Trabajos type en ChavilleCrear alertas

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

De formation supérieure type Ingénieur ou équivalent, vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions commerciales ou techniques au sein d'une industrie de Défense incluant la connaissance des aspects contractuels et juridiques des contrats commerciaux, des techniques de

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). PROFIL De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client CEA basé à SACLAY (91) un Ingénieur informatique H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission pour une durée de 6 mois. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le CEA recherche un(e) ingénieur informatique/application en charge du pilotage des applications, de l’infogérance et des projets associés. Le poste couvre à la fois le maintien en conditions opérationnelles, la gestion de projets réglementaires et le support utilisateur. Vos missions : • Pilotage de l’infogérance et des TMA externes, • Priorisation et arbitrage du backlog en fonction des enjeux projets, • Suivi des demandes et des incidents dans le respect des SLA, • Supervision des opérations de synchronisation et de mise à jour des données quotidiennes via l’ordonnanceur DollarU, critiques pour l’ouverture du système, • Vérification et validation des livraisons, incluant les recettes techniques, • Collecte des informations nécessaires aux analyses techniques (infogérance, TMA, éditeurs), • Mise à jour de la documentation, • Suivi des mises en qualification et en production dans le respect des processus ITIL, • Rédaction de cahiers des charges, • Suivi des prestations de développement, • Participation aux réunions préparatoires, • Pilotage des actions d’infogérance (gestion des demandes, chargement de fichiers, activation/suspension de fonctionnalités), • Participation aux réunions avec les auditeurs, • Production d’extractions de données, de documents et de justificatifs, en lien avec l’infogérance, • Participation aux phases de conception, • Suivi des réalisations, • Réalisation ou participation aux recettes techniques, • Pilotage ou participation aux reprises de données (SQL), • Préparation des environnements de tests fonctionnels, • Participation aux ateliers et réunions, • Mise à jour du reporting SUPPORT UTILISATEUR • Coordination du support en fonction de la criticité des tickets, • Niveau 1 : support assuré par l’infogérance, • Niveau 2 : support assuré par le bureau technique ou la TMA, • Niveau 3 : support assuré par l’éditeur ou les experts internes, • Suivi et coordination de la résolution des incidents entre les différents niveaux Profil recherché De formation Bac+5 en informatique (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire et possédez les compétences suivantes : • Une expérience significative en gestion d’applications, idéalement en environnement SAP, • Une expertise confirmée sur les modules SAP FI et MM, • Une bonne maîtrise de SQL et des BAPI, • Une connaissance des environnements de production et des enjeux de maintenance applicative, • Une expérience en pilotage d’exploitation ainsi qu’en maintenance évolutive et corrective, • Une capacité à intervenir sur des activités critiques, notamment liées aux arrêtés de comptes et aux audits, • Une connaissance des ordonnanceurs type DollarU appréciée, • Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

SOFITEC est un équipementier automobile. Nous produisons et distribuons nos produits aux clients grands comptes de l’automobile. Basés historiquement en Ile-de-France, à Buc (78), nous nous sommes développés grâce à l’ouverture de nouvelles usines, d’abord en Slovaquie puis en Turquie. Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons : Dessinateur Projeteur (H/F) Missions Principales : En qualité Dessinateur Projeteur, sur un périmètre national, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Bureau d’Etudes et à la Direction du Pôle Technique, de : • Réaliser les cahiers des charges nécessaires à l’activité, • Concevoir l'ensemble des pièces et des outillages à l'aide du logiciel CATIA (V5.), • Tirer les plans réalisés à l'aide du même logiciel, • Assurer le montage de l'ensemble des outillages et accessoires, • Participer à l'amélioration continue et la maintenance des outils, notamment pour la planification des actions correctives, le contrôle des outils en développement (utilisation du bras de mesure) et pour le support à la Production/Vie Série (maintenance préventive et curative des outillages), • Réaliser les commandes avec justification des coûts et des choix retenus, • Gérer les fournisseurs et plannings sur les projets dont il a la charge, comprenant la partie coût-qualité-délai, • Assurer le reporting nécessaire. Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la conception, vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste. Vous êtes méthodique et rigoureux (se) dans l'approche produit et dans la réalisation de vos conceptions. Votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse ainsi que votre goût du terrain (montage des outillages) seront les points clés de votre réussite à ce poste. Une bonne connaissance de CATIA V5 est nécessaire.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : • Participer au pilotage du projet sur la partie technique., • Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests., • Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques., • Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires., • Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable.

Vous aimez le conseil, l’autonomie et les ambiances de travail où chacun a sa place ? Vous allez vous plaire chez Qualians ! Qualians est un cabinet d’expertise comptable implanté à Versailles, au cœur d’un environnement agréable et accessible. Chez Qualians, nous sommes une quinzaine de collaborateurs soudés par une ambiance conviviale, un fort esprit d’équipe et le goût du conseil clients. Le bien-être au travail et l’équilibre de vie sont au centre de nos priorités. Face à une croissance continue et à l’arrivée de nouveaux clients, nous cherchons aujourd’hui à accueillir un nouveau talent pour renforcer notre équipe. Les missions du poste En tant que collaborateur comptable, vous serez en charge, en autonomie, de votre propre portefeuille de clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Elisabeth, l’expert-comptable associée du cabinet. Vos missions incluront notamment : • La tenue comptable automatisée, • La révision des comptes, • L’établissement des déclarations fiscales, • L’accompagnement des clients dans leur gestion : situations intermédiaires, tableaux de bord, prévisionnels, gestion de la donnée via des plateformes collaboratives Vous êtes un véritable partenaire du dirigeant, et votre rôle dépasse la production comptable : vous l’accompagnez dans ses prises de décision grâce à une approche conseil renforcée. Ce que le poste nécessite Vous êtes titulaire d’un diplôme de type DCG ou DSCG, et vous justifiez d’au moins deux à trois périodes fiscales réussies. Vous disposez de solides connaissances en normes comptables, fiscales et juridiques. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : logiciels comptables, plateformes collaboratives et bureautique. L’environnement dématérialisé et digitalisé est pour vous un véritable atout, pas une contrainte. Autonome, rigoureux(se), vous aimez être en contact direct avec vos clients et savez faire preuve de réactivité dans vos échanges. Travailler chez nous ca veut dire quoi ? Rejoindre Qualians, c’est intégrer une équipe à taille humaine dans un cadre de travail moderne, lumineux et confortable, en petits open spaces, avec climatisation et matériel technologique performant. C’est aussi bénéficier d’une certaine flexibilité dans l’organisation de vos horaires, dans le respect des besoins des clients et des missions. Nous mettons un point d’honneur à préserver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous proposons : • Une salle de sport accessible à tous, • Des tickets-restaurant, • Une prime d’intéressement, • Des moments de convivialité fréquents, parce que le lien humain est essentiel à nos yeux Les perspectives chez nous Chez Qualians, chaque collaborateur compte. Nous valorisons les projets individuels et vous accompagnons dans votre développement professionnel. Vous bénéficiez de formations tout au long de l’année, notamment via notre réseau national ABSOLUCE. Si vous souhaitez passer le DEC, nous vous soutiendrons pleinement dans cette démarche. Et à plus long terme, une association est envisageable. Le process de recrutement Dès réception de votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 48 heures. Si nos visions se rejoignent, nous organiserons un échange pour faire connaissance. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N’attendez plus pour postuler. L’équipe vous attend avec impatience.

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein de l’équipe INFRALOG chez l'un de nos clients majeurs, un leader mondial du retail et de l'e-commerce. • L’enjeu : Garantir l'excellence opérationnelle, la performance et la sécurité du réseau des entrepôts du groupe à travers le monde ainsi que de deux datacenters majeurs., • Le rôle : Être un(e) véritable garant(e) de la stabilité réseau dans un esprit proactif ("mieux vaut prévenir que guérir"). Vous ferez preuve d'un fort sens du service et collaborerez au quotidien dans un contexte international (HelpDesk, équipes network-core, responsables IT locaux). Les Missions Clés • Support & Exploitation : Assurer le support de Niveau 3-4, le monitoring et l'amélioration continue de l'infrastructure réseau (LAN, WLAN, WAN, SD-WAN, VPN)., • Périmètre critique : Veiller à la haute disponibilité du réseau des datacenters qui hébergent les environnements AS400 (briques essentielles pour la gestion des entrepôts / WMS)., • Collaboration : Participer activement à la cellule support et aux rituels de l'équipe, où l'esprit d'entraide et le partage de compétences sont indispensables. Votre Profil • Niveau de séniorité : Senior (+ de 6 ans), • Technique : Expertise confirmée sur les environnements LAN/WLAN, WAN et SD-WAN. Maîtrise des sujets Firewall (sécurité) et de l'observabilité (notamment avec OpenTelemetry). Des notions en Système et Infra globale sont un vrai plus., • Langues : Anglais professionnel (Niveau B2 minimum obligatoire) pour interagir efficacement dans ce contexte international., • Soft Skills : Proactivité, sens du service client, esprit d’équipe et rigueur. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride, • Localisation : Métropole de Lille (déplacements ponctuels à prévoir localement entre différents sites du client : JDP, Btwin Village, Lompret)., • Flexibilité : Flexibilité horaire à prévoir (système d'astreintes possible)., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

/!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible Senior Security Engineer – IAM & SIEM Nous recherchons un Senior Security Engineer spécialisé en Identity & Access Management (IAM) et en Security Information & Event Management (SIEM). Le rôle est à la croisée des contrôles préventifs et détectifs, avec une forte dimension d’architecture, d’exploitation et de pilotage de projets sécurité dans un environnement exigeant et réglementé. Votre mission Vous interviendrez sur la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformes IAM d’entreprise telles que CyberArk, SailPoint, Microsoft Entra ID ou Okta, sur les volets PAM, IGA et fédération. Vous définirez les politiques de gouvernance des accès, notamment autour de : • RBAC, • ABAC, • contrôles de SoD, • workflows d’accès privilégiés Vous piloterez aussi les intégrations IAM avec les systèmes critiques, les environnements cloud et les annuaires d’entreprise, en vous appuyant sur SCIM, SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect. En parallèle, vous prendrez en charge l’architecture, l’optimisation et l’exploitation d’une plateforme SIEM de type Splunk Enterprise Security, avec un focus sur l’ingestion, la normalisation, la corrélation et l’ingénierie des règles de détection. Vous développerez et ferez évoluer le contenu de détection aligné avec MITRE ATT&CK, en travaillant sur : • le catalogue de cas d’usage,, • la logique de détection,, • la réduction des faux positifs,, • la gestion du cycle de vie des alertes. Vous serez également impliqué dans les investigations pilotées par le SIEM, en support L3 lors des incidents majeurs, ainsi que dans les revues post-incident et les retours d’expérience. Enfin, vous collaborerez avec le SOC pour faire progresser l’automatisation SOAR, améliorer les temps de détection et de réponse, et enrichir les cas d’usage via la threat intelligence. Ce que nous attendons Nous recherchons un profil disposant d’au moins : • 8 ans d’expérience en cybersécurité,, • 5 ans minimum sur des sujets IAM / PAM en environnement entreprise,, • 4 ans minimum sur des activités SIEM, incluant la création de contenu de détection et les règles de corrélation. Une expérience en environnement régulé — banque, assurance ou fintech — sera particulièrement appréciée. Certifications requises • CISSP active et en règle., • Splunk Certified Architect., • SailPoint IdentityNow Certified Engineer ou CyberArk Defender / Sentry. Compétences clés • CyberArk PAM, • SailPoint IIQ / IdentityNow, • Microsoft Entra ID (Azure AD) ou Okta, • Splunk Enterprise Security, • SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP, Kerberos, PKI / x.509, • AWS IAM, • MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST CSF, • ISO 27001, NIST SP 800-53, DORA, NIS2, CIS Controls Profil recherché • Autonomie forte et vraie culture du delivery., • Très bon esprit d’analyse, avec une capacité à structurer des sujets complexes., • Communication claire et concise, y compris auprès d’interlocuteurs non techniques., • Bonne capacité de collaboration avec les équipes Sécurité, IT, Risques, Conformité et les auditeurs externes., • Anglais et français obligatoires, pour la documentation et le reporting groupe. /!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible

🚀 Nous recrutons un Chef de produit trade marketing (F/H) pour renforcer notre équipe marketing ! Rattaché(e) à la Direction Marketing, sous la supervision de la Responsable Marketing, vous serez en charge du développement des marques et offres de Synergie (Synergie, S&you, HRed, Synergie Search, etc.) en créant des campagnes, contenus, outils et analyses visant à générer des leads, soutenir le business et accompagner les équipes commerciales. Vos missions en tant que Chef de produit marketing : • Définir et piloter la stratégie éditoriale multi-marques : thématiques prioritaires, formats clés, cibles et calendrier annuel., • Concevoir et coordonner la production de contenus engageants avec les équipes internes (briefs, rédaction, validation, rétroplanning)., • Participer à la création d’offres et au go-to-market : proposition de valeur, kits de lancement, ciblage, campagnes, suivi d’adoption et impact business., • Déployer les plans de diffusion multicanaux (emailing, social media, site, événements…) et analyser les performances pour optimiser le ROI., • Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle (Jobfeed, tendances, benchmarks) et formuler des recommandations marketing., • Développer et maintenir les outils marketing et d’aide à la vente (argumentaires, kits, templates, vidéos) et en faciliter l’appropriation par le réseau. Pour vous aider dans votre réussite, vous interagirez avec : • En interne : les différentes direction support (marketing digital, communication, RH, juridique…), le réseau d’agences (managers, commerciaux, responsables de compte, chargés de recrutement) et les équipes commerciales Grands Comptes., • En externe :agences de communication, partenaires Nous sommes faits pour travailler ensemble si : • Vous aimez structurer, planifier et mener plusieurs projets de front avec méthode et rigueur., • Votre esprit analytique et orienté business vous permet d’identifier rapidement les leviers de performance., • Curieux(se), créatif(ve), et à l’écoute des tendances, vous aimez proposer des idées nouvelles adaptées aux réalités du terrain., • Vous prenez plaisir à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et savez fédérer différents interlocuteurs autour d’un projet produit. Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite: Statut cadre forfait - 10 RTT Salaire 40k€ + Prime annuelle Tickets restaurant Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine De nombreux avantages via un CSE national Mutuelle prise en charge à 50% Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée 📅 CDI à pourvoir le 01/09/2026 📍 Poste basé à Boulogne Billancourt 💡 Les petits plus pour réussir sur ce poste : Diplômé(e) d’un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, avec une expérience d’Assistant(e) Chef de produit ou Chef de produit, Chargé(e) de marketing opérationnel, Trade marketing. Idéalement dans le secteur des services BtoB ou BtoC (recrutement, banque, assurance…). Une expérience dans une entreprise de réseau serait un plus appréciable. Côté technique vous êtes à l'aise avec : • La gestion de projets transverses (Gestion d’Agence/de Prestataire, animation de réunion, utilisation d’outils de planification, pilotage, suivi d’action, coordination), • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Trello), • Mix marketing : prix, produit, promotion, distribution, • Maîtrise d’un outil CRM/Marketing Automation serait un plus Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Acheteur(se) Hors Production – Outillages Spécifiques (H/F) Malakoff (92) Mission d'intérim de 12 mois Forfait jours Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Hors Production spécialisé(e) dans les outillages spécifiques pour rejoindre un grand groupe industriel de dimension internationale. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des clients internes en challengeant les cahiers des charges., • Piloter les consultations fournisseurs, appels d'offres et mises en concurrence., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et techniques avec les fournisseurs., • Organiser et animer les instances de sélection des fournisseurs., • Suivre la performance fournisseurs et mettre en place des plans d'amélioration., • Garantir l'application de la politique achats, le respect des processus et de la documentation contractuelle., • Assurer le reporting des actions achats et des gains réalisés., • Accompagner les différents sites et parties prenantes dans leurs démarches achats., • Participer à l'amélioration continue des outils et processus achats. Profil recherché • Bac +5 avec spécialisation Achats et/ou Technique., • Expérience minimum de 5 ans en achats, idéalement dans un environnement industriel., • Bonnes connaissances techniques appréciées., • Expérience en gestion de projets et en environnement international multi-sites., • Excellentes capacités de négociation, d'écoute et de conviction., • Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transverse., • Rigueur, dynamisme, curiosité et diplomatie. Compétences techniques • Maîtrise avancée d'Excel., • Connaissance d'outils e-Procurement (type Ariba, Digibuy ou équivalent)., • Connaissance de Power BI appréciée.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Stage d’une durée de 6 mois. Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité). Vous parlez anglais couramment. Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein de l’équipe Data Platform Azure chez l'un de nos clients majeurs. • L’enjeu : Concevoir et industrialiser une plateforme IA intégrée à l'écosystème Data Azure, permettant d'exposer les données legacy (Power BI, apps métiers) tout en développant les nouveaux cas d'usage autour de l'IA générative et des architectures Agentic AI., • Le rôle : Le poste est fortement orienté architecture et plateforme plutôt que développement GenAI pur. Vous définirez les standards et serez le pont technique pour accompagner les équipes. Les Missions Clés • Évolution de la Data Platform : Participer activement à l'architecture, la création des pipelines, la gouvernance et l'exposition des données sur l'environnement Azure., • Architecture Agentic AI : Concevoir et développer des solutions d'IA avancées (RAG, GPT, Azure OPENAI, workflows multi-agents) et assurer leur intégration aux outils internes., • Industrialisation & Standards : Définir les bonnes pratiques et les standards d'architecture pour le passage en production (CI/CD, MLOps/LLMOps, sécurité, observabilité)., • Accompagnement : Guider et accompagner les équipes techniques sur les choix d'architecture et les orientations technologiques IA. Votre Profil • Expérience : Profil Senior / Expert (8 ans d'expérience minimum) en Data Engineering, Data Platform ou Architecture Cloud, avec une culture orientée "Plateforme" (et non Data Science pure)., • Expertise Data & Cloud : Solide expérience en architecture Cloud Azure (AWS accepté si forte adaptabilité) et maîtrise indispensable d'Azure Databricks (Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog, etc.)., • Développement & IA : Excellente maîtrise de Python et expérience concrète d'industrialisation de projets d'IA Générative en production (au-delà du POC)., • Frameworks IA & Ops : Maîtrise d'un framework Agentic AI (LangGraph, LangChain, CrewAI ou équivalent) et bonnes connaissances de Kubernetes/Docker. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride., • Localisation : Grand Boulevard - Paris., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein d'une équipe Data complète (Analytics Engineers, Data Engineers) chez l'un de nos clients. Vous rejoindrez plus précisément l'équipe Customer Growth Analytics. L’enjeu : Intervenir sur des projets stratégiques liés au pilotage global des activités, en extrayant les données et en les structurant dans des datasets optimisés afin de les exploiter dans des dashboards décisionnels. Le rôle : Être le pont entre la technique et le métier. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes fonctionnelles au quotidien, vous saurez "challenger" les directions métiers, faire preuve de pédagogie et communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux. Les Missions Clés • Analyses & Modélisation : Comprendre les besoins métiers, maîtriser les modèles de données complexes et être capable de modéliser, d'organiser et de transformer la donnée brute en indicateurs de performance fiables et performants., • Architecture & Restitutions : Apporter une expertise forte sur la conception des indicateurs et concevoir des dashboards clairs et percutants sur Tableau pour piloter l'activité tout en respectant les règles de gouvernance., • Communication & Collaboration : Présenter l'état d'avancement des projets avec assurance auprès des équipes décisionnelles, tout en interagissant de manière fluide avec les équipes d'analytics et data engineering pour maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur. Votre Profil • Niveau de séniorité : Confirmé (3 à 6 ans), • Technique : Maîtrise confirmée de SQL pour la manipulation de bases de données et de Dbt pour les outils de transformation de la donnée, dans le respect des bonnes pratiques de développement., • Dataviz : Excellente pratique et expertise sur la visualisation de données, en particulier sur Tableau Software., • Secteur : Expérience obligatoire et significative en Business Intelligence (BI) et en interaction directe avec des équipes fonctionnelles / Customer Growth., • Langues : Français courant, Anglais professionnel. Cadre de la mission & Rémunération • Niveau de séniorité : 3 à 6 ans, • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : hybride - déplacement à Lille 1 fois par mois., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

À propos d’InUse InUse est une plateforme SaaS qui orchestre l’IA industrielle pour les techniciens et opérateurs de terrain. Avec InUse, les machines ne se contentent plus de remonter de la donnée : elles deviennent de véritables assistants capables d’aider à la prise de décision et aux actions opérationnelles. Notre produit est aujourd’hui déployé dans plus de 100 usines à travers plus de 40000 machines connectées. On accompagne les industriels dans l’amélioration continue de leur performance, de leur maintenance et de leur qualité. Notre raison d’être est d’aider les industriels à mieux piloter leur production et de capitaliser leur expertise d’entreprise, avec des outils intelligents, intégrés et adaptés aux usages terrain. L'équipe Tu rejoins l’équipe Customer Success, au cœur de la stratégie d’InUse. Nos enjeux cette année : confirmer la croissance dans le secteur AIoT industriel et démontrer notre capacité d’accélération avec l’IA agentique. En tant que membre de l’équipe, ta mission est de garantir le succès et le déploiement des projets clients en France et à l’international. Tu accompagneras aussi les équipes commerciales en avant-vente. C’est un rôle combinant technique et conseil, avec un vrai impact sur le produit et une forte exposition client. Tes missions • Assurer le succès, le déploiement et la croissance des comptes clients qui te seront assignés, • Se déplacer ponctuellement chez les clients industriels dans le cadre des projets, • Définir et mettre en œuvre les services connectés adaptés aux cas d’usage de tes clients, grâce à l’IoT et à l’IA générative, • Fournir aux clients des analyses de données pertinentes, orientées vers leurs enjeux industriels, • Participer au déploiement de notre stratégie d’IA agentique : mise en place et présentation d’agents auprès de la base installée, • Accompagner les équipes commerciales en avant-vente : démonstrations produit et scénarios intégrant l’IA agentique, • Contribuer à l’amélioration du produit en formalisant les retours clients à l’équipe R&D : tu seras le premier utilisateur de l’application InUse Ce que l'on cherche Ton profil • Diplômé(e) d’un bac +5 de type école d’ingénieur ou équivalent : le poste est ouvert du jeune diplômé prometteur au profil expérimenté, et sera calibré selon ton parcours, • Une expérience en gestion de projets complexes (transformation stratégique, multifonction, international) est un vrai atout, • Curiosité, envie d’apprendre notamment sur les sujets IA agentique / Data, • Intérêt pour le monde industriel, les systèmes mécaniques et leurs problématiques, • Hauteur de vue pour comprendre les objectifs business des clients Compétences clés • Résolution de problèmes complexes : capacité d’identifier les causes, coordonner la proposition de solutions et les communiquer avec clarté, • Analyse de données issues de capteurs et du terrain : maîtrise de langages informatique de types Python, SQL, data visualisation, requêtes API, • Relation client et communication : sens de l'écoute, aisance dans la formalisation de besoins clients et adaptation du niveau de discours à l’interlocuteur, aussi bien avec des équipes opérationnelles que des C-levels, • Autonomie, enthousiasme et rigueur, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral Les plus • Connaissance et/ou expérience dans la connectivité industrielle, • Connaissance et/ou expérience dans le déploiement de solutions IA agentiques, • Sensibilité esthétique produit et expérience utilisateur Ce que l'on offre • Contrat : CDI, • Localisation des bureaux : Boulogne-Billancourt (92), • Télétravail : 2 jours/semaine, • Tickets restaurant, • Prime sur objectifs, • Prime de vacances (SYNTEC) Process de recrutement Un process simple, en 3 étapes : • Un entretien RH avec ton futur manager : parcours, motivations et découverte du poste, • Un entretien cas client : mise en situation sur un cas concret d’usage industriel, • Un dernier échange avec notre CEO et notre CTO

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Titre du poste : Energy Manager Lieu : La Défense Type de contrat : CDI / Temps plein Description du poste Nous recherchons un Energy Manager passionné par la transition énergétique pour rejoindre nos équipes. Vous serez le garant de la performance énergétique sur nos contrats de performance énergétique, en pilotant des solutions innovantes pour réduire les consommations, optimiser les coûts et atteindre les objectifs de décarbonation. Vous aurez également la responsabilité de la conduite des missions de rétro-commissioning, en veillant à la qualité des prestations et à la conformité des engagements contractuels. Missions principales • Suivi de la performance énergétique dans le cadre des contrats de performance énergétique (CPE)., • Mise en œuvre de solutions techniques et digitales (GTB, monitoring,….) pour l’analyse, le suivi et l’optimisation des consommations., • La mise en place d’actions correctives afin de corriger les dérives de performance, • Pilotage des KPI énergétiques et reporting auprès des clients et des équipes internes., • Rétro-commissioning sur des installations tertiaire et industriel. Objectifs clés • Atteinte de l’objectif performanciel (réduction de consommation, rendement…), • Réduction des consommations énergétiques sur les sites sous contrat., • Maintien d’un taux de disponibilité des installations > 98 %...., • Déploiement d’outils digitaux de suivi énergétique Profil recherché • Formation : Bac+5 en Énergie, Génie thermique, Génie électrique ou équivalent., • Expérience : 4 ans minimum dans le Management de l’énergie/Rétro-comissioning, idéalement en bureau d’études ou en entreprise d’exploitation maintenance., • Compétences techniques :, • Connaissances en Rétro-comissioning, • Connaissance des protocoles (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, OPC UA / DA, Automates Wago, Beckhoff, Saia-Burgess (SBG),……, • Connaissance des réglementations (décret tertiaire, décret BACS, CEE, ISO 50001)., • Bonne compréhension des contrats de maintenance et des indicateurs associés., • Qualités personnelles :, • Esprit analytique orienté terrain, sens du service client, leadership technique., • Capacité à gérer des projets multi-sites et à travailler en équipe. Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié)., • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%., • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine, • Ceux qui parlent le mieux de nous ce sont nos collaborateurs. Venez en savoir un peu plus sur nous via notre page _. A visiter dans modération.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et ayant le sens du service, prêtes à s’investir dans un environnement dynamique et exigeant. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Assistante de Direction H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) — Disponibilité : Immédiate Rattaché(e) à un ou plusieurs Directeurs, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation en assurant un support administratif et organisationnel de haut niveau. Vos principales missions : • Assurer le support administratif et organisationnel d’un ou plusieurs Directeurs, • Gérer les agendas, planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements, • Préparer les dossiers, supports de présentation et comptes rendus, • Suivre et traiter les courriers, e-mails et appels téléphoniques entrants, • Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents officiels, • Coordonner la circulation de l’information entre les différents services, • Organiser des événements internes (séminaires, comités, déplacements de groupe), • Suivre certains aspects budgétaires et administratifs (notes de frais, factures, contrats fournisseurs) 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en tant qu’assistante de direction ou assistante de haut niveau, • Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams), • Vous disposez d’un excellent niveau d’orthographe et de rédaction, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Intégrer un environnement professionnel dynamique et structuré, • Travailler au cœur d’une organisation en lien direct avec la Direction, • Participer activement à la vie et au développement d’agap2, • Vivre une aventure humaine fondée sur la confiance, la collaboration et l’exigence professionnelle Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Join the team building the future of consulting with AI Paris — AI & Innovation Lab — Founding Team Descriptif de poste : Dans 3 ans, tous les cabinets diront qu’ils font de l’IA. Mais très peu auront réellement transformé leur manière de travailler. Chez ALTHEA, nous avons décidé de prendre de l’avance. Pas avec des slides. Pas avec un “Lab innovation” marketing. Pas avec des POC oubliés après 2 semaines. Nous construisons un vrai AI & Innovation Lab. Un Lab pensé pour : • Augmenter les consultants avec l’IA,, • Transformer notre delivery,, • Créer de nouveaux produits,, • Automatiser massivement,, • Accélérer les missions,, • Faire de l’IA un moteur de croissance concret. Et aujourd’hui, nous cherchons les premiers AI Builders qui vont construire cette aventure avec nous. Ce qui va se passer si vous nous rejoignez Aujourd’hui : • Le Lab démarre,, • Tout reste à construire,, • Les décisions vont vite,, • L’impact est immédiat. Dans quelques mois : • Vous aurez construit des outils utilisés par des centaines de consultants,, • Vous aurez créé des agents IA et des workflows réels,, • Vous aurez participé à transformer un cabinet entier. Dans quelques années : • Vous ferez partie des personnes qui auront construit l’un des Labs IA les plus ambitieux du conseil. Ce qu’on veut vraiment Pas un consultant IA classique. Pas quelqu’un qui “suit les tendances”. On cherche des builders. Des profils qui : • Testent des outils avant tout le monde,, • Automatisent tout,, • Apprennent en permanence,, • Construisent des side projects,, • Voient déjà comment l’IA va transformer le travail. Votre terrain de jeu Vous travaillerez directement sur : • Des agents IA,, • Des copilots métiers,, • Des workflows d’automatisation,, • Des systèmes multi-agents,, • Des outils internes IA,, • Des accélérateurs pour consultants,, • Des produits IA à fort impact business. Vous aurez la liberté : • D’expérimenter,, • Tester,, • Builder,, • Shipper,, • Améliorer,, • Industrialiser. Votre profil : Les outils qu’on aime voir chez vous Vous utilisez déjà — ou vous explorez fortement : • Codex (OpenAI), • Claude Code (Anthropic), • Cursor, • OpenAI APIs, • Agents IA, • Automation workflows, • Orchestration, • Prompt engineering, • AI product building Et surtout : Vous êtes du genre à ouvrir un nouvel outil IA le jour de sa sortie. Pourquoi ce projet est différent Parce que vous ne serez pas “un profil IA parmi d’autres”. Vous rejoignez l’équipe fondatrice du Lab. Cela veut dire : • Visibilité,, • Responsabilités,, • Autonomie,, • Impact réel,, • Proximité avec les décideurs,, • Evolution extrêmement rapide. Chez ALTHEA, nous sommes déjà 250 consultants et experts en transformation. Le Lab IA n’est pas un side project. C’est une initiative stratégique portée pour transformer durablement le cabinet. Le type de personne qui va adorer ce job ✅ Vous aimez construire plus que parler ✅ Vous êtes obsédé par les nouveaux usages IA ✅ Vous shippez vite ✅ Vous aimez apprendre en permanence ✅ Vous voulez rejoindre un projet ambitieux au début de l’aventure ✅ Vous cherchez plus qu’un “job” ✅ Vous voulez avoir un vrai impact ✅ Vous aimez les environnements rapides et entrepreneuriaux Ce qu’on vous promet • Un terrain de jeu énorme, • Des sujets IA concrets, • Une vraie vitesse d’exécution, • La possibilité de construire des produits utilisés à grande échelle, • Une montée en responsabilité rapide, • Un projet où votre impact sera visible immédiatement Et surtout : La possibilité de participer à quelque chose qui se construit maintenant.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qualis Recrutement recrute en IT ! Poste : Téléconseiller(ère) H/F Type de contrat : CDI Rémunération : 27 000 € brut/an Lieu : Versailles Disponibilité : ASAP Nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) dynamique pour rejoindre l'équipe de Versailles IT. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) BtoB / BtoC dynamique et force de proposition. Vous intervenez auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers afin de promouvoir nos offres, développer le portefeuille clients et assurer un suivi de qualité. Missions principales • Contacter des prospects et clients (BtoB et BtoC), • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Assurer la promotion et la vente des services, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Assurer un suivi rigoureux des échanges et des dossiers, • Être force de proposition pour améliorer les performances commerciales Profil recherché • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Excellente élocution et très bon relationnel, • Très bonne expression écrite, • Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office, outils de téléphonie), • Dynamisme, persévérance et sens du résultat, • Capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? • Poste évolutif au sein d’une structure en croissance, • Rémunération attractive avec commissions, • Environnement stimulant et challengeant Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe conviviale ? Postulez dès maintenant !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Designer TEKLA Offshore H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet international majeur dans le secteur de l'énergie offshore. Vous participerez à la conception détaillée de structures métalliques offshore en réalisant les modèles 3D et les plans de fabrication, dans le respect des exigences techniques, qualité et planning du projet. Vos principales missions : • Réaliser la modélisation 3D des structures métalliques offshore sous TEKLA Structures, • Concevoir les détails de charpentes métalliques, assemblages et connexions, • Produire les plans d'ensemble, de détail et de fabrication, • Réaliser la mise en plan sous MicroStation, • Extraire les plans et nomenclatures depuis TEKLA, • Établir les bordereaux de quantités (MTO/Bill of Materials), • Assurer la conversion des modèles TEKLA vers Smart 3D (S3D), • Exploiter les notes de calcul et les plans d'implantation afin de développer les solutions techniques adaptées, • Garantir la conformité des livrables avec les standards projet et les procédures qualité, • Participer aux revues de conception avec les équipes structures et projets, • Assurer le suivi des modifications techniques et la mise à jour des modèles 3D, • Respecter les exigences HSE et les règles de conception applicables aux installations offshore 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT, Licence Professionnelle ou diplôme d'ingénieur en génie mécanique, construction métallique ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative en conception de structures métalliques, idéalement dans les secteurs Oil & Gas, offshore, énergie ou construction industrielle, • Vous maîtrisez TEKLA Structures, • Vous maîtrisez MicroStation, • Une connaissance de Smart 3D (S3D) constitue un véritable atout, • Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques, les assemblages complexes et les principes de fabrication, • Vous savez lire et exploiter des notes de calcul de structures, • Vous connaissez les symboles de soudage ainsi que les normes matériaux AWS, • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement projet international et de travailler en anglais, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c'est… • Intervenir sur des projets EPC internationaux d'envergure dans le secteur de l'énergie, • Participer à la conception de structures offshore complexes, • Développer votre expertise sur les outils de conception de référence du marché (TEKLA, MicroStation, Smart 3D), • Évoluer au sein d'équipes projets multidisciplinaires, • Participer activement au développement d'agap2 : identification d'opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l'égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Digital, tu accompagneras l'équipe Opérations sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation en transition énergétique ou digital., • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle Opérations Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché. Représenté par 16 agences en France et réalisant un CA de 56 millions d'€ pour 520 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028 portée par des équipes investies & passionnées. Notre mission : Apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 6 domaines à forte technicité au travers de nos divisions: Amiante, Ascenseur, Energie, Thermique, Accessibilité- Maîtrise d’œuvre spécialisée et Elevation. Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution concrètes. Flexible et riche en innovation, le Groupe ACCEO met l’individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants. Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos richesses humaines pourrait être la vôtre... Rattaché(e) à la Direction Technique Régionale, vos principales missions seront les suivantes : · La réalisation d’expertises Technique · Le suivi d’un parc client · La recherche et mise en œuvre de solutions sur des appareils en panne répétitive. · L'animation des échanges entre le client et les prestataires (mails et appels) · Le pilotage, suivi et réception de travaux · La réalisation d'audit de maintenance et technique · L'assistance aux équipes commerciales Profil : Idéalement issu d’une formation de type Bac Électromécanique ou Électrotechnique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans en ascenseurs, en maintenance et rénovation qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes : • Savoir repérer, identifier et analyser les parties techniques d’un ascenseur, • Animer les réunions d’exploitation, • Maitriser le repérage sur plan, • Savoir utiliser une méthodologie de contrôle, • Encadrement d’un ou plusieurs techniciens ascenseurs,, • Savoir travailler en équipe et en sécurité, • L’animation et la gestion de réunions techniques chez vos clients, • Des connaissances réglementaires et normatives dans votre métier Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise conviviale qui place la qualité de la prestation et la satisfaction client avant la recherche de profit, alors n’hésitez pas à postuler ! :) Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : + prime bonus annuel + participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire) + Plan épargne retraite (PERECO) + 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année + mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur + prime vacances et chèques vacances + Parcours d'intégration et formation + travail du lundi au vendredi sur 39H Rémunération selon profil et expérience.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Versailles (78000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 60 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

À propos du rôle La direction du Logement recrute Un chargé du suivi des Opérations Neuves et du Parc Social Existant (F/H). Sous l’autorité du responsable du service Suivi du Parc Social et des Opérations Neuves, vous êtes chargé d’assurer une fonction clé de suivi, de contrôle et d’appui administratif et technique dans la mise en œuvre de la politique communale du logement social . Responsabilit és Participer activemen t : Au suivi du respect des obligations de la commune au titre de la loi SRU et à la préparation des bilans associ • és : Collecter et consolider les données nécessaires au calcul du taux SRU et à l’élaboration des bilans trien • naux.Contribuer à la rédaction des rapports destinés à l’État et aux élus. Au suivi des subventions accordées par la Ville aux bailleurs sociaux, depuis la décision de financement jusqu’au paie • ment : Assurer le suivi administratif et financier des subventions pour surcharge fo • ncière.Contrôler l’état d’avancement des opérations de logements sociaux (programmation, livraisons, finance ments). À la gestion et au suivi des réclamations locataires et des réponses des bailleurs s • ociaux : Centraliser les réclamations, les transmettre aux bailleurs et assurer le suivi des réponses a • pportées.Veiller à la bonne prise en compte des engagements des b ailleurs. À la mise à jour et à l’analyse des données relatives au parc social • existant : Produire des tableaux de bord et d iagnostics. Qu alifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac+2/3 minimum dans les domaines du logement social (notion d’urbanisme et de gestion locative). Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale, bailleur social ou organisme en lien avec les politiques de l’habitat. Compét ences requises Rigoureux, organi sé, méthodique.Esprit de synthèse et capacité rédactionn elle confirmée.Maîtrise du cadre réglementaire du logement social (SRU, financement , conventions).Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales.Aise avec le fonctionnement des bailleurs sociaux et du secteu r de l’habitat.Capacité à collecter, organiser et fiabiliser des don nées complexes.Capacité de suivre un dossier administratif et financier de subvention d e bout en bout.Travail en transversalité avec des interlocuteurs variés (État, bailleurs, serv ices internes).Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement des bases de données/SIG.Réactivité, autonomie et sens des r esponsabilités.Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public. Cond itions du poste Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45. Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Annexe Delory. Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de f ormation continue. Vous pro • fiterez également : D’un r • estaurant municipal,D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés, • par la collectivité,De frais de transports pr, • is en charge à 75 %,D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller j, • usqu’à 300 euros/an,Ainsi que d’un comité des œuvres soci ales. Pour candidater Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DL/chargé.suivi.opérations.neuves .parc.social.existant. Par voie postale : 26, avenue André Morizet 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie- boulogne-billancourt.fr

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions de : • Mettre en œuvre la communication de la course solidaire Soli’run, aux côtés de la cheffe de projet :, • Elaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Assurer le community management des réseaux sociaux, • Prospecter et gérer les partenariats influence, • Assurer la création graphique des supports de communication externe et interne (posts RS, bannière de mails, flyers, affiches, newsletters, kit de communication, dossier de presse…), • Assurer la réalisation de vidéos destinées aux réseaux sociaux de la course et de l’association, • Prospecter et gérer les lots destinés aux vainqueurs de la course D’autres missions pourront s’ajouter en fonction des besoins • Réaliser des vidéos pour l’association (préproduction, tournage et postproduction), notamment pour les réseaux sociaux, • Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.) et des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association, • Accompagner l’équipe dans l’organisation d'événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.) Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme. PROFIL • Organisation, autonomie et créativité, • Dynamise, prise d’initiative et curiosité, • Capacité à gérer des sujets variés, • Aisance relationnelle Compétences techniques : • Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail)., • Maitrise de la création vidéo (Adobe Premiere), • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Niveau de formation et d’expérience : • Première expérience acquise en communication et/ou événementiel, • Niveau Bac+3 minimum, • Diplôme préparé : Master I ou II Une expérience en milieu associatif serait un plus. Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation ainsi qu'un book de vos réalisations, et préciser votre rythme d’alternance. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’établissement est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 400 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS). L'UNité d'Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l'Astrophysique (UNIDIA) est une unité d'une quarantaine d'ingénieurs et techniciens. Son équipe technique collabore aux projets instrumentaux de l'ensemble des départements et services de l'Observatoire de Paris en concevant et en développant des solutions matérielles et logicielles destinées à l'instrumentation en astrophysique pour la totalité du spectre électromagnétique. Vous pourrez ainsi contribuer à une large gamme de projets allant du développement de solutions pour l'entretien du patrimoine instrumental des sites franciliens de l'Observatoire de Paris à des projets internationaux d'instrumentation d'envergure tels que le spectro-imageur SPIAKID ou des projets pour le futur télescope européen ELT (MICADO, MOSAIC...). Vous serez affecté à l'atelier mécanique du PIMT (Pôle d'Ingénierie Mécanique et Technique). Cet atelier comprend un parc de machines-outils à commande numérique et conventionnelle, une salle grise dédiée au contrôle métrologique et équipée de machines à mesurer ainsi qu'un hall d'intégration. Activités principales : • Réaliser des pièces ou ensemble de pièces sur un panel de machines-outils (centre d’usinage 3 et 5 axes, tour) à commande numérique et conventionnelles. • Élaborer les gammes de fabrication, de contrôle, d'assemblage., • Programmer des machines numériques, contrôler les processus, garantir la bonne réalisation des ensembles. • Concevoir et réaliser l'outillage nécessaire aux fabrications demandées., • Suivre, réceptionner et contrôler les ensembles ou sous-ensembles fabriqués en interne ou en sous-traitance. • Contrôler et tester les pièces en se conformant aux exigences des dossiers de réalisation., • Monter et mettre au point les ensembles mécaniques, en atelier et sur site., • Être en mesure d’assurer la maintenance d’ensembles mécaniques., • Gérer des approvisionnements en outillage et matières premières., • Assurer la maintenance des outils et de machines et appareillages de contrôle de l’atelier., • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité., • Réaliser de petites études en construction mécanique., • Apporter un support au chef d’atelier pour les commandes et les devis relatifs au fonctionnement de l’atelier. • Contribuer au processus qualité de l’atelier, participer à la mise à jour des indicateurs., • Participer à la valorisation des technologies du service. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation bac + 2 en génie mécanique et un niveau B1 en langue anglaise. Vous possédez une connaissance approfondie des techniques d’usinage et de fabrication mécanique, de la mécanique (tolérance, ajustements, métrologie, dessin industriel) et d’un ou plusieurs langages de programmation (Hedeinhain ou équivalent…). Vous connaissez des méthodes et techniques de contrôle, et d'une manière générale les matériaux et de leurs propriétés. Vous possédez des notions de base en technique de présentation écrite et orale et en gestion administrative et comptable. Vos savoir-faire : Savoir utiliser les logiciels spécifiques au domaine : CFAO (Mastercam serait un plus) et CAO (Catia V5, NX) • Etablir un diagnostic., • Résoudre des problèmes., • Appliquer des procédures et des gammes opératoires complexes., • Rédiger des rapports et des documents techniques., • Gérer les stocks et des commandes., • Transmettre des connaissances., • Appliquer les procédures d’assurance qualité., • Appliquer les règles d’hygiène et sécurité. Conditions particulières d'exercice : En réponse aux risques professionnels liés aux activités de fabrication et d’intégration, les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires (casque antibruit, casque de protection, chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, vêtements de protection…) seront mis à votre disposition. Le poste ne comprend pas d’activités d’encadrement et d’animation d’équipe. Néanmoins, dans le cadre des activités de suivi des activités de production et d’intégration, vous serez l’interlocuteur privilégié du demandeur pour les sujets relevant de l’atelier et pourrez être amené à interagir avec vos collègues de l’atelier pour recueillir et centraliser des informations et leur présenter le projet. Vous bénéficierez de 47 jours de congés dont 2 jours de fractionnement. Grace au Comité d’Entraide Sociale de l’Observatoire de Paris (CESOP), de nombreux avantages et activités dans les domaines culturel, sportif ou social pourront vous être proposés. L’Observatoire de Paris est un employeur responsable pleinement engagé face aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. Type de contrat et Rémunération : CDD de 12 mois (renouvellement possible) Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires : grille indiciaire ASI Poste ouvert aux contractuel-les : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 26 k€ et 32 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

Type de contrat : CDI Lieu : Nanterre / Île-de-France (télétravail partiel possible) Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'achats print / poste également accessible aux chef(fe)s de fabrication confirmé(e)s souhaitant évoluer vers une fonction achats Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes, est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe, pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliard d'euros. À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Acheteur(se) PRINT expérimenté(e), expert(e) des techniques d'impression, pour piloter et optimiser nos achats (marketing direct, PLV, offset, etc.). Rattaché(e) au responsable des Achats de la BL Brand Services, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et imprimeurs, et garant(e) de la performance économique, technique et qualitative de l'ensemble des prestations print. Vos missions • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats print, • Sourcer, sélectionner et référencer un panel d'imprimeurs et façonniers adaptés à chaque technique et volume, • Lancer et piloter les appels d'offres, négocier les prix, délais, capacités machines et conditions contractuelles, • Challenger techniquement les fournisseurs (optimisation technique : supports, formats, calages, façonnage) pour optimiser coûts et qualité, • Visiter et auditer les sites de production des fournisseurs afin d'évaluer leurs capacités techniques, industrielles et qualité, • Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts, service) et mettre en place des plans d'action correctifs, • Analyser les besoins des équipes internes et proposer les solutions les plus pertinentes, • Assurer une veille sur le marché du print (nouvelles technologies, capacités machines, réglementation environnementale), • Contribuer à la démarche RSE des achats, • Suivre les budgets et reporter les gains achats réalisés Profil recherché • Formation Bac+2 (liée aux arts graphiques ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'acheteur print/chef de fabrication, en plateforme de print-management, chez un imprimeur, en agence ou dans un environnement similaire, • Excellente connaissance du monde du print et maîtrise des techniques d'impression, du façonnage et de la chaîne graphique, • Bon relationnel avec les imprimeurs et capacité à les challenger techniquement, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de la relation fournisseur, • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ; aisance informatique permettant une adaptation rapide aux plateformes internes, • Aptitude à intégrer rapidement les process et à comprendre les enjeux, • Anglais professionnel apprécié Nos critères d'évaluation pour ce rôle • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi-sourcer, d'être force de proposition et d'anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l'ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement • Évolution possible au sein d'une société et d'une BU en croissance, • Télétravail possible jusqu'à 9 jours/mois, • Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois, • RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process de recrutement • Un entretien avec notre Responsable Recrutement, • Un entretien avec les responsables Achats et Production

A2C Contrôle, Bureau de contrôle spécialisé, est un acteur incontournable sur son marché. Créé en 2003, nous intervenons sur 2 domaines à forte technicité au travers de nos branches : A2C Contrôle Ascenseur & A2C Contrôle Amiante. Présent partout en France, notre réseau est animé par des collaborateurs d’un haut niveau de compétences. A2C Contrôle justifie de plus de 10 années de forte croissance. La Société se structure autour d’équipes dynamiques à la culture start-up. Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution concrètes. A2C Contrôle, renforce ses équipes et recherche pour les secteurs du 78/92 son futur : Contrôleur Technique Ascenseur (H/F) Rattaché(e) à la Direction Technique du groupe, vos missions principales seront la réalisation de : ● Contrôles techniques réglementaires, ● Audits techniques et qualité de maintenance, ● Contrôle de la levée des réserves, ● Assistance technique et réglementaire. Profil : Idéalement issu d’une formation de type Bac Électromécanique ou Électrotechnique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l’ascenseur en maintenance et rénovation qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes : ⮚ Savoir repérer, identifier et analyser les parties techniques d’un ascenseur ⮚ Avoir des connaissances réglementaires et normatives dans votre métier, ⮚ Avoir une méthode d’analyse et une approche pragmatique face à des situations de pannes ou dysfonctionnements techniques d’un ascenseur, ⮚ Avoir un esprit curieux ⮚ Savoir travailler en équipe ⮚ Vous aimez le contact clients ⮚ Vous êtes discret, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques Rémunération : Package composée d’un fixe + variable + intéressement et participation.

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence POINT.P de Nanterre recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) Chef d’Agence Cour pour accompagner le pilotage de l’activité logistique et garantir un service client de qualité. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous supervisez une équipe de magasiniers et assurez le bon fonctionnement de la cour matériaux, dans le respect des règles de sécurité et des exigences de performance. Type de contrat : CDI – statut cadre Zone géographique / localisation : Nanterre • Déplacements : Non, • Permis : CACES requis Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel + variable + voiture de fonction Présentation de l’équipe et de l’entreprise Vous rejoignez POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, acteur majeur de la rénovation énergétique et de la construction durable. Au sein de l’agence de Nanterre, vous intégrez une équipe reconnue pour sa convivialité, sa cohésion et son engagement au service du client. Rattachement hiérarchique : Chef d’agence de Nanterre (présent sur site) Vous travaillez en étroite collaboration avec le second adjoint chef d’agence en charge du périmètre commercial. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré ainsi que d’opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe. Votre mission Garantir la performance de la cour matériaux en pilotant les équipes, les flux logistiques et la gestion des stocks, tout en assurant un haut niveau de service client et en veillant au respect des règles de sécurité. Responsabilités clés Management et animation d’équipe • Superviser et accompagner l’équipe logistique au quotidien, • Organiser les plannings et définir les priorités, • Former et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Veiller au respect des consignes et standards de sécurité Gestion opérationnelle de la cour • Accueillir et servir les clients dans la cour des matériaux, • Charger et décharger les marchandises, • Garantir le rangement et la propreté des zones de stockage et de chargement Pilotage des flux et des stocks • Organiser les flux entrants et sortants et optimiser les délais de livraison, • Gérer les zones de stockage (conditionnement, organisation, sécurisation), • Contrôler les écarts entre stocks physiques et informatiques, • Piloter les inventaires tournants (quotidiens et annuels) Sécurité • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en point de vente Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables • Expérience en management logistique (minimum 2 ans) -> Exemple : encadrement d’une équipe de magasiniers et organisation des plannings, • Leadership opérationnel -> Exemple : capacité à mobiliser une équipe et atteindre les objectifs, • Sens de l’organisation et anticipation -> Exemple : gestion proactive des flux et priorisation des tâches, • Maîtrise des outils informatiques -> Exemple : Pack Office et outils de gestion de stocks, • CACES obligatoire Compétences secondaires • Orientation client -> Exemple : qualité d’accueil et de service en cour, • Polyvalence et adaptabilité -> Exemple : gestion simultanée des activités terrain et pilotage, • Rigueur et sens de la sécurité

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Analytics Engineer Senior (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Énergie (smart grids, transition énergétique, utilities) et Retail (omnicanalité, supply chain, e-commerce), notamment autour de projets de structuration de plateformes de données modernes basées sur Databricks ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme l’optimisation énergétique ou l’éco-responsabilité des flux logistiques., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (notamment certifications Databricks) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’Analytics Engineer Senior, vous serez au cœur de la conception, de la modélisation et de l’industrialisation des pipelines de données, avec un focus majeur sur l’environnement Databricks et des applications spécifiques pour nos clients des secteurs Énergie et Retail. Modélisation & Engineering de Données (Cœur Databricks) • Concevoir, développer et optimiser les architectures de données de type Lakehouse (Databricks) pour répondre aux besoins analytiques complexes., • Mettre en œuvre et diffuser les meilleures pratiques de modélisation de données (Kimball, Data Vault, ou dbt Cloud/Core) pour structurer les couches Silver et Gold., • Garantir la performance des requêtes, la scalabilité des pipelines et l'optimisation des coûts de calcul sur Databricks (Delta Lake, Photon). Alignement & Métiers (Énergie & Retail) • Traduire les problématiques business de nos clients Retail (parcours client, supply chain, churn, prévisions de ventes) et Énergie (données de compteurs, maintenance prédictive, séries temporelles de consommation) en modèles de données robustes et scalables., • Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists pour leur mettre à disposition des jeux de données propres, documentés et prêts à l'analyse. Data Governance & DataOps • Être le garant de la qualité de la donnée, de la mise en place de tests automatisés (via dbt, Great Expectations) et de la documentation (data catalog, lineage)., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des workflows de transformation (CI/CD, Git, Azure DevOps, et orchestrateurs comme Airflow, Prefect ou dbt Cloud). Collaboration & Mentorat • Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes techniques pour aligner la technique sur la valeur business., • Participer à la veille technologique autour de l'écosystème moderne de la data (Modern Data Stack) et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs, master informatique, ou spécialisation Data/Statistiques)., • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience minimum dans l’univers de la Data, dont une expérience significative en tant qu'Analytics Engineer ou Data Engineer orienté business., • Expertise Technique :, • Maîtrise avancée de SQL et de Python / PySpark., • Expertise pratique éprouvée sur l’environnement Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, workflows)., • Excellente maîtrise d’un outil de transformation moderne, idéalement dbt (Core ou Cloud)., • Connaissance des environnements Cloud (notamment Microsoft Azure ou AWS) et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable réussie dans le secteur de l’Énergie (gestion de volumes de données temporelles, IoT, etc.) et/ou du Retail (flux logistiques, CRM, transactions multi-sources) est fortement souhaitée., • Soft Skills : Rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit de synthèse et orienté(e) solution. Vous possédez une excellente communication pour faire le pont entre la technique et les exigences métiers de nos clients., • Disponibilité : Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Fourchette salariale : 60K/65K brut annuel Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en propulsant l’ingénierie des données au service de secteurs stratégiques !

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Au sein de la Direction financière France, vous rejoindrez l'organisation Order to Cash qui accompagne chaque étape de la conclusion et de la gestion des contrats pour soutenir l'activité commerciale. Ainsi, rattaché(e) à la Responsable Sale support, vous rejoindrez l'équipe Sale support composée de 6 personnes. Vos principales missions seront : Contractualisation et Facturation ; • Gérer la vie du contrat depuis sa signature jusqu’à son expiration / résiliation ;, • Facturer en accord avec les règles de l’entreprise et le contrat signé avec le client : gestion des quotes (devis) via les outils Salesforce et Zuora ;, • Garantir la fiabilité de la facturation clients, en veillant au respect des processus et des contrôles ;, • Prendre en charge le suivi et le traitement de différents fichiers de facturation (notamment les fichiers des renouvellements et les passages en WON) ;, • Assurer le lien avec différentes équipes en interne, notamment pour la gestion des accès clients ;, • Accompagner vos clients internes en répondant à leurs demandes d’information, notamment concernant les contrats et les factures ;, • Participer à l'amélioration continue des processus et workflow de l'organisation Order to Cash en proposant vos idées ;, • Participer aux clôtures mensuelles., • Suivi des litiges avec l’équipe cash en charge de la gestion des portefeuilles clients Support au business : • Etre l’interface entre votre équipe commerciale dédiée et les fonctions supports, • Piloter les réunions mensuelles avec l’équipe commerciale, • Prendre en charge la création des quotes et suivi des opportunités, • Prendre en charge la gestion des avoirs sans impacts de revenus, • Etre force de proposition sur les processus en cours, • Etre le garant des règles de facturation auprés de l’équipe commerciale dédiée COMPETENCES TECHNIQUES : • Maîtrise des outils bureautiques indispensables, notamment Excel (recherche V, TCD), • Maitrise d’un CRM type Salesforce, • Anglais opérationnel (optionnel), • Capacité à rédiger des courriers et e-mails dans le respect des règles de forme et de fond., • Expérience de l’Administration des Ventes., • Gestions des litiges, • Bonne élocution afin de participer aux réunions clients COMPETENCES RELATIONNELES : • Sens des responsabilités ;, • Organisation et rigueur ;, • Facilité d’adaptation ;, • Autonomie et réactivité ;, • Gestion des priorités et respect des délais ;, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe., • Aisance orale et écrite, • Pugnace FORMATION ET EXPERIENCE : • Niveau Bac+2, • Expérience réussie dans un poste de Gestionnaire ADV /assistance commerciale dans le milieu du BtoB. CONDITIONS & AVANTAGES • Package selon profil et expertise ;, • Accord RTT / Accord Télétravail ;, • Intéressement et Participation. Au-delà de ces avantages, nous offrons aussi : • Une culture empreinte de diversité, de proximité et de convivialité propice à l'épanouissement professionnel ;, • Des valeurs tournées vers l'engagement, l'ambition, la confiance et l'innovation qui nous semblent indispensables pour bâtir ensemble le futur d'Altares ;, • Un rôle clé au sein d'une entreprise internationale et au cœur des rapports humains.

À propos de l'entreprise La direction de l’Urbanisme Réglementaire de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service Autorisations d’Urbanisme (F/H) À propos du rôle Sous l’autorité du directeur de l’Urbanisme Réglementaire, vous êtes chargé de l’encadrement et management du service Autorisations d’Urbanisme (composé d’une équipe de quinze agents). Vous pilotez et coordonnez l’instruction de l’ensemble des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, dans le respect des règles d’occupation des sols définies dans le code de l’urbanisme et au PLU. Responsabilités Coordination de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager, certificat d'urbanisme) : • Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme,, • Coordonner la recevabilité des dossiers en lien avec les instructeurs,, • S'assurer des consultations obligatoires (services extérieurs de l'État, etc.),, • S'assurer du respect des procédures et des délais réglementaires. Suivi architectural des dossiers : • S'assurer en lien avec les personnes ressources du service de la qualité architecturale des dossiers. Suivi et gestion des dossiers : • Mise en place de outils de suivi, des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi,, • Organiser le lien avec les autres pôles dans la transmission des données (par exemple fiscal) aux organismes compétents. Transversalité : • Planifier et organiser l'archivage des dossiers,, • Poursuivre la dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public,, • Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs,, • Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources,, • Suivre et contrôler l'exécution des missions du service. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine du droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets,, • Aptitude à l’anticipation et à la coordination,, • Esprit d’initiative et force de proposition,, • Bonne connaissance du secteur, de la réglementation actuelle et du droit de l’urbanisme,, • Bon relationnel et compétences managériales,, • Qualités rédactionnelles et capacité d’adaptation,, • Sens du service public et de la communication. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement Tertiaire cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients leader dans l’Industrie Pharmaceutique un : Coordinateur Service client Industrie de la Santé Néerlandais Courant H/F Dans ce rôle clé, vous serez en première ligne pour assurer la gestion des commandes, des réclamations et des demandes clients, tout en garantissant un service de haute qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des processus et des relations avec nos clients, tout en contribuant à l'amélioration continue de notre service. Vos responsabilités : • Traiter les commandes, demandes, réclamations et informations générales par téléphone et par courriel., • Maintenir les niveaux de service (SLA) et les indicateurs clés de performance (KPI) de la région EMEA., • Gérer les processus manuels liés aux commandes échouées pour l’EDI et les échecs eCommerce., • Implémenter et gérer l'automatisation via l'EDI et eCommerce en collaboration avec les partenaires internes., • Gérer les notes de crédit et de débit., • Gérer les nouveaux comptes et les modifications., • Gérer les retours de produits., • Soutenir les initiatives internes et les projets d'amélioration continue des affaires., • Maintenir à jour les connaissances sur les produits, les systèmes et les aspects commerciaux pour une gestion optimale des relations clients., • Assurer la gestion des rappels de produits., • Réaliser des appels sortants pour le suivi client., • Apporter un soutien aux partenaires commerciaux internes et externes. Profil recherché : • Formation BAC +2/3 en gestion, commerce ou dans un domaine similaire., • Expérience dans le service client, idéalement dans un environnement international et dans l’industrie de la santé., • Maîtrise du néerlandais, du français et bonne connaissance de l’anglais., • Connaissance des systèmes EDI et eCommerce avec une capacité à gérer les échecs et des problèmes techniques liés., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Excel, Word) et des systèmes de gestion des relations clients (CRM)., • Connaissance de SAP et de la gestion des retours produits serait un plus. Détails du poste : Lieu : Issy-Les-Moulineaux (92) Type de contrat : Intérim du 01/09/2026 à 28/02/2027 Rémunération : 35 k€ brut annuel 13ème mois inclus Horaires du poste : 35 heures par semaine. Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise. Télétravail : Deux jours de présence sur site par semaine minimum.

Description du poste MP RENOV connait depuis sa création en 2016, un développement très important et souhaite renfoncer son pôle secrétariat. Nous sommes une société qui réalise des travaux en TCE, essentiellement en IDF, pour des bailleurs sociaux, dans le secteur tertiaire et pour des particuliers. Société à taille humaine, avec la volonté de faire grandir ses collaborateurs dans la poursuite de son développement. L’échange, le partage, l’écoute, la bienveillance et l’empathie font partie de nos valeurs, car nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Nous vous offrons la possibilité de participer à un beau projet dans un groupe solide et ambitieux ! De travailler dans un très beau cadre, Avec toutes les commodités (accessibilité en voiture et parking entreprise) Dans de bonnes conditions et avec de bons outils, De travailler dans une société à taille humaine, ou chaque personne est importante, D’avoir des missions variées, De voir votre travail récompensé et de pouvoir évoluer. ------------------------------------------------------------------------------------ Intitulé du poste : Assistant(e) Administratif(ve) - Secteur Bâtiment Département : Administration / Gestion de chantier Lieu : Notre siège social est basé à BIEVRES dans le 91 (proche Vélizy & Clamart). Type de contrat : 35h00 en CDI Rémunération : 1800,00 € Net mensuel. Avantages : Mutuelle d’entreprise et participation (selon les résultats de l’entreprise). Prise de poste Mi Août / début Septembre. ---------------------------------------------------------------------------------------- Description du poste : L'assistant(e) administratif(ve) jouera un rôle central dans la gestion administrative de notre entreprise de bâtiment ; Il, Elle sera responsable de la saisie et du suivi des informations relatives aux chantiers et à la facturation en utilisant principalement le logiciel EBP Bâtiment. Responsabilités principales : 1. Saisie et Suivi des Chantiers : • Saisir et mettre à jour les informations de suivi des chantiers en cours., • Assurer le lien entre les équipes sur le terrain et la direction pour la transmission des informations., • Préparer et organiser les dossiers de chantier. 1. Gestion de la Facturation : • Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs., • Préparer les éléments de facturation en collaboration avec le service comptable., • Assurer le suivi des paiements et relances clients. 1. Utilisation du Logiciel EBP Bâtiment : • Maîtriser le logiciel EBP Bâtiment pour la saisie des données., • Générer des rapports et des statistiques à partir du logiciel., • Participer à la mise à jour et à l'optimisation de l'utilisation du logiciel. 1. Communication et Coordination : • Assurer la communication interne et externe relative aux projets de rénovations., • Coordonner avec les différents sous-traitants et partenaires. Qualifications requises : • Formation en administration ou expérience équivalente (Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2) • vous avez une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans le domaine du bâtiment., • Maîtrise conseillée du logiciel EBP et obligatoire des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, PP, OUTLOOK) • Bonnes compétences organisationnelles et de communication., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions de travail : • Horaires de bureau standard., • Environnement de bureau, avec des déplacements occasionnels sur les chantiers. Alors POSTULEZ et venez PARTICIPER à ce beau projet ! Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ par mois Avantages : • Intéressement et participation, • Lieu du poste : En présentiel

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein d'une équipe Data complète (Data Scientists, Engineers, Ops) chez l'un de nos clients majeurs, un leader mondial du retail et de l'e-commerce. • L’enjeu : Intervenir sur des projets stratégiques liés au Web et à l'E-commerce (moteur de recherche, recommandation, retail media, animation commerciale., • Le rôle : Être le pont entre la technique et le métier. Vous saurez "challenger" les directions métiers et faire preuve de pédagogie. Les Missions Clés • Analyses : Réaliser des analyses statistiques poussées, notamment pour le cadrage et le suivi d'A/B Tests., • Architecture & Restitutions : Créer des dashboards clairs et mettre en place une couche sémantique (semantic layer) pour harmoniser les métriques., • Communication : Restituer des résultats concrets de manière simple, percutante et autonome auprès des équipes décisionnelles. Votre Profil • Niveau de séniorité : Confirmé (4 à 6 ans), • Technique : Maîtrise confirmée de SQL, Python, dbt / Dataform et de l'environnement GCP (BigQuery)., • Dataviz : Excellente pratique de Power BI et Looker Studio., • Secteur : Expérience obligatoire et significative sur l'analyse de données Web / E-commerce., • Langues : Français courant, Anglais professionnel. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : août 2026 (mission longue)., • Rythme : Hybride (2 jours par semaine sur site)., • Localisation : Métropole de Lille., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

Missions principales Contrôle de gestion • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets du centre bus, • Analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel, • Production de reportings mensuels et tableaux de bord, • Suivi des indicateurs de performance (KPI), • Participation aux clôtures mensuelles, • Contribution à l’amélioration des outils de pilotage Comptabilité • Saisie et contrôle des écritures comptables, • Participation aux rapprochements bancaires, • Suivi des factures fournisseurs et clients, • Assistance lors des clôtures comptables, • Contrôle et justification des comptes SAP / Outils • Utilisation quotidienne de SAP pour le suivi financier et comptable, • Extraction et analyse de données via SAP, • Participation à l’optimisation des processus dans SAP, • Mise à jour et contrôle des données financières Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, • Bonne maîtrise d’Excel, • Connaissance de SAP appréciée mais pas obligatoire, • Rigueur, sens de l’analyse et organisation, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences souhaitées • Analyse financière, • Comptabilité générale, • Reporting et suivi budgétaire, • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité à travailler avec des données chiffrées Type de contrat Alternance Localisation Fontenay aux Roses Rattachement hiérarchique Directeur administratif et financier

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. Le Service scientifique UNIDIA (UNité d’Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l’Astrophysique) est implanté sur le campus de Meudon de l’Observatoire de Paris. UNIDIA est un département de l’Observatoire de Paris et est également une Unité d’Appui à la Recherche du CNRS, UAR2050. UNIDIA est composé d’environ 40 personnels (ITA/BIATSS). Les tutelles du département sont l’Observatoire de Paris et le CNRS. Le budget annuel d’UNIDIA consolidé sera de 0,80 M€ environ dont 0,50 M€ de masse salariale, réparti entre 0,25 M€ gérés par l’Observatoire de Paris et 0,55 M€ gérés par le CNRS. Vous serez membre de l’équipe administrative composée de 2 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. Missions Technicien en gestion administrative H/F assure des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Gestion financière • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des missions des personnels permanents et temporaires ;, • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et effectuer les services faits dans les outils de gestion ;, • Vérifier la disponibilité des crédits et suivre les dépenses par type de budget ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives d’opérations financières et comptables ;, • Interagir avec les services financiers des tutelles ;, • Archiver et classer les commandes, les missions, les factures, les relevés d’opérations ;, • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire ;, • Renseigner les tableaux de bord et faire un suivi ;, • Participer à la justification financière des contrats de recherche ;, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles. Gestion ressources humaines • Renseigner et tenir à jour la base du personnel (arrivée, départ) dans l’outils RESEDA ;, • Assurer l’ensemble du circuit de l’accueil des stagiaires de l’unité en suivant les process propres à chaque tutelle applicable en fonction du financement des stagiaires. Secrétariat • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches ;, • Gérer et traiter les informations orales et écrites (courrier, appels téléphoniques, messagerie) les diffuser au sein de l’unité ;, • Gérer les aspects logistiques : demandes de badge, fournitures, réservations de salles ;, • Proposer des modes opératoires et procédures d’accueil des visiteurs et nouveaux arrivants ;, • Alimenter les bases de données ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents de l’unité ;, • Réceptionner les colis, les diriger vers le bon destinataire. Spécificité du poste : Une expérience préalable est demandée pour ce poste. L’autonomie est nécessaire au regard de la taille de l’équipe administrative qui est composée de la responsable administrative et du ou de la future gestionnaire. Une perspective d’évolution du poste de gestionnaire est envisageable à moyen terme (entre 3 et 5 ans) vers le poste de responsable administrative (départ en retraite). Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance des aspects juridiques, financiers et comptables des établissements publics ; Connaissance des techniques de secrétariat ; Connaissance des spécificités des doubles tutelles Savoir-faire : • Maitriser les principaux logiciels de bureautique (traitement de textes, tableurs) ;, • Connaissances des outils de gestion (GESLAB, SIFAC, etc.) ;, • Rédiger des documents (compte-rendu, notes…) ;, • Planifier son activité et savoir gérer les priorités ;, • Informer et rendre compte ;, • Respecter la réglementation en vigueur. Savoir être : • Faire preuves d’aptitudes relationnelles avec l’ensemble des personnels de l’unité ;, • Réactivité et gestion des priorités ;, • Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Savoir prendre conseil à bon escient. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le campus de Meudon et quelques déplacements sur le site de Paris sont à prévoir. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Les missions du poste Rattaché(e) à la Coordinatrice Retail, vous assurez les différentes missions relatives à l'accueil, la gestion administrative, les services généraux tout en assurant un support à différents services, notamment le service client. Accueil / administratif : · Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes. · Gérer le courrier et les colis entrant et sortant. · Rédaction, vérification et envoi de divers courriers/supports. · Être l'interlocuteur du site pour les sujets liés au PC sécurité, à la gestion du courrier, à l'accueil et aux services de l'immeuble. · Création et attribution des badges aux collaborateurs et aux visiteurs. · Préparer les documents administratifs nécessaires aux ouvertures et fermetures de magasins auprès de la chambre de commerce. · Effectuer les demandes de KBIS ou des documents officiels à la demande des services. · Assurer le suivi et la mise à jour de l'intranet de l'entreprise. · Mettre à jour la liste des magasins et les informations administratives associées. Services généraux · Gérer les commandes de fournitures diverses pour les magasins et les sites administratifs. · Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites administratifs (machines à café, fontaines à eaux) en assurant le suivi des maintenances, des dépannages et du réapprovisionnement. · Assurer le suivi administratif du parc automobile et le suivi des kilométrages. · Procédures de restitution et de livraison des véhicules. · Commander et gérer les télépéages, les cartes carburant et autres accessoires des véhicules. · Assurer le suivi des contraventions et des dossiers administratifs liés aux véhicules. · Suivi des baux commerciaux. Organisation /évènementiel · Organisation des réunions/conventions (réservation des salles, des repas, des hôtels et véhicules, organisation des voyages. · Organisation des évènements dédiés au personnel. Support aux différents services · Traiter les demandes diverses des responsables magasins, des directeurs régionaux et des responsables des services siège. · Assurer le suivi des réclamations liées à l'utilisation des machines à graver. · Contrôler la conformité et assurer le suivi des notes de frais et des factures. · Gérer les dépenses effectuées avec les cartes bancaires professionnelles. · Validation de devis. · Intervention sur les diverses missions du service client. Véritable partenaire de confiance, vous évoluez dans un environnement retail exigeant, rythmé et en constante évolution. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à vous adapter aux différents interlocuteurs constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Compétences et qualités attendues • Formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration., • Expérience significative sur un poste d'assistanat de direction, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook)., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs., • Autonomie, rigueur et proactivité., • Esprit d'équipe et sens du service développé., • Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais requise. Savoir être • Discrétion et fiabilité., • Dynamisme et réactivité., • Diplomatie et intelligence relationnelle., • Capacité d'anticipation., • Adaptabilité. Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d'offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d'une marque en pleine transformation. Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut !