Competencias digitales para el jobs in ArganzuelaCreate job alerts

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un perfil bPLM Product Owner con C1 de inglés /b para incorporarse en un proyecto estable del sector industrial. La persona que se incorpore participará en proyectos de ingeniería dentro del bdominio eléctrico (especialmente cableado/harness) /b en bentornos PLM (3DEXPERIENCE / Capital) /b, en un contexto internacional, por lo que el binglés alto /b es un requisito indispensable. bModelo de trabajo híbrido /b, bHorario de oficina /b. /p h3Requisitos /h3 ul li2-5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. /li liExperiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). /li liConocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. /li liComprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. Aquí tu voz importa. Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

p#SomosÁvoris /pp¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. /ppÁvoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. /ppGracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. /ppEn Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. /ppLa funciones son: /pulliCrear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos. /liliPreparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje, /liliAtención al cliente telefónicamente. /liliSer comercial principal para viajes bajo su cargo /liliComunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera. /liliEncargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. /li /ulp¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! /pulliConocimiento de Amadeus. /liliConocimientos de Excel, Canva y informática en general. /liliCastellano Nativo · Inglés profesional. /liliBuena habilidad de comunicación. /liliBuena capacidad de trabajar en equipo. /liliBuena habilidad de organización y auto gestión. /liliCapacidad de viaje a destinos de maratón /li /ulpDeseable: /pulliPortugués o francés hablado/escrito /liliExperiencia en sector travel o deportivo /liliQue sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. /li /ulp¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? /pulliContrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; br / br / V 8:00 – 15:00h. /liliIncorporación inmediata /liliPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales /liliCompensación flexible /liliBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) /liliProyección profesional en empresa líder. /li /ulpOrganización comprometida con la igualdad de oportunidades. /ppEn Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: /pulliOfrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. /liliFomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. /liliTrabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xqysrnh /liliImpulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. /li /ul

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrp¿Qué reto proponemos?br/ppTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /pbrpRequisitos /pbrp¿Qué buscamos?br/ppBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /ppbr- Programación funcional.br- Arquitectura de microservicios.br- Arquitectura basada en eventos.br- API Rest.br- Testing.br- DevOps CI/CD.br- Java Springboot. Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X.br- Gitbr- Dockerbr- Kubernetes /pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ppNos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto electro-óptico en Madrid. /pp- Experiencia en Ingeniería de Sistemas end-to-end. /pp- Uso práctico de DOORS y CAMEO. /pp- Capacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo) y MBSE. /pp- Conocimiento de metodologías / ISO 15288. /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesores/as Asociados/as de Prótesis. Curso 2026/2027 page is loaded## Profesores/as Asociados/as de Prótesis. Curso 2026/2027locations: Edificio Medicina Montepríncipe: Madridposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R5348Desde la Facultad de Medicina buscamos perfiles a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso 2026/2027.Asignaturas a impartir: Prótesis I Prótesis IIFormación requerida: Graduado/Licenciado en odontología. Valorable Título de Doctorado.Idiomas:* Nivel alto de inglés (B2-C1). Las asignaturas se impartirán en inglés.Experiencia profesional y docente: Se requiere experiencia en el ejercicio de la actividad profesional específica relacionada con el puesto, como especialista de reconocida competencia. Se valorará la experiencia docente y las acreditaciones docentes.* Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos. Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información adicional:* Prótesis I: Miércoles de 08:30 a 11:30 y jueves de 11:30 a 14:30hEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.br#J-18808-Ljbffr

pstrongAsociación In Género · Interculturalidad, Género y Diversidad /strong /ppMadrid, Comunidad de Madrid, España (Presencial) /ph3Sobre la entidad /h3pLa Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Orientador/a Laboral para formar parte de programas de intervención social dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. /ph3Sobre el puesto /h3pEl objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. /pulliRealizar diagnósticos de empleabilidad y diseñar Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral. /liliAcompañar de forma individual y grupal en la mejora de habilidades prelaborales, la formación y la búsqueda activa de empleo. /liliFacilitar el acceso a recursos formativos y ofertas de empleo, ajustados a los perfiles y situaciones de las usuarias. /liliCoordinarse con servicios públicos de empleo, entidades sociales y empresas colaboradoras. /liliRealizar talleres de orientación laboral (CV, entrevistas, competencias digitales, etc.). /liliPromover acciones de intermediación laboral y prospección de empresas. /liliParticipar en el trabajo interdisciplinar junto a profesionales de trabajo social, psicología, mediación y asesoría jurídica. /liliElaborar informes de seguimiento y evaluación de los itinerarios laborales. /li /ulh3Calificaciones /h3ullistrongFormación académica: /strong Grado o Diplomatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar. /liliSe valorará positivamente la formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. /lilistrongExperiencia profesional: /strong mínimo 3 años en programas de orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente con mujeres migrantes o en contextos de prostitución/trata. /liliCarné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. /liliExperiencia en el diseño y la ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral. /liliConocimiento del tejido empresarial, los recursos formativos y los servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid. /lilistrongOtros conocimientos: /strong legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. /liliEnfoque de género e interseccionalidad en la intervención. /liliManejo fluido de herramientas ofimáticas y bases de datos sociales. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliPersona empática, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad de motivación y acompañamiento cercano en los procesos de inserción. /liliHabilidades para la dinamización grupal y la resolución de obstáculos personales y estructurales en el acceso al empleo. /liliTrabajo en equipo, organización y comunicación asertiva. /liliCompromiso ético y social con los valores de la entidad. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ullistrongUbicación: /strong Madrid, zona centro. /lilistrongModalidad: /strong Presencial. /lilistrongJornada: /strong Completa — 36 horas y 15 minutos semanales. /lilistrongRemuneración: /strong 26.000 – 26.500 € brutos anuales, según el Convenio de Intervención Social y valía del perfil. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pLa Asociación In Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en su equipo, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. /ph3Detalles del puesto /h3ullistrongNivel de responsabilidad: /strong Intermedio. /lilistrongSector: /strong Organizaciones sin ánimo de lucro. /lilistrongFunciones laborales: /strong Atención al cliente y otras. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid /ppExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /ppConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /ppConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /ppExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /ppNivel alto de inglés profesional. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGlintt Global /b, una empresa de referencia en la España y Portugal en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos acompañan. ¡Este es nuestro compromiso! /p pEn Glintt Global, bla tecnología y el talento van de la mano /b. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. /p p¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con experiencia en la selección de perfiles IT, para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, entre otros. /li liColaborar estrechamente con líderes técnicos y equipos de producto para comprender las necesidades y definir los perfiles ideales. /li liCrear estrategias de sourcing eficaces y pensar más allá de lo obvio para encontrar talento (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, eventos, etc.). /li liRealizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia. /li liAportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora. /li liApoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. /li /ul h3¿Qué pensamos que necesitas tener? /h3 ul liFormación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares. /li liExperiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados (¡y más difíciles de encontrar!); /li liBuena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa. /li liAutonomía, organización y espíritu crítico — nos gusta la gente que propone soluciones. /li liExperiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Glintt Global? /h3 ul liSalario fijo más bonus /li liIncreíble ambiente de trabajo /li liPlan de carrera adaptado a tus competencias /li liTarjeta de retribución flexible /li liSeguro médico privado /li li23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano /li liModelo de trabajo híbrido: 2 días en casa y 3 en oficina /li /ul p¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando?br/¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para ser feliz en esta aventura en Glintt Global! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago /p h3Talent Acquisition HR Specialist / Técnico de selección y RRHH /h3 pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /p h3Técnico de selección de personal técnico /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde MurPartners buscamos incorporar un/a bHR Consultant /b a nuestro equipo de Madrid. /p h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pMurPartners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. /p pEstamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultant con experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liToma de requerimientos. /li liPublicación de las ofertas de empleo. /li liBúsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo. /li liRealización de la criba curricular. /li liEntrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales. /li liRealización de pruebas de competencias y personalidad. /li liRedacción de los informes de los/as candidatos/as. /li liSolicitud de referencias profesionales.Coordinación de entrevistas con clientes. /li liAcompañamiento de la fase de oferta. /li liFeedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liFormación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares. /li liExperiencia mínima de 3 años en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes. /li liSe valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente). /li liValorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio. /li liIdiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto. /li liUsuario/a de herramientas digitales e IA. /li /ul h3OFRECEMOS: /h3 ul libJornada completa /b en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid. /li libModelo de trabajo híbrido. /b /li libHorario flexible, /b con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li libAmbiente joven y dinámico. /b /li libDesarrollo profesional y autonomía, /b con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. /li libFlexibilidad y conciliación, /b porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. /li /ul h3UBICACIÓN /h3 pMadrid /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos bdos perfiles de administración de sistemas con un nivel avanzado de inglés (C1) /b y experiencia en bprogramación Python. /b /p pLa persona seleccionada se incorporará en un proyecto estable del sector aeronáutico y realizará eldiseño, implementación y mantenimiento de redes y sistemas, y la gestión de bases de datos. /p pbUbicación: 100% presencial en Getafe /b /p pbHorario de oficina /b /p h3Requisitos /h3 ul liInstalación, configuración y mantenimiento de servidores Unix/Linux/Windows /li liActualización de sistemas y parches de seguridad /li liImplementación y administración de servicios en la nube /li liConfiguración de entornos híbridos y despliegue de soluciones escalables y seguras /li liMonitoreo y gestión de redes internas y externasasegurando la conectividad y el cumplimiento de políticas de seguridad /li liConfiguración y gestión de cortafuegos y herramientas de prevención de intrusiones /li liDesarrollo de scripts y herramientas para automatizar tareas repetitivas y optimizar procesos operativos /li liIdentificación y solución de incidencias en los sistemas y la infraestructura de red /li liMantenimiento de la integridad y disponibilidad de bases de datos /li liSoporte en la optimización de consultas y la gestión de la capacidad de almacenamiento /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liTickets restaurante /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! /pp¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un bArea Operations Business Partner /b que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la bregión Northeast /b para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliActuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día. /liliColaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales. /liliAnalizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora. /liliApoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director. /liliParticipar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working. /liliImplementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio. /liliColaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales. /liliDar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro. /liliHabilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades. /liliMuy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en sector veterinario, sanitario o servicios. /liliExperiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa. /liliConocimientos básicos de presupuesto y control de costes. /liliConocimiento de programación HTML. /li /ulpAniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. /ppLa visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. /ppAniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. /ppSi quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Foundever buscamos un/a Senior FP&A & Pricing Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. Buscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y con mentalidad digital, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en FP&A, pricing y negociación comercial con el uso de inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. Competencias clave • Orientación a resultados: capacidad para convertir el análisis financiero en decisiones de negocio que impulsen la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor., • Productividad impulsada por IA: experiencia utilizando inteligencia artificial, automatización y herramientas analíticas para optimizar procesos financieros, mejorar el forecasting y acelerar la toma de decisiones., • Trabajo con equipos especializados: experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Datos, Ventas y Operaciones para desarrollar soluciones de alto impacto., • Customer Experience & Value Creation: capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en propuestas competitivas, rentables y orientadas a la generación de valor., • Capacidades digitales y resiliencia: mentalidad digital, pensamiento analítico y capacidad para desenvolverse en entornos de transformación, incertidumbre y cambio., • Innovación continua: orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes para incrementar la eficiencia y el impacto del área financiera., • Experiencia en consultoría., • Dominio de Excel y Power BI., • Conocimiento de análisis financiero, modelización y estrategias de pricing., • Experiencia en procesos de budgeting, forecasting y análisis de rentabilidad., • Capacidad para utilizar herramientas de IA y automatización aplicadas a Finanzas., • Perfil estratégico, orientado a negocio, con excelentes capacidades analíticas y de comunicación., • Español e inglés avanzados (nivel mínimo C1)., • Disponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a Madrid, Málaga o Sevilla. Valorable • Experiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos., • Conocimiento de herramientas de planificación financiera (Anaplan, Adaptive, Pigment, Board o similares)., • Experiencia impulsando proyectos de automatización y transformación financiera. Únete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. Nuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de ntamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte y energía. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos 2 perfiles de Coordinación/Consultoría PLM para incorporarse en un proyecto de implantación del PLM Teamcenter en el sector defensa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLead technical implementation of the Teamcenter platform. /li liCommunicate and collaborate with stakeholders. /li liManage project tasks and coordinate activities. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en implementaciones de la plataforma Teamcenter desde la parte técnica. /li liBoa comunicación con stakeholders. /li liInterés por las tareas de gestión. /li liB2 수준의 영어 의사소통 능력. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido e jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liTickets restaurante. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos y plataformas online. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso ao Privilege Club con descuentos en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. /li liOficina con espacios reservados al ocio. /li /ul h3Declaración de Igualdade de Oportunidades (EEO) /h3 pAdquirimos el compromiso de respetar la 다양성을, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promote sus respeto social y cultural en cuestiones de género, idade, funcional, orientación sexual, religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Cómo senior en el equipo interno de L&D de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado. Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte! Liderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación. Asegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados. Coordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio). Interlocución con áreas de negocio y equipos especializados Actuar como punto de contacto de L&D para las distintas áreas de negocio. Detectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables. Fomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de L&D como socio estratégico. Experiencia del participante y excelencia operativa Diseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares de calidad de KPMG. Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting). Velar por la eficiencia operativa y el uso adecuado de recursos. Acompañamiento y seguimiento de programas clave Acompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement, progreso y aplicación real al negocio. Coordinar evaluaciones, hitos y seguimiento con partners académicos o internos. Garantizar la correcta implementación de mejoras y recomendaciones derivadas de evaluaciones. Coordinación de eventos y activaciones formativas Planificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales, eventos formativos y activaciones especiales. Participar en la redefinición de contenidos, formatos y narrativa formativa. Asegurar alineamiento entre distintos owners y consistencia del mensaje. Experiencia 5–7 años de experiencia en Learning & Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales. Experiencia demostrable en gestión de programas formativos, coordinación de múltiples stakeholders y despliegues a gran escala. Competencias clave Pensamiento crítico. Capacidad de estructurar, priorizar y llevar iniciativas de principio a fin. Excelente comunicación y gestión de relaciones con interlocutores senior. Orientación a cliente interno y foco en impacto. Autonomía, criterio y capacidad para anticipar riesgos y oportunidades. Nivel alto inglés (mínimo B2). Conocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje. Afinidad con innovación, nuevas metodologías y aprendizaje experiencial. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Inetum Madrid, Community of Madrid, Spain Join or sign in to find your next job Join to apply for the Ingeniero/a de Seguridad Perimetral SSE role at Inetum Inetum Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Ingeniero/a de Seguridad Perimetral SSE role at Inetum Mission Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.Por ello, buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Perimetral con, al menos, 5 años de experiencia práctica en el ámbito. Si tienes pasión por la seguridad informática y quieres formar parte de proyectos innovadores, ¡esta es tu oportunidad!Perfil Experiencia reconocida y obligatoria en tecnologías SASE, SSE, ZTNA (Zscaler y Netskope) Instalación/configuración de Firewalls (Checkpoint, Fortinet y Palo Alto). Instalación/configuración proxys de navegación. Instalación/ configuración tecnologías de protección de las publicaciones web (valorable conocimientos en Cloudflare). Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, Rooted CON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y Open Webinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Organización Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Management and Manufacturing Industries IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Inetum by 2x Sign in to set job alerts for “Safety Engineer” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain 3 hours ago Health & Safety Workplace Specialist (Prevention and Occupational Risk) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Getafe, Community of Madrid, Spain 3 months ago Getafe, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Parla, Community of Madrid, Spain 6 days ago Getafe, Community of Madrid, Spain 1 week ago Parla, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago EU Safety Engineering Expert, Safety Engineering (EU & Rest of World) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Workplace Manager (Health, Safety, & Environment) Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago H&S (Health and Safety) Manager para Proyecto de Planta Fotovoltaica Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago INGENIERO/A DE SAFETY / FUSA (SECTOR AUTOMOCION) San Agustín del Guadalix, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Traffic Safety Engineer- Relocate to Saudi Arabia, Permanent Expat Family Relocation Package Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

pulliWeb: /liliLinkedIn: /li /ul pMadrid, España – Presencial en la oficina de la Calle Martínez Villergas /p pEn Theramex, continuando con nuestro proceso de expansión, buscamos incorporar al mejor talento para seguir afianzando el proyecto de salud de la mujer, con productos innovadores en las diferentes áreas terapéuticas y con futuros lanzamientos que nos permitirán consolidar nuestro liderazgo. /p pSi te apasiona la comunicación corporativa y digital y quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Trainee con iniciativa, creatividad y muchas ganas de aprender para unirse al área de Comunicación de Theramex. /p pEsta posición, con una duración de 12 meses, nace para garantizar la continuidad de una función estratégica durante una baja de maternidad y, al mismo tiempo, ofrecer una experiencia de aprendizaje única dentro de un área con un papel cada vez más transversal en la compañía. /p pParticiparás desde el primer día en proyectos estratégicos, colaborando estrechamente con Dirección General, Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, adquiriendo una visión 360º de la comunicación corporativa en una compañía líder en salud de la mujer. /p h3¿QUÉ HARÁS? /h3 pFormarás parte del área de Comunicación Corporativa de Theramex, colaborando en el desarrollo y ejecución de proyectos de comunicación interna, comunicación corporativa y comunicación digital con impacto en toda la organización. /p pDarás soporte en la elaboración de presentaciones para Dirección General, comunicaciones internas, iniciativas de engagement, contenidos corporativos y materiales de comunicación dirigidos tanto a equipos internos como a stakeholders externos. /p pTrabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, especialmente Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, participando en proyectos estratégicos y adquiriendo una visión 360º de la comunicación dentro de una compañía internacional. /p pAdemás, colaborarás en la gestión de los canales corporativos de redes sociales, la creación de contenidos digitales, la coordinación con agencias externas, la organización de eventos corporativos y el desarrollo de iniciativas globales de comunicación. /p pEsta posición te permitirá participar en proyectos reales desde el primer día, desarrollar una visión estratégica de la comunicación corporativa y adquirir experiencia en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liBuscamos una persona con ganas de aprender, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de Comunicación Corporativa. /li liFormación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. /li liValorable formación especializada mediante Máster en Comunicación Corporativa, Comunicación Digital o similar. /li liExcelentes habilidades de redacción y capacidad para adaptar mensajes a diferentes públicos. /li liCapacidad creativa para la generación de contenidos y materiales corporativos. /li liInterés por la comunicación digital, redes sociales y nuevas herramientas de creación de contenidos. /li liManejo de herramientas digitales, diseño y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la comunicación. /li liCapacidad de organización, gestión de proyectos y trabajo con diferentes equipos. /li liPersona proactiva, autónoma y con ganas de aportar ideas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liBeca remunerada 12 meses. /li liParticipación en proyectos reales de comunicación corporativa. /li liFormación y acompañamiento durante el periodo de incorporación. /li liDesarrollo de competencias en comunicación interna, externa y gestión de proyectos. /li liTrabajo transversal con diferentes áreas de la compañía. /li /ul h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pTheramex es una empresa multinacional farmacéutica especializada, líder en el mundo, dedicada a la salud de la mujer. Con una amplia cartera de marcas innovadoras y consolidadas que abarcan la anticoncepción, la fertilidad, la menopausia y la osteoporosis, con el claro propósito, de acompañar a las mujeres en todas las etapas de su vida. /p pNuestro compromiso es escuchar y comprender a nuestras pacientes, atender sus necesidades y ofrecer soluciones sanitarias que ayuden a mejorar sus vidas. Nuestra visión es ser un compañero de por vida para las mujeres y los profesionales de la salud que las tratan, proporcionando productos innovadores y eficaces. /p pNuestro amplio porfolio nos permite ayudar a cubrir las necesidades en las diferentes etapas de la vida de la mujer y mejorar su calidad de vida. /p h3Más Información En /h3 ul liWeb: /li liLinkedIn: /li liInstagram: /li /ul pWe are Theramex, a global specialty pharmaceutical company solely committed to supporting the health needs of women through every stage of life. We work closely with our partners, healthcare professionals, and patients to help women find the solution that may be bright /b for them at the time they bmost need it /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pTrabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: /p ul liProgramación funcional /li liArquitectura de microservicios /li liArquitectura basada en eventos /li liAPI Rest /li liTesting /li liDevOps CI/CD /li liJava Springboot (Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X) /li liGit /li liDocker /li liKubernetes /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liPresentación en los diferentes comités /li liCreación de documentos y estructuras /li liAsegurar cumplimiento de hitos /li liConocimiento en bRelease Process /b dentro del área de ingeniería y bConfiguration Management /b. /li liExperiencia con bWindchill /b y bSNT /b. /li liManejo fluido de bMicrosoft Office /b. /li liConocimientos deseables en herramientas como bAPS, ICC, PASS y ECM /b. /li liNivel alto de Inglés /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3Cualidades y requisitos /h3 ul liGestión de proyectos de seguridad informática (más de 5 años). /li liIntegración de herramientas de seguridad a nivel internacional. /li liExperiencia en soluciones WAF y tecnologías de seguridad asociadas. /li liExperiencia en gestión de riesgos y gestión del cambio. /li liSe valorará la experiencia en redes. /li liExperiencia en metodologías ágiles y organización de productos. /li liEl inglés es imprescindible; se valorará el francés y el español. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración y monitorización del panel de control de proyectos empresariales. /li liRevisión financiera y monitorización del consumo de los proyectos. /li liPlan de proyecto detallado, incluyendo cronograma y presupuesto (en coordinación con el equipo de producto). /li liDocumentación de los procesos de incorporación y procedimientos de prueba. /li liPreparación para la transición a la operación normal. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de Carrera: procesos de competencias, evaluaciones, planes de formación, certificaciones, proyectos y eventos. /li liVacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). /li liFormación: opciones de formación en las últimas tecnologías y en inglés. Programa de certificaciones oficiales y licencias de Udemy Business. /li liSorpresas: regalos en momentos especiales como aniversarios, cumpleaños y nacimientos. /li liPlan Amigo: embajador de la marca con recompensa. /li liQuokka: programa de actividades para bienestar emocional, actividad física y nutrición saludable. /li liClub de Ventajas: programa de beneficios y descuentos en ocio, tecnología, bienestar y salud. /li liKudos: iniciativa para fomentar cultura de feedback y reconocimiento. /li liEventos: congresos, webinars y formaciones. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbÁvoris /b es la división de viajes del bGrupo Barceló /b y es mucho más que un proyecto empresarial. Ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. /ppGracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, bÁvoris /b se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. /ppEn bEndeavor /b, empresa integrada en bÁvoris /b, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid a un/a técnico de marketing. /ppLa funciones son: /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinar imagen corporativa en todos ámbitos de actividad de la empresa /li liMantener comunicaciones con clientes por medio de Whatsapp, IG, FB, chats de corredores /li liCoordinar con la persona en MK que prepara las campañas y Newsletters /li liOrganizar los Expos y otros eventos comerciales /li liOrganizar quedadas corredoras /li liRealizar viajes con clientes como guía corredor /li liPresupuestos personalizados para clientes en cada viaje /li liAtención al cliente telefónicamente /li liSer comercial principal para viajes bajo su cargo /li liComunicar con proveedores de servicios, especialmente organización de carrera /li liEncargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes /li /ul h3Qualifications /h3 ul liCorredor habitual (mínimo 3 maratones completadas) /li li3+ años en marketing digital B2C /li liDominio de Meta Ads y Google Ads /li liGestión de comunidades RRSS (Instagram/TikTok) /li liCastellano nativo · Inglés profesional /li liMentalidad data-driven (analytics, dashboards) /li liCapacidad de viaje a destinos de maratón /li liExperiencia en sector travel o deportivo /li liConocimiento del mercado marroquí o LATAM /li liComunidad propia de corredores (blog, RRSS) /li liExperiencia con herramientas CRM (HubSpot…) /li /ul h3What we offer /h3 ul liContrato indefinido en horario L-J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h /li liPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales /li liCompensación flexible /li liBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) /li /ul h3Equality and inclusion /h3 pOrganización comprometida con la igualdad de oportunidades. /ppEn bÁvoris Corporación Empresarial /b creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: /pul liOfrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. /li liFomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. /li liTrabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. /li liImpulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto /h3 pCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pBuscamos incorporar 2 perfiles de Ingeniero/a de Soporte Funcional Eléctrico con inglés alto para un proyecto estable en el sector aeronáutico. /p pLa posición se desarrollará en España, con posibilidad de viajes internacionales y modalidad híbrida con teletrabajo. /p h3Requisitos /h3 pSe debe tener experiencia en soporte funcional a usuarios, capacidad de redacción técnica, nivel de inglés C1 y orientación a la resolución de incidencias. Se valorará especialmente experiencia en entornos de ingeniería, PLM y conocimientos de la suite SEE Electrical (IGE+XAO). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCapacidad para comprender rápidamente herramientas técnicas y su uso funcional /li liExperiencia previa en soporte a usuarios (helpdesk técnico o soporte funcional) /li liExcelente capacidad de redacción técnica (procedimientos, guías, material formativo) /li liManejo de herramientas Office y comunicación por correo electrónico /li liNivel de inglés suficiente para comunicación escrita en entorno internacional /li liOrientación a servicio y soporte al usuario /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado para acompañarte desde el primer momento /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, basada en competencias y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo! /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 pBuscamos bSystems Engineers MBSE /b (Model-Based Systems Engineering) para un proyecto electro-óptico en Madrid. /p ul liExperiencia en Ingeniería de Sistemas end-to-end. /li liUso práctico de DOORS y CAMEO. /li liCapacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo) y MBSE. /li liConocimiento de metodologías ISO 15288. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales partners tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club con descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas equipo desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio: trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. /p pNuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. /p pÚnete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash. /p h3bMisión /b /h3 ul liLiderar un stream funcional en Salesforce (Service Cloud / Sales Cloud) en un proyecto de migración CRM. /li liAnalizar necesidades del cliente, proponer soluciones y optimizar procesos. /li liParticipar en el diseño funcional, la estrategia de migración y la coordinación con los equipos técnicos. /li liDirigir y facilitar talleres con el cliente: recopilación de requisitos, demostraciones, validación de user stories. /li liRedactar documentación funcional (especificaciones, procesos, manuales). /li liAcompañar al cliente en la adopción de Salesforce y en las mejores prácticas. /li liColaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la calidad y el cumplimiento del roadmap. /li /ul h3Perfil requerído: /h3 ul liLiderazgo y autonomía. /li liVisión analítica y orientación a la solución. /li liOrganización, priorización y capacidad de trabajo en equipo. /li liExperiencia sólida con Salesforce Service Cloud y Sales Cloud. /li liExperiencia demostrada en proyectos de migración CRM a Salesforce. /li liDominio de procesos de ventas, atención al cliente y gestión de datos. /li liCapacidad para trabajar con equipos técnicos (Flows, automatizaciones, modelado de datos). /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente. /li liFrancés avanzado obligatorio. /li liBasado en Madrid. /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul liProyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. /li liEquipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. /li liRápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. /li liLos últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. /li liUn acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. /li liUn entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. /li liCompromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). /li /ul pbSi estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. En un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. - Tomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA - Participar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). - Contribuir a la documentación técnica de la codebase. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. - Experiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. - Experiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. - Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Autonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. - Curiosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS. - Experiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. - Familiaridad con arquitecturas multitenante. - Experiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. - Conocimiento de Grafana/observabilidad. ¿Qué ofrecemos? - Ownership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

pp¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. /p h3Funciones /h3 ul liFormar a instaladores/as de climatización. /li liProporcionar asistencia técnica y soluciones formativas. /li liPromover los materiales y soluciones de la compañía. /li liDar soporte técnico al equipo comercial cuando sea necesario. /li liFormar al equipo de ventas en aspectos técnicos. /li liProponer soluciones diferenciadas y especializadas. /li liParticipar activamente en grupos de trabajo. /li /ul h3Seguridad, Salud y Medio Ambiente /h3 ul liCumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. /li liContribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. /li liAplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPreferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. /li liInglés nivel B1 valorable. /li liBuen manejo de MS Office y SAP. /li liCarné de conducir tipo B. /li liAmplia disponibilidad para viajar. /li liMuy valorable aportar experiencia comercial. /li liMuy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. /li liMentalidad dinámica y orientada al cliente. /li liSólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. /li liMuy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlto nivel de compromiso. /li liMétodo de trabajo estructurado. /li liFuertes habilidades de comunicación. /li liMuy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. /li liElevada autonomía y organización personal. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos. /li liEstabilidad laboral con incorporación directa en la empresa. /li liContratación a jornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liSalario competitivo según competencias aportadas. /li liHerramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Davidson buscamos un Telecommunication Junior Engineer para ser el responsable del mantenimiento de plataforma, sistemas digitales y análisis de datos. /ph3Funciones: /h3ulliEjecución de proyectos: optimización de redes de acceso radio (Radio Network Optimization), principalmente mediante la monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPI) de redes inalámbricas utilizando herramientas digitales. /liliAnálisis de datos: procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (del orden de 50 millones de registros) utilizando conocimientos de optimización y habilidades de programación. /liliAdministración de plataformas digitales: supervisión, mantenimiento y actualización del estado operativo de la plataforma digital, incluyendo distintos servidores físicos, switches y el software asociado. /liliCoordinación técnica: actuar como enlace de comunicación entre el equipo de proyecto de primera línea y el departamento de I+D en China, apoyando la resolución de incidencias en campo y la adaptación de soluciones técnicas. /li /ulh3Requisitos mínimos del puesto: /h3ulliFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones. /liliActitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. /liliInterés y compromiso para desarrollar una carrera profesional a largo plazo en este ámbito (optimización de redes inalámbricas y áreas relacionadas), con oportunidades de crecimiento en función del desarrollo de competencias y del desempeño en los proyectos. /liliChino e inglés alto. Chino y español alto. /liliContratación indefinida. /liliSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico/a - Formar a instaladores/as de climatización. - Proporcionar asistencia técnico/a y soluciones formativas. - Promover los materiales y soluciones de la compañía. - Dar soporte técnico/a al equipo comercial cuando sea necesario. - Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos/as. - Proponer soluciones diferenciadas y especializadas. - Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad - Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. - Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. - Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. - Inglés nivel B1 valorable - Buen manejo de MS Office y SAP - Carné de conducir tipo B - Amplia disponibilidad para viajar - Muy valorable aportar experiencia comercial. - Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. - Mentalidad dinámica y orientada al cliente. - Sólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. - Muy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. ¿Qué competencias clave buscamos en ti? - Alto nivel de compromiso. - Método de trabajo estructurado. - Fuertes habilidades de comunicación. - Muy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. - Elevada autonomía y organización personal. ¿Qué ofrecemos? - Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos - Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa - Contratación a jornada completa - Flexibilidad horaria - Salario competitivo según competencias aportadas - Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto.

Profesor/a FP Inglés. Curso 2026/2027Applylocations: Madridposted on: Posted Todayjob requisition id: R5722Desde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo parcial, para impartir docencia en el área de Sanidad para cubrir una sustitución temporal de larga duración.Asignaturas a impartir: Imagen para el diagnóstico Anatomía patológica Emergencias sanitarias Realización de espectáculos y audiovisualesFormación requerida: Licenciatura/Grado en estudios ingleses, filología inglesa o similar CAP/Máster de profesoradoIdiomas:* Nivel de inglés C1Experiencia profesional y docente:* Experiencia docente en formación profesionalCompetencias y habilidades: Capacidad de organización y planificación del trabajo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación al alumno y compromiso con la calidad educativa. Uso de herramientas digitales y plataformas educativas.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position ¿Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Cataluña. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local. Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar! Your Main Responsibilities - Ejecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio. - Identificación de Retos y Co-creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real. - Gestión de Stakeholders (360°): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida. - Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones. - Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Specialty, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial. Who You Are (The skills you need) Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia. - Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica. - Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización. - Competencias Clave: - Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos. - Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia. - Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching. - Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa. - Idiomas: Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés. - Ubicación: Barcelona y alrededores. What is here for You? - Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico. - Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona. - Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente. - Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Profesor/a FP Sanidad. (Sustitución temporal). Curso 2026/2027Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5711Desde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo completo, para impartir docencia en el área de Sanidad para cubrir una sustitución temporal de larga duración.Asignaturas a impartir: Radiofarmacia Medicina nuclear Anatomía por la imagen Técnicas básicas en enfermeríaFormación requerida: Licenciatura/Grado en medicina, enfermería, fisioterapia o similar CAP/Máster de profesoradoFormación valorable: Formación complementaria en organización académica y gestión educativa. Conocimiento de la normativa vigente de Formación Profesional y de los procesos de calidad educativa.* Formación en herramientas digitales de gestión académica y entornos virtuales de aprendizaje.Idiomas:* Valorable nivel de inglés (B2)Experiencia profesional y docente: Experiencia como docente de Formación Profesional Experiencia previa en la gestión académica de Formación Profesional Experiencia en planificación académica, elaboración de horarios, coordinación docente y seguimiento del alumnado. Participación en proyectos de innovación educativa, digitalización o mejora continua en centros de FP.Competencias y habilidades: Excelente capacidad de gestión y organización académica. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. Habilidades para la planificación, seguimiento y evaluación de la actividad académica. Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. Competencia en la coordinación de proyectos educativos y trabajo en equipo. Orientación al alumno y compromiso con su éxito académico y profesional. Uso de herramientas digitales de gestión académica y plataformas educativas. Conocimiento de la normativa de Formación Profesional y de los procesos de organización docente.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a jefe/a de proyecto técnico/a para un importante cliente del sector bancario. /p ul liInterpretación de reglas de negocio y requisitos funcionales y no funcionales para definir especificaciones técnicas. /li liParticipación y colaboración en actividades de definición y análisis de viabilidad para iniciativas nuevas o actualizaciones (épicas e historias de usuario), evaluando el impacto en TI y apoyando a los desarrolladores durante la fase de implementación. /li liRealización de análisis y diseños detallados, tanto funcionales como técnicos. /li liApoyo en pruebas y diagnóstico de problemas. /li liExperiencia trabajando en entorno bancario. /li liExperiencia como JP Técnico/a al menos 3 años. /li liConocimiento trabajando en arquitectura de Microservicios. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el equipo de Marketing y Comunicación, estamos buscando una persona que participe en el desarrollo de la estrategia de contenidos y eventos para impulsar la imagen de marca y apoyar la estrategia comercial. /p pLa persona que se incorpore a este puesto participará en el desarrollo de la estrategia de eventos y contenidos en un entorno de trabajo dinámico con aprendizaje y retos continuos. /p pReportando a la Dirección de Marketing, su misión será impulsar la imagen de marca y generar demanda mediante contenidos y eventos de valor, así como generar orgullo de pertenencia a Amara NZero. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liColaborar en la definición y ejecutar el calendario de impactos. /li liApoyar la creación de contenidos, incluyendo landing pages, campañas de email y materiales para redes sociales. /li liGestión y ejecución de eventos: planificación, comunicación y ejecución. /li liDesarrollo, seguimiento y análisis de KPIs (Dashboard). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pFormación y experiencia /p ul liLicenciatura en Marketing/Comunicación /li liExperiencia 3-4 años en Departamentos de Marketing/Comunicación B2B. /li liExperiencia en organización de eventos. /li /ul h3Conocimientos y competencias específicas /h3 ul liConocimiento avanzado de herramientas de email marketing y analítica. /li liHabilidad y experiencia en redacción creativa de contenidos. /li liGestión y coordinación de proveedores, así como activación y ejecución on‑site de eventos corporativos, ferias, webinars y conferencias. /li liExperiencia con plataformas CMS y sistemas CRM. /li liConocimiento de canales de comunicación interna y Redes Sociales. /li liDominio del paquete Office 365 (Microsoft Power Point, Word, Teams, Sharepoint, etc.) /li liHabilidades comunicativas, de toma de decisiones y con capacidad para gestionar proyectos online y offline. /li liInglés B2 /li /ul h3Perfil /h3 ul liAutonomía y proactividad /li liAlto nivel de interlocución /li liBuen trabajador/a en equipo /li liDisponibilidad para viajar y atender a los eventos on‑site. /li liSe valorará conocimientos en fotografía, grabación y edición básica de vídeo, así como en el uso de herramientas de diseño para la creación de contenidos audiovisuales y materiales digitales /li /ul h3¿ Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo acorde a la experiencia del candidato /li liFlexibilidad horaria, jornada intensiva durante 3 meses en verano y un día de teletrabajo a la semana. /li liSeguro médico privado , retribución flexible y otros beneficios internos. /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades de crecer y desarrollarse internamente. /li liPosibilidad de trabajar en entornos internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Frontend Developer que combine sólido dominio técnico con curiosidad real por el producto. Alguien que no solo implementa lo que se le pide, sino que pregunta por qué, propone mejoras y usa la IA de forma creativa para ir más rápido y entregar mejor. Trabajará sobre propiedades de alto tráfico, con impacto directo en la experiencia de millones de usuarios en habla hispana. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar y mantener las interfaces frontend de las propiedades Webedia España (Xataka, 3DJuegos, Trendencias, etc.). - Tomar ownership de componentes y módulos frontend completos. - Colaborar con el backend para definir contratos de API y optimizar la integración. - Garantizar rendimiento, accesibilidad y SEO técnico en cada entrega. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests y documentar los componentes desarrollados. - Usar la IA como herramienta de producción: generación de código, revisión, documentación, exploración de soluciones. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo frontend. - Dominio de JavaScript/TypeScript moderno y al menos un framework principal (React, Vue o equivalente). - Experiencia consumiendo APIs REST e integrando contratos con equipos backend. - Sólido conocimiento de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico. Nuestras propiedades viven de la audiencia orgánica y un segundo de carga tiene impacto real en el negocio. - Experiencia trabajando sobre stacks PHP/Symfony o con templating server-side (Twig, Blade o similar). - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code, Claude Design y Sketch en el flujo diario de trabajo, como herramientas de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Experiencia trabajando con un design system existente y capacidad para contribuir a su evolución y mantenimiento. - Curiosidad y creatividad: personas que no se conforman con la primera solución, que se preguntan cómo podría ser mejor, más rápido, más limpio. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS (CDN, storage, edge). - Experiencia con GitHub y Jenkins. - Conocimiento de Grafana u otras herramientas de observabilidad frontend (RUM, Lighthouse CI) - Experiencia con arquitecturas de medios digitales o publishing platforms. - Interés o experiencia en diseño de producto / colaboración con equipos editoriales. ¿Qué ofrecemos? - Impacto directo sobre la experiencia de 200M+ usuarios/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin overhead, sin reuniones de status, sin deuda organizacional. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Proximidad real con los equipos editoriales y de producto españoles. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–55.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /p pNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a consultor/a SAP CO para un importante cliente del sector aeroespacial. /p p- Experiencia como consultor/a CO. /p h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pLa persona que se incorpore al equipo será el/la responsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog del producto, asegurando una ejecución eficiente y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, diseño, tecnología, analítica y operaciones para construir experiencias digitales de alta calidad, basadas en datos y enfocadas en la mejora continua de métricas clave como conversión, retención, engagement y eficiencia operativa. El puesto requiere una fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, sensibilidad por la experiencia de usuario (UX) y habilidad para transformar problemas complejos en soluciones claras y ejecutables. /p h3Tareas /h3 ul liDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /li liTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /li liLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /li liTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /li liDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /li liParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /li liValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /li liDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /li liPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /li liImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos? /p ul liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /li liCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /li liPriorización y toma de decisiones basada en impacto. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /li liOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para simplificar problemas complejos. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ul pEXPERIENCIA /p ul liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /li liExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /li liExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /li liExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /li liValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /li liValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3pResponsable de maximizar el valor entregado por el equipo de producto, alineando las necesidades de cliente, negocio y tecnología. Liderar la definición, priorización y seguimiento del backlog, trabajando con equipos transversales para construir experiencias digitales basadas en datos. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir, gestionar y priorizar el backlog de producto. /liliTraducir objetivos estratégicos y necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /liliRedactar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional. /liliLiderar la definición funcional de nuevas iniciativas digitales. /liliTrabajar junto a diseño UX/UI para asegurar experiencias simples, intuitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /liliAnalizar datos de uso, conversión, comportamiento y rendimiento del producto para identificar oportunidades de mejora. /liliDefinir KPIs y métricas de éxito para las iniciativas del producto. /liliParticipar activamente en ceremonias Agile/Scrum: sprint planning, refinamientos, demos y retrospectivas. /liliCoordinarse con equipos de desarrollo, QA, analítica, negocio y operaciones. /liliValidar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto antes de su publicación. /liliDetectar riesgos, dependencias y bloqueos durante la ejecución. /liliPriorizar iniciativas considerando impacto en negocio, experiencia cliente, complejidad técnica y esfuerzo. /liliImpulsar procesos de mejora continua y optimización del producto digital. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliAlta capacidad analítica y orientación a datos. /liliConocimiento de principios de UX y diseño centrado en el usuario. /liliCapacidad para interpretar métricas y convertir insights en decisiones de producto. /liliPriorizar y tomar decisiones basada en impacto. /liliPensamiento estratégico y visión de negocio. /liliExcelente capacidad de comunicación y alineamiento con stakeholders. /liliCapacidad de trabajo transversal con equipos multidisciplinares. /liliOrganización y autonomía en entornos dinámicos. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliCapacidad para simplificar problemas complejos. /liliConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos digitales. /liliExperiencia trabajando con equipos tecnológicos y de diseño UX/UI. /liliExperiencia en definición y evolución de productos digitales web y/o app. /liliExperiencia en análisis de métricas de producto y optimización de conversión. /liliValorable experiencia en e-commerce, omnicanalidad o productos digitales de gran escala. /liliValorable experiencia trabajando con experimentación, A/B testing y analítica avanzada. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /ulpEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b /p pEn nuestra Unidad de Banca tenemos la oportunidad de incorporar un/a Desarrollador/a IOS. /p pFormarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un/a Developer Nativo iOS con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA. /p pbRequisitos /b /p ul liExperiencia en Swift /li liCocoaPods /li liArquitectura VIPER /li liConocimiento avanzado de GIT /li liConocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP …) /li liManejo y uso de IA /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pPara nuestra Unidad de EGGS Design tenemos una oportunidad de incorporar un/a Lingüista Computacional para participar en varios proyectos, siendo el primero de ellos del sector banca. /p pEs modelo de trabajo es híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. /p ul liEstudios de lingüística computacional, filología, lenguas aplicadas o similar /li liExperiencia en proyectos de creación de chatbots, voicebots o asistentes conversacionales /li liExperiencia con DialogFlow CX o similares (DF Essentials, Watson, Nuance Mix, etc) /li liPersona analítica, con iniciativa y con ganas de trabajar en equipo /li /ul pFunciones /p ul liDesarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX /li liCreación, entrenamiento y mejora de intents /li liElaboración de set de pruebas y análisis de datos /li liTrabajar con la metodología Agile /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p /brpSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p /brpTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p /brpSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brp¿Qué reto proponemos?br/Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué buscamos? /p /brp• Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas.br/• Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables.br/• Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad.br/• Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes.br/• Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft.br/• Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen.br/• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato.br/• Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. /p /brh3Información adicional /h3 /brp¿Qué tenemos para ti? /p /brul /brliContrato indefinido y jornada completa /li /brli23 días de vacaciones /li /brliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li /brliSeguro de vida y de accidentes /li /brliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li /brliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /brliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li /brliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li /brliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /br /ul /brpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p /brpbThe world is how we shape it /b /p /brpEn Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrp¿Qué reto proponemos?brBuscamos, para proyecto del sector banca, una persona para el diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs con Apigee. /pbrpRequisitos /pbrp¿Qué buscamos? /ppMinimum of 2 years of experience working with Apigee.brStrong understanding of RESTful APIs and API Management.brExcellent communication and interpersonal skills.brCustomer-oriented mindset and ability to understand client needs.brAbility to work independently and as part of a team. /ppEnglish C1.br/pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Project/Program Coordinator – QA, Website Readiness & Merchandising ? Madrid (Hybrid) ? Temporary Contract Desde Adecco buscamos un/a Project/Program Coordinator para incorporarse a un importante proyecto internacional dentro del entorno digital y e-commerce. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas relacionadas con testing y aseguramiento de calidad (QA), website readiness, merchandising online y lanzamientos de experiencias digitales para clientes, colaborando con equipos de Producto, Tecnología, Marketing y Operaciones. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en coordinación de proyectos, gestión de múltiples stakeholders y seguimiento de iniciativas de alto impacto en entornos dinámicos y exigentes. ---------------------------------------- ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación de proyectos y programas - Planificar, coordinar y supervisar proyectos de principio a fin. - Definir calendarios, realizar seguimiento de hitos y asegurar el cumplimiento de plazos. - Coordinar diferentes equipos implicados en los proyectos. - Identificar riesgos, dependencias y posibles bloqueos, proponiendo planes de acción. - Elaborar informes periódicos sobre el estado de avance para la dirección y los stakeholders. Coordinación de QA y Testing - Gestionar y coordinar fases de testing a gran escala con múltiples equipos y testers. - Supervisar el proceso de identificación, registro, categorización y priorización de incidencias. - Hacer seguimiento del progreso de las pruebas y del cierre de defectos detectados. - Coordinar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio para garantizar la preparación de los lanzamientos. - Escalar incidencias críticas cuando sea necesario. Website Readiness y Merchandising Online - Coordinar la preparación de experiencias digitales orientadas al cliente. - Asegurar la correcta configuración y publicación de contenidos en páginas principales y espacios promocionales. - Garantizar que todos los elementos necesarios para los lanzamientos estén preparados en tiempo y forma. - Apoyar iniciativas de merchandising digital para campañas y eventos estratégicos. - Gestionar solicitudes de análisis de datos e investigaciones ad hoc para apoyar la toma de decisiones. Soporte a iniciativas estratégicas - Participar en proyectos de gran visibilidad y alcance internacional. - Dar soporte a lanzamientos de nuevos espacios digitales y campañas comerciales. - Realizar seguimiento de tareas, reporting y control de avances de los distintos workstreams. Buscamos una persona con: Requisitos imprescindibles ✅ Nivel nativo de español. ✅ Nivel alto de inglés (C1-C2). ✅ Experiencia previa en coordinación de proyectos, operaciones digitales, e-commerce, QA o funciones similares. ✅ Excelente capacidad de comunicación y gestión de stakeholders. ✅ Gran atención al detalle y capacidad analítica. ✅ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples prioridades. ✅ Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable - Experiencia en proyectos digitales o e-commerce. - Experiencia coordinando procesos de testing o QA. - Conocimientos de merchandising online o gestión de contenidos web. - Nivel de portugués. ---------------------------------------- Competencias clave - Ownership. - Bias for Action. - Dive Deep. - Orientación a resultados. - Organización y planificación. - Capacidad de influencia y coordinación transversal. - Resolución de problemas. - Trabajo en equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto internacional de gran visibilidad. Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en la experiencia de cliente. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Exposición a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Modalidad híbrida. Posibilidad de ampliar experiencia en gestión de proyectos, operaciones digitales y coordinación transversal de equipos. Si te apasiona la gestión de proyectos, el análisis, la coordinación de equipos y los entornos digitales, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto internacional de gran visibilidad. Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en la experiencia de cliente. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Exposición a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Modalidad híbrida. Posibilidad de ampliar experiencia en gestión de proyectos, operaciones digitales y coordinación transversal de equipos. Si te apasiona la gestión de proyectos, el análisis, la coordinación de equipos y los entornos digitales, ¡queremos conocerte!

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p /brpSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p /brpTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p /brpSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brp¿Qué reto proponemos?br/Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué buscamos? /p /brp• Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas.br/• Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables.br/• Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad.br/• Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes.br/• Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft.br/• Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen.br/• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato.br/• Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. /p /brh3Información adicional /h3 /brp¿Qué tenemos para ti? /p /brul /brliContrato indefinido y jornada completa /li /brli23 días de vacaciones /li /brliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li /brliSeguro de vida y de accidentes /li /brliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li /brliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /brliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li /brliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li /brliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /br /ul /brpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p /brpbThe world is how we shape it /b /p /brpEn Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b /p pEn nuestra Unidad de Banca tenemos la oportunidad de incorporar un/a Desarrollador/a IOS. /p pFormarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un/a Developer Nativo iOS con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA. /p pbRequisitos /b /p ul liExperiencia en Swift /li liCocoaPods /li liArquitectura VIPER /li liConocimiento avanzado de GIT /li liConocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP …) /li liManejo y uso de IA /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b Para nuestra unidad de Cimpa seguimos ampliando equipo con profesionales que conozcan la herramienta 3DEXPERIENCE. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar soporte on-site de nivel 2 y 3 para usuarios de herramientas CAD y PLM. /li liAsegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones CATIA, ENOVIA y 3DEXPERIENCE. /li liApoyar en la definición y optimización de metodologías de diseño. /li liRealizar pruebas funcionales y análisis de resultados para validar mejoras o actualizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en soporte de herramientas 3DEXPERIENCE, CATIA V5/V6 y ENOVIA. /li liConocimiento técnico de entornos CAD/DMU y sus metodologías asociadas. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias de nivel 2 y 3. /li liExperiencia previa en entornos industriales, preferiblemente aeronáuticos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de procesos de diseño mecánico y gestión de datos PLM. /li liFamiliaridad con metodologías de mejora continua y validación funcional. /li liHabilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liExperiencia en pruebas de nuevas versiones o configuraciones de herramientas CAD/PLM. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Industrial Consultant - Transformación Digital & AI ¿Te apasiona la transformación industrial y la aplicación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial para resolver desafíos reales del negocio? En Atos, estamos en la búsqueda de un/a Industrial Consultant con visión estratégica, orientación a resultados y un profundo conocimiento en tecnologías aplicadas al sector industrial. ¿Cuál será tu misión? Como Industrial Consultant, liderarás iniciativas de transformación industrial, traduciendo las necesidades estratégicas y operativas de nuestros clientes en soluciones tecnológicas concretas, efectivas y sostenibles. Serás el puente entre negocio y tecnología, guiando el diseño y la implementación de soluciones de vanguardia, incluyendo aplicaciones de IA adaptadas al entorno industrial. Diseñar y ejecutar planes de transformación industrial orientados a resultados tangibles, apoyados en tecnología digital e inteligencia artificial. Traducir los requerimientos de negocio en soluciones tecnológicas alineadas con estándares industriales y metodologías avanzadas. Liderar la integración de soluciones en áreas como MES, PLM, ERP, IIoT, integración IT/OT y analítica avanzada. Diseñar e implementar casos de uso de IA (mantenimiento predictivo, detección de anomalías, gemelos digitales, visión por computador, etc.). Coordinar equipos multiculturales y multidisciplinarios, compartiendo buenas prácticas y estándares internacionales. Generar relaciones de confianza con clientes y partners, posicionándote como asesor/a estratégico/a de alto valor. Participar activamente en iniciativas de desarrollo de negocio, propuestas y posicionamiento comercial. Requisitos del perfil Mínimo 10 años de experiencia liderando proyectos de transformación industrial con aplicación de tecnologías avanzadas y soluciones de IA. Formación en Ingeniería Industrial, de Sistemas, Informática o similares. Se valorará Máster especializado. Dominio de procesos industriales y sistemas como MES, PLM, ERP, SCADA, automatización, integración OT, y protocolos industriales. Experiencia en metodologías Lean, Six Sigma y mejora continua. Trayectoria en sectores como automoción, farmacéutico, logística o aeroespacial. Capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares y multiculturales. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Habilidades y competencias Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Alta capacidad de análisis, planificación y gestión de proyectos complejos. Experiencia desarrollando presentaciones y propuestas orientadas a soluciones de valor. Español nativo, inglés fluido (interacciones profesionales con equipos globales). Mentalidad innovadora, con interés por las tendencias emergentes (Industria 4.0, IA, gemelos digitales, etc.). ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos internacionales de alto impacto. Cultura de innovación y colaboración. Desarrollo profesional continuo en entornos multidisciplinarios. Paquete retributivo competitivo y beneficios flexibles. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¡Únete a una compañía líder que impulsa el futuro de la industria con visión estratégica y tecnología de vanguardia! xkdbapo Postúlate hoy y construyamos juntos la industria del mañana. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cúal será tu rol? Participar en el desarrollo y mantenimiento de herramientas de ingeniería, colaborando en actividades relacionadas con análisis estructural y automatización de procesos, mientras desarrollas tus capacidades técnicas en programación y simulación. Tu perfil Conocimientos básicos de C++ y Python. - Interés o conocimientos en análisis estructural y cálculo de tensiones. - Nivel de inglés B2. - Alta motivación por aprender y desarrollar nuevas competencias técnicas. - Experiencia con GitHub. - Conocimientos de Fortran. - Perfil junior con vocación tecnológica. - Capacidad analítica y resolución de problemas. - Interés por la programación aplicada a la ingeniería. - Trabajo en equipo y actitud proactiva. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

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Por ello, nos comprometemos activamente con la strongigualdad de oportunidades /strong y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturasbasándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. /ppSi buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! /ppstrongAcerca del puesto /strong /ppComostrong CONSULTOR DE PREVENTA TÉCNICA /strong tu misión será strongvalidar la viabilidad técnica de los requerimientos de las cuentas de clientes ,analizando si nuestro Front, Back y UX son adaptables para actuar como el enlace estratégico entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo /strong /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppTus funciones y tareas serán: /pullipstrongApoyo en la fase de descubrimiento /strong: Asistir a los consultores senior en las reuniones con centros de estética y salud para aprender a identificar necesidades. /p /lilipstrongDocumentación de requerimientos /strong: Colaborar en la transcripción de las necesidades del cliente a formatos técnicos que el equipo de desarrollo pueda procesar. /p /lilipstrongAprendizaje del producto flo Adquirir un conocimiento profundo de la plataforma para identificar qué funciones cubren cada necesidad del mercado (odontología, capilar, etc.). /p /li /ulpstrong-Actualización de casos de uso /strong: Ayudar a mantener una biblioteca de soluciones técnicas comunes para agilizar futuras preventa s. /pp-strongAsistencia técnica en preventa /strong: Participar como oyente y apoyo documental en las demostraciones de producto a potenciales clientes. /pp-strongAnálisis de procesos del cliente /strong: Ayudar a mapear cómo el cliente gestiona su clínica actualmente frente a cómo lo haría con flowww. /pp-strongSoporte en la comunicación interna /strong: Facilitar el flujo de información entre el equipo comercial y los desarrolladores mediante el uso de herramientas de gestión. /pp-strongTomar notas y actas /strong en las reuniones de toma de requerimientos para asegurar que no se pierda ningún detalle operativo. /pp-strongPreparar entornos de demo /strong configurando datos básicos (agendas, servicios, productos) para presentaciones específicas de salud o estética. /pp-strongRedactar borradores de documentos técnicos /strong bajo la supervisión de un tutor para su posterior entrega a desarrollo. /pp-strongRealizar pruebas básicas /strong en el entorno de desarrollo para verificar si una petición sencilla de un cliente es factible técnicamente. /ppstrong¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos?br/strong /ppstrong- /strongBuscamosestudiantes de strongúltimo año de Grado en Ingeniería, ADE Tecnológico, o Máster relacionado con Transformación Digital o similares. /strong /pp-Curiosidad técnica, capacidad de síntesis, redacción clara y proactividad para aprender procesos complejos. /pp-Interés y nociones en herramientas tipo Jira, Slack, y manejo fluido de Excel/Google Sheets /pp-Inglés B2 /pp-Español nativo o C2 brstrongbr¿Cuál es nuestra propuesta parta ti? /strong /ppAyuda para el estudio en función de la jornada acordada. /ppstrongModelo de prácticas presencial: /strongComo Becario de IA Data Automation tu ubicación estará en Madrid centro. /ppTe esperan días apasionantes junto a personas tan creativas y motivadas como tú /ppstrongHorario /strong /ppJornada a convenir dentro del horario de 9 a 14 y 15 a 18h /ppstrongEventos y afterworks /strong. /pp¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. /pp¿Cómo será el proceso? /pollipEn primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de strongTalent Acquisition. /strong /p /lilipDespués, mantendrás una entrevista en profundidad con el strongHead of People. /strong /p /lilipPor último, te convocaremos a una última entrevista con el/la strongMánager /strongde tu área. /p /lilipEs posible que te pidamos realizar un strongcaso práctico /strong relacionado con tu experiencia. /p /lilipDespués de todo esto te plantearemos una strongpropuesta firme /strong para que te unas a nosotros. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr