Valores en el jobs in Santiago De CompostelaCreate job alerts

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento.br/br/Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.br/br/Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.br/br/Si compartes nuestra visión y quieres dar tus primeros pasos profesionales en una empresa líder del sector de la automoción, te invitamos a descubrir esta oportunidad.br/br/Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.br/br/Buscamos incorporar un/abr/br/Becario/a Comercial de Recambiosbr/br/para nuestro equipo debr/br/Betanzosbr/br/, con el objetivo de que se forme y desarrolle profesionalmente dando apoyo al área de Recambios, aprendiendo la gestión integral de las solicitudes de piezas y colaborando en las acciones comerciales para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes.br/br/¿Cómo será tu día a día?br/br/Apoyo en la recepción de pedidos y consultas de clientes sobre piezas de recambio. Colaboración en la comprobación de disponibilidad de piezas en almacén. Apoyo en la elaboración y envío de presupuestos. Colaboración en la gestión de pedidos a proveedores cuando las piezas no se encuentren disponibles en stock. Apoyo en la gestión administrativa de devoluciones de piezas, siguiendo los procedimientos establecidos. Participación en campañas comerciales y acciones de fidelización. Aprendizaje del funcionamiento de los procesos de recambios y de la atención al cliente en un concesionario oficial.br/br/¿Qué buscamos? Estudiante o recién titulado/a en Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Automoción o titulaciones afines. Interés por el área comercial y por el sector de la automoción. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos de informática a nivel usuario, especialmente del paquete Office.br/br/¿Qué te ofrecemos? Una beca formativa en una empresa referente del sector de la automoción. Formación continua y conocimiento de los procesos comerciales y logísticos del área de Recambios. Integración en un equipo dinámico y con amplia experiencia. La oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno real y con posibilidades de crecimiento futuro.br/br/Tu futuro empieza aquí.br/br/Únete a nuestro equipo y comienza tu desarrollo profesional en Louzao. Descubre todo lo que puedes lograr con nosotros.

pGlobeducate, a través del Colegio Manuel Peleteiro, busca un/a Docente de Filosofía para unirse a su equipo en Santiago de Compostela. Este puesto a tiempo parcial comenzará en septiembre de 2026. /ppBuscamos un/a candidato/a con un Grado en Filosofía y un Máster del profesorado, que tenga habilidades para motivar al alumnado y fomentar el pensamiento crítico. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. /ppCompartimos valores de diversidad e inclusión, y damos la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pRevolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /ppPara seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /ppQué estamos buscando: /ph3Posición /h3pEspecialista de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Fotovoltaica para unirse al equipo de Mantenimiento y SAT. Si te apasiona la energía solar, disfrutas resolviendo retos técnicos y quieres contribuir a un modelo energético más eficiente y sostenible, esta es tu oportunidad. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionarás y ejecutarás actividades del Servicio de Asistencia Técnica, asegurando una atención rápida y de alta calidad /liliDiagnosticarás y resolverás incidencias técnicas en instalaciones fotovoltaicas, incluyendo comunicaciones, inversores, cableado, protecciones e integración con otros sistemas /liliDarás soporte técnico a instaladores y técnicos de campo, asegurando que la ejecución cumpla los estándares de calidad y seguridad /liliRealizarás mantenimientos correctivos y preventivos en sistemas solares instalados /liliCoordinarás la escalada de incidencias complejas con fabricantes, distribuidores u otros equipos internos /liliRegistrarás y documentarás todas las incidencias, actuaciones y resultados en las herramientas de ticketing y ERPs /liliColaborarás con el equipo de ingeniería para identificar patrones, proponer soluciones y mejorar los procesos técnicos y operativos /liliContribuirás a la mejora continua del servicio SAT, participando en la definición de procedimientos, buenas prácticas y estándares /liliElaborarás informes de rendimiento y calidad del servicio, identificando oportunidades de optimización /li /ulh3Qué necesitarás para brillar en este rol /h3ulliExperiencia demostrable en SAT, mantenimiento o soporte técnico, preferiblemente en fotovoltaica o energías renovables /liliConocimiento sólido de sistemas solares fotovoltaicos: inversores, comunicaciones, protecciones, estructuras, monitorización y diagnosis de fallos /liliCapacidad para resolver problemas técnicos de manera ágil, estructurada y orientada al cliente /liliHabilidades de comunicación claras, tanto con clientes como con instaladores y equipos internos /liliOrganización, autonomía y habilidad para gestionar múltiples incidencias en paralelo /liliConocimiento básico de normativa eléctrica y requisitos de seguridad en instalaciones FV /liliCapacidad para trabajar de forma colaborativa, con actitud proactiva y orientación al servicio /li /ulh3Plus /h3ulliTienes experiencia de campo o en puestas en marcha /liliHas trabajado con sistemas de ticketing, ERPs o herramientas de monitorización FV /liliPosees un buen nivel hablado y escrito de inglés técnico /liliHas tratado con fabricantes de inversores u otros equipos /liliEstás familiarizado/a con entornos energéticos o sostenibles /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ulliUbicación: Santiago de Compostela, Bilbao y Madrid /liliModalidad: Presencial /liliHorario: 40h semanales - Jornada Completa /liliShare options de Octopus Energy /liliDesayuno y fruta en la oficina /liliRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico) /liliAyudas para la compra de vehículos eléctricos /liliPlan de pensiones /liliFormación en producto y desarrollo profesional /liliAmbiente dinámico, cercano y divertido /liliEventos: Family Dinner y otras experiencias en equipo /li /ulh3Acerca de la empresa /h3ulliEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que quiere cambiar el mundo /liliSomos reconocidos como un Great Place to Work y hemos sido destacadas en Glassdoor /liliPara conocer más sobre nuestra cultura y valores, escucha al CEO en nuestro podcast /li /ulp¿Te unes al cambio? /ppSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. Estamos deseando conocerte. /ppWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process. The final decision is always made by a real person in our Talent team. Si quieres saber más sobre cómo usamos tus datos, contacta con /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con las personas como prioridad. /pp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ph3Posición /h3pSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Santiago de Compostela. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar una cartera de clientes: contacto y vinculación con empresas cliente de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria (evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otros). /liliRealizar las mediciones e informes de evaluación específicos según criterios de evaluación y la normativa vigente, excluyendo funciones reservadas para Personal Técnico Superior o funciones auxiliares o colaborativas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa en funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ulh3Ofrecemos / Beneficios /h3ulliContrato circunstancial de 2 meses a jornada completa. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00 a 19:00 con una hora de comida. /liliSalario de mercado. /liliSoporte continuo de la estructura de más de 2.500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /liliLiderazgo en tecnología e innovación: herramientas informáticas de última generación para desarrollar las funciones de forma ágil y eficiente. /liliConvenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector: /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). /liliConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros en todo el territorio. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn bOctopus Energy, /b no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /p pCreemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro:b la energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pbPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pBuscamos un/a bEspecialista de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Fotovoltaica /b para unirse a nuestro equipo de bMantenimiento y SAT /b. Si te apasiona la energía solar, disfrutas resolviendo retos técnicos y quieres contribuir a un modelo energético más eficiente y sostenible, ¡esta es tu oportunidad!. /p pbLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /p pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p p¡Te estamos esperando! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libGestionarás y ejecutarás actividades del Servicio de Asistencia Técnica /b, asegurando una atención rápida y de alta calidad. /li libDiagnosticarás y resolverás incidencias técnicas /b en instalaciones fotovoltaicas, incluyendo comunicaciones, inversores, cableado, protecciones e integración con otros sistemas. /li libDarás soporte técnico a instaladores y técnicos de campo /b, asegurando que la ejecución cumpla los estándares de calidad y seguridad. /li libRealizarás mantenimientos correctivos y preventivos /b en sistemas solares instalados. /li libCoordinarás la escalada de incidencias complejas /b con fabricantes, distribuidores u otros equipos internos. /li libRegistrarás y documentarás todas las incidencias, actuaciones y resultados /b en las herramientas de ticketing y ERPs. /li libColaborarás con el equipo de ingeniería /b para identificar patrones, proponer soluciones y mejorar los procesos técnicos y operativos. /li libContribuirás a la mejora continua del servicio SAT /b, participando en la definición de procedimientos, buenas prácticas y estándares. /li libElaborarás informes de rendimiento y calidad del servicio /b, identificando oportunidades de optimización. /li /ul h3¿Qué necesitarás para brillar en este rol? /h3 ul libExperiencia demostrable en SAT, mantenimiento o soporte técnico /b, preferiblemente en fotovoltaica o energías renovables. /li libConocimiento sólido de sistemas solares fotovoltaicos /b: inversores, comunicaciones, protecciones, estructuras, monitorización y diagnosis de fallos. /li liCapacidad para bresolver problemas técnicos de manera ágil /b, estructurada y orientada al cliente. /li libHabilidades de comunicación claras /b, tanto con clientes como con instaladores y equipos internos. /li liOrganización, autonomía y habilidad para bgestionar múltiples incidencias en paralelo /b. /li liConocimiento básico de bnormativa eléctrica y requisitos de seguridad /b en instalaciones FV. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa, con bactitud proactiva y orientación al servicio /b. /li libSerá un plus si… /b /li liTienes experiencia de campo o en puestas en marcha. /li liHas trabajado con bsistemas de ticketing, ERPs o herramientas de monitorización FV /b. /li liPosees un buen nivel hablado y escrito de inglés técnico. /li liHas tratado con fabricantes de inversores u otros equipos. /li liEstás familiarizado/a con entornos energéticos o sostenibles. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libUbicación: /b Santiago de Compostela, Bilbao y Madrid /li libModalidad: /b Presencial. /li libHorario: /b 40h semanales - Jornada Completa. /li /ul pbBeneficios extra: /b /p ul liShare options de Octopus Energy. /li liDesayuno y fruta en la oficina. /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos. /li liPlan de pensiones. /li liFormación en producto y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar aquí? /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li li¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. /li liSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. /li /ul pb¿Te unes al cambio? /b /p pSi quieres formar parte de este proyecto by ayudar a construir un futuro más verde /b, ¡envíanos tu candidatura! /p pbAdjunta tu CV /b y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p p¡Estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la optimización de procesos, la excelencia operativa y la mejora continua? En bCaetano /b, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a bTécnico/a de Calidad y Mejora Continua /b para impulsar la optimización de procesos, garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía y promover iniciativas de mejora continua que contribuyan a la excelencia operativa y a la satisfacción de nuestros clientes. /p h3Información de la empresa y ubicación /h3 ul liConcesionario Oficial: Caetano Renault y Dacia /li liUbicación: Santiago de Compostela, La Coruña /li /ul pSi eres una persona proactiva, con ganas de aprender, creativa y apasionada del entorno digital... ¡esta es tu oportunidad! /p h3Tus funciones como Técnico/a de Calidad /h3 ul liApoyo en la gestión y seguimiento de los sistemas de calidad. /li liGestión documental asociada a los sistemas de calidad y medioambiente. /li liApoyo en la preparación de auditorías internas y externas. /li liRegistro de reclamaciones. /li liDar soporte en la gestión de instalaciones, mantenimiento, servicios generales y aspectos medioambientales (gestión de residuos, proveedores y documentación). /li liColaborar en la implantación y seguimiento de programas de mejora continua (Kaizen y PGO), así como en la formación de los equipos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior relacionada con Administración, Organización Industrial, Calidad o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en departamentos de calidad o mejora continua. /li liSe valorará experiencia y conocimiento de la normativa de calidad ISO 14001 y ISO 9001. /li liDominio de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liCapacidad de análisis, planificación y organización. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para desplazarse entre los distintos centros de trabajo. /li liPermiso de conducir B. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países). /li liPaquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo. /li liOportunidades de crecimiento profesional. /li liPlan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar. /li liAdquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. /li liTrabajar para una Marca líder del Mercado. /li liFormar parte de una empresa sólida, segura e innovadora. /li liCultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación. /li liVivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. /li /ul pEn Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. /ppEn Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. /ppLa diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. /ph3Misión principal /h3pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas del Área Sanitaria de Santiago (Galicia). Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /ph3Función /h3ulliPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /liliPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /liliCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /liliRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /liliMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /liliColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /liliParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /liliAtender a médicos de Atención Primaria y especialistas hospitalarios del Área Sanitaria de Santiago (Galicia). /liliMantener relación con compañeros de Chiesi que compartan zona. /li /ulh3Requerimiento /h3ulliExperiencia en el Área Sanitaria de Santiago (Galicia). /liliMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en Medicina, Farmacia o Biología. /liliExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /liliOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y gestionar de forma autónoma su trabajo. /liliHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /liliFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /liliFuerte capacidad y orientación a la innovación y la multicanalidad. /li /ulh3Beneficios /h3pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /ppChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos convencidos de que nuestros empleados son el elemento más importante para el desarrollo de nuestro negocio. Por eso queremos darle a nuestro equipo amarillo la oportunidad de crecer con nosotros personal y profesionalmente. Descubre tus oportunidades dentro del Grupo Jungheinrich y conoce a más de 19.000 compañeros en todo el mundo. /p pbTécnico/a Mecatrónica… ¡Te estamos buscando! /b /p pCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /p pInvertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. /p pBuscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a Electromecánico ubicado/a en Santiago de Compostela (Coruña). Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica con una duración de entre 3 y 4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Valencia y Madrid). /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en la casa del cliente. /li liEfectuar el montaje y la puesta en marcha de la maquinaria Jungheinrich. /li liElaborar informes técnicos sobre las incidencias detectadas. /li liAsesorar a los clientes sobre posibles mejoras. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul h3Cualificaciones y requisitos /h3 ul liCFGS en Mecatrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. /li liValorable experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico. /li liComprometido/a, con iniciativa, proactivo/a y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores. /li liContrato indefinido. /li liPack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50 %, ticket guardería y Plan de Previsión Social. /li liPosibilidad de elegir cómo quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. /li liReferal bonus si traes a gente con tanto talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio de gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar, un servicio gratuito que te ayudará a mejorar tu calidad de vida y aumentar tu bienestar laboral y personal. Ofrece distintos contenidos, desde programas saludables y emocionales, retos… /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos todo lo mencionado anteriormente. /p pÚnete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros que disfrutan de ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales y personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /p pSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt‑Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /p pSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /p h3Job Description /h3 pSeleccionamos un/a bPeople Services Technician /b para nuestro centro de trabajo ubicado en bSantiago de Compostela /b. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para gestionar los procesos de administración de personal, garantizando una atención cercana a empleados y responsables y asegurando la calidad y fiabilidad de la información laboral. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. /li liPreparar contratos, recopilar documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos. /li liActuar como persona de referencia para los trabajadores temporales y responsables del área de Food Operations, acompañándolos durante toda su relación laboral y gestionando su contratación, documentación, incidencias y consultas. /li liGarantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. /li liProporcionar soporte administrativo transversal a las diferentes actividades del departamento, incluyendo selección, formación, comunicación interna y atención a consultas de empleados. /li liGestionar el registro y seguimiento de jornada, ausencias e incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liPreparar, organizar, digitalizar y archivar documentación laboral, garantizando su correcta trazabilidad y disponibilidad. /li liColaborar en la preparación de documentación para auditorías y otros procesos de control interno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia de, al menos, 2 años en departamentos de Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal (ETT) o consultoras de RR. HH., gestionando procesos de contratación, administración de personal y soporte laboral. Nivel intermedio de inglés (B1‑B2). /li liUsuario avanzado de Excel. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno. /li liDisponibilidad para desplazarse a otros centros de trabajo ubicados en Galicia al menos una vez a la semana (necesario coche propio). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía en plena expansión, con nuevos proyectos e importantes oportunidades de crecimiento a largo plazo. /li liHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /li liParticipación en la gestión de personas en una compañía internacional y en crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liContrato indefinido con la categoría de Oficial Administrativo por nuestro convenio, que parte de un salario de 24.000€ brutos al año. /li /ul p¡Gracias por su interés! /p pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /p pConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Electromecánico Santiago de Comopstela /h3 pDepartamento: Servicio Técnico y Soporte /p pUnidad de negocio: Jungheinrich de España S.A.U. /p pEstamos convencidos de que nuestros empleados son el elemento más importante para el desarrollo de nuestro negocio. Por eso queremos darle a nuestro equipo amarillo la oportunidad de crecer con nosotros personal y profesionalmente. Descubre tus oportunidades dentro del Grupo Jungheinrich y conoce a más de 19.000 compañeros en todo el mundo. /p pbTécnico/a Mecatrónica... ¡Te estamos buscando! /b /p pCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /p pInvertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. /p pBuscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a Electromecánico ubicado/a en Santiago de Comopstela (Coruña). Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica de 3–4 meses en nuestro training center (parte de la formación se realiza en Barcelona, Valencia y Madrid). /p pDespués de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: /p ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. /li liEfectuar el montaje y la puesta en marcha de la maquinaria Jungheinrich. /li liElaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /li liAsesorar a los clientes de posibles mejoras. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul pEn Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou /p pRequisitos: /p ul liCFGS en Mecatrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. /li liValorable experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico. /li liBuscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul pEn Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: /p ul liSé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. /li liContrato Indefinido. /li liPosibilidad de disponer de un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). /li liPosibilidad de elegir cómo quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. /li liReferal bonus si traes a gente con tanto talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que te ayudará a mejorar tu calidad de vida y aumentar tu bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pÚnete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad /h3 pEurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. /p pActualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. /p pEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. /p h3¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /h3 pBuscamos un/a: Técnico/a de Sistemas y Redes en el Palacio de Congresos de Santiago y con posibilidad de desplazamiento en aperturas de hoteles. /p h3¿De qué serás responsable? /h3 ul liConfiguración y puesta a punto de equipos y ordenadores de los diferentes hoteles /li liDar soporte a eventos que se realicen en las instalaciones del Palacio de Congresos /li liConfiguración y activación de sistemas red e informáticos /li liDiferentes aspectos como introducción en dominios /li liConfigurar perfiles de office 365, actualización de software, etc /li liLlevar un control exhaustivo del proceso en general /li /ul h3¿Qué buscamos?: /h3 ul liFormación en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, redes o similares /li liExperiencia de prácticas en un departamento similar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /li liFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /li liFormación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) /li liAcceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /li liDisfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li /ul pSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pStolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. /p pStolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. /p h3Ingeniero/a de Diseño /h3 pLa persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad). /li liBúsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos. /li liIdentificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. /li liCoordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones. /li liCoordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos. /li liGestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas. /li liAsegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares. /li liAl menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones. /li liAl menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos. /li liNivel medio-alto de inglés (conversación profesional). /li liHabilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios. /li liUsuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD). /li liValorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono). /li liExperiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPosibilidad de incorporación inmediata. /li liIncorporación a una empresa en crecimiento. /li /ul h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre SDG Group /h3 pEn bSDG Group /b somos blíderes globales /b en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del bIBEX-35 /b y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras balianzas estratégicas /b con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. /p pNuestro equipo de bData Technologies /b es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando binnovación, expertise y autonomía real /b. /p pDiseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. /p h3Tu día a día /h3 ul liDiseñarás, desarrollarás y optimizarás pipelines y soluciones de datos escalables, fiables y mantenibles en entornos modernos de Data Warehouse, trabajando principalmente sobre Snowflake. /li liParticiparás en el diseño e implementación de modelos y soluciones de datos eficientes, aplicando buenas prácticas de modelado, transformación ELT, calidad, gobierno y rendimiento, con foco en la escalabilidad, mantenibilidad y evolución futura de las soluciones. /li liIdentificarás oportunidades de mejora continua en procesos, consultas, cargas, modelos, costes y flujos de integración, contribuyendo a la evolución de la plataforma de datos. /li liTrabajarás de forma cercana con equipos de negocio y otras áreas técnicas para entender requisitos, traducirlos en soluciones robustas y asegurar la entrega de datos fiables, trazables y preparados para el consumo. /li /ul h3Qué te hará triunfar /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Data Engineer o perfil similar, trabajando en entornos cloud y plataformas modernas de datos. /li liExperiencia sólida en el diseño, desarrollo y mantenimiento de Data Warehouses, soluciones analíticas y pipelines de datos. /li liExperiencia avanzada con Snowflake, incluyendo optimización de rendimiento, gestión de warehouses y buenas prácticas de seguridad y escalabilidad. /li liDominio de SQL avanzado para el desarrollo, análisis y optimización de soluciones de datos. /li liBuen entendimiento del ciclo de vida de un Data Warehouse y de cómo las decisiones de arquitectura y modelado impactan en la escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste de las soluciones. /li liBuenas prácticas de ingeniería: Git, control de versiones, revisión de código, CI/CD, testing y trabajo en entornos colaborativos. /li liCuriosidad por tecnologías emergentes del ecosistema data, IA aplicada a ingeniería de datos, observabilidad y nuevas capacidades cloud. /li liCapacidad para entender requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas de calidad. /li liCompetencia en inglés para trabajar en entornos globales y colaborar con equipos internacionales. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liExperiencia con dbt para modelado y desarrollo de procesos de transformación de datos. /li liConocimiento de prácticas de DataOps, observabilidad de datos, calidad del dato, linaje o automatización de despliegues. /li liCertificaciones o experiencia avanzada en Snowflake, dbt u otras tecnologías relevantes del ecosistema cloud data. /li /ul h3¿Qué nos hace diferentes? /h3 ul liTecnología e innovación sin límites. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando. /li liDesarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada cierto tiempo se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de arquitectura, tech lead, referente tecnológico o especialista en dominios complejos, manteniendo siempre un impacto directo en la tecnología y en las decisiones clave de los proyectos. /li liUn equipo que te acompaña desde el primer día. Desde el minuto 1 formas parte del equipo de Data Technologies, formado por numerosos referentes donde la colaboración es el pilar fundamental. /li liPropósito y valores que nos definen. Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPosición estable y con gran proyección profesional, formando parte de un equipo que está creciendo progresivamente. /li liFlexibilidad total. Contamos con un modelo de trabajo adaptable, con opción 100% remota o híbrida, orientado a facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal. /li liJornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes. /li liSalario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liAcceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. /li /ul pSi buscas crecer profesionalmente en el ámbito de datos, trabajar con tecnologías de vanguardia y formar parte de un equipo orientado al desarrollo y la excelencia, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbColegio Manuel Peleteiro e /bs un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación innovadora, el centro promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras como una herramienta fundamental para el desarrollo personal, académico e internacional de su alumnado. /p pDentro de su proyecto educativo, el aprendizaje de idiomas ocupa un papel destacado, fomentando la competencia comunicativa, la apertura cultural y el desarrollo de una perspectiva global que prepare a los estudiantes para desenvolverse en entornos cada vez más internacionales. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bDocente de Francés /bpara unab posición temporal /bcon incorporación prevista en bseptiembre de 2026. /b /p h3El/la candidato/a ideal deberá contar con: /h3 ul liGrado universitario en Lengua y Literatura Francesa, Estudios Franceses, Filología Francesa o titulación equivalente. /li liMáster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, CAP o habilitación docente equivalente. /li liHabilitaciones de la Xunta de Galicia para impartir la materia de Francés. /li liNivel avanzado de inglés (C1/C2/nativo/bilingüe=. /li liExperiencia docente previa impartiendo Francés en Educación Secundaria, valorándose especialmente la experiencia en centros educativos. /li liSólidos conocimientos lingüísticos, culturales y metodológicos de la enseñanza del francés como lengua extranjera. /li liCapacidad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y adaptadas a las necesidades del alumnado. /li liHabilidad para fomentar la comunicación oral, la comprensión lectora, la expresión escrita y la competencia intercultural. /li liCapacidad para motivar a los estudiantes en el aprendizaje de idiomas y desarrollar su confianza comunicativa. /li liCompetencias para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos académicos. /li liBuenas habilidades de comunicación con alumnado y familias. /li liPermiso de trabajo en España o la Unión Europea. /li liDisponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. /li /ul h3Principales responsabilidades: /h3 ul liImpartir la asignatura de Francés hasta 2.º de ESO. /li liPlanificar y desarrollar las programaciones didácticas de acuerdo con el currículo vigente. /li liPromover el aprendizaje activo y el uso práctico del idioma en el aula. /li liFomentar el interés por la lengua y la cultura francófonas. /li liEvaluar el progreso académico del alumnado y proporcionar retroalimentación continua. /liliAdaptar la enseñanza a los diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. /li liCrear un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y motivador. /li liParticipar en reuniones de coordinación y actividades académicas del departamento. /li liMantener una comunicación fluida con las familias en relación con el progreso del alumnado. /li liColaborar en actividades complementarias y proyectos educativos vinculados al aprendizaje de idiomas. /li liParticipar activamente en la vida escolar y en los programas de formación continua del centro. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContrato temporal. /li liJornada parcial (7,5 horas semanales). /li liHorario aproximado: de lunes a viernes de 17:00 a 18:30 horas. /li liSalario según convenio. /li liIncorporación a un centro educativo consolidado y de reconocido prestigio. /li liEntorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. /li liParticipación en un proyecto educativo dinámico y comprometido con la enseñanza de idiomas. /li liOportunidad de desarrollar experiencia profesional dentro de un centro de referencia en Galicia. /li /ul h3Diversidad e Inclusión /h3 pColegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Si compartes nuestros valores y crees en una educación inclusiva y de alta calidad, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Docente Francés - TardesNEWFast Apply# Docente Francés - TardesEmployerLocation: Santiago de Compostela, SpainContract Type: TemporaryHours: Part TimeSalary: TBCPosted: 20th July 2026Start Date: 1st September 2026Expires: 31st August :59 PMContract Type: TemporaryStart Date: 1st September 2026Job ID: Start Date: 1st September 2026 Contract Type:Temporary Job ID: * Share :Colegio Manuel Peleteiro es un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación innovadora, el centro promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras como una herramienta fundamental para el desarrollo personal, académico e internacional de su alumnado.Dentro de su proyecto educativo, el aprendizaje de idiomas ocupa un papel destacado, fomentando la competencia comunicativa, la apertura cultural y el desarrollo de una perspectiva global que prepare a los estudiantes para desenvolverse en entornos cada vez más internacionales.Actualmente buscamos incorporar un/a Docente de Francés para una posición temporal con incorporación prevista en septiembre de 2026. | El/la candidato/a ideal deberá contar con: Grado universitario en Lengua y Literatura Francesa, Estudios Franceses, Filología Francesa o titulación equivalente. Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, CAP o habilitación docente equivalente. Habilitaciones de la Xunta de Galicia para impartir la materia de Francés. Nivel avanzado de inglés (C1/C2/nativo/bilingüe=. Experiencia docente previa impartiendo Francés en Educación Secundaria, valorándose especialmente la experiencia en centros educativos. Sólidos conocimientos lingüísticos, culturales y metodológicos de la enseñanza del francés como lengua extranjera. Capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y adaptadas a las necesidades del alumnado. Habilidad para fomentar la comunicación oral, la comprensión lectora, la expresión escrita y la competencia intercultural. Capacidad para motivar a los estudiantes en el aprendizaje de idiomas y desarrollar su confianza comunicativa. Competencias para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos académicos. Buenas habilidades de comunicación con alumnado y familias. Permiso de trabajo en España o la Unión Europea.* Disponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. | Principales responsabilidades: Impartir la asignatura de Francés hasta 2.o de ESO. Planificar y desarrollar las programaciones didácticas de acuerdo con el currículo vigente. Promover el aprendizaje activo y el uso práctico del idioma en el aula. Fomentar el interés por la lengua y la cultura francófonas. Evaluar el progreso académico del alumnado y proporcionar retroalimentación continua. Adaptar la enseñanza a los diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. Crear un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y motivador. Participar en reuniones de coordinación y actividades académicas del departamento. Mantener una comunicación fluida con las familias en relación con el progreso del alumnado. Colaborar en actividades complementarias y proyectos educativos vinculados al aprendizaje de idiomas.* Participar activamente en la vida escolar y en los programas de formación continua del centro.| Ofrecemos: Contrato temporal. Jornada parcial (7,5 horas semanales). Horario aproximado: de lunes a viernes de 17:00 a 18:30 horas. Salario según convenio. Incorporación a un centro educativo consolidado y de reconocido prestigio. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. Participación en un proyecto educativo dinámico y comprometido con la enseñanza de idiomas. Oportunidad de desarrollar experiencia profesional dentro de un centro de referencia en Galicia.| Diversidad e InclusiónColegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Si compartes nuestros valores y crees en una educación inclusiva y de alta calidad, estaremos encantados de recibir tu candidatura.### Safeguarding Statement:Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo su personal y voluntariado compartan este compromiso. Asimismo, damos especialmente la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de etnia, género, identidad transgénero, edad, discapacidad, orientación sexual o religión.Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a procesos de verificación en materia de protección infantil, incluyendo procedimientos de comprobación rigurosos, referencias de empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de safeguarding.### Colegio Manuel Peleteirobr#J-18808-Ljbffr

Desde DIPLA PARTNERS nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de com

En Centro Médico Isomedic, ubicado en el corazón del Ensanche Compostelano en Santiago de Compostela, nos dedicamos a ofrecer servicios médicos de excelencia en diversas especialidades. Actualmente, estamos en búsqueda de un Médico Fisiólogo apasionado por la salud pública y comprometido con los valores de responsabilidad, crecimiento y trabajo en equipo. Nuestro centro proporciona un entorno de trabajo integral, permitiendo a los profesionales concentrarse en la atención al paciente gracias a nuestro servicio de secretaría y gestión de agenda. Al formar parte de nuestro equipo, el profesional tendrá la oportunidad de integrarse rápidamente en todas las compañías aseguradoras y contribuir al bienestar de nuestros pacientes mediante un enfoque colaborativo y respetuoso. Si compartes nuestra visión de ofrecer atención médica confiable y honesta, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Isomedic, donde nos preocupamos por el desarrollo personal y profesional de cada miembro. Tareas - Realizar evaluaciones médicas completas a los pacientes para diagnosticar y tratar trastornos fisiológicos. - Diseñar planes de tratamiento personalizados basados en las necesidades específicas de cada paciente. - Colaborar con otros profesionales de la salud del centro para asegurar un enfoque integral en el cuidado del paciente. - Actualizar y mantener registros médicos precisos y detallados de los pacientes, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento normativo. - Participar en programas de educación continua para mantenerse actualizado con los últimos avances en fisiología médica. Requisitos - Título universitario en Medicina con especialización en Fisiología. - Experiencia mínima de 1 año trabajando como médico fisiólogo en un entorno clínico. - Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la salud. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con los pacientes. - Compromiso con el crecimiento profesional continuo y actualización en técnicas avanzadas de fisiología. Beneficios Contrato mercantil/Laboral Horario flexible para una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Compatibilidad con el trabajo en otros centros médicos, permitiendo diversificar su práctica profesional. Nos encargamos de conseguir los pacientes, así como del servicio de secretaría y contabilidad, y del alta en las compañías médicas aseguradoras, facilitando su labor administrativa. Libre de alquileres, lo que permite reducir costes operativos. Únete a Centro Médico Isomedic, un lugar destacado en Santiago de Compostela, ofreciendo un entorno integral para que te enfoques en lo más importante: el cuidado de tus pacientes.