Trabajos compromiso en el en SantanderCrear alertas

pp#Tequeremos /p pEn Mutua Montañesa buscamos personas con talento y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde valoramos tu desarrollo profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la recepción, admisión y atención administrativa de los pacientes, garantizando una experiencia ágil y de calidad desde su llegada al centro. /li liTramitar la documentación sanitaria y administrativa asociada a la asistencia, siguiendo los protocolos establecidos por la organización. /li liGestionar las citas con pacientes y coordinar la asistencia sanitaria, tanto con recursos propios como con centros y servicios concertados. /li liRegistrar la actividad asistencial en las aplicaciones corporativas, asegurando la correcta actualización de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liGestionar solicitudes relacionadas con medios ajenos, validación de gastos asistenciales, transporte sanitario y demás procesos administrativos vinculados a la asistencia sanitaria. /li liColaborar con el equipo asistencial para garantizar el correcto desarrollo de la actividad del centro y contribuir a la mejora continua de los procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos personas con experiencia en puestos de atención al público y gestión administrativa, preferiblemente en el ámbito sanitario. Valoraremos formación en Administración, Documentación Sanitaria o áreas afines, así como habilidades de organización, orientación al paciente, capacidad de trabajo en equipo y manejo de herramientas informáticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

2 Ingenieros/as de Proyectos Especiales Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Quieres participar en proyectos industriales de alta complejidad dentro del sector nuclear? Si te apasiona la ingeniería de proyectos, la coordinación técnica y el desarrollo de soluciones para componentes y equipos industriales, esta oportunidad puede interesarte. Responsabilidades • Liderar la definición y responsabilidad técnica del proyecto, y el cumplimiento de los requisitos técnicos., • Supervisar, aprobar y coordinar la documentación técnica del proyecto: planos, informes de análisis, especificaciones, libros de soldadura, listas de soldaduras y materiales, etc., • Preparar y emitir las solicitudes de compra (PR) de los materiales base y subcontrataciones del proyecto; preparar los informes de necesidad y pliegos de prescripciones técnicas (PPT) para licitaciones y valoración técnica de licitadores., • Proponer y justificar técnicamente las soluciones aplicables a las no conformidades., • Coordinar los estudios técnicos y/o prácticos necesarios para soportar los documentos que se emiten, siempre que sea necesario., • Preparar, emitir y coordinar con el Cliente los programas de documentación de Ingeniería cuando sean requeridos., • Seguimiento de la fabricación desde el punto de vista técnico, para equipos o componentes que se fabrican tanto en ENSA como en talleres externos., • Liderar y gestionar las Revisiones Técnicas de Preparación (RTL)., • Colaborar con el Jefe/a de Proyectos en el seguimiento, planificación y control del programa del proyecto., • Colaborar con el Jefe/a de Proyectos en los análisis de riesgos, y en la identificación y negociación de cambios contractuales. Información del puesto • Número de vacantes: 2, • Área: Proyectos Especiales y Servicios, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada partida., • Retribución: salario fijo bruto anual de 38.000 €, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Requisitos imprescindibles • Titulación oficialmente reconocida u homologada en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería., • Nivel oficial mínimo de inglés B2., • Disponibilidad para viajar. Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización. xcskxlj, • Autogestión. Para consultar todos los detalles del proceso, acceda a: J-18808-Ljbffr

ENSA (Equipos Nucleares S.A., S.M.E.), empresa pública, con más de 50 años de trayectoria en el sector industrial. Nos dedicamos a la fabricación de grandes componentes metálicos para el ámbito nuclear, trabajando tanto en proyectos nacionales como internacionales. Actualmente contamos con un equipo de más de 500 profesionales, con perfiles muy diversos. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Descripción de la oferta 2 Ingenieros/as de Proyectos Especiales ¿Quieres participar en proyectos industriales de alta complejidad dentro del sector nuclear? Si te apasiona la ingeniería de proyectos, la coordinación técnica y el desarrollo de soluciones para componentes y equipos industriales, esta oportunidad puede interesarte. ¿Cuál será tu día a día? Responsabilidades • Liderar la definición y responsabilidad Técnica del proyecto, y cumplimiento de los requisitos técnicos., • Supervisar, aprobar y coordinar la documentación técnica del proyecto: planos, informes de análisis, especificaciones, libros de soldadura, listas de soldaduras y materiales, etc., • Preparar y emitir las solicitudes de Compra (PR) de los materiales base y subcontrataciones del proyecto. Preparar los informes de necesidad y pliegos de prescripciones técnicas (PPT) para licitaciones y valoración técnica de licitadores., • Proponer y justificar técnicamente las soluciones aplicables a las no conformidades., • Coordinar los estudios técnicos y/o prácticos necesarios para soportar los documentos que se emiten, siempre que sea necesario., • Preparar, emitir y coordinar con el Cliente los programas de documentación de Ingeniería cuando sean requeridos., • Seguimiento de la fabricación desde el punto de vista técnico, para el caso de equipos o componentes que se fabrican tanto en ENSA como en talleres externos., • Liderar y gestionar las Revisiones Técnicas de Preparación (RTL)., • Colaborar con Jefe/a de Proyectos en el seguimiento, planificación y control del programa del proyecto., • Colaborar con el Jefe/a de Proyectos en los análisis de riesgos, y en la identificación y negociación de cambios contractuales. Detalles del puesto • Número de vacantes: 2, • Área: Proyectos Especiales y Servicios, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Retribución: salario fijo bruto anual de 38.000 €, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA., • Titulación oficialmente reconocida u homologada en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería., • Nivel oficial mínimo de inglés B2., • Disponibilidad para viajar. Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización. xcskxlj, • Autogestión. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Descripción del empleo ¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? ¡Entonces puedes ser el Logistic Responsible que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS • Contrato indefinido a 40 horas semanales, jornada completa, • Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí., • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas, • Un horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK • Serás responsable del corazón de la tienda: el almacén., • Recibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock., • Colaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida., • Gestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros., • Además, contribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda. QUÉ DEBES TRAER • Capacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día, • Una forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados., • Además de trabajar de forma autónoma, te gusta formar parte de un equipo y disfrutas interactuando con los clientes., • Te desenvuelves bien en un entorno dinámico, ya que eres flexible y sabes gestionar varias tareas a la vez., • Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, • Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera. xcskxlj Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ph3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ppNuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. /ppCon más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. /ppEl departamento de Operación, Mantenimiento Construcción busca un Técnico/a Superior de Operación y Construcción /ppstrongLo que harás: /strong /ppEjecutar las actividades asociadas a la operación y explotación de la red de distribución, al plan de mantenimiento e inversiones de la red de distribución y de acuerdo con la normativa técnica establecida, principalmente: /pulliEjecución del plan de mantenimiento y de inversiones en la red de distribución. /liliProgramar, organizar y controlar las obras y trabajos asignados: construcción, montaje, mantenimiento e incidencias de acuerdo con objetivos de calidad, plazo y presupuesto. /liliValidar y gestionar a los proveedores en la ejecución de obras, generando y coordinando las órdenes de trabajo, y controlando su ejecución (calidad, plazos y certificaciones). /liliOfrecer soporte técnico, gestionando y supervisando ingeniería de detalle, organizando y controlando trabajos. /liliAplicar normativas de calidad, seguridad y medioambientales. /liliImplantar y gestionar aplicaciones avanzadas de soporte al mantenimiento y construcción de la red. /liliElaborar informes de reporte de la actividad y colaboración interdepartamental. /liliElaboración de informes técnico-económicos de acceso a la red. /liliGestión de solicitudes de trabajos en la red. /li /ulpstrongLugar de trabajo: /strongPCTCAN Santander /pulliFormación universitaria o equivalente, especialidad Eléctrica; /liliSe valora experiencia en obras de distribución eléctrica; /liliSe valora experiencia en gestión de equipos y personas y supervisión de empresas contratistas, así como en planificación y organización de recursos y trabajos; /liliSe valora formación en Prevención de Riesgos Laborales; /liliNivel avanzado en manejo de herramientas informáticas. /li /ulpstrongIgualdad de oportunidades para todos. /strong /ppNuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP. /ppstrong¿Necesitas más razones para postularte? /strong /ppComo uno de los principales empleadores: /ppEmpoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles; /ppRespetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos; /ppProporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna; /ppNuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento: /pulliCertificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute /liliParte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg /liliCertificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília /liliLos 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle /li /ulpDescubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el strong8 de Octubre de 2025 /strong si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un tornero manual para operar tornos horizontales y verticales, dedicado a la fabricación de piezas unitarias y series cortas. La tarea principal consiste en mecanizar componentes metálicos siguiendo planos de ingeniería, asegurando precisión dimensional y un acabado de calidad. El trabajo incluye interpretar dibujos técnicos, realizar operaciones de cilindrado, refrentado, ranurado y roscado, además de seleccionar y preparar las herramientas de corte adecuadas. También se encarga de ajustar los parámetros de la máquina para cumplir con las tolerancias requeridas. Parte fundamental del día a día es verificar las piezas con instrumentos de medición como micrómetros, calibres y verificadores de roscas, documentando los resultados para su control. El manejo del material, incluyendo el uso de puente grúa para carga y descarga, es una actividad habitual. El puesto se desarrolla en un entorno industrial, formando parte de un equipo que trabaja en proyectos de fabricación mecánica, combinando tareas operativas con la resolución de problemas técnicos para optimizar los procesos. Se busca a una persona con atención al detalle, capacidad para trabajar de forma autónoma y compromiso con la calidad y la seguridad. La jornada se organiza en turnos rotativos, lo que permite una planificación estable tanto personal como profesional. El contrato es de tipo temporal, con posibilidad de continuidad según el desarrollo del proyecto.

Maestro-a de Calderería Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Contrato indefinido | Jornada completa ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a la correcta ejecución de los procesos de montaje y calderería, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y planificación de nuestros proyectos industriales? Si cuentas con experiencia en coordinación de equipos de trabajo en entornos industriales, interpretación de planos y documentación técnica, supervisión de actividades de montaje y gestión de la producción, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu día a día? • Gestionar y supervisar la ejecución de las actividades del personal de Montaje, valorando riesgos y posibles problemas a la hora de realizar los trabajos., • Dar las indicaciones y documentación pertinentes y necesarias a montadores/as, amoladores/as y trazadores para que realicen el trabajo en base a los requerimientos y normativa vigentes., • Velar por que se cumplan las medidas de seguridad del personal a su cargo., • Hacer cumplir con la normativa, planos, especificaciones y demás documentación que sea aplicable en cada proceso de montaje., • Asignación de bonos de trabajo al personal., • Actualizar en el Acta de fabricación de montaje el avance de los trabajos., • Notificar los puntos de aviso a las diferentes partes en las actividades de Montaje que así lo requieran., • Coordinar con otros gremios para un avance eficiente de los trabajos. ¿Qué te ofrecemos? • Número de plazas: 1, • Área: Fabricación, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Contrato indefinido a jornada completa, • Cinco turnos, • Retribución: salario fijo bruto anual de 32.100€, más una retribución variable de hasta el 20 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Además, se percibirá una prima por trabajo a turnos, cuyo importe teórico bruto anual estimado asciende a 8.700€. Requisitos Requisitos imprescindibles • Titulación mínima: Ciclos Formativo Grado Superior en Construcciones Metálicas o experiencia demostrable de al menos 3 años en un puesto similar. Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización., • Autogestión. xcskxlj ¿Te interesa? Accede aqui para consultar todos los detalles del proceso en: J-18808-Ljbffr

ph3bUbicación Santander | Modelo de trabajo Presencial /b /h3 pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3bDescripción /b /h3 pBuscamos un/a bResponsable técnico y CPD Nivel 2 /b que se encargue de la operación, soporte avanzado y mantenimiento del Centro de Procesamiento de Datos (CPD). Será la persona de referencia para la administración de sistemas, la coordinación de técnicos y la resolución de incidencias de mayor complejidad en el entorno de CAU y Data Center. /p h3bFunciones /b /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) del CAU y del Data Center. /li liGestionar incidencias de hardware y coordinar las intervenciones técnicas en el CPD. /li liAdministrar copias de seguridad, entornos virtualizados y operaciones asociadas. /li liSupervisar, coordinar y apoyar a los técnicos de mantenimiento y CAU. /li liElaborar informes, análisis de resultados y definición de indicadores (KPIs). /li liImpartir formación inicial y continua a operadores y técnicos asociados. /li liGarantizar la seguridad en las tareas de mantenimiento en el CPD. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liEducación título oficial en Informática o equivalente. /li libExperiencia /b ul liMínimo 5 años en el sector TIC. /li liExperiencia demostrable en sistemas Linux y aplicaciones open source. /li liExperiencia en mantenimiento de hardware, cableado, gestión de consola e intervenciones en entornos de CPD. /li liExperiencia en gestión y supervisión de Centros de Atención a Usuarios (CAU). /li liExperiencia en la gestión y supervisión de CPDs. /li /ul /li libTecnologías y/o Habilidades /b ul liCapacidad para coordinar equipos técnicos de mantenimiento y CAU. /li liCompetencia en la preparación de informes, análisis de métricas y diseño de KPI. /li liConocimientos y buenas prácticas en seguridad aplicada a tareas de mantenimiento. /li /ul /li liIdioma español imprescindible. /li liCertificaciones valorables ITIL v4 y tecnologías Linux o equivalentes. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liContrato indefinido con período de prueba. /li liHorario de lunes a viernes, en turnos rotativos dentro de la franja 08:00–19:00 + Jornada intensiva los viernes y el verano. /li liGuardias remuneradas, 24/7 en rotación semanalmente. /li liAcceso al plan de retribución flexible e-Flex. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. /li liParticipación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto. /li liFormación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3bElige tu futuro con nosotros /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

DescripciónMultinacional del sector alimentario ubicada en Santander busca incorporar a su equipo un/a operario/a de control de calidadVacantesFunciones principales:En el marco del sistema APPCC, la persona seleccionada se encargará de:- Supervisar y controlar el proceso productivo completo- Verificar la calidad desde la recepción de materias primas hasta la expedición del producto final- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria- Formación Profesional enIndustrias Alimentarias o similar- No es imprescindible experiencia previa (se valorará)- Persona responsable, con interés y compromiso con el proceso productivo- Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalleCondiciones laborales:- Trabajo aturnos rotativos semanales: mañana, tarde y noche- Jornada intensiva con media hora de descanso#J-18808-Ljbffr

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bMediador/a cultural /b con habilidad comunicativa y pasión por el patrimonio para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul libAcompañar y guiar al público visitante: /b realizar y dinamizar recorridos desde la cercanía, adaptando el relato y los contenidos a los diferentes perfiles de audiencia para garantizar un encuentro enriquecedor. /li libImpulsar el diálogo y el encuentro activo: /b fomentar la curiosidad, el espíritu crítico del público, invitándoles a reflexionar y a conectar con las obras desde su propia experiencia personal. /li libCuidar la excelencia del servicio: /b asegurar el correcto desarrollo de las actividades, garantizando un flujo fluido, positivo y confortable para las personas durante todo el recorrido. /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul libFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /li libIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe, inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado. /li libExperiencia previa: /b en posiciones similares realizando visitas guiadas, dinamización de talleres en entornos culturales, proyectos de mediación o educación museística. /li libTu esencia: /b si posees creatividad pedagógica y capacidad para interpretar y transmitir contenidos culturales de forma clara y accesible, b¡este es tu lugar! /b /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul libImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /li libEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /li libJornada, días y horario laboral: /b 25,5 horas semanales. 15 horas semanales y 10,50 horas semanales. /li /ul h3Turno 1: jornada de 25,5 h/semanales /h3 ul libSemana A: /b de miércoles a domingos, de 9:45 a 15:00 h. /li libSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 2 (tarde) /h3 ul libSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B: /b de miércoles a domingos, de 15:00 a 20:15 h. /li /ul h3Turno 3 (fin de semana rotativo y martes): jornada de 15 h/semanales /h3 ul libSemana A (tarde): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 4 (fines de semana alternos mañana/tarde) /h3 ul libSemana A (tarde): /b sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Detalles del contrato /h3 ul libContrato: /b indefinido. /li libIncorporación: /b septiembre de 2026. /li libUbicación: /b Santander, Cantabria. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Comprador/a Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Contrato indefinido | Jornada completa ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar el suministro de bienes y servicios necesarios para el desarrollo de proyectos estratégicos? Si cuentas con experiencia en compras, aprovisionamiento, gestión de proveedores, seguimiento de pedidos y coordinación logística, así como en la evaluación de ofertas, negociación con suministradores, gestión de contratos y licitaciones, control documental y seguimiento del ciclo completo de compras, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Responsabilidades • Emisión de las peticiones de oferta., • Evaluación de las ofertas recibidas de los diferentes suministradores., • Coordinar la planificación y las fechas previstas de entrega., • Informar a los suministradores de eventuales deficiencias o incidentes que se detecten en las mercancías recibidas., • Activación de la emisión de la recepción cualitativa de los suministros, servicios, obras recibidas/finalizadas., • Seguimiento, activación y control de todo el ciclo de compras mediante la gestión del correspondiente vale de necesidad., • Seguimiento de los suministradores cualificados, solicitando auditorías en caso de ser necesario., • Gestión de contratos menores. Apoyo a los peticionarios en la identificación de proveedores y su justificación., • En caso de licitaciones, revisión de informes de necesidad (IN), realizar inicios de expediente, someter documentación a órganos de contratación, cumplimentar pliegos, interlocución con la asesoría jurídica de la empresa, publicación en los portales aplicables, y seguimiento documental del contrato (incluyendo requisitos de transparencia, tribunal de cuentas, etc.)., • Activación de la emisión de la recepción cualitativa de los ítems recibidos., • Seguimiento, activación y control del ciclo de compras Purchase Request y vales de necesidad., • Visitas graduales a subcontratistas para evaluar el desempeño de los pedidos, así como elaboración de informes de la visita (nacional o internacional)., • Elaboración de informes de gestión, planes de suministro y contingencia. Coordinación logística de los acopios y comunicación con los proveedores., • Solicitud de servicios de transporte y revisión de los pedidos abiertos derivados de los acuerdos en materia de transporte., • Seguimiento, verificación y aprobación de facturas., • Apoyo a gestión de la documentación relativa a los transportes (transportes especiales terrestres, marítimos)., • Apoyo a gestión de los trámites correspondientes a exportaciones de grandes bienes de equipo fabricados por ENSA., • Gestión de los trámites correspondientes a importaciones relacionados con los pedidos de compra., • Apoyo auditorías internas y externas relativos a contratación pública. Qué te ofrecemos • Número de plazas: 1, • Área: Aprovisionamientos, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Contrato indefinido a jornada completa, • Jornada partida, • Retribución: salario fijo bruto anual de 38.000€, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Requisitos Requisitos imprescindibles • Titulación mínima: Titulación oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional en Ingeniería Técnica rama industrial., • Idioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B2). Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización., • Autogestión. xcskxlj ¿Te interesa? Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso en: J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.Funciones:Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos.Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables.Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular.Condiciones:Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato.Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo)Ubicación:Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial:Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00hFinestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16hVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mesVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16hFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16hTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00hPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00hLos Barrios: Miércoles de 9h a 13hMurcia: Miércoles de 14h a 17hMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00hMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00hLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00hOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 hSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00hSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

ENSA (Equipos Nucleares S.A., S.M.E.), empresa pública, con más de 50 años de trayectoria en el sector industrial. Nos dedicamos a la fabricación de grandes componentes metálicos para el ámbito nuclear, trabajando tanto en proyectos nacionales como internacionales. Actualmente contamos con un equipo de más de 500 profesionales, con perfiles muy diversos.Descripción de la oferta2 Ingenieros/as de Proyectos Especiales¿Quieres participar en proyectos industriales de alta complejidad dentro del sector nuclear?Si te apasiona la ingeniería de proyectos, la coordinación técnica y el desarrollo de soluciones para componentes y equipos industriales, esta oportunidad puede interesarte.¿Cuál será tu día a día?Responsabilidades- Liderar la definición y responsabilidad Técnica del proyecto, y cumplimiento de los requisitos técnicos.- Supervisar, aprobar y coordinar la documentación técnica del proyecto: planos, informes de análisis, especificaciones, libros de soldadura, listas de soldaduras y materiales, etc.- Preparar y emitir las solicitudes de Compra (PR) de los materiales base y subcontrataciones del proyecto. Preparar los informes de necesidad y pliegos de prescripciones técnicas (PPT) para licitaciones y valoración técnica de licitadores.- Proponer y justificar técnicamente las soluciones aplicables a las no conformidades.- Coordinar los estudios técnicos y/o prácticos necesarios para soportar los documentos que se emiten, siempre que sea necesario.- Preparar, emitir y coordinar con el Cliente los programas de documentación de Ingeniería cuando sean requeridos.- Seguimiento de la fabricación desde el punto de vista técnico, para el caso de equipos o componentes que se fabrican tanto en ENSA como en talleres externos.- Liderar y gestionar las Revisiones Técnicas de Preparación (RTL).- Colaborar con Jefe/a de Proyectos en el seguimiento, planificación y control del programa del proyecto.- Colaborar con el Jefe/a de Proyectos en los análisis de riesgos, y en la identificación y negociación de cambios contractuales.Detalles del puesto- Número de vacantes: 2- Área: Proyectos Especiales y Servicios- Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria)- Retribución: salario fijo bruto anual de 38.000 €, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.- Titulación oficialmente reconocida u homologada en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería.- Nivel oficial mínimo de inglés B2.- Disponibilidad para viajar.Perfil competencial- Innovación y mejora continua.- Pensamiento crítico.- Trabajo en equipo y cooperación.- Iniciativa y resolución.- Compromiso con la organización.- Autogestión.#J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Cómo trabajamos, cómo colaboramos y con quién lo hacemos. Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Topógrafo/a para la reordenación de espacios en la estación de Santander ADIF. ¿Qué harás en tu día a día? • Realización de levantamientos topográficos, replanteos y controles geométricos en obras del ámbito ferroviario., • Manejo, verificación y mantenimiento básico de la instrumentación topográfica (estación total, GPS, niveles, etc.)., • Procesado de datos topográficos en gabinete y elaboración de planos, modelos y cubicaciones., • Preparación y actualización de planos "as-built" y documentación técnica asociada a la obra., • Coordinación continua con producción, dirección facultativa y oficina técnica, asegurando la precisión de los trabajos, la calidad técnica y el cumplimiento de la normativa vigente en todas las fases del proyecto. Eres la persona ideal si aportas… • Formación en Ingeniería Técnica en Topografía (o Ingeniería Geomática/Topográfica y Geomática)., • Experiencia mínima de 4-5 años como topógrafo/a de campo con experiencia en obras ferroviarias., • Posibilidad de movilidad geográfica., • Posibilidad de trabajar en horario nocturno. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a construir juntos. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

ph3Tus tareas /h3 ul liAsesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta - con pasión, orientación al cliente, competencia /li liVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados /li liTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a nuestros clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas. /li liInteractuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas. /li liDar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta" /li liCrear un ambiente de compras atractivo /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios. /li liTienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo /li liEstás orientado/a al cliente y al servicio. /li liTienes excelentes habilidades de comunicación, proactivo/a y eres una persona orientada a la solución. /li liTe encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn MediaMarkt, "Let´s Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p h3Sobre MediaMarkt /h3 pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let´s Go! /p h3Additional Benefits /h3 h3Job Infos /h3 ul liLocation: Santander /li liMedia Markt Santander /li liDepartment: Tienda - Ventas /li liEntrylevel: Recién Graduados /li liType of Employement: Tiempo Parcial /li liWorking Hours: 20 /li liPersona: Job Requisition Store Employee /li liRecruiter: Maria Ferré Garcia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: Santander | Modelo de trabajo: Presencial /b /ppAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /pp¿Tienes experiencia dando soporte a usuarios y te gusta el trato directo con personas? Únete a nuestro equipo comobTécnico/a de Soporte On Site /b, dando soporte técnico presencial a usuarios, resolviendo incidencias de hardware y software, y participando en el mantenimiento y gestión del entorno tecnológico. /ph3bFunciones /b /h3ulliSoporte técnico presencial a usuarios. /liliResolución de incidencias de hardware y software base. /liliInstalación, mantenimiento y sustitución de equipos y periféricos. /liliGestión física de componentes de red. /liliActualización y control del inventario tecnológico. /liliAtención prioritaria a usuarios VIP. /lilibExperiencia /b: al menos 1 año realizando funciones similares de soporte onsite. /lilibConocimientos técnicos /b:ulliEntorno Windows y herramientas Office. /liliMantenimiento físico de equipos y periféricos. /liliSistemas de ticketing y componentes de red. /li /ul /lilibOtras habilidades /b: buena atención al usuario, capacidad de organización y orientación al servicio. /lilibCertificaciones /b: se valorará positivamente ITIL Foundation v4. /lilibIdioma: /b español. /lilibJornada intensiva en verano /b. /liliPosibilidad de participar en guardias. /liliAcceso gratuito a plataformas debformación /b, incluyendo bMicrosoft /b. /liliApoyo para obtener bcertificaciones oficiales /b relevantes para el puesto. /liliEntorno estable y bposibilidades reales de desarrollo /b. /li /ulpEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación Santander | Modelo de trabajo Presencial /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67,000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 p¿Tienes experiencia dando soporte a usuarios y te gusta el trato directo con personas? Buscamos un/a bOnsite User Support /b para trabajar en las oficinas del cliente (Santander) en un entorno profesional y estable. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte técnico a usuarios (hardware, ofimática y aplicaciones internas). /li liResolución de incidencias en entornos Windows 10/11 Enterprise/Professional. /li liSoporte a herramientas Microsoft Office (2016, 2019, O365). /li liGestión de tickets con herramientas tipo ServiceNow. /li liAplicación de procesos ITIL en el día a día. /li liAtención al usuario, trato directo y orientación al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación bachillerato en ciencias y tecnologías / FP o título universitario en Informática o equivalente. /li liExperiencia al menos 3 años en un puesto similar. /li liConocimiento y herramientas ul liEntornos Windows 10/11. /li liMicrosoft Office (2016, 2019, O365). /li liHerramientas de ticketing tipo ServiceNow o similar. /li /ul /li liHabilidades personales: buen trato, comunicación y orientación al cliente. /li liCertificaciones valorables ITIL 4 Foundations / Microsoft Office Specialist (O365 - 2019). /li liIdioma español. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con período de prueba. /li liHorario mixto 3 días intensivo de mañana + 2 días partido. /li liJornada intensiva en verano. /li liPosibilidad de participar en guardias. /li liAcceso gratuito a plataformas de formación, incluyendo Microsoft. /li liApoyo para obtener certificaciones oficiales relevantes para el puesto. /li liEntorno estable y posibilidades reales de desarrollo. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p pbElige tu futuro con nosotros /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pulliHorarios: bServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /b /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppbUbicación /b: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de bforma presencial: /b /ppbr/pullibCartagena /b: Martes de 14:00h a 17:00h /lilibFinestrat /b: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilibVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilibVilanova i la Geltrú /b: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilibFigueres /b: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilibTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilibPalma de Mallorca: /bJueves de 9:00h a 12:00h /lilibLos Barrios: /b Miércoles de 9h a 13h /lilibMurcia /b: Miércoles de 14h a 17h /lilibMurcia Sur: /bJueves de 14:00h a 17:00h /lilibMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /lilibLa Coruña: /b Jueves 9:00h a 11:00h /lilibOleiros /b: Jueves de 11:30 a 13:30 h /lilibSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bInformador/a patrimonial y Taquillero/a /b con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul lipbDar la bienvenida al público visitante: /b ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona. /p /li lipbGestionar la validación de entradas y control de accesos: /b gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio. /p /li lipbContribuir a la mejora continua /b: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias. /p /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul lipbFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /p /li lipbIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional. /p /li lipbExperiencia previa /b en atención al público o posiciones similares. /p /li lipbTu esencia: /b si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar! /p /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul lipbImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /p /li lipbEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /p /li lipbJornada, días y horario laboral: /b /p /li /ul pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTaquilleros/as /b /p pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul ul lipbContrato: /b indefinido. /p /li lipbIncorporación: /b septiembre. /p /li lipbUbicación: /b Santander. /p /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3pUbicación: Santander | Modelo de trabajo: Presencial /ppAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /ppBuscamos un/a Técnico/a de Soporte a Usuarios para prestar soporte funcional y técnico a usuarios finales. La persona seleccionada resolverá incidencias relacionadas con entornos Windows, herramientas Microsoft Office y aplicaciones corporativas, garantizando una excelente experiencia de usuario y el cumplimiento de los procesos de soporte establecidos. /p h3Funciones /h3ulliSoporte técnico a usuarios (hardware, ofimática y aplicaciones internas). /liliResolución de incidencias en entornos Windows 10/11 Enterprise/Professional. /liliSoporte a herramientas Microsoft Office (2016, 2019, O365). /liliGestión de tickets con herramientas tipo ServiceNow. /liliAplicación de procesos ITIL en el día a día. /liliAtención al usuario, trato directo y orientación al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3ulliFormación mínimo ciclo formativo en informática o equivalente. /liliExperiencia al menos 3 años en un puesto similar. /liliConocimientos y herramientas /liulliEntornos Windows 10/11. /liliMicrosoft Office (2016, 2019, O365). /liliHerramientas de ticketing tipo ServiceNow o similar. /li /ulliOtras habilidades buen trato, comunicación y orientación al cliente. /liliCertificaciones valorables ITIL 4 Foundations / Microsoft Office Specialist (O365 - 2019). /liliIdioma español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido con período de prueba. /liliHorario mixto: 3 días intensivo de mañana + 2 días repartidos. /liliJornada intensiva en verano. /liliAcceso gratuito a plataformas de formación, incluyendo Microsoft. /liliApoyo para obtener certificaciones oficiales relevantes para el puesto. /liliEntorno estable y posibilidades reales de desarrollo. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y modelo de trabajo /h3 pUbicación Santander | Modelo de trabajo Presencial /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 p¿Tienes experiencia dando soporte a usuarios y te gusta el trato directo con personas? Únete a nuestro equipo como bTécnico/a de Soporte On Site /b, dando soporte técnico presencial a usuarios, resolviendo incidencias de hardware y software, y participando en el mantenimiento y gestión del entorno tecnológico. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte técnico presencial a usuarios. /li liResolución de incidencias de hardware y software base. /li liInstalación, mantenimiento y sustitución de equipos y periféricos. /li liGestión física de componentes de red. /li liActualización y control del inventario tecnológico. /li liAtención prioritaria a usuarios VIP. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación FP o equivalente en informática. /li liExperiencia al menos 1 año realizando funciones similares de soporte onsite. /li liConocimientos técnicos ul liEntorno Windows y herramientas Office. /li liMantenimiento físico de equipos y periféricos. /li liSistemas de ticketing y componentes de red. /li /ul /li liOtras habilidades buena atención al usuario, capacidad de organización y orientación al servicio. /li liCertificaciones se valorará positivamente ITIL Foundation v4. /li liIdioma español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con período de prueba. /li liJornada intensiva en verano. /li liPosibilidad de participar en guardias. /li liAcceso gratuito a plataformas de formación, incluyendo Microsoft. /li liApoyo para obtener certificaciones oficiales relevantes para el puesto. /li liEntorno estable y posibilidades reales de desarrollo. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p pElige tu futuro con nosotros /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y criterios /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p h3Oferta de puesto /h3 pSeleccionamos un bTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio /b en Orejo, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. /p h3Responsabilidades /h3 pLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. /p h3Oferta y beneficios /h3 ul liContrato circunstancial a jornada completa de 4 meses /li liHorario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Instalaciones – Constructora (Santander) Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Instalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santander y alrededores. La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía, asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión de las instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos en términos de calidad, plazo y coste. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con más de 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de la construcción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportar soluciones técnicas durante todas las fases del proyecto. Funciones principales • Gestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción (electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas)., • Supervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente., • Coordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados., • Revisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica., • Realizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias del proyecto., • Participar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipos técnicos y clientes., • Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebas finales, legalizaciones y puesta en marcha., • Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de las instalaciones. Requisitos • Experiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidad relacionados con instalaciones en el sector de la construcción., • Formación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitectura técnica o similar., • Experiencia en coordinación de equipos, industriales y empresas colaboradoras., • Conocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnica aplicable., • Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas., • Perfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución de objetivos. Ventajas • Incorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivel nacional., • Puesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipo técnico., • Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional., • Comidas incluidas como parte de las condiciones del puesto., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. Compromiso con la igualdad y diversidad En Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales. xcskxlj Todas las personas candidatas serán consideradas en función de su experiencia, competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSMagmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!TU MISIÓNBuscamos un/a Informador/a patrimonial y Taquillero/a con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en Santander.TU DÍA A DÍA- Dar la bienvenida al público visitante: ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona.- Gestionar la validación de entradas y control de accesos: gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio.- Contribuir a la mejora continua: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias.QUÉ BUSCAMOS- Formación académica: en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes.- Idiomas: castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional.- Experiencia previa en atención al público o posiciones similares.- Tu esencia: si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar!QUÉ TE OFRECEMOS- Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.- Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.- Jornada, días y horario laboral:Turno 1 (mañanas y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tardes y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): jornada de 15 h/semanales:- Semana A: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana): jornada de 10,5 h/semanales:- Semana A: sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Taquilleros/asTurno 1 (mañanas y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tardes y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): jornada de 15 h/semanales:- Semana A: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana): jornada de 10,5 h/semanales:- Semana A: sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.- Contrato: indefinido.- Incorporación: septiembre.- Ubicación: Santander.COMPROMISO CON LA IGUALDADEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.#J-18808-Ljbffr

pstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.brLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.brNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.brActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.brCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!brstrong¿Buscas estabilidad y una profesión con futuro?br/strongEn Alsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso, lanzamos un programa exclusivo de 15 Becas de Formación con Compromiso de Contratación Indefinida, diseñado específicamente para personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera en el sector del transporte de viajeros.brstrong¿Qué incluye la beca?br/strongulliFormación de Alta Calidad: Conviértete en conductor/a de autobús profesional. /liliFinanciación Completa: permiso de conducción D y CAP Inicial de Viajeros. /liliEmpleo Garantizado: Al finalizar con éxito tu formación, te ofreceremos un contrato de trabajo indefinido en Alsa. /liliAcompañamiento Personalizado: Accede a un plan de acogida diseñado a tu medida, con el apoyo de un Formador acreditado.br/li /ulstrong¿Qué requisitos son necesarios?br/strongEste programa está pensado para personas con ganas de aprender y vocación de servicio que cumplan los siguientes requisitos:brulliCertificado de discapacidad (mínimo 33%), Incapacidad Permanente Total (IPT) y/o procedencia de clases pasivas. /liliResidencia en Cantabria y tener disponibilidad para asistir a la formación presencial. /liliNivel de estudios equivalente al Certificado de escolaridad. /liliConstar como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo. /liliEdad mínima: 24 años. /liliPermiso B y superación de una prueba de conducción con turismo. /liliPosesión de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir. /liliSuperación de una entrevista personal orientada a competencias y compromiso con el servicio al cliente.br/li /ulstrong¡No dejes pasar esta oportunidad! Plazas limitadas.br/strongstrongNuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesbr/strongEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.brPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.brContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?brstrong#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /strong /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

2 Delineantes de Proyectos Especiales y Servicios La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Contrato indefinido | Jornada completa. ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito del diseño industrial participando en proyectos de alta complejidad? Si te interesa el diseño 3D, la elaboración de documentación técnica y formar parte de un equipo de ingeniería altamente especializado, esta oportunidad puede interesarte. Responsabilidades • Desarrollo y comprobación de documentación técnica contractual, en colaboración y coordinación con el equipo técnico del área., • Controlar el estado de aprobación interna de los planos y documentación asociada mediante el PLM y Team Center, dando apoyo al seguimiento documental de proyectos., • Lanzar el proceso de aprobación interna mediante el flujo electrónico de aprobación en el PLM y Team Center, cooperando con las diferentes áreas implicadas., • Facilitar a la O.D.D. los planos necesarios para el envío al Cliente y controlar esta operación en el PLM (Team Center), colaborando en la correcta gestión documental., • Diseño de planos adecuadamente según las necesidades de la empresa y el cliente, con apoyo y supervisión del equipo técnico., • Realización de lista de soldaduras. Realización de listas de materiales, colaborando en la preparación técnica y documental de los proyectos., • Realización de los modelos en 3D de equipos y utillajes necesarios y la posterior generación de los diferentes tipos de planos asociados (planos de Diseño, planos de Fabricación, Croquis, Planos de Despieces, etc.), en cooperación con el resto del equipo de ingeniería y delineación., • Realizar y gestionar trabajos de ingeniería inversa, participando activamente en el análisis y desarrollo técnico de soluciones., • Realizar las representaciones gráficas (planos, croquis, etc.) y diseño de máquinas, utillajes, estructuras y equipos, apoyando las necesidades técnicas y productivas del área., • Realización de planos pre-diseños para la fase de oferta cuando es necesario, colaborando en la preparación técnica de propuestas y proyectos., • Apoyo en el diseño del plano de pruebas de carga de equipos, en coordinación con las necesidades técnicas y operativas del proyecto. Oferta • Número de vacantes: 2, • Área: Proyectos Especiales y Servicios, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada partida., • Retribución: salario fijo bruto anual de 28.000 € , más una retribución variable de hasta el 21 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Requisitos Imprescindibles • Ciclo Formativo de Diseño de la Fabricación Mecánica., • Nivel oficial mínimo de inglés A2., • Manejo de programas de dibujo 3D: Solid Edge. Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización. xcskxlj, • Autogestión. Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso: J-18808-Ljbffr

Por eso, lanzamos un programa exclusivo de 15 Becas de Formación con Compromiso de Contratación Indefinida, diseñado específicamente para personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera en el sector del transporte de viajeros. Qué requisitos son necesarios? /h3 ul liCertificado de

¿Eres de los/as que no deja pasar ni una y siempre busca la excelencia en cada detalle? ¿Te gustaría formar parte de una empresa donde tu criterio en calidad realmente importe? Desde ySondos estamos buscando un/a Técnico/a de Calidad para una empresa del sector de inyección de plásticos en Heras, Cantabria . Si tienes experiencia en el área y buscas estabilidad con un equipo que valore tu trabajo, ¡sigue leyendo porque esta oferta te va a interesar! Qué beneficios te encontrarás Olvídate de los contratos temporales: desde el primer día, formarás parte de la plantilla de la empresa con un contrato indefinido. Horarios que respetan tu vida personal: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, para que tengas las tardes libres. Un salario ajustado a tu experiencia y valía: entre 24.000 y 28.000€ brutos/año, porque tu talento merece ser reconocido. Un puesto con peso y responsabilidad: aquí no serás un número más, tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad del producto final. Tu día a día será así Controlarás y realizarás el seguimiento de calidad en los procesos de producción. Identificarás y gestionarás incidencias y no conformidades, buscando soluciones efectivas. Elaborarás y actualizarás la documentación técnica relacionada con calidad. Trabajarás codo a codo con otros departamentos para asegurar que los estándares de calidad se cumplan. Realizarás inspecciones y auditorías internas, ayudando a mejorar los procesos productivos. ¿Qué esperamos de ti? Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares. Formación en FP o Ingeniería en especialidades relacionadas con el metal. Actitud proactiva y compromiso con la calidad y la mejora continua. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. Esperamos conocer más sobre tu experiencia y cómo puedes aportar a nuestro equipo.

Mutua Montañesa en Santander busca un profesional con titulación en Derecho y experiencia en el ámbito jurídico-laboral para unirse a su equipo. El puesto implica funciones de asesoramiento técnico/jurídico y gestión en contratación pública, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación y compromiso con el aprendizaje. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

Se busca conductor/a de camión con experiencia para una empresa de transportes en Camargo. Las responsabilidades del puesto incluyen la carga, descarga y el transporte seguro de mercancías, así como la recepción y entrega de material. También se encargarán de realizar inspecciones antes y después de cada viaje, llevar a cabo un mantenimiento preventivo básico de los vehículos, mantener la limpieza e higiene de la caja del camión y comunicar cualquier incidencia de forma inmediata. Se requiere que los candidatos posean el permiso de conducir C+E en vigor y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para mercancías. Es indispensable contar con un mínimo de 2 años de experiencia en la conducción de vehículos pesados. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector portuario, demostrando compromiso con la seguridad, organización, limpieza, orden y un uso responsable del camión. Se ofrece un contrato laboral indefinido con jornada completa diurna y una remuneración bruta anual de 22.000 euros, más incentivos variables según la planificación de las rutas.

Responsable Aseguramiento Calidad del Producto ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Contrato indefinido | Jornada completa ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar los más altos estándares de calidad en nuestros productos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de nuestros clientes en todas las fases de fabricación e inspección? Si cuentas con experiencia en aseguramiento de la calidad del producto, coordinación de actividades de inspección y ensayo, gestión de equipos técnicos, supervisión de procesos industriales y mejora continua, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu día a día? • Definir y coordinar la ejecución de los trabajos de inspecciones y pruebas y la certificación de los resultados y emisión de informes de acuerdo con la documentación aplicable., • Realizar el seguimiento y activación de los trabajos de control de calidad con la participación de los COTA, coordinadores de QC, los departamentos de producción y los/as jefes de proyectos., • Supervisar que la ejecución de las operaciones previstas se desarrolla correctamente cumpliendo los estándares de calidad fijados por la empresa y las especificaciones técnicas y desarrollar acciones correctivas en casos de desviaciones., • Difundir la documentación técnica y garantizar el adiestramiento de los/as inspectores/as., • Organización y seguimiento de las actividades del departamento, asignación de recursos, resolución de problemas, elaboración de documentos y aportación de información y datos a otros departamentos., • Gestión y organización del personal y de los materiales necesarios para llevar a cabo todas las funciones y asegurar un correcto funcionamiento del Área., • Preparación Plan mejora del área, objetivos anuales y plan de formación del personal de su área. ¿Qué te ofrecemos? • Número de plazas: 1, • Área: Control de Calidad del Producto, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Contrato indefinido a jornada completa, • Jornada partida, • Retribución: salario fijo bruto anual de 55. €, más una retribución variable de hasta el 20 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Requisitos • Titulación mínima: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial., • Idioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B2). Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización. xcskxlj, • Autogestión. #J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impac

ph3Overview /h3 pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /p h3Responsibilities /h3 pEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /p ul liAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /li liEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /li liApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ul h3Conditions /h3 ul liHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /li /ul p*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /p ul liSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ul h3Location /h3 pLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: /p ul liCartagena: Martes de 14:00h a 17:00h /li liFinestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /li liVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /li liVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h /li liFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h /li liTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h /li liPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h /li liLos Barrios: Miércoles de 9h a 13h /li liMurcia: Miércoles de 14h a 17h /li liMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h /li liMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li liLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h /li liOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h /li liSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ul h3Additional Information /h3 pSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /p h3Equal Opportunity Commitment /h3 pEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /p pPromovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con un fuerte compromiso con la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible , buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial que impulse la venta y distribución de productos aseguradores en el sector de automoción, colaborando estrechamente con concesionarios y talleres de reparación.

Quiénes somos? Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la aust

Gestor de atención al cliente - SANTANDER (H/M/X)Red Ofisat Noroeste, S.L.U. – Santander, España (ES). Marca: Red Ofisat.Tipo de contrato: Indefinido. Jornada de trabajo: Completa.Lo que conseguimos- Adecuación y manejo de llamadas a clientes siguiendo los protocolos de comunicación establecidos por la empresa en relación al trato con el usuario, para los distintos tipos de servicios solicitados: consultas, reclamaciones, gestión de citas de revisiones, actualización de datos de clientes, citación para los controles de calidad, alarmas, etc.- Gestión de rutas para técnicos y/o zonas asignadas y soporte administrativo durante la ruta (incluye traspaso de piezas entre técnicos). En caso de avisos de última hora, ajusta las rutas según sea necesario.- Reporta la actividad realizada e incidencias a su responsable.Lo que nos hace triunfar (Requisitos)- Formación profesional como administrativo y/o marketing.- 1 año de experiencia en puestos similares o 2 años como agente de telemarketing en call center.- Mentalidad de servicio, dotes comerciales, trabajo en equipo y capacidad de relación.Beneficios y desarrollo- Posición fija‑continua de carácter indefinido en Vaillant Group.- Compromiso con la sostenibilidad y el respeto a la diversidad.- Valores corporativos: espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión.- Conciliación laboral: ampliación de permisos y periodo de disfrute de vacaciones.- Catálogo amplio de formación continua y programas de desarrollo.- Ambiente de trabajo positivo y excelente compañerismo.Valores corporativos y enfoque sostenibleCuidamos de un clima mejor. Somos líderes en soluciones de climatización, servicios digitales y aparatos de calefacción eficiente.La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group con más de 16,000 empleados de más de 70 países.Nos comprometemos con el desarrollo personal y el futuro de nuestro planeta.Promovemos la igualdad y la no discriminación en nuestros procesos de selecciónValoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.ContactoIñaki Diez+34 944896220#J-18808-Ljbffr

2 Delineantes de Proyectos Especiales y Servicios La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Contrato indefinido | Jornada completa. ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito del diseño industrial participando en proyectos de alta complejidad? Si te interesa el diseño 3D, la elaboración de documentación técnica y formar parte de un equipo de ingeniería altamente especializado, esta oportunidad puede interesarte. Responsabilidades • Desarrollo y comprobación de documentación técnica contractual, en colaboración y coordinación con el equipo técnico del área., • Controlar el estado de aprobación interna de los planos y documentación asociada mediante el PLM y Team Center, dando apoyo al seguimiento documental de proyectos., • Lanzar el proceso de aprobación interna mediante el flujo electrónico de aprobación en el PLM y Team Center, cooperando con las diferentes áreas implicadas., • Facilitar a la O.D.D. los planos necesarios para el envío al Cliente y controlar esta operación en el PLM (Team Center), colaborando en la correcta gestión documental., • Diseño de planos adecuadamente según las necesidades de la empresa y el cliente, con apoyo y supervisión del equipo técnico., • Realización de lista de soldaduras. Realización de listas de materiales, colaborando en la preparación técnica y documental de los proyectos., • Realización de los modelos en 3D de equipos y utillajes necesarios y la posterior generación de los diferentes tipos de planos asociados (planos de Diseño, planos de Fabricación, Croquis, Planos de Despieces, etc.), en cooperación con el resto del equipo de ingeniería y delineación., • Realizar y gestionar trabajos de ingeniería inversa, participando activamente en el análisis y desarrollo técnico de soluciones., • Realizar las representaciones gráficas (planos, croquis, etc.) y diseño de máquinas, utillajes, estructuras y equipos, apoyando las necesidades técnicas y productivas del área., • Realización de planos pre-diseños para la fase de oferta cuando es necesario, colaborando en la preparación técnica de propuestas y proyectos., • Apoyo en el diseño del plano de pruebas de carga de equipos, en coordinación con las necesidades técnicas y operativas del proyecto. Oferta • Número de vacantes: 2, • Área: Proyectos Especiales y Servicios, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada partida., • Retribución: salario fijo bruto anual de 28.000 € , más una retribución variable de hasta el 21 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Requisitos Imprescindibles • Ciclo Formativo de Diseño de la Fabricación Mecánica., • Nivel oficial mínimo de inglés A2., • Manejo de programas de dibujo 3D: Solid Edge. Perfil competencial • Innovación y mejora continua., • Pensamiento crítico., • Trabajo en equipo y cooperación., • Iniciativa y resolución., • Compromiso con la organización. xcskxlj, • Autogestión. Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso: J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? ¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato de interinidad a 30 horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Cómo será tu trabajo en JYSK /h3 ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual o la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Paul Marlex, consultoría especializada en recursos humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Senior para una empresa ubicada en la zona de Santander, con incorporación inmediata. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Descripción del puesto La persona seleccionada se encargará de asesorar en materia de IVA, impuestos especiales y otros tributos indirectos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a optimizar la carga fiscal de los clientes. Funciones principales • Asesoramiento a clientes en materia de impuestos indirectos., • Preparación y revisión de declaraciones fiscales de IVA e impuestos especiales., • Realización de análisis y estudios fiscales para identificar oportunidades de optimización., • Actualización continua sobre cambios legislativos y normativos., • Colaboración con otros departamentos en la planificación fiscal., • Representación de clientes ante la administración tributaria en inspecciones y auditorías., • Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en asesoría fiscal., • Conocimiento sólido de la normativa sobre impuestos indirectos., • Habilidades analíticas y de interpretación normativa., • Nivel avanzado de inglés.Competencias valoradas, • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad., • Dotes comerciales y competencias digitales.Condiciones, • Contrato a jornada completa: lunes a jueves 8:30-18:00, viernes 8:30-14:30, con jornada reducida en verano., • Salario acorde a la valía del perfil., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en una organización consolidada, con compromiso firme con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito fiscal, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Tienes experiencia como conductor/a de camión? ¿Cuentas con el carné C y el CAP? ¿Buscas estabilidad laboral? Si tu respuesta es sí ¡esta es tu oportunidad! /ppActualmente nos encontramos en búsqueda de un/a bConductor/a de camión /b responsable y comprometido/a para bCantabria /b. /pp¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando. /ppEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p h3Responsibilities /h3ulliRealizar el transporte de residuos no peligrosos en camiones portacontenedores por la provincia, gestionando la documentación asociada (albaranes, partes de trabajo). /liliEnganchar, desenganchar y posicionar contenedores, asegurando la carga conforme a la normativa de seguridad. /liliEfectuar revisiones del camión y mantenerlo en óptimas condiciones, reportando cualquier anomalía. /liliContrato temporal con posibilidad de indefinido. Fecha de inicio 03/08. /liliHorario de Lunes a Viernes de 8.00 a 15.35. /liliLa integración en el Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios. /liliIncorporación el día 3 de agosto. /liliBuscamos personas con disponibilidad para trabajar en el horario indicado. /li /ul h3Qualifications /h3ulliCarnet de conducir C+CAP y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for

En CosVic Tech, S.L. buscamos incorporar una figura clave para nuestro crecimiento: un/a Técnico/a Ajustador Senior con amplia experiencia en bombas, hidráulica y maquinaria industrial, que actúe como referente técnico y marque el estándar operativo y de calidad de la compañía. Este es un puesto estratégico, reservado para profesionales que destacan por su conocimiento, autonomía y capacidad para liderar procedimientos complejos. Buscamos un/a profesional con sólida capacidad técnica, autonomía y liderazgo, orientado a la excelencia y a los entornos de alta exigencia. Valoramos especialmente perfiles senior con amplia trayectoria industrial. Buscamos una figura de largo recorrido que se convierta en el referente técnico y pilar operativo de la compañía. Tareas Tu misión: Liderar las intervenciones técnicas más complejas, asegurar la calidad y precisión en cada proyecto y convertirse en el pilar de conocimiento y referencia operativa dentro de CosVic Tech. Responsabilidades principales: - Ejecutar diagnósticos avanzados y reparaciones complejas de bombas, motores, cierres mecánicos y sistemas hidráulicos. - Liderar intervenciones en campo, coordinando y supervisando al equipo técnico. - Asegurar la correcta ejecución técnica en cada proyecto bajo los estándares premium de la compañía. - Formar, acompañar y guiar a perfiles junior y oficiales. - Identificar averías críticas, proponer mejoras y apoyar la toma de decisiones operativas. - Representar la imagen técnica y profesional de CosVic Tech ante clientes estratégicos. Requisitos - 5–10 años de experiencia demostrable en mantenimiento industrial, bombas y sistemas hidráulicos. - Dominio de hidráulica avanzada, maquinaria rotativa y mantenimiento especializado. - Capacidad de liderazgo técnico, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes. - Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. - Profesionalidad, seriedad, orientación al detalle y compromiso con la excelencia técnica. Beneficios - Posición estratégica dentro de una empresa joven con visión de crecimiento sostenido. - Proyecto estable y oportunidad de influir directamente en los estándares técnicos de la compañía. - Compensación acorde a experiencia y responsabilidad. - Participación en proyectos de alto valor técnico y entornos de intervención premium. - Cultura basada en la precisión, excelencia, seriedad e imagen profesional.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Overview La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… • cómo trabajamos, • cómo colaboramos, • y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Jefe/A de Topografía para Cantabria. ¿Qué harás en tu día a día? • Garantizar la correcta definición geométrica, implantación y control dimensional de todos los trabajos de obra civil y ferroviaria asociados al proyecto., • Elaborar y mantener el Plan de Trabajos Topográficos de la obra., • Coordinar equipos de topografía propios y subcontratados (4 personas a cargo aproximadamente)., • Supervisar los replanteos de obra civil y ferroviarios., • Supervisar el control de calidad geométrica según normativa., • Ejecutar y validar mediciones para certificaciones y producciones mensuales. ¿Qué encontrarás en COMSA? • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr