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Overview Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Cegid, somos líderes europeos en soluciones de gestión basadas en la nube para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. En un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. Unirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un componente estratégico del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. En Cegid, la inteligencia artificial no sustituye la experiencia humana: la potencia. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. Responsibilities • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales utilizando tecnologías Java y SQL., • Colaborar con Product Managers, especialistas UX y Arquitectos Técnicos para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas eficientes., • Participar activamente en equipos Agile (SCRUM), contribuyendo a la planificación de sprints y releases., • Garantizar la calidad del software mediante pruebas, depuración, análisis de rendimiento y aplicación de buenas prácticas de desarrollo., • Contribuir a la automatización de pruebas y a la mejora continua de los procesos de desarrollo., • Participar en proyectos de integración de datos y web services, así como en integraciones con soluciones de partners., • Aplicar estándares de desarrollo, arquitectura y seguridad establecidos por la compañía., • Participar en la estimación, análisis y planificación de las tareas de desarrollo junto con el resto del equipo. Qualifications • Cuentas con formación universitaria en Ingeniería Informática o una titulación equivalente., • Tienes experiencia en el desarrollo de aplicaciones empresariales con Java y SQL, así como sólidos conocimientos de programación orientada a objetos., • Dispones de experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Posees conocimientos de arquitectura de aplicaciones, valorándose especialmente la experiencia con arquitectura hexagonal., • Conoces herramientas y prácticas DevOps, así como procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Has trabajado con pruebas unitarias y automatización de pruebas., • Estás familiarizado/a con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo, como GitHub Copilot o similares., • Nivel de inglés B2 valorable. Location Sant Cugat del Vallès Más allá de las habilidades técnicas, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y desarrollar todo su potencial abriéndose a nuevas posibilidades con nosotros. xcskxlj Es tu capacidad de análisis, orientación a la resolución de problemas, atención al detalle, espíritu de equipo y compromiso con la calidad lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

pCegid busca un/a desarrollador/a Java/SQL para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales en un entorno tecnológico en la nube. Colaborarás con Product Managers, UX y Arquitectos para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas eficientes. /ppTrabajarás en un equipo Agile SCRUM, garantizando la calidad mediante pruebas y depuración, y contribuirás a la automatización de pruebas y a la mejora continua de procesos. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollar tu carrera profesional dentro del departamento financiero de un Grupo líder en el sector de la movilidad? ¿Te motiva participar en un entorno en crecimiento, con impacto real en el negocio y visibilidad dentro de la organización? /p h3FINANCIAL CONTROLLER /h3 pEn dependencia del Responsable Financiero del área de transporte de viajeros tendrás un rol transversal de KPI Manager para dar soporte al negocio internacional del grupo, principalmente en Francia, así como a distintas participadas de Moventis en Arabia Saudí, Portugal y España. Se trata de una posición, con un fuerte componente analítico y de interacción con equipos locales y dirección. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liSerás responsable de supervisar y asegurar la calidad del cierre mensual realizado por los equipos contables de las sociedades asignadas, verificando que la información financiera sea coherente, precisa y correctamente clasificada. Revisarás los KPIs clave, el balance de situación y el cash flow, garantizando la consistencia del dato y orientando al equipo contable para que los gastos, ingresos y partidas de balance estén correctamente imputados. /li liEjercerás un rol de control y análisis, identificando ajustes necesarios, proponiendo mejoras en los procesos contables y asegurando buenas prácticas en la elaboración de la información financiera. /li liLiderarás el Comité Mensual de la Unidad de Negocio asignada, donde deberás dominar en detalle lo ocurrido durante el mes y presentar la evolución financiera junto con el CFO y los contables de la unidad. Explicarás los principales drivers del negocio, las desviaciones, los riesgos y las palancas de mejora. /li liAdemás, tendrás un papel activo en la monitorización de KPIs operativos y financieros, no solo para garantizar su fiabilidad, sino también para detectar oportunidades de mejora y activar acciones concretas que impulsen el rendimiento del negocio. /li liEl rol requiere una visión transversal del negocio, dominio de ratios financieros y capacidad para interactuar con socios, bancos y áreas internas, en un entorno donde el detalle, el análisis y la calidad del dato son clave. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuscamos una persona con pasión por las finanzas, proactiva, autónoma y con ganas de crecer dentro de un grupo sólido. /li liFormación en ADE, Económicas, Empresariales o similar, valorándose especialmente experiencia o formación adicional en auditoría o finanzas. /li liSerá clave contar con una experiencia previa de 3 años en posiciones de control financiero, reporting o auditoría, idealmente en entornos de grupo con varias sociedades o participadas. /li liEs imprescindible un dominio avanzado de Excel y una clara orientación al análisis, al detalle y al orden, combinada con visión de negocio y buenas habilidades de comunicación. /li liBuscamos una persona estructurada, con criterio propio y cómoda liderando procesos sin gestión directa de equipo. /li liEl francés es imprescindible para el desempeño del puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormarás parte de un Grupo sólido y líder en el sector de la movilidad que te aporta una posición estable y un proyecto profesional a largo plazo. /li liPosibilidad de incorporarte en un proyecto empresarial en crecimiento y en un sector en constante evolución. /li liPosibilidad de optar por un plan de retribución flexible con Seguro médico, Ticket Restaurant, Ticket Guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de PRL y Calidad /h3 pBuscamos incorporar una persona que quiera convertirse en una figura clave dentro de la organización, participando activamente en la gestión de la PRL y la Calidad y capacidad real para impulsar mejoras. /p h3Tu misión /h3 pSe trata de una posición transversal, con trabajo en equipo con Gerencia y combinarás trabajo de gestión y coordinación con presencia en las instalaciones, participando activamente en la mejora continua de la organización y aportando criterio propio en la toma de decisiones relacionadas con tu ámbito de responsabilidad. /p ul liSerás la persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía. /li liCoordinarás y supervisarás toda la documentación necesaria para trabajar con clientes a través de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). /li liMantendrás y mejorarás el sistema de gestión de calidad ISO 9001, participando activamente en auditorías, indicadores y acciones de mejora. /li liGestionarás incidencias y acciones correctivas, contribuyendo a la optimización continua de los procesos internos. /li liActuarás como interlocutor con las consultoras externas. /li liRealizarás visitas periódicas a instalaciones, centros de trabajo y clientes para verificar la correcta aplicación de los procedimientos y detectar oportunidades de mejora. /li /ul ul liTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia mínima de 7 años en posiciones similares. /li liExperiencia en ISO 9001. /li liExperiencia en gestión documental y plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda, E-Coordina, E-Gestiona, Quioo, Vitaly, Metacontratas o similares. /li liPersonalidad firme, criterio propio y capacidad para hacer cumplir procedimientos y medidas preventivas. /li liSe valorarán conocimientos en Compliance y Protección de Datos. /li /ul ul liSalario entre 32/45.000€/brutos/año según experiencia y aportación al puesto. /li liHorario flexible Lu/Vi: 08:00h a 18:00h (entrada entre 8/10am y 30 min comida). /li liAutonomía para organizar y desarrollar tu trabajo. /li liEstabilidad laboral e incorporación a una empresa consolidada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Revisar el cierre contable mensual y anual, así como realizar las revisiones contables, mejorar los circuitos y procesos contables y administrativos y reportar periódicamente a la Accounting Manager los resultados de las sociedades asignadas. ¿Cómo sería tu día a día? • Revisión cierre contable mensual y anual: dotación provisiones, periodificaciones y revisión diferencias respecto presupuesto y mensuales., • Responsabilizarse del cierre mensual y anual de las sociedades asignadas y verificar que los procesos contables se han realizado adecuadamente., • Participación en implantación y mejora de procesos y circuitos contables., • Elaboración de listados e informes extraídos del sistema ERP., • Conciliación y revisión intercompany: saldos y transacciones., • Preparación del reporting a Grupo., • Preparación / Revisión de las cuentas anuales de la sociedad., • Relación con auditores internos externos: soporte en los trabajos de auditorías anuales y de auditoría interna. Que buscamos en un/a Baker • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o titulaciones afines (Económicas, Ciencias Empresariales, etc.)., • Valorable conocimiento de un idioma extranjero como nativo, inglés fluido y conocimiento de otro idioma (francés o alemán, con mínimo nivel B2) tanto verbal como escrito., • Mínimo de 2 años en posición similar y en entornos industriales, con complejidad societaria y de un tamaño relevante., • Conocimiento avanzado de Excel, habituado al uso de ERP (valorable JDEdwards)., • Perfil dinámico, proactivo y analítico, persona autónoma, resolutiva, tenaz y con iniciativa., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional., • Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota., • Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores., • Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido., • Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!, • Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry., • Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico., • Viernes tarde con horario intensivo., • Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. xcskxlj ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pMake more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p h3¿Tus principales objetivos como Key Account Executive /h3 pComo Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. /p h3Como Key Account Executive deberás /h3 ul liDesarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas. /li liGestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto. /li liMantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos. /li liImpulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones. /li liContribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades. /li liPromover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas. /li liSólida experiencia en ventas B2B de soluciones SaaS con cuentas estratégicas de gran tamaño (IBEX 35 o equivalente). /li liTrayectoria demostrada en entornos SaaS en soluciones de RRHH. /li liDemostrada habilidad para gestionar ciclos de venta largos y relaciones estratégicas con decisores de alto nivel. /li liHabilidades avanzadas de negociación, liderazgo y visión estratégica. /li liCapacidad de trabajar de forma transversal con equipos internos (ventas, producto, customer success). /li liDisponer de un nivel de inglés B2/C1. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cegides líder europeo ensoluciones de gestión empresarial en la nubepara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual,Cegidy sus5.000 empleadoshacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Makemorepossible,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como KeyAccount Executive? Como Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. Como Key Account Executive deberás: • Desarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas., • Gestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto., • Mantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos., • Impulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones., • Contribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades. xcskxlj, • Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestiónempresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería,fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA,minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar supotencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Make more possible, es nuestra vocación. Reflejaquiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestrosclientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para darforma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Unfuturo que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventandosoluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para unrendimiento sostenible. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? Como Business Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. Como Account Executive Partners, deberás: • Negociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas., • Desarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes., • Acompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners., • Gestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo. xcskxlj, • Colaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Como Account Executive Partners, Deberás /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li liExperiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B. /li liBackground en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners. /li liTrack record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión). /li liCapacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio. /li liFuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y “hands‑on”, capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil como IT Lead Support - Operaciones de Soporte a Usuarios Finales para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. En el marco de su crecimiento internacional, buscamos un IT Lead Support para reforzar nuestro Departamento de TI y supervisar las actividades de soporte a usuarios finales en múltiples entornos y ubicaciones. Esta posición ofrece una oportunidad única para incorporarse a una organización internacional dinámica y desempeñar un papel clave en la prestación de servicios de TI de alta calidad a los usuarios de negocio, contribuyendo al mismo tiempo a la evolución y estructuración de las operaciones globales de soporte. El alcance inicial de responsabilidad se centrará principalmente en las operaciones de Leyton Iberia. Sin embargo, el puesto está diseñado para evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias, en línea con el crecimiento y las necesidades organizativas de la empresa. Reportando funcionalmente al Group IT Support Manager, serás responsable de coordinar y supervisar todas las actividades de soporte a usuarios finales, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios. • Gestión del soporte a usuarios finales, • Coordinar las operaciones diarias de soporte TI (Nivel 1 y Nivel 2)., • Garantizar que incidencias y solicitudes se gestionen dentro de los niveles de servicio establecidos., • Gestionar escalados y situaciones críticas que impacten a los usuarios., • Supervisar la actividad de soporte mediante KPIs e informes (SLA, MTTR, backlog, satisfacción, etc.)., • Asegurar un alto nivel de calidad en todas las interacciones de soporte., • Coordinación del equipo, • Apoyar y coordinar a los técnicos de soporte TI locales y remotos., • Organizar prioridades, distribución de carga de trabajo y seguimiento operativo., • Contribuir al desarrollo del equipo y promover las mejores prácticas., • Fomentar una sólida cultura orientada al cliente y a la colaboración., • Entorno de trabajo y operaciones TI Garantizar la operatividad de los entornos de usuario: • Estaciones de trabajo y portátiles Windows., • Dispositivos móviles., • Impresoras y equipos de salas de reuniones., • Soluciones VPN y acceso remoto., • Aplicaciones empresariales estándar., • Participar en los procesos de incorporación y salida de empleados (onboarding/offboarding)., • Contribuir a la gestión del ciclo de vida de los activos TI y a la estandarización del puesto de trabajo., • Mejora continua y proyectos internacionales, • Mejorar los procesos de soporte, la documentación y los procedimientos operativos., • Identificar oportunidades de automatización y optimización., • Participar en proyectos internacionales de TI e iniciativas de transformación., • Contribuir a la armonización de las prácticas de soporte TI entre países., • Asumir progresivamente responsabilidades adicionales de soporte internacional., • Mínimo 5 años de experiencia en soporte TI o servicios de puesto de trabajo (workplace services)., • Experiencia previa en coordinación de equipos o liderazgo de soporte., • Fuerte orientación al servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado., • Persona autónoma, proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Comodidad trabajando en un entorno internacional., • Se valoran buenos conocimientos de:, • Entornos Windows., • Herramientas de gestión de endpoints., • Tecnologías VPN y acceso remoto., • Soluciones ITSM y herramientas de ticketing., • Conceptos básicos de redes., • Inglés obligatorio, utilizado diariamente en un entorno internacional., • Francés, considerado una ventaja importante. ¿Por qué unirte a nosotros? • Puesto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización., • Entorno internacional y multicultural., • Oportunidad de evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias., • Entorno TI dinámico con ambiciosos proyectos de transformación. xcskxlj, • Organización colaborativa y en pleno crecimiento. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada será responsable de identificar y controlar riesgos laborales, realizar inspecciones, y coordinar actividades empresariales para garantizar la seguridad en un entorno industrial.

ppDesde la división bRAS RECRUITING /b, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a bTÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES /bsituadoen Vallés Occidental para incorporarse a una empresa industrial del sector metal. Buscamos una persona comprometida con la seguridad y la salud laboral, con capacidad de análisis, proactividad y orientación a la mejora continua. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los distintos puestos de trabajo. /li liRealizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en las instalaciones. /li liInvestigar accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas, proponiendo medidas correctoras y preventivas. /li liElaborar, revisar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. /li liCoordinar las actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas. /li liImpartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. /li liGestionar la entrega, seguimiento y control de los Equipos de Protección Individual (EPI). /li liColaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de organismos oficiales. /li liRealizar el seguimiento de indicadores de seguridad y salud y elaborar informes periódicos. /li liPromover acciones de mejora continua para reducir la siniestralidad y fomentar una sólida cultura preventiva. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. /li liParticipar activamente en iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente y la mejora continua de los procesos productivos mediante metodologías LEAN y Kaizen. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. /li liMáster o formación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia previa en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial o sector metal. /li liConocimientos sólidos de legislación vigente en PRL. /li liExperiencia en evaluación de riesgos, investigación de accidentes e incidentes y coordinación de actividades empresariales. /li liConocimientos de sistemas de gestión basados en ISO 45001. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint). /li liValorable experiencia con plataformas de gestión documental y coordinación empresarial. /li liCapacidad de comunicación, organización y planificación. /li liProactividad, orientación a la mejora continua y capacidad para sensibilizar e influir en la organización en materia preventiva. /li liTrabajo en equipo, resolución de problemas y rigurosidad en el desempeño de las funciones. /li liProyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDos viernes al mes con jornada intensiva. /li liModalidad presencial con posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de adaptación. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liIntegración en una empresa industrial consolidada y comprometida con la seguridad, la innovación y la mejora continua. /li /ul pSi te apasiona la prevención de riesgos laborales y quieres formar parte de un entorno industrial donde tu trabajo tenga un impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco‐sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Tus principales funciones son: Definir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. Supervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. Gestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. Desarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin‐offs y la aceleración de la empresa. Establecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. Asesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto‐mercado y retos de escalabilidad. Captar inversión pública y privada para las spin‐offs de Leitat. Construir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. Representar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. Colaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep‐tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. Fomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. Liderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. Desarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. ¿Qué esperamos de ti? Graduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. #J-18808-Ljbffr

Sibils Consulting en Terrassa busca un Responsable del Departamento Contable y Fiscal para liderar un equipo de aproximadamente 10 profesionales y gestionar una cartera de clientes medianos y grandes.Se requiere formación en ADE, Económicas o Empresariales y al menos 7 años de experiencia en ases

PERSONAL DE LIMPIEZA (SUPLENCIA VERANO)-CASTELLBISBALEnviar solicitudSobre nosotrosLimpieza industrial, brigadas de gestión ambiental, conservación y mantenimiento, limpieza profesional de espacios comerciales, empresariales e industriales. Requisitos- Valorable experiencia previa en limpieza indu

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager gestion: Tus principales funciones - serán: • Control y seguimiento económico/financiero/legal de proyectos subvencionados nacionales, • Control justificación, • Desviaciones, • Control presupuestario, • Gestión de aplicativos, • Coordinación con Project Manager (Co) con relación a todos los procesos administrativos y económicos de los proyectos, • Soporte a la digitalización del departamento nuevas herramientas de mejora de los procesos actuales. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en empresariales o ADE, valorable especialización en Project Management o formación similar., • Triunfarás en la posición si aportas experiencia engestión económica de proyectos subvencionados nacionales., • Al menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! xcskxlj Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. #J-18808-Ljbffr

Si te motiva la calidad, la mejora continua y trabajar en un entorno de automoción dinámico, en Moventia te estamos buscando. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¡Tenemos una oportunidad para ti! Técnico/a de Calidad En dependencia del Responsable de Calidad, tu misión será velar por la correcta implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en las diferentes instalaciones del grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar la implantación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente y de la normativa ISO., • Realizar auditorías internas y coordinar auditorías externas., • Formar y acompañar a los equipos en los procedimientos de calidad y resolver dudas., • Proponer e impulsar acciones de mejora continua., • Gestionar la documentación y analizar indicadores (satisfacción cliente, reclamaciones, alertas)., • Coordinar PRL, planes de emergencia y relaciones con organismos externos. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? • Titulación universitaria en ADE, Empresariales o similar., • Formación en Sistemas de Gestión de la Calidad (imprescindible)., • Experiencia de 3 años en funciones similares, preferiblemente en automoción., • Experiencia en entornos normativizados y gestión de auditorías., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y de gestión de calidad., • Buenas habilidades de comunicación, organización e influencia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a un grupo líder en el sector de la movilidad., • Proyecto estable con impacto directo en el negocio., • Formación continua en el área de calidad., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Plan de retribución flexible. Da el siguiente paso en tu carrera Envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo. ¡Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí! xcskxlj Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos?Buscamos un/a TÉCNICO/A CONTABLE JUNIOR para las oficinas de Barcelona.Responsabilidades- Apoyar el registro, revisión y control de la información contable, asegurando la correcta introducción de los datos en el sistema.- Colaborar en la revisión de balances, mayores y cuentas contables, identificando posibles incidencias o diferencias.- Participar en la conciliación de saldos comerciales y financieros entre sociedades del grupo.- Preparar informes de apoyo sobre saldos contables para facilitar su revisión y análisis por parte del responsable.- Dar soporte en la recopilación de documentación requerida por auditores externos durante los procesos de auditoría y elaboración de cuentas anuales.- Colaborar en el mantenimiento de maestros de cuentas de mayor y estructuras de balance.- Apoyar en la preparación de estados contables y documentación necesaria para el cumplimiento de obligaciones contables y mercantiles.- Participar en otras tareas del área contable según las necesidades del departamento.Requisitos- Formación en ADE, Empresariales, Finanzas y Contabilidad, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.- Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones contables, administrativas-contables o de soporte a contabilidad general.- Conocimientos de Excel y buen manejo de herramientas Office.- Conocimiento de SAP a nivel usuario (valorable).- Experiencia o contacto con procesos de auditoría, cierres contables o cuentas anuales (valorable).- Interés en desarrollarse en el área de contabilidad general dentro de un entorno corporativo.- Capacidad de aprendizaje, atención al detalle y facilidad para adquirir nuevos conocimientos.- Proactividad para aportar mejoras, organizar tareas y colaborar en proyectos del departamento.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para relacionarse con distintos interlocutores internos.Beneficios- Equipo cercano, con intercambio de conocimiento y aprendizaje continuo.- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.- Compensación competitiva y plan de compensación flexible.- Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto.COMSA Corporación promueve entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

PERSONAL DE LIMPIEZA (SUPLENCIA VERANO) /h3 pLimpieza industrial, brigadas de gestión ambiental, conservación y mantenimiento, limpieza profesional de espacios comerciales, empresariales e industriales. Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealización de trabajos de limpieza industrial en plant

Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía /li liGestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. En Empresas Im

Enviar solicitud /p h3Sobre nosotros /h3 pLimpieza industrial, brigadas de gestión ambiental, conservación y mantenimiento, limpieza profesional de espacios comerciales, empresariales e industriales. Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealización de trabajos de limpieza industrial en plantas

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudar a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Responsabilidades /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca auxiliar administrativo para el sector industrial en Sabadell, dentro del ámbito de la construcción. El trabajo consiste en dar apoyo a las tareas diarias de la oficina y asegurar que todo funcione correctamente. Entre las responsabilidades se incluyen gestionar la documentación administrativa y de obra, atender llamadas y consultas de clientes y proveedores, elaborar comparativas de precios y pedir ofertas, además de organizar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales y colaborar con la plataforma de coordinación de actividades empresariales. También se requiere manejar programas informáticos y el paquete Office para crear documentos y presentaciones. Se ofrece un contrato temporal con horario parcial de 30 horas semanales, a concretar con la empresa. El salario es de 15,07 euros brutos por hora. Existe la posibilidad de continuar a largo plazo según la carga de trabajo, en un entorno laboral dinámico.

ph3Overview /h3 pCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pbPuesto basado en nuestras oficinas de Sant Cugat Del Vallès. /b /p pb¿Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? /b /p pBuscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento trabajando estrechamente con los equipos de Product Management para mejorar el ajuste producto-mercado, creando propuestas de valor de impacto y asegurando que nuestros planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. /li liProporcionar al equipo de ventas herramientas y formación: presentaciones, guiones (scripts) y materiales de venta que aseguren que el mensaje adecuado llegue al perfil objetivo de forma impactante. /li liAnalizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejora continua. /li liRealizar análisis de mercado y competencia, elaborando materiales relevantes para evangelizar nuestros mercados y apoyar los planes de sales enablement. /li liActuar como representante externo del producto a través de presentaciones, webinars, ponencias y eventos. /li liApoyar a todos los equipos de marketing en el desarrollo de mensajes clave e impulsar temáticas de campaña efectivas que maximicen el engagement del mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pbPuesto basado en nuestras oficinas de Sant Cugat Del Vallès. /b /p pb¿Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? /b /p pBuscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento trabajando estrechamente con los equipos de Product Management para mejorar el ajuste producto-mercado, creando propuestas de valor de impacto y asegurando que nuestros planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. /li liProporcionar al equipo de ventas herramientas y formación: presentaciones, guiones (scripts) y materiales de venta que aseguren que el mensaje adecuado llegue al perfil objetivo de forma impactante. /li liAnalizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejora continua. /li liRealizar análisis de mercado y competencia, elaborando materiales relevantes para evangelizar nuestros mercados y apoyar los planes de sales enablement. /li liActuar como representante externo del producto a través de presentaciones, webinars, ponencias y eventos. /li liApoyar a todos los equipos de marketing en el desarrollo de mensajes clave e impulsar temáticas de campaña efectivas que maximicen el engagement del mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca administrativo/a para la gestión de plataformas CAE en una empresa del sector tecnológico ubicada en Bellaterra. También se encargará del manejo de plataformas CAE, la atención telefónica, la coordinación de actividades empresariales y otras labores administrativas propias del puesto

Desde Setesca Talent colaboramos con una compañía internacional del sector industrial, en plena fase de crecimiento y estandarización de sus procesos logísticos. Para reforzar su equipo de IT, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP EWM con experiencia en entornos globales y proyectos de alto impacto. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Rubí (Barcelona) Tipo de contrato: Incorporación directa en plantilla (cliente final) Modalidad: Híbrida, con alta flexibilidad (1-2 días/semana de teletrabajo aprox., adaptable según necesidades) Vehículo propio imprescindible para acceder a las oficinas Viajes: al inicio, 1 vez al mes a Eindhoven (Países Bajos) para conocer procedimientos y equipos. Posteriormente, viajes puntuales cada 3-4 meses. Misión del puesto: Formarás parte del equipo global de SAP en el dominio de Warehousing, participando en la implementación de soluciones SAP EWM en SAP S/4HANA y dando soporte a evolutivos en entornos existentes (SAP ECC). El objetivo es traducir necesidades de negocio en soluciones IT eficientes, equilibrando estándar vs. requerimientos específicos y minimizando personalizaciones. Funciones principales: • Recoger necesidades del negocio y traducirlas a diseños funcionales en SAP EWM., • Participar en proyectos internacionales de implantación, rollouts y evolución en SAP S/4HANA, así como en cambios sobre plantillas SAP ECC., • Diseñar, probar, documentar y optimizar soluciones SAP (EWM/WM)., • Dar soporte funcional y/o técnico a usuarios, asegurando un uso óptimo de la solución., • Realizar demos, formación y acompañamiento en fases de testing y UAT., • Coordinarte con proveedores, partners, soporte y usuarios clave de negocio., • Impulsar estandarización y mejores prácticas en procesos end-to-end (compras, ventas, logística, almacén, supply chain). Requisitos mínimos: • Experiencia sólida en SAP EWM (o SAP LES/WM) en entornos empresariales., • Participación en proyectos de ciclo completo (implementación end-to-end)., • Conocimiento de procesos E2E (Procurement, Sales, Warehousing, Supply Chain)., • Capacidad analítica y orientación a negocio, con habilidades de comunicación y colaboración., • Inglés C1 (Advanced) (oral y escrito) para trabajo diario con equipos internacionales., • Vehículo propio. Valorable • Experiencia con SAP S/4HANA y/o ECC., • Conocimientos de SAP Fiori., • Conocimiento en integraciones entre aplicaciones., • Experiencia o interés en metodologías Agile/Scrum., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Informática o similar. ¿Qué ofrece el proyecto?: • Incorporación estable en cliente final y entorno internacional., • Participación en proyectos SAP estratégicos con impacto real en la operación., • Modalidad híbrida con flexibilidad y cultura orientada a resultados., • Aprendizaje continuo y crecimiento en un equipo global especializado. ¿Te interesa? xcskxlj : Si quieres impulsar tu carrera en SAP EWM dentro de un entorno internacional y con proyectos globales, inscríbete y desde Setesca Talent nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Barcelona En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una importante compañía industrial de ámbito nacional, con centro de trabajo en Cataluña y actividad en diferentes emplazamientos de Cataluña. Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos, capacidad para trabajar directamente con los equipos operativos y una clara orientación hacia la prevención real y efectiva en entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo una cultura preventiva sólida y acompañando a responsables, mandos y trabajadores en la aplicación de las medidas de prevención. Principales responsabilidades - Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctoras. - Elaborar, actualizar y supervisar planes de seguridad y procedimientos de trabajo. - Realizar visitas e inspecciones preventivas en instalaciones y centros de trabajo. - Coordinar actividades empresariales con clientes, proveedores y empresas contratistas. - Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. - Gestionar la documentación preventiva y mantener actualizados los registros correspondientes. - Impartir formación e información a los trabajadores en materia de prevención. - Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual y colectiva. - Colaborar con responsables de producción, mantenimiento y operaciones. - Participar en auditorías internas y externas. - Realizar el seguimiento de indicadores preventivos y planes de acción. - Promover buenas prácticas y una cultura de seguridad en toda la organización Requisitos Perfil requerido - Formación universitaria o técnica relacionada con ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, relaciones laborales o similar. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las tres especialidades: - Seguridad en el Trabajo. - Higiene Industrial. - Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Experiencia previa como técnico/a de prevención en empresas industriales, constructoras, servicios técnicos, mantenimiento o entornos productivos. - Conocimiento de la normativa aplicable en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en coordinación de actividades empresariales. - Manejo habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. - Permiso de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de Cataluña. Se valorará especialmente: - Experiencia trabajando en plantas industriales o instalaciones técnicas. - Conocimientos en trabajos en altura, riesgo eléctrico, espacios confinados, maquinaria y consignación de equipos. - Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001. - Nivel de catalán suficiente para desenvolverse profesionalmente. - Capacidad para impartir formaciones y liderar reuniones de seguridad. Competencias personales Buscamos una persona: - Rigurosa, organizada y responsable. - Con iniciativa y capacidad para anticiparse a los riesgos. - Cercana a los equipos y con buenas habilidades de comunicación. - Capaz de combinar el control documental con la presencia activa en planta. - Con criterio técnico y capacidad para gestionar situaciones complejas. - Orientada a la mejora continua y a la prevención práctica. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una gran compañía industrial, sólida y en crecimiento. - Contrato indefinido. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Integración en un equipo técnico especializado. - Formación continua y posibilidades de desarrollo. - Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y formación aportadas. - Vehículo, dietas o compensación por desplazamientos cuando la posición lo requiera. - Centro de trabajo de referencia en Castelldefels. - Jornada completa. Una oportunidad para generar un impacto real Esta posición ofrece la posibilidad de participar activamente en la mejora de la seguridad de una organización industrial relevante, trabajando cerca de los equipos y contribuyendo a que cada actividad se desarrolle con las máximas garantías. En ConfiARTE, entendemos de personas e inspiramos confianza. Te acompañaremos durante todo el proceso de selección con cercanía, profesionalidad y absoluta confidencialidad.

TRABAJAR EN GRUPO SAMCA /h3 pSomos uno de los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colabora