Supervisor de limpieza jobs in ArganzuelaCreate job alerts

El Supervisor de Almacén y Logística, bajo la supervisión del responsable de almacén y logística, es responsable de la gestión de los recursos humanos y técnicos del área de todas las áreas de almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación, servicio a fabrica y expedición de materiales y producto acabado. Su misión es establecer y asegurar los procesos, parámetros y condiciones necesarias que garanticen el nivel de servicio, la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa requeridas por la planta.Coordinar y fomentar la formación inicial y la correcta integración del personal nuevo del área.Distribuir el personal de su turno entre las distintas áreas (recepción, almacenaje, picking, expediciones), teniendo en cuenta carga de trabajo, turnos, vacaciones y nivel de polivalencia.Impulsar el desarrollo profesional del equipo, fomentando la polivalencia y la capacitación técnica de los operarios y coordinadores.Realizar la valoración inicial y las evaluaciones periódicas del desempeño del personal a su cargo.Asegurar el cumplimiento de las normas de la compañía en materia de calidad, GMP, seguridad industrial y PRL.Promover la participación del equipo en propuestas de mejora continua y realizar el seguimiento de su implantación.Comunicar de forma periódica los objetivos, resultados y prioridades del área, asegurando una comunicación eficaz vertical y horizontal.Captar la señal del área de Order fullfilment, establecer prioridades y organizar y supervisar todas las operaciones de recepción, ubicación, almacenaje, preparación de pedidos y expedición, garantizando el cumplimiento del plan logístico.Asegurar la correcta coordinación con Producción, Planificación, Calidad, Compras y Transporte para garantizar que el flujo de materiales y producto sea óptimo para dar servicio.Identificar cuellos de botella, saturaciones o ineficiencias operativas y proponer soluciones.Realizar el seguimiento de los indicadores de servicio, productividad y coste del área, detectando desviaciones y estableciendo acciones correctoras.Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, trazabilidad, GMP, PRL y normativa interna de la compañía.Promover y asegurar el orden y la limpieza del almacén durante su turno.Supervisar el correcto uso y funcionamiento de las instalaciones y equipos logísticos (carretillas, estanterías, muelles, sistemas de manutención), asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad.Definir y asegurar la realización de las comprobaciones del estado de las máquinas al inicio de cada turno.Coordinar con el departamento de mantenimiento las reparaciones, mejoras y revisiones de equipos e instalaciones.Detectar deficiencias en infraestructuras o procesos y proponer mejoras.CONTROL DE INVENTARIOS Y STOCKS:Definir con el coordinador de inventarios y stock los procesos desde la recepción de materiales hasta la expedición de producto acabado, garantizando la exactitud de inventarios, la trazabilidad y el control del stock.Asegurar el correcto registro y cumplimiento de los procesos de stock y inventario.Garantizar que el personal disponga de la información, formación y documentación necesarias para la correcta ejecución de los procesos.Colaborar en la implantación de nuevos flujos logísticos, sistemas o mejoras operativas.Asegurar la correcta gestión y control de todos los procesos.Elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos normalizados de trabajo del departamento.Promover la reducción de incidencias logísticas, errores de preparación y mermas, implantando acciones de mejora continua.Ingeniería técnica/superior ó CFGS (industrial, logística o similar).Valorable post grado y/o máster en Logística y Supply Chain Management.Conocimientos altamente valorables en SAP.Conocimientos valorables en sistemas de gestión de almacenes (SGA), Lean Logistics, mejora continua y gestión de equipos.Experiencia:Experiencia previa mínima de 5 años como jefe de almacén o supervisor de operaciones de almacén y/o logística.Valorable experiencia en entorno industrial intensivo.#J-18808-Ljbffr

ppTu misión será proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Hospital, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPrestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. /li liColaborar en las tareas que le sean encomendadas tanto por el personal Médico como por el personal de Enfermería. /li liReposición del material para la atención de los pacientes, distribución de la alimentación, dar soporte a las recepciones de las consultas y organizar la documentación clínica para su posterior archivo. /li liMantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. /li liInformar al Supervisor/a de las incidencias ocurridas en el Servicio. /li liProponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. /li liGrado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. /li liValorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. /li liValorable experiencia en consultas externas y urgencias. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. /p pSomos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto /h3 pCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Pisos, el/la Supervisor/a de Áreas Públicas es responsable de asegurar que todas las áreas públicas y zonas de personal del hotel se mantengan en perfecto estado de limpieza, orden y mantenimiento, siempr

ph3¿Qué harás en el equipo? /h3 pTu misión será proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Hospital, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. /p ul liPrestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. /li liColaborar en las tareas que le sean encomendadas tanto por el personal Médico como por el personal de Enfermería. /li liReposición del material para la atención de los pacientes, distribución de la alimentación, dar soporte a las recepciones de las consultas, organizar la documentación clínica para su posterior archivo. /li liMantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. /li liInformar al Supervisor/a de las incidencias ocurridas en el Servicio. /li liProponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. /li /ul h3¿Qué necesitas? /h3 pBuscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. /p ul liGrado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. /li liValorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. /li liValorable experiencia previa en Urgencias u otros servicios en Hospital. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puestoCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Pisos, el/la Supervisor/a de Áreas Públicas es responsable de asegurar que todas las áreas públicas y zonas de personal del hotel se mantengan en perfecto estado de limpieza, orden y mantenimiento, siempre desd

Descripción /h3 pBusiness Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida.Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, soluci

Business Partner AG es una headhunter boutique que ofrece compromiso y apoyo en el proceso de selección, con seguimiento del candidato y orientación a lo largo de la transición de carrera.La posición reporta al Director Regional y exige capacidad de liderazgo de equipos, gestión de recursos y u

Dentro de sus funciones se encuentra garantizar la limpieza, el orden y la calidad del servicio en las habitaciones y áreas comunes del hotel. Se solicita Supervisor/a de Pisos para Hotel en Fuenlabrada, Madrid. Consulte la descripción del puesto a continuación.

ResponsabilidadesSupervisar, controlar la calidad del servicio en los distintos centros de trabajo que tiene asignados a su cargo.Relación con los/las clientes/as, anticipándose en todo momento a sus pretensiones y necesidades.Atención y resolución de los problemas de la plantilla.Controlar y op

Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Supervisor/a de Áreas Públicas para garantizar niveles excepcionales de limpieza y orden en un hotel de lujo. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Este puesto implica liderazgo, atención al detalle y cumplimiento de estándares operativos. Los candidatos deben tener experiencia en supervisión dentro de Housekeeping y un fuerte compromiso con la satisfacción del huésped. xcskxlj Se ofrecen beneficios como estancias gratuitas en hoteles de la cadena y programas de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3ulliSupervisar, controlar la calidad del servicio en los distintos centros de trabajo que tiene asignados a su cargo.Relación con los/las clientes/as, anticipándose en todo momento a sus pretensiones y necesidades.Atención y resolución de los problemas de la plantilla.Contro

La persona seleccionada deberá demostrar ser una profesional responsable, con buena capacidad de comunicación y habilidades organizativas para coordinar al personal de limpieza de forma eficiente. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitante

Se requiere presencia en la oficina de Villaverde y desplazamientos por la zona centro de Madrid para hacer supervisiones in situ y resolver incidencias. Se busca supervisor o supervisora de zona para el sector de limpieza, con contrato temporal. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas par

Resumen Del Puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El puesto de responsable principal es parte esencial del equipo directivo de la tienda. Su trabajo tiene un impacto directo en la actividad diaria del equipo del área de ventas y en la experiencia del cliente. El responsable principal da ejemplo con su comportamiento y ofrece asistencia a los formadores. También se encarga de mejorar la experiencia del cliente y de supervisar todas las operaciones del área de ventas de la tienda. Son los responsables de comprobar los indicadores clave de rendimiento y las métricas, lo que les permite establecer prioridades en los niveles de responsabilidad, y a la vez adaptarse a los cambios y a los desafíos propios del negocio. Responsabilidades clave del puesto Liderazgo y gestión del personal • Fomentar la formación continua y promover el desarrollo profesional de los miembros del equipo mediante la aportación de comentarios directos, la formación, el asesoramiento y la orientación hacia la trayectoria profesional. También se abordan cuestiones sobre rendimiento., • Reconocer, identificar las carencias y ofrecer documentación general sobre el rendimiento a los miembros del equipo, con el fin de impulsar su trayectoria profesional y el crecimiento personal., • Fomentar el desarrollo y la divulgación de información general sobre la empresa a través de los canales de comunicación adecuados. Experiencia del cliente • Gestionar y supervisar a los miembros del equipo del área de ventas, lo que incluye planificar la cobertura de la planta y tomar decisiones para que las operaciones se desarrollen de forma eficaz., • Ayudar a los miembros del equipo (dando ejemplo o impartiendo formación) para garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia muy positiva y sientan que se valora su tiempo. Esto incluye evaluar las necesidades de los clientes, proporcionar información técnica sobre los productos, asistencia en las transacciones de la tienda y en los programas omnicanal (por ejemplo, las opciones de compra o recogida online en tienda, venta telefónica y envío a tienda)., • Interactuar con los clientes, identificar qué necesitan y ofrecer asistencia y soluciones personalizadas sobre las compras y devoluciones., • Ofrecer información técnica sobre el producto que destaca su valor y sus beneficios., • Responder a los comentarios de los clientes y ayudarles si tienen dudas, poniéndose “del lado” del cliente., • Moverse de forma activa por la tienda para identificar y gestionar las necesidades del negocio, del equipo y de los clientes. Trabajo en equipo • Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, capaz de ofrecer una experiencia enriquecedora que motive tanto al equipo como a los clientes., • Fomentar una relación solidaria y constructiva entre todos los miembros del equipo., • Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento operativo de las tiendas. Operaciones • Revisar cifras, datos y métricas de la empresa y evaluar el progreso realizado en la consecución de los objetivos para decidir si es necesario algún ajuste., • Abrir y cerrar la tienda siguiendo las listas de comprobación de apertura y cierre., • Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa., • Asignar tareas de limpieza a los formadores según sea necesario durante su turno para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento., • Supervisar que el equipo utiliza la tecnología de la tienda y que mejora la experiencia del cliente., • Conocer y cumplir con aquellas políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro., • Realizar su trabajo de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Responsabilidad presupuestaria No aplicable. Gestión del personal • Puesto de responsable del equipo que dirige indirectamente una parte del personal de la tienda, o que es nombrado por un responsable de la tienda. Competencias clave y valores fundamentales que aportas Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. Integridad/honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. Liderazgo: tener capacidad y disfrutar liderando un equipo, siendo un ejemplo y una inspiración para los demás; le gusta motivar, empoderar, fomentar el desarrollo y dar pautas a las personas con la que trabaja. Comunicación basada en la honestidad: tiene tendencia a compartir de manera abierta y constructiva lo que le preocupa (es decir, habla claro). Toma de decisiones: emplear la lógica y el razonamiento para evaluar las alternativas y tomar decisiones prácticas y concretas. Requisitos del puesto Criterios de selección • Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda., • Debe tener al menos 18 años., • Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumpla con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África)., • Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante tus propios medios de transporte. Disponibilidad • Tener disposición para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos • Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente., • Estar dispuesto a moverse por la tienda de forma activa durante su turno para ayudar a los clientes y hacer tu trabajo., • Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg., • Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. Experiencia • Experiencia laboral. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) • Educación: título de bachillerato, diploma de educación secundaria o equivalente., • Educación: licenciatura o equivalente., • Experiencia: un año de experiencia en puestos de dirección y responsabilidad en tiendas o en el área de ventas (no necesariamente como supervisor o responsable de personal). Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos de amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionado con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios y ventajas está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. xcskxlj Accommodations Si tienes preguntas sobre cómo tus habilidades puedan traducirse a los requisitos para este puesto, con o sin una acomodación razonable, puedes comunicarte con Incluye el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. #J-18808-Ljbffr

Breve descripción del rol Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Vive y trabaja en California liderando una barra profesional en un proyecto estable e internacional. Breve descripción del proyecto y la marca Importante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada, dentro de una estructura profesional y orientada a la excelencia operativa. Funciones • Organizar, planificar y gestionar todo lo relacionado con el servicio de barra., • Supervisar el montaje, la preparación y la mise en place de la barra., • Elaborar escandallos, fichas técnicas y control de mermas., • Colaborar en la elaboración de la carta de vinos y cócteles., • Realizar los turnos y cuadrantes del equipo de barra., • Participar en la formación e instrucción del personal de nueva incorporación., • Participar activamente en el servicio de barra, preparando y sirviendo cócteles, vinos y otras bebidas., • Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes., • Atender y gestionar quejas y reclamaciones relacionadas con el servicio., • Velar por la satisfacción del cliente, garantizando un trato y servicio de calidad., • Elaborar checklists, inventarios y diarios de producción., • Gestionar pedidos a proveedores., • Participar en la limpieza de maquinaria y zonas de trabajo., • Implantar mejoras en procesos y procedimientos., • Reportar al responsable del restaurante cualquier avería o incidencia. Hard Skills • Experiencia demostrable como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Gestión integral de barra de restaurante u hotel., • Conocimientos sólidos en coctelería, vinos y servicio de bar., • Elaboración y control de escandallos, inventarios y mermas., • Organización de turnos y gestión de equipos., • Capacidad operativa y presencia activa en servicio., • Nivel de inglés alto, para comunicarse con clientes y equipos sin dificultad. Soft Skills • Persona dinámica, responsable y organizada., • Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano., • Iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Polivalencia y adaptación a entornos exigentes., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso profesional. Condiciones de la posición • Incorporación entre marzo y abril., • Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 17:00 h o de 13:00 a 22:00 h, con 1 hora para comer., • 2 días libres seguidos a la semana., • Salario: 73.400 $ brutos anuales + bonus de hasta 5.000 $ según KPI., • 15 días de vacaciones pagadas al año., • Seguro médico a cargo de la empresa., • La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de traslado y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. Requisitos • Imprescindible tener nacionalidad española, por temas de visado., • Nivel de inglés alto, para poder comunicarse sin problema., • Experiencia mínima de 3 años como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Experiencia previa en barra de hotel o restaurante., • Valorable formación en restauración, coctelería o sumillería. xcskxlj, • Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. Experience: Required Languages: English – Advanced Employment: Full-time Schedule: Turno seguido rotativo 10:00 a 17:00h / 13:00 a 22:00h + 2 festivos Salary: $73,400 – $78,400 yearly #J-18808-Ljbffr