /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Finance and Product Management /li liLocation: Madrid, Spain /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Ria Money Transfer by 2x. /p pGet notified about new Director of Operations jobs in Alcobendas, Community of Madrid, Spain. /p pFollow us for career opportunities. /p /p #J-18808-Ljbffr

Do you want to lead a consolidated team in the Homeland Security and Defense sector and take on new challenges? GMV is an experienced technology group and we're expanding our business strategy development Team. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. We'll get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV website WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON? As Business Development Executive, you will work directly on business strategy development, reporting to the Business Development Director. You will be responsible for implementing new and innovative approaches to the sales process, including negotiation and client management, to drive business growth in the Security and Defense market at GMV. Your responsibilities will include: • Analyzing industry trends to suggest improvements and/or expansion of SED-GMV's current product and service line., • Early detection of opportunities and regular contact with clients., • Preparing presentations and collaborating with the Marketing department for advertising purposes., • Participating in the preparation of proposals for new business opportunities., • Conducting and completing negotiations of commercial contracts with clients and subcontractors., • Actively representing GMV at trade shows, conferences, and other events, as well as in meetings with national and international clients. WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM? For this position, we are looking for business development experts with training and interest in this area. We will also value a solid background in engineering and the Security and Defense sector, demonstrating experience in: • Experience as a Business Development Manager, Sales Representative, or Sales Support Engineer., • Knowledge of the Defense and Security industry and market in Spain and internationally., • Experience in preparing proposals and negotiating commercial contracts with clients and subcontractors., • Ability to communicate complex technical issues, with effective presentation skills., • High proficiency in both English and Spanish. WHAT DO WE OFFER? Hybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. Personalized career plan development, training, and language learning support. National and international mobility. If you come from another country? We can offer you a relocation package. Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation, and discount on brands. Wellbeing program: Health, dental, and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental, and financial health training, and much more! xcskxlj We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US #J-18808-Ljbffr

h3Director/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) /h3pÚnete para postularte al rol de strongDirector/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) /strong en strongIgneo Ingeniería Sostenible S.L.U. /strong /ph3Acerca de Igneo Ingeniería Sostenible S.L.U. /h3pIgneo Ingeniería es una empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, que busca profesionales talentosos, con experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. /ph3Propósito del Rol /h3pLiderar y coordinar todas las actividades técnicas, humanas y estratégicas de los proyectos de subestaciones y líneas. /ph3Ubicación y Contrato /h3ulliUbicación: España (preferentemente Madrid) /liliTipo de contrato: Indefinido /liliDependencia jerárquica: Dirección General / COO /li /ulh3Funciones Principales /h3ulliGestión técnica y económica de contratos de ingeniería de subestaciones y líneas. /liliDirección de equipos multidisciplinares (más de 40 personas), incluyendo equipos internacionales. /liliElaboración y seguimiento de presupuestos, planificación y resultados. /liliNegociación con clientes, coordinación de inversiones y planes operativos anuales. /liliImplementación de equipos de proyecto en nuevos países (expansión internacional). /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Superior / Máster en Ingeniería (Mecánica o Eléctrica). /liliMínimo 10 años de experiencia en dirección de proyectos de subestaciones y líneas. /liliDominio del inglés (se valora portugués). /liliConocimientos en BIM/VDC, herramientas de cálculo técnico y normativa internacional. /liliExperiencia previa como Director de Proyecto en subestaciones y líneas de Alta Tensión (mínimo 5 años). /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliLiderazgo, autonomía, gestión de personas y recursos. /liliAlta capacidad de comunicación, planificación y cumplimiento de metas. /liliSensibilidad por la seguridad, salud y medioambiente. /liliInnovación y motivación por el desarrollo tecnológico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn bBETWEEN /b te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si deseas desarrollar tus capacidades en Ingeniería e IT, ¡este es tu próximo destino! /ppDamos soporte en una gran variedad de sectores como Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción, Obra Civil y muchos más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /ppEstamos buscando un/a bIngeniero/a de Utilities /b para ampliar uno de nuestros equipos con base en Madrid. La persona participará en el diseño de los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, asegurando que cumplan con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica y estándares de seguridad y medio ambiente. /ppbDuración de proyecto indefinido, con posibilidad de continuidad tras el mismo. /b /ph3Funciones /h3ulliDiseño de instalaciones mecánicas en la industria farmacéutica (piping, generaciones de frio/calor, vapor, agua purificada/inyectables...) /liliGenerar documentos técnicos para entregar a cliente: PIDs, listados, fichas técnicas, memorias técnicas, etc. /liliPreparación de documentos para licitación, comparativos técnicos y económicos /liliRealizar los proyectos garantizando el cumplimiento de las normativas /liliPreparación de las URS del proyecto en colaboración con el cliente /liliRealizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el cliente. /liliEn determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc. /li /ulh3Beneficios /h3pEn bBETWEEN /b valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para promover tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal. Entre los beneficios que ofrecemos se incluyen: /pulliContratación indefinida /liliModelo Híbrido de trabajo /liliHorario de entrada y salida flexible /liliViernes jornada intensiva /liliSeguro médico: Para asegurarte de que tú y tu familia tengan acceso a la mejor atención médica disponible. /liliOportunidades de formación: Acceso a cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para que puedas seguir desarrollando tus habilidades y avanzando en tu carrera profesional. /liliMultitud de eventos: Participación en eventos sociales y deportivos como BETWEEN Night, Torneo de Padel y muchas actividades más que fomentan la integración y el compañerismo entre nuestros empleados. /liliRetribución flexible: Te ofrecemos un sistema de retribución flexible que incluye beneficios en transporte, guardería y restauración, permitiéndote adaptar tu paquete de compensación a tus necesidades. /liliIncentivos por validar o recomendar talento: Fomentamos un ambiente colaborativo donde puedes obtener recompensas por referir y validar talento dentro de nuestra empresa. /liliConvenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país. /li /ulpEn bBETWEEN /b encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 1000 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales. /ppb¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¡MÁS SIEMPRE MÁS! /strong /ppbrLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.br/ppDesde Grupo Solisyon buscamosstrong uun/a Director/a de Residencia /u /strong para una Residencia de mayores ubicada en Villarrubia de los Ojos, Ciudad Real. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliPlanificar, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento general de la residencia. /liliSupervisar la organización de turnos, cuadrantes, coberturas, sustituciones y necesidades de personal. /liliGarantizar una atención integral, individualizada y centrada en la persona residente. /liliMantener una comunicación fluida con residentes y familiares. /liliGestionar reclamaciones, sugerencias, incidencias y situaciones de conflicto. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos, prevención de riesgos laborales y calidad. /liliColaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del centro. /liliActuar como interlocutor del centro ante la Administración Pública, Servicios Sociales, Sanidad y otros organismos. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece: /strong /pulliContrato indefinido directamente con la empresa gestora del centro. /liliJornada completa de 40h a la semana de L-V. /liliSalario aproximado de 30.000€ brutos/año en función de valía. /li /ulpbr/ppstrongImprescindible: /strong /pulliExperiencia demostrable de al menos 2-3 años como director/a de residencia de mayores. /liliDisponer de titulación universitaria oficial. /liliExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares. /liliConocimiento de la normativa de dependencia y funcionamiento de residencias. /liliResidencia en la zona de Villarrubia de los Ojos o alrededores. xsgfvud /liliDisponer de carnet y vehículo propio. /li /ul

ppEn Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. /ppEl Head of B2B es el motor comercial del negocio de Tech Enablement de Evolve. No vende formación: vende adopción tecnológica a CTOs, CDOs y directores de innovación de grandes empresas. Su trabajo es abrir puertas, detectar el dolor del cliente, y cerrar la operación. Trabaja codo a codo con el CPO y, a medida que el modelo escale, liderará su propio equipo comercial. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliIdentificar y abrir cuentas en sectores clave: banca, seguros, telco, energía, retail, industria y tecnología. /liliAcceder directamente al CTO, CDO o director de innovación. La primera conversación siempre es una introducción cualificada, nunca en frío. /liliMantener un pipeline activo con fases claras: identificación → reunión → diagnóstico → propuesta → cierre. /liliLiderar la primera reunión entendiendo el problema del cliente antes de venderle nada. /liliHablar el idioma del CTO: stacks tecnológicos, herramientas de IA, arquitecturas y transformación digital. /liliGestionar el ciclo completo hasta la firma y negociar contratos enterprise defendiendo el valor del servicio. /liliCo-diseñar propuestas con el CPO y trasladar el feedback real del mercado para afinar el producto. /liliGarantizar que lo que se vende se puede entregar. /liliGestionar la relación post-venta y generar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. /liliConstruir un equipo comercial enterprise a medida que el modelo se valide. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: ol liEstándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li /ol /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liA. Sistemas HVAC y BMS /li liB. Instalaciones eléctricas e iluminación /li liC. Fontanería y producción de ACS /li liD. Sistemas de protección contra incendios /li liE. Ascensores /li liF. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liG. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liA. Dimensionamiento y turnos /li liB. Formación técnica /li liC. Evaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ul liA. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liB. Gestión de proyectos CAPEX /li liC. Eficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 pAt Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. /p pCompetitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. /p pTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. /p h3Requisitos Adicionales /h3 ul liExperiencia: Se requiere. /li liIdiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. /li liJornada: Completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHana Group, multinacional de gastronomía con presencia en 12 países, busca un líder de operaciones para gestionar a nivel nacional. /ppOfrecemos un entorno dinámico, desarrollo de planes operativos y coordinación transversal con Calidad, Compras y Finanzas. Se valora experiencia en PL, impulso de KPIs y capacidad para liderar equipos grandes. /ppModalidad híbrida en España y oportunidades de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

GMV is seeking a Business Development Executive to lead the Homeland Security and Defense strategy development, reporting to the Business Development Director. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. You will implement innovative sales approaches, manage client relationships, and drive growth in GMV's Security and Defense market. Ideal candidates bring a solid engineering background, experience in defense and security sectors, and strong English/Spanish communication skills, with ability to negotiate and prepare proposals. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Glavic Clinic es un grupo internacional de clínicas premium de neurorrehabilitación, con centros en Zagreb, Dubrovnik, Madrid y Miami. Ayudamos a nuestros pacientes a recuperar movilidad e independencia tras una lesión neurológica, combinando tecnología robótica de última generación con un modelo asistencial orientado a resultados y una experiencia de paciente verdaderamente excepcional. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Somos una empresa en plena expansión internacional. Nuestro centro de Madrid es uno de los pilares clave de ese crecimiento, y estamos reforzando su liderazgo con un perfil operativo sólido que pueda crecer con el grupo. El puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones y Administración que asuma la plena responsabilidad del motor operativo, administrativo y comercial de nuestro centro de Madrid, trabajando mano a mano con la Dirección Clínica. La Dirección Clínica lidera la calidad asistencial y el equipo de terapeutas. Tú lideras todo lo que hace que la clínica funcione con precisión: la recepción y el flujo de pacientes, la administración y las finanzas, el equipo no clínico, el pipeline comercial y la coordinación diaria que convierte un gran servicio clínico en un gran negocio. Es una posición de alta confianza y alta autonomía, con responsabilidad directa sobre los resultados del centro y línea directa con la dirección internacional. Es, además, un puesto pensado para crecer: a medida que el grupo se expanda, la persona adecuada tendrá un camino claro hacia responsabilidades más amplias, incluso multicentro. Operaciones y recepción • Garantizar que el centro funcione con fluidez, profesionalidad y un estándar premium cada día., • Asumir el control directo de la recepción: la experiencia del paciente desde el primer contacto, la gestión de agendas, la puntualidad y el flujo de pacientes a través de consultas y sesiones de terapia., • Optimizar la capacidad de las salas, los equipos robóticos y las agendas de los terapeutas para maximizar tanto los resultados de los pacientes como la utilización. Administración y finanzas • Responsabilizarte de la facturación, los cobros, el control de costes, la relación con proveedores y el seguimiento presupuestario., • Entregar informes mensuales claros de KPIs y finanzas a la dirección internacional: primero los datos, con las soluciones incorporadas., • Supervisar el recorrido completo del paciente, desde la primera consulta hasta la conversión, la renovación y la ampliación del tratamiento., • Trabajar estrechamente con el equipo de coordinación para mantener un pipeline sano y una conversión sólida., • Apoyar el desarrollo de la red de prescriptores y derivaciones. Colaboración con marketing y el equipo internacional • Colaborar con el equipo de marketing del grupo en campañas, captación de pacientes y posicionamiento local, aportando datos operativos y comerciales precisos del centro., • Actuar como puente operativo entre Madrid y la sede central, alineando la ejecución local con la estrategia y los estándares del grupo. Equipo y liderazgo • Coordinar el equipo no clínico y apoyar la selección, el onboarding y la planificación de turnos., • Apoyar a la Dirección Clínica en la gestión del equipo y contribuir a construir una cultura de excelencia, compromiso y cuidado. Cumplimiento y documentación • Contratos, documentación operativa y legal, y pleno cumplimiento de la normativa sanitaria española., • Experiencia demostrada (mín. 3–5 años) en gestión operativa, administrativa o comercial de clínicas o centros sanitarios, idealmente en sanidad privada premium., • Sólidas competencias administrativas y financieras: la facturación, el control de costes, los presupuestos y el reporting son terreno natural para ti., • Un/a líder hands‑on, que se mueve con la misma soltura en la recepción que en una reunión de dirección., • Español nativo o bilingüe e inglés fluido — imprescindible para la coordinación internacional., • Conocimiento de la normativa sanitaria y administrativa española., • Una mentalidad resolutiva, organizada y orientada a resultados: traes soluciones, no solo problemas., • Impacto real: ayudas a los pacientes a reconstruir sus vidas, en una clínica donde la calidad nunca se negocia., • Crecimiento internacional: te unes a una empresa en plena expansión, con exposición directa a la dirección internacional y a la estrategia que la impulsa., • Margen para crecer: un camino claro hacia mayores responsabilidades — incluido un alcance multicentro e internacional — a medida que el grupo crece., • Autonomía y confianza: un puesto de liderazgo donde tus decisiones cuentan y tus resultados son visibles. xcskxlj, • Entorno premium: unas instalaciones clínicas de primer nivel, tecnología robótica de vanguardia y un equipo profesional altamente cualificado. Director/a de Operaciones y Administración • Madrid, Community of Madrid, Spain, Spain #J-18808-Ljbffr

Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la gestión operativa, financiera y comercial del centro. Ubicación geográfica: Imprescindible res

Oferta de Empleo: Director/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas Ubicación: España (preferentemente Madrid) Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 70K a 85K según experiencia. Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas para liderar la actividad técnica y estratégica del área, dirigiendo equipos multidisciplinares nacionales e internacionales y garantizando el éxito de proyectos de Alta y Muy Alta Tensión. Si cuentas con una sólida trayectoria en dirección de ingeniería, liderazgo de personas y gestión de proyectos de infraestructuras eléctricas, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una compañía líder en el desarrollo de la transición energética. Propósito del Puesto Liderar y coordinar todas las actividades técnicas, económicas, organizativas y estratégicas relacionadas con los proyectos de subestaciones y líneas eléctricas, impulsando el crecimiento del negocio, la excelencia técnica y el desarrollo de los equipos. Responsabilidades y Funciones Principales: - Dirigir la gestión técnica y económica de los contratos de ingeniería de subestaciones y líneas eléctricas. - Liderar equipos multidisciplinares de más de 40 profesionales, incluyendo equipos internacionales. - Elaborar, supervisar y controlar presupuestos, planificación, indicadores y resultados del área. - Definir la estrategia técnica y operativa de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. - Mantener la interlocución con clientes estratégicos y participar en negociaciones comerciales y técnicas. - Coordinar inversiones, recursos y planes operativos anuales. - Impulsar la implantación de equipos y proyectos en nuevos mercados internacionales. - Supervisar la correcta aplicación de metodologías de ingeniería, innovación y transformación digital. - Promover la mejora continua de procesos, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento interno. - Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, de seguridad, calidad y medioambiente aplicable. Perfil Requerido: Titulación: Ingeniería Superior o Máster en Ingeniería, preferentemente en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica. Experiencia: - Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos de subestaciones y líneas eléctricas. - Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Proyecto en subestaciones y líneas de Muy Alta Tensión (MAT). - Experiencia en gestión de contratos de ingeniería y dirección de equipos multidisciplinares. - Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de negocio. - Experiencia en proyectos internacionales y expansión de operaciones. Conocimientos técnicos: - Conocimientos de metodología BIM/VDC. - Manejo de herramientas de cálculo y diseño de ingeniería. - Conocimiento de normativa nacional e internacional aplicable a infraestructuras eléctricas. - Conocimientos de planificación, control económico y gestión integral de proyectos. Idiomas: - Inglés nivel alto. - Se valorarán conocimientos de portugués. Competencias personales: - Liderazgo y capacidad de influencia. - Gestión de personas y desarrollo de equipos. - Alta capacidad de planificación y organización. - Orientación estratégica y visión de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas complejos. - Compromiso con la seguridad, la salud, el medioambiente y la sostenibilidad. - Orientación a la innovación y al desarrollo tecnológico. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Salario entre 70.000 € y 85.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. - Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética. - Participación en proyectos nacionales e internacionales de Alta y Muy Alta Tensión. - Dirección de un equipo altamente cualificado y multidisciplinar. - Desarrollo profesional en un entorno innovador, tecnológico y en constante crecimiento. - Posibilidades de crecimiento y participación en la expansión internacional de la compañía. - Entorno colaborativo, orientado a la excelencia y a la mejora continua. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

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Descripción de la empresa /b Antonia Pizza es una empresa de restauración basada en Madrid, España, especializada en ofrecer pizzas y otros productos. Descripción del puesto /b Como Director/a de operaciones en Antonia Pizza, coordinarás el día a día de los restaurantes, asegurando que los pr