Trabajos agencia para el en España - Page 2

Agencia de Viajes Mayorista - Receptiva, con amplia experiencia en el sector, que opera principalmente con los mercados turcos, indios, europeos, ruso, anglosajón y latinos.Se requiere técnico operador en empresa DMC RECEPTIVA para el departamento de individuales/ FIT y grupos a Medida : Gestión

Rebold busca un profesional para gestionar campañas offline y garantizar su alineación con los objetivos de los clientes. Este rol requiere experiencia en medios offline y habilidades analíticas en un entorno colaborativo. Los interesados deben tener mínimo 3 años de experiencia en este campo y un nivel avanzado de inglés. La agencia fomenta un ambiente inclusivo y flexible, promoviendo el desarrollo profesional continuo. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Email Marketing Specialist Esta es una oferta de empleo de Darkroom publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://shorturl.at/qWBlm ⭐ Candidata/o ideal - De 2 a 4 años de experiencia en marketing digital, redacción de textos, marketing de crecimiento o e-commerce. - Experiencia previa trabajando en una agencia o con múltiples clientes en un entorno dinámico. - Dominio de Klaviyo o proveedores de servicios de email similares. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para expresar ideas complejas de manera clara. ⭐ Funciones y responsabilidades - Trabajar directamente con un Retention Marketing Manager para ejecutar estrategias de email y SMS basadas en datos para los clientes DTC/e-commerce. - Escribir, revisar y programar campañas de email y SMS para los clientes diariamente. - Desarrollar conceptos creativos de campañas para el calendario de marketing de retención de los clientes mensualmente. - Colaborar con el equipo de diseño interno para dar vida a la visión de diseño de las campañas y flujos. #J-18808-Ljbffr

Roas Hunter busca un profesional creativo para formar parte del equipo de diseño y contenido. Compartirás con especialistas de Paid Media, Marketing Automation y SEO para crear piezas que conviertan, con foco en ecommerce. Si te apasiona el marketing digital, tienes experiencia o formación en diseño/análisis y te motivan entornos exigentes, esta es tu oportunidad para crecer en una agencia dinámica. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Email Marketing Specialist Esta es una oferta de empleo de Darkroom publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://shorturl.at/qWBlm. ⭐ Candidata/o ideal De 2 a 4 años de experiencia en marketing digital, redacción de textos, marketing de crecimiento o e-commerce. Experiencia previa trabajando en una agencia o con múltiples clientes en un entorno dinámico. Dominio de Klaviyo o proveedores de servicios de email similares. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para expresar ideas complejas de manera clara. ⭐ Funciones y responsabilidades Trabajar directamente con un Retention Marketing Manager para ejecutar estrategias de email y SMS basadas en datos para los clientes DTC/e-commerce. Escribir, revisar y programar campañas de email y SMS para los clientes diariamente. Desarrollar conceptos creativos de campañas para el calendario de marketing de retención de los clientes mensualmente. Colaborar con el equipo de diseño interno para dar vida a la visión de diseño de las campañas y flujos. #J-18808-Ljbffr

pDormont Manufacturing Co en Madrid busca un Senior Client Executive para gestionar campañas de medios digitales y offline. El candidato ideal tiene al menos 4 años de experiencia en agencia y dominio en estrategia de comunicación. /ppEl rol incluye el diseño de estrategias, elaboración de informes y optimización de campañas, con un fuerte enfoque en resultados. Se valorará el uso de herramientas de análisis como Kantar y Galileo, así como habilidades en español e inglés. /ppOfrecemos un paquete atractivo, vacaciones generosas y un ambiente laboral inclusivo. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Estás buscando tu próximo reto profesional? Actualmente buscamos un/a IT Support Engineer para incorporarse a un proyecto internacional vinculado a una agencia europea. Lugar: Vigo. Modalidad: 100% presencial. Nivel de inglés B2 imprescindible. Sobre nosotros ALTIA lleva más de 30 años creando soluciones digitales. Somos un equipo de más de 4.000 profesionales en más de 30 localizaciones de 10 países. El proyecto y el equipo Te unirás a un entorno internacional y multicultural, participando en tareas de administración de sistemas, virtualización y soporte IT en infraestructuras críticas. Requisitos y competencias clave Al menos 6 años de experiencia en puestos similares Experiencia con Microsoft Windows Server Conocimientos de Active Directory y Azure Active Directory Experiencia con Microsoft Azure y Office 365 Experiencia con VMware (ESXi y vCenter) Conocimientos de PowerShell y automatización Experiencia en administración de sistemas Windows o Linux Conocimientos de ITIL y COBIT Nivel de inglés B2 o superior Qué ofrecemos Proyecto internacional con una agencia europea Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Entorno colaborativo y multicultural Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para que generen impacto, y estamos comprometidos con atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Sobre el Puesto Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR & Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. Contacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,…) Redactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc. Apoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio. Apoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores. Elaboración de informes de resultados. Buena capacidad para trabajar en equipo. Qué Necesitarás Experiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. Formación: Periodismo o relaciones públicas. #J-18808-Ljbffr

La Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia busca un/a Técnico/a Responsable de la gestión técnica del Registro de Agentes de la Cooperación para el Desarrollo en Andalucía. El candidato proporcionará soporte técnico a los Agentes de la Cooperación Internacional y centralizará la atención a la ciudadanía. Se requieren al menos 3 años de experiencia, titulación universitaria y ser personal indefinido de la AACID. #J-18808-Ljbffr

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Titulo universitario en ingeniería o similar finalizado en España. Conocimientos SQL, y NoSQL (Funciones analíticas, T_SQL) o Nociones de normalización: Data Quality. Conocimientos de programación en Python. Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas. Gestionar diferentes bases de datos. Integración de datos. Proporcionar a los analistas datos válidos y fiables para su correcto análisis. Estructuración y mantenimiento de bases de datos. Resolución de incidencias. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv. #J-18808-Ljbffr

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627 como agencia de empleo, busca personal para trabajar en Austria para su cliente. Tareas: Preparación de armaduras de acero. Fabricación de elementos de hormigón armado y concreto. Montaje de estructuras de refuerzo. Requisitos: Conocimiento del idioma alemán. Experiencia laboral previa. Responsabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente. Ofrecemos: Contrato laboral austriaco y prestaciones sociales completas. Salario: 18,15 euros por hora + 40,40 euros diarios de dieta. Posibilidad de realizar horas extras. Cómo aplicar: Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto del correo, por favor, escriba: “Armador / Hormigonero Austria”

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627 como agencia de empleo, busca personal para trabajar en Austria para su cliente. Tareas: Montaje de suelos de madera, caucho, linóleo o PVC. Instalación de rodapiés. Preparación de superficies. Requisitos: Conocimiento del idioma alemán. Experiencia laboral previa. Responsabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente. Ofrecemos: Contrato laboral austriaco y prestaciones sociales completas. Salario: de 2.757 a 3.100 euros netos al mes. Posibilidad de realizar horas extras. Cómo aplicar: Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto del correo, por favor, escriba: “Parquetista / Montador de suelos Austria”

Una agencia de salud pública busca un/a Study Coordinator/Data Entry para coordinar ensayos clínicos en oncología. El puesto requiere un grado universitario en ramas biosanitarias y experiencia en el sector de ensayos clínicos. Las responsabilidades incluyen la inclusión de pacientes, la recolección de datos y la comunicación con el equipo involucrado en los ensayos. Se ofrece un contrato indefinido y oportunidades para un entorno dinámico y colaborativo en Málaga. #J-18808-Ljbffr

Rebold es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. Tenemos una oportunidad temporal para un/a Senior Account Manager con experiencia sólida en agencia de medios, autonomía y capacidad para gestionar clientes y campañas desde el primer día. ¿Cuál será tu día a día? Gestionarás clientes de forma autónoma, asegurando una relación fluida, clara y orientada a servicio. Entenderás las necesidades del cliente y las transformarás en planes de medios on/off alineados con sus objetivos. Coordinarás con el equipo de Media la planificación, activación, seguimiento y optimización de campañas. Harás seguimiento de los resultados de las campañas y asegurarás que se cumplen los objetivos marcados con el cliente. Trabajarás con medios, plataformas y partners para asegurar una buena ejecución y negociación de las campañas. Controlarás presupuestos, inversión, rentabilidad y facturación de las campañas asignadas. Detectarás oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, proponiendo soluciones que aporten valor al cliente. Participarás en la preparación y presentación de propuestas para clientes actuales o potenciales. Colaborarás con equipos internos para que la información fluya bien y los proyectos avancen de forma ordenada. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Tener experiencia senior como Account Manager, Account Director o posición similar en agencia de medios. Haber gestionado clientes y campañas de medios de forma autónoma. Conocer bien la planificación de medios on/off y entender tanto la parte estratégica como la operativa. Tener capacidad de negociación con medios, plataformas y partners. Saber trabajar con presupuestos, timings, objetivos de cliente, rentabilidad y facturación. Ser una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar con varios clientes, campañas e interlocutores a la vez. Tener criterio para priorizar, tomar decisiones y avanzar sin necesitar una supervisión constante. Tener disponibilidad para incorporarte de forma inmediata o en un plazo corto. Se valorará positivamente experiencia previa en colaboraciones temporales, freelance o proyectos externos en agencia. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxsestar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxste animamos a que nos envíes tu candidatura. ¿Quieres saber más de nosotros? Rebold ISPD ¿No te encaja la oferta? ¡ Conecta con nosotros para estar al tanto de futuras oportunidades! #J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como SEO - GEO Consultant RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Buscamos a un Consultor SEO - GEO para integrarse en nuestro equipo de MarkTech . Tu misión será dar soporte en la ejecución de estrategias SEO y analítica digital, participando en la optimización de contenidos y resolución de aspectos técnicos para mejorar el rendimiento orgánico de diferentes proyectos. ¿Cuál será tu rol en el día a día? Trabajarás mano a mano con el equipo de SEO y analítica en las siguientes funciones: Optimización Estratégica: Realizar estudios de palabras clave y ejecutar la creación y curación de contenido, optimizando metadatos y datos estructurados. SEO Técnico: Identificar y corregir errores técnicos comunes como hreflang, canonicals, robots.txt, enlaces rotos y redirecciones, colaborando directamente con equipos de desarrollo. Analítica 360º: Extraer y analizar datos de GA4, Google Search Console y SEMrush para apoyar en la redacción de informes analíticos. Innovación en Búsqueda: Apoyar en estrategias de link building y buscar oportunidades de fuentes mencionables en entornos de Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 2 años de experiencia trabajando en proyectos SEO. Sólido manejo de los pilares on-page, off-page y SEO técnico. Manejo experto de herramientas como GA4, GSC, GTM, SEMrush, o similares. Conocimiento práctico de HTML y elementos técnicos como robots.txt y datos estructurados. Dominio fluido de español e inglés. ✨ Valoraremos positivamente si tienes experiencia previa en agencia o consultoría , el conocimiento de CMS como WordPress o Drupal, el manejo de herramientas como Screaming Frog o Looker Studio y el uso estratégico de plataformas de IA. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. Plan de retribución flexible con Cobee. Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Tu misión y retos en TwoJeys: Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. Main challenges: • Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados., • Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio., • Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca., • Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media., • Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events., • Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía., • Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio., • Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos., • Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto., • Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. Tu perfil Who do we have in mind for this role? • Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle., • Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos., • Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house., • Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio., • Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos., • Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables., • Nivel alto de castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar., • Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio., • Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes., • Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa., • Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos., • Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen., • Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. ¿Por qué nosotros? • Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento., • Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca., • Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar., • Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca., • Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! #J-18808-Ljbffr

Albir Confort, agencia inmobiliaria internacional especializada en la Costa Blanca, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Venta de Propiedades con un marcado perfil comercial, orientación a resultados y pasión por ofrecer una excelente experiencia al cliente. Su misión será acompañar a los clientes durante el proceso de compra de una vivienda, asesorándolos de forma cercana y profesional, realizando visitas, gestionando el seguimiento comercial y cerrando operaciones con éxito. Responsabilidades Asesorar a clientes en la compra de propiedades. Organizar y realizar visitas a inmuebles. Detectar las necesidades de cada cliente y ofrecer las mejores opciones. Mantener un seguimiento comercial continuo. Negociar y cerrar operaciones. Colaborar con el resto del equipo para ofrecer una experiencia de compra excelente. Requisitos Experiencia demostrable en ventas y negociación. Gran capacidad de comunicación y orientación al cliente. Habilidad para generar confianza y cerrar operaciones. Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. Persona proactiva, organizada y acostumbrada a trabajar por objetivos. Ganas de formar parte de un proyecto estable y de un equipo comprometido. Beneficios Incorporación estable como parte del equipo interno de la empresa. Salario fijo. Formación y herramientas para desarrollar tu trabajo. Entorno internacional, dinámico y profesional. Si eres una persona con actitud comercial, disfrutas vendiendo y quieres formar parte de un proyecto sólido en constante crecimiento, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de comunicación busca un/a Técnico/a de Comunicación para el mercado Francés o Italiano. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en redacción, nivel C2 o nativo en inglés, francés o italiano. Las funciones incluyen redacción de catálogos y gestión de campañas de email marketing. Se valorará la experiencia en copywriting y el manejo de herramientas como Hubspot y Mailchimp. Esta es una gran oportunidad para quienes deseen desarrollar su carrera en un ambiente dinámico y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Barcelona Export es una agencia de consultoría internacional ubicada en Mataró, provincia de Barcelona. Nuestro equipo tiene casi 20 años de experiencia en entornos internacionales y está especializado en los mercados francófonos de de Europa y Norte de África. Somos un socio ideal para promover las relaciones franco-españolas para pymes de ambos países. Facilitamos la apertura de nuevos mercados, la prospección comercial internacional y las asistencias a ferias internacionales. Descripción del puesto Como Consultor Internacional Junior de Barcelona Export, serás responsable de apoyar a las pymes en su proceso de internacionalización. Tus tareas diarias incluirán la investigación de mercados, la identificación de oportunidades de negocio, la prospección comercial telefónica, el marketing de producto, la preparación de informes y el seguimiento de ofertas, pedidos y clientes. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas de Mataró. Imprescindible dominio del francés a nivel nativo y buen nivel de español, tanto escrito como hablado. Valorable un buen nivel de inglés. Habilidad para realizar análisis de mercado y preparar informes. Facilidad para la prospección telefónica y el trato con clientes. Aptitudes adicionales como la capacidad de comunicación y una mentalidad orientada a resultados serán muy valoradas. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Grado RRLL/Psicología/ADE o similar. Interés por desarrollar carrera profesional en el ámbito de RRHH: Experiencia de empleado/Gestión de Talento. Nivel alto de inglés, deseable francés. Conocimiento básico en herramientas de diseño (Canva, Illustrator...). Disponibilidad para realizar prácticas (híbrido) en zona Ciudad Lineal (Edificio Los Cubos, Madrid). Posibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad curriculares /extracurriculares (deseable, al menos, 6 meses). Funciones EX (Experiencia de Empleado) : Gestión y acompañamiento durante todo el ciclo de vida (OnBoarding, sesiones de seguimiento, desarrollo, People Review, Career Path, OffBoarding...). Employer Branding : fidelización de Talento y cultura organizacional. Digital Learning : Generación de contenido y diseño de formaciones propias en plataformas eLearning. Training : Gestión de formación interna y externa, plan anual, Fundae. Eventos : Participación en diseño, planificación y ejecución de eventos para plantilla interna. Data : Actualización y mantenimiento de información en ERP. Business Focus : Colaboración transversal con todos los departamentos de la agencia, y enfoque principal a negocio para dar soporte en necesidades de las Business Units y estrategia corporativa. Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. EEO Statement En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente . Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. Crecimiento profesional re al. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para avanzar. Viajes e incentivos adicionales . Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a la gerencia. Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio. Qué te hará tener éxito en esta posición ? La capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados con visión a largo plazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades. Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevos retos. Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. ¿Qué harás? • Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. - Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. - Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. - Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). - Gestión y control de presupuestos. - Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. - Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). - Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). - Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. - Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. - Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. - Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). - Manejo del paquete office. - Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida. - Teletrabajo 2 días a la semana. - Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. - Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. - Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Únete a BEST OPTION MEDIA como Planificador/a de Medios Senior, con proyección a Manager ¿Te apasiona el marketing y la publicidad enfocada a medios? En BEST OPTION MEDIA te ofrecemos la posibilidad de avanzar en tu carrera profesional en la primera Sellcessful Marketing Agency, donde cada acción está diseñada para generar impacto real y resultados financieros tangibles para nuestros clientes. Tareas - Diseñar y ejecutar campañas de medios multicanal. - Presentar a cliente el planteamiento anual y/o nuevas oportunidades - Analizar audiencias y optimizar la inversión publicitaria para maximizar KPIs de cada cliente. - Colaboración con equipos multidisciplinares que operan en más de 20 países. - Acceso a métodos y herramientas propias y de mercado para optimizar campañas. Requisitos - Experiencia mínima de 5 años en planificación de medios, especialmente en televisión en el mercado español. - Conocimiento avanzado de herramientas de medición y compra de medios. Kantar Media, Infoadex, Tom Micro o Galileo - Nivel alto-intermedio de inglés Beneficios - Contrato estable y plan de carrera en una agencia en crecimiento. - Proyectos internacionales con marcas líderes en distintos sectores. - Formación continua y acceso a herramientas y áreas de vanguardia - Cultura de trabajo abierta y colaborativa, con un ambiente motivador que impulsa el crecimiento profesional. - Clases de idiomas Si te apasiona el marketing y la publicidad enfocada a medios, y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad!

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para incorporarse al equipo de cuentas. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 2 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de organización y planificación esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión de propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). Gestión y control de presupuestos. Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). Manejo del paquete office. Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Teletrabajo 2 días a la semana. Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para incorporar al equipo de cuentas. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 2 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de organización y planificación esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). Gestión y control de presupuestos. Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). Manejo del paquete office. Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Teletrabajo 2 días a la semana. Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes pasión por comunicar a través de tus palabras? En Snob Technologies SL estamos buscando a alguien para unirse a nuestro departamento de marketing. Somos una agencia especializada en el desarrollo de proyectos apps en Barcelona desde enero 2011. El ambiente es dinámico, multicultural y en plena expansión, en el que crecerás profesionalmente a pasos de gigante. Buscamos a alguien capaz de transmitir con palabras e imágenes toda nuestra filosofía al mundo y ayudarnos a redactar todo el contenido de nuestros nuevos proyectos (blog, redes sociales, marketing…) Como becario formarás parte muy activa de la toma de decisiones de tu área con oportunidades de crecimiento reales. Si estás buscando un desafío profesional en el que poder crecer, donde puedas aportar valor y aprender de marketing online, branding y crecimiento, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades Creación de contenido web (tanto textos, como imágenes, vídeos, etc) Medición y analítica de acciones Apoyo a tareas del departamento de marketing Cualquier otra cosa que se te ocurra Oferta Un ambiente jovial, amistoso y multicultural Desarrollarte profesionalmente a un alto nivel Participar en el proceso creativo de la estrategia de marketing y redes sociales La posibilidad de ser parte de un proyecto internacional con mucho potencial Imprescindible Tener experiencia con creación de contenidos (aunque haya sido a nivel de estudiante) Un talento y gusto especial por las redes sociales Inglés a nivel profesional Valorable Conocimientos de herramienta de edición de vídeo (After Effects o similar) Nociones de diseño y fotografía Ser blogger o tener experiencia en el marketing de contenidos #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto El propósito del rol como Innovation Manager es la de proporcionar a los clientes de la agencia soluciones innovadoras a través de los medios, influencia y contenido. Funciones principales Coordinación con los equipos de planificación y gestión a cliente Creación de briefing ad hoc para innovación Coordinación con equipos internos (producción, creatividad, influencia) Conocimientos y gestión con todo el panorama de medios actuales Creación de presupuestos uniendo todas las áreas del departamento Gestión de cliente para cualquier iniciativa especial desde el inicio hasta el fin de campaña Presentaciones a clientes tanto en MAD como en BCN Reporte de resultados Requisitos Formación en Marketing y Publicidad Más de 3 años en departamento de acciones especiales de agencias de medios Capacidades de coordinación con equipos de creatividad, medios y producción Nivel medio-alto de inglés Capacidades de comunicación asertiva con clientes Fuertes conocimientos del panorama de medios actual Capacidad de gestión de crisis Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible. Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). Política híbrida de teletrabajo. Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. Paquete de compensación atractivo. Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …). Programa de Asistencia al Empleado. 2 días de voluntariado. Excelente ambiente de trabajo. Reconocimientos como Empresa Top Employer (2024‑2026) y Happy Trainees (2025‑2026). Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Información adicional Location: Madrid Brand: The Story Lab Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

ppbIncorporación en Septiembre /b /p pBuscamos una persona con motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro departamento de Marketing Veterano como Becario/a. Tendrás la oportunidad de ganar experiencia en un entorno profesional dinámico y participar en proyectos reales. /p h3Plan Formativo /h3 h3COMUNICACIÓN DIGITAL: RRSS, Influencers Web /h3 ul liAprender y ayudar en la creación de contenido en las RRSS de la marca: Siguiendo la estrategia anual planteada, colaborar en la calendarización de los contenidos, la correcta producción (diseño, redacción y traducción) de los mismos y asegurar el cumplimiento de timings. /li liColaborar en la gestión de sorteos y otras acciones especiales en RRSS. /li liAprender en qué consiste la labor del Community Manager de una empresa (control de interacción con usuarios, estar atentos a tendencias para nuevas ideas de contenido...). /li liColaborar en la creación del plan de influencer marketing (Elaboración de brief y guía de códigos de marca para la correcta creación de contenidos por parte de los perfiles, calendarización de contenidos, gestionar con la agencia la creación de los mismos y revisión/validación antes de publicar). /li liAprender procesos de actualización de la web (a través de la agencia) con todas las novedades de la marca (nuevos productos, contenidos audiovisuales, eventos...). /li /ul h3INNOVACIÓN /h3 ul liSoporte en la gestión de catas internas de producto (preparación de materiales y muestras, encuestas y análisis de resultados). /li liMonitorización de lanzamientos de la competencia en categorías relevantes para el pipeline de innovación. /li liSeguimiento de los lanzamientos de innovación de la marca (análisis de performance en el mercado, comparativa con la competencia, presentación de resultados...). /li liOtras funciones de apoyo al equipo. /li /ul h3REPORTING /h3 ul liElaboración de informes de los procesos aprendidos ad hoc puntuales para el equipo (comités, informes puntuales, etc.) a partir de datos de venta interna, UVE, IWSR, Nielsen y Circana (Alemania). /li liAprender la realización de Análisis y reporting de resultados de campañas de amplificación. /li /ul h3OTRAS FUNCIONES /h3 ul liParticipar en la actualización de información en los repositorios de colaboración de la marca (FTP, Sharepoint, Teams, etc). /li liSoporte a principales colaboradores (internos, como equipos de Trade Marketing o Comercial, y externos, como distribuidor en otro país) para la perfecta ejecución de las acciones de marca (ej. Eventos y experiencias de marca, promociones en punto de venta al consumidor). /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 h3Conocimientos y Educación /h3 ul liEstudios: Marketing, ADE o carreras orientadas al negocio. /li liIdiomas: Alto nivel de inglés, nivel de alemán deseado. /li liOtros: /li liDominio básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liCapacidad analítica y creativa. /li liPersona flexible, con capacidad de adaptación, con mano izquierda, dotes comunicativas. Apasionado y motivado por iniciar una carrera en marketing. /li /ul p¿Te apasiona el marketing y quieres aplicar tus conocimientos en un entorno real? /p p¡Entonces estas prácticas son para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

Project Manager: Eventos, Comunicación & Viajes de Incentivos. Eres una persona dinámica, amante del mundo de los eventos, los viajes, inquieta con ganas de crecer y trabajar en equipo… Te estamos buscando! Sobre la posición Buscamos un/a Project Manager con al menos 2 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, comunicación o viajes de incentivo. Queremos a alguien con energía, iniciativa, ganas de aportar y crecer dentro del equipo, con visión organizativa y capacidad de coordinar múltiples aspectos de un proyecto. Responsabilidades principales Gestionar proyectos de comunicación, eventos corporativos y viajes de incentivo de principio a fin. Coordinar equipos internos y proveedores para asegurar el cumplimiento de timings, entregables y calidad. Elaborar propuestas, timing, documentación operativa, roomings, briefings y control de producción. Mantener una comunicación fluida con clientes, anticipando necesidades y aportando soluciones. Controlar presupuestos, seguimiento económico y negociación con proveedores. Supervisar montajes y asistir a eventos cuando sea necesario (nacional e internacional). Proponer mejoras continuas en los procesos internos del departamento. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en agencia de eventos, comunicación o sector MICE. Permiso de conducir B (indispensable). Nivel medio–alto de inglés (oral y escrito). Conocimientos básicos o avanzados en herramientas de gestión. Capacidad organizativa, atención al detalle y pensamiento resolutivo. Persona proactiva, dinámica, con ganas de crecer y asumir más responsabilidad. Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

ph3Overview /h3 pEn Grupo GO no paramos de crecer y buscamos que se una al equipo un nuevo Brand Manager para dar soporte al equipo de cuentas. Queremos incorporar a un perfil con experiencia en la gestión de proyectos digitales, capacidad resolutiva y un profundo conocimiento del sector de Influencer Marketing. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral de campañas: Liderar proyectos de influencer marketing desde la fase de briefing hasta la ejecución y entrega final. /li liCoordinación interdepartamental: Filtrar y priorizar las solicitudes de los diferentes equipos de la agencia, garantizando que los proyectos sean viables y estratégicamente alineados. /li liManejo de presupuestos: Supervisar y optimizar los recursos asignados a cada campaña, asegurando eficiencia y rentabilidad. /li liRelación con stakeholders: Ser el punto de contacto entre clientes, equipos internos, influencers y plataformas. /li liResolución de incidencias: Gestionar problemas en tiempo real y tomar decisiones rápidas para asegurar el éxito de las campañas. /li liSupervisión de entregables: Asegurar que todos los contenidos, formatos y publicaciones cumplen con los estándares de calidad y tiempos establecidos. /li liAnálisis y reporting: Evaluar resultados y generar informes con insights y aprendizajes clave. /li /ul h3Requisitos / Perfil /h3 ul li3-5 años de experiencia en project management dentro de agencias de influencer marketing. /li liConocimiento profundo del mercado de influencers: plataformas, tendencias, formatos de contenido y normativas del sector. /li liHabilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez en un entorno dinámico y de alto ritmo. /li liAlta capacidad resolutiva, organización y atención al detalle. /li liExperiencia en manejo de presupuestos y negociación con terceros. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liTeletrabajo /li liRetribución flexible (tarjeta cobee) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Ocean Ports & Shipping, agencia marítima especializada en el sector de cruceros y perteneciente al holding empresarial ROMEU, con base en Barcelona, busca incorporar un/a Shorex Operations Executive para gestionar y coordinar operaciones de excursiones en tierra para compañías internacionales, incluyendo navieras premium y de ultra lujo. Responsabilidades • Coordinación integral de excursiones en tierra (shore excursions) en distintos puertos. - Gestión de proveedores locales: selección, negociación y seguimiento de servicios. - Elaboración y actualización de programas de excursiones adaptados a diferentes perfiles de cliente (estándar, premium y lujo). - Supervisión operativa durante escalas: control de timings, calidad de servicio y resolución de incidencias. - Comunicación directa con navieras y equipos internacionales. - Control de costes, presupuestos y optimización de operaciones. - Asegurar altos estándares de calidad y satisfacción del pasajero. Requisitos • Experiencia previa en operaciones turísticas, preferiblemente en el sector cruceros o DMC. - Alto nivel de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. - Capacidad organizativa y de gestión de múltiples operaciones simultáneas. - Habilidades de negociación y orientación al detalle. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según operativa de cruceros. - Conocimiento del sector turístico y sensibilidad hacia el cliente premium/lujo. Compensación y beneficios • Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well‑being and satisfaction. - Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. - Work‑Life Balance: We value the balance between work and personal life. - Compensation: Competitive salaries aligned with skills and contributions. - Additional Benefits: Complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programmes, and other incentives that support overall health and well‑being. - Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. - Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. - Corporate Social Responsibility: Participation in initiatives led by the "Be Green" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment. #J-18808-Ljbffr

Zurich Duo, la agencia interna de Zurich, busca un Operations & Finance Manager para Barcelona. Reportarás al CEO y coordinarás operaciones y finanzas de la cartera de proyectos, asegurando eficiencia, previsiones y reporting preciso. Con más de 8–10 años de experiencia en operaciones/finanzas en entornos creativos o de marketing, aportarás liderazgo, optimización de procesos y gestión de presupuestos, junto con un sólido dominio de IA y herramientas digitales para impulsar el crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA para automatizar procesos, optimizar workflows y construir productos internos que mejoren la experiencia de clientes. Trabajarás con arquitecturas de agentes, integración de APIs y protocolos como MCP para conectar sistemas críticos. Buscamos un perfil capaz de impulsar eficiencia y innovación en un entorno donde tecnología y creatividad se cruzan. Te unirás a un equipo multidisciplinar para definir el roadmap y entregar valor de negocio. Tu misión es convertir complejos retos operativos en soluciones escalables y productivas. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos • Crear arquitecturas RAG integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a CRM, plataformas de medios y analytics • Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares • Automatizar workflows en GMP, plataformas de advertising y reporting • Desarrollar soluciones de IA generativa para generación de insights y reducción de tareas repetitivas • Crear pipelines de datos y gobernanza/qualidad de datos • Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud y asegurar alta disponibilidad Responsabilidades • Grado en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar • Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado) • Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares • Experiencia de 1–2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas • Experiencia en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente • Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (valorado) • Python avanzado • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc. • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate) • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (preferiblemente GCP) • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL • APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP • Git y metodologías de desarrollo ágil Requisitos principales •

ppSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppActualmente, buscamos un/una bSenior Event Planner /b para incorporarse a nuestra división de bBrand Experience /b en bMadrid /b. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la bconceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos /b. /ph3División /h3pBrand Experience /ph3Requisitos de la posición /h3ulliLicenciatura o Grado en bPublicidad y Relaciones Públicas /b. /liliPostgrado o Máster o formación especializada en bprotocolo y organización de eventos /b. /liliExperiencia entre b3 y 5 años /b en diseño y producción de eventos 360. /liliExperiencia en elaboración de bpropuestas creativas con Canva o PowerPoint /b. /lilibIndispensable experiencia en agencia de producción de eventos /b. /liliExperiencia en la belaboración de presupuestos en Excel /b, control de costes y negociación con proveedores. /liliCapacidad para gestionar múltiples bproyectos simultáneamente /b. /lilibHaber gestionado y liderado un equipo propio /b. /li /ulh3Funciones de la posición /h3ulliDirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. /liliGestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. /liliVelar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. /liliParticipar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. /liliAsistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. /liliAsistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. /liliDesarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento. /liliInterlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto. /liliSupervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado. /liliCoordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. /liliCrear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrientación al cliente /liliRigurosidad /liliOpciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /liliCórner saludable: Fruta ecológica semanal. /liliPolítica de vacaciones flexible. /liliFree Fridays (12 al año) /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /ppLos procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /ppNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos una persona apasionada del SEO y el aprendizaje continuo, con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto nivel. Tu objetivo será conectar los datos y necesidades del negocio con la visibilidad y presencia en motores de búsqueda generativos y LLM. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar estrategias GEO avanzadas y gestionar de forma autónoma proyectos clave en SIDN. Actuar como referente operativo dentro de un equipo internacional de alto rendimiento. Colaborar de manera transversal con otras áreas y especialistas para potenciar búsquedas multimodales (Dev, Paid, UX, CRO, ORM, etc.). Generar un impacto directo y medible en el crecimiento orgánico, tráfico cualificado, menciones y citas en LLMs y negocio de los clientes. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar un research avanzado que integre queries tradicionales, intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs. Trabajar las entidades y la autoridad de forma integral (consistencia de marca, contenidos, arquitectura web, PR digital). Definir y ejecutar estrategias de contenido multimodal y EEAT accionable (texto, imágenes, vídeo, señales on-site y off-site). Diseñar estrategias SEO locales e internacionales adaptadas a distintos mercados y contextos culturales. Gestionar proyectos priorizando iniciativas según su impacto, esfuerzo y retorno mediante roadmaps claros. Impulsar la sinergia entre los distintos equipos (Producto, Dev, Contenidos, Paid, etc.) para maximizar el impacto global. Convertir los datos en decisiones de negocio mediante analítica web, herramientas GEO y dashboards, comunicando los resultados y oportunidades al cliente. Competencias SEO Técnico Avanzado: Conocimiento profundo de arquitectura web, datos estructurados y marcado semántico. Estrategia de Contenidos: Experiencia en la creación de clústeres temáticos y contenidos de alta autoridad. Stack Tecnológico: Valorable el manejo de herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush) combinadas con plataformas de IA y automatización (Python, SQL o herramientas RAG). Pensamiento analítico y estratégico con una clara orientación a resultados de negocio. Comunicación clara y eficaz (con clientes y equipos internos) para generar confianza y alineación. Visión colaborativa para trabajar de forma integrada con perfiles multidisciplinares. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, especialmente ante la evolución de la IA generativa y nuevos formatos de búsqueda. Proactividad, responsabilidad y mentalidad de ownership (adueñarte del proyecto). Conocimientos y experiencia Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en proyectos SEO (al menos 2 años en agencia). Trabajo demostrable en GEO durante los dos últimos años o desde la irrupción de la IA en motores de búsqueda. Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO enfocadas a resultados comerciales. Dominio de herramientas clave del sector: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs, etc. Analítica SEO y GEO avanzada y capacidad para extraer insights (dashboarding, reporting, data storytelling). Se valora positivamente: Conocimientos básicos en APIs, SQL, Python y experiencia en entornos de automatización SEO. Formación Grado, Máster o FP relacionados con Marketing, Marketing Digital, Comunicación o titulaciones similares. Formaciones complementarias y certificaciones específicas del ámbito SEO. Se valora positivamente: Nivel de inglés conversacional. Beneficios Programa de onboarding diseñado para integrar rápidamente al nuevo colaborador. Vacante Full Remote (Flexibilidad total) con opción híbrida: 3 días en oficina y 2 días desde casa, con teletrabajo 100% durante vacaciones y temporadas. Posibilidad de teletrabajo al 100% durante una estancia de hasta 6 meses en el extranjero. 25 días de vacaciones por convenio, cumpleaños libre, 12 viernes al año libres. Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Programas de formación interna y externa (Idiomas, Liderazgo, Especialización en áreas clave del marketing digital) y acceso ilimitado a libros. Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos y demás materiales. Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar material de teletrabajo. Planes de voluntariado y de inclusión para proyectos solidarios e integración de colectivos vulnerables. #J-18808-Ljbffr

Becario/a SEO & GEO Growth | Híbrido | Valencia No somos una agencia ni una consultora. Somos un #EquipoDeGrowth especializado en crecimiento digital con presencia en Madrid, Almería (Magical Analytics), Valencia (Roas Hunter), México (Xaviera) y Colombia. Nos convertimos en tu equipo y te ayudamos a enfrentar cualquier reto para hacer crecer tu proyecto. Con nuestro método rockin., aplicado a más de 300 clientes, hemos encontrado la clave del éxito. Buscamos a una persona que quiera dar sus primeros pasos profesionales en el mundo del posicionamiento orgánico y el GEO (Generative Engine Optimization). Esta no es una beca para "ver de qué trata el marketing"; es una oportunidad para perfiles que ya sienten curiosidad por los algoritmos y quieren entender cómo la IA está transformando la forma en que el mundo busca información. Te integrarás de forma presencial en nuestro equipo de Valencia para trabajar en un entorno real, exigente y de aprendizaje acelerado. Funciones Apoyo en la investigación de búsquedas, tendencias y comportamiento del usuario. Colaboración en la mejora de contenidos y estructuras web. Aprendizaje sobre cómo estructurar sitios para maximizar su visibilidad. Revisión de métricas básicas e interpretación de resultados para la toma de decisiones. Introducción a estrategias de posicionamiento en asistentes y buscadores basados en inteligencia artificial. Colaboración directa en proyectos reales con impacto directo en el negocio de nuestros clientes. Requisitos Interés real por SEO, marketing digital o inteligencia artificial Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso Capacidad analítica y atención al detalle Buen nivel de redacción No se requiere experiencia profesional, pero sí una base mínima o interés trabajado Se valorará especialmente si el/la candidato/a: Ha investigado el funcionamiento de los resultados de Google Tiene nociones de intención de búsqueda Ha utilizado herramientas como Search Console, Ahrefs o Semrush Ha experimentado con herramientas de IA con criterio Cuenta con proyectos propios o interés demostrado por seguir aprendiendo Si lo que te contamos te gusta... Formación práctica desde el primer día Trabajo junto a un equipo senior en proyectos reales Aprendizaje sobre el impacto del SEO en negocio Exposición a SEO actual y posicionamiento en entornos de IA Posibilidad de crecimiento según desempeño Si te interesa entender cómo funcionan realmente los buscadores y quieres empezar a trabajar en proyectos con impacto real desde el primer día, esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera en SEO en un entorno exigente y en constante evolución. Buscamos actitud, curiosidad y ganas de aprender más allá de lo básico. #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje continuo, con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto nivel. Tu objetivo será conectar los datos y necesidades del negocio con la visibilidad y presencia en motores de búsqueda generativos y LLM. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar estrategias GEO avanzadas y gestionar de forma autónoma proyectos clave en SIDN. Actuar como referente operativo dentro de un equipo internacional de alto rendimiento. Colaborar de manera transversal con otras áreas y especialistas para potenciar búsquedas multimodales (Dev, Paid, UX, CRO, ORM, etc.). Generar un impacto directo y medible en el crecimiento orgánico, tráfico cualificado, menciones y citas en LLMs y negocio de los clientes. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar un research avanzado que integre queries tradicionales, intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs. Trabajar las entidades y la autoridad de forma integral (consistencia de marca, contenidos, arquitectura web, PR digital). Definir y ejecutar estrategias de contenido multimodal y EEAT accionable (texto, imágenes, vídeo, señales on-site y off-site). Diseñar estrategias SEO locales e internacionales adaptadas a distintos mercados y contextos culturales. Gestionar proyectos priorizando iniciativas según su impacto, esfuerzo y retorno mediante roadmaps claros. Impulsar la sinergia entre los distintos equipos (Producto, Dev, Contenidos, Paid, etc.) para maximizar el impacto global. Convertir los datos en decisiones de negocio mediante analítica web, herramientas GEO y dashboards, comunicando los resultados y oportunidades al cliente. Competencias SEO Técnico Avanzado: Conocimiento profundo de arquitectura web, datos estructurados y marcado semántico. Estrategia de Contenidos: Experiencia en la creación de clústeres temáticos y contenidos de alta autoridad. Stack Tecnológico: Valorable el manejo de herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush) combinadas con plataformas de IA y automatización (Python, SQL o herramientas RAG). Pensamiento analítico y estratégico con una clara orientación a resultados de negocio. Comunicación clara y eficaz (con clientes y equipos internos) para generar confianza y alineación. Visión colaborativa para trabajar de forma integrada con perfiles multidisciplinares. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, especialmente ante la evolución de la IA generativa y nuevos formatos de búsqueda. Proactividad, responsabilidad y mentalidad de ownership (adueñarte del proyecto). Conocimientos y experiencia Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en proyectos SEO (al menos 2 años en agencia). Trabajo demostrable en GEO durante los dos últimos años o desde la irrupción de la IA en motores de búsqueda. Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO enfocadas a resultados comerciales. Dominio de herramientas clave del sector: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs, etc. Analítica SEO y GEO avanzada y capacidad para extraer insights (dashboarding, reporting, data storytelling). Se valora positivamente: Conocimientos básicos en APIs, SQL, Python y experiencia en entornos de automatización SEO. Formación Grado, Máster o FP relacionados con Marketing, Marketing Digital, Comunicación o titulaciones similares. Formaciones complementarias y certificaciones específicas del ámbito SEO. Se valora positivamente: Nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? Un comienzo a lo grande! Flexibilidad y equilibrio Vacante Full Remote (Flexibilidad total). Vacante en Modelo híbrido: Combina trabajo en nuestras oficinas en Granada y teletrabajo. Teletrabajo 100% durante periodos de Navidad, Semana Santa y verano. Posibilidad de teletrabajar hasta 6 meses en el extranjero. Vacaciones y más descanso 25 días por convenio. Tu cumpleaños libre. Long Weekends: 12 viernes al año libres. Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Desarrollo profesional continuo Programas de formación interna y externa (idiomas, liderazgo, especialización). Acceso ilimitado a libros. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel Equipamiento de oficina premium (silla ergonómica, ordenador de última generación, etc.). Beneficios exclusivos Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social Planes de voluntariado e inclusión. Sobre SIDN Presencia global: Oficinas en España, Alemania, Chile y EE.UU. Clientes internacionales: Proyectos en más de 60 países y 10 idiomas. Crecimiento continuo: Más del 50% anual en los últimos 5 años. ¿Cómo es el proceso de selección? Revisión de candidaturas. Entrevistas personalizadas (hasta 3). Propuesta final. ¡Únete a un equipo innovador y apasionado! Si cumples con el perfil, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Necesitamos una persona que ejerza las funciones de Project Manager para gestión de cuentas de Clientes con experiencia previa en la implantación de software como CRMs, Webs o Apps y proyectos de marketing digital, especialmente de automatización. Es muy importante que disfrutes con la tecnología y con el reto que supone aprender algo nuevo todos los días. Trabajarás mucho con Zoho, Webs, WhatsApp, IA yMailchimp . Se requiere experiencia en proyectos con estas plataformas o similares como Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, WhatsApp , Bing, Active Campaign, Klaviyo y conocimientos de marketing digital, ya sea por haber trabajado en agencia o en / con departamentos de marketing, comunicación, TI o transformación digital. Buscamos una persona con al menos 7 años de experiencia, mínimo 4 años gestionando cuentas y habituada al multiproyecto. A la que le guste organizar el trabajo a realizar, metódica y resolutiva. Acostumbrad@ a trabajar con plataformas de gestión de proyectos donde tener todo bien documentado y al día, Excels, presentaciones con ideas chulas y muchísimos informes con análisis y propuestas. Muy importante para nosotr@s que hayas crecido profesionalmente haciendo uso o incluso configurando CRMs/ERPs o participando en proyectos de marketing digital, es decir, email marketing, marketing automático, SEO, PPC, CMSs como Wordpress o Drupal o ecommerce como Woocommerce. De esta forma, te resultará más fácil traducir las necesidades de nuestros Clientes en soluciones tecnológicas, de negocio y nuevas ideas y transmitírselo al resto del Equipo para poder trabajar en ello. Serás una especie de equilibrista y tendrás que caer bien a todo el mundo. Por supuesto, es necesario te guste y sepas trabajar en Equipo , porque colaborarás con otras personas con perfiles diversos como Periodismo, Comunicación, Tecnología y Marketing y con los que no siempre estarás de acuerdo, pero en l@s que tendrás que confiar. Valorable también tener gusto estético, ser analítico, responsable en el trabajo, escribir bien y ser alegre y positiv@, buscando siempre soluciones a los problemas que se presenten. Por último, avisarte de que trabajamos con metodologías ágiles, por lo que tendrás que adaptarte a una nueva forma de trabajar si no estás habituad@, pero créenos, ¡merece la pena! Requisitos Licenciatura, Ingeniería o FP superior Mínimo 7 años trabajando en consultora, agencia o en departamentos de TI (Tecnología), transformación digital, marketing o comunicación. Experiencia previa de al menos 4 años gestionando cuentas Persona responsable, organizada y ordenada, resolutiva, con iniciativa, buen trato personal y habilidades comunicativas. Acostumbrado a buscar soluciones ante cualquier necesidad o imprevisto que pueda surgir Conocimientos y experiencia en diferentes parcelas de consultoría tecnológica (CRMs, Webs o Apps) y marketing digital (marketing automático, SEO, SEM, Contenidos, CMS), aunque sabemos que no se puede ser experto de todo y te enseñaremos Buena capacidad de redacción, y excelente ortografía y gramática Nivel alto de Office Mínimo nivel medio/alto de inglés Ventajas Contrato indefinido Incorporación inmediata entre agosto y septiembre de 2026 Sueldo bruto anual: entre 30.000€ y 37.000€ + Bolsa formativa a partir del segundo año 40 horas de lunes a viernes. Jornada presencial el primer año. Híbrido a partir el segundo año #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app). La persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de RetailMedia y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparación y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y reporte/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM), Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, lo que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar el correcto alineamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de la compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones Diseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. Alineación con el plan nacional digital de onsite de la compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager), Landing, Microsite, Brand Zone, etc). Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. Control diario de los KPIs de negocio y gestión del dashboard asociado a digital (Impresiones, clics, CTR, ventas, ROAS). Tu perfil Requisitos técnicos. Experiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Looker Studio, Google Suite, SurveyMonkey, etc. Experiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce. Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clics, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). Inglés fluido (uso diario, reuniones con equipo internacional). Manejo de Budgets de alto volumen. Office (especialmente Excel). Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Salesforce, Monday, etc). Requisitos académicos. Licenciatura/Titulación en Marketing Digital. 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce. Valorable formación en Ventas. Competencias personales. Trabajo en equipo Transversalidad Habilidades comunicativas Organizado, perfeccionista y detallista Alta capacidad analítica basada en el dato Proactividad y mentalidad ganadora Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Nota: Beneficios y condiciones pueden variar. Por favor, consulte la oferta oficial para detalles. Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee Recruiter: Marta Romero León #J-18808-Ljbffr

IKI Group · Trader de Medios – Investment (foco TV) IKI Group es una agencia de medios independiente, líder en España, y en crecimiento. Buscamos incorporar un perfil al departamento de Investment (Negociación) con experiencia sólida en agencia de medios y ganas de seguir desarrollándose en un entorno multimedio dinámico. El foco principal estará en televisión, pero trabajarás en un rol multimedia con visibilidad sobre todos los soportes. Negociación directa con cadenas de televisión (nacionales, autonómicas y temáticas) y otros medios, buscando las mejores condiciones para nuestros clientes y para el grupo. Gestión del pool de inversión: seguimiento de volúmenes, rappels y acuerdos comerciales a nivel de agencia. Control y auditoría de campañas: verificación de emisiones, revisión de facturas, reclamación de diferencias y gestión de compensaciones. Análisis de rendimiento y seguimiento de audiencias con herramientas del sector (Kantar, Infoadex). Control de costes y vigilancia continua de las condiciones pactadas con los medios. Coordinación interna con los equipos de planificación, clientes y finanzas para garantizar la correcta ejecución de las campañas. Al menos 4 años de experiencia en negociación/investment en agencia de medios en España. Experiencia reciente en el mercado español (en el último año). Perfil multimedio con foco y trayectoria clara en televisión. Conocimiento del ecosistema de medios: cadenas, grupos, audiencias, tarifas y dinámica del mercado. Experiencia en auditoría de campañas y gestión de acuerdos de pool. Manejo de herramientas como Kantar e Infoadex. Perfil analítico, proactivo y con buenas dotes de negociación y comunicación. Incorporación a un grupo independiente en pleno crecimiento. Contrato indefinido y jornada completa. Participación en negociaciones y proyectos multimedia variados. Un equipo cercano, con experiencia y con mucho recorrido por delante. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de software en Galileo SCCF Si siempre soñaste con pasar el día en la Luna, pero eres de los que se marea en los viajes con curvas ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Te incorporarás al equipo de Galileo Satellite Constellation Control Facility (SCCF), dedicado al desarrollo del software de la SCCF que se utiliza en el centro de control terrestre de Galileo. Contribuirás a todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde los requisitos, el diseño, la implementación, las pruebas, la puesta en marcha y la asistencia al cliente). Implementarás mejoras relacionadas con la ciberseguridad. Apoyará los procesos de mantenimiento actuales. Generarás y mantendrás la documentación de ingeniería (diseño, interfaces, planos, requisitos, notas técnicas...). Apoyarás la integración con otros equipos de Galileo (GCS principal y otros elementos del GCS). Interactuarás con el cliente (Agencia Espacial Europea) y los usuarios finales (operadores del SCCF), lo que incluye la asistencia a revisiones, talleres técnicos, ejecución/supervisión de hitos de pruebas formales, etc. Te encargarás de: - Desarrollar y mantener aplicaciones de alta calidad utilizando C++ y Java, concretamente el marco Eclipse RCP. - Colaborar con los miembros del equipo en el diseño, desarrollo y despliegue de software. - Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y prácticas de desarrollo de software. - Participar en revisiones de código, programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos para mejorar las competencias de otros desarrolladores y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Ingeniería de Software o titulaciones afines con experiencia e interés en: - Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Java o C++ - Experiencia en el uso de herramientas de compilación como Maven para gestionar dependencias, compilaciones e implementaciones. - Experiencia con Docker y Kubernetes para optimizar la implementación y el escalado de aplicaciones. - Sólidos conocimientos de metodologías de pruebas de software, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD (desarrollo basado en pruebas). También valoraremos la experiencia previa y los conocimientos en: - Experiencia con otros lenguajes de programación, como Python, que aporten una perspectiva valiosa y versatilidad en los proyectos de desarrollo. - Experiencia con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, para una colaboración eficaz en equipo y un desarrollo iterativo. - Familiaridad con las herramientas y prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Excelentes habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para solucionar incidencias y depurar sistemas de software complejos. - Experiencia en la mejora de las competencias de otros desarrolladores a través de la programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos, fomentando un entorno de aprendizaje colaborativo y contribuyendo al crecimiento general y a la experiencia del equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! Java, C++, Eclipse RCP, Maven, Docker, Kubernetes,

Ingeniero/a de software en Galileo SCCFbr /¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.br /Si siempre soñaste con pasar el día en la Luna, pero eres de los que se marea en los viajes con curvas ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. br / br /¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? br /Te incorporarás al equipo de Galileo Satellite Constellation Control Facility (SCCF), dedicado al desarrollo del software de la SCCF que se utiliza en el centro de control terrestre de Galileo. Contribuirás a todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde los requisitos, el diseño, la implementación, las pruebas, la puesta en marcha y la asistencia al cliente). Implementarás mejoras relacionadas con la ciberseguridad. Apoyará los procesos de mantenimiento actuales. Generarás y mantendrás la documentación de ingeniería (diseño, interfaces, planos, requisitos, notas técnicas...). Apoyarás la integración con otros equipos de Galileo (GCS principal y otros elementos del GCS). Interactuarás con el cliente (Agencia Espacial Europea) y los usuarios finales (operadores del SCCF), lo que incluye la asistencia a revisiones, talleres técnicos, ejecución/supervisión de hitos de pruebas formales, etc. Te encargarás de: br /- Desarrollar y mantener aplicaciones de alta calidad utilizando C++ y Java, concretamente el marco Eclipse RCP. br /- Colaborar con los miembros del equipo en el diseño, desarrollo y despliegue de software. br /- Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y prácticas de desarrollo de software. br /- Participar en revisiones de código, programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos para mejorar las competencias de otros desarrolladores y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. br / br /¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? br /Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Ingeniería de Software o titulaciones afines con experiencia e interés en: br /- Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Java o C++ br /- Experiencia en el uso de herramientas de compilación como Maven para gestionar dependencias, compilaciones e implementaciones. br /- Experiencia con Docker y Kubernetes para optimizar la implementación y el escalado de aplicaciones. br /- Sólidos conocimientos de metodologías de pruebas de software, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD (desarrollo basado en pruebas). br /También valoraremos la experiencia previa y los conocimientos en: br /- Experiencia con otros lenguajes de programación, como Python, que aporten una perspectiva valiosa y versatilidad en los proyectos de desarrollo. br /- Experiencia con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, para una colaboración eficaz en equipo y un desarrollo iterativo. br /- Familiaridad con las herramientas y prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). br /- Excelentes habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para solucionar incidencias y depurar sistemas de software complejos. br /- Experiencia en la mejora de las competencias de otros desarrolladores a través de la programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos, fomentando un entorno de aprendizaje colaborativo y contribuyendo al crecimiento general y a la experiencia del equipo. br / br /¿QUÉ TE OFRECEMOS? br / Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual br / Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. br / Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. br / Movilidad nacional e internacional. xhfqzwm br / Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. br / Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! br /Java, C++, Eclipse RCP, Maven, Docker, Kubernetes,

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior Calculista de Estructuras para nuestro Departamento de Estructuras en nuestras oficinas de Madrid. Encargado/a de Proyectos relacionados con estructuras de obra civil, puentes, edificación, estructura industrial y obras subterráneas. Coordinación equipo de estructuras, realización de ofertas, de cálculos estructurales, de informes de patología y supervisión de proyectos de estructuras. Desarrollo de cálculos estructurales, de informes de patología y supervisión de proyectos de estructuras. Experiencia como especialista en cálculo de estructuras. Se valorará la experiencia en diferentes normativas y tipologías estructurales, y la participación en proyectos internacionales. Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Valorable experiencia en normativa americana y europea y en diferentes tipologías estructurales. Participación en proy. internacionales. Conocimientos de BIM a nivel supervisión. Conocimiento trabajo en Cloud Experiencia de al menos 10 años o superior en proyectos de estructuras de obra civil, edificación y/o industriales. Será imprescindible el conocimiento de Software asociado a estructuras (SAP2000, Civil eStudio, Cubus, Midas Civil, etc.). Disponibilidad para viajes internacionales puntuales. Nuestro compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organización En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: https://www.intecsa.eu/terminos-de-uso Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: https://www.intecsa.eu/terminos-de-uso. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. #J-18808-Ljbffr

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627 como agencia de empleo, busca personal para trabajar en Austria para su cliente. Tareas: Actualmente se buscan albañiles y enlucidores para trabajar en la construcción de casas. Requisitos: Conocimiento del idioma alemán. Experiencia laboral previa. Responsabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente. Ofrecemos: Contrato laboral austriaco y prestaciones sociales completas. Salario: 18,29 euros por hora + 41,40 euros diarios de dieta. Posibilidad de realizar horas extras. Cómo aplicar: Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto del correo, por favor, escriba: “Albañil Austria”

ppComo bAgencia de Ventas Digitales /b, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bHead of Performance /b para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. /pullibExperienci /ba: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final). /lilibVisión de Negoci /bo: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos. /lilibLiderazg /bo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers). /lilibPerfil Consulto /br: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. /li /ulh3Retos y Funciones Principales /h3ullibEstrategia y Presupuesto: /b Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación. /lilibGobernanza de Canales: /b Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades). /lilibInterlocución Clave: /b Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones). /lilibGestión de Equipo: /b Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. /li /ulh3Condiciones /h3ullibImpacto Real: /b Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía. /lilibGrandes Proyectos: /b Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. /lilibFlexibilidad: /b Modelo de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales Desarrollo backend con Java y mantenimiento de aplicaciones para el sector naval . Diseño e implementación de nuevas funcionalidades según requisitos técnicos. Integración de sistemas en arquitecturas basadas en microservicios . Monitorización, resolución de incidencias y revisión de código (buenas prácticas). Trabajo en equipo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Elaboración de documentación técnica básica y mejora continua. Estudios mínimos de Ingeniería Informática, Desarrollo de Aplicaciones o similar. Experiencia de 2 años en desarrollo Java . Conocimientos de desarrollo backend Java, POO, bases de datos SQL y APIs REST. Familiaridad con Git e inglés nivel mínimo B1/B2. Requisitos Deseables Conocimiento de Spring Boot, Maven o Docker . Condiciones Modelo híbrido con 2 días a la semana en remoto. Oficina en San Fernando (Cádiz) En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr