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We are currently recruiting A330 First Officers for an important client base Madrid (Spain).English ICAO Level Proficiency >.Spanish ICAO Level Proficiency >.Roster 21/10 (after instruction).A320 CCQ considered (+1500 hrs on type required).

Apprentice Sales Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un Apprenti commercial. Votre Mission : Après une formation à nos outils et à la gamme de solutions que vous serez amené à commercialiser, vous intégrerez l’équipe d’une solution de cybersécurité européenne, comme commercial sédentaire pour aider à la rédaction d’offres commerciales et à la relance de vos clients. Dans un environnement international, vous aurez pour principale mission de : • répondre et d’anticiper les demandes de vos clients,, • de rédiger des offres et de les relancer,, • d’être force de conseils technico-commercial :, • Présenter ou identifier l’objet de l’appel, • Contacter les prospects et présenter les solutions de l’entreprise, • Effectuer un reporting précis de toutes les actions menées en lien avec votre binôme terrain. Votre Profil : De formation Bac+3 Commerce, vous souhaitez aujourd’hui développer vos compétences au sein d’une structure très conviviale en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études (Bac+4 à +5). Vous avez également une première expérience dans l’assistanat commercial BtoB. Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique et les nouveaux usages numériques, accompagné d’un réel sens commercial et relationnel. Vos Qualités personnelles : rigoureux et enthousiaste à évoluer dans un environnement réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, vos capacités d’autonomie, votre esprit d’équipe et votre souhait de bien servir vos clients. Vous maîtrisez le français, l’anglais est desirable au niveau B2. Localisation: FR-Courbevoie, France (Rue Général Audran) Type de contrat: Temps partiel selon contrat d’alternance FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Business Support

Position: Territory Account Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager - Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l'activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l'écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: • Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels)., • Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats., • Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme., • Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT., • Animer l'écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d'Arrow., • Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance., • Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités., • Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité., • Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l'activité, du pipeline et des résultats. Votre profil • Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l'IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.)., • Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente., • Double compétence "chasse + élevage" : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée., • Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte., • Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum)., • Esprit d'équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique., • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT., • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés., • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact., • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Business Development Manager DELL EMC Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis dans 58 pays, CA + 29 milliards de dollars), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS renforce ses équipes et recherche un(e) Business Development Manager basé dans notre bureau de Courbevoie (Bâtiment Canopy - 6 Rue du Général Audran). En tant que Business Development Manager dédié à la marque Dell EMC, vous allez rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie et composée de Commerciaux Sédentaires, de Business Development Managers et des Ingénieurs Avant-Ventes. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires et assurer les nouvelles opportunités de ventes. Vous allez collaborer étroitement avec la marque, vos collègues et avec des partenaires d'Arrow qui vous seront assignés. Votre mission : Recrutement de nouveaux partenaires dans le secteur du stockage/infrastructure, ce qui comprend : la prospection par téléphone et par email, organisation des rendez-vous avec des clients, les campagnes télémarketings, l'organisation et participation aux ateliers/webinar/événements technico-commercial • Vous êtes chargé(e) du développement de nouvelles opportunités des ventes auprès du réseau de partenaires d'Arrow ECS, • Votre mission consiste à identifier, sélectionner et proposer de nouveaux contrats de partenariat sur nos offres, • Vous participez activement à l'animation de la relation commerciale avec le fournisseur et à la mise en œuvre du plan marketing Votre profil et vos compétences : • De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de vente terrain (chasse et élevage) et d'animation d'un réseau de partenaires (dans le secteur informatique) de 5-7 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans le secteur infrastructure IT., • Vous avez déjà démontré une réelle capacité à recruter et consolider de nouveaux clients, notamment grâce à votre bonne connaissance du secteur de la distribution informatique et à l'exploitation de votre réseau interne et externe., • Vous avez déjà été amené(e) à élaborer et mettre en place un plan d'actions commerciales et des suivis d'objectifs Vos qualités personnelles : • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Chasseur/euse et d'Eleveur/euse, • Votre qualité d'écoute et vos capacités d'analyse font de vous un(e) collaborateur/trice capable de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner, • Efficace, autonome et créatif/ve, vous aimez collaborer au sein d'une équipe et souhaitez évoluer au sein d'un groupe international privilégiant la mobilité et les possibilités d'évolution, • Vous pouvez discuter et interagir au sujet de l'architecture et configuration stockage et infrastructure. Avantages : • Voiture de fonction, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d'évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-JC1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: EMEA Supplier Agreement Manager Job Description: Our Story: We are an American Fortune 500 company headquartered in Centennial, Colorado. The company specializes in distribution and value-added services relating to electronic components and computer products. At Arrow ECS we are at the forefront of new internet security technology, providing businesses with technical expertise. As a company we sell, install and maintain customer's software and hardware solutions such as firewalls, antivirus, web filtering, virtual infrastructures, network traffic load balancers to name a few. Our customers can range from small businesses through to some of the biggest companies in the world. We work with these customers to ensure that their IT infrastructure is, fast, reliable, secure and most importantly working well for their needs. EMEA Supplier Agreement Manager Role Summary Lead the governance and lifecycle management of strategic supplier agreements across EMEA, ensuring contractual commitments, commercial objectives, and vendor investments are effectively executed and optimized. Partner across Vendor Alliances, Sales, Finance, Legal, Operations, and Leadership teams to drive business value, reduce risk, and support scalable growth. Key Responsibilities Contract Management & Governance • Own the end-to-end lifecycle of supplier agreements, including onboarding, renewals, amendments, and strategic expansions., • Ensure contractual obligations, deliverables, milestones, and governance requirements are clearly defined, tracked, and fulfilled., • Maintain accurate contract records and provide visibility on key commitments, renewal timelines, and commercial dependencies. Risk & Compliance Management • Identify, assess, and proactively mitigate contractual, commercial, and operational risks., • Drive resolution of compliance issues and contractual disputes in collaboration with relevant stakeholders., • Escalate critical risks and provide recommendations to support informed business decisions. Stakeholder & Commercial Coordination • Serve as the primary point of contact for contract-related matters across Vendor Alliances, Sales, Finance, Legal, and Operations., • Facilitate alignment on contractual commitments, commercial priorities, and strategic initiatives., • Support contract negotiations, governance reviews, and supplier relationship management activities. Process Excellence • Drive standardization of contract management processes, tools, and governance practices across EMEA., • Improve visibility, efficiency, and accountability throughout the contract-to-execution lifecycle., • Contribute to continuous improvement initiatives that enhance operational effectiveness and scalability. Profile Requirements Experience & Knowledge • 5+ years of experience in contract management, vendor management, commercial operations, procurement, or business governance., • Strong understanding of commercial agreements, contract lifecycle management, and risk assessment., • Experience working within a complex, matrixed, international organization., • Knowledge of vendor-funded programs, commercial governance, and supplier engagement models is a plus. Skills & Competencies • Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple organizational levels., • Strong analytical and problem-solving capabilities with a proactive, solutions-oriented mindset., • Ability to interpret contractual terms and translate them into actionable business requirements., • Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously., • Effective communication and presentation skills, with the confidence to engage senior leadership. Personal Attributes • Highly organized, detail-oriented, and execution focused., • Commercially minded with a strong sense of ownership and accountability., • Collaborative team player capable of building strong cross-functional relationships., • Resilient, adaptable, and comfortable operating in a dynamic, fast-paced environment. Success Measures • Timely execution, renewal, and governance of supplier agreements., • High compliance with contractual commitments and governance standards., • Reduction of contractual, commercial, and operational risk., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration., • Continuous improvement of contract management processes and operational efficiency. #LI-JC1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Apprenti(e) Sales Job Description: Job Description Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti Sales & Product - Vmware by Broadcom Suite à une formation sur: • Les outils Arrow (CRM/ERP/Iasset/Configurateur), • Les outils IBM et les process, • Les programmes de partenariat IBM, • La stratégie et les solutions IBM Vous aurez pour Mission : • Mise en place d'un outil desuiviproactif du programme d'enrollement des nouveaux partenaires d'Arrow:, • Mise en place du process et la gestion du projet, • Qualifier les profils des partenaires a onboarder selon une grille de compétences validée par l'éditeur, • Etablir et suivre les divers points du process avec les partenaires onbaordés, • Gérer les demandes entrantes (mail/téléphone) : Qualifier le besoin du partenaire et y répondre, • Effectuer des propositions commerciales Vmware et les suivre, • Effectuer un reporting précis de toutes les actions menées, • Relancer les partenaires pour les inviter aux différents événements, • Connaître et promouvoir les offres innovantes et stratégiques : IA, Cloud hybride, Cybersécurité, Normes environnentales, Infrastructures de données critiques, • Accompagner la commercialisation avec les tarifications les plus attractives pour les clients, et les plus rémunératrices pour nos partenaires Perspectives en fonction du profil: • Prospecter de nouveaux partenaires par téléphone, • Accompagner les partenaires dans les différentes étapes de montée en compétence commerciale et marketing, • Proposer et organiser des actions d'animation de l'écosystème ainsi développé, • Reporter dans un format établi par VMWARE les actions menées Votre Profil : • En cours de formation Bac+/5 en Commerce/Marketing/Gestion des Projets, • Maitrise de l'Anglais souhaitée sur ce poste (écrit et parlé), • Vous avez également une première expérience dans l'assistanat commercial et ou marketingBtoB, • Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique, accompagné d'un réel sens commercial et relationnel, • Vos Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme, votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe, • Appréciant les échanges, vous aimez le contact client et vous avez un bon relationnel Nous vous offrons: • Possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure internationale en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études, • Une très bonne ambiance de travail au sein de l'équipe commerciale expérimentée, • Opportunité de travailler avec les plus grands acteurs du secteur IT, • Culture d'entreprise ouverte avec un environnement de travail moderne et dynamique Arrow ECS France s'engage en matière d'égalité salariale entre les Hommes et les Femmes (Index Egapro 2022 : 89/100). Notre groupe Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses 22 000 collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). En 2023, Arrow ECS France est le 1er distributeur informatique reconnu par ses salariés & anciens salariés avec 4,5/5 - " très satisfaits " (source : Glassdoor). Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Apprenti(e) Marketing Digital Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l'optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d'emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d'ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l'efficacité des campagnes. L'objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l'amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d'acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d'optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l'intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d'emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l'analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d'apprendre rapidement et de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Brand Manager - Microsoft Job Description: Brand Manager - Microsoft Location: Paris, Courbevoie Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners. As a Brand Manager, you will be responsible for driving the strategic partnership with Microsoft, ensuring the successful execution of business plans, sales strategy and vendor priorities. You will oversee sales performance through forecast, pipeline and business analysis while leading and developing a team of experienced Microsoft Business Development Managers and Account Managers. Working closely with Microsoft and internal stakeholders, you will help accelerate growth across Microsoft's strategic solutions. Responsibilities in this position: • Develop and strengthen the strategic partnership between Arrow and Microsoft., • Lead the development and execution of Microsoft's business strategy, creating business plans and action plans to drive sustainable growth., • Lead and develop a team of Business Development Managers and Account Managers, ensuring high performance through coaching, guidance and business reviews., • Support and coach Business Development Managers and Account Managers in identifying, developing and closing strategic sales opportunities., • Provide market intelligence; evaluate, develop and manage market-specific sales strategies and new strategic business opportunities., • Ensure execution of sales growth plans and drive demand generation opportunities., • Drive forecast accuracy, pipeline management and sales performance, ensuring visibility and execution across the Microsoft business., • Monitor business performance, identify risks and opportunities, and implement corrective action plans when needed., • Support complex commercial engagements, including strategic opportunities involving C-level decision makers., • Drive value-based selling by supporting the team with commercial direction, sales priorities and business coaching. Your Profile: • Requires a minimum of 3-5 years of related experience with a 4-year degree; or 8 years and an advanced degree; or equivalent experience., • Proven experience within the Microsoft ecosystem and a strong understanding of Microsoft's business model and partner environment., • Proven experience leading commercial or sales teams., • Fluency in French and English., • Strong commercial mindset with experience in business development, value selling and strategic account growth., • Interest in the latest technologies and the IT industry., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong analytical skills with experience managing forecasts, sales pipelines and business performance., • Experience creating business plans, defining sales priorities and driving execution. What's In It For You: Not only do we offer a competitive salary with a performance-based bonus, but also: • Growth opportunities within an international organization., • Challenging and diverse tasks., • Opportunity to work closely with Microsoft on one of Arrow's most strategic vendor businesses., • Open corporate culture with a modern and dynamic work environment., • Safe and trustful employment. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Senior Manager, Revenue Analytics & Operations Job Description: We are seeking a Senior Manager, Revenue Analytics & Operations, to lead the development and execution of business intelligence (BI) strategies and reporting solutions across a global organization, serving as a trusted business partner to senior leadership. This role plays a critical part in supporting a new global business unit by transforming complex data into actionable insights and driving data-informed decision-making. What you will be doing at ARROW: • Lead and manage the full lifecycle of BI and data analytics projects, from requirements gathering to delivery, ensuring alignment with business goals and timelines, • Define, implement, and continuously evolve the data analytics roadmap, including dashboards and other reporting tools, establishing a structured delivery cadence, • Partner with senior business leaders to deliver KPIs and other actionable insights on performance, strategic initiatives, and market opportunities, • Work closely with suppliers to drive alignment and streamline the operational process flows that influence underlying data analytics, • Collaborate with IT and other cross-functional teams to deliver scalable and efficient reporting solutions, • Ensure data integrity through strong governance, quality control, security, and compliance practices, • Build, lead, and develop the data analytics and business support team, including recruitment, mentoring, and performance management, • Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within the analytics function Who are we looking for? Education & Experience • Master's/advanced degree with at least 10 years of relevant experience, • Equivalent combination of education and professional experience Key Skills & Competencies • Strong leadership and team management capabilities, • Strategic thinking with the ability to align analytics initiatives to business goals, • Extensive experience with business intelligence, data analytics, and reporting tools, • Proven ability to translate complex data into actionable business insights, • Strong stakeholder management and executive communication skills, • Experience in data governance, data quality, and compliance frameworks, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, global environment #LI-YB1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD 📌 OFFRE D'EMPLOI : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État - Service d'Accueil des Urgences (SAU) - Nuit 📍 Lieu : CHU de Kremlin-Bicêtre🕒 Horaires : 20h30 - 08h30📅 Type de contrat : [à préciser - CDI, mutation, déta

Il s'agit d'un contrat salarié cadre (CDI, période d?essai de 4 mois) donc avec tous les avantages du salariat : congé payé, mutuelle (AXA entreprise), et un accompagnement tout au long de votre exercice. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI orthoptiste salarié Statut Cadre.

Le candidat devra être en cours de préparation d'un diplôme de BAC + 5, type Master 2 en marketing, relation client, communication ou école de commerce.

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

De formation supérieure type Ingénieur ou équivalent, vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions commerciales ou techniques au sein d'une industrie de Défense incluant la connaissance des aspects contractuels et juridiques des contrats commerciaux, des techniques de

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Construction, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Indemnisation Confirmé H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et d’assurer le règlement des sinistres de votre portefeuille. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié de nos clients pour la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers sinistres, plus spécifiquement dans les domaines de l’assurance de Responsabilité Civile et Responsabilité Civile Décennale., • Assurer l’interface avec les partenaires externes (experts, compagnies d’assurances, avocats, courtiers partenaires, etc…) et internes (directeurs de clientèle, équipes production, indemnisation, data, etc...)., • Veiller à la circulation de l’information et à la remontée des éventuelles difficultés pour un suivi transverse des comptes., • Respecter les procédures : mettre en place et suivre les actions nécessaires à l’optimisation de la productivité., • Effectuer le reporting de l’indemnisation des portefeuilles clients : statistiques et analyses., • Contrôler l’application des garanties d’assurance, l’exactitude des indemnisations versées, le respect des procédures, des règles contractuelles et des délais impartis, afin d’assurer une qualité de service optimale., • Être garant du relationnel client., • Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Qualifications Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +5 type Master 2 en Assurances ou en droit et disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de sinistres RC et RCD. Compétences requises • Connaissance des aspects juridiques et techniques attachés au Droit des assurances., • Connaissance du droit de la Responsabilité Civile et des contrats., • Connaissance des procédures judiciaires.

APTIC recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'assurance dommages, un(e) Chargé d’Etudes Pilotage Technique IARD H/F. Au sein de la Direction Technique Non-Vie, et rattaché au Responsable Pilotage technique IARD, vous contribuerez au pilotage et suivi du portefeuille IARD dédié au Courtage, périmètre particulièrement stratégique et en forte croissance. Missions Principales : • Produire et analyser les indicateurs techniques des portefeuilles IARD des Particuliers et Professionnels (Flottes, Auto, MRP, MRI, MRH, …)., • Élaborer les comptes techniques, réaliser des analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), analyser les résultats et proposer des actions de redressement ou d'évolution tarifaire., • Piloter et fiabiliser les données issues des partenaires et courtiers., • Développer et faire évoluer les reportings sous Power BI., • Participer aux réponses aux appels d'offres et aux études techniques., • Contrôler les comptes en délégation et assurer le suivi des référentiels techniques et contractuels., • Accompagner les équipes sur les enjeux de pilotage, de rentabilité et de gouvernance des produits. Profil : • Formation supérieure technique de type actuariat, statistiques, data science, mathématiques appliquées …., • Expérience confirmée (à partir de 5 ans) en Assurances IARD : la connaissance des Flottes et/ou de l’Auto sera un vrai plus, • Excellente dimension analytique des données et des indicateurs techniques ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de rentabilité technique, • La maîtrise de SAS et de Python est indispensable, la connaissance de Power BI sera également un atout supplémentaire, • L’autonomie, la maturité professionnelle, la compréhension métier et la prise de recul seront essentielles pour réussir au sein de ce poste stratégique. Le poste est basé à Paris

Language: English / French Location: Paris, France Employment Type: Contract Duration: 12 months + Description We are seeking a senior Murex Project Manager to join the EMEA ILC Project Management domain, embedded directly within a client programme. This role requires an experienced delivery lead who can manage complex Murex initiatives across scope, planning, governance, execution, quality, risk, staffing, budget, and stakeholder communication. The successful candidate will coordinate across client stakeholders, internal Murex teams, project contributors, and system integrators, ensuring delivery remains aligned with the agreed Statement of Work, programme roadmap, milestones, and quality expectations. The role requires strong ownership, senior-level communication, and the ability to manage multiple moving parts in a complex client environment. Requirements: • 8+ years of Murex experience, with strong project delivery exposure across implementation, upgrade, migration, enhancement, or transformation programmes., • Proven experience as a senior Project Manager managing complex capital markets / Murex projects across multiple workstreams., • Strong understanding of Murex delivery governance, including scope, planning, RAID, dependencies, budget tracking, staffing, and quality management., • Ability to manage project delivery against a formal Statement of Work, ensuring activities, deliverables, and responsibilities are clearly covered., • Strong stakeholder management across client teams, internal Murex teams, business users, IT teams, and system integrators., • Experience coordinating project plans, milestones, stream-level deliverables, and release / deployment readiness., • Strong communication skills, including senior-level reporting, status updates, steering committee inputs, and escalation management., • Ability to work autonomously, proactively, and with strong follow-up discipline in a client-facing environment. Key Responsibilities: • Lead project delivery within the EMEA ILC PM domain, ensuring programme activities are planned, governed, and executed effectively., • Ensure the Statement of Work covers all required activities and manage scope, priorities, changes, and delivery commitments., • Build, review, and maintain project plans, milestones, deliverables, dependencies, and stream-level activities., • Coordinate delivery across client stakeholders, internal Murex teams, system integrators, and technical / functional contributors., • Manage RAID, issue escalation, decision tracking, action follow-up, and risk mitigation plans., • Support staffing and mobilisation for project activities, ensuring key roles and workstreams are properly aligned., • Monitor project budget, timelines, deliverables, quality controls, and deviations against plan., • Provide clear weekly status updates, monthly project reviews, and executive-level reporting to both client and internal stakeholders., • Support release readiness, cutover planning, go/no-go preparation, and post-release follow-up where required.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

• Intitulé de poste : Technicien chimiste (H/F), • Lieu : Chevilly Larue, • Salaire : 2800€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 5 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 03/08/2026 - 18/12/2026 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la cosmétique, nous recherchons un Technicien chimiste (H/F). Vos missions : · Préparation des échantillons et réalisation des analyses en suivant le protocole. · Détermination quantitative des ingrédients et mise en forme des résultats pour partage au client. · Intégration des résultats dans le lims et émission de rapports. · Connaissance en développement de méthode. · Participation aux tâches transversales (EHS, Qualité....). Formation : Bac+2/Bac+3 mesures physiques ou physico-chime ou analyses Connaissances en chimie analytique notamment en chromatographie gazeuse Minimum 5/7 ans d’expérience

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Product Manager SEO/GEO rattaché(e) à la Direction Produit. Sous la responsabilité du CPO, vous serez le/la garant(e) de la visibilité organique de l'entreprise et des fonctionnalités qu’elle propose dans un univers très concurrentiel. Vous aurez notamment la responsabilité de l'implémentation des bonnes pratiques SEO et GEO ainsi que la mise en place des outils de recherche "next gen" tant côté technique que fonctionnel afin d'augmenter la part de ce trafic dans notre trafic général. Les missions principales : • De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEO, • Du challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ;, • De la mise en place des bonnes pratiques SEO et GEO sur l'ensemble des fonctionnalités déployées par les autres squads ;, • En lien avec l'équipe Marketing/Contenu, de l'arbitrage SEO vs GEO et de l'analyse d'opportunité sur des contenus susceptibles d'être repris par les moteurs de réponse ;, • De communiquer, en interne, sur les évolutions de trafic suite aux mises en production des travaux de votre équipe ;, • De la veille technologique sur votre périmètre et plus particulièrement sur les outils et bonnes pratiques de growth/discovery et croissance organique dits "next gen ;, • De l'évangélisation et documentation interne sur votre périmètre. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 5 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur un ou plusieurs produits à destination de cibles B2B et/ou B2C, • Sans être expert(e) SEO/GEO, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur des sujets et enjeux SEO et êtes capable de comprendre nos enjeux, de travailler avec les experts du domaine, de prioriser ces sujets et de les transformer en roadmap et en réalisations concrètes ;, • Vous avez déjà participé à la mise en place et au suivi d'une stratégie d'augmentation du trafic naturel sur un service à forte audience B2C et/ou B2B ;, • Vous êtes parfaitement à l'aise avec Scrum et Scrumban ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ;, • Vous maîtrisez Jira et Confluence ;, • Vous avez l’habitude de collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires mais savez également être autonome ;, • Vous faites preuve au quotidien de curiosité et d’un excellent relationnel. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Product Manager SEO/GEO, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans sur un poste similaire (hors alternance), • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

CDI à pourvoir dès que possible. Missions principales : • Suivi du traitement des factures fournisseurs des fonds d’investissement et de la société de gestion (réception, intégration dans les outils de suivi Yooz ou Pennylane, suivi du process de validation des factures, vérification et enregistrement) ;, • Préparation des virements pour le règlement des factures fournisseurs ;, • Etablissement des factures d’honoraires ;, • Envoi des documents comptables aux différents cabinets d’expertise comptable ;, • Relation avec les banques pour la gestion des accès aux comptes bancaires. Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évolutions. Profil recherché/qualités requises Compétences générales: • Rigoureux + + +, • Organisé, • Ponctuel, • Sens de la confidentialité, • Bonne capacité d’adaptation Compétences particulières indispensables : Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur le même type de poste. • Maîtrise les outils de bureautique (pack office), • Maitrise de l’un des outils Yooz et/ou Pennylane est un plus ;, • Maitrise d’exabanque est un plus ;

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Responsable ADV rattaché à la Direction des Opérations vous êtes garant de la bonne exécution des processus ADV, le suivi des contrats de vente, la gestion administrative et financière des clients, ainsi que la fiabilité des données et reportings. Missions principales : • Manager votre équipe et s’assurer de son développement : collaborer au recrutement en vue d’internaliser l’ensemble des fonctions ADV neuf et ancien, accompagnement, développement des compétences, objectifs, contrôles, reporting de l’activité de vos collaborateurs ;, • S’assurer du bon fonctionnement du service ADV et du respect des procédures en vue de la bonne exploitation des données et KPIs ;, • Participer activement à l’amélioration continue du service (optimisations des process, procédures …), • Superviser toutes les opérations liées à la gestion et à l’administration des contrats de vente depuis l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison au client. (Contrôle de conformité des opportunités commerciales), • Assurer la gestion administrative d’un portefeuille de clients et prospects diversifiés : agences immobilières, mandataires, promoteurs, commercialisateurs, agences de communication ;, • S’assurer du bon traitement des factures (avoir, relance, recouvrement, rejet de prélèvement.) ;, • Assurer le suivi du courrier entrant ;, • Suivre la clientèle (gérer les demandes d'information, les litiges, renouvellement) ;, • Qualifier le CRM pour optimiser le portefeuille et assurer un reporting régulier de l’activité commerciale ;, • S’assurer de la gestion et de suivi administratif de l'activité commerciale ainsi que de la bonne application de sa politique ;, • Garantir la relation et la satisfaction des clients en respectant les valeurs de Bien ‘Ici. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous avez une expérience de minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste similaire de Responsable ADV ;, • Vous maitrisez parfaitement le pack office ;, • Vous avez déjà pu mettre en application vos qualités de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse ;, • Votre pédagogie vous a déjà permis d’accompagner des publics variés dans la prise en mains de nouveaux outils. ;, • Vous avez le goût pour la technologie, et n’hésitez pas à chercher de l’information pour optimiser des processus ;, • Votre dynamisme, et votre capacité de travail en équipe sont garants de votre réussite sur ce poste ;, • Vous avez le sens du service client. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable ADV, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste de Responsable ADV, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Avec 45 ans d’expérience, CORSAIR est une compagnie aérienne long-courrier française qui dessert les Antilles, l'Océan Indien, et l’Afrique de l’Ouest, basée à Rungis (94). Corsair propose un service de qualité avec trois classes de voyage : Économie, Premium et Business Corsair dispose d’une flotte entièrement renouvelée et modernisée, composée exclusivement de 9 A330-900 NEO, réputés pour leur confort et leur efficacité énergétique, des appareils de dernière génération, plus silencieux et plus économes en carburant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Juriste, rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Compagnie. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. o Délégué à la protection des données (DPO) : Assure la conformité de l’entreprise référente avec le cadre légal relatif aux données personnelles. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 5 ans minimum. o Expérience nécessaire en droit aérien o Expérience en DPO o Maîtrise de l’outil bureautique o Excellent niveau d’anglais • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes -Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de notre Cheffe de projet R&D, au sein du Département R&D, vos missions sont les suivantes : • Réaliser des essais de formulation (émulsions, gels, soins, etc.), • Optimiser des formules existantes selon des objectifs techniques ou industriels, • Préparer les échantillons destinés aux différents tests, • Mettre en place et assurer le suivi des études de stabilité et de compatibilité packaging, • Réaliser les mesures physico-chimiques (pH, viscosité, densité, etc.), • Analyser les résultats et participer à l'interprétation des essais, • Participer à la gestion du laboratoire (préparation des matières premières, organisation des essais), • Contribuer à la documentation technique des développements, • Participer à la veille sur les matières premières et les nouvelles technologies de formulation Ce stage offre une véritable immersion dans les activités d'un laboratoire R&D en pleine structuration et vous permettra de participer concrètement aux projets de développement. Profil recherché • Élève ingénieur(e) ou Master 2 spécialisé(e) en formulation, chimie ou cosmétique, • Stage de césure de 6 mois, • Une première expérience pratique en formulation cosmétique (stage ou alternance en laboratoire R&D) est fortement souhaitée, • Bonne connaissance des techniques de formulation et des analyses physico-chimiques, • Rigueur, curiosité scientifique et esprit d'analyse, • Goût du travail expérimental et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre Début : Septembre 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous vous proposons • Une expérience très opérationnelle en développement de produits cosmétiques, • Un encadrement quotidien par une Cheffe de Projet R&D expérimentée, • Une participation active à l'internalisation de la R&D de l'entreprise, • Une équipe à taille humaine où vos idées et votre implication auront un impact concret

Contract type: Permanent (CDI) Employment type: Full time Experience: Junior Location: Paris Start date: As soon as possible 🌟 Company Overview - Essentially French Essentially French is a DMC (Destination Management Company) that believes true luxury lies in time: the time devoted to living unforgettable moments. We organize high end trips across France with precision, relying on a network of trusted partners and deep local knowledge. We are part of Travel Collection, a global network of DMCs. Being part of this collection means joining a true family, sharing a strong team spirit, and benefiting from structured tools and training that support growth in a stimulating environment. Our motto: "Our ambitions are our only limits". Everyone can grow and innovate within this dynamic and ambitious community. 💼 Job Description - Operations Specialist As Operations Specialist at Essentially French, you will manage the operational lifecycle of trips, from confirmation to file closure, including client management in France. This includes bookings, coordination with suppliers, CRM updates, and monitoring of ongoing trips. You will work closely with the sales team, suppliers, and management to ensure itineraries are delivered as sold, and that any incident is handled with responsiveness and professionalism. This is a hands on role that requires rigor, a strong sense of responsibility, and the ability to stay calm under pressure. Main responsibilities : • Manage bookings for hotels, transfers, guides, experiences, and other services., • Ensure all confirmed details are accurately entered and maintained in the CRM., • Coordinate closely with the sales team during handover and clarification of files., • Provide support to clients and travel agents before, during, and after the trip., • Monitor ongoing trips and respond to operational incidents in real time., • Communicate clearly with suppliers and negotiate terms when needed., • Build and maintain strong relationships with suppliers across France., • Promptly escalate any issue, risk, or service failure to management., • Contribute to improving internal operational workflows and documentation., • Support the onboarding and training of new Operations team members when needed. 📋 Candidate Profile • Highly organized: you are structured, methodical, and comfortable managing several active files at once., • Operations minded: you think in terms of logistics, timing, and feasibility, not just ideas., • Calm under pressure: you handle last minute changes, complaints, and unexpected situations without losing track., • Detail oriented: you catch inconsistencies before they become problems., • Autonomous: you take ownership of your workload without needing constant supervision., • Clear communicator: you write and speak clearly with clients, partners, and internal teams., • Open to feedback: you receive feedback with maturity, put it into practice, and use it to improve., • Fluent English: you operate comfortably in English, both written and spoken. Other languages are a plus., • Flexible with working hours and days during client trip follow up., • Comfortable with tools: CRM, Google Workspace, and operational tools hold no secrets for you. Strong command of the Office Pack and Google Drive tools., • Good knowledge of France: you are familiar with destinations, seasonality, transport, and supplier dynamics across the country., • Prior experience in a DMC, tour operator, or similar environment (appreciated but not required), • Curious, proactive, rigorous, and structured. 🚀 Why join us? Joining Essentially French means becoming part of an international community that values initiative and provides support to help you reach your goals. It also means: • Joining a young, dynamic, and supportive team., • Taking part in varied and enriching projects., • Developing project management and operations skills in a stimulating, formative environment., • Taking ownership of a role with real responsibilities. 💰 Compensation Monthly net salary (charges and benefits included): to be defined based on profile and experience. ✉️ How to apply? Send your CV and cover letter to our team by replying to this listing and/or to the following address: joinus@essentiallyfrench.com We look forward to meeting you 🇫🇷❤️ ! EF Team

William Sinclair Executive Search recherche pour l'un de ses partenaires, un juriste contentieux/ droit commercial H/F. Notre client est spécialisé dans la gestion et l'optimisation des consommations d'eau, de chauffage, de ventilation et d'énergie dans l'habitat collectif. Poste basé à Levallois Perret. Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique du Groupe, vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié.e de nos opérationnels et vous apportez votre expertise en matière de droit privé et en contentieux pour assurer la gestion des sinistres, précontentieux et contentieux clients ainsi que le suivi et la rédaction des baux commerciaux et des contrats type du Groupe. Principales missions • Analyse des risques et suivi de précontentieux et contentieux en support des opérationnels, prise en charge de contestations auprès des clients privés et publics, négociation et rédaction de protocoles d'accord, • Prise en charge et suivi de la gestion des sinistres et des assurances des différents métiers du Groupe, en relation avec les conseils externes du cabinet, les assureurs, experts et les interlocuteurs internes, • Pilotage des procédures judiciaires en lien avec les avocats (stratégie sur dossier, suivi, communication de pièces), • Prise en charge de la gestion des baux commerciaux du Groupe : négociation, rédaction, suivi d'environ une centaine d'agences, • Participation à la rédaction et à l'analyse des contrats et avenants, • Etude de problématiques juridiques variées, allant du droit public (marchés publics) au droit privé (sous-traitance, contrats clients, fournisseurs). profil: • Excellente formation juridique de type BAC +5, universitaire ou école privée, en droit privé (la connaissance du droit public est un plus), • 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire dans le secteur du BTP, de la distribution ou des métiers de services, • Très bonne connaissance de la responsabilité civile, des règles de procédure et du droit des obligations avec une expérience en matière d'analyse des risques et de contentieux civils et/ou commerciaux, idéalement avec des connaissances en droit public (contentieux marchés publics), • Compétences d'analyse, de raisonnement et de communication (orale et écrite) avec une maîtrise des outils bureautiques, • Aptitudes relationnelles fortes et éthique professionnelle, • Sens des initiatives avec un esprit d'équipe au sein de la DJ La rémunération envisagée sera naturellement fonction de l'expérience et du potentiel de la personne. (package total annuel compris entre 57 000 et 62 000 euros calculé sur 13,3 mois, comprenant du fixe et du variable) + avantages (forfait RTT, TR, jours conventionnels, prise en charge abonnement transport....)

Titre du poste : Contract Manager Junior (F/H) Entreprise : Prime Conseil Type de contrat : CDI Lieu : Paris / Déplacements selon clients Qui est Prime Conseil ? Créé en 2021, Prime Conseil est un cabinet qui ne fait QUE du contract management. Ce positionnement de pure player du contrat nous a permis de développer une expertise, un savoir-faire et des méthodes très appréciés de nos clients... ainsi que de nos consultants pour peu qu'ils partagent notre passion pour l'excellence en contract management ! Prime Conseil c'est aujourd'hui une équipe de consultants travaillant sur des contrats complexes, en France et à l'étranger, qui grandit autour d'un socle de valeurs : proactivité, proximité, résilience et esprit d'équipe. Nous organisons régulièrement des meetups et temps de partage en digital et en présentiel, pour favoriser l'échange d'informations, de bonnes pratiques et de bonne humeur ! Descriptif du poste : En tant que Contract Manager Junior chez Prime Conseil, vous rejoignez le fast track de l'apprentissage du contract management : vous côtoyez au quotidien de véritables experts du métier et progressez à leurs côtés sur des projets complexes, dans nos secteurs de prédilection (énergie, construction & infrastructure, défense). Vous travaillerez en étroite collaboration : • En interne : avec notre équipe de consultants, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et avec laquelle vous partagerez bons moments et bonnes pratiques, • Chez les clients (après votre parcours de formation) : avec les chefs de projet, acheteurs, juristes et autres parties prenantes des contrats Dès votre arrivée, vous intégrez la Prime Academy, notre programme de formation interne qui combine apprentissage théorique et mise en pratique en binôme avec un contract manager expérimenté sur des missions réelles. Notre promesse : faire de vous un ou une véritable spécialiste du contract management. Et parce qu'une belle promesse mérite une belle réciproque, nous recherchons quelqu'un qui a envie d'apprendre chaque jour, de progresser vite et de contribuer à une aventure collective en pleine croissance. Responsabilités principales : • Appuyer les contract managers dans le pilotage quotidien des contrats de nos clients, tout au long de leur cycle de vie, • Contribuer au suivi des obligations contractuelles et à l'identification des risques et opportunités des contrats, • Participer à la préparation de rapports, supports de formation, notes et synthèses sur la performance contractuelle, • Contribuer à la coordination entre les parties prenantes internes et externes des contrats, • Participer au knowledge management et à l'amélioration continue de notre practice : création d'outils, de méthodes et de contenus en contract management, • Monter progressivement en autonomie sur vos propres périmètres contractuels, avec l'accompagnement d'un contract manager senior Compétences et qualifications requises : • Bac+5 juridique ou ingénieur, ce qui compte le plus étant la personnalité et l'état d'esprit !, • 0 à 3 ans d'expérience (alternance comprise), idéalement une première expérience en contract management ou sur le cycle de vie des contrats dans un environnement industriel B2B, • Vous avez compris que le contract management n'est pas du juridique : nous ne cherchons ni un juriste, ni un ingénieur, mais un contract manager en devenir, qui utilise la matière juridique et technique comme un levier au service des projets, • Une curiosité intellectuelle, un dynamisme et une ouverture d'esprit, • Un état d'esprit de problem-solver : vous apportez des solutions, pas des problèmes, • D'excellentes compétences organisationnelles et une grande rigueur, • Une habileté pour communiquer, à l'écrit comme à l'oral en français, et une solide connaissance de l'anglais Pourquoi postuler chez Prime Conseil ? Pour être très concret, rejoindre Prime Conseil en tant que junior c'est : • Le fast track de l'apprentissage du contract management : progresser au contact quotidien de véritables experts du contract management, • La Prime Academy : un programme de formation interne alliant théorie et pratique en binôme sur des missions réelles, • Un véritable accompagnement par un.e contract manager senior sur toutes vos missions pour garantir votre progression, • Des outils modernes, des processus au point et des méthodes innovantes, • Une rémunération à la hauteur de notre exigence et de votre talent, • Une vision qui favorise la prise d'initiative et l'autonomie au service de la réussite collective Comment postuler ? Postulez via LinkedIn avec votre CV (sous tout format). Et si vous voulez optimiser vos chances, voici trois conseils : • Envoyez-nous un petit mot (ou une courte vidéo) par e-mail avec votre candidature, pour nous expliquer ce qui vous motive, ce que vous avez compris de l'offre et pourquoi vous êtes un ou une super candidat.e : contact@primeconseil.com, • Avant de rédiger votre candidature, faites un tour sur le site de Prime Conseil ainsi que sur notre page LinkedIn : vous y apprendrez beaucoup sur ce qu'est le contract management et sur notre façon de l'exercer, • Si vous rédigez votre CV et/ou lettre à l'aide de l'IA : soyez malins, collaborez avec l'IA pour améliorer votre candidature au lieu de faire des copier-coller (que nous verrons immanquablement...)

STAGE – Développement commercial et Opérations - Sûreté diplomatique Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois minimum dès que possible Le Département Gestion des risques recherche un(e) étudiant(e) de niveau Master en relations internationales, défense et sécurité, gestion des risques, commerce international ou domaine connexe pour un stage Opérations et Commercial – Sûreté diplomatique et Grands Projets. Le/la stagiaire participera aux activités de développement commercial et au suivi opérationnel de projets de sûreté, notamment à travers la préparation d’offres techniques et commerciales, le suivi des opportunités clients, la rédaction de supports commerciaux ainsi que l’appui aux activités de gestion de projets. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Développement commercial : • Elaboration des réponses aux opportunités commerciales (dimensions technique, administrative et financière);, • Suivi des activités courantes et identification de nouveaux besoins client, • Participation au développement commercial : identification de nouvelles opportunités, veille marché et appui au suivi de la relation client. Opérations – Conseil en gestion des risques : • Appui à l’organisation de missions opérationnelles et de conseil à l’étranger ;, • Suivi de la relation avec les prestataires/partenaires de l’entreprise ;, • Recherche, identification et évaluation des capacités humaines et opérationnelles de potentiels partenaires ;, • Appui dans le suivi quotidien des missions organisées avec les partenaires et filiales ;, • Suivi quotidien des dossiers diplomatiques et coordination des missions de court et long terme en appui sur les partenaires / prestataires locaux ;, • Appui à la réalisation des grands projets d’assistance sécurité, • Suivi des tâches administratives et de back-office du département Opérations : suivi de la documentation opérationnelle, financière et administrative Profil • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) ou équivalent dans le domaine des Relations internationales, Défense et Sécurité, Coopération internationale, Sciences politiques, Commerce international. Connaissances souhaitées : • Relations internationales : connaissances avancées de l’histoire contemporaine, des relations internationales et de la politique internationale actuelle ;, • Institutions internationales : histoire et fonctionnement de l’UE, de l’ONU, etc ;, • Notions de gestion budgétaire; Compétences souhaitées : • Compétences en gestion de projets ;, • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;, • Anglais courant, la maîtrise d’une deuxième langue est un atout ;, • Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) ;, • Capacités d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles : • Travail en équipe ;, • Force de proposition ;, • Autonomie. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau des Opérations c.lesplulier@groupegeos.com

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un Responsable Achat Matières Premières (H/F), en CDI MISSIONS : • Procéder à une veille permanente sur les zones d'implantation des fournisseurs, • Participer à la mise en place du processus d'homologation MP / fournisseur selon le Cahier des Charges entreprise, • Prospecter, identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs, • Structurer annuellement sa stratégie achat globale : dépenses, stratégie achat fournisseurs, projets de productivité, appel d’offre, segmentation portefeuille Achat MP, • Structurer annuellement la stratégie de sourcing sur les filières MP stratégiques en lien avec lapolitique durable de l’entreprise Compétences attendues : • Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation spécifiques aux MP, • Contractualisation et suivi de contrat, • Maîtrise des contraintes et procédures d’import/export, • Connaissances réglementaires spécifique afin de comprendre les contraintes auxquelles est soumise l’entreprise (ex : REACH), • Maîtrise de l’anglais pour interagir avec l’entièreté du panel fournisseur, • Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP utilisés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une formation supérieure (Bac+5 Achats, Supply Chain ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans en tant qu’acheteur, et plus particulièrement dans les achats de matières premières. Vous maîtrisez les techniques et processus achats, le droit des contrats, les outils ERP et le Pack Office, et êtes capable d'évoluer dans un environnement international grâce à un bon niveau d'anglais professionnel. Vous avez eu une expérience reconnue dans le mangement d’un portefeuille d’achat de matières premières. Vous avez une forte sensibilité pour les matières premières naturelles, Vous savez travailler en mode projet, êtes méthodique et rigoureux, Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de réelles aptitudes à la négociation, Vous êtes reconnu pour votre réactivité, créativité, innovation, autonomie et capacité à communiquer. INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Au plus tôt idéalement Septembre / Octobre 2026 Localisation : Paris sur site Type de contrat : CDI Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@puressentiel.com Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : https://fr.puressentiel.com/pages/nos-valeurs

Titre : Chargé(e) de développement Type de Contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Directeur du Développement A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Descriptif du poste : APSYS recherche un chargé de développement pour participer au développement de projets mixtes et urbains emblématiques du Groupe : déploiement et dynamisation de sa vision stratégique, pré-montage et sécurisation de nouvelles opérations à travers le gain d’appels d’offres ou la concrétisation d’opérations immobilières en gré à gré. Vos missions: Promotion de la stratégie de développement et des valeurs du Groupe • Mise en œuvre de la vision et du positionnement d’APSYS dans le cadre des projets développés ;, • Promotion des valeurs et de l’état d’esprit d’Apsys au sein de l’entreprise sous tous ses aspects : passion, responsabilité, créativité, détermination ;, • Promotion et mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe ; Identification de nouvelles opportunités de développement • Recherche de nouvelles opportunités de développement à travers les outils de veille, les publications officielles d’appels d’offres, et la presse spécialisée mais aussi à travers le réseau ;, • Veille sur les grands projets d’aménagement urbains nationaux et identification des projets immobiliers futurs qui en découleront en anticipation de leur lancement ;, • Participation aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique permettant de valider les différentes étapes d’engagement de l’entreprise ; Réalisation des dossiers de réponse à concours • Participation à la constitution de l’équipe projet (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) et à son animation, • Participation au Pré-montage opérationnel :, • Définition du programme, • Définition architecturale et technique, • Elaboration des bilans économiques, • Montage juridique, • Participation à l’établissement des livrables (dossiers de candidature et dossiers d’offre), contenus et mises en forme répondant à la demande des règlements de consultation, • Participation à la définition des budgets d’études ;, • Etablissement des plannings de travail de l’équipe pour organiser la réponse L’ensemble de ces tâches se fera sous la responsabilité du Directeur du développement et en coordination avec les départements internes à l’entreprise. Recherche et innovation • Veille sur les projets innovants, nouveaux usages et pratiques permettant d’enrichir et de conforter l’application de la stratégie de développement et la vision d’Apsys, • Veille sur les nouveaux talents (architectes, paysagistes, bureaux d’études, AMO…) qui font l’immobilier de demain – constitution d’une dataroom Gestion de l’information : • Reporting auprès du Directeur du Développement Profil recherché : • Formation grandes écoles de commerce ou d'ingénieur ou formation universitaire orientée urbanisme et/ou immobilier, • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles, • Aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Organisation et rigueur, • Des connaissances en urbanisme, immobilier et une sensibilité RSE constituent un plus.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la Directrice juridique et compliance du Groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, • Gestion courante de sujets réglementaires Formation : Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques et fonctionnelles, • De bonnes connaissances en droit des contrats, responsabilité ou en droit immobilier ou en droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre des problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Contrat : Apprentissage, à partir de Juillet/Août 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6)

Job Summary: The Scrum Master plays a critical role in maximizing delivery performance and team effectiveness within the M7 Trading product team, in a business and product-oriented organization. More than a facilitator of Scrum ceremonies - in a context of outsourced engineering delivery, where product ownership and quality remain in-house while an affiliated group entity delivers engineering - this role focuses on optimizing delivery flow, strengthening team autonomy, and enabling predictable outcomes in a mission-critical trading environment. You will act as a system-level enabler, supporting the team and the wider organization to remove constraints, improve collaboration, and continuously enhance delivery performance - while maintaining a clear boundary from product decision-making. Key Focus Areas : • Delivery performance & predictability: Drive improvements in flow metrics (lead time, throughput, predictability) and help the team deliver consistently in a high-stakes environment, • Team autonomy & accountability: Strengthen team ownership, maturity, decision-making, and accountability for outcomes, • System-wide optimization: Identify and remove bottlenecks across teams, dependencies, and organizational boundaries, • Outsourced delivery model: Navigate and optimize collaboration challenges specific to an internal/outsourced organizational setup – within the company’s group., • Continuous improvement at scale: Enable data-driven improvement in a multi-product, highly interdependent environment Role positioning : • Serves the team, Product Owner, and organization as a delivery and flow enabler, • Does not own product decisions, but ensures the conditions for effective product delivery, • Operates at both team level and system level, • Operates within a cross-company delivery model – our provider being part of the company’s group - acting as a bridge between product needs, an outsourced development organization and customer acceptance, • Includes delivery coordination, stakeholder alignment, and dependency management across organizational boundaries Scope: M7 - Intraday Continuous Market Trading System A low-latency, high-performance trading platform, operating as one of the largest market systems, with Core Platform Coverage: • 24/7 mission-critical operations, • Continuous trading algorithms and matching engine, • End-to-end trading workflows (API and UI) Operating Environment: • Strict reliability and availability requirements, • High constraints on latency, throughput, and scalability, • Strong regulatory and market-driven constraints Team composition and governance • Business and product-oriented governance (Business segment working with products), • Core team composed of analysts (Business, Quality etc.) while the engineering team is outsourced to a partner. Key Responsibilities: 1. Optimize Delivery Flow & Team Performance: From ceremony to delivery outcomes Drive improvements in release management: • Lead time, • Throughput, • Sprint predictability Identify and challenge: • Bottlenecks, • Inefficiencies, • Overcommitment patterns 1. Strengthen Partnership with Service Provider Drive improvements on : • Delivery reliability from the service provider in partnership., • Quality and predictability of external contributions, • Transparency on progress and commitments, • Manage the specific dynamics of a cross-company delivery model:, • Work directly with provider’s functional analysts (not developers) and Product owner to align on requirements and priorities., • Develop a relationship with the provider’s scrum-master, • Coordinate the reception, testing, and acceptance of provider’s deliveries into our environment, • Support the effort to increase release cadence and reduce time to market, • Identify and address collaboration gaps, unclear ownership, inefficient handovers, and misalignments between internal teams and provider Promote: • A one-team mindset across internal and external contributors, • Clear roles, responsibilities, and ways of working, • Continuous feedback loops to improve collaboration and performance 1. Manage Transversal dependencies (CRITICAL) • Proactively identify dependencies across different products and teams, • Facilitate alignment between teams, Product Owners, and stakeholders, • Contribute to cross-team synchronization (Scrum of Scrums, etc.) 1. Support Product-Oriented Delivery Collaborate closely with Product Owners to: • Ensure backlog clarity, • Maintain focus on business value, • When needed, represent PO / Product Team in meetings related to Projects, initiatives, or issue resolution Develop a strong understanding of product challenges: • Release management, • Trading system and API trading., • Low latency architectural requirements 1. Remove Organizational Impediments Go beyond team-level blockers: • Address cross-team issues, • Escalate structural inefficiencies Challenge: • Slow decision processes, • Misaligned priorities 1. Drive Data-Driven Continuous Improvement Define and track KPIs: • Delivery predictability, • Cycle time, • Deployment frequency Use retrospectives as performance improvement tools Use metrics as success indicators: • Sprint predictability ≥ target defined with PO, • Lead time reduction, • Reduced cross-team blockers, • Increased deployment frequency, • Improved team autonomy (qualitative + measurable) 1. Lead Cross-Organizational Initiatives • Manage project-type initiatives involving multiple stakeholders (Market Ops, Sales, Technical Key Account Managers, provider) beyond single-team Scrum delivery, • Coordinate M7 impact assessments for new EPEX initiatives Soft skills and qualifications Expected mindset: • Broader thinker (team /product line /organization), • Outcome-driven (not ceremony-driven), • Proactive (manages risks, anticipates issues, doesn’t just react), • Comfortable with complexity (multi-product / dependencies), • Curiosity and motivation to engage with product challenges and agility at scale, • Comfortable operating in a business-oriented, multi-stakeholder environment, balancing delivery coordination, stakeholder alignment, and change enablement, • Skilled at managing outsourced delivery relationships without direct authority over the external We expect our Scrum Masters to act as flow leaders, not just facilitators Standard scrum master skills: • Certified Scrum Master (CSM) or equivalent: Strong knowledge and multiple years of hands-on experience with Scrum Master role and Agile practices., • Agile Tools Proficiency: Competence in Agile backlog management tools such as Jira and Confluence, and remote collaboration tools like; Miro and Teams, • Clear Communication: Effectively articulate complex ideas and technical information to both technical and non-technical audiences., • Active Listening: Practice active listening to fully understand the needs and concerns of the team and stakeholders., • Conflict Resolution: Skilled in mediating conflicts and driving consensus. Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field., • Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or equivalent Agile certification required. Additional certifications in Agile coaching, SAFe, DevOps, Lean, or Project Management would be considered an asset., • Proven track record of improving delivery predictability, optimizing team performance, and facilitating collaboration across multiple teams and stakeholders.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leurs sens dans notre réseau ! Dans le champ de l'Enfance et la Parentalité, les associations de notre réseau portent de nombreux services de soutien aux familles et apportent des solutions adaptées à toutes les situations familiales : services d’aide et d’accompagnement à domicile aux familles (dans le cadre de l'aide sociale à l’enfance, le soutien à la parentalité, la périnatalité, le handicap), crèches et micro crèches, garde d’enfants à domicile, accueil de loisirs, lieux d’accueil parents enfants ... . L’Union Nationale ADMR, qui accompagne activement son réseau dans le développement de ces activités, recherche un(e) Chargé(e) de Mission Enfance et Parentalité. CDD de 7 mois Missions : Au sein du Département Développement et Qualité, vous travaillez dans une équipe dynamique et êtes en charge des activités du Pôle Enfance et Parentalité de l’ADMR. Dans ce cadre, vous vous impliquez activement dans les missions suivantes : • accompagner notre réseau associatif dans le développement et la mise en œuvre de nouveaux services sur l’Enfance et la Parentalité (accompagnement personnalisé sur site et à distance, conseils/réponses aux demandes),, • élaborer des outils méthodologiques et opérationnels, capitaliser sur les bonnes pratiques de notre réseau innovant (création de guides, kits, outils et matériels pédagogiques …),, • assurer l’information du réseau et la veille réglementaire dans vos domaines (rédaction de notes de synthèse, d’articles, animation de l’espace collaboratif de l’Intranet …),, • représenter notre réseau auprès des partenaires et institutionnels nationaux (CNAF, DGCS, Comité de filière petite enfance…),, • animer notre groupe de travail national « Enfance et Parentalité ». De manière plus large, vous participez à des projets transversaux au sein du Département Développement et Qualité selon les besoins du service (aide à l’organisation d’évènements …). Profil : Diplômé(e) de Master 2 (type M2 Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, M2 en Travail Social, IEP…), vous disposez d’une expérience réussie de deux ans minimum (alternances/stages inclus) en gestion de projets dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ou associatif. Vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité et d’accueil de la petite enfance. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation, d’analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez nous ! Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. CDD de 7 mois à pourvoir en septembre. Permis B souhaité. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail. Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée.

Titre : Apprenti(e) Chargé(e) Travaux MOD - Property Management Type de Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Responsable MOD & Travaux Bailleurs A propos d’Apsy s Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respec t. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtel s). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclus ifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’av enir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patri moine. Ensemble, une autre ville est pos sible !En savoir _ up.com. Descriptif du poste : La Direction du Property Management & Travaux Bailleurs est responsable du pilotage des projets d’aménagement, de restructuration et de valorisation des actifs immobiliers d u Groupe. L’alternant apportera son soutien au Responsable MOD & Travaux Bailleurs sur les missions s • uivantes : Participer aux études de faisabilité techniques et aux phases de conception d • es projets.Assister au pilotage des intervenants externes (architectes, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, en, • treprises).Participer au suivi des opérations en phase chantier et aux réunions, • de projet.Accompagner les opérations préalables à la réception, le suivi des réserves et le parfait, • achèvement.Participer au suivi des budgets, délais et indicateurs de performance des, • opérations.Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord projets et à l’analyse, • des écarts.Participer au suivi des assurances chantier et à la constitution des dossier, • s associés.Assister le Responsable MOD & Travaux Bailleurs sur l’ensemble des sujets de la direction. Prof • il attendu : BAC+4 en école d’ingénieur, cursus bâtiment, immobilier ou • génie civil.Première expérience en stage ou alternance dans le domaine de la construction, de l’immobilier ou de la gestion de pro, • jet appréciéeÊtre aligné(e) avec nos valeurs (Passion, Responsabilité, Créativité et D, • étermination)Être aligné(e) avec nos valeurs : Passion, Responsabilité, Créativité et D, • étermination.Grande capacité d’adaptation et souple, • sse d’esprit.Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d, • e réactivité.Aptitude à travailler en mode projet et en équipe avec des interlocuteu, • rs multiples.Excellentes qualités re, • lationnelles.Curiosité, force de proposition et volonté, • d’apprendre.Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’AutoCAD est un plus.

Missions : Au sein du service des relations donateurs, vous participez au développement de la collecte de la Fondation ARC en assurant la mise en œuvre du traitement des dons et de la qualité des relations avec les donateurs. Pour cela vous assurez le traitement des dons et garantissez la qualité des réponses apportées aux donateurs : • Le traitement des demandes entrantes des donateurs et garantir la qualité des réponses apportées : appels téléphoniques, boîtes mail, courrier…, • L’enregistrement, la saisie des dons, l’envoi des reçus fiscaux, en lien avec le partenaire de fulfilment., • La mise à jour de la base de données donateurs., • L’enregistrement et le traitement des collectes spécifiques (quêtes décès, initiative de particuliers…). Vous entretenez la relation donateur, répondez et satisfaites aux demandes des donateurs afin de les fidéliser. Vous participez à l’accueil des donateurs lors d’événements (rencontres donateurs, cérémonies, événements spéciaux …) Profil : De formation Bac+2 type administratif, commercial, vous justifiez d’une première expérience en relation donateur. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques. Vous avez un excellent relationnel, une bonne qualité d’écoute, vous êtes diplomate et maitrisez la relation téléphonique. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et faites preuves de qualités rédactionnelles. Poste à temps complet CDD 5 mois - à partir de septembre 2026. Carte swile (tickets restaurant), mutuelle, Navigo, CSE, forfait mobilité durable. Poste éligible au télétravail (1 jour) après 4 mois d’ancienneté, par roulement afin d’assurer une présence continue au sein du service. Déplacements ponctuels à prévoir.

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vous développez non seulement vos compétences d’acheteur.euse opérationnel.le mais aussi de consultant.e avec un vrai rôle de conseil pour vos clients ! Le projet : Rattaché au Responsable des achats IS/IT, vous intervenez chez l’un de nos clients second groupe mondial de services d’évaluation de conformité. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD)., • Sélectionner les fournisseurs., • Sécuriser contractuellement les achats., • Prendre en charge le processus de « Procure to Pay »., • Assurer le suivi et le reporting achats., • Mettre en place un panel fournisseurs et une stratégie sur les portefeuilles achats concernés., • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes. Votre profil : • Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques sur ces familles d’achats (en France & à l’international), de leurs business model/ politiques commerciales et des leviers achats associés., • Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Votre maîtrise de l’anglais et du français est indispensable., • Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orientés conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Vous aimez le changement, vous avez envie de progresser et d’être challengé au quotidien., • Vous êtes diplômé(e) d’un master Achat, et avez une expérience significative minimum de 3-5 ans dans la gestion dans la gestion d’un portefeuille d’achats. Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 45K - 50K Type de contrat : CDI Lieu : Paris

En complément de son activité logement social, la RIVP est devenue l'opérateur immobilier de référence au service du développement économique de Paris. La Direction pour le Développement et la Gestion de l'Immobilier d'Entreprise, propriétaire et gestionnaire de près de 250 000 m² de locaux dans Paris (hôtels d'entreprises, incubateurs, hôtels industriels, locaux d'activités et bureaux, commerces) héberge et accompagne près de 1 300 entreprises en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de 40 collaboratrices.eurs. Dans le cadre de son développement, la Direction de l'immobilier d'entreprise recherche des Managers de site F/H/X. Sous l'autorité de la responsable proximité et qualité de service, vous assurerez, notamment par votre présence sur les sites, le suivi de l'entretien courant des bâtiments et la bonne tenue des équipements collectifs. Vous serez le contact privilégié de nos clients – locataires et ferez le lien avec les équipes technique ou de gestion pour les problématiques ne relevant pas de votre responsabilité.. Type de site : Hôtel d'entreprises / Pépinière – Activité productive Localisation : Paris intra-muros, quelques locaux en 1er couronne Votre mission : garantir la performance et la qualité de service d'un site accueillant des entreprises productives et/ou en développement. Vos responsabilités • Pilotage opérationnel du site : supervision des espaces, suivi des interventions techniques, contrôle des prestations réalisées., • Relation clients / entreprises : accueil, accompagnement, gestion des besoins, fidélisation, résolution des problématiques quotidiennes., • Gestion administrative: rédaction de bon de commande, reporting d'activité., • Soutien commercial : visites prospects, mise en avant des services, contribution à la stratégie d'attractivité du site. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en gestion de site, property management, facility management, ou animation de structures d'entreprises., • Sens du service, autonomie, capacité à gérer des priorités et à incarner un rôle de référent du site., • Aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement d'entrepreneurs, esprit d'initiative., • Connaissance du fonctionnement d'un site productif (ateliers, petites unités de production, logistique légère) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle polyvalent et central dans la vie du site., • Une mission à fort impact auprès d'entreprises innovantes et en croissance., • Un environnement dynamique, humain et stimulant. Vous êtes issu(e) d'une formation niveau BAC Pro au minimum. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en facility management, office manager, ou gestionnaire de services généraux entreprise.

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération : CORE TBA, Velocity, 4Racer (chez MEI et Coburn), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et • emmener le collectif plus loin Avantages • Tickets restaurants, • Remboursement des transports à 50%, • Formation, • Mutuelle Avantages • Mutuelle, • Formation, • Remboursement des transports à 50%, • Tickets restaurants Missions: 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (organisation, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Élaborer et faire respecter les plannings de l'équipe laboratoire ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants aux outils, techniques et méthodes Lunettes Pour Tous ▸ Suivre les périodes d'essai et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique (amétropies, pathologies, types de verres, traitements, ordonnances) ▸ Animer des réunions d'équipe régulières et fixer des objectifs individuels et collectifs ▸ Garantir la bonne communication entre les pôles optique, vente et atelier 1. Supervision du Laboratoire Optique : ▸ Être garant des processus de fabrication et de la conformité des montages optiques (axes, sphère, cylindre, écarts, hauteur, traitements, gammes, référence monture) ▸ S'assurer du respect des délais de production et de livraison des commandes clients ▸ Superviser et réaliser les contrôles qualité des équipements optiques avant remise au client ▸ Gérer l'intégralité des stocks atelier : verres, montures, packaging, consommables ▸ Anticiper les ruptures de stocks (verres, montures) et assurer le réapprovisionnement ▸ Veiller à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des machines industrielles (Nidek, meuleuse, centreuse, frontofocomètre, compresseur, etc.) ▸ Garantir la propreté quotidienne du laboratoire (sol, poussière, matériel, machines) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier 1. Contribution commerciale & Gestion du magasin : ▸ Participer activement à la réalisation du chiffre d'affaires du magasin ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Garantir la propreté et l'entretien quotidien du magasin et des articles d'optique ▸ S'investir sur le terrain et participer à la vie du magasin Profil Qualités personnelles : • Vous avez une expérience significative en gestion de magasin, • Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite., • Vous êtes orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge., • Vous êtes un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures qualité ▸ Diplomatie, gestion du stress et des situations conflictuelles ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition ▸ Esprit d'équipe et goût du terrain Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 200 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement .Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain .Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide . Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets : 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 1. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 1. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus Profil recherché Vous vous épanouirez dans ce rôle si: • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platforms, AI Agentic Systems, and IT Security by taking a holistic approach to their environment and building complex but always relevant solutions to accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics, and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres, or Terraform. About the role We are currently seeking a talented Cloud & AI Platform Engineer to join our team. The successful candidate will: • Participate in building a Data Science and AI Agentics platform (VM provisioning, dataset access, Feature Store, Model Registry, agent orchestration, tool/plugin integration, inference infrastructure)., • Design and operate the infrastructure underpinning AI agent workflows — including compute scaling for LLM inference, vector store provisioning, and secure tool-calling pipelines., • Be accountable for infrastructure management, monitoring practices, and disaster recovery exercises., • Provide technical expertise and guidance on AWS throughout the entire project lifecycle., • Analyse and optimise cloud infrastructure to improve performance, security, and cost-efficiency — including cost governance for compute-intensive AI workloads., • Provide technical support and troubleshooting for cloud and AI-platform-related issues., • Develop and maintain documentation for cloud infrastructure, AI platform components, processes, and best practices., • Stay up-to-date with the latest trends in cloud technologies and agentic AI infrastructure, and share knowledge with the team. Location: Paris based, 3 days onsite, 2 days remote Contract type: full time, permanent You may be a good addition to our team if • You are committed to precision., • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success., • You have very good written and oral communication skills in English and French., • You are fluent in Python., • You are comfortable with infrastructure-as-code., • You are curious about or already exposed to AI agent frameworks and LLM-based systems., • You are able to remain humble during a code review and you're not afraid to start over and learn., • You have a good general knowledge of Computer Science., • You are familiar with Cloud Computing and have good knowledge of one of the big providers (AWS or GCP). Good to have • A Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong knowledge of cloud services, architectures, and best practices., • Hands-on experience with infrastructure-as-code tools, especially Terraform., • Experience with containerisation and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes., • Exposure to agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Bedrock Agents, or similar) or LLM orchestration tools., • Familiarity with vector databases (Pinecone, pgvector, OpenSearch) and RAG pipelines., • Familiarity with DevOps principles and CI/CD pipelines., • Ability to work both independently and as part of a team. What we offer: 💰 Salary from 48k to 70k — based on seniority and interview performance, no surprises 🍽️ Meal vouchers — 50% covered by Lenstra ❤️ Health insurance (mutuelle) — 100% covered 🚇 Pass Navigo — 100% reimbursed 📍 Paris — 3 days onsite / 2 remote 🔄 3-step process: intro call → technical interview → partner chat We're happy to answer questions before you apply.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands groupes, notamment du secteur bancaire et financier, dans leurs projets de transformation digitale, data et produit, au sein de systèmes d’information complexes et réglementés. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner, vous intervenez auprès de clients bancaires pour concevoir, structurer et déployer des produits numériques à forte valeur métier. Vous contribuez activement au delivery produit, en appliquant les principes du mode produit et des méthodes agiles, tout en développant progressivement votre autonomie et votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? Intervenir sur des programmes bancaires structurants. Monter en compétence aux côtés de profils seniors UX, Product, Tech et Data. Évoluer dans un cabinet à taille humaine, exigeant et bienveillant. Bénéficier d’un plan de formation personnalisé.

Who are they? What if advertising strategies were more profitable for both ad players and consumers? Happydemics empowers advertising players worldwide to precisely measure the ROI of their campaigns. Utilizing a unified methodology and cutting-edge technologies, we streamline performance measurement and campaign optimization. As the trusted partner of thousands of players globally, our SaaS delivers key analytics in a privacy-friendly environment, setting a new standard in advertising effectiveness. As we enter a phase of strong growth, we are looking for a Head of Publisher • to:Lead the partnership strategy with publis, • hersMaximize the integration and certification of the Happydemics solution on the supply, • sideCreate a dedicated data offering for publishers About the role The successful candidate will take over the legal and contractual responsibilities previously handled by the Finance team (CFO), provide direct support to our DPO, particularly on Data Processing Agreements, and own the compliance & security scope (Vanta, internal policies) previously managed by the CTO. This is a cross-functional role working closely with Sales Ops, Procurement, Product/Tech and Finance teams. Key responsibilities 1. Contract management & contract repository • (40%)Own, maintain and evolve the Happydemics contract repository (document and management of client, vendor and partner contracts)., • Draft, review and negotiate commercial & marketing contracts : client and vendor T&Cs, SaaS agreements, subcontracting agreements, NDAs, Co Marketing Agreement, …., • Coordinate tender processes and ensure legal compliance of responses., • Advise Sales and Procurement teams (toute team qui engage des dépenses) on legal aspects of contracts., • Monitor developments in commercial law and contract law applicable to the international SaaS environment. 1. Data protection - DPO support • (20%)Support the DPO on day-to-day data privacy matters, with a particular focus on negotiating and managing Data Processing Agreements, • (DPAs).Be capable of stepping in when needed : sufficient command of GDPR documentation (registers, privacy policies, standard contractual clauses) to ensure continuity in the DPO's absence., • Contribute to compliance with international data regulations applicable to the ad tech sector. 1. Compliance, Security & internal control • (40%)Own operational compliance management, notably via Vanta (document verification, policy development with stakeholders, audit monitoring, maintain Trust Center), • Ensure internal policies are implemented, applied, regularly reviewed and signed by all parties, including collaborators (security, risk management, compliance)., • Maintain compliance with applicable international frameworks : IAB, TCF (or equivalent in other regions), SOCII Type 2, ad tech standards, and other evolving frameworks that directly impact our processes, products and client relationships., • Lead internal audits and control exercises (e.g. vendor risk assessment, regular access reviews, data retention policy application, ect…)., • Contribute to thinking on AI and its legal and regulatory implications for Happydemics. Requirements This role requires a solid in-house lawyer with genuine exposure to IT compliance. The ideal candidate is neither a pure legal expert with no tech culture, nor a compliance manager without a strong contractual foundation but someone who has worked at the intersection of both. Education Master’s degree in business law, commercial law, digital law or equivalent Experience 5-8+ years of experience in In-house Counsel/Legal in international SaaS or tech/digital environment. • Must have solid experience drafting and negotiating complex commercial contracts (T&Cs, NDAs, DPAs) this is the core of the role, • Hands-on experience with GDPR / data privacy in a B2B context, ideally working alongside a DPO, • Fluent French and English : contracts and negotiations happen in both languages, • Experience in a scale-up setting: ability to build processes from scratch without an established legal team, • Experience in Management of project is strongly appreciated Nice to have : • Prior exposure to compliance tools and frameworks (Vanta, ISO 27001,SOC 2, IAB TCF), • Background in the ad tech or media tech industry. Recruitment Process • HR Call - 45min, • Manager Interview (DPO) - 45min, • Final Interview (DAF + CTO) - 45min

Enchanté, nous c’est Zooka, l’Agence de Digital Performance Marketing. Nous sommes l'équipe franco-britannique de Socialy, experte de la Perf Digitale 360° avec une seule ambition : faire de l’acquisition pour de la conversion (pilotage à la perf quoi ;) ). Aujourd’hui nous sommes une équipe d’une dizaine de consultants expérimentés et spécialisés, prête à t’accueillir à bord. Nous accompagnons plus de 150 clients comme Diptyque, Clarins, HiSense, Center Parcs… et bien d’autres encore ! En ce moment, nous sommes en pleine croissance et pour aller encore plus loin, nous avons besoin de toi. Descriptif du poste Nous recherchons un.e Consultant.e Senior SEO & GEO. Si tu parles couramment la Search Console, le Search AI, le crawl, l’optimisation de contenus et l’acquisition de backlinks... et que le ROI et la gestion/relation client n’ont plus de secret pour toi => Tu es sûrement le ou la Consultant(e) SEO que nous cherchons !! Alors comme le dit notre mantra : Just fucking do it ! 🚀 En collaboration avec les autres pôles de l’agence (SEA, SMA, UX, CRO, Data) tu seras responsable de la gestion, du suivi et du développement de ton portefeuille client à la fois ecommerce et génération de leads. Sans plus attendre voici tout ce que tu pourras faire chez nous : • Audits SEO on-site & off-site : crawl technique, audit sémantique, état des lieux de la popularité…, • Audit GEO : analyse de prompts & fans-out, analyse technique…, • Restitution d’audits chez le client ou en distanciel, • Gestion de projet : gestion en autonomie d’un portefeuille de clients en répondant à leurs besoins spécifiques sur l’ensemble des sujets SEO & GEO, • Rédaction de contenus SEO : optimisation de l’existant & rédaction from-scratch, • Élaboration et déploiement de stratégies de netlinking et de citation, • Gestion des collaborateurs externes (freelances, rédacteurs, analystes...) afin de garantir la réalisation des objectifs des missions, • Analyse data et reporting: analyser les performances des sites client et l’impact des optimisations mises en place Profil recherché Sache qu’on ne met personne dans des cases, mais si tu coches celles qui suivent, qu’attends-tu pour nous rejoindre ? ✅ Diplômé.e d’une formation en e-business ou marketing digital, tu as une première expérience sur un poste similaire en agence d’idéalement au moins 5 à 7 ans. ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne de différents outils de suivi et d’analyse SEO : crawlers, analyses sémantiques (SEM Rush, Ahrefs), analytiques (GA4, Matomo, Looker…) ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne des IA conversationnelles : chat GPT, Perplexity, AI overview… ✅ Tu as une bonne culture du marketing digital, de la performance et des leviers du web. ✅ Tu sais t’adapter à ton environnement de travail et aux missions/projets pour proposer des solutions aux problèmes. ✅ Tu es à l’aise avec la langue anglaise pour échanger avec les clients internationaux. Assez parlé de nous. Clique sur le petit bouton “Postuler “ et parlons de toi ! Lieu du poste : Paris 9 Type d'emploi : Temps plein, CDI Télétravail: Partiel (2 jours) et non obligatoire

Type de poste : CDI Date de début : dès que possible Localisation : Paris (15e) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. Vos missions principales : • Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées : Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ; Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ; Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ; Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ; Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ; Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ; • Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ;, • Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ; Parlons de vous : Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ;, • Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ;, • Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ;, • Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ;, • Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : septembre 2026 Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez les offres et les projets dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et de la défense sol/air (GBAD), de leur conception technique à leur exécution, tout en contribuant au développement des activités de la branche. Vos principales missions : • Construire les propositions techniques et financières des offres, en veillant à l'optimisation des coûts ;, • Piloter et assurer la bonne exécution des contrats qui vous sont confiés, de leur signature jusqu'à leur clôture, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;, • Concevoir et piloter les projets relatifs aux prestations de formation, d'entraînement, de conseil, d'assistance et de mise à disposition d'expertise dans les domaines de la lutte anti-drones et de la défense sol/air ;, • Manager les équipes projet et coordonner l'ensemble des parties prenantes, de la phase d'avant-vente jusqu'à l'exécution des contrats, conformément aux processus internes de gestion de projet et à la démarche qualité ;, • Assurer le pilotage des budgets et la responsabilité des dépenses de fonctionnement des projets confiés ;, • Entretenir et développer les relations avec les clients et prospects, tant sur les aspects contractuels que dans le suivi opérationnel des prestations ;, • Participer, en fonction des besoins, au développement et à la conduite de projets transverses au sein des autres départements de DCI. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l'Armée de l'air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international et disposez d'une solide expertise dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et/ou de la défense sol/air (GBAD). Ce poste est fait pour vous si : • Vous connaissez l'organisation de l'Armée de l'air et de l'Espace ainsi que les systèmes de formation associés ;, • Vous savez piloter des projets complexes, notamment à l'international, et maîtrisez les processus de conduite de projet ;, • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, en négociation et en management d'équipe ;, • Vous avez le sens du service client, savez rendre compte et faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre capacité à prioriser vos activités ;, • Vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité, de pragmatisme et appréciez le travail en équipe ;, • Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • CarteTitres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Nous recrutons en alternance sur 12 mois (à partir de septembre), un(e) Assistant(e) Clienteling & CRM afin d’accompagner la Clienteling & CRM spécialiste dans le cadre du développement de notre stratégie client. Vous aurez pour principale mission de participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie d’activation et d’engagement client. L’objectif étant de renforcer la fidélité des clients à la Maison Christian Louboutin. Missions : • Gestion des campagnes Clienteling -Création de campagnes de type Clienteling : création de templates, rédaction des briefs auprès de notre département de l’identité visuelle pour la réalisation des assets... -Réception/vérification des assets (contenu) -Ciblages -Tests -Suivi et analyse des performances + plan d’actions -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales. • Gestion de l’outil de planification de campagne, • Optimisation de l’outil clienteling -Participation à la réflexion autour des nouvelles fonctionnalités à développer dans l’application (préparation d’ateliers, consolidations) -Participation au déploiement opérationnel de ces fonctionnalités -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales -Suivi de l’engagement des équipes • Tests -Collaborer avec les départements transversaux (CRM, Data, Communication, Ecom, Design/UX user experience, DSI Direction Service Informatique, Analytics, Merchandising) et toutes les régions du monde pour stimuler l'engagement des clients -Analyse comparative des tendances en matière de Clienteling -Suivi et amélioration du programme de Net Promoter Score / Trustpilot • Profil recherché : -Issu(e) d'une école de commerce ou d'un parcours universitaire marketing -Première expérience (> 4/6 mois de stage) en CRM/ Clienteling -Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de travailler sur plusieurs projets et avec des interlocuteurs multiples -Analytique, synthétique, pédagogue et « action-oriented » -Excellentes capacités de communication -Maitrise de l’anglais -Connaissances spécifiques : connaissance de Microsoft Power Point -Connaissance de Marketing Cloud est un plus À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _