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We are currently recruiting A330 First Officers for an important client base Madrid (Spain).English ICAO Level Proficiency >.Spanish ICAO Level Proficiency >.Roster 21/10 (after instruction).A320 CCQ considered (+1500 hrs on type required).

Apprentice Sales Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un Apprenti commercial. Votre Mission : Après une formation à nos outils et à la gamme de solutions que vous serez amené à commercialiser, vous intégrerez l’équipe d’une solution de cybersécurité européenne, comme commercial sédentaire pour aider à la rédaction d’offres commerciales et à la relance de vos clients. Dans un environnement international, vous aurez pour principale mission de : • répondre et d’anticiper les demandes de vos clients,, • de rédiger des offres et de les relancer,, • d’être force de conseils technico-commercial :, • Présenter ou identifier l’objet de l’appel, • Contacter les prospects et présenter les solutions de l’entreprise, • Effectuer un reporting précis de toutes les actions menées en lien avec votre binôme terrain. Votre Profil : De formation Bac+3 Commerce, vous souhaitez aujourd’hui développer vos compétences au sein d’une structure très conviviale en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études (Bac+4 à +5). Vous avez également une première expérience dans l’assistanat commercial BtoB. Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique et les nouveaux usages numériques, accompagné d’un réel sens commercial et relationnel. Vos Qualités personnelles : rigoureux et enthousiaste à évoluer dans un environnement réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, vos capacités d’autonomie, votre esprit d’équipe et votre souhait de bien servir vos clients. Vous maîtrisez le français, l’anglais est desirable au niveau B2. Localisation: FR-Courbevoie, France (Rue Général Audran) Type de contrat: Temps partiel selon contrat d’alternance FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Business Support

Position: Apprenti(e) Sales Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti Commercial H/F Alternance - Courbevoie (92) Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Votre Mission : Après une formation à nos outils et à la gamme de solutions que vous serez amené à commercialiser une de nos offres, vous intégrerez l'équipe une équipe spécialisée comme commercial sédentaire pour aider à la rédaction d'offres commerciales et à la relance de vos clients. Dans un environnement international, vous aurez pour principale mission de : • Contacter les prospects et présenter les solutions de l'entreprise, • Présenter ou identifier l'objet de l'appel, • Qualifier et découvrir les besoins des clients, • Rédiger des offres et de les relancer, • Être force de conseils technico-commercial, • Effectuer un reporting précis des actions menées en lien avec votre binôme terrain. Votre Profil : De formation Bac+3 Commerce, vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences au sein d'une structure à taille humaine en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études (Bac+4 à +5). Vous maîtrisez le français, l'anglais est désirable au niveau B2. Vous avez également une première expérience dans l'assistanat commercial BtoB. Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique, accompagné d'un réel sens commercial et relationnel. Vos Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, vos capacités d'autonomie et votre esprit d'équipe et votre souhait de bien servir vos clients. Notre groupe Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses 22000 collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Apprenti(e) Marketing Digital Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l'optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d'emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d'ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l'efficacité des campagnes. L'objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l'amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d'acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d'optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l'intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d'emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l'analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d'apprendre rapidement et de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Territory Account Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager - Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l'activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l'écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: • Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels)., • Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats., • Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme., • Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT., • Animer l'écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d'Arrow., • Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance., • Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités., • Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité., • Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l'activité, du pipeline et des résultats. Votre profil • Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l'IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.)., • Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente., • Double compétence "chasse + élevage" : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée., • Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte., • Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum)., • Esprit d'équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique., • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT., • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés., • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact., • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: EMEA Supplier Agreement Manager Job Description: Our Story: We are an American Fortune 500 company headquartered in Centennial, Colorado. The company specializes in distribution and value-added services relating to electronic components and computer products. At Arrow ECS we are at the forefront of new internet security technology, providing businesses with technical expertise. As a company we sell, install and maintain customer's software and hardware solutions such as firewalls, antivirus, web filtering, virtual infrastructures, network traffic load balancers to name a few. Our customers can range from small businesses through to some of the biggest companies in the world. We work with these customers to ensure that their IT infrastructure is, fast, reliable, secure and most importantly working well for their needs. EMEA Supplier Agreement Manager Role Summary Lead the governance and lifecycle management of strategic supplier agreements across EMEA, ensuring contractual commitments, commercial objectives, and vendor investments are effectively executed and optimized. Partner across Vendor Alliances, Sales, Finance, Legal, Operations, and Leadership teams to drive business value, reduce risk, and support scalable growth. Key Responsibilities Contract Management & Governance • Own the end-to-end lifecycle of supplier agreements, including onboarding, renewals, amendments, and strategic expansions., • Ensure contractual obligations, deliverables, milestones, and governance requirements are clearly defined, tracked, and fulfilled., • Maintain accurate contract records and provide visibility on key commitments, renewal timelines, and commercial dependencies. Risk & Compliance Management • Identify, assess, and proactively mitigate contractual, commercial, and operational risks., • Drive resolution of compliance issues and contractual disputes in collaboration with relevant stakeholders., • Escalate critical risks and provide recommendations to support informed business decisions. Stakeholder & Commercial Coordination • Serve as the primary point of contact for contract-related matters across Vendor Alliances, Sales, Finance, Legal, and Operations., • Facilitate alignment on contractual commitments, commercial priorities, and strategic initiatives., • Support contract negotiations, governance reviews, and supplier relationship management activities. Process Excellence • Drive standardization of contract management processes, tools, and governance practices across EMEA., • Improve visibility, efficiency, and accountability throughout the contract-to-execution lifecycle., • Contribute to continuous improvement initiatives that enhance operational effectiveness and scalability. Profile Requirements Experience & Knowledge • 5+ years of experience in contract management, vendor management, commercial operations, procurement, or business governance., • Strong understanding of commercial agreements, contract lifecycle management, and risk assessment., • Experience working within a complex, matrixed, international organization., • Knowledge of vendor-funded programs, commercial governance, and supplier engagement models is a plus. Skills & Competencies • Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple organizational levels., • Strong analytical and problem-solving capabilities with a proactive, solutions-oriented mindset., • Ability to interpret contractual terms and translate them into actionable business requirements., • Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously., • Effective communication and presentation skills, with the confidence to engage senior leadership. Personal Attributes • Highly organized, detail-oriented, and execution focused., • Commercially minded with a strong sense of ownership and accountability., • Collaborative team player capable of building strong cross-functional relationships., • Resilient, adaptable, and comfortable operating in a dynamic, fast-paced environment. Success Measures • Timely execution, renewal, and governance of supplier agreements., • High compliance with contractual commitments and governance standards., • Reduction of contractual, commercial, and operational risk., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration., • Continuous improvement of contract management processes and operational efficiency. #LI-JC1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Business Development Manager DELL EMC Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis dans 58 pays, CA + 29 milliards de dollars), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS renforce ses équipes et recherche un(e) Business Development Manager basé dans notre bureau de Courbevoie (Bâtiment Canopy - 6 Rue du Général Audran). En tant que Business Development Manager dédié à la marque Dell EMC, vous allez rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie et composée de Commerciaux Sédentaires, de Business Development Managers et des Ingénieurs Avant-Ventes. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires et assurer les nouvelles opportunités de ventes. Vous allez collaborer étroitement avec la marque, vos collègues et avec des partenaires d'Arrow qui vous seront assignés. Votre mission : Recrutement de nouveaux partenaires dans le secteur du stockage/infrastructure, ce qui comprend : la prospection par téléphone et par email, organisation des rendez-vous avec des clients, les campagnes télémarketings, l'organisation et participation aux ateliers/webinar/événements technico-commercial • Vous êtes chargé(e) du développement de nouvelles opportunités des ventes auprès du réseau de partenaires d'Arrow ECS, • Votre mission consiste à identifier, sélectionner et proposer de nouveaux contrats de partenariat sur nos offres, • Vous participez activement à l'animation de la relation commerciale avec le fournisseur et à la mise en œuvre du plan marketing Votre profil et vos compétences : • De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de vente terrain (chasse et élevage) et d'animation d'un réseau de partenaires (dans le secteur informatique) de 5-7 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans le secteur infrastructure IT., • Vous avez déjà démontré une réelle capacité à recruter et consolider de nouveaux clients, notamment grâce à votre bonne connaissance du secteur de la distribution informatique et à l'exploitation de votre réseau interne et externe., • Vous avez déjà été amené(e) à élaborer et mettre en place un plan d'actions commerciales et des suivis d'objectifs Vos qualités personnelles : • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Chasseur/euse et d'Eleveur/euse, • Votre qualité d'écoute et vos capacités d'analyse font de vous un(e) collaborateur/trice capable de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner, • Efficace, autonome et créatif/ve, vous aimez collaborer au sein d'une équipe et souhaitez évoluer au sein d'un groupe international privilégiant la mobilité et les possibilités d'évolution, • Vous pouvez discuter et interagir au sujet de l'architecture et configuration stockage et infrastructure. Avantages : • Voiture de fonction, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d'évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-JC1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Senior Manager, Revenue Analytics & Operations Job Description: We are seeking a Senior Manager, Revenue Analytics & Operations, to lead the development and execution of business intelligence (BI) strategies and reporting solutions across a global organization, serving as a trusted business partner to senior leadership. This role plays a critical part in supporting a new global business unit by transforming complex data into actionable insights and driving data-informed decision-making. What you will be doing at ARROW: • Lead and manage the full lifecycle of BI and data analytics projects, from requirements gathering to delivery, ensuring alignment with business goals and timelines, • Define, implement, and continuously evolve the data analytics roadmap, including dashboards and other reporting tools, establishing a structured delivery cadence, • Partner with senior business leaders to deliver KPIs and other actionable insights on performance, strategic initiatives, and market opportunities, • Work closely with suppliers to drive alignment and streamline the operational process flows that influence underlying data analytics, • Collaborate with IT and other cross-functional teams to deliver scalable and efficient reporting solutions, • Ensure data integrity through strong governance, quality control, security, and compliance practices, • Build, lead, and develop the data analytics and business support team, including recruitment, mentoring, and performance management, • Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within the analytics function Who are we looking for? Education & Experience • Master's/advanced degree with at least 10 years of relevant experience, • Equivalent combination of education and professional experience Key Skills & Competencies • Strong leadership and team management capabilities, • Strategic thinking with the ability to align analytics initiatives to business goals, • Extensive experience with business intelligence, data analytics, and reporting tools, • Proven ability to translate complex data into actionable business insights, • Strong stakeholder management and executive communication skills, • Experience in data governance, data quality, and compliance frameworks, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, global environment #LI-YB1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Brand Manager - Microsoft Job Description: Brand Manager - Microsoft Location: Paris, Courbevoie Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners. As a Brand Manager, you will be responsible for driving the strategic partnership with Microsoft, ensuring the successful execution of business plans, sales strategy and vendor priorities. You will oversee sales performance through forecast, pipeline and business analysis while leading and developing a team of experienced Microsoft Business Development Managers and Account Managers. Working closely with Microsoft and internal stakeholders, you will help accelerate growth across Microsoft's strategic solutions. Responsibilities in this position: • Develop and strengthen the strategic partnership between Arrow and Microsoft., • Lead the development and execution of Microsoft's business strategy, creating business plans and action plans to drive sustainable growth., • Lead and develop a team of Business Development Managers and Account Managers, ensuring high performance through coaching, guidance and business reviews., • Support and coach Business Development Managers and Account Managers in identifying, developing and closing strategic sales opportunities., • Provide market intelligence; evaluate, develop and manage market-specific sales strategies and new strategic business opportunities., • Ensure execution of sales growth plans and drive demand generation opportunities., • Drive forecast accuracy, pipeline management and sales performance, ensuring visibility and execution across the Microsoft business., • Monitor business performance, identify risks and opportunities, and implement corrective action plans when needed., • Support complex commercial engagements, including strategic opportunities involving C-level decision makers., • Drive value-based selling by supporting the team with commercial direction, sales priorities and business coaching. Your Profile: • Requires a minimum of 3-5 years of related experience with a 4-year degree; or 8 years and an advanced degree; or equivalent experience., • Proven experience within the Microsoft ecosystem and a strong understanding of Microsoft's business model and partner environment., • Proven experience leading commercial or sales teams., • Fluency in French and English., • Strong commercial mindset with experience in business development, value selling and strategic account growth., • Interest in the latest technologies and the IT industry., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong analytical skills with experience managing forecasts, sales pipelines and business performance., • Experience creating business plans, defining sales priorities and driving execution. What's In It For You: Not only do we offer a competitive salary with a performance-based bonus, but also: • Growth opportunities within an international organization., • Challenging and diverse tasks., • Opportunity to work closely with Microsoft on one of Arrow's most strategic vendor businesses., • Open corporate culture with a modern and dynamic work environment., • Safe and trustful employment. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité Bac+2/3 de type BTS/DUT/DCG en comptabilité, DCG et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable et/ou en comptabilité générale en PME. VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD 📌 OFFRE D'EMPLOI : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État - Service d'Accueil des Urgences (SAU) - Nuit 📍 Lieu : CHU de Kremlin-Bicêtre🕒 Horaires : 20h30 - 08h30📅 Type de contrat : [à préciser - CDI, mutation, déta

Il s'agit d'un contrat salarié cadre (CDI, période d?essai de 4 mois) donc avec tous les avantages du salariat : congé payé, mutuelle (AXA entreprise), et un accompagnement tout au long de votre exercice. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI orthoptiste salarié Statut Cadre.

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

De formation supérieure type Ingénieur ou équivalent, vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions commerciales ou techniques au sein d'une industrie de Défense incluant la connaissance des aspects contractuels et juridiques des contrats commerciaux, des techniques de

Le candidat devra être en cours de préparation d'un diplôme de BAC + 5, type Master 2 en marketing, relation client, communication ou école de commerce.

Acheteur(se) Hors Production – Outillages Spécifiques (H/F) Malakoff (92) Mission d'intérim de 12 mois Forfait jours Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Hors Production spécialisé(e) dans les outillages spécifiques pour rejoindre un grand groupe industriel de dimension internationale. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des clients internes en challengeant les cahiers des charges., • Piloter les consultations fournisseurs, appels d'offres et mises en concurrence., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et techniques avec les fournisseurs., • Organiser et animer les instances de sélection des fournisseurs., • Suivre la performance fournisseurs et mettre en place des plans d'amélioration., • Garantir l'application de la politique achats, le respect des processus et de la documentation contractuelle., • Assurer le reporting des actions achats et des gains réalisés., • Accompagner les différents sites et parties prenantes dans leurs démarches achats., • Participer à l'amélioration continue des outils et processus achats. Profil recherché • Bac +5 avec spécialisation Achats et/ou Technique., • Expérience minimum de 5 ans en achats, idéalement dans un environnement industriel., • Bonnes connaissances techniques appréciées., • Expérience en gestion de projets et en environnement international multi-sites., • Excellentes capacités de négociation, d'écoute et de conviction., • Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transverse., • Rigueur, dynamisme, curiosité et diplomatie. Compétences techniques • Maîtrise avancée d'Excel., • Connaissance d'outils e-Procurement (type Ariba, Digibuy ou équivalent)., • Connaissance de Power BI appréciée.

Qualis Recrutement recrute en IT ! Poste : Téléconseiller(ère) H/F Type de contrat : CDI Rémunération : 27 000 € brut/an Lieu : Versailles Disponibilité : ASAP Nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) dynamique pour rejoindre l'équipe de Versailles IT. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) BtoB / BtoC dynamique et force de proposition. Vous intervenez auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers afin de promouvoir nos offres, développer le portefeuille clients et assurer un suivi de qualité. Missions principales • Contacter des prospects et clients (BtoB et BtoC), • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Assurer la promotion et la vente des services, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Assurer un suivi rigoureux des échanges et des dossiers, • Être force de proposition pour améliorer les performances commerciales Profil recherché • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Excellente élocution et très bon relationnel, • Très bonne expression écrite, • Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office, outils de téléphonie), • Dynamisme, persévérance et sens du résultat, • Capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? • Poste évolutif au sein d’une structure en croissance, • Rémunération attractive avec commissions, • Environnement stimulant et challengeant Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe conviviale ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 7 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Canton (Chine), Jakarta (Indonésie). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Parfumeur Analyste basé(e) à Dubaï. Ce poste s’adresse à un profil disposé à s’expatrier et à s’installer sur place dans un environnement exigeant et multiculturel. Vous devrez réaliser les analyses sur la GCMS, des échantillons qui lui sont confiés en vue d’en remonter la formule au plus proche. Ces formules sont destinées à être finalisées par les Parfumeurs. Vos missions principales seront : • Être un support (fournir les ressources analytiques, les informations sur les matières premières ainsi que des conseils) aux différents services comme le Contrôle Qualité, les Achats, la R&D et d’autres départements si besoin., • Mettre à jour la librairie Sozio en injectant de nouvelles matières premières fournies par le Département Achats, en identifiant de nouvelles molécules (captifs ou autres), • Assurer la maintenance courante (changement des septums, des liners, réalisation des tunes, changement des colonnes…) des appareils mis à disposition (GCMS et GC), • Dans certains cas indiqués par le service Evaluation, l’analyste parfumeur peut être amené à terminer le projet directement., • Respecter les délais et priorités donnés par le manager . Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 type FOQUAL / Ecole supérieure du Parfum / Université de Montpellier ou du Havre., • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans l’analyse de compositions parfumées. Savoir-faire • Vous avez des compétences en olfaction.Vous avez de solides qualités d’esprit d’analyse et aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Savoir-être • Vous êtes créatif(ve) et doté(e) d'un esprit ouvert et curieux., • Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et minutieux(se)., • Vous êtes dynamique. Pourquoi rejoindre Sozio ? • C’est évoluer dans une entreprise qui est un véritable pilier dans le domaine des fragrances, innovante et résolument engagée envers le développement durable., • Travailler au sein d’équipes internationales et multiculturelles., • Profiter d'opportunités substantielles pour votre développement professionnel.

Excel are currently seeking a Duty Manager for an exciting permanent opportunity located in France to support a very well-known client and their executive jet aircraft. Overall, you will oversee maintenance, MCC, and stores environments. Your daily responsibilities will include: • Ensuring maintenance documentation is up to date,, • Leading the maintenance team,, • Diagnose and troubleshooting technical issues,, • Ensuring constant compliance to relevant regulations,, • Conducting internal audits. Successful candidates will hold a minimum of 5 years’ experience within similar environments, preferably you have also obtained your EASA license with at least one business jet type rating. For the right profile, our client is offering an annual salary up to €70K per year with additional benefits to support you. If you are looking to further your career within aviation management with the chance to lead a globally recognised business jet MRO's maintenance operations, please do not hesitate to apply.

Début du stage : septembre 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio Création, vous participerez à la recherche et développement des matières ( et tissus) pour les collections et projets spéciaux femme, homme, maroquinerie, kids. Vous assisterez la Raw Material Manager sur les missions suivantes : Recherche • Participation avec l’équipe aux rdv fournisseurs et salon expo, • Demande des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Envoi des documents contractuels aux fournisseurs de saison et suivi des signatures, • Réception et classement des Masters dans les classeurs de collection, • Mise à jour des échantillons sur la carte couleur et sur les fichiers matières, • Gestion (envoi et archivage) et rangement des robrack échantillons et de l’archive existante Développement • Envoi aux fournisseurs des masters couleurs et des dessins pour les développements, • Follow-up envois et réceptions des essais Référencement • PLM : création des codes articles matières et mis à jour de l’état de développement, • Création et mis à jour du document Carte Matières & couleurs Essai matières • Suivi des réception et réalisation photo des essais matières reçus, • Mise à jour de la banque d’images des matières de saison et suivi avec graphistes Studio général • Aide à la préparation des envois quotidiens Profil recherché : Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience de stage au sein d’une maison de mode est un avantage. Vous êtes intéressé par le domaine des matières premières et du développement durable. Autonome et proactif.ve, vous avez un fort sens de l’organisation au même temps qu’une capacité d’adaptions aux changements. Une connaissance de base de l’Italien est appréciée (A1/A2). Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

CDI sur PARIS 19 e Fédération Syndicale , structure à taille humaine (moins de 50 salariés) Au sein de l'organsime de formation, vous intégrez une équipe de 4 personnes, et serez en charge de la gestion administrative des formations et de la mise en forme des contenus pédagogiques en formats digitaux . Gestion administrative des formations • Assurer la gestion des formation : inscriptions, convocations, conventions, suivi des dossiers, • Garantir la conformité administrative et le respect des procédures, • Être l’interlocuteur/interlocutrice privilégié.e des commanditaires et des intervenant.e.s, • Contribuer à la démarche Qualiopi (exigence référentiels , amélioartion continue process et qualité pédagogique) Suivi et pilotage de l’activité • Élaborer et suivre des tableaux de bord (Excel, outils internes), • Analyser les indicateurs clés : activité, participation, satisfaction, • Produire les bilans réglementaires et stratégiques (rapport d’activité, bilan pédagogique et financier) Mise en forme et adaptation de contenus pédagogiques • Mettre en forme des contenus pédagogiques clairs, structurés et engageants (PowerPoint, Canva…), • Développer des formats digitaux : capsules vidéo, modules e-learning, MOOC, • Adapter les contenus en formats interactifs (Wooclap, présentations dynamiques, etc.) Le profil • Expérience en assistanat , dans la communication ou dans la formation, • Tres bonne maitrise de EXCEL et des outilis de présentation: Powerpoint et Canva, • Maitrises des formats Digitaux (e- learning, MOOC) et intéractifs type Wooclap. Salaire : 32-34 ke annuel brut

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vous développez non seulement vos compétences d’acheteur.euse opérationnel.le mais aussi de consultant.e avec un vrai rôle de conseil pour vos clients ! Le projet : Rattaché au Responsable des achats IS/IT, vous intervenez chez l’un de nos clients second groupe mondial de services d’évaluation de conformité. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD)., • Sélectionner les fournisseurs., • Sécuriser contractuellement les achats., • Prendre en charge le processus de « Procure to Pay »., • Assurer le suivi et le reporting achats., • Mettre en place un panel fournisseurs et une stratégie sur les portefeuilles achats concernés., • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes. Votre profil : • Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques sur ces familles d’achats (en France & à l’international), de leurs business model/ politiques commerciales et des leviers achats associés., • Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Votre maîtrise de l’anglais et du français est indispensable., • Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orientés conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Vous aimez le changement, vous avez envie de progresser et d’être challengé au quotidien., • Vous êtes diplômé(e) d’un master Achat, et avez une expérience significative minimum de 3-5 ans dans la gestion dans la gestion d’un portefeuille d’achats. Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 45K - 50K Type de contrat : CDI Lieu : Paris

Why work with us • You want the entrepreneurship experience, working directly with the Founder and the Arts & Metiers deeptech incubator community, before building your own start-up, • You want to apply your skills to generate real impact on healthcare: more patients treated, less strain on hospital staff, • You want to build robotics and physical AI that address real needs, not just feeds press releases Company Opifer Robotics is a medtech robotics start-up automating the sterilization of surgical instruments in hospitals. We are incubated at the Arts et Métiers engineering school in Paris and work closely with hospitals. Sterilization is a critical step in surgery: no procedure can begin without instruments correctly sterilized and assembled into specific kits. Yet the process remains largely manual, often requiring night shifts to meet the next morning's surgical schedule and placing significant strain on operators. At Opifer, we are building a robotic solution to automate the bottleneck of the sterilization process: instrument inspection and kit assembly. 🔗 https://opifer.eu/ Open position We are looking for an intern or Master's end-of-study project student to help build a prototype robotic solution combining AI-based computer vision with robotics. The project's objective is to recognize and estimate the pose of surgical instruments presented in bulk, detect potential anomalies on these instruments, and integrate the resulting pipeline into an industrial-grade robot. Your responsibilities • Build the vision pipeline and select the relevant algorithms (e.g., SAM, FoundationPose, PatchCore, EfficientAD), • Map recurring anomalies for each surgical instrument type (e.g., residual contamination, wear) in collaboration with healthcare professionals, • Train the pipeline on real surgical instruments and run test campaigns to validate performance, • Define the optimal camera configuration, references, and lighting conditions, • Integrate the vision pipeline into an industrial-grade robot, conduct lab testing, and propose hardware optimizations (e.g., robotic arm, gripper) You will work directly with the founder (engineer, ex-BCG), alongside Arts et Métiers resources (laboratories, prototyping centers, etc.), and healthcare professionals (sterilization department heads, surgeons, scrub nurses). We are located in Paris, in Arts & Metiers campus near Place d'Italie. Indicative timeline starting September-26 until March-27 (possible to arrange different dates depending on your program). Qualifications • (Ongoing) Master's degree in computer vision or robotics or automation or similar fields, • Proven ability to build computer vision tools and algorithms (ex. YOLO, Foundation Pose)., • Proven ability to build robotics applications (ex. via ROS), • Capability to propose innovative technical solutions and leverage university experts for guidance - significant autonomy required for this role as we are a start-up, • Entrepreneurial mindset, strong prioritization skills and pivoting capability To apply for this offer, send a mail to pasquali.federico@opifer.eu with your motivation.

Type de contrat: CDI Date de début : septembre 2026 Within the Legal Department and under the supervision of the Legal Director in charge of Global IP Enforcement, based in Geneva, you will play a key role in protecting and enhancing the Maison’s intellectual property rights. In a demanding and international environment, you will actively contribute to the implementation of anti-counterfeiting strategies, working closely with both internal teams and external partners. This position offers a unique opportunity to work on strategic matters at the heart of defending an iconic brand, while interacting with a wide range of stakeholders worldwide (including authorities, external counsels, and internal teams). Main responsibilities 1. (Pre-)Litigation Under the direction and with the support of the Legal Director (based in Geneva) responsible for global IP Enforcement: • Defining, implementing and monitoring anti-counterfeiting strategies;, • Strategic coordination with the Team in charge of the IP Portfolio;, • Preparing case files and monitoring administrative, criminal and civil pre-litigation and litigation matters, including in particular:, • assessing chances of success, • preparing evidence of use files, • drafting cease-and-desist letters/complaint letters, • negotiating settlement agreements. All of the above in close collaboration with our local Agents, and in line with an annual budget; • Authentication of products and coordination with the Stopfake online Team (Geneva). 1. Support for and awareness-raising among authorities • Training and awareness-raising for authorities in charge of anti-counterfeiting enforcement (Police, Gendarmerie, Customs, etc.) worldwide;, • Expert assessments in response to requests from authorities worldwide in connection with seizures;, • Initiating/renewing and monitoring customs applications for action, and managing relationships with local authorities;, • Representing the Maison’s interests within associations and working groups. Profile To succeed, the candidate will hold: • a degree in Intellectual Property law; and, • a first validated relevant experience of minimum 2 years - maximum 4 years (internships excluded) Qualities • Good team spirit, • Organizational skills, • Attention to detail and procedures, • Ability to manage priorities Languages • An excellent written and spoken English is a must and will be tested during the interview., • French and an additional language such as Spanish or Mandarin would be a plus. Additional information • Location: Paris 1er arrondissement, • Contract: CDI/Open-ended, • Start date: September 2026, • Years of professional experience: 2 to 4 years, • English level: Advanced (C1) or Bilingual (C2) Compensation: €45,000 – €50,000 brut per annum, depending on profile and experience. At equal qualifications, priority will be given to candidates recognized as beneficiaries under the disability employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Title: D365 ERP Business Analyst Employment Business: DCG IT LTD Position: D365 ERP Business Analyst Location: Paris (City Center) – On-site / Hybrid Position Type: Contract (September 1st – December 31st, 2026 / approx. 65 billable days) Position Overview: DCG IT LTD is looking for an experienced D365 ERP Business Analyst (AMOA) to join a global ERP program within the luxury fashion sector. This mission focuses on mapping processes, conducting gap analyses, and preparing governance and testing frameworks for regional go-lives. Key Responsibilities: • Business Analysis & Process Mapping: Map and document end-to-end business processes, focusing heavily on the Order-to-Cash (O2C) / Sales streams., • Gap Analysis & Backlog: Perform functional gap analysis and handle backlog management., • Testing & Governance: Coordinate and follow up on UAT and SIT test phases; support strategic and operational program governance., • Cutover Planning: Prepare and coordinate complex cutover plans in anticipation of multiple regional go-lives., • Workshop Facilitation: Lead and facilitate functional workshops with various international stakeholders. Skills & Qualifications: • 6 to 10 years of experience as an ERP Functional Consultant or Business Analyst (AMOA)., • Strong, practical knowledge of Microsoft Dynamics 365 (D365) ERP, specifically within Order-to-Cash / Sales processes., • Proven track record within large-scale ERP program deployments., • Experience within the Luxury, Fashion, or Retail industry sector is a strong plus., • Fluent in English with excellent communication skills; professional French is highly beneficial for the local environment., • Must be based in or able to commute easily to central Paris. Must Have Skills: • Microsoft Dynamics, • Order-To-Cash Languages: • French as must have If you are interested, or you know someone that could be, please reach out and we can arrange a time to speak?

At Herno, we believe that excellence is an essential part of delivering a seamless and elevated customer experience. For our boutique in Paris, Rue Saint Honoré 257: we are looking for a Runner/Stockiste (Part Time 30h) who can support the sales team by ensuring efficient stock management and smooth daily operations. KEY RESPONSIBILITIES • Ensure accurate receiving, storage and replenishment of merchandise in line with company procedures;, • Support the sales team by promptly managing product requests and stock availability on the shop floor;, • Monitor stock levels, conduct regular inventory counts and report discrepancies;, • Maintain order and organization of the stockroom, ensuring compliance with visual and safety standards;, • Collaborate closely with the boutique team to guarantee efficient operations and optimal service flow; REQUIREMENTS • Previous experience in a similar role within the luxury retail environment;, • Strong organizational skills and attention to detail;, • Ability to work in a fast-paced environment with flexibility and reliability;, • Team-oriented mindset with a proactive and collaborative attitude;, • Advanced knowledge of English and French is required for daily operations. Gross Annual Salary: € 30.000,00 (To be adjusted for part-time work) Contract Type: Fixed Term 6 months; Starting Date: preferably, from August 1, 2026

Type de contrat : Alternance (12 mois) Début souhaité : Septembre 2026 Maison de luxe internationale, nous poursuivons un programme ambitieux de transformation et de renforcement de notre cybersécurité. Au sein de la Direction Cybersécurité, vous participerez activement à des projets stratégiques visant à améliorer la gouvernance de la sécurité, la maîtrise des risques et l'accompagnement des métiers dans l'intégration de la cybersécurité. Cette alternance constitue une opportunité unique de découvrir l'ensemble des activités GRC d'un département cybersécurité au sein d'un environnement international. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Cybersécurité, vous participerez aux activités suivantes : Gouvernance et conformité • Contribuer au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures, standards et guides de sécurité., • Assurer le suivi des plans d'action issus des audits, contrôles et évaluations de maturité., • Participer à la préparation des audits internes et externes. Gestion des risques • Contribuer au suivi des plans de traitement des risques., • Participer à l'amélioration des indicateurs et tableaux de bord cybersécurité., • Assurer le suivi de la roadmap cybersécurité basée sur les référentiels NIST et ISO 27001. Sécurité des projets • Formaliser et améliorer le processus d'intégration de la cybersécurité dans les projets informatiques et métiers., • Participer aux revues de sécurité des nouveaux projets et fournisseurs., • Contribuer à la création de kits et de guides à destination des chefs de projet et des équipes IT. Sensibilisation et communication • Concevoir et mettre à jour des modules e-learning de sensibilisation à la cybersécurité., • Produire des supports de communication (campagnes de sensibilisation, newsletters, affiches, guides pratiques)., • Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des collaborateurs et des équipes IT. Profil recherché • Formation en cybersécurité, conformité ou école d'ingénieur., • Intérêt marqué pour les sujets de gouvernance, de conformité et de gestion des risques., • Connaissances des référentiels ISO 27001, NIST, EBIOS RM ou équivalents appréciés., • Aisance rédactionnelle en français et en anglais., • Bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'organisation., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous développerez notamment les compétences suivantes • Gouvernance de la cybersécurité., • Gestion des risques cyber., • Référentiels ISO 27001 et NIST., • Sensibilisation et conduite du changement., • Gestion de projet., • Reporting et pilotage de programmes cyber., • Communication auprès des métiers. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets stratégiques à forte visibilité., • Découvrir l'ensemble des activités GRC d'une direction cybersécurité., • Évoluer dans un environnement international., • Bénéficier d'un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée., • Acquérir une expérience concrète sur les référentiels et pratiques de marché. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Construction, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Indemnisation Confirmé H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et d’assurer le règlement des sinistres de votre portefeuille. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié de nos clients pour la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers sinistres, plus spécifiquement dans les domaines de l’assurance de Responsabilité Civile et Responsabilité Civile Décennale., • Assurer l’interface avec les partenaires externes (experts, compagnies d’assurances, avocats, courtiers partenaires, etc…) et internes (directeurs de clientèle, équipes production, indemnisation, data, etc...)., • Veiller à la circulation de l’information et à la remontée des éventuelles difficultés pour un suivi transverse des comptes., • Respecter les procédures : mettre en place et suivre les actions nécessaires à l’optimisation de la productivité., • Effectuer le reporting de l’indemnisation des portefeuilles clients : statistiques et analyses., • Contrôler l’application des garanties d’assurance, l’exactitude des indemnisations versées, le respect des procédures, des règles contractuelles et des délais impartis, afin d’assurer une qualité de service optimale., • Être garant du relationnel client., • Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Qualifications Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +5 type Master 2 en Assurances ou en droit et disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de sinistres RC et RCD. Compétences requises • Connaissance des aspects juridiques et techniques attachés au Droit des assurances., • Connaissance du droit de la Responsabilité Civile et des contrats., • Connaissance des procédures judiciaires.

Intégration, évolution et maintien en condition opérationnelles des architectures de collecte des logs et de détection d'incident de sécurité : • Mise en place et évolution permanente des Use cases/Règles de corrélation, • Analyse et réponse aux incidents de sécurité, • Threat Hunting, • Investigation / Forensics, • Intégration, évolution et maintien en conditions opérationnelles du Global Security Dashboard Au sein de cette équipe, vous intégrez la sous-équipe automation, en charge des sujets suivants: • Faire évoluer et maintenir la plateforme d'alerting, • Faire évoluer et maintenir le SOAR (Security Orchestration Automation and Response), • Adapter ces plateformes pour les différents territoires (APAC/AMER) et soutenir leurs équipes, • Faire évoluer et maintenir les plateformes d'allowlisting, et de suivi des formulaires d'investigation, • Recueillir les besoins d'évolution auprès des membres du PSIRT, des autres équipes sécurité, • En lien avec l'équipe Défense, intégrer les différents outils sécurité dans la plateforme, • Documenter la plateforme (code, infrastructure) et en définir la roadmap, • Améliorer le monitoring, • Industrialiser et maintenir la plateforme L'administration système, le développement en python et la mise en place de scripts (ansible, SQL, shell) sont nécessaires. Cette mission nécessite un bon relationnel et de fortes capacités d'adaptabilité car les environnements suivis sont complexes en termes d'organisation. PROFIL RECHERCHE Ecole d'ingénieur ou cursus universitaire de niveau master minimum en informatique ou ingénierie des systèmes d'information avec 3 années d'expérience minimum Compétences et connaissances requises: Essentielles • Documentation de code, d'infrastructure et guide utilisateur, • Planification de projets et définition de roadmap 2, • Capacité à appréhender de nouveaux sujets au quotidien Compétences informatiques: • Connaissances en CI/CD, • Connaissances avancées dans les langages de haut niveau communs (python/java), • Connaissances sur le fonctionnement des conteneurs, • Connaissance des environnements Linux (principalement redhat), • Outils de déploiement (ansible), de gestion de code (git) et méthodes de développement en équipe, • Compétences en conception d'architecture et maintien en condition opérationnelle d'infrastructures, • Connaissances sur les outils de monitoring, • Expérience de production informatique, • Connaissances de l'outil Kubernetes, • Appétence pour la cybersécurité, • Connaissances d'outils de type SOAR Langues étrangères: Anglais courant obligatoire

Nous recrutons un(e) alternant(e) en Direction Artistique UI/Web pour rejoindre notre équipe créative CX. Vous développerez des univers graphiques forts et cohérents, sous la supervision des DAs UI de l'équipe. Votre expertise en UI/Web et votre sensibilité typographique seront des atouts majeurs. Vos missions • Concevoir des interfaces web & UI élégantes, efficaces et user-centric Créer des bannières webs, habillage de site web, interfaces pour des bornes digitales, des emailings, des newsletters, des notifications /push • Imaginer de véritables univers graphiques et les décliner sur tout type de support du digital, • Travailler la typographie avec exigence et créativité, • Collaborer avec les équipes commerciales, digitales et créatives au sein de l’agence, • Explorer et intégrer la création d’images via l’IA dans les projets Votre profil • En formation d'une école d'art & design généraliste avec spécialisation web, ou d'une école spécialisée digital/UX/UI ou d'un Master universitaire en Design graphique & digital, • Culture graphique solide (références, sens du détail, œil affûté) et excellent goût typographique, • Très bonne Maîtrise de Figma et de la suite Adobe, à l’aise avec les outils d’IA générative pour la création visuelle, • Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de proposition Join Nice & Talented people to do big things.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Le pôle administration des ventes de notre Maison est à la recherche de son futur.e alternant.e pour la rentrée 2026. Vos principales missions : • Envoi des confirmations de commandes Wholesale, • Suivi des acomptes et des paiements clients Wholesale en lien avec le service comptabilité, • Suivi des livraisons Retail & Wholesale en lien avec le département Production et l’entrepôt, • Suivi des demandes clients Wholesale, SAV, échanges, réassorts, • Mise à jour des différents tableaux de suivi Le profil que nous recherchons : • Vous avez un fort intérêt pour le secteur de la Mode, • Vous justifiez d'une première expérience en administration des ventes, • Vous avez une sensibilité produits, • Vous êtes rigoureux.se et êtes force de proposition, • Anglais courant - Français courant Type de contrat : Alternance Disponibilité : Septembre 2026 Lieu de travail : 75008 Paris

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 12 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Auditeur financier expérimenté pour intervenir au sein des équipes de notre client, sur des activités d’audit de fonds Private Equity, Real Estate et Dette Privée. Vos missions : • Réalisation de missions d’audit sur des fonds Private Equity, immobiliers ou de dette privée, • Production et analyse de reportings financiers (type ACE / ACS), • Revue des états financiers et participation aux clôtures, • Analyse des portefeuilles et des performances des fonds, • Interaction avec les équipes de gestion, middle et back-office Votre profil : • Formation supérieure en finance / comptabilité (école de commerce, université, DSCG…), • Expérience confirmée en audit ou en environnement fonds (minimum 5 ans), • Très bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé exigé), • Connaissance des reportings réglementaires ou investisseurs (ACE / ACS idéalement), • Rigueur, autonomie et excellent relationnel En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : Début Juillet 2026 Contexte : L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister le Made To Measure Development and Operations Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Réalisation des propositions commerciales (échantillons, renderings) 1. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 1. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 1. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 1. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes, • Suivi des paiements et relances 1. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : • Participer au pilotage du projet sur la partie technique., • Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests., • Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques., • Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires., • Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable.

🚀 Responsable Adjoint(e) de Boutique – Rejoignez une institution d'exception ! Et si votre prochain défi professionnel se trouvait dans un lieu où 900 ans d'histoire rencontrent l'innovation ? Notre client, est la plus ancienne institution française encore en activité. Référence mondiale dans la création de monnaies, médailles et objets d'art, elle fait rayonner un savoir-faire d'exception tout en cultivant une vision résolument moderne. ✨ Votre mission Bras droit du Responsable de boutique, vous jouez un rôle clé dans la performance du point de vente et l'expérience client. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Être un véritable ambassadeur de la Maison et offrir une expérience client premium., • Développer et fidéliser une clientèle exigeante., • Animer, accompagner et faire grandir l'équipe de vente., • Participer au pilotage de la boutique (organisation, procédures, merchandising, encaissements...)., • Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le relais du Responsable de boutique en son absence. 🎯 Le profil que nous recherchons Bac+2 type BTS (MUC) ou DUT Minimum 8 ans d'expérience en vente boutique Vous aimez le commerce, le management de proximité et le contact client ? Vous savez fédérer une équipe tout en gardant le sens du détail et de l'excellence ? Vous possédez notamment : • Une première expérience réussie en management dans l'univers du retail., • Un excellent sens du service client., • De solides compétences en organisation et en animation d'équipe., • Une bonne maîtrise des outils informatiques et des opérations de caisse., • Une maitrise de l'anglais est toujours appréciable 💼 Ce que nous vous proposons • CDI, • Rémunération : 40 à 45 K€ (statut Cadre), • Un environnement de travail prestigieux, stimulant et bienveillant., • L'opportunité d'évoluer au sein d'une institution reconnue en France et à l'international., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et du développement de ses collaborateurs. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et participer au rayonnement d'une institution emblématique ? 📩 N'attendez plus, nous avons hâte d'échanger avec vous !

Plus qu’un stage, vous êtes plongé(e) au cœur de notre équipe et de nos dispositifs. Vous êtes formé(e) aux techniques de chasse et d'approche directe de candidat(e)s middle et top management. Vous pourrez également intervenir sur des projets transverses comme le Community Management, des projets RH et d'autres sujets. *Début de stage idéalement en septembre 2026, pour une durée de 6 mois. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : · En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous identifiez et attirez les meilleurs expert(e)s pour nos clients internes et externes dans de nombreux secteurs d'activités, fonctions stratégiques de l’entreprise, postes pénuriques… · Vous êtes plongé(e) intégralement dans la vie de l'équipe et participez activement à l'intégralité des process de recrutement de bout en bout, pour nos clients externes et pour quelques recrutements d'expert(e)s pour l'interne, · Connecteur de talents, vous participez aux briefs et cadrages pour chaque mission, à l'identification, aux entretiens, à l'évaluation et à la sélection des candidat(e)s. Vous êtes formé(e) et utilisez les outils de sourcing, réseaux professionnels, les outils de recrutement prédictifs... · Vous pouvez également porter des missions transverses et complémentaires de Community management, organiser une veille permanente sur les best practices RH, proposer des améliorations, faire vivre nos réseaux et site internet... · Dans un environnement ouvert, horizontal et intrapreneurial, c'est aussi à vous de proposer des sujets que vous souhaitez développer. Vous pouvez participer à la réalisation d'études de rémunération, d’études de marché, à la rédaction d'articles… Vous êtes curieux(euse) de découvrir le métier du recrutement et notamment de l’Executive Search ? Vous souhaitez découvrir les métiers stratégiques du monde de l’entreprise dans de nombreux secteurs d’activité comme le Conseil, la Tech, la Finance, l’Industrie, les Services, le Retail… Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. De formation supérieure de type Ecole de commerce ou Ingénieur, Université et/ou Master RH, vous êtes doté(e) d’une réelle curiosité et avez envie d’apprendre au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en forte croissance. onepoint executive search Depuis 2006, nous repensons les schémas classiques de l’Executive Search en accompagnant nos clients sur tout le cycle de vie d’un talent afin de co-construire une stratégie innovante de chasse et de rétention de talents. Nous avons la particularité d’être intégrés au cabinet de conseil onepoint, groupe leader dans la transformation numérique, comptant plus de 4500 collaborateurs répartis sur 18 implantations dans 10 pays. Nos méthodologies innovantes sont issues du monde du conseil. Nous sommes plongés au quotidien dans un écosystème centré sur l’innovation, l’agilité et l’accompagnement de bout en bout de nos clients. Notre collectif d’experts en Executive Search complète ainsi l’offre de onepoint pour des clients dans des contextes d’accélération et transformation. Nous collons au plus près des enjeux business de nos clients et anticipons les ruptures et bouleversements actuels du monde du travail. Grâce à nos solutions complémentaires de recrutement prédictif, nos recrutements sont enrichis et sécurisés par la création d’un écosystème favorable à l’intégration et la vie du talent chez nos clients. Depuis 2006, nous nous efforçons de penser différemment et d’innover, d’anticiper les nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’Humain. C’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire l’expertise et la passion. Alors n'attendez plus, venez nous rejoindre ! *Début de stage idéalement en septembre 2026, pour une durée minimale de 6 mois.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de premier plan, recherche un Business Development Specialist, afin d'accompagner les associés et les équipes dans le déploiement de la stratégie de développement commercial du cabinet. Reconnu pour son accompagnement de grandes entreprises, fonds d'investissement et institutions sur des opérations stratégiques à forte valeur ajoutée. Présent dans les principaux centres économiques mondiaux, il se distingue par son excellence juridique, sa culture collaborative et son environnement de travail résolument international. Rattaché à l'équipe Business Development & Marketing, vous accompagnez les associés et les équipes dans leurs actions de développement commercial en France et à l'international. À ce titre, vous serez amené à : • Participer à la préparation des pitchs, appels d'offres et supports de présentation clients., • Assurer la mise à jour et la fiabilité des bases de données CRM, des références et des outils de suivi., • Réaliser des recherches de marché, veilles concurrentielles et analyses de prospects., • Contribuer au suivi des actions commerciales et à la production de reportings d'activité., • Participer à l'organisation d'événements clients, conférences et initiatives de networking., • Mettre à jour les supports marketing et les biographies des avocats., • Collaborer avec les équipes Business Development des différents bureaux européens., • Veiller au respect des procédures et standards de qualité du cabinet. Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 2 ans en Business Development, Marketing ou Développement Commercial. Une expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires est fortement appréciée. Formation supérieure de type Bac+5 (École de commerce, Université ou équivalent). Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, international et orienté service client. Doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise de Salesforce. Anglais courant impératif, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Contract type: Permanent (CDI) Employment type: Full time Experience: Junior Location: Paris Start date: As soon as possible 🌟 Company Overview - Essentially French Essentially French is a DMC (Destination Management Company) that believes true luxury lies in time: the time devoted to living unforgettable moments. We organize high end trips across France with precision, relying on a network of trusted partners and deep local knowledge. We are part of Travel Collection, a global network of DMCs. Being part of this collection means joining a true family, sharing a strong team spirit, and benefiting from structured tools and training that support growth in a stimulating environment. Our motto: "Our ambitions are our only limits". Everyone can grow and innovate within this dynamic and ambitious community. 💼 Job Description - Operations Specialist As Operations Specialist at Essentially French, you will manage the operational lifecycle of trips, from confirmation to file closure, including client management in France. This includes bookings, coordination with suppliers, CRM updates, and monitoring of ongoing trips. You will work closely with the sales team, suppliers, and management to ensure itineraries are delivered as sold, and that any incident is handled with responsiveness and professionalism. This is a hands on role that requires rigor, a strong sense of responsibility, and the ability to stay calm under pressure. Main responsibilities : • Manage bookings for hotels, transfers, guides, experiences, and other services., • Ensure all confirmed details are accurately entered and maintained in the CRM., • Coordinate closely with the sales team during handover and clarification of files., • Provide support to clients and travel agents before, during, and after the trip., • Monitor ongoing trips and respond to operational incidents in real time., • Communicate clearly with suppliers and negotiate terms when needed., • Build and maintain strong relationships with suppliers across France., • Promptly escalate any issue, risk, or service failure to management., • Contribute to improving internal operational workflows and documentation., • Support the onboarding and training of new Operations team members when needed. 📋 Candidate Profile • Highly organized: you are structured, methodical, and comfortable managing several active files at once., • Operations minded: you think in terms of logistics, timing, and feasibility, not just ideas., • Calm under pressure: you handle last minute changes, complaints, and unexpected situations without losing track., • Detail oriented: you catch inconsistencies before they become problems., • Autonomous: you take ownership of your workload without needing constant supervision., • Clear communicator: you write and speak clearly with clients, partners, and internal teams., • Open to feedback: you receive feedback with maturity, put it into practice, and use it to improve., • Fluent English: you operate comfortably in English, both written and spoken. Other languages are a plus., • Flexible with working hours and days during client trip follow up., • Comfortable with tools: CRM, Google Workspace, and operational tools hold no secrets for you. Strong command of the Office Pack and Google Drive tools., • Good knowledge of France: you are familiar with destinations, seasonality, transport, and supplier dynamics across the country., • Prior experience in a DMC, tour operator, or similar environment (appreciated but not required), • Curious, proactive, rigorous, and structured. 🚀 Why join us? Joining Essentially French means becoming part of an international community that values initiative and provides support to help you reach your goals. It also means: • Joining a young, dynamic, and supportive team., • Taking part in varied and enriching projects., • Developing project management and operations skills in a stimulating, formative environment., • Taking ownership of a role with real responsibilities. 💰 Compensation Monthly net salary (charges and benefits included): to be defined based on profile and experience. ✉️ How to apply? Send your CV and cover letter to our team by replying to this listing and/or to the following address: joinus@essentiallyfrench.com We look forward to meeting you 🇫🇷❤️ ! EF Team

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission : Rattaché·e à la Direction Supply Chain Globale, vous évoluez au cœur des enjeux stratégiques du Travel Retail. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez des projets structurants visant à accompagner la croissance des business lines, tout en renforçant la performance opérationnelle et la robustesse de la Supply Chain, dans un environnement international, exigeant et en constante évolution. Expertise Supply Chain & performance • Vous maîtriserez la Supply Chain de bout en bout (S&OP, planification, logistique, douane)., • Vous contribuerez à l’amélioration continue de la performance opérationnelle (coûts, qualité, délais)., • Vous identifierez et anticiperez les risques Supply Chain afin d’assurer la continuité de l’activité., • Vous optimiserez les flux physiques et d’information., • Vous serez référent·e sur la contribution Supply Chain aux appels d’offres commerciaux. Process, méthodes et standards • Vous analyserez et cartographierez les processus Supply Chain pour l’ensemble des verticales du Travel Retail, avec un focus particulier sur le Duty Free & Fashion., • Vous identifierez les leviers d’amélioration continue et définirez des standards opérationnels globaux., • Vous rédigerez et déploierez les procédures (SOP) nécessaires au bon déroulement des opérations., • Vous assurerez une veille sur les bonnes pratiques et solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Gestion de projets & transformation • Vous cadrerez et piloterez des projets de transformation (objectifs, périmètre, planning, budget, risques)., • Vous coordonnerez les équipes Supply Chain, IT, Merchandising, Finance et Opérations sur des projets transverses., • Vous accompagnerez la conduite du changement et l’adoption terrain, en lien avec les équipes locales., • Vous assurerez la coordination centrale de projets locaux similaires (ex. déploiement de 3PL, EDI locaux)., • Vous piloterez le reporting global des projets, de la roadmap de transformation et de la charge de l’équipe., • Vous mesurerez les résultats des actions mises en œuvre et capitaliserez les retours d’expérience. Analyse & aide à la décision • Vous développerez des outils de pilotage et de reporting pour les équipes opérationnelles., • Vous réaliserez des analyses ad hoc pour éclairer les décisions de la Direction Supply Chain et/ou du COMEX., • Vous consoliderez les indicateurs de satisfaction des clients internes (type NPS) et définirez des plans d’actions associés. Management & leadership transversal • Vous superviserez et développerez une équipe de chefs de projets Supply Chain., • Vous exercerez un leadership transversal auprès des parties prenantes internes et externes., • Vous incarnerez la fonction Supply Chain auprès des équipes et des partenaires clés., • Vous contribuerez à la définition et au déploiement d’une feuille de route claire, alignée avec les priorités du Groupe. Votre profil Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience significative, idéalement dans le Retail ou un environnement international complexe. Vous avez une première expérience réussie en management ou en coordination d’équipes. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens de la collaboration. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Vous maîtrisez les outils SAP, BI et les méthodes de gestion de projets. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers (entrepôt de Compans et aéroports). Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec l'équipe Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence POINT.P de Nanterre recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) Chef d’Agence Cour pour accompagner le pilotage de l’activité logistique et garantir un service client de qualité. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous supervisez une équipe de magasiniers et assurez le bon fonctionnement de la cour matériaux, dans le respect des règles de sécurité et des exigences de performance. Type de contrat : CDI – statut cadre Zone géographique / localisation : Nanterre • Déplacements : Non, • Permis : CACES requis Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel + variable + voiture de fonction Présentation de l’équipe et de l’entreprise Vous rejoignez POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, acteur majeur de la rénovation énergétique et de la construction durable. Au sein de l’agence de Nanterre, vous intégrez une équipe reconnue pour sa convivialité, sa cohésion et son engagement au service du client. Rattachement hiérarchique : Chef d’agence de Nanterre (présent sur site) Vous travaillez en étroite collaboration avec le second adjoint chef d’agence en charge du périmètre commercial. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré ainsi que d’opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe. Votre mission Garantir la performance de la cour matériaux en pilotant les équipes, les flux logistiques et la gestion des stocks, tout en assurant un haut niveau de service client et en veillant au respect des règles de sécurité. Responsabilités clés Management et animation d’équipe • Superviser et accompagner l’équipe logistique au quotidien, • Organiser les plannings et définir les priorités, • Former et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Veiller au respect des consignes et standards de sécurité Gestion opérationnelle de la cour • Accueillir et servir les clients dans la cour des matériaux, • Charger et décharger les marchandises, • Garantir le rangement et la propreté des zones de stockage et de chargement Pilotage des flux et des stocks • Organiser les flux entrants et sortants et optimiser les délais de livraison, • Gérer les zones de stockage (conditionnement, organisation, sécurisation), • Contrôler les écarts entre stocks physiques et informatiques, • Piloter les inventaires tournants (quotidiens et annuels) Sécurité • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en point de vente Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables • Expérience en management logistique (minimum 2 ans) -> Exemple : encadrement d’une équipe de magasiniers et organisation des plannings, • Leadership opérationnel -> Exemple : capacité à mobiliser une équipe et atteindre les objectifs, • Sens de l’organisation et anticipation -> Exemple : gestion proactive des flux et priorisation des tâches, • Maîtrise des outils informatiques -> Exemple : Pack Office et outils de gestion de stocks, • CACES obligatoire Compétences secondaires • Orientation client -> Exemple : qualité d’accueil et de service en cour, • Polyvalence et adaptabilité -> Exemple : gestion simultanée des activités terrain et pilotage, • Rigueur et sens de la sécurité

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Bioinformaticien(ne) – Validation des Pipelines basé à Paris Résumé du poste Nous recherchons un(e) Bioinformaticien(ne) expérimenté(e) pour la validation des pipelines, afin d’assurer la propriété stratégique et opérationnelle d’un portefeuille de solutions bioinformatiques réglementées dédiées aux flux de travail de séquençage de nouvelle génération (NGS). Ce rôle allie de solides compétences en gestion de produit (Product Ownership) à une expertise technique approfondie en bioinformatique et en programmation. Le/la candidat(e) retenu(e) fera le lien entre la supervision des initiatives d’amélioration des pipelines, les activités de validation, la gouvernance du cycle de vie des logiciels (SDLC), les dépendances liées au cloud et à l’infrastructure, et l’exécution transversale, afin d’établir un modèle opérationnel bioinformatique durable, évolutif et prêt pour les inspections. Vous serez chargé(e) de: • Assurer le leadership technique pour la vérification, la validation, l’optimisation et la gestion du cycle de vie des pipelines bioinformatiques dans un environnement réglementé de type GxP., • Examiner et challenger les décisions de conception des pipelines, le choix des algorithmes, les stratégies d’orchestration des flux de travail et les indicateurs de performance., • Contribuer à l’évolution des flux de travail bioinformatiques NGS, incluant le traitement des séquences, l’analyse des variants, la détection d’agents pathogènes, les tests d’identité et les applications analytiques associées., • Favoriser la standardisation, la modularisation, l’évolutivité, la reproductibilité et la maintenabilité des architectures de pipelines., • Collaborer avec les ingénieurs logiciels pour établir et maintenir des pratiques conformes au cycle de vie du développement logiciel (SDLC). À propos de vous: • Doctorat (PhD) en bioinformatique, biologie computationnelle, génomique, informatique, biomédecine informatique ou discipline scientifique apparentée ; OU Master (MSc) dans l’un de ces domaines, avec une expérience significative en milieu industriel., • Anglais : niveau professionnel courant requis, • Expérience significative en bioinformatique, génomique computationnelle ou disciplines connexes., • Expérience pratique dans le développement, la maintenance ou le support de pipelines bioinformatiques., • Expérience en environnement interfonctionnel impliquant des équipes de développement logiciel et des équipes IT., • Expérience dans la gestion de projets techniques complexes et d’interactions avec des parties prenantes variées., • Solide compréhension des technologies NGS et des pipelines d’analyse bioinformatique., • Expérience des pratiques DevOps., • Maîtrise de Python, R, Bash ou langages de script apparentés., • Connaissance des systèmes de gestion de versions (Git, GitLab, GitHub)., • Connaissance de l’architecture logicielle, de l’orchestration des flux de travail et des plateformes de calcul scalables., • Capacité à évaluer les performances algorithmiques, les stratégies de benchmark et les jeux de données de validation. Compétences souhaitées (atouts) • Expérience en tant que Product Owner, Technical Product Manager, Technical Lead ou Bioinformatics Lead., • Expérience dans le développement ou la maintenance de pipelines NGS en environnement de production., • Expérience avec des outils d’orchestration de flux de travail bioinformatiques et de développement logiciel tels que Snakemake, Nextflow, Docker, GitLab ou technologies équivalentes., • Expérience avec les plateformes cloud (AWS de préférence)., • Expérience dans des secteurs réglementés (pharmaceutique, biotechnologie, diagnostic, CRO ou dispositifs médicaux)., • Expérience dans la validation de systèmes GxP. Connaissance de la validation de logiciels et de la validation des systèmes informatisés (CSV)., • Familiarité avec les méthodes statistiques, les techniques d’apprentissage automatique et les concepts avancés d’analyse de données. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’établissement est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 400 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS). La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Activités principales : Sous l’autorité du responsable du pôle budget et contrats de recherche (PBC), le.la gestionnaire recettes vient en renfort de l’activité du PBC en assurant : Le suivi de l’exécution des recettes • Préparer et transmettre les titres de recettes de l’ensemble de l’établissement, • Veiller à l’émission régulière des recettes (sécurisation des appels de fonds), • Effectuer des recherches et vérifications sur tous éléments relatifs à la constitution des dossiers des conventions/factures, • Appuyer le responsable du pôle sur des dossiers spécifiques, • Selon la priorisation des tâches de la direction financière, apporter son soutien aux autres gestionnaires financiers de la direction La mise en qualité des outils de suivi des recettes • Piloter la production de la base de données sur les contrats de recherche et s’assurer de son actualisation régulière : vérification des dates de caducités des conventions, montants et rétro-calendrier des justifications, consommations budgétaires etc., • Procéder aux opérations d’enregistrements des données budgétaires, notamment modéliser le suivi budgétaire des contrats dans le progiciel de gestion financière (création des contrats de vente, jalons etc. dans l’outil), • Procéder aux opérations d’enregistrement des données budgétaires et modéliser le suivi d’exécution des contrats dans la solution de gestion contractuelle Votre profil : Vous maitrisez les règles et techniques budgétaires et comptables (LOLF, GBCP). Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche. Vous avez l'expérience des outils de pilotage budgétaires et de gestion financière des structures publiques. Vous connaissez la gestion financière des structures publiques. Vous avez déjà utilisé des systèmes d'information budgétaires et financiers (la connaissance de SIFAC serait un plus). Vos savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières, • Appliquer des règles financières, • Assurer le suivi des recettes, • Exécuter la recette, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte, • Travailler en équipe Conditions particulières d'exercice : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Poste ouvert aux contractuel-les : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 28 k€ et 35 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

AFG Autisme recrute pour son Unité d’Enseignement pour adolescents (UE) située à Paris (75017), un.e psychologue en CDD à temps partiel (0,5 ETP) pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 avec une présence indispensable les mercredis matin, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Notre unité d’enseignement pour adolescents accueille 7 adolescents de 11 à 14 ans ayant un ayant un Trouble du Neurodéveloppement (TND) et est rattaché au SESSAD PAI « Paris Autisme Intégration ». Notre UE permet de réaliser totalement l’inclusion sociale, enjeu majeur du projet initial. Notre intervention s’appuie sur différentes modalités de prises en charge cognitivo- comportementalistes, éducatives et rééducatives telles que les programmes TEACCH, ABA, PECS. Principales missions : Au sein d’une petite équipe et sous l’autorité hiérarchique de notre Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Vous vous assurez de , de la cohérence et de la pertinence des accompagnements mis en place auprès des personnes suivies au regard de leurs projets personnalisés. · Réaliser les évaluations et les bilans psychologiques en fonction du profil et des besoins des personnes suivies lors de l’admission puis tout au long de la prise en charge et ce dans le cadre des recommandations de la HAS ; · Participer à l’élaboration des projets personnalisés et s’assurer de leurs mises en œuvre adaptées aux TSA et de leurs actualisations ; · Participer à des ateliers (type Habiletés sociales) ; · Participer activement aux réunions internes (fonctionnement, élaboration, suivi et évaluation de projets, bilans, synthèses, réflexions institutionnelles, etc.) et mettre en œuvre les décisions prises ; · Accompagner les familles des jeunes suivis (réalisation d’entretiens de guidance ou de soutien, restitution des bilans psychologiques, présentation du projet personnalisé, etc.) ; · Faire le lien et coordonner les partenaires extérieurs : psychologues, paramédicaux, etc. Profil recherché : · Vous possédez un Master 2 ou DEES en psychologie ou psychologie du développement ; · Approches/méthodes comportementales et développementales exclusivement ; · Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires, et particulièrement dans le domaine de l’autisme ; · Vous maîtrisez les outils d’évaluation : WISC NV, PEP 3, TTAP, VB-Mapp ; · Vous démontrez une très bonne aptitude à coordonner, guider une équipe, être sur le terrain ; · Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; · Doté.e d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et de partenariat. Modalités pratiques : · Lieu de travail : Paris ; · Horaires de travail : 17h30 heures hebdomadaires (mercredis matin) ; · Rémunération : coefficient 800 de la CCN66 (minimum 20,2K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d'ancienneté et prime SEGUR) ; Statut Cadre · Jours d’ouvertures : 210 jours/an. Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge des transports en commun ;, • Tickets Restaurant ;, • 18 congés trimestriels. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Madame Sandra SCHWARZ, directrice d’Etablissement : direction.pai@afg-autsime.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/

Titre : Chargé(e) de développement Type de Contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Directeur du Développement A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Descriptif du poste : APSYS recherche un chargé de développement pour participer au développement de projets mixtes et urbains emblématiques du Groupe : déploiement et dynamisation de sa vision stratégique, pré-montage et sécurisation de nouvelles opérations à travers le gain d’appels d’offres ou la concrétisation d’opérations immobilières en gré à gré. Vos missions: Promotion de la stratégie de développement et des valeurs du Groupe • Mise en œuvre de la vision et du positionnement d’APSYS dans le cadre des projets développés ;, • Promotion des valeurs et de l’état d’esprit d’Apsys au sein de l’entreprise sous tous ses aspects : passion, responsabilité, créativité, détermination ;, • Promotion et mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe ; Identification de nouvelles opportunités de développement • Recherche de nouvelles opportunités de développement à travers les outils de veille, les publications officielles d’appels d’offres, et la presse spécialisée mais aussi à travers le réseau ;, • Veille sur les grands projets d’aménagement urbains nationaux et identification des projets immobiliers futurs qui en découleront en anticipation de leur lancement ;, • Participation aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique permettant de valider les différentes étapes d’engagement de l’entreprise ; Réalisation des dossiers de réponse à concours • Participation à la constitution de l’équipe projet (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) et à son animation, • Participation au Pré-montage opérationnel :, • Définition du programme, • Définition architecturale et technique, • Elaboration des bilans économiques, • Montage juridique, • Participation à l’établissement des livrables (dossiers de candidature et dossiers d’offre), contenus et mises en forme répondant à la demande des règlements de consultation, • Participation à la définition des budgets d’études ;, • Etablissement des plannings de travail de l’équipe pour organiser la réponse L’ensemble de ces tâches se fera sous la responsabilité du Directeur du développement et en coordination avec les départements internes à l’entreprise. Recherche et innovation • Veille sur les projets innovants, nouveaux usages et pratiques permettant d’enrichir et de conforter l’application de la stratégie de développement et la vision d’Apsys, • Veille sur les nouveaux talents (architectes, paysagistes, bureaux d’études, AMO…) qui font l’immobilier de demain – constitution d’une dataroom Gestion de l’information : • Reporting auprès du Directeur du Développement Profil recherché : • Formation grandes écoles de commerce ou d'ingénieur ou formation universitaire orientée urbanisme et/ou immobilier, • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles, • Aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Organisation et rigueur, • Des connaissances en urbanisme, immobilier et une sensibilité RSE constituent un plus.

Consultant Fonctionnel ERP Odoo (H/F) Localisation : Paris / Île-de-France Type de contrat : CDI Mode de travail : Hybride Rémunération : 40 K€ à 55 K€ selon profil et expérience À propos du poste Notre client est un intégrateur spécialisé dans les solutions ERP, accompagnant les PME, ETI et grands comptes dans leurs projets de transformation digitale. Dans le cadre du développement de son activité autour d'Odoo, il recherche un Consultant Fonctionnel ERP Odoo pour intervenir sur des projets d'implémentation, de migration et d'évolution de la solution auprès de ses clients. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et participerez à des missions variées dans des secteurs d'activité diversifiés. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des clients., • Animer les ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Paramétrer la solution Odoo en fonction des processus métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques., • Accompagner les phases de recette et de validation., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support fonctionnel et le suivi post-déploiement., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et les évolutions de leur ERP., • Participer ponctuellement aux phases d'avant-vente et aux démonstrations de la solution. Environnement fonctionnel Selon votre expertise, vous interviendrez sur un ou plusieurs domaines : • Finance / Comptabilité, • Achats, • Ventes, • CRM, • Stock & Logistique, • Supply Chain, • Production (MRP), • Gestion de projet, • Maintenance, • RH Profil recherché • Minimum 2 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel ERP., • Une expérience sur Odoo est un véritable atout, mais les profils issus d'autres ERP sont également étudiés (Sage, Microsoft Dynamics, SAP, Cegid, Divalto, Oracle, Infor, etc.)., • Bonne compréhension des processus métiers (Finance, Négoce, Supply Chain, Production…)., • Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à accompagner les utilisateurs., • Sens du service, autonomie et excellent relationnel. Les plus • Expérience acquise chez un intégrateur ERP., • Participation à des projets d'implémentation de bout en bout., • Connaissance de plusieurs modules Odoo., • Appétence pour le conseil et l'accompagnement client. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Intégrer un intégrateur reconnu en pleine croissance., • Participer à des projets variés auprès d'entreprises de tailles et secteurs différents., • Monter en compétences sur l'écosystème Odoo., • Évoluer vers des fonctions de Chef de Projet ou Consultant Senior., • Bénéficier d'un environnement collaboratif, d'une organisation hybride et d'un accompagnement dans votre développement professionnel. Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride) Contrat : CDI Rémunération : 40 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

Titre : Apprenti(e) Chargé(e) Travaux MOD - Property Management Type de Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Responsable MOD & Travaux Bailleurs A propos d’Apsy s Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respec t. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtel s). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclus ifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’av enir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patri moine. Ensemble, une autre ville est pos sible !En savoir _ up.com. Descriptif du poste : La Direction du Property Management & Travaux Bailleurs est responsable du pilotage des projets d’aménagement, de restructuration et de valorisation des actifs immobiliers d u Groupe. L’alternant apportera son soutien au Responsable MOD & Travaux Bailleurs sur les missions s • uivantes : Participer aux études de faisabilité techniques et aux phases de conception d • es projets.Assister au pilotage des intervenants externes (architectes, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, en, • treprises).Participer au suivi des opérations en phase chantier et aux réunions, • de projet.Accompagner les opérations préalables à la réception, le suivi des réserves et le parfait, • achèvement.Participer au suivi des budgets, délais et indicateurs de performance des, • opérations.Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord projets et à l’analyse, • des écarts.Participer au suivi des assurances chantier et à la constitution des dossier, • s associés.Assister le Responsable MOD & Travaux Bailleurs sur l’ensemble des sujets de la direction. Prof • il attendu : BAC+4 en école d’ingénieur, cursus bâtiment, immobilier ou • génie civil.Première expérience en stage ou alternance dans le domaine de la construction, de l’immobilier ou de la gestion de pro, • jet appréciéeÊtre aligné(e) avec nos valeurs (Passion, Responsabilité, Créativité et D, • étermination)Être aligné(e) avec nos valeurs : Passion, Responsabilité, Créativité et D, • étermination.Grande capacité d’adaptation et souple, • sse d’esprit.Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d, • e réactivité.Aptitude à travailler en mode projet et en équipe avec des interlocuteu, • rs multiples.Excellentes qualités re, • lationnelles.Curiosité, force de proposition et volonté, • d’apprendre.Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’AutoCAD est un plus.