Trabajos travail en OrléansCrear alertas

Quelle passion vous anime à transformer les soins en entreprise en devenant Infirmier(e) (F/H) ?. Prodiguer des soins infirmiers aux salariés en respectant les protocoles de l'établissement. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) dédié(e), empathique et prêt(e) à exceller en équipe du lun

Olivet recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail. Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 ORLÉANS (45) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Vous maîtrisez les procédés de soudure TIG/MIG sur le bout des doigts et recherchez un environnement de travail où la précision est la norme ? Notre client orléanais, spécialiste de la mécanique de précision, recrute son futur Chaudronnier-Soudeur h/f en CDI. Vos missions au cœur de l'atelier de notre client : • Expertise TIG/MIG > Vous réalisez des assemblages techniques avec une maîtrise exigeante du TIG (Inox, Alu) et du MIG, • Polyvalence > Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne : du traçage et découpe à l'assemblage et finition, • Qualité > Vous êtes le garant de la conformité des ouvrages chaudronnés selon les plans clients. Pourquoi rejoindre notre client ? Ici, votre expertise est valorisée et vous bénéficiez d'un rythme de travail respectueux de votre équilibre vie pro/vie perso : horaires de journée sans travail le vendredi après-midi. Ce que nous recherchons : • Une très solide expertise en soudure TIG sur inox (indispensable !!) et MIG, • Autonomie sur lecture de plans et traçage, • Une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et soudure TIG inox où la qualité prime sur le volume, • Formation technique (CAP/Bac Pro) filière Chaudronnerie ou équivalent, • Goût du travail soigné et esprit d'équipe. Les avantages de notre client : • Rémunération attractive selon profil de 2200€ à 2800€ bruts/mois, • Package avantageux : Prime de 13ème mois, Tickets restaurant (10€/Jour travaillé), Plan d'Épargne Entreprise, • Qualité de vie : Travail en atelier en journée, pas de travail le vendredi après-midi.

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et avez l'âme d'un référent technique ? Notre client, pilier des mobilités sur Orléans vous ouvre ses portes avec cette belle opportunité pour un Animateur Technique Courants forts Maintenance ferroviaire h/f en CDI ! En tant qu'Animateur Technique, vous garantissez la fiabilité et la sécurité de des lignes de tram et êtes le garant du bon fonctionnement des installations fixes. Vos missions principales : • Expertise technique : Maintenance préventive et curative, consignation HT/BT, analyse de pannes et gestion via GMAO, • Pilotage opérationnel : Supervision des prestataires externes lors des campagnes de maintenance, • Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes Travail du lundi au vendredi avec horaires de jour et de nuit + astreintes Salaire de 2400€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + 13ème mois Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme, • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance, • Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité, • Permis B obligatoire (Permis D souhaité) en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies, • Un titre d'habilitation électrique HT/BT est un vrai plus Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous y trouverez une équipe bienveillante, des missions variées et un environnement stimulant ! Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer au quotidien des usagers du tram !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Le Service de Santé des Armées recrute avis de concours « ouvriers de l’état » – Année 2026. L’Établissement Central des Matériels du Service de Santé des Armées (ECMSSA) situé sur le site militaire d’Orléans-Chanteau recrute 1 ouvrier de l’État dans la profession « Frigoriste » (h/f). MISSIONS : L’opérateur de maintenance sera en charge : – d’assurer la maintenance préventive et curative des matériels « santé » du Service de Santé des Armées, – d’appliquer la réglementation sur les équipements de son domaine de compétence, – d’assurer la traçabilité des interventions avec le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur, – renseigner et guider les utilisateurs en cas de panne sur leurs matériels « santé ». PROFIL : – CAP ou BEP ou diplôme équivalent dans un domaine technique (Froid et conditionnement de l’air) ; ou – expérience dûment attestée d’au moins 3 années dans un domaine technique en rapport avec le profil recherché. STATUT : Ouvrier de l’État. – Date limite de dépôt des candidatures : 02 septembre 2026, minuit. – Epreuves de l’essai d’embauche : semaine 40/2026 1 épreuve technique ; 1 entretien avec un jury. – Prise de poste : 01 DECEMBRE 2026. COMPETENCES : – Sens de l’organisation et méthode – Autonome – Respect des protocoles de maintenance et des règles de sécurité – Travail en équipe – Rigueur + d’infos : L’établissement central des matériels du service de santé des armées est un établissement à vocation technique et logistique ayant principalement pour missions l’expertise technique, la maintenance, la logistique et la formation des techniciens au profit des matériels biomédicaux déployés sur le terrain. Recrutement groupe VI (échelon1) avec un salaire de 1.670€ net par mois avant prélèvement à la source. Formations en interne sur la maintenance des dispositifs médicaux. Horaires variables (cycle de travail de 4.5 jours) – Restauration sur place – Transport par bus possible – Gare de Fleury-les-Aubrais. CONTACTS ET CANDIDATURES : Dossier de candidature à demander à l’adresse suivante : ecmssa.cmi.fct@intradef.gouv.fr et ecmssa.recrutement@gmail.com Renseignements au 02.38.60.73.52. ou 02.38.60.74.30.

🚀 𝗖𝗔𝗙𝗣𝗜 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘 : 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲) 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 (𝗛/𝗙) 📍 Orléans (45) 📄 CDI – 39h 📅 Prise de poste : Dès que possible Vous aimez le contact client, l'organisation et le travail en équipe ? Rejoignez CAFPI, leader du courtage en prêts immobiliers, et participez à une aventure ambitieuse au sein d'une entreprise en pleine transformation 𝗩𝗢𝗦 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡 ✅ Accueillir les clients (physiquement et par téléphone) ✅ Planifier les rendez-vous ✅ Saisir les demandes et accords de prêts dans notre CRM ✅ Éditer les confirmations de mandat ✅ Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers ✅ Répondre aux demandes des clients et de nos partenaires (banques, notaires, professionnels de l'immobilier…) ✅ Gérer les demandes issues du web 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘́ ✔ Excellent sens de la relation client ✔ Organisation, rigueur et réactivité ✔ Aisance avec les outils informatiques ✔ Envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique Pourquoi rejoindre CAFPI ? ✨ Intégrer un leader du courtage en pleine transformation ✨ Évoluer dans une équipe engagée et bienveillante ✨ Jouer un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients vers leur projet immobilier 📩 Postulez dès maintenant via LinkedIn, HelloWork, Welcome to the Jungle, JobTeaser ou Indeed. N'hésitez pas à partager cette opportunité avec votre réseau ! #Recrutement #CDI #Orleans #RelationClient #ServiceClient #Immobilier #Courtage #CAFPI #Emploi #JobFrance #AssistantRelationClient #Hiring #Opportunité #WelcomeToTheJungle #HelloWork #Indeed #JobTeaser

Le poste est à pourvoir en HOME-OFFICE avec nécessité d'être situé(e) dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28). MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France. Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Territoires un(e) Commercial(e) (F/H) en home-office, dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28), dans le cadre d'un CDD de 6 mois. En tant que Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le support opérationnel et stratégique des activités commerciales. Vous développez vos comptes stratégiques et assurez le suivi des projets publicitaires en lien avec les agences média nationales et les annonceurs. A ce titre, vos missions seront : Développement commercial : • Atteindre les objectifs commerciaux définis., • Collaborer étroitement avec le Directeur de Clientèle pour répondre aux briefs agences / clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs des campagnes., • Participer à la préparation des recommandations, en intégrant des données stratégiques et opérationnelles., • Contribuer à la prospection en identifiant de nouvelles opportunités au sein des agences et des annonceurs., • Reste à l’écoute des tendances du marché et proposer des stratégies innovantes & adaptées au client., • Suivre et régler les litiges éventuels en lien avec les comptes de la BU, anticiper les risques d’impayés et s’assurer de la conformité des accords commerciaux. Stratégie et suivi de projet • Assurer la coordination des campagnes en lien avec les Mediatraders., • Piloter le suivi des campagnes publicitaires, du brief à l’évaluation des performances., • Veiller à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants, notamment les agences, les clients et les équipes internes. Coordination et support opérationnel • Préparer les supports commerciaux (présentations, bilans de campagnes, analyses des performances)., • Alimenter les outils internes de suivi commercial (Salesforce)., • Participer à l’analyse des résultats des campagnes, en identifiant des axes d’optimisation et en proposant des améliorations pour les projets futurs. RSE • Connaissance de la politique Qualité et environnementale., • Assurer la promotion de cette politique y compris des aspects de l'offre MDT qui en découlent (par exemple le calcul de l'empreinte carbone des campagnes)., • Maîtriser les éléments clefs qui témoignent de l'engagement de MDT dans la démarche ISO 14001 (à propos de la réduction de l'impact carbone, réduction des déchets,)., • Intégrer au quotidien les réflexes dans son travail en cohérence avec les engagements environnementaux de l'entreprise (tri des déchets, privilégier les déplacements en transports en commun, limiter les consommations et prévenir le gâchis, être attentif aux usages des messageries électroniques en évitant les redondances de fichiers lourds, respecter la politique d'archivage de l'entreprise concernant les messageries électroniques). Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, idéalement en commerce et vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire. Une connaissance de l’affichage publicitaire ainsi que de la commercialisation de solutions publicitaires ou médias est un plus. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion de portefeuilles clients et la mise en œuvre de stratégies commerciales adaptées. Vous aimez travailler sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre profil chasseur car vous aimez faire de la prospection clients ! Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec vos clients, partenaires et équipes internes, en incarnant les valeurs de l’entreprise. La maîtrise du pack Office, avec une capacité à exploiter efficacement Excel, PowerPoint, Word et autres outils bureautiques serait un plus ! De nature proactif(ve) et innovant(e), vous êtes capable d’identifier des opportunités de croissance et de contribuer activement à la performance commerciale de votre territoire. Alors n'hésitez plus, postulez ! Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : • Véhicule de fonction, • Garantie du variable pendant les 3 premiers mois, • Prime de cooptation, • Intéressement, participation, • Abondement, • Plan Epargne Groupe, • Plan Épargne d'entreprise collectif, • Mutuelle /prévoyance, • RTT, ... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana (tatiana.pajic@mediatransports.com). MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

Le cabinet Partnaire Recrutement CDI recrute le futur Electrotechnicien h/f de son client. Rejoignez cette entreprise, une PME industrielle à taille humaine qui cultive l’excellence technique et l’engagement de ses collaborateurs. Spécialisée dans la mécanique générale de précision et la réalisation d’ensembles métalliques, nous privilégions le savoir-faire et l'implication de chacun dans la réussite de nos projets clients. Si vous recherchez une structure où l'humain est au centre des relations professionnelles, cette opportunité en CDI est faite pour vous. En tant que Technicien Électrotechnique, vous êtes un acteur central des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en service et la maintenance de nos systèmes électrotechniques. Votre polyvalence sera sollicitée à travers des missions variées, allant du Bureau d'Études à l'intervention sur site client, en passant par l'atelier. A ce titre, votre rôle s'articule autour de 3 domaines d'intervention : 1/Conception et Réalisation : • Participation à l'étude et à la conception d'équipements, • Préparation, câblage et montage d'armoires et coffrets électriques, • Essais, tests et mises en service des installations et machines spéciales, • Tirage et raccordement des câbles selon les schémas électriques 2/Installation et Mise en service : • Interventions sur site client pour l'installation d'équipements industriels, de machines spéciales ou d'installations électriques, • Participation au pilotage et au suivi de projet 3/Maintenance et Dépannage : • Diagnostic de pannes et dépannage sur les systèmes électrotechniques, • Maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production (parc machines), • Rédaction de rapports d’intervention et mise à jour de la documentation technique, • Interventions sur des systèmes pluridisciplinaires (mécanique, pneumatique et hydraulique). Travail en atelier du lundi au vendredi midi en horaires de journée. Statut Technicien Rémunération et avantages : Salaire attractif et compétitif compris entre 35K€ et 40K€ annuels bruts + 13ème mois + Titres restaurant de 10€/jour travaillé + Plan d’Épargne Entreprise Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en Électrotechnique, en Maintenance Industrielle ou équivalent, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques indispensables : • Maîtrise de l'électricité industrielle et lecture de schémas électriques, • Expérience en montage et câblage d'armoires électriques., • Titres d'habilitations électriques à jour (H0V, B1V, BR, BC, etc.), • Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de conception (SEE Electrical ou Autocad seraient un plus) Polyvalent, vous êtes curieux et possédez une grande soif d'apprendre Doté d'une forte conscience professionnelle, vous agissez avec précision et rigueur. Autonome, vous avez une capacité d'adaptation à différents environnements. Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens aigu de la communication feront la différence. Si vous recherchez un poste qui allie le terrain, l'atelier et le bureau d'études pour ne jamais tomber dans la monotonie, vous êtes un professionnel polyvalent et souhaitez intégrer une entreprise où le management est bienveillant et qui valorise l'esprit d'équipe, postulez et rejoignez L'excellence technique à l'esprit familial !

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT En CDI 1 conducteur.trice de trains expérimenté.e pour sa résidence des Aubrais (45) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviaires Conditions : • Une expérience confirmée de conducteur de ligne RFN, • Licence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à jour, • Une personne ayant déjà les habilitations sur les axes Le Havre, Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux serait un plus, • Une très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispensable, • Langue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du poste, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigé Bon à savoir : • Poste basé aux Aubrais (45), • Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principalement, • Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusqu'au Havre, Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux, • 5 semaines de visibilité sur la programmation, • Prime traction mensuelle + Prime semestrielle sur objectifs, • Prime vacances, • Heures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépassement…, • 13ème mois, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Paniers repas par journée de service + paniers supplémentaires pour découchers, • Epargne salariale, • Mutuelle + Prévoyance, • ...

Le Medef National recrute un(e) Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle (CRFP) pour la région Centre Val de Loire, poste basé à Orléans. Rattaché(e) au Pôle Compétences, Formation, Jeunesse du Medef, vous êtes mis(e) à disposition du Medef Régional Centre Val de Loire afin de participer à la mise en œuvre d’une politique patronale cohérente sur le plan régional, en liaison avec les différentes politiques des adhérents du Medef Régional et pour animer et mettre en œuvre en région la politique Education Formation Emploi du Medef. En coordination avec le REF, vous animez et mettez en œuvre la politique « Education Formation Jeunesse » du MEDEF en région. A ce titre, vos principales missions seront : • Assurer, coordonner et faciliter la mise en œuvre et le déploiement d’actions nationales ou régionales sur le territoire en lien avec les Medef territoriaux, les branches, les partenaires., • Contribuer aux travaux nationaux de réflexion du Medef., • Intervenir sur les questions Education-Compétences-Emploi-Formation auprès d’entreprises ou de mandataires., • Animer des réunions de travail avec les Medef territoriaux et les branches régionales., • Concevoir des outils pour apporter les réponses attendues par les adhérents territoriaux., • Représenter le Medef dans les réunions régionales à dimension opérationnelle. Dans le cadre de ses missions plus spécifiques et formalisées dans la feuille de route annuelle, vous pourrez également : • Être en appui de l’équipe du Medef régional sur les sujets ayant un fort impact sur les compétences et l’emploi (transitions énergétique et numérique, RSE, etc.) et/ou sociaux pour contribuer à élaborer et mettre en œuvre les actions engagées par le Medef régional., • Participer à l’animation technique des mandataires du Medef régional en lien avec ces sujets., • Porter le positionnement des entreprises, sur un axe opérationnel (attentes/besoins des entreprises) dans les différents groupes de travail régionaux. Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (RH, Formation, Emploi...), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle d’environ 3 années. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et de leur environnement, du système de la formation professionnelle, de l’orientation et des politiques sociales. Votre capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation ne sont plus à démontrer. Vous savez conduire des projets et avez le sens du service à l’adhérent. Doté(e) de capacités de synthèse et rédactionnelle, vous savez également gérer le montage et le financement d’un projet. Réactif(ve), disponible, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez diffuser l’information. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés. Poste en CDI à pourvoir dès que possible, situé à Orléans. Rémunération : 45-50 K euro bruts selon profil et expérience. Déplacements trimestriels de 3 jours à prévoir à Paris.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Notre client recrute un(e) Responsable de Secteur Propreté (H/F) Orléans (45) – Département du Loiret Lisez la suite si vous recherchez… ▸ Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise de propreté à taille humaine (20 M€ de CA), qui place ses collaborateurs et ses agents au coeur de son métier. ▸ Un rôle de véritable bras droit de la Responsable d'agence, alliant pilotage opérationnel, management d'équipes terrain et développement commercial sur un portefeuille diversifié (tertiaire, industrie, logistique). ▸ Un rôle clé au sein d'une agence de 2,5 M€ de CA, avec une réelle autonomie sur votre périmètre et des perspectives d'évolution dans une structure qui valorise la fidélité et l'engagement de ses collaborateurs. Notre client est une entreprise de propreté reconnue, réalisant un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros, qui a su conserver des valeurs humaines fortes malgré sa croissance. Proche de ses salariés et de ses agents, elle place l'humain au coeur de son métier et de son organisation. Dans le cadre du développement de son agence d'Orléans, elle recherche un(e) Responsable de Secteur pour piloter l'exploitation et accompagner la croissance de son portefeuille clients. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable d'agence, dont vous serez le véritable bras droit, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et commercial d'un secteur au sein d'une agence représentant environ 2,5 M€ de chiffre d'affaires, composé de clients tertiaires, industriels et logistiques — dont un client logistique représentant environ 35 % de votre périmètre. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management et encadrement des équipes : ▸ Manager et animer 3 chefs d'équipe et piloter un effectif global de 96 salariés (dont 45 ETP) répartis sur le département du Loiret ; ▸ Accompagner les chefs d'équipe dans leur montée en compétences et leur autonomie au quotidien ; ▸ Veiller au maintien d'un climat social positif, en cohérence avec les valeurs humaines portées par l'entreprise ; ▸ Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des agents de propreté sur votre périmètre. Pilotage opérationnel et suivi de l'exploitation : ▸ Organiser et superviser l'ensemble des prestations de nettoyage sur vos sites (tertiaire, industrie, logistique) ; ▸ Garantir la qualité des prestations, le respect des cahiers des charges et la satisfaction des clients ; ▸ Piloter les indicateurs d'exploitation (qualité, productivité, absentéisme, rentabilité) et mettre en place les actions correctives nécessaires ; ▸ Assurer le suivi des plannings, la gestion des remplacements et la continuité de service. Développement commercial et fidélisation : ▸ Entretenir une relation de proximité avec vos clients et assurer leur fidélisation ; ▸ Réaliser les visites de sites, identifier les besoins complémentaires et proposer des prestations additionnelles ; ▸ Élaborer les devis et propositions commerciales, assurer le chiffrage et le suivi jusqu'à la signature ; ▸ Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la prospection de proximité et les ventes additionnelles. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? ▸ Une expérience confirmée en tant que Responsable de secteur, Chef de secteur ou Responsable d'exploitation dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises ; ▸ Une solide expérience du management d'équipes terrain (chefs d'équipe, agents de propreté) et du pilotage multi-sites ; ▸ Une maîtrise des enjeux d'exploitation en propreté : plannings, qualité, productivité, suivi des cahiers des charges ; ▸ Des compétences commerciales avérées : chiffrage, élaboration de devis, fidélisation client, détection d'opportunités ; ▸ Une bonne connaissance des environnements tertiaires, industriels et/ou logistiques ; ▸ Le permis de conduire (déplacements quotidiens sur le département). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? ▸ Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs ▸ Votre sens du terrain et votre proximité avec les agents et les clients ; ▸ Votre rigueur dans le suivi de l'exploitation et votre réactivité face aux imprévus ; ▸ Votre fibre commerciale et votre goût pour la relation client ; ▸ Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; ▸ Vos qualités humaines : écoute, bienveillance et esprit d'équipe, en phase avec les valeurs de l'entreprise. L'indispensable vraiment indispensable… Une expérience réussie en gestion de secteur dans la propreté ou les services, avec une double compétence exploitation et commerce, et un vrai goût pour le management de proximité. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL ▸ Poste en CDI à temps plein – statut Agent de Maîtrise. ▸ Rémunération : entre 2 800 € et 3 200 € brut mensuel sur 12 mois, selon expérience. ▸ Avantage fidélité : augmentation de salaire minimale de 7 % garantie au bout de 10 ans d'ancienneté. ▸ Véhicule de service 2 places mis à disposition, utilisable le week-end. ▸ Périmètre d'intervention : département du Loiret (45).

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

🚨 MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) - HÉROS DU QUOTIDIEN RECHERCHÉ ! Ni prince, ni princesse… mais un audacieux aventurier ! Vous rêvez d’un poste où : ✅ Tout est simple, sans défi, sans imprévu ? ✅ Les agents sont toujours en pleine forme et les dossiers se remplissent tout seuls ? ✅ Le salaire est démentiel ? STOP ! Vous êtes au mauvais endroit. Chez EPIONE PREVENTION, on recrute un médecin du travail (H/F) : 🔹 Autonome mais gardant l’esprit d’équipe 🔹 Agile 🔹 Créatif 🔹 Aimant les défis Ici, pas de routine, mais des missions variées ! EPIONE PREVENTION est spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d'Etat et Territoriale. Nous recherchons un médecin du travail (H/F) en CDI, pour plusieurs administrations aux métiers passionnants et atypiques, en temps plein ou partiel. Une infirmière en santé travail est présente sur le secteur. Nous vous proposons : 💼 Un poste stimulant dans un environnement dynamique et bienveillant 🪙Une rémunération attractive, 🚗 Une voiture de fonction pour arpenter votre territoire comme un vrai super-héro 🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art ! 👶🏽Des places de crèches pour venir travailler en toute sérénité, 📆Une flexibilité des horaires, possibilité de faire 35 heures en 4 jours (dont 1 en télétravail) 🛜le logiciel Padoa et Préventiel 💡 Des projets de groupe pour allier expertise et collaboration. 🤝quand ? Maintenant 😁 Alors, prêt·e à rejoindre une équipe où l’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres ? 📩 Postulez dès maintenant et devenez l’un de nos héros du quotidien !EPIONE PREVENTION recherche médecin du travail sur le Département du Loiret (quelques déplacement sont à prévoir).

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Votre cadre de travail privilégié.Rejoignez une résidence moderne et chaleureuse de 84 chambres individuelles, reconnue pour son expertise et adossée à un grand groupe national.Environnement : Quartier résidentiel calme, jardins thérapeutiques clos reliés à une unité de vie spécialisée A

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Appliquer des enrobés en respectant les techniques.Réaliser la pose de réseaux, de bordures et de caniveaux.Contrôler la qualité du travail et recenser les anomalies sur le terrain.Assurer la sécurité du chantier (en déployant les panneaux de signalisation, de balisage …).Nettoyer et range

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

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Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

C'est au travers de ses 377 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 45000

Intégré à une équipe de 18 personnes, vous réaliserez des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB poste sur les activités couvertes par l'équipe. Réaliser la préparation de travail d'opérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités de maintenance

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Saisie et suivi administratif des dossiers logistiques. Expérience réussie dans un poste similaire en logistique. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : te

Responsable sécurité Pyrotechnique (F/H). Assister le Responsable HSE sur les aspects réglementaires en relation avec les autorités de tutelle (DREAL, IPE, Inspection du Travail). Gérer le processus d'habilitations pyrotechniques et animer les formations trimestrielles pour les responsables de

Expérience en service de soins nécessaire - Capacité à travailler avec empathie et patience - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis - Compétence en travail d'équipe indispensable Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une rép

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l’usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations. Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’ag

Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ORLEANS pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 9 ans.

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST HILAIRE ST MESMIN pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 9 ans, 11 ans, 12 ans. Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST JEAN DE BRAYE pour 12 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société.Vous

𝗖𝗔𝗙𝗣𝗜 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘 : 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲) 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 (𝗛/𝗙)📍 Orléans (45)📄 CDI – 39h📅 Prise de poste : Dès que possibleVous aimez le contact client, l'organisation et le travail

Nous vous proposons :💼 Un poste stimulant dans un environnement dynamique et bienveillant🪙Une rémunération attractive,🚗 Une voiture de fonction pour arpenter votre territoire comme un vrai super-héro🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art !👶🏽Des places de crèch

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à STE GENEVIEVE DES BOIS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 2 ans, 3 ans, 9 ans. Postulez ! Bienvenue chez Kinougarde Kinougarde est n°1 de la garde d'enfants à domicile.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques afin d'en faire les premiers acteurs de la culture sécuritéProposer et animer des causeries, ateliers, campagnes de préventionIdentifier, analyser et évaluer les risq

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

Nous recherchons pour notre client, un hôpital public situé en Haute-Marne, plusieurs médecins en CDI ou CDD : Médecin du Travail, Gériatre et Urgentiste. Titulaire d'un diplôme correspondant à la spécialité recherchée (Médecine du Travail, Gériatrie ou Médecine d'Urgence). Sens

Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Technique (Formateur CACES / testeur, ainsi que d'autres modules notamment les habilitations

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. Nous vous proposons :Un tutorat dans le cadre d’un parcours d’intégration

CDIbr/Très bonnes conditions de travail, package attractif /p h3Votre profil /h3 pMédecin du travail titulaire du DES de santé au travail ou équivalent. Sur le plan local vous vous chargez de déployer la politique de prévention et santé au travail du groupe, tournée vers la prévention des r